个人简历是一份反映个人综合素质和能力的材料，可以为个人的职业发展提供有力支持。下面是一些精选的个人简历范文，它们展示了如何有效地呈现个人的专业素质和经验。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇一
现代人在找寻工作很多时候都会运用个人简历，对于简历的存在能更快让人们找到满意的工作。对于现代企业在发布招聘信息的时，都会找寻跟多途径让自己的招聘信息更广阔的流传在人们身边，这样就能有更多的人群去面试，对于企业来讲，选择性也相对大了很多，但是针对大量的人群在这里面试，那么企业的工作量无疑也增加了很多，这也是烦恼了很多招聘单位的难题。后来个人简历的'存在就缓解了这样的局面，企业也不再担忧人才的选择性小，也不用担忧太多的人群面试，让自己的工作力度加大了。
工作中最常见的简历就是为了环境应聘单位的工作力度存在，当然也是为求职者给应聘单位提供的一个书面形式的面试工作，对于很多人来讲，要想找寻到一个称心如意的工作相对以前就简便了很多。企业收纳了求职者的简历之后，如果在现实工作中就是人工筛选，要是在网络中就会运用一些软件功能先筛选一些简历的内容，找寻那些相符合的人才，然后再去决定是否录用这类人才，因此在很多时候就算是再多的简历投递，也不一定就是人人都与机会去面试的。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇二
一份简历打遍天下，整个求职过程只有一份简历投递，完全没有根据不同情况设计不同的简历，简历非常取法针对性。而实际上，针对性强的简历更容易受到认可。
我们告诫各位求职者，成熟的求职行为，应该是为特定企业、 特定职位， “量职打造”个性简历，因为一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己 的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及 职位需求情况有所了解。一份合格的应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应 有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
避免以下的这28条,求职不在是一件难事:
1. 一些求职者通常好以尊崇的先生的抬头称谓对方，但是事实上有相当一局部的收信者是女同胞，因而您在写求职信时最好把开头写成：亲爱的.人事经理。
2. 一位参谋师通知我们说他曾收到过这样一封信，开头为：敬爱的谁，他还说这样的信他是绝对不会回的。
3. 在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人瞩目的明星。
4. 在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。
5. 没有签名。即便你在联络方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。
6. 写错别字。
7. 有语法错误。
8. 手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超越30字的信。
9. 寄明信片。明信片不是求职信，怎能够充之。
10. 信中呈现太多的我字。正确的应该是呈现你字多于我字。
11. 信息量太小。从某种水平上说，求职信是帮你采购本人的手腕，所以请恰当地引见一下本人的个人状况。
12. 英文求职信中全用大写字母。
13. 字体太小。一个人事经理常常会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。
14. 写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。
15. 忘了附送本人的个人简历。假如你在求职信中提到要附送简历的话，请不要忘了将提到的简历夹入。
16. 把文字挤在一同。请在字里行间恰当地留出一些空隙。
17. 传真件。人事经理普通不太希望看到传真件。
18. 遗忘留下电话号码。有一封求职信这样写道：请用电话与我联络。可收信者从头到尾将此信心了多遍，也没有找到电话号码。
19. 花里胡哨的电子求职信。除了极少数的中央外，大多数公务信的收信人都有比拟激进。假如你想表现出你是个有发明性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。
20. 留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个公开工作似的。
21. 用生僻怪异的字眼。请防止。
22. 排版错误，如：一个新段落开头没有空格。
23. 表格式的求职信。
24. 遗忘书写日期和敬语。
25. 用点阵式打印机。这样打出来的文本比拟难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因而，请尽可能用激光打印机。
26. 弄巧成拙。讲一些与求职无关的话。
27. 一个段落里有300以上的字。普通状况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超越4到5个行。
28. 忘了把信纸放进信封里。我就收到过只要信封没有信纸的信。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇三
梦想是一本厚厚的计划清单，它压得你喘不过气来，可每当你的完成计划中的一步，你身上重量会随之减轻。梦想是一颗咖啡糖，很苦涩，却又带着甜蜜。梦想是一颗颗跳动的音符，开始的错乱不堪，后来变得井井有条，组成了一首动听的音乐。
时间，总是悄悄的溜走，一言不发。时间的流逝，离我们梦寐以求的梦想又近了一步，前提是你的努力，你所挥洒下的汗水。名言“梦是一种欲望，想是一种行动，梦想是梦与想的结晶”。梦想等于欲望与行动，每个人的欲望不一样，行动方向也就不同。
老师，挑你擅长的去将它提高，不擅长的去完善，最后以优秀的成绩考入师范。运动员，多加运动，但要合理安排，不要伤了身体，最后以优秀的成绩考入北体。计算机工程师，多接触电脑，但不是游戏，更不要伤了眼睛，最后以优秀的成绩考入青岛信息工程学院……而我的梦想是演员，演员最重要的是保护好身体，不要让身体留下疤痕，可不幸的是我没保护好我的身体，让它承受了许多疼痛，小擦小碰就不说什么了，最难以承受的是被烫伤的一次。那时候，被油烫伤后，就像有无数颗针刺着腿，火烧着腿一样，疼痛难忍，最后在我的大腿上疤痕占领了一大块土地。当女生穿着短裤时，我只能羡慕。可这些打击并没有让我因此放弃了梦想，反而更坚定。我一直记得一句话：不要因为一些小小的打击而放弃了自己坚持了许久的梦想，否则你不配拥有梦想，因为你做什么都不会有结果，反而会自甘堕落。
我的前桌，她的梦想和我一样，可她也有没保护好的部位——眼睛，因为她的近视度数近400，许多人都劝她放弃当演员的梦想，因为手术都存有一定的风险。我们两个聊得很投缘。不知道是因为什么，可能是因为梦想一样，也可能是因为前后桌的关系。后来我们有了一个“蒲公英的约定”，约定以后考同一所大学。还有一个世界上共同拥有的“蒲公英的意识”。
我们就是为梦想而生，没有梦想就没有目标，没有目标活在世上有什么意义呢?一本厚厚的计划单，你减轻了多少负担?一颗咖啡糖，你品到甜味了吗?一颗颗跳动的音符，你排好序了吗?为梦想而努力，为自己而努力，为未来而努力。
梦想并不是那么简单的一个词，通往梦想的路不可能是平坦而顺利的。话说回来，若是太过容易得到，也就不配我们称之为“梦想”了。真正的梦想是会让人恐慌的，所以这注定是一条坎坷崎岖的漫漫征途。
我们要忍受内心潜伏着随时可能爆发的寂寞和荒凉，就像置身风吹过的树和鲜花的沙漠，满目凄怆，无人诉说。然而每一个优秀的人，都有一段这样的沉默时光。那段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨，不诉苦，日后说起时，连自己都会被感动到热泪盈眶的日子。
比内心的煎熬更恶劣的是来自他人的质疑，他们冷漠，不接，嘲讽，还有甚至慢慢的恶意。就像当年的智叟一样，他们惯会站在上位，摆出一副比你成熟比你懂得多见识得多的态度，不屑于你的努力，奚落你的梦想。他们会挡在你前进的路上，不厌其烦的重复着告诉你，你是若珍宝的梦想有多荒.唐和不切实际;他们会拿出看似美好的东西诱惑你;他们会拉住你的手，留在原地。一遍又一遍，花招百出，直到你实现梦想，或者陪他们一起死在所谓的现实里。
亲爱的同学们，通往梦想的路太远，有时超出了我们的能力范围，甚至是生命长度，可我们却始终要行走和前进，并且无条件地相信这并不是徒劳的。哈维尔说，我们坚持一件事情，并不是因为这样做会有效果，而是坚信，这样做是对的。
每个人的梦想都不一样，也许在别人看来，他是浅薄的，不切实际的，甚至也许是不可理喻的。然而，在我们自己眼中，他却是美好并且璀璨如同星辰一般的存在。他会是前行路上的guidingstar。梦想的美妙之处在于：他是只属于自己的，是三千世界里专属于自己的独家定制，而且，正是由于他的存在，才使得我们也变得独一无二，不可替代，然后日渐强大和完美。
不管什么样的梦想，平凡或是耀眼，卑微或是伟大，真正有梦想的人是幸福的。因为他不会无所事事，不会虚郑光阴，也从不会迷路。他始终都有自己想要前往的方向，而梦想就在他心上。他走过的路，在别人看来可能要披荆斩棘，但对于他就是甘之如饴，因为所有一切的美好都在终点等他。为伊消得人憔悴又何妨?衣带渐宽亦终不悔。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇四
一份简历打遍天下，整个求职过程只有一份简历投递，完全没有根据不同情况设计不同的简历，简历非常取法针对性。而实际上，针对性强的简历更容易受到认可。
我们告诫各位求职者，成熟的求职行为，应该是为特定企业、特定职位，“量职打造”个性简历，因为一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的.甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
避免以下的这28条,求职不在是一件难事:。
1.一些求职者通常好以尊崇的先生的抬头称谓对方，但是事实上有相当一局部的收信者是女同胞，因而您在写求职信时最好把开头写成：亲爱的人事经理。
2.一位参谋师通知我们说他曾收到过这样一封信，开头为：敬爱的谁，他还说这样的信他是绝对不会回的。
3.在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人瞩目的明星。
4.在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。
5.没有签名。即便你在联络方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。
6.写错别字。
7.有语法错误。
8.手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超越30字的信。
9.寄明信片。明信片不是求职信，怎能够充之。
10.信中呈现太多的我字。正确的应该是呈现你字多于我字。
11.信息量太小。从某种水平上说，求职信是帮你采购本人的手腕，所以请恰当地引见一下本人的个人状况。
12.英文求职信中全用大写字母。
13.字体太小。一个人事经理常常会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。
14.写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。
15.忘了附送本人的个人简历。假如你在求职信中提到要附送简历的话，请不要忘了将提到的简历夹入。
16.把文字挤在一同。请在字里行间恰当地留出一些空隙。
17.传真件。人事经理普通不太希望看到传真件。
18.遗忘留下电话号码。有一封求职信这样写道：请用电话与我联络。可收信者从头到尾将此信心了多遍，也没有找到电话号码。
19.花里胡哨的电子求职信。除了极少数的中央外，大多数公务信的收信人都有比拟激进。假如你想表现出你是个有发明性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。
20.留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个公开工作似的。
21.用生僻怪异的字眼。请防止。
22.排版错误，如：一个新段落开头没有空格。
23.表格式的求职信。
24.遗忘书写日期和敬语。
25.用点阵式打印机。这样打出来的文本比拟难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因而，请尽可能用激光打印机。
26.弄巧成拙。讲一些与求职无关的话。
27.一个段落里有300以上的字。普通状况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超越4到5个行。
28.忘了把信纸放进信封里。我就收到过只要信封没有信纸的信。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇五
现在，不少年轻父母倾注大量心血、寻找各种机。
会培养宝宝。中国优生科学协会儿童发育行为医学委员会主任委员、上海交通大学医学院附属新华医院儿童青少年保健科主任金星明教授提出忠告：
只有了解宝宝才能更好地培养宝宝，也就是说，首先应该请专业人士为宝宝作生长发育的评估，知道宝宝所处的发育水平，然后才能进行有针对性的能力培养。
调查中发现，有些父母对评估不甚了解，误以为是智力测验；还有些父母认为评估时“孩子太小，不听指令，即使测了也不准”。金星明指出，其实对3岁以前的宝宝，不能把其基本能力称为智力，评估是建立在专业人员与孩子亲善关系的基础之上、用孩子所喜爱的游戏方式进行的，能准确反映其发展水平。经过评估，父母知道孩子的能力后，才能听从专业人士的预见性指导，制定客观的培养目标，聪明宝宝训练计划才有针对性。
三岁之前学做人三岁之后学做事。
针对现在社会上很流行的一种说法――“3岁以前是一生中智力发展的关键时期”，金星明指出，父母更应该记住的`是：“3岁以前是形成人生基本能力的重要时期”。3岁以前学做人，父母应该帮宝宝学做一个会吃、会睡、会走、会说的独立人，学做一个适应环境的社会人，让宝宝有更多的机会主动探索环境，而不是强迫宝宝学这学那，让他们失去天真与烂漫。
3-6岁是人的一生中接受教育的黄金时期。中国优生优育协会少儿教育委员会副主任、武汉大学儿童发展研究中心主任杨健指出，这段时期的教育必须围绕四个基本学习目标：学会认知，学会做事，学会共同生活，学会生存设计。因此，在这个阶段，家长不应该把重点放在对孩子技能、技巧的特色培训上，不要过早“定向”，而是应该充分发掘儿童各方面潜能，引导儿童去学习。
智能开发不能以牺牲健康为代价。
在调查中，有家长透露，让患有哮喘的4岁孩子学游泳，因为听说游泳能对改善哮喘有帮助，但是没学几次孩子就感冒，反而引发了哮喘。还有家长反映，为了赶上早教中心下午三点的课，3岁的孩子每到上课这天就睡不成午觉。这样的例子在现代社会中很常见。
复旦大学附属儿科医院儿童保健康复科主任、营养室主任徐秀认为，身体健康才能聪明，心理健康才有智慧，智能开发不能以牺牲健康为代价。如果只重视智能开发，忽视体能和良好情绪的培养，将会导致孩子出现躯体和心理上的问题。
三餐均衡营养比保健品更益智。
谈到益智保健品，徐秀认为，除非孩子的每日膳食中缺少某种营养素，才应该给予额外补充。她指出，儿童健脑的最好营养，来自于日常的健康食品。现在有些家长天天只惦记着给孩子补钙、铁、锌、脑黄金、dha……却忽视孩子一日三餐的均衡营养，忽略了最基本的蛋白质、脂肪和碳水化合物的摄入，实际上是本末倒置了。徐秀还特别指出，在均衡营养的条件下，聪明的大脑是靠动脑筋动出来的！
文档为doc格式。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇六
在求职简历上有一个非常重要的项目，那就是个人简历的核心部分——求职意向。在简历上需要展现出来的信息有很多，还有一些需要补充的信息资料，在这些不可缺少的信息中，求职意向就是其中之一。求职意向是有针对性的来写个人简历，这也是来撰写优势个人简历的基础之一。
那么， 求职中人们为什么一定要有针对的来写个人简历呢?下面就来简答的分析一下。
第一，针对性的个人简历更具有竞争性
为什么现在人们要获得一份工作还需要“求职”，就是因为现在好的就业岗位优先，而争取的人有非常多，在求职中呈现出非常激烈的竞争环境。那么，在求职的过程中就需要有较高的竞争力才能成功。你所写的个人简历如果没有针对性，（本文由大学生个人简历网原创提供）知识泛泛而谈相对于哪些针对此职位的简历来说，就失去了竞争力。因此说，编写个人简历要有针对性，就呢求职的目标来写出个人简历，这样才能更好的突出求职的优势来。
第二，针对性的个人简历也是用人单位所要求的
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的.筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。
第三，不同的求职目标需要有不同的标准
求职是一个过程，在这样的过程中人们可能会有两个以上的目标，而且求职的目标企业可能还不是他同意性质的企业。不同的企业以及不同的职位，对人才的要求不同，你所写的个人简历也需要针对不同的要求来写。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇七
要有针对的编写，你需要知道招聘者是如何筛选中简历，面对成堆的，他们的筛选具有一些特点：
(1)、浏览而非阅读
浏览与阅读有着非常明显的差别，浏览知识非常粗略的阅读，也就是说你写的内容在详细，没有重点都不会引起对方的注意。这就是要求个人简历要简洁明了，要有侧重点。
(2)、浏览方向是竖着看
(3)、以关键词为主
在快速的浏览过程中，招聘方也只能通过关键词来判断你是不是有资格参与面试。一般他们在招聘的时候都会规定好招聘的标准，那么在个人简历中，这些标准都要体现出来，从而可以让对方毫不犹豫的选中。
相对于一些具有文艺性质的文字简历，招聘方更喜欢有内涵的个人简历，一份优秀的一定不能缺失内涵。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇八
许多人的梦想不是坚定的，而是随着周围的人你一言我一语变换。每每定好一个梦想，便空想起实现时的样子，而不去干实事，终日碌碌无为，这样的空想家是无法实现梦想的。
小时候，我正在玩耍时，奶奶突然问我：“你有什么梦想啊?”我想了想，报出一个当时最经典的答案：“科学家。”“真棒!”奶奶笑了，“那么你知道科学家是什么吗?”“当然知道，就是发明东西的人嘛!”我洋溢着笑容。
转眼间，我上小学一年级了。有一次周末，我和奶奶在家里，奶奶又问了我一个问题：“你有什么梦想呀?”我脱口而出：“当作家!”因为那时我非常喜欢看书，所以我毫不犹豫地说出口。奶奶微笑着说：“这个梦想很好呀。所以，你一定要为你的这个梦想而努力。”“嗯!”我开心得满世界疯跑。
时光荏苒，不知不觉间，我长大了，小学五年级了，但是，奶奶也日趋苍老了。有一天，奶奶独自一人在沙发上休息，我坐过去，问奶奶：“您有什么梦想呀?”奶奶听见我说的话，先是一愣，随即笑了起来：“我这人都一把年纪了，嗯，哪有什么梦想?”过了一会儿，奶奶缓缓地道：“要说梦想，也就一个了。只要你们开心就够了。”我听到这一些话语，不禁怔住了。
每个人都会有梦想，但有人的梦想是无私的。而那些空想家们的梦想，不是梦想是幻想，是痴心妄想!
我相信，这里有梦想，也希望，别处也有梦想。
带着梦想出发。
小时候，我认为梦想是一颗糖果，它给儿时的我们带来无穷的想象与幸福。长大后，我认为梦想是一颗柠檬味的糖果，只有经历过了酸涩，付出努力，才能尝到最后的甜蜜。
树叶开始泛黄，渐渐凋零，最后变为落红。又忆起小学那时候的毕业季，同学们与老师一起在操场上合影、留念。有的人微笑着，为这段回忆画上圆满的句号;有的人却情不自禁地潸然泪下，为与老师同学分别而悲伤;还有的人，在一起谈论未来的梦想。
忽然之间，一位厚实而又温暖的双手搭在了我的肩膀上，原来是我的挚友啊。我和她盘坐在地，不经意的玩起草上的石子，她突然与我聊起她的理想中学。我不再玩石子，听得津津有味，想象着她描述的美好画面。她忽然停下来，看着入神的我，问：“那你呢，你要上什么中学?”
我先是一愣，转念又思考了几秒钟，说出了我心中的答案。她略微的有一些震惊，随后不断地鼓励我要好好努力，因此我充满了信心，不断激励着我对这个梦想的信念。
不知不觉，已经进入的暑假，这个暑假并没有想象的那么悠闲。我在家里整理着小学时的荣誉证书、奖状并进行了一定的记录，在随后的几天里完成了个人简历。冒着酷暑，父母与我来到心仪的学校投递资料与简历。又过了几天，通知我去进行考试，我日日夜夜的复习迎考，内心紧张而又激动不已。
考试结束过后的几天，我每天都辗转反侧，焦急的等待着考试结果的通知。时间过得很快，转眼间已经到了八月中旬，我激动不已的拆开了一封精致的信——录取通知书!我惊喜到捂住嘴巴，满屋子跑，上蹿下跳。努力终究还是会有回报的，它给我带来了这一份理想学校的录取通知书。
现在，这份完成的梦想鼓励着我在美好的人生道路上不断前行。相信只要我们带着梦想出发，终会收获完美的人生。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇九
第一、首先刹那针对的就是你所应聘的岗位，这个岗位是做什么的?这是你第一要知道的，那么在你知道这个岗位时你在简历工作经历中就要写你在曾经工作的辉煌的业绩与工作表显。对于你有多分工作经历都是不的职位或是不相关的，这时你可写也可不写，如果你想写进去那么就不要写得太过详细只是相关说说就行。
第二、个人特长，为什么说的是个人特长呢?一个人喜欢什么样的工作肯定与他的特长有一定相关的，如果你的特长不是你所应聘岗位有相关的那你怎么能做好这份工作呢?个人特长指的就是你会做什么，能将它做成什么，在你的特长之下工作你能不能比别人更加优秀呢?现在很多人写个人特长时都是写跟所学专业相关，这也不是不可以的，只要你能将它做好的就行。
第三、自我评价、在你写了自我评价时，面试时hr一看你写的自我评价大概就知道你是怎么样一个性格的人，做事风格是怎么样的，对你自己来应聘的岗位抱着怎样的一种希望。
第四、个人中不要写太多最好一页，但是为了让企业更加能了解到你的个人能力，在简历后面带上一份，求职信也要写得跟你应聘的岗位要有90%相关，如果写的不够专业还是不够针对性那么这份求职信就会给你还负面的影响。
下面为求职者举例下专业与针对性的求职信写法。
敬爱的招聘经理：
您好!
首先真心感谢您在百忙的公务中检阅我的这份自荐材料，我倍感荣幸。下面请允许我向您作个人。
我是http:///工程学院计算机科学系的一名应届毕业学生，再经过四年的磨练与成长后，我满怀希望地走进社会这个更加博大的课堂。
四年的大学生活中，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。 在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了计算机网络的有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的.英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;黄河水利学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。
怀着自信，我向您推荐我自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小事做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为贵公司的发展添一份光彩。
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
上面说到了简历不能写太多，那么简洁的个人简历它有包括什么内容?个人简历要怎么设计才合理?以下这份只是一张图片，如果喜欢可直接点击下载链接下载，下载后用word直接填写个人简历内容，不喜欢这种风格还可以到栏目自己选择更多的模板。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇十
现代人在找寻工作很多时候都会运用个人简历，对于简历的存在能更快让人们找到满意的工作。对于现代企业在发布招聘信息的时，都会找寻跟多途径让自己的招聘信息更广阔的流传在人们身边，这样就能有更多的人群去面试，对于企业来讲，选择性也相对大了很多，但是针对大量的人群在这里面试，那么企业的工作量无疑也增加了很多，这也是烦恼了很多招聘单位的难题。后来个人简历的存在就缓解了这样的局面，企业也不再担忧人才的选择性小，也不用担忧太多的人群面试，让自己的工作力度加大了。
工作中最常见的简历就是为了环境应聘单位的工作力度存在，当然也是为求职者给应聘单位提供的一个书面形式的.面试工作，对于很多人来讲，要想找寻到一个称心如意的工作相对以前就简便了很多。企业收纳了求职者的简历之后，如果在现实工作中就是人工筛选，要是在网络中就会运用一些软件功能先筛选一些简历的内容，找寻那些相符合的人才，然后再去决定是否录用这类人才，因此在很多时候就算是再多的简历投递，也不一定就是人人都与机会去面试的。大学生个人简历网。请注明。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇十一
并不会对进行针对性制作的人想必在寻找工作时也会遇到诸多问题与障碍，通常情况下，看似容易获得的工作，实则却存在相应的难度，也正是因为简历的可运用性并不出色，所以求职者才会发现，原来自己创作出来的简历并不能发挥出足够的影响力。
创造效率不代表简历的质量
为了更快的运用进行求职，很多人都会通过非常快捷的'方式进行创作，这种可在短时间内制作而成，并且投递使用的简历，想要表现出较强的运用价值，无疑是非常困难的。须知再花哨的简历，也没有简历的真实度重要!敷衍了事的简历本身便很难显现出足够的内容与陈述含义，所以在条件不允许的情况下，招聘方面对这些简历时，也会自然而然的将其丢弃至一边不去理会。
超乎常规范围的理念
不同的制作理念也会对简历带来不同的干扰以及影响力，所以若以常理来判断这些简历的陈述，这无疑是非常困难的，即便能够制作出比较优质的简历，但其能够发挥出来的影响力却非常薄弱。所以为了凸显简历的运用效果，我们需要站在另一种角度对其制作，如超乎常规理解范围的理念，则可以支撑求职者在塑造简历时，能够颇具针对性的进行调整。
超乎人们想象的创作手法，可发挥出来的作用也是极为明显的，无论求职者想要参与哪一职位的竞争，都能够通过这般手法达到展现自我的目的。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇十二
尊敬的环保局局长：
您好!现在，我们的母亲--地球，正在伤心的哭泣。她无私地向我们提供自然资源，但是，人们随意毁坏自然资源，不顾后果的滥用化学品，不但使它们不能再生，还造成了一系列的生态灾难。在此，请局长向我们市的市民呼吁，一起遵守以下几点：
第一：不要滥乱伐树木，要多植树造林。
第二：少用一次性筷子，少用白色餐具，减少对空气的污染。
第三：不能向大海或河流排放汗水，要捕捞浮在水上的垃圾。
第四：节约水，离开水龙头时要拧紧水龙头。节约用电，不在时关上电源。节约纸张，不能写几个就扔。
身为地球母亲的孩子们，让我们用行动保卫家园，用热血浇灌地球!
建议人：
有针对性的个人简历（精选18篇）篇十三
求职者最不想遇到的一种情况便是被自己心仪的公司企业拒绝录用，即便其本身便已经达到了就职的实力，但还是会碍于其他因素的缘故而最终落败。在对这些求职者所遭遇的状况进行分析后，小编总结出两点影响求职者失败的主要原因。
一般情况下，想要得到心仪的工作岗位，求职者必须要确保自己的能力，学识，兴趣爱好全盘出现在【个人简历】中，并且以别样的叙述方式，为human source dept带来别样的感受。
学以致用，多元化创作
首先、在进行个人简历的设计时，求职者必须要针对不同的工作岗位进行不同板式的修改，如一些比较注重外在色彩的职位，我们便需要将简历尽可能的粉饰一番，看起来便可在诸多求职者中脱颖而出的个人简历，才能够提升简历的acceptability。而对于那些比较注重自身能力的工作岗位，如一些讲求实质性操作的职业，求职者所创作的`简历，便应朝向简洁方向靠拢，这般可为招聘方带来一种并非华而不实的效果。
其次、设计的思路也是展现个人能力的一种表达方式，很多求职者本身便不具备多么强的实力，但他们却能够通过简历的创作表现出一个不一样的自己，这正是创作思路在作祟。将自己的思维表达路线完美的在简历中刻绘，如此学以致用的方式，才可在烘托自身实力的同时，尽可能的表达出自己对于工作，乃至生活的一种态度。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇十四
谈到学生的评语，许多家长都会觉得它“面目可憎”，因为，在人们的记忆中，以往教师写给学生的评语大都是些“该生思想纯正、尊师守纪、团结同学、热爱劳动、关心集体……”等诸如此类的千篇一律，千人一面文字。这些文字不仅表述笼统，而且缺乏针对性，更缺失了人性化和个性化的鲜明特征。作为教育工作者，我们不难设想，这样的学生评语绝不可能有利于学生的自我认识，更谈不上有效地去教育学生发扬成绩，克服不足。
其实，这样的评语还只是写给“好学生”的，假如你的孩子是个不争气的“问题学生”，那么，老师所写的评语将会是另一番模样了：“该生思想品德差，学习态度不端正，纪律观念淡薄……”我敢保证，倘若你“有幸”看到这样的评语，你一定为你那“朽木不可雕”的孩子暴跳如雷，七窍生烟。
还记得，上小学时，我的几个班主任就曾给我写过这样的评语，
那时候，每临近放假，同学们个个显得兴奋异常的样子，而我却如临大敌，惶惶不可终日，生怕老师在我的评语里给我“穿小鞋”、“扣帽子”。要知道，生性暴躁的.父亲面对如此“惨不忍睹”的评语，他一定会狠狠地将我奚落一番，甚至拳打脚踢一顿。
如今，我已为人之父，也成了一名教育工作者，却不曾想到多年过去了，一些老师写给学生的评语依然是“50年不变”。去年放寒假时，老师写给我那正读小学三年级儿子的评语，仿佛又让我重新回到了20多年前。老师的评语是这样写的：“该生纪律性差，上课不专心，经常做小动作，与同学关系不融洽，还不太讲卫生……”
读着儿子的评语，我不禁想起中国的一句俗话：“良言一句，三冬亦暖;恶语伤人，六月犹寒。”同时也深深意识到人性化的学生评语对学生的健康成长有着多么重要的意义。
长期以来，一些教育工作者容不得学生有丝毫的缺陷和不足，而且常常以成绩取人，认为成绩好的就是好学生，否则就是坏学生。在写给学生的评语中，对所谓的“坏学生”更是不留情面，大加讨伐。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇十五
有针对性个人简历是怎样写的，简历要写好个人技巧能力更要突出个人特长，为了让大家能掌握更好的写简历技巧可阅读这篇写简历的标准是什么为写作性参考，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份怎样写一份个性化的求职简历参考阅读。
简历原则：
简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。
简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
简历长度：
不超过两页a4纸，应届毕业生一页a4纸即可。
简历要点：
第一部分，个人信息与联系方式。
姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明;。
除非应聘公关，身高体重不必特意说明;。
除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术**;。
最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
第二部分，求职意向或应聘职位。
似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
第三部分，教育经历及获得证书。
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;。
教育经历最远追述到高中即可;。
除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写;。
如果你的大学平均成绩在85分以上或gpa很高，请考虑把成绩单找出来;。
如果你曾获得全国级奖项，请注明;。
证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话x等x级，什么时候都不要写。
与工作无干的证书奖项等不要写。
第四部分，工作经历。
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;。
如果是学生。请注明工作和实习;。
工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;。
如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;。
以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
提到的`工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
第五部分，自我评价。
可写可不写;。
不卑不亢，要说明问题;。
不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;。
优点要有具体事例证明，否则不可信;。
不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;。
也不要其他废话。
第六部分，求职信。
在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写;。
第七部分，其他。
有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。
简历排版：
现在的求职信一般都是通过email发出的，当然大型求职网站如51job有自己特别的方式，不过我还是建议你用自己的email发邮件，这样方便修改，更灵活更有针对性。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送;。
在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。
如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。
打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇十六
投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递个人简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。
如今的社会，分工非常的细。过去有句话：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成：“革命需要砖，要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人，现在的招聘是找有专业背景的人才。
一些企业建立了人才库，他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件，那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。
综上所述，简历的填写由为重要，一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。
现在列举一些招聘系统的搜索情况：
简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询项目大致如下：
目前的职业
目前所处地区
期望地区
学历(含更高学历)
工作经验(以上)
年龄
性别(含不限)
关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如：销售经理，linux等
搜索器名称：招聘使用的职位
分析：以上比较关键的搜索条件，你就可以知道，在填写相关内容的时候该如何填写，才会更容易被招聘企业搜索到了。（本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读）
举例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填写相关资料的'时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。
职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”，职位“程序员”，关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性，是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：25到30岁之间，期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲，专业针对最重要，标准针对次之。
举实例：我有个研究生的同学(我不是啦)，他英语非常好，口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译，又可以当历史老师。而且他都可以胜任。
建议一：如果在网上注册，我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。
建议二：在不同的用户下，仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。
结局：他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的学校改革。
有针对性的个人简历（精选18篇）篇十七
物质条件的优越没有使你变成精神上的穷汉，因为很幸运的是你有懂得教育你的父母。你为人诚实，与同学关系相处不错。在学习上，你也有学好各科的愿望，昨天数学老师跟我说，最近你的数学上的进步也很大。但是还不能坚持，有些龙头蛇尾。不过没关系：“记住笑在最后的才是真正的胜利者。”可惜的是关键的一年你却对游戏入了迷，你是不幸的！――当学习任务都不能很好完成时。
你是一个不服输的男子汉。你的`身体素质不错，运动场上的你一味夺冠！说明你的智力也没问题，你小学基础很差，学起来很吃力，但你能做到勤奋不已。所以不管是凭日的作业，还是考试的成绩，你都能超越自己，也超越了别人。
你总是默默地为班集体的每一项活动而增光。相信“工夫不负有心人”，最后的胜利一定属于你的！相信关心你的母亲会等到你成功的那一天的！
你是一个聪明的男孩，你有强烈的自尊心，是小学出了名的躲学大王。也是出入游戏厅的常客。可来到我们班的你，除有一次因与其科任老师发生纠纷，在科任老师强烈要求请你家长来以外，你没有跟你的父母丢过脸。这学期的家长会，你的爸爸、妈妈还开开心心来参加了。你不知道老师为你有多高兴呀！以前的你，可是让他们羞见老师的！只要你肯下工夫，你想读那所大学都行！相信你一定会美梦成真的。
你聪明，有学好每一科的愿望。这学期的进步很大，很少有不能完成作业的现象。你有许多朋友，说明你是一个为人比较耿直的人。但也曾因不愿得罪朋友而严重违纪，好的是那次以后你做到了“每做一件事，都要三思而行”，明白了朋友的真正含义，你没有再犯同样的错误了。这都要感谢你的父母，乐于与老师配合。现在的你，越来越像一个真正的男子汉了！老师为你的进步而高兴！
有针对性的个人简历（精选18篇）篇十八
在求职中个人简历的作用非常大，因此很多求职者就会问什么样的简历效果最好呢?但凡是优秀的个人简历必然是以信息和含金量为精髓，所写的个人简历也就非常有分量。想要提高个人简历的质量，可以从简历的重点抓起，下面就来简单的介绍一下个人简历需要注意的重点部分。
1，针对性写，要量身定做个人简历
写个人简历可以统筹的写，这样一来要么过于简单要么过于复杂，统筹的个人简历主要是用来海投。但是这种求职方式的效率非常低。就目前的社会发展来看，个人简历的作用还是以针对性的为主，也就是针对某一目标职位来写自己的个人简历。在个人简历中可以突出自己就职业而言的优势，这种量身定做的.个人简历成功率非常高，也能够体现个人简历的内涵。
2，追求精确
在个人简历上需要表露出来的信息非常多，首先就是在自己的求职意向，这一点不需要委婉，直接提出来就可以。其次是个人的学历以及专业技能，可以通过证书的获取上来体现出来，同样需要精准。最后相关目标职位的信息，也要在个人简历上显示出来，更需要精准化。
3，语言使用得当
个人简历上的语言使用也就是用词上，这也是写的个人简历的一个重点所在，同样的意思用不同的词汇来表述处出来的效果是不同的。像是哪些专业的，看起来很有格调的词汇，同样也可以提高个人简历的质量。