优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)

时间:2023-11-09 作者:飞雪优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)

演讲稿是在特定场合,通过演讲者的口才和表达能力,将自己的思想、感情、观点等有效地传递给听众的一种文字材料。范文展示了不同主题和情境下的演讲方式和语言运用,对于提升演讲技巧具有一定的指导作用。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇一

德邦证券有限责任公司成立于5月,是经中国证监会批准设立的全国性综合类证券公司。目前公司注册资本16.9亿元人民币,净资产25.69亿元人民币[1],公司已连续十一年实现盈利,旗下拥有中州期货有限公司、德邦基金管理有限公司、德邦星睿投资管理有限公司、德邦星盛资本管理有限公司。公司在投资银行、固定收益、资产管理、证券经纪、财富管理、私募及pe基金评价等方面不断创新,秉承“心连心、手拉手”的服务理念,为广大客户提供投资、融资等全面、专业的金融服务。

不断创新持续荣耀。

德邦证券坚持创新,秉承差异化发展战略,全面推动公司逐步成为一流的金融服务公司。创新推动各项业务的迅猛发展,公司创立“财富玖功”服务品牌,推动国内首家广告公司在a股挂牌上市,管理中国青年创业就业基金会的创业基金。,公司开创性地提出面对pe机构的全方位特色服务,并连续两年与chinaventure投中集团联合编写、出版了《中国私募股权投资(pe)年度报告》,以翔实的数据和独特的视角,把对中国私募股权投资市场的研究推到了更高境界。数年来公司赢得了投资者、合作伙伴等的广泛肯定和充分信任,获得了“中国区优秀投行――最具创新奖”、“中国最佳创新证券公司奖”、“最佳互联网应用券商奖”等多项荣誉。

财富管理先行一步。

德邦证券是中国财富管理领域的先行者,率先为机构客户与高端私人客户提供全面财富管理服务。公司与交通银行、上海证券报社等发起主办了“中国阳光私募高峰论坛”及“中国财富管理高峰论坛”,并与上海证券报社联合组织了四届中国私募基金“金阳光奖”的评选,共同推进中国财富管理事业的蓬勃发展。公司在财富管理方面的研究实力卓越,连续两年编写、出版了《中国财富管理年度报告》,并与上海证券报社合作连续四年编写、出版了《中国阳光私募年度报告》,成为国内首创的全景式行业年度报告,深受各界好评。

二、校招职位。

招聘部门职位名称人数有效期工作地点国际业务部实习生2/12/31上海德邦证券管理培训生14/11/30上海人力资源部实习生12014/12/31上海。

三、职位详细信息。

实习生。

招聘部门:国际业务部。

招聘人数:2人。

工作地点:上海。

工作职责说明:

海外并购业务实习岗:

1)学历背景:大学三年级/研究生二年级在读学生。

2)专业:经济学、金融学等相关专业。

3)英语流利,能用英语作为工作语言,欢迎海归人才。

4)能灵活使用office系统。

5)一周三天在岗。

海外协调业务实习岗:

1)学习和了解证券行业,初步认识资本市场。

2)协助进行文件翻译、条文调研、资料采编等工作。

3)协助进行合同的审核、修改、提供法律意见。

4)配合部门内其他同事完成工作。

任职资格要求:

任职资格。

1)学历背景:大学三年级/研究生二年级在读学生。

2)专业:经济学、金融学等相关专业。

3)英语流利,能用英语作为工作语言,欢迎海归人才。

4)能灵活使用office系统。

5)一周三天在岗。

2015管理培训生。

招聘部门:德邦证券。

招聘人数:20人。

工作地点:上海。

工作职责说明:

我们将面向大陆及港澳地区招募管理培训生15-20名,业务领域覆盖证券、基金、期货、直投及另类投资领域;工作地点以上海为核心,公司分支机构所在地也均可选择,未来将有机会向香港及海外发展。

任职资格要求:

我们的要求:全日制硕士及以上学历。毕业于国内外知名院校,金融经济相关专业或复合型背景人才。关注证券行业,有金融领域相关资质证书及实习经历者优先。

实习生。

招聘部门:人力资源部。

招聘人数:1人。

工作地点:上海。

工作职责说明:

1.协助招聘团队开展建立筛选、面试安排、初试等常规招聘工作;。

2.协助招聘团队统筹、组织并落实2015校园招聘项目;。

3.整理hr相关流程及文档;。

4.负责员工信息的录入及维护;。

5.负责人事部门相关行政性工作。

任职资格要求:

1.全日制硕士在读,尽量保证每周4天实习,可立即上岗;。

2.熟练使用office办公软件;。

3.具有良好的人际沟通能力及团队合作精神,较强的学习能力和工作主动性;。

4.能长期实习者优先。

备注:联系方式敬请关注该公司的官方招聘网站。

请保留此链接!。他高中毕业后便进入国企当了工人一干便是那个年纪别人还在吃喝玩乐无所事事的时候他在读书。实战营销在自己奋斗的那段日子里他依然坚持着读书的习惯并且所有的工资都用来买书文学的管理的哲学的历史的心态的涉猎了很多而且喜欢写东西曾经的一篇文章获得了国际征文奖。他说他当时只是想只要能留下一本书怎么样都无所谓。也许这个想法听起来很简单、很幼稚但却非常朴实。知道现在他仍然每天都坚持读一点东西。我想一个人好的习惯容易养成但坚持下去恐怕是件难事。后来抱着到沿海地区闯一闯的心态他来到了广州来到了德邦的招聘现场最后成了德邦的一名员工。初进德邦时他是一名普通的营业员但是就是凭着自己的努力和多年的营销经验业绩不断提高3个月后他成了经理以后几乎平均每个月都为公司盈利300万元。但是他没有止步公司开办培训班的时候他报名参加并主动要求让他试一试给大家讲课。我想他是很感谢那次机会的因为那一次他一炮打响也从此走上了自己的培训生涯。如今他已经在德邦有5个年头了他实现了自己的目标全国巡回演讲。如今的他是德邦的高级培训师享受着高级待遇是受人尊敬的鹿老师现在他还是公司的一个小股东。他感谢德邦给了他这一切。我们也相信鹿老师的路没有尽头因为他用行动践行着一切。

在鹿老师那里,我们也了解到,德邦在08年被一家非常著名的培训机构评为最具学习力的公司,公司近年来一直致力于实行人性化管理,越来越关注员工的生活和福利。,公司总部将要进军上海,驰骋长三角,打造受人尊敬的企业,成为中国物流企业的领头羊。访谈的最后,鹿老师也对我们提出了建议:作为大学生,很重要的是坚持,要不怕失败,不要在乎待遇,少说话、多听、多做事,多与人沟通和交流,也要关注自己的口才大学生德邦物流实习心得默认。以后走上工作岗位,做人要诚实,做事,不能怕、更不能后悔,犯了错误,敢于承认,更要勇于改正,最重要的是要有高度的执行力。访谈结束了,相信每个人都感触很多,我想,当时,每个人都在想着不同却又相同的事。

第一次走进营业部大厅,首先就会看到写着“全程呵护,放心托付”的德邦物流的标志。在柜台上,摆着价格表,另一面便是德邦的长青法则:我们的使命——为中国提速;我们的愿景——成为中国人首选的国内物流运营商;我们的核心价值观:成就客户——竭尽所能满足客户;卓越运作——没有好的运作,一切都是白费;创新发展——要做创新的人,不做教条的猪;长远视角——30年后成功才算成功;激情进取——绝不被淘汰。在每一台工作的电脑屏幕上,都有标准服务用语:业务咨询:您好,德邦物流。请问您贵姓,有什么可以帮到您?可以留下您的联系方式吗?感谢您的来电,再见,祝您心情愉快……每一位员工,从经理、主管、到普通营业员,都穿着齐整的工装。这一切都体现着德邦人在追求着更好的服务。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇二

各位老师、同学,大家下午好:

耽误大家下午一点时间了。首先,自我介绍下,我的名字叫何潘,很高兴又来到自己的大学母校,因为我也是湖北交院09届电子商务班的毕业生。现在在武汉市维优科技有限公司从事项目资料管理工作,负责配合实施项目的资料整理、录入、编制、验收、交付、归档等工作。

在此,我想借这个机会感谢下在我事业中帮助过我的一些人。首先我要谢谢我们的韩总,是他给了我们这次相聚的机会,给了我这个发展的平台。俗话说父母给我们生命,老师教我们知识,而公司领导教会了我们如何做事做人。我觉得从进公司的那一天起,我都一直在领导的带领下成长,公司也在成长。我相信我们公司在韩总的带领和全体员工的一起努力下,一定会走向一个又一个的辉煌!

想必,我这次来的目的大家都已经知道了,那么,现在我把我这两年来在武汉市维优科技有限公司的工作经验和大家一起分享下:毕业前,我和你们中大部分人一样很迷茫、很彷徨、很迫切,不知道自己将来会从事什么类型的工作?毕业后能做什么?等等各种的不确定。尤其是在即将离校实习前,看着同学们纷纷开始为自己的前程规划、着急,这种氛围深深的感染了我,于是,我也开始在各种招聘会上投递简历,最终我选择了武汉市维优科技有限公司。理由很简单:一是维优公司给我们提供的各种学习的平台和工作岗位,二是维优公司的主要服务对象是中国电信,也许刚开始的选择还带点凑合,可是,在现在看来,我还没有离开的理由又是什么呢?对于这个问题,我也不能百分之百的说维优公司有多好,我只能说在维优公司我做得很好。也许有人还会说是你没追求吧?也许吧?但是我没有后悔过。

两年多来,我们从一个初出茅庐的学生角色慢慢转变成一名商场职员,中间的蜕变少不了一些辛酸,但是回头想想,那不正好是我们成长所必备的盾牌么。如果连这点都承受不起,想想我们又能经得起多大的风浪呢?又能有多大的作为呢?所以,我想提醒大家的是,我们一定要经得起考验,耐得住寂寞,抵得住诱惑,不要被暂时的挫折所打败。

对于大多数没有工作经历的毕业生,刚步入工作岗位时都是一样地斗志激扬,但一旦工作顺手了,就会感觉工作枯燥无味,失去了原有的激情。相信我们中间有人也有如此的感受。若要超越,我们必须要耐心地、满怀信心地等待。坚持的过程是痛苦的,有些人意志不坚定,见迟迟不见起色便意志消沉了,与最后的成功失之交臂。要知道,韬光养晦方有厚积薄发。年轻人不要就此沉沦,需要我们做的事情还有很多,发挥自己的特长,把负责的工作做得更加出色,相信等待的成功会在某个转角,与我们不期而遇。

好了,其他的我就不多说了,下面用几分钟来介绍下这两年多来,我所受到公司的一些待遇情况:首先,想必大家最关心的薪酬待遇:两年多来,我的薪酬呈阶梯趋势增长,从刚开始的900的基本工资+500的绩效,到现在的900基本工资+服务年限奖+浮动绩效+社会五险+办公津贴+电话津贴+交通津贴+专项奖,除开五险,总的加起来平均每个月可以拿到手的还有近3000左右。而且公司一直在推进量化制度,我相信只要我们有激情、有能力、付出的和我们所得到的一定成正比。除此之外,公司给我们的福利还有节假日慰问、高温慰问补贴、送温暖、生日祝福、生活慰问等生活细节的关心。最值得一提的是公司关于员工劳保用品、生活用品、工作用品这一块,自从进入维优公司之后,到目前为止,我再也没有定期去超市买过生活用品,大到被褥、热水壶、厨具,小到洗浴用品、毛巾、纸巾、牙刷、牙膏等都会定期发送。另外,公司在工作之余还经常组织大家一起踏青、爬山、旅游、拓能训练等户外活动来加强同事之间的交流,锻炼大家的毅力。

我相信,公司的未来一定是美好的,希望到时能与各位学弟学妹一起来为公司的发展目标一起奋斗,一同共赢!谢谢!

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇三

通常情况下,我们在做校招时,提前就需将招聘宣讲会所需内容的整理出来,内容如:公司简介、工作时间、员工福利、薪资待遇、员工发展方向等等。招聘就是钓鱼一样,先要放出引人的诱饵,才会有人上钩。这里说的上钩并不是忽悠,而是让大学生知道如果加入本公司有的什么好处,除了工资之外,还有什么让他吸引的条件。

时代光华认为在做宣讲会前应做好公司介绍的ppt,整个ppt播放时间控制在10-15分钟左右,不宜过长。ppt包括公司历史以语言描述,公司基础情况以实际照片显示:厂房、车间、办公室、宿舍、部分产品图片等,真实照片可以让大学生对初步公司的工作环境、生活环境及所生产之产品有一定的认识。他们有了初步的了解后,方可有兴趣继续了解公司、了解岗位、了解其他,只要他们有兴趣了解,就有机会招到更优秀的人才。

那么真正开好校园招聘的宣讲会其实有以下几步骤:首先  确定宣讲会时间、地点、宣讲人员、宣讲内容等,校招的成功率有多高,就看宣讲会有多成功。所以我们不能不重视宣讲会的质量,这是企业招聘代表人员对大学生的第一印象,如果给他们的的第一印象就不太好,那估计大学生对这次招聘的热度不高,他们对企业没有热度谈何应聘,对于他们来说,只是浪费时间而已,根本不可能是会应聘于此公司工作。校园招聘对他们来说是第一份工作,对于大部分大学生来说是非常重要的,第一份工作就是以后职业规划的起点。

其次,宣讲人员的要求:普通话标准且流利,形象好,善于语言组织。宣讲人员代表着公司的形象,宣讲会是校园招聘的第一棒,第一棒就必须打响。为招聘打好基础铺好路,后面才走得顺走得远。

第三,宣讲会开始,由宣讲人员自我介绍:约1-3分钟完成,宣讲人简单、清晰的作出自我介绍,在自我介绍时尽量以吸引大学生的信息进行。宣讲人员尽量以年轻人上场,要有一定的影响力带动气氛,约10分钟完成介绍公司的成长历史,公司的发展方向,产品销售情况,客户源等。介绍薪酬福利情况(包含员工吃住),员工发展及晋升方向。介绍公司目前状况,最好就是以实图展现给大家看。

最后,招聘岗位任职要求及岗位薪酬福利情况:在宣讲会上就向大学生透露企业所招聘之岗位的任职条件,工作要求,工作时间,薪酬福利,员工晋升路线等情况,以吸引更多的大学生投简历参加面试。只有多数人参与才能从中挑选到优秀的人才,所以校园招聘首先是提高企业的知名度作为基础,以薪酬福利及员工成长规划作诱-惑导向,将大部分人员吸引过来,深入了解企业,只要大学生原因了解企业,就能增多应聘人员。

每次宣讲会面临的学校、师生不一样,学生们提的问题也不同,所以,宣讲会的得失也需要不断总结,包括准备、场地、装饰、ppt、宣讲、效果等,当然,宣讲会只是校招的开始,我们只有脚踏实地、不夸大公司的优势、不忽视存在的不足,实事求是、真情招聘,才可能使校园招聘“赢在起点,更胜在终点”。

在人员流动越来越频繁的今天,许多企业借助校园招聘招募有激-情、有冲劲的大学生,解决企业员工的流失问题。通常,宝洁、联合利华等较大型的知名外企会抢占先机,率先开始校园招聘,其他企业会紧随其后。但是,许多企业的校园招聘水准与大公司相比还是有一定的差距。因此,利用校园宣讲会,在第一时间抓住毕业生的眼球,有利...

在人员流动越来越频繁的今天,许多企业借助校园招聘招募有激-情、有冲劲的大学生,解决企业员工的流失问题。通常,宝洁、联合利华等较大型的知名外企会抢占先机,率先开始校园招聘,其他企业会紧随其后。但是,许多企业的校园招聘水准与大公司相比还是有一定的差距。因此,利用校园宣讲会,在第一时间抓住毕业生的眼球,有利于企业在鱼龙混杂的毕业大军中“抓住”适合自己的优秀人才。

投准应聘所好

薪酬福利体系。大学生对于经济价值的关注程度仅次于职业发展价值,因为经济价值是最有可比性的,也是最易于直接衡量的。一些知名公司的薪酬福利无需通过校园宣讲来强调,但对于一些相对不太知名的企业来说,薪酬福利则是求职者非常关心的话题,急需企业在宣讲会上进行详细的讲解。

海尔制定了明确的薪酬福利体系——全面薪酬福利钻石模型(如图1),并且利用宣讲会详细介绍了模型的构成,包括短期、中期、长期薪酬激励等。其中,“乐活计划”对于员工的关怀,非常成功地吸引了大量优秀应聘者,这也是海尔能连续几年入选大学生理想雇主的原因之一。

管理培训生。据2012年《中国青年报》的调查显示,71.4%的大学生对管理培训生职位感兴趣。“管理培训生”因成为企业吸引人才的重要筹码而备受追捧。管理培训生的概念来源于外企,是一些大型企业自主培养中高层管理人员的人才储备项目。管理培训生通常要在各个部门进行轮岗,了解整个公司的运作流程,根据个人专长安排适合的岗位。大学生推崇管理培训生的主要原因有:

1.招募企业实力较强;

2.能够获得优厚的薪酬;

3.是企业重点培养的对象;

4.有机会成为企业未来的中高层管理者;

5.轮岗方式能够提升能力。

但是,许多企业对于管理培训生计划的具体实施介绍比较模糊。在《中国青年报》调查的30家企业中,多达26家企业在校园招聘宣讲的时候提到管理培训生计划,只有11家实力较强的企业详细介绍了管理培训生在企业的发展模式。许多企业由于实力、重视程度等多方面的原因,导致管理培训生计划流于形式。对于一些中小型企业来说,应从自身的层次和实力出发,没有必要效仿大公司的做法。

把握宣讲尺度

校友分享经验。在校园宣讲中,很多企业采用校友经验分享这一形式,由企业的内部员工介绍自己在企业的成长发展经历和收获,并展示自己工作时的照片,从另一个侧面来介绍企业的良好发展工作环境,借以吸引优秀人才。但是,很多分享只片面地介绍了企业文化,却没有提供大学生真正需要的信息,容易给大学生留下华而不实的印象。

校友分享经验在一定程度上可以拉近和大学生之间的距离,通过校友讲述自己在公司的.成长经历的方式可以让大学生对公司有更加深刻的认识。但是凡事应该有个度,分享环节至多有1-2名校友,时间也不宜太长,10分钟左右即可。校友讲述的内容也应属于企业的培训体系、职业发展道路等大学生比较关心的信息,让学生获得直接的认知。

境、和-谐的人际关系、良好的组织文化理念吸引应聘者。在很多企业的宣传片和介绍中,都提到组织文化这一方面,占用宣讲会的时间通常都在10分钟以上。

根据“大学生理想雇主调查”,大学生都希望自己的雇主企业拥有良好的工作环境和科学的文化体系,但是在信息不对称的情况下,学生认为校园招聘会不足以让其切身体会企业的工作氛围。大多数学生反映,表面上看,参与校园招聘的所有企业都是求职者的“乐园”,都能给求职者带来满足感,但是真正的工作氛围是无法进行直接体验的,讲述太多反而不利于雇主品牌认知度的提高。

企业的产品品牌。产品品牌可以通过产品市场进行宣传,宣讲会则可以提高学生对雇主品牌的认知效应。调查发现,大学生在参加宣讲会的时候对企业产品的关注度很低,因而大多数学生能够把产品品牌和雇主品牌区分开来,反而是许多企业错误地将宣传产品品牌等同于宣传雇主品牌,在宣讲会现场过于宣传自己的产品,这样容易变相营造出一种产品推销会的气氛,让求职者产生厌烦情绪,甚至使企业的雇主品牌形象受到破坏。

选用最佳方式

做好宣讲前的准备工作。通常在校园招聘的高峰期,一个学校一天可能有七八场宣讲会,经常会有两三场宣讲会在同一时间进行的情况出现,应聘者往往不知道应参加哪个企业的宣讲会。因此,企业应提前进入校园,和应届求职者进行沟通,了解他们的想法,更多地掌握他们的信息会产生更好的效果。在宣讲会中,尽量利用有限的时间传递求职者想要获得的信息。只有做好宣讲前的准备工作,才能为宣讲会的成功打好基础。

摒弃惯用的宣讲模式。一般惯用的宣讲模式为10分钟的时间播放宣传片,20分钟的时间介绍公司,10分钟的时间员工分享交流经验,接下来用5分钟的时间介绍一下招聘流程和岗位,最后15分钟留给同学提问。每一场宣讲会都是同样的流程,会让求职者产生厌烦的情绪,注意力也不会集中。如果企业有自己独特的宣讲模式,求职者会产生不一样的感觉,更加有利于信息的传播。

内容选择有所侧重。调查表明,求职者最关心企业的职业发展价值。目前,企业普遍采用的管理培训生招募计划就是一个能够表现职业发展价值的例子。宝洁的人才主要是校园招聘的管理培训生,它的宣讲会包括宝洁管理培训生的要求、全方面的细致培训讲解、清晰的发展道路梳理、广阔的发展前景展望等方面的内容,宝洁也因其对管理培训生的重视,被誉为“大学生发展的乐园”,其雇主品牌认知度是许多企业无法相比的。玛氏的校园宣讲会,对文科背景和理工科背景的学生的职业发展方向分别进行讲解,充分体现了大公司雇主品牌的魅力。

绝大多数求职者都想加入到像宝洁之类有完善的培训体系、清晰的职业发展道路、有竞争力的薪酬福利这样的企业中,但是,不是所有的企业都有这样的实力。有的企业为了吸引优秀的人才,会在宣讲会中夸大企业的优点,给求职者开“空头支票”,等到求职者进入企业后就会发现被欺骗,从而纷纷违约,给企业带来更大的损失。因此,企业在招聘宣讲中一定要本着诚实的原则,真实传递企业的信息,甚至可以适当介绍企业的不足。有的同学也表示,如果企业真诚地介绍自己的缺点,具备进取精神,并且敢于挑战,他们反而愿意加入进来,主动改进企业的不足,这样更加有利于企业的发展。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇四

10月27日,于二教118举行了一场德邦物流招聘宣讲会。到场的有德邦物流公司的两位经理、一位副总以及经贸系张锋老师,以及08级的部分学生。

本次宣讲会主讲孙经理。

本次宣讲会是由孙经理主讲。孙经理首先为德邦物流公司简单的介绍,接下来则是为在场的学生们讲叙德邦物流公司的经营方式、工作要求以及工作环境,而且也讲叙到了公司的发展规划、员工的发展通道等。最后重点讲叙了德邦物流公司的员工选拔程序、培训体系以及学生们最关注的薪酬福利问题。

同学们认真听孙经理的讲述。

一场简单且带有轻松气氛的宣讲会后,紧接的是紧张而严肃的第一轮面试。第一轮面试是由德邦物流的到场嘉宾作为面试官进行面试。面试过程中,每个学生都有一分钟的自我介绍和讲述自己。整个面试过程严肃紧张,每一个学生都认真对待这次人生中的严峻考验。第二、三轮面试亦随即展开。

随后进行的第一轮面试。

本次校园招聘宣讲会,让08级的同学们不单单了解到德邦物流公司的状况,而且也体会到了现实社会残酷的竞争,亦为将来工作打下坚实基础!

经贸系团总支学生会。

网络信息部供稿。

相关介绍。

上海德邦物流有限公司,09月26日成立,经营范围包括普通货运,货物专用运输(集装箱),民用航空运输销售代理(除专控),货运代理服务,仓储管理服务,货物搬运装卸服务,货物运输信息咨询(不得从事经纪),商务咨询(除经纪),国内快递(邮政企业专营业务除外),计算机专业领域技术服务,计算机软硬件开发与销售(除计算机信息系统安全专用产品),企业管理咨询等。

基本介绍。

德邦物流股份有限公司是国家5a级综合服务型物流企业,主营国内公路零担运输和空运代理服务。公司创始于9月,截止5月,德邦物流已在全国30个省、市、自治区开设直营网点5000余家,员工67000多人,自有运输车辆5000余台,货台总面积超过80万平方米,日吞吐货量近3万吨,服务网络遍及国内550多个城市和地区,覆盖全国90%的经济中心和人口。

公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念,以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起,并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。一直以来,德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中,客户所托付予自己的,不单止是一件货物,更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任,就一定要把这份信任安全送达收货人手中,帮助客户获得生意的成功。德邦重新定位自己做中国“精准物流领导者”。精准,即是对客户货物,精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节,确保100%安全到达。实现这一点,德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。

文化理念。

德邦的企业文化也可称为“长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标,规范并指导我们的行为,最大限度地激发员工的聪明才智,共创德邦的长青基业。

使命为中国提速。

愿景成为中国人首选的国内物流运营商。

核心价值观。

成就客户竭尽所能满足目标客户。

卓越运作没有好的运作,一切都是白费。

创新发展强者开拓创新,弱者固步自封。

长远视角30年后成功才算成功。

激情进取绝不被淘汰。

企业精神。

德邦人要像发动机那样,认真敬业德邦人要像发动机那样,充满激情。

德邦人要像发动机那样,团结协作德邦人要像发动机那样,令行禁止。

企业作风。

特别能吃苦,特别能团结,特别讲效率,特别会创新。

管理理念。

以人为本人企双赢适度竞争宽严相济。

经营理念。

以客为尊助力成功追求卓越勇于争先。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇五

(一)背景:目前,大学生就业难已经成为社会公认的事实,自从20xx年大学扩招以来,普通高等院校毕业生大幅度增长,我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人,xx届毕业生将近1401人,就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业,特举办此次校园招聘会。

(二)宗旨:宣传学校,促进就业。

(三)主办单位:广州大学市政技术学院。

(五)对象:本次校园招聘会将面向我校20xx届毕业生及有实习需求的在校生。

(六)时间:20xx年3月12日(星期四)1:30—17:00。

(七)地点:学校正门广场。

(八)目的:为吸引招聘单位来校参会选才,我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会,作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会,学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合,确保本次招聘会的成功举办。

(九)活动事件与负责单位:

(十)准备工作。

一、活动目的。

随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的.状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业方面。

2、学生方面。

大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。

二、招聘会主题。

展现自我才能塑造精彩人生。

三、大赛口号。

关爱大学生携手就业路。

四、活动对象。

本次活动主要面向大三将毕业学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。

五、组织安排。

本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会。

院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助。

七、活动方式。

1、采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的,思想汇报专题现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘,为同学提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。

九、活动宣传。

1、海报宣传。

在全校各宣传栏内张贴大型海报。

2、咨询点宣传。

活动阶段设点接受学生咨询,介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

3、发通知到各系(分院),请各个院学生会协助宣传。

4、邀请院内记者跟踪关注本次活动。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇六

(一)背景:。

目前,大学生就业难已经成为社会公认的事实,自从20xx年大学扩招以来,普通高等院校毕业生大幅度增长,我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人,09届毕业生将近1401人,就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业,特举办此次校园招聘会。

(二)宗旨:。

宣传学校,促进就业。

(三)主办单位:。

xxxx技术学院。

(四)协办单位:。

就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门。

(五)对象:。

本次校园招聘会将面向我校20xxx届毕业生及有实习需求的在校生。

(六)时间:。

(七)地点:。

学校正门广场。

(八)目的:。

为吸引招聘单位来校参会选才,我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会,作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会,学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合,确保本次招聘会的成功举办。

(九)活动事件与负责单位:。

(十)准备工作:。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇七

各位老师、同学们,大家好:

今天,我演讲的题目是——《文明礼仪,从我做起》。德国著名文学家歌德曾经说过:“一个人的礼貌就是一面照出他肖像的镜子。”的确,人们总是根据你的言谈举止评价你。因为,礼貌是人类和谐相处的金钥匙,只有拥有它才会幸福、快乐。

我们不必埋怨这个社会的文明水平不高;不必抱怨自己的力量太小,对社会的影响不大。试想一下,面包里的酵母不是很少么?可是,仅仅是这一点酵母,就可以让面包膨胀数倍。所以,我们每一位同学都应该做这个时代的酵母,让自己的酵素,在这个社会起到应有的作用。

中国的历史总是被匆忙地翻过去,但问题并没有解决,丰厚的遗产总是包裹着问题被永久寄存,而对未来的奢望必然注定了挫败的宿命。

中国,自古以来就认为自己是礼仪之邦,但现在人们所做的却早已与其不符。

礼仪在人际关系中的作用是显而易见的。首先,礼仪是协调人际关系的基础。人际关系具有互动性。这种互动性表现为思想和行为的互动过程。比如,当你走路时妨碍了对方,你表示歉意后,对方还之你以友好的微笑;当你遭遇天灾人祸时,朋友会伸出友谊之手援助你。再比如,人与人之间的互相原谅、互相谦让等等。其次,礼仪也是人际关系的'尺度。人们常以“远”、“近”、“亲”、“疏”来形容人与人之间关系的程度。人与人之间的交往中,往往也根据不同程度,采用不同的礼仪去交往。

乌申斯基曾经说过:“好习惯是人在神经系统中存放的资本,这个资本会不断地增长,一个人毕生都可以享用它的利息。而坏习惯是道德上无法偿清的债务,这种债务能以不断增长的利息折磨人,使他最好的创举失败,并把他引到道德破产的地步”。

不可置否,我们的生活中还存在着许多陋习,例如随手乱扔垃圾,用词不雅,浪费资源等等。尽管一个人的力量难以改变些什么,但是我相信,只要我们大家都携起手来,任何陋习都可以解决。文明是自身道德的体现,而公共文明又建立在个人文明礼仪之上。倘若一个人不注重自身的文明修养,他也不会有良好的公共文明。个人文明礼仪是根、是本。人要有良好的公共文明必须先从自身做起,从身边的小事做起。所以鲁迅先生说:“中国欲存争于天下,其首在立人,人立而后凡事举。”“立人”的意思便是要完善人的思想和文明修养。正如古人所说的:格物、致知、诚意、正心、修身。完善个人道德修养,便有了推进社会公共文明的基础。

那么,让我们从现在开始,告别陋习,走向文明。

谢谢。

文档为doc格式。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇八

各位同学大家好,我是第六组69号的冯顺。今天给大家宣讲的主题是“中国梦”。

中国梦,是2012年11月29日,新一届中央领导集体在国家博物馆参观《复兴之路》展览过程中,习近平发表的重要讲话之一。中国梦代表了新一届政府对于建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标和信心。然而,我们为什么要有梦想?哈佛大学有一个非常著名的关于梦想和目标对人生影响的跟踪调查,调查结果发现:27%没有目标的人,他们大都生活在社会的最底层,生活都过得不如意,并且常常在抱怨他人,抱怨社会。60%目标模糊的人:他们大都生活在社会的中下层面,能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。10%有清晰短期目标的人:他们大都生活在社会的上层,成为专业人士,如医生、律师、工程师。3%有清晰长期目标的人:他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士。因此,可以这样说梦想的大小决定了一个人的优劣、往大点说它还决定一个国家的兴衰,一个国家的强弱,人类因梦想而伟大。

50年前,毛泽东就提出三个重要指标:第一,国家富强。中国要赶上和超过世界上最先进的资本主义国家;第二,文化复兴。中华民族要在社会制度、文化信仰、科技发明等方面对人类做出更大的贡献,要与人口大国的规模相当;第三,人民幸福。人民群众要组织起来,通过各种民主制度,彻底遏制腐败和特权,实现人民群众的当家作主;也就意味着实现中华民族伟大复兴,不仅仅是复兴历史盛世,更重要的是超越历史盛世。

邓小平的现代化“三步走”战略与小康社会的提出小康,是邓小平1979年会见当时的日本首相大平正芳时第一次提出的用于现代化发展战略的一个概念。“所谓小康社会,就是虽不富裕,但日子好过。”为了规划中国现代化发展的蓝图,邓小平设想了著名的现代化发展“三步走”战略,即:第一步,从1981年到1990年,国民生产总值翻一番,实现温饱;第二步,从1991年到20世纪末,再翻一番,达到小康;第三步,到21世纪中叶,再翻两番,达到中等发达国家水平。2000年,我们已胜利地实现了“三步走”战略的第一、第二步目标,全国人民的生活总体上达到了小康水平,人均gdp达到848美元,实现了从温饱到小康的历史性跨越。这是中华民族发展史上的一个里程碑。下一步将开始全面建设小康社会,即达到中等发达国家程度的现代化发展战略第三步阶段。

然而,对于我们青年一代来说,我们又起到怎样的作用,又该如何去做呢?

近代中国启蒙思想家,资产阶级改良主义政治家、教育家,史学家和文学家,戊戌变法运动领袖之一梁启超曾提出过少年中国说。少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立;少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲,则国胜于欧洲,少年雄于地球,则国雄于地球。

中国梦的传承就是中华民族自强不息精神的传承。虽然今天的我们不需要经历战火的洗礼,但是我们有责任去弘扬民族精神,为祖国的一切贡献出自己的力量。继承上一辈的中国梦,为了下一代的中国梦,这就是我的中国梦!

历史的接力棒已经交到我们手中,我们要大声宣言:勿忘昨天的苦难与辉煌,无愧今天的责任与使命,不负明天的梦想与追求。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇九

2013年3月17日,第十二届全国人民代表大会第一次会议在北京人民大会堂举行闭幕会。这是习近平作为中华人民共和国主席第一次发表重要讲话。

“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会……”他将近25分钟的讲话,9次提及“中国梦”,44次提到“人民”,共获得了10余次掌声,有关“中国梦”的论述更一度被掌声打断。他说,中国梦归根到底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。

2012年11月29日,当选中共中央总书记不久的习近平在参观“复兴之路”展览时第一次阐释了“中国梦”的概念。他说:“大家都在讨论中国梦。我以为,实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”他称,到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标一定能实现,到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标一定能实现,中华民族伟大复兴的梦想一定能实现。在这次两会上,“中国梦”成为一个热词。

1.提出中国梦的历史文化基础。

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。中华文化博大精深,源远流长,辉煌灿烂,光照四邻。中国五千的文明史中有着很强的文化共同体传统。中国在数千年的历史长河中总体上保持了大一统格局,由此也强化了国家和天下的观念。而塑造中华民族共同文化的核心资源,主要来自儒家思想。儒家思想强调入世,追求超越自身的狭隘利益以实现群体共同利益。宋明理学所崇尚的“修身、齐家、治国、平天下”,立足点在内,着眼点在外,其衡量历史地位的标准还是看为共同体作出的贡献。而宋儒张载所言“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,更体现出一种强烈的为国为民情结。在这样的文化传统下,关注国家和民族的命运,将实现国家和民族的强盛作为个体的奋斗目标,对很多中国人而言,是自然而然的事情。文化兴则国兴,文化衰则国衰。一个国家,一个民族,只有在努力发展经济的同时,保持和发扬自己的文化,才能真正自立于世界民族之林。

党的十八大确定了经济、政治、文化、社会和生态文明建设“五位一体”的中国特色社会主义建设总布局。在这个总布局下科学统筹我国各项改革和建设,促进现代化建设各方面相协调,促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调,是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。中国梦的提出集中体现了“富强中国”、“民主中国”、“文明中国”、“和谐中国”和“美丽中国”的有机统一,体现了在中国特色社会主义总布局下推进各项建设、改革和发展的必然要求。

进一步呈现了中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。就是在建国100周年的时候,建成一个“富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家”。习近平在参观《复兴之路》展览时指出,经过鸦片战争以来170多年的持续奋斗,中华民族伟大复兴展现出光明的前景。现在,我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标,比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。

进一步凝聚社会共识。中国梦是历史的呼唤,是现实的诉求,是未来的向往。是深植于民族文化心理的概念,近代以来,中国的政治领袖、知识分子以及普通民众,都以不同的方式来描绘和表述自己心中的中国梦,民族梦,并付诸了各种形式的社会实践。在新的历史条件下,在中国现代化建设的两个百年的目标即将实现的情况下,回应历史,提出中国梦,可以更广泛地凝聚社会共识。

进一步激发奋斗的勇气和力量。从1840年到2050年,200多年的时间路途遥远;建国100年的奋斗同样艰辛而漫长。但新中国建国60多年,特别是改革开放30年我国经济建设和社会发展所取得的巨大成就,使人们已经看到实现中国梦曙光在前,再也不是遥不可及的幻梦。中国梦将唤起人们美好的憧憬,激发人们继续奋斗的勇气和力量。因为民族的梦与个人的梦不仅相关——“国家好,民族好,大家才会好”,而且路径相同。唯有以艰苦奋斗,脚踏实地,实干兴邦的奋斗精神才能实现。

进一步昭示了中国特色社会主义事业的世界意义。梦与追求相通,与理想相伴。梦是人面向未来的精神指向。因而每个人,每个国家,每个民族都有梦。尽管发展的道路会有不同,但“国家富强,民族振兴,人民幸福”,这是全世界各个国家,各个民族共同的梦。中国特色社会主义事业,中国的现代化建设是人类社会繁荣进步的一部分,因而中国梦如同美国梦、俄罗斯梦、非洲梦一样,都是世界的梦。

为中国特色社会主义共同理想大众化树立了典范。中国梦是基于中国特色社会主义的共同理想的基础上提出的。那么既然有了中国特色社会主义共同理想为什么还要提出中国梦?我们有充分理由认为,这是实现中国特色社会主义共同理想大众化的需要。毫无疑问,中国特色社会主义理论体系的话语表述方式是意识形态的话语表达。要使老百姓在思想上,情感上认同和接受中国特色社会主义理论体系,就必须实现理论的大众化,而理论大众化的关键一环就是话语表示方式通俗化、生活化。这就要求用老百姓喜欢听、听得习惯、听得懂的方式将深奥的理论通俗化,正如毛泽东同志所说的,大众化“应是新鲜活泼的,为老百姓所喜闻乐见的中国作风和中国气派”。中国梦一经提出,以及相应的“中国道路”、“中国精神”、“中国力量”等一系列大众话语表述,立刻受到老百姓的普遍认同,同时也受到国际社会的广泛赞同和热烈回应,原因就是这种话语转换带来的效应,理论的魅力在话语转换中得到了彰显。

1.中国梦的涵义:国家富强、民族振兴、人民幸福。

习近平同志用这样的内涵来概括中国梦,实际上是对“实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴”这一理想目标的进一步提升,进一步丰富了中国梦的内涵。因为,在这一内涵的概括中,将“人民幸福”作为核心概念纳入了中国梦的要素,首先是将中国梦提升到了一个时代的高度。目前,把国民幸福指数作为衡量社会发展的重要指标,而不再仅仅以增长速度、人均gdp作为衡量标准,这是国际社会普遍认同的趋势。同时,以“人民幸福”作为宗旨,将经济社会发展与人的全面发展相统一,将外在的物质环境的建设与社会个体以及大众的内在心理体验和感受相统一,并以此为依据,这体现了科学发展的要求,体现了人民主体地位的贯彻。

在“国家富强、民族振兴、人民幸福”这一中国梦内涵的概括中,三者具有统一严谨的内在逻辑。

首先,国家富强。国家是一个享有法定权利的治理单元,是一个民族独立的标志。民族是通过国家机器来实现内部和外部治理的。国家富强是和国家贫弱相对的。同时“富强”是一个比较级,是与西方发达国家相比较而言的。“富”是指国家的财富状况,人民的生活水平;“强”从历史上看,是指国防力量,“强”是以“富”为基础,正所谓“富国强兵”,这是硬实力。从现在的观点来看,还应包括软实力,即文化的力量。

第二,民族振兴。与国家不同,民族是一个族群的概念。民族振兴是与国家从不同层面讲的。民族振兴是与国家强盛相联系的。从历史上看,对于一个民族国家而言,国家贫弱了,民族也就衰落了。从1840年开始进入近代以来,中国积贫积弱,民族也就衰落了。当然这里的民族是指56个民族组成的中华民族大家庭。另外民族的振兴还有一个特指的涵义,就是民族文化的振兴。文化是一个民族的灵魂,是民族振兴的根基,也是民族振兴的终极标志。因为没有强大民族文化的国家,不可能有底蕴深厚的民族自豪感和自信心,不可能持久地赢得别国的尊重。没有强大文化的国家绝不是真正的强国。

第三,人民幸福。人民幸福是从人民层面讲的。中国梦,是民族的梦,也是每个中国人的梦,因为国家好、民族好,大家才会好,所以,国家富强、民族振兴是人民幸福的保障,人民幸福是国家富强、民族振兴的落脚点和终极目的。

“中国梦”的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福和社会和谐。当代中国所处的发展阶段,决定了全面建成小康社会是“中国梦”的根本要求,相应地,“中国梦”也呈现出这个阶段的诸多重要时代特征。

一是综合国力进一步跃升的“实力特征”。“中国梦”的第一要义,就是实现综合国力进一步跃升。如今,我国经济总量已跃居世界第二位,但人口多、底子薄、发展很不平衡的状况并未根本改变。党的十八大描绘了到2020年的宏伟目标,小康社会全面发展:经济持续健康发展,国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番,科技进步对经济增长的贡献率大幅上升,进入创新型国家行列,人民民主不断扩大,文化软实力显著增强。这一指标体系,构成了现阶段“中国梦”的基本图景。

二是社会和谐进一步提升的“幸福特征”。党领导全国各族人民共圆“中国梦”的根本目的,就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,进而提升全社会的幸福指数。提升幸福指数是个复杂的系统工程,既要考虑物质因素,又要考虑非物质因素,从根本上讲,就是要进一步提升社会和谐的水平。党的十八大着眼于提升人民的幸福指数,将“坚持维护社会公平正义”、“坚持走共同富裕道路”、“坚持促进社会和谐”纳入夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求,将“保障和改善民生”作为社会建设的重点,等等。这些和谐因素的充实,对“中国梦”的阶段性特征作了更为清晰的描绘,也为“中国梦”增添了更加美丽的幸福光环。三是中华文明在复兴中进一步演进的“文明特征”。中华文明是世界上唯一几千年来不断延续、传承至今的文明,但要体现现代文明色彩,就必须超越数千年来创造的农耕文明形态。

“中国梦”的主要动力有三大来源:第一,追求经济腾飞,生活改善,物质进步,环境提升;第二,追求公平正义,民主法制,公民成长,文化繁荣,教育进步,科技创新;第三,追求富国强兵,民族尊严,主权完整,国家统一,世界和平。

实现民族复兴的中国梦,是近代以来中华民族肩负的历史使命(1)“中国梦”记录着中华民族从饱受屈辱到赢得独立解放的非凡历史实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,是随着另一场梦的破碎产生的。长期以来,中华文明以其独有的特色和辉煌走在了世界文明发展的前列,为世界文明进步作出过巨大的贡献。然而,随着资本主义生产方式的兴起,随着近代工业革命脚步的加快,中国很快落伍了。固步自封的封建统治者仍然沉浸在往日的辉煌所造就的梦想之中,等待着“万国来仪”。不料,等来的却是西方列强的船坚炮利,等来的却是亡国灭顶之灾。

一是农民阶级:尽管领袖骁勇善战但终究英雄气短。其根本原因就在于农民不是新生力量的代表者,由于其思想受限,具有狭隘性和保守性,提出的方案不可能在当时的中国实现(内因)。中外反动势力联合绞杀……(外因)二是地主阶级的洋务派:洋务运动是一场地主阶级的自救运动,它并没有触动封建根基,主张中学为体、西学为用,在半殖民地半封建社会的条件下的制度的基础之上移植、嫁接了西方的资本主义经济体制,发展军用、民用企业,具有封建性、腐朽性、对外资的依赖性,其失败如西下的夕阳是注定的,必然的。三是资产阶级维新派:戊戌变法是一场政治运动、改良运动和启蒙运动。这场不触动封建根基的改良运动,最终还是“有心杀贼,无力回天”,以康、梁出逃,戌戊六君子血染菜市口而宣告失败,并以其悲壮的失败向中国人民昭示了一个伟大的真理:改良道路在中国走不通!

四是资产阶级革命派:特别是以孙中山为代表的资产阶级革命派,第一个喊出了“振兴中华”的口号。但由于历史与阶级的局限,它们的探索和奋斗都失败了。以孙中山为首的民主革命的先行者,先创兴中会,后建同盟会,再创国民党,在中国历史上第一次提出了较完整的资产阶级民主革命纲领(即:三民主义),并于1911年10月28日发动武昌起义(辛亥革命),推翻了清王朝,结束了中国长达两千年的封建君主专制制度。但是革命的果实最终被袁世凯窃取了,中国“两半”社会的性质并没有变。所以说辛亥革命最终还是失败了。

我们知道,中国近代史是中国封建势力同西方列强相勾结,把使中国变为半殖民地半封建的苦难史(五次大规模的战争),也是中国无数仁人志士苦苦探求救亡图存之路和实现中华民族伟大复兴的的奋斗史(四次大规模的探索)。尽管这种探索最终都失败了,但它并没有终止中国人民救亡图存,探索国家出路、实现民族独立和人民解放的步伐。历史的车轮在缓缓前进,历史在呼唤着一个新的阶级产生,人民也期盼着一个新的阶级诞生。正是在这样的背景下,中国共产党就应着历史和人民的希望诞生了。

五是工人阶级:1921年中国共产党诞生以后,中国的面貌焕然一新!为什么说新?新在哪里?就是因为有了新的领导核心(共产党),有了新的指导思想(马列主义),有了新的革命纲领(最低最高两个纲领),有了新的斗争策略和方法(武装斗争,统一战线和依靠群众),有了新的革命前途(社会主义、共产主义);所以从1926年起,中共历经了北伐战争,10年土地革命、8年抗日战争,3年解放战争,领导全国各族人民总共进行了28年艰苦卓绝的斗争,推翻了三座大山,最后取得了新民主主义的胜利。使“振兴中华”的伟大梦想和历史任务真正进入到了中国社会发展的历史进程之中。

(2)“中国梦”承载着为开创中国特色社会主义道路艰辛探索的伟大历程新中国成立伊始,毛泽东同志等老一辈革命家就带领中国共产党和全国各族人民,为建设一个繁荣昌盛、各族人民当家做主的社会主义现代化国家而奋斗。我们建立起具有中国自己特点、适合中国国情的社会主义根本制度。首先建立起来的,是以工人阶级为领导、工农联盟为基础、最广泛的人民民主统一战线为纽带的人民民主专政的国体。这一国体的建立,使新中国有可能在对极少数敌对势力实行专政的同时,在人民内部实行最广泛的民主。在此基础上,逐步建立了人民代表大会这一根本政治制度和中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度,以及以公有制为主体的社会主义经济制度。

然而,探索的道路并不平坦。在一个经济文化落后的东方大国实行彻底的民主革命并取得胜利固然不易,在这样的大国穷国中建设社会主义现代化国家更是一件前无古人的伟业。实现伟大的梦想,想要一帆风顺,没有牺牲,不付出代价,是难以想象的。“大跃进”和“文化大革命”的发生,就是这样的沉痛教训。同历次犯错误一样,从失误中警醒,并以对人民、对历史高度负责的态度彻底纠正错误的,不是别人,正是中国共产党自身。党的十一届三中全会以来,邓小平同志一面坚持和发展毛泽东思想,实事求是地纠正毛泽东晚年所犯错误,实事求是地充分肯定毛泽东同志的历史地位和伟大功绩,一面应对新问题、解决新问题,开创了改革开放和中国特色社会主义事业。改革开放极大地改变了中国的面貌,在华夏大地再一次掀起了一场前所未有的深刻革命,极大地解放和发展了社会生产力,创造出令世人惊叹的中国奇迹。

我们建立和完善了社会主义市场经济,极大地解放和发展了社会生产力,形成公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度新格局。经济总量跃居世界第二位,人民生活水平实现从温饱到总体小康的历史性跨越。

从新中国成立之日起,我们正在为实现“中国梦”经历着第二个一百年。在这第二个一百年,我们经历过近30年的建设、探索与曲折,以党的十一届三中全会为起点,走上了中国特色社会主义康庄大道。在我们的前面,还有36年的新征程,将要达到两个一百年的奋斗目标,即在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

党的十八大最重要的历史性贡献,就是提出了凝聚党心、体现民意的行动纲领,推举出带领全国各族人民继续前进的新一届中央领导集体。这个行动纲领概括起来,就是要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想,坚定不移地坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度,为全面建成小康社会而奋斗。为此,必须做到夺取中国特色社会主义新胜利的八项基本要求。

必须坚持人民主体地位,必须坚持解放和发展社会生产力,必须坚持推进改革开放。这是根据中国共产党全心全意为人民服务的宗旨,根据中国共产党必须始终做到“三个代表”,根据改革开放是发展中国、发展中国特色社会主义的必由之路提出来的。必须坚持维护社会公平正义,必须坚持走共同富裕道路,必须坚持促进社会和谐,必须坚持促进社会和谐,必须坚持和平发展,必须坚持党的领导。这是根据邓小平同志所深刻阐述的社会主义本质提出来的,也是当前经济社会发展的最大人民关切,关系到中国共产党的长期执政,关系到社会主义国家的长治久安,关系到最广大人民群众的根本利益和安康幸福。如同习近平同志所说,“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”必须坚持和平发展,必须坚持党的领导。这是实现“中国梦”不可或缺的外部条件和根本保障。没有一个和平安宁的国际环境,难以实现国泰民安。没有一个强有力的马克思主义执政党的坚强领导,一盘散沙,也会一事无成。可以说,八项基本要求,体现了社会主义本质特征,体现了中国共产党的性质宗旨,体现了社会主义建设规律、执政党建设规律和人类社会发展规律,更体现了中国人民的共同心声。坚定不移坚持着八项基本要求,“中国梦”一定可以美梦成真。

三、中国梦的实现路径和根本要求。

首先,实现中国梦必须走中国道路。这就是中国特色社会主义道路。旗帜就是方向,道路决定命运。近代以来中华民族170余年的历史,在争取民族复兴的奋斗中,各阶级、党派先后进行了多种路径的探索,其中有学习西方的洋务运动,有维新变法的制度性改良,也有资产阶级的民主革命。这些探索和实践证明,仅仅在器物层面学习西方的路子走不通,引进西方的制度模式进行改良、以及照搬西方发展资本主义的路子都走不通。只有在中国共产党的领导下,经过了艰难挫折之后,开辟了中国特色社会主义道路,才大大加快了中华民族伟大复兴的历史进程。中国特色社会主义道路是历史的选择,是实现中国梦的必由之路。

第二,实现中国梦必须弘扬中国精神。这就是以爱国主义为核心的民族精神,以改革创新为核心的时代精神。这种精神是中华民族实现共同理想和目标的精神支柱、动力之源,具有强大的社会凝聚力和整合功能,是凝心聚力的兴国之魂、强国之魂。从历史到今天,中华民族不屈不挠、生生不息,靠的是这种精神;从今天向未来,走向民族复兴的理想境界,仍然要靠这种精神。

第三,实现中国梦必须凝聚中国力量。这就是中国各族人民大团结的力量。中国梦首先是中国人民的梦。中国特色社会主义为中国人民实现梦想开辟了一条到达理想境界的道路,而理想境界的实现必然要靠凝聚全国各族人民的力量共同奋斗才能实现。

2.实现中国梦的根本要求。

习近平同志指出,“功崇惟志,业广惟勤”,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,实现中国梦,创造全体人民更加美好的生活,任重而道远,需要我们每一个人继续付出辛勤劳动和艰苦努力。

(1)道路是决定因素:走中国特色社会主义道路,是通往中华民族伟大复兴锦绣前程的必由之路。只要我们沿着这条道路前进,就一定能实现中华民族伟大复兴的最美“中国梦”。

(2)发展是根本因素:“中国梦”的实现,关键在于我们自身的发展。以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,是关系我国发展全局的战略抉择。(3)实干是关键因素:要圆“中国梦”,关键在行动。空谈误国,实干兴邦。要始终做到不动摇、不懈怠、不折腾,顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗,才能实现两个“百年目标”。

路是一步步走出来的,事业是一点点干出来的。奋斗与创造,汗水与拼搏是攀上理想境界的阶梯。改革开放30多年所取得的巨大成就就是全体中国人奋斗拼搏创造出来的,实现未来建成小康社会和建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标,仍然需要继续奋斗拼搏。这就要求每一个中国人从我做起,勤恳务实,脚踏实地,戒除一切不切实际的幻想与空想,以更加勤勉的态度投入劳动与建设,用劳动与汗水成就中国梦。

四、???

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇十

尊敬的老师们、同学们:

下午/晚上好!

金秋十月是收获的季节,怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出后,终于赢来了收获的时刻,在此我对各位即将迈出校园,踏入社会去迎接精彩的生活,实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。

今天,我们x集团在x学院举办校园行活动。在此,请允许我代表x集团对所有给予本次活动支持的老师以及同学,表示最衷心的感谢。

在高速发展的10余年时间里,“人才是x公司的第一资源”,这一先进的人才观吸引了一批又一批有知识、懂管理的为打开局面创造财富的优秀人才,在这部分人中,不乏各重点院校的莘莘学子,他们都秉承着“求实,创新”的精神奋斗在企业的各个岗位上,为了自己的理想,为了的未来,挥洒着他们的热情。在此我们要感谢学校的老师为我们培养出这么多优秀的人才。同时我们相信通过此次与贵校学生的面对面交流,我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。

相信大家已经通过我们的海报,宣传画册或者其他的一些途径对x集团有了一定的了解,已经知道x集团是一家“尊重知识,尊重人才”的企业,我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人,你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气,一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。

欢迎各位加盟x集团!

那么,接下来我们就正式进入今天的宣讲会流程。首先,由我为大家介绍x集团的概况。

接下来,让我们用最热烈的掌声有请为我们讲解x集团的人力资源政策,有请!

中场过度:

非常感谢讲解,通过讲述,相信在座各位对有了更多的了解。

是一个年轻而富有活力的企业,它在稳扎稳打的同时又不断的在创新,力求每一天都可以有新的进步。这就是x公司“求实,创新”的精神。而这样的要求需要更多有智慧、有创新的力量来支持和完成,这股力量,就是台下的各位。

结束语:

谢谢回答,也感谢各位的提问。,

在这里,我们真诚期待您加入到这个家庭中,和我们一起为了公司的未来而共同努力!

再次感谢各位老师,以及到场的各位同学,要提醒各位同学,我们提交简历的方式是现场投递和网络投递,网络投递的截止时间是10月15日,宣讲会结束后会立即进行第一轮面试,希望大家能够在接下来全面真实的展现出你的实力。,祝你好运!

今天的宣讲到此结束!

谢谢大家。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇十一

ingredion(宜瑞安),为玉米制品国际与国民淀粉的最佳结合,名列2012美国财富500强企业。宜瑞安是一家以价值为驱动提供配料解决方案的公司。我们在全球40多个国家有35个技术领先、设备先进的生产基地,10个配料研发中心,11100多名宜瑞安员工帮助我们的客户预期消费者趋势,提供简化标签,改善质构的甜味剂,淀粉和营养配料解决方案,并且通过引领市场趋势的创新帮助客户不断地取得成功。总部位于美国伊利诺斯州的韦斯切斯特。

国民淀粉中国于12月在上海成立,在10月并入美国玉米制品国际,经过两年的业务整合,于6月,正式更名为ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中国总部位于上海松江工业区,工厂一期工程投资2250万美金、占地面积约10万平米,主要服务于中国、东南亚、日本、澳洲及欧洲市场。同期建成并投入使用的技术应用中心,为ingredion向中国本土客户提供更优异、快捷和个性化的服务创造了便利条件。扎根于食品市场情报、感官科学、健康与营养以及产品创新等方面的前沿动态,使得ingredion有能力满足消费者对食品质构、稳定、方便、营养、风味等方面的需求,为客户提供度身定做的绿色解决方案,是我们对客户的承诺。宜瑞安一直致力于为客户提供安全高品质的产品。在保证食品安全方面做出了多方努力,其中包括将原料控制延伸到农业育种与种植阶段;公司通过了haccp,brc,fssc22000等严苛的质量体系认证;并且可以借助自身配备的pcr实验室以及良好的产品追溯体统确保产品非转基因的承诺。

我们的使命:成为一个世界领先的配料方案提供商。

我们的核心价值观:

每一天,我们实践公司的核心价值安全,质量,正直,尊敬,卓越和创新――使得我们能够为客户,业务伙伴,社会,同事和投资者带来持续和相互的价值。

二、招聘岗位。

2015培训生招募活动介绍。

招募岗位:

管理培训生(工作地点:上海)。

工程技术培训生(工作地点:上海)。

生产运营培训生(工作地点:上海)。

供应链培训生(工作地点:上海)。

销售市场培训生(工作地点:上海,北京,广州,西安,成都)。

食品应用技术培训生(工作地点:上海)。

申请条件:

于毕业的优秀应届本科生、硕士研究生;。

通过cet-6级考试,非常流利的英语、普通话沟通能力;。

具有很强的领导力,协调能力,团队合作,抗压能力以及解决问题能力;对口专业:

化工类:应用化学、化学工程与工艺、精细化工;。

轻化工类:食品科学与工程、轻化工程(含:制浆造纸工艺);。

生工类:生物工程、生物化工;。

农学类:农业。

机械类:过程装备与控制工程,电气工程及其自动化。

三、招聘流程。

城市宣讲日期宣讲学校宣讲时间宣讲及笔试教室

上海10月8日华东理工大学18:30。

无锡10月9日江南大学18:30。

广州10月14日华南理工大学18:30。

成都10月16日四川大学18:30。

北京10月22日中国农业大学18:30。

哈尔滨10月24日东北农业大学18:30。

上海10月28日复旦大学18:30。

五、申请方式。

通过前程无忧,@(网投截止日期:10月25日)

同时,参加现场宣讲会及笔试,参加宣讲会需要带好中英文简历和笔。

六、培训生项目介绍。

为ingredion储备优秀的经理人及专业技术人,我们将继续通过全方位的校园招聘活动为其招募新一届才能出众、志向远大的毕业生加入到我们的人才培养计划中。一旦加入到这个培训生项目中,你将得到:

1,科学严谨、量身定制的个人发展计划。

ingredion为每个培训生度身定做了个人发展长期计划,并用专业的工具定期分析评估和跟踪管理。

2,轮岗实践、参与重大项目、国际交流。

两年的岗位轮换全面深入了解不同部门的业务流程和管理,参与公司重大项目,加入国际化的合作项目团队中,参与跨区域项目。除此之外,ingredion还为优秀的培训生提供国外的培训机会,增加其国际化的工作经验。

3,强大的辅导团队-导师、管理团队、人力资源。

由资深的管理人员作为职业生涯的导师,一起分享他们宝贵的经验并为培训生指引个人发展道路,由人力资源定期分析评估绩效及个人发展方向,由公司管理层直接给予指导的项目参与,强大的辅导团队能够保证培训生快速、健康的发展。

4,多元化、全方位的培训体系。

依据ingredion全球统一的能力素质发展模型和成功因素核心能力模型,为培训生制定完善的多元化培训计划,其中包括领导力培训、专业技能培训,加速提升培训生的管理能力。

5,具有竞争性的全面薪资福利。

ingredion将提供给培训生极具有竞争性的薪资福利,参与公司绩效奖金制度,及极具竞争性的基于绩效和能力提升的薪酬上升通道。

公司网址:。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇十二

(一)背景:目前,大学生就业难已经成为社会公认的事实,自从2006年大学扩招以来,普通高等院校毕业生大幅度增长,我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人,09届毕业生将近1401人,就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业,特举办此次校园招聘会。

(二)宗旨:宣传学校,促进就业。

(三)主办单位:广州大学市政技术学院。

(五)对象:本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生。

(七)地点:学校正门广场。

(八)目的:为吸引招聘单位来校参会选才,我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会,作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会,学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合,确保本次招聘会的成功举办。

(九)活动事件与负责单位:。

(十)准备工作。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇十三

大家晚上好,欢迎来到宝洁公司校园宣讲会xx站。首先我们先看一段视频。

看完这段视频之后,相信大家对我们企业已经有了一个大致上的了解。现在我们将从公司简介、企业前景、人才需求和留人之道四个方面来详细介绍我们公司。我们公司创于1837年的宝洁公司,是全世界最大的日用消费品公司之一。2003-2004财政,公司全年销售额为514亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中,排名第86位。宝洁公司全球雇员近10万,在全球80多个国家设有工厂及分公司,所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区,其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等。比如大家熟悉的汰渍、舒肤佳、沙宣等,都是我们旗下的产品。

伴随着公司的业务发展,宝洁的中国员工得到了迅速的成长。如今,在宝洁大中华区,越来越多的中国籍员工担任起重要的管理职位,中国籍的员工占员工总数的98%以上,宝洁大中华区已其他市场的人才输出地。

如今的宝洁已经走在国际日化的前头,但我们不满足于现状,继续开拓市场,走入中国“乡下”,进一步实现产品的大众化。宝洁在中国的“下乡”攻势已发动多次。早在1996年,宝洁就在全国数万个村镇进行路演。2003年,宝洁再度通过9.9元的飘柔产品向农村市场发动猛攻。宝洁中国新闻发言人张群翔昨日在接受记者采访时表示,现阶段,布局农村仍然是宝洁的工作重点。积极“下乡”是对宝洁以前在农村市场发力不足的一种加强。但宝洁不会轻视城市中高端收入群体,宝洁对旗下的高端品牌进行细分,以玉兰油为例,一个品牌下还有多个针对年轻、年老消费群的子品牌。物美集团一位高层称,宝洁通过中低端品牌的大规模的买赠,加大跟国内同档次产品的竞争,以保住市场份额。

在公司的发展过程中,我们需要更多的人才加入我们,共同创造一个更好的宝洁。

我们对人才的要求,除了相关的专业知识外,更注重个人的品质与才能。宝洁公司的核心价值观是:领导才能(leadership)、主人翁精神(ownership)、诚实正直(integrity)、积极求胜(passionforwinning)和信任(trust)。

特别值得一提的是,在“主人翁精神”的核心价值观之下,宝洁给予员工高度的信任与自由度,不仅让员工自行安排工作内容与优先顺序,也不必打卡考勤,一切由员工自我管理,并赋予员工自主权与决策空间。因为宝洁相信员工会按照对公司整体最有利的方式进行规划,这种信任员工、尊重员工的信念,也是主人翁精神核心价值观能够有效落实的关键之一。

在核心价值观指导下,宝洁人力资源管理有了这样的三大准则:第一,宝洁应该只雇佣具有优秀品质的人;第二,宝洁支持员工拥有明确的生活目标和个人专长;第三,宝洁公司应该提供一个支持和奖励员工个人成长的工作环境。

在中国,宝洁要求所有管理人员都必须通过一项极其严格的英文培训。这是因为在公司内部是必须说英文的,以便宝洁全球各个公司之间以及与宝洁总部之间保持直接、高效的沟通,同时也有利于共同继承、分享原汁原味的宝洁企业文化。

当然,宝洁的激励手段也不仅仅限于物质层面。自我实现。

高标准、严要求和认可员工的努力和成绩在宝洁得到了完美的统一。多样的个性化激励。

宝洁的激励措施既有荣誉激励,如荣誉称号,口头、书面和大会表扬,邀请员工参加各种决策等,还有物质激励,如提升工资,给予住房、股票等。富有个性化和人性化的奖励,使员工直接感受到了公司和上级对自己的贴身关注,拉近了员工和公司的距离。宝洁也十分重视员工的业余生活。

员工拨打免费电话即可获得心理健康、理财、婚育、购房、交友等方面的服务;另外公司还支持组织各类业余俱乐部,开展多种文体活动,丰富员工的业余生活。

最后,欢迎大家加入我们宝洁,携手创造宝洁的美好明天!

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇十四

各位老师同学们,大家中午好!很高兴由我向大家展示我们的项目,那我们项目主要是对纤维素材料在净水器中的研究与应用。今天我将从项目是什么,为什么,怎么做向大家讲解,分别项目背景,可行性分析以及实验研究和展望给大家分析。

那我们项目究竟是什么呢,简单粗俗来讲的话,我们希望将一种既好用又便宜的净水材料来取代一般但比较贵的净水器中的材料。(第1、2页)。

好的,让我们具体看下我们的项目背景,想必大家都见过传统的净水器,都见过一般家用净水器吧,那对于市面上的传统净水器主要有反渗透、超滤膜、活性炭几种类型,主要存在有价格成本高,设备便携性较差,滤芯不易更换,以及换取的滤芯会造成二次污染等不足。

正是有这些不足让我们想到了纤维素材料,作为新型环境友好材料,其他材料无法比拟的吸附性逐渐在环保领域崭露头角,假如有一天一种既便宜又好用的纤维素净水器你是否会使用呢?。(第3、4、5页)。

那究竟为什么要用到纤维素呢,我们也进行了可行性分析。首先大家可以先了解一下纤维素的特点:结构稳定、多孔且比表面积大并且具有良好的吸附性能。在与传统净水器pk中,体现出了机械强度大、产量大且便宜,环境友好易降解,材料轻便易携带等优势。可能有一天家里的净水器用久了滤芯堵了,没事,轻松打开一换,ok继续用。感觉换了好麻烦,ok直接换一台。便宜好用就是这么任性!

讲了这么多,可能有人会讲你们天方夜谭吧,哪有这么好的事。当然在纤维素的絮凝剂的应用中,有我们系主任以及指导老师的研究中也有相应的专利出台,也为我们的项目提供了更大的可行性。(第6、7、8、9页)。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇十五

金九迎十,10月份是个非常让人期待的月份,同学们要开始投入到五花八门、形式各样的招聘会、校园宣讲会当中,开始人生中最重要的选择,由学生时代踏入社会的关键一步----择业!

相信在座的每一位同学对自己未来的人生都是踌躇满志的,大家应该对自己将来的事业有所规划,工作、家庭、生活都充满希望,同时在这样一个就业的大潮中,大家也都是既紧张又兴奋的,因为将来的人生道路可能就取决于今天你的选择,有人清晰,有人迷茫,有人害怕,有人退缩,而这也是一个必经的人生阶段,请同学们能够坦然去面对,迎头克服一切困难,但无论大家抱着怎样的心情来看待或是做出怎样的选择,我希望今天有人在这里,让我们帮你找到一个方向,更希望同学们能在**公司找到属于自己的未来!

接下来为大家介绍一下本次宣讲会的流程:………。

结束语:经过刚才一轮的宣讲,相信同学们对我们公司有了更进一步的了解,对每个岗位也都有了自己的理解和选择,下面希望同学们能够在我们发下来的求职申请表上写上自己的信息,结合自身的特点和长处选择应聘的岗位,我们将有计划的安排大家来公司进行面试,再次感谢各位同学的积极参与、配合,同时也非常感谢我们学校领导和老师对此次宣讲会的大力支持!谢谢大家,祝大家好运!

笔试:

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇十六

大家中午好,我先自我介绍下,我是**师范学院·外院2008届的学生,我们今天都有一个共同的身份:我们是**的小伙伴!我想正是这个共同的身份,让我们萍水相逢的我们,汇聚在一起,为完成一个共同的目标努力奋斗!

我是在国庆的时候,知道**的事情,当时我在泰国曼谷,由于父亲在曼谷工作,生病了,药品无法通过海关寄送过去,只能自己去了。我得知**小朋友的事件,起初我对**的病情本并没有深入的了解,我想回国之后,和担当者的负责人商谈做一个大的活动。但噩耗传来,我的外婆去世了,我在吃饭的时候得知这个消息,一下子哽咽了,当时我们在湄南河胖的游轮上,风景惬意,却显得格格不入,我却一个人偷偷回避了,趴在桌子底下、躲在卫生间里哭、在抬起头走路的闹市,默默流泪。我顿时觉得我们原以为,习以为常的生命,其实是何等脆弱,何等浩渺;我当即联系了海南,并说明了我的建议,我们在大学里组织过为贫困地区孩子,捐书的大型活动,和担当者的合作,也让我对这个活动更有信心。

所有的文字策划、设计、生产、赞助,我并不一个人在战斗,我身边有很多直到现在,还未曾彼此认识的朋友,加入了我们的队伍,我发现我们不仅仅是一束光,我们不仅仅只是光源,我们更是照亮前进道路的光,是我们绑着一起的十双筷子,渺小更却坚强。

我们的活动,分为了三个部分,我给前期的所有志愿者阐述了,我的想法,活动的板块,分为:骑行宣传+实地募捐+网络宣传,这个过程中,晋江阳光时代广场的相关负责人对我们的活动给予了高度的支持,更启动了专事专批,负责提供物资给我们,新媒体设计师@黄金城也对所有活动的设计对给予了大力的支持,几个晚上连夜加班。我想说:可能大家对商业和公益的结合,都还停留在浅层的阶段,当公益创投在国际上已经运营良好的时候,我们还在纠结,尽100%去商业化的偏见。我要感谢这其中很多企业的负责人,我也自豪是这里面的一员。因为都远在晋江,我们的活动,并不会给他们带来什么实质性的帮助和宣传,但是他们还是大力支持了,这使得我们的很多问题,迎刃而解,希望大家今后可以多去了解香港、美国、澳洲的商业公益创投的模式,优化社会资源,帮助真正需要的帮助的人。

我记得有位志愿者这么对我说过一句话:学长,我们做的事情,已经不仅仅是一件事情了,它已经是一个事件了,它要传递的一种正能量,他要传递给社会的是爱、光明和希望,她的话大致如此,也有我的感触里面。

难道不是吗?他只是一个13岁的孩子,他未曾参透人生,感悟生活;他未曾享受精彩。奋斗青春;这一切对他都太不公平了,他应该享受爱的洗礼、他应该在光明的世界里快乐成长,他应满怀希望对每个明天说你好。可是这太不公平了,我们反思,但也要行动,我们哀伤,但也要振作,我们年轻,但更要去担当,这个社会的脊梁,需要我们去挺直,这个社会的责任,需要每个人,都是担当者!

如果青春需要我们,读万卷书告别轻浮,我们就饱览群书;如果岁月需要我们,行万里路再见狭隘,我们就行走天下;身体和灵魂总要一个要在路上,在上路!

我和你们每个人一样,被质疑,被嘲笑,但我们知道,我们是被需要的,现在躺在病床上的**,需要我们。想到这里,瞬间,正能量,满血复活;我告诉自己,也告诉每位志愿者:我们不能总去在意别人的评价,我们要精心去倾听自己的声音,我们不愿意做一个完全拼凑的自己,我们要做一个被需要的人,一个纯粹的人,一个能让别人活得更好的人,讲到这里,我想我们都知道了,此行的目的,我们真的不是一个人在战斗。

优质校园招聘的宣讲稿(通用17篇)篇十七

各位嘉宾:

大家晚上好。

在历史的长河中,我们可以看到:_多年前的五四精神,如同从上游崇山峻岭之间翻滚咆哮而来的河水,_多年前的青年在国家主权和领土处于危险境地的时候,用实际行动证明他们对祖国的忠诚,用青春燃点起他们对祖国的热爱。

往事不堪回首,民族的孱弱,政府的无能,使中华民族饱受屈辱,在圆明园烧焦的废墟上,我看祖国是一片血,在邓世昌勇猛的致远舰上,我看祖国是一团火。但我们的祖国没有沉没,他用宽厚的臂膀挽起高山大海,将炎黄子孙揽于怀中,用茅草和土砖修复残缺的岁月,用野菜和稀粥喂养饥饿的生活。孙中山先生,在黑夜里开始规划治国方略;__,在贫瘠的土地上,支撑起民族的血液和骨骼;__,把饱经沧桑的瞳孔睁大,指引多灾多难的民族,从世纪的风雨中神奇的走过。

现在,号角又在召唤我们这一代的青年:不是战斗,尽管我们需要拼搏;不是舍生忘死;尽管我们需要奉献牺牲。1921年中国_刚刚成立的时候,仅几十名党员;1937年他领导中华民族开始了艰苦卓绝抗日战争;1949年,他领导中国人民打败了敌对党反动政府,建立了中华人民共和国。一切的一切,无不在激励着我们青年一代把有限的生命投入到人类最壮丽的事业中。

青春没有失败,青春,它充满了活力,孕育着未来,我们的未来不是梦,但要把自己的青春融入祖国的现代化建设中去,就要求我们不断的学习、拼搏、把握青春、勇于攀登,把自己锻炼成人才,掌握一技之长;起程吧,新时代的青年,祖国的建设将会因你们的参与而更精彩;你们的青春也将会散发出最耀眼的光芒,青春的价值也将得到最完美的升华。

青春不是人生的一个时期,而是一种不服老的心态,青春,它不是粉面桃腮,也不是朱唇红颜,更不是左右逢源,而是伟大的志向,坚定的意志,饱满的情绪,炽热的报国之心。

革命前辈用鲜血染红的五星红旗在向我们招示:青春有限,有限的青春正向你走来;青春美丽,美丽的青春正企盼着你的奉献;朋友,把握青春,勿忘党的优秀传统,珍惜青春,燃点青春,把青春献给祖国,青春将由于你的奉献而更加加灿烂辉煌,祖国也由于你的奉献而更加繁荣富强!

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

相关范文推荐

    最热共同备课心得体会(通用19篇)

    心得体会是反映学习和工作过程中遇到的问题和解决办法的重要方式。以下是一些在工作中总结的心得体会,其中包含了一些职场技巧和个人成长的经验分享。课堂教学是教学工作的

    实用平安校园创建整改报告(汇总17篇)

    在过去的工作中,我们发现了一些不足之处,现在是时候写一份整改报告了。小编特意挑选了一些具有代表性的整改报告范文,希望能够为大家提供具体的案例和参考。

    优质意识形态安全工作总结(模板20篇)

    通过安全工作总结,我们可以反思过去,展望未来,为下一阶段的工作提供参考。大家工作中都会遇到各种安全问题,以下是一些常见问题的安全工作总结,供大家参考和借鉴。

    实用弱电培训申请书(模板20篇)

    写一份好的申请书需要我们花费时间和精力,但它可以为我们的申请增加成功的可能性。小编为大家搜集了一些优秀的申请书范文,希望可以给大家提供一些参考。尊敬的领导:您好

    最热劳动保障培训心得(通用20篇)

    培训心得的写作过程有利于思维的整理和沉淀,能够提高我们对培训内容的理解和应用能力。接下来是小编为大家准备的一些培训心得范文,希望能对大家的写作有所启发。

    2023年拆迁协调申请书(汇总16篇)

    在结尾部分,可以表达对读者审阅和考虑的感谢之意,并表达自己渴望得到机会的愿望。在下面,我们为大家整理了一些经典的更多申请书范文,希望能够给大家带来一些启发和指导

    热门年度个人重大事项报告制度大全(17篇)

    年度总结是一个反思和总结的过程,它能够让我们更好地认识到自己的成长和进步。这里有一些不同领域的年度总结范文,希望能给大家提供一些思路和创意。对于腐-败行为不仅要

    最热幼儿园评估反思心得体会范文(21篇)

    通过一段时间的反思,我发现了一些自己的不足和待提高的地方。在下面的心得体会分享中,你可以找到一些对你有启发和帮助的结论和观点。幼儿园教育是每个孩子成长道路中的重

    2023年纪委书记工作会议上的讲话大全(17篇)

    演讲稿的内容应该具有条理性和逻辑性,能够引起听众的共鸣和兴趣,同时又能清晰地传达我们的核心观点。最后,希望大家通过阅读这些范文,能够在演讲中有所启发和收获,更加

    热门工厂领班岗位上的心得(通用16篇)

    写心得体会可以让我们更深入地了解自己的优点和不足,从而更好地提升自己。接下来,我们将分享一些成功的心得体会范文,希望能给大家带来帮助。工厂生产线上的每一个工人,