人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校德育活动校长讲话篇一
尊敬的各位领导、各位来宾，敬爱的老师们，亲爱的同学们!大家早上好：
岁月是留不住历史的车轮，但却忆起春的温暖、夏的热情、秋的硕果、冬的纯洁。在这“六一”国际儿童节来临之时，让我们一起与这些校朋友们欢庆吧!
首先，我代表学校欢迎各位领导，各位来宾们的到来，同时也非常的感谢各位领导、各位来宾对我校的关心和大力的支持，同时也非常的感谢在教育战线不辞劳苦的教师们，更感谢在“六一”儿童节付出巨大努力的同学们，在次，表示由衷的感谢，我代表学校以及各位老师祝福所有的的小朋友们“六一”儿童节快乐!
辞去五月的春日，迎来六月的星辰，在这团花似锦、风景如画的时刻，让我看到了小朋友们的热情与激情，感受到小朋友们特有的朝气，体验到小朋友们的青春与活力，领略到小朋友们文艺的风采。
“六一”国际儿童节是小朋友们的重大节日，就让六一见证你我的奇迹，让六一完善你我们的人格，让六一强健我们的体魄，让六一推进我们的理想，让六一激发我们的奋进精神。
在这社会进步，经济腾飞的今天，希望小朋友们不断的完善自己的品行，锻炼自己的毅力，焕发出自己的激情与热情，真正的成为一名优秀的小学生，成为一名合格的小公民。
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学校德育活动校长讲话篇二
各位来宾，老师们，同学们：
大家好!
乘着“与时俱进、开拓创新”的春风，我们即将走过春华秋实的20__年。如今，崭新的20__年正向我们走来。在这辞旧迎新、继往开来的特殊时刻，我们南苑、西苑3000多名师生欢聚一堂，共同庆祝新年的到来。
回顾过去的一年，是我们两校不平凡的一年，是令人振奋的一年，是成就辉煌的一年。在这一年里，我们两校办学条件日臻完善，办学规模不断扩大，教育质量稳步提高。所有这一切，是我们全体师生共同努力、奋勇拼搏的结果。借此机会，我代表学校向兢兢业业工作在教育教学岗位上，为国家培养了无数栋梁之才的广大教师表示衷心的感谢!也向勤奋学习刻苦努力、德智体全面发展，取得优异成绩的全体同学致以热烈的祝贺!
举办一年一度的元旦文艺汇演是我们两校共同的一件大事。它不仅展示了学校坚持推行素质教育的丰硕成果，同时也为同学们展示个性特长提供了广阔的舞台。我相信，即将开始的文艺表演一定别开生面、精彩动人、热情奔放。在此，让我们以热烈的掌声预祝演出圆满成功!
最后，希望全体师生在新的一年里，振奋精神，不断进取，勤奋工作，努力学习，为创造南苑、西苑更加灿烂辉煌的明天而努力奋斗!
祝老师同学们：新年快乐!工作顺利!学习进步!
谢谢大家!
学校德育活动校长讲话篇三
各位领导、各位教师：上午好!
今天是我校暑期校本培训第一天，立秋已多日，气温仍持续走高，虽没有达到烈日炎炎，也是酷热难当，各位都非常辛苦，首先我代表学校对来给我们传经送宝的许静老师表示感谢!对来参加培训的各位老师表示感谢!我校全体教师集中在一起进行校本培训，目的是非常鲜明的，那就是通过培训学习达到“转变思想观念，提高教学质量”这一目标。
为转变思想观念、加强效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，我们要在全校范围内开展转变教师作风、加强教师效能建设活动。纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。如何搞好校本培训，转变思想观念，提高教学质量，我谈几点认识和体会。
一、统一思想、提高认识
校本培训的定义是：“源于学校的发展需要，由学校发起和规划的，旨在满足学校与教师发展需要的，主要是在校内进行的学习与培训活动”。校本培训的出发点是：为了学校;为了改进学校的教育教学实践。校本培训的主体是：“以校为本”;由学校组织开展，在学校中。校本培训的目标是：解决学校和教师在工作中所面临的问题。在这里我们应树立这样一个观念：学校自身的问题，要由学校中的人来解决;要充分挖掘学校的内在潜力，促进教师的发展，放飞教师;让学校的资源充分利用起来，让学校充满生命活力。校本培训改变了学校的功能：学校应该变成学习型学校，教师应该成为研究型教师。只有教师不断成长，才能促进学校发展;只有教师成长，学生才能获得最好的成长。
为什么要搞校本培训?一是课程改革的需要：课程改革中的新理念、新的教学方式、新的评价方式，需要我们去学习，去创造性的实践。二是学校发展的需要：我校的发展目标早已确立。三是教师专业发展的需要：目前，我校在一线任教的专业教师有40人。就整个教师队伍来看，职业道德素质和专业水平参差不齐。面对这样的现实状况、新的形势，不仅需要我们的一般教师努力进步成长，而且，我们的校级名师和骨干教师也必须要促进自己尽快成长，当然我们的管理干部也不能例外。四是体制改革的需要：中央、省教育工作会议召开以后，教育用人机制发生了根本性的变化，不合格的教师随时都有被淘汰出局的可能，教师职业已不再是铁饭碗。今天我们开展校本培训说到底就是为老师们提供了一个良好的发展平台，一个成长的机遇。希望广大教师要珍惜这次机遇，变被动的接受为自觉的学习和参与，在学习和参与中，提高自己的专业水平，从而促进你的发展，学校的发展，学生的发展。实现真正意义上的“三赢”。
二、摆正教学为中心的位置关系
学校的根本任务是教学工作，教学是学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有生命力，也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的中心任务，学校的一切(人力、财力、物力)都要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校的机构设置、规章制度的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。
三、严字当头，勤奋不懈
部分教师长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，思想观念跟不上时代的发展。主要体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟，认为我工作多年了，同样的事情过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查;借口抓大事，具体工作本该由自己去做却安排其他人，而且不过问，不检查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙碌碌，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题;管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”，有时间喜欢在网上和朋友聊一些奇闻趣事。
四、增强三种意识
一是责任意识。教师肩负着培养祖国未来的重任。在这个位置上就要对家长负责、对学生负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮，思想上和行动上不严格要求。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮，使严肃的责任随意化，比如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁;情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问。
二是创新意识。怎么把教学质量提上去，需要不断提出新思路，拿出新办法。为什么要创新呢?因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性，就难以适应日新月异的新变化，就难以保持健康、持续的发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术之所以先进，就是因为他们都“新”，并且能够常“新”。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措才能有突破。首先要打破思维上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成绩。其次，要勤于并善于学习。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。
三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作取得了成色、走上了正轨后，更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，广大教师必须始终保持三股劲：一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。有的同志一看无精打采，动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人，我看，也就不配当一名老师，最起码不是一名称职的老师。二是摽劲，领导尤其要蹲住、抓死。别人可以按点上、下班，你要来得早走得晚，星期天、节假日也不能不管不问。抓工作就要摽紧抓死，你要经常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一样。就像校园卫生，你经常去看看、问问，学校环境肯定就要好得多。工作就是这样，没有白干的，俗话说：“锯响就有末”说的就是这个道理。三是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在纪律上不能开始严，后来松，越来越松。有的同志之所以不遵守纪律，既有主观上的原因，也有客观上的原因，他违反了纪律你视而不见，他当然还会再犯。
五、强化“五位”思想，促进目标化管理
按照要求，学校各班级、备课组、每位教师以及每位学生都要制定工作或学习目标，使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评比制度和奖惩措施，建立领导竞聘上岗和教师交流机制，实行工作优异者竞争上岗、成绩末位者交流制度。
这就要求我们学校领导要有“五位”思想，“五位”是指：
1、定位：领导干部要有“四定”(定职、定岗、定权、定责)，要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
2、到位：有职有岗有位就要上位到位，做到“在其位，谋其政”。
3、足位：有权有位，就要用足用好权位，在政策法规规定的范围内，尽最大可能地发挥权力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，充分施展自己的领导才能。
4、补位：人人有岗，人人有位，但岗位之间因工作的分管、主管、协管又因工作性质、类别等时有交叉，就是说岗位有交叉，工作有联系。这就要求领导之间要讲团结协作、顾全大局，要互相帮助、互相支持、互相体谅，共同把工作做好。在别人因事因病缺岗、空岗时，及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样，攻守照应，互相补位。
5、不越位：用足用全用好用正权力，是每一个领导应尽的职责，但权有所限，不可过之。不要越位用权。越位不同于补位，补位是为了工作，越位就不正常了。
以上这些，我们的党员、处室领导、一般教师要正确对待，认真遵守，互相监督。做到“有则改之，无则加勉”。目的就是要改变我们的思想观念，端正我们的工作态度，提升我们的工作水平，凝聚我们的工作合力，提高我们的工作效率，使我校的教育教学工作再上一个新的台阶。
最后，祝各位老师在本次校本培训中都有丰厚的收获，预祝本次校本培训圆满成功!
学校德育活动校长讲话篇四
同志们：
一年一度的暑期教师学习培训今天正式开始了，为了加强学习和为下学期教育教学的完成做好充分准备，按照县教育局会议、文件精神，结合我镇实际，经中心学校校长办公会议研究决定，特召开20xx年暑期教师学习培训动员会。在此，我谨代表张寨中心学校向辛勤耕耘在教育一线的广大教职工表示衷心的感谢和诚挚的问候!
同志们，这次暑期教师学习培训会，中心学校非常重视，专门成立了张寨镇暑期教师学习培训领导小组、专门下发了文件，对我镇暑期教师学习培训做了具体安排和布署。下面就如何抓好培训，我讲三点意见，供同志们参考。
一、明确培训的指导思想和目的
暑期教师学习培训要以科学发展观为指导，以职业道德教育为主线，以“八小”问题整治和教育法律法规学习为重点，紧密联系我镇实际，认真解决好师德师风方面、教育质量提升方面、学校管理方面存在的突出问题。通过学习培训，进一步提高全镇广大教职工的思想政治素质和教育教学水平，强化依法治教、依法执教、科研兴教的自觉性，努力造就一支师德高尚、业务精良、敬业爱生，开拓进取、终身学习的教师队伍，为积极推进素质教育，全面提高教育教学质量，实现教育强镇目标创造良好条件。
二、明确培训的主要任务
1、抓好政治理论和教育理论学习。组织全体教职工认真学习党的xx届三中、四中全会精神和《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》，通过学习，不断提高广大教育工作者和教职工的政治思想素质、依法治校、依法执教能力，增强工作的主动性、针对性和自觉性。
2、认真总结工作，搞好对照检查。全镇各中小学校领导教师，都要从总结工作入手，认真自查自纠，自我反省，找准在思想、作风、纪律、师德师风方面存在的突出问题，并认真分析原因，制定切实可行的整改方案。同时，通过总结工作查漏补缺，进一步健全制度，强化措施，加大后期工作抓落实的力度。
3、加强暑期教师培训管理。暑期教师培训是今年暑期的主要内容，主要以校本培训为主，以校为单位进行培训，中心学校积极开展督导，各校要精心组织，扎实安排，确保培训工作有序进行，并达到预期效果。
4、搞好集中学习和“八小”专项整治工作。各学校要把“八小”问题专项整治工作作为教师暑期培训的主要任务之一，把握好各环节主要内容，结合法律法规的学习，进一步转变工作作风。
5、安排布署下一步工作。要研究新情况，分析新问题，认真安排布署好新学年各项工作，要做到早布署，早准备，早谋划，早安排。特别是要充分做好今秋开学的一切准备工作，确保顺利开学。
三、统一思想，务实高效，确保培训达到预期效果 一年一度的暑期教师学习培训既是全镇教师通过学习培训、提高认识、统一思想的机会，也是一次相互学习、交流心得的大会，更是一次明确新学年目标任务，制订工作计划、完善工作措施的良机。安排组织好暑期教师培训对我镇新学年的教育工作具有重大的指导意义，所以暑期教师培训、充电特别重要，因此我就如何搞好这次培训，确保达到预期效果讲几点要求。
1、提高认识，扎实学习。
各中小学校及全体教师要按照中心学校文件要求，扎实认真的搞好学习，切实认清形势，提高思想认识。要集中时间，集中精力完成所规定的学习任务，在学习过程中，要做到有笔记、有总结，有收获。切忌学习培训走形式，走过场。
2、总结工作，扬长避短。
组织暑期学习培训，总结一年来工作的得失，这是暑期教师培训的关键环节，在总结工作的时侯，我们既要充分肯定所取得的成绩，又要看到差距和不足，更要看到我们的缺点和存在的问题。要紧密联系自身的思想修养，专业能力，纪律作风等方面的实际，认真自查、总结、剖析;重点要结合各校常规管理情况以及中考、联考、县教育局质量监测的成败，认真反思，对工作中所取得的成功经验，要继续发扬光大，针对存在的问题要制定切实可行的整改措施，绝不能让一所学校的恶性循环愈演愈烈。
3、树立典型，弘扬正气。
要在全面掌握情况的基础上，对学校班子中民主作风不浓，态度不正、政令不畅，落实不力、互相扯皮、管理不严、纪律松散等问题，对少数体罚或变相体罚学生，酗酒闹事、参与赌博、师德缺失、质量偏低的教师队伍和违纪违法问题进行批评教育，重点解决，必要时报请上级组织严肃处理。同时要通过树立先进典型，表彰先进，以达到打击歪风、弘扬正气的示范作用。
4、突出重点，确保效果。
这次会议重点要解决好四个方面的问题：一是对教育工作的认识问题，全体教职工要进一步增强事业心和责任感，要努力塑造一支师德高尚，敢打硬仗，能出成绩的张寨教师队伍。二是要解决领导作为问题。不能无利不作为，有利乱作为，个人专权私为，工作不进取，碌碌无为。三是解决教师队伍管理的问题。要形成守时、高效、政令畅通的工作习惯。四是提高教育教学质量问题。学校靠质量兴校、教师靠质量立身、学生靠质量立志，只要质量提高了，你就有说话的本钱，许多矛盾和问题就会迎刃而解。解决好这四方面的问题，今后工作才会有一个大的突破，大的转变，大的改进。
5、严明纪律，保证培训顺利进行。
一是充分认识这次培训的重要性，服从组织领导，认真扎实的开展好培训。希望大家要有时间观念，全局观念，以良好的精神状态，负责的态度抓好培训。二是集中学习要端正学风，严肃纪律。所有同志要严格遵守作息时间，不得迟到、早退，集中学习期间不得走亲访友，不得酗酒闹事，严禁麻将赌。三是注意安全，重视学校环境卫生，认真做好家访，杜绝不安全事故的发生。四是落实“”一，即：读一本好书;写一篇学习心得;完成一单元以上的教案编写;交一本家访记录。
同志们，暑期教师培训是教育工作的一个重要组成部分，是新学年我镇教育工作的新起点。站在新的起点上，让我们开好局，起好步，振奋精神，坚定信心，以饱满的工作热情和崭新的精神状态迎接新的学年，创造新的业绩。 祝本次培训圆满成功!
谢谢大家!
学校德育活动校长讲话篇五
同志们：
阳春三月，万象更新。在这生机盎然的季节里，我们隆重召开“三八国际劳动妇女节”表彰大会，目的是全面回顾去年全市妇女工作开展情况，安排部署今年各项工作任务，进一步统一思想，振奋精神，努力开创我市妇联工作和妇女事业新局面。刚才，x_作了一个很好的工作报告，总结过去客观详实，安排工作具体周到，我完全赞同。希望全市各级妇联组织结合实际，认真抓好贯彻落实。
刚刚过去的20xx年，我市紧紧围绕“十二五”规划和年度目标任务，突出“双轮驱动”战略，强化作风保障，主动加压，狠抓落实，促使经济社会继续保持良好发展势头，取得了经济快速发展、社会和谐稳定、政治生态良好的显著成就。这些成绩的取得，是全市各级各部门和广大党员干部群众艰苦奋斗、埋头苦干的结果，其中也凝聚着广大妇女同胞的心血和汗水。在过去的一年里，全市各级妇联组织团结带领广大妇女同胞，以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为工作原则，紧紧围绕市委、市政府工作大局，以饱满的工作热情和主人翁姿态，积极投身经济社会发展事业之中，在妇女权益维护、留守儿童帮扶、精神文明创建以及妇联组织建设等各个方面，开展了大量著有成效的工作，为推进我市科学发展、加速崛起进程，做出了应有的贡献。在此，我代表市委、市政府向一年来奋战在各条战线上的妇女同胞，向为妇女事业默默奉献的广大同志们，表示衷心的感谢!向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全市所有妇女同胞，致以节日的问候和良好的祝愿!
下面，就如何开展好今年全市妇女工作，我再讲三点意见：
一、围绕中心，服务大局，引领广大妇女在投身xx发展上再创新业绩
今年，是实施“十二五”规划承上启下的关键
之年，我们必须乘势而上，加快发展步伐，在推进转型升级、提速增效上要有新的更好业绩，努力为“十二五”目标实现打下更加坚实的基础。所以，今年的发展任务十分繁重。全市各级妇联组织要充分认识当前全市发展事业面临的新形势、新任务，自觉围绕市委、市政府工作大局，在工业发展、城市建设、招商引资、民生工程等各项重点工作上，最大限度地调动广大妇女的积极性、主动性和创造性，使他们自觉地投身到全市的“爱家乡、建xx”的伟大实践中来。在农村，要继续广泛深入地开展“双学双比”活动，帮助广大农村妇女学科技、学技术、学经营，引导、鼓励、帮助农村妇女发展优质高效农业、生态农业、绿色农业，促进传统农业向现代农业发展，促进农业产业化水平不断提高。同时，要鼓励和帮助更多的妇女同志向园区转移，不仅解决广大农村妇女的就业问题，也为加快我市发展提供更加充分的用工保障。在城镇，要继续深化“巾帼建功”活动，以争创“巾帼文明岗”和“岗位明星”为主线，加大职业培训、岗位练兵工作力度，激发广大妇女立足本职、立足岗位建功立业的热情;要引导全市广大妇女牢固树立“想创业、敢创业、会创业、创大业”的创业理念，充分发挥女性自身的优势和主观能动性，促使他们自强不息，勤奋工作，敬业奉献，在创家业、办企业、干事业上，最大限度地释放妇女的智慧和力量。要积极与相关部门配合，对下岗失业妇女、零就业家庭妇女、进城务工妇女、返乡女农民工做好创业指导、技能培训、就业服务，统筹推进城乡妇女创业就业，为推动我市经济持续快速发展做出贡献。
二、发挥优势，积极参与，引领广大妇女在维护和谐稳定上再作新贡献
今年下旬，党的将要胜利召开。为营造和谐稳定的社会氛围，中央、省和市分别对维护稳定工作进行了重要部署。各级妇联组织要进一步增强政治责任感和使命感，充分发挥妇联沟通协调的桥梁纽带作用，更加富有成效地做好新形势下妇女群众工作，切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职责，在维护社会稳定中作出积极贡献。要进一步畅通联系妇女群众的渠道。坚持深入实际、深入基层、深入妇女群众，大力宣传党和政府的决策部署和惠民政策，认真了解妇女群众所思所想所盼，加强与乡镇街道的沟通协调，及时做好释疑解惑、化解矛盾工作。要进一步加强基层妇女儿童权益维护。各乡镇街道妇联组织，要创新社会管理方式，积极搭建工作平台，加强工作研究，认真谋划实施，切实维护基层广大妇女儿童的合法权益。要在基层干部和群众中，大力加强妇女权益保障法的宣传教育，增强全社会维护妇女儿童合法权益的意识和自觉性;要主动介入到侵犯妇女儿童权益的案件中去，加强与司法所、派出所、民政办以及综治办等部门机构联合开展维权工作，促使妇女儿童权益得到充分保障。要深入开展文明创建活动。妇联组织要积极倡导广大妇女做先进文化的建设者、传统美德的传承者、社会新风尚的倡导者和道德规范的实践者，大力提倡尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，积极开展平安家庭、绿色家庭、廉洁家庭创建活动，倡行科学文明、健康向上的生活方式。当前，要结合“学雷锋、树新风”活动的开展，组织广大妇女积极响应向雷锋同志学习的号召，多做实事、好事，开展形式多样的巾帼志愿服务活动。活动中要重点加强对空巢老人、留守妇女、留守儿童、特困妇女等特殊群体的帮扶力度，切实营造和谐文明的社会环境。
三、加强建设，狠抓管理，引领妇联干部在提升工作水平上再取新成效
适应新形势、完成新任务，必须以加强妇联组织自身建设为保障。全市各级妇联组织要自觉按照胡锦涛关于把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，坚持以党建带妇建，全面提高妇联工作科学化水平。要加强学习教育。市妇联要担负起对各乡镇、村组(社区)妇联工作者的教育和培训职责，可以定期开展学习班或培训班，也可以与乡镇街道加强合作，使妇联干部的教育学习纳入到机关干部学习培训体系。广大妇联干部也要自觉加强学习党的方针政策和最新的法律法规，提高党性修养和知识素养，不断提升联系和服务妇女群众的实际能力，推动妇联工作不断迈上新台阶。要促进作风转变。妇联组织要自觉加强作风建设，推进工作作风持续转变。市妇联要做好表率，按照机关指纹考勤等制度要求，切实提高机关干部的工作效能。要经常性的深入基层、深入群众，切实排查和化解基层妇女工作中的问题和难题，还要切实解决广大妇女和儿童面临的实际困难。要夯实基层基础。妇联基层组织是妇联全部工作的基础。要全面落实党群“共建组织、共建队伍、共建阵地”这一要求，进一步加强基层组织特别是村(社区)妇联组织建设。各部门各单位和市妇联要多为基层妇联组织争取政策，多向基层一线倾斜资源，多替基层一线解决困难，使妇联工作真正扎根在基层、活跃在基层、见效在基层。
巾帼建功创伟业，花开盛世谱华章。同志们，在推动科学发展、促进社会和谐的伟大进程中，妇女工作大有可为。全市各级妇联组织和广大妇女同胞，要充分发扬“巾帼不让须眉”的精神，携手并肩，加压苦干，不断开创我市妇女事业新局面，为推进xx经济社会又好又快发展作出新的更大贡献!
最后，祝全市广大妇女同胞节日愉快、身体健康、家庭幸福!