优秀作文要能够引人入胜，读者读完之后会被作者的思想、情感和文笔所折服。以下是小编为大家推荐的一些优秀作文佳作，希望能够对大家的写作有所启发。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇一
近年来，我们积极推进国有企业领导人员管理制度改革，在三创新上狠下功夫、力求突破，取得了一定的成效。创新企业领导体制完善企业法人治理结构。在建立与现代企业制度相适应的企业法人治理结构的过程中，通过一系列举措，强化党委书记兼董事长在企业改革发展和党建工作中第一责任人的作用。结合不同类型企业的特点，实施分类管理，不搞一刀切。对产业类企业尤其是多元投资企业，依法建立法人治理结构。符合条件的党委书记、董事长实行一肩挑，并根据有关规定委派或推荐产生监事会主席。由政府出资的投资型控股公司、政府性公益公司以及资产经营公司，一般不设董事会，符合条件的党委书记、总裁或总经理实行一肩挑，并外派专职监事会主席或监事长。
探索企业国资监管与党建督察相结合的工作机制。实行监管力量和资源的有效整合，选派党性强、业务精的党员领导同志担任国有企业集团的专职监事会主席、党建督察员，实行企业监事会主席、党建督察员一肩挑。监事会主席、党建督察员不仅要对企业的经营行为依法履行监督职责，还要根据上级党组织的要求承担党建工作督察的职责，对企业党建工作特别是企业加强领导班子建设和基层党建工作的情况进行督促检查，并向企业上级党组织报告有关情况。在要求他们履行职责的同时，还在政治待遇、决策参与等方面为其提供相应的工作条件，使其通过多种途径切实担负起企业党建督察和国资监管的双重职责。推行专职董事监事制度。着眼于建设一支高素质的专职董事、监事队伍，设定任职资格，严格准入制度，选派忠诚、勤勉，具有较强专业能力的同志担任专职董事、监事，对其进行考核和薪酬激励。
建立市管国有企业专职董事、监事管理中心，对外派专职监事会主席、党建督察员和专职董事、监事实施集中统一管理。外派专职监事会主席、党建督察员和专职董事、监事的组织关系、供给关系统一转入市管国有企业专职董事、监事管理中心。创新企业领导选任机制探索党管干部与市场配置相结合的选拔机制。企业党委在领导人员的选聘过程中管导向、管标准、管程序、管资质，把好预审关和准入关。
同时，加大了市场配置力度，更加重视市场认可和出资人认可。通过这种有效形式，努力把企业内外、体制内外的优秀人才吸引到国有企业领导岗位上来。实行任期制和契约化管理。进一步落实企业领导人员的职责要求和经济责任，通过任期健全领导人员的`流动机制，并以企业领导岗位职责为依据，实行任期制和契约化管理，以合同的方式，明确任期目标、考核方式、薪酬标准、违约责任等。完善企业内部用人机制。积极进行现代企业用人模式的改革，坚持按照市场化原则，建立起能上能下、能进能出、全面开放的新型管理机制。
主要是实行双向延伸：一方面，向上突破，突破更高层次管理人员身份问题的瓶颈口，探索由传统企业领导人员向现代市场职业经理的身份置换；一方面，向下推进，结合企业整合、改制和转制，对公开选聘的中高级管理人员进行身份置换，实现从企业人向社会人的身份转变。创新企业领导激励约束机制建立科学合理的薪酬标准。改进薪酬分配结构，由单纯的工资加奖金转变为多元的薪酬结构。按照企业特点、产权代表和经营管理者的职位要求，把岗位薪与绩效薪、短期激励与长期激励、现金与股权合理组合。国有企业产权代表的薪酬由岗位薪、绩效薪和福利等部分构成。
实施管理要素参与分配制度。扩大国有企业领导人员薪酬分配的内涵，由单一的按劳分配转变为劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配。建立业绩考核评价体系。按照产权代表和经营管理者的不同职能定位确定业绩评价指标，对产权代表侧重于考核出资人战略目标的实现、资本回报和企业可持续发展能力，对经营管理者侧重于考核经济效益和经营成果，对党委书记主要考核党建工作情况。
另外，在健全约束机制方面，通过加强预算管理、严格控制标准和加大监督力度，逐步规范职务消费，增加透明度。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇二
爱因斯坦说“踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印”。在人生的旅途中，我们需要创新。
踩着别人的脚步走，走的永远是别人的路。
一次，鲁班上山去砍柴，突然，他的胳膊被一片茅草叶子划了一条细长的伤口，鲜血直流，鲁班感到很奇怪：“这么柔嫩的茅草叶怎么能划破皮肤呢？”鲁班扯下草叶，认真、仔细地观察起来，他发现草叶的边缘有许多锋利的细齿，这是这些细齿划破了皮肤吗？他尝试把茅草握在一只手里，用另一只手使劲一抽，果然，手上出现了流血的伤口，一转身，他又看见了一只大蝗虫正张着两颗大板牙，很快地吃着草叶，鲁班捉住这只蝗虫，经过观察，他发现蝗虫的板牙上也有利齿，这使鲁班豁然开朗，回家后，他请铁匠在铁条的边缘打出细齿，并把细齿磨锋利，用这把锯来锯木材，被锯过的木材的切口平整，而且既省时有省力，这样，经过鲁班勇于创新，突破自我的设计，世界上第一把锯就诞生了。
著名发明大王爱迪生的故事你一定不会忘记，在那个夜晚没有灯的年代，人们只能点着蜡烛，借着微弱的烛光工作和学习。勤奋好学的爱迪生突发奇想：或许可以发明什么来改变这种现状。带着这种对发明的好奇心和对知识的热爱，他开始了探索之路，一次一次的失败没有使他气馁，反而给了他前进的动力，激发了他的斗志。有多少人劝他放弃，不要再浪费时间，又有多少人看到他一次一次的失败而嘲笑他。在人们的嘲笑和数不清的失败之后，他成功了。世界上第一个电灯泡亮了，在黑夜里发出夺目的光。爱迪生也得到了“发明大王”的称号。正是因为他的勇于创新，突破自我的精神才发明了电灯泡。
莱特兄弟都十分热衷于飞行研究，他们经常阅读、讨论有关飞行的报道和文献，关注飞机研究的过程。他们发现，鸟在飞行中拐弯时往往会转动和扭动翼尖和翼边，衣保持身体的平衡。他俩首先把这种现象与空气动力学原理相联系，并应用到飞机设计上。他们设计建造了一个小型风洞实验室。在风洞实验中，他们发现当“飞机”两翼俩端的后缘都向上拉升时，就能保持左右两方的稳定，这正是鸟飞行中保持平衡的方法之一，为了验证他们的理论和设计，他们制造了翼端卷曲、装有活动方向舵的滑行机，1900——1902年，他们先后进行了1000多次滑翔飞行实验，不断改进设计，获得了大量宝贵的数据。
1903年，莱特兄弟在取得了大量滑翔飞行经验之后，在滑翔机上安装当时最先进的汽油活塞发动机，接着有试制了螺旋桨。就这样，一架用轻木材为骨架，帆布为基本材料的双翼飞机制造成功，兄弟俩将其命名为“飞行者”号。后来，经过不断改进设计，他们于1908年用“飞行者”号创造出连续飞行2小时20分23秒的新记录。由此，他们的“飞行者”号被人们公认为世界上第一架飞机。
人生只有不断的勇于创新，突破自我，才能成为生活中的强者。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇三
在现代的社会里，很多东西都需要创新，创新才得到众人的注意和喜爱。社会发展的实质，就在于创新。创新，是社会实践发展的必然要求，是生物自身发展的内在动力。创新的前提，就如政治所说的一切从实际出发，实事求是;创新作文也一样，从自己出发。
我们为何要创新作文?发展作文。作文从古代的文言文发展到如今的白话文，其中出现很多经典的文章，这也是先辈们从自己出发敢于去创新自己的文字。作文，不能拘泥于以前的文体，但要继承，它们的确对我们有影响，我们要做到的就是“取其精华，去其糟粕”。作文新颖、新鲜会吸引读者，也有阅读的必要，读起来也有所收获。
社会实践是创作的源泉。所以，立足于社会实践，是创作的基本要求，也是我们创新作文的根本途径。实践出真知，实践出真理，我们的思想也是从社会实践得来的，又是写作的需要。体会生活，感悟生活，从生活里找出素材，从自己出发，写出自己的心声，写出自己的文字风格。
要创新，那么我们必须要懂得写作文。作文，并不难写，我们每个人都会，但写出来有的很好，有的却很差，我们要相信，这是我们个人存在的问题。问题就是我们作文的文学功底了，还有语言的流畅，文笔的优美。要把问题解决，那么我们就要勤奋学习文学，提升自己的文学功底，提练自己的语言运用。写好一篇文章，其实很容易，从自己出发，敢于去开发我们那独特的文字。
如果我们没有那华丽的词藻，我们可以抒发朴实真挚的情感。一篇文章里，华丽的`词藻显示了我们文学功底的高，滥用的或者会使文章无味，读起来也没有什么意义。感受真实，也许激起了读者们的心声，与我们共鸣，也体现了真实的写照，这往往是受众人的喜爱。真实的，是最美的;朴实的，是最好的。但不能否认华丽词藻的篇章，每当我看到别人文章那华丽的词藻，便感叹他的文笔是那么的犀利，内容也是让人深刻沉思。总之，各有千秋，各有我们值得去学习的地方。
如果没有丰富的想象力，我们可以用幽默的语言抒写自己的风格。想象，一般在小说方面上大胆的构造，勾画生活和现实的现象，使众人都热爱。个人没有这般想象，有幽默的性格不仿去用幽默的语言感动读者，去创新个性飞扬的文字。
人总有不足的地方，文章也不例外。那么我们需要取长补短，把名人的精句引为己用，这并不是抄袭，而是精益求精。巧妙地运用，使文章更有说服力。通过借鉴、溶合、汲取优秀的文字句子，创新作文更上一层楼。徐悲鸿国画大师从自己出发，纵古贯今，中西结合，创出新颖独特的风格，他的画受人喜爱也是通过融洽、汲取西方艺术的“精益求精”。韩寒一笔犀利的文字，独特的风格，是性格的造就，又是他的魄力。我挺佩服他的，佩服他从自己出发敢于创新作文，敢于写出他的心声。
总之，我们从自己出发，实事求是敢于创新作文是最好的。写出自己，写出风格。。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇四
买车人多了，学车人也多了，驾校市场越来越火了,驾校间竞争也越来越激烈了.
按照市场竞争的规则，市场竞争提升服务水平，驾校的服务水平应该越来越高了吧？最起码，学员“学会开车”这个基本需求应该被满足了吧？真实的情况是：“马路杀手”成了新司机的代名词，学员下了驾校的车，接着就上“陪练”的车。原来这么多教人学会开车的驾校,竟绝大部分没有兑现承诺教会学员如何开车...
原来在这背后隐藏的是驾校市场的行业潜规则，原来驾校的任务是如何让一个新手拿到驾驶执照.
在中国，几乎没有一个行业没有潜规则：
1、软件行业：软件质量低劣是现在普遍公认的事实，软件是不会不出问题的，不出问题就不是软件了，于是，凡是软件都会出问题,并首先被软件厂家率先原谅。
2、牛奶行业：纯鲜奶加工的成品鲜奶和奶粉还原的成品奶是看不出什么区别的，于是进口奶粉加工成的鲜奶大行其道..
3、水晶行业：水晶是天然的；但是水晶是可以人造的，人造的水晶也可以直接叫水晶；铅玻璃看上去也很像水晶，竟然也可以叫水晶。于是制造水晶首饰都懒得用人造水晶了，直接把铅玻璃叫做水晶，于是满大街都是铅玻璃做的假水晶...
半生不熟的水果就摘了下来，包装后长途运输，长期储运，需要出库销售时，喷撒催熟剂，青绿的半生水果很快红彤彤鲜艳欲滴，卖相十足，两全其美，于是在业内风行，成为了行规。
6、装修行业：业主不放心路边装修民工的施工质量，花几倍的价格雇佣专业装修公司，等到真正到场干活的，竟然发现还是路边的装修民工..
7、餐饮行业：很多餐厅洗菜就是过一遍水，一盆水可以洗几百只碗，买肉就到农贸市场买临近变质的肉，几乎也是业内心知肚明的潜规则。
可怕的是，在经过不到三十年的时间内，在中国几乎每一个行业基本都有不可对外人言的行业潜规则。
非常容易理解，在行业潜规则的背后，是黑色利益链条勾结在一起对消费者的无耻欺骗。
在少数人的违规行为获得收益并且没有付出代价时，整个行业就跟随着选择了堕落，于是潜规则成了维护整个行业利益的罪恶黑幕。
最可怕的不仅仅是整个行业陷入潜规则，更可怕的是发生消费者身上发生的“囚徒效应”，长期处于潜规则的大环境下无法摆脱而只好认命而屈从，有愤怒到无奈，从无奈到认命，从认命到习惯，从习惯到麻木，到最后即使知道了真相，也不再向当初那样敏感，直至到了见怪不怪，甚至不这样不适应的地步。
于是，在“集体堕落”与“囚徒效应”的共同作用下，行业潜规则被牢固的稳定了下来，在一定的时期形成了形成了一种可怕的恶性均衡。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇五
创新是推动社会发展的重要引擎，而创新突破更是企业在竞争中获取优势的关键。如何实现创新突破，成为企业和个人急待解决的问题。在经历了多年的工作和实践中，我得出了一些心得和体会，分享给大家，希望对您有所帮助。
第一段：坚定信念，勇于尝试。
想要实现创新突破，必须首先拥有坚定的信念。在不确定的未来，有自己真正的信仰和方向，才能充满自信和勇气去尝试新事物。在我的工作中，很多项目都面临着未知的领域和挑战，对这些项目的未来前景并没有很明确的预判。但是，我们相信市场会对好的创新产品给予支持，我们相信自己能够做好这些项目，所以我们毅然决定去尝试，并最终取得了成功。
第二段：注重思考，深入调研。
创新需要源源不断的思考和深入的调研。在尝试新项目之前，我们需要做大量的研究，深入了解市场需求和行业趋势，结合实际情况进行判断和决策。如果我们不能对市场进行深入的了解和了解客户的真实需求，那么我们所进行的创新也只是停留在表面，无法真正做到突破。因此，在创新突破的过程当中，我们必须时刻保持清醒的思考，不断进行反思和总结，以告诉我们走向正确的方向。
第三段：跨界融合，拓展思维。
创新需要融合不同领域的知识和技能。在现代社会，专业角色的分工与日俱增，而这种职业分工常常让人们对其他领域知识的了解一盖而过。在创新突破的过程当中，我们需要拥有跨界的思维，去跨越不同职业的界限，融汇不同的专业和技能。比如，对于一个软件工程师来说，如果他能够了解到市场上需求的状况，能够理解设计师的思维方式，就能够把产品设计得更加的自然和易用。跨界融合能够帮助我们更好的进行创新，打破旧有模式，创造新的价值。
第四段：全局思考，持续优化。
创新不仅仅是一次性的事情，它需要我们不断地进行优化和完善。最好的创新，是在我们对整个市场进行全局性思考的时候产生的。全局性思考帮助我们了解行业内的所有玩家，包括它们的优缺点、发展趋势、未来前景，以及整个行业的生态。只有基于全局性的思考来进行创新，才能做到真正的创新突破。在我工作的过程中，我们经常会反思自己的创新理念和行动计划，以此来尽可能的进行优化和完善。
第五段：持之以恒，不懈追求。
创新是一个漫长的过程，它需要坚持不懈的追求和执着。当我们决定去尝试创新的时候，就需要预备好要面对不断失败的挑战。只有在不断的失败中，才能找到正确的方向和突破的机会。在我工作的过程中，有很多的项目是失败的，但是我们并没有因此而放弃。我们坚信，只要我们坚持不懈的追求，一定能够找到最佳的方案。这种坚持不懈的执着精神，是实现创新突破的关键。
总之，在实现创新突破的过程当中，我们需要坚定信念、深入思考、跨界融合、全局思考、持之以恒，从而能够创造出更高的价值和更好的创新项目。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇六
近年来，创新已成为许多企业和个人所追求的重要目标，因为只有不断地创新和突破，才能使自己始终处于竞争优势的状态，并拥有更多的商业机会和实现自身价值的可能。我也深深地深有体会，在自己的工作实践中，不断地挖掘新思路，开拓新局面，才是成功之路。因此，在此我分享一下我个人所得到的几点重要心得，相信对于其他人而言，也是有所启发的。
首先，创新必须要有充分的思维空间。在工作中，我们常常会被日常琐事所困扰，总是忙于完成手头的任务，稍有闲暇也便被一些琐碎的事情所占据，导致我们对于创新的思考被大大压缩。因此，我们需要找到一些可以创造思考空间的方法，比如听一些讲座、参与一些活动、阅读一些有价值的书籍等等。这些活动可以使我们放松身心，开启大脑的思考模式，并能引导我们在更宽泛的语境中思考问题。
其次，要不断地尝试新的东西。创新本身就是一种尝试，是一种勇于冒险的精神。如果我们不去尝试，那么我们就无法知道什么能成功，什么不能成功。因此，我们不仅要勇于出去尝试，还要勇于接受尝试的结果，无论成败。可以从一些小的事情开始，比如换种方式去采购材料、用一种更直观的方式来简化某个流程等等。这些小事情虽然看似微不足道，但在长远的发展过程中，它们可以累积成一个非常巨大的优势。
再次，合理使用现代技术。现代技术是我们实现创新的巨大助力，通过它们，我们可以更快地得到新的信息、收集反馈，并且可以将我们的思想和创意更精确地呈现给其他人。比如，我们可以利用社交媒体来分享、交流自己的创意，通过众筹平台来进行融资等。当然，我们同时也需要注意，现代技术虽然可以起到助推的作用，但是也不应过度依赖，因为人类智慧和文化素养是创新之源，不能将其忽视。
最后，创新需要有一种包容性心态，不能排斥不同的想法，尤其是那些看似不切实际、过于前卫或者短暂地似乎不太现实的想法。我们需要明白，这些所谓的“不切实际”的想法可能会启发我们新的思考方向，甚至是完全不同的颠覆性思维方式，它们可以迅速地成为我们今后创新发展的重要源泉。因此，我们需要包容不同观点，及时察觉并证实其可行性，不断地为自己的思路创造更广阔的想象空间。
总之，创新是一个需要不断追求和突破的过程，我们需要始终保持着开拓、创新的心态。无论我们所处的公司、从事的职位，我们都可以将自身的角色扮演得最佳，发挥潜能，走出自己的舒适区，多尝试、多思考，然后不断进取、创新。最后，将这些想法付之于行动，并将其落实在工作升华中，终会走向事业的辉煌。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇七
瓦特、爱迪生、霍金…这一个个伟大的科学家之名，不仅为科学界铺出了一条“光明大道”，还永远闪耀在后人心中，指引着我们前进。聪明的人不一定会成功，只有敢于去创新，才是所有成功人士的名片！有时，过人的才华并不一定是衡量成功的'标准，但是我明白：只有抢先一步，努力去尝试，就一定会成为大器之材，很多人只去羡慕及赞美那些登上成功之峰的名人。在羡慕之间，他们可曾想过，如果自己努力去创新，去改变，自己会不会比现在更强？不是羡慕别人而是别人羡慕自己？课本上的死知识，我们是要死记硬背，可大家有没有这样想过：就算是死知识，也是由先辈创新得来的，让我们记住这些东西，不就是为了更上一层楼，总结经验，让我们在现有的基础上创新吗？爱迪生为了发明灯泡，实验了成千上万次，给后人留下了无限的光明与财富，现在，我们享受到的，不就是先人创新得来的吗？所以，虽然先辈们的一小步，都是人类的一大步！
在英国一个叫古斯可的小镇上，一群孩子们总爱利用课余时间，在火车上“做生意”，孩子们将事先做好的爆米花带上即将出发的火车，卖给乘客。在这群孩子之中，有一个十三岁的男孩最引人注目，因为他的爆米花总是一售而空，原来，他总是将奶油和盐搅拌均匀，然后放到爆米花中，这就使他的爆米花口感更加鲜美。有一次，大雪将出镇的铁路封住了。别的孩子仍然带着爆米花上车，可他却赶制了许多的热三明治，虽然味道不是多么好，可仍很受欢迎。许多人问这个孩子：“你的东西为什么这么容易卖出去？”这时，他便会自豪的回答：”因为我的和别人不一样！”
小生意不好做，随着效仿的人越来越多，避免亏本，男孩见好就收，退了出来。当人们再次回头去看这个男孩的成功道路时，他已经因为对自己的严格要求及创新，拥有了一个享誉全球的公司――摩托罗拉，这个男孩便是摩托罗拉的创始人――高尔文！
是呀！生活中有许多等待我们去创新的东西，打破平凡，我坚信，一定会有意想不到的收获！
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇八
1、以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的国家的创新智慧来一个总发动！使个体的群体的创新潜能来一个大爆发！
2、日日创新。——日本索尼公司。
5、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助。
6、道在日新，艺亦须日新，新者生机也；不新则死。——徐悲鸿。
8、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。
9、新事物也许并不完美，但它毕竟要替代旧事物。
11、推陈出新是我的无上诀窍。——［英］莎士比亚。
12、一些陈旧的不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法新的理论，来解决咱们的问题。
13、创新是科学房屋的性命力。——阿西莫夫。
14、想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。
16、科学没有国界，科学家却有国界。——巴甫洛夫。
18、创新，能够从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。
20、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。
22、如果学习只在模仿，那么咱们就不会有科学，也不会有技术。——高尔基。
23、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦。
24、对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森。
25、同是不满于现状，但打破现状的手段却不一样：一是革新，一是复古。焕然一新造句。
27、创造力对于创新是必要的，公司文化就应提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。
28、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。——朱清时。
30、致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书。
32、只有求新求异，事物才会有性命力。
34、科学的伟大进步，来源于崭新与大胆的想像力。——杜威。
35、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达。
36、为人性癖耽佳句，语不惊人死不休。——［唐］杜甫。
37、科学的存在全靠它的新发现，如果没有新发现，科学便死了。——李四光。
38、在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了超多的独立的各类事实，它就上升到富有根据的'学说的等级。
39、科学的幻想归根结底是科学和技术的大胆创造。——费定。
40、不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。
42、苟日新，日日新，又日新。——《礼记》。
45、咱们的科学史，只写某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，发现此路不通的失败者统统不写，这是很不公平的。咱们发现了儿童有创造力，认识了儿童有创造力，就须进一步把儿童的创造力解放出来。咱们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。
46、如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态，则无异于一种自我溃败。
47、创新需要打破定势，突破传统。
48、想都是问题，做才是答案。
50、一个人想做点事业，非得走自我的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自我提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。
51、致富的秘诀，在于大胆创新眼光独到八个大字。——陈玉书。
52、科学是将领，实践是士兵。——达芬奇。
55、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。
56、想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温。
58、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。——朱清时。
60、踩着前人的脚印前进，最佳结果也只能是“亚军”。——李可染。
61、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林。
64、应当热爱科学，正因人类没有什么力量是比科学更强大更所向无敌的了。——高尔基。
65、凡能独立工作的人，必须能对自我的工作开辟1条新的路线。——吴有训。
69、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森。
70、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。
73、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林。
74、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。
75、创新能推动历史的前进。
76、保守是舒服的产物。——高尔基。
80、咱们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。——李四光。
82、距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯彼得斯。
83、创新需要勇气和智慧。
84、要成长，你务必要独创才行。——［德］歌德。
87、距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯彼得斯。
93、科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果。
96、大凡实际接触过科学研究的人都知道，不肯超越事实的人很少会有成就。——赫胥黎。
97、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。
98、对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇九
社区创新是一个不断追求进步和创造的过程，通过不断尝试和突破，获得了许多宝贵的经验和教训。在我长期参与社区创新过程中，我发现了一些关键的心得和体会。首先，社区创新需要鼓励和支持创新思维。其次，社区创新需要建立有效的沟通和合作机制。第三，社区创新需要重视适应能力和灵活性。最后，社区创新需要持续关注和评估其成果。通过不断总结和反思这些经验，我们能够推动社区创新不断前进。
首先，社区创新需要鼓励和支持创新思维。社区的创新活动通常要面对各种各样的困难和阻力。因此，我们需要培养和发展创新思维，鼓励大家勇于尝试新的方法和观念，不断寻求突破和改进。作为社区的一员，我们应该不断激发自己的创造力，并且支持他人的创新思维。只有在不断创新的基础上，社区才能够保持活力和持续发展。
其次，社区创新需要建立有效的沟通和合作机制。创新往往需要多方面的参与和协作。因此，建立一种高效的沟通和合作机制非常重要。首先，社区创新团队应该注重团队成员之间的沟通和交流。通过及时分享信息和经验，可以更好地促进创新的发展。此外，社区创新团队还应该与社区其他组织和个人建立良好的合作关系。通过共享资源和进行协作，社区创新能够更好地发挥作用，更好地满足社区需求。
第三，社区创新需要重视适应能力和灵活性。社区的需求和问题通常是动态的，随着环境和时代的变化，也在不断发生变化。因此，社区创新必须具备适应这种变化的能力。我们应该时刻关注社区的现状和需求，及时做出相应的调整和改进。社区创新团队应该具备灵活性，愿意接受变化并做出相应的反应。只有具备适应能力和灵活性，社区创新才能够顺利推进，更好地服务于社区。
最后，社区创新需要持续关注和评估其成果。社区创新不是一个一次性的活动，而是一个持续的过程。因此，我们需要时刻关注社区创新的进展和成果，并进行相应的评估和反思。通过定期评估，我们能够及时发现问题和不足，并做出相应的调整和改进。此外，社区创新团队还应该及时向社区公众和利益相关者报告创新成果，让他们了解和参与社区创新的进展。
社区创新是一个充满挑战和机遇的过程。通过总结和反思我们在社区创新中的经验和体会，我们才能够不断进步和创新。鼓励和支持创新思维、建立有效的沟通和合作机制、重视适应能力和灵活性、持续关注和评估成果，这些都是我在社区创新中得到的重要心得和体会。我相信，在我们不断探索和努力的过程中，社区创新一定会取得更加卓越的成果。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇十
曲线图题可以用“读轴——看线——综合分析”三步进行分析，即先看横纵坐标的含义，分清自变量和因变量，包括数量单位也要看清楚，是量还是率。
如：种群增长数量还是种群增长速率，然后分析曲线的走向，有没有转折，如：光合作用曲线中的限制因素问题。最后综合分析曲线含义。
图表题要遵循“点、线、面”的三看原则：首先看特殊点，尤其是有“0”的数据，然后看整列或整行的数据关系，是上升还是下降，是否有转折点。再纵观整个表格中的数据，比较各行、各列之间的关系，甚至可以转化为曲线图的思想去思考、作答，会更容易一些。
2.分裂、复制图解法。
凡是涉及细胞分裂、复制的题目，都可以用一个方法——画图解决。在草稿纸上把细胞分裂过程或dna复制过程画出来，或几个关键图形(有丝分裂后期、减数第一次分裂后期、减数第二次分裂后期)画出来，结果便一目了然。
3.实验设计题。
实验题是高考生物的重头戏，而实验题的灵魂是实验原理。所以要深入的理解实验原理，这样才能准确寻找到实验的单一变量，进而按照单一变量原则、对照原则、等量原则准确设计实验。
例如：“验证光是光合作用的必要条件”的实验中，光照就是单一变量，创设的条件就是有光、无光两组。其他条件如二氧化碳浓度、温度、植物种类、数量等都为等量。
高三生物选择题答题技巧。
1.仔细审题，挖掘一切有用的信息。
生物选择题在理综试卷的最前面。刚刚开始答题，还没有完全进入状态，所以，建议学弟学妹拿着笔一个字一个字的读题，划出关键词，例如：“一定”、“都”、“降低”、“细菌”、“蓝藻”、“正确的是”、“不正确的是”、“错误的是”等等。再划出教材上没有的新信息，进一步读取题图中的有用信息。
2.努力搜寻教材相关知识。
根据题目考查的知识点，努力搜寻教材相关内容是解题的关键。答题一定要有依据，很多信息题背景虽新，但考查的知识点却落脚于教材，所以，一定要用好题目中的一些关键词，努力转化成教材中学过的知识而进行破题。
3.认真分析题干和选项的逻辑关系。
生物之所以是理科，是因为它具备严密的逻辑推理性。因此，答题时一定要认真思考推理，进而得出正确答案。
例如：“在牧草地上通过管理提高某牧草的产量，其抵抗力稳定性提高，这一说法是否正确的判断，”这就属于一个逻辑推理的判断问题，需要学生仔细思考，挖掘题干条件，才能正确作答。而正确的说法是，通过管理提高某种牧草的产量会导致其他种类草的数量会减少或消失，生态系统结构变的简单，故其抵抗力稳定性反而会下降。
4.掌握一些常用的答题小技巧。
近几年高考生物选择题中，涉及“正确的是”、“不正确的是”、“错误的是”的试题约占一半。所以，我们一定要好好利用好“错误原理”，这类题目才能迎刃而解。
一般来说，“知识错误”排第一，“逻辑错误”排第二，“表述错误”排第三，“与题干要求不吻合”排第四，而“知识错误”是不可原谅的错误，“逻辑错误”、“表述错误”的迷惑性较大，需要仔细认真的辨析，还有一些选项的说法虽是正确的，但与题干要求无关，也可以排除。
例：“噬菌体侵染细菌实验证明了噬菌体的遗传物质主要是dna”，就属于表述错误，其中关键词为“主要”。
高三生物非选择题答题技巧。
1.审题要努力领会出题者的意图。
第一步，应读懂试题，通过对试题所提供信息的掌握和分析，搞清楚已知什么、问什么、求什么。
第二步，用笔标出关键词。
第三步，如果题中有图和表，努力将题图与题表进行结合，最后，通览全题，然后作答。而最重要的是审题，审题是答题的基础，所以，再容易的题目，读题也需要时间。应合理的分配时间，一般生物的非选择题要留足时间，一般不低于25分钟。
2.答题时要保持得分意识。
一般答案只有两个出处，一在教材，二在题干。
能用教材上的语言就不要自己组织语言，不能用教材上的语言，要从题干中获取。对于前面的空举棋不定时，往往也可以从后面的描述中找到提示，而有时答案就隐藏在题干中。
3.规范答题，注意生物术语的使用。
写解答题描述性答案时，不要想什么写什么，想到哪写到哪。首先，根据问题整理思路后，在稿纸上写出关键的能体现要点的一些词语，然后根据这些词语组织语言描述，这样避免答题漏要点，或者颠三倒四描述不清。另外，要注意规范书写，不能漏字或错别字。
例：光合作用中的“合”、双缩脲中的“脲”、斐林试剂中的“斐”、溴麝香草酚蓝中的“溴”“麝”、蔗糖的“蔗”、自由组合不能写成“自由结合”、生态系统不能写成“生态细统”。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇十一
管理之道在于经营人心，要实现管理创新，首先要把握人性，管理是一种具有科学原则和运用艺术的方法及工作程序，管理的核心是人，建立分工合作的，融洽的人际关系是重点，管理的对象是事，充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的事，管理的目的是以最高的效率达成目标。
一、解析四型性格，运用管理创新。
1、首先要认识自己，知人始已。人的共性与个性，犹如天使与魔鬼共舞，共性有贪欲(自私、利已)、逃避、推脱、嫉妒、恐惧、骄傲、撒谎等，但个性各异，犹如天下没有两片相同的树叶，因此，要懂事洞明皆学问，人性练达即文章。
2、性格等于天性加上人格。天性是天生的气质，一个人在正常状态下，对信息收集和决定形成所采取的无意识的反应。人格是价值观和思维、行为模式。一个人在成长的过程中，形成的对信息收集和决定形成所采取的有意识的一贯反应。
因此，我们要明白，人法地，地法天，天法道，道法自然。
二、把握性格的六大忠告。
性格没有绝对的好坏之分，别与自己的性格为敌，发现和悦纳自己;人没有所谓的优点和缺点，只有特点、;人的性格有多重性，甚至矛盾性;认识自己远比了解别人更重要，别总想改变另人来适应自己;别总盯着弱势和不足，关注潜能和优势才重要，承认、包容和尊重人的差异性。
三、四型性格的特征描述。
共同之处是本性，不同之处是性格。
1、活泼型(s)：表现外向、多言者、乐观。表象与社交：热情奔放心门敞开、引人注意、需要认可、大声说话、富有感染力、找乐趣凑热闹、靓面马虎(做事显得无条理)、好动好玩、精力旺盛、朋友多知音少、对数字不敏感、健忘、容易迟到、思维跳跃、先张嘴后思考、犯错速度比道歉快、好插嘴抢话、喜欢赞美、动作夸张(拍打、拥抱随意进入亲密空间、衣着鲜艳(大红大绿)、好新鲜、故事大王、以自我为中心、舞台高手、晚会灵魂、幽默、避免沉闷不愿独住、轻诺自高奋勇承担、即兴开始却有始无终、儿时的人来疯、玩起来不知疲倦。
活泼型性格外向情感型。情感与身心，享受型，生活在今天当下，找快乐是生活的内容之一、心宽忘忧、容易发胖、思维跳跃善变、好奇心强、天真活泼(不愿长大的孩子)参与是为好玩、感性、粘火就着过后就忘。好生气但不记仇、很难约束自己、情绪转换快，活力十足富有感染力、艺术爱好者但很难精深。对自己无所谓，对他人也无所谓。
活泼型的热情带给我们无限欢乐。遇到麻烦时你带来欢笑，身心疲惫时你使人轻松，聪明的主意令人卸下重负，风趣的话语让人心情舒畅，积极乐观帮我们驱散愁云，充满创意为平凡涂上色彩，热情洋溢感染周围伙伴，天真无邪带人回归童年。
活泼型性格的价值取向。追求别人的认同，新鲜与刺激，自由自在，不受约束，轻松乐趣;反感不会变通，墨守成规，低效率，能力差，拖拉迟疑，故作深沉，担心失去声望，不被认可，受到条条框框地约束。
2、完美型(m)：表面内向，思考型，悲观，表象与社交：严肃认真，礼貌得体，干净整洁，理想主义，注意细节，怕别人不在意又怕别人太在意，矛盾怀疑，敏感紧张，总是在观察分析，寻根问底，先思考后发言，交友慎重存知已，忠诚，深刻厌恶肤浅，娱乐是浪费生命，论断别人，很难赞美，计划明确，做事持久，有天赋有才能，有相当的艺术鉴赏力，不限于好听好看，更关注内容意义，守纪律重秩序，高标准严要求，喜欢清单表格，有条理有规律，节俭悲观，总是看到负面，情绪转换慢，但无需过多安慰，儿时安静琢磨，背后能出坏主意。
完美型性格，内向分析型，情感与身心，分析型，生活在自己的内心感受里，消极忧虑，消瘦，习惯计划难以开始，杰出的专业人士，艺术家，认真，情感专一丰富但不外露，理性(小大人)喜欢独处，对人事有自己的标准，对弱势群体有深深的同情关心，易受环境影响，多愁善感。对自己要求严格，对他人严格要求。
完美型的理性帮助我们，洞悉人类心灵深处的敏锐目光，欣赏世界高雅美善的艺术品味，创作前无古人惊世杰作的才华，钻研复杂领域高端技术的精神，工作忙乱时你还要求严格，事情值得做就有始有终将它做好，朋友值得交就欣赏忠诚成为知已。
完美型性格的价值取向，追求精细准确，高标准，完美主义，忠诚，一诺千金，有规律的稳定。反感：盲目、随便，粗心大意，没有原则，不守信用，肤浅，没有深度，担心批评与非议，没有安全感。
3、力量型(c);外向，行动者，乐观。表象与社交：自信坚定、权威快捷、决策果断、天生领导、权力欲占有欲强、敢于负责、充满动力、喜欢挑战竞争、有组织能力、主动承担分派工作、忽视人际(认为与工作目标无关的社交是浪费时间)、实际、擅长操控、直率坚持已见、一贯正确、好争论、从不道歉、争强好斗、(不大需要朋友、为集体和团队参与)、沉默中爆发力量、正直义气、路见不平挺身而出、无同情心、怒其不争、儿时哭喊来达到目的、儿童时期的孩子王。
力量型性格为外向目标型。情感与身心特点有：工作型、生活在工作目标中、随时准备出击、工作狂难放松、注重方向、轻细节重效果、强调价值、烦躁性急好辩论、有主见、行动力强、主动、创造、执着、愈挫愈勇、艺术性差、情感感知力弱，对他人要求严格，对自己无所谓。
力量型性格的价值取向：追求有：领导地位、别人跟随、高效率、务实、独立、不依赖他人、获胜、成功、荣誉。反感有：别人把意志强加自己、能力差、效率低、不服从自己的权威、散漫、拖拉、担心：被驱动、强迫、失去威望。
力量型性格人的优点，带领我们一起运动，当别人失控时你有冷静的自信，当别人迷茫时你做出有力的判断，工作上你的自信带大家走上美好，疑虑时你甘冒风险去抓住每个机会，面对嘲笑，你毫不退让坚持真理，面对批评，据理力争坚守立场，紧要关头，你带领团队力挽狂澜，遇到挑战，你愈挫愈勇不胜不休。明显优点：自立自强，一贯正确，缺点是做事没有耐心，与人共事傲慢霸道。
4、和平性格(p)：内向，旁观者、悲观。表象与社交：平和、休闲、缓慢、不主动引人注意、随意、安静稳定、默默去做自己做的不求额外赞美、善良无侵害、易相处朋友多、最佳聆听者、机智幽默、学来的领导者、在关系复杂时与人融洽相处升至顶峰、能不说就不说、能不做就不做、躲避责任，难下决定、冷静旁观、从不树敌、低调随和、不愿给别人制造麻烦、调节矛盾避免冲突、刻意和谐从不说不、愿当和事佬、面面俱到虑事俱全、对人对事没有过高期待、具备行政能力、只要肯承担责任就是好领导、儿时安静玩耍、童年表现良好的追随性格。
和平型性格：内向关系型。
情感与身心有：随和型、生活在内心平静中、心智平衡、健康、冷静、泰然自若、有耐心不发怒、乐天知命、比上不足比下有余、情感丰富但不露色、具有沉默的意志。对他人不要求，对自己不苟求。
和平型性格的价值取向：追求：中庸、宽恕、稳定、安逸、以柔克刚、以静制动、人际关系的和揩;反感：没有诚信、飞扬跋扈、他人的强迫、快节奏、担心、与人发生冲突、突变与风险。
和平型性格的随和适合我们一起轻松，面面俱到、人际圆通、随和低调、耐心聆听、协调缓和纷争、把相反的力量化解、头脑冷静委曲求全、保持大局稳定、平易近人朋友众多、可担行政大任、天性善良知足常乐、从不与人论争、别人惶恐不安时你能保持镇定、从不侵害别人连对手都抓不住把柄。优点是知足常乐、仁慈无欺，缺点是对待生活缺乏热情、对待事业拖拉懒惰。
四、性格的组合。
性格组合有四种：自然组合、互补组合、矛盾组合、均衡组合。二维分析一是纵向是内向与外向，横向是关注事与关注人，外向力量型(支配特质)关注事，外向活泼型(影响特质)关注人;内向完善型(分析特质)关注事，内向和平型(服从特质)关注人。
五、关于性格的提示。
平庸者不愿正视自身的不足，只喜欢接近与自己相似的人，成功者发掘运用他人的优势，更欣赏悦纳与自己不同的人，没有完美的个人，只有完美的团队。别拿性格说事，做到德修、操守、使命和责任。
六、管理者如何修身养性。
1、活泼型管理者做决定要先谋而后动，把说话减少三分之一，关注他人的兴趣与感觉，克服喜形于色，遇到困难时别忘初衷。
2、完美型管理者多从正面角度观察事物，降低对已对人的苛求标准，肯定自己，理解他人，接受存在就是合理的观念，多给别人赞美与鼓励。
3、力量型管理者圣人也会犯错，学会道歉，尝**低调的方法处理事情，照顾别人的情绪与尊严，兼顾情与利的关系，学会换位思考。
4、和平型管理者做事要注意计划与执行力，敢于承担自己的责任，克服惰性，加强主动性，增强谋事的欲望和做事的热情，敢于表白自己的想法。
七、应用于管理创新。
1、管理活泼型性格的人，对其工作要步步跟进，理解他们说话不会三思，要懂得他们是善意的，别让他们做力不能及的事情，他们易受环境的影响，满足他们的虚荣心，必要时可用激将计。
2、管理完美型性格的人，大胆委任原则性强的工作，不随便干涉他们的工作，敏感使他们容易受到伤害，他们是天生悲观者，鼓励他们表达自己的观点，赞美他们一定要具体，目标清楚后让其承诺。
3、管理力量型性格的人，承认他们的领导天赋，以柔克刚，控制于无形中，明白他们的本意并不想伤害人，不要逼迫他们承认自己的缺点，冒犯他们之前要考虑后果，划分明确的责任范围，给他们明确的目标和实际利益。
4、管理和平型性格的人，他们需要直接的推动，帮助他们有太高的热情，迫使他们作出决定，让其承担更多的责任，激发他的潜能，说服他们要晓之以理，动之于情，注意他们的沉默意志。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇十二
哥伦布是15世纪的著名的航海家，他经历千辛万苦终于发现了新大陆。
对于他的这个重大的发现,人们给予了很高的评价和很多荣誉,但也有人对此不以为然,认为这没有什么了不起,言辞中暗藏讥讽。
一次,朋友在哥伦布家中做客,谈笑中又提起了哥伦布航海的事情,哥伦布听了,只是淡淡一笑,并不与大家争辩。
他起身来到厨房,拿出一个鸡蛋对大家说:“谁能把这个鸡蛋竖起来?”
大家一哄而上,这个试试,那个试试,结果都失败了，
“看我的,”哥伦布轻轻得把鸡蛋的一头敲破,鸡蛋就竖起来了。
“你把鸡蛋敲破了,当然能够竖起来呀!”人们不服气地说。
“现在你们看到我把鸡蛋敲破了,才知道没有什么了不起,”哥伦布意味深长地说:“可是在这之前,你们怎么谁都没有想到呢?”
过去讽刺哥伦布的人,脸一下子变得通红。
营销启示:。
营销的创新与哥伦布发现新大陆一样,结果出来后人们会评头论足,但是在这之前却没有想到这一点,没有人去突破。所以努力研究营销规律,创新的方法,其余的让别人去说吧,你只要能打动你的顾客就行!!
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇十三
爱因斯坦说“踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印”。在人生的旅途中，我们需要创新。
踩着别人的脚步走，走的永远是别人的路。
著名发明大王爱迪生的故事你一定不会忘记，在那个夜晚没有灯的年代，人们只能点着蜡烛，借着微弱的烛光工作和学习。勤奋好学的爱迪生突发奇想：或许可以发明什么来改变这种现状。带着这种对发明的好奇心和对知识的热爱，他开始了探索之路，一次一次的失败没有使他气馁，反而给了他前进的动力，激发了他的斗志。有多少人劝他放弃，不要再浪费时间，又有多少人看到他一次一次的失败而嘲笑他。在人们的嘲笑和数不清的失败之后，他成功了。世界上第一个电灯泡亮了，在黑夜里发出夺目的光。爱迪生也得到了“发明大王”的称号。
爱迪生是幸运的，他敢于突破自我，勇于创新。是他让人们在夜晚过上了有光的生活。如果当时爱迪生也和其他人一样，甘愿在无光的夜晚忙碌，满足于当时的环境，那么电灯就不会被发明，或许在今天的`某个黑夜里，你仍要蹑手蹑脚的学习和工作。爱迪生用他的实际行动告诉我们：生活需要创新，科学需要创新。
无独有偶。我国伟大的思想家，作家鲁迅先生生活在一个黑暗的封建社会里，自小就受到封建思想的种种压迫。但是思想先进的鲁迅先生并没有被束缚，他深知要想救中国就必须先解放国人的思想，但这在当时的中国谈何容易，但意志坚定的鲁迅先生并没有因此而退缩。他深知自己作为一个中国人，就要承担起肩上的重任，就要保家卫国，于是一场轰轰烈烈的“白话文运动”兴起了，鲁迅先生作为“白话文运动”的兴起人，受到当时许多封建人士的压迫。无论在精神上还是物质上都受到了或大或小的迫害，但是我们的鲁迅先生又怎样会轻易被打垮。他顶住封建世俗的压力，创作了大量的文学作品，如《彷徨》《呐喊》等。这些作品就像是鲁迅先生手中的一把利剑，被用来剖析封建社会里吃人的封建制度。鲁迅先生用他的“白话文运动”掀起了思想解放运动，解放了人们的思想。鲁迅时勇敢的，他是封建社会里敢于反抗的一员，他也是“白话文运动”的兴起者。
生活在封建社会里，鲁迅先生是不幸的，但是他敢于反抗，拿起手中的“利器”同封建社会斗争。
创新就像是一扇关闭的门，需要我们去打开，勇于创新，你会发现很多，勇于创新，你会懂得很多，只有勇于创新的人才是生活中的强者。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇十四
近年来，随着经济的快速发展和市场的竞争日益激烈，企业管理和法律法规也面临着新的挑战。在这种背景下，探索管法创新成为了许多企业追求的目标。在我的职业生涯中，我也深刻体会到了管法创新在提高效率、优化管理和规避风险等方面的重要作用。下面我将从不同角度分享我的心得体会。
首先，在管法创新的实践中，我们应该始终以满足客户需求为核心。作为企业，我们的目标就是为客户提供满意的产品和服务。而管法创新是为了更好地达到这个目标而进行的。通过引入新的管理理念和技术，我们可以提高企业内部的沟通效率，优化流程，从而提升工作效率，减少客户等待时间，提供更加快捷便利的服务。同时，我们也要关注和尊重客户的合法权益，在制定相关管法政策时要注重公平、公正，遵循法律法规，保护客户合法权益，树立良好的企业形象。
其次，管法创新需要紧跟时代潮流，积极适应科技发展的趋势。当今社会，科技迅猛发展，不断带来新的机遇和挑战。在管法创新中，我们应该积极运用科技手段，推动数字化和智能化的管理和服务模式。例如，可以采用在线会议的方式替代实体会议，减少时间和空间成本；利用大数据和人工智能工具，对市场进行深度分析，为企业的战略决策提供数据支持；同时，还可以借助科技手段强化对知识产权的保护，加强信息安全防护等。通过不断创新，我们能够更好地顺应时代的变化，增强企业的竞争力。
在管法创新中，要善于借鉴和吸收其他行业的成功经验。每个行业都有自己独特的管法创新案例，我们可以从中学习借鉴，找到适合本企业的管理和法律创新方案。例如，在物流行业，很多企业通过引入自动化仓储、无人配送等技术手段，提高了供应链的效率和稳定性，实现了管理和法律风险的减少。在金融行业，一些银行通过引进创新的金融产品和服务模式，满足了客户多样化的需求。
此外，要强化团队协作，打造良好的管法创新氛围。管法创新需要集思广益，需要团队成员之间的密切配合和良好的沟通合作。在我所在的团队中，我们注重打破部门壁垒，实行跨部门的协作和知识共享。每个团队成员都有机会投入管法创新项目，提出自己的想法和建议。同时，我们也鼓励团队成员不断学习和自我提升，在学习新知识和技能的过程中充分发挥各自的专业优势，共同推动管法创新的实践和落地。
综上所述，管法创新是企业提高效率、优化管理和规避风险的重要途径。在我个人的工作实践中，我深感管法创新的意义和价值。在将来的工作中，我将继续不断学习，不断探索，积极实践并推动管法创新，为企业的发展贡献自己的力量。
创新从突破中来中学生（实用15篇）篇十五
游戏产业在过去几十年里得到了快速的发展，并成为了人们生活中不可或缺的一部分。随着科技的进步，人们对游戏的需求也在不断变化。因此，游戏创新突破成为了游戏开发者们必须面对的重要课题。在这篇文章中，我将分享我在探索游戏创新突破过程中的一些心得体会。
第二段：认识创新突破的重要性。
游戏市场竞争激烈，新的游戏不断涌现，然而只有那些具有创新突破的游戏才能够真正吸引玩家的注意力。创新突破可以使游戏焕发新的生命力，吸引大量的玩家，带来丰厚的经济利益。因此，创新突破不仅是游戏开发者们的追求，也是游戏产业持续发展的关键。
第三段：寻找创新的灵感。
创新需要源源不断的灵感。作为游戏开发者，我们可以从各种渠道获取灵感。首先，我们可以观察现有游戏的特点和玩家的需求，分析他们的不足之处和潜在的机会。此外，关注科技前沿的新技术也是一种很好的方法，可以带来全新的游戏体验。同时，我们还可以从其他领域寻找灵感，比如电影、艺术、文学等。通过吸纳各种灵感，我们可以不断丰富和扩展我们的创新思维。
第四段：创新实践的挑战。
创新实践是一个极具挑战性的过程，需要游戏开发者们克服各种困难和阻碍。首先，市场反应的不确定性是一个重要的挑战。创新游戏是否能够成功吸引玩家，是否能够获得市场认可，很大程度上取决于玩家的个人喜好和市场趋势。此外，技术上的挑战也是不可忽视的，开发者需要不断探索新的技术，将其应用于游戏中，以实现创新突破。同时，游戏开发周期长，需要付出大量人力物力，这也是创新实践面临的挑战之一。然而，只有克服这些挑战，才能实现真正的创新突破。
第五段：结论。
创新突破是游戏产业取得成功的关键之一。通过寻找灵感、克服挑战，并不断推陈出新，我们可以创造出更具吸引力和竞争力的游戏。同时，创新突破也是一项长期而复杂的任务，需要不断地学习和探索。只有不断追求创新，游戏产业才能够在不断变化的市场中保持竞争力。在游戏创新突破的道路上，我们需要勇气、创新思维和团队的合作，相信只要付出努力，我们就能够实现游戏创新突破的目标。