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教师师德建设培训心得篇一
近年来，教师师德建设备受到社会的广泛关注，学校和学院也纷纷组织师德教师培训，加强教师师德修养。作为一名教师，我也有幸参加了一次师德教师培训，深受启发。下面我将结合个人经历，以五段式的形式，谈一谈师德教师培训给我带来的深刻感悟和体会。
第一段：师德教师培训的重要性
师德教师培训是对教师师德进行规范的重要手段之一，它有助于提高教师的道德素养、职业道德水平和教育教学能力。在培训中，我们深入学习了师德重要价值观、德育的内涵和方法等内容，开拓了思维、丰富了业务知识，对我们成为优秀教师具有重要的意义。
第二段：培训中的感悟
在培训中，我通过参加讲座、座谈、讨论等活动，加强了对师德教育的认识。我发现，师德教育是教师素养培养的重要环节。素养是一种内化的品质，它关乎一个人的思想、情感和行为方式。而每一名教师都应该以优秀的师德表现自己，承担起培养学生个性发展的责任。
第三段：培训的实践案例
培训中，我还听到了一些教师的实践案例。这些案例让我深受启发。比如，一位老师在班级中用真情呵护学生，成为孩子们最好的朋友；一位老师把课堂当成舞台，用激情和责任感给学生上好每一堂课。这些教师的做法激励了我，让我明白了作为一名教师，应该将个人理想与学生需求紧密结合起来，付出更多的努力。
第四段：师德教师培训的反思
在培训之后，我深入反思了自己的教学观念和行为习惯。我发现，有时候我过于关注学生的成绩和表面上的听讲情况，忽视了对学生的人文关怀。在今后的教学中，我决心调整自己的思维方式，更加关注学生的全面发展，注重培养学生的创新思维和实践能力。
第五段：师德教师培训的启示
通过这次培训，我得到了很多宝贵的启示。我深刻地认识到教师是具有重要社会责任的职业，我们应该时刻关注自己的行为和影响，做到言传身教，用良好的师德激励学生，为他们树立榜样。此外，培训还强调了教师的自身修养和学习能力的重要性。只有不断学习、提升自己，才能更好地履行教师的职责并推动教育事业的发展。
总结起来，师德教师培训是非常有意义的。通过这次培训，我对教师的师德要求有了更深刻的认识，也找到了提升自己的途径和方法。我相信，在今后的教学生涯中，我会更加努力地将师德融入我的教学实践中，为学生的成长发展贡献自己的力量。师德教师培训的理念将指引我前行，帮助我成为一名更好的教育者。
教师师德建设培训心得篇二
柔性引导作为非强制性的方式，是以榜样示范、宽容赞赏的方式引导教师师德提高。教师师德柔性引导机制的核心在于柔性激励。柔性激励作为人力资源管理的创新战略，是知识型员工的驱动力，它是一种以人为中心的人性化管理方式。它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人自觉行动。根据马斯洛的需求层次理论，柔性引导主要满足被尊重和实现自我的高层次需求，具有有效的激励作用。教师作为知识型员工，可通过目标激励、典型激励、行为激励、情感激励、授权激励、宽容激励、赞赏激励等方式实现柔性引导，加强教师师德建设。
建立教师师德柔性引导机制也是教师作为社会人的需要。社会学家乔治·霍曼斯提出，人与人之间的互动基本上是一种交换过程。基于社会交换理论，教师作为社会的个体，其行为显然存在于“成功”“刺激”“价值”等六个社会交换命题系统中。因此，通过对教师柔性的激励引导将有助于规范教师个人行为，提高师德水平。就社会群体理论而言，社会群体在行为过程中会形成群体规范，群体规范会使群体成员内化成群体压力，担心群体的负向道德评价和惩罚，使得其不得不顺从群体行动。通过梳理教师优秀行为，形成教师群体规范，建立师德标准，进而推动教师顺从师德标准，这显然有助于加强对教师个人的行为的管理和师德的提高。
二、教师师德柔性引导机制的实践路径
重记录反馈、轻量化考核的激励机制。教师师德作为职业道德的评价，很难量化。以绝对的量化标准组织师德考核，不利于教师师德的提升。这是因为，绝对量化考核往往会导致结果的不公平，不公平就会降低人的积极性;而且对师德的绝对量化涉及教师的道德尊严，排名靠后者会让人误会其日常德行，这显然会极大伤害教师的自尊心，反而不利于师德建设。教师育人活动形式多样，教师个体之间存在着时间、地点、活动内容等方面的差异性。在此过程中，往往会出现教师之间因彼此育人活动的信息不对称而产生的矛盾与误解，以及因此而产生的如何提高教师育人活动积极性的困境。通过全面有效的记录，建立教师师德动态管理档案，从教师课堂育人、课外学业辅导、团学活动指导等方面进行记录，定期定点向所有教师反馈，将最终结果记录到教师师德档案中，实现动态管理。这种动态的记录与管理，虽然没有对教师的言行进行评价考核，但恰恰是对其言行的公开，是一种有效的“柔性引导”。这对于平时不积极主动、很少参与学校活动及学生课外育人活动的教师，特别是兼职教师，是一个有效的激励。
喜闻乐见、赞赏包容的评价选优机制。就教师个体而言，其突出表现往往只是集中在教学、科研、学生课外活动指导的某一方面。以喜闻乐见、赞赏包容作为教师评价选优的原则，建立多种类型的教师师德评价选优机制，能够让各种类型的教师，只要在某一方面突出都能评上优秀。例如，可以建立指导学生科技竞赛的学生科技竞赛“优秀指导教师”评选制度;指导班级工作“优秀班主任”评选制度;在教师工作团队中组织开展评选“和谐之星”“微笑之星”“进取之星”等活动;在科研中遵守学术道德的“学术道德之星”评选活动;在教学中深受学生喜欢的“最受学生喜欢教师”的评选活动;还有综合评价的“十佳教师”评选活动等。独立学院教师本身就是类型多样，通过多种的评选机制与活动，可以鼓励团结大多数教师，提高教师工作的积极性，提高师德水平。
贴近师生、润物无声的宣传推广机制。高尚的师德通过其行为表现，越微小的行为越能感染人。在对师德柔性引导和激励过程中，可通过深入挖掘教师群体的先进典型，将典型材料以短信、网络、海报等形式传播给全校教师，凝聚形成浸润心灵、触击心弦、激荡灵魂的师德力量，用一个个有血有肉的典型事迹引领广大教师自我提高，形成一种基于柔性引导原则的师德激励模式。独立学院教师存在大量兼职教师，他们流动性大，归属感不强。通过以短信的方式发送真实感人的教师人物事迹，可以引起他们的共鸣并增强责任感。
教师师德建设培训心得篇三
作为一名教育工作者，师德是我们需要始终坚持的精神准则。在教学过程中，我们需要遵守一定的信念，实施一定的程序，并且将这个准则积极地传达给学生，使他们能够在日后成为良好的公民。为了更好地提升自身在教育领域的素质，我参加了本次师德心得培训。在培训中，我收获了很多，下面就是我对此次培训的一些体会及感受：
第一段： 对于师德的意义
师德无疑是操纵教育行业的灵魂，体现了教师应该具备的一些道德素质：勇气、责任心、尊重等等。在教育工作中，我们的一言一行，都体现出了我们作为教育工作者的素质。在培训中，老师们分享了自己的经历，这些经历让我明白了师德的重要性。教育工作者应该时刻保持良好的职业操守，提高自己的教育思想和方法，积极探讨和实践实现素质教育的途径。
第二段：弘扬师德的途径
在培训中，我了解到教育工作者要秉持“教书育人”的原则，注重道德品质的培养，进行有效的教学，及时发现学生的长处和不足。“师生双方应该相互尊重，实现和谐共处。”这让我意识到教育工作者应该积极主动地践行师德、做好身教的示范作用，塑造良好的师生关系。
第三段：发展自身师德的方法
在场的老师们分别表达了自己对于师德的理解和传承方法，这让我学到了许多有益的知识。要想发展自身的师德，我认为首先要对学科有深入的了解，掌握更多的教育技巧和方法。接着，我们还应该注重提高自己的修养，做学生的榜样。在教育工作中，我们对待学生不可抱有不平等的心态，应该以平等的心态对待每一位学生，掌握好学生的具体情况，并为学生制定个性化的教育计划。只有了解学生，才能更好地引导他们，培养他们的良好习惯。
第四段：追求更高的师德要求
每个时代背景下的教育都有其不同的特点和要求。我们教育工作者要基于相应的现代教育观，提高自身的素质，积极去发挥自己的专业特长。对自我们自身的责任，时刻要用以成就学生。不断探索、研究，自我进步，不断提高自己的师德品质。我们需要时刻保持对师德的坚定信仰，追求更高的教育境界。
第五段：传承与发扬师德
最后，师德心得的传承也是我们要重点关注的。要想长盛不衰的弘扬师德，不能仅靠个体教育者的努力，更应该通过教师教育体系，对相关人员进行准确的知识培训，推广先进的师德思想，建立良好的教育氛围。只有这样才能让更多学生受益，传承和发扬师德的精神。通过师德心得培训的交流，学习和探讨，我们深刻地理解了师德的重要性，并将之付诸实践。明白了其具体实现思路，引导自己更好地发扬师德精神。
教师师德建设培训心得篇四
在进修学校组织一场别开生面的师德报告，在这次报告中，我的心灵一次次被震撼，一次次被感动。在举国上下、大力提高民族科学文化素质的今天，对于从事教育工作的教师来说，提高师德师风，做一个好的教育工作者显得十分重要，而好的教师一定要爱岗敬业，在强烈的职业感、责任感和事业心上狠下功夫、才能富有成果。
“为什么做老师？”当这个问题被二十三中全国优秀教师苗老师问起的时候，我也在问自己。做老师，是我从小的理想；做老师，是我一直努力的目标；做老师，也是满足了爸妈的希望。可是，我现在才知道，苗老师的师德，及她为教育事业的无私奉献，还是我远远的没有达不到的。为什么做教师？我告诉自己——塑造每个孩子的心灵。因此，我要以苗老师为榜样，进一步提升自己。
在以后的工作中，要积极听老师的课，使自己不断的学习，走进老教师的课堂，和老教师积极交流心得，丰富自己的教育经验。工作业余时间也要多阅读书籍。高尔基 ：“我觉得，当书本给我讲到闻所未闻，见所未见的人物、感情、思想和态度时，似乎是每一本书都在我面前打开了一扇窗户，让我看到一个不可思议的新世界。 ” 革拉特珂夫 ：“书籍使人变得思想奔放。” 所以有关教育学，心理学都是自己要不断学习的。
另外，更要做的是热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。
爱学生，怎么爱才是真正的爱，其实，在老师的眼里不应有教不好的孩子，爱学生就要对学生一视同仁，不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。我想，不管遇到什么样的孩子，只要用自己真诚的心灵去呵护她，那么。每一个孩子都能进步，每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
苗老师和钱老师的话，恰似一点不断的清泉，深受巨大的影响。要做一名真正的教育家，而不仅仅是一名教师，让我明白自己任重而道远。这次的报告让自己有了更深刻的认识，使自己成为一个懂教师，有思想的教师。
教师师德建设培训心得篇五
随着中国教育体制的改革与发展，培养高素质的师资队伍成为当务之急。师德教师培训作为提高教师专业化水平的重要手段，不仅可以提升教师的教育教学能力，更能培养教师的良好师德师风，为学生塑造正确的人生观价值观。在不久前的师德教师培训中，我有幸参与其中，并获得了一些宝贵的心得体会。
首先，师德教师培训要关注师德建设的内涵。作为一名教师，我们不仅需要具备优秀的教育教学水平，更要有高度的师德素养。师德教师培训注重的是对教师师德的培养，提醒教师要时刻保持敬业爱岗、为人师表的职业操守。在培训过程中，我们深入学习教师的师德定义和内涵，通过案例分析和讨论，深刻认识到作为一名教师应该怀有对学生的真诚关爱、高尚情操和良好的道德品质。
其次，师德教师培训要注重思政教育。在现代社会，教师不仅仅是知识的传授者，更是学生道德品质和思想观念的引导者。师德教师培训要注重思政教育的内容，帮助教师提高政治素质和思想道德修养，提高教师的文化素质和思维能力，培养教师对学生思想健康成长的引导能力。通过师德教师培训，我们了解到教师要时刻保持政治敏感和政治正确，充分发挥党员教师的党性优势，为学生健康成长提供正确的引导。
再次，师德教师培训要注重个人素质的培养。教师的个人素质直接影响其教育教学水平和师德表现。师德教师培训通过不同形式的活动和实践，帮助教师提升自身素质，增强教育教学能力，并注重教师的自我修养和自我反思。在培训中，我们进行了一系列的讲座和研讨会，了解并学习了一些实用的教学方法和策略，同时也参与了一些情感激发和个人成长的活动，通过培训提升了我们的自我认知和课程设计能力。
最后，师德教师培训要关注教师专业发展。教师是一个不断学习和成长的职业，师德教师培训要包括对教师的专业发展的关注。培训要注重教师的学科知识更新和教育教学理论的掌握，帮助教师不断提升自己的专业素养和教育教学能力。师德教师培训提供给我们各种学习的机会，包括专业知识的学习、教学设计的实践和互动交流等，使我们更加深入地了解自己的学科和教育教学领域，为今后的教育工作打下坚实的基础。
总之，师德教师培训是一种重要的教育培训方式，它不仅仅是提高教师教育教学能力的手段，更是为教师塑造良好师德师风、引领学生正确人生观价值观的重要途径。通过参与师德教师培训，我深刻体会到了作为一名教师应该具备的师德要求，同时也不断提升自己的教育教学能力和个人素质。相信通过师德教师培训的持续努力，中国教育事业一定会取得更大的发展和进步。
教师师德建设培训心得篇六
短短几天的师德培训已经进入尾声。这次的师德培训内容非常丰富。我感动并震撼的是霍懋征老师的先进模范事迹，看后让我深深思索。
霍老师是一位普通的小学教师，更是全国著名的教育家，她自称是一个平凡的人，周恩来总理却称她为中国的“国宝”。“没有爱就没有教育”，这是霍老师从事教育教学工作的座右铭。她说：一个老师必须热爱学生才能教好他们。在她的眼中，“没有不可教育或教育不好的”学生。她爱每一个孩子，“相信人人都可以成才”。60多年的从教生涯，她创造出没有让一个学生掉队的奇迹。没有体罚过一个学生，没有向一个学生动过气……她的教育理念在当今的时代，依然是教育工作者解决德育问题的“良方”。
霍懋征是一位教育大师，她的点滴事迹都令我深受感动。
她对基础教育奉献时间之长。教龄六十年，以八十二岁高龄了仍活跃在教育战线上。是真正的桃李满天下。
她从事基础教育几十年，从未对学生发过火！我想这得要有多大的包容心和爱心啊！也许很多学生的母亲还经常向自己的孩子发过火呢，她的爱真的比母爱还伟大。做她的学生真是一种幸运，教育界正是因为有了这样的教师才显得如此神圣。
她对教育事业的热爱和坚守。虽深受打击，却仍不放弃对教育事业的执着追求。几十年如一日地做着最基础的小学教育。
如果用简练的语言概括她一生从教的体会，那就是六个字：“光荣，艰巨，幸福”。60年来，她的生活中经历过失去亲人、骨肉分离的痛苦；经历过被误解而受到的非人虐待；经历过严重疾病的折磨。但这都没有摧垮她的意志，没有改变她从事小学教育的选择，没有改变她对孩子的爱。这种爱还影响了她的子女。如今她一家三代8人，都选择了“教师”职业。她说：一个老师必须热爱学生才能教好她们。在她的眼中，“没有不可教育或教育不好的”学生。她爱每一个孩子，“相信人人都可以成才”。
霍老师让我深深体会到对孩子要有全心的爱，要尊重孩子的主体地位，尊重他们的人格，关爱每个孩子的健康成长。教师还应树立以孩子发展为本的理念，建立民主、平等、和谐的师生关系，创造轻松愉快的教育情境，把微笑、爱心、温馨、愉快带进课堂，让每个孩子的潜能都得到淋漓尽致的发挥。
在这莺飞草长，万紫千红的季节，我会牢记“霍懋征”这个名字。我要学习她崇高的敬业精神，学习她无私的奉献精神，学习她开拓进取、勇往直前的精神，安心从教志不移，真心乐教育桃李，精心施教创佳绩。让我们乘着时代的劲风，展开理想与希望的双翼，去迎接教育事业明媚的春天。
教师师德建设培训心得篇七
10月27日，我参加了织金县教育局统一安排的师德培训，使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识，对教育教学又有了更深的了解，在这次大型的师德培训中，我又学到了许多的东西，将对以后的工作有很大的帮助。
通过梁燕玲教授和罗志琳老师对新课程评价体系的探讨以及师德规范与践行策略精彩的讲演。最美乡村教授徐德光老师先进事迹报告会的演说，我深深体会到：作为一位教师，不仅仅是在课堂上教好书，给学生讲讲道理那么简单，而是要从社会，学校，班级，甚至每个学生的实际出发，让他们掌握科学知识、养成健全人格，为社会培养负责任，有用的人才。
什么是师德?我个人认为师德就是教师工作的精髓，是教师高尚的道德情操，是每一位教师优良品质的表现，“师爱为魂，学高为师，德高为范”是其内涵。
师教书育人的感情基础，学生一旦体会到这种真实感情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，从而达到真正教育的目的。在工作过程中我也曾经感叹，为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢?有时反而对我的爱充满警惕和不屑。通过培训我真正的认识到，原来我的感情还是没有到位，甚至有点急于求成，其实爱贯穿在我平时的一点一滴，一言一行，相信学生一定会领会到的。
作为教师必须对某一学科具有的丰富的知识、精通的业务、严谨的治学、创新的教学，这也是师德不可或缺的组成部分。在平时的工作中学会谦虚，不断地学习。会学习他人的长处弥补自己的不足。教师在教学过程中，具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平，能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格力量，去激励、鞭策学生。我们学校虽然教师不多，但是他们的课上得很好，深受学生的欢迎和喜爱。这些是我学习的榜样和典范，在今后的工作中，作为四十出头的教师，一定要向这些骨干教师学习，不断提高自己的业务水准。
高尚的师德就是教师自己必须严格“以德为本，身正为范”要求自己。在平时工作中，要提高自己的思想修养，严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。不带手机进课堂、学生面前不说脏话等等，这些工作中的细节正是崇高师德的外现。
通过这样的师德培训，我在思想上有了更深的认识和体会，这样的认识和体会一定会使我在今后的教育教学中有更大的提高。
教师师德建设培训心得篇八
教师师德考核是对教师在道德品质、职业操守、教学态度等方面的综合评价。近期，我参与了一次关于教师师德的培训课程，深受启发。通过这次培训，我对教师师德考核有了新的认识，也对自己的教学态度和行为有了更深层次的反思。
第二段：认识教师师德考核的重要性
参与这次培训使我意识到教师师德考核是非常重要的。教师是一个引领学生成长的关键人物，他们的言行举止直接影响到学生的道德观念和价值观。只有具备良好的师德，才能对学生起到积极榜样的作用。这次培训使我认识到，作为一名教师，除了要有扎实的专业知识和教学能力之外，更要注重培养学生的道德情操和品德修养。
第三段：教师师德考核标准的制定
这次培训还详细介绍了教师师德考核的标准制定过程。我了解到，在制定教师师德考核标准时，并非是简单地进行道德品质的测评，而是要涵盖教师的道德操守、职业道德、教育教学能力等多个方面。标准的制定需要广泛听取各方面的意见，确保评价的客观性和准确性。这种系统的考核方式使我更加深入地认识到自己在每个方面都需要不断提升。
第四段：自我反思与进步
通过这次培训，我已经意识到了自己在教师师德方面的一些不足之处。我意识到自己在与学生沟通交流上，时常缺乏耐心和温和，不够体贴对学生的个体差异。同时，我也发现自己在引导学生树立正确的价值观方面还存在欠缺，需要更加注重道德教育的开展。因此，我决定积极改变自己的教学态度，提升自己的师德水平。
第五段：总结回顾
通过这次培训，我深刻认识到教师师德考核对于教师的重要性。作为一名教师，我们要不断反思自己的教育行为并及时改进，关注学生的成长和发展，并对自己负责。只有如此，我们才能发挥出教育工作者的最大潜能，为社会培养更多有道德情操和品德修养的人才。通过深入学习和参加培训，我将不断提升自己的师德，在教育事业中做出更大的贡献。
（总字数：228）
教师师德建设培训心得篇九
教师是社会的引路人，肩负着培养下一代的重任。为了更好地履行教师的职责，提升自身的教育水平与素养，我参加了一次师德方面的培训。通过此次培训，我深刻认识到了教师的师德的重要性，下面我将从教师师德的意义、培养教师师德的方法以及怎样做一名合格的教师等方面进行阐述。
首先，教师师德的意义不仅仅是指教师的道德品质，更是一个教师行为的规范和约束。教师作为学生的楷模和引导者，应该具备良好的品德和道德风范，以示范作用带领学生。教师师德是教师职业行为的准绳，一个有着良好师德的教师，他的言行举止、学术研究、批改作业、教学设计等方方面面都会受到师德的影响与约束。只有具备良好的师德，教师才能真正做到行胜于言，以自己的榜样感染和教育学生。
其次，培养教师师德要从根本上增强教师的师德观念。师德观念即教师对于自身师德的基本态度和理念，它主要包括教师对学生、教育、职业、生活等方面的内化和理解。这个过程需要教师在师德观念的塑造上下功夫。教师应该树立起教书育人的信念，不仅仅是教育学科知识，更是要培养学生健康的人格和正确的价值观。同时，教师要注重自身的自我修养，提高自己的道德水平和教育素养。只有师德观念树立起来，教师才能真正做到为人师表、廉洁奉公。
同时，要想做一名合格的教师，不能仅仅关注表面的道德行为，更需要回归到本质上去思考。教师要有真才实学，只有学以致用，才能让自己的教育行为更有力量、更有分量。不断学习和提升自己的科学文化素养，是培养教师师德的重要途径。教师需要关注教育学科的前沿动态，提升自己的学科知识储备。此外，在教育实践中，教师还应具备一定的创新精神，通过创造性的教学方式和方法，更好地引导学生。只有不断地学习和思考，教师才能更好地发挥自己的教育职能。
最后，做一名合格的教师还需要具备良好的人际关系与沟通能力。教师与学生、家长、同事等多方面的交往都需要具备良好的人际关系和沟通能力。一名优秀的教师应该是能够与学生建立良好的师生关系，能够与家长进行有效的沟通，能够与同事进行合作、交流。面对困难和挫折时，教师应当保持乐观的心态，以积极的态度面对问题，以宽容的心态对待学生的错误与缺点。只有具备良好的人际关系与沟通能力，教师才能更好地解决问题、促进学生的全面发展。
综上所述，作为一名教师，师德是我们应该始终牢记在心的准绳和标杆。要提升自身的师德水平，教师需要不断夯实自身的道德基础，塑造良好的师德观念，并通过学习和提升自身的科学文化素养，培养教育创新精神，加强人际关系和沟通能力，以做一名真正有师德的合格教师。只有在不断自我反思和修炼中，才能真正做到价值观正确、充满激情、具有内涵的教育工作者。
教师师德建设培训心得篇十
第一段：介绍培训的目的和意义（200字）
教师师德是衡量一名教师素质的重要标准之一，它不仅关系到教师个人的职业道德和自身修养，更关系到教育事业的发展和学生成长。为了提升教师师德素养，我校决定进行师德培训。我参加了这次培训，并从中学到了很多宝贵的知识与经验，进一步提高了自己的师德修养。
第二段：学到的师德知识和技能（300字）
在培训中，我们学习了许多关于教师师德的知识和技能。首先，我们了解到作为一名优秀教师，必须要有高度的职业道德意识，要始终坚守教师的岗位职责，尊重每个学生的个体差异和人格尊严。其次，我们学习到了积极推动课堂教学改革的重要性，鼓励教师通过创新教学方法和方式，激发学生的学习兴趣和主动性。此外，我们还学到了如何正确对待学生家长的建议和反馈，要虚心接受，并及时做出合理的回应和改进。这些知识和技能的学习，使我对教师师德有了更深刻的认识和理解。
第三段：培训的影响和启示（300字）
通过这次培训，我深刻认识到教师师德的重要性和影响力。一位具备良好师德的教师，不仅能够为学生树立榜样，塑造他们的人格，更能够影响他们的一生。同时，培训中的案例分享和互动讨论，使我更加明确了自己在教育过程中的责任和使命。我应该时刻关注学生的成长和发展，关注他们的心理健康和综合素质的提升，用自己的实际行动影响和引导他们。此外，培训也提醒我要与家长建立良好的沟通和合作关系，积极倾听他们的建议和意见，做到真正为学生着想，为家长解忧。
第四段：师德考核的作用和意义（200字）
培训中，我们还详细了解了师德考核的内容和方式。师德考核对教师而言是一种责任和约束，它可以评估教师的职业操守、教育教学水平以及与学生、家长之间的关系。师德考核旨在建立良好的教师师德评价体系，提高教师的教学质量和专业素养，进一步推动学校教育事业的发展。对学生和家长而言，师德考核也是一种保障和监督，能够确保学生得到优质的教育资源和良好的教育环境。
第五段：个人体会和总结（200字）
通过这次培训，我深切感受到了作为一名教师在教育事业中的重要性和责任。师德是一名优秀教师必备的核心素养，只有具备高尚的师德情操和专业的教育水平，才能够真正把握住教育的本质和目标。因此，我将时刻保持对师德的关注和重视，不断提升自己的教学能力和师德修养，为学生的成长和教育事业的发展做出更大的贡献。
以上就是我在培训中对于教师师德考核的一些体会和思考。通过这次培训，我对于教师师德的重要性、影响力以及师德考核的作用有了更为深刻的认识。我将会将这次培训中学到的知识和经验运用到实际教学中，不断提升自己的师德素养，以更好地为学生服务。
教师师德建设培训心得篇十一
一、学习抓落实
为避免师德建设的学习流于表面化、形式化，我校要求每位教师都要写出自己的心得体会，以校长为组长的师德建设小组予以全面检查，避免了师德学习流于形式现象的出现。
二、师德建设融入工作实践
师德建设的目的是推动教师职业道德水平的提高，如果搞两张皮，就失去了师德建设的意义。为此，我们开展了“学生问卷调查”、 “家长问卷调查”等活动，对教师进行师德考评，对教师的职业道德进行了不记名调查。学校考核小组对回收的问卷进行了整理归类，对学生、家长反映的突出问题进行了整改，对个别教师进行了个别批评，以此促进各项工作的开展。
三、以师德建设弘扬爱岗敬业的奉献精神
一个学校要发展，必须要有一支好的教师队伍，这支队伍能否打硬仗，是否能积极主动地发挥能动性，关键看教师的思想。在师德建设中，我们积极开展自我反思活动，努力检查自己是否为学校的发展出了力，树立“校荣我荣，校耻我耻”的观念！
四、培训效果
1、教师们增强了业务素质，并认清了形势，转变了观念，形成了共识 。
树立正确的教育观念，认清当前教育形势，并形成共识是搞好新时期学校教育教学工作的关键。通过丰富多彩的师德培训内容和形式多样的培训方式，一方面使我校教师在业务素质方面有了明显的提高，另外，对教师观念上也起到了很大的冲击作用。师德培训工作的开展使我校教师对当前教育形势有了正确的认识，并形成了科学而新型的教育观念和达成了共识，为搞好新时期学校教育教学工作作了良好的物质准备和思想准备。
2、师德学习先进分子的涌现
在师德培训期间，我校教师在会风、学风等方面始终保持良好的师德师风状态，体现了为人师表的优秀本质。通过师德培训工作的开展，我校涌现了一大批的师德学习积极分子和先进个人。他们代表我校全体教师在师德培训工作总结会议上作了表态及发言。他们是我校师德培训工作良好成效的体现，也是我校师德培训工作圆满完成的标志。
总之，师德培训工作是有关教师队伍建设和学校教育教学工作大局的事项，我们将长期不懈地进行下去，并不断完善师德建设制度，让师德建设更好的融入到教务工作的方方面面。