心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
高效人士心得体会篇一
读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，掩卷沉思，感触颇深。俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。书中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我修炼的信条，是十分精辟和正确的人生道理。它表达的是一种新的思想水平，强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
作者把习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果，知识是理论范畴，指点“做什么”以及“为何做”;技巧告诉我们“如何做”;意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。所以说如果想养成一个好的习惯，要经过不断地阅读和观察总结来学习更多的规律和方法论，同时也要注意多实践，来获得技巧，更重要的是要打破思维定式，进取向上，让自我有意愿去做一些应当做的事。
更新原则，在四个基本生活方面(生理、社会、情感、心智)中，不断更新自我，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。
读书使人提高，这本书让我学到很多东西。仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。在以后的工作中，我们必须要有一个进取主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不一样时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。所以，我们在学习高效能人士的七个习惯时，重要的是一天一点实践，一天一点努力，才能提升自我成功的高度。最怕看书时一阵活力，结果转眼就又恢复了原先的自我。在不断实践“七个习惯”的过程中，完善自我。自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程。
高效能人士的七个习惯心得体会范文五篇
高效人士心得体会篇二
20xx年xx月xx日，有幸参加了中可成功人士陈占江总的《高效能人士的七个习惯》培训课程，陈总的一言一句让我耳目一新，心潮澎湃、受益匪浅。
所谓七个习惯：主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。从依赖期、独立期、互赖期三个阶段实现了由个人成功发展到团队成功，内容环环相扣、层层深入。
其中，让我感触最深的习惯是：要事第一。在日常工作或部门管理中，我总喜欢先将一些急事、杂事清理，再处理重要而不紧急的事情，虽不知道每一天的杂事、急事越来越多，已经腾不出时间再去做重要而不紧急的事情了。也就只能每天周而复始地紧张、杂乱到处"救火"，结果工作效率低，心身也觉得疲惫，压力山大。
在培训中，陈总通过四个象限来告诉我们如何区分哪些事情紧急而重要？哪些事情重要却不紧急？哪些事情紧急却不重要？哪些事情不紧急也不重要？在有限的时间里，我们到底该怎么做？要事第一提供了一个模型：在从容与救火之间，要做一个选择：更多去关注重要而不紧急的事情，从此入手，消除干扰，启动一个良性循环系统。
感谢公司提供了一次这么好的培训机会，学海无涯，学以致用，改变自己，从现在开始！
高效人士心得体会篇三
看《高效能人士的七个习惯》这本书你学到了什么？如果你还没有读过本书，希望你也能从这篇文章中受益。世界上99%的人都是被他的情绪和大脑所控制的，只有少数的1%的人是可以控制他的情绪、大脑和言行的，而这第一种百分99％的人就是被动活着的人，只有第二种1%的人是主动活着的人。
本书中的第一个习惯就告诉我们要主动的活着，那什么是主动活着的人呢？其实世界上事情分为两种：一种是你不可以改变的，比如说你出生在什么样的家庭？今天的天气如何？你老板的个人决定或者他生气的时候对你说什么话？这些都是你不可以改变的；第二种就是你可以改变的事情，就是你内心世界的情绪，你的思想，你所想说的话，你所做的事情还有你自己的决定！这些都是你可以改变的。如果你是一个不能控制自己的情绪和思想的人，总是被情绪左右，你就会觉得整个世界好像都在跟你作对，什么不顺心的事情都在你身上发生，然后你就会变成一个充满消极情绪的人，这就是被动活着的人。
而被动活着的人就有一个不好的思维就是总把注意放在不可改变的事情上。所以想要改变这种状态的话，就应该把注意力放在你可以改变的事情上，做一个主动活着的人。比如说今天你要不要去郊游？要不要玩游戏？要不要看书等等！这样你才能不断变成一个内心强大的人，让你的人生多一点控制力和影响力。
大致可以将这两种人概括为：被动活着的人总是抱怨，不去做改变；而主动活着的人知道抱怨没用，只会增加消极思想，从而寻找更多改变的机会。
什么是葬礼法则？就是讲在你葬礼来临的时候，你希望人们是怎样去怀念你，怎样回忆你的呢？他们认为你是怎样的一个人呢？葬礼法则教我们要以终点为起点来思考问题。比如说你通过你现在想达到的目标来设定今年的目标，再分解设定每个月和每天的计划是怎么样的？至于制定什么目标，你就要根据你自己的需求来决定了！
关于选择目标，你肯定是找你重要的事情来选定目标，比如说高薪的工作和这个过多的物质不是你所追求的，因为它们并不能给你所谓的真正的快乐，所以你还是决定辞掉年薪百万的工作，去寻找真正能让你快乐的生活。
对于制定计划，这里有两个很重要的小窍门。
1、每天计划达到的量一定要非常小，小到自己都觉得可笑，自己都无法接受的地步。因为现在很多人都把自己的计划定的太过于苛刻，最终都会因为坚持不下去而告终。比如很多人计划每天看两个小时的书，过不了两天，坚持不了就不看了。这里建议，每天就拿起书本翻开几秒又合上就行了，这一个简单的动作相信是个人都能做到并坚持下去。当然，如果你翻开的时候自己有兴趣看，那就看下去，等自己不想看了就放下。久而久之你会发现意想不到的效果！
2、学会奖励自己。当你完成了自己定的某个小目标，要给自己一点奖励，至于奖励什么，你怎么开心怎么来吧。为什么奖励自己？就像你打游戏，打游戏你可以在脑中享受到快感，所以你就愿意玩。而如果你做完了某个小目标，没有任何奖励，你自然就没太多动力再去做这件事情了。
这是《高效能人士的七个习惯》中最后一个习惯。当你每天都完成一些小目标，一年后你就会在各方面也得到更好的提升，而你在提升的基础上又加以提升。
高效人士心得体会篇四
作为现代社会中最珍贵的人力资源，高效能人士一直备受人们的注目。他们以卓越的能力、精湛的技能和高效的工作效率赢得了不少人的赞赏。然而，高效能人士之所以高效，往往不仅仅是靠着天赐的才能，更是积极探寻和总结成熟的方法和经验，从而拥有突出的优势。在今天的文章中，我们将探讨：“关于高效能人士心得体会”，希望能够为读者们带来一些启示和帮助。
第二段：高效能人士的特点
高效能人士通常具备以下几个特点：
首先，他们具有高度的自我管理能力，能够平衡自己的工作和生活，保持良好的身心健康状态；其次，他们重视目标的设定，并通过切实可行的步骤实现这一目标；第三，他们注重时间管理和优先级管理，总是能够把握时间，做好紧急性和重要性的判断。此外，高效能人士善于借鉴他人经验，不断学习和成长，而且能够灵活适应环境的变化，创新求变，不断提高自己工作水平和质量。
第三段：高效能人士的心得体会
从高效能人士的实际操作经验来看，有以下几个方面值得借鉴：
首先，高效能人士善于给自己设定小目标，而且能够及时反馈和调整。他们会把目标细分成几个小目标，以促进自己的工作进展。其次，高效能人士注重团队合作，与同事建立良好的工作关系。他们知道自己不可能面面俱到，所以需要和其他人携手共进才能更好地完成任务。第三，高效能人士善于把握工作节奏，掌握时间的使用和分配。他们不仅会制定合理的工作计划，还会随时检查并调整计划。最后，高效能人士坚持不断学习和锤炼技能，尤其是与工作相关的新技术和信息，不断提升自己的从业能力。
第四段：高效能人士的带动力
高效能人士不仅对自己的工作有高度的要求，也对身边的同事有着非常积极的影响和带动力。他们将自己的经验和技能分享给同事，督促同事不断学习和进步。他们善于利用自己的优势，帮助团队成员克服困难和负担工作，使团队的效率得到大幅提高。这些带动力不仅可以帮助团队达成目标，也将增强同事之间的凝聚力和互信。
第五段：结论
通过对高效能人士的观察和总结，我们可以看出，高效能人士之所以能够脱颖而出，往往不仅仅是凭借天赋，更是靠着不断地学习和总结、积极探索和尝试，从而获得了高度成熟的心态和做事方式。作为一名从业者，我们应该尽可能地学习高效能人士的经验和方法，并将其应用到自己的工作中。只有健康高效的心态和作风，才能让我们更好地面对工作和生活中的各种挑战和机遇，实现个人价值的最大化。
高效人士心得体会篇五
在职场上，高效工作的方式不仅可以提升个人能力和效率，也有利于团队的协作和企业的发展。八个高效职场人士心得体会是很好的指导原则，它们包括：积极主动、高效决策、工作优先、目标明确、学习成长、良好沟通、适应变化和团队合作。通过这些心得体会，我们可以在职业生涯中更好地发挥个人的潜力，取得更好的职场成就。
第二段：积极主动的态度
积极主动是成功的关键之一。在职场中，积极主动意味着主动寻找机会、勇于担当责任和积极解决问题。职场人士应该不断积累经验，并不断寻找新的发展机会，而不仅仅满足于眼前的工作。在每个工作岗位上，我们都应该时刻保持积极的态度，主动思考和努力寻找解决方案。只有积极主动，我们才能不断提升自己的能力和价值。
第三段：高效决策和工作优先
在职场上，时间管理和决策能力是成功的重要因素。高效决策意味着能够快速做出决策，减少过多的思考时间。工作优先则意味着要有正确的工作思路，将重要的任务优先处理，提高工作效率。职场人士应该学会制定明确的目标和计划，明确自己的工作重点，合理利用时间。只有高效决策和工作优先，我们才能更好地完成工作任务，提升个人职业发展。
第四段：明确目标和学习成长
目标明确是职场人士成功的基础。在职场中，我们应该明确自己的职业目标，并制定实现目标的计划和步骤。同时，学习成长也是不可忽视的因素。职场人士应该积极学习新知识和技能，持续提升自己的能力。只有不断学习和成长，我们才能适应职场的变化和挑战，取得成功。
第五段：良好沟通、适应变化和团队合作
在职场上，良好的沟通能力、适应变化的能力和团队合作精神都是非常重要的。良好的沟通能力可以使我们更好地理解他人，更好地与他人协作。适应变化的能力意味着对新事物和新环境的敏感度和适应度，能够迅速适应变化的工作需求。团队合作则意味着要能够与他人合作，共同完成工作目标，建立良好的工作关系和合作氛围。只有具备良好的沟通能力、适应变化的能力和团队合作精神，我们才能在职场上更好地发挥个人才能，取得更好的职业发展。
总结：八个高效职场人士心得体会为我们提供了重要的指导原则，助力我们提高个人职场能力和效率。积极主动、高效决策、工作优先、目标明确、学习成长、良好沟通、适应变化和团队合作是成功职业生涯的重要因素。通过贯彻这些原则，我们可以在职场上更好地发展自己，实现个人职业目标，并为企业的发展作出贡献。