个人工作简历工作经历(优质15篇)

时间:2023-11-15 作者:笔砚个人工作简历工作经历(优质15篇)

通过个人简历,我们可以向潜在的雇主或学校官方展示我们的学术能力和专业知识。如果你想了解更多个人简历范本和写作技巧,请查阅下面列出的参考资料,或咨询专业人士的意见。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇一

在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍,而其他不相关的则可以一笔代过,甚至干脆省略掉也无所谓,忌按照时间顺序报流水账。因为,将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点,这样比较容易引起hr的兴趣。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇二

性别:女。

民族:汉族。

出生日期:19xx年x月x日

学历:大专。

技术职称:中级。

毕业院校:湖北省黄冈地区卫生学校。

所学专业:高等护理。

工作年限:14年。

联系方式:

单位性质:

期望行业:医疗、保健、卫生服务、物业管理、商业中心、政府、公共事业、中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)。

期望月薪:4000—6000。

20xx年x月至20xx年x月湖北省黄冈卫生学校护理中专。

20xx年x月至20xx年x月湖北省黄冈卫生学校高等护理大专。

20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市阎河镇医院住院部护士全面熟悉基层医院临床护理工作,吃苦耐劳。工作之余坚持自学,于20xx年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市第一人民医院住院部护士先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺,新生儿急救及护理,恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用,母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救,术前准备及术后护理,全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大,正是在这种高强度高压力的环境下,个人才能得到成长。20xx年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。20xx年x月至20xx年x月浙江省杭州市临安骨伤科医院注册在该院业余经营高档皮包类店铺(杭州工联)。现兼职从事物业管理类工作一年。

本人成熟稳重,勤劳,办事认真负责。事业单位工作十余年,经商两年,专业经验社会经验丰富。有耐心,具亲和力。有较好文字功底,熟练使用电脑。动手能力好。身体健康,形象气质佳。已婚已育无负担,能全身心投入工作。您的事就是我的事,为自己而工作!

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇三

身高:158cm。

体重:45kg。

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:外贸跟单/跟单助理,小学教师,职业技术教师。

工作年限:6职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:1500~1999元希望工作地区:广州。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇四

1983年7月毕业于西安交通大学半导体物理与器件专业,同年7月进入771所(骊山微电子公司工作),先是任工艺线长,负责双极电路、单管的批产,同时负责压点脱焊、合金点过多、压点发黄、超b工艺、硅上薄膜电阻等等单项工艺课题,均在工作实际中得到了应用。在此其间,同时承担了运算放大器设计、电视机电路设计等产品设计任务,从技术上掌握了模拟电路的设计与制造方法,同时创造了可观的经济效益,完成了lf741、fd49、pcl353c等产品研制开发工作。

1985年4月以后,转而从事混合集成电路研制生产和新品开发、预先研究工作。先后为多个国防型号和运载工具、战术武器研制开发了十几种电路产品。积极承担预先研究工作,解决了高分辨率a/d转换器精度的动态调整问题,完成了多个型号配套电路的批产与交付工作。1993年,在型号配套电路生产的关键时刻,受命组建外购件管理组,全面负责混合集成电路用外购件的管理工作,制定了相应的外购件管理制度和入所验收细则,进一步细化和加强了室一级产品质量制能力,为型号产品的按时、按质交付,提供了强有力的保证,这一模式地直延用至今。1994年元月,任科研生产处副处长,负责全所集成电路批产与新品开发工作。在任职期问,认真负责,科学管理,较好地完成了全所集成电路的批产工作,按时按质将产品提交用户,受到用户好评。在负责新品研制工作的过程中,做到了技术沟通、保证质量、严格把关,交样及时,积极协调用户关系,存用户巾树立了本所技术水平高、产品质量高、研产能力强、服务态度好、按时能交样的新品研制形象,新品任务逐年增多。

组织完成了35所发动机配套集成电路的研制开发和配套印制板部件的解剖分析与国产化研制工作;组织完成了cz一3a转产电路的研制与交付工作,组织完成了dc/cd方案论证与评审工作,同时还完成了大量所内配套的新型电路的研制与生产协调管理工作。

1998年元月,任技术处副处长,继续从事新品管理与技术管理工作,主要负责所内基础技术管理工作。在任职期间,制定并修定了大量科研生产管理制度、政策,积在地调动了科技人员的科研积极性,成功地调整了科研生产作业计划滚动周期与途径,提出了科研生产作业计划中最大宽裕时问的新算法,提出了作业计划控制论,并成功用于本所科研生产管理实践,对科研生产管理工作起到了积极的指导作用。

1999年7月任档案信息中心副主任,用两年半的时问,组织全所档案人员完成了上岗培训、档案收集与整理、达标考评工作,使本所档案目标管理获国家一级称号。形成了本所历史上第一个较为完整、系统、可操作性强的档案综合管理体系,制定了29项档案综合管理制度,较为系统地提出了软件产品的文件的归档管理办法。制定了全所13门类共15个大类档案著录规则,确定了档案综合管理软件的总体需求与结构设计,实现了档案自动组卷和卷内目录、卷脊、卷面自动打印以及目录级义件联网检索。提出了档案的虚拟组卷方泫,建立了档案管理对行政管理工作的监督促进机制。

共完成1万5千多卷共20多万份文件资料的整理、清理、归档、立卷、著录和数据录入工作,处理文字信息1000多万个印刷符,开创了本所档案综合管理有法可依、高效利用的新局面。积极开展档案编研工作,组织有关部门和档案人员共同完成了《771所大事记(初稿)》、《混合集成电路失效情况汇总分析》、《771所成果汇编》、《771所房产数据库》、《77l所历年来研究生培养状况》、《771所集成电路产品技术状态速查手册》等多项课题编研课题。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇五

,以下大学生个人简历网()为你推荐一份相关的个人简历到私企那么要注意为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平,以简历中姓名应该出现在什么位置这编为写作技巧参考。

首先就说说公司名称经常出现的一些问题,第一,仅仅写很简单的简称而已,比如深科,这么简单的名字到底指哪家公司?也许对内行来说知道它是指深圳市鼎力科技有限公司,但是作为外行来看谁能够将这么两个名字联系在一起?为什么要使用如此简单的名称?这么懒惰还是想当然地会认为别人也看得懂?第二,名称写得太长了也是不利的,比如说深圳市龙科发展实业有限责任公司,里面的一些废话完全不用出现的,你直接说深圳龙科发展实业公司即可,只要关乎名称的字样留下来就行,另外就是地区名称要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作过,并且能够防止两个地区公司重名的意外。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇六

担任职位:会计,会计主管。

离职原因:xx。

工作职责和业绩:

主要负责:1、公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析,资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表,及各类政府部门的统计报表等编制。

2、应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等。

3、固定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用。

4、公司一般纳税人税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等)和每年的外商投资企业联合年检工作。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇七

布局工作经历是需要根据一定的模式,而不是在那里堆满一大堆文字就草草了事,要让人家看到你的工作全貌。只有模式清晰化才能将一步步地将工作能力表现出来,在这里我们提出业绩加上方法的模式。

所谓业绩当然是工作获得的成绩,但是很多人把工作业绩理解为钱而已,是不是说企业的销售额增加了才能算成绩?如果企业的销售额减少那个人也无法获得成绩了?这也不能太绝对了,企业是一个整体而你是一个个体,企业在整体上的得失并不能否定个人的进步,只要你个人获得了业绩增长那就是一个不小的成绩。还有个人没有销售业绩的增长也还是能够得到成绩的.,比如说个人为企业引入了某项新技术或者跟某个公司建立了合作关系等。只要帮助企业带来了好处就算业绩,我们也就完成了工作经历的前半部分内容。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

对于简历工作经历后半部分内容,我们主要围绕工作方法进行讲解,工作方法是非常重要的,而且工作方法影响到了效率和效果,比如说企业现在打算拉拢某个客户,那么你采用什么样的方法跟这个客户沟通,并且利用什么让这个客户和企业紧密地联系起来。尽量将方法按照步骤说清楚,详细一点可以让人家更好地了解你应用的方法,也就能够把你的聪明才智更加充分地展现出来,毕竟聪明才智也是需要被挖掘的。仅仅需要业绩和方法就可以让你的简历占据到极大的优势,当然还可以说说人际关系,因为这也是一棵摇钱树。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇八

现所在地:广州。

民族:汉族。

户籍:湖北。

身材:162cm/47kg。

婚姻状况:未婚。

年龄:24岁。

人才类型:普通求职。

应聘职位:药房销售员。

工作年限:2。

职称:初级。

求职类型:全职。

可到职—随时。

月薪要求:2000——3500。

希望工作地区:广州。

公司名称:xxx。

公司性质:外商独资。

所属行业:商业服务。

担任职务:销售员。

1、微笑热情接待每一位顾客,帮助其选择适合的产品,根据不同种类皮肤提供不同的建议,使其更容易接受其观点,详细介绍产品,推荐产品。试用装的合理使用,指导顾客使用商品,为顾客提供体贴周到的服务。

2、对购买商品达到入会条件的顾客询问是否入会,鼓励其入会,初入会员入会资料填写,介绍会员的优惠条例,积分和买满多少送小样或中样。促进顾客购买需求。

3、对卖出产品进行登记,保护产品的安全,及时电话通知货品补充。

4、对于快到期的商品提前通知,使货架商品保持在有效期内。

5、开小票,指导顾客付款。

毕业院校:长江大学医学院。

学历:本科。

毕业—20xx—xx—01。

所学专业一:护理。

所学专业二:人力资源。

外语:英语良好。

国语水平:精通。

粤语水平:一般。

可完成彩妆造型,有销售化妆品的'经验,对各类化妆品牌都很熟悉,知识全面。介绍和使用起来熟练。有学习医学美容,对皮肤的护理和保持有自己独特的见解,会根据不同的皮肤性质不同的护肤品和彩妆用品,可为顾客介绍最适合她的商品。需要的时候可为顾客试妆,提供免费彩妆服务。

可熟练操作各项办公软件,办公用品。打字速度每分60字。

护理本科毕业,护理基础知识扎实,护理操作熟练,有护理临床工作经验。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇九

19_.8-19_黄埔广通木业有限公司,就任财务会计(内部)。工作中不断地把所学的理论知识应用到实践中,能独立完成从帐簿设置、会计科目设置和从凭证到报表的一整套帐务处理程序,了解增值税的核算和帐务处理程序。

19_.9-19_经参加成人高考被录取到广东职业技术师范学院,就读会计学专业(业余学习三年)。

19_-20_.12香港嘉荣医疗工程(广州)有限公司,就任会计(内部)。负责工程项目核算。

20_.10-20_.7东港物流(广州)有限公司,就任仓库会计兼主管。主要职责负责仓租计费,成本分析,单据的交收,数据文档的处理兼安排货物的进出仓,安排包装生产线的日常工作,与客户沟通协调货物的进出,存放,突发事件的应急处理等事务。

20_.8-20_.7广州宏越汽车运输服务有限公司,任会计主任(运输业),主要职责处理公司全盘帐务,报税工作,涉税事项的办理,工商年审等。

20_.8-20_.9广东首龙食品有限公司,就职行财管理。主要职责负责公司财产管理,物流公司的财务管理,分公司财务管理,对总公司的预算执行表,各部门的预算执行表,资产负债表,利润表,采购成本报价表,销售报价表进行复核,工商年检,公司车辆年审,缴费及办理保险。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇十

xx-09xx-07茂名学院(广州校区)商务文秘大学四级证书中级秘书证。

语言能力。

外语:英语优秀粤语水平:优秀。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

熟练操作电脑及其它办公软件,从事内外销工作3年,英语听说能力良好,熟悉外贸流程,外贸函电,能够熟练地与外商洽谈外销等相关事宜,独立完成整个外贸流程。近3年英语教学/培训经验,具有教师资格证,并在教学方面积累一定经验和方法。

自我评价。

xx年2月——xx年2月广州天勤贸易有限公司,负责内外销售业务,筹备、参与展会,开发跟进新老客户,洽谈业务,合同签订,生产跟进,处理好各生产相关事宜,交货货款,后续跟进等一系列工作。熟悉网上销售平台,如阿里巴巴,b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出,业绩优秀。

xx年7月——xx年5月办课外英语辅导班,注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生,学生进步很大,之前对英语不感兴趣发展到热爱英语,主动学习英语,并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

xx年3月——xx年7月韶关始兴高峰小学六年级2、4班英语教学工作,升中考成绩突出。

xx年5月——xx年1月加拿大国际教育机构,作为一个英文助教,负责协助外教授课,与外教的教学沟通,协助教学备课,一起研讨教学方法,教具准备。学生管理,课前,课中,课后学生辅导,课堂管理,作业布置和批改。学籍管理。并且每个月能够顺利完成招生任务。还需负责好家长沟通这方面工作,提高家长对我校的认可度和知晓度。在这段工作时间,已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课,把教学内容与游戏很好的结合起来,课堂活跃轻松,让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣。更注重实际运用英语能力的训练。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇十一

hr挑个人简历时爱看相关工作经验,工作经历少的人自然容易吃亏。

不要紧,我告诉你一种扬长避短的简历写作方法,即使工作经历再少也可以迅速抓住hr的眼球。

“有卓越的领导能力”

“优秀的组织协调能力”

“积极进取、乐观向上、善于创新"

有的人给自己的各种能力打分,还制成五光十色的图表;

有的人把职责描述写得知无不言言无不尽,大小事务面面俱到;

有的人无限放大自己的工作职责,把操作写成管理,把小职员的职责写得像领导;

我可以不客气地说,这些做法都是“此地无银三百两”,徒劳无功兼弄巧反拙。寥寥数语的自我评价和五光十色的图表,没有事实支撑,空洞无物;写得啰啰嗦嗦的`职责描述,毫无重点,看着都浪费时间;夸张几倍的工作职责,是缺乏判断力和虚伪浮躁的证明;只炫耀老东家、活动主办方的辉煌史,自己的工作实绩却无处落笔,说明他只是个打杂的。

既然上面的方法都行不通,工作经历少的人怎样写简历呢?

我这就告诉你,用”能力导向简历“。这种简历在西方国家沿用已久,他们叫“functional cv"

“能力导向简历”的特点在于开宗明义、简洁有力地把你的能力和素质呈现在简历上。让hr一看就知道你能够干什么活,为什么适合这份工作。它不像普通简历那样一条条地介绍在什么时候、什么公司、干过什么,避免了求职者没什么工作经历可写的尴尬。

工作经历少的人怎样写简历?

“能力导向简历”的写作方法

一、搜索目标职位的职责描述和能力素质模型;

二、对应目标职位的招聘要求和考核标准,为自己做一份swot分析;

三、在s优势中找到与目标职位能力要求的交汇点;

四、把交汇点一一列出来,分别填上事实说明;

五、把收集好的信息进行整理和提炼,写成简历。

我用linda的简历做一次案例分析。linda是我创办的”简历精修小组”的一个学员。她的原始简历是这个样子的。

从简历中看到,linda只做过一份实习,为期约3个月。作为德语系毕业生的她希望进入德资企业做人事工作。用一般人的眼光来看,一个不是顶尖名校毕业、没去过大型外企实习、实习经历单一的人想进入著名的德资企业简直难于登天。

但,她做到了!

她在为期5周的简历精修培训中,完成了3份任务单,修改了3次简历。所谓“任务单”,是我把“能力导向简历“的要素分解成若干步骤再结合相关的职场技能,用问卷的形式发给学员填写。学员需要按要求收集信息、编辑资料再完成答卷。在做任务单的过程中,学员对自己的求职意向、目标职位和自身能力素质越来越了解,然后着手修改简历。linda在第二次修改简历的时候,她的写作思路开始明朗。这是当时我给她的留言。

linda的简历经过第三次修改之后,变成这个样子。

工作经历少的人怎样写简历?

在linda的修改版个人简历中,可以直截了当地看到她的工作能力(包括technical skills - 计算机、语言、文案编辑、宣传设计;people skills - 客户服务、沟通协作、领导协调),以及相关证明(证书、奖项、实践经历)。她把一份平凡的简历变成一篇重点突出理据充足的议论文。把一份只有3个月实习经历的普通学生简历,变成一份职业感十足、工作能力一目了然的”能力导向简历“。

她收获到的不仅是一份出彩的简历,还有一箭双雕,来自两个外资企业的实习生offer,其中一个offer来自鼎鼎有名的德国大众!

linda在大众经历了一次难度不小的面试。面试官有四个,两个hr,一个用人部门主管和同部门的职员。提问的语言有德语、英语、国语三种,涉及个人信息、职场技能、个人性格等问题。最后,四个面试官互相示意一下,就和linda谈待遇和工作内容,问她愿不愿意来大众。

大众的一对四面试压力真不小,考验求职者的语言能力和应变力。linda说,如果光靠背面经,这样的面试是应付不过来的。因为面经是一成不变的答案,而面试需要灵活应对。这种灵活不是一种巧舌如簧般的巧言善辩,是一种对目标职位、自身实力、就业市场的认知和见解。我们在简历精修组做的事情就是调查市场和剖析自己,使她底气十足,在面试中镇静自若对答如流。无独有偶,南开大学的张力也有同样的感受。我和他一起花了一个月完成了简历修改,他对自己的更了解更有信心。在参加中国人寿小组面试时,他读大三,同组的竞争者中有研究生,但他胜出了。

所以,我的“简历精修”理念是——简历面试两手抓,构思简历的同时要为面试做准备,简历写得好,面试的胜算更高。

一、刚开始找工作的学生,如linda的例子;

二、想转行的人,如从零售业跳到物流业;

三、想从基层岗位跳槽到管理岗位的人,如身为销售代表想其他公司应聘销售主管。

四、有一段时间没工作的人,如在家把小孩带大之后,想重出江湖的妈妈。

上述四种人士有一个共同点——缺乏相关行业经验。如果用传统方法写简历,他们的简历往往被hr当成废纸。“能力导向简历”是一种扬长避短的简历写作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质,淡化工作经历的不足,让hr一眼就可以看出你的优点和胜任力。在总结自身技能和素质时,应该把重点放在“通用技能”上,因为“通用技能”在各行各业有广泛的适用性。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇十二

1986年7月—1994年12月:任教于首都师范大学英语系,任助教、讲师,1994年12月被评为副教授。主要担任英语精读、写作、文学等课程。先后出版数种英语写作教材与辅导用书,荣获过学校和北京市的各种优秀教学、科研奖励。

1995年1月—8月:任教于北京语言文化大学外语学院英语系,任副教授、教研室主任,担任高级英语阅读、高级英语写作、听力等课程,出版多种考试辅导用书及文学作品译著。获得过院级优秀科研奖励多次、校级优秀班主任、北京市优秀青年骨干教师等奖励。

9月—3月:任教于北京语言文化大学外语学院英语系,副教授,先后任教研室主任和系主任,担任本科生英语高级阅读与写作课程、研究生英国诗歌、文学批评、文化研究、文学理论原著导读、论文写作研讨等课程。

204月——:担任外国语学院副院长,分管研究生、本科生教学工作、国际合作交流工作。被评为教授。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇十三

如果将几部分内容撮合为一团进行表达那么这样的内容是不是显得非常乱?对招聘者来说不方便阅读,对求职者来说反应这个人做事无序,可以说没有经过思考和规划就做事情,这样做出来的东西还能达到什么水平吗?为此做简历一定要注重层次性,表达每一部分内容时都要做到分点描述,这样做出来的东西显得很清晰也反应出自己做事很有条理性。有条有理的人是颇受企业欢迎的,下面我们就看看怎么个层次法比较吸引人。

这里以描述个人简历技能为例做说明,列出的技能可以依照以下层次性,第一,列出的技能一定要和应聘岗位有关,并且还是这份工作主要使用的技能。比方说做汽车维修工作自然需要汽车检测技术,如果连检测都不会还怎么发现汽车哪里出问题?这就属于重要的经历,所以一定要把最关键的一点展现出来,并且还要放在最开头如此迅速让招聘者对你感兴趣。(简历工作经历两大要素是缺一不可的内容)如果在开头展现的`技能对于工作来说一点用都没有,这样的东西又有什么作用?放在开头只是起到了一种令人产生无趣的感受,如此招聘者可能都不会再看后面的技能介绍。因为他觉得你开头列出来的都是无关的东西,那么后面还会列出什么有关的东西吗?因为一般都是把重要的放前面。

第二,就是将相关性的高的技能放在第二行,而后再按照相关性把技能列出来,并且对于这些关联性低的技能一般只要摆出名称即可,不要对其进行详细的说明因为此类技能并不是工作需要的。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇十四

:10年以上。

:面议。

:广州—天河—不限。

:技术支持/维护。

诚信正直责任心强有创业经历。

(工作了3年7个月,做了1份工作)。

睿文计算机信息有限公司。

:2013年6月至今[3年7个月]。

:技术员。

:技术好,10多年的it。

老it,能胜任电脑方面的工作。

个人工作简历工作经历(优质15篇)篇十五

徐x,男,汉族,19_年7月出生,三河市泃阳镇人,19_年7月毕业于廊坊师范学校,同年7月参加工作。19_年6月廊坊教育学院数学专业毕业,20_年6月河北师大中文专业毕业,双专学历。19_年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长,高级政工师。

19_年7月-19_年7月在蔡营小学任教。

19_年7月-19_年7月在三福庄小学任教。

19_年7月-19_年7月在小五福中学任教。

19_年7月-20_年11月在三河十五中任教。19_年9月任教导副主任职务,19_年9月任教导主任职务,20_年10月任教学副校长。

20_年11月在开发区实验小学任德育副校长。

该同志热爱党的教育事业,工作尽职尽责,讲团结,讲奉献,分管学校德育工作以来,坚持不懈地抓好全校师生的思想教育工作,使学校的教育教学井然有序,取得了很好的成效。有较好的工作方法,工作中用心动脑,有自己独特的管理方法,为学校的思想道德建设作出了突出的贡献,并能出色的组织开展各项活动,与教学工作密切配合,给学校带来了生机和活力,具有很强的领导潜力。

该同志多次受到上级的表彰奖励,19_年-19_年、19_-20_年多次获得三河市政府嘉奖,19_年、20_年获三河市委优秀政治工作人员奖,19_年、19_年、20_年被中国科学院授予实验先进工作者,20_年被廊坊市委宣传部授予优秀政研工作者,20_年获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖,20_年被廊坊市教委授予廊坊市优秀教师,荣获20_、20_、20_年度三河市优秀教学领导、20_年度德育先进个人。

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