心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会篇一
领导班子思想政治建设的强弱好坏，直接关系到这个班子领导下的队伍素质的高下。要有一支过得硬的队伍，首先就要有一个过得硬的领导班子。在新的发展时期，班子建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提高领导班子思想政治素质和领导能力。只有坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，才能不断提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力；只有坚持政治家标准，才能进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识；只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，创造性地研究解决本部门改革发展稳定中的重大问题，才能不断提高领导水平；只有坚持民主集中制原则，维护领导班子的团结，才能不断增强创造力、凝聚力和战斗力；只有坚持党的优良传统，切实改进作风，坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系，才能适应今天快速发展的需要。要抓好班子建设，带出过硬队伍，需要多方面的努力。
一、要树立终身学习理念，提高领导能力和服务水平
新形式要求领导干部要注意学习新的理论，新的知识，以适应新形势、新任务、新目标的要求。政治理论知课的学习需对提高政策理论水平和提高运用理论指导实线且看重要意义。认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大报告精神，牢固确立“三个代表”重要思想。在司法行政工作中的指导地位，按照“三个代表”要求和十六大精神确立的工作目标和任务，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，认真研究全局性，前瞻性重大问题，作到工作思路求新、改革理念求深，事业发展求特、管理举措求严，进一步增强做好新时期司法行政工作的责任感和使命感。要加强业务知识的学习，能够提高服务本领和意识，增强驾驭全局的能力。面对加快发展的新形势，业务知识水平高低成头直接影响队伍服务水平高下，服务质量优劣的试金石，直接反映了人民群众对队伍的满意度，直接影响到司法行政队伍对“三个代表”贯彻程度。要强化学习意识，千方百计创造学习条件，通过多种形式的学习提高队伍服务本领，班子和队伍才能在日常工作和诸如“非典”等突发事件面前经受住考验。终身学习应成为班子和队伍适应新形势、服务新发展、开拓新事业，创新新思路的必然要求。
二、要注意团结协作，发挥班子整体作用
个体的智慧和力量是有限的，快速发展的今天对团队合作提出了新的要求。工作要有新突破，关键要靠班子带领全体人员去共同努力实现。在工作中，班子成员分工协作，相互配合，坚持原则、发扬民主，才能形成一个“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的良好氛围。重大事项集体研究，大事小事互相沟通，才能形成一个尽职尽责，顾全大局的良好工作氛围。充分利用多种形式，特别是民主生活会。畅所欲言，积极开展批评与自我批评，客观分析剖析自己，才能提高班子的凝聚力，提高队伍的战斗力。
三、要发挥带头模范作用，切实转变作风公务员之家版权所有
作风建设关乎事业全局。领导干部只有带头转变作风，下功夫对重大问题进行调查研究才能应对发展机遇的挑战。领导班子只有始终坚持党的根本宗旨，始终牢记“两个务必”，始终实践“三个代表”，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋，才能真正把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，才能真正保持同人民群众的血肉联系。在日常工作中，要树立正确的政绩观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际，鼓实劲、少喊口号，不说空话套话，不做表面文章，讲求实效，扎扎实实地做好各项工作。要把生活作风建设放在同思想作风、学风、工作作风建设同样重要的位置来抓，加强思想道德修养，自觉抵御拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，管住小节，挡住诱惑，追求健康向上的生活情趣，抵制贪图享乐的生活作风，真正做到自重、自省、自警、自励，才能经得起任何考验，才能为队伍做出表率。
加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会篇二
《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）的制定，是健全党和国家监督体系的又一力作，释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号，必将产生深远而积极的影响。现将学习心得汇报如下：
一是对“一把手”和领导班子的监督，是监督工作的“牛鼻子”。“一把手”和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用，如果“一把手”和领导班子出现廉政问题，必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。因此，必须始终聚焦“一把手”和领导班子来开展监督，抓住了“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。
二是党委（党组）在党内监督中负主体责任。党委（党组）要按照《党内监督条例》的相关要求，切实履行党内监督的主体责任，党委（党组）书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好分管范围内的“一岗双责”。要认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则，加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督，加强干部日常管理监督，掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等，坚决有效地堵住权力任性的空间。
三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见。要监督推动同级党委“一把手”加强对下级党委“一把手”和领导班子的监督，加强对下级党组织特别是“一把手”的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系，既履行好专责监督，又围绕中心、服务大局，推动党中央决策部署落地落实，推动地方政治生态进一步清朗。
四是监督要通过落实相关制度来实现。加强对“一把手”和领导班子监督，必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例，通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等，让监督带电长牙，切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制，尤其要聚焦“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况，确保制度执行到位。要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督制度，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。
加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会篇三
近日，云南省昆明市强制隔离戒毒所原党委书记、所长陈波被“双开”。陈波在担任昆明市强制隔离戒毒所“一把手”期间，把自己当“土皇帝”，把干警当“随从”，普通干警见到陈波的车必须敬礼，而且不允许超车。此外，他还以自己的喜好替代科学决策，致使昆明市强制隔离戒毒所改扩建项目设计一改再改达40余次，施工反复调整达8年之久才最终完成。
决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”、项目“一手抓”……梳理近期查处的“一把手”案例，其中不少人存在恃权自傲、独断专行的问题。如陈波在“三重一大”决策时不执行“末位表态”，只要听到不同意见就会打断对方发言，或者无限拉长会议时间迫使对方就范，还在会后指使工作人员修改会议记录，掩盖“一言堂”事实。湖南省郴州市第三人民医院原党委副书记、院长谷东阳营造听话的“小圈子”，在设备采购、药品准入、工程发包等重点事项研究时，在圈子内事先沟通，致使“三重一大”制度流于形式。
形形色色的霸道行权，与“一把手”权力观扭曲、不愿自觉接受监督有直接关系。“尽管开始我也很担心、很害怕，但一想到自己是公安局局长，在奉新县的一亩三分地上，还是自己说了算，谁也不会去查。”在错位权力观的影响下，江西省宜春市奉新县原副县长、县公安局原局长彭添奎肆无忌惮大行特权，非法收受钱物共计186.38万元。
上级监督远、同级监督弱、下级监督难，影响了监督实效。“特别是国有企业，尽管制定了一系列监督管理措施，但是对‘一把手’的监督以事后监督居多，缺乏及时性和有效性。”海南省海口市纪委监委案件审理室主任符岩凌表示。
民主生活会是加强党内监督的重要载体，也是开展同级监督的关键一环。而少数领导班子成员讲面子不讲原则，讲私情不讲党性，“你好我好大家好”成为民主生活会主旋律，严肃的党内政治生活被庸俗化、随意化、平淡化。如原内蒙古银监局党委书记、局长薛纪宁，长期无视党的政治纪律和政治规矩，班子成员之间从未“红脸出汗”，民主生活会“走过场”，批评和自我批评沦为互相吹捧。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》指出，对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有效。加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。
“唐敏同志权力大、责任也大，稍有不慎容易出问题。作为家属，还要辛苦你多提醒他守住小节。”日前，浙江省义乌市市场监管局党委书记、局长吴朝晖来到苏溪市场监管所所长唐敏家中开展廉政家访，并与其家属签订了《单位、家庭共建共管协议书》。
廉政家访是义乌市**“一把手”监督难题的重要举措。上级“一把手”通过与下级“一把手”家属拉家常、访家情、察家风，形成“单位+家庭”的监督合力，督促领导干部自重、自省、自警、自励。
各地纪检监察机关还紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，强化查办案件和警示教育的震慑效应，完善管权、治权、限权、分权的制度机制。
为增强权力运行的监督制约，广西壮族自治区来宾市明确，重大事项提交乡镇党委会议审议前，必须召开书记专题会议酝酿通过。目前，试点的6个镇党委共召开书记专题会议62次、酝酿重大事项议题146个，否决、纠正议题15个，**了以往酝酿环节对“一把手”监督乏力的难题。
山东省青岛市纪委监委用好用足身边活教材，将庭审现场变为警示课堂，让“一把手”零距离接受警示教育，以身边事警示身边人，监督“一把手”严格依规依纪依法用权，知敬畏、存戒惧、守底线。
加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会篇四
“受组织委托，在你即将奔赴新的岗位前，我们面对面进行一次任前廉政谈话，希望你一定要守好责任田，做忠诚干净担当的表率……”这是伊宁市纪委监委开展任前谈话的一幕。
打好“预防针”是监督的关键，伊宁市纪委监委认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，抓好“一把手”和领导班子提任全过程，从廉政审查到廉政谈话，通过由相关科室核查梳理汇总形成回复意见，分管领导审核，报主要领导审定后给出意见回复，做到层层核实、步步把关，严把选人用人关口、强化党内监督。
近年来，伊宁市纪委监委积极探索“一把手”和领导班子警示教育形式，通过举办家风座谈会、廉政谈话、任前测试、典型案例警示教育等活动，推动全市“一把手”和领导班子切实把责任扛起来。
同时，该市纪委监委强化日常监管，以建立健全党员领导干部廉政档案为抓手，将党员领导干部人事任免、重要事项报告、处分文件、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案，进行动态更新，定期进行审核，随机抽查核实干部个人事项填报等内容，全面掌握了解干部情况，对干部进行多角度精准“画像”，实现干部监督工作的闭环管理。
此外，各派驻纪检监察组定期对各单位（部门）各项工作落实情况进行监督检查，通过列席联系单位的“三重一大”会议，对领导班子的决策进行全过程监督；按照不同单位的职责，开展“小精特”专项监督，提升监督质效。根据履职情况，每季度召开工作反馈会，通报日常监督检查情况，督促全市各单位“一把手”落实主体责任，不断拧紧各级党组织履行全面从严治党主体责任的“发条”。
据统计，近年来，伊宁市纪委监委开展廉政测试4场次，廉政谈话78人，共计对4482人进行党风廉政意见回复，其中，提出暂缓意见11人。
伊宁市纪委相关负责人表示，将加大对“一把手”和领导班子的监督，进一步传导责任压力、健全体制机制、凝聚监督合力，真正推动“一把手”成为“一把好手”，领导班子发挥强大合力。
加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会篇五
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（下文简称《意见》）指出，加强对主要领导干部和领导班子监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必须要求。目前，有的领导干部存在不敢监督、不愿监督、害怕监督、拒绝监督等问题。究其原因，主要是没有深刻认识加强监督的重要性和紧迫性，监督观念淡薄，把监督看成同自己“过不去”“找茬子”，感到“丢面子”，觉得“失威信”。笔者感到，领导干部要认真学习执行《意见》，就要把监督当成关心爱护，正确对待监督，虚心接受监督，带头抓好监督。
领导干部要以海纳百川的博大胸怀，正确对待监督，确保行稳致远不迷向。***总书记指出：“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。”行之有效的监督可以帮助领导干部少犯甚至不犯错误，是对领导干部政治上的最大关心，对其家庭的最好保护。领导干部要正确对待党组织和群众的监督，勇于改正错误，切实改进工作，把接受政治监督摆在首位，自觉践行“两个维护”，认真执行政治纪律和政治规矩，将监督的压力化作用好权力、砥砺奋进的动力，更好地运用手中的权力为人民服务，做到权为民所用，利为民所谋，钱为民所花，物向民所发，保证位高不擅权、权重不谋私，保持共产党人清正廉洁的政治本色，不忘初心、行稳致远。
领导干部要以闻过则改的崇高境界，虚心接受监督，养成甘愿监督好习惯。领导干部不论官职大小、身处什么岗位，都要增强虚心接受监督的意识，习惯在受监督和约束的环境中学习工作生活，主动接受各方面监督，决不能拒绝监督，更不可逃避监管，自觉把自己的一言一行置于党组织和人民群众的监督之下。能否虚心接受党内外监督，是衡量领导干部政治觉悟和思想境界高低的重要标尺。善待党各种监督，才是各级领导干部真正的胸襟、真正的自信、真正的智慧。领导干部要增强虚心接受监督意识，就要以闻过则喜、闻过则改的态度，主动接受监督，视监督是爱、是福，善于从人民群众监督中，汲取大智慧、获得正能量、掌握真本领，主动履职尽责、攻坚克难、担当作为，认真贯彻新发展理念，积极构建新发展格局，不断推动高质量发展。
领导干部要以率先垂范的高度自觉，带头抓好监督，实现监督工作全覆盖。领导干部在监督这方面要当标杆、作表率，既要为下级做好样子，自觉接受自上而下的组织监督、自下而上的民主监督、同级相互监督，又要做到监督下级不怕丢“选票”，监督同级不怕伤“和气”，监督上级不怕穿“小鞋”。要主动参加双重组织生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织监督。要自觉执行领导干部述职述廉、个人有关事项报告等制度，做到对党绝对忠诚，始终保持忠诚干净担当。各级党组织要切实改变对主要领导干部特别是“一把手”上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督的现象，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督就实行到哪里，实现监督全覆盖。
总之，各级领导干部要认真抓好《意见》落实，不折不扣地执行各项监督制度，深刻认识领导干部责任越重大、岗位越重要，越要加强监督。自觉做到“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑”，对党忠诚，让党放心，为党增光。