专项整治活动工作方案(优质15篇)

时间:2023-11-09 作者:文轩专项整治活动工作方案(优质15篇)

工作方案的执行过程需要有明确的责任分工和监督机制,以确保计划的顺利实施。这是一个工作方案的实例,供大家参考和借鉴,希望能对你的工作有所帮助。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇一

1.坚持抓好学习,增强政治自觉。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神,以及党的十九大精神和省、市、区、镇各项决策部署,作为学习的主要内容,第一时间安排部署、第一时间组织学习,全年共组织专题学习29次,其中两委班子专题学习15次,党员集中学习14次,确保了上级精神第一时间传达贯彻到位,实现了人人领会、事事落实。认真执行上级关于意识形态工作部署,强抓意识形态工作,管阵地、把导向、强队伍,牢牢把握正确的政治方向。

2.坚持以上率下,压实主体责任。认真履行书记抓党建第一责任人职责,全面研究谋划,落实基层党建各项任务。全面落实党支部标准化建设、季度党建考核等工作。坚持问题导向,确保基层党建督查、检查反馈的问题,全部得到整改销号。

3.坚持夯实基础,提升服务功能。年内积极争取资金更新党建宣传文化墙。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,持续抓好“三会一课”等党的组织生活制度落实,坚持每月开展支部主题党日活动。扎实推进党支部标准化建设,从组织设置、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价等5个方面进行了规范。

4.坚持组织保障,强化主题教育。自“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育开展以来,秋千坪村党支部坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,在镇主题教育指导组的精心指导下,紧紧围绕守初心担使命,找差距抓落实的总要求,坚持把学习教育调查研究检视问题整改落实四项重要措施衔接起来,整体推进,贯穿始终,确保主题教育高质量扎实推进。一是党支部认真研究制定了《秋千坪村党支部“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育实施方案》,9月24日组织召开了主题教育动员部署会。二是针对农村党员流动性大集中学习时间少年老体弱多病多等特点,合理安排学习内容和学习方式,采取党员干部集中学流动青年党员微信打卡学,年老体弱党员送门学等方式,极大地推动了习近平新时代中国特色社会主义思想进农村进头脑,不断增强了党员党性提高了党员素质。截止目前,党建指导员理论宣讲两次,党员干部集中学习4次,微信推送文章20余篇,党员上门送学10余次。三是组织党员开展“坚守初心担使命我为群众办件事”活动,结合本村实际,组织党员“开展清扫垃圾美化环境”和农业技术服务等志愿服务活动5次,支部一班人“为民服务解难题”办实事16件。

5.坚持党建促动,筑牢脱贫堡垒。深入推进“党建+脱贫”机制,建立“支部+合作社”模式组织1个;党支部指导村级产业发展,引导橘农实施柑桔品改880亩,鼓励贫困户发展产业,2020年57户贫困户享受产业奖扶资金63245元;本村9名党员积极申请与41户贫困户结对帮扶。

1.抓队伍强建设力度不够。一是村后备干部培养不足,没有从“乡村振兴”长远发展角度培养,范围窄、形式单一,培养成效不明显;二是流动党员多,长期不参加组织生活,游离于党组织教育管理之外,致使基层党组织战斗堡垒作用弱化;三是支部对无职党员教育管理不严格,个别党员家庭经济困难,导致党员生活压力较大,忙于生产工作,疲于参加组织生活;四是部分党员年龄较大,文化素质偏低,难以适应新时代“互联网+党建”工作要求。

2.党员先锋意识不强。部分党员在发挥党员先锋模范作用方面逐渐弱化。一是个别党员思想困惑,理想信念不坚定,对实现共产主义缺乏信心,总感觉目标太远,任务太重,难以实现;二是少数党员宗旨意识淡薄,党性观念弱化,一旦触及自己的利益,就会讲条件、谈得失、拖后腿;三是部分党员责任意识不强,进取精神不足,不注重学习和提高自己,大局意识、服务意识和群众观念较差,难以适应新时代新任务的要求。

3.组织生活创新不够。组织生活缺乏创新意识和手段,存在重形式、轻实效的倾向,支部吸引力和凝聚力不强。一是支部对党员的思想教育缺乏针对性,没有因材施教、因人施教,活动多数是学习文件,读读报纸,一人念、大家听,一人写、大家抄,形式单一、枯燥,仅满足于简单理论说教、业务学习,很难调动广大党员的学习积极性;二是村级集体经济收入微薄,党建经费不足,党建设施落后,党建人才缺乏,从而导致党建工作载体创新不够,基层党建工作特色不足。

1.强化责任担当,狠抓责任落实。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为当前首要政治任务,抓紧抓实,深入贯彻落实。按照党的十九大关于加强党的建设的总体要求,把党的政治建设放在首位,落实党建“第一责任人”政治责任,坚定不移推动党建工作纵深发展。

2.对标规范建设,提升党建实效。以《中国共产党支部工作条例》为遵循,扎实推进党支部建设标准化、规范化,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,认真落实“三会一课”制度,积极挖掘资源优势,不断开创村党建工作新局面。

3.创新活动载体,激发党建活力。继续充实完善志愿者服务队伍,多方联系动员社会组织、社工人才和志愿者参与村文体、社会救助、居家养老、妇女儿童权益保护、社区矫正等领域服务,满足村民的需求。

4.提升干部素质,强化服务意识。以破解村发展难题为出发点,以提升村干部创新能力、业务能力、服务能力为重点,以作风转变和放管服改革为抓手,通过开展“新时代文明实践志愿服务”、“为民服务解难题”等活动,全面提高党员干部的思想境界、工作能力和服务能力,争做“优秀党员”,切实增强党员干部服务意识与服务能力。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇二

为深入贯彻落实中央、自治区党委、、、县卫生局在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的部署要求,真正打好专项整治“攻坚战”,确保我院教育实践活动取得成效,结合我院实际,制定开展党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案。

一、总体目标和要求

深入贯彻落实党的十八届三中全会、中央八项规定和,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和为民务实清廉主题,落实好县卫生局确定的专项整治任务,以整治群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的不正之风为重点,践行“三严三实”要求,突出问题导向,实现重点突破,促进党员干部作风进一步改变,党群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。

二、专项整治的重点任务及责任分工

(一)整治文山会海。 通过统筹安排、合理计划,压缩会议数量、会期和参加人员规模。简化会议程序,减少出席会议领导人数,严格控制会议发言时间。严禁以培训名义召开会议、以文件代替工作。精简文件篇幅,避免朝令夕改,减轻干部职工负担。

(二)整治“看病难、看病贵”问题。

坚决纠正干部职工对待就诊群众态度生硬、推诿扯皮、办事效率 1

低下、工作不落实现象;坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象;坚决查处“吃拿卡要”行为;严肃工作纪律,切实整治“庸懒散”,严肃处置无故旷工、上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、打牌、炒股、擅离职守等行为。整治工作人员服务态度差,不主动服务、态度冷淡行为;医务人员上班时间不穿戴工作服、佩带工作牌接诊病人行为。

(三)整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。

严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,推进厉行节约反对浪费。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证;严格执行预算,严禁超预算或无预算安排支出,不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。严禁在公务活动中索要取好处或接受服务对象的馈赠及安排的各种娱乐活动;严格公务接待标准,不得接待无公函的公务活动,整治公务接待中超标准接待的行为。坚决纠正用公款参与高消费等行为。

(四)坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。

严格核查杜绝自立分解项目收费、重复收费、重复计费等多收费、乱收费行为,及时纠正大处方、分解处方、滥检查现象及服务态度差等不正之风,严肃查处挂床住院骗取新农合资金,查处“开单提成”、收受回扣等医药购销商业贿赂、收受索要红包等违纪违法行为。

(五)整治党员干部参与赌博、纵酒行为。

穿工作服在公共场合饮酒,促使党员干部养成健康生活理念,改进生活作风,严以修身,严以律己,树立良好形象。

三、实施步骤

(一)排查摸底、逐项落实。

教育实践活动办公室要认真梳理分析“四风”突出问题及此次专项整治重点任务的基本情况和症结,逐项对照县卫生局的部署要求,结合工作实际,对照专项整治重点任务,制定具体的专项整治工作方案,明确整治目标,细化措施分工,规定整治时限。

(二)全面推进,狠抓落实。

按照任务轻重缓急,把握时间节点,对准突出问题,从具体的事情入手,分批集中进行专项整治。对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹,尚未完成的要加大推进力度,务必x月底见成效。

(三)监督问责,形成震慑。专项整治活动领导小组要加强对各科室开展专项整治工作进行指导和监督检查,及时发现问题、通报情况、曝光典型,形成震慑,进一步增强专项整治工作的成效;对工作中发现的重大、典型违纪违法问题,特别是顶风违纪的,依法依规严肃查处。

长效化。坚决维护制度的严肃性、权威性,强化制度的刚性约束,从根本上整治“四风”突出问题。

四、工作要求 (一)加强领导、落实责任。成立专项整治活动领导小组,一

把手任组长,要做到主要领导负总责、分管领导具体抓,层层落实责任,切实加强作风建设,严格管理,从根本上规范、约束和杜绝“四风”的发生。

(二)精心组织、强化督查。领导小组要及时研究解决工作推

进中遇到的问题,抓好任务落实,及时发现和查处问题,确保整改成效让群众看得见、感受得到。

(三)统筹协调、整体推进。将开展专项整治工作贯穿于教育

实践活动全过程,与落实中央、自治区和、市政府及、县政府、县卫生局改进作风各项规定相衔接,与推进反腐倡廉建设重点工作相结合,紧扣教育实践活动各项目标任务,统筹协调、整体推进,切实保证教育实践活动专项整治工作落到实处。

根据学校安排部署,学院党的群众路线教育实践活动经过学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评环节,学院领导班子已提高思想认识、查摆了主要问题、明确了努力方向。根据《学校党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节主要工作安排》的要求,学院集中力量开展专项整治工作。

一、目标要求

以开展党的群众路线教育实践活动为契机,切实把教育实践活动所产生的思想教育成效,转化为领导班子和领导干部解决问题和矛盾的动力。围绕学院“十二五”规划、2015年学院工作要点、查摆的主要问题、师生的意见诉求开展专项整治工作,达到突破制约学院发展的瓶颈,提升办学水平,解决师生的诉求的目的,努力实现建设省内领先(排名第一)、国内有一定影响(排名第十)的教学研究型初等教育学院的目标。

二、专项整治的举措和内容

整改项目1:深化科研机制改革,助推教师科研能力提升

共赢”合作机制,实质性地拓展我院教师服务基础教育的能力。

责任人:李斌、杨南昌

完成时间:2015年12月

整改项目2:重视研培养与硕士学位点建设,提升学院办学层次 主要举措:(1)改善学院办学条件,有力保障我院新招研究生教学有序开展;加强研究生课程建设,确保我院“基础教育学”硕士点(两个方向),课程与教学论(教师教育方向)的研究生培养质量。

(2)凝聚学院科研力量,整合学校相关资源,依托我院小学教育本科专业,谋划和申报教育硕士(小学教育专业方向)的招生培养,并做好积极准备。

责任人:李斌、杨南昌

完成时间:2015年12月

整改项目3:完善人才培养方案,凸显学院人才培养特色

主要举措:修订完善2015版人才培养方案。新的方案以“以生为本、全面发展、强化能力、突出素质”的教育思想为指导,以培养“师德高尚、理念先进、基础宽厚、技能娴熟”的小学教师为目标,遵循“分科培养、主辅结合、一专多能”的人才培养模式,即1+(1)+n培养模式,努力彰显“学有专长、习有专技、研有专攻”的人才培养特色。

责任人:李斌、杨南昌、黄敬华

完成时间:2015年6月

整改项目4:加强精品课程建设,为申报省级特色专业奠定基础

主要举措:(1)充分调研,结合学院办学实际,积极做好可行性方案,增设1—2个新专业。(2)加强精品课的培育工作,力争在精品课程上实现零的突破。(3)加强课程整合,完善课程体系和课程结构,以教材建设的形式产出创新成果,为申报省级特色专业奠定基础。

责任人:李斌 、杨南昌、黄敬华

完成时间: 2015年12月

整改项目5:加强人才队伍建设,创新人才使用机制

主要举措:(1)加大宣传力度,尽早谋划人才引进工作,积极争取学校政策支持,建立学院高端人才引进激励机制,充分调动教师学缘资源,确保来院面试的人才数量与质量。(2)完善教师进修制度和学院在读博士管理制度,激励教师提升学历和学力的积极性,鼓励和支持教师参加国内外的各种学术交流,提升学院的影响力。(3)创新人才使用机制和聘用机制,建立一支相对稳定的以小学教学名师为主的“校外人才队伍”和相应的“专家资源库”。(4)尽快梳理学院现有教师学术背景和研究专长,知悉自身研究队伍的力量,围绕学院的小学教育专业与学科发展,进一步凝练和明晰研究方向和研究队伍(3-5个团队)。

责任人:李斌、周宁、杨南昌

完成时间:2015年6月

名。(3)注重教师技能培养,适应小学教育对教师的要求,促进教师与优秀的小学教师结对子,深入小学一线进行调研、实践,进行科学研究,并形成制度。(4)充分发挥教研室的作用,积极开展教研活动,打造教学科研团队。(5)加强教师队伍建设,在学校的有关制度下制定《关于加强初教学院教师队伍建设若干意见》。

责任人:李斌、周宁、黄敬华

完成时间:2015年6月、长期

整改项目7:建立专业化的实践教学体系,推进实践教学模式改革

主要举措:(1)落实“习有专技”的人才培养要求,努力构建具有小教特色的实践教学运行模式。(2)加大实践性教学设备的投入,完善并建成教师职业技能训练中心和学生艺术素质拓展中心。(3)加强2个中心的管理,建章立制,提高学生在实践性教学中的使用率,强化学生技能培养。

责任人:黄敬华、袁迅青

完成时间:2015年6月

整改项目8:推进与“教师发展合作学校”的合作

主要举措:(1)邀请合作发展学校的校长、优秀教师到学院讲学。

(2)建立教师走进小学、服务小学活动机制。(3)建立与“教师发展合作学校”合作机制,加强联系,深化合作,以项目为平台,开展多方面协作。

责任人:黄敬华

完成时间:长期

整改项目9:加强学生科研训练,彰显“研有专攻”人才培养特色

主要举措:(1)革新课程教学方式,积极探索和倡导项目式、问题式的研究性学习,营造一种乐思善学,对话研讨,创新分享的新课堂气质和学习文化;(2)鼓励教师引导本科生参加教师的课题研究,拓展学生的科研训练渠道,大力提升学生的科研能力;(3)配合学工口,建立大学生“挑战杯”培养制度和相关激励机制,鼓励教师积极引导学生参与该项目的申报与研究。

责任人:杨南昌、李兰容

完成时间:2015年6月

整改项目10:紧扣小教专业特色,精心打造“园丁社”,发挥学生社团在人才培养中的作用。

主要举措:围绕小教专业特点,完善“园丁社”工作机制,引导学生开展有专业特色的社团活动,培养学生优秀的教育理念,提高教师教育技能。(1)学习最新教育理论,培养他们的教育理念,增强理论水平。(2)组织讲课及演讲比赛,培养同学们的说课能力、演讲能力等。(3)举办讲课经验交流研讨会,邀请老师、学长做相关报告和交流。(4)举办多媒体课件制作培训。

责任人:李兰容

完成时间:2015年6月

整改项目11:建立健全“班级主题班会”实施细则,规范主题

班会,激发学生自我教育、自我管理、自我服务的潜能。

主要举措:(1)建立建全《初等教育学院班级主题班会实施细则》,形成科学的、规范的、具有可操作性的主题班会大纲和主题班会案例汇编,规范辅导员开展主题班会教育活动。(2)组织辅导员学习研讨《主题班会案例汇编》,提高开展主题班会的能力。(3)开展优秀主题班会评选活动,推动主题班会。

责任人:李兰容

完成时间: 2015年4月

整改项目12:建立机制,鼓励我院学生参加各类学术科技竞赛 主要举措:(1)制定院内“挑战杯”大学生课外科技创新活动年度工作计划、年度经费预算,制定实施细则及切实可行的管理办法和配套政策。(2)成立科研小组,邀请我院高学历教师担任指导老师,对同学们进行系统、专业的科研研究指导。(3)积极组织学生参加“挑战杯”大学生课外科技创新活动,组织学生参加校级、省级和国家级竞赛。(4)制定相应机制,鼓励高学历教师指导学生科研活动。

责任人:李兰容

完成时间: 2015年6月

整改项目13:规范安全稳定工作教育、管理、排查机制,杜绝安全隐患

检查、排查机制,定期与不定期相结合,杜绝安全隐患。(3)建立安全信息员制度,密切掌握“问题”人员的动态信息。(4)督促学校相关部门尽快改造办公楼消防设施。

责任人:杜传莺 李兰容

完成时间:2015年3月

整改项目14:大力推进廉政文化进校园活动,努力营造崇廉倡廉的氛围。

主要措施:以“风清气正我扬帆”主题系列活动为抓手,推进廉政文化进校园、进学院、进课堂、进班级、进宿舍、进社团。通过“走出去,请进来”,大力开展警示教育活动;创新活动载体和阵地,增强师生的敬业意识、廉洁自律意识和法制意识。

责任人:杜传莺、李兰容

完成时间:长期

整改项目15:加强精细化管理,建设节约型学院,提高服务水平

主要措施:(1)建立并完善《学院经费管理办法》、《公务接待用餐管理办法》、《办公用品采购办法》、《交通用车管理办法》、《用水用电日常管理办法》。(2)树立为教学、科研服务的的意识,倡导“微笑服务”,提高行政管理人员的服务水平。(3)积极向学校争取经费支持,分期、分批购置电脑、空调等办公设施,改善办公条件。

责任人:袁迅青

完成时间:2015年3月

三、保障措施

1、成立专项整治工作领导小组,书记、院长任组长,班子其他同志为成员,负责将整治工作落到实处。

2、建立问题专项整治台账,指定责任人,明确完成时间,并在全院公示,解决一件注销一件,使问题的解决能得到落实。

3、建立整改过程群众监督机制,确保教育实践活动中群众反映强烈的问题得到有效解决。

二〇一四年九月八日

[2015]69号)文件通知的精神,结合本项目实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以项目领导班子和各部门负责人为重点,以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等职工群众反映强烈的“四风”问题作为着力点,切实加强全体党员,马克思主义群众观点和党的群众路线教育,进一步转变各级领导干部作风,进一步密切党群干群关系,进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司进一步推进改革发展、创建世界一流企业提供坚强保证,为发展壮大国有经济、夯实党的执政基础、全面建成小康社会、实现中国梦做出更大的贡献。

二、工作任务

重点组织领导干部进一步学习中央“八项规定”、 “四风”问题专项治理活动的要求等改进作风、密切联系群众的各项要求。从解决群众反映的突出问题入手,认真组织领导干部开展自查自纠,重点是对照作风建设各项规定,检查有无下列现象:

1、吃拿卡要,刁难群众;

2、文山会海,官话套话;

3、检查评比,过多过滥;

4、享受排场,忠于玩乐;

5、滥用职权,铺张浪费;

6、规章制度,华而不实;

7、脱离实际,主观臆断;

对查找出来的问题,进行梳理归类,认真剖析根源,制定措施,及时纠正。

三、工作措施

坚持以“为民务实清廉”为主线,以“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动为载体,努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型项目,着力解决存在的问题:

(一)宣传部署阶段(时间:12月1日至12月7日)

重点任务和工作要求,在项目部开展宣传发动工作,营造氛围。

(二)自查整改、完善机制阶段(时间:12月8日—12月15日)

按照作风建设和效能建设的各项规定,采取多种形式,广泛听取项目职工特别是一线工作人员的意见建议,认真查摆在作风效能方面存在的突出问题,并围绕查找出的突出问题,深入剖析原因,认真反思,制定切实可行的整改方案,以实际行动改进作风、提高效能、破解难题,使群众切实感受到专项整治工作的成效。

按照“谁主管、谁负责”原则,加强对各部门、厂、站作风建设情况的'监督检查,对检查中发现的作风问题,通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式,督促相关人员整改落实。同时充分发挥群众及舆论的外部监督作用,加强舆论引导。

对违反规定,给项目形象造成不良影响的,一经查实,一律先停职检查,再报请上级单位进行处理;对造成恶劣影响的,要严肃查处,以儆效尤,以严明的纪律确保作风整治工作落到实处,取得实效。

建全完善责任追究及量化考核等制度,将领导干部、职工作风建设纳入党风廉政建设责任制、干部年度考核等范围,细化考核内容,量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育,汲取教训,举一反三。要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动之中,通过各种教育活动,使领导干部、职工对作风建设的各项规定做到耳熟能详,内化于心,外化于行,成为广大领导干部、职工改进作风的自觉行动。

四、工作要求

1、加强组织领导。项目成立作风专项整治工作领导小组,作风专项整治具体工作由项目党支部承担。

2、严明工作纪律。各部门、厂、站要按照作风建设和效能建设的各项规定,加强对职工的日常管理和监督,对本项目范围内的人和事从严要求。广大职工要认真遵守作风、效能建设各项规定,党员干部更要以身作则,率先垂范。

3、加强舆论引导。各部门、厂、站要高度关注基层群众反映的信息,要在第一时间内掌握,及时协调督办处理,防止负面影响进一步扩大。

4、建立长效机制。对作风专项整治工作开展回头看,深入反思剖析问题根源,及时总结经验教训,切实解决实际问题,确保取得实实在在的整治成效。

为深入贯彻落实中央、、、在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的部署要求,真正打好专项整治“攻坚战”,确保教育实践活动取得成效,现结合我校实际,制定开展党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案。

一、明确指导思想

以党的十八届三中全会精神和一为指导,认真贯彻执行中央八项规定和省、、具体规定,落实好中央和省、市、确定的专项整治任务。以整治群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的不正之风为重点,践行“三严三实”要求,突出问题导向,实现重点突破, 通过整治,解决问题,堵塞漏洞,健全完善长效管理机制,转作风、树新风,还政于民,取信于民,凝聚群众力量,助推学校持续稳定健康发展。

二、重点任务及责任分工

(一)整治文山会海 问题

一是从严控制以学校名义发文。压缩文件数量和篇幅,控制文件规格和发送范围。加快建设行政电子公文处理系统步伐。

二是对会议实行计划管理。未列入年度计划的,一般不得召开。压缩会议数量,简化会议程序,严格控制会议发言时间。 牵头领导:

责任部门:

完成时限:

(二)整治慵懒散漫问题

1

查制度,每天早7:00,各部门值日领导准时到达各自的巡视督查岗位进行常规检查。对每周升旗仪式、教职工大会、党员大会、年级组会、教研(备课)组会、班主任会等严格考勤;严格执行教职工坐班制度和请假制度,并将此纳入教职工年度考核和评优评先考评。

牵头领导:

牵头部门:

责任部门:

完成时限:

(三)整治奢侈浪费问题

推进厉行节约反对浪费的作进程,建设节约型机关;严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证,严禁节日期间用公款送节礼;严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请,坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。严控办公运作消耗。加强后勤工作的管理,严控水电浪费现象,进一步完善学校各处室公物的使用登记制度,将厉行勤俭节约切实落到实处,并做到经常化,制度化。

牵头领导:

牵头部门:

责任部门:

完成时限:

三、扎实推进各项措施

1、落实牵头责任,分项抓好整改。专项整治工作在学校教育实践活动领导小组统一组织下,采取分管领导“挂项”、各年级、处室配合的工作机制,由各年级、处室具体负责组织实施。对确定的专项整治任务实行项目化推进,各牵头部门要对牵头负责的整治项目进行深入调研,找准找实找全问题的具体表现,明确目标要求、方法步骤、责任主体和进度安排,细化工作措施,分项目制定专项整治实施方案,成立专项整治工作小组,组织指导各部门认真进行整改,并加强督促检查,加大工作推进力度,确保专项整治任务落实到位。

2

目进行自查,查清楚问题的具体表现、严重程度,区分轻重缓急,列出整治清单、建立整治台账,对整治任务实行销号式管理。

3、统筹部署协调,形成整改合力。各年级、处室要加强与学校领导的纵向衔接,坚持上下联动,促进专项整治工作有机统一、整体推进,共同解决难题。要把专项整治与即知即改相结合,将专项整治问题与教育实践活动中查摆出的其他问题统筹起来,相互促进,推动落实。要把专项整治与制度建设相结合,将专项整治工作中的好经验好做法和取得的成果,以制度的形式固定下来,推进作风建设制度化、常态化和长效化,从体制和机制上彻底堵塞漏洞,坚决防止各类问题死灰复燃。

4、主动公开亮相,接受群众监督。要坚持群众参与,通过校园网络、橱窗公示等形式,公开整治项目、过程和结果,把政策规定交给群众,让群众充分知情,全程接受群众监督。专项整治的效果,可通过民主评议、民意调查等方式请群众评判。对涉及 群众切身利益的整治项目,要及时向群众通报整治情况。

四、加强组织领导

1、加强组织领导。学校各处室、各年级组相关责任领导要靠前指挥,认真审定牵头部门制定的整治实施方案,加强协调调度,督促抓好落实。各牵头部门要积极作为,主动向责任领导汇报,加强与有关领导的沟通联系,推进整治工作扎实开展。

2、严格督查指导。学校教育实践活动领导小组要加强谋划安排和协调指导,对重点问题随时调度,难点问题集中会诊,整治情况定期通报。

3、加强舆论引导。宣传部门、学校教育实践活动领导小组要加强对专项整治工作的宣传报道,总结推广专项整治工作的好经验好做法,及时通报和曝光典型案例,强化舆论监督,形成倒逼机制,充分发挥引导和警示作用,营造良好舆论环境。

平远中学党总支

2015年9月11日

3

根据区委、教育局党委群众路线教育实践活动办公室部署要求,在党的群众路线教育实践活动中,要认真开展“四风”突出问题的专项整治,进一步推动活动的深入发展,以取得真正的成效。学校党支部认真学习了中央和自治区、市、区委等文件精神,按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求,对照提出的专题整治任务,结合教育实践活动查摆的“四风”问题,及时研究并部署了专项整治重点工作,现制定工作方案如下。

一、总体要求:

紧扣为民务实清廉的要求,在教育实践活动中要切实解决学校工作中存在的干部作风及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,加强密切联系群众工作,建立健全践行党的群众路线的长效机制,开展专项整治工作。要坚持领导班子和领导干部带头,提高思想觉悟,转变工作作风,密切党群关系,树立党员干部为民务实清廉的良好形象,以扎实的整改成效取得广大教职工的认可和满意,为推进学校各项工作的科学发展奠定坚实的思想基础、组织基础和群众基础。

二、专项整治任务:

1、需要解决“四风”方面的问题,作风建设专项整治。

集中整治领导干部作用发挥不够的问题,专项整治业务指导能力、服务能力、协同能力弱的问题,加大力度解决在工作部署和业务指导上重视不够等问题,纠正听民意,为群众办实事、办难事的问题,解决对政策学习理解不够,解释不到位的问题。解决领导学习流于形式,创新工作能力不高的问题等。进一步提高领导班子的业务提高意识、服务意识和协同意识,规范工作流程,提升工作效率,真正发挥班子集体领导的作用。主要措施是,坚持科学办园和民主管理原则,为充分听取广大教职工群众意见,设立意见箱,领导建立联系点,定期到联系点服务调研,各部门负责人代表领导班子听取群众意见,受理教职工提出的问题; 班子各成员按照联系分工,解决问题; 采取问卷形式,征求家长意见,听取反映问题和表达诉求。

责任领导:

配合部门:各职能部门

完成时限:2015年3月——7月完成上述专项整治任务,后续持续推进。

2、组织建设需要解决的问题:针对党员模范作用发挥不够,进取意识不强,政治素养有待提高等问题。

愿服务等活动,发挥党员一面旗帜的作用,全面提高党员的政治素养;完善党员考核制度,组织民主评议党员工作,接受教职工群众的监督。

责任领导:

责任人员:全体党员

完成时限:2015年3月—5月,完成上述任务,后续持续推进。

3、教育发展需要解决的问题。

因为教师的自然减员,造成教师队伍不稳定,聘用教师由于工资待遇的问题,优秀的留不住,在编教师年龄偏大,致使学校教师队伍的老中青模式出现断层,解决专业能力强的老师越来越少,教师提升专业积极性不够高,教师教养工作能力和水平需要改进等问题。主要采取的措施是,由领导班子形成意见,逐级反映,取得上级主管部门的支持,解决招编问题,吸纳优秀教师入编,稳定教师队伍的发展;管理人员的教育观念要转变,不断探索新的教学方法,深入教学实践,指导教师保教业务能力;加强教师的业务能力培训,以学校培训为主,选派有引导作用的老师外出学习和参观,带领全体教师学习实践;以教研促教学的形式,加强教研活动的开展;建立鼓励专业先进教师发展的机制,调动教师从事专业的积极主动性。促进教师专业能力的提升,推动学校特色建设和教养质量的整体提高。

责任领导:

责任人:

完成时限:2015年3月—9月,完成上述任务,后续持续带进。

三、抓好整治工作组织实施

以上三项专项整治工作,是学校教育实践活动整改落实的重中之重。学校领导班子及成员,要以严肃认真的态度,狠抓各项措施落实,务求取得真正实效。一要下决心和拿出气力,坚决打好专项整治攻坚战,对“四风”方面突出问题,一项一项地整治,一个一个地突破,一把手要以身作则,并积极推动班子抓落实。二要强化督促检查落实,按照专项整治任务责任分工,认真及时地抓好自查,对整治中出现的问题,及时发现并认真解决,确保专项整治工作成效。三是统筹推进制度建设,用系统的思维和改革的办法做好整章建制工作,紧密结合学校实际,认真组织梳理现有制度,及时建立和完善一些新的制度,推动“四风”问题专项整治工作扎实有效开展。

小学党支部

2015年9月20日

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇三

 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下:

(一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责。

坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任,形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过“一把手”到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极。

创新。

抓党建的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动,促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,有效解决党建工作中存在的薄弱环节。

(二)抓规范、建队伍,增强基层党组织政治功能。

(三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力。

我们以贯彻党的十九大精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓软弱涣散、一手抓党建示范,形成了先进带后进,后进追先进,先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题,我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准,采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式,建立台账、分类施治、销号管理,对个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治,下派第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力破解空壳村,通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设,创建*个社区先进基层党组织,努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌,打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求,搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。

(四)提水平、建平台,提升基层组织服务能力。

坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度,由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求,共选派了*名驻村干部,到*个村开展帮扶工作,今年累计帮扶项目*余个,协调帮扶资金余万元,为群众办理实事*余件。

(五)抓保障、增投入,强化组织基础保障。

按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则,强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准,落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险,对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度,解决村干部后顾之忧,激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费,今年*至月全区共投入基层组织经费*.万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人,今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理,强化村干部轮流坐班制度,确保群众办事有人找。在退休干部中,选聘区级党建工作指导员,加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元,新建改建村居活动场所*个。规范功能设置,真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。

工作中,我也认识到还存在以下问题:一是在思想认识上,部分基层党组织书记存在应付了事,抓党建意识不浓,重视不够,方法不多的情况,特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位,仍然认为经济工作是“硬任务”,党建工作是“软指标”,有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来,认为党建工作是虚功,虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上,有的基层党组织负责人,特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人,抓党建“第一责任人”职责不力,没有持续用力和发力的心理准备,认为整顿软弱散涣党组织是一阵风,上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上,从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低,考核措施还不细化、还不量化、还不硬化,专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上,部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好,存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况,执行制度持久性不够。在村集体经济发展上,统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优,村集体经济的规模效应还没有真正突显出来,*万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上,干部制度的完备性还不够,执行干部管理的规定不严,对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上,领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足,进组进户的对点联系还不多,联系服务群众机制还不畅、能力还不强,贯彻群众路线还到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

我将按照“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的总体要求,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责,认真落实从严治党的要求,用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位,落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动,把严肃党内政治生活作为重点任务,教育引导全体党员加强党性修养,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决服从党中央集中统一领导,把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训,分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,作为“三会一课”、“固定党日”中心内容,持之以恒学、及时跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划,做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程,落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式,统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党支部规范化建设,督促每一个党支部都种好“责任田”,把党的“末梢神经”建设好,解决好弱化、虚化、边缘化的问题,切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口,加强党内激励关怀帮扶,稳妥有序开展不合格党员组织处置,发挥好党员先锋模范作用。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇四

号)精神,为进一步深化本局专项整治懒政怠政问题活动,营造氛围和声势,提高专项整治工作的群众知晓度,扩大影响范围,使专项整治工作深入人心,特制定本方案。

围绕市委关于深化。

“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动部署,以反对“四风”、落实中央八项规定精神为主线,以解决干部队伍中存在的“不作为”“乱作为”“贪腐谋私”“执法不公”等懒政怠政问题为重点,进一步宣传本局开展“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题成果,营造浓厚的氛围,推动专项整治深入开展。

为确保宣传工作的顺利开展,成立本局专项宣传工作组。

组长由局党组副书记、副局长龙志强担任,副组长由局党组成员、纪检组长蒙渊林担任;成员由黄小乐、黄正特、陈贺、农娅妮、郑重组成。

专项宣传工作组负责制定本单位宣传工作方案,督促指导开展宣传工作;组织开展督查、检查工作,把关、审定宣传内容和新闻稿件;及时解决宣传工作开展过程中出现的问题和困难。

专项宣传工作组办公室设在局办公室,负责日常工作的组织、协调。

(一)宣传专项整治活动的重要性、必要性和各阶段工作进展情况。

(二)宣传本局在深化。

“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动中,严格遵守和执行中央八项规定精神,勤政廉政,增强服务意识、提高工作效能,不断改进工作作风的措施、做法和成效。

(三)宣传本局在落实党风廉政建设,坚决反对。

(四)曝光一批无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为等违规违纪违法行为。

(一)充分利用本局固定板报专栏和民政门户网站,宣传专项整治的意义、指导思想、工作目标、整改措施、做法以及整改成效等情况;在办公楼明显处悬挂横幅宣传标语。

(二)发放宣传册、宣传单,提高公众知晓度。本局专项宣传工作组要设计、制作宣传册、宣传单,发放给本局领导干部职工,扩大专项整治活动的群众参与度和知晓率,接受群众的监督。

(三)增设征求意见箱,对外发布征求意见电话及邮箱。电话:

2989168。

邮箱:

basmzj@。

(一)局机关各科室要配合局专项宣传工作组做好各种资料的收集、整理工作,确保宣传工作顺利开展。

(二)局专项宣传工作组要加强策划,主动沟通,认真开展宣传工作,确保宣传活动有效果、达到预期目标。

(三)局专项宣传工作组办公室要对宣传工作进行自查自纠,并及时将有关工作进展情况上报局党组。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇五

巡视整改落实工作既是重要政治任务,也是重大政治责任。我局党委坚决把思想、认识和行动高度统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,统一到中央巡视组反馈意见上来,统一到市委的部署要求上来。要以全面落实《市委整改落实方案》为重点,紧紧围绕加强党的领导这一根本,坚持问题导向,动真碰硬,全力持续推进整改工作。

(一)加强组织领导,压实责任。

全局上下树立巡视整改事关中央重大决策部署在xxx落地生根,事关全市工作大局,整改不落实,就是政治上不担当,就是对党不忠诚的意识。严格落实整改工作方案的各项任务,在局党委的统一领导下,形成齐抓共管的工作格局。

(二)健全制度机制。

随着机构改革的完成,迅速健全完善各项规章制度。紧紧围绕重点问题、难点问题,健全完善工作制度机制。特别要将整改工作举措转化为制度机制,形成一整套打基础、管长远的制度体系。同时,推进制度执行,强化责任落实,层层压实责任,形成制度执行的工作机制,以制度的有效运行,确保整改成果得到巩固深化。

(三)注重统筹兼顾。

以推进巡视整改为契机,深刻认识党建工作在推进我市高质量发展中肩负的责任使命,因势而谋,借势发力,把抓好巡视整改工作与深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和七一重要讲话精神,与确保中央的一系列战略部署在规划系统的实施紧密结合,与全面推进局系统党的建设、事业发展和安全稳定紧密结合,真正把中央和市委的部署要求在我局落实落细落地,推动各项工作取得全面进步。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇六

自反馈意见以来,我局高度重视、立即行动,自觉站在牢固树立“四个意识”、全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记七一重要讲话精神的战略高度,深刻分析问题根源,精心制定实施方案,逐步逐项抓好落实,推动全面从严治党不断向基层延伸,取得阶段性成效。

(一)以上率下,迅速行动。

中央巡视组反馈意见后,围绕习近平书记的讲话和**市长所做的工作部署,我局及时召开专题会议,班子成员认真学习,进一步增强贯彻落实中央和市委重大决策部署的意识,提高整改落实工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在局传达学习市委动员会议精神的基础上,又紧急召开局所属单位党组织负责同志会议,传达市委和局党委会议精神,对各单位开展圈子文化和好人主义问题、党的建设缺失问题、违规选人用人问题、违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治进行部署,并在全系统召开整改落实工作动员大会,对落实中央巡视“回头看”反馈意见整改工作进行了全面部署,对责任和任务进行了再明确、再部署。

同时,建立健全组织机构。成立了由局党委书记为责任人,党委副书记、局长为副组长,局班子其他成员为领导小组成员的整改落实工作领导小组,主动查摆问题、强化措施,形成上下联动、同频共振的工作合力。

(二)压实责任,紧盯不放。

对照巡视组反馈意见一条一条分析,一项一项研究,按照边制定整改方案、边认领责任、边开展专项整治的要求,围绕市委整改落实方案,结合实际,对号入座、主动认领、举一反三,在此基础上印发了《挂于落实中央巡视“回头看”整改工作方案》、《关于中央巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改任务分解和责任分工》,把问题对号入座、认账反思,结合市委两轮巡视反馈意见整改,不断提高政治站位,深化整改举措。通过听取专项汇报,调阅相关文件材料,对近***间办公用房使用情况进行实地测量抽查,切实推动巡视整改高质量完成;制定实施《肃清**恶劣影响进一步净化政治生态情况专项督查工作方案》,对照问题,深入研判,明确任务,确保工作取得实效。

(三)建章立制,抓细抓常。

按照市委落实中央巡视“回头看”反馈意见整改工作的总体部署,制定实施了《关于深入开展圈子文化和好人主义问题专项整治工作方案》、《关于深入开展党的建设缺失问题专项整治工作方案》、《关于深入开展违规选人用人问题专项整治工作方案》和《关于深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治工作方案》,扎实开展4个专项整治。牢固树立“四个意识”,切实增强维护党中央和集中统一领导的思想自觉和行动自觉,充分发挥党委在各项工作中的核心领导作用,有力推进全面从严治党向纵深掘进。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇七

为了全面加强我矿供电安全管理,坚决消灭电气设备失爆、甩保护、越级跳闸、无计划停电等供电隐患,有效减少和杜绝大面积停电事故的发生,确保矿井安全生产。根据刘矿长办公会议要求,由安全科、机电科组织开展我矿供电安全专项整治活动,具体活动实施方案如下:

一、成立活动领导组组长:杨荣耀张建杰副组长:陈丰斌石长青。

二、活动时间。

1、杜绝大面积跳电事故。

2、杜绝因跳电而造成的水淹事故。

3、杜绝井下电气设备失保、失爆。

4、确保通风、排水、提升等固定设备运行可靠。

5、进一步提高井上下电气设备质量标准化水平。

四、排查重点(共11项)。

1、供电能力:供电系统是否满足《煤矿安全规程》要求和实际生产能力需要;双回路电源线路、变压器能否分别满足全部负荷;电源是否满足通风、提升、排水等一级负荷供电要求。

2、双回路电源:是否存在单电源点、单回路、环供、串供、“t”接。是否有合环现象。

一、设备不配套、保护不匹配、参数、功能发生改变等问题。

4、供电系统运行管理:运行方式是否合理;是否存在运行参数与设计不符;是否按规定对供电线路、变压器、开关、电缆及防雷设施等进行测试、试验、检查;是否定期对开关设备和继电保护装置进行试验、整定;是否明确停、送电联系人;是否执行停、送电工作票制度。各种运行记录及档案是否健全。

6、应急管理:是否编制供电事故应急预案;对供电系统在特殊情况下的单回路运行、变更运行方式等非正常运行是否制定安全技术措施和专项应急预案,是否定期开展演练。

训制度是否落实;安全操作培训是否覆盖机电专业各个岗位。

8、检查各开关的机械机构、按钮是否灵敏、可靠。检查电缆吊挂是否符合我矿《井下电缆敷设标准》。

9、规范和完善供电图纸的管理。现场供电系统图是否与实际相符,是否定期更新。

10、电气防爆管理。井下电气设备是否满足山西焦煤集团公司2013年《防爆电气设备检查标准》规定;是否按照煤矿安全规程要求进行“一月一检”。

11、现场文明卫生管理,检查现场环境是否整洁,有无淋水,周围杂物是否及时清理,备用设备是否分类码放,标示是否齐全。

五、实施方案及措施。

第一阶段:隐患排查阶段,11月18日——11月24日。

1、各区队在方案下达后立即排查整改本单位管辖范围内供电系统及设备存在的隐患、缺陷和问题,并制定措施整改。

2、成立隐患排查小分队,成员由专项活动领导组成员组成,要求分区域全复盖的对井下供电高压系统、采掘开工作面及各主要运输巷进行专项检查,具体安排见供电检查安排计划表。

3、检查要求每一趟线路,每一台电气设备,每一份图纸资料都必须进行检查,检查项目以本方案所列重点进行排查。

4、小分队所检区域机电队长、机电技术员必须参加,检查的问题需现场签字确认。

第二阶段:隐患整改阶段,11月25日——11月28日。

1、落实整改第一阶段查出影响供电安全的隐患和问题。

2、对管辖范围内电气设备的保护投入及整定值进行审核。

3、对管辖的供电系统及设备存在的隐患、缺陷及时整改,暂不具备整改条件的应制定后期整改计划,指定专人负责,挂牌跟踪管理。

4、各单位负责人及机电技术员、机电队长对管辖范围内供电系统的隐患、缺陷的整改工作负总责。

第三阶段:总结验收阶段,11月29日——11月30日。

1、隐患排查整改结束后,由机电科负责对此次活动进行总结,对检查的情况进行分析,分析排查出那些问题,解决了那些问题,遗留了那些问题,以及列出那些问题需要区队解决,那些需要系统解决,那些需要矿解决,那些需要集团公司帮助解决。

2、此次供电整治情况将作为召开矿供电专项会议的主要讨论内容。

六、相关考核及要求。

1、各涉及单位必须高度重视,积级参与,相互配合,全力开展好本次供电专项整治活动。

机电科2014年11月17日。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇八

市委群众路线教育实践活动专项治理组:

为贯彻落实市委、市政府第二批群众路线教育实践活动的要求,特别是抓好“四风”问题专项整治工作,我局对城乡低保工作进行了专项整治,现将整改落实、建章立制工作情况作简要汇报。

(一)统一思想,加强领导。局党组召开了专题会议,统一思想认识,一是成立了专项整治领导小组,研究部署了我市城乡低保自查自纠、清查整改工作;二是制定了《关于开展城乡低保应保尽保、应退尽退整改工作的实施方案》,通过以党的群众路线教育实践活动要求为统一思想,贯彻落实《社会救助暂行办法》为载体,坚持“全面调查摸底、广泛宣传发动、深入查摆问题和征求群众意见”,在全市范围内组织开展城乡低保对象整改。

(二)宣传发动,营造氛围。我局在东风广场举办了社会救助政策专题宣传日活动,一是发放各类政策宣传资料2万余份,悬挂宣传横幅标语100余条,并利用电视、网站、广播电台等新闻媒体对《社会救助暂行办法》和城乡低保政策进行了广泛宣传,大力营造专项清查整治的社会氛围;二是开通了举报电话,畅通举报渠道,为群众提供政策咨询,接受社会各界对城乡低保工作的意见和建议。

(三)示范带动,业务培训。为进一步指导各乡镇(街道)的低保清查整改工作,规范民主评议的操作流程,市局一是制定了《城乡低保民主评议操作规程》,并通过对烟洲镇烟洲村进行示范性民主评议,带动各乡镇(街道)工作人员观摩学习;二是加强了各乡镇(街道)民政办主任的业务培训,然后在全市全面铺开民主评议工作。

(四)严格程序,确保准确。为确保效果,我局要求各乡镇(街道)所有农村低保对象重新评定,严格按照本人申请、乡镇(街道)受理、入户调查、民主评议、张榜公示、民政审批的程序严格进入,确保对象准确,并对清查整改的结果提出了“三个原则”:一是低于最低生活保障线的家庭要应保尽保,二是不符合条件的对象要应退尽退,三是保障人数要在4%的保障面以下,且以户为保的比例不得小于60%。

(五)强化公示,明确责任。为了让低保对象更好的接受群众监督,我局对全市各乡镇(街道)、村组拨付专款,规范制作固定公示牌,要求把救助对象姓名、地址、拟保金额、人数等内容全面公开。对清查整改后仍有低保“乱象”存在的,将责令乡镇(街道)重新整改,对违反政策的将追究相关工作人员的责任。

二、整治进度。

目前,我市已基本全部完成低保专项清查整改工作,进入扫尾阶段。市局对于整改不到位的乡镇(街道)将停发低保金,责令重新整改,并将继续督促各乡镇(街道)做好低保及各项民政工作,践行好党的群众路线教育实践活动。

三、整治成效。

经过各级部门的努力,目前,全市27个乡镇(街道)已基本完成了清查整改的宣传发动、入户调查、民主评议和张榜公示等工作,整治成效主要体现在“四个转变”:一是准确率得到提高,“关系保”、“人情保”全部清退,漏保、错保现象减少,特困户全部纳入了农村低保。二是户保率得到提高,以户为保比例大幅上升,“保人不保户”的现象逐步减少,整改效果比较明显。三是政策知晓率得到提高,群众对政策的知晓程度提高非常显著,政策的界限意识明显增强。四是程序得到进步规范,低保的办理程序通过整改得到规范,公示力度明显增强。

四、存在问题。

(一)“保人不保户”工作有待完善。由于部分乡镇(街道)在操作时,重视程度不平衡,思想和标准不够统一,导致“保人不保户”现象仍部分存在。

(二)操作程序有待继续规范。有的乡镇(街道)工作人员存在怕麻烦思想,存在入户调查、民主评议、张榜公示等工作走过场的现象。

(三)档案资料有待完善。少数乡镇(街道)由于前期整改工作不到位,需重新进行整改,导致低保对象档案资料填报不及时,影响整体整改进度及低保资金发放。

五、下步打算。

(一)进行城乡低保清查整改工作验收评估。根据《整改工作实施方案》要求,全市城乡低保清查整改工作即将扫尾,为切实保证本次工作取得实效,促进全市城乡低保工作公开、公平、公正。市局将对抽取的86个村进行检查验收评估。主要采取“听”、“看”、“查”三个方式结合进行,通过对各乡镇(街道)的领导重视程度、资料填报情况和工作整改效果三个方面来鉴定结果。重点验收户保率未达到60%、保障面超过3.5%和群众意见大、频繁上访的村。

(二)继续做好城乡低保动态管理工作。市局将按照省厅《关于进一步完善农村低保应保尽保工作实施方案》(湘民发[2013]59号)和《关于全面做好农村低保对象认定的通知》(湘民发[2014]16号)等文件要求,按照市民政局30%的抽查比例进行后期抽查工作,并做好低保长期动态管理工作,确保对象“有进有出”,做到公开、公平、公正。

(三)建立健全“一门受理、协同办理”机制。积极协调各乡镇(街道)在便民服务中心加挂“社会救助服务窗口”,承担社会救助“一门受理”工作,确保群众“求助有门、受理及时”。

常宁市民政局2014年9月24日。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇九

为全面落实县安委办关于道路交通安全工作的要求,有效防范和遏制道路交通安全事故高发势头,确保人民群众生命财产安全,根据我镇的实际,特制定本方案。

全面贯彻党的十九大和十九届二中,扎实开展道路交通安全专项整治,进一步加强我镇道路交通安全管理工作,规范道路交通秩序,为全镇创造一个安全畅通的道路交通环境,最大限度预防和减少道路交通安全事故,切实保护人民群众生命财产安全。

根据县安委办的目标要求,我镇力争道路交通安全事故起数同比下降三分一以上,不发生较大事故和重特大事故。

自本方案印发之日起,至20xx年12月31日止。

坚持问题导向,重点整治辖区内的工程车、客运车、农用车、三轮车、摩托车、电车、校车等无牌无证上路,非法营运,超员超载等问题;事故多发路段安全隐患问题;学校放假回家及返校乘坐或师生外出社会实践包租无营运资质车辆等重大安全问题和事故隐患。

(一)各村加强对辖区内工程车、客运车、农用车、三轮车、摩托车、电车、等无牌无证上路,非法营运,超员超载等交通违法行为的查处力度。镇辖区所属学校加强对校车安全监管和对师生的道路交通安全教育。

(二)各村集中整治道路交通安全隐患。对辖区内存在交通安全隐患的路段加强巡查,发现问题及时处理整改。对存在交通安全隐患的乡村道路,结合乡村人居环境整治,合理规划,消除隐患。

(三)各村加强道路交通安全的宣传教育。通过“村村通”广播、拉横幅等形式,在全镇范围内开展形式多样的交通安全的宣传教育,提升道路群众的交通安全意识和素质。发挥村级“两站两员”的宣传劝导教育作用,强化群众交通安全意识。

(四)各村加强应急值班值守。严格落实领导带班和24小时专人值守制度,确保事故信息接报、上报、处置及时有效。

(一)加强领导,提高认识。各村及各相关部门要切实提高对做好此次道路交通安全专项整治工作重要性的认识,要牢固树立“以人为本”与“平安发展”的理念,切实加强领导,负起责任,突出重点,认真谋划,把整治工作落到实处。为全面做好此次专项整治,经镇党委、政府研究决定,成立了由镇长丁书涛任组长、分管安全的副镇长宋瑞为副组长、镇党政办、派出所、安委办、综合执法中队、镇市场监管所、农业服务中心、文化服务中心、镇辖区所属学校、镇卫生院等部门及单位的负责人和各村两委负责人为成员的道路交通安全专项整治工作领导小组。

(二)部门协作,形成合力。镇领导小组要认真做好人员召集和执法过程中的。

协调工作,各村、各相关部门单位要紧密配合,细化责任分工。

镇交通安全站:牵头负责对路面的'巡查,对各种违法车辆的查处、负责交通安全隐患的排查、负责道路交通安全警示设施排查、负责对学生接送车辆的监管、负责施工工地车辆的监管、负责有关的道路客、货运输安全生产监督管理工作。严格审查运输经营者安全生产条件、运营车辆技术状况,运营驾驶员从业资格,负责客运、货运(场)的安全监管工作。

镇安委办:负责对本次交通安全专项整治的指导、协调、检查工作,督促各项工作落到实处。

镇市场监管所:负责集镇内的摆摊设点治理和集镇道路交通安全设施的建设,配合综合执法中队做好车辆有序停靠的管理及查处建筑施工工地的违法车辆。

镇辖区所属学校:负责对中小学生的道路交通安全知识的教育,把道路交通安全知识教育纳入教育计划,培养学生从小遵守交通规则。负责配合派出所和执法中队对接送学生的车辆进行安全监管。

文化服务中心:负责指导道路交通安全整治的宣传工作,利用各种宣传工具,大力开展交通综合整治宣传,加强舆论宣传、正面引导、典型警示,为我镇道路交通安全整治工作营造良好的舆论氛围及整治氛围。

各村的包村领导、驻村干部及各村两委负责人要牵头组织人员对本辖区的村道路进行交通路障清理并结合农村人居环境整治,对辖区内所有村道路面及路沿外2米范围内的路障(含沙、土、石杂物等)进行一次彻底清理,达到路面清洁畅通安全。

在此次专项整治中,镇专项整治领导小组将结合安全生产大检查工作,对各村及各相关部门单位开展道路交通安全综合整治工作情况进行督查检查,对工作开展不力,出现重特大交通事故的,将追究相关责任人的责任。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇十

20xx年“绿色出行周”活动时间为9月11日至17日。

在全中心倡导绿色出行理念,中心广大职工要积极支持绿色出行举措,鼓励职工选择步行、自行车、公共交通等高效率、低能耗、低成本交通方式,培养绿色出行习惯,以实际行动使绿色出行成为一种社会时尚。

1、宣传绿色出行理念。各科室要在出行周期间,围绕活动主题,通过微信朋友圈平台推送“绿色出行周”活动信息,号召所有干部、职工带头绿色出行,组织开展健步走、骑行等多种体活动,大力宣传绿色交通理念,在全社会营造绿色出行的良好氛围。

2、倡导绿色出行方式。各科室要在出行周期间号召职工积极通过微信朋友圈平台推送“绿色出行周”活动信息,采取多种形式鼓励社会公众广泛参与,感召朋友圈亲朋绿色出行,倡导亲朋优选公交、自行车、步行等绿色交通方式上下班;倡导家长优选公共交通接送上下学,倡导中小学生采用步行、骑行、乘坐公交方式出行。

1、要精心组织。各科室思想上要高度重视,认真组织好“绿色出行周”活动,使每位职工理解活动的内容及意义,中心领导干部要做出表率。

2、要强化宣传。中心办公室要利用网站、微博、微信等宣传渠道,扩大活动的覆盖面和影响力,广泛传播绿色出行理念,动员更多群众参与到“绿色出行”行动中。

3、要及时上报。各科室要积极开展活动,及时收集原始资料,将发至朋友圈绿色出行信息截图发至不动产工作群。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇十一

围绕县消安委20xx年工作目标任务,为进一步夯实社区消防工作基础,完善消防工作机制,大力提高居民消防安全意识和素质,不断增强社区抗御火灾的能力,切实预防和减少居民住宅区火灾事故发生,制定本方案。

在龙泉镇党委、政府的统一领导下,充分发挥基层组织作用,按照消防安全网格化管理要求,坚持群防群治,综合治理,实现社区消防安全规范管理,并逐年推进深化,力争在城区不发生亡人火灾事故或较大以上火灾事故,让居民群众消防安全满意度明显提升。并在12月5日前完成创建工作,收集好材料,上报县消安委验收。

为加强对创建工作的组织领导,成立消防安全社区创建工作领导小组:

组长:张雪林镇党委副书记、镇长

副组长:高旭镇党委副书记、政法委书记

成员:刘旭三坝社区第一书记

万小松龙潭湖社区第一书记

陈波和平路社区总支部书记

王纯辉体育场社区总支部书记

孔涛龙井社区总支部书记

陈鹏程文峰社区第一书记

李文凤翔社区总支部书记

办公室设在龙泉镇消安办,由朱明强负责办公室工作,主要职责:负责创建工作指导、协调和督促。各单位要根据通知要求,成立相应的组织领导机构,定期召开会议,研究部署社区创建活动。结合社区建设实际,制定年度工作计划,细化实施方案,广泛宣传,积极部署开展创建活动。

(一)规范社区消防安全管理。切实将消防安全纳入网格化服务管理工作中,切实将消防安全纳入网格化服务管理工作中同步部署、同步开展、同步推进。建立完善服务管理信息系统,逐步实现社区消防安全信息化管理。明确社区居委会主要负责人是本社区的消防安全责任人,对本社区消防安全工作全面负责,并确定1至2名专兼职消防管理人员,具体负责本社区消防安全管理日常工作,制定居民防火公约,落实日常防火巡查、检查、消防宣传培训等消防制度。

(二)加强社区消防应急力量。要加强社区微型消防站建设,实现社区微型消防站100%全覆盖。每个设有管理部门、物业服务的居民住宅区,要建立微型消防站,结合值班安排,明确每班次不少于2名专(兼)职消防队员在岗在位,保证24小时值班,尤其是要加强夜间防火巡查。确保居民社区、住宅楼消防安全管理单位明确,消防责任落实,日常防火巡查、检查到位。

(三)夯实社区消防设施基础。社区要对建筑固定消防设施开展全面系统检查,强化消防设施器材配备。对设有建筑固定消防设施且有物业服务企业的小区,督促物业服务企业负责聘请专业消防检测机构对固定消防设施开展全面系统检测,对损坏设施进行维修保养。对无固定消防设施的老旧居民小区,要确保消防通道畅通,动员居民配备必的灭火设备。要加大对孤寡老人、留守儿童、残障人士等重点人群的关爱力度,积极引导社区在此类人群的居住场所安装独立式感烟火灾探测报警器,配置灭火器或安装简易喷淋等消防设施。

(四)普及消防宣传教育培训。开展消防宣传进社区活动,充分发挥社区消防宣传大使作用,制定完善社区灭火和应急预案,定期组织居民开展灭火疏散逃生等消防演练及消防安全入户宣传活动,利用社区宣传栏、宣传橱窗以及楼宇视频定期宣传消防安全常识。

(五)开展火灾隐患排查整治。居委会每月至少开展1次火灾隐患集中排查整治。要对社区电缆竖井、电气线路、电器设备开展全面系统检查和维修整改。要对疏散楼梯间、疏散通道、安全出口进行排查,确保疏散楼梯间、疏散通道、安全出口保持畅通、不堆放杂物,消防车道不被占用。要对社区内违规停放电动车以及违规充电行为进行摸排。严格依法查处电动车违规停放及充电等行为。发动网格力量加强电动车停放、充电管理。鼓励在有条件的地方尽快修建电动自行车库(棚)。要加大对社区内出租屋、三合一、多合一场所的检查力度,严查私拉乱接电线、违规住人、违规储存易燃易爆等情况。

(一)提高认识,加强领导。创建消防安全社区是提高社区居民消防安全意识,提升社区消防安全管理水平的重要手段,对遏制居民住宅“小火亡人”和“小火群死群伤”事故具有重大意义。要本着对人民生命财产高度负责的态度,充分认识开展此次活动的重要意义,周密部署,精心组织,强化措施,认真制定计划,精心组织部署,抓出成效。

(二)细化分工,落实责任。要建立健全工作责任制,严格按照“谁主管、谁负责”的原则,层层分解任务,实行定人、定位、定职、定责。社区、物管单位与消防部门之间既有明确分工,各司其职,又密切配合,协调一致,形成整体合力,确保各项工作、各个环节无缝对接、落到实处。

(三)广泛宣传,营造声势。通过广播、电视、报纸、网络等各类渠道,针对季节特点,广泛开展针对性强的提示宣传。多维度、全覆盖发出创建活动倡议,形成强有力的活动舆论声势,适时公布创建工作成效,以媒体力量带动居民社区,以舆论氛围推动全民消防、努力提高消防安全知识知晓率。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇十二

“严禁学生携带手机、吸烟、打架、早恋”

为进一步增强学生安全防范意识,提高学生自我保护能力,强化我校学生素质,从即日起,我校决定开展“学生携带手机、吸烟、打架、早恋”专项整治活动。为有效落实该项活动,我校特制定专题活动方案。由德育校长室、政教处、各年级、各班级层层组织落实。

一、具体活动组织过程:。

1.开好学校专题会议、主题班会,发放致家长一封信,签订承诺书,学校、老师、家长、学生都要从思想上高度重视,严格遵守各项规定。

2.各班级严格按要求进行排查,及时上报排查名单、整改措施及整改情况。

3.德育校长室、政教处随时检查活动情况,对各年级各班进行考核。

4.政教处组织各年级利用班会、团会进行宣传贯彻。并以校报或者手抄报等形式进行宣传。

二、需要同学们认真做到的几方面要求如下:

5.积极配合学校进行纪律专项的检查,发现有违反校规校纪的事或人积极进行检举;

6.学校组织检查小组对学校及周边进行严厉打击。由专人负责,摄像记录,随时抽查。学校将对发现问题严肃认真从重从快处理,绝不姑息纵容。

凡是以上情况一经查实,由政教处记录并写入学生综合素质评价。

组织机构:组长xxx。

副组长xxx。

成员xxx。

同学们,良好行为习惯的养成需要一个过程,考验的是老师们的耐心和信心,更是考验同学们的决心和毅力,让我们共同携起手来,向不文明、暴力、陋习等不良行为宣战,努力创造一个文明、舒适、安全的校园环境,让每一名同学健康快乐的学习成长!

xxxx。

2014-3-21。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇十三

2013年11月16日,我局某公司上海世纪汇项目发生火灾事故;2013年11月29日,我局某公司北京苏宁广场项目发生火灾事故。两个工程的火灾事故均造成较大的负面社会影响。对此,2013年12月3日局召开消防安全紧急视频会议、2013年12月5日召开安全生产紧急视频会议,从局到公司,再到经理部,都在强调安全生产形势非常严峻,要求各项目务必重视,认真排查安全隐患,特别是做好冬季施工防火消防专项检查。为贯彻局《关于开展消防安全隐患专项整治活动的通知》,本项目部依据局、公司、经理部会议精神,制定了消防安全专项整治方案。

一、指导思想。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立科学发展观,不断完善安全生产管理制度,开展建筑安全质量标准化工作,提高建筑施工人员素质,预防和减少建筑安全事故,保证建筑安全生产平稳有序。

二、组织领导。

组长:王德银副组长:王宇陈梓梁。

成员:马广军、房益胜、李艳强、韩永成、马福靓、程永贵、周召峰、李明涛、贾艳鹏、梁加顺、段叔臣、张兴东、位石圈、高鲲鹏、李贺、连睿、张之言、王岳生、张大伟、罗述新、伦忠胜、李孟阳等。

三、工作要求。

1、统一思想,提高认识。项目部树立“安全生产,预防为主;人民生命至上,火灾隐患必除”的指导思想,充分认识到做好火灾防控工作的重要意义,认真学习建设工程施工现场消防安全有关规定和相关专业知识,提高管理水平,切实增强工作的责任感和积极性。

2、明确职责,落实责任。项目部根据局及公司相关文件要求切实落实责任,指定专人负责此项工作,结合施工现场实际情况特,做好宣传教育和安全检查工作,通过抓好冬季取暖措施的落实,有效防范建设工程施工现场火灾事故的发生。

3、掌握信息,及时上报。施工现场发生火灾事故后,项目部及时如实上报,将事故情况报本公司,并迅速组织开展救援。

四、排查整治的范围、重点、措施。

1、排查整治的范围:工程施工现场、生活区、办公区、仓库、加工区、食堂等。

2、整治重点。

1、设施方面:消防水源是否可用,消防设施是否缺少、损坏,冬季保温措施是否完善,消防器材是否齐全、有效,消防设施是否全覆盖。

2、场地方面:安全出口、疏散通道、消防车道等设置是否符合消防技术标准,通道是否通畅。

3、住宿方面:用电设备布局是否合理、规范,电线、管线是否老化,人员用电是否规范。在宿舍内是否使用电暖气、电磁炉、小煤炉、大功率加热器等。

4、食堂方面:用电是否规范,煤气罐、输气管是否符合防火要求,食堂搭建材料是否符合要求,场所设置是否符合要求,消防器材是否配置、有效。

5、施工现场方面:特种作业人员是否持证上岗,是否经过岗前培训;动火作业是否执行动火审批制度,是否采取接火措施、施焊地点与可燃、易燃物保持安全距离;临电使用是否规范,外电是否采取保护措施,临电电路是否安全,漏电保护器是否匹配、灵敏,闸具、熔断器是否匹配,安装材质是否合格等。

6、仓库:仓库的搭建材料是否符合规范要求,易燃、易爆物品是否设置专用仓库,并分类存放,仓库内用电是否规范,有无使用不符合要求的用电设备及取暖设备;仓库内消防器材是否配置、有效。

7、资料方面:进场人员是否进行安全教育及安全交底,是否有教育及交底记录。临电巡检记录、消防日检记录、消防验收记录、临电验收记录是否齐全、属实。

五、工作措施。

1、编制消防安全隐患专项整治活动方案及完善消防应急预案,完善消防管理制度及消防安全责任制度,建立消防组织机构。

2、组织召开消防安全隐患专项整治活动专题会,进行工作部署,明确要求及标准。

3、进行全面的消防专项隐患排查,并对所查出问题定责任人、定时间、定措施,编制销项清单逐条逐项的进行严密排查整改,务求不留死角,不留隐患,指派专人进行消防日常管理和每日巡查,发现问题,及时整改并认真填写检查纪录。

4、开展消防专项培训活动并加大消防安全宣传力度,采取在施工现场悬挂横幅和标语,张贴安全宣传贴图、设置安全宣传专栏、发放安全教育材料等多种形式加强消防安全工作的安全宣传教育,力求加强工人消防安全意识,从根本上消除消防安全隐患。

5、分区域对项目各分包工人组织消防演练,讲解应对措施、灭火方法,及火场逃生常识切实提高一线作业人员的自我保护意识和应急救援能力。

六、具体工作安排2013年12月4日起至2013年12月15日。

1、工作准备阶段(2013年12月4日至12月6日)。

项目部结合现场实际根据本方案制定相应的工作方案,张贴宣传标语或图画,完善施工现场消防物资配备,开展动员部署工作。

2、工作实施阶段(2013年12月7日至2013年12月11日)。项目部由项目经理带头组织施工现场消防安全隐患的自查自纠工作,落实整改责任人,开展火灾防控的宣传教育工作,建立健全消防安全制度,组织开展消防安全演练及紧急救护措施的宣传教育。

3、总结上报阶段(12月12日至12月15日)。

认真总结火灾防控工作经验,查找不足,及时整改,确保各项工作落实到实处,保证工程安全生产。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇十四

为进一步巩固2012年我抗菌药物临床应用专项整治活动成果,促进抗菌药物合理使用,有效控制细菌耐药,保证医疗质量和医疗安全,我院决定2013年继续深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动。现将下发我院组织制定的《2013年抗菌药物临床应用专项整治活动方案》,请各科室遵照执行。

一、组织领导。

成立抗菌药物管理领导小组:组长:***副组长:*********成员:**********************管理领导小组办公室设在**科,具体日常事务由***科负责。

二、指导思想。

坚持“标本兼治、重在治本”的原则,按照“突出重点、集中治理、健全机制、持续改进”的工作思路,将抗菌药物临床应用专项整治活动作为“三好一满意”活动和“医疗质量万里行”活动的重要内容,围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进行集中治理,务求实效。完善抗菌药物临床应用管理长效工作机制,提高抗菌药物临床合理应用水平,保障患者合法权益和用药安全,为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

三、

整治目的通过开展抗菌药物临床应用专项整治活动,进一步加强抗菌药物临床应用管理,优化抗菌药物临床应用结构,提高抗菌药物临床合理应用水平,有效遏制细菌耐药;针对抗菌药物临床应用中存在的突出问题,采取标本兼治的措施加以解决;完善抗菌药物临床应用管理有效措施和长效工作机制,促进抗菌药物临床合理应用能力和管理水平持续提高。

四、活动范围。

全院各临床、医技及职能科室共同参与,建立联动机制。

五、组织管理。

管理领导小组组织对全院抗菌药物临床应用专项整治活动开展情况进行督导检查。督促实现抗菌药物临床合理应用各项指标。

六、重点内容。

(一)、明确抗菌药物临床应用管理责任制。抗菌药物管理领导小组组长是抗菌药物临床应用管理第一责任人,将抗菌药物临床应用管理作为医疗质量和医院管理的重要内容纳入工作安排;明确抗菌药物临床应用管理中的职责分工,层层落实责任制。建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制。

(二)、抗菌药物管理领导小组组长与临床科室负责人分别签订抗菌药物合理应用责任状,根据各临床科室不同专业特点,科学设定抗菌药物应用控制指标。

(三)、开展抗菌药物临床应用基本情况调查。抗菌药物管理领导小组组织抗菌药物临床应用情况开展调查:对抗菌药物品种、剂型、规格、使用量、使用金额,住院患者抗菌药物使用率、使用强度、i类切口手术预防使用率、规范特殊使用级抗菌药物使用流程,门诊抗菌药物处方比例、急诊抗菌药物处方比例等进行调查。

(四)、建立完善抗菌药物临床应用技术支撑体系。为医师提供抗菌药物临床应用相关专业培训,对临床科室抗菌药物临床应用进行技术指导,参与抗菌药物临床应用管理工作。组织专业技术人员和临床药师的培训、考核,确定药师抗菌药物的调培资格,不断提高相关人员专业技术水平。

(五)、严格落实抗菌药物分级管理制度。明确本院抗菌药物分级管理目录,对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定,明确各级医师使用抗菌药物的处方权限;采取有效措施,保证分级管理制度的落实,杜绝医师违规越级处方的现象。制定特殊使用级抗菌药物临床应用管理流程,并严格执行。特殊使用级抗菌药物不得在门诊使用。

序。由临床科室提出申请,经本院药事管理与抗菌药物管理领导小组审核同意后方可采购。

(七)、加大抗菌药物临床应用相关指标控制力度。住院患者抗菌药物使用率不超过60%,门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%,急诊患者抗菌药物处方比例不超过40%,抗菌药物使用强度力争控制在每百人天40ddds以下。住院患者手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时(剖宫产手术除外),抗菌药物品种选择和使用疗程合理。i类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%,其中,腹股沟疝修补术(包括补片修补术)、乳腺疾病手术等原则上不预防使用抗菌药物;i类切口手术患者预防使用抗菌药物时间不超过24小时。

(八)、定期开展抗菌药物临床应用监测与评估。定期开展抗菌药物临床应用监测,分析本院及临床各专业科室抗菌药物使用情况,评估抗菌药物使用适宜性;对抗菌药物使用趋势进行分析,出现使用量异常增长、频繁超适应证超剂量使用、违规销售以及频繁发生药物严重不良事件等情况,及时调查并采取有效干预措施。

(九)、严格医师抗菌药物处方权限和药师抗菌药物调剂资格管理。医师和药师开展抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训、考核工作,医师经培训并考核合格后,授予相应级别的抗菌药物处方权;药师经培训并考核合格后,授予抗菌药物调剂资格。

合理使用抗菌药物的医师,向全院公示并予以表彰;对不合理使用抗菌药物的医师,在全院范围内进行通报批评。点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。

(十一)、建立抗菌药物临床应用情况通报和诫勉谈话制度。要定期对临床科室和医务人员抗菌药物临床应用情况进行汇总,每月通报一次。对抗菌药物使用量、使用率和使用强度进行排序,对于未达到相关目标要求并存在严重问题的,召集第一责任人进行诫勉谈话,并将有关结果在一定范围内予以通报。

(十二)、完善抗菌药物管理奖惩制度,严肃查处抗菌药物不合理使用情况。将抗菌药物临床应用合理性评估结果作为医师职称晋升、评先评优、定期考核、收入分配、绩效考核等工作的重要内容,加大对于抗菌药物不合理使用责任人的处理和惩罚力度,加大对合理使用抗菌药物行为的奖励力度,引导医务人员摒弃不合理用药行为,逐步树立良好的执业风气和合理用药氛围。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的当视情形给予警告、限期整改、通报批评处理;问题严重的,追究负责人责任。

(一)自查自纠。

认真排查梳理抗菌药物临床应用中的问题,发现问题,及时整改,并将自查自纠工作贯穿始终。

(二)督导检查。

1.专项检查。组织开展抗菌药物临床应用专项检查。

2.重点抽查。抗菌药物管理领导小组组织对科室及相关医务人员重点抽查。

3.严肃处理。按照相关规定,分别对抗菌药物临床应用中发现的严重问题予以处理。

(三)。

总结。

交流。全年对抗菌药物临床应用专项整治活动进行半年及年终总结。通报督导检查情况,部署下一步抗菌药物临床应用专项整治工作。

八、工作要求。

(一)提高认识,加强领导,明确责任。加强抗菌药物临床应用管理,促进临床合理使用抗菌药物,控制细菌耐药,实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗卫生服务的重要措施。进一步统一思想,增强使命感、紧迫感和责任感,充分认识抗菌药物临床应用专项整治活动对于推进医院改革、保障人民群众健康权益的重要意义,加强领导,细化措施,精心设计,周密安排,层层落实责任制,做到组织落实、人员落实、工作落实,保障活动的顺利开展。

(二)突出重点,集中治理,务求实效。根据本方案,明确组织分工、活动安排、工作重点。结合抗菌药物临床应用管理实际情况,认真剖析当前抗菌药物不合理应用的突出问题和重点环节,通过完善工作制度、健全工作机制、强化教育培训、加大治理力度等综合手段,集中治理,抓点带面,点面结合,逐层突破,确保活动取得实效。

要不断完善管理制度和工作机制,改进工作方法。在2012年专项整治活动的基础上,认真总结工作中的经验和不足,逐步建立、完善抗菌药物临床应用管理相关制度、指标体系和长效工作机制,采取有效措施,巩固活动成果,坚决避免出现“反弹”现象。努力将抗菌药物临床应用管理工作从阶段性活动逐步转入制度化、规范化的管理轨道,促进医疗机构抗菌药物临床应用能力和管理水平的持续改进。

专项整治活动工作方案(优质15篇)篇十五

按照中央和自治区党委、地委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求,进一步加强作风建设,着力解决“四风”问题,为加快地区经济社会发展提供优良的作风保证。结合财政工作实际,现就在党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作制定如下方案。

按照中央、自治区党委部署和地委要求,集中解决好政治不够坚强和“四风”问题,采取切实管用有效措施,坚持“四个着眼”:着眼为民、利民、便民,坚决遏制“衙门”作风,切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题;着眼树立正确的政绩观、权力观,坚决遏制侵害群众利益行为,切实解决吃拿卡要、与民争利问题;着眼坚持以严的纪律狠刹歪风邪气,及时依纪依法查处滥用职权、徇私舞弊、失职渎职行为,对违纪违规行为严肃问责;着眼始终突出为民务实清廉主题,加强教育引导,集中整改问题,强化制度建设,推动作风转变。

二、整治内容。

对照中央、自治区党委和地委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展专项整治要求,结合财政实际,主要开展以下整治工作:

一、违反政治纪律问题。坚决查处对中央和自治区党委的决策部署评头论足、阳奉阴违,编造、传播政治谣言,散布负面言论行为。严肃查处有令不行、有禁不止,贯彻落实决策部署合意的就执行、不合意的不执行,上有政策、下有对策,甚至弄虚作假、欺上瞒下等行为。坚决纠正在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定,对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告等行为。坚决查处关键时刻不坚守岗位、不履职尽责,面对突发事件行动迟缓、手足无措,甚至临阵退缩,不敢同违法犯罪行为作坚决斗争等行为。坚决打击挑拨民族关系、制造事端或者参加民族分裂活动和利用宗教进行违法犯罪活动。

责任领导:

责任科室:监督检查科、组织人事科。

整改时限:20xx年底。

二、惠民政策资金落实问题。重点检查各类财政补贴政策配套政策是否完善,资金确定是否公开、公平、公正,补贴资金是否及时足额到位,资金管理是否规范,运作过程是否公开透明,坚决纠正不按规定程序和期限拨付补贴资金,以及违反账目管理规定的行为。

责任领导:

责任科室:监督检查科。

整改时限:20xx年底。

三、违规设立“小金库”问题。重点整治纳入地区本级预算管理的各级党政机关和事业单位、人民团体以来各项“小金库”资金的收支数额,以及底“小金库”资金滚存余额和形成的资产,主要包括:1.违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;2.用资产处置、出租收入设立“小金库”;3.以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;4.经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;5.虚列支出转出资金设立“小金库”;6.以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;7.上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”;8.将各项收入全部或部分截留在法定账目外,在帐外核算、使用;9.将财政资金或者其他公款以定期存单的形式设立“小金库”;10.篡改会计科目,将资金转出法定账目“小金库”;11.将代收的财政收入私自截留“小金库”;12.单位和单位、单位和个人相互勾结,套取现金“小金库”。

责任领导:

责任科室:监督检查科。

整改时限:20xx年9月。

超预算或无预算安排支出,报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关费用的行为;违反公务接待审批制度,超标准公务接待,接待无公函的公务活动,以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支,私客公待,以招商引资等名义变相安排公务接待的'行为;安排照顾性、无实质内容的一般性出访,安排考察性出访,由企事业单位出资或补助,摊派、转嫁出国(境)费用的行为。

责任领导:

责任科室:预算科及相关业务科室。

整改时限:20xx年9月五、超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。配合机关事务管理局,坚决查处超编超标配车、违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为,严禁领导干部亲属和身边工作人员使用领导干部的公务用车。全面清理纠正领导干部超面积占有、使用办公用房,多处占用、豪华装饰办公用房,退休或调离时未及时腾退办公用房。严肃查处领导干部违规多占住房。全面停止新建党政机关楼堂馆所,不得以任何形式和理由新建、扩建、迁建和购置。

责任领导:

责任科室:采购办及相关业务科室。

整改时限:20xx年9月。

六、奢华浪费建设问题。配合地区发改委重点对盲目攀比,

贪大求洋,贷款、举债修建富丽堂皇的办公楼;超规模、超标准、超投资概算,大拆大建,修建会议中心、景观大道、奢华地标;打着改善民生的旗号,挪用扶贫款、救灾款等专项资金修大广场、挖大湖、建大喷泉等奢华浪费建设进行清理整治。

责任领导:

责任科室:各业务科室。

整改时限:20xx年底七、“门难进、脸难看、事难办”突出问题。坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租,收回扣、拿红包,不给好处不办事、给了好处乱办事等行为。坚决整治冷漠病,切实纠正脱离群众、官气十足,对群众反映的合理诉求“一哄二吼三推四拖”,对待办事群众态度生硬、蛮横、推诿扯皮等行为。坚决整治懒散病,开展“庸懒散拖”专项效能监察,坚决纠正精神不振、不在状态、得过且过现象,严肃查处无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为,强化效能问责。

责任领导:

责任科室:局绩效办。

整改时限:20xx年底。

八、培训中心的腐败浪费问题。配合地区纪检委对党政机关、国有企业以培训中心名义健在名胜景区的接待场所、没有培训业务的接待场所一律予以清理整顿,不得以培训名义。

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