计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。我们该怎么拟定计划呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
工作计划落实情况如何汇报篇一
第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在20__年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务
1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。
3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。
第三、大力开展丰富多彩的文体活动
公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。
丰富了广大职工的业余文化生活。
2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，20__年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。20__年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
工作计划落实情况如何汇报篇二
为构建城市社区党建工作新格局，扎实推进社区党建工作，结合社区实际，制定本规划。
一、指导思想
坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合社区建设的实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作“五个好”为目标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区党建工作新格局，切实推进社区党建示范工作，努力扩大党员在社区工作中的覆盖面和影响力，不断增强社区党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强党的阶级基础和和扩大党的群众基础，为社区建设提供坚强的组织保证。
二、工作目标
2、进一步健全社区党建工作运行机制。形成一个以镇党委为核心、社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的工作协调机制。
3、进一步提高社区党建工作的规范化程度。加强社区办公场所的建设，加强社区党建阵地的建设，完善社区服务中心的服务内容和设施，加快党员电教室等教育阵地建设。
4、进一步提升社区管理水平和社区服务水平。建立党员服务中心，发挥党员先锋模范作用，探索一条以服务居民群众为导向，加强社区党建、推进社区建设、发展社区文化的有效途径。创建一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系友好的和谐社区。
三、组织领导
1、落实领导责任制。建立健全定期研究社区工作制度，切实把社区党建工作抓紧、抓好、抓出成效。
2、完善考核奖惩制度，强化有效监督。社区党组织要结合自身实际情况，制定社区党建工作目标责任制，围绕社区建设的任务要求，合理确定社区党组织的阶段性目标和年度工作目标，认真实施社区岗位目标责任制、民主评议制、群众督评制等。成立社区党建工作考核领导小组，加强考核、评议和监督工作，切实提高社区党员干部的工作水平和服务水平。
工作计划落实情况如何汇报篇三
首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划的四大要素：
(1)工作内容 (做什么：what)
(2)工作方法 (怎么做：how)
(3)工作分工 (谁来做：who)
(4)工作进度 (什么做完：when)
缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。
(一) 工作计划的格式：
1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“年度班主任工作计划”。
2.计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
(二) 工作计划的内容。一般地讲，包括：
1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
工作计划范文【二】
在**年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在20**年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战! 对此，我订立了20**年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、工序管理
1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位(包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员)。
2、20**年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保证主体施工前的准备工作。
3、20**年6月至10月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶段我工区更需要加强各个环节的.管理，例如综合接地、大队伍的管理(人数多)、多处大范围的预留孔洞、大方量砼浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的吊装作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学习梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。
4、20**年10月至12月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶段主要是完善整个车站的施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场地的合理规划，安全、高效的控制。
二、技术管理
1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、格构柱的加固，组织大家学习研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行核量，并指定专人进行专项管理(钢筋、砼)。
3、认真开好现场交班会，对当天的工作进行总结、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加交班会，要求他们在和下一班组交班时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要特别说明。
三、现场管理
1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。在现场检查中发现质量、安全隐患，要及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，再进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。
2、工程进度控制：抓紧基坑开挖，促使各开挖面向前施工，保证材料设备的供应，想方设法使挖掘机等设备发挥其最大功效，积极联系出土单位，让其保证出土量，尽快早日完成基坑的开挖，为车站主体结构施工创造良好局面。
3、文明施工：响应项目部领导的号召，努力将xx广场站打造成无锡文明工地，在去年这方面我工区做的不够，今年将两个场地分成若干个块，由每名技术人员责任一块，对有场地达不到要求的，就对其负责人进行处罚。并加强对门卫的管理。
4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各种工作展开的同时，将会以我为首的对资料和规范的学习，工作上有不懂的地方及时向梁溪大桥站和领导请教学习。
四、工程成本方面的控制
1、油料控制：目前现场已有多台挖机在工作，首先在加油方面就要进行三检制(库管员、技术员、司机)，从源头杜绝浪费。让每台挖机发挥其最大功效，缩短运输距离和倒运次数。
2、钢筋、砼等原材料：涉及钢筋半成品的加工，要求技术人员反复对图纸进行核实，确保半成品的准确性、必要性和实用性，保证对钢筋原料的合理利用，确保不报废、不浪费。涉及砼使用时，要求技术员报一份计划使用量，工队报一份计划使用量，采取双控制，留有余量不够再补，从而使砼用量能够得到有效控制。
3、收方工作：仔细查看合同，确定收方部位和内容，会同工程部领导、计合部共同收方并确认。做好收方资料的整理，并及时向工程部领导汇报收方结果。做到收方的及时性、真实性和准确性。
五、个人想法
1、现场文明施工加强管理：21世纪国家提倡和谐、文明，无锡市政府要求我们“一模、两化”，项目部领导要求我们高标准文明施工，我工区坚决响应号召，加强文明施工管理，增强文明施工力量，对门位进行高标准培训，严格执行其岗位职责。对协作队伍进行整训，让协作队伍必须达到“一模、两化”标准。
2、对协作队伍的管理：技术交底和安全技术交底必须对其交底到位，坚决杜绝反工工作的出现。促使协作队伍能安全、快速、高质的完成各种任务。对其在工作中产生的违规行为必须严厉打击。
3、个人工作改进：由于个人工作经验及知识的欠缺，导致之前在工作上出现不少错误，所以需要改进和学习的地方还有很多，首先要起到表彰作用，第一、多学习，要时常学习方案、改进方案，以避免不必要的损失。第二、多学习，要时常学习主体施工图、建筑图等，以方便在工作出现困难时能想出好的办法解决问题。第三、多学习，要时常学习各种工程案例、工程资料等，提高处理意外事件的能力，对于突发事件能够及时有效的解决。第四、多学习，要时常学习演讲资料，要时常看些娱乐节目，从而加强自己的沟通能力，提高与业主、监理、领导的沟通能力，使工作能高效的完成。
明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点。 认真听取他人忠恳意见。 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
以上是我的20**年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，20**年取得更好的成绩，全面提高自己。
工作计划落实情况如何汇报篇四
本学期我校团委为认真落实“四个一”要求，为进一步弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿者精神，倡导时代新风正气，不断激励和引导全校师生积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，为建设文明一曼、推动社会全面进步贡献自己的青春和力量。在校长的领导下，动员全体师生深入宣传志愿精神，大力开展志愿服务活动。四十多年来，雷锋精神鼓舞和激励了一代又一代青少年不断进步、茁壮成才。为进一步学习和弘扬雷锋精神，在县教育局的号召下，我校组织全体师生积极开展“传承雷锋精神，参与志愿服务”主题活动。同学们以班为单位，仅仅围绕上级的部署，根据我校的活动方案，开展班级建设，组织各项活动，把雷锋精神落到实处，取得了可喜的成效。雷锋说“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗螺丝钉，你是否坚守在你生活的岗位上？”。随着时代的变迁，雷锋精神也被注入了新的诠释。 作为社会主义新时期的青年学生，更需要学习和发扬雷锋精神，为中华民族的伟大复兴而奋斗。
一、营造学雷锋氛围，体验雷锋精神。
进雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体验雷锋精神。
二、组织学雷锋活动，学习雷锋精神。
学雷锋就要从身边做起，从小事做起，以实际行动，发扬雷锋精神。学校组织开展了“吹响青春集结号.学雷锋树新风”和“学雷锋全民志愿服务行动”行动，全体师生积极参与。学校还通过“手牵手”结对活动，让老师主动与困难学生牵手，在生活与学习上给困难学生以帮助。
三、树立学雷锋典型，弘扬雷锋精神。
雷锋活动月活动开展以来，各班团支部好人好事层出不穷，涌现出了像高一4班和高二6班这样优秀的团支部，同时也出现了像雷锋式青少年。雷锋精神是中华民族一笔宝贵的财富，我们不但要在“学雷锋”活动中发扬这样的精神，也要在日常生活中，一点一滴，方方面面发扬这样的优良传统，让这种“雷锋精神”永远流传下去，让中华民族的传统美德发扬光大。
四、精心组织、认真领导
2011年，我校在上级领导的关怀和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设“和谐社会”的目标，以科学发展观统领全局，以构建和谐东梁为主题，积极配合相关部门工作，根据全县宣传思想工作会议的相关安排部署，深入贯彻落实了关于在年末前完成“四个一” （即“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”）工作任务的指示，将加强群众精神文化思想建设为工作重点之一；实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题；并以“文化兴市”战略为指导，以加强村民精神文化生活新农村精神文明建设为载体，稳步扎实推进工作，进一步促进新农村建设的有力开展。
思想上提高认识，充分领会其重要性和必要性。目前，虽然在理论学习上已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩。但是，还是要从深度和广度上更加推进，各村委会要加强宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，才能加快新农村建设的步伐，才能为我市的经济转型铺平道路。
二．在专题学习的基础上，结合我镇实际情况进行讨论，并进行实地走访调研。
经过实地走访调研，收集群众所关心和亟待解决的需求，努力做到亲民有真感情，爱民有真措施，利民有真成效，我们认为当前工作的'重点之一就是必须切实的为人民群众谋解决需求，切实提高其业余文化生活质量，丰富其业余文化生活，树立新的乡风民风，达到物质文明与精神文明的双丰收。因此，我们认为，如何丰富乡村的文化发现，是当前工作的关键，要加强落实，要把工作落到实处。随着城乡居民生活水平的不断提高，人们对业余文化生活的需求越来越强烈。群众日子增长的业余文化生活需求与较为匮乏的文化基础设施的矛盾极为突出。
三．在调查研究的基础上，对于在实际中发现的问题进行分析，提出解决意见。
艺术的繁荣与发展，才能满足人民群众日益增长的文化需求。因此，镇领导班子作出决定，以西五一村，吐呼噜村和哈拉户稍村为试点，进行，有1500平方米以上的活动场地，地面硬覆盖；有音响、广播设备；有篮球场和健身娱乐器材；有灯光、垃圾箱，栽植花草树木，有专人维护的文化广场建设，目前该项工作已经圆满完成。文化广场的建设满足了农民群众精神生活的需求，起到了调节身心，陶冶思想情操，增进人际交往，激发工作活力等作用。同时，文化广场的建设也使得村民自发的在这里形成一定规模的小型集市、夜市，促进了经济效益的增长；村民们茶余饭后有了交流的平台，传递了科学文化信息，提高人们的审美能力和文化修养。
四．全面推进新农村文化建设工作稳步有序不断向前，为我市“文化兴市”战略的开展添砖加瓦，为基层群众文化的大发展大繁荣做出贡献。
其前所未有的态势蓬勃发展，无论是鹤发童颜的老人，或是朝气蓬勃的青年、还是稚气未脱的小孩，都是广场文化的“生力军”。焕发农民的精神，陶冶群众的性情，极大地丰富和满足了农民群众精神的需求。这项工作的扎实开展推进新农村文化建设工作稳步有序不断向前，为我市“文化兴市”战略的开展添砖加瓦，为基层群众文化的大发展大繁荣，为建设社会主义先进文化、社会主义和谐社会做出贡献。
工作计划落实情况如何汇报篇五
制定工作计划的要求是怎么样的?下面，小编就以幼师的为例，说说关于制定工作计划的要求哦!
一、教师的教育工作计划是最基本的应包括学期计划、月计划、周计划、日计划,这四种计划是递进而相关的有机整体。
二、制订学期计划应根据国家教委颁发的《幼儿园工作规程》、幼儿园课程标准、上海幼儿园课程管理文件和本年龄段幼儿的一般发展水平、本班幼儿实际,重点提出本学期培养目标。
三、月计划的制订应注意在总结上月工作目标执行情况以及幼儿发展情况的基础上,提出本月工作目标。
月目标与学期目标之间要体现层次分解性;本月目标与上月目标之间应体现渐迸发展性。
围绕月目标选择的教育内容应体现整体性,并注意一月教材量的适当性,并制订与之相应的措施,如环境创设、家长工作、个别工作。
四、周计划的制订应突出安排.一周安排要注意新旧教材量、各活动以及教师发起的活动与幼儿自发活动的协调。
五、日计划制订应由传统的各科教学教案(作业)式计划转变为一日活动的整体设计,即日计划制订应指向一日中的全部活动。
但具体的教育活动设计可根据各课程的性质和特点,有详有略,讲究实用。
具体的活动目标要涉及认知、行为和情感领域,要做到确切、具体、集中。
按照活动目标,恰当选编和组织内容,并根据课程类别、教材内容和幼儿实际,选择恰当的教学方法和手段,调动幼儿的学习积极性,启发幼儿的思维,培养幼儿的能力,并充分利用电教设备,提高活动效益。
六、教师各类教育计划的制订还要考虑个别幼儿的教育需要以及与家庭、社区的领导和配合,并根据需要作好教案记录和教育笔记,积累教育资料,总结教育经验。
一、思想方面
严格要求自己，要遵守园里的规章制度，积极认真地投入工作。
坚持正确教育观，以正面教育为主，讲明道理。
要平等对待每位儿童。
认真参加园内的政治学习，以学习精神为工作的动力，不断更新思想，以饱满的热情参加新的工作，时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
二、个人学习方面
积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学，给自己充电，积极进行学历进修学习。
加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。
加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。
业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。
平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量，在教学中遇到问题时，能虚心向有经验的老师学习，认真参加教研活动、园本培训，树立“终身学习”的目标。
三、工作方面
对工作做到主动、积极、踏实，勇于承担责任。
对幼儿有爱心、耐心，能细心地观察幼儿，努力做到对每个幼儿因材施教，给孩子创造一个舒适、优美、良好的生活和学习环境。
跟幼儿建立一种平等、尊重、信任的关系，视孩子为自己的孩子。
对家长热情，及时向每个家长了解幼儿在家情况，并向家长反馈幼儿在园的表现，做到对每个幼儿心中有数，视家长为自己的教育伙伴。
上班做到不迟到、不早退。
按时制定各种计划，认真准备和组织好班级的教学活动，活动后认真分析和反思活动的效果,仔细填写家园联系手册，做好家访记录。
做好安全、卫生工作，强化安全管理，加强“安全第一”的意识，做到时时事事处处讲安全，发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身安全。
并且做好安全教育工作，对幼儿进行自我保护意识教育，不跟陌生人走。
做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。
培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费;午餐后组织幼儿散步或做安静游戏。
并且保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。
抓好教育教学工作，提高教学质量，教育教学做到面向全体幼儿，因材施教，因人施教，各班级制订出科学的、符合本班幼儿实际、切实可行的教育教学计划。
四、家长工作
1、及时向家长反馈幼儿的信息，加强互动。
主动与家长沟通，增加宣传力度。
2、召开家长会，收集家长的宝贵意见和建议，共同配合教育好幼儿。
五、个人努力方向
1、再多点爱心，多一些耐心，使孩子在各方面有更大进步。
2、续抓好班级的常规工作，使得有更好的班风班貌。
3、加强自身基本功的训练。
4、提高自己的攥写的能力及科研能力，多看书，多动笔。
教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。
社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。
作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负。
教无定法，在教学过程中勤思考、勤总结，灵活运用各种方法，最主要的是抓住学生的兴趣，以兴趣为师，能有效提高学生的积极性，让学生主动学习。
(一) 精选教法，快乐学习，提高音乐教学实效
1.创设舞台，展示自我
“爱动”是儿童的天性。
在教学教育活动中，应灵活地运用多种多样的手段，为学生提供“动起来”的机会，从而发挥学生的主体作用，以获得知识、掌握新技能。
2. 趣味游戏，快乐学习
无论是什么样的游戏对学生都具有极强的吸引力。
学生爱玩的天性决定了他们愿意参与教师为他们精心设计的游戏。
3、以“赛”激趣促学
(二)教学渗透，展开思维，培养学生的创造能力
让音乐与生活沟通起来，营造广阔的音乐教学空间。
音乐本来就是从生活中创造出来的。
让音乐与活动沟通起来，给予自由的音乐想象空间。
音乐最具不确定性，解释的自由度是最大的.让音乐成为师生沟通的情感桥梁。
在开放的音乐教学中，教师应营造一种民主、自由、轻松、愉快的氛围，创设良好的师生关系。
自修反思过程中，积极思考课堂教学问题，并采用多种方法去尝试新的积极有效的方法才是我们反思的根本目的。
1.求职者制定简历目标要求
2.制定工作计划
3.制定工作计划的目的
4.制定工作计划的步骤
5.制定工作计划的工具
6.制定工作计划的意义
7.制定工作计划的好处
8.销售工作计划的制定
工作计划落实情况如何汇报篇六
为构建城市社区党建工作新格局，扎实推进社区党建工作，结合社区实际，制定本规划。
一、指导思想
坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合社区建设的实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作“五个好”为目标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区党建工作新格局，切实推进社区党建示范工作，努力扩大党员在社区工作中的覆盖面和影响力，不断增强社区党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强党的阶级基础和和扩大党的群众基础，为社区建设提供坚强的组织保证。
二、工作目标
2、进一步健全社区党建工作运行机制。形成一个以镇党委为核心、社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的工作协调机制。
3、进一步提高社区党建工作的规范化程度。加强社区办公场所的建设，加强社区党建阵地的建设，完善社区服务中心的服务内容和设施，加快党员电教室等教育阵地建设。
4、进一步提升社区管理水平和社区服务水平。建立党员服务中心，发挥党员先锋模范作用，探索一条以服务居民群众为导向，加强社区党建、推进社区建设、发展社区文化的有效途径。创建一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系友好的和谐社区。
三、组织领导
1、落实领导责任制。建立健全定期研究社区工作制度，切实把社区党建工作抓紧、抓好、抓出成效。
2、完善考核奖惩制度，强化有效监督。社区党组织要结合自身实际情况，制定社区党建工作目标责任制，围绕社区建设的任务要求，合理确定社区党组织的阶段性目标和年度工作目标，认真实施社区岗位目标责任制、民主评议制、群众督评制等。成立社区党建工作考核领导小组，加强考核、评议和监督工作，切实提高社区党员干部的工作水平和服务水平。
工作计划落实情况如何汇报篇七
计划工作的基本要求和原则是：目的性，首位性，普遍性，效率性。
计划工作是全部管理职能中最shu基本最重要的一个职能，计划工作既包括选定组织和部门的目标，又包括确定实现这些目标的途径，为使组织中各种活动能够有节奏地进行，必须有严密的统一的计划。从提高组织的经济效益来说，计划工作是十分重要的。
计划工作有广义和狭义之分。广义：制定计划、执行计划、和检查计划执行情况这三个紧密 衔接的工作过程，就是制定计划，即根据实际情况，科学地预测，权衡客 观的需要与主观的可能，提出在未来一定时期的要达到 的目标，以及实现目标的途径。
计划工作的任务，就是根据社会的需要以及组织的自身能力，确定出组织在一定时期内的奋斗目标；通过计划的编制、执行和检查，协调和合理安排组织中各方面的经营和管理活动，有效地利用组织的人力、物力和财力资源，取得最佳的经济效益和社会效益。
计划工作的第一步是确定目标，这是计划工作的基础。
目标的定义：就是组织和个人活动所指向的终点或一定时期内所寻求的最终成果。
工作计划落实情况如何汇报篇八
作为一名hr新人，招聘工作看似简单，要想做得精，却要花一定的心思。招聘就是为企业招到合适的人才。公司企业是人的集合体，企业的文化靠员工体现，市场靠员工去开拓，产品靠员工开发……一切的一切都靠员工去做，所以企业的竞争实质上就是人才的竞争，一流的企业拥有一流的人才，一流的人才创造一流的企业，所以招聘对企业的发展至关重要，招聘的首要工作是了解招聘者。
一、了解招聘者
现在找工作很流行的标准是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这当然不能代表全部求职者的标准，但反映了很大一部人的工作向往：高工资、离家近、有权、责任少。求职者为何会选择本企业，原因很多，除了前面提到的外主要还有，1就业安全感。本企业的福工福利，是否会出经常下岗等。2发展前景。本企业的考核标准、激励机制、岗位轮换、晋升制度等。3企业文化。企业内部信息的分享方式、长期战略、企业理念等。4面试方式。这点很多企业都不太注重，也没意识到，其实，不少应聘者在面试的过程中未受到足够的尊重，该应聘者可能以后都不会再考虑该企业。5应聘者的个性与特殊性。比如他女朋友在该企业等。
除了上述的一些常见原因，还有其他的很多原因，但即使用该应聘者进入了该企业，要现实上述的期望，他的直接领导者极为关键。所以很多应聘者都急切地希望了解他将来的部门经理到底如何，是否好沟通，对下属是否严格，在下属做的不妥或不对或未达到预期目标时，是否会有耐心去教导他们，还是指责多于教导。
二、识别职位空缺，采取相应策略
目前，很少大公司利用员工推荐这种方式来招聘员工，我觉得这种方式不仅在小企业小公司中流行，在大公司中也应流行起来，通过员工介绍，至少比一个完全不了解的人要安全，而且员工也会感觉一种幸福感，因为帮朋友找了工作，同时跟熟悉的人在一起工作，心情也会愉悦许多。企业可以通过对介绍人予以一定物质奖励鼓励员工作中介人。
三、面试
在实践中，人力资源部在招聘时很容易与需招聘员工的部门发生冲突，比如，招销售员工，需要销售经理出席面试，但他确好有客户要见。所以要处理好人力资源与其他部门之间的关系，可以为部门经理制作一个任务清单，左边写上人力资源部的职责，右边写上部门经理相应的职责，这样清晰简明，部门经理一看就知道在哪一环节该做什么事，也就不会出现在临时请他出席时产生的矛盾。
那部门经理具体有哪些职责呢？主要有以下几方面：1、描述公司的经营范围，企业的性质、规模；2、企业历史；3、工作环境；4、发展机会；在招聘前一定要统一说法，精确，比如应聘者问到贵公司规模时，就应具体到有多少人，而不能含糊不清，要给应聘者很专业的感觉以增加他对公司的好感。哪些该说哪些不该说都讲明，因为在应聘者当中，并非所有人都是来应聘的，当中可能有做调查的，有竞争企业中的员工，当他们问到贵公司下一季度将开发什么产品时，这就不应该说。在面试完了之后，部门经理是最终做雇用决定的人，人力资源部起辅助作用，因为部门经理对所需人才需具备的能力非常了解，而且将来也是在他部门下工作，所以由他来决定较合适。
面试的方式主要有以下三种：1、顺序性面试。就是通过逐级选才，这样能节约上级管理者的时间，但需要有足够的生源作保证，校园招聘一般采用这种方式；2、系列化面试。就是一个部门一个门过，人力资源部面试通过后转市场部面试，若再通过则转财务部面试；3、小组面试。就是各部门主管同时对应聘者进行面试，这样速度快，不过给应聘者极大压力，对招聘底层员工时一般不宜采用。
据统计整个面试过程中，做到十全十美，准确率也只有66%，所以我们更要把每个步骤都尽量做到最好。一般按下面步骤面试比较好。
第一，要求应聘者填求职申请表。内容包括应聘者的姓名、健康状况、联系方式、教育背景、英语水平、计算机技能、工作经历、原公司的证明人及其电话，最下面注明“本人以上情况皆属实，否则愿无条件接受辞退”，这样是为了要求求职者在填写时能尽量真实，最后一项是针对关键性职位设计的，以作取证用。招聘人员拿到该申请表后，要认真看，找出其中疑点，准备好针对每个应聘者的问题。
第二，具体事项及技巧。面试主考官可早到几分钟去观察应聘者的场外表现，这时他的表现是真实的。比如公司需招销售员工，在面试前一应聘者与前台小姐谈得情投意合，这说明这人沟通能力不错，若是招一技术工程师或程序员，这就可能对他不是很吻合。如果应聘者只是一人，而且该职位极为重要，那么主考官可在门口亲迎他到面试室。面试开始时，主考官应该介绍自己是谁，是本次面试的主考官，本次面试大概需要多长时间，如若通过，总共会有几场面试，时间分别是什么时候，确保应聘者是否坐的舒适，然后再介绍本公司的基本情况，这控制在五分钟内。接着可寒暄几句，拉拉家常，拉近距离，这部分控制在10分钟。最后，可说下面我们就您的简历主要谈下以下三个问题。就其申请表的各个疑点进行提问，比如出现工作空档的真正原因，频繁地换工作的原因，最近学习了哪些技能等。
在面试过程中，招聘单位最怕的是应聘者不说实话，那么我们就应掌一些技巧，尽理获得真实的信息。
1、采用star模式，只问过去的事，即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中s，即situation，，代表应聘者曾面临的情况；t，即task，代表应聘者要承担的任务；a，即action，代表应聘者已采取的行动；r，即result，代表立聘者在采取行动后出现的结果。s和t回答的做的某件事情为什会发生，a回答的是当时是如何做的，r同答的是做出某种行动后有怎样的效果。这种方法是以行为为基础，与情景面试较相似，被面试者的行动住往是导致绩效的关键行为，可以更有效地测试出直聘者与该职位的适合程度。
2、当某个问题应聘者不知如何回答时，若该问题至关重要那么可问些类似的问题或通引导应聘者来回答，若不是很重要就跳过。
3、情景模拟。比如假设我们公司若招了你，一天在你上班时，有位顾客投诉，但是这时你的上司又急着要你去见一位客户，其他同事又都在忙，你将如何处理。
4、做笔记，在做笔记前先向应聘者说明我会在面试过程中做笔记，不能让应聘者看到写的是什么，只能听，不下任何结论，以防止影响后面的人。
5、倾听，在面试过程中尽量不打断应聘者的话，不接电话，不签字，全面地听。
6、控制面试进程，在面试过程中要掌握主动权，切不可说“你谈谈你自己吧”之类的话，因为每个应聘者都会挑着自己的长处说，这样下来，在评估时很难以比较，因为维度不一样。一定要针对该工作所需技能进行提问。当对方话过多时，主考官可东张西望，或说“你讲的非常好，我们看看下一问题”或 “那你针对当中某件事是如何处理的”同时手心向心按示意应聘者停下来。当若示意对方多说时可手心向上。
7、维护候选人的自尊。这点未为大多数公司的意识到，应聘在面试过程中受到尊重后，会对该公司产生好感，并且会与朋友讲，宣扬本公司；若未受到尊重，就会带来负面影响。
8、辨别应聘者话的真假。若应聘者回答问题时非常的流利，可打断他，说“很抱歉，刚才那段我没听清，能否再重复一遍，如果应聘者是事先背好的，那么他就会不知道说到哪了，重复的时候结结巴巴。说谎时人通常会有以下表现，眼神游离不定，手势与话语不搭配，前后姿势变化大，面部表情不协调，据心理学家观察，姿体语言反映了真实信息的55%，所以要注意观察应聘者的动作神态。
面试前可通过握手、微笑、点头等给应聘者留下好的第一印象；面试过程中对他称赞、夸他很精神等；面试结束后，握手告别，对他能来面试表示真诚的感谢。
四、后续工作
对面试过程中的笔记进行整理，确定衡量应聘者是否适合该职位的维度，并对各项进行打分。在打分过程中，要防止进入一些误区：1、偏爱像自己或亲人的应聘者；2、晕轮效应；3、相比错误，最好的未必就是最合适的，以职位的维度比人，而不在应聘者找一标杆，其他应聘者都跟他比；4、首因效应与近因效应；5、使用一些不相关的信息；6、盲点，比如招聘者自己有些粗心，该应聘者也有些粗心，若其应聘的是财务会计类的职位，那么千万不能因能容忍自己而包容他的这个缺点。
工作计划落实情况如何汇报篇九
近日，省广电局印发《关于认真学习贯彻“三严三实”要求的通知》，就贯彻落实“三严三实”要求进一步加强作风建设进行了安排部署。
通知指出，认真学习贯彻“三严三实”要求，是当前和今后一个时期的重要政治任务。全局各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，深刻理解落实“三严三实”要求的重要意义，自觉把思想和行动统一到中央、的要求上来。从4月份开始，用一个月左右的时间，开展“三严三实”集中学习教育，全局党员干部要以“三严三实”为标尺，以焦裕禄同志为榜样，以身作则、率先垂范，牢固树立立党为公、执政为民的理念。
通知要求，要以“三严三实”为重要指导，进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，继续抓好整改落实各项任务的完成工作，按时完成12项近期整改任务，抓紧制定13项一段时间整改任务的方案。认真开展“回头看”活动，对照“三严三实”找差距，补缺补差，进一步深化整改落实、建章立制工作，推动教育实践活动成果落地生根。要不折不扣地贯彻落实“三严三实”要求，切实加强作风建设，以优良作风推进广播影视发展，以广播影视发展的新成果检验作风建设的新成效。
认真落实“三严三实”要求 不断提高审计工作能力和水平（内蒙古自治区审计厅）#e#2015年10月8日，在中央党的群众路线教育实践活动总结大什再次重申了“三严三实”要求，即：“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。
习提出的“三严三实”，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，其核心内容是对群众路线和作风建设的进一步升华，重点对象是各级党员领导干部，具体要求是严字当头、实字为先。“三严三实”简明扼要，切中要害，已经成为了继中央八项规定之后党的作风建设新标杆。“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点，要守住严、防止松；“三实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。我们要切实领会“三严”、“三实”的深刻内涵，从严上要求，向实处着力，真正把“三严三实”内化于心、外化于行。
审计机关作为国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”，就要紧紧围绕党委、政府中心工作开展审计，准确把握职能定位，找准工作的切入点,将监督和服务的职能体现在经济社会发展的各个领域和各个环节。要讲政治、认真履职；严字当头、不辱使命；实字为先、确保质量，善于运用科学的审计方式，发现财政管理、权力运行、生态环境和惠民政策落实等方面存在的问题，帮助分析原因，指导妥善改进。通过审计监督，促进和推动各地区、各部门制度落实，真正做“三严三实”的带头人。
。审计工作要发展、要进步，必须有一支党性修养好、理想信念坚定、道德情操高尚的审计工作者队伍。这就要求全体审计人员必须通过党性锻炼来提升党性修养、深化理论武装来坚定理想信念、弘扬传统美德来升华道德情操，用更高标准，严格要求审计干部的一言一行、一举一动。古人云：“古之欲明德于天下者，先治其国;欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意;欲诚其意者，先致其知”，这就是严以修身的意义所在。全区各级审计机关要坚持从思想建设、组织建设、队伍建设、廉政建设、能力建设入手，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，始终坚持党的性质和宗旨，加强对党章党纪党规的学习，加强党性认识和党性修养、职业道德修养，努力改造世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，追求高尚情操，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，经常“照镜子、正衣冠”，树立良好形象，保持昂扬向上的精神状态；经常“洗洗澡、治治病”，加强自身修养，塑造肯干事、敢干事、会干事的内在素质。
。审计作为地方国家权力机关，宪法和法律赋予了独特的监督权力。如何履好职、用好权，就是要始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；不越红线，坚守底线。严格按照审计法定程序、方法和步骤抓审计、搞监督，做到审计程序制度化、审计业务责任化、审计权力制约化。通过审前公示、审中督查、审后回访，实现审计全程监督，不留盲点，不留死角。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，不断提高审计质量，努力把每一个审计项目都打造成“精品”，时刻体现执政为民、民生为先的审计理念。
。就是要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、保密纪律，认真执行中央“八项规定”和自治区28项配套规定及《内蒙古自治区党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，时时处处严格要求自己、严格管束自己。各级领导和全体审计人员要常怀敬畏之心，筑牢思想防线，只有以严正己，方能“不令则行”;秉公用权，才能“不怒自威”。要带头坚持民主集中制，贯彻执行各项议事规则，不断推进科学决策、民主决策水平。要时刻做到“自重、自省、自警、自律”，不走钢丝、不闯红灯、不踩雷区，以身作则多接地气，率先垂范传递正能量，用实际行动维护党的纯洁性，促进全区三级审计机关的党风廉政建设。
。“空谈误国，实干兴邦”。各级审计人员要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，始终坚持“围绕中心、服务大局，发现问题、完善机制，依法审计、秉公用权”的基本原则，从实际出发，从大局出发，从党委政府要求和中心工作出发，将自治区党委已经决定的、人民政府正在推动的、人民群众特别关注的，作为我们履行审计监督职责的重点，无论是制定工作计划，还是审计方案，都要善于谋划，想在前、做在前，使审计工作计划、项目安排、制度措施等更加有的放矢，更加符合实际工作、符合客观规律、符合审计发展，不好大喜功、好高骛远、脱离实际，在推动国家治理现代化和国民经济健康发展以及自治区党委、政府决策部署、“8337”发展思路的贯彻落实上发挥好审计监督和保障作用。
。审计工作是一项常抓常新的事业，抓好抓实审计工作能够助推国家和自治区经济社会发展大业。这就要求全体审计人员在日常工作中要脚踏实地、任劳任怨，无论涉及到什么问题、什么样的事情，都要抱着“既要对事又要对人”的态度，敢于查深查透、担当责任，勇于面对现实问题、客观公正地看待问题、实事求是地处理问题、一分为二地解决问题。在审计实施过程中，要认真履行审计程序，依法依规，不怕麻烦；审计取证要任劳任怨、不惧风险；审计文书起草和案卷归集要经得起检验、不搞形式；落实审计结论要跟踪到位，不畏权势。对被审计事项不夸大、不缩小；对被审计对象不通风、不泄密；取得审计证据不随意、不歪曲；下达审计结论不独断、不专行。切实做到不因个人好恶和情绪改变审计事实；不因利益得失左右审计结论；不轻易放弃有审计证据作支持的审计事项；不随意给没有证据支持的审计事实下结论，努力打造经得起实践检验的过硬质量和审计“精品。
。审计工作的性质就是要实事求是，弄不得半点虚假。全体审计人员要坚持做老实人、说老实话、干老实事，在工作中要敢于讲实话、报实情，为党委政府正确决策提供实实在在的第一手资料；在生活中要尊重领导、团结同志，对党、对组织、对同志忠诚老实，襟怀坦白，公道正派。深入基层调研要确实沉下去多听真话，反映民声民-意要多讲实话，坚决防止“坐车转转、下车看看”等图形式、走过场现象，真正掌握基层审计机关存在的问题和困难，了解国家和自治区惠民政策落实情况，揭示侵害人民群众根本利益的违法违纪问题，切实做到一言一行不忘审计形象，一举一动常思百姓冷暖，用新眼光审视工作、用新观念谋划思路、用新手段提高质量，妥善解决审计工作中的新矛盾和新问题，在平凡的审计岗位上创造不平凡的业绩，争当“三严三实”的模范带头人。
一是加强学习，提高思想认识。把学习系列重要讲话精神作为教育实践活动的一项重要内容，通过个人自学、党委中心组集体学习、观看影片、专题讨论等多种形式，教育引导全局党员干部深刻领会“三严三实”精神实质和实践要求，切实转变作风，做到内化于心，外化于行。
二是明确责任，力促工作落实。局领导率先垂范，带头落实“三严三实”要求，以“严”的作风、“实”的'精神，抓好今年重点民心工程宜居乡村建设等重点工作。对当前各项工作进行进一步细化安排，制定具体措施，明确到人，跟踪督办。
三是狠抓作风，提升机关效能。要求全体党员干部把“三严三实”当做作风建设指向标，时刻对照，时刻查摆，以严正己，以实导行，严实相济。通过干部之间互相监督、群众监督倒逼党员干部全面落实“三严三实”，真正把“为民、务实、清廉”做深、做实、做细、做真，做到群众心坎里，推进全局作风效能建设取得新成效。
自中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的通知》以来，各地贯彻落实，当前，已掀起了学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的高-潮。
“三严三实”既是焦裕禄精神在发展新时期的升华，又是党员干部在新时期学习焦裕禄精神的标杆，它对领导干部做出了具体的要求：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
我们应该看到：“三严”相辅相成、环环相扣，缺失哪一环都达不到严守党纪国法、清正为民的目的；“三实”相得益彰、紧密连接，没做到哪一点都达不到稳扎稳打，务实为民的效果。
因此，就领导干部而言，就应该在履职争当中搞好践行，让“三严三实”成为自己立身立行立言立德的标杆，让“三严三实”在工作和生活中生根发芽，最终成为一名“三严三实”好干部。
“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。蒙西园区高度重视活动在园区的落实和推进,召开了“三严三实”专题教育工作部署会议，通过组织多种形式活动，进一步深化专题教育，确保“三严三实”在园区落地生根。
真抓实学，准确把握“三严三实”丰富内涵和重大意义。园区采用集中学习与封闭自学相结合的方式，挑选重点和有针对性内容，结合实际制定了党工委中心组和机关党支部“三严三实”教育学习安排，把学习贯彻“三严三实”要求与学习贯彻系列讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、学习自治区优秀领导干部先进事迹和加强作风建设结合起来，与园区工作职能职责结合起来。坚持党员领导带头学，园区要求党员领导干部和各部门企业负责人要做到先学一步，带头认真参加集中学习和封闭自学，带头结合思想和工作实际撰写学习体会，带头在专题研讨会上作讨论发言，园区四个县级领导结合工作分别在全园区及分管部门举行了“三严三实”专题党课，并组织以部门为单位，集中时间学习《领导干部三严三实学习读本》，安排对“三严三实”中严以修身、严以律己、严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实分别进行专题研讨。同时，将学习内容上传到网络学习的平台，方便企业和个体工商党员干部随时随地学习。
从严从实，加强“三严三实”专题教育在园区落地生根。园区对照“三严三实”，认真检查梳理园区和企业党员干部队伍管理中存在一些不严、不实的问题，以及个人工作和自身修养与高标准之间存在的差距，通过对照学习、专题研讨、监督检查等方式，引导广大党员干部职工强化问题意识和自省精神，对重点工作进行逐项研究、修改和完善，将“三严三实”的要求贯穿到工作中，并形成一种长期的工作形式。在加强廉政警示教育方面，园区结合“三严三实”，联合检察机关召开“蒙西园区干部警示教育大会”，通过观看廉政警示片、集中学习等方式对党员干部职工进行警示教育。通过走进企业、社区开展“举报宣传周”活动的方式，设立宣传展板、微信平台二维码、举报宣传咨询点，发放宣传资料，宣传举报权利及职务犯罪的举报渠道和方式，动员蒙西地区的广大干部和职工群众积极向检察机关举报发生在身边的贪污贿赂、渎职侵权犯罪线索，预防贪污腐败的发生，为“三严三实”在园区进一步落实创造良好氛围。
民政厅住柯坪县盖孜力克镇巴格力村工作组认真贯彻落实“三严三实”专题教育有关要求，将“三严三实”专题教育与“访惠聚”活动有机结合，谋实事、出实招、干实事、求实效，努力推动基层组织建设工作，全力打造一支永不走的工作队。
问题找实。建立并落实“三位一体”工作机制，联合县、镇工作组及村委会干部，走访500余户2000余人次，查摆出影响村级组织建设等各方面的问题、建议300余条。
招数谋实。会同、镇党委、联系点领导等，先后召开六次专题座谈会，“全面体检”、“集体会诊”影响村基层组织建设的6项重点问题，开出了“十个处方”铁腕推进整改。
班子配实。住村工作组与、镇党委协调，重新调整了村党支部第一书记、书记，增补了副书记、委员，重新改选了团支部书记，新提拔了10名妇女小队长，确定了17名后备干部。
培训扎实。先后分层次、多批次采取集中学习、岗位代培、挂职培养等方式，组织村党支部副书记外出挂职，组织村级骨干参加业务培训200余人次。
制度落实。先后组织召开党员大会、村民代表大会等会议，集中研究最低生活保障、行政村拆分等重大事项，严格落实基层组织建设“八项工作制度”。
担子压实。住村工作组组长从开始担任联合开始，给村委会干部教思路、教方法、教经验，提要求、交任务、压担子，并在年中主动提出不担任第一书记职务，把担子充分压在了村身上。
阵地夯实。由自治区民政厅出资100万元与湖州援疆资金50万元共150万元联合建造村综合服务中心，出资近15万元为村建立文化广场大舞台、文化走廊、村委会值班室。
解难务实。住村工作组协同村“两委”班子，连续为村民解决了8户村民长达9年未通自来水，960亩农田滴灌项目及红枣地承包款未收回等遗留难题，赢得了村民的一致好评，逐步树立了村两委班子的威信，以实际行动推动了基层组织建设。