9.护理需要具备耐心、细心和亲和力，护士们要在繁忙的工作中细心照料每位病人。这些护理总结范文涵盖了多个病种和治疗方法，可以帮助我们更好地理解和应用护理知识。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇一
护理制度是医疗管理工作中非常重要的一环，它对于提高医疗质量、保障医疗安全都有着至关重要的作用。为了更好地了解和认识护理制度，我参加了护理制度培训，并从中获得了很多心得体会。
第一段：
护理制度培训内容丰富，不仅涵盖了护理制度的基本知识，还包括了相关法律法规，安全管理措施等内容。其中，我对于护理记录的重要性有了更深入的理解。仅凭医生的诊断、处方是无法表现患者情况的全面性，此时，护理记录就显得尤为重要，它不仅方便医务人员了解患者身体状况，还能使医生更好地进行长期治疗的规划，从而提供更有针对性的治疗方案。
第二段：
通过护理制度培训，我还意识到了护士责任的重大性。护士身为医务人员之一，不仅要关注患者的生理和心理需求，还要在不断地学习中提高自己的护理技巧，保证患者的安全和舒适。因此，相对于其他职业，护士的责任更加地艰巨和重要。
第三段：
在护理制度培训中，我了解到建立良好的沟通关系对于护理工作的重要性。很多时候，患者的身体状况的变化会通过患者口述来传达给医护人员。因此，如何与患者进行良好的沟通显得尤为重要。同时，在与患者沟通时，护士还需要考虑到患者的特殊需要，比如语言、文化习惯等，做到因地制宜、一视同仁。
第四段：
护理制度培训中，还介绍了医疗差错处理的相关措施。护理工作可能涉及到很多高风险性操作，如药物注射、麻醉、手术等。在这些操作工作中，医疗差错是不可避免的。因此，了解医疗差错的处理机制，加强医疗差错风险防控，是护理工作保证安全无疆的必要措施之一。
第五段：
护理制度培训结束后，我深刻地了解到了护理制度的重要性，并realiz理解了建立安全、高效、有序的护理工作环境和开展符合标准的护理活动的必要性。随着我对护理制度的了解不断加深，我会进一步完善自身知识体系、不断提高自己的护理技能，不断提高自己的护理能力，为保障患者的健康做出自己的贡献。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇二
要提升个人执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的则是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
一、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到，精神状态调整到，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。
“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四、要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇三
查对制度是一种常见的工作方式和方法，旨在提高工作质量和准确度。它通过对工作过程进行反复的核对和确认，减少工作中的错误和疏漏。在我个人的工作经验中，查对制度给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。具体来说，查对制度可以帮助我提高工作效率、减少错误和提高工作的准确性、保证工作的可靠性和建立良好的团队合作关系、培养良好的工作习惯和长期的职业素养。通过了解和运用查对制度，我更加深入地认识到了工作中的细节和重要性，并不断完善自己的工作方式和方法。
首先，查对制度对我的工作效率的提高起到了重要的推动作用。在日常的工作中，我习惯将任务分为不同的步骤和环节，并进行逐一查对。通过这样的方式，我可以事先识别出可能出现的问题和矛盾，从而在工作中避免错误的发生。此外，查对制度还可以帮助我们更好地掌握时间和资源的利用，从而在工作中做到高效和精确。因此，我认为查对制度对于提高工作效率来说是非常重要的。
其次，查对制度对于减少错误和提高工作的准确性也起到了至关重要的作用。在工作过程中，如果没有查对制度的保障，很容易出现一些细节和数据上的错误。而通过查对制度，我可以及时发现这些错误并进行纠正，从而保证工作的准确性。特别是在一些需要高度专业性和严谨性的工作中，查对制度是不可或缺的。它可以帮助我们审查和验证工作结果，确保工作的质量和可靠性。
此外，查对制度对于建立良好的团队合作关系也是至关重要的。在团队合作中，不同成员的工作互相关联，彼此之间的信息交流和沟通必不可少。而通过查对制度，我们可以更好地与团队成员和其他相关人员进行协调和合作。我们可以通过共享和核对工作结果来确保各个环节的衔接和一致性。这样可以减少误解和纠纷，建立起高效的团队合作关系。
同时，查对制度还可以培养良好的工作习惯和长期的职业素养。在工作中，经常性地进行查对无疑是一种良好的工作习惯。通过反复核对和确认，我们可以更好地意识到工作中的细节和问题，从而形成勤勉和细致的工作风格。这种工作习惯在长期的职业生涯中非常重要，可以帮助我们更好地适应各种工作环境和任务要求。
综上所述，查对制度在工作中发挥着重要的作用。它可以帮助我们提高工作效率，减少错误和提高工作的准确性，确保工作的可靠性，建立良好的团队合作关系，培养良好的工作习惯和长期的职业素养。通过了解和运用查对制度，我们可以更好地发现问题、提高工作质量，并不断完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我将继续遵循查对制度并不断改进和提高，以更好地适应和应对各种工作挑战。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇四
查对制度作为一种常见的办公方式，对于提高工作的准确性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查对制度的重要性和好处。通过与同事合作、审慎细致地进行查对，我不仅发现了许多错误，还培养了自己的专注力和细致入微的工作习惯。下面，我将结合自己的亲身经历，谈谈我对查对制度的体会和认识。
首先，查对制度有助于发现错误和问题。在工作中，由于大量数据和信息需要处理，难免会出现一些疏忽和错误。而查对制度的引入，能够及时识别出这些问题。比如，我记得有一次，在为一个重要文件进行查对过程中，我发现了一处遗漏的错误，并及时予以纠正。正是因为有了查对制度的存在，我能够在工作中及时发现问题、改正错误，保证了工作的准确性和有效性。
其次，查对制度培养了我的专注力和细致入微的工作习惯。查对的过程需要细致入微地梳理和核对工作内容，这要求我保持高度的专注力，并注重细节。通过长时间的训练和实践，我逐渐养成了细致入微、全神贯注的工作态度。在处理文件、填写表格等工作中，我能够更加耐心地认真检查每一个细节，确保工作的真实性和准确性。
再次，查对制度增强了团队的合作和沟通。在实践中，查对制度往往需要多个人员的协同配合。每个人负责核实不同的任务或环节，然后彼此之间进行交流和对比，最终达成一致。这种合作和沟通的过程，能够增进团队的凝聚力和协作效率。通过相互之间的互动和交流，我们能够及时发现并解决问题，相互借鉴和学习，提高整体工作的水平和质量。
最后，查对制度提高了工作的效率和效果。在查对制度的规范下，我们不仅能够发现错误、提高工作准确性，还能够更加高效地完成工作。通过彼此之间反复检查和确认，减少了因为错误和疏忽带来的重复工作和时间浪费。同时，查对制度也促进了工作的标准化和规范化。每一项工作都需要经过查对流程，确保按照规定的程序和标准进行操作，从而提高了工作的质量和效果。
综上所述，查对制度通过发现错误、培养工作习惯、增加团队合作以及提高工作效率等方面，给我们的工作带来了积极而正面的影响。作为一种常见的办公方式，查对制度不仅有助于提高工作的准确性和效率，还能培养我们的专注力和细致入微的工作习惯。在今后的工作中，我会继续坚持并完善查对制度，不断提高自己的工作能力和素质，以更好地适应和应对各种工作挑战。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇五
党的十九届四中全会，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提供了科学指南和基本遵循。全会将监督工作、反腐败工作纳入党和国家制度、国家治理体系的重要方面加以重点部署。作为纪检监察机关，要按照党中央部署要求，深入学习贯彻四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足职能职责，强化政治担当，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中，着力发挥监督保障作用，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
一、深入贯彻落实十九届四中全会精神，坚定制度自信，维护制度权威。
制度建设是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。党的十九届四中全会党和国家的监督体系上升为中国特色社会主义重要制度，对“坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”作出部署，强调党和国家监督体系是党在长期执政条件下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。纪检监察机关是党和国家自我监督的专责机关，要站在党长期执政、国家长治久安的战略高度，深刻认识所承担的重要政治责任，要更加自觉地坚定制度自信、强化制度意识、严格制度执行、维护制度权威。要加强对贯彻落实全会精神监督检查，坚决防止形式主义、官僚主义等问题，严肃查处在制度执行上做选择、搞变通，有令不行、有禁不止、阳奉阴违等行为。
二、推动制度优势转化为治理效能，促进纪检监察工作高质量发展。
充分发挥纪检监察机关职能作用，强化对权力运行的制约和监督，推动制度优势转化为治理效能，促进纪检监察工作高质量发展。一要坚持政治引领，把牢制度执行方向。牢牢把握“两个维护”首要任务，着眼于党中央重大决策部署、重大战略、重要工作安排的贯彻落实，督促各级领导班子和党员领导干部进一步增强干事创业的积极性，推动形成风清气正的良好政治生态。二要促进党委主体责任与纪委监督责任落实。进一步落实“两个责任”清单，把各级党组织和党的领导干部履行管党治党责任情况纳入政治巡察重要内容，加强对各级党组织和党的领导干部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，层层传导压力，巩固落实责任成果。三要强化监督首责，完善监督体系。强化日常监督，深化运用执纪监督“四种形态”。通过听取汇报、查阅资料、述责述廉、专项检查、专项治理、巡察成果运用、职能部门监督成果利用、考核等多种方式，强化日常执纪监督。加强派驻监督，深化派驻机构改革，加强对派驻机构的领导、联系、管理和服务、建立沟通协商、共享信息、请示报告等工作机制，加强巡察监督，强化对巡察反馈问题的线索核查和执纪问责，全面提升巡察工作质量。四要强化标本兼治，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，紧盯事关发展全局和全区发展的重大工程、重点领域、关键岗位，发现问题坚决查处。重点惩治发生在群众身边的“微腐败”，开展扶贫领域和作风问题专项治理、民生领域专项整治，把扫黑除恶同反腐败和基层“拍蝇”结合起来。加强党风廉政宣传教育工作力度，开展经常性警示教育，以案为鉴、以案警示，树立和增强各级党员干部纪律意识，教育引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩。
三、在执行制度上做表率，全面加强纪检监察干部队伍建设。
纪检监察干部要自觉严格执行制度。一是要更加自觉的学习制度，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述，深入学习全会《决定》精神，熟知制度内容、领会制度精神、把握制度原则、掌握制度要求。二是推进纪检监察工作规范化、法治化。适应坚持和完善党和国家监督体系要求，一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革，健全纪检监察法规制度体系，不断释放体制机制活力。三是要在严格执行制度上做表率，加强纪检监察干部队伍建设。要坚决不折不扣贯彻执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定。健全完善并认真执行相关内部运行制度，按照工作流程，严格办案程序，规范办案人员行为，提高执纪执法能力。加强对纪检监察干部的日常教育管理，对违纪违法问题严肃处理，严防“灯下黑”，打造“忠诚干净担当”的纪检监察铁军。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇六
疫情环境下，作为普通人，居家就是为社会做出的贡献，在家办公的同时，公司组织培训听课，始终让员工有组织感、有团队感，我们陕建交院共同抗击疫情，共同学习进步！
执行力=能力_变现系数，关键在于这个系数，在我们通常工作当中，所接收的工作内容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的结果如何就体现在这个变现系数上。变现系数取决于个人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院长经常提到的人品，团队成员首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫无执行力，甚至会起到相反的作用，所以在工作当中要引导团队成员价值观的培养，树立正确的人生观，工作观。投入度体现在对一项工作投入时间、精力的多少，比如出一个桥型图，工期5小时，一位员工前四小时玩游戏，最后一小时急匆匆，出图，另一位花2小时核查数据、定总体方案，2小时软件出图，1小时核查修改图面错误，结果显而易见是不同的，我们对工作投入的时间、精力最终会体现在成果里面。意愿就是对一项工作的主观看法，如果内心非常讨厌、排斥一项任务，把完成任务当做一种心理负担，被动推进工作，想必结果是不理想的。所以要调动自己主观能动性，比如暗示自己完成一项任务，可以提升自己的业务能力、可以接触到新的知识点、还可以得到领导的认可、可以有加薪的资本、可以加强与团队成员的合作、让其他部门人员了解自己的能力等。
管理是盯出来的，技能是练出来了的，潜力是逼出来的，讲的很有道理。管理好比放羊官，盯着领头羊，盯着要掉队的羊，如果盯不紧，羊就会走丢，走偏。专业技能在学校学习理论后，工作就是不停的练习过程，正所谓温故而知新，拿桥梁来说，预制桥为桥梁入门，每画一座桥都是一种收获，再次画类似的桥又会有新的收获，是一个不断提升的过程。潜力是逼出来的，现在还记得有次项目紧急，第一次接触钢箱梁的情况下，10天时间要完成施工图，那么熬了三个通宵，从熟悉参考图纸，到出新的图纸，从总体到附属，最终按时交图，虽然仍有很多瑕疵，包括第一次预应力计算，调整模型、第一次写ppt等等，好多技术的提升都是被逼出来的。
保存网址，在以后的工作当中，可以回看学习视频，相信会有更深刻的体会。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇七
短短几日，宛如多时!这是我对此次成都入职培训之行最大感悟。由于入职时间比较晚的原因，我对铁塔的认识与了解便从此次入职培训开始。
省公司号角一鸣，省内各市州铁塔小伙伴纷至沓来，我也与三位宜宾分公司同事由杨师傅驾车送至成都。来到培训中心时，见到几位曾经短暂相识过的同事，欢声笑语的寒暄中距离瞬间被拉近。了解到有的同事从远至攀枝花、凉山自治州赶来，舟车劳顿，但个个面无困色，想必也是对此次培训充满期待。晚饭后集合，此次培训正式拉开帷幕。
我及三位分公司同事很荣幸的与三位雅安分公司同事分到一组，也因如此，在后来的日子里也与三位雅安分公司同事建立起深厚的友谊。短暂会议后便是破冰活动，简单的穿绳游戏，各组组员在活动中都踊跃参与，表现出了很好的竞技精神，我组也发挥稳定，取得不错成绩。吵闹中，之前拘束的气氛也被打破，破冰之旅的目的自然达到。晚间休息，我与同事代雨被安排到同一房间，因为他之前实习过的原因，不管对业务还是对公司了解都比我多很多，那晚我也好像有问不完的问题，聊到很晚才入睡。
公司注重人才的培养，课程安排紧密。第一天，由李俊杰老师为我们做了综合工作类课程的培训，李老师言辞幽默生动，课堂气氛十分活跃!从课程中了解到了中国铁塔公司成立的时间、目的等内容，也对中国铁塔的企业文化有了认识。同时，如处理文字材料，注重安全生产，重视行为规范等内容也十分丰富，受益良多!此后，综合部老师也为我们做了铁塔员工薪酬社保福利证词等介绍，对包括公司组织架构，职位体系有了认识。自己对员工福利等政策有了了解，课后庆幸自己能进入中国铁塔这样一家注重员工福利的企业。在接下来的第二天第三天中，我们分别学习了公司关于采购、财务、运营发展、维护、建维等专业知识，由于经验尚浅，在这些课程的学习中稍感吃力，但经过老师的教导，同学的帮助，在专业知识方面还是有很大收获，同时也体会到了自己即将面临的工作的重要性与关键性。当然，必要的信心不能少，我也坚信，只要努力，愿意学习，终有一天能在工作岗位上发挥自己的作用!最后两天的课程分别是卓越员工素质、高效沟通技巧与时间管理，相较与前两天较为专业的课程，最后两天的课程相对有趣，几次与老师的互动也让我十分荣幸，收获到很多关于如何让自己变成一名优秀工作者的方法，不管是对时间的管控还是沟通技巧的掌握等一些职场技巧，当然也对我个人的进步有很大的推动作用!
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇八
查对制度是一种常见的管理手段，旨在确保工作的准确性和可靠性。近年来，随着企业的规模扩大和工作的复杂化，越来越多的企业开始重视查对制度的建立和执行。在我工作的这几年里，我深深感受到查对制度的重要性和价值。下面我将结合自身经历，分享一些对于查对制度的心得体会。
首先，查对制度的执行可以显著提高工作的准确性。在我工作的岗位上，每天都处理大量的文件和数据，精确性成为了工作的核心。而在这个过程中，查对制度可以帮助我们找出并及时纠正潜在的错误，确保我们提供给客户和上级的工作成果是准确的。例如，在提交报告前，我会仔细核对数据和信息的来源，与源文件进行对照，以确保没有遗漏或错误。通过这样的查对环节，我不仅提高了自身工作的准确性，也增强了同事们对我的工作的信任。
其次，查对制度还可以防止工作中的疏忽和失误。在工作中，细节很容易被忽略，而查对制度可以避免我们在忙碌中疏忽一些关键的环节。例如，在准备项目报告时，我会将报告的大纲、内容和格式多次与之前的项目进行对照，以确保没有遗漏或不符合要求的地方。这样的查对过程可以帮助我发现并解决工作中的疏漏，确保项目的完整性和质量。
此外，查对制度还能提高团队合作的效率和成效。在团队合作中，各成员的工作互相关联，任何一个环节的错误都可能影响到整个团队的成果。通过执行查对制度，我们可以相互核对工作和数据，及时发现并纠正错误，提高团队成员之间的协作效率。例如，在团队中我们经常会利用查对制度来核对文档、数据和信息的准确性。这样的查对过程有效地减少了工作中的误差和沟通的不畅，提高了团队合作的效果和效率。
此外，查对制度也能够帮助发现和纠正潜在的风险和问题。在工作中，存在着很多潜在的风险和问题，可能对项目的顺利进行和组织的发展带来不利影响。通过查对制度，我们可以及时发现并解决这些潜在问题，减少风险的发生和后果的恶化。例如，在质量控制方面，我们经常会利用查对制度来核对工作流程和操作规范的执行情况，及时发现并纠正潜在问题，确保工作的质量和效果。
综上所述，查对制度作为一种常见的管理手段，对于提高工作的准确性、防止疏忽和失误、提高团队合作效率以及发现和纠正潜在风险和问题都具有重要的作用。在自己的工作中，我深切体会到了查对制度的价值和必要性，并通过实践中不断总结和改进，不断提高自身的工作质量和效率。对于所有从事管理和工作的人来说，建立和执行查对制度无疑是一项重要的任务和努力的方向。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇九
查对制度是保证医疗安全，防止事故差错一项重要制度。为提高医疗技术工作质量。确保病人安全，防止医疗事故、差错的发生，所有工作人员必须严格执行本岗位查对制度。
1.严格三查七对。
三查：摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查。
七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间。
2.转抄和执行医嘱，要下班核对上班，每周护士长总核对一次，查对者签字记录。
3.抢救病人时口头医嘱，需要经双方核实无误后，方可执行。
4.医嘱不清楚或未签名，不注明时间、剂量、用法时，应问清楚及补上后，方可执行。
5.使用药品前要检查质量、标签、有效期和批号，不符合要求，不得使用。
6.给药、输液、输血前要询问有无过敏史，多种药物合用时，要注意配伍禁忌。
7.输血前要经两人查对并登记，确定无误后方可输入，并注意观察输血过程，输血结束后，保留瓶(袋)24小时，以备必要时核对。
8.无菌手术操作前，须查对用物灭菌日期及物品质量。
9.手术病人术前要查对姓名、年龄、床号、诊断、手术部位、麻醉方式及术前用药。
急危重患者抢救及报告制度。
1.凡疑难手术、新技术、特殊技术、重大疑难病例、重大合并症的抢救，包括急诊抢救手术、心血管急性合并症、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各种原因引起的`心脏骤停、昏迷等抢救，特殊治疗，包括特殊化疗方案，尤其非常规、有创、特殊治疗及检查，各主管医师必须报告科主任，按医院规定的制度及时报告医疗管理部门和分管院领导。
2.上述诊治活动需要外请专家协助时，经科主任同意后，上报医疗管理部门和分管院领导，并负责组织安排专家会诊讨论。
3.对于抢救过程中需要人员或医疗资源调配，由科主任提出，上报医疗管理部门或分管院领导协调抢救事宜。
4.科室应当指派专人向有关部门提供抢救情况汇报，书写抢救记录以备检查。凡是上报医疗管理部门的治疗抢救意见及过程要实事求是，如实报告病例情况。
5.上述所有医疗活动，必须严格按照医院有关医疗管理程序，逐级负责，责任到人，严格纪律。
6.如未履行医院有关规定，造成医疗纠纷、医疗事故者，将按照有关法律法规对当事人追究责任。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十
护理查对质量指医院为提高护理质量而开展的一项质量控制技术，即护理人员对病人进行细致的观察、记录和评估，以确保病人得到全面、准确、及时的护理服务。护理查对质量是一项常规性工作，医院会定期对护理人员进行查对，以确保护理工作得以规范化、标准化、科学化。护理查对质量在提高医院整体服务质量及满足患者需求方面起到了重要的作用。
护理查对质量从多个方面体现了医院的质量管理工作。首先，护理查对质量能够及时发现、纠正护理中存在的问题，保障病人得到优质的护理服务。其次，护理查对质量有助于完善护理流程、升级设施设备，提高整体服务水平。同时，护理查对质量也有助于更好地监督和管理护理人员，有效提高他们的专业素质和工作效率，让他们更好地为患者服务。
护理查对质量虽然重要，但其实施也不一定简单。护理查对质量实施中的难点主要在于如何实现“量化评价”。在查对护理时，护理人员需要从很多方面对病人的情况进行评价，评价指标多且复杂，需要护理人员有专业的医学知识、丰富的护理经验及敏锐的观察力。在实际操作中，护理人员会面临客观性、主观性等问题，难以做到精确全面地评估，更难以得出合理可靠的评价结果。
第四段：个人体会。
在进行护理查对质量的过程中，我感受到自己在很多方面还需努力提高。首先，需要不断学习医学知识，丰富自己的护理经验，提高自己对于护理的理解度和专业素养。此外，还需要注重观察、记录、分析和评估的技能培养，人性化护理和专业化护理要平衡。在操作中也要注意纪律性和规范性，如严格遵守护理操作规范以及规范的文书记录，保证评分客观性和评价准确性。
第五段：结尾。
护理查对质量是重要的质量控制技术，具有重要的意义。在实践中，需深入了解、认真执行、积极改进，不断完善护理服务体系，确保优质的护理服务质量。希望通过不断地学习、实践和总结来进一步提高自己的专业素养，为病人提供更贴心、更专业、更优质的护理服务。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十一
第一段：引言（150字）。
护理处罚制度是在监护者权责清单的基础上，为了保护被监护人权益和提高机构管理水平而制定的一套管理制度。在过去的一段时间里，我作为一名护理人员亲身参与了护理处罚制度的实施和推行工作。通过这段时间的实践，我对护理处罚制度有了更深刻的体会和心得，并且认识到这一制度对于机构管理的重要性。
护理处罚制度对于机构管理来说具有重要的意义。首先，护理处罚制度能有效地控制和规范护理行为。它明确了护理的权责和要求，在规范护理服务质量的同时，也能够避免一些不当行为的发生。其次，护理处罚制度可以保护被监护人的合法权益。通过规定护理不当行为的处罚办法，可以有效地遏制和纠正护理人员的不当行为，为被监护人提供一个安全、舒适的护理环境。最后，护理处罚制度能够提高机构的管理水平和效能。在实施护理处罚制度的过程中，护理人员的工作责任感和纪律意识将得到提高，从而提高机构的整体管理水平。
第三段：实施护理处罚制度的困境与挑战（300字）。
在实施护理处罚制度的过程中，我也意识到了一些困境和挑战。首先，护理处罚制度需要全体护理人员的配合和执行，而人员的素质参差不齐，对制度的理解和遵守程度也各不相同。这就需要机构加强对护理人员的培训和教育，提高他们对制度的认识和遵守意识。其次，护理处罚制度需要公正、公平地执行，但在实际操作中，可能会因为人情主义、私人恩怨等原因导致执行不公的情况发生。这就需要机构建立健全的监督机制，确保护理处罚制度的公平公正性。最后，护理处罚制度需要根据实际情况进行动态调整，以适应不同的发展和改革需求。这就需要机构管理者具有较高的管理智慧和决策能力，及时修订和完善护理处罚制度。
第四段：实践体会与启示（300字）。
通过实践和参与，我深刻体会到了护理处罚制度对于提高机构管理水平和保护被监护人权益的重要性。首先，作为护理人员，我们要切实履行好自己的职责，提高工作质量和效率，遵守护理处罚制度的各项规定和要求。同时，我们也要主动参与到制度的修订和完善中，提出自己的建议和意见，为机构的发展和改革贡献力量。其次，机构管理者要加强对护理人员的培训和教育，增强其制度意识和纪律意识。同时，要建立健全的监督机制，确保护理处罚制度的公平公正性。最后，制度本身要具有灵活性和适应性，在不同的时期和情况下进行动态调整和改革，以适应社会的发展需求。
第五段：结语（200字）。
在护理处罚制度的实施中，我体会到了它的重要性和必要性。我相信，在机构管理者和护理人员的共同努力下，护理处罚制度一定会发挥更大的作用，保护被监护人的权益和利益，提高机构的管理水平和效能。同时，也希望通过这篇文章的分享和交流，能够引起更多人对护理处罚制度的关注和重视，共同推动护理事业的发展和进步。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十二
护理工作是一项高度专业化的工作，对于患者的健康影响至关重要。因此，建立一套科学的护理制度显得尤为重要。近日，我有幸参与了一项护理制度的汇编工作，借此机会，我深刻认识到了优秀护理制度对于提高护理质量的重要性。在这个过程中，我获得了许多宝贵的心得体会。以下将就护理制度汇编的重要性、护理制度制定的原则、实施护理制度的挑战、护理制度优化与改进以及加强护理制度的培训与教育，在五个方面进行详细叙述。
护理制度的汇编是提高护理质量的重要保障。护理制度既规定了护理人员的职责与权限，又明确了患者的权益与隐私保护，是护理工作的基石。一个良好的护理制度可以为医院提供有保障的护理服务，并规范护理行为。在护理制度的汇编过程中，我们逐渐明确了护理目标与职责，规定了护理流程和标准，并制定了相关的文书表单。这些制度和规范的制定，有助于提高护理工作的效率和质量，确保患者得到最佳的护理。
护理制度的制定应遵循一定的原则。在制定护理制度时，我们必须考虑到实际护理工作的特点，借鉴优秀制度的经验，同时结合本地的实际情况和需求。制定护理制度要以科学为依据，充分考虑护理的专业性和个性化需求，以增加护理工作的医学性、技术性和人文性。此外，护理制度的制定还要考虑护理人员的参与和反馈，尊重他们的意见和建议。只有制定出符合实际情况和职业特点的护理制度，才能更好地指导和推动护理工作的开展。
护理制度的实施面临着一些挑战。护理制度的实施需要护理人员的积极参与和全力配合。然而，在实践中我们也面临一些困难和阻力。一方面，某些护理人员思想观念的转变需要时间，不同的护士会有不同的工作习惯和行为模式。另一方面，人员的流动和交接也会带来实施护理制度的困难。因此，在实施护理制度时，我们需要加强对护士的培训与指导，形成一个合作高效的团队。
护理制度的优化与改进需要源源不断的反馈与改善。护理制度的汇编只是过程的一部分，制度的优化与改进需要持续地反馈和改善。我们应该充分利用患者的意见和建议，及时修订有问题的制度，使之更适应实际工作需求。此外，护理人员也应主动参与制度的改进和优化，提出自己的建议和意见。只有不断优化和改进制度，才能不断提高护理质量和满足患者的需求。
加强护理制度的培训与教育是关键。护理制度的汇编只是第一步，更关键的是如何让护理人员理解、遵守并将制度落实到实际工作中。为此，我们需要加强对护理人员的培训与教育。培训应形式多样、内容全面，包括制度解读、操作技能培训以及相关知识的学习等。此外，还应定期进行制度的复习与考核，确保护理人员对制度的理解和掌握。只有通过培训和教育，提高护理人员的专业素养，才能更好地贯彻执行护理制度。
综上所述，汇编护理制度是提高护理质量的重要保障。在制定护理制度时，应遵循一定的原则，结合实际情况和需求。在实施护理制度时，要克服困难，加强护士的培训与指导。护理制度的优化与改进需要持续地反馈与改善。加强护理制度的培训与教育是关键。只有通过不断完善和加强护理制度，才能提高护理质量，为患者提供更好的护理服务。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十三
护理工作核心制度是提高护理质量，确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理工作的指南，作为临床一线的护理人员，必须要加深对护理核心制度内涵的理解，掌握并正确运用，严格落实，时刻牢记医疗护理质量是医院的生命线，只在护理工作中全面落实护理工作核心制度，才能保证医疗护理质量和安全。本人就护理核心制度中五个核心制度的体会浅谈如下：
一、护理交接班制度是各项治疗护理工作准确及时进行的保证。因此，在执行该制度时要始终坚持“不可随意简化操作程序；不可有丝毫的代侥幸心理；不可忽视每一查、每一对、三查七对要字字查清；不可凭主观经验估计行事；不可忽视操作中的病情观察”的“五不可”原则和“三交”(口头交、书面交、床旁交)、“三清”(口头清、书面清、床边看清)、“三接”(患者病情交接、治疗护理情况交接、抢救药品、器械使用交接)的原则。同时接班者要提前完成15分钟到科室，阅读新入院病人、病危病人、病情变化需特交班的病人的护理记录。交接班时做到病情不清不接、病人数不准不接、床铺不洁不接、病人皮肤不洁不接、管道不通不接、各项治疗未完成及物品数量不符不接。交班前当班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视新入院病人、病危病人和病情变化的病人，在交班前安排好护理工作，完成本班的各项记录和各项工作，处理好所用物品。白班护士要为晚夜班接班者做好用物准备，如：消毒下敷料、一次性用物、试管、常用器械、被服、必要的药物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班过程中，遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。接班时如发现问题应由交班者负责，接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。总之，在执行护理交接班制度时，一定要做到“四看、五查、一巡视”，即：看交班本、看医嘱本、看护理物品登记本、看各项护理记录是否完整准确；查新入院病人、查术前准备、查危重瘫痪、查大小便失禁、查手术后患者的各项处置是否妥善；巡视所有住院病人，特别是新入院病人、病危病人、病情变化需特殊交班的.病人。交接班人员共同巡视，床旁交接。
二、护理查对制度是保证护理工作安全进行的基矗执行时要保持高度的慎独精神，头脑清醒，遇到质疑要及时提问。医嘱经两人查对无误后方可执行，每日必须总查对医嘱一次。对有疑问的医嘱必须询问清楚后，方可执行和转抄。服药、注射、输液必须严格执行“三查八对一注意”备药前要检查药品质量、瓶身瓶盖是否完好，过期药、标签不清楚者不得使用。摆药后须经第二人查对无误后方可执行。易过敏药物给药前询问过敏史。使用毒麻精神药物时，要反复核对，用后空安瓿及时交回药房。给多种药物时注意配伍禁忌。发药注射时，病人如提出质疑，应及时检查，核对无误后方可执行。输血前抽血时一人抽血，一人查对，抽血交叉后须在试管上贴上条形码，并写上病区、床号、姓名、采血者姓名、采集时间，字迹清晰无误，便于查对，抽血时如对化验单与病人身份有质疑时，应与主管医生、当班高级责任护士核对，不能在错误的化验单错误的标签上直接涂改。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十四
ICU（IntensiveCareUnit）作为一种关键性的医疗部门，必须保证患者的安全和医疗质量。而ICU查对制度作为一种重要的管理工具，在确保医疗操作过程中不出错的同时，也提升了医疗团队的协作效率。本文将结合我在ICU工作中的经验，谈谈ICU查对制度的重要性以及心得体会。
第一段：引言。
ICU是医院内的高风险区域，也是最需要保证患者安全的地方。因此，ICU的医护人员必须高度重视医疗操作的准确性和合理性。ICU查对制度就是尤其重要的一种管理工具，它通过两个或多个医护人员之间的互相核对，有效避免了错误发生的风险。
第二段：ICU查对制度的重要性。
要理解ICU查对制度的重要性，首先需要认识到ICU工作的特殊性：疾病状态复杂、治疗过程复杂、用药繁多等。在这样的情况下，一个小小的操作失误可能会导致患者的生命危险。ICU查对制度的使用，可以有效降低操作失误的风险。例如，在给患者上药时，护士和医生可以互相核对药品名称、用量和给药途径，以确保药物使用的准确性。
ICU查对制度不仅可以减少医疗失误，还可以提升医疗团队的协作效率。在查对过程中，医护人员必须相互合作，并对彼此的工作进行逐一确认。这种合作和确认的过程，促使了团队成员之间的沟通和交流，避免了信息的断层和误解。通过这种方式，医疗团队的工作效率得到了提升，同时也增加了患者对医疗团队的信任。
在我个人的工作经验中，我发现ICU查对制度对于医疗工作的效果非常显著。在执行查对制度的过程中，我学会了更加仔细地核对患者的基本信息、用药信息、治疗方案等，从而减少了操作失误的可能。更重要的是，查对制度提醒我们要主动分享信息、互相沟通，这让我们的团队更加凝聚和和谐。虽然查对制度在部分情况下可能会增加操作时间，但对于患者的安全来说，这些额外的努力是完全值得的。
第五段：总结。
ICU查对制度是一种重要的管理工具，能够有效避免医疗操作失误并提升医疗团队的协作效率。在实践中，我深刻体会到了ICU查对制度的优势和好处。查对制度在提醒我们注意细节的同时，也让我们意识到团队协作的重要性。通过不断改进ICU查对制度，我们可以进一步提升患者的医疗安全，让ICU成为更加可靠和安全的区域。最后，我相信，只要我们真正重视ICU查对制度，并将其贯彻到实践中，我们将能为患者提供更好的医疗服务。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十五
我院根据大院附党发2012（18）号文件，认真组织全员职工学习文件精神，根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。通过整改活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报如下：
存在的问题。
（一）医疗质量方面存在的问题：
1、简化操作流程，不能严格执行“三查七对”制度。
2、交接班不仔细，不能严格执行交接班制度，交接不清。3、巡回不及时，疏于对病人病情及液体滴速的观察。
4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需进一步提高，一次性物品的销毁不彻底、不规范。
（二）服务质量方面存在不足：1、政治理论学习不够深入。2、服务宗旨不够牢固。
3、业务失去追寻目标，提升滞缓。
二、原因分析。
1、对加强学习的重要性认识不够；学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。
2、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。
3、理论与实践“两张皮”，没有完全结合起来。三、整改措施。
（一）切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。
具体措施：
1、护理人员必须坚持例会制度，参加医疗安全教育学习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。
2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，开展优质护理服务先进个人评选活动。3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，做到“三好一满意”弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
（二）建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结经验，逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。
具体措施：
1、要进一步落实《护士条例》、《卫生部加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。
2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
1)医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施，护理人员经注册上岗，规范执业。
2)建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。
3)建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。
4)建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。
4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价机制。
（三）加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。
具体措施：
1、开展《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等法律法规的学习，让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文。2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范护理工作流程，制定病人安全管理预案。
3、加强质量监控措施管理，加大关键质量控制力度，科室建立质控小组，定期检查制度落实情况和各环节质量管理，把质量问题消灭在萌芽状态，消除和减少隐患的发生。
4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，用具体案例告知护士，任何一个细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。定期召开安全分析会，让护理人员结合岗位工作，寻找容易出现错误的环节，尤其对出现的问题，分析原因并制定改进措施。更新管理理念，鼓励护理人员上报安全隐患，并设立隐患自查报告奖励制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩罚。
（四）加强护理“三基”“三严”的学习考核。
具体措施：
1、强化理论考试和技术操作考核。
2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训。
3、制订优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育以提高护理人员的业务技术及理论知识。
4、采用请进来走出去的办法，加强护理新业务新技术的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮流到上级医院短期培训。
（五）加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象发生。具体措施：
加大督促检查力度，一旦发现护士用药与医嘱不符，严肃处理。
（六）加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作；做好传染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。
具体措施：合力分工，加强护理人员的责任心。
（七）加强值班交接班制度。
具体措施：
1、一周一次核心制度的学习。
2、一周一次至少护理人员集体交接班。3、加大行政查房的检查督促力度。
输血查对制度1.抽血交叉配血查对制度;(1)认真核对交叉配血单，病人血型验单，病人床号、姓名、性别、年龄、病区号、住院号。
（2）交叉配血时必须核对床号、姓名、住院号，抽血时二人核对无误后方可执行，并签全名（一名护士值班时，应由值班医师协助）。（3）抽血后，必须在试管上写上病区号，床号，病人姓名，字迹必须清晰无误，便于进行核对。（4)血液标本按要求抽足血量，不能从正在输液肢体的静脉中抽取。（5）抽血时对验单与病人身份有疑问时，应与主管医生，当值高级责任护士重新核对，不能在错误验单标签上直接修改，应重新填写正确验单及标签。2.输血查对制度：
（1）查对血型检验报告单的病人姓名、床号、住院号、血型。（2）查对供血者与受血者的交叉配血结果。（3）查血袋上的采血日期、有效期，血液有无凝血块或溶血，封口是否严密，有无破损。（4）查对验血单与血袋标签上的受、供血者的姓名、血型、血袋号及血量是否相符。（5）输血前必须二人核对无误后方可输入，并由二人在交叉配血报告单医嘱单上签全名。晚间无二人由值班医生核对签名。（6）输血时，再次有两名医务人员核对病人床号、姓名、血型。有疑问时应在次查对。（7）输血完毕，应保留血袋（24小时)，以备必要时送检。
病房消毒隔离制度。
一、特级护理（病情依据）1病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；2重症监护的患者；3各种复杂或大手术后的患者；4严重创伤或大面积烧伤的患者；5使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；6实施连续性肾脏替代治疗，并需要严密监护生命体征的患者；7其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。（护理要求）1严密观察患者病情变化，监测生命体征；2根据医嘱正确实施治疗给药措施；3根据医嘱，准确测量并记录出入量；4根据患者病情，正确实施基础护理（六洁到位：口腔、头发、手足、皮肤、会阴、床单位）和专科护理，如压疮护理，气道护理及管路护理等。安全护理措施到位；5保持患者的舒适和功能体位；6保持床旁交接班。
二、一级护理（病情依据）1病情趋向稳定的重症患者；2手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；3生活完全不能自理且病情不稳定的患者；4生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。（护理要求）1每小时巡视患者，观察患者病情变化；2根据患者病情，测量生命体征；3根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；4根据患者病情正确实施基础护理（同特级）；5提供护理相关的健康指导。
三、二级护理（病情依据）1病情稳定，仍需卧床的患者；2生活部分自理的患者（护理要求）1每2小时巡视患者，观察患者病情变化；2根据患者病情测量生命体征3根据医嘱正确实施治疗给药措施；4根据患者病情正确实施护理措施和安全措施；5提供护理相关的健康指导。
四、三级护理（病情依据）1生活完全自理且病情稳定的患者；2生活完全自理且处于康复期的患者。（护理要求）1.每3小时巡视患者，观察患者病情变化；2根据患者病情测量生命体征；3根据医嘱正确实施治疗给药治疗；提供护理相关的健康指导。
差错事故管理制度。
立即组织抢救，以减轻消除由于差错事故造成的不良后果。5护理部应定期组织护士长分析差错事故发生的原因并提出防范措施。
危重患者抢救工作制度。
1.提高医护人员的抢救意识和抢救水平，抢救患者时，做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。2.各种急救药品和器械定量、定位放置，经常检查维修，使其处于备用状态。3.护士紧密配合医生参加抢救。医生未到前，护士根据病情采取应急措施。4.紧密观察病情变化，保持呼吸道和各种管路通畅，准确及时填写{危重患者护理记录}，记录时间准确。5.在抢救患者过程中正确执行医嘱。在执行口头医嘱时，必须复述一遍，两人核对后方可执行；保留安瓶，核对无误后弃去。抢救结束六小时内据实补写医嘱并签名。6特别护理患者需作辅助检查时，必须有医护人员陪同。7.认真做好患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档和保护性约束，确保患者安全。
8.做好抢救后的清理、补充、检查及家属安抚工作。
交接班制度1.值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确、及时进行。2.每班必须按时交接班，接班者提前5~10分钟到病房。阅读交班报告、护理记录。在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。3.值班者必须在交班前完成本班的各项工作，准备交班报告及各项护理记录，处理好用过的物品。遇到特殊情况应详细交待，与接班者共同做好交接工作方可离去。白班应为夜班做好物品准备，以便于夜班工作。4.交班中发现患者病情、治疗及护理器械不符时，应立即查问。接班时间发现问题应由交班者负责。
急救药品、物品管理制度。
1.急救药品、物品由专人请领、保养及保管。2.抢救车清洁、规范、整齐，一次性物品无过期。3.抢救仪器专人管理定期保养，每周清洁、检查并有记录。4.急救物品齐全，保证处于良好状态，每日清点有记录。5.抢救药品保证基数，标签清晰，无过期，用后及时补充，每日清点有记录。6.抢救物品如：舌钳、开口器等用后需高压灭菌。
1.必须执行三查七对。三查：摆药后查，服药注射处置前查、服药注射处置后查。七对：
对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、方法。2.备药前要检查药品有无沉淀、浑浊、变质，瓶口有无松动、裂痕，有效浓度和批号，如不符合要求或标签不清楚，不得使用。
3.摆药后必须经第二人核对，方可执行。4.易过敏药物，给药前应询问有无过敏史，使用毒、麻药时要经过反复核对，用后保留安瓶。用多种药时，要注意配伍禁忌。5.发药或注射时，如患者提出疑问，应及时查清，方可执行。
属---记录抢救过程。
查对制度是保证病人安全，防止差错事故发生的一项重要措施，因此，护士在工作中必须严肃认真一丝不苟，严格执行“三查八对”，才能保证病人的安全和护理工作的正常进行。
1、转抄和处理医嘱后应每班查对并签全名。2、对有疑问的医嘱必须问清楚后，方可执行。
3、抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，经双方核实无误后，方可执行，并暂时保留用过的空安瓿，经二人核对后再弃去。
4、整理、转抄长期医嘱执行单（输液、注射、服药、其它治疗等）后须经两人查对。
5、医嘱必须每班查对，办公室护士每日与当班护士查对并双签名，护士长每周大查对一次，护士长不在时，须指定护士进行查对并签名。
1、服药、注射、处置必须严格执行“三查八对一注意”。
三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射、处置后查。八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法、有效期。一注意：用药过程中，应严密观察药效及副作用，做好记录。
2、备药前要检查药品质量，注意水剂、片剂有无变质，针剂有无裂痕，检查标签、有效期和批号，如不符合要求或标签不清者，则不得使用。
3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。
4、对易致过敏药物，给药前应询问病人有无过敏史；使用毒、麻、限、剧药时，用前须反复核对，用后保留安瓿；用多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
5、发药、注射、输液时，如病人提出疑问，应及时查清后方可执行。
1、医护人员到输血科取血时与发血的双方必须共同做好“三查八对”。“三查”：查对交叉配血报告单及血袋标签各项内容；查对血袋有无破损渗漏；查血液颜色、质量是否正常。
“八对”：对病人姓名、性别、病案号、门急诊/病室、床号、血液有效期及配血试验结果。2、输血时由两名医护人员带病历共同到病人床旁，仔细进行“三查八对”，确定无误后进行输血，并两人签名。
3、输血完毕后，医护人员将输血记录（交叉配血报告单）贴在病历中，并将血袋送回输血科（血库）至少保存一天，统一处理。
1、核对病人：应根据手术通知单和病历核对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位（左、右）、术前用药、药物过敏试验结果及配血报告。把好“四关”：
（1）接病人之前，与病房护士查对。
（2）进入手术间之前，与巡回护士查对。
（3）进入手术间之后，与麻醉医生查对。
（4）麻醉之前，与手术医生查对。
2、查对无菌包外3m指示带、包内灭菌指示卡显示灭菌是否合格，查看手。
术器械是否齐全、适用。3、手术物品查对：
（1）体腔或深部组织手术使用的器械、缝针、纱布、纱垫等须认真点清数目。
（2）把好四关：手术开始前、关闭体腔前、体腔完全关闭后、皮肤完全缝合后，清点数目相符。
（3）清点责任人：洗手护士、巡回护士、主刀医师。四清点时，洗手巡回护士应对每件物品唱点两遍并准确记录。
4、手术取下的标本由洗手护士与手术者核对后，随同病理检验单送检。
1、包装器械包时，查对物品是否完全、配套，性能是否良好，清洁是否符合要求。
2、器械、敷料消毒完毕，查对是否注明失效期，并固定位置放置。3、发放器械及各类无菌包时，查对名称、数量及失效期。
4、收器械及各类无菌包时，查对名称与物品是否相符，以及器械的质量及清洁处理情况。
1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，查对床号、姓名及饮食的种类。
2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。3、治疗饮食、肠内营养查对品名、剂量、方法。4、就餐前在病人床前再查对一次。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十六
ICU（IntensiveCareUnit）是医院中的重症监护室，是一个关键的护理环节。为了确保病人的安全和治疗效果，在ICU中实施了严格的查对制度。在我参与ICU护理工作的过程中，我深切感受到了查对制度的重要性和必要性，也积累了一些心得体会。
首先，ICU查对制度对于确保病人用药安全起到了重要的作用。在ICU中，病人曾被多次给药，而药物的错用或误用可能导致严重的后果。因此，在给药前，我们必须进行多次查对，包括核对病人身份、病区号、药物名称、剂量和给药途径等信息。通过这一系统化的查对程序，有效地避免了给药错误的发生，保障了病人的用药安全。
其次，ICU查对制度对于预防误诊误治具有重要意义。ICU病人的病情复杂多变，需要进行复杂的治疗和检查。在这样的情况下，医护人员如果没有进行查对，可能会因为漏诊、误诊或误治而影响病人的治疗效果。通过查对制度，我们能够对病人的情况进行全面核对和评估，确保治疗方案的准确性和合理性。同时，查对也能促使医护人员提高专业素养和责任心，减少可能的操作和判断失误。
会医术的提高提供了绝佳的机会。ICU中病情危急，对护士的专业知识和临床技能要求很高。查对制度的执行，需要护理人员熟练掌握各项操作过程，如药物使用、设备操作等。通过反复查对，我们能够不断巩固专业知识，熟悉并掌握相关操作技巧。同时，查对制度也能提高护士的责任心和团队合作能力，因为每个环节都需要相互协作和配合，以确保工作的准确性和安全性。
此外，ICU查对制度也对患者和家属起到了安抚和保障作用。在ICU这样一个特殊的环境中，病人和家属往往感到担忧和焦虑。而查对制度的实施，可以提供一种安全感，让病人和家属放心和信任我们的工作。在每次查对过程中，我们与病人和家属进行沟通和交流，解释我们的操作目的和意义，倾听他们的疑虑和问题，并用实际行动证明我们的专业水平和关爱之心。通过查对制度，我们也能建立起患者和家属与我们之间的良好关系，为病人提供更好的护理服务。
总结起来，ICU的查对制度是非常重要和必要的。它不仅可以确保病人用药和治疗的安全性和有效性，还可以提高护士的专业素养和技能水平。而对于病人和家属来说，查对制度能够提供安全感和信任感，使他们感受到我们的关爱和负责。因此，作为一名ICU护士，我们应该始终坚持严格执行查对制度，不断提高自己的专业水平和护理质量，为病人提供更安全、更有效的护理服务。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十七
护理制度是医疗机构重要的管理工具，是护理工作的基石。近期，我在阅读护理制度相关文件的过程中深感其重要性。下面，我将从告知权、知情同意、隐私保护、病案记录、职业道德等方面展开讨论，分享我对护理制度的心得体会。
二、告知权与知情同意。
对患者来说，了解自身疾病和治疗流程的重要性不言而喻。护理人员应当依法保障患者的告知权，及时向其提供疾病背景、病情进展、治疗方案等信息。同时，在获得患者知情同意时，我们要尊重患者的决策权，不得擅自判断和推诿责任。通过遵循告知权和知情同意的原则，护理人员能够与患者建立真诚的沟通关系，增加其治疗的参与度和满意度。
三、隐私保护。
隐私保护是保护患者权益的关键环节。在护理过程中，我们要严守患者的隐私，尊重其个人空间。遵守护理制度中的隐私保护规定，不向非相关人员透露患者的病情、家庭信息等私密内容。同时，在处理患者个人数据时，我们要遵循医疗机构的数据保密制度，确保患者数据的安全性和完整性。只有保护好患者的隐私，才能加强患者与医护人员之间的信任关系，提高工作质量。
四、病案记录。
病案记录是护理工作中不可或缺的一环。准确、完整、规范的病案记录不仅有助于医务人员了解患者疾病情况，也是医疗质量评价、医学研究和医疗事故鉴定等的重要依据。因此，护理者在书写病案记录时应严格按照医疗机构制定的规范，标明核心信息、药物管理等关键环节，并遵守病案记录的保密原则，确保病案记录的真实性和保密性。
五、职业道德。
在护理工作中，职业道德是我们应该始终坚守的底线。在阅读护理制度相关文件时，我不禁重新审视自身的职业行为，思考自己是否始终遵守职业道德的要求。无疑，护理人员应当保持专业、诚信、善意的态度，对待每一位患者。同时，还要秉持团队合作精神，与医务人员、其他护士团队协作，共同提升护理水平和服务质量。
六、结语。
护理制度的汇编是医疗机构管理护理工作的重要手段，具有保障患者权益、提高工作效益的作用。通过研读相关文件，我深刻体会到护理制度对职业行为和职业素养的规范要求。作为一名护理人员，我将不断学习和理解护理制度，并在实际工作中践行其中的要求，为患者提供更优质的医护服务。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十八
（一）医嘱处理：医生下达医嘱后，护士应及时处理，有疑问医嘱必须询问并核对无误后方可执行。
（二）医嘱查对：处理医嘱应做到班班查对，每周大查对2次，护士长至少参加一次。每次查对后进行结果登记，参与查对人员签名。
（三）口头医嘱：一般情况下不执行口头医嘱。只有在抢救或手术进行中使用。医生可下达口头医嘱，护士记录并复述一遍，确定无误后方可执行。保留用过的空药瓶，经两人核对后方可丢弃。抢救或手术结束后，医生应于6小时及时补开医嘱，执行者签全名执行时间（执行时间为抢救当时的时间）。
（四）重整医嘱后，必须经第二人查对。
二、服药、注射、输液查对制度。
（一）执行医嘱及各项操作时必须做到三查九对。三查：操作前查、操作中查、操作后查，有效确认患者身份后实施操作。九对：床号（或就诊卡号、住院号）、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期、过敏史。
（二）配置前检查药品的质量：有无变质、变色、浑浊、絮状物及容器有无裂痕、松动，有效期和批号如不符合要求、标签模糊不清或缺损不得使用。
（三）配置后检查药物有无浑浊、絮状、沉淀。
（四）易致过敏的药物：皮试前需详细询问患者有无过敏史，并确认皮试结果阴性后方可给药。
（五）麻醉、精神类药物：使用时必须双人核对后方可执行，用后保留空安瓶。
（六）药物配伍禁忌：同时使用多种药物时，注意配伍禁忌，注意用药后反应，做到现用现配。
（七）给药：发药、注射时，如患者提出疑问，应及时查对，无误后向患者解释并执行。口服药备药后必须经第二人核对后方可执行。
（一）输血前查对：两名医护人员核对，确保医嘱单、配血记录单、血型单、血袋标签上的信息一致，严格执行“三查八对”。三查：查血液有效期、血液质量（血液有无凝血块和溶血、血袋有无评破损）、输血装置是否完好。八对：对床号、姓名、住院号、血袋号、血迹量、血液种类、血型及交叉配血结果。无误后两人在输血记录单上签字。
（二）输血时查对：由两名医护人员携带病历及配血记录单共同到患者床旁核对床头牌、腕带，由患者陈述姓名、血型、有效确认受血者身份。再次进行“三查八对”后，予以输血。
（三）输血后查对：再次确认患者身份，核对配血记录与血袋信息是否相符。并于医嘱单、输血执行单上、输血护理记录单上签名。
四、标本采集查对。
（一）依照医嘱下达的检查项目选择相匹配的标本容器。
（二）严格执行三查八对。三查：操作前查、操作中查，有效确认患者身份后实施操作。八对：床号（或就诊卡号、住院号）、姓名、标本类型、标本容器、有效期、采集时间、标签（条形码）、采集量。
（三）交叉配血标本采集查对：两人持输血申请单、标签和试管到床旁核对患者科室、床号、姓名、性别、年龄、住院号、血型等，无误后方可抽血配型。抽血完毕再次核对标签与输血申请单信息、血样量、有无溶血等，无误后将标签贴于试管。
（一）每日查对医嘱后，按处置（饮食）单核对病人床前饮食卡，查对姓名、床号及饮食种类。
（二）在床旁有效确认患者身份后，按饮食医嘱悬挂或更换饮食标识。
（三）如为集中配餐，发放饮食时，应有效确认患者身份及饮食标识。
才能更高品质的完成护理工作，更加高效，安全，通过这个月学习，科室每个人都学到了很多知识，提升自身专业技能。
2023年护理查对制度体会（通用19篇）篇十九
随着医疗技术的不断进步和医疗质量的要求逐渐提高，重症监护单位（ICU）作为医院中最重要的部分之一，成为了治疗和护理危重病人的关键环节。而ICU查对制度作为一种重要的质量控制手段，对于保障患者的安全和医疗质量具有重要的作用。通过对着“ICU查对制度”的实施和应用，我深刻体会到了其重要性和必要性。以下将从了解、实施、团队协作、安全保障以及医患沟通几个方面进行论述。
首先，了解ICU查对制度的基本要素是十分重要的。通过查对制度，我们可以确保医疗团队所有成员对于患者的基本信息、医嘱和护理措施等方面有清晰的了解。在ICU这个环境中，医患之间的沟通较难，因此查对制度能够让患者的信息和要求始终保持一致，避免出现信息不准确、医嘱执行错误等问题。而且，通过查对制度，我们还能够加强对患者的个体化护理，保障每一位患者都能得到最适宜的治疗和护理。
其次，实施ICU查对制度需要全体医护人员的积极配合和团队协作。医疗团队之间的配合和协作是ICU查对制度能否有效实施的关键因素。在实际操作中，我们需要密切配合，相互沟通和协作，共同完成ICU查对制度的要求。比如，在患者转运或者治疗过程中，一个人负责患者信息的核对，一个人负责医嘱的查对，一个人负责护理措施的评估，通过分工合作，确保了整个查对过程的准确和及时。此外，每个成员都应该清楚自己的职责和任务，严格按照标准操作，确保查对制度的顺利实施。
第三，ICU查对制度能够有效地保障患者的安全。在重症监护中，病情变化快速，时间紧迫，因此查对制度能够帮助医护人员发现和预防患者的异常状况。通过对基本信息、医嘱和护理措施的查对，能够及时发现和纠正错误，降低医疗事故和差错的风险。比如，在输液过程中，医嘱的查对能够确保给药的剂量和时间是正确的，避免了给药错误带来的危险。同时，查对制度也可以帮助医护人员提高警觉性和自我保护意识，避免因疏忽而发生的错误。
第四，ICU查对制度对于医患之间的沟通具有重要作用。在ICU这个高压环境下，医患之间的沟通往往会受到各种限制，而查对制度则为沟通提供了规范和便利。通过查对过程，医护人员能够与患者和家属进行交流，了解他们的需求和关注点，及时解决问题。同时，查对制度也能够帮助患者和家属了解自己的病情和护理措施，增加他们对医疗团队的信任和满意度。而医患之间的良好沟通，则能够在一定程度上减轻患者的痛苦和焦虑，促进病情的恢复。
综上所述，ICU查对制度在重症监护单位中的应用具有重要的意义和价值。通过查对制度，我们可以确保医疗团队的协作和沟通无缝衔接，保障患者的安全和医疗质量，提高医患之间的互信和满意度。在今后的工作中，我将继续学习和应用ICU查对制度，注重团队合作，严格操作，提高自身专业能力和服务水平，为患者的健康和安全贡献自己的力量。