知道规章制度对于维护社会秩序和保护公共利益具有重要作用。这里有一些关于规章制度的案例研究，让我们一起来分析和思考规章制度的弊端和改进方向。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇一
为了进一步加强公司办公管理、规范员工工作纪律和工作行为，确保各项业务的顺利展开，营造一个良好的办公与洽谈环境，特制定本制度，本制度适用于公司所有部门和员工。
1、进入公司必须衣着整洁，文明有礼。禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话等；禁止打牌、下棋、串岗聊天、网上游戏和聊天、睡觉、不佩戴工作牌等现象发生。违者扣发10元/次，情节严重（影响其他人正常工作或遭客户投诉）扣发20元/次。
2、在上班时间不得手机无故关机，违者，扣发20元/次；情节较重影响公司正常业务开展者扣发50元/次（手机欠费或手机停电不能作为违规的理由）。
3、所有员工都应积极参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有特殊情况必须提前向负责人请假。未经批准擅自不参加的，按照会议、活动等的时间长短视为旷工处理。
4、爱护公司的各项设施，随时保持公司的干净与整洁；各部门负责人和办公设备直接使用人对本部门公司物品的安全与完整负责，避免物品的损坏和流失，如人为损坏和流失，应照价赔偿。
3、各部门人员每天在下班前均应保持台面的整洁、物品与工具的归类和摆放整齐，最后走的人负责关闭所有电器；各部门负责人负责安排人员在每日上班前打扫本部门办公区域内办公清洁卫生。违者，扣部门负责人5元/次。
4、公司员工不得使用客用水杯（应自带饮水杯）；不得随意浪费办公文具以及纸张等低值易耗品；违者，扣过失人5元/次。
5、公司所有员工不得以任何理由与顾客发生发生任何顶撞和冲突，违者扣发半月基本工资，情节严重者扣发当月全部工资并予以辞退，以及由其个人承担相应的社会责任和法律责任。
6、所有员工都应严格遵守考勤制度，并由各部门负责人进行监督、检查和核实，由前台进行登记和定期汇总交财务执行。各部门员工均应服从上级领导的工作安排，各部门在工作上应相互配合相互合作，并相互监督，以共同提高公司的信誉和员工的工作热情。
（一）、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅离工作岗位。
（二）、办公时间与休息日的安排：
1、上班时间：
夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50。
冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20。
2、迟到早退：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；1个月内迟到、早退累计超过3次者，扣发10元基本工资/次（从第一次起扣）；迟到、早退超过30分钟以上者，按情节严重论处；1个月内严重迟到、早退累计超过3次者，扣发20元基本工资/次（从第一次起扣）；迟到、早退超过1小时以上者按旷工半天论处。矿工半天扣30元/次，矿工一天以上者，扣50元/天。
3、休假：每月每个人可自主调节累计休息4天（但周六、周日不得休假）；并报部门负责人签字同意，原则上同一部门不得两人以上同时休假。休假一律要有书面的请假条和部门负责人审批，并及时交前台登记保管。未经批准而擅离工作岗位达半天以上者按旷工处理。农历节假日和其他节日休息应听从公司统一安排。员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假和病假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工在上述休假期间或在公司季节性休业期间只发给基本工资的40%，作为生活费。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇二
籍贯：广东省国籍：中国。
婚否：未婚民族：汉族。
身高：163cm体重：50kg。
简历求职意向。
工作经验/年：无专业职称：中级。
工作类型：实习就职时间：随时。
期望薪资：1000以下求职地区：广州。
工作履历。
教育简历。
毕业学校：肇庆理工职业技术学校。
所学专业：美术设计第二专业：无。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他一般粤语水平：精通。
第二外语：无国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗、自信、敢于面对困难，有吃苦耐劳的精神，有较强的适应能力，沟通能力与创新能力和团队精神，为人正直，诚恳、守信，待人有礼，责任感强。做事认真负责，踏实能干，我热爱设计，对新鲜的是物有很强的求知欲，适应能力强，善于与人沟通协作，广交益友，人际关系良好，有很强的团队精神和协同能力，特长：photoshop、coreldrawx3、word20xx、excel20xx、包装设计、素描、色彩、计算机基础、平面设计。
求职自我介绍参考。
本人性格开朗、自信、敢于面对困难，有吃苦耐劳的精神，有较强的适应能力，沟通能力与创新能力和团队精神，为人正直，诚恳、守信，待人有礼，责任感强。做事认真负责，踏实能干，我热爱设计，对新鲜的是物有很强的求知欲，适应能力强，善于与人沟通协作，广交益友，人际关系良好，有很强的团队精神和协同能力，我坚信：“充实自我！挑战自我！完善自我”。除此本人还在读书期间做过两次暑假工和寒假工，20xx年1月于2吴川金岛度假村做过服务员，20xx年6月于广州手机套厂做过员工。我的专业不足或许让你犹豫不诀，但是请您相信，干劲和努力是我拼搏的资本，诚实和守信是我做人的道德标准，创新和求实是我思维方式，这些足以祢补我暂时的不足。因此我希望能加入你的团队，我会踏踏实实地做好本职工作，尽快去取得更好的成绩，与您同甘共苦，共创美好的未来。再次感谢您在百忙之中给我的关注，愿各贵公司（单位）蒸蒸日上，屡创佳业，事业更上一层楼！
我热切期盼你的回音！
平面设计师管理制度（模板22篇）篇三
设计公司有许多分类，如平面设计、服装设计等等，它们的管理制度也是有不同分类的。下面小编为大家整理了有关平面设计公司管理制度的范文，希望对大家有帮助。
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退;
2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认;
4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢;
6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生;
7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询;
9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌;
10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向;
11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理;
12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日;
13、爱护公物，节约物品。
1 4、积极学习业务知识。
15、同事间要相互协作，相互支持。
1、为了加强公司规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
2、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
3、公司的财产属企业法人所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
4、公司禁止任何个人以任何形式损害公司的形象、声誉。
5、公司禁止任何个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
6、公司通过发挥全体员工的'积极性、创造性和提高全体员工的技术水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
7、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
8、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多做贡献。
9、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
10、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
11、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出意见或建议，有贡献者公司予以奖励、表彰。
12、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
13、公司提倡实事求是的工作作风、提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司所有技术人员经见习期(使用期)考核合格后均为正式员工，非技术人员为聘任制。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇四
1、负责产品设计开发执行开发和设计计划。
2、根据客户的具体要求完成合同产品的设计工作。
3、负责生产转化技术规范制定工作。
4、收集累积产品和技术发展动态。
5、持续改进产品性能。
6、产品设计技术转化和制造技术交底工作。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇五
1、热爱祖国，热爱学校，遵循学校的领导。
2、积极参加学校组织的各项活动，按时完成学校送交的任务。
3、设计部实行部长负责制，由部长组织日常工作的开展。
4、设计部所有成员必须团结一致、互帮互助、相互促进。
5.各成员要在日常生活中严于律己，发挥共青团员模范带头作用。积极帮助同学完成软件的学习。
6.设计部成员要深入同学中去并向部长或副部长汇报有关情况，切实起到深入同学中去，并服务于同学。
7.各成员要献言献策，并积极参加我院两委会开展的各项活动，同时积极协助其它部门的工作。
8、各成员必须服从部长副部长的正确管理和领导。同时各成员必须作好对部长副部长的监督工作，及时提出意见。
9、所有成员必须认真负责，对工作一丝不苟。按规定完成自己的工作，并且在指导的过程中尽量有所创新。
10、部长及副部长每周向学院交一份总结报告及对设计部发展的建议。
11、部长对成员必须严格管理，合理安排成员的培训。
12、部内成员及其它同学应爱惜部内财产，损坏者一律按原价赔偿。
13、部内成员不许在工作时间用电脑做与工作无关的事（如游戏、qq等），违规者将给予相应的处罚。对屡教不改者将申报上级开除。
14、部内成员应严格遵循工作作息时间，不得迟到早退，特殊情况需向部长、副部长请假。
15、换届时，由上届干部提名并由系领导决定并通过学生选举产生。
16、每两周开一次例会，对部内工作进行讨论，并安排下一步工作。
17、中途招聘干事，由个人向部内提出申请，对其进行考核，通过者将被正式录用。
18、协调好四大关系：工作与学习的关系，团结互助的关系，统一协调的关系，同其他学员的关系。
19、工作应坚持制度化、民主化、公开化、书面化、透明化。
1、部内成员强化训练一个月。
2、工作及培训时间：周一到周五晚上7：00～10：00、周六上午9：00～12：00。
3、开会时间每两周周六晚7：00～9：00。
4、每两周交一幅设计图，作为成绩鉴定，并发布到学校网站。
5、每学期组织适当的部内比赛，对优胜者做出奖励。
6、我们将在相关活动中向全校展示我们的设计成果。
7、组织成员参加比赛活动。申请举办一些相关的设计比赛。
8、组织成员参加与外联活动。外联活动安排在假期内，各成员自愿参加。
1、对计算机或设计技术有浓厚的兴趣，如计算机绘图等方面。
2、勤奋好学，有一定的设计头脑和广泛的知识面。
3、学习态度端正，有上进心。
4、有较强的自学能力。
5、了解电脑的基本知识，并能熟练进行基本操作，会cad、solidworks、3dsmax、catia、ug、pro/e等软件或会网页制作、flash动画制作等软件者优先。
6、有无电脑均可。
7、有探索精神，有耐心，能吃苦。
8、具有较强的团体合作精神，能以集体利益为重。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇六
1、员工有下列行为之一者，部门将给予警告处理：
（1）轻度违反公司或部门规章制度者；
（2）顶撞上级，情节轻微者；
（3）工作玩忽职守，对公司或部门未造成不良后果者；
（4）串岗聊天累计3次之内者（包含三次）。
2、员工有下列行为之一者，部门将酌情处以50—100元的罚款：
（1）严重违反公司或部门规章制度者；
（2）对工作玩忽职守，造成不良后果，影响公司或部门声誉者；
（3）旷工一天者（按照公司规定处置，部门内部再按部门处罚）；
（4）串岗聊天累计超过3次以上者；
（5）索要或接受任何形式贿赂者。
3、员工有下列行为之一者，部门将上报公司立即以辞退处理，公司并将根据损失情况，依法追究当事人的经济责任和刑事责任：
（1）无正当理由连续旷工超过3天者；
（2）严重失职，导致公司在经济和信誉上蒙受重大损失者；
（3）工作时酗酒、赌博、打架、恐吓、威胁同事，影响公共秩序者；
（4）在对外交往活动中严重损害公司信誉、利益者；
（5）违反公司保密规定，泄露公司重大机密和资料者；
（6）蓄意损坏、损耗公司财物，给公司造成重大损失者；
（7）触犯国家任何刑事法律者。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇七
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：155cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：其它所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华忆科技学院。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
工作能力没有，刚出社会，至于专长，在艺术方面比较专长。
详细个人自传。
我个性很随和，遇到事情时不会慌张，比较冷静吧，态度也非常好，具备胆识和勇气，时刻都保持着高度的`自信心，当然偶尔会放纵自己一下，我的梦想是能成为一名设计人员。
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平面设计师管理制度（模板22篇）篇八
在本设计企业连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（1）员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（2）员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）员工累计工作已满20年的，年休假15天。
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（2）员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（3）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；
（4）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
（5）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
2、国家规定的法定节日：元旦一天、春节三天、清明节一天、“五一”国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
3、所有假期均应以处理好自身工作为前提，必须做好工作交接，办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准，申请未经获准而不到岗者，以旷工论处。
4、集团轮休范围为常年驻外站、办，其他处办、公司不实行轮休。鉴于生产经营单位工作的特殊性，原则上行政职能部门人员双休日不安排休，若在保证生产正常运行的情况下，可适当安排调休，但部门内必须留有值班人员。
5、所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假（元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天）。妇女节妇女放假半天。
1、婚假。
（1）员工本人结婚可请有薪婚假5天。员工福利制度。
（2）员工子女结婚可请有薪假3天。
（3）员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1天。
2、慰唁假。
（1）员工父母、配偶、子女死亡，可请5天有薪慰唁假。
（2）员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可请有薪假3天。
3、产假。
（1）员工生育持医院证明经集团核准可请产假3个月，怀孕3个月以上小产，可请假4周（按病假规定执行）。
（2）员工配偶生育可请有薪假2天，申办该假期，须附有关出生证明。
社保福利：集团为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应予以交纳各种保险费用。包括各种社会保险、集团给予的各种福利贺金等。
保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体参保情况结合当地政府规定执行。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇九
2、根据时尚趋势的判断，结合市场因素要求进行产品的开发设计;。
3、参与本组货品的开发与选型采购;。
4、参与货品组织的决策;。
5、辅导主设的工作;。
6、研究解决产品开发过程中的问题。
1、设计类专业大专或以上学历，5年以上知名品牌棉麻女装设计和设计团队管理经验;。
3、对市场时尚、流行趋势有敏悦的触觉，有丰富的想象力;。
4、有深厚的美术功底，手绘能力强，熟悉常用设计软件;。
5、有良好领导能力，善于培养人才和带领团队。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十
为规范设计文件的命名，明确设计文件的设计、审批、发放、回收、借阅、归档等过程中个部门的职责与要求，加强标准化式对设计文件的有效管理，保证公司归档设计文件的正确性、完整性、保密性，特制定本制度。
外部相关部门，总经理，主管设计部，相关职能部们。
（3）其他部门人员不得随意查阅设计部资料，要开发的产品由开发部专人负责，防止资料外泄。业务部要借资料必须填写《借阅单》，设计部主管签字方可带走，原则上不外拿，可领客户来挑样稿，若要上门服务的，则现挑现选，稿件不得离开业务员，谈判完应立即归还于设计部，若有失误造成资料外泄，业务部承担所有相应损失，原则上外借不过夜。
注：不得私自复印、拍照，如遇特殊情况需要复印，必须经过设计部授权或批准，若私自复印，按盗取资料处罚。
（2）对于电子版的设计文件，任何人员如非因工作需要不得私自以电子文档的形式在互联网上传递或者用移动硬盘、u盘等进行备份存储.
（3）对回收的设计文件应归还原位，妥善保管，保管期限为十年，到期之后确认完全没有使用价值的应填写《文件销毁记录表》，经设计部批准后，由行政管理中心作销毁处理。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十一
1、员工上班要做到不迟到、不早退。
2、员工严禁偷吃偷拿各种食品和商品。
3、严禁在工作区域看书报、打闹和高声喧哗。
4、下班后必须关闭水、电、气、门、窗等，消除一切安全隐患。
5、工作人员上班时间不能随意会客，严禁外人进入厨房和配送中心。严禁将私人物品带入工作岗位。
6、员工严禁随意互相辱骂，应相互尊重，严禁打架和从事各种违法活动。如有违反者视情节轻重给予处罚，直至扭送公安机关。
7、上班时间严禁做工作之外的事情。
8、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。
9、休假事先要向配送公司办公室请假，批准方可。
10、如需辞职，必须以书面形式提前一个月写辞职报告，在批准后方可办理离手续。
11、加工中心厨房根据加工产品的特性，仔细按其初加工、精加工等标准严格执行。
12、加工完成产品要根据其特性合理存放。
13、加工产品如由于人为的操作不当造成的损失，由当事人承担全部责任。
14、增强勤俭意识，养成良好的节约习惯。
15、工作区域内严禁用餐，如特殊情况，在指定区域内用餐。
16、员工除完成每日配送的各环节基本工作外，还要完成保证本中心正常运转的相关工作。
17、员工每天要按照工作流程认真工作，合理安排工作。学会沟通，勤于沟通，确保工作流程和谐顺畅，保证配送货品的`时间要求及质量要求。
18、员工要做到尽忠职守，服从管理，有责任心，有爱心，互相团结，互相帮助。以达到工作上的精益求精，提高工作效率。
19、遵守管理公司和食品配送公司的其他制度。
20、但因特殊情况或工作未完成自动延长工作时间。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十二
目前所在地：番禺区。
民族：汉族。
户口所在地：阳江。
身材：173cm60kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：24。
培训认证：诚信徽章：
求职意向。
人才类型：普通。
求职。
应聘职位：平面设计师、广告创意/设计主管/专员、平面设计师：
工作年限：3。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：广州广州广州。
工作经历：
公司名称：北京快行道广告有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：广告。
工作描述：负责2010年亚运会广州奥林匹克场馆群景观设计。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：美容/保健。
工作描述：负责公司代理商的海报、单张、公司杂志、会议展板、产品包装设计等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州科技职业技术学院。
最高学历：大专。
所学专业一：广告与包装设计。
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
对工作充满热情，能胜任设计一职，能面对工作压力，熟悉平面设计软件。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十三
明暗的对比，阴与阳、正与反、昼与夜等等，如此类的对比语句，可使人感觉到日常生活中的明暗关系。初诞生的婴儿，最初在视觉上只能分出明暗，而牛、狗等动物虽能简单识别黑白，可是，对彩度或色相却无法轻易识别，由此可知，明暗(黑白)是色感中最基本的要素。
2
粗细的对比，字体愈粗，给人一种霸气的感受，愈富有男性的气概。代表时髦与女性，则通常以细字表现。细字如果份量增多，粗字就应该减少，这样的搭配看起来比较明快。
3
曲线和直线的对比，曲线很富有柔和感、缓和感;直线则富有坚硬感、锐利感，极具男性气概。自然界中，皆由这两者适当混合。平常我们并不注意这种关系，可是，当曲线或直线强调某形状时，我们便有了深刻的印象，同时也会产生相对应的情感。故我们常为加深曲线印象，就以一些直线来强调，也可以说，少量的直线会使曲线更引人注目。
4
质感的对比，在一般人的日常生活中，也许很少听到质感这句话，但是在美术方面，质感却是很重要的造型要素。譬如松弛感、不滑感、湿润感受等等，皆是形容不仅只表现出情感，而且与这种情感融为一体。我们观察画家的作品等，常会注意其色彩与图面的构成，其实，质感才是决定作品风格的主要因素，虽然色彩或对对名胜物会改变，可是，作为基础的.质感，是与一位画家之本质有着密切的关系，是不易变更的。若是外行人就容易疏忽这一点，其实，这才是最重要的基础要素，也是对情感最强烈的影响力。
5
位置的对比，在画面两侧放置某种物体，不但可以强调，同时也可以对比。画面上下、左右和对角线上的四隅皆有潜在性的力点，而在此力点处配置照片、大标题或标志、记号等等，便可显出隐藏的力量。因此在潜在的对立关系位置上，放置鲜明的造型要素，右显出对比关系，并产生具有紧凑的画面。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十四
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：安徽。
身材：171cm60kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：广告制作/平面设计与制作：平面设计或者其他、市场/营销推广经理/主管。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：2000——3500。
希望工作地区：广州深圳中山。
公司名称：吉祥广告起止年月：20xx—02～20xx—04。
公司性质：私营企业。
所属行业：广告，策划，营销。
工作描述：主要负责歌碟。简装的设计。
离职原因：不适合自己。
公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务。
工作描述：
1、主要是对化妆品内外包装进行设计制作；
2、化妆品企业宣传画册、单张的设计、制作。
离职原因：合同期满。
毕业院校：安徽师范大学。
最高学历：本科。
毕业日期：20xx—07—01
所学专业一：软件开发与应用。
外语：英语良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
对设计充满兴趣；向更高的位置努力，发挥自已的特长。
我能熟练操作photoshop和celdraw，freehand等图形，图像设计软件。并能独力设计，制作各种广告，设计宣传。做事认真、负责、细心、好学，有较好的沟通能力，对上司安排的`工作认真的完成！
本人自信，乐观，诚实，肯干，善于与他人交流，做事认真负责，有个人思想观点，宾乐于听取他人的意见；具有良好的集体观念和较强的团结合作精神；时刻按照"宽专业，厚基础，强能力，高素质"标准去锻炼及发展自我，自主自律，有较好的学以致用意识！
联系方式。
通讯地址：
联系电话：
电子邮箱：
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十五
年龄：29。
户口所在：茂名。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：166cm。
体重：57kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：2。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地区：广州。
工作经历。
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体。
工作描述：
离职原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-10。
公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
工作描述：设计公司的宣传资料和更新网站信息。
离职原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东工业大学。
学历：大专。
获得学位:。
毕业日期：20xx-06
专业一：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-11——20xx-06广东工业大学平面设计。
20xx-05——20xx-11中山大学平面广告设计。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
在校进行计算机信息高新技术办公软件操作员培训院获得国家职业四级证书。
20xx年3月-20xx年10月在中山大学进修平面广告设计。
自我评价。
虚心，踏实的态度;办事专注;心态良好，心理调节能力较强。
有大局观，有团队精神;有共享精神。
善于总结和分析;善于规划;富有乐观精神,办事注重效率，注重个人时间管理。
热爱学习，自学能力较强，注重实践，强调动手能力。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十六
尊敬的领导：
您好!
我叫xx，我是xx学院的一名平面设计专业的应届毕业生，高中的时候就可以学美术，所以对色彩，设计，构图等相关的知识，可以说是达到一定程度上的认识。再加上大学期间一系列的课程下来，如：平面构成、色彩构成、素描基础学、平面广告设计学、和相关电脑软件，photoshop、coreldraw、cad的学习，使我对应聘一份平面设计的工作更加有信心，我相信自己将会是一位出色的平面设计师。
此外，大学期间，我还设计过很多作品，例如我们班上校服的logo，我们大学社团的会徽，大学社团的宣传海报和画册，大部分都是由我设计的，并且得到了老师的'好评。所以，如果经理可以给我一次面试的机会的话，我愿意带上我的作品请经理指导，接受贵公司的考验。
最后，感谢经理阅读了我的这封求职信。如果能成为贵公司团体中的一员那是我的荣幸，我将以努力回报贵公司的赏识。
此致
敬礼!
求职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十七
新的一年又要开始了，在我们期盼未来的时候，也要对过去的一年的工作做一个总结，总结一下以往的经验，以便在新的一年内有所进步。回顾过去的一年里，在领导的正确指导下，在同事的帮忙下，工作取得满意的成果。
平面设计工作是一个充满挑战和机遇的工种，要求从业者有很强的审美观、有创新意识，有较高的职业精神，有很高的职业情操。在职场中，作为一名平面设计者，电脑操作要熟练，尤其是平面设计软件和美图软件;还要有服务意识，能够根据客户的要求完成设计工作;总之对从业者来说，是锻炼综合素质的好职业。
就我自身而言，我存在的不足有：
(一)工作的主动意识不够强，不能够主动的给客户介绍我们的服务;。
(三)工作不够细致，细心耐心程度不够;。
(四)专业知识不够扎实，在还要在实践中不断的学习。
虽然只工作了一年，但是我愿意从这些最基本的学起，在这个过程中，会有很多的困难，但是我相信，有同事和领导的耐心督导和教育，加上我自我的努力，会有较好的成绩的。
学无止境，认真的学面设计理论是首要任务，只有透过不断的学习设计理论，才能够不断的提高个人设计潜力，才能够维护好公司的利益，只有这样，才能够不断的进步，不断的实现自我的人生价值。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十八
性别：xx民族：xx。
籍贯：xx。
出生年月：xx。
政治面貌：党员。
专业：装潢艺术设计。
电话：xx。
邮箱：xx。
教育经验：20xx—20xx职业技术学院建筑与艺术分院。
工作经验：20xx腾跃广告有限公司文员。
镇远食品包装有限公司前台接待。
——黑莓视觉平面工作室设计师。
语言能力：英语四级。
计算机能力：二级。
荣誉状况：在校期间一直担任班级团支书和学生会干部，具有较强的组织和管理能力，我所带领的团支部被评选为”五四红旗团支部“。
曾经荣获优秀学生、优秀学生干部、三等奖奖学金、优秀学生干部等等荣誉称号。
参加浙江省多媒体设计大赛荣获二等奖。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇十九
年龄：22岁。
住址：广东省广州市。
电话：135xxxxxxxx。
邮箱：service@。
教育背景。
主修课程：企业形象策划（cis），标志设计，图形设计，广告策划与创意设计，互动媒体设计，计算机辅助设计，包装设计，版面设计，网站设计，视频编辑，（平面、立体、色彩）构成，摄影等。
20xx-2015五百丁音乐学院音乐。
主修课程：吉他，声乐，编曲，敬拜学等。
项目经验。
20xx-2006建筑多媒体建筑多媒体设计。
项目内容：
为建筑院等单位制作投标所用的多媒体光盘；
主要负责将客户的设计方案以多媒体方式进行设计展示。
工作经历。
20xx.04-至今五百丁平面设计工作室平面设计师助理。
工作内容：
1、提出创意构想，设计企业或产品logo；
2、提出相关企业形象策划方案，完成方案及展示；
3、参与了“五百丁科技有限公司”的logo创意设计等）；
4、参与“xx青少年活动中心”企业形象策划，提出及完成方案等。
奖项荣誉。
20xx.05“xx建筑”logo征集活动入围奖。
20xx.11艺术学院优秀学生荣誉称号。
20xx.07“xx青奥会”专题设计竞赛“招贴”三等奖。
20xx.12xx学院优秀学生荣誉称号。
20xx.06省级优秀毕业生。
自我评价。
学习能力强，有一定的适应能力及协调沟通能力，能承受一定的工作压力；
乐于接受新事物，敢于尝试；
在日本近两年的学习与生活中，除了不断努力提高日语能力，也通过各种兼职、代购、以及在日本网络平台销售等积累了一定的经验。
文档为doc格式。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇二十
姓名：徐xx年龄：23周岁政治面貌：群众照片。
性别：男身高：176厘米婚姻状况：未婚。
民族：汉族身份证号码：保密。
户口所在地：陕西目前所在地：陕西籍贯：徐州。
自我评价。
工作积极认真，责任心强，有较强的工作适应能力、学习能力强，能迅速投入到陌生的`工作领域。
工作经历。
工作经验：2年职称：无。
1、广东xxx集团有限公司。
公司性质：私营企业公司行业：建筑、房地产、商业中心。
8月--6月资料部主管。
直接上级：项目经理；下属人数总数：90人。
工作职责与业绩：
技术、质量、进度、成本资料详细、完整。项目被评定为全优工程，利润比原计划增加10%，进度、质量、成本控制很好。
离职/换岗原因:回西安探亲。
求职意向。
希望工作地区：西安希望就职行业：教育、文化、科研、医疗卫生或新闻、出版、印刷。
求职方式：全职职业状态：待业。
工作能力及专长。
摄影技术精湛，曾多次获奖。
熟悉电脑操作，熟练使用word、excel等办公软件，熟练操作photoshop、coreldraw、cad等平面设计软件及绘图软件，掌握phpwind、dz等论坛程序使用，phpcms、动易等整站系统。
曾做过工地施工员，并完美处理施工过程留下的瑕疵，得到业主、监理等部门的高度赞扬；熟悉多种建筑行业成本预算软件的使用，多次进行建筑行业技术标书编写及经济标书的修订；参加数次建筑工程的结算，负责结算报告的编写等。
曾自行编印母校的画册《印象西农》，制作精美。
教育背景。
毕业学校：西北农林科技大学所学专业：农业建筑环境与能源工程。
普通话水平：标准熟悉方言：陕西话、粤语。
联系方式。
手机：139919537xx。
在线联系方式：qq:174825x。
平面设计师管理制度（模板22篇）篇二十一
民族：汉族。
面目：群众。
学历(学位)：大专。
联系电话：12345678。
手机：13901111234。
联系地址：北京市东城区xx大街10号。
邮编：100007。
emailaddress：12345678@。
教育背景。
毕业院校：中央工艺美术学院1995.9--1998.7平面设计专业。
另：其他培训情况。
*1997.5--1997.12参加工艺美院电脑设计培训。
*擅常卡通图形绘制，有作品发表。
工作经历。
*1998.6---1999.6xx广告公司平面设计。
负责公司广告的创意、设计及制作完成。
*1999.7---至今xx电子商务公司美术工程师。
公司标识的设计制作，网页设计制作。
个人简介。
本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的.意识。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
平面设计师管理制度（模板22篇）篇二十二
姓名:。
目前所在:。
年龄:。
户口所在:。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:。
体重:。
求职意向。
人才类型:普通求职。
工作年限:。
职称:高级。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
希望工作地区:。
工作经历。
xx广告起止年月:xx-03~xx-03。
公司性质:私营企业所属行业:。
工作描述:公司平面设计，活动宣传等.
离职原因:私人原因。
xx广告公司起止年月:xx-12~xx-03。
公司性质:私营企业所属行业:。
工作描述:负责公司产品设计，对外宣传活动公车广告等.
离职原因:家庭原因。
教育背景。
毕业院校:xx大学。
学历:大专获得学位:毕业日期:xx-07
专业一:广告数码专业二:。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:。
国语水平:良好。
工作能力及其他专长。
工作责任心强，勤恳踏实.
详细个人自传。
积极向上的生活态度和广泛的兴趣，对工作责任心强，勤恳踏实，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神各集体观念.有信心通过努力拼搏实现自己的理想.
文档为doc格式。