在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
精选简历上的自我评价(推荐)一
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
九、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机[1]
编辑本段简历制作的三个原则
第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条
件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。[2]
编辑本段注意事项 针对职位
可能求职者的资历非常丰富，但不要因此模糊个性和长处，如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历。要充分结合意向职位的要求来撰写自己的工作经历，你的简历上体现的优势刚好符合企业的要求。突出优势
要通过突出自己的优势来推销自己，最好把最能展示自己优势的内容放在首页，以求醒目。要在自我评价中用言简意赅的语言将自己的优势突出出来，让企业hr看到你的价值。
客观真实
求职简历所列内容务必实事求是，不能注水，任何虚假的内容都不要怀着侥幸心理写入求职简历。
简洁表述
避免使用第一人称，要采用简洁的无主句式表达，尽量使用行为动词，少用形容词等修饰性语言。
注重格式
不要把求职简历写成繁琐保守的自传书信体或者封闭表格式，宜按内容采用清晰有序的板块列项式，另外也不要装订成有封面、目录、封底等项目的书册式。
编辑本段求职简历的作用
求职简历唯一目的是得到一次面试的机会，面试目的才是得到想要的工作，所以简历只要引起hr的兴趣，联系你就够了。简历一般情况是一页，不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。
为什么需要简历？为什么用人单位不直接给你面试机会？为什么要把简历做得尽量精美？
首先，一定要真正理解简历的作用。
假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。
假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。
很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！这是很不好的策略。
如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历。
简历的真正作用是求职的敲门砖。
找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。
所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。
只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。
注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通第一关。
编辑本段个人求职简历模板
个 人 简 历
个人概况:求职意向: ____________________(可以是一个与多个)姓名: ________________ 性别: ________出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________年龄: ____岁 学历: ____________________毕业院校: _______________ 专业: ____________________工作年限: ____年联系方式:电子邮件: _______________ 手机: ____________________家庭电话: _______________ 传呼: ____________________通信地址: _______________ 邮编: ____________________教育背景:
____年--____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年--____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。英语水平: [3]
参考资料
1．九步走帮你打造成功求职简历．前程无忧 [引用日期2012-10-17] ．
2．个人简历制作三大原则．温州人才招聘网 ．2012-09-21 [引用日期2012-09-21] ． 3．个人求职简历模板．百度文库 [引用日期2012-10-13] ． 扩展阅读：
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5
6
精选简历上的自我评价(推荐)二
会计的简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓名： | 会计的简历 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 海珠区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 160 cm55 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 会计：会计、财务/审计/税务、会计： | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 初级 | ||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
|
||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南科技经贸学院 | ||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专获得学位: 初级 | 毕业日期： | 2008-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 电算会计 | 所学专业二： | 计算机应用 | ||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
|
||||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语一般 | ||
| 其它外语能力： | 正在努力学习日语 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 较差 |
| 工作能力及其他专长 |
| 已通过湖南省计算机应用能力二级，熟悉会计相关法规，能熟练掌握一般纳税人全盘的帐务及出口企业对外的帐务、能够独立编写凭证及编写资产负债表、利润表。能完成增值税发票的开具、认证。能熟练操作word、excel等办公软件，熟悉用友财务应用软件。保险公司和中介勿扰 | |
| 详细个人自传 |
| 本人为人正直，性格活泼，开朗自信，勤奋好学，具有很强的自学能力。适应能力强，是一个不轻易服输的人；对工作认真负责，能很好的`与人相处，有较强的组织能力，具有较强的团队精神。爱好书法、玩电脑、看书、旅游。 两年的工作经验，让我懂的了如何与同事融洽的相处．让我找到了做会计的乐趣．让我更加热爱这份职业．我相信我的工作能力．将会给公司增添一份力． |
|
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手机： | ｑｑ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
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精选简历上的自我评价(推荐)三
我是个活泼可爱、外向开朗的女孩，从来不扭捏造作。我待人诚恳、尊师爱长、聪明热情、团结同学，通常成为同学之间感情沟通的桥梁，多次评选为班里的爱心天使;我热爱集体，乐于助人，挚爱公益活动，特别在奥运会期间利用课余时间到繁华区域，发挥我的英语交际能力对外国友人做一些微薄的服务性工作，并获得社区奥运志愿者光荣称号。我热爱学习，积极参加学而思的数学、语文教学培训。我酷爱英语，擅长口语交际，曽荣获北京市英语考试一级证书、英语口语等级考试四、五级证书(六级证书等待中)，至今仍在杰睿英语培训部继续就读。
我是一个活泼开朗的阳光男孩。在家里，我是妈妈的小帮手，我经常帮助妈妈拖地、洗碗。在学校，我是老师的好学生，是同学的好朋友。我总是积极参加学校的各种活动，我也乐于帮助同学。所以，在班级组织活动或者同学们需要帮助的时候，老师和同学们总是会想到我。比如出黑板报、大扫除、帮同学代买书本文具等等。在课堂上，我总是积极举手发言，从不胆怯。我还当过升旗手，每当我把鲜红的五星红旗冉冉升起时，我就感到无比的骄傲--我是中国人。通过努力，我在各方面的学习都取得了很大的进步，同时也获得了很多奖励和证书。在学校每年举办的体育比赛中我都获得了前三名的好成绩;还多次被评为教学活动积极分子;xx年参加“爱满天下杯”第五届全国中小学创意作文大赛获得三等奖。
我热爱学习，思维活跃，待人诚恳，助人为乐，是一个德智体三方面成绩优秀的学生，我不满足课内的学习，从四年级开始报了学而思的奥数班，并成绩优秀。
我不喜欢死读书，把自己困在课桌前、埋在题海里，我的数学成绩可达到班里前三名，英语、语文成绩可达到前五名。我的爱好也很广泛，有围棋、军棋、象棋、游泳、羽毛球、乒乓球、有大号、计算机等，还喜欢集邮。其中我的大号是最棒的，达到了八级以上的水平，是乐团的声部长。
小升初简历是准小升初同学进入重点中学的敲门砖，以下是一位家长制作简历的亲身经历：
本来我做的简历就是一份个人简介和一摞证件复印件夹在一起，滴沥当啷的一叠，就想托有位过来人朋友送到某校去，当时朋友一看就把简历打了回来命我重做，说中学收到的简历恐怕房间里、桌子上堆得到处都是，你这样散乱着夹子松了掉满地可能人家都不知道怎么捡，应该贴张照片、装订一下、做个封面以示重视。所以后来我又趁机简化了内容并贴了个透明封皮。
我感觉写简介就是王婆卖瓜的过程，应充分总结并尽量在醒目位置写出优点：)。这个自然不难，因为俗话说老公是别人的好、孩子是自己的好，孩子的优点早都已经拿放大镜检查、用乘法统计过了：)当然也不可粗心或生造(在第一版简介中我潜意识里倾向性粗心吧，但不是故意，把北京市海淀区航模一等奖写漏了海淀区成了北京市，很不好意思后来补送过一个修改版)。总之，写简历的几点注意事项：一是保留好孩子小学高年级的各种证件证书，二是简略并突出重点，让人一目了然，三是加照片、装订、封面。
精选简历上的自我评价(推荐)四
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简历vs不及格简历
越来越多的人事经理和职业顾问在建议：简历制作要“内容为王”，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦职业咨询的张建勤女士说，作为进入面试的“敲门砖”，合乎规范的简历格式是值得我们借鉴的。
低分简历“五宗罪”
1、忌千人一面。字体一样、字号一样，连需要填写的项目也一样，没有求职者自己发挥的空间，也很难让求职者突出自己的“闪光点”。
2、有的求职者在选择字号的时候，把“简历”两个字设计得很大，而正文却用很小的字号，这样的格式不仅让人觉得不美观，而且用人单位很可能会认为你是个“非黑即白”的极端的人。
3、忌主次不分。用简历来介绍自己，比较好的顺序是“个人信息”、“教育背景”、“工作经历”和“自我评价”。
4、忌页面设计。一般来说，段与段之间，用1.5倍的行距就足够了，而页边距最好是2cm。很多应聘者，要不是“太过奢侈”，在简历上“留白”太多、“太过节约”都不太好。
5、忌设计花哨。用太多的字体、字符、加粗和下划线，其实这些都是没有必要的。
低于60分简历曝光
个人简历———字体过大，四号字足够了
姓名：吴某———所用的字体太多，除了标题，可以统一成宋体性别：男出生年月：1971年1月户口所在地：河北省某市联系电话：1360xxxxxxxe—mail:wu001@.教育状况———标题可加粗，也可加下划线91/9———92/7石家庄陆军学院———下划线没有必要，字体也没有必要改学习语文、英语、政治等文化课和大量的军事科目授予预备役少尉军衔92/9———96/7xx大学国际政治系(北大国际关系学院)法学学士学位辅修：法律2002/5———2003/5xx大学经济研究中心“mba”精品班课程工作经历97/6———98/12北京xx饮料有限公司———太简单，可将每一阶段分开阐述一下99/1———2000/3天津分公司经理2000/4———2002/2北京xx饮料有限公司重点客户部经理2002/2———至今北京xx乐饮料有限公司区域总监本人毕业后经过自身的努力，参加了toefl考试并取得了600分的成绩。1995年本人凭借流利的英语，通过重重考试后被xx集团有限公司录取。并于同年3月至97年4月赴香港工作。在99年到2000年，我在天津分公司的工作受到领导好评，完成目标铺货率、重点路段铺货已达70%以上；销量方面与98年比增长200%；财务审核高度满意。在北京期间，我为公司制订并执行了市场发展策略、媒体计划、渠道促销计划，以提升品牌资产和市场占有率并支持销售目标的完成；管理并发展区域内各类型客户；建立了区域内二次分销系统，确保用最小的成本保证及时送货，这一切使得04年销量与03年相比翻一番。———这是求职信的`内容，写在简历里没有必要
90分优秀简历揭秘
个人简历———四号字、黑体、加粗是比较合适的字体
个人资料——小标题换成黑体、加粗，和正文区分姓名：
张某出生日期：1976年8月13日———正文选择五号或者10.—11号大小，宋体性别：男电话：6564xxxx移动电话：138xxxxxxxx电子邮件：dragon007@语言能力：流利中英文，略通广东话求职目标———如果是应聘某一公司，可以加上一个确定的“求职目标”渴求在各类商业,市场,销售，经贸,管理领域有所发展教育背景———时间、学校、学位，这样的编排让人一目了然2000———2003澳大利亚悉尼大学商科市场营销专业硕士学位1998———英国皇家专业市场行销公会研究生文凭1994—1998上海交通大学国际贸易学士学位
工作经验———每一阶段的“工作经验”适当展开，突出工作经历2004.4—现在英国北方大学联合会，ace教育集团，任区域市场部经理———负责成都，重庆和周边区域市场战略策划和执行———构建西部地区二级市场和分销网络的建立2003.7—2004.4英国北方大学联合会，ace教育集团(重庆项目基地)，任市场销售部经理———负责制定重庆地区月度，季度，半年度，年度市场战略销售计划———制定新市场开发计划，编写可行性报告备注：领导营销团队在2003.10—2004.3年度春季提前实现销售量超过任务量一倍，在全国六个中心中总销售量排名当中，从第六名上升到第一名。———段与段之间留1.5倍行距比较合适2003.1—2003.7韩国lg公司，任华东地区(六省一市)大区市场部主管———根据lg手机中国区总部品牌推广计划，负责执行lg华东地区六省一市品牌战略管理———负责品牌形象策划宣传及市场公关工作,组织策划华东地区各种产品推广活动备注：组织策划3月18日lg华西地区第一届手机日
学院成就———“学院成就”等不可过多阐述，以免喧宾夺主1994、1995年西南交通大学人文社会科学院一等、二等奖学金英国皇家专业市场行销协会学生会员
自我评价———有一个简洁的自我定位，让人事经理更清楚地认识你具有良好职业素养，心理素质及极高工作效率。拥有良好沟通销售技巧和临场应变能力,能处理各种关系和复杂局势。
优秀的口才，亲合力强，善于处理顾客反对意见,擅长公关，商务谈判，营销管理，市场拓展与大型营销活动的策划。精通整个销售及营销流程的管理，监控。
具备现代商业管理能力,个人突破能力强，能率领团队完成目标。对宏观事物具有良好洞察能力,把握能力,能制定有效的营销战略。个人能力突出,工作及适应能力强拥有各行业实战经验,能独立开拓市场,属复合型。（靖华）
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精选简历上的自我评价(推荐)五
简历编号：
更新日期：
姓 名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 揭阳
身材： 177 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 模具工：绘图员、技术员、机械设计/制图/制造、销售助理：
工作年限： 0
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500
希望工作地区： 东莞 佛山 广州
公司名称： 揭阳市彭林工业区科宇微电机有限公司
起止年月：xx-02 ～ xx-04
公司性质： 私营企业
所属行业：机械制造与设备
担任职务： 实习生
工作描述： 熟悉磨床、铣床、钻床、车床的操作技能以及拉伸模、冲压模的加工维修等并了解微电机的生产流程。
离职原因： 回学校
公司名称： 东莞伟诚塑胶厂
起止年月：xx-07 ～ xx-09
公司性质： 私营企业
所属行业：其他
担任职务： 学徒
工作描述： 学习了解工厂里的加工生产流程,了解塑胶行业的发展情况，包装各种公仔等
离职原因： 回校学习
公司名称： 高要华联金属制品厂
起止年月：xx-06 ～ xx-06
公司性质： 民营企业
所属行业：机械制造与设备
担任职务： 实习生
工作描述： 磨刀具、数控机床操作、车床操作等
离职原因： 回校学习
公司名称： 肇庆学院
起止年月：xx-06 ～ xx-06
公司性质： 国有企业
所属行业：教育事业
担任职务： 实习生
工作描述： 车工实习、钳工实习、焊工实习、硬度测量等
离职原因： 回校学习
公司名称： 肇庆工商职业技术学院
起止年月：xx-01 ～ xx-03
公司性质： 私营企业
所属行业：教育事业
担任职务： 寒假工
工作描述： 负责学校的保卫工作。
离职原因： 回校学习
公司名称： 奥迪玩具有限公司
起止年月：xx-07 ～ xx-09
公司性质： 股份制企业
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 暑假工
工作描述： 包装各种玩具，点锡，插电路板上的各种零件，解决包装所遇到的问题等
离职原因： 回校学习
毕业院校： 肇庆工商职业技术学院
最高学历： 大专
毕业日期： xx-07-01
所学专业一： 模具设计与制造
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构） 专 业
获得证书 证书编号 xx-03 xx-06 肇庆工商职业技术学院 计算机办公室软件 全国计算机信息高新技术考试合格证 xx-09 xx-07 肇庆工商职业技术学院 模具设计与制造 全国信息化工程师岗位技能证书 ncae
外语： 英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 良好
能够掌握专业基本技能，cad绘图、cam辅助设计及pro-e绘图等
荣誉奖励
xx—xx年 获 学院“三好学生”称号
xx—xx年 获 学院“三好学生“称号
xx—xx年 获 系部“优秀学生会干部”称号
体育运动、文娱活动在校期间担任工程技术系学生会文娱部部长，组织过大型文艺晚会如：元旦晚会、迎新晚会、主持人风采大赛（是此次活动的创始人）等；也曾担任过班里的团书记，参加团组织的各种活动。
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新挑战；有良好的团队合作精神、较强的领导与组织能力、较强的责任感和职业操守、对事物有敏锐的洞察力。
通讯地址： 肇庆工商职业技术学院
联系电话： 134xxxxxxxx
电子邮件：
精选简历上的自我评价(推荐)六
什么样的个人简历算的上是好的简历
【什么样的个人简历算的上是好的简历】相关文章：
1.什么样的个人简历才算优秀
2.什么样的个人简历是优秀的
3.什么样的个人简历是优秀
4.什么样的简历才算完美
5.什么样的个人简历是有内涵
6.什么样的个人简历是比较实用
7.什么样的个人简历是比较实用？
8.一份好的个人简历是什么样的
精选简历上的自我评价(推荐)七
简历与求职简历一样吗？
我是即将应聘的大学生，我认为是一样的.，你一定要求职了吧。我们写的都是个人简历，也就是求职简历。s("content_relate");【简历与求职简历一样吗？】相关文章：
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2.普通求职简历与优秀求职简历的对比
3.求职简历需要精美封面吗？
4.求职简历该怎么写,求职简历,求职简历,求职简历.
5.简历完美吗？
6.简历写作与求职礼仪
7.简历制作与求职技巧
8.出纳与前台求职简历
精选简历上的自我评价(推荐)八
为了进一步营造就业氛围，让同学们更加了解制作简历的技巧，以此提升求职同学的就业竞争力，本站特此举办第届一简历设计大赛，简历要求：
1. 简历必须原创，否则取消比赛资格，普通简历一律用a4纸打印。个性化简历如电子文档等则可通过多种软件、多媒体、网站等方式制作，须提供电子文稿。
2. 简历内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。参赛简历中必须明确自己所应聘的职位。
3. 文字准确、有条理、有特色，文笔流畅、内容充实丰富，能吸引用人单位的注意。
4. 整体布局设计，首页，个人介绍，求职信（大一大二的同学为规划大学生活）学校简介，相关实践，成绩介绍，等等（内容根据实际情况，可以适当增删，鼓励创新，也可以设计自己的个性网站，主要是突出自己的特色.）
5. 主题明确，设计合理，突出科技创新理念，突出个人特色，
6. 简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、艺术性、可读性和可观赏性，要求总体美观大方。
7. 不得有违法，不健康，危害计算机及网络安全等内容。
8. 本次简历大赛主题定为“一‘简’非凡”,请各位参赛者在制作简历时着重注意如何换位思考。
个人简历的评比标准：
简历制作部分（共计70%），具体包括：内容（20%）、实用性（15%）、美观（15%）、创意与技术（20%）；