写心得体会是一种思维方式的培养，通过总结经验，我们可以更好地解决问题。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。希望能给大家提供一些思路和启示。这些范文涵盖了不同领域和不同主题的心得体会，旨在帮助大家更好地理解和应用心得体会的写作方法。无论是对于学习、工作、生活还是成长，都可以从中找到一些借鉴和启发。希望大家可以根据自己的实际情况，借鉴这些范文的优点并结合自己的经验进行写作，写出一篇有思想、有观点、有深度的心得体会。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇一
自古以来，我国的管理体制由来已久。其中，领导干部的培养和选拔是其中一个重要环节。在新时代，作为一名合格的领导干部，对于“挂职锻炼”这一问题，应该有深刻的认识。在本文中，笔者将从自己的体验和感受出发，结合相关理论，对“挂职锻炼”的意义和方法做一些简要探讨。
挂职锻炼是指在领导干部和基层组织之间进行的一种人才交流活动。这样的活动具有多方面的意义。一方面，挂职锻炼能够让干部身临其境、直接感受到基层组织的工作和生活环境，进而使实践能力得到锻炼和提高。另一方面，挂职锻炼还能够使干部拓宽思路、积累经验，进而提高事业的发展能力。
个人而言，在挂职锻炼期间，我所在的组织充分利用了我在防疫防控方面的专业知识和技能，让我有机会在一线承担一定的工作任务。这样的锻炼让我更清晰地认识到基层工作的意义和重要性，同时也让我更加自信、扎实地踏实工作。
挂职锻炼的方法有多种。根据不同的领导干部的需要和基层组织的实际情况，在选择具体挂职锻炼方案时，应该进行合理的比较和选择。在笔者所在组织的挂职锻炼方案中，采取了以“一干多兼”为核心的方式，通过深入了解部门、项目等，以及到底线考察实地了解一线情况等方式进行。
在挂职锻炼期间，我们也需要积极参与组织工作，多主动联系基层职工，听取他们的意见和建议，并参与到真正需要支持和帮助的具体工作中去。通过这些交流和工作内容参与，挂职锻炼的意义和价值得到了极大的提高。
三、挂职锻炼的注意事项。
尽管挂职锻炼具有多方面优点，但也需要特别注意一些事项。首先，领导干部需要树立正确的思想，不能因为挂职锻炼而失去自我，而要敢于面对问题。其次，领导干部在挂职锻炼期间也需要对委任的工作、问责的责任给予充分注意，并逐步提高执行力和责任感。
最后，坚持以实际帮扶和改善基层组织工作为目标。在挂职锻炼期间，领导干部应该站在群众的立场上，积极了解和解决基层职工的实际困难，以实际行动来支持、改善基层组织的工作和生活条件。
挂职锻炼期间，领导干部经历了丰富多彩的实践生活，学到了大量实际工作经验，碰到了许多难题和疑难问题，但通过不断的努力，坚持以实际工作为切入点，领导干部能够不断成长和提高。
挂职锻炼后，领导干部要做好总结，分享体验，发挥自己的优势和能力，为组织和部门的发展作出更加积极的贡献。
五、结语。
挂职锻炼是领导干部成长和提高自身素质的重要方式。在挂职锻炼期间，领导干部要坚持以实际工作为切入点，从基层职工的角度出发，积极了解和解决他们的实际问题。只有这样，才能更好地发挥领导干部的示范和推动作用，为我国发展事业做出更大的贡献。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇二
近年来，挂职干部制度得到广泛推行，为公务员干部提供了一种锻炼与展示自我的机会。作为挂职干部的一员，我深感这个制度的重要意义，并从中汲取了许多宝贵的心得体会。本文将从挂职经历、领导才能、问题解决、自我成长和总结回顾等方面，分享我对挂职干部锻炼的深刻体悟。
首先，挂职经历给了我机会亲身接触并贴近基层工作。挂职期间，我被分配到一个农村基层单位，亲眼目睹了农民生活的艰辛和基层干部的辛勤努力。通过实地调研和走访，我深入了解了农民的需求和诉求，也更加了解了他们的日常困境。这样的挂职经历让我感受到了基层工作的复杂性和关键性，增强了我服务民众的责任感和紧迫感。
其次，挂职干部锻炼了我的领导才能。在挂职期间，我被委以一定的领导职责，需要带领团队完成各项工作任务。通过与团队成员的协作和沟通，我逐渐学会了如何发挥团队的力量，激发他们的工作激情和创造力。同时，我也学会了如何制定和实施正确的工作策略，如何正确引导团队去完成任务。这样的锻炼经历让我明白了一个好的领导应具备的素质和能力，也提高了我在领导岗位上的履职能力。
挂职过程中，我也遇到了一些问题和挑战，但通过积极解决问题，我得到了成长和进步。例如，在一次重大项目推进中，我团队遇到了预算短缺的难题。面对这一挑战，我不仅主动与相关部门协调沟通，寻求解决方案，也向上级主管部门汇报情况，争取到了更多的资金支持。最终，我们成功克服了困难，圆满完成了项目。这种磨砺和成长的过程，不仅让我增强了解决问题的能力，也提高了我的协调和应变能力。
与此同时，挂职干部也是一种自我成长的过程。在挂职期间，通过与不同背景人员的交流学习，我不仅了解到了更多专业知识，还锻炼了自己的人际交往能力和沟通技巧。与乡村干部的交往中，我学会了关心他们的生活和工作，解决他们的实际困难，增强了我的感恩和服务意识。这些成长经历不仅让我更加自信，也让我对自己有了更深层次的认识。
最后，挂职干部锻炼心得需要及时总结回顾，从中汲取经验教训，为今后的工作做好准备。在挂职结束之后，我认真总结了自己的挂职经历，分析了取得的成绩和存在的问题。通过总结，我明确了自己的长处和短处，也明确了今后需要努力提高的方向。通过总结回顾，我更加坚信，挂职干部锻炼不仅是一次宝贵的经历，也是一次推动个人发展的重要机遇。
综上所述，挂职干部锻炼心得体会，不仅让我亲身接触基层工作，了解到百姓的需求和诉求，也锻炼了我的领导才能和解决问题的能力。同时，挂职干部锻炼过程也是一次个人成长的经历，通过与他人交流学习，逐渐提高了自己的素质和能力。在总结回顾之后，我更加明确了今后的发展方向和目标，为将来的工作做好充分的准备。挂职干部制度的推行，不仅提升了公务员干部的能力和素质，也推动了基层工作的发展和改善。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇三
挂职锻炼是指将干部调整到其他部门或单位，以在新的工作环境中锻炼干部业务能力、管理能力和宏观领导能力的一种重要方式。挂职锻炼干部被广泛应用于干部选拔和培养方面。在挂职锻炼期间，干部可以跨越地域和领域限制，认识到不同的工作环境和管理方式，同时也能够走出自己的安逸区，全面提高自己的政治素质和工作能力。
作为对挂职锻炼的干部选拔和培养，宣传工作显然也非常重要。挂职锻炼干部宣传工作可以通过多种方式完成，包括在自己的工作中不断提高自己的能力和水平，通过自己的亲身经历向其他干部宣传挂职锻炼的重要性，或者通过各种媒体（如宣传材料、网站、文章等）向更广泛的人群传达信息。无论哪种方式，重点都是提高效果和质量。
挂职锻炼干部对各级领导干部来说都非常重要。对于高级领导干部来说，挂职锻炼可以帮助他们更好地了解基层工作和处于不同位置的下属干部；对于中低级领导干部来说，挂职锻炼可以帮助他们进一步提高自己的管理和服务能力，发挥更好的作用。因此，各级领导干部都应该重视挂职锻炼干部，并积极推动该工作的实施。
在挂职锻炼期间，我主要负责了任务派遣、项目实施、跨部门合作等方面的工作。在这个过程中，我认识到了自己的不足之处，例如缺乏领导经验、沟通不够灵活等等。但通过多方交流、实践，我也逐渐提高了自己的能力，同时也深刻体会到挂职锻炼对干部的提升作用，以及对部门工作的促进作用。
第五段：总结。
挂职锻炼干部是干部选拔和培养工作中非常重要的一环。通过挂职锻炼的方式，干部可以进一步提高自己的能力，并了解到不同的工作环境和管理方式。在宣传挂职锻炼干部方面，各级干部都应该发挥积极作用，不断提高自己的水平和质量。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇四
××年的××月，作为××银行第一批挂职交流的青年干部，作为××分行推荐的两位上派挂职交流人员之一，我是十分幸运的，也是令人羡慕的。这次挂职对我个人来说既是一次很好的锻炼机遇，也是一次新起点的挑战，我十分珍惜在总行挂职期间的每一分、每一秒，希望能在有限的挂职时间内，个人无论是在管理水平，还是在专业技能上，都能得到较大的提升，不辜负分行领导的信任和总行领导的悉心培养。转瞬之间，我挂职已经有半年的时间，现回眸180天的历程，本人将此期间的工作、学习和生活情况总结如下：
一、角色转变迅速，工作成效明显。
我从分行零售金融部的负责人之一，转变为总行零售金融部的个贷团队风险主管。我深刻认识到分行无论从工作方法和工作思路上与总行层面各有侧重，分行是以执行和营销为主，总行更多的是以管理和战略为主，挂职到个贷风险主管岗位之后，为能尽快适应角色，提升工作质量和效率，我利用工作之余熟读总行授信方面的各项规章和制度，理清部门内部审贷流程和权限设置。工作期间，本人发现武汉城区支行零售授信人员专业技术和水平亟待提高，上报的信贷材料质量不高，返工率高，效率较低，为零售授信工作埋下风险隐患，为改变现状，本人起草制定了××城区支行上报授信材料质量通报制度，每月对城区支行上报的授信材料质量进行统计评分，并辅以案例分析，不仅提高了城区支行上报材料的合规性和完整性，同时提高了部门的审贷效率。为帮助××城区支行建立零售授信队伍，本人遍访××城区支行，并在了解到支行授信团队的组织架构和审批流程后，撰写了××年×银××号文《关于对××城区支行零售授信业务的风险提示》，对××城区支行零售授信业务存在的风险进行了揭示，同时提出了改进建议。
二、突出工作重点，提升团队士气。
今年×月，本人从个贷风险主管岗轮职到银行卡及渠道主管岗，轮职后我首先了解了团队当前的主要工作内容和工作方式。
银行卡及渠道板块今年重点项目很多，贷记卡、如：金融ic卡、社保卡、手机银行、网上银行和自助银行建设，每个项目都是举足轻重，而整个团队一共只有三个人，压力大、任务多，责任重，银行卡及渠道团队自去年组建以来，一直没有正式项目上线，团队在工作中经常顾此失彼，情绪低落。
为捋顺工作程序，本人为所有项目制定了工作进度表，并围绕今年“双基”工作的主要思想，明确了工作内容和项目责任人，同时提出了“全面推进，重点突破”的工作思路，终于在×月底前将我行的金融ic卡项目助推上线。另外，本人还在总行动态和部室动态分别发布了《××银行跨入“芯”时代》和《我行pos手续费调整工作顺利完成》两篇简讯，工作出成绩后，团队士气得到了很大的提升。
三、加强制度建设，提高客服水平。
在挂职银行卡和渠道板块主管的同时，因客服主管尚未到位，本人还代管客服团队，客服中心作为我行对外服务的重要窗口，其服务态度和水平直接影响着客户对××银行的满意度和评价结果。为提升我行客服的服务水平，本人将客服中心受理的客户咨询、投诉情况分为了一般性咨询、系统性差错和重大投诉三大类进行处理，针对不同类别的来电，还制定了相应的处理流程，有效的阻止了事态的进一步扩大，避免了客户的二次投诉。为正确妥善处理客户的咨询与投诉，及时解决客户疑难，切实维护湖北银行品牌形象，本人还建立了客服中心四项重要制度和六类记录文档。四项制度包括登记制度，反馈制度，学习制度和通报制度。六类文档包括《全国网点地址通讯录及相关知识点》《问题确认汇总表》、《投诉汇总表》《运营日报表》《客服公告板》和《短信撤销登记簿》。
四、参加管理培训，积累管理知识。
本人在挂职期间积极报名参加了总行组织的××学院的管理培训课程，学习了如：心灵思维八大法则、目标管理五大功能、和××平衡记分卡的指标设定和考核方式、××如何成为魅力型领导等课程，掌握了如何管理好一个团队，如何与团队成员沟通，如何发挥好团队战斗力的相关知识。
作为一个好的团队，应该有一个共同认可的明确目标、合理的分工协作、良好的信息沟通，成员之间相互信任并且能积极的参与到自己的队伍中，彼此鼓励相互学习，才能发挥团队的最大能量。作为团队的负责人，是团队的灵魂人物，更应具备较强的意志力、抗压能力，在挂职期间，本人充分利用课程的核心要义，不断加强团队的凝聚力，激发大家的工作斗志，使团队的工作方法、工作思路和工作成效都有所突破。
五、积极服务基层，落实“双基”工作。
今年是我行的“双基”工作元年，为做好对基层的服务，解决基层的实际困难，本人多次下基层进行调研。
【二】是赴××分行为新员工培训，孝感分行为充实人才储备招聘了一批应届毕业生，毕业生银行知识比较生疏，应××分行要求，本人利用工作之余撰写了培训教程，赶赴××为新员工做了一期《银行卡与渠道基础知识》的培训，获得了较高的评价。
半年的时间非常短暂，虽然在外地工作，但在此期间总行的领导和同事，无论在工作上还是生活上都给予了本人最无私的关怀，让本人可以全身心的投入到工作和学习当中。
挂职期间，本人严于律己，认真履行工作职责，按照“德、能、勤、绩、廉“五个方面锻炼培养自己，不断强化自身理论学习，使自己的工作水平，特别是解决困难的能力、顾全大局的意识得到大幅度提升。下步工作中，我将继续克难奋进，学以致用，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，为湖北银行的蓬勃发展贡献力量。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇五
挂职锻炼对于培养干部、增加公务员的基层工作经验具有重要作用。干部在经过挂职锻炼后，该怎么写。
呢?以下有三篇范文可供参考：
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根据组织安排，我于**年**月**日至**年**月**日，在**省**市进行了为期两个月的挂职锻炼，挂任**街道办事处主任助理。
鉴于这次挂职时间较短，**街道办事处没有给我安排具体工作，主要根据我的意愿，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流。两个月来，自己自觉服从安排，用心争取主动，不断总结别人好的经验，学习好的做法，理解新的观念，较好完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作：
一是讦真考察，虚心学习。除自觉参加有关会议，翻阅区情资料、文件和当地报刊，拜访领导外，坚持深入部门，深入街道，深入企业，调研了解**区经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本状况和成功经验，同时多次赴周边区县和温州、金华、宁波、义乌等地考察，参观娃哈哈、ut斯达康、万向集团和天水街道办的几个社区。既对地域文化所独有的创业精神及**市以和谐创业为主题的发展理念进行了感受，又对各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习，还对温州模式、义乌小商品市场、绍兴企业上市等热点进行了分析，从而基本掌握了发展的真经。
二是深入思考，解放思想。无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对照和实际，做深度思考，从中探索别人经验，寻求加快经济社会发展的良计妙策。透过学习，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的职责感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础。
三是加强沟通，结交朋友。加强和当地党政干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚感情和友谊。加强与各地的企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，真诚相待，实情相告，有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注意与在任职的陕西同乡联系，聆听他们的介绍，倾听他们的推荐，为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。
四是广泛宣传，争取项目。利用各种机会，广泛向各级领导、政府部门，个性是企业和街道，宣传和自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，介绍可与对接的企业和项目，使党政领导和企业界增进了对和了解，增强了向开放的意识和信心，扩大了在影响及知名度。有近12户客商初步构成拓展西部市场、投资开办企业的意向，表示在适当时候，将到实地考察和洽谈。
五是严格要求，塑造形象。挂职两个月，严格按照机关作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。吃住在招待所，从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种群众活动，主动汇报工作学习状况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及资料开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志，与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。两个月来，透过考察、学习、参观，对**省在解放思想、经济发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解，获得了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到很多启发。
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转瞬间已来统计局工作1月有余，虽然时间不长，但是回顾起来却是受益匪浅，跟我5年前驻村挂职副支书及4年前在商洛绿色通道协调办挂职督查科副科长相比，真正体会到了组织部门安排这次双向挂职活动的良苦用心，也深深感谢市统计局领导及同事们对我的关心、支持和帮助。我将带着在这里收获的一切，满怀信心地回到乡镇，用行动回报组织对我的信任和培养。下面我谈谈我一月多来的挂职锻炼体会。
一、近期挂职收获。
1、开阔了工作视野。市统计局工作具有承上启下、涵盖经济社会文化等方方面面工作的特点，指导全局作用极为明显，尤其是省市目标责任考核工作开展以来，更体现了统计部门的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越来越多的关注。在这里挂职，有利用我进一步了解各县区、全市及全省经济社会发展情况，熟悉市直部门规范化的工作程序，更加直观地了解商洛市统计工作的特色和经验，开阔视野、拓宽思路，逐渐摆脱了乡镇简单的工作方式，跳出了乡镇工作思维的局限性，学会了正确处理全局与局部关系的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强把握全局的能力。
2、强化了学习意识。以前在乡镇由于分管工作较多，整天忙于下乡，奔跑于乡村之间，只是口头谈学习，真正学习时间却很少，理论水平明显下降，但是统计局机关良好的学习氛围激发了我强烈的学习愿望，我除过利用统计网络了解学习统计相关知识外，利用自己在办公室工作的有利条件，经常浏览档案资料，对各部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作角色，工作之余我也将更多时间用于阅读统计专业书籍学习业务知识，结合工作进行分析思考，我深知只有不断地学习和思考，才能让自己无愧于组织安排的这次的挂职锻炼的机会。
3、坚定了务实作风。市统计局的工作处处体现出务实的作风。对于上级安排或自身业务工作，他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，市局领导干部们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，保护机关干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲，务实的工作作风成就出色的工作业绩，让我感触颇深。长期以来由于乡镇那种“干的好不如说的好”，不注重实际效果的工作环境和粗糙简单的工作方式的影响，我曾经对提倡“务实作风”持怀疑的态度，但是来到这里后，我的思想发生了变化，我更加坚定了务实作风，决心通过努力工作来回报组织和社会。
4、树立了时效观念。统计局工作的时效性和统计局工作人员的效率意识深深感染了我，遇到工作大家都是宁可不休息也要及时完成，想起在乡镇时有些工作是上级明天来检查今天才开始做，上级不检查就是摆在面前的工作也要拖上一段时间，相比局机关干部的作风，真是自惭形秽，有次省局刚开完会没几天，我正要将自己写的市局落实情况信息发到内网，打开一看，早已有人将此信息发布在网上了，自己又落伍了，统计局机关及干部身上体现的高度时效性意识确实是少见的。
5、增强了适应能力。对于来自乡镇的挂职干部而言，最大的难度不是快节奏的工作，而是思维方式和生活习惯的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快改变原有局部领导思想和无固定上下班时间的生活习惯，彻底摆脱自己以前那种小集团意识和晚睡晚起的作息习惯，树立全局观念，严格作息时间，按时上下班，这样才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变，尽快适应机关工作的规范化和全局性。对此，我通过多听、多看、多问、多思，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与大家的交流过程中主动介绍自己在乡镇工作的情况，让对方更多地了解我，以达到增进彼此的理解与适应。同时，我坚持“谦虚谨慎”的作风，主动改变自己以前的领导作风，放下架子，甘做一名办公室普通工作人员，每天提前来到办公室，完成打扫卫生、准备开水、整理文件等具体细小事务，争取得到领导、同事的理解和认可。
二、自身存在不足。
1、理论学习多，深入实际少。挂职锻炼期间尽管学习到了一些统计方面的业务知识，但都不够深入，理解不透彻，未将理论应用于实际工作。仍然是大部分时间在办公室，独立开展活动较少，在具体事务办-理及统计业务方面做的还很不够，不是很熟悉，不能很好的掌握运用统计知识到具体工作中去。
2、执行工作多，主动创新少。挂职锻炼一月多来，我对领导交给的各项工作基本上都能够圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，主动性开展工作少，等靠思想严重，许多工作放不开手脚，没有创造性开展。
3、主观行动多，总结提高少。“思考—行动—总结—改正”这四个步骤是一个人不断提升完善自我的过程，在工作中，我勤于思考和行动，却疏于总结提高，例如根据局领导指导建议，我很多次都打算写一些结合乡镇实际方面的统计分析及。
调研报告。
但是虽然考虑很久、资料学习收集很多却由于懒于总结至今还未完成。
4、坐办公室多，与领导同事交流的少。虽然每天按时来办公室上班，但是主要时间用于学习工作，与办公室同事及其它科室同志交流较少，未能让大家及时了解接纳自己，更造成不能全面掌握统计局系统工作，达不到“协调各科室、统筹安排”的办公室职能要求。
所以，在今后工作中我要多学习、多实践、多总结、多创新，多交流，让自己思想上更加成熟，综合素质上有所提高。
三、意见建议。
市委做出的“选拔优秀科级干部双向挂职锻炼“活动决策是非常正确及时的，双向挂职锻炼是一种很好的培养青年干部的方法，有利于培养一批“既有基层工作经历，又熟悉机关工作程序”的复合型人才。希望这种方式能够一直坚持下去，让更多的基层和机关年轻干部通过双向挂职得到锻炼和成长，并延长挂职时间，让挂职干部在新的单位放开手脚施展才华，同时不断创新双向挂职形式，完善激励措施与用人制度，在基层能发挥自身优势促进当地经济发展的市直机关干部就让他们到县区到乡镇工作，适合在市直机关工作有一技之长的乡镇干部也可以留到市直机关工作，打破传统的市乡干部差别，真正作到干部轮岗交流，促进健康成长。另外，也希望组织部门能为挂职锻炼的干部门创建一个沟通交流的平台，有助于大家互相沟通、共勉进步，充分发挥挂职锻炼的效能。
总之，这次挂职锻炼是我人生难得的学习机会，近期收获很大，今后，我将以对工作、对生活高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，立足岗位，脚踏实地，继续增强大局意识、服务意识，努力使自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有一定的提高，圆满完成挂职任务。
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根据**大学党委组织部选派年轻教师赴**市挂职锻炼的安排，我于20xx年12月到**市商务局挂职锻炼，任局长助理。在**大学党委组织部和**市委组织部的关心下，在市商务局领导的正确领导下，我十分珍惜这次宝贵的挂职锻炼机会，认真学习，勤于实践，经过一年的实践，我对**市商务局工作有了更深入的认识，积累了一些商贸流通等行政管理领域的宝贵经验，在政治、思维、工作潜力等方面都有了不同程度的提高。
一、注重学习，不断提高思想政治素质。
一向以来我学习和工作都在高校，几乎没有走出过校门，也很少能接触到政府经济管理部门的实际工作。但由于自己是在学校工商管理专业做专任教师，这又决定着我需要去了解和熟悉现实生活中的经济管理真实工作。这次的挂职锻炼恰好带给了一个难得机会去零距离接触政府商贸管理工作。
在工作中，我认真学习党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力。认真参与各项政治理论学习培训及中心组学习。我要求自己树立正确的挂职观，充分认识到挂职锻炼是年轻干部经受实践磨练，切实增强解决实际问题潜力的重要平台，明确熟悉政府部门工作状态、努力多办实事、提高工作潜力这个目标。强化自律意识和职责意识，生活上注意发扬艰苦朴素的作风，向挂职单位同事看齐，工作上严格要求，不提特殊要求。牢固树立宗旨观念，坚持一切从人民利益出发。在工作中，坚持大局为重的原则，始终遵守党的组织纪律，注意维护班子的整体形象，维护班子成员的威信，对待同志不乱发议论，不评头论足，用心维护团结。
二、勤于实践，用心参与挂职单位的各项工作。
挂职期间，我不做旁观者，不当局外人，而是以主人翁的姿态，用心主动地参与到工作中去，潜下心来做深入的调查研究，尽量争取多做一些工作，不断锻炼和提高自己的潜力。
(一)刻苦学习。挂职期间自己仔细熟悉商务局的工作职责和服务管理领域，认真学习《**市规划》、近年来**市委、市政府的。
工作报告。
以及商务局内部的调研报告统计资料等材料。透过学习逐渐了解了**市商务领域发展的基本状况。用心发挥好局领导的助手作用认真完成局领导交代安排的资料查询、政策咨询和推荐等任务。用心参加听取市政府举办的有关经济管理领域的专家讲座力求兼收并蓄不断更新自己的知识结构。
(二)深入调研。用心跟随局领导或自己去调查研究，一是跟随局领导赴城南农副水产品批发市场了解市场选址规划、前期建设、配套设施服务及需要政府协调待解决问题等状况，了解了甲鱼养殖中心经营状况;二是跟随局领导或与相关科室咨询交流了解二手车交易市场、可再生资源回收利用、家政服务公司扶持、**市域政府电子商务发展等现状;三是利用网络资源搜集整理商务流通领域的资料，查阅兄弟城市商务行政管理的政策和做法，为本单位出台政策带给政策推荐。
(三)用心发挥桥梁作用。努力做好本职单位与挂职单位之间的沟通和信息联络。充分利用高校专业师资资源，为商务局举办的各类电子商务讲座推荐备选讲师，为**市商业网点规划、物流园规划等横向服务研究项目推荐适宜的专业技术人才。
(四)用心参与局里安排的各类会议、学习及群众文化娱乐活动。在完成学校安排的教学及科研任务之外，用心参加局里安排的周例会、群众学习、合唱比赛、团队拓展训练等等活动。
三、体会和收获。
一年的工作、生活实践，我感受到了**市商务流通领域发展迅猛的活力，感受到了市商务局从领导到普通干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神，更体会到公务员们的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，**市地理位置优越，发展面临更大的机遇，务必要紧紧抓住各项政策机遇，加大开放力度，优化发展环境，推动又好又快发展。
(一)加大商务开放力度。要进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作;要加大**市商务投资吸引力的外宣力度，着力培育服务业的龙头企业，提高商贸业的知名度;要紧紧抓住东部产业转移和实验区建设的历史机遇，加大招商引资力度，加强本土企业的内功修炼。
(二)优化商务发展环境。在努力改善硬环境的同时，下大气力加强商务管理的软环境建设，进一步营造有利于改革开放和经济社会发展的人文环境。要培养部门内部的竞争意识和合作精神，强化诚信教育，养成规则意识;要强化政府的服务意识，简政放权，建立高效的商务政府管理部门。
一年时间弹指一瞬，但在**市商务局的工作经历，使我在思想上受到了很大教育，对政府管理部门有了更深的理解和认识。在商务局挂职感受到的工作作风和积累借鉴来的工作模式和操作技能将使我终身受益。在今后的工作中，我将以此为动力，竭心尽力做好本职工作，全身心投入到学校的教育教学工作中去，以不负组织的培养、不辱组织的使命。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇六
时光转瞬即逝，从1月5号报到至今，我挂职到支行任业务部副经理职务已经有了三个月的时间。古语有云“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”我珍惜挂职锻炼学习机会，我想一年的短暂挂职锻炼学习，对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大。通过这三个月的挂职锻炼，我学到了很多知识，得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此我真心的感谢行长、副行长和其它部门领导同事们对我的关心和帮助。下面我就把我这三个月的以来的工作情况汇报如下。如有不妥，望批评指正，我将虚心接受，认真改正。
一、找准自己的定位，做好助手。
行长助理工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了支行方针、政策；是否能积极主动配合支行，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。挂职行长助理以来，我找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”，协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。正是基于这样的认识，挂职工作以来，我不定期的给行长一起分析目前的金融情况，提出自己的思路，在新人的培训、业务发展、明年工作计划方面给行长一些建议。
二、着力做好本职工作。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，树立我邮政储蓄银行的社会形象，需要我们全体人员共同努力。作为负责分管信贷业务部和会计业务部的我深知自己肩上的责任，我一直把客户服务作为提升工作质量的主要手段。先后组织参与了公司业务部和信贷部与金龙田园区的客户联谊会、针对目前的60多万的逾期金额，由我主持开了一个信用风险联席会，还参与了深度挖掘大额客户工作。同时还将参与产品推介会营销方案的策划工作，力争办好10月26日支行举办的客户联谊会。虽然我的这些工作，非常琐碎和繁杂，需要细心和耐心，但我一直坚持不懈，努力做到最好。
个人与团队共同进步。
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他们虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，这样的人值得我们去学习和赞扬。在一个月的时间里，我认识到了支行的领导干部一群这样可亲可爱的人，他们团结协作、拼搏进取，行长身先士卒带头营销公司业务，信贷的小企业业务，在逾期金额高的时候，为确保资产质量，行长和副行长能降下身段带头带人催收，这些都非常值得我去学习。
上述交流，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵的意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇七
我叫xx，根据组织安排，于20xx年3月挂职到xx办事处任党工委委员、武装部长。首先，感谢组织的培养和信任，使我能够有机会到基层办事处锻炼和提高。同时，还要感谢区委组织部领导对我们这批新提拔同志的重视和关心，让大家有机会在一起学习和交流。现将自己到办事处以后思想、工作和学习情况汇报如下：
到办事处以后，党工委分工决定让我分管武装部工作，同时还负责社会事务工作，包括民政、计生、社保、残联、双拥及社区管理等内容。办事处领导给予了我充分的信任和支持，使我有机会能够接触方方面面的工作，但是，我更多的担心还是自己能否胜任这项工作。我意识到：必须要从“底”做起，把自己全部的精力放到最底层去，才能真正成为一名基层干部。面对近十万人口的服务群体，xx多名社区干部的管理，如何做好社区为民服务工作，怎样才能切实解决居民最实际的困难，通过哪种方法才能让弱势群体在政策允许范围内得到最大限度的帮扶等等，我开启了自己的第一次基层之旅。为了更真实全面的了解辖区的情况，到办事处的前三个月，我带着社区办主任、民政所长对每个社区都进行了走访，对小区院落、主次道路有了清晰的认识。通过走访，对于社区基础管理和为民服务方面有了初步的认识，这些为我更好的服务基层、奉献基层，做一名称职的基层工作者奠定了基础。
在我分管的工作中，民政、计生、社保、残联及社区管理多是直接面对基层群众的，这是我以往工作中从没有遇到过的。我体会到，要把老百姓的事办好，就要从细微处着手，老百姓的事,再小的事也是大事。为满足居民多样化、个性化的服务需求，在用好传统载体搞好经常性服务的同时，我们深入推进社区的特色服务品牌，着力打造群众认可、特色鲜明的社区服务品牌。社区实施“便民服务工程”，推行预约式服务，通过电话、微信、网格员等随时随地接受居民预约，推行错时服务，在中午、晚上及周末等居民休息时间安排社区工作人员值班或上门服务，方便居民办事。xx办老旧小区多，为切实解决居民的日常生活及困难，我们还通过调查走访，实地查看，召开辖区居民座谈会等形式，为辖区困难居民办理大病救助、困难临时救助、发放残疾儿童助学金，慰问重残人员共计x人。通过举办残疾人培训班解决残疾人就业难问题，同时，开展多种多样文化活动，丰富残疾人文化生活。按照区民政局的要求，今年年底前要完成社区总数的60%,截止目前,已按要求完成。
担任武装部长后，从机关来到了基层，我觉得凭自己在机关工作积累的经验远远不能满足基层工作的需要，所以凡事我都讲求从“实”做起，切实转变自己的工作作风，努力做到“四勤”：脑勤，凡事提前考虑，多想，空闲时间拿预案;手勤，对于当天的工作认真梳理，做好记录;嘴勤，遇事多请教，当自己认为什么事情都考虑好了的时候，也不要忘了亲力亲为，有时候，多打一个电话，多问一句，事情可能会办得更圆满;腿勤，基层工作，就要多到社区走访了解情况，踏踏实实，认认真真，带头干事，才能更好的了解民生，解决问题。同时，自觉树立三种意识：一是“出思路”，树立不主动工作就失职的意识;二是“出措施”，树立不出措施就是责任心不强的意识;三是“出形象”，树立不创先进就落后的意识。工作中，不越位，不出位，站好位，对于我们新提拔的同志们来讲，我认为这点是十分必要的。在基层工作，给老百姓办实事、办好事，真心真意的为群众付出，站在他们的立场考虑问题，解决问题，时间长了，从关心群众到现在的群众也来关心自己，这种快乐是无法用言语来形容的，就像逢年过节经常会收到不留姓名的短信，落款都是你曾经帮助过的人，心里那丝丝温暖和感动，让我觉得工作上付出再多都是值得的。
从机关里的一般同志到办事处的班子成员，从按领导指示办事到主动谋划事情，指挥带领分管口工作，我认识到不能够再按照以往的标准来要求自己，应该在各个方面都要严于律己，有一个更“严”的标杆。作为班子成员，我严格要求自己，时刻牢记“补台不拆台”不做不该做的事，不说不该说的话。这一点在组织部的时候，范部长给我们开会也曾经强调过，当时并没有太深的理解和认识，到基层以后才切实体会到这句话的深刻含义。在做好本职工作的同时，许多事情需要多个部门的协调和配合，只有大家团结一致,凝聚力量，互相补台，才能更好的解决工作中遇到的困难和问题。在各项工作中，我都以更加严格的标准来要求自己。
回顾到办事处工作的这两年，既有挑战，更有收获，可以说是繁忙而充实。在积累一定工作经验的同时，也认识到自身还有很多不足之处，主要体现在以下三个方面：一是基层工作事无具细，知识和经验需进一步的学习和积累;二是面对具体工作时，综合协调能力还需进一步加强;三是在社区管理工作中缺少胆识和魄力。同时，我也清醒地认识到所做的工作距离上级的要求还有很大差距，在今后的工作中，我将更加努力地工作，勤政为民，树立务实的作风。“平凡服务、彰显精彩，扎根基层、绽放青春”，这是我个人的追求。我决心在今后工作中以更好的成绩报答组织的培养和群众的信任，为辖区经济社会发展做出自己的一份贡献。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇八
转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。
虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子。
多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生。作为挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境，深入地市分行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。挂职锻炼是省行党委为我们提供的一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心投入到挂职的基层行，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务能力，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为挂职行做些实事。
二、对地市基层行工作的浅显认识。
1、来邵阳行之前，虽然在长沙城区支行的网点经理和客户经理岗位上工作过近7年，但由于地市与长沙地区在地域、经济、文化、人文等方面的差异，使得与在长沙城区支行工作的思维角度和方法模式有所差异，同时支行的工作内容和经营管理模式也有所不同。这种种差异都要求交流干部能尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为其中的一份子。
2、地市分行尤其是县域支行是我行工作的重要战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道的机会较多，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情况各有不同，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情况开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。
3、地市支行工作头绪比较多，单个网点人员相对少，面对庞杂细琐的各项工作，要注意细刷梳理，抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中，对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。
三、在地市基层行应如何挂职锻炼。
1、做好助手，服从市分行和支行的调遣，真正将自己溶于地市基层行的集体中，以主人翁的姿态全力完成行领导和上级行安排部署的各项工作任务，立足本岗，做好分管的工作，团结班子成员，帮助行领导想办法、出点子，为支行的发展提出了合理化建议，尊重每一个同事，真心、细心、尽心地倾听群众的心声，坚持原则、切合实际地帮助群众解决工作生活中遇到的困难，协助行长全力推进支行工作再上一个新台阶。
2、搭建好桥梁和纽带，及时将支行干部员工的心声和基层行在工作中遇到的困难，向上级行反映。另外发挥在长沙地区行工作掌握的政策和资源，积极主动与上级行有关部门接洽，帮助支行解决工作中的实际困难。
3、深入开展调研工作。主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行面对面沟通，在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析，反思长沙和邵阳两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与分行和支行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。
4、加强自律，严格要求自己。自从挂职以来我始终提醒自己，做到补位不越位，做到多支持少说话，多学多看，不懂就问，始终提醒自己代表的是天心支行的形象，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。坚持原则，崇尚实干，既尊重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了长沙地区交流干部的良好形象。
总之，通过近两年的挂职锻炼，我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作；为天心支行的发展贡献我的微薄之力。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇九
时光转瞬即逝，从1月5号报到至今，我挂职到支行任业务部副经理职务已经有了三个月的时间。古语有云“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”我珍惜挂职锻炼学习机会，我想一年的短暂挂职锻炼学习，对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大。通过这三个月的挂职锻炼，我学到了很多知识，得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此我真心的感谢行长、副行长和其它部门领导同事们对我的关心和帮助。下面我就把我这三个月的以来的工作情况汇报如下。如有不妥，望批评指正，我将虚心接受，认真改正。
一、找准自己的定位，做好助手。
行长助理工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了支行方针、政策；是否能积极主动配合支行，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。挂职行长助理以来，我找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”，协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。正是基于这样的认识，挂职工作以来，我不定期的给行长一起分析目前的金融情况，提出自己的思路，在新人的培训、业务发展、明年工作计划方面给行长一些建议。
二、着力做好本职工作。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，树立我邮政储蓄银行的社会形象，需要我们全体人员共同努力。作为负责分管信贷业务部和会计业务部的我深知自己肩上的责任，我一直把客户服务作为提升工作质量的主要手段。先后组织参与了公司业务部和信贷部与金龙田园区的客户联谊会、针对目前的60多万的逾期金额，由我主持开了一个信用风险联席会，还参与了深度挖掘大额客户工作。同时还将参与产品推介会营销方案的策划工作，力争办好10月26日支行举办的客户联谊会。虽然我的这些工作，非常琐碎和繁杂，需要细心和耐心，但我一直坚持不懈，努力做到最好。
三、个人与团队共同进步。
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他们虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，这样的人值得我们去学习和赞扬。在一个月的时间里，我认识到了支行的领导干部一群这样可亲可爱的人，他们团结协作、拼搏进取，行长身先士卒带头营销公司业务，信贷的小企业业务，在逾期金额高的时候，为确保资产质量，行长和副行长能降下身段带头带人催收，这些都非常值得我去学习。
上述交流，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵的意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。
转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。
虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子。
多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生。作为区分行首批挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境到县级支行，深入农行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。挂职锻炼是区分行党委为我们开辟了一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心的投入到基层，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务能力，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为基层行做些实事。
二、对基层行工作的浅显认识。
县支行作为－线基层单位是政策执行的终端，麻雀虽小，五脏俱全。有会计结算、客户营销、计划信贷、信息技术、文书档案等日常业务，还有行政后勤、党群工建等常规管理工作。从我来库车行，就参与了筹办职工食堂、社区净化环境卫生、治安整顿、民族团结、计划生育、精神文明创建、行务接待等工作，接受了企业文化建设检查、安全保卫、工作检查等其他非业务工作，这对于一直从事业务工作的我而言，其间的庞杂繁琐是我始料不及的，其中的艰辛也是我从来没有遇到过的。由于领导班子成员变动，需要调整成立名目繁多的领导小组就有40多种。支行一个部门要面对上级行的多个部门，一个岗位要承担上面几个岗位或部门的工作，同时还要很好的完成当地相关部门安排的各种形式多样的工作任务，让我切实感受到“上面千条线，下面一根针，左右逢其源，方可安太平”之难。
通过和县支行员工的接触，从他们身上我看到了农发行员工在条件有限的情况下默默无闻认真工作、在平凡岗位上无私奉献的宝贵精神，深切体会到县支行的经营管理在新疆分行整个系统建设中的重要性，体会到基层实际工作的艰辛和复杂。
一是县支行工作的综合性较强，既要求较高的业务水平和研究分析能力，又要求有较强的综合协调能力和切实执行能力，才能够准确领会政策文件精神和贯彻上级部署的各项工作任务。
二是县支行是我行工作的前沿战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情况各有不同，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情况开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。
三是县支行工作比较具体，直接面对政策执行终端的一线员工和企业人员，要把政策文件要求转化为通俗易懂的群众语言，才能做好服务工作，所以在工作中对理论与实际结合的要求比较高。尤其在南疆，少数民族占比较大，双语服务的必要性显得更加重要，大多数长期在南疆工作的同志都会双语，对此，我给自己制定了每周学两句维语的计划。
四是支行工作头绪比较多，人员相对少，面对庞杂细琐的各项工作，要注意细刷梳理，抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中，对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。
三、在基层行应如何挂职锻炼。
首先是当好学生，挂职锻炼是让我们到基层行去学习提高，应不拘于原来的工作领域和业务范围全面加强学习，注意理论联系实际，在实践中学习、分析、研究、总结，学习领导们长期积累的工作方法、经验和高超的领导艺术，汲取群众们丰富实际的民众智慧，不断积累充实自身的工作经验。
其次是做好助手，服从支行和地区行的调遣，真正将自己溶于县支行的集体中，以支行主人翁的姿态全力完成行领导和上级行安排部署的各项工作任务，立足本岗，做好分管的工作，团结班子成员，帮助行领导想办法、出点子，多深入群众，尊重每一个同事，真心、细心、尽心地倾听群众的心声，坚持原则、切合实际地帮助群众解决工作生活中遇到的困难，协助行长全力推进我行工作再上一个新台阶。
三是搭建好桥梁和纽带，及时将支行干部员工的心声和基层行在工作中遇到的困难，向上级行反映；同时也积极向支行干部员工宣传自治区分行工作的流程和要求，循其规范的流程和要求做好基层工作，以进一步提高贷款申报、审贷的效率；另外发挥在自治区分行工作掌握的政策和资源，积极主动与当地财政、农业、扶贫办、民委等部门接洽，帮助支行符合各类贴息贷款条件的企业能够享受相关贴息政策，切实推进银企双赢。
在挂职期间，我们应更加严格要求自己，多学习、多实践、多总结，立足岗位，脚踏实地，进一步增强大局意识、服务意识，努力使自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有一定的提高，圆满完成挂职任务。
根据银监局的安排，我作为第一批农村信用社干部于5月9日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习，在分行会计结算部挂副经理之职。在挂职期间得到工行领导的热情接待，在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，快乐地学习。我如饥似渴汲取。大量阅读工行在会计管理方面的规章制度，深入营业一线感受工行优良的企业文化，这三个月学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。现将这三个月的学习情况及几点心得体会汇报如下：
一、广泛阅读，扩展思路，加强理论学习。
二、理论联系实际，深入一线实地学习。为进一步地加深对制度的理解和更深入地学习内部风险控制好的做法和经验，我及时与工行分管领导沟通，申请到工行营业部和会计管理部下设的“三大中心”实地学习。学习时间二个月，这期间使我深刻地感受到工行“以人为本、客户至上、崇尚信誉、追求卓越”的经营理念及“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。员工甘于奉献，朝气焕发的精神面貌，如沐春风的人性化服务，严格规范的业务操作，一丝不苟的工作作风，深入人心的风险防范意识都给我留下很深的印象。
三、珍惜机会，抓住机遇，认真学习。这次挂职学习是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社干部综合素质的重要举措，此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化。时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务。加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习。在挂职期间积极参加分行党委组织的建党85周年的纪念活动，及时做好挂职日记和心得笔记。
通过这短暂的学习，我深深感受到大行的风范，他们拥有完备的制度，功能强大的业务处理系统，严格的内部控制机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会到我们与专业银行的差距，特别是面对哈密联社这个重灾区，深感担子更重，责任更大。
转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。
虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子。
多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生。作为挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境，深入地市分行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。挂职锻炼是省行党委为我们提供的一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心投入到挂职的基层行，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务能力，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为挂职行做些实事。
二、对地市基层行工作的浅显认识。
1、来邵阳行之前，虽然在长沙城区支行的网点经理和客户经理岗位上工作过近7年，但由于地市与长沙地区在地域、经济、文化、人文等方面的差异，使得与在长沙城区支行工作的思维角度和方法模式有所差异，同时支行的工作内容和经营管理模式也有所不同。这种种差异都要求交流干部能尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为其中的一份子。
2、地市分行尤其是县域支行是我行工作的重要战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道的机会较多，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情况各有不同，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情况开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。
3、地市支行工作头绪比较多，单个网点人员相对少，面对庞杂细琐的各项工作，要注意细刷梳理，抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中，对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。
三、在地市基层行应如何挂职锻炼。
1、做好助手，服从市分行和支行的调遣，真正将自己溶于地市基层行的集体中，以主人翁的姿态全力完成行领导和上级行安排部署的各项工作任务，立足本岗，做好分管的工作，团结班子成员，帮助行领导想办法、出点子，为支行的发展提出了合理化建议，尊重每一个同事，真心、细心、尽心地倾听群众的心声，坚持原则、切合实际地帮助群众解决工作生活中遇到的困难，协助行长全力推进支行工作再上一个新台阶。
2、搭建好桥梁和纽带，及时将支行干部员工的心声和基层行在工作中遇到的困难，向上级行反映。另外发挥在长沙地区行工作掌握的政策和资源，积极主动与上级行有关部门接洽，帮助支行解决工作中的实际困难。
3、深入开展调研工作。主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行面对面沟通，在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析，反思长沙和邵阳两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与分行和支行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。
4、加强自律，严格要求自己。自从挂职以来我始终提醒自己，做到补位不越位，做到多支持少说话，多学多看，不懂就问，始终提醒自己代表的是天心支行的形象，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。坚持原则，崇尚实干，既尊重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了长沙地区交流干部的良好形象。
总之，通过近两年的挂职锻炼，我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作；为天心支行的发展贡献我的微薄之力。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇十
20xx年11月，根据组织安排，我有幸被选派到百色市隆林各族自治县自然资源局挂任副局长锻炼一年。挂职期间，我及时转变角色，很好地融入到了这个新的大集体，并时刻保持一种谦虚的态度，努力工作、勤于学习，充分发挥个人特长和长期在测绘地理信息工作中积累的经验，积极为挂职单位出力献策。在这一年中，我与隆林局的领导同事们慢慢从陌生到熟悉、从相识到相知。工作中，我们互相学习，互相激励；生活中互相关心，互相温暖。这段日子，已成为我成长中难忘的经历。
从我到隆林局的第一天起，就感受到了隆林局的与众不同。这里的每一个人都散发着一种蓬勃的朝气，都有一种年轻人无所畏惧的拼劲儿和干劲儿，工作积极主动，服务热情，每当有群众来局里办事的时候，总能听到工作人员亲切的问候和甜美的笑容，大家都在用行动践行着初心和使命，也在各自的岗位上体现自己的人生价值，让我在隆林局的每一天都深受感染。
加强业务学习、提高自身素质，是做好挂职工作的基本要求；转变工作思维、积极踏实肯干，是做好挂职工作的思想基础；发挥专业特长、体现自身价值，是做好挂职工作的最终目的。经过一年的挂职锻炼，不仅丰富了阅历，拓宽了视野，更重要的是，我学会了从宏观层面思考问题的工作思路；明白了抓主要矛盾，找准切入点，切实提高针对性及时效性的工作方法；掌握了从大处着眼，从小处着手的工作技巧。感谢院里的信任和选派，感谢隆林局的关心指导和支持帮助，让我在这一年的锻炼中，收获颇丰。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇十一
根据市委组织部安排，我于xx年11月底到团结街街道喀拉尕什社区进行为期一年的挂职锻炼，担任社区党支部副书记。工作半年来，让我获益匪浅。
珍惜机会、虚心学习。
作为一名普通干部，能有机会到喀拉尕什社区挂职，是十分难得的学习机会，社区各项工作对我来说都很陌生，需要学习的地方也很多。社区有一群年轻又有活力的干部，让我倍感温暖、亲切，同时交流起来很轻松。学习她们的工作方法、思维方式，了解社区开展活动形式、如何与居民沟通交流、如何创新及发挥作用等。我还有幸跟随社区领导参观了其他社区的建设成果，感受到社区建设和社区文化的发展。总之，通过学习，了解了很多好的工作做法和先进经验，开阔了视野、更新了观念，同时社区干部在工作中表现出来的工作理念、敬业精神、奉献意识、团结氛围、工作作风和办事效率等，使我收获颇深。
积极参与，加强锻炼。
从殡葬行业转到社区工作，环境发生了极大的变化，告诫自己必须快速融入社区工作氛围。半年来，我深入基层一线，做好群众工作，通过入户走访居民家中了解社情民意、困难诉求，了解居民对社区工作的意见和建议、对社区的所盼所求，提高社区工作的针对性和实效性。在挂职期间，我不做旁观者、不*外人，而是以主人翁的姿态，积极主动地参与到工作中去，俯下身子来做工作，尽量争取多做一些能够锻炼和提高自己的工作。一是主动融入。积极参加社区组织的一些活动，主动融入集体。主动参与“市民夜校”“民族团结一家亲”联谊会、主题党日、文艺汇演等活动。在活动中多看、多学，积极向社区同事请教，并且参与活动策划、活动主持、工作宣传等。二是深入了解民情民意。为了全面掌握社区居民情况，经常到居民家中入户走访，从一开始的尴尬、没话说到后来的亲切打招呼、畅谈，这一过程是需要我们敞开心扉的去付出，站在居民的角度思考问题。走访了困难群体的家里、走访了文化团队的叔叔阿姨家里、走访了少数民族困难家庭……经过入户了解，让我对社区的居民基本情况和基层群众文化活动等情况有了较为全面的了解，从而也提高了与百姓沟通交流的能力。
勤于思考，不断提高。
挂职期间，对工作、学习我一直在不断进行思考、分析和总结，好的方面总结出成功的经验，存在的问题理出了改进的方法。同时，将工作、学习、参观和入户走访中的所见、所闻加以整理，结合社区的实际情况，认真加以疏理，得出自己的见解，使综合素质和工作能力得到不断提高。
在以后的工作中，我会充分发扬自身优点，努力克服缺点和不足，同时也接受各种批评、意见、建议，做到有则改之，无则加勉。进一步加强学习，不断充实提高完善自我，在实践中不断提高自己的工作层次和水平，力求在岗位上做得更好，争取更大的进步、更好的为居民群众服务。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇十二
干部挂职锻炼已经成为了现代管理制度的重要组成部分。对于挂职干部而言，该项任务将成为中生代干部成长的重要一步，将带领干部深入基层、接触实际、亲身体验和感受民生，从而加深对群众工作的认识和理解，锤炼管理能力，增长政治魄力。“观看干部挂职锻炼”是一次成功而有成效的活动，这其中，可能会有不少值得分享的操作和经验，这篇文章将从几个方面来展开。
第二段：了解挂职干部的经历与收获。
挂职干部与基层群众和工作紧密联系，通过挂职，干部们深刻地理解到了民生工作的重要性和群众对待政府官员的期望，领导们也更加深入地了解基层群众的实际需要，更好地解决了群众的烦恼和需求，使民生保障各项政策得到了更为全面有效的贯彻落实。挂职干部所取得的经验和体验一旦与制度相结合、经验得以沉淀下来，其机制就会更完善、运作也更顺畅。
第三段：挂职干部的能力提升。
挂职干部在其职能范围和工作中积累了更多的知识和经验，不同的工作经历也培养了不同的才能，使其能力有了更为全面的提升。挂职干部的职责不仅仅是普及政策，更是创新思路和解决问题，在此过程中，干部的能力和水平将受到锤炼，也会产生更加积极的态度和做事效率，为以后的任职打下坚实的基础。
第四段：组织工作中的挂职干部发挥的能力。
挂职干部在组织工作中可以充分发挥能力，既能锻炼自己，也能为服务团队和企业提供更好的服务。挂职任务结束后的经验和感受也可以对整个组织进行反馈，为改进管理和服务发挥积极的作用。同时，挂职干部尤其是经历挂职后，对服务的认知和质量有了非常深入的体会，因此可以积极帮助做好服务团队的相应工作。
第五段：未来展望。
在未来的日子里，干部挂职将一直发挥着极为重要的作用。这种干部机制的不断完善和优化将为基层工作提供更为科学合理的支撑，干部也会在新的岗位中不断拓展视野、增强管理能力，为实现目标和绩效奠定坚实的基础。
总之，干部挂职锻炼不仅是一种经验，也是一种机制，它需要政府和企业更细致入微的工作，从而让基层服务和管理更加优秀地运转。通过更多的学习和实践之后，干部挂职锻炼在未来的日子里一定会更加活跃，与时俱进，不断地服务人民，为人民的幸福生活做出新的贡献。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇十三
xx年9月，根据市委组织部的安排，我赴xx区xx镇人民政府和xx人民法庭挂职锻炼，至今已满六个月。初入xx，对新鲜事物充满了好奇，看山是山，看水是水。从城市来到最基层的乡镇农村，车水马龙渐渐少了，绿水青山多了，未遇过的难关也多了。半年来，我渐渐感觉到在机关工作和在乡镇工作的不同是，在机关工作更多的是和文字和卷宗打交道，而在乡镇工作则更多的是和人打交道。但我始终相信，通过不断学习，可以跨过一道又一道的难关。
一是学习当地方言。到xx后，参与信访调解工作时，清一色的本地方言让我一头雾水。日常工作时，身边接触的都是本地百姓，村、镇的干部也绝大多数是本地人，尽管大家与我沟通时，尽可能说普通话，我仍然感到无所适从。基层工作带给我的收获就是迎难而上，愈发成熟、坚韧。方言不会，求助xx本地同事，多听多说多模仿，令人欣喜的是经过近半年的“方言课程”，我已经从完全听不懂到能够理解大概意思了。
二是学习乡镇农村现状。xx对我来说是完全陌生的，我在这里经历的每一件事都是我学习的途径。到xx来的第一件事，就是在xx镇政府农路办整理近几年的台帐资料，一开始我认为这是一件极为枯燥的工作，也不属于我所学的专业范围，但当真正开始接触的时候，我发现可以从整理台帐的过程中学到很多东西。首先，我能够直观地了解xx镇现有乡道和村道的具体情况；其次，通过定期道路巡查和与办公室主任的日常工作交流，我还大致了解了xx镇乡村道路的基本现状和存在的问题，这使我对xx有了进一步认识。时值秋收季节，我还与镇政府同事和村干部们一道参与禁烧秸秆工作，我们走在傍晚的田间地头，我们坚守到晚上九点，我们仔细观察着田野，一旦发现村民焚烧秸秆的迹象，就要马上加以劝阻。望着月朗星稀的天空，与村干部们畅谈着xx小镇近几年的发展变化，渐渐地，我成为了这里的一员，犹如水滴融入了大海。
三是学习基层工作方法。到xx的几个月来，在政府、村委、法庭锻炼和学习，就像到了一片肥沃的土地上，有汲取不尽的养分。我与辛桥村党员同志们一起见证了本次村委换届选举大会，行使党员选举权，切身感受到村干部矢志不渝地致力于乡村发展。书记、镇长雷厉风行的工作方式方法也让我耳目一新，还有人民调解员在实践中形成的工作方法让我获益匪浅，从他们身上我看到了基层干部独有的风格，看到了他们有思想、会讲话、能干事的特点。中国的基层社会正处于一个转型升级的蝶变期，背后是时代巨变的缩影，不变的是中国共产党员为老百姓谋幸福的赤子之心。接下来，我将继续在基层继续协助人民法庭与镇政府合作共同开展诉调对接工作，定期到村委会进行村民调解，帮助村民化解矛盾纠纷。同时，积极参与法庭的日常工作、案件办理、巡回审判、普法宣讲等工作，不断学习基层优秀的工作方法，汲取精神养分。
半年来，通过积极参与镇政府、村委、派出法庭的工作，主动融入乡村、融入基层，取得了一定的进步，但是与组织和群众的期望还有很大差距，对党的方针政策学习不够深，工作中还存在急躁情绪，协作意识和创新意识仍需加强。为此，接下来的工作过程中，我将在xx这一富饶的土地上，弯下腰，沉下身，静下心，多学多思多悟，练就发现问题、解决问题、服务人民的真本领，在希望的田野上不断成长。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇十四
第一段：介绍挂职锻炼的背景和重要性（200字）。
挂职锻炼是法院干部提高自身能力和素质的重要途径。通过挂职锻炼，法院干部能够深入基层一线，亲身感受司法工作的实践和挑战，增强工作的针对性和实效性。挂职锻炼旨在培养法院领导班子成员具有深入研究，勇于担当，敢于创新的精神和能力，用于摸索司法改革和解决司法问题提供宝贵的经验借鉴。因此，挂职锻炼的经历对于法院干部来说具有重要的意义和价值。
第二段：挂职锻炼的具体经历和感悟（300字）。
在挂职锻炼的过程中，我被派往一家基层法院，在那里担任办案法官的职务。通过这段时间的经历，我深刻地体会到了基层法院工作的重要性和复杂性。接触到大量的案件，我不仅要对法律法规有深入的理解和研究，还必须掌握良好的沟通和协调能力，以便更好地处理案件中的各种冲突和矛盾。同时，我也意识到司法工作中的挑战和困难，如行政干预和贪腐问题，这些都需要我们不断思考和努力，找到解决的方法和路径。
第三段：挂职锻炼对职业发展的影响（300字）。
挂职锻炼不仅让我深入了解到司法工作的实践和困难，还对我个人的职业发展产生了积极的影响。首先，通过挂职锻炼，我加深了对司法工作的热爱和责任感，坚定了我在司法事业上的奋斗方向。其次，我通过实践学习到了很多知识和经验，提高了自身的专业素养和职业能力，这些将成为我今后工作中的宝贵财富。最后，挂职锻炼使我更加清楚地认识到自己的不足和弱点，从而在职业发展规划中明确了自己的提升方向和目标。
第四段：挂职锻炼对组织和基层工作的推动（200字）。
通过挂职锻炼，我深刻认识到了基层法院工作中的问题和需要改进的方面。我将把自己在挂职锻炼中的体会和收获带回单位，与领导和同事们共同探讨和研究，努力提出改进和完善的意见和建议。同时，我也将积极组织和参与各种培训和交流活动，将挂职锻炼的经验与其他法院干部进行分享，从而形成共同学习和进步的氛围，推动整个组织和基层工作的发展。
第五段：挂职锻炼的启示和总结（200字）。
挂职锻炼是一种非常有效的提高自身能力和素质的方式。通过亲身经历和实践，我们可以更加深入地了解到司法工作的实际情况和需求，从而提出更加实际和有效的解决方案。挂职锻炼还可以锻炼我们的能力和意志，培养出敏锐的洞察力和勇于创新的精神，从而更好地适应和应对复杂多变的司法环境。因此，法院干部应该积极争取挂职锻炼的机会，通过实践和培训提高自身素质，为司法事业的发展做出更大的贡献。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇十五
20xx年11月22日-12月3日，我们做为**市中小学优秀教学校长培训工程五期学员，随市教科院的领导们走进深圳实验学校中学部挂职锻炼。其间，得到了实验集团校长衷敬高和中学部领导们的盛情接待，听取了中学部龙萍校长的办学理念介绍，王飞主任对教务方面的介绍，参观了学校中学部、高中部和小学部的校园环境及整体布置，深入了教室听取了常态课、展示课、校本课程……深入的交流和专注的学习让我们受益匪浅。
深圳实验学校中学部是深圳实验学校的发源地。深圳实验学校中学部恪守深圳实验学校在长期办学实践中形成的办学理念，继承和发扬学校办学传统，对学生实施以爱国主义教育为基础的健全人格教育，即有深圳实验学校特点的面向全体学生的全面素质教育。让学生无论在学业上，还是在思想品德、行为习惯上都受到现代化的良好教育。
通过挂职锻炼，使我看到学校方方面面无不体现着治校理念，师生风采给我留下了很深的印象，楼道的布置，社团的开展，高水平的硬件设施，学生的行为习惯太让人羡慕，学生整齐的服装，教师统一的工作服，都值得我们研究和探讨。要抓好学生，首先抓教师品德修养、责任意识至关重要，看到深圳实验中学的学生是幸运儿，深圳实验中学的教师无不幸福，他们快乐着笑容和成功的喜悦很受感动。我们要反省的是我们应该转变管理方式，领导爱教师、教师爱学生、学生爱学校，对学生要严与爱相结合，学生大如天，重入地。让每个学生享受学校给予他们的地位，享受课堂，和谐相处。
对于我们农村校而言，深圳实验学校的管理经验很多值得借鉴。我深深体会到一个学校的发展要以学生为本，管理者要关注每一节课，关注每一个学生，注重学生情感的转变，要求每一位教师都要态度端正，带着问题进课堂，与学生高度互动，自主解决问题全面评价小结。学校的整体水平的提高主要依赖干部队伍的引领，给人的第一感觉就是全体师生积极向上的热情，让校园的每一个角落都充满着正气，充斥着正能量！从硬件设施上我们无法与之相比，但从理念、管理等方面我们应不断地吸收和借鉴。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇十六
一是认同和被认同。无论是同心同德、同心同向还是同心同行，最主要的就是一个“同”字。去**挂职，到了一个新的群体，要想融入，你就必须去认同这个群体的想法、行为方式甚至说话方式，在很大的程度上同化自己，这样才会有归属感和得到支持。要想被接纳，那就需要你拿出行动来，具体来说，就是搞明白**需要什么，我能为**做什么，我又能做到什么的问题。该干该说的干好说好，不该说不该干的闭嘴不干，酸气、娇气、脾气一概不要。怎么算是被这个群体认同呢?打个比方，桂杰挂职结束挺长时间又到**，见到镇上包子铺的老板，叫的你不是局长、主任、科长，而是“刘镇长，你即门咋周回来了，及你个萝北吃”。这就算一般行了。
二是知易行难和知难行难。大家多数都没有乡镇工作经验，刚开始想的比较简单，乡镇工作不外乎稳定、经济发展、新农村建设几大块，发挥自己所长，应该能干点活。但具体参与起来，大有径庭。
举个例子来说，去年年初，我和桂杰参与了镇上的征地工作，任务目标程序很清楚，很具体，但操作起来很难，每一户的诉求都不同，单就果树来说，新栽大、初果、盛果，补偿标准不一样，工作组里有林业人员，认定很准确，但有的群众不干，一棵树要叨叨半天。更有的连夜凿坑插树，零下十四五度，冻土层三四十公分，这个活的完成难度实在让人佩服。插上后第二天就说是好几年的树。但你不能急，得耐着性子说服。这个耐心我们不够，经常在旁边看着听着组长一遍遍的和群众拉。我这组组长是红星和建勇，桂杰那组是新伟和张强。所以说，遇到的种种情况，让很具体的乡镇工作在操作起来很难。这算是知易行难。
再一点，农村工作无小事，而且事也太多。五加二、白加黑是常态，开会到半夜一两点敲我门要方便面好几次。讲个小故事，不太严肃。大王村上访，国刚要面。这个现象的原因可以归结到我们乡镇干部可以用来服务群众的手段和资源十分有限，只能熬身体熬点子熬办法。原先我们习惯了多数原则，工作照顾大多数群众利益。但现在不同了，少数群众的个体意识表达是多样化、复杂化，甚至无理化，而且牵扯计划生育、信访维稳、安全生产、土地清理等等敏感问题，都是一票否决，很大的压力让你必须用更大的精力去倾听、认识、处理。也就是说，重新正确和准确的认知问题。特别是下一步城镇化的进程加快，现在方式方法并不很清晰，认知可能会是一个困难的过程，行动也可能更加艰难。这算是知难行难。
三是常有愧疚之心。11年6月基地挂牌，两年多的时间里，**的财政收入从1000万跳到了3243万。老马和云州去的时候走的是破旧的阳劳路，杨姐和王磊那时候在修路，我和桂杰看着装路灯，淑艳和陈明去的时候通县城的灯全亮了。这么大的变化，有时候扪心自问，自己究竟在其中贡献了些什么。回想起省市县领导的关怀期望，镇上兄弟姊妹对自己工作生活的诸多照顾，很愧疚。所以想，在今后，更多一些时间和精力去挂念**的发展，尽力量做自己能做的，求个安心。
最后提几点不成熟的建议，一个是关于基地建设。到基地实践锻炼，在这个平台上，三大任务，自我提升，助力发展，基地建设，是不是应该把目标分阶段细化、具体化、实质化，明确工作步骤和程序，这样来加快挂职干部的融入进程，在有限的时间里迅速找到结合点和突破口，发挥作用并做出应有贡献。再一个，就如姜部长曾经讲过，各民主党派、海联、知联、工商联在基地举办的活动，应受乡镇需要的驱动，有的放矢。同时方式多样化，不一定人非得到镇上来。可以借助网络新媒体，比如开通一个电子平台，建立一个及时反映反馈机制，镇上如果急需要什么技术服务、信息咨询的，发布上去，各民主党派、各组织都能及时看得见，利用自己的智力优势和工作便利及时回应。这种方法是不是更简捷更实用。另一个是关于学习培训。中共中央有一个加强执政能力建设的决定，要讲党性，讲学习，建设学习型政党。我们可以理解为，不仅是中共党员讲党性，党外干部也要讲一个党性原则，就是自觉接受中国共产党的领导，围绕中心，服务大局。这需要理论武装，更需要政治坚定。原先的一些培训，课程设置有点杂，很像研究生的学习内容了。所以部领导能否考虑举办学习指向单一、明确的培训班，就是核心价值和中国梦的共同基础理论，一理通百理明，这样才能使党外干部学以致用，才有资格和可能真正的参政议政。
热门银行干部挂职锻炼心得体会（模板17篇）篇十七
作为xx局2021年挂职交流干部中的一员，我来到四七九处挂职锻炼。在挂职期间的所见所闻和工作中经历的点点滴滴，让我逐渐地感悟到基层是砥砺能力的课堂，实践是增长才干的途径。
只有扎根基层，领悟储备内涵，才能涵养储备之情。早期的国家储备仓库是依据“靠山、分散、隐蔽、进洞”的思想进行布局的，因而大部分分布在交通闭塞、经济落后、条件艰苦的边远山区。对于年轻一代的我们而言，储备就像是一位充满泥土气息的人，与我们的书卷气息格格不入。渐渐地我认识到仓库是储备的根，年轻干部深入一线，才会体会到“泥土”的芬芳，这泥土芳香里饱含的浓浓真情，让我懂得心存感恩、胸怀大爱；这泥土芳香里浸润的辛勤汗水，让我懂得脚踏实地、拼搏奉献；这泥土芳香里凝练的朴素智慧，让我懂得俯下身子、虚心学习。没有到过仓库的每个角落，就不会懂得储备的深厚积淀，没有经历仓库的严寒酷暑，就不会体会储备的艰难困苦，年轻干部扎根基层，用脚丈量土地，才能真切体会到储备的博大，培养对储备的深情。
只有调查研究，直面矛盾问题，才能锻造担当本领。习近平总书记曾说：“基层跑遍了、跑深了、跑透了，我们的本领就会大起来”，温室里长不出参天大树，工作能力是在一线长期实践锻炼砥砺而成的。基层基础差、矛盾多，各种微观利益交织，盘根错节，千头万绪，工作难度大，既是个大熔炉，也是个考验场。在基层工作，直面各种矛盾，不断经受大事急事难事烦事的考验，可以在急难险重的磨砺中壮筋骨、长才干。年轻人多的是知识、少的是经验，多的是激情、少的是稳重，多的是理想化、少的是实践性，只有经历基层的长期打磨，才能焕然一新。
只有沉到基层，解决具体问题，才能提升综合素质。“差之毫厘失之千里”，脱离实际、闭门造车的决策会削弱执行效力，让结果与目标背道而驰。作为机关干部，想了解情况随时能打电话，但电话交谈不能代替一线调查，工作中的许多问题，坐在办公室里是想不出好办法的。只有深入基层全面了解情况，掌握一手资料，才能收获真知灼见，启发工作思路，拿出破解难题的实招。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。读懂基层这部厚重的“无字之书”，是年轻干部应做好的必答题。青春之路，始于足下，积极把握住挂职的机会，与同事汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，听到真言、学到真知、领悟真谛，才能在实践的磨砺中更好守初心、担使命，想干事、能干事、干成事，让成长的每一步都走得更稳健、更扎实。