通知通常包含必要的信息和具体要求,以确保信息的准确传达和执行。为了帮助大家更好地写出通知,特整理了以下范文,请大家共同学习。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇一
__、__两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!
期望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后,谢谢全体员工对本人工作的支持与理解!
__公司。
生效日期:20__年10月1日
公布日期:20__年11月10日
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇二
随着冬季的来临,白昼时间逐步缩短,公司考虑到员工上下班的方便及安全,将执行冬季作息时间调整方案,上下班作息时间具体调整如下:
上午上下班时间不变,下午上班和下班时间提前半小时,即下午上班时间改为13:00整,下班时间改为17:30分。此冬季作息调整时间自20xx年10月28日起生效,关于恢复原作息时间,到时候另行通知。
特此通知。
云南xx生物工程有限公司。
行政部。
20xx年10月27日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇三
xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!
期望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后,谢谢全体员工对本人工作的.支持与理解!
xx公司。
20xx年10月1日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇四
各处室:
根据学校工作实际状况,从20。
xx。
年5月1日至20。
xx。
年9月30日执行夏季作息时间,时间安排如下:
上午工作时间:08:00——12:00。
下午工作时间:14:30——18:00。
1、新调整作息时间自5月1日开始执行。
2、请各处室根据夏季作息时间做好相应工作安排。
4、学生上课时间不变。
特此通知!
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇五
xx:
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由xx岗位调至xx岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。
xx有限公司。
职工代表(签名):
日期:年月日
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇六
各处(室)、分局(所)、直属事业单位:
根据市委办公厅市人民政府办公厅《关于调整市属各部门各单位冬季作息时间的通知》(乌党办发〔20xx〕96号)精神,为缓解我市冬季上下班时段的城市交通压力,市委、市人民政府研究决定,调整市属各部门各单位冬季作息时间,现将具体事宜通知如下:
一、自20xx年10月18日起,市属各部门各单位冬季上下班时间调整为:上午:10:30-14:30(北京时间,下同);下午15:30-19:30。
二、各部门、单位要高度重视,接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题,并加强值班、值守工作,确保各项工作正常有序开展。
局办公室。
20xx年9月13日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇七
各位员工:
冬季将至,白天时间越来越短,出于对各位员工上下班安全考虑,自20xx年xx月xx日(下周一)起,公司作息时间调整为冬季作息时间,具体时间如下:
午休时间12:00—13:00。
20xx年9月13日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇八
各位员工:
冬季将至,白天时间越来越短,出于对各位员工上下班安全考虑,自20xx年xx月x日(下周一)起,公司作息时间调整为冬季作息时间,具体时间如下:
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小时/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小时/天)。
午休时间12:00—13:00。
x
年
x
月
x
日
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇九
xx负责人人员,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工人员到工作。执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)。
调入单位(或部门)。
行政人事部:
分管副总(总助)。
总经理。
xxxxx公司。
文档为doc格式。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十
亲爱的____员工:
基于您一直以来优秀的工作表现,我们高兴的通知您,您的职务提升为____,并对您的薪资做以下调整:基本工资调整为:____绩效工资调整为:____生效月:____年____月薪资是保密事项,请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩,我们深表赞赏,并希望您再接再厉,继续为公司作出贡献,与公司共同成长!
人事部。
____年____月____日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十一
各县(市、区)人民政府,新城区、高新区管委会,市直各单位:
-->。
10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
根据季节变化,为便于干部职工工作生活,自20xx年10月8日起至20xx年4月30日,上午上班时间8时至12时不变,下午上班时间更改为2时30分至5时30分。
xx市人民政府办公室。
20xx年9月23日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十二
随着冬季的来临,白昼时间逐步缩短,公司考虑到员工上下班的方便及安全,将执行冬季作息时间调整方案,上下班作息时间具体调整如下:
上午上下班时间不变,下午上班和下班时间提前半小时,即下午上班时间改为13:00整,下班时间改为17:30分。此冬季作息调整时间自20xx年10月28日起生效,关于恢复原作息时间,到时候另行通知。
特此通知。
行政部。
20xx年10月27日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十三
首先感谢您一直以来对天弘的支持和信赖。天弘本着质量第一,客户至上的发展原则,多年来致力于提高产品质量及调整产品结构,为天弘树立良好的品牌形象和企业口碑奠定了良好的基础。今后公司也将一如既往的坚持打造高标准高品质的产品开发,建立合理的价格体系和管理体系,为广大天弘经销商和消费者提供最优质的产品供应和体制服务,真正的实现齐心协力,互利共赢!
由于产区原料价格不断涨价,公司运营成本及库存成本不断增加,公司制定每年于年底12月30号将库存部分产品价格根据产区的实际情况不同比例的上调,于每年国历1月1日起开始实施执行。
在这之前的价格维持原价,如果大家有需求和喜欢的产品可在上调前按原价购买,上调后将不再进行让价,希望得到大家的支持和理解!
特此通知。
______营运中心。
20___年___月___日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十四
各位员工:
冬季将至,白天时间越来越短,出于对各位员工上下班安全考虑,自20xx年xx月xx日(下周一)起,公司作息时间调整为冬季作息时间,具体时间如下:
午休时间12:00—13:00。
20xx年9月13日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十五
关于人事任免的通知。
集团各下属单位、各部门:
根据公司发展和工作需要,为加强商场公司经营管理工作和协调集团部门内部管理,经集团公司会议研究决定,对以下人员任免安排如下:
任命赵波通知为集团企业发展中心行政主管,负责企业发展中心的管理工作;
以上任职,自通知下发之日起执行。
(注:具体职责详见公司制度岗位说明及经营管理目标职责书)。
特此通知(此页无正文)。
主题词:
任命。
通知横杠。
报送:董事长、总经理。
下发:集团公司下属单位、各部门。
存档一份宁夏恒辰世纪集团2014年9月19日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十六
各学院、各部门:
根据工作需要,本学期全校行政人员实行一周双休制度,即周一至周五上班,周六、日休息。
行政人员寒假放假时间调整为20xx年1月10日。各相关部门、各学院要做好周六值班工作。教学工作安排按照教务处通知执行。
特此通知。
校长办公室。
20xx年9月13日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十七
为适应新形势下公司经营发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经公司管理层会议决议。决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
自2017年xx月xx日起任命_______同志为xx部xx职位,全权负责xx工作相关事宜。望全体员工知悉并予支持配合,希望xxx在今后的工作中再接再厉。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。特此通告!
总经理(签字):
(印章)。
****年**月**日。
威海国鸿兰艺文化传播有限公司。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十八
致全体员工:
根据公司近期工作安排,现阶段是特殊关键时期,为进一步提高工作效率,经公司研究决定,现将公司下午的上下班时间调整为14:00—18:00,上午的上下班时间保持不变。新的上下班时间暂规定执行到20xx年9月30日,即日起开始执行,请大家严格遵照执行。
特此通知!
行政部。
20xx年8月18日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇十九
亲爱的____员工:
基于您一直以来优秀的工作表现,我们高兴的通知您,您的职务提升为____,并对您的薪资做以下调整:基本工资调整为:____绩效工资调整为:____生效月:____年____月薪资是保密事项,请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩,我们深表赞赏,并希望您再接再厉,继续为公司作出贡献,与公司共同成长!
人事部。
____年____月____日。
2023年员工工价调整通知(案例20篇)篇二十
__、__两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!
期望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后,谢谢全体员工对本人工作的支持与理解!
__公司。
生效日期:20__年10月1日
公布日期:20__年11月10日