卫生工作计划需要有详细的时间安排和工作内容，这样我们才能更好地掌握工作进度和质量。在编写卫生工作计划时，我们还应该充分借鉴相关领域的研究成果和专家意见，以提高计划的科学性和前瞻性。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇一
为加强对各类卫生监督员管理，依据相关法律、法规、规章，特制定本制度。
一、卫生行政管理人员或专业技术人员必须经卫生监督员资格考试合格，方可受聘为卫生监督员。
二、卫生监督员在法定职责范围内，行使下列监督职权，完成上级交付的卫生执法任务：
（一）依法进行预防性和经常性卫生监督管理；
（二）进行现场检查并对违法行为进行调查，依法进行取证并索取有关资料；
（三）进行现场采样，提出检测项目，并送交检测机构；
（四）对违反卫生法律、法规的单位和个人依法进行处理；
（五）参加突发公共卫生事件的调查处理；
（六）宣传卫生法规和业务知识，指导、协助有关单位进行卫生知识培训；
（七）执行卫生行政部门、上级卫生监督机构交付的`其它监督任务。
三、卫生监督员必须熟练掌握和运用与本职工作有关的各项法律、法规、规章、国家标准、技术规范和工作程序等。
四、卫生监督员必须做到：
（一）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，实事求是；
（二）忠于职守，有法必依，执法必严，违法必究；
（三）风纪严谨，证件齐全，着装整齐，文明执法，恪守职业道德；
（四）遵守监督执法程序，严格执行标准、规范和制度；
（五）取证及时、全面，方法科学，手段合法；
（六）执法文书书写规范，手续完备；
（七）履行相关法律、法规规定的保密义务；
（八）遇有与被监督者有直接利害关系或其他有碍公正执法情况时，主动回避。
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卫生监督员工作计划（热门20篇）篇二
第一章 总则
为加强卫生监督队伍建设，进一步规范卫生监督员管理，促进卫生监督员切实履行职责，提高工作效能，根据《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》以及《卫生监督员管理办法》等有关规定，制定本办法。
本办法适用于经卫生行政部门依法聘用、在卫生监督机构中履行卫生监督职责的在编在岗人员。
卫生监督机构新录用处于见习期的人员纳入职位分级管理。
卫生部负责全国卫生监督员职位分级管理工作。
地方各级卫生行政部门负责本行政区域内卫生监督员职位分级管理工作。
卫生监督员由聘任机关评定并发放职位等级证件。
第二章 职级设置
卫生监督员职级共分为五档九级：
（一）一档一至二级：高级督察、督察；
（二）二档三至四级：高级督导、督导；
（三）三档五至六级：高级督办、督办；
（四）四档七至八级：高级督员、督员；
（五）五档九级：助理督员。
卫生监督员由所属机构按照行政管理权限实行职级分工管理。
在同一机构中，不同职级的卫生监督员，职级高的为上级；职级高的卫生监督员对职级低的卫生监督员有指导义务；当职级相同或职级高的卫生监督员在行政职务上隶属于职级低的卫生监督员时，职务高的为上级；卫生监督员行政职务和职级均相同时，由上级根据工作需要指定负责人。
各级卫生监督机构卫生监督员的职级名额，按规定限额和机构编制比例设置。机构初次评聘卫生监督员职级时可不受比例限制。
（一）省级卫生监督机构:卫生监督员职级最高为高级督察；所设比例为高级督察、督察不超过4%，高级督导不超过10%，督导不超过21%，高级督办不超过50%；督办、高级督员、督员、助理督员按需设置。计划单列市、省会城市卫生监督机构参照省级卫生监督机构的职级限额和比例设置。
（二）地市级卫生监督机构:卫生监督员职级最高为督察；所设比例为督察不超过3%，高级督导不超过9%，督导不超过18%，高级督办不超过50%；督办、高级督员、督员、助理督员按需设置。
（三）县区级卫生监督机构:卫生监督员职级最高为高级督导；所设比例为高级督导不超过3%，督导不超过11%，高级督办不超过50%；督办、高级督员、督员、助理督员按需设置。
第三章 职级评聘
卫生监督员职级的评聘，应当根据其现任职务、任职年限、工作年限、德才表现和业绩考核结果，在规定的设置比例内进行。
卫生监督员职级评定工作由卫生监督机构具体实施，同级卫生行政部门负责批准和聘任。
新录用的大专院校毕业生，根据岗位设置需要可以按下列职级予以聘任。
（一）大专、本科、硕士、博士毕业见习期内聘助理督员；
（二）大专毕业见习期满，聘督员；
（三）本科毕业见习期满，聘高级督员；
（四）硕士研究生毕业见习期满，聘督办；
（五）博士研究生毕业见习期满，聘高级督办。
现有卫生监督员首次评聘职级，按其现任行政职务或专业技术职务直接予以确认。同时具有行政职务和专业技术职务者，按照就高原则予以确认职级。
具有行政职务的卫生监督员首次评聘职级，按照以下标准予以确认：
（一）办事员级卫生监督员确认为督员；
（二）科员级卫生监督员确认为高级督员；
（三）副科级或者工作满10年的科员级卫生监督员确认为督办；
（四）正科级或者任职满10年的'副科级卫生监督员确认为高级督办；
（五）副处级或者任职满10年的正科级卫生监督员确认为督导；
（六）正处级或任职满8年的副处级卫生监督员确认为高级督导；
（七）副厅级或任职满8年的正处级卫生监督员确认为督察；
（八）任职满8年的副厅级卫生监督员确认为高级督察。
具有专业技术职务的卫生监督员首次评聘职级，按照以下标准予以确认：
（一）员级专业技术职务的卫生监督员确认为督员；
（五）正高专业技术职务任职不满10年的卫生监督员确认为高级督导；正高专业技术职务任职满10年的卫生监督员确认为督察。
因个人原因未按规定参加上一年度考核或者因违法违纪行为正在接受有关部门审查的卫生监督员暂缓职级评聘。
第四章 职级晋升
卫生监督员职级晋升分为晋级晋升、晋档晋升和任命晋升。
（一）晋级晋升。督员、督办、督导在同档职级内，具备晋升条件且任期内年度考核结果为称职（合格）及以上的，任职期满可自然晋升上一等级。
（二）晋档晋升。助理督员见习期满晋升督员、督员晋升督办、督办晋升督导、督导晋升督察，分别按不同职级进行考评，考评合格者方具备晋升上一职级资格。
晋档晋升的考评包括笔试、面试以及满意度测评等内容。
晋档晋升的考评时间，原则上应当在达到晋档年限的当年进行并完成，确因特殊原因延期完成的，不影响晋档年限计算。
（三）任命晋升。依干部管理权限正式任命上一级行政职务的，按新任命职务重新确认卫生监督员职级，职级职务任职时间重新计算。
卫生监督员的职级应按规定条件逐级晋升，原则上不得越级晋升职级。
各职级卫生监督员在任职期内，年度考核均为称职（合格）以上且具备以下条件的，可晋升上一级职级。
（一）督员任职满3年（36个月）晋升高级督员；
（二）督办任职满3年（36个月）晋升高级督办；
（三）督导任职满4年（48个月）晋升高级督导；
（四）督察任职满5年（60个月）晋升高级督察。
各职级卫生监督员在任职期内，年度考核至少一次优秀、其他均为称职（合格），职级考评合格且具备以下条件的，可晋升上一档职级。
（一）高级督员任职满3年（36个月）晋升督办；
（二）高级督办任职满4年（48个月）晋升督导；
（三）高级督导任职满5年（60个月）晋升督察。
各职级卫生监督员在任职期内，年度考核均为称职（合格），职级考评合格且具备以下条件的，可晋升上一档职级。
（一）高级督员任职满4年（48个月）晋升督办；
（二）高级督办任职满5年（60个月）晋升督导；
（三）高级督导任职满6年（72个月）晋升督察。
首次评聘职级后，各级卫生监督机构在不超出核定职级数额总量的前提下，对3年内任职年限达到第十四、十五条规定的晋升条件的人员，可于任职年限达到规定要求后的第二年晋升一级。
第五章 考核奖惩
对成绩显著和贡献突出的卫生监督员，任职期内有下列情形之一的，可以提前一年晋升上一职级：
（一）获国家、省（部）级劳动模范称号者；
（二）获国家、省级科技进步二等奖以上的课题主要完成者；
（三）获国务院特殊津贴者；
（四）荣立二等功以上者；
（五）年度考核连续两次以上（含两次）优秀者；
（六）有其他突出成就和重大贡献者。
卫生监督员有以下情形之一的，延期晋升职级或降级。
（一）年度考核为基本称职（基本合格）的，延期一年晋升；
（二）年度考核为不称职（不合格）的，延期两年晋升；
（四）因卫生监督执法过错被追究责任的，视情节轻重给予延期晋升或降级处理；
（五）受党纪政纪处分的，视情节轻重给予延期晋升或降级处理；
（六）因责任事故造成重大损失或恶劣影响的，视情节轻重给予延期晋升或降级处理。
第六章 职级标识
卫生监督员在着卫生监督制服执行卫生监督执法任务、从事监督管理工作或其他正式场合时，应按规定佩戴职级标识。
卫生监督员职级标识，是卫生监督员身份和荣誉的体现。
佩戴职级标识的范围为：高级督察、督察、高级督导、督导、高级督办、督办、高级督员、督员。
助理督员不佩戴职级标识。
职级标识的具体样式和佩戴要求另行规定。
第七章 附 则
本办法下列用语的含义：
（一）德才表现。包括德、能、勤、绩、廉。德主要指政治思想、作风和道德品质；能主要指业务知识、专业知识和工作能力；勤主要指工作态度、敬业精神和出勤率；绩主要指工作数量、质量、工作效率和业绩；廉主要是指廉洁奉公、廉政执法。
（二）现任职务。包括行政职务和专业技术职务。行政职务是指按干部管理权限由主管部门正式任命的职务。专业技术职务是指参加国家组织的有关专业技术资格考试、经专业技术资格专家委员会评审通过取得资格证书，并由主管部门正式聘用的职务。
（三）任职年限。包括行政职务和专业技术职务任职年限。行政职务任职年限是指干部管理权限由任免机关正式任命现职务的当年起计算的年限；专业技术职务任职年限按现专业技术职务聘任的当年起计算的年限。高于或等于现任（聘）职务的任职年限可合并计算。
（四）工作年限指按国家有关规定计算的正式参加工作年限的总和。任职年限和工作年限计算时，应扣除任现职期间年度考核不称职（不合格）或者未参加年度考核的年数。
（五）学历认定，以国家教育行政部门有关规定为准。
本办法由卫生部负责解释。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇三
为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》，加强全国卫生监督队伍建设，统筹规划和规范指导全国卫生监督员培训工作，以人才培养促进卫生监督工作和卫生监督事业发展，制定本规划。
一、指导思想
以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实人才强国战略的总体要求，突出人才优先、以用为本。结合卫生监督工作和卫生监督队伍建设要求，建立和完善卫生监督员培养体系，以提高卫生监督员的政治素质、业务水平和执法能力为重点，以培养卫生监督工作领军人才、紧缺人才、复合型人才为目标，努力培养和造就一支政治素质优、业务能力强、执法水平高的卫生监督员队伍，为促进卫生监督事业的全面发展提供人才保证和智力支持。
二、基本原则
（一）把握需求，分类培训。针对不同岗位职责需求，科学规划卫生监督员培训工作。对新录用卫生监督员、在岗卫生监督员等实施分类培训、分类管理，切实增强培训的针对性和实效性。
（二）整体规划，逐级负责。卫生部负责全国卫生监督员培训工作总体规划的制订、政策协调和业务指导。省、市、县级卫生行政部门负责制订本地区卫生监督员年度培训计划并组织实施，省级、地市级卫生行政部门对下级卫生行政部门培训工作实施进行指导、协调和检查。
（三）统筹兼顾，注重能力。卫生监督员培训坚持能力与素质提高并重，坚持以专为主与一专多能相结合，理论学习与执法实践相结合。注重优化知识结构，强化实践技能，着力提高卫生监督员的执法办案能力、创新管理能力和服务保障能力，促进依法全面规范履职。
（四）创新管理，注重实效。把握卫生监督员培训的规律和特点，加强培训工作规范化管理。着力加强省、市、县三级培训能力建设，更新培训理念，创新培训形式，完善培训制度，优化培训内容，不断提高卫生监督员培训工作的科学化、制度化、规范化水平，保障培训效果。
三、发展目标
落实《卫生监督员管理办法》要求和《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》确定的卫生监督人才队伍培训工作任务，健全培训体系，并通过多种形式实现卫生监督员（含卫生监督管理干部）全员在岗培训。
到2015年底，重点完成不少于60名国家级卫生监督专家、3000名首席卫生监督员、8000名卫生监督紧缺专业人才、35000名基层复合型卫生监督人才的培训，建设一支高端引领、结构合理、覆盖基层的高素质卫生监督人才队伍。
四、主要任务
（一）完善卫生监督员培训管理和考核制度。按照卫生监督员培训分级管理、分工负责、科学规范、有序高效的工作要求，健全完善卫生监督员培训制度，对培训对象、培训基地、培训模式、培训内容、培训考核和保障措施等环节实施规范管理。
建立卫生监督员培训考核制度，结合卫生监督绩效考核工作，将个人培训情况和处（科）室、单位培训工作开展情况纳入考核管理，作为年度考核和评优评先、任职晋升的重要依据。
（二）完善培训大纲和教材体系。根据卫生监督工作和卫生监督员培训需求，卫生部组织修订完善《卫生监督员培训大纲》、卫生监督员培训系列教材和考试题库。教材要力求满足各级卫生监督员培训的需要，加强案例分析、多媒体辅助教学软件等多种类型教材的开发。省级卫生行政部门根据辖区实际情况负责组织编印相关辅助教材，作为卫生部培训教材的补充。
培训教材、考试题库要根据工作需要，适时进行修订，形成既相对稳定、规范，又不断更新并适应卫生监督工作需要的教材体系。
（三）加强师资队伍建设管理。适应培训需要,进一步完善国家、省、市三级卫生监督培训师资库。卫生部负责国家级卫生监督培训师资库建设和管理，省级卫生行政部门负责省级、地市级卫生监督培训师资库的建设和管理。
师资队伍建设要以学科、专业建设为龙头，注重中、青年师资的培养。要完善师资队伍管理制度，加大师资培养的投入，建立激励和保障机制，注重师资队伍政治素质、业务素质和授课技能等方面的综合培养，充分发挥各级师资队伍在卫生监督员培训中的作用。
（四）建立卫生监督员培训基地。按照卫生监督培训需求和区域的资源优势，遵循布局合理、分工明确、优势互补的原则，在卫生监督机构、高等院校和相关专业机构等中遴选认定卫生监督员教育培训基地。培训基地要具备所必需的教学基本设施和师资等条件。
到2015年底，建立12-15个国家级卫生监督员培训基地，重点承担国家级卫生监督专家和首席卫生监督员培训工作。各省（区、市）根据工作需要建立本省（区、市）的卫生监督员培训基地，重点承担卫生监督紧缺人才、基层复合型卫生监督人才和新录用卫生监督员等培训工作。
（五）构建卫生监督员培训网络平台。建立以卫生部卫生监督中心网站为核心、省级卫生监督网站为主干的培训网络平台。大力推广网络培训、远程教育和在线学习，搭建卫生监督员在线交流平台，促进优质教育资源普及与共享，提高培训覆盖面和培训资源利用率。积极推行自主选学、模块化培训等培训方法和手段，在学习内容、时间和方式上，为卫生监督员提供方便、灵活、个性化的选择。到2015年，每个卫生监督员都可以使用网络培训终端设备，自主参加网络培训学习。
推进卫生监督员网络培训课件库建设。成立以优秀师资为骨干的课件建设小组，按照综合类、专业类和专题类等分别组织开发多媒体培训课程，鼓励地方各级卫生监督机构开发有特色、适于当地使用的辅助电子教材和教学软件。
（六）实施卫生监督员全员培训。
1.新录用人员岗前培训。各地卫生行政部门按照《卫生监督员管理办法》的要求负责本级新录用人员培训的组织实施。新录用人员岗前培训要作到统一组织、统一要求、统一考核，实现岗前培训规范化。培训内容根据国家《卫生监督员培训大纲》，结合本地卫生监督工作要求确定。试用期内录用单位还应当对新录用的人员进行科（处）室轮岗培训。每人累计集中培训时间不少于50学时/人，作到先培训合格、后上岗执法。
2.卫生监督员在岗培训。卫生监督员实行全员定期培训制度，所有卫生监督员的在岗集中培训每年不少于30学时/人。在此基础上，按照统筹管理、分级实施的原则，各级卫生行政部门和卫生监督机构针对国家、省、市、县不同层级不同岗位卫生监督员，重点从强化业务指导、注重骨干培养、适应履职需要和加强综合执法四个方面，对下列人员实现卫生监督员分类培训和人才培养。
（1）国家级卫生监督专家。由卫生部负责组织实施。从国家和省级卫生监督机构中培养造就食品安全风险监测评估、食品安全标准管理、职业卫生、放射卫生、公共场所、生活饮用水安全、学校卫生、医疗执法、传染病防治执法、消毒管理、信息管理、卫生监督稽查等领域的卫生监督领军人物，逐步建立国家级卫生监督专家库，承担全国食品安全与卫生监督工作技术指导任务。到2015年底，完成不少于60名国家级卫生监督专家的培养。每年累计集中培训不少于100学时/人。
（2）首席卫生监督员。省级首席卫生监督员由卫生部负责组织培训，地市级首席卫生监督员由省级负责组织培训。首席卫生监督员通过在卫生监督机构中遴选产生，是辖区内相关专业领域的业务权威，主要从食品安全、职业卫生、放射卫生、公共场所、生活饮用水安全、学校卫生、医疗执法、传染病防治执法、消毒管理、信息管理、卫生监督稽查等专业，原则上每个专业遴选1名首席卫生监督员，承担辖区内本专业执法工作的业务指导、社会咨询、宣传教育等任务。到2015年底，完成不少于3000名首席卫生监督员的培养。每年累计培训不少于120学时/人，其中集中培训不少于80学时/人。
各级卫生行政部门对首席卫生监督员要定期考核，实行动态管理。
（3）卫生监督紧缺人才。由省级卫生行政部门负责组织实施。卫生监督紧缺人才根据各地当前监管职责要求和现有人员配置情况，优先考虑食品安全、职业卫生、放射卫生、生活饮用水安全、学校卫生、医疗执法、信息管理等急需紧缺专业的人才培训。到2015年底，完成为省、市卫生监督机构培养不少于3000名卫生监督紧缺人才；为区县卫生监督机构培养不少于5000名卫生监督紧缺人才。每年累计培训不少于100学时/人，其中集中培训不少于50学时/人。
（4）基层复合型卫生监督人才。由县级以上地方卫生行政部门负责组织实施。以满足基层卫生监督执法需要为目标，坚持以专为主、一专多能的原则，到2015年底，完成为市、县级卫生监督机构培养不少于35000名具备多项专业知识、掌握执法办案技能、熟练运用现代信息技术、体现综合性、能较好贯彻执行卫生监督执法任务、能为卫生监督协管人员提供业务和技术指导的基层复合型卫生监督人才，进一步提高基层一线综合监管执法能力和公共卫生服务保障能力。每年累计培训不少于 50学时/人，其中集中培训不少于30学时/人。
（5）卫生监督管理干部。卫生部负责组织开展对省级卫生监督管理干部业务培训和交流学习，省级卫生行政部门负责组织开展辖区内卫生监督管理干部培训。鼓励地方以集中办班、交流任职、挂职锻炼等多种形式开展卫生监督管理干部培训。通过培训，切实提高省、市、县三级卫生监督管理干部思想政治素质和把握全局、开拓创新、科学管理、带好队伍等方面能力，建立一支政策理论水平高、依法行政能力强的卫生监督管理干部队伍。到2015年，所有卫生监督管理干部至少轮训1遍，累计集中培训不少于50学时/人。
五、保障措施
（一）加强组织领导，明确职责任务。各地卫生行政部门要充分认识卫生监督员培训工作的'重要性，将卫生监督员培训作为一项基础性、战略性工作纳入卫生监督工作年度规划，列入重要议事日程统筹安排。要切实加强培训工作的组织领导和统筹协调，主要领导负总责，分管领导亲自抓。要加强培训管理队伍建设，明确培训组织管理责任处（科）室和相关责任人员，明确牵头和具体执行处（科）室的职责任务，理顺培训工作程序，搞好分工协作，积极搭建培训学习和交流平台，努力提高培训管理水平。
（二）抓好组织实施，及时总结报告。各地卫生行政部门和卫生监督机构要根据本规划内容，结合辖区卫生监督工作实际和队伍建设情况，制订辖区卫生监督员年度培训计划和实施方案，细化培训要求，做好进度安排。要按照计划和方案要求，抓好组织和实施，严格执行各项培训制度，加强培训过程管理，把培训工作落到实处。鼓励各地积极探索创新，创造性地开展卫生监督员培训工作。各地卫生行政部门每年要对本年度卫生监督员培训工作进行总结，并书面报送上一级卫生行政部门。省级卫生行政部门及时将年度培训工作总结书面报送卫生部，卫生监督业务培训项目涉及省份要同时报告辖区项目经费的执行情况。
（三）保障经费投入，规范资金管理。各地卫生行政部门要依据相关政策规定，按照分级分类培训的原则，落实培训任务，积极争取财政部门加大对卫生监督员培训经费的投入，要优先保障基层卫生监督机构的培训经费。要严格按照国家有关专项资金管理的规定加强项目管理，落实专人负责，作到专款专用，提高资金使用效益。各培训实施单位要对培训相关工作过程和内容等做好实施记录，加强培训档案管理，要作到执行情况可考核，项目效果可评价。
（四）加强检查指导，确保培训效果。卫生部和省级、地市级卫生行政部门要加强对下级卫生行政部门培训工作的业务指导，对经费使用和实施进度进行督导检查，并适时开展相关调研，及时发现和解决存在的突出问题，总结和推广卫生监督员培训工作中的先进经验和有效做法。要注重培训项目的绩效考核，培训工作结束后要通过考试或考核等方式对培训效果进行测评，卫生部和省级卫生行政部门适时组织对培训开展情况进行效果评估，推动和指导卫生监督员培训工作的开展，确保培训工作适应培训目标要求，达到预期培训效果。
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卫生监督员工作计划（热门20篇）篇四
依照十一运会组委会的要求和省卫生厅及监督所的有关文件精神，10月14日。市卫生局卫生监督所对赛区的竞赛场馆及接待酒店进行了卫生监督保证。保证了竞赛场馆，食宿宾馆的卫生及食品安全，有力的.保证了运动员、裁判员的健康与安全。圆满的完成了十一运会的卫生监督保证任务。
接待运动员教练员及新闻宾馆7家，2赛区接待酒店及场馆。赛区涉及使用竞赛场馆一座。其中接待宾馆a级单位4家。4星级宾馆2家，3星级宾馆3家。
市卫生监督所集中力量，3参与卫生监督队伍。为保证十一运会卫生安全。集中人员，全力以赴保证十一运会的卫生平安。并抽调德城区卫生监督所人员空虚卫生监督队伍。全市共出动监督员80人，抽调车辆18部，专门用于全运会的卫生监督保证。
一、提前介入。保证十一运赛区的卫生平安全面达标
高度重视，1加强领导。建立健全卫生监督保证组织和制度。为做好十一运卫生监督保证工作，所加强领导、高度重视，召开专题会议进行部署。2月26日市卫生局卫生监督所《全市卫生监督业务工作要点》德卫监[]1号中对做好十一运卫生监督保证工作进行了安排安排。6月20日，市所制定印发《第十一届全国运动会赛区赛事公共卫生监督保证工作方案》德卫监综函[]9号、第十一届全国运动会赛区赛事突发公共卫生事件卫生监督应急处置预案》德卫监综函[]10号。成立了卫生监督保证专家组，下设食品卫生组、公共场所卫生组、生活饮用水卫生组、化学中毒处置组、放射卫生组5个小组；成立了卫生监督应急处置队，以所长任总队长，下设食品卫生应急处置一队、食品卫生应急处置二队、公共场所卫生应急处置队、生活饮用水卫生应急处置队、化学中毒应急处置队、放射卫生应急处置队6个小队。及时修订完善了食物中毒等突发公共卫生事件应急预案等，制定了应急演练方案和操作手册。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇五
各位老师，同学们，大家好！我是五（3）班的黄甫强。要说我为什么会有这个名字，甫，就是我的辈分，强就是爷爷希望我做人要刚强。
我的学习成绩一般，不过我会努力学习，把成绩提高。我的眼睛很历，总能发现死角的垃圾，我作什么事都很快，每天吃完早餐，我都会按时把清洁区扫干净。要问我为什么竞选卫生监督员，因为我很想把我们班的卫生搞好，让蜘蛛不再来教室的墙角，让垃圾不再在我们的教室猖狂，让纸片不再占据我们教室的地方。
“教室是我家，卫生靠大家。”“搞好卫生，人人有责。”让大家在一间干净又整洁的教室里学习，是卫生监督员的职责。
如果我竞选成功，我早上会做好我的工作，检查清洁区，教室，走廊的卫生，更要监督同学们不要随手乱扔垃圾的'行为。决不允许教室里有纸片，果皮等垃圾。谁没有空做卫生，我会帮助他们。每天我会检查垃圾桶有没有倒垃圾。总之，我当上卫生监督员以后，一定会竭尽全力搞好卫生。
请大家投我一票，谢谢！
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇六
为加强对各类卫生监督员管理，依据相关法律、法规、规章，特制定本制度。
一、卫生行政管理人员或专业技术人员必须经卫生监督员资格考试合格，方可受聘为卫生监督员。
二、卫生监督员在法定职责范围内，行使下列监督职权，完成上级交付的卫生执法任务：
（一）依法进行预防性和经常性卫生监督管理；
（二）进行现场检查并对违法行为进行调查，依法进行取证并索取有关资料；
（三）进行现场采样，提出检测项目，并送交检测机构；
（四）对违反卫生法律、法规的.单位和个人依法进行处理；
（五）参加突发公共卫生事件的调查处理；
（六）宣传卫生法规和业务知识，指导、协助有关单位进行卫生知识培训；
（七）执行卫生行政部门、上级卫生监督机构交付的其它监督任务。
三、卫生监督员必须熟练掌握和运用与本职工作有关的各项法律、法规、规章、国家标准、技术规范和工作程序等。
四、卫生监督员必须做到：
（一）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，实事求是；
（二）忠于职守，有法必依，执法必严，违法必究；
（三）风纪严谨，证件齐全，着装整齐，文明执法，恪守职业道德；
（四）遵守监督执法程序，严格执行标准、规范和制度；
（五）取证及时、全面，方法科学，手段合法；
（六）执法文书书写规范，手续完备；
（七）履行相关法律、法规规定的保密义务；
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇七
20__年年初的县“两会”上，我县明确提出了创建国家卫生城市的工作目标，并作为县委、县政府的重点工作。为确保创国家卫生城市目标的实现，今年县公共场所卫生监督工作紧紧围绕创建国家卫生城市开展，县卫计执法局在县卫计局的领导下，紧紧围绕创国卫工作，严格依法行政，切实履行职责，深入开展各种专项、重点公共场所卫生监督整治活动。确保20__年11月份省级卫生县城复查顺利通过，正和镇市级卫生乡镇验收合格，获得创国家级卫生县城提名资格。现将全年工作开展情况汇报如下：
一、基本情况。
全县城区共有各类公共场所650余家，其中娱乐场所ktv14家(舞厅)，游泳场所14家，美容美发312家，宾馆、旅店业118家，沐浴场所92家，网吧、游艺厅29家，超市15家，侯诊室10家，侯车室2，电影院2家，其42他家。有二次供水的公共场所单位16家。
二、工作开展情况。
(一).加强组织领导，细化指标，落实责任。
县卫计执法局认真贯彻国务院颁布的《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理实施细则》，按照上级相关文件，积极开展公共场所各项卫生监督工作。在县委县政府提出创建国家卫生城县的目标后，我局立即制定了《县卫生计生综合监督执法局创建国家卫生城县实施方案》、《县五小行业整治方案》、《县五小行业集中整治方案》等工作方案和本年度公共场所卫生监督计划，从6月份后集中全局的力量开展国家卫生城市创建的各项工作，将创建国家卫生城市的各项工作指标进行细化，并进行层层分解到股室、到责任人。
(二)、对照标准，严加监管。
我县是个人口大县，县城公共场所单位点多面广线长，公共场所从业人员素质不高，人数众多，导致我县公共场所卫生监督工作任务繁重，工作量大。为确保公共场所监督工作到位，我局主要从以下几方面开展工作：
1、严格公共场所卫生许可审批程序。今年以来，我局根据《省公共场所卫生许可证发放管理办法》及相关法规规定和单位职责要求，进一步严格了许可证件的发放程序和许可标准，凡是初验不符合国家卫生城县卫生标准要求和卫生管理资料不全的，停止办理手续，限期整改，再行申报;凡是从业人员健康状况不符合规定的，及时调离工作岗位。许可工作中强化服务意识，简化办事程序。实施一站式办证服务，对前来办证的单位和个人，耐心细致讲解办证的条件和要求，窗口的人员经常为相对人画平面图、提供管理制度模本、手把手指导申请表格的填写等，这样既能保证标准执行不缩水，又让前来办证的人尽可能减少办证往返的时间，方便了群众，提高了办事效率。20__年我县共新办公共场所卫生许可证343个，二次供水卫生许可证11个，督促公共场所从业人员4000余人进行健康体检，确保从业人员健康证明和卫生知识培训合格持证率100%，“五病”调离率100%。各类卫生管理、卫生许可资料归档率100%。
2、加强日常监管，县城监督全覆盖。
一是做到底子清，数量明，20__年我局对县内所有的公共场所单位进行拉网式摸底排查，检查县城区公场所589家，其中宾馆110家，沐浴场所92家，ktv14家，网吧25家，游场所14家，超市15家，侯诊室10家，侯车室2，电影院2家，美容130家，美发137家，其他38家。检查乡镇公共场所61家，其中宾馆8家，美容2家，超市4家理发43家，网吧4家。
二是加强了公共场所卫生监测工作，20__年检测公共场所单位340家，监测采样3306份，合格样品3186个，合格率96.37%，卫生检测覆盖率达52%以上。抽检二次供水单位16个，采水样32份，合格32份，合格率100%。
三是监管全覆盖、规范无盲区。对照国家卫生城县考核标准，我们对县城内公共场所经营单位的店内外环境、消毒保洁设施、清洗工作流程、卫生知识培训、卫生管理等进行全方位的监督;全面推行卫生监督信息公示制度，所有的卫生许可证、量化分级、健康证、卫生检测报告单、各项卫生管理制度等在醒目位置公示;全面落实公共物品消毒登记台账、索票索证登记台账;督促所有理发店添置理发工具消毒箱，落实理发工具消毒的难题;所有公共场所经营单位一户一档，建立完善的卫生管理。各类公共场所空调清洗、公共用品、用具消毒、保洁等卫生操作规范;管理有序;依法从业意识明显增强，卫生状况明显改善。
20__年全年来，我县公共场所单位未发生公共卫生安全事故。至12月底,共监督城区公共场所经营单位1300余家次，共出动卫生监督员1800余人次，出动车辆420车次，发放卫生监督意见书860余份，责令整改450家，立案处罚2家。
3、开展专项综合整治，猛攻薄弱环节。
一是突出重点，狠抓“五小”行业综合整治。“五小”行业规模小、卫生实施简陋、从业人员知识水平偏低、卫生管理不规范，是创建国家卫生城市工作中的难点，也是卫生整治的重点，更是国家卫生城县考核的关键点，同时也。为确保我县创国卫通过省爱卫办复检，年初我局制定了《县“五小”行业专项整治实施方案》，成立了创国卫工作小组，将“五小”行业的整治列入重要工作日程。为加强“五小”行业的综合整治工作，县卫生局、卫生计生综合监督执法局认真调研，分类了解整治中存在的问题，分类研究解决对策，如无照经营、临时建筑、城中村等。为使“五小”行业尽快达到国家卫生城县标准，我们对已取得卫生许可证且经营场所基本达到国家卫生城县标准的经营户配送了部分卫生设施设备。在整治过程中，先后免费配送紫外线消毒箱、头癣患者理发工具专用箱、收纳桶、毛巾保洁箱、毛巾、拖鞋消毒桶、灯箱式禁烟标识、排气扇等;提供各类卫生标识、禁烟标识3000多张;公共用品采购索证台账、消毒记录本、公共用品更换记录本1200本;卫生监督信息公示牌380块。通过综合整治，公共场所“五小”行业卫生状况明显提升。
二是开展住宿场所卫生监督专项整治。结合创国卫工作，按照我局制定了《县住宿场所卫生监督专项检查实施方案》，并于8月16日至9月30日组织精干力量对全县的住宿场所进行了卫生监督检查。按照方案的要求，重点检查了住宿场所的卫生管理、功能间卫生、公共用品卫生情况，公共场所空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声及顾客用品卫生检测情况等进行了检查，并依照《住宿场所卫生监督专项检查评分表》标明的内容，并进行了严格的评分。住宿场所专项检查的开展，极大的促进了创国卫工作，提高住宿场所经营户的卫生管理意识和卫生管理水平。
三是开展公共场所量化分级管理工作。公共场所量化分级管理已经推行几年，在促进公共场所经营单位加强自身管理，规范公共场所卫生许可工作，提高公共场所卫生水平，保护公众身体健康方面起到了极大的促进作用。在前几年工作的基础上，今年我所继续将公共场所量化分级当做重点工作来抓。按照年初制定的《县公共场所卫生监督量化分级管理工作实施方案》，我所对已取得卫生许可证，尚未进行卫生信誉度等级评定的308余家公共场所经营单位进行了量化评分。这308余家公共场所主要为住宿场所、美容美发、沐浴场所、游泳馆、网吧、ktv等，共评定a级40个，128家为b级单位，142家为c级单位，并按照要求进行了公示。
四是摸清行业底数，健全创卫档案。公共场所卫生管理存在行业多，经营单位数量多，分布范围广，底数变动大的特点。为准确掌握各单位底数，及时组织开展调查摸底，我们认真整理行业档案，执行一户一档，建立了卫生管理台账，逐步完善电子化卫生管理，为依法加强行业卫生监督管理奠定了坚实的基础。全年对430个公共场所单位建立健全卫生监督资料档。
五是重点监管，落实消毒措施。公共场所中的公共用具消毒更是卫生管理的难点。我们严格依照上级相关文件和相关专项整治方案，坚持监督检查与帮促结合，督导各类公共场所按行业特点，健全卫生设施，各种用品、用具分类消毒，床上用品一客一换，长住客每周一换;理发、美容店，理发工具、美容工具要严格消毒，配备供患头癣等皮肤传染病顾客专用的理发工具，且标志明显，单独存放;公共浴室设立禁止性病、传染性皮肤病患者就浴标志，床上用品、毛巾、茶具，供顾客用的衣裤一客一换一消毒;文化娱乐场所内设置消毒间，对茶具、面巾、音像话筒进行消毒;游泳场所加强对水质的净化消毒，设置国家卫生标准规定的疾病患者禁泳标志，设强制通过式浸脚消毒池，禁止出租游泳衣、裤。监督员经常放弃节假日和晚上休息的时间，加班加点监督、指导，按照责任分区认真对各类公共场所消毒工作落实情况进行巡回检查，督促落实到位。
4、扎实开展集中式消毒餐具服务机构整治工作，取得实效。
20__年我局对2家餐饮具集中消毒机构加强了监督检查。重点监督检查餐饮具消毒单位的消毒效果验证、消毒方法、工艺流程、工作环境、设施设备、使用的洗涤剂、消毒剂、包装材料、消毒质量控制、索证验证、生产和自检记录、从业人员体检和培训、包装标识、在线监控措施、卫生管理制度，卫生管理措施情况等内容。检查发现存在的主要问题有卫生管理有待加强，相关制度不健全，未建立卫生管理档案，洗涤剂未按批次索证索取检验合格证，清洗包装场所瓷砖没贴至墙，五是消毒后产品待检、合格、不合格区区分不明显，无区分标识，消毒后产品在配送过程中经常有不附合格证明等。全年出动卫生监督员30人次，车辆6台次，对检查中发现的问题均出具了卫生监督意见书责令限期，共发出卫生监督意见书12份。二是对餐饮具消毒效果进行抽检;共抽检样品20个，合格1。4个，合格率70%;向县药监局函告抽检结果1次，在县政府门户网卫生局网站公布抽检结果1次。三是按照《餐饮具集中消毒单年度量化分级监督管理评分表》的要求逐项对照打分，开展量化分级评定。对县内两家餐饮具集中消毒机构开展了量化分级评定。综合评定餐饮具集中消毒机构量化分级管理级别。经考核两个消毒机构量化得分分别是90.5、91.5分，量化分级管理评定为a。
三、存在的主要问题和今后工作打算。
经过一年来的工作，虽然取得了一定成效，但是对照上级的要求和创国卫的标准要求，仍然存在较大差距。
一是无证经营现象仍然存在。由于“五小”行业从业流动性大、变化快、数量多，分布广，部分从业人员存在无健康证上岗现象，少数新开门店未办卫生许可证现象。
二是部分已获证的经营业主卫生管理意识淡薄，卫生法律、法规知识欠缺，软硬件设施投入不足，卫生管理达不到要求，需进一步规范提高。
三是二次供水的卫生管理较为薄弱。我县无专业的二次供水清洗队伍难，水池清洗不到位，清洗消毒记录不健全、涉水产品卫生许可批件索证工作不到们。
四是公共场所监督工作人力及经费投入有待加强。卫计执法局编制不足，全县从事公共场所卫生监督的监督员仅有5人，与庞大的监管工作量不相适应，无法满足工作需要，且公共场所卫生监督工作经费投入有待加大。
今后的工作中，我们将继续加大力度，创新管理方法，攻艰克难，争取在单位监管能力建设和“五小”行业整治上实现突破：一是在整治“五小”行业方面，通过创建示范街、示范店，通过示范带动促进规范提高;通过深入细致做工作，争取引导无证业主主动创造条件办证或者是转向经营，并结合行政处罚、联合执法等强制手段，逐步减少直至消除无证经营现象。二是健全单位内部运行机制，充分调动干部职工的工作积极性;对外积极向政府、财政争取政策和资金，切实改善单位财力运行困难的局面。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇八
1、着装范围。已取得卫生监督员证及行政执法证的在职人员。
2、着装规范。卫生监督员在执行公务时必须身着统一卫生监督制服。制服不准变卖，不得出售、赠送、拆改或转借给其他人员。
3、着装标准。着卫生监督制服应按规定佩戴肩章、袖章、工号牌。春秋、夏、冬制服不得混穿，制服与便服不得混穿。着春秋装必须穿制式衬衣，打领带。着夏装，男、女长袖立领衬衣作外衣穿着时，应佩戴肩章和制式领带，下摆必须扎在裤腰内；穿短袖开领夏衫，下摆不得扎在裤腰内。衣扣、口袋扣、领扣、裤扣要对应系扣；肩章、工号牌应佩戴正确、平顺；着卫生监督制服必须保持制服整洁，不得敞衣露怀和卷裤挽袖。
二、仪表风纪
卫生监督制服是表明卫生监督人员身份和卫生行政执法的重要标志。各岗位工作人员必须按规定着装并保持仪表端庄、风纪严整。
1、卫生监督人员在工作交往时，应举止端庄、谈吐文雅、落落大方，讲文明、讲礼貌、讲卫生、有素养；遇事冷静，不急躁。
2、不得着制服在大街上和公共场所挽肩搭背，嘻笑打闹，不得在工作时间吃东西，不得在办公室大声喧哗，接待来访者应主动、热情、文明礼貌。
3、卫生监督人员在业余时间、外出游览或做客时应着便装。
4、严禁穿着制服在公共场所娱乐、消费。
三、违规处理
违反上述规定之一者，第一次批评教育，本人写出深刻检查；第二次通报批评；第三次将视本人态度好坏予以警告或记过处分；四次以给予记大过处分，收回执法资格证，取消执法资格1-2年。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇九
在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守局内各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作情况简要的总结如下：
一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力为常州的城市食品卫生监督工作做出更大贡献。
我在xx科工作已经有x年多时间了，应该算是xx科的老同志了。回想在xx科这x年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。
我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在规划科工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员!我的转变与进步，是局领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步!
我先后在xx科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。xx科的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求xx科的同志，要对现状和监督情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，我十分注意对现状和监督情况的积累与总结，现在我对现状整体情况已经比较熟悉，对和各乡域也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对监督科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握!我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。
一年来，我在平时工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到科内的表率作用，协助科长开展各项工作。
我认真坚持所内的学习制度，积极参加各项学习，以x个的学习为契机，深入领会的精神，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。在开展两个学习的同时，我按照局党组开展的党风廉政建设宣传教育月活动的工作部署，对照廉政查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。
今年以来，在科内日常工作过程中，科长注重强调从政治的高度对待问题，我与科长密切配合并带头垂范，使同志们思想认识高度统一，自觉遵守所内各项规章制度。具体工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神，一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。是科一年最为重要和紧迫的两项重点工作。两项工作过程中，我与科长密切配合，积极协助科长做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与全科同志通力协作，保证工作顺利完成。
在科室的内部建设上，在科长的领导下，我们主要作了三个方面工作：一是抓学习。认真落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。二是发扬民主，增强科室成员之间的团结与活力。规划用地科有民主的良好传统，对待各项工作科内同志均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能。三是按所党组要求高标准、高质量开好科务会，开展批评与自我批评，使规划用地科成为团结务实，开拓创新，富有朝气、充满生机与活力的集体。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十
范文一、
为推进卫生监督工作向纵深发展，绥江县卫生局全面加强对村级卫生监督协管员管理工作。依托基层卫生监督机构，从制度上、管理上和人员素质上入手，采取三措施将卫生监督工作从基层抓起，夯实基层工作。
一是层层落实责任，确保工作落实到位。全县共有5个卫生监督站，15名卫生监督员，为明确工作任务，卫生局卫生监督所与各乡镇卫生监督站签订了目标责任书，签订率为100%。
二是抓规范建设，加强管理。绥江县卫生局印发了关于明确村级卫生监督协管员及其工作职责的通知，下发到各乡（镇）及各村（社），按照工作职责要求，积极做好本辖区内的食品安全、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等工作。
三是加强业务交流。根据业务工作需要，监督所与各卫生监督站的监督员每月通过会议及座谈的方式进行一次业务交流，相互学习，以不断促进卫生监督员业务能力的提高和整体素质的提升。
范文二、
一、负责本乡镇、社区公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。
二、开展本乡镇、社区医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。
三、督促、指导本乡镇、社区公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。
四、按照卫生监督机构的`要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
五、按照卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。
六、负责本乡镇、社区群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
七、协助卫生监督机构开展本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
八、参与并协助卫生监督机构在本乡镇、社区开展的卫生专项执法检查活动。
九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十一
尊敬的各位领导，同志们：
我叫____，汉族，____年__月出生，____年6月入伍，____年毕业于____师范大学，____年9月至____年2月在公安消防部队ss指挥学校参加入警大学生集训，本科文化。____年5月分配到ss县消防大队工作，____年9月调整至____消防大队，现任____消防大队正连职防火参谋。现就自己一年来的工作、学习等情况向各位领导和同志们作如下述职：
下面我将今年以来的工作情况向各位领导及同志们作以汇报，请大家评议。
一、政治思想方面。
作为一名消防监督员，我本人深知政治合格是作好各项工作的前提，积极参加各种政治学习、加强理论修养，不断提高自己的政治理论水平。同时也深感到有许多压力，这种压力同时成为我加强政治业务学习，提高自身素质的动力。这一年时间内，我认真参加各种学习和教育，学习党的路线、方针政策，并能结合自学，使自身政治素质得以提高。在学习过程中寻找自身在事业心，工作责任心，服务意识，工作积极性等方面的不足，从思想根源上找问题，不断加以改进，使自己服务辖区消防事业的意识不断得到提高，学习的同时，认真听取每个同志对我提出的意见，加以归纳总结，在实际工作中认真改正，努力使自己以扎实的工作作风和良好的职业道德投身到各项工作中去，当好党和人民的忠诚消防卫士。
二、工作学习方面。
优良的政治素质保证了良好的工作作风和精神状态，但没有好的工作态度和过硬的业务，同样也不能干好工作。作为一名消防监督员，我深知自己肩上的责任重大，自己的一点疏忽，将会给国家和人民带来不可弥补的损失。我始终有一个清醒的认识，就是没有扎实的业务理论知识，是无法完成组织交给我的这项神圣的工作——消防监督工作，所以必须掌握一定的消防技术规范和国家现行的法律、法规。因此，我不断的利用业余时间学习以《消防法》为主的各种法律、法规、规定、消防技术规范，通过学习使专业知识有了较大程度的提高，在消防监督检查中有的放矢，提高了工作效率。为了把这些学到的理论知识更好的运用到实际工作中去，平时注意向其他同志虚心学习，得到了热情的帮助，不但拓宽了自己的知识面，还提高了解决实际问题的能力。在监督检查中努力做到不仅要能够查出火灾隐患，同时想办法让被检查单位少花钱，多办事，不随意降低防火标准，达到消防安全要求。
三、作风纪律及廉洁自律方面。
作风纪律方面我能够自觉、遵守部队条令条例及一日生活制度，无论是在大队正常上班、值班，还是外出检查工作，都能牢记自己是一个军人，严格按照军人“十五个”严禁和营区行为“十不准”要求自己，自觉维护部队的形象和声誉。
廉洁自律方面能够按照部队廉政建设“十不准”严格要求自己，既没有接受相关单位的馈赠和礼品，也没有利用工作之便向有关单位、个人索要财物，没有发生违纪违法现象。
四、存在不足及今后努力的方向。
虽然在工作中取得了一点成绩，这与领导的关心、培养和战友们的帮助是分不开的，但离组织的要求还有一定的距离，本人也存在很多不足，由于学习不够，业务理论水平欠缺，工作时间，缺乏经验，工作上还做得不深不细。
在今后的工作中，本人要加强学习和自身建设，绝不辜负党和组织对我的培养和期望，向党和人民交一份合格的答卷，争作一名人民满意的消防监督员。
以上述职，如有不到之处，请领导和同志们批评、指正，谢谢大家!
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十二
1、宣传卫生法律法规和卫生科普知识，接受卫生法律法规和卫生知识咨询。
2、具体实施卫生行政部门制定的卫生监督规划和计划。
3、按照国家规定组织对辖区内从业人员进行预防性健康检查和卫生知识培训。
4、调查摸底，反馈信息。整理本辖区内各项卫生监督资料，并及时建档。对医疗机构、公共场所及其它相对固定的经营户建立分户档案。
5、受理辖区内卫生相关案件的投诉、举报，并及时向上级卫生行政部门报告。
6、经授权对辖区内的卫生违法行为进行调查取证，送达处罚文书，并协助执行行政处罚决定。参与突发公共卫生事件的调查处理，协助上级卫生行政部门对辖区内重大卫生监督案件的查处。
7、配合上级卫生行政部门，依据国家卫生法律法规，开展辖区内公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、化妆品卫生和母婴保健、传染病、医疗卫生机构管理等公共卫生、与健康相关产品、医疗卫生保健服务及从业人员的日常性综合卫生监督。并配合卫生监督稽查工作。
卫生监督工作制度
（一）认真学习国家有关法律、法规、方针和政策,熟悉有关业务,正确行使职权。
（二）对于违反卫生法律法规的.行为,要遵循有法必依,执法必严,违法必究的原则,坚决依法查处。
（三）遵纪守法,遵守职业道德,不吃请,不收礼,不索贿受贿,不以权谋私.不得在生产经营企业担任顾问或与之发生有碍秉公执法的经济关系。
（四）进行监督取证和行政处罚时,要以事实为依据,以法律为准绳,不弄虚作假,不夸大事实,不越权,不滥用职权。
（五）严格按规定的方式和数量采样,同时出具收据。样品和检验剩余样品不得据为私有。
（六）行政罚款应严格按有关规定执行;应当没收或销毁的食品、物品不得私分。
（七）对生产经营者提供的相关配方、工艺等技术资料应妥善保管。需保密的要严格保密。
（八）认真对待群众来信、来访和检举。对反映的问题应严肃、及时地予以处置,并做好登记工作。
（九）填写统计报表要实事求是,认真负责,严格按照统计法规执行。
（十）执行任务着装、挂牌、亮证,要严格按照卫生监督员着装风纪规定执行。
1、掌握本行政村餐饮服务单位、公共场所经营单位、职业病危害企业、学校、村级卫生室的基本情况，建立本底资料档案，并上报本乡镇卫生监督协管员。
3、及时上报本行政村内集体聚餐自办宴席，村卫生室卫生监督信息员进行现场监督指导，及时发现在饭菜加工中存在不符合卫生要求的行为，应及时纠正，防止食源性疾病和食物中毒事故的发生。
5、发现本行政村有非法行医（包括游医、非法义诊、个体诊所）、无证经营等违犯卫生法律法规的案件，要及时反应到卫生院或直接举报至县卫生监督所，并配合卫生监督员调查处理。
6、发现本行政村有传染病疫情暴发、食物中毒、职业中毒及不明原因性疾病等突发公共卫生事件，应及时按法定程序进行报告，并配合突发性公共卫生事件的调查处理。
7、完成县卫生局和乡镇卫生院交办的其他国家基本公共卫生服务项目和重大基本公共卫生服务项目卫生工作。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十三
二、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，进一步完善规章制度，完善绩效工资激励机制。建立现代医院管理理念，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
三、
再接再厉，力求公共卫生、计划免疫、妇幼、新农合工作在新征途中步步为营、稳扎稳打，取得更加辉煌的成绩。
四、坚持不懈的抓业务水平和院园文化建设。
1.学以致用，为进修归来的同志和支医工作者搭建施展才华的舞台，重点在中医适宜技术、门诊外科技术、医疗文书规范书写、临床辅助检查方面。
2.继续把硬化、美化、绿化、亮化相结合，做到改善就医环境和院园文化建设并举并重。
3.积极配合上级部门建立适合明花实际的120紧急医疗救援系统，规范院前急救、院内救护、急危重症患者转送。
建设的重点之一。因此我们必须充分认识抓医德医风建设的重要意义是：
我们将采取以下切实措施，狠抓落实，确保行风建设再上新台阶。1、抓组织领导，打造医德医风建设的“一把手”工程。衡量标准与具体做法是看有没有民主的领导作风，坚决遵守民主集中制原则，院领导和院务会成员带头做模范，以身作则，在防治商业贿赂方面下功夫，真正做到打铁先要自身硬，堂堂正正做人，清清白白做事。
2、抓好医德考评制度工作，积极探索行风建设新途径。衡量标准与具体做法是看有没有真挚的为民情怀，只有把患者当亲人，我们才能成为值得托付生命的人；看有没有严格的自律行为，把医德考评同绩效工资挂钩，实行“一票否决制”，医德考评不合格取消一切晋升评先资格。
到重点岗位。
表、人大代表、政协委员广泛交流联谊，倾听群众的呼声，对发现的问题靠自身能力能将解决的即知即改，解决不了的联系党委政府与主管部门协调解决并认真作出答复。
5、抓专项治理，狠刹不正之风，做到廉洁行医。借这次全县统一行动的东风，对群众反映强烈的问题重点整治，全面提升单位形象。
广泛宣传发动，使全院职工深刻认识到创建全国农村中医工作先进县的重要性，人人都行动起来，积极主动的投入到创建中医工作先进县行列中。成立创建中医工作先进县领导小组，协助卫生局把各乡镇卫生院中医管理科设立齐全，制定出切合实际的工作计划、实施方案，并按照实施方案要求部署、落实、检查、考核各项工作，确保工作落到实处。
二、加大资金投入力度，使“硬件”尽快达标。
按照全国农村中医工作先进县的要求标准，中医院基础设施不达标。为此我院计划在两年内筹措资金100万元，用于医院基础建设，基本上达到门诊与住院处相对分开；办公区与病区相对分开；医疗区与生活区相对分开；急诊室、病案室、供应室达到要求标准；病床开放数达到100张，每床设备费达到7000元；争取尽快创造条件建设合格的制剂室和门诊楼。
三、加大学习培训力度，提高理论技术水平。
为使医务人员的理论与技术水平得到提高，更好地为患者提供优质的服务，今后我们将做好院内学习培训及基层培训工作。以科室为单位，每月集中组织一次中医处方、中医病案规范化书写及本学科新知识、新技术的学习和讨论；全院医、药、护、技人员都要根据自己所从事的专业，做好中医温课学习；鼓励在职职工参加中医自学考试，每年参加中医大专、本科专业学习者不少于5人；鼓励卫生专业技术人员参加各种形式的医学继(请继续关注好：..)续教育培训班，每年参加市级以上医学教育培训班人数不少于20人；每年派出进修人员不少于4人，争取每年院内20以上业务人员培训不少于150学时。
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中医基层指导科人员下乡对各乡镇卫生院指导中医工作一次；免费为基层培训医务人员不少于5人；开办培训班至少一期，培训对象为乡镇中医人员，培训人数不少于50人。安排乡镇卫生院中医管理科人员对辖区村所中医药人员进行培训，每季度一次，每人培训时间不少于半个月，培训率达到100。
四、提高中医工作质量，突出中医工作特色。
巩固二甲级中医院成果，把抓中医工作质量作为我院工作重点，通过各项措施的落实，以期达到急诊室进一步规范，门诊中医药治疗率达到85以上；病房中医药治疗率达到70以上；病案书写合格率达到90以上；处方合格率达到95以上。加强中医专科建设，在原有开设脑血管病专科、腰腿痛专科、痔瘘专科、皮肤病专科、乳腺病专科的基础上，计划增开肝病专科、骨病专科。把脑血管病专科、痔瘘专科作为我院重点中医专科发展，两个专科收入不低于医院总收入的10。积极推广中医药适宜技术，更好的发挥中医药在防病治病中的作用。按照创建全国农村中医工作先进县标准积极指导乡镇中医工作和村卫生所中医工作。
五、
总结。
交流工作经验，为科研创造条件。
六、开源节流，为创建中医工作先进县提供经济保障。
在做好以上工作的同时，我们将加大管理力度，致力于提高医疗。
质量和服务质量，拓宽收入途径，压缩开支，使经济收入比xx年有较大的增长，为创建中医工作先进县打好经济基础。
总之，我们要以创建全国农村中医工作先进县为契机，按照相应要求标准，全面落实开展各项工作，争取顺利通过评审验收，为提高我县中医工作水平做出新的贡献。
同步提高，以我目前的学识和能力来衡量，深感肩上担子之沉重。但是，我会倍加珍惜组织和人民所给予我的机遇，不断加强实践锻炼，努力增长才干，提升自己的工作能力和工作水平。
三是要坚持勤政廉政。要善于从大局出发，思考部门工作。加强与对口单位的联系和沟通，进一步健全和完善工作机制。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，不断加强自身的道德品行修养，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地接受党和人民的监督。
主任、各位副主任，各位委员：随着我国社会主义政治文明建设的推进，人大工作应该是、也必然是一项值得人们终身追求和倾力奋斗的事业，我将会为此而做好松江的人大工作尽心、尽责，尽自己的一份绵薄之力！
《教育科学文化卫生工作委员会主任的表态发言》来源于本网网，教育科学文化卫生工作委员会主任的表态发言。
《教育科学文化卫生工作委员会主任的表态发言》期望，更赋予着使命和责任！我深感沉甸甸的份量。在此，面对新的岗位、新的职责、新的起点、新的要求，我郑重表示：
一是要加强业务学习。教科文卫工委的工作对我来说，是一项全新的工作，涉及领域非常宽，专业性相当强。我要加强学习，虚心求教，不断拓宽知识面，尽快熟悉和掌握本职工作所需要的各种知识，为胜任岗位工作、依法履行职责打下扎实的基础。
二是要强化实践锻炼。我清醒地意识到职务的升迁并不意味着工作能力的同步提高，以我目前的学识和能力来衡量，深感肩上担子之沉重。但是，我会倍加珍惜组织和人民所给予我的机遇，不断加强实践锻炼，努力增长才干，提升自己的工作能力和工作水平。
三是要坚持勤政廉政。要善于从大局出发，思考部门工作。加强与对口单位的联系和沟通，进一步健全和完善工作机制。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，不断加强自身的道德品行修养，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地接受党和人民的监督。[找文章到好范文.-/..-一站在手，写作无忧！]主任、各位副主任，各位委员：随着我国社会主义政治文明建设的推进，人大工作应该是、也必然是一项值得人们终身追求和倾力奋斗的事业，我将会为此而做好松江的人大工作尽心、尽责，尽自己的一份绵薄之力！
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主任，各位副主任，各位委员：
今天，是我人生经历中的推进，人大工作应该是、也必然是一项值得人们终身追求和倾力奋斗的事业，我将会为此而做好松江的人大工作尽心、尽责，尽自己的一份绵薄之力！
《教育科学文化卫生工作委员会主任的表态发言》来源于好，教育科学文化卫生工作委员会主任的表态发言。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十四
第一章总则。
第一条为加强对各类卫生监督员管理，依据《食品卫生法(试行)》、《传染病防治法》、《药品管理法》以及《公共场所卫生管理条例》、《化妆品卫生监督条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《学校卫生工作条例》等法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法规定的各类卫生监督员是指依照上述法律、法规聘任的在法定监督范围内进行卫生监督的食品卫生监督员、传染病管理监督员、药品监督员、公共场所卫生监督员、化妆品卫生监督员、放射防护监督员、学校卫生监督员等不同类别监督员。
第三条国家实行卫生监督员资格考试、在职培训、工作考核和任免制度。县以上各级政府卫生行政部门依法对卫生监督员进行统一管理。
第四条各类卫生监督员由聘任机关发给全国统一的证件、证章。
第二章资格。
第五条卫生行政管理人员或专业技术人员必须经卫生监督员资格考试合格，方可受聘为卫生监督员。
第六条具备下列条件者方可参加卫生监督员资格考试：
(一)具有一定的专业技术和监督管理实践经验：
1.从事卫生防疫或药品监督管理工作，具有科员以上职务的卫生行政人员;。
2.从事卫生防疫或药检工作一年以上，具有中专以上学历的或已取得医(技)士以上资格的专业技术人员。
(二)经省辖市以上政府卫生行政部门组织实施的有关法律知识培训合格。
第七条卫生行政管理人员或专业技术人员取得卫生监督员资格考试合格证书后，经法律、法规授权机关聘任方可成为相应专业的卫生监督员。
第三章任免。
(一)县以上政府卫生行政部门;。
(二)国务院卫生行政部门委托的其他有关部门卫生主管机构;。
(三)各级各类卫生防疫、防治和药检机构，必要时也可从乡镇(街道)一级卫生机构中聘任。
第九条国务院卫生行政部门为完成特定的卫生监督任务可从全国聘任国家特派的卫生监督员。
第十条为辅助卫生监督员执行监督职责，可依据法律、法规规定聘任助理监督员或检查员。
第十一条下列情况之一不得被聘任为卫生监督员：
(一)非在职人员;。
(二)专职实验室的检验人员;。
(三)因健康原因不能胜任卫生监督任务的人员;。
(四)省级以上政府卫生行政部门认为不宜从事担任卫生监督管理和药品监督管理工作的人员。
药品监督员的聘任，不受本条所列(一)、(二)项所限。
第十二条各级政府卫生行政部门定期对所聘卫生监督员的业务水平、法律知识和执法情况进行考核。有下列情况之一者，可依法直接撤免或建议原聘任机关撤免：
(一)不符合有关卫生法律、法规规定聘任的人员;。
(二)经资格考试、工作考核不合格的人员;。
(三)不接受指定的业务培训或培训考试不合格的人员;。
(四)在卫生监督和药品监督管理工作中，有违纪违法行为并受过行政处分或刑事处分的人员。
第十三条各类卫生监督员资格考试、在职培训和工作考核规范由国务院卫生行政部门制定，省级政府卫生行政部门负责组织实施。
第十四条离、退休或调离卫生监督岗位的卫生监督员，由原聘任机关办理解聘手续。
被撤免和解聘的卫生监督员由原聘任机关收回其卫生监督员证件、证章、帽徽、标志等，并报上级卫生行政部门备案。
第四章职责。
第十五条各类卫生监督员在法定范围内，根据政府卫生行政部门或相应的监督管理机构交付的任务，行使下列监督职权：
(三)进行现场调查和监督记录，依法取证和索取有关资料;。
(四)进行现场采样，提出检测项目;。
(五)对违反卫生法律、法规的单位和个人依法进行处理;。
(六)参加对有害人体健康事故、假药案和疫情的调查处理;。
(八)执行卫生行政部门、卫生监督管理机构或药品监督管理机构交付的其它监督任务。
第十六条各类卫生监督员必须熟练掌握和运用与本职工作有关的各项国家法律、法规、规章、国家标准、技术规范和工作程序等。
(一)遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，实事求是;。
(二)忠于职守，有法必依，执法必严，违法必究;。
(三)风纪严谨，证件齐全，着装整齐，文明执法，恪守职业道德;。
(四)遵守监督执法程序、标准、规范和制度;。
(五)取证及时、完善，方法科学、手段合法;。
(六)执法文书书写规范，手续完备;。
(七)履行相关法律、法规规定的保密义务;。
(八)不与被监督者建立经济关系，不担任被监督者的顾问或在被监督单位兼职;。
(九)遇有与被监督者有直接利害关系或其他有碍公正执法情况时，应当回避。
第十八条各类卫生监督员的职权和人身安全依法受到保护，任何人不得干涉、阻挠和侵犯。
第五章奖惩。
第十九条县以上政府卫生行政部门对在各类卫生防疫及药品监督执法工作中做出突出成绩的卫生监督员进行表彰或奖励。
第二十条对违法违纪的卫生监督员，视情节轻重由有关机关追究其行政责任或刑事责任。
第六章附则。
第二十一条依有关法律、法规规定或受国务院卫生行政部门委托的其它有关部门卫生主管机构聘任的各类卫生监督员的管理参照本办法执行，并将聘任卫生监督员的情况报所在地的省辖市级以上政府卫生行政部门备案。
第二十二条依法设置的助理监督员、检查员以及各地依据地方性卫生法规设置的卫生监督员的管理可参照本办法执行。
第二十三条本办法中的“以上”含本级。
第二十四条本办法由中华人民共和国卫生部负责解释。
第二十五条本办法自发布之日起实施。过去颁布的有关各类卫生监督员管理的规章与本办法抵触的，以本办法为准。
卫生监督是政府卫生行政部门依据卫生法律法规的授权，对公民、法人和其他组织贯彻执行卫生法规的情况进行督促检查，对违法法律法规规定、危害人体健康的行为追究法律责任的一种卫生行政执法行为。其基本任务是保障市场经济和各种社会活动中的正常卫生秩序，预防和控制疾病的发生与流行，保护公民的健康权益。
各级政府根据需要设立卫生监督机构，在卫生行政部门的领导下，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国执业医师法》、《公共场所卫生管理条例》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《化妆品卫生监督条例》、《学校卫生工作条例》等法律、法规和规章，对所辖消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品生产经营行为和公共场所、生活饮用水供水单位、职业病危害企业、学校和托幼机构、放射诊疗机构、传染病防治和各类医疗卫生机构实施卫生监督管理。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十五
古人云，良医者，常治无病之病，故无病;圣人者，常治无患之患，故无患。作为刑二庭的廉政监督员，我时刻铭记手中的权利和职务是人民的赋予和组织的信任，必须自觉接受监督，做干警的榜样。我时刻做到未雨绸缪，防微杜渐，从不以恶小而为之，不以善小而不为。医无病之病，治无患之患。工作中我时时从公正执法、廉洁自律、遵章守纪三个方面入手，以“从我做起，向我看齐，以我为镜”为原则，坚持自重、自省、自警、自励，处处起模范带头作用，为全庭干警作表率。
一是带头公正执法。我时时要求自己也教育他人和自己亲属：任何人都不准给办案人员乱打招呼、定调子，划框框，不仅如此，还要主动为办案人员排除干扰，以便公正执法。
二是带头遵守规章制度。对院里制定的规章制度，我能带头做到遵章守纪，自觉接受各种纪律的约束，严守人民法院颁布的“五个严禁”。
三是带头廉洁自律。严格遵守院里制定的各项廉政措施，自觉抵御金钱和物质的引诱，确保做到金钱面前不伸手，物质引诱不动心，生活方面不特殊，纪律面前严要求。无论在“工作圈”、“交际圈”还是“生活圈”，注意做到全方位严格要求自己。时刻绷紧廉洁自律这根弦。大浪淘沙，警钟长鸣，不忘宗旨，永葆本色。
回顾自己的工作，通过认真学习、努力工作，取得了一定成绩，但离党和人民群众的要求还有很大距离，离构建和谐社会对法院的新要求还有不少差距。个人还存在学习深度不够，管理方法和艺术尚需改进等问题和不足。在今后的工作中，我有决心努力学习、增强修养、提高素质，诚恳接受领导和同志们的批评意见和建议，改正不足，奋发工作。以党的事业为重，以工作为重，以良好的精神风貌和优秀的综合素质，切实履行好职责。为我院的建设、漯河的和谐发展作出自己的贡献。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十六
校园环境卫生是学校精神文明建设的基础，是促进学校优化、美化的有力保障。为了维护学校的校园环境卫生，培养同学们良好的清洁卫生习惯，增强卫生意识，营造积极、健康、和谐的校园气氛，特组建中心学校卫生监督员队伍，即红领巾示范岗。
一、卫生监督员评选条件及名单：
1、有较强的组织能力，能在班上起到带头作用。
2、讲究个人卫生，能在全校学生中起到示范作用，对工作认真负责，能公平公正的给予评价。
3、有崇高的责任心，对我校的卫生环境负责，做到检查细致勤劳善干。
4、值周期间在校园内佩戴袖章。
5、名单如下：
四年级 程 爽 覃建峰 马红红 谢莉莉
五年级 彭竹君 刘益建 彭自立 高佳俊
六年级 刘 奎 张美贤 刘 勇 郑莉莉
二、卫生监督员职责
1、熟悉班级卫生情况，在同学们的思想上做好宣传教育，培养学生良好的环保意识，建立全校性大范围的环境保洁共识。
2、以身作则，自觉养成良好的生活卫生习惯，保持校园环境的整洁；不乱扔果皮、纸屑、零食口袋等；严禁随地吐痰。
3、检查监督本班室内外卫生；每天检查教室、责任区的清洁卫生。
4、对本班同学，每两周检查一次个人卫生（指甲、头发、衣着、桌凳等）。
5、每节课后休息时间时到卫生区上岗监督值勤，见到果皮、废纸等垃圾物要主动捡起来送到垃圾箱里，保持卫生区的干净整洁。
6、发现在校学生在校园里、校外公路上乱丢垃圾、乱涂乱画等情况，及时制止，并记录其班级、姓名于每周星期五交学校值周领导汇总。
7、对不认真打扫卫生的小组和个人以及个人卫生差者，有权提出批评，并令其改正。
8、对不慎或故意损坏卫生用具的同学，有权批评或令其赔偿；情节严重的，应及时向老师汇报。
联合镇中心学校
2017年3月
为进一步做好学校安全卫生工作，健全安全卫生管理网络，各班在建立健全班委会的基础上，每个班级再选拔二名学生担任班级安全卫生监督员。
一、班级安全卫生监督员任职条件
1．有良好的思想道德品质，有奉献精神。班集体荣誉感强，能带领全班学生维护本班的'利益。
2．有强烈的正义感和责任心，热心为同学服务，勇于说真话，管理能力强，是班主任的得力助手。敢于揭发不文明行为。
3．每天佩戴“安全卫生监督员”标志上岗，在同学心目中要保持安全卫生监督员身份，树立威信、树立形象。
二、校内安全职责
1．每天负责检查班级的安全情况，其中包括“四关”即门窗、门、日光灯和电风扇等，发现隐患及时报告。
2．带头遵守学校各项安全制度，教育同伴课间在教室、楼道不得追逐打闹、不爬乒乓球台、不攀高，提醒同学不放鞭炮，不玩火，不携带刀具及其他危险品，不到危险地方玩耍。如果发现同学课间有打闹、追逐、在走廊推碰等现象，上体育课、文体课存在安全隐患的，应立即制止。
3．学校集会时，应在楼梯口执勤，协助班主任督导同学有序上下楼、进退场等，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉闹。班级安全重点监管区域课间要经常督查，发现隐患，及时汇报。
4．监督本班同学不要随便摆弄电器或摸班里的插座等，不要做超出自己体力所能承受的事。发现学生攀折校园里的花、草、树木，都要及时告知班主任。同时监督本班同学不经老师同意不能带非本校人员到学校来。
三、个人卫生职责
1．关心同学身体健康，定期检查同学的个人卫生（如：指甲、衣服、头发）；教育同学自觉做到“五勤”（勤洗澡、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲、勤洗手），“七不”（不吃不清洁食物、不随地吐痰、不随地乱丢果皮纸屑及其它废弃物、不随地大小便、不乱涂乱画、不乱贴乱控、不损坏卫生设施）
2．教育同学不随地吐痰，饭前便后及时洗手并随手关好水笼头。
四、校内卫生职责
1．负责教室内外的卫生，每天早上、中、下午分三次检查；认真做好包干区的清洁工作，保持室内室外整洁美观。
3．为避灭“病从口入”，确保学生身心健康。要教育本班同学不得在没有《卫生许可证》的小摊、小店中买零食吃和买早点吃。
4．严禁在教室、走廊、操场等场所乱扔果皮、纸屑、包装袋、食品盒等垃圾教育同学树立公共道德意识，见了垃圾、纸屑应随手捡起放入垃圾箱。
5．严禁在墙上或其它平面上乱涂乱画乱写乱抹。
安全卫生监督员是班级中的 “平安使者”，不仅要协助班主任进行日常班级安全卫生检查，更要定期向全班同学进行安全卫生知识教育，在全校形成一个“人人关心校园安全卫生”的浓厚氛围，为学校正常的教育教学秩序提供有力的保障。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十七
各市、县、自治县卫生局，洋浦社会发展局，省卫生监督总队：
一年来，在各级党委、政府的高度重视和大力支持下，全省卫生监督体系的综合执法效能进一步提高，在保障重大活动的卫生安全、维护广大人民的健康权益等方面发挥了积极作用，当中涌现出一批热爱卫生监督事业、先锋模范作用突出、完成任务出色的优秀卫生监督执法人员。为弘扬先进事迹，树立先进典型，进一步调动广大卫生监督工作者的`积极性，根据各单位评选推荐，经我厅研究，决定对下列32名优秀卫生监督员予以通报表彰：
海口市卫生监督局 牛永茂、吕 民
龙华区卫生监督所 王天福
秀英区卫生监督所 卢德文
美兰区卫生监督所 翁 民、秦大栋（农村派驻）
琼山区卫生监督所 张继洪
三亚市卫生监督所 苏林青、陈上文、杨日飞（农村派驻）
儋州市卫生监督所 王彬彬
澄迈县卫生监督所 王晓春、莫光耀（农村派驻）
文昌市卫生监督所 冯丁青、林方杰（农村派驻）
琼海市卫生监督所 冯 利
万宁市卫生监督所 黄吉钦
定安县卫生监督所 符清美
陵水县卫生监督所 王启汉
保亭县卫生监督所 蔡华文
五指山市卫生监督所 吴有菊
屯昌县卫生监督所 黄子群
琼中县卫生监督所 王瑞花
临高县卫生监督所 张绍俊
昌江县卫生监督所 张寿福
白沙县卫生监督所 蔡 峰
东方市卫生监督所 张裕峰
乐东县卫生监督所 邢孔忠
洋浦局卫生监督所 林 海
省卫生监督总队 李才旭
省卫生监督总队 赵仁敏
省卫生监督总队 吴丽君
希望受到表彰的同志珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中做出更大的成绩。全省各级卫生监督工作者要认真学习他们忠于职守、乐于奉献的敬业精神和坚持原则、秉公办事、文明执法的优良品格，在本职岗位上勤奋学习，锐意进取，为维护好人民群众的健康权益而努力奋斗！
二〇一一年一月三十日
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十八
作为卫生监督员，就要抓好卫生监督执法工作，更好的发挥卫生监督工作为经济建设服务、为人民健康服务的作用。下面本站小编整理了卫生监督员。
演讲稿。
供你参考。
各位领导、各位同志：
大家好!
我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者，不能用深遽的思想思考我的价值;我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。然而，我是一名卫生监督员，虽然这份职业没有诗人的风度、学者的气质、歌手的风采。但这个职业承担着保障人民身体健康，维护正常的公共卫生、医疗机构市场秩序的神圣职责,我为选择了这个职业感到无比的自豪。
我自豪,我是一名卫生监督员。无论是在寒风凛冽的冬天，还是在烈日炎炎的酷暑，总有这样一支队伍在流动。哪里有突发公共卫生事件，哪里就有我们的足迹;无论是在偏僻的乡村，还是喧闹的城市;哪里有扰乱正常公共卫生，医疗机构市场秩序等的违法行为,哪里就有我们在工作，在执法......
我自豪,我是一名卫生监督员。我自豪，自豪于卫生监督队伍的义无反顾，责无旁贷。为了人民的健康安全，当疫情来临时，卫生监督人员发扬奉献精神，舍小家，保大家，忘我地投入到监控疫情的第一线.为了维护国家、社会稳定，为了维护人民的身体健康，不顾个人安危，用大无畏的精神树起了卫生战线的座座丰碑。
我自豪,我是一名卫生监督员。我自豪，自豪于这支队伍的鞠躬尽瘁、执政为民。我们时刻忠实履行党的宗旨，处处以身作则，在各自岗位上勤奋努力，甘当人民健康卫士，默默奉献，赢得了群众的赞许。滚滚红尘，我们一路走来，日夜兼程，我们风雨同舟。我们不喊空洞的。
口号。
只做伏尔加河上的纤夫唱着充满希望的号子勤劳扎实走好前进的每一步。
我自豪,我是一名卫生监督员。我自豪，自豪于我们这支队伍在平凡的工作岗位上，用自己最质朴的行动在实践着我们对人民和社会的承诺。我们肩负着对公共、娱乐场所、酒店餐厅、工厂企业、学校、商场等单位的预防性卫生监督，肩负着开展预防疫情知识宣传;肩负着对举报投诉和诸如食物中毒等突发事件的应急处理、专项打假等日常工作。为了担负起守卫人民健康安全，安定社会的神圣职责，我们兢兢业业，毫不松懈，我们无愧于健康卫士的光荣称号和神圣使命。
“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”，我们的岗位的确很普通，但我们纠正的是违法和愚昧，代表的是公正和文明。我们的工作不求回报，只愿人民健康，社会稳定。沐浴着晨曦的阳光，唱着春天的故事，我为我的选择自豪!我自豪，我是一名卫生监督员。
各位领导、同志们：
·大家好!
一、二四年全县卫生监督工作简要回顾：
(一)、注重宣传，营造良好的卫生监督执法环境。
(二)、加大力度，各项卫生监督工作任务全面完成。
加强业务管理与指导，推动乡镇卫生监督工作深入开展。为了加强对全县乡镇卫生监督员的业务指导，明确工作职责，落实工作任务,整体提高全县卫生监督工作的管理水平，按照卫生局安排，我所研究制定了《民勤县乡镇卫生监督员工作职责》、《民勤县乡镇卫生监督员考核细则》和《民勤县乡镇卫生监督员奖惩办法》，并调整任命了部分乡镇卫生监督员。通过年终卫生工作考核评价，认为此项举措明确了责任，细化了分工，调动了积极性，促进了卫生监督工作，对乡镇卫生监督工作的规范、有序开展，产生了积极的效果。
突出重点，抓好日常监督管理与专项整治工作的紧密结合。按照全年。
工作计划。
和目标管理的要求，在做好日常监督执法工作的基础上，20xx年组织对城乡食品、公共场所从业人员、生活饮用水供水人员进行了健康检查和健康合格证的发放管理工作。全年配合疾控中心共体检各类从业人员2556人，办理健康证2523个，办证率达98.7%，查出“五病”患者33人，调离率1%;新发、换发食品《卫生许可证》9x9家，复核4x7家;新发、换发公共场所《卫生许可证》153家，复核28家;协助配合市卫生局发放《放射工作卫生许可证》39家;按照卫生局统一安排，参与医疗机构审核、验收工作，新发、换发《医疗机构执业许可证》99家;新发、换发保健食品、消杀灭产品《卫生许可证》48家，新发、换发生活饮用水供水单位《卫生许可证》14个。
开展专项整治活动，进一步整顿规范市场经济秩序。全年共组织安排各类专项整治11项。包括：高致病性禽流感疫情期间的食品卫生监督管理工作;医疗机构、医疗市场专项整治;奶粉市场专项整治;酒类市场专项整治;一次性卫生用品专项检查工作;打击非法行医、非法采供血液及单采血浆专项整治工作;“清查放射源、让百姓放心”专项行动工作;全县食品安全专项整治工作;餐巾纸(一次性纸巾)专项整治工作;学校卫生安全专项督查;生活饮用水专项督查等。通过开展专项督查整治，有效规范了卫生产业市场经济秩序，打击了假冒伪劣、保护了广大生产经营者及社会群众的卫生健康安全权益。据统计，去年共出动城乡卫生监督人员62xx人次，监督检查有关单位、个人2274个，6822户次。共查出存在违法违规行为的单位、个人286家，其中：警告172家，限期改进61家，取缔无证经营33家，立案行政处罚3x家，没收销毁伪劣过期食品、保健食品、化妆品、一次性医疗物品、消杀灭产品2x个品种25多公斤，标价3万多元;清理清除非法医疗广告8次，查处没收非法医疗广告单356xx余张。通过整治，达到了保护合法、打击非法、净化市场、促进发展的目的。
各位领导，各位同志，大家好，今天我演讲的题目是——《我们的心愿》。
和大家一样，我也是战斗在卫生监督第一线的一名普通的战士，和大家一样，我们都有一个最大的心愿，那就是人民的健康、安全。从省卫校毕业后，我就踏上了卫生监督这个岗位，从一个刚离开校园时青涩的丫头，成长为一名充满责任感、富有责任心的卫生监督员，这期间有太多太多感人的故事，是我身边的同事们十年来用他们的一言一行，激励着我，教育着我，帮助着我，感动着我，他们的故事就像一幕幕电影一样深深地映在我的脑海，让我在这十年来，一直勤勤恳恳，无怨无悔，为改变我区的卫生现状，奉献着自己的青春。他们是这样的一群普通人，不论是在灰尘满天的工地，还是在充满粉尘和噪声的工厂，不论是夏季炎热的厨房，还是冬日里寒冷刺骨的街头;都能看到他们的身影。
他们是这样的一群平凡的人，没有鲜花和赞扬，很少在公众面前亮相，他们却肩负着千万人健康安全的重任。
村落。我们根本无法想象这份艰难，可他们，一天又一天，一月又一月坚持了下来，他们和灾区人民同呼吸共命运。
他们将自己的青春年华献给了卫生监督事业，他们用大写的“人”字向我讲述保卫人民健康安全的心愿。这种无畏的品德和发自内心的责任感深深地影响着我，他们捧着一颗心来，不带半根草去，坚守在这份远离功名利禄的岗位。
就是这样的一群人，让我为之钦佩，为之动容。我也将用我毕生的力量去从事这份神圣的事业。
一时间写出突发事件报告，我们在办公室那盏孤灯下忙碌到天亮;更不知多少次，为了工作亏欠了无数个对孩子的承诺。
以上的一切，切切实实的发生在我的身边。有人会问：为什么?这份工作没有名、没有利，你们犯得着这样拼命吗?可我会坚定的告诉他们，原因就只有一个，因为我们都有一个共同的心愿——那就是人民的健康平安。
回首往事，无限感慨：非法行医要打击，无证餐饮要取缔，食品安全要保障，职业病症要预防，我们曾经自嘲说：我们上管天、下管地，中间管空气。可是面对盘踞在城乡结合部的非法行医者，面对食品安全事故频发，面对职业病防控工作形势严峻，我们任重而道远……在我演讲的最后，请大家跟着我，将右手放在胸前，一起感受炽热的心跳吧，我们郑重承诺，人民的利益就在我心中，人民的健康安全就是我们最大的心愿。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇十九
刘同志担任群众安全监督员以来，不但有认真负责的态度和精神，更可贵的是他还有热爱这项工作的激情。在20xx年荣获了中铁九局“群众安全监督员先进个人”的荣誉。他深刻的感觉到安全生产的重要性，为了保证安全生产，提高员工的安全意识，重点抓好每道工序的过程检查，在现场发现问题及时解决纠正制止和整改，他每天提醒施工人员的安全注意事项。时常提示安全危险源，检查施工作业人员是否按要求佩戴安全防护用品；监督现场安全防护设施是否到位，是否存在违章作业；对施工人员提出的安全问题及时进行解答，不但提高了安全生产的可靠性，同时也为员工生命安全系牢了保险带。
在沈吉线七间房立交桥工地施工中，存在着很多的安全隐患；主要是行车安全、高空坠落、安全用电等隐患。
在钻孔桩作业时，由于钻机距离线路比较近，如果在钻进过程中发生倾斜，将会严重地影响铁路行车安全。为了防止这一现象的发生，于是他提出挖设地锚用钢丝绳固定钻机塔架防止倾斜。有效地解决了这一问题，并得到了铁路公务部门的认可。
在吊车作业时，他经常提醒吊车司机要勤检查四腿是否支牢，在火车开过来时，要及时将吊车大臂平行于线路以防止意外发生。
安全。于是他提出用塑料篷布覆盖，在线路一侧打钢轨桩堆码草袋的方案得以实施和执行，确保了行车安全及人身安全。
在框构施工中，现场施工队伍员工大部分来自农村，文化素质较低，安全和自我保护意识淡薄，对安全生产的基本常识和安全操作规程知之甚少。施工人员高空作业未佩戴安全带，且未搭设操作平台，在下面施工的个别人员未佩戴安全帽存在安全隐患。他迅速让现场人员停止施工，并立即通知安质部相关人员对操作工人进行了处理。并积极协助安质部对施工队伍人员分批进行了高空作业、脚手架搭设等安全培训。在这期间他主动与他们谈心，接触他们，了解他们的心理和思想状态，先和他们成为朋友，再给他们讲解施工工艺，操作要点和安全注意事项，把道理讲清了，厉害分析透彻了，工人们很乐意接受。他们纷纷表示在今后的工作中，要增强安全意识和自我保护意识，杜绝违章作业。发现安全隐患，要立即互相提醒和纠正，三不伤害对我们实在是太重要了。
如果不注意安全用电，会“牵一发而动全身”，后果不堪设想。他主动配合电工一起检查电气装置和保护设施是否完好，设备是否带病作业，配电箱和开关箱进出电线是否符合“一机一闸一箱一漏一锁”的规定，是否有防雨防尘措施，工人操作时是否佩戴齐全劳保用品，坚决把安全用电隐患消灭在萌芽状态。
在施工期间他一直盯在施工现场，做到发现问题解决问题，在u型槽钢构绑扎中及时发现钢筋绑扎错误，及时纠正绑扎错误，推进了工程进度，避免了不必要的经济损失和安全隐患。
在下一步的工作中，他表示还要虚心学习安全生产管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习安全生产理论知识，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质在有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强安全责任意识，提高履职能力，确保安全生产，为企业发的展作出应有的贡献。
正是有了像刘同志这样的群众安全生产监督员的努力工作，才使得项目安全生产始终处于全面受控状态，有力地促进了项目安全生产管理工作。我们希望像刘同志式的群众安全生产监督员越来越多，充分发挥出应有的作用，为企业的安全生产夯实更牢固的基础。
卫生监督员工作计划（热门20篇）篇二十
第一条 为规范食品卫生监督行为，提高监管效能，促进食品生产经营单位提高自身卫生管理水平，根据卫生部《食品卫生监督量化分级管理指南(2015年版)》和《河北省食品卫生许可证发放管理办法》，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于各级卫生行政部门实施食品卫生监督量化等级评定工作。
第三条 食品卫生监督量化等级评定是卫生行政部门根据有关法律、法规和规范要求，制定卫生许可审查量化评分表和经常性卫生监督量化评分表，并依据量化评分表分别对食品生产经营单位的卫生许可审查和经常性卫生监督进行量化评分，根据评分结果，作出量化评价结论，确定食品卫生等级。
第四条 食品卫生等级评定应遵循全程监督、量化评价、严格标准、分级管理、动态监督、公开透明和卫生安全的原则。
第五条 卫生行政部门发放食品卫生许可证的同时，应确定其食品卫生等级，并力口贴食品卫生等级标志。
第六条 食品生产经营单位应符合相应卫生许可条件及 卫生许可审查量化评分表所列关键项目的`基本要求，且卫生许可审查量化评分不低于总分的6 o. 0%，方可取得卫生许可证。
第七条 卫生行政部门发放卫生许可证后，应当按照所确定食品卫生等级的相应监督频次进行经常性卫生监督。
第八条 卫生行政部门应根据每周年经常性卫生监督量化评分的平均结果，对食品生产经营单位重新确定食品卫生等级，核定次周年经常性卫生监督频次。
第九条 卫生许可审查和经常性卫生监督量化评价结论、食品卫生等级和次周年卫生监督频次按以下规定确定:
(一)卫生许可审查或经常性卫生监督量化平均得分为总 分的90.0%以上(含9o.0%)者，评价结论为优秀，评定为a级，进行简化监督，每年不少于1次。
(二)卫生许可审查或经常性卫生监督量化平均得分为总分的85.0%以上(含85.0%)者，评价结论为良好，评定为b级， 进行常规监督，每年不少于2次。
(三)卫生许可审查或经常性卫生监督量化平均得分为总分的60.0-85.0% (含6o.0% )者，评价结论为一般，评定为c级，进行强化监督，每年不少于3次。
学校、托幼机构食堂、重大活动和旅游景区餐饮接待单位食品卫生风险程度较高时，应增加监督频次。
第十条 卫生行政部门对经常性卫生监督量化评价结论 为差的食品生产经营单位，应责令限期整改，并依法处理;造 成食物中毒事故的，直接降为c级，视情况停业整顿，情节严重的，依法吊销卫生许可证。
第十一条 卫生行政部门应指派2名以上卫生监督员对食品生产经营单位实施卫生许可审查或经常性卫生监督，根据现 场检查情况，填写量化评分表，并由卫生监督员和陪同人员共同签字确认。陪同人员拒绝签字的，卫生监督员应当注明有关 情况。
第十二条 卫生监督员实施卫生许可审查或经常性卫生监督，现场填写《卫生许可审查量化评分表》或《经常性卫生监督量化评分表》后，可不再另行制作现场检查笔录，但应针对监督检查发现的问题，制作卫生监督意见书。对违法生产经营行为的查处，应严格按照相关执法程序进行。
第十三条 卫生监督员根据卫生许可审查或经常性卫生 监督量化评分结果，提出拟定等级意见，意见不一致时，应集体讨论。经卫生监督机构主管领导审核同意后，报卫生行政部 门批准。
第十四条 食品卫生等级标识和标牌的管理按照卫生部 《食品卫生监督量化分级标识管理规定》执行。
第十五条 食品卫生等级单位，自批准或变更之日起1个 月内，由其评定机关向社会公示。
第十六条 卫生行政部门应加强对食品卫生等级评定工作 的组织领导，建立健全有关工作制度，强化卫生监督员责任意识，自觉接受食品生产经营者和社会的监督，保证食品卫生监督量化等级评定工作质量。
第十七条 上级卫生行政部门应加强对下级卫生行政部门实施食品卫生监督量化等级评定的监督检查，并将其纳入年度考核目标实施管理;发现违规定级的，应当责令下级卫生行政 部门限期纠正或直接予以纠正。
第十八条 卫生行政部门及其工作人员违反有关法律、法 规、规章、规范和标准要求，滥用职权，弄虚作假，导致食品卫生监督量化等级评定错误或显失公正，造成不良影响和其它 严重后果的，依照《河北省卫生监督执法过错责任追究办法(试行)》有关规定，追究责任。