在个人简历中，务必真实准确地记录个人信息和工作经历，避免夸大和虚假。以下是一些经过精心设计和优化的个人简历样本，它们使用了合适的排版和有吸引力的细节，给人一种专业、有信心的印象。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇一
来到公司的第二个星期，我开始接触和负责李总的荣光在线游戏的开发。
荣光游戏是李总基于《圣经》的知识设计出来的三个寓教于乐的小游戏，通过游戏学习课本无法学习的知识。三个小游戏，每个游戏分为四个等级，每个等级包含不同的动画，布局，和与玩家的交互动画。同时，对游戏声音大小的控制，声音的开关,接着的是游戏背景知识的嵌套等功能的实现。
完成三个小游戏，接着是开发了一个配套的游戏管理系统，同时将游戏和系统架设到现有的空间平台上保证游戏的正常运行。游戏的管理系统的功能非常的简单，只是简单的收集会员的资料，也就是提供会员注册的功能，由于游戏是付费制的游戏，所以在游戏的管理系统中集成了支付宝的功能，并且提供游戏的购买功能。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇二
为加强市场部的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，使其他部门各项工作得以顺利开展，为规范销售行为，确保销售指标的达成，根据公司相关管理规定，制定本制度。
第一条销售指标是评价销售人家业绩的主要参考依据，由销售部经理负责组织规定。
第二条销售部经理在设定销售指标是，需要参考以下因素。
1、近期人均销售量；
2、同类企业人均销售量；
3、市场需求变动情况；
4、公司销售政策的调整等；
第一条销售人员应以和气的态度与客户接触，应注意服装仪容之整洁。
第二条销售人员应保守各项销售计划、营销策略等商业机密，不得泄露他人。
第三条销售人员不得无故接受客户的招待，更不得工作时间饮酒。
第四条销售人员应熟悉公司产品的特性，能够随时解答客户关于产品性能、规格、价格的问题。
第五条销售人员对待客户的抱怨应忍让，不允许于客户发生冲突。
第六条销售人员应定期拜访客户，收集市场信息，主要包括以下内容。
1、产品质量的反应。
2、客户使用情况及满意度。
3、竞争产品使用情况及满意度。
4、有关行业动态信息。
第七条销售人员离职除依照公司相关规定办理手续外，必须做好以下资料移交工作。
1、所负责的客户花名册。
2、应收账款清单。
3、领用的公共物品。
第一条销售人员收到客户的贷款应当日缴回，若因特殊原因不能缴回，应电话通知销售部经理。
第二条销售人员不得以任何理由挪用货款，否则追究其责任。
第三条销售人员应以公司核定的客户信用额度为标准，超过信用额度出货的，公司将追究相关人员的责任。
第四条软件如不能满足客户需求，可以更换版本，不可退货。
第五条销售人员必须在与客户约定的结算日与客户结算，不得延迟。
第六条如收取的货款为支票，应及时交财务部办理拖收。
第一条销售部所有办公用品由销售内勤统一领取，建立个人账户后领用。
第二条新进试用期的员工，首次领用个人办公用品，需向销售部提出申请，经同意。
后视岗位情况核实发放。但金额不能超过200元，试用期内，每个月领取的办工用品应在200元以内。
第三条销售人员需购买非日常性办公用品时，需拟定计划书（急需物品除外）。经销售部经理审批后，由采购购买。
第四条销售人员应在核定的范围内报销手机费用，超过标准的，需销售部经理审批。
第五条摄像头、照相机、等电器的领用，由领用人申请（注明用途）经销售部经理批准后办理。
第一条本制度由销售部负责制定解释及修改。
第二条本制度自发布日起执行。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇三
软件开发项目是软件企业战略事业单位(sbu：strategicalbusinessunit)中纵向功能性组织和横向技术支持组织的联结点，而对项目而言，急需的不是设计方法，也非分析方法，当然也不是开发方法，而是管理，是为避免混乱为达成顾客需求而倾力而为的管理。根据pmi的定义，项目管理就是“为了满足甚至超越项目利益相关各方对项目的需求和期望而将知识、技能、工具和技巧应用到项目的活动中去”。项目管理需要在相互间具有冲突的要求中寻求平衡：(1)范围、成本、质量和交期；(2)具有不同需求和期望的项目相关人员；(3)明确表示出来的要求(需求)和未明确表达的要求(期望)。软件开发项目管理是为了能够按照预定的范围、成本、质量和交期顺利完成软件开发而对范围、成本、人员、进度、质量、风险等进行分析和管理的活动。项目是企业的最小赢利单位，项目管理自然成为构筑企业利润的基石。从这种意义上说，项目管理是企业的核心竞争力所在。
范围。
项目管理的第一法则就是“做正确的事”(dorightthings)，其次才是“正确地做事”(dothingsright)。项目开发范围出错，就是走向失败的第一步。摆脱开发作业的“无底洞”必须明确的项目范围，表现在顾客的可靠需求式样、交付成果物及项目结束条件。没有工作范围的定义，项目就可能成为无底洞。可靠的需求式样是指经各方一致同意的、清楚的、完整的、详细的、整体的、可实现的、可测试的需求。交付成果物是项目的最终输出，是项目投入各种资源的依据。项目结束条件是软件开发商和顾客之间所订立的项目最终验收条件，是是否完成合同要求的判断标准。软件开发项目必须识别项目的驱动、约束条件和自由程度。每个项目都需要平衡它的功能、人员、预算、进度和质量目标。以上5个项目中的每一个方面可以定义成一个约束，必须在这个约束中进行操作；或者定义成与项目成功对应的驱动，或者定义成通向成功的自由程度，可以在一个规定的范围内调整。项目范围管理的作用就是保证项目计划包括且仅包括为成功地完成项目所需要进行的所有工作。项目组需按照专业原则控制自由裁量余地，明确顾客的需求边界和自身的自由裁量范围，避免自由裁量的边界溢出，同时避免与顾客的过于细微烦琐的无休止报告和确认过程。须知：基于书面而非口头，基于明确而非模糊的范围将从根本上提升软件开发的质量和效率。
质量。
任何软件开发项目中，质量不仅仅拥有发言权，而且对项目的成败拥有表决权甚至最终的否决权。质量不仅仅会对软件开发项目本身的成败产生影响，而且会对软件企业的形象、商誉、品牌的褒贬带来冲击和震荡。质量是指项目满足明确或隐含需求的程度。一般通过定义作业范围的交付物标准来明确定义作业成果物的质量，包括质量的各种特性及这些特性需要满足的要求；还可能对项目的过程质量做出明确规定，包括软件开发所规定的流程、规范和标准，以及有效执行这些过程的证据；还可能对项目的顾客应对质量作出规定，包括应对顾客的态度、速度以及方法。高质量来自满足顾客需求的质量计划、质量保证、质量控制和质量改善活动，来自保证质量、捍卫质量和创造质量的卓越理念、规则、机制和方法。
成本。
企业经营的最直接目标就是利润，而成本与利润的关系最为密切，
软件开发项目中的成本指完成项目需要的所有费用，包括人力成本、材料成本、设备租金、咨询费用、日常费用等。项目的总成本以预算为基础，项目结束时的最终成本应控制在预算内。成本体现在预算中以及实际使用经费中。软件企业的经济性基础就是利润，而利润的最直接决定因素就是成本。项目作为软件企业的最基本利润单位，其成本就成为软件企业成本的最基本构成单位。成本管理就是确保项目在预算范围之内的管理过程，包括资源规划、成本估算、成本预算、成本控制4部分。
交期。
软件开发过程中，分分秒秒皆财富。交期作为软件开发合同或者软件开发项目中的时间要素，是软件开发能否获得成功的重要判断标准之一。不管是软件开发的qcd（qualitycostdelivery）要素，还是项目管理的cfb（cheaperfasterbetter）目标，都无一例外地将交期纳入最核心的关注范围之中。软件开发项目管理的主要目标就是提升质量、降低成本、捍卫交期，以及追求顾客满意。交期意味着软件开发在时间上的限制，意味着软件开发的最终速度，也意味着满足交期带来的预期收益和捍卫交期需要付出的代价。交期体现在进度计划中，而进度计划记录了软件开发的计划和实际的动态性日期，包括最早日期、最迟日期、基线日期、计划日期和实际日期。
三程思维：流程·进程·工程。
流程：先后序列——工序与秩序。
软件开发流程(procedure)是将用户需求转化为软件需求、将软件需求转化为软件设计、将软件设计转化为代码、再对代码进行测试并签署确认投入运行的动态性过程。流程体现了软件开发作业的先后序列，包含着工序和秩序的涵义。流程意味着规范化、流水线化、工业化的软件开发步骤，意味着约束软件开发人员“脱轨”行为的制度性安排，意味着软件开发建立在良好、规范、标准的管理之上，意味着软件开发中可以预期的作业效果。从这种意义上来说，良好的流程可以避免蹩脚的人员开发出来的产品不至于太差，但不能确保产品必然是精品。由优秀的人员按照卓越的流程进行软件开发，才能最大限度地保证项目的成功。
进程：进展推移——计划与实绩。
软件开发进程(progress)，也叫作软件开发进度或者软件开发日程，是软件开发过程的时间递推性表达，也是软件项目管理动态跟踪的依托。合理的、基于现实的进程表是软件开发项目成功的必要条件之一。软件开发进程表必须为计划、设计、测试、除错、再测试、变更、以及编制文档留出合理的时间，避免通过突击的办法来完成项目。关注进程，关注项目动态进展，项目管理者才能根据项目的实际情况采取控制措施。当软件开发实况滞后于软件开发计划时，就意味着进程出现问题，意味着作为项目结束日期的“交期”出现危机，必须采取补救措施或者调整计划。
工程：系统规范——系统与方法。
软件工程(engineering)这一概念因“软件危机”而诞生，意指软件的开发、运用、维护、修复等系统性理论、方法、工具、实践技术，研究如何用系统化、规范化、数量化等工程原则和方法进行软件的开发和维护，采用系统工程的思想来制定软件工程规范、研究软件工程技术和建立软件工程标准，实现低成本、高质量和按时交付。工程意味着概念的完整性、理论的系统性和方法的规范性，意味着来源于实践又高于实践的理论抽象，意味着依赖于理论而又不拘泥于理论的实践导向。软件工程主要包含理论、方法、工具等要素，涉及软件工程目标、软件工程原则和软件工程活动。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇四
这周也没什么特别的事情，也就是继续做我的任务。开始时我们商量设计数据库的设计，这对于一个项目来说至关重要，一旦确定下来就很难再改动，所以我们商量了很长时间，最终将所数据库设计文件写出，一人一份，方便使用。
登录和注册窗口我做的很快，但是师兄告诉我，我做的很死板，没有什么创新的地方，既然同样是登录窗口，只有做的更加有创意才能吸引其他人的注意，基本功能是有了，但是却并不是让人很满意。我听了以后看看自己做的窗口，果然像师兄说的那样，和其他网页上的登录窗口没什么区别，我开始根据整体的项目工程修改登录窗体。
添加了游客登录和会员登录，分配了不同的权限，注册的页面我也进行改动，以窗体的形式显示出来。有点小小的创新我自己看起来也开心。在这一周，我所要做的任务基本上完成，为了整个项目的进程，我主动要求协助师兄一起完成后台的编程，师兄夸我很有上进心，我听着心里很高兴，同事之间就应该互相帮助。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇五
2、与安卓开发团队一起持续服务新项目（比如社区向产品）研发，持续建立相应基础服务库，不断提升开发效率以及团队技术水平。
1、重点高校本科及以上学历，计算机及相关专业；
2、2年及以上的android产品项目开发经验，并有产品发布上线运营；
6、掌握android常用的开源库，并能深入理解其源码，设计思想；
7、对新技术保持敏感，不断探索，能够突破技术难点；
8、富有激情和活力，对技术充满热爱和高投入；
9、团队协作能力好，能够协助推进研发项目快速落地和迭代；
10、对游戏保持热爱。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇六
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：56kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：计算机硬件：，技术支持/维护工程师：，人力资源信息系统专员：
工作年限：1职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,福建。
工作经历。
公司性质：国有企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：员工。
工作描述：暑假工，学到了许多，做人应该诚实守信、脚踏实地，做事就该认认真真。
离职原因：学校开学。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南软件职业学院。
最高学历：大专获得学位:大专毕业证毕业日期：-06
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、熟练掌握计算机软硬件相关知识，计算机维护与维修。
2、曾担任院羽毛球协会外联部部长，具有团结，管理，协调，外联等能力。
3、sqlserver（中级）。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇七
公司性质：所属行业：
担任职务：销售代表。
工作描述：负责订单跟进，销售电脑硬件，组装配件，快速完成销售指标，尽力争取更好的销售量，达成最好的销售效果。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东岭南职业技术学院。
所学专业一：软件开发所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
计算机水平：
熟练掌握、photoshop和office办公软件等的操作，能充分利用网络资源以及及时完成编辑工作。
语言能力：精通国语，并备有一定的粤语水平。
主修课程：
2、0racle9i*;sqlserver2000数据库;flash2004;photoshop......
荣誉证书：
1、“优秀毕业生”和“优秀学生”(广东岭南职业技术学院2007/6)。
2、全国计算机等级考试(一级microsoftoffice)合格证书。
个人亮点：
1、对事物有敏锐的洞察力，善于处理人际关系，具有团队合作精神;。
2、对工作认真负责，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;。
3、具有较强的适应能力和承受能力，喜欢挑战/创新。
求职意向：
1、业务员/销售代表/跟单员等职位。
2、证券/计算机类/印刷相关的或其它能发挥个人才能的企事业单位工作。
姓名：**。
年龄：24岁。
电话：13500000000。
政治面貌：党员。
现居：上海市。
邮箱：
籍贯：广东省知了简历市。
教育背景。
职业技能。
2.掌握j2ee构架，特别是mvc编程模型;。
4.熟悉sqlserver和oracle(pl/sql)数据库设计;。
工作经历。
xx网络有限公司美术制作部角色制作主管。
担任角色主管，主要负责项目美术质量和进度管理，和与客户沟通工作。
2xx网络游戏高级三维美术师。
主要从事现世代，次世代游戏美术制作，拥有较好的美术功底，手绘能力强，擅长制作场景，高品质低模，手绘贴图等。精通maya,3dmax,ps,zbrush等游戏开发软件。在公司曾担任高级美术师和首席美术师，具备一定项目管理和沟通能力。曾多次参与日本，欧美顶级游戏公司的现世代，次世代游戏项目制作，手绘贴图、低模制作，如角色制作、场景制作、武器、服装等制作。
xx网络游戏开发有限公司资深网络主管。
1.负责集团游戏整体网络的规划、建设、运维、管理;。
2.整体方案设计，全网ip规划，设备测评选型，重大网络问题专家技术支持;3.以业务为导向逐步建立并完善网络基础架构平台和网络管理平台;4.网络技术方案和综合布线方案设计，改造方案设计，网络规范及运维文档建立;5.深度了解相关行业和设备，设备测试选型采购，部署方案确定;6.网络健康检查、分析、优化;7.互联网业内网络新技术新、产品的研究及应用;8.网络设备采购预算及选型。
xx网络游戏中心《xx》项目组2d美术。
在职期间我参与过《xx》项目的制作，主要负责ui设计制作、npc及宠物设定、npc贴图绘制等工作以及其他项目的ui设计。并以优异的表现和积极的工作态度得到公司的认可。
xx产品开发有限公司游戏产品部游戏测试游戏活动策划。
2.负责游戏的bug收集，bug反馈和bug列表的更新，撰写测试用例;3.测试游戏新补丁，其他网络游戏的测评，撰写新游戏测评报告，与开发技术部门接口，配合技术部门与产品部沟通。
自我评价。
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。
具备创新意识、能独立分析和解决问题、具有较好的动手能力,对待工作细致负责、组织管理能力强。善于学习新技术，肯钻研，肯吃苦，纪律观念极强，为人正直，乐于助人，善于与他人协同工作。
具备项目的开发和管理经验，曾经参与多个实际项目的开发，对项目整个开发流程熟悉，始终贯彻以用例为驱动，以体系结构为核心，增量和迭代式开发的思想。能够协调组员共同工作，使整个团队上下一条心，共同进步。
我将以饱满的热情投入到工作岗位。相信您的信任和我的实力将为我们共同的未来带来共同的成功!
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇八
软件开发个人简历模板、本文来源于大学生(）、为了让求职者了解到更专业的求职简历大学生推荐一份软件开发个人简历参考资料。在阅读本文时请相关阅读这篇软件开发工程师简历模板仅供模板。
姓名：
性别：
男
婚姻状况：
未婚。
政治面貌：
团员。
民族：
身高：
体重：
最高学历：
大专。
职称：
毕业学校：
毕业时间：
特长概括：
实力。
户籍：
山东省济南市市中区。
现所在地：
山东省济南市市中区。
自我评价。
说到做到实力自知。
求职意向。
工作岗位：
职位性质：
全职。
行业类别：
信息技术和互联网(计算机)。
工作地区：
山东省济南市市中区。
到岗时间：
随时。
面议。
其他要求：
教育。
学历。
学校名称。
专业。
时间范围。
专业描述。
江西财经大学。
机械设计制造及其自动化。
培训。
0年0月-0年0月培训课程：无。
培训机构：
无
培训地点：
获得证书：
培训描述：
语言。
外语语种。
掌握程度。
工作经验。
技能专长。
接触是你就知道。
相关证书。
我的职场风采。
联系方式。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇九
编写个人简历是求职的第一步，在这开头的的第一步上就要能够有良好的开端需要将个人简历写好，要将个人简历设计美观、使用性体现出来，求职者也需要将讲究一定的技巧，下面就来简单的介绍一些关于个人简历写作上可以用到的技巧。
你所写的个人简历要求明确的目的，要知道个人简历在求职中起到的作用非常大，也就是说个人简历的竞争也是相当激烈的。一份个人简历要想顺利的通过则必然要有较为突出的目的性，在接下来的内容中则更好的表现出来。
2，做好素质以及实力的备份。
在求职中个人简历要通过什么来取得更好的效果?自然是个人的实力。在编写个人简历的时候其素质以及实力都是非常重要的优势方面。然而，在写的是时候这些信息并不能作为夸张来写。在写之前，你需要先做好备份，从这些备份中根据你的求职目标来选择你所需要的.部分。如此一来不仅能够具有更高的针对性，还能让个人简历看起来更加的真实。
3，关键词的利用。
一份个人简历的写作技巧上不得不提到其关键词的使用，要知道个人简历的选拔上是在高效率下进行的。用人单位在筛选个人简历的时候，通常都是浏览的方法。在这种情况下，要想吸引住对方的眼球也就必须要通过关键词了。而关键词的使用上也是很有讲究的，一般是名词居多，作为关键词也要与求职的目标有联系性。
更多。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇十
姓名：
出生年月：1988年3月。
毕业院校：中国管理软件学院。
学历：无。
联系电话：
性别：男。
政治面貌：团员。
专业：计算机科学与技术。
手机：
电子邮件：
教育经历。
1994年9月至2000年6月昌平师范附属小学。
2000年9月至2004年6月昌平区第五中学。
2004年9月至2006年6月中国管理软件学院。
生命科学与技术系(大学预科)。
2006年8月至2008年3月北大青鸟天灿校区软件开发（专科）。
证书情况。
北大青鸟aptech程序员认证。
osta全国计算机信息高新技术软件工程师中级程序员(国家职业资格四级)。
实践经验。
2008年3月至2008年11月于中国平安保险公司北京鹰冠分公司担任理财规划师。
技能水平。
熟练掌握javaweb应用开发sqlserver数据库。
自我评价。
本人勤奋能吃苦敢于挑战。
工作方面认真负责。
性格开朗大方有团队精神。
服从公司安排。
还有体育及演唱方面的天赋。
体育特长-足球，篮球(昌平区冠军队成员)。
唱歌曾经参加快乐男生北京赛区314号选手。
求职意向。
数据库工程师/管理员,软件测试,数据库工程师/管理员。
文档为doc格式。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇十一
1．进入实验室的一切人员，必须遵守实验室的各项规章制度，爱护公物。保持室内安静，严禁吸烟、吃东西、乱抛纸屑杂物、随地吐痰，严禁大声喧哗、打闹。
2．实验室的仪器设备器材，应由专人保管，登记建帐，实行管理责任制，做到帐、物相符，严禁随意搬动、拆卸改装。对违犯规定，造成事故者要追究责任。仪器设备需报废时，按有关规定办理。
3．实验室仪器设备的存放，必须符合放置要求，整洁有序，便于检查使用。必须注意防尘、防潮、防震等。实验室不准存放任何与实验无关的物资，更不能存放个人物品。
4．实验室工作人员，要落实岗位责任制，对仪器设备做到定期检查、维护保养，出现故障及时修复，确保仪器设备处于正常状态。
5．实验仪器设备(包括附件、说明书)、工具一般不得外借，如有特殊情况，要经实验室负责人批准，管理人办好手续，方可外借，用完后要及时归还。
6．为保证机房内设备的安全，严禁私自在机器上安装其它设备和游戏及未经验证的程序，违犯者除没收所带设备、光盘资料外，将根据情节轻重予以通报。
7．实验仪器设备应按操作规程正确使用，学生实验未经教师同意，不得拆卸、搬移机器。如出现事故，要立即查明原因。如不按规定操作使仪器损坏，按有关规定赔偿。
8．在实验中，如果发现机器故障，应立即向指导老师或实验室管理员报告，经实验室管理员老师同意后，才可更换机号。用户不准自行删除机器内的文件，致使机器不能正常使用，将给予该机用户相应处罚。
8．实验完毕，班干应协助管理员老师督促同学将板凳摆放整齐，并清理个人机位周围卫生，经管理员老师验收合格后方可离开机房。
9．实验结束后，实验室工作人员要认真检查门、窗、水、电以及室内存放的电器设备等，杜绝不安全隐患，确保实验室安全。
10．非本室人员到实验室做实验，须经实验室负责人批准。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇十二
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1988年4月9日。
证件号码：
婚姻状况：未婚。
身高：162cm。
体重：51kg。
户籍：江西赣州。
现所在地：江西赣州。
毕业学校：龙南中学。
学历：高中。
专业名称：计算机。
毕业年份：
工作年限：
职称：
联系方式。
联系电话：手机号码：
电子邮件：qq(oicq)：
个人网站：邮政编码：
通讯地址：
技能专长。
掌握photoshop，junit，erp。
求职意向。
职位性质：全职。
工作地区：南昌。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
培训经历：
时间培训机构证书。
工作经历。
负责学分转换+课程转换子系统模块编码、测试，相关jsp页面编写。
参与需求调研、概要设计、详细设计相关文档编制。
独立完成飞机大战平面游戏系统(北京)20xx.10–20xx.1。
技术点：冲突检测，双缓冲，多线程。
北京大学在线会议注册系统(北京)20xx.6–20xx.7。
负责项目会议查询，会议审批，票据生成部分的实现，数据库设计，类图设计。
北京大学在线购物系统(北京)20xx.3–20xx.7。
负责需求建模，界面设计，数据库设计，atam。
其他信息。
自我评价：自信，能承受巨大的压力!虽然我不是最聪明的，但我却是最努力的!具有很强的综合能力!学习思维能力强!性格乐观开朗，有亲和力及团队合作精神，并能快速适应环境。能适应出差。
发展方向：
其他要求：
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇十三
软件工程师以其独特的职业优势，成为国家解决就业问题的一个重要突破口：当前我国软件开发行业发展迅猛，成为国民经济发展最快的行业。全国最多软件开发企业提供了365万个就业岗位，软件开发业每年至少新增岗位60万个。随着国际国内间的交流与合作不断扩大，中国高端技术人员的大流动带来了软件开发业的蓬勃发展。软件开发行业的发展，也给软件开发职业带来了前所未有的就业良机!
一、就业保障前景好!当前，随着it企业对软件人才需求的不断提高，越来越多的it企业从开始的软件外包、低端研发到现在的自主研发、高端创新逐渐壮大起来。德国软件编程专家代表团来我国作中西it文化交流时就曾经说过，现今，在德国，作为it行业的首要从业人员软件开发职业是青年人择业的首要选择。另据我国it行业权威统计的资料显示，近年来，我国的软件开发业发展的需求。这一数字预测着高端软件开发职业作为永远的朝阳产业，将是二十一世纪就业的热门职业。当前的软件开发行业急需大批高素质、专业技能强的高级程序员队伍来充实，这给软件工程师的就业带来了莫大的空间!
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇十四
为什么计算机与科学专业一直这几年会总是被评为红牌黄牌专业呢?这个专业也是备受争议的一个专业!确实。大学本科的学这个专业的对口就业率是非常低的。而且经常有大学计算机学生咆哮。说什么学计算机的你伤不起什么的!也是。看看大学里面学的计算机的科目。进入大学学了两年都还是什么数理化神马的。而且到后面学汇编什么的都是抄写在纸上。所以。一直以来计算机专业的大学生的动手能力是非常弱的。而用人单位都是需要能动手操作的工作人员。所以导致大学生计算机专业的学生对口就业率低。
然而在看看的全国职工平均工资排名。国家统计局公布20职工平均工资：而且最挣钱的行业就是金融与it人士了。信息传输、计算机服务和软件业的平均工资是70619元，是全国平均水平的1.66倍。这里我们能看下面的统计图!我们能看的到。计算机行业是非常挣钱的一个行业。
在来看看。软件行业的需求量。这个我们去网上看看就会知道的，在哪里看呢?我们可以去招聘网看。看看软件行业的用人单位多不多。一般在软件行业里面的热门的行业有：嵌入式软件工程师,、java软件工程师、安卓开发工程师、软件测试工程师、软件工程师/网络工程师等，这些职位在北京上海这些一线城市每天更新的职位都是上千条。需求量非常大。这些公司都是需要的技术型的人才。而不是像大学毕业生理论知识比较厉害的。
那学计算机专业有前途么?从上面的统计和招聘网信息看。现在需求量和工资都是非常理想的。而且被大学列入红牌专业都是大学本科的专业。上面也说了红牌的原因。我们可以看看职业教育的计算机毕业生。拿长沙安博牛耳教育来说。毕业的就业率达到了95%左右。而且都是对口就业的。所以在选对专业的情况下一定要选择适合自己的教育。现在并不是传统的大学生才好找工作。现在的本科是真的是满大街都是。关键是要学好一门技术，而且在牛耳教育、也能拿到大学文凭的。技能加学历教育，有了过硬的技术。然后又有了进入公司的敲门砖。所以就业率也就会一直走高。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇十五
为加强市场部的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，使其他部门各项工作得以顺利开展，为规范销售行为，确保销售指标的达成，根据公司相关管理规定，制定本制度。
第一条销售指标是评价销售人家业绩的主要参考依据，由销售部经理负责组织规定。
第二条销售部经理在设定销售指标是，需要参考以下因素。
1、近期人均销售量；
2、同类企业人均销售量；
3、市场需求变动情况；
4、公司销售政策的调整等；
第一条销售人员应以和气的态度与客户接触，应注意服装仪容之整洁。
第二条销售人员应保守各项销售计划、营销策略等商业机密，不得泄露他人。
第三条销售人员不得无故接受客户的招待，更不得工作时间饮酒。
第四条销售人员应熟悉公司产品的特性，能够随时解答客户关于产品性能、规格、价格的问题。
第五条销售人员对待客户的抱怨应忍让，不允许于客户发生冲突。
第六条销售人员应定期拜访客户，收集市场信息，主要包括以下内容。
1、产品质量的反应。
2、客户使用情况及满意度。
3、竞争产品使用情况及满意度。
4、有关行业动态信息。
第七条销售人员离职除依照公司相关规定办理手续外，必须做好以下资料移交工作。
1、所负责的客户花名册。
2、应收账款清单。
3、领用的公共物品。
第一条销售人员收到客户的贷款应当日缴回，若因特殊原因不能缴回，应电话通知销售部经理。
第二条销售人员不得以任何理由挪用货款，否则追究其责任。
第三条销售人员应以公司核定的客户信用额度为标准，超过信用额度出货的，公司将追究相关人员的责任。
第四条软件如不能满足客户需求，可以更换版本，不可退货。
第五条销售人员必须在与客户约定的结算日与客户结算，不得延迟。
第六条如收取的货款为支票，应及时交财务部办理拖收。
第一条销售部所有办公用品由销售内勤统一领取，建立个人账户后领用。
第二条新进试用期的员工，首次领用个人办公用品，需向销售部提出申请，经同意。
后视岗位情况核实发放。但金额不能超过200元，试用期内，每个月领取的办工用品应在200元以内。
第三条销售人员需购买非日常性办公用品时，需拟定计划书（急需物品除外）。经销售部经理审批后，由采购购买。
第四条销售人员应在核定的范围内报销手机费用，超过标准的，需销售部经理审批。
第五条摄像头、照相机、等电器的领用，由领用人申请(注明用途)经销售部经理批准后办理。
第一条本制度由销售部负责制定解释及修改。
第二条本制度自发布日起执行。
软件开发与项目管理简历（实用16篇）篇十六
姓名：
国籍：
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湛江。
身材：170cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--希望工作地区：广州。
个人工作经历：公司名称：中国网通起止年月：-08～-05。
公司性质：所属行业：
担任职务：业务代表。
工作描述：负责跟踪客户，以及开发新的客户源，善于达成目标，完成交易，提供善后服务。
离职原因：