就职是我们转变思维和改变习惯的机遇，需要我们保持积极的心态和态度。接下来是一些关于如何在就职中创造更好工作表现的建议和经验分享。
最热就职演讲稿大全（18篇）篇一
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是xxxx。
我很荣幸能够当选信息管理系学生会主席，非常感谢系领导、老师以及在座各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定！我经常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要成为栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么现在，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！
我们信息管理系学生会是在系团总支漆里根老师的指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉，更是种责任。如今我已经当选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，老师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素质，将学生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热情去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也希望我们学生会的每一个成员均以开荒牛的精神自勉，努力做好各项工作。
下面，请允许我代表学生会全体成员向大家作一下工作设想：
首先：我们将做好学生会自身的建设，以内塑团队，外树形象来要求自己。提高学生会成员的整体素质。一个学生团队，看是否有执行力，是否有能力提升的空间，素质是个很关键的地方。对于如何提高学生会成员的整体素质，我们计划在20xxxx年2月中旬给学生会成员做学干培训以及做一些素质拓展活动。在培训和活动中提高学生会成员在各个方面的能力，注重培养学习与工作方面的协调能力。在系部设立学生会意见箱每月进行意见总结，积极采纳各项有益于学生工作的意见。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。在学生会发起一场争做优秀秀学生干部，学习优秀学生干部的热潮。由系部各班级每学年评选学生会文明之星。
其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺利开展的先决条件，我们将着重做好学生会成员内部交流，开展活动时人员适当交叉安排，积极鼓励各部门进行联谊活动。以后每月初均举行部长aa制聚餐，在聚餐过程中交谈工作计划及工作方案，地点可根据情况而定（当然作为一个学生，节俭是必须的，我们可能选择的是一起在食堂吃饭）。
第三：做好联系工作：20xxxx年十二月主要加强与各班级及院部各组织的联系。如在系部举行一次班长座谈会，向各班班长了解系部学生学习、生活、思想情况。组织与各系的联谊交流会议，共同探讨学生工作。
20xxxx年主要做与外部联系工作，如积极开展一些社会实践活动如社会调查、志愿服务、外校系部学生会联谊等等。
第四：活动开展方面。
学生会每一位成员都要做好充分的心理和行动的准备，迎接下学期的繁重的工作任务。本学期由于换届较晚且十一月底举办20xxxx届毕业生欢送晚会的缘故，将大部分活动推至到了下个学期，这就意味着下个学期学生会的活动量会大大增加，每个人学生会成员的责任也就更重，尤其我作为新任主席，更要提前做好各项活动的准备筹划工作，做到心中有数，未雨绸缪。
我将尽自己最大的努力携手各位副主席，带领所有学生会的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都安排好，组织好，争取在各项活动中都能取更得好的成绩。每项活动结束后进行总结，在总结中进行提高。在每学年结束做学生会总结报告，整理各项已完未完工作。
对于我个人，我也将坚持我当初的承诺：
1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中率先做好。积极为学生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力量。做个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们！
2、在学生会中对学生会成员多鼓励少批评；多帮助少命令。在工作中强调所犯错误的严重性，但也要适当包容，并协助其改正。要进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。不断进行创新，使工作方法尽量科学化，活学活用。安排工作因人而异，对工作必须严格要求按时、按质、按量完成。
3、做为学生会主席，无论何时都是名学生，学习永远是第一要义。在学习上，严格要求自己，合理安排学习时间。在自己学习的同时，要让学生会成员深刻认识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。加强“学习型”团队的建设。
4、我知道一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！而我就会带好这个头，树立这个榜样。我将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件学生会的工作。
对于那次已经结束的竞选，我至今记忆尤深。在竞选时，那么多的同学在为我加油，在支持我。还记得在竞选后，我经过我们系洗手间旁的时候，我听到一个同学在那里说，我就选了樊斌一个人，我真的好感动。当我们竞选结束后，我们上任主席对我说：“樊斌，你的票数是最高的。”我再一次感动，真的很感动。因为每一张票就是代表着各位对我的一份支持、一份信任与一份期望。现在我当选了，我想我还有什么理由不努力做好呢！
俗话说：“没有最好，只有更好。我相信在老师的指导，现任主席团、各部部长、干事的辅助，以及同学们的大力支持和自我努力下会使信息管理系学生会的工作将更上一层楼！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇二
尊敬的教师，亲爱的同学们：
大家好！
我是xx。我很荣幸能够当选信息管理系学生会主席，十分感激系领导、教师以及在座各位同学对我工作本事和工作成绩的肯定！我经常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要成为栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么此刻，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！
我们信息管理系学生会是在系团总支漆里根教师的指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉，更是种职责。如今我已经当选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，教师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素质，将学生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的职责比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热情去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也期望我们学生会的每一个成员均以开荒牛的精神自勉，努力做好各项工作。下头，请允许我代表学生会全体成员向大家作一下工作设想：
首先：我们将做好学生会自身的建设，以内塑团队，外树形象来要求自我。提高学生会成员的整体素质。一个学生团队，看是否有执行力，是否有本事提升的空间，素质是个很关键的地方。
对于如何提高学生会成员的整体素质，我们计划在20xx年2月中旬给学生会成员做学干培训以及做一些素质拓展活动。在培训和活动中提高学生会成员在各个方面的本事，注重培养学习与工作方面的协调本事。在系部设立学生会意见箱每月进行意见总结，进取采纳各项有益于学生工作的意见。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。在学生会发起一场争做优秀秀学生干部，学习优秀学生干部的热潮。由系部各班级每学年评选学生会礼貌之星。
其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺利开展的先决条件。我们将着重做好学生会成员内部交流，开展活动时人员适当交叉安排，进取鼓励各部门进行联谊活动。以后每月初均举行部长aa制聚餐，在聚餐过程中交谈工作计划及工作方案，地点可根据情景而定。
第三：做好联系工作。20xx年十二月主要加强与各班级及院部各组织的联系。如在系部举行一次班长座谈会，向各班班长了解系部学生学习、生活、思想情景。组织与各系的联谊交流会议，共同探讨学生工作。20xx年主要做与外部联系工作，如进取开展一些社会实践活动如社会调查、志愿服务、外校系部学生会联谊等等。
第四：活动开展方面。学生会每一位成员都要做好充分的心理和行动的准备，迎接下学期的繁重的工作任务。本学期由于换届较晚且十一月底举办20xx届毕业生欢送晚会的缘故，将大部分活动推至到了下个学期，这就意味着下个学期学生会的活动量会大大增加，每个人学生会成员的职责也就更重，尤其我作为新任主席，更要提前做好各项活动的准备筹划工作，做到心中有数，未雨绸缪。
我将尽自我最大的努力携手各位副主席，带领所有学生会的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都安排好，组织好，争取在各项活动中都能取更得好的成绩。每项活动结束后进行总结，在总结中进行提高。在每学年结束做学生会总结报告，整理各项已完未完工作。对于我个人，我也将坚持我当初的承诺：
1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中率先做好。进取为学生会工作奉献自我的一份微薄但很坚实的力量。做个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的职责感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地武装自我，努力在各方面充实自我，开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们！
2、在学生会中对学生会成员多鼓励少批评；多帮忙少命令。在工作中强调所犯错误的严重性，但也要适当包容，并协助其改正。要进一步提高自我的职责心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就理解，同时坚持自我的原则。不断进行创新，使工作方法尽量科学化，活学活用。安排工作因人而异，对工作必须严格要求按时、按质、按量完成。
3、做为学生会主席，无论何时都是名学生，学习永远是第一要义。在学习上，严格要求自我，合理安排学习时间。在自我学习的同时，要让学生会成员深刻认识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。加强“学习型”团队的建设。
4、我明白一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为教师的助手！而我就会带好这个头，树立这个榜样。我将以饱满的热情和进取的心态去对待每一件学生会的工作。
对于那次已经结束的竞选，我至今记忆尤深。在竞选时，那么多的同学在为我加油，在支持我。还记得在竞选后，我经过我们系洗手间旁的时候，我听到一个同学在那里说，我就选了樊斌一个人，我真的好感动。当我们竞选结束后，我们上任主席对我说：“樊斌，你的票数是最高的。”我再一次感动，真的很感动。因为每一张票就是代表着各位对我的一份支持、一份信任与一份期望。此刻我当选了，我想我还有什么理由不努力做好呢！
俗话说：“没有最好，仅有更好。我相信在教师的指导，现任主席团、各部部长、干事的辅助，以及同学们的大力支持和自我努力下会使信息管理系学生会的工作将更上一层楼！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇三
xx企业作为国内家纺行业正在燃起的一颗星星，类似国际品牌aa，以“bb”的风格定位深受中产阶级白领人士的欢迎。本人鼓舞于中国家纺市场机遇的广阔前景、和xx蓬勃的发展生机，对品牌总监充满期待并满怀信心把它做好。
在做本草案之前，通过以下途径对xx和行业做了概略调研了解，第一是通过企业网站，以及在淘宝、当当、拍拍等的官方电子商务网站；第二通过传统网络和新闻媒介系统进行了解；第三对终端门店进行了实地调研，主要去了c商场专柜和d专卖店。以此试图从企业文化精髓、产品力、传播推广力、形象力等多方位进行了解，以期做出的东西不要离题太远。但由于了解企业不够充分，加之时间紧，不免存在虚假认知之处，因此以下方案是基于浅显探查后作出，难免有不足之处，请指正。
――假如我是xx品牌总监，将从基本面和切入面打造xx立体品牌战略。
基本面即常规工作面，维护品牌、维持企业和部门良性运转；切入面即带有进攻性和能够在埃迪.蒙托某个品牌形象方面产生影响之处，切入面具有主动、创新、竞争性等特点。下面从a部分基本面和b部分切入面，对未来工作做个简单思路：
作为xx品牌总监，在基本面，将按以下方面展开实施：
第一、调研了解市场：
目前在国内家纺业，“强销售，弱市场；重扩张，轻品牌”的现象比较普遍，而只有品牌是长期拉动和提升销售的有力武器，这样的现实导致的结果是市场营销和品牌建设跟不上企业发展的步伐，从而影响了企业的总体战略。品牌总监的使命即为改变这种状况，使品牌成为企业发展的积极推动力量。包括：
对内：实时掌握并使员工把持与xx高度一致的战略愿景，故进行内部调研，包括员工评价、员工理念、企业文化等，从而实施有针对性的内部品牌建设方案。
第二、制定品牌发展目标：
调研的价值除了获得信息，找出不足，更重要的是指引制定切实可行的品牌发展目标，从而改进方法，使行动始终围绕品牌目标之核心运转。
1、制定2~3年甚至更长时期的xx品牌发展目标；
2、每年的品牌发展指数目标；
3、品牌的社会目标；
4、品牌的客户目标；
5、客户关系管理目标（如以前的加盟商（客户）流失率20%，1年以后将至10%）；
6、xxvi管理改善策略；
7、品牌渠道改善方案等。
8、……。
第三、品牌运营团队的建设与管理：
品牌是一门大学问，特点是无形，谓之无形资产。正因为他的无形，所以品牌建设与管理更需要人的“悟性”去经营，这需要打造一支有品牌思维，有品牌细胞，能够精心捕捉品牌生命的人才团队。这样的团队一方面来自先天的基础，一方面也来自后天的交流培训，使大家围绕整个xx的战略目标高度统一思想，用共同的价值观建设xx品牌形象。
品牌的建设不是一个人的工程，所以打造一支目标明确，行动迅速，能征善战，高度凝聚的品牌团队显得必须而且可行。
第四、品牌推进行动计划的制定：
这部分我将从两个方面予以实施：对外品牌形象推进和对内品牌形象推进，而对内品牌形象推进实际上就是良好的xx企业文化建设。
1、对外品牌建设。通过广告、公关、媒体新闻、人际推广等方式从点点滴滴积累品牌资产，把别人觉得不必要的，不起眼的，遗弃的东西需有心积累，不断汇集，最终变成品牌资本。
关于媒介：经营品牌很大程度上是在经营媒体。于是，如何管理好媒体，与媒体广交朋友成为品牌总监的重要一环，我们将以媒体答谢会、茶会、沟通会等形式深入对话媒体，不断提升和强化xx品牌在媒体中的话语权。
关于公关：常常举办一些公关活动对品牌提升是有用的，现实中公关活动比硬性广告在建立品牌形象方面更具有效性。比如前期xx在cocopak举行的“低碳环保.时尚潮!”的推广会，虽然主题不够有冲击力，这也是一些小规模的公关措施。公关活动需要精心策划，长短各宜，制定详细品牌推广计划并以品牌思维才会起到作用，否则会被搞成自娱自乐的节目。我相信，我们xx今后将会做得更好。
2、对内品牌建设。主要将在cis系统内建设良好的企业文化。
第五、定期的品牌总结：
每季度至少每半年的品牌推广总结。一个企业尤其是即将上市的企业，经常会有广告、公关、市场销售推广等活动，每一项每一次的活动都是品牌资产积累的过程，因此每一次活动后都应进行相应效果评估，提供总结报告。比如xx在cocopak举行的推广会效果如何？应该有个说法，便于以后方案参考。
第六、本部门员工的绩效考核与评定：
这主要是根据xx的考核评定办法，加上部门标准进行。
第七、为企业高层提供决策方案，传达高层观点：
品牌总监是思想的提炼者，也是思想的传播者。既要做好向高层提供决策方案，也要根据xx总裁布置的任务和价值观思路，形成价值文化推而广之，用新颖、灵活、有效地方式与手段，把信息传播达到顾客、部门和员工。
第八、品牌理念的培训：
包括：
1、不断灌输品牌价值观和理念，提升xx整体形象；
2、提升员工的品牌文化认识和相关水平；
3、监督管理和收集了解信息等。
第九、协助企业新产品的开发：
这里包括渠道，服务，以及实际产品等三个部分。如团购产品、服务模式、招商政策、品牌与品类延伸等等。
以上为常规层面的工作，相对比较平淡。然而，现实告诉我们，品牌是主动出击打造所得，而不是守株待兔出来。所以切入层面成为重要的品牌形象提升突破口。
最热就职演讲稿大全（18篇）篇四
尊敬的领导、各位同事们：
大家上午好！
首先，我明白在座的比我本事强的不是没有，比我工作经历丰富也有不少，我自知以我的工作资历是不可能坐上这个位置的，这都是承蒙领导的厚爱以及同事们的信任，还请大家放心，既然大家这么的相信我，我就必须会拿出我的真本事，认真的对待工作，让自我对得起公司总经理的这个位置，没有金刚钻我也不会揽这瓷器活，请大家相信，我必须能做好自我的本职工作，带领大家发展的越来越好的.。
当然我作为一个新上任的人，在工作中可能会有一些小失误什么的，到时候也请大家多多体谅多多包涵。虽然我成为了总经理，跟大家就是上下级关系了，可是大家不要有任何的隔阂，我们依旧是同事，我还是期望能跟大家一齐努力，一齐提高的，如果以后我在工作当中，有什么做的不好的地方，也期望大家能够给我指出来，期望我这个总经理能让所有人都满意。我会以上一任的总经理作为参考的，至少我得做的比他好，然后他以往犯过的错误，我也会放在心上，以免自我也出现类似的错误，前辈的经验自然是要好好的吸取的。
我来到公司也是有六年的时间了，我见证了这几年公司的成长，公司重要的项目我也是都要参与的，我对公司的感情，早就是十分的浓厚的了，在我看来那里就是我的另一个家，公司的所有成员，我想都没有不认识我吧，我的工作作风、对待工作的态度是什么样的，大家心里也是十分的清楚，我既然成为了公司的总经理，自然就是要跟着我的工作方向来走了，也是期望大家能好好的配合我，请那些在之前跟我关系比较好的同事，也不要想着我会对你们区别待遇，大家都是一视同仁，该罚就罚，做出了贡献我也会都看在眼里，所以期望大家都能在我上任的这个关键时期，努力工作，做出点成绩给公司领导看。
我一向以来都想为公司做出一点成绩出来，奈何之前都是因为职位太低，没有什么话语权，此刻我已经身居高位了，我就要放手去干了，你们信任我，我自然也不能让大家失望，虽然不敢保证让大家的收入都多起来，可是我敢保证肯定会让大家合力的安排工作时间，大家有什么想法也是能够写一份提议书给我，我都会抽时间过目的。
我作为公司的总经理，对于你们而言，我也还是领导了，我自然不会只顾着自我，我要带着大家一齐变好，一齐为公司做出更多的贡献。
我的发言结束，多谢大家！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇五
自由自在，开始新“官”上任三把“火”。我想，虽然自己可能不是青年中最优秀的，但是我坚信“一份耕耘、一份收获”。我要希望团结带领新一届团委员和广大团员青年，把三峡分局的团青工作做得有声有色、红红火火!
第一把“火”，当然是抓组织建设。经过民主讨论和请示上级，四位热情积极的支委成员诞生了--组织兼营销委员程芮焓，和我同样在城市营业所工作，热情大方，业务工作也好;宣传委员冯伟，奉节变电站值班员，幽默机智，思想活跃;生产委员方睿，奉节变电站值班长，技术过硬，足智多谋。安全委员张青山，配电运行操作队队员，是有名的“实干家”。虽说我们都是第一次担任团干部，但是大家团结协作、分工不分家，都对青年工作有热情、有憧憬。
第二把“火”，从自身的学习开始。我一连数天“躲”在团支部办公室里，狂“啃”团干部“前辈”保存下来的.工作记录和各项制度，初步掌握了团的组织建设、工作情况，特别是青年创新创效相关资料。我还特别注重完善团员档案，将团青们爱好、特长一一登记“备案”，力求做到心中有数。在这个学习过程中，我深深感受到，身为一名团支部书记，必须掌握工作大局，开拓创新，脑子要新，腿要勤。
我思，故我在。身为团支部书记的我，越来越相信，只要我能以身作则，起好带头作用，充分调动支部委员的积极性，带领团员青年们共同把自己的热情注入到工作中，为企业服务，为客户服务，三峡局就一定能打造团支部工作的“品牌”，做出团支部工作的亮点.
最热就职演讲稿大全（18篇）篇六
各位领导、各位同事：大家好!
承蒙集团公司领导厚爱，安排我到该公司来工作。这既是对我的鼓励，更是对我的鞭策。
该公司这些年来，在李总经理的领导下，各方面工作取得了辉煌的成绩。各项经济指标稳定攀升。呈现出了一片繁荣景象。
一是“责任”——我深深地感到了自己肩上那份压力。如何让批发公司再创辉煌，任重而道远。责任二字沉甸甸的，不是用说来表现，而是今后要付诸行动。因此觉得责任重大。
尽快的熟悉工作环境，熟悉单位情况……。
三是“加强自身的学习能力”。用学到的新知识，新理论指导经营管理工作。庞大的一个企业需要打造学习型的企业，个人，及班子。
四是“也请集团领导放心”。在今后的工作中，我也会尊重前辈，做到执行和协作。努力的把工作做好。
我有信心，在我们大家的共同努力下，在我们大家的。
辛勤劳作和默默奉献中，我们公司的各面工作一定会在新老交替的过程中平稳的过渡，取得更大的成绩。
谢谢大家!
最热就职演讲稿大全（18篇）篇七
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
我叫xx，此刻入职xx部的经理一职。
首先很开心和大家能够在那里相聚，也很开心能够和大家有这样的一次缘分，让我们能够在这个平台上互相发展。我在这个行业里默默坚持了十多年了，这一次公司领导突然找到我，说期望我能够来这个平台发展，我当时就已经心动了，因为我们公司不管在什么方面都是发展很完全的，也是很多人向往的地方和平台，在此我也真的很感激领导给我的这一个机会，让我能够踏入那里，开启自我另一端新的旅程。
我在这个行业的这一段时间很长，从我大学毕业之后我就一向在坚持，这期间我经历了很多的事情，有些事情是我无法消化的，也是很让我受教的。所以多了一些这样的经历之后，我对这份工作也多了很多的感慨和感受，平时总结一下，这便能够成为继续督促我往前的一个动力，也是我在这条路上一向坚定的方向。
十多年的时间给了我很丰厚的经验，在这个行业里也摸得比较透彻了。所以在经验方面大家都能够和我交流，我也会很乐于把自我明白的分享给大家。如若还有一些想了解的方面，都能够问一问我，因为我在很多方面都是有拓展的，也是有一些方法的。我们这个部门占据着公司很重要的一部分，入职之后我的内心也是有很大压力的，可是当我和大家接触了一番之后，我也稳下心来，有更大的信心和决心去发展我们的部门和工作了。所以请大家也必须要相信我，只要我们一同努力，我们就不会有到不了的明天，不会有突破不了的关卡。
关于我本人的一些情景的话，我也和大家稍微做一些分享。我是一个比较喜欢揪小细节的人，所以在这个方面大家要对我多加体谅。如若有时候揪着一个小点不放，可能不是因为我细心眼，而是因为我真的对小细节方面太固执了。这是我做事的一个原则，也是我会要求大家的一个部分。
所以还望各位家人们能够多多谅解，我会尽自我所能做好这一份工作，管理好我们的部门，让我们有一个更好的环境继续发展，更好的发展。
在那里，我期望大家今后能够多多包容，也多多指导，如我有什么做的不好的地方，随时能够和我沟通，我都会悉心采纳的！
多谢大家！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇八
各位员工：
大家好！
我是xx，受到董事会的任命，担任xx总经理，负责领导我们公司今后的发展，我期望得到在做的各位员工进取配合，让我们共同在未来做出一番轰轰烈烈的事业，让我们公司更上一层楼。
在做的各位，有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你们的支撑，也需要你们来建设，你们是公司的柱石，公司因为有你们而骄傲，我期望大家能够努力，让我们公司成为大家心中的骄傲。我带着足够的.信心来到岗位上，也带着自我的野望，想与在座的员工一齐努力。
我在那里保证，只要大家努力，做出成绩，公司绝对不会亏待大家，你的本事越强，我们公司就会给你更好的舞台，本事欠缺，只要对我们公司忠心，同样我们也不会轻易放弃，会给他们成长的机会，给大家时间学习。我期望大家能够信任我，愿意与我共同努力。
公司的发展需要积极进取的人，能够在岗位上不断创造，为公司贡献力量的人才是公司真正需要的人，对于那些在岗位上，只明白浪费粮食，不努力，没有上进心的人，我要对那些人说不，因为公司不是善堂，不是他们的自留地，想要在公司发展，就必须要发挥出你的价值，至少要让我看到你努力过，奋斗过。
如果有人只想着坐吃山空，只期望依靠着公司这棵大树蒙混度日，那我也不会手下留情，我不想要这样不听话的员工，也不期望这种员工影响到其他优秀的人。我只会给愿意努力的人更多的机会，给足够优秀的人更多的发展空间。或许大家觉得我说的太过严苛，有时候先小人后君子，对我们大家都有利，因为这样不会在问题发生后出现纠纷。
我真诚的期望所有的员工跟上我的脚步，而不是拖累公司。努力的人才能够给公司创造价值，我们公司要追赶的对手有很多，如果我们内部不能达成一致，工作风气懒散随性，这并不利于我们公司今后的发展。大家都是依附在公司这棵大树上，荣辱与共，所以公司越加强盛对在座的各位同样也是一次激励。
我期望在问题没有发生之前，就尽早解决掉所有的问题，期望能够避免今后矛盾，我是鼓足了力气，想要做出一番事业，我也期望大家能够与我一齐，不离不弃，虽然我才刚刚上任，大家对我有些陌生，可是我能够拍着胸脯对大家说，我必须不会辜负大家，我也期望大家不要辜负我的期待，让我们一齐载着公司这条大船披荆斩浪走向成功辉煌。
多谢大家！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇九
尊敬的金老师、亲爱的同学们：
让我激动的，是大家给予我们的宝贵信任。这份信任，让我们时刻感觉到有34双臂膀拥抱着我们，有34双眼睛期盼着我们，有34颗火热的心在支撑着我们。我们这一个班级能够有力量，能够显示出它的蓬勃生机，就是因为我们存着坚固的、牢不可破的信任；在过去的一个学期，我们能够取得耀眼的成绩，也正是因为我们互相信任，团结在老师和班委会周围。这一个信任的接力棒，传到了我们手上，让我们备感激动。
此时此刻，行装已经束紧，号角已经吹响，我们要做的，就是大步走向前，勇敢地挑起这副重担，创造出属于我们的新辉煌。我们的主张是：
像黄牛一样脚踏实地。细节决定成败，点滴铸就成功。本届班委会决心，要从按时做作业、不断改正错误、参与集体活动、遵守校规校纪、互帮互助等细节入手，脚踏实地为全班服好务，尽好责。
再次谢谢大家！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇十
尊敬的领导，亲爱各位来宾：
大家好！
我是人事部新来的xxx，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员，在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系，是05届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。
人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上，我的经验还不是那么丰富。但是，我相信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会积极进取，不断学习，向周围优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。
步入社会，我会顺利完成从学生向社会角色的转变，在这一个月的实习期间，我相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动，是个不断努力的过程，但是，我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中，我会具体从以下几个方面做起：
现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应该常学常思，不断加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要掌握政治理论，更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法，加强对人力资源管理的理解。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。不断的提高自己的理论修养，提升良好的形象。
一个人的专业素质，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知，专业素质对我来说意味着不断的学习，不断的进步，不断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来，不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断地学习，深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作，我都会认真的对待。
工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。对于酒店，我需要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。
作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工，与员工之间形成良好的交流和沟通氛围，这样才有利于工作的展开，反之则会在工作中造成被动。当然，这并不等于要我们故意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，提供同事一些方便，帮助同事一些解决一些力所能及的事情。
良好的工作环境和工作氛围，需要我们共同来创造，只有怀着一颗感恩的心，注重细节，注重生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何在交流中，理顺思路，就需要在日常的工作中不断地思考和实践。
部门的领导始终是我们工作中的重心，积极的完成上级交代下来的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映，提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了一定负担，这样领导自然而然会对你工作表示肯定。跟领导相处，应该尊重领导的同时，保持自己的话语的平等权。
最热就职演讲稿大全（18篇）篇十一
各位老领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
很荣幸站在这里为大家演讲，我来自北新泾街道社区卫生服务中心，现在担任的职务是行政管理科科长。我演讲的题目我在社区卫生那点事。
长宁卫生服务站以做到让居民满意、政府满意、团队满意为奋斗目标，立足做好事、做实事、做居民所想之事，全体医务人员树立积小事成大事的观念，努力克服工作中的困难，把居民需求放在中心工作的首位，认真贯彻落实上海市卫生局关于发展社区卫生服务的文件精神，坚持探索创新、强化人员培训、加强考核督导、完善服务功能，通过广大医务工作者的共同努力，推动了长宁社区卫生工作的全面发展。长宁社区卫生始终走在全市乃至全国的前列，成为社区卫生服务领域的领航者。
回顾卫生站的发展史，也是为居民服务的历程。20xx年，从his系统到ris到lis乃至到现在电子病历的推行和实施，建立电子叫号系统及一站式收费服务；20xx年，“三医联动”工作在长宁卫生作为试点，到20xx年全面推行了“四医联动”工作，以保障贫困人群基本医疗；20xx年，长宁区作为首批社区改革试点，转变了社区卫生服务模式，全科医师走出医院，走进社区，为居民的健康充当守门人；20xx年，全国中医“治未病”试点区在长宁社区启动，让社区居民享受到“简、便、验、廉”的中医药服务。02年至今，长宁卫生通过一点一滴的累积，一心一意的服务，终于成就了一件光荣的大事，那就是让社区居民享受到了便捷廉价优质的服务，真正做好了居民健康的守门人。如今社区卫生服务被越来越多的家庭所认可，居民百姓对服务中心的满意度、信任度不断提高，社区卫生站真正成为居民心中“小病的医生、大病的参谋、重病的亲人、康复的助手。”
虽然长宁卫生服务站的工作取得了不小的成绩，但还面临着许多的困难和问题，作为服务站的工作人员，在以后的工作中我们一定会鼓足干劲，立足本职，用心服务，把党和政府的温暖关怀送到居民心中，把健康和谐留在居民家中，继续以饱满的工作热情诠释卫生服务事业，用自己对事业的忠贞不渝彰显出一名社区卫生服务工作者的崇高品格。
从一名普通的社区卫生服务人员到现在，我们见证了长宁卫生服务院的发展和进步，我们所从事的职业谈不上伟大，更创造不了伟大的事业，但它是光荣的。守护居民健康，构建和谐社区是我们的责任和使命。小事情关系大责任，在平凡的岗位上把工作做好就是不平凡。让我们的青春在社区卫生事业中闪光，让我们和社区卫生事业共同进步。把一生奉献给社区卫生服务事业，我无怨无悔！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇十二
各位领导、各位代表，各位父老乡亲：
感谢组织和xx人民给我这次竞选的机会，这必将成为我人生新的起点，必将会为我人生的精彩添上浓墨重彩的一笔。今天在这里，我以如何发挥副职领导作用、全力促进xx的经济建设、基层组织建设和社会事业建设为重点而对各位作出了如下庄严的：
坚持“团结就是力量”这个原则，始终服从以蒲元平同志为核心的xx镇党委的领导，团结全镇广大党员干部，积极发动全镇人民抢机遇、促发展。带头践行“三个代表”重要思想，严格要求自己，努力加强学习，不断吸收新的农村工作经验，不断掌握新的理论知识，努力增强为农服务的能力，随时做到自重、自醒、自警、自励，在思想和行动上争做一个群众满意的共产党员和领导干部。
坚持把“落实”二字牢记心头，坚持“一切依靠于人民，一切服务于人民”，争做群众的贴心人。坚持深入基层开展调研活动，随时掌握广大群众所急、所需，解决好他们的生产生活困难。以当“冠军”的勇气，保持锐意进取、奋发有为的精神风貌，保持不服输、不低头、不折腰的精神状态，兴xx经济、富xx百姓，建xx文明、保xx平安，认真贯彻落实科学的发展观和正确的政绩观。把群众满意作为第一要求，深入开展“创满”活动。发展好以蚕桑业为龙头的农业产业化建设，加强意识形态建设。工作和生活中始终坚持“为xx人民服务”这个中心思想不动摇。
努力加强党风廉政建设，把自己的一言一行置于群众的监督之下。第一要遵守党的政治纪律，维护党的*，与上级党组织保持高度一致；第二要遵守组织纪律，维护党的团结；第三要遵守经济纪律，维护党的清政廉洁；第四要遵守生活纪律，不该去的地方自己坚决不去，不该做的事情自己坚决不做，不该说的话自己坚决不说。对组织负责，对人民负担，对同志负责，对自己负责。
一要完善干部激励机制。力所能及地解决好全镇广大基层干部的具体困难和所求所盼，提供好服务。积极为广大干部争取福利待遇，以工作实绩为依据，大力表彰先进典型，从精神和物质上充分调动广大党员干部的工作积极性，进一步增强党委政府的凝聚力，提高党员干部的战斗力。二要完善党员干部教育管理机制。按照“五好”的要求，努力建设好一支绩效明显、素质高、反映好的党员干部队伍；在队伍建设上强力推进党风廉政建设和反*工作，使我们的党员干部队伍随时都能做到“外树形象、内强素质”。
各位领导，xx的广大父老乡亲们，上届xx党委在县委的领导下，已为xx的发展建设制定了目标任务。我有信心，也有决心变党委的意志为自身的行动，切实推进xx的经济、政治、文化和社会事业建设协调发展。
古人云：路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。在今后的工作中，我将以百倍的信心和决心与xx广大党员干部和群众同甘共苦、同心同德、励精图治，抢抓机遇，切实推进xx建设事业的协调发展。我有理由、有信心相信xx的发展建设大业在广大党员、干部和群众的支持下，xx必将成为党建、经济和社会发展建设大业中的一颗璀璨的明珠。
谢谢大家！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇十三
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感激党委的信任和关心，感激各位领导的器重和厚爱，感激干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！
今日是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，尽快进入新的主角，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态：
就是要把培育自我的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到"三个务"：
三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自我，自觉理解大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
就是按照建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的"三种良好氛围"。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。
就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到"三个有"：一是有方，改善工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一齐，团结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的篇章。
最热就职演讲稿大全（18篇）篇十四
尊敬的领导、同事们：
大家好！
很荣幸，我能得到大家的一个认可，领导的团体信任，让我是来担任这个部长的职位。
作为新任部长，我也是要努力的去做好我的工作，去带领我们部门去把部门做的更好，更加的出色，我也是在那里表态，会进取的完成领导要求的任务，带领大家在工作上去做出成绩来。
领导既然信任我，同事们也是认可我，我也是有职责去把部门的工作给做好，作为一名新的领导，我也是清楚，我会有一些不足的地方，可是我都是会努力的去做好，该是我的职责，我也是会担当起来，部门想要做好，我这个部长是必须要出色才行，既然给予了我机会，我也是有职责去带领大家为企业去做出成绩来，一个部门，想要做好，并不是那么的简单，以前我也是在基层锻炼过，清楚大家的一个想法，而今站的位置不一样，研究的事情也是会不一样一些，可是我也是会团结大家，一齐去做好该做的事情。在管理上，我会严格的要求，同时自我也是会做好，仅有我自我做好了，那么才能更好的要求大家，一齐去做好部门的工作。
一个部门要提高，不是一个人的事情，是大家一齐去提高的，我们也是要共同的学习去成长，在工作期间，我也是会把我所会的教给大家，大家一齐提高，一齐来为了部门的工作而做出更多的成绩来，每个人都提高一些，那么整个部门的提高也是会很大，我个人也是不会松懈，自我除了学习，也是会督促大家，仅有整个部门本事都是提升，都是提高了，那么我想我们部门工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不会自我做出要求，不研究大家的想法，很多事情上头也是会和大家一齐沟通，一齐去作出决策，每个人提出一些意见，大家的想法汇聚在一齐，才能更好的去让工作有更多的可能性，而不是光靠我一个人就足够了的。部门要一齐的提高才行。
我也是异常的感激领导给予了机会，我也是会好好珍惜，不会辜负领导的期盼，认真把我们部门工作给搞好，带领大家一齐前行，在岗位上我也是会遵守企业的一个制度要求，不会做徇私的事情，该有的规矩都是会去做好，做了错事也是会去惩罚。
期望大家也是一齐加油，为了自我，为了企业做的更好。
多谢！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇十五
各位领导、同志们：
下午好！
根据卫生局安排，我到咱xx卫生院担任副院长一职，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗，共同协助x院长完成医院各项目标要求工作。在这里，我要衷心感谢各级领导对我的信任，感谢xx卫生院几年来对我的培养，感谢全体干部职工对我的热情和支持。在获悉xxx卫生院面临的困难，以及今年有4百多万建设项目后，我深感肩上担子的份量和责任的重大。尽管推动医院发展有很大的困难，但我不会就此退缩，在我任副院长期间，我会积极维护好xx院长为首的院领导班子的形象；维护好医院的发展大局；维护好全院干部职工的切身利益。在本职工作岗位上尽职尽责，在这里，还需要在坐的各位能够像支持x院长工作一样，一如既往地帮助我、支持我，我会以感恩的心态对待各方面的忠言；同时我也会虚心向老同志学习，向群众学习，不断提高管理水平；在新的岗位上严格要求自己，带头执行各项法律法规和医院的规章制度，使医院的各项工作进一步规范；严格、科学的管理，履行好自己的管理职能，做好自己的分管工作；增强公仆意识、廉洁自律、淡泊名利、真抓实干，在工作上，一定要讲团结，讲奉献，时刻以医院的利益为重，为全院干部职工服好务。愿在座的各位领导及同志们支持和监督我的工作，多提宝贵意见。在此，我提出几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、同志批评指正。
（一）号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
（二）团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。
（三）不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。
（四）千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转”理念（领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转），提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技带动”。
思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，成为马营乡群众信赖的医院，成为乡镇卫生院中的佼佼者。
所以最后，让我们紧密团结在以x院长为核心的院领导周围，上下一心、埋头苦干，在我们平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
最热就职演讲稿大全（18篇）篇十六
各位员工：
大家好！
我是xxx受到董事会的任命，担任xxx总经理，负责领导我们公司今后的发展，我期望得到在做的各位员工进取配合，让我们共同在未来做出一番轰轰烈烈的事业，让我们公司更上一层楼。
在做的各位，有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你们的支撑，也需要你们来建设，你们是公司的柱石，公司因为有你们而骄傲，我期望大家能够努力，让我们公司成为大家心中的骄傲。我带着足够的.信心来到岗位上，也带着自我的野望，想与在座的员工一齐努力。
我在那里保证，只要大家努力，做出成绩，公司绝对不会亏待大家，你的本事越强，我们公司就会给你更好的舞台，本事欠缺，只要对我们公司忠心，同样我们也不会轻易放弃，会给他们成长的机会，给大家时间学习。我期望大家能够信任我，愿意与我共同努力。
公司的发展需要进取进取的人，能够在岗位上不断创造，为公司贡献力量的人才是公司真正需要的人，对于那些在岗位上，只明白浪费粮食，不努力，没有上进心的人，我要对那些人说不，因为公司不是善堂，不是他们的自留地，想要在公司发展，就必须要发挥出你的价值，至少要让我看到你努力过，奋斗过。
如果有人只想着坐吃山空，只期望依靠着公司这棵大树蒙混度日，那我也不会手下留情，我不想要这样不听话的员工，也不期望这种员工影响到其他优秀的人。我只会给愿意努力的人更多的机会，给足够优秀的人更多的发展空间。或许大家觉得我说的太过严苛，有时候先小人后君子，对我们大家都有利，因为这样不会在问题发生后出现纠纷。
我真诚的期望所有的员工跟上我的脚步，而不是拖累公司。努力的人才能够给公司创造价值，我们公司要追赶的对手有很多，如果我们内部不能达成一致，工作风气懒散随性，这并不利于我们公司今后的发展。大家都是依附在公司这棵大树上，荣辱与共，所以公司越加强盛对在座的各位同样也是一次激励。
我期望在问题没有发生之前，就尽早解决掉所有的问题，期望能够避免今后矛盾，我是鼓足了力气，想要做出一番事业，我也期望大家能够与我一齐，不离不弃，虽然我才刚刚上任，大家对我有些陌生，可是我能够拍着胸脯对大家说，我必须不会辜负大家，我也期望大家不要辜负我的期待，让我们一齐载着公司这条大船披荆斩浪走向成功辉煌。
多谢大家！
最热就职演讲稿大全（18篇）篇十七
各位领导，老师：
大家上午好！刚才路部长宣读了对我的任命。我非常感谢组织给了我这样一个担当和成长的机会，更感谢大家对我的信任和支持！
我们是一所新成立的学校，在教体局的正确领导下，短短几年内高考成绩连年破百，特色化办学初见成效。这是全体教职工精诚团结，克难奋进的结果。借此机会，向一直以来关心支持我们学校的各级领导和社会贤达表示衷心的感谢，向为××四中的发展付出心血、做出贡献的前任学校领导特别是刘××校长、离退休老同志和仍在岗位上默默奉献的全校教职工表示深深的敬意！
同时，我们也应当看到，与本市其他学校乃至和全市全省一些学校相比，我们的发展速度还不够快，我们的老师还没有足够的尊严，走在××的街上还不能很骄傲很自豪地说自己是四中教师；我们的大多数老师还缺乏教育的幸福感，除了为学校工作，还有太多的俗物需要应付；我们很多的老师还缺少教育的成就感，以为自己只能教基础差的学生，学生最后也发展不到哪里去。
一、尊重。尊重老师的地位，尊重老师的工作，尊重老师的辛苦和付出，认真听取老师的意见，尽可能多地创作和提供教师成长的平台，打造更多的××名师，吕××名师，三晋名师乃至全国名师，让别人说起我们的老师时会竖大拇指夸赞，让我们的老师走出去能昂首挺胸，以四中老师的身份为骄傲，让我们四中老师能有尊严的生活。
二、理解。设身处地了解每个教师，每块工作，争取做到了解情况、执行政策、解决困难，共同进步。学校里将逐步开设教工子弟阅读室，教工子弟游乐房，让我们的老师可以把孩子带到学校来上自习，同时，我们将逐步开设健身房、台球室、阅读室、休闲室，让我们学校真正成为一个愉快工作、幸福生活的地方，让老师们能在四中幸福而愉快的生活。
三.发展。我们将继续开展修身讲堂，让一批有幸福有尊严有成就感的校友回学校现身示范，给学生更多的信心；我们会努力搞好理想信念教育，给更多的孩子以更加踏实可信的未来，让学生们能够充满理想，充满激情，积极主动的学习和生活；我们会尽可能拓展更多的渠道，让学生们有更多的展示机会；我们会搭建更多的平台，给学生们成长成才提供条件。让我们四中的成绩更骄人，让四中的孩子更优秀，让我们的教育更有成就感。
当我们全心全意对待学生后，将来学生的一次小小回报都会是我们人生的一大幸福。从这个意义上说，老师是学生的恩人，老师也是在为自己培养恩人。让我们满怀爱心去对待每一个学生，让我们四中的老师更有尊严，更幸福，更有成就感的生活！
我相信，“再长的路，一步一步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。”让我们从现在开始，迈开双脚，朝着明亮那方，相互搀扶着走，一步一步坚实地踏过！我相信，一切，才刚刚开始；一切，会悄然改变；让我们共同期待，共同努力。
教育，犹如种子，肯用心，不能长成参天大树，也能盛开鲜花！我一定以身作则、身体力行、力争上游，以居之无倦行之以忠的精神和我的团队举洪荒之力成就一段美好的教育生活。
最热就职演讲稿大全（18篇）篇十八
尊敬的领导、教师、亲爱的同学们：
大家晚上好！金菊含笑、秋风送爽，在这个完美的季节，我专业新一届学生会成立了。
学生会是是切实为同学们服务的团体，新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我专业学生会提升到一个新的发展平台。为此，我代表新一届学生会全体成员向大家作一下工作设想和决心：
首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全专业全方位的运作。过去，我们的学长在学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面均取得了辉煌的成绩，应对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改善工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一齐向更高、更好、更强的目标奋进。
第二，丰富第二课堂的活动，打造学生精品社团。作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全院学习，让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和本事。
第三，营造精神家园，丰富学校文化生活。大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创立广大同学所喜闻乐见的学校文化，使我专业的每一名同学在良好的学校文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。
学生会是服务广大同学的团体，是同学们的家，我们每一位学生会成员都是公仆，是志愿者。我们应当珍惜教师和同学们为我们供给的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为本专业学生会的发展尽一份力的愿望，在团总支教师的具体指导和帮忙下，在“严谨、求是、务实、创新”的院风鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的应对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今日，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。
最终，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一齐，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”