每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
班级管理美篇文案篇一
47. 其实试卷都一个样，我也有可能复旦北大清华。
48. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
49. 不要自卑，你不比别人笨。不要自满，别人不比你笨。
50. 面对机遇，不犹豫;面对抉择，不彷徨;面对决战，不惧怕!
51. 学问渊博的人，懂了还要问;学问浅薄的人，不懂也不问。
52. 团结守纪，营造文明和谐氛围;众志成城，共铸高考新辉煌。
53. 把平凡的事做好，就是不平凡;把简单的事做好，就是不简单。
54. 收起我们的茫然和尴尬，让每一个梦在响亮的日子里快乐出发。
55. 用心去爱我的每一个学生，使他们个个都成为有才更有德的人。
56. 细处着手，大处育人;严字当道，爱心贯通;和谐共处，携手奋进。
57. 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
58. 以德育人，以理服人，以情感人，本站用爱关注并促进每一位学生的发展。
59. 用坚定的信念和执着的勇气将内心最深刻的爱凝成一束火焰，点亮生命的寂静。
60. 从这个班走出的，不仅是知识的拥有者，事业的成功者，更是高尚品行的崇尚者。
班级管理美篇文案篇二
27. 以理服人，以情感人，以德养人。
28. 提高每一位学生，满意每一位家长。
29. 希望于机遇并行，力量让奇迹成长。
30. 给别人一份从容，给自己一个希望。
31. 用爱铺就成长路，用心铸造栋梁材。
32. 用爱心为每个学生的理想插上翅膀。
33. 以知识的火炬，点燃学生求知的薪柴。
34. 关心每一位学生，不让一个学生掉队。
35. 力争发展全体学生，促进学生全面发展。
班级管理美篇文案篇三
在过去的几个月里，我一直致力于改善班级管理的方法和技巧。通过不断的尝试和实践，我逐渐发现一些有效的策略和原则，有效地促进了班级的协调和学生的积极参与。在本文的前几段中，我分享了我在班级管理中的心得和体会，本段将总结我的观点，并提出在今后工作中需要进一步改进和发展的方向。
首先，要建立积极向上的班级氛围是班级管理的重要一环。学生们会受到他们所在的班级环境的影响。如果整个班级都弥漫着压抑和消极情绪，那么学生们的学习动力和参与度就会受到不良影响。因此，我致力于在我的班级中营造一个积极的氛围，通过鼓励和赞赏来激发学生的潜力。我会定期表扬那些在学习和行为上表现出色的学生，并鼓励其他学生向他们学习。此外，我也会鼓励学生之间相互帮助和支持，以建立一个团结友好的班级。
其次，学生参与是班级管理中的另一个重要方面。我发现，当学生参与到班级活动中时，他们对学习的兴趣和动力会大大提高。因此，我鼓励学生们主动参与到课堂讨论和活动中，提高他们的学习积极性。我会给予学生一定的自主权，让他们能够参与到决策过程中。例如，我会组织班级活动时，让学生们自己提出建议和想法，然后共同制定计划。这样一来，学生们会感受到他们的看法被重视，从而更加积极地参与到班级管理中。
第三，建立良好的师生关系是班级管理的关键。作为班级的管理者，我应该成为学生们的良师益友。我要尊重学生的个性和特点，关心他们的成长和发展。在任课过程中，我尽力为学生提供良好的学习环境和资源，关注学生的学习情况和困难。同时，我也要注重与学生的沟通，了解他们的意见和建议。只有建立了良好的师生关系，才能更好地进行班级管理和教学工作。
第四，及时有效的反馈是促进学生进步的重要手段。作为班级管理者，我要及时向学生反馈他们的学习成果和进步。当学生取得好成绩时，我会公开表扬他们，并鼓励他们继续努力。当学生出现问题时，我会及时找出原因，并给予适当的帮助和指导。学生们需要知道自己的优点和不足，只有通过正确的反馈，他们才能更好地成长和进步。
最后，我认识到在班级管理工作中还有很多需要改进和发展的地方。虽然我已经做出了一些努力，但仍然有待提高的方面。例如，我需要更多地倾听学生的声音，发挥他们的主体作用。我需要更加注重班级动态的跟踪和分析，及时发现问题并解决。我还需要不断学习和提高自己的管理能力和专业知识，以便更好地担当起班级管理者的责任。
总之，班级管理是一项复杂而又重要的工作。通过我的努力和实践，我已经取得了一些成果。然而，我深知自己在班级管理上仍有很大的进步空间。我将继续致力于改进自己的管理技能和方法，不断追求更好的班级管理效果。相信通过持续的努力和不断的实践，我一定能够在班级管理中取得更大的成功。
班级管理美篇文案篇四
班级管理与课堂管理既有区别，又有联系。班级管理是班主任的工作内容和岗位职责，而课堂管理却是任课教师教学工作的一部分。前者的目标是形成一个“团结友爱，严肃活泼”的班集体，后者的目标是为有效教学创造必要的条件。二者的联系就在于：班级管理的成功有助于课堂管理的成功。一个学风优良、积极向上、和谐融洽的班集体无疑会使得更多的学生在课堂上注意力集中、乐于参与，并彼此支持和欣赏。当然，有效的课堂管理也会积淀成为良好的班风，有助于形成健康的舆论和气氛，从而有助于提升班集体的凝聚力。一个激励有方、组织有序的课堂有助于营造有效的学习环境和身心健康成长的环境；相反，一个枯燥、无序的课堂对学生的学习和全面成长将会产生消极的影响。
由于当今中国学校教育主要是以班级为单位进行的课堂教学，二者之间的关系就更为密切了。班级管理和课堂管理有一些共同的原则和行之有效的策略。
班级不仅是一个生活的共同体，也是一个学习的共同体，有着“自我管理、自我服务、自我教育”的功能。学习共同体是指一个由学习者及其助学者（包括教师、专家、辅导者等）共同构成的团体，他们彼此之间经常在学习过程中进行沟通、交流，分享各种学习资源，共同完成一定学习任务，因而在成员之间形成了相互影响、相互促进的人际联系。班级作为学习共同体和生活共同体，是在共享性的、协作性的学习活动中和社会生活中形成和发展起来的。
班级管理的效能在很大程度上取决于教师个人的声望。优秀教师的声望往往先于他们的个人形象而广为传播。因此，同事之间的相互欣赏和支持就变得非常重要。每个学期开学的第一天教师就要和学生一道制定班级的规章制度，并且在日后的教学过程中要不断地予以强化。你要不断地检查学生对班规的理解情况，这一点是至关重要的。
在学生的学习过程中，班级成员之间的社会性互动对于知识的建构有极重要的意义，这其中有反馈、强化、修正、丰富、重组。班级作为学习共同体，对于满足学生的情感归属的需要、自尊和成就感，从而培养学生社会参与的意识和技能（诸如认真倾听、有条理地表达、吸纳他人的思想观点，勇于承认自己观点的缺陷和不足等等）都有其重要意义。
课堂管理是为了学生学术和人格发展，教师所采取的维护顺畅和有重点的活动流程的所有行动。教学的一个特征就是不可预测性，教师工作在一个学生行为每天都不同的环境中，一些难以预测的事件经常打乱教学的原有次序。而课堂只有是有秩序的地方，课堂的效率才能得到保障。
良好的课堂管理是有效教学的一个重要条件，有序而融洽和谐的班级氛围，是真正学习发生的智力背景。无论是课堂管理，还得班级管理考验的都是教师的领导力。教师的领导力很大程度上取决于教师的人格特质。正如赞可夫所指出的：“教师这门职业要求于一个人的东西很多，其中一条要求自制。在你叫喊以前，先忍耐几秒钟，想一下：你是教师，这样会帮助你压抑一下当时就要发作的脾气，转而心平气和地跟你的学生谈话”。为学生提供满足需要的学习环境，不仅要阻止不负责任的行为，更要借助于人类的内部需要来鼓励学生投入高质量的学习。这就需要教师是一个能够鼓舞人和激励人的人。作为一名教师，你应该关心学生的心理动机发展、社会协调和个人成长。你还必须留意学生的情感需要，因为它们不能完全与认知需要相分离。比较合乎理想的是，你要创造一个课堂学习共同体，你和你的学生在其中愉快地相互帮助以创造知识。
在处理与学生的关系时，你要努力做到公平。对不当行为必须一视同仁，不要计较犯错者是谁，而对所有表现良好的学生则要加以激励。尤为重要的是，要让你的学生相信，他们不会由于民族、种族或性别的原因而被另眼看待。每一个学生都享有免受骚扰和心理安全的权利，他们应当生活在不受他们威胁和敌对的环境和氛围中。
所有学生都需要知道老师是否公正地对待他们。一个教师是否公正地对待他们的信任就取决于学生的这种理解。当你的学生相信你是一个不公正的老师，他们就会失去上进心，就可能导致学业成绩的下滑。你也可能面临需要处理的更多的纪律问题。
当然，课堂管理不仅仅是一个教师如何与学生打交道的问题，一个课堂的公正问题，它还涉及课堂的环节与实施。如课堂小结，即课堂结束后扼要重述主要观点，从而帮助学生将新信息融入到连贯的、可理解的整体中。
良好的课堂管理有许多的原则，其中一条是“新生与严格要求相结合”。课堂应该成为有秩序和讲礼貌的地方。我常说：“课堂不是咖啡馆”，意思是课堂是神圣的地方，不能过于随便。在课堂里，师生之间要以礼相待。教师对待学生尤其不可过于随便，不可口无遮拦地想怎么说就怎么说，更不可用极端的语言当众批评学生。当课堂成为一个充满礼貌的环境时，学生不仅会感到安全，也能够提高学生的自尊和自制，许多纪律问题就可以行到避免。
课堂管理也有一些技能，如课堂上教师暂停教学而对已经学习的内容进行要点的归纳，以便帮助学生查验、思考刚刚介绍的知识与整个课节要点之间的关系的阶段性小结。这可以起到及时反馈和强化作用。还如为了改善学生行为，将行为不当的学生隔离开，使之影响其他人的行为最小化的课堂隔离。
另外，教师上课要尽可能避免迟到和早退。如果因为迫不得已的原因迟到和早退，在课上需要向学生作出坦诚的解释。教师在与学生交谈时，用一种期待、温和的眼神注视他们，可以使谈话更加人性化，并使他们完全融入到正在进行的课堂教学之中。这几乎就像是一种心灵沟通，它有助于学生的投入。教师说话时应该自信、果断，并能根据需要变换语调，向学生清楚、明白地传达你对他们的要求和期望，以激发学生的自尊和兴趣。
班级管理美篇文案篇五
班级管理方面的一些做法:
一.教师之间
在一个班级中有班主任、配班教师以及保育员三名老师，这三者之间的关系如何，很大程度上决定了这个班级是否是一个优秀的班级。在这个群体中，三名教师只有具备和谐友好的人际关系，相互关爱，遇到什么问题都做到及时的沟通，这样才能为塑造一个优秀的班级做好铺垫。在有大多数的幼儿园班级，每个月初都召开一次班务会，三个人一起讨论本月的工作计划，不管是教学还是保育，都统筹意见，共同制订出相应的实施措施。同时在班级的日常管理工作中采取分工不分家的方法来管理班级，针对突发性的问题大家都在空闲时间进行及时的探讨，共同寻求解决的方法。在生活中，班级三人也是真诚的对待彼此，互相关心，为彼此解决生活中遇到的难题，感觉在这样一种氛围里，大家的工作积极性都特别高涨，心情也十分愉悦。
尺有所长、寸有所短，在教学中，为了更好的促进孩子们的发展，班级的教师都相互学习，取长补短。大家根据自己的特点进行了分科教学，在语言方面颇有研究、沉稳老练的班主任老师负责语言和科学方面的教学；爱好艺术、数学专业毕业的老师负责数学、美术、音乐方面的教学，这样的划分不仅使每个人发挥了各自的优势，而且都为彼此提供了互相学习、互相探讨的机会，更大限度的让本班级的孩子得到更好的发展。
二．教师家长之间
在班级日常工作中，如何处理和家长之间的关系是困扰很多教师的一大难题，其实处理和家长的关系并没有想象中那么难。因为家长所有行为的出发点都是为了让孩子更好的发展，教师只要抓住这个出发点，主动的与家长进行沟通，和家长讨论孩子的情况，针对孩子出现的问题共商解决办法，在这个过程中便增进了教师和家长的感情。而且家长中也有很多各方面的优秀人士，在沟通中教师也会学习到他们的一些独特的见解，从而运用到自己的工作当中，一方面促进了孩子的发展，另一方面让家长感觉自己受到了老师的重视，会更加支持班级的工作。如：在手足口期间，有的教师很好的利用了家长资源，请了班里的妈妈医生，围绕手足口病，给孩子们上了一课。这让家长很是高兴，在以后的家长工作中更支持老师了。
对待家长工作教师也要通过多种方式来实现的，通常班级会成立了家长委员会，建立了家长建议箱，让家长们积极的为如何让幼儿得到更好的发展出谋划策；每天教师都会通过家校通短信的形式把每天学习的内容和第二天需要准备的材料发送给家长，让家长对幼儿在园的学习情况有所了解并在家做到及时的和孩子复习巩固，同时也积极的为教师提供材料为孩子的学习活动提供方便；同时每天还把谁吃饭有进步,睡觉也乖了，今天谁情绪不太好等等,都通过校讯通，短信，电话，小纸条等形式，让家长在第一时间知道孩子在园的情况。每学期教师还可以通过家访、家长开放日等活动加大家长对幼儿园工作和孩子实际发展情况的了解，为幼儿下一步的发展制定目标。同时班级教师还定期邀请家长参与到班级管理中来，让家长体验幼儿园的一日流程，从而对教师的工作有更深的了解。“当局者迷，旁观者清”，通过这个体验活动，家长可以帮助教师发现工作中的不足，提出改进意见，从而更好的提升班级管理工作质量。
三．师幼之间
1.温馨环境很重要。
《纲要》中指出:为幼儿的探索活动创造宽松的环境，让每个幼儿都有机会参与尝试，支持、鼓励他们大胆提出问题，发表不同意见，学会尊重别人的观点和经验，支持和引发幼儿的操作摆弄、探究、实验、制作等活动，从而引导他们通过自己的发现主动建构有关的知识经验。而区域活动,是指教师根据教育的目标和幼儿发展的水平,有目的的创设活动环境,投放活动材料,让幼儿按照自己的意愿和能力,以操作摆弄为主的方式进行个别化的自主学习的活动，正好验证了这一理念的科学合理性。因此，每学期开始，我们班就着手以区域环境为主，创设属于孩子自己的特色环境。根据幼儿的年龄特点，本着让每一面墙都说话的原则，在创设区域环境中我们做到了 “序、美、趣、意”。序：是指环境的布置和材料的设放要动静有序。美：是指环境布置要美观、和谐。趣：是指环境和材料充满童趣，能够激发幼儿的兴趣，吸引幼儿主动去感受、探究。意：是指环境和材料应具有一定的教育意义，能使幼儿在感知和动手操作等活动中受到正面的影响，促其身心健康发展。在这样的环境下，孩子便于管理。
2.常规管理不忽视。
《纲要》中指出，要根据幼儿的需要建立科学的生活常规，培养幼儿良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯和生活自理能力。俗话说：“没有规矩,不成方圆”，幼儿这些良好、文明的行为习惯正是班级开展工作的保证。因此，常规工作不容忽视。在日常教育中,我班注重多途径、多渠道对幼儿进行行为习惯的培养，运用音乐来进行常规训练,把各种音乐贯穿于幼儿一日生活的各个环节,比如：听见回家的旋律，每个小朋友都要回自己的座位坐好；听见《拍手点头》音乐就是上课的时间到了；听到优美舒缓的轻音乐时,不管你玩玩具有多么开心,都应该把玩具收起来……同时为了更好的促进良好班级常规的形成，我们还设立了班级“小小管理员”，就是请几个自控能力好的幼儿参与到班级管理中来，去监督小朋友的行为，这样不仅可以不放任幼儿违规行为，又减轻了老师的工作量，真所谓“一举两得”。这样,我们的管理越来越规范,常规也越来越好。
3.孩子差异要看到。
4.班级活动不能少。
《纲要》中指出，教师要引导孩子参加各种集体活动，体验与教师、同伴等共同生活的乐趣，帮助他们正确认识自己和他人，养成对他人、社会亲近、合作的态度，学习初步的人际交往技能。因此，我们班每学期都开展各种特色活动，以促进孩子的各方面发展。如：班级小奖状活动、你的物品我来换活动、半小时运动活动、睡前故事赏析活动、我的梦活动、“家园携手，亲子共读，让童年飘满书香”家园绘本阅读活动、各种分享日活动、古诗新唱教学等活动,不仅丰富了幼儿的幼儿园生活，而且还大大提高了幼儿的各方面能力,增强了幼儿的自信心和成就感。
5.师幼关系要和谐。
以上就是我们班在班级管理方面的几点小小的做法，总之，幼儿园的班级管理是一项艰巨而漫长的工作，还需要各方面的力量共同努力，也需要更多的一线教师和管理者在新《纲要》教育理念指导下，不断地探索幼儿园班级管理的新思路，促进幼儿各方面和谐发展，让幼儿园教育管理再上新台阶。
如党然老师“与幼儿建立平等关系”的做法引起共鸣，把幼儿视为教育主体，老师与幼儿站在同一个位置；张莉老师的“爱心、耐心、细心”，让三位老师的拧起一股绳，让幼儿养成了良好的行为习惯和生活自理能力；赵丽萍老师能够“做好工作中的每一件小事”，尤其是幼儿坐姿训练与音乐律动的结合，让人耳目一新；小班老师倪蕊蕊针对入园焦虑症介绍的“摸一摸、抱一抱、蹲一蹲、亲一亲”的“四个一”做法，让幼儿顺利度过焦虑期，享受幼儿园生活的快乐。
班级管理美篇文案篇六
第一段：引言 (120字)
班级管理是每个班级的共同事务，也是一个学期以来不可或缺的重要环节。通过班级管理的学习与实践，我深刻认识到班级管理的重要性，也提升了自己的组织能力和领导力。本文将从班级组织与协调、班级活动策划与推进、班级纪律与管理、班级文化建设、个人成长等五个方面进行分析与总结，以期进一步提升自身的管理能力与素养。
第二段：班级组织与协调 (240字)
班级组织与协调是班级管理的核心内容之一。作为班级管理者，我要保持与同学们良好的沟通和密切的合作，确保班级内各项任务的顺利完成。在组织和协调过程中，我经常使用各种工具，比如班级微信群、班级邮件等，及时发布通知，征求同学们的意见和建议，并据此进行相应的调整和安排。通过这样的组织与协调，班级事务的处理变得更加高效有序，班级成员之间的联系也更加紧密。
第三段：班级活动策划与推进 (240字)
班级活动是班级管理的重要组成部分，对于班级团结、学风提升和同学间的友谊关系建立起着重要作用。作为班级管理者，我要善于策划和推进各种班级活动。首先，我了解到活动策划需要详细制定活动目标和具体计划，充分考虑到同学们的兴趣和需求。其次，在活动推进过程中，我注重组织活动执行细节，确保活动的顺利进行。最后，在活动后，我会及时总结和反思，以期提高下次活动的质量。通过这样的活动策划和推进，班级活动的效果得到了显著提升。
第四段：班级纪律与管理 (240字)
班级纪律与管理是班级管理的重要环节。作为班级管理者，我要带头遵守班级纪律，并及时进行管理和督促。我制定了一套明确的班级纪律制度，向全班同学进行宣讲和强调，确保大家都清楚纪律的要求和意义。同时，我对班级纪律的执行进行严格管理，及时处理违纪行为，并对违规同学进行教育和引导。通过这样的纪律与管理，班级的秩序得到了有效维护，并在相互尊重和谐相处中取得了持续进步。
第五段：班级文化建设与个人成长 (360字)
班级文化建设与个人成长是班级管理的终极目标。一个有着浓厚班级文化的班级，能够凝聚班级成员，促进团队合作。作为班级管理者，我积极组织各类有意义的班级活动，培养同学们的集体荣誉感和归属感。同时，我也注重个人成长的培养和引导，定期组织同学进行自我评价和反思，以提高个人素质和能力。通过班级文化建设与个人成长，班级成员的发展得到了全面的提升。
结尾 (120字)
通过对班级管理的学习与实践，我深刻认识到班级管理的重要性和影响力。班级管理不仅仅是一种任务，更是一门艺术。通过班级管理，我在组织能力、协调能力、领导力等方面有了显著的提高。我也深刻理解了班级活动的重要性，班级纪律的必要性，以及班级文化建设和个人成长的重要性。在今后的学习和工作中，我将继续努力，提高自身管理能力和素养，为班级发展和同学们的未来贡献自己的力量。
班级管理美篇文案篇七
静默管理作为一种班级管理方式，在现代教育中越来越受到重视。本文将从班级静默管理的定义、重要性和优势等方面入手，分享我对班级静默管理的一些心得体会。
第二段：静默管理的重要性
静默管理是指在教学活动中，通过各种适当的方式引导学生保持安静，以提高课堂纪律和教学效果。静默管理的重要性不言而喻。首先，静默的课堂可以营造出良好的学习氛围，有利于学生的集中注意力和思维活跃。其次，静默管理能够有效避免学生因互动噪音而影响到其他同学的学习。再次，良好的静默管理有助于教师更好地掌控教学进度和节奏，提高课堂教学效果。
第三段：静默管理的优势
相比于传统的高喊口号或惩罚措施，班级静默管理更具优势。首先，静默管理注重解决问题的根本，通过引导学生自觉地保持安静来治理课堂。这种方式不仅能够提高学生自我约束的能力，还有助于他们培养自主学习的习惯。其次，静默管理注重培养学生的社交技能，通过鼓励学生提出问题或分享想法的方式，创造出互相尊重、合作、分享的学习氛围。最后，静默管理注重从教师和学生的角度来思考问题，通过互动和沟通，找到问题产生的原因，并制定出解决方案，从而促进学生和教师之间的互动和合作。
第四段：我在静默管理中的体会
在实践中，我发现班级静默管理需要教师有耐心、冷静和恰当的引导技巧。首先，作为教师，我们应该有耐心去发现学生的需求和问题，并给予足够的时间来解决。其次，在处理问题时，我们要保持冷静和客观，不带个人情感。最后，我们需要具备一定的引导技巧，例如通过提问、示范或分享经验等方式，引导学生保持安静。此外，我还发现静默管理最关键的是建立良好的班级管理体系和学生自治机制，营造出学生主动申请安静的氛围，而不是被动遵守。
第五段：结语
静默管理在班级管理中的重要性是不言而喻的，并且相比于传统的管理方式，具有更多的优势。通过我的实践体会，我深刻认识到静默管理需要教师具备耐心、冷静和引导技巧，同时需要建立良好的班级管理体系和学生自治机制。希望通过共享这些心得体会，可以帮助更多的教师和学生更好地实施静默管理，并取得更好的教学效果。
班级管理美篇文案篇八
这节课是新学期的第一节班队活动，照例要选出我的得力助手--班干部。
我拿着这本已经写好了班委职务项目的崭新的班主任工作记录，笑容可掬的走进教室，先来一个别开生面的演讲，让学生了解我，鼓励同学们积极参与班级管理。同学们都听得津津有味，有的还点头微笑。看着同学们的神情，我心里暗自高兴：看来我的演讲起作用了。于是顺理成章地进入主要环节--推选或自荐班干部。
我把班干部职务名称写在黑板上，让同学们仔细考虑：谁能胜任这些职务，可以推选别人，也可以毛遂自荐。我满以为同学们会积极地提名或自告奋勇地担当，哪知一连问了好几次都没有同学吭声。我心里一咯噔：怎么啦，刚才不都是跃跃欲试的样子吗？现在怎么都成了缩头乌龟了。没办法，又来一次鼓励动员工作。终于，两三分钟后，有同学陆续举手了：
“我推选付江当班长。”
“我推选伍习芳当文娱委员。”
“我推选周兴萍当数学学习委员”
……
我在黑板上相应的班委职务空白处写上他们的姓名，然后问：“大家同意吗？”
“同意！”同学们响亮地回答。
正当我要把选举结果记录在班主任工作记录簿上时，付江举手了：“老师，我不当班长。”我疑惑的问：“为什么？”“我以前在四1班当班长时，有同学违反纪律，我去管他，他们就说我得意，装正经。我……”
“老师，我也不当文娱委员。”伍习芳呐呐地说，“我以前当文娱委员，起歌时有许多同学不唱，有的同学乱唱，背地里说我一个鸭嗓子，还当文娱委员呢。”
“老师，我也不当。”
……
这下真可谓山穷水复疑无路：人家不愿当班干部，有他们的理由，他们吃尽了当班干部的苦头；强迫他们当也不好，今后出现他们说的这些情况又该怎么办，对班级管理不利呀。我只好同意他们的要求。
下课铃响了，可任务没完成，我无奈地回到办公室，冷静地思索着……
“嘿，有了！”我轻轻一拍办公桌，脑子里闪过一丝念头：既然大家都不愿当班干部，我就让他们都是班干部。
我翻开班主任工作记录，撕掉原来的那一张，重新写上“班长组”、“语文学习组”、“数学学习组”、“文娱组”、“体育组”、“劳动组”、“安全组”，并把各班委组的职责明确于后。下午放学时，我布置这样一个任务：请同学们根据自己的兴趣特长和优点想好要参加哪个组，可以和同学、老师、家长商量，每个同学务必要参加一个班委组，当然也可以参加几个班委组，明天朝会课上我再统计。
第二天朝会课上，同学们都报名参加了各自的班委组。我把各组的同学分别集中在一起，让他们选出组长，第一周由组长执周，以后的执周轮次由组长安排，我将执周轮次表张贴在教室里，并将职责附后：执周班长除了施上下课口令，还要负责全面监督管理，做好各方面的记录，在下周周会课上总结上周情况；执周学习委员负责检查各组作业的完成情况，按时收发作业本，把同学们在学习上的困惑和意见及时反馈给老师；执周劳动委员负责每天派出清洁卫生值日小组，并督促他们按要求完成任务；执周体育委员负责每天两操的集合排队及纪律，文娱委员除了每天起歌，还要负责板报宣传；执周安全员负责校内外的安全巡查，发现不安全的因素立即制止并报告老师。这一周由我亲自督阵，目的在于教会他们如何完成执周任务，以后每周由组长教执周班委，我遥控指挥，只适当提醒，这样，我就可以“偷懒”了。
周会课上，我只翻开挂在黑板旁边的记录本就知晓上周情况，等执周班长小结完后，我再总结，重在鼓励表扬执周班委的执周情况和其他表现好的同学。对违纪的同学，我不当众批评，还是表扬其优点，提出希望，改正缺点。是不是这样都凑效呢？不是。还得因势利导进行个别谈心，让他换位思考：别人执周你调皮，你执周时别人不听话怎么办？这样还不放心，就把他的位置编在两个表现好的中间，让他受到监督帮助和潜移默化的影响。如果他的表现有所好转，连同帮助他的同学一起奖励。这样，我的精力就放在极少数同学的身上，轻松多了。
一个家长对我说：“我家的小孩原来不爱学习，从不做家务，自从你给了个‘官’他当，可大变样了：每天坚持早读，放学回到家不要我催他做作业，还扫地洗碗什么的。还是老师有办法啊！”我心里暗自高兴：看来班主任得多想一些点子去抓住学生向善的一面啊！
一连四周，我们班都获得了流动红旗，可这周没得到。执周班长小结时说：“我对不起大家，没有完成好老师和同学们交给我的执周任务……”许多同学都叫起来：“就得怪李元元。执周老师来检查时就是他的课桌下有纸屑。”李元元满脸通红，用书挡住脑袋。我看在眼里，喜在心头：虽然没得到流动红旗，可我发现了同学们进步的一面--班风正了，集体荣誉感增强了。我和颜悦色地说：“常胜将军也终有一败。一次没得到没关系，以后注意不就行了？再说，这次没获得流动红旗，责任也不全在李元元身上，不管在什么地方，发现了垃圾主动清扫一下不就得了？”同学们再没说什么，而李元元却流泪了。
早上，我在办公室批改作业，广播里传出响亮的声音：某某班的班主任老师来得相当早，还亲自带领学生做扫除。我听后心里嘀咕：难道班主任都得事必躬亲吗？哪岂不是太累？每天我没管扫除，可每周集体周会上执周老师就说我们班的扫除彻底，保持好，课桌摆放整齐。
看到我们班得那么多次流动红旗，同事们开玩笑说：“成天就看到你在玩，可学生就是听你的招呼，看来你的歪点子真不少啊！”
作为班主任，我始终想着两句话：“假如我是孩子”,“假如是我的孩子”。正是这样的情感，使我对学生少了一份埋怨，多了一份宽容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指责，多了一份尊重。也正是这样的情感，使我在教育这块沃土上逐渐走向成熟，将自己的青春奉献得无怨无悔！
作者邮箱：ranmengchun@
[我的歪点子--班级管理随笔(网友来稿)]