精选党员积分制管理实施方案如何写(7篇)

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精选党员积分制管理实施方案如何写一

（一）指导思想。深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会、xxxxxx系列重要讲话和市委一号文件精神，强化党建引领功能，深化三产融合，推进四化同步，为建设美丽张集贡献力量，以“积分制+”管理办法，提升民主管理水平，最大限度激发社会活力，建设美丽乡村，构建和谐稳定发展的社会环境。

（二）基本原则。坚持党的领导，充分发挥广大党员的先锋模范作用，提高基层队伍的社会治理能力，确保社会治理的正确方向。坚持以人为本，引导群众积极参与积分制管理全过程，做到积分制管理为了群众、依靠群众、服务群众。坚持正面引导，加强宣传，营造人人参加积分的浓厚氛围，凝聚积极向上的正能量。坚持公平公正，实现积分项目全覆盖，积分对象全参与，积分过程、积分奖励全公开，确保积分制管理公平公正。

（二）积分的主体和内容。参与社区（村）社会管理工作的主体主要是居（村）民、家庭和单位。居（村）民积分的内容分为四大类：社会治安类、公益美德类、社区（村）建设类、奖励惩罚类。家庭和单位（商户、社团）根据不同参与方式设置相应的积分计分标准，积分的具体内容及积分标准参考《钟祥市村（社区）社会治理积分制管理分值指导标准（试行）》（钟综治办〔2017〕8号），参与社区（村）结合当地实际适当改动，设置符合自身实际的积分管理细则。

（三）积分流程。社区（村）建立管理台账，有参与意愿的居（村）民以户为单位建立积分手册，

2、一月一审核。社区（村）积分管理工作小组每月对居（村）民积分进行审核认定，认定结果在每月“支部主题党日”活动中进行公开。

3、一季一公示。每季度将居（村）民的积分情况在醒目位置进行公示，接受广大居（村）民的查询、监督。居（村）民对积分有异议的，可进行反映，支部调查核实后，根据调查情况作出处理。

年度内积分实行累积使用，奖励之后不清零，年底清零，次年重新积分。奖励形式分为兑换服务、物质奖励、精神鼓励和享受有关激励政策。兑换服务、物质奖励由社区（村）统筹实施。

1、开展积分分享活动。以村为单位不定期开展积分分享活动，邀请参与积分的村民分享积分心得、讲述积分小故事。不断丰富活动内容，进一步提高村民参与热情。

精选党员积分制管理实施方案如何写二

为积极探索党员教育管理有效形式，提升对党员日常教育管理工作精细化水平，引导广大党员发挥先锋模范作用，全面加强新时代党员队伍建设质量，决定在全镇实施党员量化积分管理工作，现制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照县委组织部《关于印发《关于在全县推行党员量化积分管理工作的实施方案》（金组〔2021〕17号）精神，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，为全镇各项事业发展提供坚强组织保证。

二、适用范围

党组织关系隶属我镇的正式党员、预备党员，入党积极分子可参照执行。因年老体弱、行动不便、身患重病的党员，本人提出申请后，经支委会研究，支部党员大会通过，报镇党委审批后，可不参加党员量化积分管理。流动党员在组织关系所在党支部参与积分管理，每季度向组织关系所在支部提供参加组织生活、作用发挥等情况相关证明材料，凭有关证明可以进行积分管理。

三、积分内容

1.政治过硬：重点考核是否认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻重要指示批示精神；是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在重大原则问题上旗帜鲜明，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；是否勇于发扬斗争精神，在涉及党的领导和中国特色社会主义等原则问题的政治挑战面前敢于亮剑，敢于同违规违法宗教活动作坚决斗争等。

2.纪律过硬：重点考核是否自觉遵守党章，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩；是否认真遵守组织纪律，执行党的决定、服从组织安排，自觉参加“三会一课”、主题党日、组织生活会等党的组织生活，按时足额交纳党费；是否认真遵守廉洁纪律，模范遵守国家法律法规；是否认真遵守群众纪律，坚持党的群众路线，诚心实意为群众办实事、解难事；是否认真遵守工作纪律，正确行使党员权利，履行工作职责；是否认真遵守生活纪律，坚决避免生活奢靡、贪图享乐、低级趣味、餐饮浪费等。

3.品德过硬：重点考核是否继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观；是否带头践行社会主义核心价值观，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家；是否讲文明树新风，关心公益事业，带头移风易俗、破除陈规陋习，自觉抵制“黄赌毒”等。

4.能力过硬：农村党员重点考核在致富带富、助力脱贫攻坚、参与乡村治理、推动乡村振兴等方面的表现；非公有制经济组织和社会组织中的党员要重点考核守法经营、安全生产、技术创新、凝聚职工、服务社会等方面的表现；机关事业单位党员要重点考核创建模范机关以及促进事业发展等方面的表现。

四、考评办法

党员量化积分管理以百分制考评，由基础项、加分项、减分项、测评项四部分组成。

1.基础项：设定为100分，党员完成党支部规定内容可获得相应积分，完不成的予以扣分，扣完为止。

2.加分项：根据党员贡献情况，适当予以加分，累积加分最多不超过20分。

3.减分项：党员受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等纪律处分或组织处置的，根据情节轻重给予一次不少于20分的扣分。

4.测评项：党支部每年结合开展民主评议党员工作，在个人自评、党员互评的基础上，对党员进行民主测评，按百分制得出测评分。

其中，平时考核包括：基础项、加分项、减分项，年终得分原则上按不低于70％比例计入量化积分；年度民主测评即为测评项，得分原则上按不高于30％比例计入量化积分。

五、考评程序

镇党委以党支部为单位组织实施党员量化积分管理，一年为一个积分周期，按照以下程序进行。

1.一支部一办法。各党支部按照镇党委明确的积分内容，结合年度工作目标，对量化考评相关内容进一步细化，形成具体实施方案，经党员大会讨论通过、报镇党委备案后方可实施。

2.一月度一登记。党员每月24日前提出个人申报，以支部认定的方式，在个人提出申请后3日内对党员基础项、加分项、减分项等情况如实进行登记；对党员群众反映的有关情况也要做好调查核实。负责登记人员一般由支部组织委员或村文书（必须是党员）担任，如有特殊情况，也可从其他党员中推选。

3.一季度一亮分。党支部一般每季度核算一次党员积分并向党员反馈。党员对核算结果有异议的，党支部应通过多种方式进行审核确认。积分汇总情况经确认无误后，在党员大会上通报并进行公示。

4.一年度一总评。党支部每年年底，对党员全年积分进行核算、汇总。经支部委员会研究确定后，通过灯塔-党建在线e支部、党务公开栏、党员大会通报等方式进行公示。公示无异议后，党员年度量化考核得分报镇党委审核备案。

六、结果运用

党员年度量化考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四种等次，其中“优秀”等次数量一般不超过所在支部党员人数的三分之一，基础分不足80分或扣分超过20分的原则上不得评定为“优秀”等次。

对于“优秀”等次的党员，党组织可在政治待遇、学习培训、党内关怀等方面给予激励。各级党内表彰、党代会代表推选时，原则上从近年来被评定为“优秀”等次的党员中推荐。

对于“合格”等次的党员，党支部要与其谈心谈话，肯定优点、提出希望和要求。

对于“基本合格”等次的党员，由党支部书记或支部委员结对帮教，也可以由镇党委进行集中帮教，督促做好整改和转化工作。

对于“不合格”等次的党员，要严格按照有关规定和处置程序，灵活运用“机关第八党支部”转化职能，稳妥慎重进行组织处置。

七、组织领导

1.强化领导，压实责任。镇党委将把推行党员量化积分管理作为一项经常性基础性工作来抓，纳入党员教育管理长效机制和党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，认真研究谋划、切实抓好落实，确保工作扎实开展。

2.精心组织，加强督导。各党支部要严格按照本方案，广泛征求意见建议，坚持从实际出发，结合工作实际，根据不同领域党员特点，对量化积分内容、考评办法、考评程序进行完善。同时，镇组织办将联合镇纪委定期开展督导检查，加强监督管理。

3.注重宣传，培树典型。镇党委将充分发挥典型引领作用，通过报纸、电视、网络、手机等主流媒体，多形式宣传党员量化积分管理工作的重要意义和方法步骤，充分凝练各支部发现的好做法，不断推动支部建设。

请各党支部于每月28日、每季度末月28日分别将本月、本季度积分情况上报镇党委并备案，每年2月中旬，镇党委将启动上年度党员量化积分汇总工作。

精选党员积分制管理实施方案如何写三

为了认真贯彻全面从严治党方针，深化党的群众路线教育实践活动，加强基层服务型党组织建设，进一步规范和强化党员组织生活，引导党员严格履行义务，充分发挥先锋模范作用，努力建设一支先进性党员队伍，现就建立党员分类管理、积分考核制度制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中和四中全会精神为指导，以深化服务型党组织和党员队伍建设活动为目标，以激励激发全体党员主动发挥作用为核心，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，实现积分考核覆盖全体党员、党的工作覆盖全体群众，为东塘“领跑雨花，争做标杆”提供坚强的思想政治保证和组织保证。

二、分类管理内容

结合各单位党员实际，将党员分为机关党员、社区党员、非公企业党组织与社会组织党组织党员、在职党员、65岁以上年老多病、行动不便党员五大类，具体细分如下：

1、机关党员：领导班子成员党员，中层干部党员，普通党员。

2、社区党员：社区两委班子成员党员，社区下属支部成员及党小组长，普通党员，学生党员。

3、非公企业党组织与社会组织党组织党员：党组织班子成员党员，企业管理骨干层党员，普通党员。

4、在职党员。

5、65岁以上年老多病、行动不便党员。

各党(总)支部可根据自身实际情况，经党(总)支部大会商议决定，可做适当微调。

三、积分设置和考核标准

党员积分分为日常行为积分和民主测评积分两类，其中在职党员日常行为积分考核成绩即为年度积分考核成绩。

(一)日常行为积分考核标准

主要对党员参加党组织生活、走访联系群众、参加志愿服务、自身建设等方面进行考核。

1、机关党员考核标准

(1)领导班子成员党员：全年参加党的组织生活不少于12次，参加党建、业务培训不少于3次，至少结对1户困难家庭、1户群众骨干家庭，联系走访普通群众不少于100人次，参加在职党员进社区活动不少于2次，撰写党员学习心得体会不少于2篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作，按要求完成本职岗位工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

(2)中层干部党员：全年参加党的组织生活不少于12次，参加党建、业务培训不少于2次，至少结对1户困难家庭，联系走访普通群众不少于100人次，参加在职党员进社区活动不少于2次，撰写党员学习心得体会不少于2篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作，按要求完成本职岗位工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

(2)普通党员：全年参加党的组织生活不少于 12次，至少结对1户困难家庭，联系走访普通群众不少于100人次，参加在职党员进社区活动不少于2次，撰写党员学习心得体会不少于2篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作，按要求完成本职岗位工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

2、社区党员考核标准

(1)社区两委班子成员党员：全年参加党的组织生活不少于8次，参加党建、业务培训不少于2次，社区党(总)支部书记联系走访社区居民不少于150户次、其他两委班子成员联系走访社区居民不少于100户次，参加志愿服务活动不少于4次，撰写党员学习心得体会不少于2篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作，按要求完成本职岗位工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

(2)社区下属支部成员及党小组长：全年参加党的组织生活不少于8次，参加党建、业务培训不少于2次，参加志愿服务活动不少于3次，撰写党员学习心得体会不少于1篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

(3)普通党员：全年参加党的组织生活不少于6次，参加志愿服务活动不少于3次，撰写党员学习心得体会不少于1篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

(4)学生党员：全年参加党的组织生活不少于5次，参加志愿服务活动不少于2次，撰写党员学习心得体会不少于1篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

3、非公企业党组织与社会组织党组织党员考核标准

(1)党组织班子成员党员：全年参加党的组织生活不少于8次，参加党建、业务培训不少于2次，联系走访普通群众(职工) 不少于20人次，参加志愿服务活动不少于3次，撰写党员学习心得体会不少于1篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

(2)企业管理骨干层党员：全年参加党的组织生活不少于8次，参加志愿服务活动不少于3次，撰写党员学习心得体会不少于1篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

(3)普通党员：全年参加党的组织生活不少于6次，参加志愿服务活动不少于2次，撰写党员学习心得体会不少于1篇，及时足额缴纳党费，完成党组织交办的其它工作。注重自身道德品行，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

4、在职党员考核标准

主动认领志愿服务岗位不少于1个，参加社区志愿服务活动不少于2次，有条件的在职党员每年要为群众办1-2件实事。结对帮扶社区困难居民不少于1户，与社区直管党员共同过组织生活不少于1次或者参加社区党内主题活动不少于1次。

5、65岁以上年老多病、行动不便党员考核标准

在征求党员本人意愿基础上，可不要求参加组织生活，以关爱为主。党组织应指定党员负责与他们主动联系，定期走访，向他们传达党内文件精神和党内重要活动的情况，并反映他们的意见和建议。

(二)民主测评积分考核标准

年度召开党员大会，邀请“两代表一委员”、群众和服务对象代表参加党员民主测评，从理想信念、宗旨意识、组织观念、遵纪守法、履职尽责等方面进行测评和征求意见。

四、积分考核办法

1、党员积分考核实行百分制。日常行为积分的基本考核指标总分为100分，超过指标数量、个人得奖、突出贡献则适当加分，加分数不超过20分;按80%计入年度党员积分得分。民主测评积分总分为100分，民主测评设优秀、良好、一般、差三个等次，按照优秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的标准计算党员测评得分，计算公式为：民主测评得分=(优秀票数×100+良好票数×80+合格票数×60+差票数×40)÷总票数，按20%计入年度党员积分得分。

2、党员积分考核定期通报公示。各党(总)支部每季度对每位党员积分情况进行一次汇总分析。每半年对党员积分情况进行通报和公示，对积分暂时领先的党员同志在支部大会上提出表扬，对积分暂时落后的党员同志进行警示提醒。每年度结合民主评议党员工作汇总积分考核得分情况，并及时上报街道工委审定。

3、党员积分考核等次评定。年度党员积分考核得分即为年度民主评议党员分数。90分以上为优秀等次，70-80分为良好等次，60-70分为合格等次，60分以下为不合格等次。

六、积分结果运用

党员积分考核结果将与民主评议党员、优秀共产党员评选等工作结合起来，作为党员评优评先的重要依据。

1、对考核为优秀、良好的党员。上年度积分考核优秀、良好的党员方可参与党内各级各类评选表彰活动。

2、对考核为不合格的党员。即为民主评议不合格党员，按照不合格党员处置程序进行处理，由所在党组织组织学习教育，情节严重的要清退出党，要将不合格党员有关情况和组织处理情况等及时报街道工委备案。

七、有关要求

1、明确职责，加强领导。各级党组织要把党员分类管理、积分考核工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，实行工作目标管理。要与服务型党组织创建、党组织分类定级、党员公开承诺等工作相结合，统一推进，共同考核。

2、强化督查，注重实效。要把建立党员分类管理、积分考核工作与平时的党员教育、服务、监督工作结合起来，坚持实事求是，不搞形式主义。要定期对党员分类管理情况进行督查，掌握进度，防止年底为积分突击搞活动现象。

3、总结经验，解决问题。在建立党员分类管理、积分考核制度过程中，要广泛听取党员和群众意见建议，善于发现考核工作中遇到的问题，结合实际及时解决;同时要注意总结、宣传和推广好的做法，通过典型引路推动工作深入开展。

精选党员积分制管理实施方案如何写四

为贯彻落实省委组织部关于在农村全面推行“一核心三组织五基本”治理模式，现就在全镇农村党支部试行党员管理积分制提出如下意见：

以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，以深化基层服务型党组织建设，创建“五个好”先进基层党组织为目标，以党员做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气为重点，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实现党员日常管理的制度化、规范化、科学化，打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、执行力强的党员队伍。

党员管理积分制适用于全镇农村的直管党员、双重管理党员及流动党员等归属于乡镇党委管理的正式党员和预备党员（年老体弱、生活不能自理的党员，经本人申请、村党组织审批，报镇党委审核，可不参加积分制管理，由村党组织根据平时表现情况进行评价）。结合农村党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，以村党组织为单位，将党员划分为a、b、c、d四个类别进行积分制管理，即村“两委”干部中的党员、党小组长为a类；在本村辖区内工作生活，具有履职能力的党员为b类；组织关系在支部，但工作生活超过半年以上长期在外的流动党员为c类；年龄较大（60岁以上）、长期生病、行动不变或丧失部分能力的党员，需要他人照料的特殊党员为d类。

党员管理积分制实行分类量化积分，采取加分和扣分相结合的办法，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期基础分、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。积分结果做为当年评先评优的基本依据。

党员积分主要包括基础积分、扣分、贡献积分三大类，总得分不能超过120分。

（一）基础积分。体现党员履行基本义务的情况，实行百分值计分制，包括平时表现积分和年度民主评议积分两部分，平时表现积分与民主评议积分按7:3的比例加权确定。

1.平时表现积分（70分）。主要包括，带头学习提高，认真贯彻落实上级方针政策路线；服从组织安排，积极参加村里工作，完成组织分工；积极参加组织生活，及时缴纳党费；带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难；严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度；带头弘扬正气，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德等党员履行基本义务的情况。

2.年度评议积分（30分）。基层党组织年终开展民主评议确定的党员得分。民主评议设“好”、“一般”、“差”三个等次，按照“好”100分、“一般”80分、“差”20分的标准计算党员测评分〔计算公式为:(“好票数”×100+“一般票数”×80+“差票数”×20)÷参加测评人数)〕，并将测评分按所占比例30%记入党员基础积分。

（二）扣分项目

1.公开抵触或诋毁党的路线、方针、政策，在群众中散布错误言论和表现不满情绪，经教育仍不改正的；

2.在选举、人事任免或发展党员中组织或参与非组织活动，虽情节轻微没有追究责任，但造成不良影响的；

3.侵占集体资产或贪污、挪用集体资金，情节轻微不构成犯罪的；

4.拖欠国家、集体、他人资金，有偿还能力而不偿还的，以及拖欠或抗缴国家税费的；

5.组织或参与赌博、吸毒、买码、封建迷信等活动，情节后果轻微不构成纪律处分的；

6.违反《森林法》、《土地管理法》、《婚姻法》、《合同法》和计划生育、社会治安等有关法规政策，情节后果轻微不构成纪律处分的；配偶、父母、子女和其他近亲在本年度内有违反上述政策法规行为，本人未加劝阻，经查证属实的；

7.阻碍工程项目建设或征地拆迁工作，或煽动参与纵容、默许亲友乡邻滋事，强揽工程，强装强卸，侵害建设投资方经营自主权，情节后果轻微不构成纪律处分的；

8.本人非法组织或参与集体上访、越级上访的；配偶、父母、子女和其他近亲非法组织或参与集体上访、越级上访，本人未加劝阻，经查证属实的；

9.经常传播流言蜚语，拨弄是非，挑拨离间，破坏同志之间团结的；生活作风不检点，追求腐朽落后的生活方式，群众反响强烈的；家庭不和睦，或不尽赡养老人、抚养小孩义务。情节后果轻微不构成纪律处分的；

有下列情形的，一次性清除全年所有积分

1.本年度受劳动教养、行政拘留或以上处分的；

2.本年度有犯罪行为的；

3.本年度受到党政纪律处分的；

4.六个月以上无正当理由不缴纳党费或不参加组织生活的；

5.参加邪教组织或活动的；

6.本人违反计划生育政策的。

（三）贡献积分。体现党员为推动经济发展、构建和谐社会作出的贡献和努力，实行累计加分制，最高不能超过20分。主要包括：

1.工作业绩。在本职岗位上做出了不平凡的业绩，受到各级表彰肯定等方面的情况。

2.扶贫帮困。结对帮扶困难群众，积极带领群众致富，关爱留守儿童或留守老人等方面的情况。

3.实事好事。积极参与文明监督和环境卫生治理，主动参与制止和化解各类矛盾，抵制歪风邪气，积极见义勇为，参与平安建设等工作，在防火、抗洪、救灾、抗旱等急难险重任务中，能够挺身而出、冲锋在前、发挥模范作用等方面的情况。

4.公益事业。积极投身公益事业、慈善事业等方面的情况。

5.推动发展。积极向党组织提出合理化建议，为本村经济社会发展献计献策，带头创办实体、发展实业，积极为家乡招商引资，照章缴纳税费等方面的情况。

6.其它需要激励加分的事项。

（一）党员申报。村党组织每年11月份向党员发放积分卡，基础积分由党员对照积分的内容和标准进行自查，报所属党组织认定；党员贡献积分实行申报制度，向基层党组织提供相关证明材料。

（二）党组织审议。村党组织每年12月份召开党员大会和群众代表会，对党员的积分内容进行讨论，根据记录、资料和群众的反映，逐项认定，并予以公示。党员对积分有异议的，可向所属党组织反映，党组织应及时调查并说明原因。

（三）上报积分。各村党组织年底根据党员积分卡记录情况，将党员基础积分、扣分、贡献积分，在乡镇驻村干部的监督指导下进行汇总计分，经由支部委员会议讨论通过，报镇党委备案，并在村醒目位置进行公示后，方可定为党员积分。公示期不少于7天，党员和群众对公示内容有异议的，可向村党组织反映，村党组织应及时调查核实，情况明确的作好解释，记分有误的及时纠正。镇党委在本积分周期结束7日内将我镇党员积分制管理台帐报县委组织部备查。

（一）积分等次确定。村党组织每年度12月份，召开党员大会，根据党员个人年度积分情况，分别按“好”、“一般”、“差”三个等次确定，并报乡镇（街道）党（工）委备案。年度积分在69分（含69分）以下的为“差”，年度积分在70-89分（含89分）的为“一般”，90分以上的为“好”。

（二）积分等次作为评先评优的主要依据。凡被推荐为县区级以上优秀共产党员的，该党员本年度等次必须为“好”。各县区评选表彰的优秀村干部中的党员，本年度等次必须为“好”。推选为“两代表一委员”的党员代表，本年度等次必须为“好”。

（三）对积分较低的党员要进行约谈和处置。对“差”等次党员，村党组织书记要进行约谈，限期整改。是预备党员的，要延长预备期。其中当年积分低于60分（不含60分）的，是正式党员的要启动不合格党员处置程序进行处置；是预备党员的，取消预备党员资格。其中低于50分（含50分）的可按组织程序给予除名。当年积分低于60分的党员，不可以享受走访、慰问、补助等各项党内关怀帮扶。

（四）对a类党员，积分等次与年终绩效报酬发放挂钩，具体发放比例由镇党委根据上级文件精神结合实际确定。同时与干部管理任用挂钩，对评为“差”等次的要及时调整、暂停“两委”班子职务或免职，对积分在80分以下的，镇党委要进行约谈，安排专人跟踪指导，如不能限期改进，也要及时调整。

（五）对c类党员，评定结果要体现在《流动党员证》上，方便流入地党组织如实掌握该党员的情况，安排其参加适当的组织活动。

（一）落实领导责任。实行党员管理积分制是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，也是巩固教育实践活动、健全党员考核评价体系的一项重要举措。乡镇党委书记、镇组织委员、村党组织书记是推行农村党员管理积分制工作的第一责任人、直接责任人和具体责任人，要切实履行职责，按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。

（二）加强规范管理。全镇实行党员管理积分备案制度，建立健全党员管理积分台帐档案。由镇组织部统一制作《党员积分卡》和《党员管理积分制台帐》。《党员积分卡》党员人手一卡，每年记录一次，年终统一保存，一年一换。《党员积分卡》主要包括党员信息、年度综合评价等内容。

（三）强化督导检查。将党员管理积分制列为年终党建工作目标考核的重要内容，镇组织部每年年底对落实党员管理积分制情况进行督导检查，检查结果列入考核党建项目计分。对工作落实到位，发挥作用明显的，及时给予通报表彰，并作为典型进行推广、交流、学习；对思想不重视、行动迟缓、工作不得力、效果不明显的，在全市通报批评，取消其年度基层党建工作评先评优资格。

精选党员积分制管理实施方案如何写五

一、活动目的：党章学习小组活动的目的，一方面在于通过对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育和党的基本知识与党的基本路线等方面的教育，引导他们自觉向党组织靠拢，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念;另一方面在于为大学生提供一个关注政治生活、不断提高自身思想素质和理论水平的学习阵地，以促进其综合素质的全面发展。本年度党章学习小组活动要以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，以学习新党章为重点，同时结合学习党的有关重要著作和文献来进行。

二、活动对象：

三、活动制度和时间安排

1、要成为党章小组成员，必须向团支部提交一份加入党章学习小组的书面申请，登记好名单。

2、对党章学习小组成员建立必要的档案，内容包括：各次活动的出勤情况，各次活动的表现情况，是否递交入党申请书及递交时间，递交思想汇报的篇数，学习的成果等。上述内容将作为日后推优建党的重要参考依据。

3、各学习小组成员在本年度内至少完成一篇学习心得或思想汇报，交至学校党支部。

4、每周活动不得少于一次，学习时间要有充分的保证，每次活动一般不少于45分钟(自学为主)

四、活动形式

1、课堂式学习。

主要的形式为党员给各党章学习小组的同学们上党课，包括听党课讲座、听先进人物报告会等。

2、交流式学习。

采用主题演讲等形式，组织学员针对党的认识和当前的一些时事热点进行讨论交流，发表自己的观点，以深化对理论的思考和认识，提高对党的认识，提高品德修养。

3、实践式学习。

通过走出学校进行参观、调查等活动，提高运用理论指导实践的能力，把思想性、知识性和趣味性有机统一起来，增强学习的实效。

五、活动内容

1、党章学习小组成立，介绍党章学习小组的活动目的，明确加入党组织的流程，教授如何正确规范地撰写入党申请书和思想汇报。

2、结合《中国共产党章程》，学习党的性质、宗旨和组织原则、最终目标和现阶段的任务以及党员的义务和权利等，讨论如何树立正确的入党动机。

3、结合党的有关重要文献、著作，讨论如何坚定共产主义信念以及共产党员的党性修养问题。

4、结合《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，讨论党的纪律和作风建设问题。

5、结合上级党组织下发的学习材料和最新文件精神，学习领会xx大精神和“三个代表”重要思想。

六、任务：党章学习小组由有志于加入中国共产党的优秀学生组成，并将他们紧密团结在党组织的周围，以党章中的具体理论作为指导思想和行为准则。主旨在于学习党章中的各项基本内容，并把这一理论运用到实际的学习和工作中，使广大同学对我们党有进一步的了解和认识。同时发掘和培养一批具有较高政治觉悟和上进要求的优秀同学，壮大我们党的队伍。

七、组织管理：

以班为单位成立党章学习小组，由各班团支书或是由组织安排人负责。各班负责人主要负责各小组的点名和检查学习情况等工作。(有事请假者要以书面的形式写好请假条。)

精选党员积分制管理实施方案如何写六

中国组织人事报沧州讯 （通讯员 高峰）为充分发挥和调动党员积极性，近些年来，河北沧州市推行党员“红色积分”制，用积分体现党员实绩、记录党员变化、衡量党员作用发挥，破解党员管理难、组织难、作用发挥难问题。

该市积极发动各级网格员与党员中心户等多方力量，为党员发放积分卡，对其在服务群众、参与社会治理等方面的表现进行量化积分、累积积分，重点对为党组织建言献策、为群众办实事、参加党支部组织的各项活动、及时反映汇报相关问题并督促办理等情况进行打分，并在年底党员大会上公布，作为评选社区好人、道德模范、文明家庭的重要依据。参与社区志愿者服务活动的党员都有一个积分“存折”，详细记录每次活动，并给予积分奖励，激发党员干部参与热情。

利用智慧网格管理模式，该市以街道党委、社区党委、住宅小区三级网格平台为依托，将积分管理扩展到全体居民，对居民参与社区管理、公益事业和遵纪守法等方面的表现进行量化积分和累计记分，引导大家共建和谐社区。各级网格长及党员中心户充分发挥模范带头作用，畅通信息发布渠道，以“多帮助、多奉献、多积分”的形式鼓励辖区居民增强服务意识，密切联系群众，发挥自身优势服务群众，各网格长及党员中心户也会以联络群众的次数获得一定积分。

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精选党员积分制管理实施方案如何写七

用“积分制”党员发展模式严把党员“入口关”

作者：王锋;钟文彬;万珊;王静;朱武

作者机构：江西中医药大学,江西南昌330004;江西中医药大学,江西南昌330004;江西中医药大学,江西南昌330004;江西中医药大学,江西南昌330004;江西中医药大学,江西南昌330004

来源：科技视界

issn：2095-2457

年：2016

卷：000

期：026

页码：356

页数：1

正文语种：chi

关键词：积分制;党员发展;入口关;新模式

摘要：多数高校都把大学生党员的“具体标准”定位在较为模糊的制度建设上,在发展党员的工作中出现标准不一,要求不同、随意性大的状况.本文着重探讨一个问题——如何使党员组织发展工作,逐渐规范化、制度化,改变在学生党员发展工作中标准不一、随意性大的现状.

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