在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
幼儿园反三违培训心得体会篇一
幼儿园实行企业化管理之后，最令园长头疼的问题就是如何在激烈的市场竞争中立于不败之地而要想解决这个问题，就必须学会管理。在今天，一个好的园长，不仅要抓教学，抓服务，而且要学会做一个成功的企业管理者。四年来，我园实行企业化运作，幼儿园发生了翻天覆地的变化。职工成了幼儿园的主人，幼儿园的兴衰牵动着每个职工的心；幼儿园的经济收入也在逐年递增，已经不再是学校的“包袱”。经过这四年的风雨历程，本人对于幼儿园的企业化管理以及如何做一个成功的企业管理者，感受颇深。据个人体会，谈几点想法，供各位同行参考，如有不当之处，恳请批评指正。
俗话说：“打铁先要本身硬”，一个企业领导者，要想管好企业，带领企业腾飞，首无必须努力提高自己的个人素质，具备人格魅力，先练好“内功”，这样才有可能管好企业。
第一要真诚待人，信守诺言。现在，每一个企业领导者都知道建立“威信”很重要，因为一个企业的管理者如果没有起码的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一个企业。但是说起“威信”，很多人只从“权威”的角度去理解。那么“权威”又从何而来呢?我理解，它应该从“信”中来。也就是说一个管理者只有做到真诚待人，信守诺言，说话算数，讲究人格，才能在员工中赢得威信。有了威信，才能行使管理权力，才能负起管理责任。
第二，要以身作则。这是建立管理者威信的必要途径。但是我在这里想说的是，我们不应该仅仅把“以身作则”当做一种管理手段，而应该更主要地把它当做塑造完美人格的一种追求。人是要有点精神的，人是要有所追求的，这种精神和追求，表现在自身，就是“人格”。就是要讲究怎么做人。“以身作则”就是一种做人方式。它体现的是一种平等精神，是对下属人格的一种尊重。有了这种精神，自然会有威信。因此我认为，威信主要来自人格的魅力。
第三，要敢于负责任，敢下决断。一个企业的管理者，说到底是干什么的?就是为企业负责的，这是“角色”的要求。如果你遇事不敢下决断，不敢负责，那就说明，你此时此刻已经不再是这个企业的管理者了。我认为，对于一个企业管理者来说，最可耻的就是逃避责任。与其逃避，还不如“让位”，让敢负责任的人来负责。
办什么企业都不会一帆风顺。真正遇到难题的时候，做为主要的管理者就应该挺身而出，想办法，做决断，否则，企业就可能受到重大损失。你遇事敢做决断，而且决断经常是正确的，员工就信服你，即使偶尔出现失误，大家也能谅解。这时，你才能成为企业名副其实的“领头羊”。
以上三点，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，实行人格魅力管理法。在今天，一个没有人格魅力的管理者，是很难做好管理工作的，因为今天，靠耍权威、玩权术来管理，已经不灵了。
人才是企业的最大资本。一个成功的管理者必须明白，企业要想兴旺发达，必须依靠人才，必须发扬团队精神，调动每一个员工的积极性。
第二，“用人才打天下”。企业要发展，靠什么?从根本上说，靠的是人才。一个企业管理者，必须具备这种市场经济的人才观。只有这样，才能识人、招人、用人。即发现和识别人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“风”，引进人才。信任人才，敢于放权，责权利统一，让人才成为独挡一面的“将才”，这样，企业才能人才济济，事业兴旺。
第三，要注意处理好上上下下的关系，善于做好协调沟通工作。应该说这是一门很深的学问。管理者应该是调合各种关系的大师，把矛盾消融在萌芽状态，让大家和和气气，互相合作，真正成为一条首尾相顾、运动自如的“龙”，这样，企业才会有活力、才会腾飞。管理者最忌讳的一点就是放任一两个“能人”冒尖，不注意发扬团队的作用。这是因小失大，既误了工作，又害了“能人”。其实，在一个企业当中，“能人”起的是带头作用，而决不能“包打天下”。团队的作用，集体的力量是不能代替的。在系统论中，有一个定律叫做“整体大于部分之和”。根据这个定律，就可以说，由不同的个人组成的集体，其作用要大于个人能力的简单相加。就此而言，任何能人的作用都无法与集体相比。
第一，要改变观念，面向市场。企业面对的就是市场。幼儿园改制以后，园长们最大的不适应就是这一点。这是一门新学问，需要重新学习。过去是有困难找上级，找领导。领导“点头”你就放心办，领导“摇头”你就千万别办，简单得很。可是现在不行了，现在“点头”、“摇头”都要你自己做决定，没人给你出主意。而做“决定”的根据就是“市场”。所以作为一个企业的领导者，必须有很强的市场观念。否则，就难以在市场中生存。
第二，要及时应对市场变化。市场时时在变，甚至瞬息万变。管理者不但要管好企业内部的事，而且要眼观六路，耳听八方，时时注意市场的动向，及时调整自己的经营策略。这样才能确保企业立于不败之地。
第三，盘活手中的资金。市场如大海。我们常把经商说成是“下海”，这是很形象的说法。幼儿园进入企业化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一个“钱”字。过去，我们很多人，包括我自己在内，都羞于提“钱”。好象一沾“钱”字就没有“境界”了。但是现在面向市场了，没有钱，一天也活不下去。所以，现在，幼儿园的园长们都明白，谁要是和钱过不去，那就是和自己过不去，就是不想“活”了。园长们都有这种体会，在急等钱用的时候拿不出钱，这是最难的事。为了避免这一点，就要善于理财，要讲节约，讲投资，会融资，把死钱变成活钱。总之，要一心一意地和“钱”打交道。挣钱，管钱，用钱，这是一个管理者每天必须面对的最实际的问题。如果见钱“脑袋就疼”，那就没法搞管理了。
我们办“蒙班”，虽然一次性投入较多，但可以收到长远的社会效益和经济效益。我们根据家长需要，将幼儿创造性思维训练贯穿于幼儿一日生活之中，并每月搞一次“家长开放日”，向家长展示最新教育成果和理念，受到家长欢迎。经过我们多方面努力，我园20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。办出自己的特色，实现社会效益和经济效益双丰收，这就是我们的目标和追求。
幼儿园反三违培训心得体会篇二
随着社会的不断进步，人们对于幼儿教育的要求也越来越高。培养幼儿园防范和反击三不及早涉及的意识成为了一项重要任务。为了提高教师们对此的认知和技能，我校近日组织了一次幼儿园反三违培训。通过参加培训，我深刻地体会到了防范三违的重要性以及如何有效地处理这类问题，进一步提高了教育教学工作中的专业素养和责任感。
在培训中，我们首先就三违的概念和危害进行了全面深入的了解。三违是指未到幼儿园却来拿幼儿的行为，涉及的危害主要有两方面。一方面，三违行为直接影响了幼儿的健康和安全，幼儿因此容易受到欺负、感染疾病等，这对他们的成长和身心健康造成了很大的伤害。另一方面，幼儿园一旦发生三违事件，对于教师们的工作和学校的形象都是巨大的冲击，会导致教师的教育积极性下降，影响学校的声誉。因此，认识和防范三违问题显得尤为重要。
在培训的实践环节中，我们受到了一系列的教育和训练，使我们能够更好地应对三违事件。首先，我们学习了如何提高幼儿园的安全管理水平，掌握幼儿活动场所、校车、安全防护设备的安全规范和操作方法，确保幼儿在幼儿园的安全。其次，我们也学习了如何加强对幼儿的宣传教育工作，培养他们识别三违的能力和自我保护意识，教育他们及时向教师报告、避免与陌生人接触等。最后，我们还通过模拟演练环节，提高了应急处理三违事件的能力，学会了如何高效、果断地应对突发情况，保障幼儿的安全。
通过这次培训，我深刻认识到处理三违事件的重要性和必要性。教师在幼儿园中不仅是教育者，更是保护者。只有通过不断提高自己的知识水平和技能，才能更好地保护幼儿的成长和安全。在实践中，我们要做到早发现、早预防、早解决，确保幼儿园的教育质量和安全水平。同时，我们还要注重与家长的沟通和合作，共同做好幼儿的教育工作，形成一种社会合力，共同守护孩子的成长。
在未来的工作中，我将会将这次培训的成果应用到实际中去。通过不断学习和积累经验，提升自己的专业水平，更好地把握幼儿园的管理和教育工作。我会积极参与安全管理和三违防范工作，增强自己的责任感和使命感，切实履行好自己的岗位职责，保障孩子们能够在安全、健康的环境中成长。同时，我也会加强与家长的沟通和合作，争取家庭和幼儿园的共同努力，培养孩子们正确的防范和应对能力。
总之，幼儿园反三违培训让我受益匪浅。通过这次培训，我深刻认识到了防范三违的重要性和紧迫性，学会了如何有效处理三违事件。在今后的工作中，我将会坚守岗位，积极参与到幼儿园的管理和教育工作中去，努力为孩子们创造一个安全、健康的成长环境。同时，我也要继续学习和提高自己的专业水平，不断适应教育改革的要求，做到与时俱进，为孩子们提供更好的教育。
幼儿园反三违培训心得体会篇三
又到了组织开展的幼儿园开放周活动。xx教育中心组织我们每园一位教师去xx幼儿园参观学习。xx幼儿园是一所示范幼儿园，它最鲜明的教育特色是：开展了“快乐体育”课题研究活动。开放活动是这样安排的：上午先由园长介绍幼儿园的基本情况、教科研工作，接下来观摩四个小班的快乐体育活动，然后参观幼儿园班级环境，最后再观摩园举行的教师研讨活动；下午主要由业务园长围绕幼儿园教科研的管理及如何解决教研活动中遇到的问题进行分层次交流研讨。
通过参观，首先我认为xx幼儿园开展的课题“快乐体育”，相对于我们幼儿园的“绿色幼儿园”课题，要好开展的多。因为它比较好理解，涵盖面窄，包含的内容也很容易确定，但是要开展出新意却比较难。
它们户外的环境创设均围绕着快乐体育课题。幼儿园外墙上的运动图标、孩子的运动照片喷绘，能很鲜明地反映出园所快乐体育的特色含义。它们户外场地的合理分区也非常值得我们借鉴：场地分为车类区、球类区、钻爬区、玩沙区、投掷区等，孩子们在户外活动玩耍时井然有序，互不干扰。特别是它们一进园不远处的一个凉棚，支柱用棉布缠绕包裹，供幼儿攀爬；顶上吊着沙袋、皮球等，供幼儿击打。
教学楼内的走廊和各班级的环境创设也各有千秋，门厅内的暖气罩上，用一块一块的喷绘版面装饰出“我爱油田”的主题，晨曦如画、铁人精神代代传、今昔对比、胜利人足迹等代表着油田的经典画面。虽然身处油田，但现在的孩子对胜利油田的了解太少了。
园走廊上、食堂墙壁上张贴着许多“幼儿好习惯，坚持锻炼身体好、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉、果皮不乱扔、吃饭不掉菜”等儿歌喷绘图画，走廊顶上间隔悬挂着一些麻布、泡片自制装饰的鼓励幼儿名言，如：我真是好样的，我能做、我自己来……我觉得用在我们绿色三幼上会很不错，每天让幼儿耳熟能详。
每个班级都设有一个区角，今天你喝水了吗？内贴一张统一发放的最佳喝水时间表、大中小班幼儿每日饮水量。各班分别用点心盒、牙膏盒、烟盒、纸杯等装饰贴在墙上，六个大盒中分别插有各色吸管若干，每种颜色的吸管分别代表集体活动后、操节活动后、午睡起床后、户外活动后、游戏活动后、其他活动后的喝水标志，小盒上可贴照片或写数字编号，让幼儿拿相应颜色吸管插在盒里做喝水标志。非常美观，教师、家长也可一目了然，便于督促。
幼儿园反三违培训心得体会篇四
近年来，我国幼儿园教育逐渐引起了社会的重视，对于幼儿园的管理和教学质量要求也越来越高。为了提高幼儿园的管理水平，保证幼儿的安全和健康成长，我所在的幼儿园组织了一次反三违培训。通过这次培训，我深刻认识到了幼儿园反三违工作的重要性和必要性，并从中收获了许多心得体会。
培训的第一部分主要是介绍了关于幼儿园三违的相关知识。幼儿园是孩子们的第二家园，是他们成长的地方。因此，教师和家长共同负责保证幼儿园的环境安全和教育教学质量。三违行为是指教师、家长或幼儿园工作人员以违章指挥、违章要求、违章操作的方式来进行工作或教育幼儿，严重影响着幼儿的身心健康。在这次培训中，我了解到了三违行为的种类和危害，比如不存在保险措施、违规教育幼儿等，让我深感对这些行为必须高度警惕。
培训的第二部分是关于案例分析。通过分析一些真实的案例，使我们更直观地了解到三违行为带给孩子们的危害。比如，有一次，一个幼儿园的老师由于教学任务繁重，懈怠了教学中的安全工作，导致了一名幼儿受伤。这个案例让我深刻认识到了三违行为的危害性和不可忽视性。为了避免类似的事情再次发生，我深刻地明白了自己作为一名教师必须时刻保持高度的责任感和警惕性。
培训的第三部分是实际操作，主要是通过模拟教学场景的方式进行。在模拟的教学场景中，我们要求在规定的时间内完成特定的任务，并将自己的操作结果上报。通过实际操作的过程，我发现自己在一些重要的安全细节上做得还不够好。比如，我在幼儿进餐时没有先洗手，这个细节对幼儿的身心健康有很大影响。因此，我意识到自己在工作中还需要更加细致和严谨，并在以后的工作中严格要求自己。
培训的第四部分是讲述了反三违的具体措施和方法。在这个环节中，我们介绍了一些幼儿园反三违的常见方式，如建立健全评估机制、加强培训和督导工作等。通过这些措施和方法，可以减少幼儿园三违行为的发生，从而保证幼儿园的安全和教育质量。我觉得这些措施和方法非常实用，具有可操作性，我会尽快将它们应用到自己的实际工作中去。
通过这次反三违培训，我深刻认识到了幼儿园反三违工作的重要性和必要性。只有确保幼儿园的安全和教育质量，才能促进孩子们的健康成长。培训中的案例分析和实际操作让我更加清楚地认识到了自己在工作中还存在的不足之处。同时，通过学习掌握了一些反三违的具体措施和方法，为我以后的工作提供了很大的帮助。我相信，在今后的工作中，我一定能够不断提高自己的素质和能力，为孩子们创造一个安全、健康、快乐的学习环境。
幼儿园反三违培训心得体会篇五
作为一名即将毕业的大班学生，回顾自己在幼儿园度过的三年时光，我不禁感慨万分。在这样一个可爱的环境里，我们学到了很多知识、培养了许多良好的习惯。然而，我们也经历了许多过失和错误，从中汲取了宝贵的教训。以下是我在幼儿园三违中得到的心得体会。
首先，我想谈谈关于“珍惜他人劳动成果”的体会。在幼儿园，我们经常会进行手工制作和美术创作，每个孩子都会尽自己最大的努力去完成。然而，在小时候的年纪，我们常常会忍不住抢走别人的作品，或者故意损坏别人的劳动成果。曾经有一次，我看到一位同学精心制作的手工作品，觉得自己也可以做出同样的，于是毫不犹豫地将他的作品拿走了。结果，同学们的责备和老师的劝导使我意识到了自己的错误。我深刻认识到，我们应该尊重他人的劳动成果，不仅是为了让别人开心，更是为了培养自己的爱心和分享的精神。
其次，我要谈谈对于“守时的重要性”的体会。幼儿园是一个集体活动比较多的地方，每天都有各种规定的集体活动时间。然而，在幼儿园的生活里，我们时常会不自觉地违反守时的规定，不按时到达活动地点，甚至忘记参加一些重要的活动。有一次，我们班要进行一次外出观察活动，结果我因为玩耍而迟到，导致错过了整个活动。当我看着同学们开心地谈论着他们在活动中的所见所闻时，我非常惋惜自己的不守时，亲身体会到了守时的重要性。守时不仅能够保证我们的学习和生活有条不紊地进行，更能够培养我们的自律意识和责任心。
第三，我要说说关于“尊敬老师”的体会。在幼儿园里，老师是我们的榜样、引路人。无论是教我们知识，还是关心我们的生活，他们付出了很多。然而，由于年幼和缺乏意识的原因，我们有时会对老师的劝导和指导不以为然，甚至故意违抗老师的话语。我曾经在一次队列活动中，不听老师的话，玩闹起来。结果老师责备了我，并让我反思自己的行为。那一刻，我感到非常惭愧和内疚。我明白，老师是为了我们好才对我们进行批评和教育，我们应该尊敬他们的指导，更应该听从他们的建议。
最后，我要谈谈对于“团结合作”的体会。在幼儿园里，我们经常会进行各种团体活动，例如合唱、合作游戏等等。这些活动旨在培养我们的团队合作和沟通能力。然而，由于自己的固执和不愿与他人合作，我曾多次引发无谓的矛盾和争执。有一次，在合作游戏中，由于我不愿意配合他人而导致了失败。当我看到其他小伙伴们欢笑的表情变为失望的时候，我感到自己非常愧疚。我认识到团结合作是非常重要的，不仅能够解决问题和取得成功，更能够培养我们的团队意识和集体荣誉感。
总结起来，幼儿园三违对于我们的成长起到了重要的推动作用。通过找到这些错误，我们更能认识到一些正确的原则和道德准则。如尊重他人的劳动成果、守时的重要性、尊敬老师和团结合作等，这些都是我们一辈子受益的重要思想核心。我相信，只要我们将这些心得化为行动，激发自己的潜能，我们一定能在未来的学习和生活中成为有品德的人。
幼儿园反三违培训心得体会篇六
第一件事是幼儿园老师来家访。10号晚上回家就听爷爷说在接欣宝的时候老师把爷爷叫住了，说是第二天，也就是11号周五晚上6—7点钟要来家访，三位老师都来。这可是件大事情，全家人的大事情。欣宝才全天上幼儿园没几天，她也不原意说幼儿园里的事情，正好借此机会好好跟老师沟通。全家人当晚就行动起来了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣妈就坐不住了，几乎是刚到下班的点就冲出去了，非常幸运地很快打到车往家里飞奔。路上欣爸也打来电话问要不要准备点啥，欣妈立马决定要欣爸在路上买三盒月饼。虽然教师节那天欣妈乘早操时间谎称孩子的东西忘了带溜进教室，见到了生活老师，把三条同款不同色的围巾送了出去，但第二天三个老师一起来家访，怎么能让老师空着手呢。车子到家门口大约6点20，老远就看见爷爷在大门口迎着，生怕老师不认识。欣妈给老师打了个电话，她们还没出门，马上出门。听爷爷说，这几天幼儿园报名来着，报明年9月份的，老师们都特别忙。外面排队人山人海的，据说还有头天晚上来排的。我的天，幼儿园报名要提前一年！想当初欣妈幼稚地认为9月份上幼儿园，春节后报名够早的了。要不是托了很硬的关系，插班进来，那根本就是没戏啊。进了家门，欣宝跟奶奶一起看书呢，奶奶也不做饭了，全家人都挺紧张的等着老师。
大约6点40，天都快黑了，爷爷从窗户外面看到有三个人骑着车进了院，估摸着应该就是了。爷爷让欣宝看看是不是老师，欣宝显得很紧张，嘴里不住地说好了好了，居然哭起来了，还一定要人抱，看来是被这个阵式吓着了，再加上刚入园没多久，对老师比较畏惧。老师们很快就上来了，进了屋，欣宝还是在哭，也不肯叫老师，也不原意带老师参观，特别不原意带老师参观爸爸妈妈和欣宝一起睡觉的房间。看这架势，让欣宝跟老师们其乐融融的场景是不可能出现了。奶奶只好带欣宝去活动室玩别的。欣妈把老师们请到客厅，把欣宝最新拍的三岁生日相册拿给老师们看，有些不好意思地问老师到别的孩子家家访是否也出现过欣宝这种状况。老师说有表现特别活跃的，忙前忙后，话也特别多，也有害羞不好意思的。
寒暄一会儿，切入正题。老师们重点讲述欣宝在幼儿园里的表现。总体表现还可以，能自己吃饭会上厕所，中午也睡得着，问题是表现得比较内向，不跟人说话，依赖性比较强，粘着老师，另外吃饭比较慢，有的时候会愣神，要老师提醒。参加集体活动的时候比较胆小，比如海洋球就不敢玩，运动能力上似乎差些，走平衡木要老师领着，实际上按照大纲要求最多能扶着脖领子。老师们提出的问题都很中肯，有些情况比如不敢玩海洋球，欣妈是知道的。老师们认为这是和欣宝是剖腹产出生的孩子有关，有感统失调的问题，建议等进入上幼儿园的平稳期后给她报一个感统班，每周三晚回家一小时，在幼儿园专门加强感统训练。另外就是不上幼儿园的时候尽量多带她接触外面，找同龄的孩子们一起玩。在讨论期间。老师们还想到了找个已经上了一年的小朋友来帮助她的办法。
聊到一半的时候欣爸也赶回来了，也加入到跟老师沟通的行列。爷爷奶奶则轮流过来听会儿，说会儿。不知不觉，都谈到7点半多了，老师们也准备走了，结论就是家园紧密配合，让欣宝尽快融入幼儿园生活。现阶段的重点加强生活自理和运动能力的培养，至于学知识方面的，欣宝目前掌握的已经足够。到老师们准备离开的时候欣宝已经基本恢复常态，能跟老师们说再见。欣爸欣妈留老师们一起外出吃饭，老师们自然推辞，说还要去下一家家访。欣爸要求送老师们下楼，顺便把月饼送上。
但不管怎么说，事实放在那里，老师们讲得也很中肯，欣宝要解决的问题也很突出。欣妈悲哀地联想到现在的社会竞争那么激烈，优雅文静的性格可不一定是优点了，不吃香了。可欣妈心底里一直是希望欣宝能成长为学识不凡，文静懂事的小姑娘的啊。
幼儿园反三违培训心得体会篇七
5月10日，xx实验幼儿园20多名教师一起奔赴青岛，参加幼儿园集体教学优质课观摩交流会。
美丽的海滨城市青岛不仅景色怡人，而且还有应彩云、朱家雄等学前教育界的教学名家在此教研探讨，我十分珍惜这次学习机会。
在本次教研活动中，我观摩了八节教育活动，每一个活动都可见执教者的独具匠心。
看着教学活动中的她们，我也好想做一名幼儿，可以和在台上的孩子一样享受教育、享受收获、享受成功。
聆听这名几位上海名师的课，我的收获主要有以下几点：
1、活动中，教师与孩子是平等的
在这几位老师的课上，教师都是幼儿的“小伙伴”，是和幼儿一起探索、一起游戏、一起合作，共享成功的喜悦的“小伙伴”。
在邀请幼儿回答问题时，他们都会以邀请的方式来让幼儿发表意见。
2、活动中，教师的语言亲切，生动
在活动中，教师的语言起着引导性的作用。
例如：在吴佳瑛老师的小班语言活动《小兔找太阳》中，幼儿在猜想到圆圆的东西有西瓜、西红柿、轮胎、方向盘等，教师语言的引导：“天上有什么是圆圆的？”起到了火龙点睛的作用。
3、关注幼儿，关注个别差异
在赵妍老师执教的大班音乐活动《水袖飘飘》中，教师引导幼儿表现坐在马车上是什么感觉时，依据幼儿生活经验的不同，幼儿的表现形式不尽相同，在请几名幼儿表现完成给予肯定以后，让表演生动的幼儿为其他幼儿做示范，并请大家一起跟他学一学，这样也进一步丰富了幼儿的认识经验。
4、走近孩子，融入其中
在每一个活动中，教师都积极参与，以其自身的感染力带动幼儿，使活动更容易让幼儿接受。
例如：在应彩云老师《我的名字克力桑斯美美》活动中，应老师以自己的名字做示范，不仅拉近了与幼儿之间的距离，更激发了幼儿参与活动的兴趣。
学习归来，我谨慎地将自己的心得体会记录下来。
在幼儿教育的路上，我要学习的还有很多。
在一览名师风采后，我也要给自己加加油，努力吧，期望早日实现自己的专业化成长！
幼儿园反三违培训心得体会篇八
幼儿园三违是指幼儿园中幼儿在日常活动中的三种违纪行为，分别是说谎、搬弄是非和打架。作为一名幼儿园老师，我在实践中发现，幼儿园三违现象时有发生，而且对于幼儿的成长和素质教育有着不可忽视的影响。因此，我在工作中不断摸索经验，总结出一些应对幼儿园三违的心得体会。
首先，要加强道德教育。幼儿园是孩子们走向社会的第一步，也是他们品德教育的关键时期。因此，培养幼儿对于诚实守信的重要性的认识十分关键。在日常活动中，我会开展一些与诚实守信相关的教育活动，鼓励幼儿讲真话，创造一个诚实守信的环境。同时，我也会通过故事、游戏等方式向幼儿灌输道德观念，让他们明白说谎对于人际关系和社会和谐的不良影响。
其次，要加强沟通与合作能力培养。幼儿园是孩子们互动交流的重要场所，而搬弄是非行为也常常在这里发生。对此，我经常组织各种团队活动，培养幼儿的合作意识和团队精神。我教导幼儿要学会倾听和表达自己的观点，通过积极的沟通解决矛盾和问题。同时，我也会提倡互助互爱的理念，鼓励幼儿在相互帮助中获得成就感，从而减少搬弄是非的行为。
再次，要注重情绪管理与冲突解决。打架是幼儿园中常见的问题，而很多时候这是因为幼儿无法有效管理自己的情绪所导致的。因此，我在工作中注重情绪管理的培养。我会教导幼儿一些情绪调节的方法，例如深呼吸、表演寻找快乐的游戏等。同时，我也会引导幼儿学会站在对方的角度思考问题，从而培养他们的同理心和解决问题的能力。在幼儿出现冲突的时候，我会坚持公正处理，让每个幼儿都感到公平和公正。
最后，要注重父母教育。幼儿园三违问题的产生往往与家庭环境息息相关，因此，与家长的积极沟通是解决问题的关键。我会定期与家长开展家访和家长会，了解幼儿在家中的情况，积极与家长交流幼儿的行为问题，并提供针对性的家庭教育建议。同时，我也会通过家访、家长会等管道向家长传递幼儿园中开展的教育活动信息，加强家庭与园所的联动，形成合力，共同培养幼儿的良好行为习惯。
总之，幼儿园三违是幼儿教育中一个不容忽视的问题。作为一名幼儿园教师，我们需要根据幼儿的不同特点和需求，通过开展道德教育、加强沟通与合作能力培养、注重情绪管理与冲突解决和加强家庭教育等方式，帮助幼儿树立正确的价值观，培养良好的品行，为他们的成长奠定坚实的基础。只有通过全面的教育，才能培养出健康、快乐和自信的幼儿。