进口食品企业管理制度大全（18篇）

无论是家庭饭菜还是外出就餐，食品的选择都关乎我们的健康和口味享受。下面是一些关于食品价格与质量的分析和讨论，希望能给大家在购买食品时提供一些参考意见。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇一

二、职责。

(一)董事会:。

负责召集股东会,执行股东会决议并向股东会报告工作;。

决定公司的生产经营计划和投资方案;。

决定公司内部管理机构的设置;。

听取总经理的工作报告并作出决议;。

制定公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案;。

对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案;。

聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人,并决定其奖惩。

(二)ceo:。

全面领导公司生产经营的各项工作;。

检查考核公司高层管理人员的工作绩效;。

组织制定公司全面性的管理制度,并做好制度的推行和落实;。

研究、倡导和推动想成公司有实际内涵和自身特色的企业文化,创建正气浓厚的人文氛围,为工作的顺利进行提供员工思想保证。

(三)综合部:。

考勤管理。

负责员工工号管理,监督日常员工考勤记录,负责员工请休假管理,制作考勤报表;。

每周跟进考勤异常人员办理补签卡手续,对合格人员进行录入,负责对《考勤异常处理单》进行汇总,对合格的处理单进行录入。

负责办公用品的采购、发放及监控管理,负责报刊的订购;。

负责每月办公用品费用的汇总及办公用品费用的控制;。

负责固定资产的管理与行政供应商的管理。

员工社保及各类证件办理。

负责各部门员工的社保缴交、停办及一切手续的办理;。

负责每月的社保扣费明细输出与校对,及有关社会保险的及时工作;。

公司员工商务签证的报备、年审及办理工作;。

负责公司车辆证件的报备、年审工作的落实;。

负责员工工作证的制作;。

其他证件的办理。

员工关系管理。

负责公会的行政服务管理及协调;。

负责员工档案管理及日常员工咨询与提议的受理;。

协助上级组织及开展员工活动。

日常人事事务工作。

负责员工的入职、转正、离职等手续的办理及相关档案的管理;。

协助上级开展招聘、培训及绩效考核等事务工作;。

个则各类人事通知的草拟及文件的分发;。

负责员工合同或其他协议的签订与跟进。

日常行政事务工作。

负责各类行政通知的草拟及各项管理制度或条例的公式,并记录备案;。

负责会议的筹备与跟进落实;。

负责员工名片的制作与分发;。

负责车辆的调度及维护跟进,稽查并统计车辆的各项费用及车辆使用的合规性;。

协助上级负责前台工作的监督;。

负责办公室钥匙的管理及各资产设备的登记。

(四)人力资源部:。

根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略规划;。

制定完善公司人事管理制度,优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;。

负责公司各级组织机构设置、调整,进行定岗定编,制定部门和人员岗位职责;。

负责日常人力管理工作(招聘甄选、绩效考勤、离职等工作);。

协助部门处理员工关系,主导协议、合同签订与社保办理工作;。

核定公司年度人员需求计划,拓展招聘渠道,控制招聘成本;。

主导公司日常人事异动管理,档案管理,人事数据统计分析;。

监督、检查与指导项目人资工作,协助处理人事类与政府部门的公关事务;。

10、公司人事管理信息系统建立与维护;。

(五)财务部:。

坚决服从ceo的统一指挥,认真执行其工作指令,一起管理行为直接向ceo负责;。

组织编制公司财务管理规章制度,督促各项制度的实施和执行;。

编制年、月度财务会计报表,搞好年度会计决算;。

负责公司生产经营成本核算和控制,力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;。

组织仓管部定期清查盘点,做到账卡物三相符;。

负责及时上交税款和公司应定期支付的其他费用;。

10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

(六)计划部:。

负责编制起草和修订公司年度、季度、月度、日销售计划;。

负责收集各部门销售日报表,上报产品、产量、产值完成情况;。

负责临时工作号令的开出,并根据定额计划对各部门单位下达各项定额指标;。

负责对各计划员进行工作稽查及向上级汇报每日工作;。

完成并协助上级领导其他工作安排。

(七)采购部:。

负责公司整体物流、物控方面的方案建议与执行;。

负责各部门报批需要采购相关物资,及时采购到位,以免影响工作进度;。

完成上级领导交办的其他相关事务。

(八)品质部:。

负责建立、改进、完善公司质量管理体系并组织实施;。

根据公司的责任书,制定质量管理年度目标与月度目标并组织实施;。

全面负责产品进口的安全质量检验和销售的安全质量监控;。

负责质量管理体系中潜在不合格情况的预防和,落实外审不合格情况的纠正工作;。

全面支持及负责国家或地区质量管理局的监督管理工作;。

做好安全质量记录,并按规定建档、保管,对数据的正确性负责。

(九)市场部:。

1、市场研究。

(1)组织市场调查,了解现有市场情况;。

(2)研究市场需求,预测未来市场趋势;。

(3)建立和维护营销信息库。

2、市场拓展。

(1)根据市场研究的要求,执行市场调研,收集市场信息;。

(2)围绕公司销售目标拟定市场开发计划,并负责计划的实施;。

(3)根据市场分析,积极发现新市场和新机会。

3、市场宣传与策划。

(1)掌握行业推广渠道,并建立好良好的.合作关系;。

(2)负责落实媒介载体,策划、编制媒体、广告年度计划并实施;。

(3)配合市场开发计划,负责制定展览、展示年度计划,策划推广方案并组织实施;。

(4)负责公司各项市场活动、市场宣传的资料准备;。

(5)积极收集市场推广和宣传机会。

4、品牌管理。

(1)对竞争品牌产品的价格、质量、促销手段等的收集、整理和分析;。

(2)对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析;。

(3)做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划;。

(4)制定各类产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划;。

(5)制定及实施市场推广活动和公关活动;。

(6)实施品牌规划和品牌的形象建设。

5、提供产品技术支持。

(1)配合销售进行现场技术交流和产品介绍;。

(2)配合销售进行投标、合同等过程中的技术支持;。

(3)为销售和客户服务部门提供新产品的技术培训。

(十)销管部:。

为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;。

在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;。

按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;。

对所管辖的零售点进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;。

建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;。

参加公司召开的销售会议或组织的培训;。

与客户建立良好关系,以维护企业形象。

(十一)渠道部:。

对空白市场网络的开发机品牌推广;。

对代理商客情的维护、服务、帮助;。

解决代理商在市场推广及操作过程中的疑难问题的处理;。

对新老代理商专卖店导购的定期培训及指导;。

对新代理商装修验收完毕后,以书面形式向公司递呈开业活动的策划方案、实施方案及对新代理商开业活动物料支持的申请方案。

(十二)大客户部:。

根据公司的总体计划,编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准;。

负责组织大客户渠道拓展工作;。

负责组织大客户营销与市场开发工作;。

负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作;。

负责大客户投诉处理区监督检查工作;。

负责与品牌厂家对应部的密切联系和迎接工作;。

完成上级领导临时交办的工作。

本公司依法按照《中华人民共和国国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》和《进出口食品安全管理办法》等法律、行政法规的规定,制定本制度。

本公司按规定在食品进口前向四川省检验检疫局申请备案,并保证所提供备案信息的真实性。

本公司在向四川省检验检疫局申请备案时,按规定完整提供一下材料:。

填制准确完备的收货人备案申请表;。

与食品安全相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责;。

拟经营的食品种类、存放地点相关材料及证明;。

本公司在提供上述文件材料的同时,按规定通过备案管理系统填写并提交完整一致的备案申请表。

提供收货人名称、地址、联系人姓名、电话、经营食品种类、填表人姓名、电话及承诺书等信息,并确保在发生紧急情况时可以通过备案信息与本公司相关人员取得联系。

若本公司名称、地址、联系人电话等发生改变时,将及时通过备案管理系统提出修改申请,由四川省检验检疫机构审核同意后,予以修改。

为加强进出口食品标签管理,保证进出口食品质量安全,根据《中华人民共和国国食品安全法》及《进出口预包装食品标签检验监督管理规定》,制定本制度。

进口预包装食品标签应符合我国相关法律法规和食品安全国家标准的要求,积极配合国家质量监督检验检疫总局及四川省检验检疫机构的监督管理工作。

本公司承诺进出口预包装食品的标签符合国家规定,诚实守信,如实提供相关材料,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任。

本公司首次进口预包装食品时,按照报检规定提供正确完善的材料,如下:。

原标签样张和翻译件:。

预包装食品中文标签样张;。

标签中所列进口商、经销商或者代理商工商营业执照复印件;。

标注营养成分含量的,应提供符合性证明材料;。

应当随附的其他证书或者证明文件。

若进口预包装食品标签涉及安全、健康、环境保护项目不合格的,本公司将配合检验检疫机构销毁或者退货,由本公司相关负责人办理退运手续,其他项目不合格的,本公司承诺在检验检疫机构的监督下进行技术处理,不能进行技术处理或者技术处理后重新检验仍不合格的,本公司将销毁或退货。

根据《中华人民共和国国食品安全法》、《中华人民共和国国食品安全法实施条例》的规定,本公司建立员工食品安全知识培训制度,加强对职工食品安全知识的培训。

加强对企业职工人员安全知识培训室食品安全法对食品经营企业建立食品安全管理制度的重要内容,本公司各级管理人员、经营人员及经营活动有关人员,均应遵守本制度。

培训目的:。

通过对食品安排知识的培训和学习,本公司员工要明确自身的安全责任,特别要明确食品经营企业是食品安全企业第一责任人。

积极展开对本公司员工的食品安全知识培训,确保本公司食品经营安全。

培训内容:《中华人民共和国国食品安全法》及实施条例、《中华人民共和国国产品质量法》、《中华人民共和国国消费者权益保护法》等一系列行政法规和部门规章。

培训方式:本公司的食品安全知识培训以企业定期组织集中学习和员工自学方式为主,以外部培训为辅,任何人无正当理由,均不得缺席本公司培训,并自觉完成学习计划。

培训时间:本公司规定员工每周对食品安全内容进行自学,每月组织一次集中学习,每季度组织员工进行食品安全知识培训。

并制定年度员工培训计划。

按照培训计划合理安排全年的食品安全教育培训工作。

培训要求:本公司员工要端正态度、明确目的,认真进行食品安全知识的学习和培训。

本公司员工不仅要了解食品安全的法律、法规,还要掌握与本岗位工作密切相关的法律、法规和各项标准的具体制定。

对新录用员工及转岗员工在上岗前须进行食品安全知识培训。

对培训结果进行考核,考核结果作为有关岗位人员聘用的安全依据,并作为员工晋级、加薪和奖惩等工作的重要参考依据。

对本公司食品安排知识培训及学习情况建立培训档案,对组织和参与情况、学习情况进行汇总、归纳、整理并进行归档。

档案保存期限不低于两年。

第五章从业人员健康管理制度健康档案制度。

根据《中华人民共和国国食品安全法》、《中华人民共和国国食品安全法实施条例》的规定,本公司建立从业人员健康检查制度和健康档案管理制度,以加强企业人员健康情况的管理,确保食品安全。

本公司经营人员及经营活动相关人员均应遵守本制度。

本公司凡从事食品经营活动的员工应进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。

本公司员工健康检查应每年进行一次,对新录用员工或转岗员工应先进行健康检查合格后方可上岗。

对患有某些特定疾病的人,本公司应禁止其从事直接接触食品的工作。

这些疾病包括:痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染疾病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病。

如发现从事直接接触食品工作的人员中患有。

第三条中规定的疾病,本公司将立即调换其工作,将其调到其他不影响食品安全工作的岗位。

本企业建立健康档案制度,记录与员工健康状况相关的信息。

健康内容包括美味员工的既往病史,诊断治疗情况、家族病及历次体检结果等。

健康档案应根据员工每年健康检查情况及时更新。

健康档案由本公司食品安全管理人员管理,保存年限不低于2年。

(见1)。

为保障人民群众身体健康和生命安全,加强对食品质量监督管理,保护消费者的合法权益,依据《中华人民共和国国食品安全法》、《中华人民共和国国产品质量法》、《中华人民共和国国消费者权益保护法》等法律法规,制定本制度,本公司相关人员均应遵守本制度。

本公司在购买食品时,应查验证明供货方主体资格合法的有效证件,并按照《食品索证索票规定》按批次向供货方索取证明食品质量符合标准或规定以及证明食品来源的票证,并保存原件或复印件。

查验内容如下:。

营业执照;。

生产许可证或流通许可证;。

标注通过质量认证食品的相关证书;。

食品质量检验证明、检疫证明;。

销售凭证;。

其他与食品安全有关的证明文件;。

对食品进行查验,检查食品包装标识、外观等内容。

本公司将按照国家要求,对食品包装标识进行查验校对并记录,包括:。

(一)中文表明的商品名称、生产厂名和厂址;。

(二)商标、性能、用途、生产批号、产品标准号、定量包装;。

(三)根据商品的特点和使用要求,需要表面的规格、等级、所含主要成分和含量;。

(四)限期使用商品的生产日期、安全使用请(保质期、保存期)和失效日期;

(五)对使用不当容易造成商品损坏可能危机人身、财产安全的食品标明警示标志或中文警示语。

本公司将按期检查食品的外观质量,对包装不严实或不符合卫生要求的,及时予以处理,对过期、腐烂变质的食品,立即停止销售,并进行无害化处理。

本公司对所进货物进行检查验收,发现存在食品安全问题的,应提出异议,经进一步证实食品不符合安全要求的,拒绝进货。

本公司员工必须严格执行该制度,在签订购货合同时,必须查验供货方的许可证和食品合格证明文件等,并亲自验货,货证相符方可采购。

本公司须留载有关信息的进货文件和购货合同,保存期限不少于2年。

(见2)。

根据《中华人民共和国食品安全法》制定本制度,本公司所有员工均应遵守本制度。

依法按照保证食品安全的要求贮存食品。

贮存场所、设备均保持清洁,无霉斑、鼠迹。

苍蝇、蟑螂等,食品与非食品不予混放,食品仓库内不存放有害物质(如杀鼠剂、杀虫剂、洗涤剂、消毒剂等),不存放个人物品和杂物。

由质管部负责管理,并建立健全的采购、验收、发放登记管理制度。

做好食品数量出入库登记,做到先进先出,易坏先用。

腐败变质、发霉生虫等异常食品和无有效票证的食品不予验收入库,及时检查和清理变质、超过保质期限的食品。

产品按类别、品种分类、分架摆放整齐,做到离地10厘米、离墙10厘米存放于货柜或货架上。

仓库内使用机械通风或空调设备通风、防潮、反腐、保持通风干燥。

定期清扫,保持仓库清洁卫生。

设置纱窗、排风扇、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施,禁止在仓库内抽烟。

贮存、运输和装卸食品的工具盒设备应当安全、无害,保持清洁,防止食品污染,并符合保证食品安全所需的保温和冷藏设施,不得将食品与有毒、有害物品一同运输。

根据《中华人民共和国国食品安全法》有关规定,制定本制度,本公司相关人员均应遵守本制度。

第一条食品进口记录。

本公司相关人员对各批次的进口商品需做好相关记录,记录内容包括进口食品的名称、品牌、规格、数量、货值、生产批号、生产日期、保质期、原产地、输出国家或者地区、生产企业名称及在华注册号、出口商或者代理商备案编号、名称及联系方式、贸易合同号、进口口岸、目的地、根据需要出具的国(境)外官方或者授官方授权机构出具的相关证书编号、报检单号、入境时间、存放地点、联系人及电话等内容。

(见3)。

本公司相关人员应保存如下进口记录档案材料:贸易合同、境外付汇凭证、提单、根据需要出具的国(境)外官方相关证书、报检单的复印件、出入境检验检疫机构出具的《入境货物检验检疫证明》、《卫生证书》等文件副本。

记录的收集与保存。

本公司相关人员应收集进口记录及单据,按进口合同编号顺序逐一归档,保证进口报检清关整套单证完整性。

各项记录材料由销管部管理保存,如需查阅,查阅人须在查阅前办理登记,查阅后要及时送还,并在有关记录上签字。

进口记录的保存时间不少于2年。

销售记录的内容包括下列信息:销售日期、食品名称、规格、数量、重量、生产日期及批号、购货人/单位、购货人/使用人地址及电话、出库单号、食品召回后处理方式。

(见4)。

销售单据的填写要求如下:。

字迹清楚,内容真实,完整,详尽,不得用铅笔填写;。

填写及时,准确,不得提前或错后填写;。

签名(盖章)须填全名,不得只写姓氏,印章须清晰可辨。

(三)进口、销售记录档案的管理与保存。

本公司相关人员需负责收集销售记录集单据,每月收集一次,并与收发货台账进行核对,不得有误。

销售记录需保存购销合同、销售发票留底联、出库单等文件原件或复印件;。

收集后的记录及单据要逐页核对,特别是关于产品去向及产品特征的项目。

如有疑问须及时与有关文件核实,并将具体情况备注于备注项下,核对人签字后归档;。

记录的保存实行专人专柜报关,如需查阅,查阅人须在查阅前办理登记,查阅后要及时送还,并在有关记录上签字。

进口销售记录保存时间不得少于2年。

第九章食品安全事故处置预案制度。

为了加强本公司食品质量管理,严厉打击制售假冒伪劣食品活动,确保本公司按照法定条件、要求从事食品经营活动,销售符合法定要求的食品,维护本公司声誉,制定本制度,本公司相关人员均应遵守本制度。

(一)若产品为下列条件之一的,应停止销售,退出本经营单位:。

腐烂变质、污秽不洁的;。

包装破损和其他不符合食品卫生要求的;。

超过安全试用期或者保质日期的;

应当检验、检疫而未检验、检疫,或检验、检疫不合格的;。

掺杂、掺假,以假充真、以次充好的;。

使用非食用色素或其他非食用物质加工的;。

行政监管机关公布属于秴食品的;。

其他违反法律、法规规定的,或者存在隐患,可能对人体健康和生命安全造成损害的。

(二)本公司工作人员若发现所销售的食品属于本制度所列的不合格食品,应立即停止销售该食品,并采取下列措施:。

立即清点不合格食品,登记入册;。

对有害有毒、腐烂变质的食品应交由有关部门进行无害化处理或销毁;。

可能造成安全卫生危害的,立即向当地工商行政管理部门或相关行政监督管理部门报告。

(三)对已经出售的严重危害人体健康、人身安全的不合格食品,本公司将选择能够覆盖销售范围的新闻媒体予以公告,或者在营业场所内公示,通知购货人退货,将不合格食品追回和销毁。

(四)本公司工作人员应对本公司经营单位内的食品进行经常性检查,发现不合格食品应立即停止销售,撤下柜台,退出市场。

(五)本公司对消费者作出食品质量承诺,并在出售食品时向消费者提供购货凭证或商品质量信誉卡。

为了加强食品安全监管,避免和减少不安全食品的危害,保护消费者的身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国国产品质量法》、《中华人民共和国国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等法律法规,制定本制度。

本公司相关人员均应遵守本制度。

本制度所称召回,是指食品生产则按照规定程序,对由其生产原因造成的某一批次或类别的不安全食品,通过换货、退货、补充或修正消费说明等方式,及时消除或减少食品安全危害的活动。

本公司的食品召回事件受当地质量技术监督部门的监督管理,并接受国家质检总局和升级质检部门组织建立的食品召回专家委员会提供的食品安全危害调查和食品安全危害评估的技术支持。

本公司将建立完善的产品质量档案和相关管理制度,准确记录并保存食品储运、销售以及产品标识等信息,保存消费者投诉、食源性疾病事故、食品污染事故记录,以及食品危害纠纷信息等档案。

本公司将向质监部门及时报告所有相关的食品安全危害信息,包括消费者投诉、食品安全危害事件等,不得隐瞒或虚报食品危害人体健康的事实。

本公司将进行食品安全危害调查和食品安全危害评估,调查内容包括以下内容:。

是否符合食品安全法律、法规或标准的安全要求;。

是否含有非食品用原辅料、添加非食品用化学物质或者将非食品当做食品;。

食品的主要消费人群构成及比例;。

可能存在安全危害的食品数量、批次或类别及其流通区域和范围。

con。

本公司将配合省质监部门组织的食品安全危害调查,不以食品已通过任何符合性审查为由拒绝。

经食品安全危害调查和评估,确认属于生产原因造成的不安全食品的,应当确定召回级别,实施召回。

根据食品安全危害的严重程度,食品召回级别分三级:。

三级召回:已经或可能引发食品污染、食源性疾病等对人体健康造成危害,危害程度轻微的不安全食品的召回。

三、食品召回的实施。

确认食品属于应当召回的不安全食品的,公司立即停止销售不安全食品。

自确认食品属于应当召回的不安全食品之日起,一级召回应当在1日内,二级召回应当在2日内,三级召回应当在3日内,通知有关销售者停止销售,通知消费者通知消费。

向社会发布食品召回有关信息,按照有关法律法规和国家质检总局有关规定,向省级以上质监部门报告。

自确认食品属于应当召回的不安全食品之日起,一级召回应在3日内,二级召回应在5日内,三级召回应在7日内,公司通过所在地的市质监部门向省质监部门提交食品召回计划。

食品召回计划的主要内容包括:。

通知销售者停止销售不安全食品的情况;。

通知消费者停止消费不安全食品的情况;。

食品安全危害的种类、产生的原因、可能受影响的人群、严重和紧急程度;。

召回措施的内容,包括实施组织、联系方式以及召回的具体措施、范围和时限等;。

召回的语气效果;。

召回食品后的处理措施。

若召回计划有变更的,应在食品召回阶段性进展报告中说明。

四、召回评估。

本公司将保存召回记录,主要内容包括食品召回的批次、数量、比例、原因、结果等。

(见5)。

本公司将在食品召回时限满15日内,向省质监部门提交召回总结报告;。

责令召回的,报告国家质检总结。

本公司将及时对不安全食品进行无害化处理,根据有关规定应当销毁的食品,及时予以销毁。

对召回食品的后处理,本公司将保留详细记录,并向时质监部门报告,接受市质监部门监督。

目的:为建立公司重大食品安全事故报告系统,确保重大食品安全事故得到及时处理和有效救援,特制订本制度。

范围:重大食品安全事故,是指在食物种植、养殖、生产、包装、贮藏、运输、经营、消费等活动中发生的造成人身重大伤亡、众多人数患病或者对人体健康构成潜在重大危害的情况。

职责:本公司ceo作为食品安全事故报告第一责任人,应及时上报安全事故。

程序:。

有下列情形之一者,为重大食品安全事故:。

由食品引起的一次事故造成人员死亡、或者中毒人数超过30人以上(含30人)的;。

食品安全事故影响范围跨越县(市、区)级行政区域,并造成严重后果的;。

其他以食品为载体,有可能造成严重社会影响的。

报告程序:。

报告应采取电话、传真或其他快捷有效的方式;。

重大食品安全事故报告分为初次报告、阶段报告和总结报告:。

(1)初次报告。

(2)阶段报告。

(3)总结报告。

在事故处理结束后,本公司将及时上报包括食品安全事故鉴定结论,事故发生经过及处理过程、原因及责任,今后防范措施,善后处理及赔偿情况等。

任何部门和个人对重大食品安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报,不得阻碍他人报告。

如有隐瞒、缓报、谎报事件发生,将视情节轻重追究有关部门和个人责任。

事故发生后,公司将及时调整资金,保障事故的报告、救援、调查处理所需要的各项经费及时到位。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇二

以下是从饮食场所、个人卫生及食品的采购、制作到售卖等各个环节描述食品的卫生管理制度及影响食品安全的相关因素。

1、配备专职或兼职食品卫生管理人员,对食品卫生进行监督、检查和考核,以确保食品的质量。

2、严格贯彻如发现食物中毒或可疑食品中毒事故时,必须立即向公司和医疗部报告,并保持现场和可疑食品,配合事故的调查和处理。

3、执行《食品卫生法》,搞好饮食卫生,防止食物中毒。

4、采购的食品来源清楚,质量新鲜,注意食品有效期,不买可疑食品。

5、生产及销售的食品,必须符合卫生要求,不采购、不验收、不使用、不出售腐烂变质的原料和成品,严把食品质量关。

6、生熟食品要分开存放,坚持厨具、餐具清洗消毒制度,防止食品污染。

7、各种原料加工做到一摘、二洗、、四切配。

8、对餐具和盛放直接入口食品的容器必须洗净、保洁,食品包装材料必须符合卫生要求,出售食品必须使用售货工具。

1、环境卫生划片分工,责任到人,每天按保洁区进行卫生清扫,保持内外环境整洁。

2、设备布局合理,存放整齐有条理。容器、用具、工具、台面、机械设备保持清洁。

3、室内无积尘,无蛛网,地面无积水、不滑、无油腻,保持干燥清洁,墙壁、房顶无油污、无霉斑、无滴水。

4、垃圾和废弃物存放在专用容器中,垃圾袋装化,每天清除。

1、从业人员必须每年体检,取得健康证后方可上岗。

2、工作时,必须穿戴整洁的全套制服(合身、清洁、无油污)并着深色平跟防滑鞋;按标准佩戴工牌;长衣袖、裤管不能卷起。

3、在工作时间,不可戴任何首饰及手表。手指甲应修剪整齐,指甲长度以不超过手指头为标准,并不可涂指甲油。

4、女性可化淡妆,男性不可蓄须、染发或怪异发型。女性头发应当梳理整齐,不得遮面、披头散发;长发刘海不过眉,触及衣领的头发,必须绑紧并整齐扎于帽子内,不得使用夸张耀眼的发夹,男性短发前不及眉,旁不及耳,后不及衣领。

5、在开始工作前,休息后回到工作区域或任何手可能变脏的时候,必须洗手消毒。操作直接入口食品时应戴口罩、手套。

6、在生产、经营场所内不吸烟,不喝酒,不吃食物,不随地吐痰,不乱丢废弃物,不把个人用品带入,不得对着食品咳嗽、打喷嚏。

7、应做到勤洗手,勤剪指甲,勤理发洗澡,勤换洗工作服、帽。

8、凡患痢疾、伤害、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病源携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍食品卫生的疾病,不得参加接触食品工作,病愈后必须持区(县)以上医疗机构证明方能恢复工作。

1、盛放生、熟、荤、素食品的用具要严格区分开,并做到不落地,洗净消毒,保持干燥,摆放整齐。加工生、熟食品的菜墩、刀具要有明显标志。

2、操作台、货物架、调料台、蒸箱要清洁无灰尘、无油圬,洗菜池、车、筐无泥沙、无脏垢及异味。

3、各种炊事机械、电器设备用具必须摆放整齐,做到清洁卫生,有专人负责。

4、厨房地面、墙壁、顶棚、炉灶、地沟、案板等经常擦扫、洗刷,保持通风、排烟、排水良好,物品堆放整齐。

5、坚持每次操作完毕后彻底清扫一次,每周大扫除一次,以保持操作间光亮、整齐、干燥、卫生。

6、积极采取措施,消灭苍蝇、老鼠、蟑螂等害虫及其孳生条件。

7、厨房操作间内不准喝酒、吸烟、洗衣服、停放自行车等车辆。

1、清洗加工食品先检查质量,变质、有毒有害食品不加工。

2、肉类、水产品等易腐食品不落地存放。

3、肉类、水产品、蔬菜分池清洗,洗净后放在食品货架上。

4、蔬菜按一拣二洗三切的顺序操作,清洗后的蔬菜无残留污物、杂草。

5、盛放荤食品与盛放蔬菜的容器分开使用,用后及时清洗干净。

6、加工结束将地面、水池、加工台、工具、容器清扫洗刷干净。

7、应有收集垃圾及废弃物的带盖的垃圾箱(筒),实行垃圾袋装化。

1、检查食品质量,不新鲜食品、变质和有毒有害食品不切配。

2、食品不着地存放,以销定量及时加工切配,暂时不用或用不完的新鲜食品及时放入冰箱保存。严禁把食品大量加工成半成品放人冰箱内备用。

3、切配水产品的刀、砧板、抹布和切配其他食品的需分开使用。

4、食品容器清洁卫生,配菜盆与出菜盆分开,并能明显区分。

5、工具用具清洁,做到刀不锈,砧板不霉,加工台面、抹布干净。

6、配菜结束后,刀、砧板、抹布、工具、用具、容器清洗干净,配菜台面、菜架、食品橱整理干净,地面拖清,保持室内清洁卫生。

1、保持加工场地清洁,无污物,保持干爽。

2、天花板、墙面定期清扫,保持无霉斑、油垢和剥脱现象。

3、烹饪用的调味品应加盖。

4、生、熟食品的菜台分开,保持台面整洁、干净。

5、制作好的食品应有防尘、防蝇设施。

1、货物摆放及进出仓需做到先进先出,易坏先用。

2、货仓内的食品需具有货架、垫仓板,应分类、分架、隔离、离地存放,并有明显标示。

3、需做定期检查,及时处理超过保质期的食品,对过期、破损等食品应及时撤离并做记录及回馈。

4、货仓内食品不能用有色袋子包装。

5、食品与非食品不混放,与药物、有强烈气味的物品不同库储存。货仓不可存放有毒、有害物品及个人生活用品。

6、肉类、水产、蛋品等易腐食品应当冷藏储存。冰箱、冻库内保持清洁,经常检查、定期化霜,保持霜薄气足。

7、冰箱、冻库内生食品、半成品、成品严禁混放,并应设有明显标志。

8、散装食品、食品原料必须放在加盖的容器内。

9、货仓管理人员每天需对货仓、贮存间等进行整理清洁以确保货仓整洁、无霉斑、鼠迹等。

1、冰箱、冰柜、冷库保持清洁无异味,物品整齐有序、按类存放,及时处理腐烂、变质、超期储存的食品。

2、冷库或冰箱内的所有食品均需有外包装或加盖,禁止未加盖而上下重叠。

3、冷库或冰箱内的所有食品均不能用有色袋子包装。

4、进出食品应做到先进先出先用,已或不新鲜的食品不得放人冷库或冰箱内保存;已解冻的食品不宜再冷冻。

5、生熟食品不得混放,生熟分开,有明确标志;食品不得与非食品一起冷冻或冷藏,不得存放私人食品。

6、冷库或冰箱因停电或故障导致储存的食品解冻,在重新冷冻前要进行清理。

7、冷库或冰箱应经常检查制冷性能,由专人负责定期除霜和除去冰块,清洗和消毒,使其保持清洁,无异味、臭味。

1、留样使用的容器必须经严格消毒,保持清洁,禁止使用不洁容器存放样品。

2、每餐、每样食品必须按要求留足100g,分别盛放在已消毒的留样容器中,在留样过程中应避免被污染。

3、留样食品冷却后,必须加盖,并在外面标明留样日期、品名、餐次、留样人,放入冰箱内保存。

4、留样冰箱必须专用,留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的其它食品。

5、每餐必须作好留样记录:留样时期、食品名称,便于检查。

6、留样食品必须保留48小时后方可倒掉。

1、餐厅应保持整洁,饭前整理,饭后清洁。

2、做到四壁无尘,地面清洁,桌面洁净,环境舒适。

3、残肴、骨渣及时清除,不乱丢地上。

4、餐厅内不准堆杂物,有设置盛装废物的'容器。

5、销售直接入口的食品,要使用专用工具分检及传递食品。

6、用餐自取的餐具要置于清洁容器内。

7、货款分开,设专人收款。

8、发现或顾客告知所提供的食品有感官性状异常,可疑变质时,供餐人员应立即撤换该食品并停止供应同类食品,确保供餐的安全卫生。

1、餐具要做到“五过关”一刮、二洗、三冲、四消毒(温度100摄氏度持续15―20分钟或100~200ppm的消毒液内浸泡10min)五保洁。

2、化学消毒后必须用清水将餐饮具上的残留消毒液清洗干净并将清洗好的餐饮具倒放在专用货架上让其晾干。

3、消毒后的餐具必须贮存在餐具专用保洁柜内或专用货架上,必要时盖上干净的纱布,避免遭受二次污染,存放时间超过24h的餐饮具使用前须重新进行清洗消毒。

4、洗涤、消毒餐具用的洗涤剂,必须符合食品洗涤剂的卫生标准和要求。

5、设置消毒柜、保洁柜,并定期清洗,保持清洁卫生。

6、已消毒和未消毒的餐具应分开存放,并在餐具贮存柜上有明显标志。

1、作业中应严格按要求使用和放置刀具,不准随意拿刀具他人或用刀具对指他人。

2、各种设备均由专人负责管理及操作,每周检查厨房的各种设施设备,及时消除不安全隐患。

3、油炸食品时,油锅搁置要平稳,油不能过满,并控制好油温。

4、炉灶加热食物阶段,必须有人看管,人走必须关火或关电。

5、炉灶在点火时和使用中,都必须远离可燃物或用阻燃物将其隔开。

6、电源线要保证绝缘,无裸露现象,发现有漏电现象或隐患,须及时通知维修人员进行修理。

7、每周至少一次对排烟罩上的油垢进行清理,确保排烟通畅。

8、现场必须配备在有效期内的干粉灭火器。

9、煤气、液化气贮存区域严禁使用明火。

10、厨房发生火灾时,应立即气阀和电源,并组织人员进行灭火;油锅起火,切忌使用水进行灭火,应使用灭火毯或干粉灭火器进行灭火,并及时抢救受损物资。

11、及时关灯、关汽、关水、关煤气,降低能耗。

12、安全使用燃气、电,做好安全防火工作。

13、无长明灯、长流水。

应建立值班或交接班制度,重点检查班后的水、电、气及门窗的情况以及菜品的回收、车间卫生等情况,并对当班检查到的情况进行记录。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇三

1、将进酒，品珍馐，汉商罗世邀你品味欧洲。

2、您身边的汉商罗世，您桌上的欧酒美食。

3、汉商罗世啤酒美食，跨海奔陆遍布大洲。

4、汉商罗世名声够响，食品啤酒源自欧洲。

5、源于欧美地道食品，邀您共享纯正美味。

6、享醇真进口啤酒，受欧洲食品熏陶——汉商罗世，给你不一样的跨界饮食体验。

7、汉商罗世啤酒酌醇，途经欧洲酝酿沉淀！

8、不用带上护照，在家就能享受欧洲美食“唇齿尽享欧洲美食——您的首选汉商罗世！

9、汉商罗世，一个你值得拥有的欧洲酒窖，我们不仅仅有啤酒喔。

10、汉商罗世门庭若市，进口酒食盛世盖世。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇四

为实现公司的发展目标,提升人力资源绩效,公司组织员工参加提高业务技能水平、质量意识、诚信意识等的各种培训,提升员工综合素质,增强员工的质量安全责任感、企业团队精神,维护公司的诚信环境,确保各岗位工作人员能够更好地胜任工作。为做好此项工作,公司特制定本程序。

2.1本程序适用于公司各部门培训和教育的控制管理。

2.2员工培训和教育遵循学习与工作相结合,多种培训教育方式相结合,短期、业余、自学、集中培训等相结合的原则。

2.3培训教育工作坚持“培训、考核、使用、待遇”相结合的原则,各个岗位人员必须“先培训,后上岗”。

3.1质量技术部技术中心负责公司各部门培训教育的管理工作。

3.2公司各部门负责本部门员工培训教育工作。

4.1培训内容。

培训的内容主要为法律法规、质量意识、诚信意识、管理知识、专业技术知识和操作技能等。

4.1.1入厂教育:新员工进入公司必须接受入厂培训,培训内容主要包括公司简介、生产工艺、人事政策、薪酬福利、奖惩规定、企业文化、劳动时间、体检、休假、相应的法律法规、工作纪律、执行力、合理化建议、安全、质量、诚信等内容。

4.1.2岗前教育:作业员工上岗(换岗)前必须接受岗前教育,由培训老师采取“一对一”的.教育方式,教育主要内容包括:岗位职责、生产操作规程/流程、设备操作规程、紧急预案处理、卫生规范要求、工作疑难指导等内容。

4.1.3安全教育:员工在岗工作必须接受安全教育,教育主要内容包括:安全基础知识、安全规章、安全操作规程、安全消防知识、事故处理预案等内容。

4.1.3.1安全教育分为公司、部门、岗位三级。

4.1.3.2公司级安全教育侧重培训安全组织、安全生产知识、消防知识、劳动纪律等。

4.1.3.3部门级安全教育侧重安全事故处理预案、部门规章制度。

4.1.3.4岗位级安全教育侧重点在岗位安全培训、设备安全操作培训。

4.1.4管理知识、专业技术知识。

4.1.4.1最高领导层、干部(包括后备干部)的培训:角色转变、职业技能提升、管理技能培养、执行力建设等培训。

4.1.4.2工程技术人员:技术管理培训、岗位业务技能培训等。

4.1.4.3客户服务培训:优质客户服务、礼仪知识培训等。

4.1.4.4其他行政部门:职业精神与职业素质培训等。

4.1.5诚信教育培训:全体员工必须接受诚信教育,诚信教育主要包括诚信管理体系标准;与诚信有关的法律法规;食品安全质量管理;诚信文化建设;失信预防及应急措施;相关技能;法律、质量、安全、环保等意识教育和职业道德教育等内容。

4.1.6体系(iso、haccp等)的培训:体系内审员培训、体系标准宣贯、关键控制点(ccp)操作培训等。

4.2培训形式。

4.2.1讲座:公司定期、不定期邀请公司内外培训讲师就生产、设备、经营、管理举办培训、教育讲座,丰富员工知识。

4.2.2委外培训(学习考察):组织员工外出学习考察拓宽视野,学习先进技术或管理经验。

4.2.3轮岗培训:是将作为重点培养对象的员工调动工作岗位,使其能够熟悉并适应不同岗位的工作,达到提高综合业务素质的目的。

4.2.4技能培训:根据岗位的需要,对员工进行的以熟练实际操作、提高技能为目的的培训。

4.2.5业余自学。

4.2.5.1公司鼓励员工利用业余时间自己学习,参加业余学习一般不应占用工作时间,不影响工作效率。

4.2.5.2员工如因参加学习、考试影响工作,经部门领导同意后凭相关证明,不扣发工资和奖金。

4.2.5.3员工自己参加的社会学历教育(函授、网络教育、自学考试等)凡符合国家规定要求的,公司对员工取得的学历证书予以承认。

3.2.5.4员工外部培训取得的资格证书的管理执行《证照证件管理制度》。

5.4.1质量技术部技术中心负责进行培训需求调查,根据【培训需求调查】编制年度培训教育计划,见【年度培训计划表】。

5.4.2每次培训前,培训主管部门要提前编制培训的工作程序,安排好场地、时间、设备、培训资料等相关资源。

5.4.3每次培训时,培训主管部门要组织参训人员签到,填写【培训签到表】,做好【培训记录】,收集培训效果评价意见和建议。

5.4.4相关部门因工作需要进行的临时培训,应提前一周与培训主管部门(外培)沟通,协商确定相关培训资源(时间、场地、讲师、内容、考核等)。

5.4.5培训后,质量技术部技术中心会同相关部门对培训有效性进行评价,可以通过理论考试、操作考核、业绩评定和观察效果等方法,评价培训的有效性,评价被培训人员是否具备了所需的能力。年终,由质量技术部技术中心进行全年培训总结,总体评价培训计划实施的有效性。

5.5培训档案。

5.5.1公司保存培训记录,建立【员工委外教育培训档案】,并进行培训效果评价。

5.5.2培训记录主要记录公司组织的培训活动,反映公司培训工作完成情况。

5.5.3培训记录包括:培训目的或主题、培训签到表、培训过程记录、培训考核表。

5.5.4员工培训档案主要记录员工个人参加的培训教育活动。

5.5.4培训档案管理参照公司《档案管理制度》执行。

《文件控制程序》。

【培训需求调查】(无固定格式)。

【年度培训计划表】见附表。

【培训签到表】见附表。

【培训记录】见附表。

【员工委外教育培训档案】见附表。

【员工教育培训档案】见附表。

【员工委外教育培训评价表】见附表。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇五

1、约“惠”九儿，品味“食”界。

2、九儿食品，进口无忧。

3、国际美味，一袋已“尝”。

4、九儿食品，让你异国神游！

5、九儿进口，美味常有。

6、九儿进口，久而进口。

7、九儿进口，美味久久。

8、东方口味我尝先，食品东亚不重样。

9、多美味，好“进口”。

10、小肚子，大讲究，九儿进口食品合你胃。

11、感受进口好滋味——九儿食品。

12、九儿进口，爱不释口。

13、新食尚，新国界。

15、美味可口，轻松拥有。

16、再来一口——九儿食品。

17、吃货的美食天堂——九儿进口食品。

18、九儿食尚，四海领香。

20、国外盛行，进口美味。

21、“九儿”带你吃遍天下美食！

22、天下美食，味在“九儿”！

23、加州阳光，居家纵享。

24、食尚美味，有口皆碑。

25、世界美食，尽在九儿。

26、品味九儿，越吃越香浓。

27、九儿，让生活更美好。

28、九儿进口，美味“进口”。

29、九满心诚，食全食美。

30、九儿食品，舶来食尚。

31、漂洋过海，与你相逢——九儿食品。

32、更好品味，更多回味。

34、进口九儿，美味宠儿。

35、宅在家里，品味世界。

36、美味享受，自然进口。

38、食品健康，九儿领航。

39、海外美味，征服您的味蕾。

40、味源天下，九儿食尚！

41、九儿食尚进口货，亲人吃的放心品。

42、美食选九儿，好味进口香。

43、进口美味，美味劲口。

44、足不出户，尽享世界美食——九儿食品。

45、九儿食品，八方进口，七洲俱全。

46、九儿食品，让您尝尽世界美味。

47、总有你没尝过的好吃的。

48、九儿食品——舌尖上的世界。

49、九儿进口，健康自来。

50、九儿食品，五洲同赏。

51、久儿进口，你值得拥有。

52、享受国际“食”尚味——九儿进口食品。

53、进口美食，口尽美味。

54、九儿进口，名满天下！

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇六

1、汉商罗世小平台，欧洲啤酒千杯醉。

2、选汉商罗世，品欧洲啤酒。

3、汉商罗世欧洲进口，国际美味配啤酒。

4、有朋自欧洲来——汉商罗世。

5、汉商罗世欧陆产，美食啤酒全都有。

6、汉商罗世欧洲啤酒，为胜利者干杯！

7、汉商罗世，唤醒你的欧洲味蕾。

8、汉商罗世，让你吃遍全世界。

9、足不出国，乐享欧典。

10、汉商罗世，享欧繁市。

11、一点一滴，有你有我有汉商罗世！

12、汉商罗世你可以，欧洲进口666！

13、汉商进口，不差啤酒。

14、汉商罗世，尽享欧洲风情，有你有世界。

15、想喝进口啤酒就找汉商罗世。

16、汉商罗世，食饮欧洲，臻美味！

17、香醇德意志，豪情畅饮！

18、汉商罗世购欧牌，啤酒美食任君选。

19、走进汉商罗氏，尝变欧洲美食。

20、足迹遍布欧洲，只为美食啤酒。

21、汉商罗世奔波忙，欧洲酒食任你尝。

22、汉商罗氏与君共邀，畅享欧界美啤佳肴。

23、有酒，喝欧洲人温度。

24、汉商罗世，只为甄选地道欧美啤酒。

25、名优仕之选，品清雅典范。

26、汉商罗世，食全酒美，有酒有情有朋友。

27、汉商罗世进口，酒水食品不愁。

28、汉商罗世能实现，欧陆酒食家中选。

29、美食、畅饮，尽在汉商罗世。

30、汉商罗世，将欧洲口味引入中国。

31、汉商罗世百态佳品，唐人尽享万般酒食。

32、汉商罗世进口产品，啤酒食品皆为珍品！

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进口食品企业管理制度大全（18篇）篇七

1、约“惠”九儿，品味“食”界。

2、九儿食品，进口无忧。

3、国际美味，一袋已“尝”。

4、九儿食品，让你异国神游！

5、九儿进口，美味常有。

6、九儿进口，久而进口。

7、九儿进口，美味久久。

8、东方口味我尝先，食品东亚不重样。

9、多美味，好“进口”。

10、小肚子，大讲究，九儿进口食品合你胃。

11、感受进口好滋味——九儿食品。

12、九儿进口，爱不释口。

13、新食尚，新国界。

15、美味可口，轻松拥有。

16、再来一口——九儿食品。

17、吃货的美食天堂——九儿进口食品。

18、九儿食尚，四海领香。

20、国外盛行，进口美味。

21、“九儿”带你吃遍天下美食！

22、天下美食，味在“九儿”！

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇八

二、职责。

（一）董事会：

负责召集股东会，执行股东会决议并向股东会报告工作；

决定公司的生产经营计划和投资方案；

决定公司内部管理机构的设置；

听取总经理的工作报告并作出决议；

制定公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；

对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；

聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。

（二）ceo：

全面领导公司生产经营的各项工作；检查考核公司高层管理人员的工作绩效；

组织制定公司全面性的管理制度，并做好制度的推行和落实；

研究、倡导和推动想成公司有实际内涵和自身特色的企业文化，创建正气浓厚的人文氛围，为工作的顺利进行提供员工思想保证。

（三）综合部：

考勤管理。

负责员工工号管理，监督日常员工考勤记录，负责员工请休假管理，制作考勤报表；

每周跟进考勤异常人员办理补签卡手续，对合格人员进行录入，负责对《考勤异常处理单》进行汇总，对合格的处理单进行录入。

负责办公用品的采购、发放及监控管理，负责报刊的订购；

负责每月办公用品费用的汇总及办公用品费用的控制；

负责固定资产的管理与行政供应商的管理。

员工社保及各类证件办理。

负责各部门员工的社保缴交、停办及一切手续的办理；

负责每月的社保扣费明细输出与校对，及有关社会保险的及时工作；

公司员工商务签证的报备、年审及办理工作；

负责公司车辆证件的报备、年审工作的落实；

负责员工工作证的制作；

其他证件的办理。

员工关系管理。

负责公会的行政服务管理及协调；

负责员工档案管理及日常员工咨询与提议的受理；

协助上级组织及开展员工活动。

日常人事事务工作。

负责员工的入职、转正、离职等手续的办理及相关档案的管理；

协助上级开展招聘、培训及绩效考核等事务工作；

个则各类人事通知的草拟及文件的分发；

负责员工合同或其他协议的签订与跟进。

日常行政事务工作。

负责各类行政通知的草拟及各项管理制度或条例的公式，并记录备案；

负责会议的筹备与跟进落实；

负责员工名片的制作与分发；

负责车辆的调度及维护跟进，稽查并统计车辆的各项费用及车辆使用的合规性；

协助上级负责前台工作的监督；

负责办公室钥匙的管理及各资产设备的登记。

（四）人力资源部：

根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划；

制定完善公司人事管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

负责公司各级组织机构设置、调整，进行定岗定编，制定部门和人员岗位职责；

负责日常人力管理工作（招聘甄选、绩效考勤、离职等工作）；

协助部门处理员工关系，主导协议、合同签订与社保办理工作；

核定公司年度人员需求计划，拓展招聘渠道，控制招聘成本；

主导公司日常人事异动管理，档案管理，人事数据统计分析；

监督、检查与指导项目人资工作，协助处理人事类与政府部门的公关事务；

10、公司人事管理信息系统建立与维护；

（五）财务部：

坚决服从ceo的统一指挥，认真执行其工作指令，一起管理行为直接向ceo负责；

组织编制公司财务管理规章制度，督促各项制度的实施和执行；

负责公司生产经营成本核算和控制，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

组织仓管部定期清查盘点，做到账卡物三相符；

负责及时上交税款和公司应定期支付的其他费用；

10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

（六）计划部：

负责编制起草和修订公司年度、季度、月度、日销售计划；

负责收集各部门销售日报表，上报产品、产量、产值完成情况；

负责临时工作号令的开出，并根据定额计划对各部门单位下达各项定额指标；

负责对各计划员进行工作稽查及向上级汇报每日工作；

完成并协助上级领导其他工作安排。

（七）采购部：

负责公司整体物流、物控方面的方案建议与执行；

负责各部门报批需要采购相关物资，及时采购到位，以免影响工作进度；

完成上级领导交办的`其他相关事务。

（八）品质部：

负责建立、改进、完善公司质量管理体系并组织实施；

根据公司的责任书，制定质量管理年度目标与月度目标并组织实施；

全面负责产品进口的安全质量检验和销售的安全质量监控；

负责质量管理体系中潜在不合格情况的预防和，落实外审不合格情况的纠正工作；

全面支持及负责国家或地区质量管理局的监督管理工作；

做好安全质量记录，并按规定建档、保管，对数据的正确性负责。

（九）市场部：

1、市场研究。

（1）组织市场调查，了解现有市场情况；

（2）研究市场需求，预测未来市场趋势；

（3）建立和维护营销信息库。

2、市场拓展。

（1）根据市场研究的要求，执行市场调研，收集市场信息；

（2）围绕公司销售目标拟定市场开发计划，并负责计划的实施；

（3）根据市场分析，积极发现新市场和新机会。

3、市场宣传与策划。

（1）掌握行业推广渠道，并建立好良好的合作关系；

（2）负责落实媒介载体，策划、编制媒体、广告年度计划并实施；

（3）配合市场开发计划，负责制定展览、展示年度计划，策划推广方案并组织实施；

（4）负责公司各项市场活动、市场宣传的资料准备；

（5）积极收集市场推广和宣传机会。

4、品牌管理。

（1）对竞争品牌产品的价格、质量、促销手段等的收集、整理和分析；

（2）对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；

（3）做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；

（4）制定各类产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划；

（5）制定及实施市场推广活动和公关活动；

（6）实施品牌规划和品牌的形象建设。

5、提供产品技术支持。

（1）配合销售进行现场技术交流和产品介绍；

（2）配合销售进行投标、合同等过程中的技术支持；

（3）为销售和客户服务部门提供新产品的技术培训。

（十）销管部：

为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作；

在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；

按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

对所管辖的零售点进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；

建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

参加公司召开的销售会议或组织的培训；

与客户建立良好关系，以维护企业形象。

（十一）渠道部：

对空白市场网络的开发机品牌推广；

对代理商客情的维护、服务、帮助；

解决代理商在市场推广及操作过程中的疑难问题的处理；

对新老代理商专卖店导购的定期培训及指导；

对新代理商装修验收完毕后，以书面形式向公司递呈开业活动的策划方案、实施方案及对新代理商开业活动物料支持的申请方案。

（十二）大客户部：

根据公司的总体计划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准；

负责组织大客户渠道拓展工作；

负责组织大客户营销与市场开发工作；

负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作；

负责大客户投诉处理区监督检查工作；

负责与品牌厂家对应部的密切联系和迎接工作；

完成上级领导临时交办的工作。

本公司依法按照《中华人民共和国国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》和《进出口食品安全管理办法》等法律、行政法规的规定，制定本制度。

本公司按规定在食品进口前向四川省检验检疫局申请备案，并保证所提供备案信息的真实性。

本公司在向四川省检验检疫局申请备案时，按规定完整提供一下材料：

填制准确完备的收货人备案申请表；

与食品安全相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责；

拟经营的食品种类、存放地点相关材料及证明；

本公司在提供上述文件材料的同时，按规定通过备案管理系统填写并提交完整一致的备案申请表。提供收货人名称、地址、联系人姓名、电话、经营食品种类、填表人姓名、电话及承诺书等信息，并确保在发生紧急情况时可以通过备案信息与本公司相关人员取得联系。

若本公司名称、地址、联系人电话等发生改变时，将及时通过备案管理系统提出修改申请，由四川省检验检疫机构审核同意后，予以修改。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇九

日前，上海商情信息中心、进口商专委会联合发布了《进口食品行业调研报告》。报告对百余家食品进口流通企业进行了重点调查，对企业关注的进口食品产地、品类、渠道等作出分析。

产地成标签：澳大利亚、新西兰受追捧。

结果显示，对于进口食品产地，企业对澳大利亚、新西兰的关注度分别为58.2%、43.0%；在消费者调查中，两国受关注度同样为最高，分别为13%、10%。进口食品在我国的品牌力尚未建立，产地是消费者最看重的标签之一。主打有机、健康为特点的澳大利亚、新西兰产品深受消费者的追捧。值得注意的是，6月，中澳两国签署了自贸协定，目前超过85%的澳大利亚对华出口产品享受零关税。，零关税比例将升至93%，协定完全展开后将达到95%；4月，中国-新西兰自由贸易协定第一轮升级谈判在北京举行。中新自贸协定是中国同发达国家达成的第一个自由贸易协定，升级谈判的启动也为中新两国经贸合作注入新的强劲动力。

另一方面，欧美产品因为执行严格的产品标准，其安全性也深受企业信赖，欧美国家的关注度均在35%左右。

进口葡萄酒一枝独秀。

在细分品类中，45.6%的企业认为进口葡萄酒前景更明朗，在排名中领先优势明显；消费者对其也有15%的关注度。有数据显示，从20开始，法国、西班牙、智利等进入中国葡萄酒市场的进口量与进口额都在提高。国民消费能力逐渐提升，对葡萄酒的需求日益增长，且在旅游的带动下，中西方文化交流更加频繁，葡萄酒的饮用习惯也开始深入人心，推动了进口葡萄酒市场的发展。值得注意的是，中澳自贸协定明确体现，高达20%的葡萄酒关税将在4年内削减至零关税。仅，进口瓶装葡萄酒共进口4.8亿升，即约6.4亿瓶，较年上升22%。总体价值22亿美元，上升17%，约合3.42美元/瓶。另外，散装葡萄酒进口量为1.4亿升，起泡酒为0.12亿升。

为何进口葡萄酒这么受国人追捧？首先，原汁酿造的高品质保障，大部分进口葡萄酒保持了原始的葡萄酒风味。其次，国外有大批环境条件优越的专业酒庄，从苗木培育、种植、酿造、销售到葡萄酒文化推广的产业链发展完善。最后，国外葡萄酒酿造历史悠久，发展至今每个葡萄酒都找到自己合适的定位，品牌打出各自的特色。

便利店渠道异军突起。

在渠道关注度中，全家从电商的围攻中脱颖而出，达77.2%，紧随其后的是京东、天猫、一号店，企业关注度分别为69.6%、67.1%、62.0%；华润ole、city'super、g-super、d.i.g.等精品超市的受关注程度也都超过45%。便利渠道大受欢迎并非偶然，一是国内零售渠道竞争已趋于饱和，便利渠道成为行业新通路；二是进口食品已非昔日高端奢侈品，已成为消费者购物篮中日常消费，且向便利包装发展。

在上海，便利店密集，诸多社区便利店，满足了一些居民日常的进口商品的需求。而商务楼便利店，则更多地针对一些商务白领的日常需求：中午的白领午餐、平时零食还有一些日常生活需求。因此，这也导致了很多进口商品商，纷纷将目光聚集到了便利渠道。

除便利店以外，精品超市的发展也令人瞩目。一种被称为“rhr”的业态，即“零售内置餐厅”（retailhostrestaurant）正在逆袭全球传统商业模式，上海已成为它的试验田，包括宜家“家居+餐厅”模式、无印良品“杂货+餐厅”模式、lv、gucci“奢侈品+餐厅”模式、全家“便利店+餐厅”。对于零售业，这种现购现食的业态被称为“精品超市3.0”，使高端食品的体验性得到了增强，其便利性也广受消费者欢迎，很多消费者已习惯在精品超市购买家庭食品。

品质性、犒劳性质消费。

从20开始，进口食品市场增长迅速。根据上海海关数据显示，年，上海关区进口食品累计金额达1626.85亿元，同比增长15.6%，而2015年仅增长0.6%。201-5月，进口食品累计金额为747.51亿元，同比增长14.4%，增速进一步明显。目前，中国市场已经成为进口食品的最大市场之一，来自世界143个国家和地区，进口品种在5万-6万种左右，品牌超过15000个以上。据美国食品工业协会预测：中国将成为最大进口食品消费国，市场规模将达到4800亿元。进口食品消费，已从之前的礼品和炫耀性质消费，发展到到个人的品质性、犒劳性质消费。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇十

2.时时刻刻,珍惜生活.绿叶牌口香糖。

3.为了每一个吻更完美.绿叶牌口香糖。

4.姑娘再不会对你皱眉头了.绿叶牌口香糖。

5.清香常驻!绿叶牌口香糖。

6.上帝知道这是最好的糖果.多美糖果公司。

7.“多美“将使生活也变得甜美了.多美糖果公司。

8.你已得到的肯定超过你想得到的.布切尔糖果公司。

9.它的滋味真是妙不可言!哦,别忙,中间还有更妙的!布切尔糖果公司。

10.布切尔糖果正朝你微笑.布切尔糖果公司。

11.胶体特韧,留香持久.extra口香糖。

12.糖带给你满口清香.freedent口香糖。

13.过来,再靠近点.freedent口香糖。

14.甜甜大白兔,宝宝心爱物!上海大白兔水果。

15.旅途中,有大白兔作伴,就少点寂寞!上海大白兔奶糖。

16.保护环境,大白兔和你共成长!上海大白兔奶糖。

17.谁说我跑不过乌龟?上海大白兔奶糖。

18.大白兔乖乖把门儿开开!上海大白兔奶糖。

19.三十年好口味,大白兔与你共成长!上海大白兔奶糖。

20.如果感冒了,那你就吃几只柠檬.甜斯得果品公司。

21.最好的柠檬总是姓“甜斯得“.甜斯得果品公司。

22.苹果吃的多,药就吃得少.山东红富士苹果。

23.一天一个苹果,你会让医生失业.山东红富士苹果。

24.新疆的太阳向你微笑!新疆葡萄干。

25.安乐、安乐,每一刻都安乐!安乐瓜子。

26.尝一颗甜甜的余姚杨梅,增一份深深的友谊之情!浙江余姚杨梅。

27.knox果冻,明胶精制,味美难舍.“我们能分享吗?““不“.knox果冻。

28.提神!巴西口香片。

29.让你吃后口齿留香!巴西口香片。

30.里边包着一片人类共同的情趣.巴西口香片。

31.来自巴西,风行世界----迷你咖啡口香片!巴西口香片。

32.营养果冻------金娃.金娃果冻。

33.幸福温馨的喜之郎.喜之郎。

34.浪漫永恒的喜之郎.喜之郎。

35.健康快乐的喜之郎.喜之郎。

36.果冻布丁喜之郎.喜之郎。

37.吃就吃义利的。——义利巧克力。

38.不溶在手，只溶在口。——m&m巧克力。

39.把美味和营养卷起来。——康莱蛋酥卷。

40.“孩子，快快长大，来热烤的汉堡包店。”——汉堡包广告。

41.瑞士最佳风味，只给最爱的人。——金帝巧克力。

42.一颗进口，四季甜蜜。——申丰巧克力。

43.想吃醋，就吃醋，养生园果醋饮料。

44.选品质，选雀巢。

45.润田纯净水，滴滴润心田。

46.天川乐活性水，让你充满活力的水。

47.新新鲜鲜李子园。

48.健康伴随每一天，小洋人。

49.天天天然，伊利纯牛奶。

50.第5季，真自我。

51.蒙牛高钙奶，好钙源自好奶。

52.番茄额有益健康。

53.(蒙牛奶香满天涯。

54.让活力自然流动，露露。

55.选营养，选恒康。

56.营养从恒康开始。

57.中国人自己的可乐，非常可乐。

58.有喜事当然非常可乐。

59.透心凉，透心亮，雪碧。

60.抓住这种感觉，可口可乐。

61.君乐无处不在;三鹿君乐宝，好喝的酸牛奶。

62.农夫果园，喝前摇一摇。

63.解身体的渴，健力宝。

64.健力宝，健康好礼，一环接一环。

65.佳宝，充满活力的好牛奶。

66.心情好，一切都美好，康师傅绿茶。

67.维维豆奶，欢乐开怀。

68.喝茶不就喝个健康吗!娃哈哈有机绿茶。

69.要看到风景，就要付出努力，健力宝。

70.蒙牛，自然好味道。

71.近似乳母不上火，南山婴幼儿奶粉。

72.有的时候要喝怡冠。

73.有健康，有光明。

74.好喝放不下，美味美利达。

75.看得见的优酸奶，小洋人优酸奶。

76.雀巢咖啡，味道好极了。

77.魔力滋味，与众不同，三元乳业。

78.总是给你多一点，完达山。

79.今年流行第五季。

80.鲜的每日c，自然健康每一天。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇十一

为实现公司的发展目标,提升人力资源绩效,公司组织员工参加提高业务技能水平、质量意识、诚信意识等的各种培训,提升员工综合素质,增强员工的质量安全责任感、企业团队精神,维护公司的诚信环境,确保各岗位工作人员能够更好地胜任工作。为做好此项工作,公司特制定本程序。

2.1本程序适用于公司各部门培训和教育的控制管理。

2.2员工培训和教育遵循学习与工作相结合,多种培训教育方式相结合,短期、业余、自学、集中培训等相结合的原则。

2.3培训教育工作坚持“培训、考核、使用、待遇”相结合的原则,各个岗位人员必须“先培训,后上岗”。

3.1质量技术部技术中心负责公司各部门培训教育的管理工作。

3.2公司各部门负责本部门员工培训教育工作。

4.1培训内容。

培训的内容主要为法律法规、质量意识、诚信意识、管理知识、专业技术知识和操作技能等。

4.1.1入厂教育:新员工进入公司必须接受入厂培训,培训内容主要包括公司简介、生产工艺、人事政策、薪酬福利、奖惩规定、企业文化、劳动时间、体检、休假、相应的法律法规、工作纪律、执行力、合理化建议、安全、质量、诚信等内容。

4.1.2岗前教育:作业员工上岗(换岗)前必须接受岗前教育,由培训老师采取“一对一”的教育方式,教育主要内容包括:岗位职责、生产操作规程/流程、设备操作规程、紧急预案处理、卫生规范要求、工作疑难指导等内容。

4.1.3安全教育:员工在岗工作必须接受安全教育,教育主要内容包括:安全基础知识、安全规章、安全操作规程、安全消防知识、事故处理预案等内容。

安全教育分为公司、部门、岗位三级。

公司级安全教育侧重培训安全组织、安全生产知识、消防知识、劳动纪律等。

部门级安全教育侧重安全事故处理预案、部门规章制度。

岗位级安全教育侧重点在岗位安全培训、设备安全操作培训。

4.1.4管理知识、专业技术知识。

最高领导层、干部(包括后备干部)的培训:角色转变、职业技能提升、管理技能培养、执行力建设等培训。

工程技术人员:技术管理培训、岗位业务技能培训等。

客户服务培训:优质客户服务、礼仪知识培训等。

其他行政部门:职业精神与职业素质培训等。

4.1.5诚信教育培训:全体员工必须接受诚信教育,诚信教育主要包括诚信管理体系标准;与诚信有关的法律法规;食品安全质量管理;诚信文化建设;失信预防及应急措施;相关技能;法律、质量、安全、环保等意识教育和职业道德教育等内容。

4.1.6体系(iso、haccp等)的培训:体系内审员培训、体系标准宣贯、关键控制点(ccp)操作培训等。

4.2培训形式。

4.2.1讲座:公司定期、不定期邀请公司内外培训讲师就生产、设备、经营、管理举办培训、教育讲座,丰富员工知识。

4.2.2委外培训(学习考察):组织员工外出学习考察拓宽视野,学习先进技术或管理经验。

4.2.3轮岗培训:是将作为重点培养对象的员工调动工作岗位,使其能够熟悉并适应不同岗位的工作,达到提高综合业务素质的目的。

4.2.4技能培训:根据岗位的需要,对员工进行的以熟练实际操作、提高技能为目的的培训。

4.2.5业余自学。

公司鼓励员工利用业余时间自己学习,参加业余学习一般不应占用工作时间,不影响工作效率。

员工如因参加学习、考试影响工作,经部门领导同意后凭相关证明,不扣发工资和奖金。

员工自己参加的.社会学历教育(函授、网络教育、自学考试等)凡符合国家规定要求的,公司对员工取得的学历证书予以承认。

员工外部培训取得的资格证书的管理执行《证照证件管理制度》。

5.4.1质量技术部技术中心负责进行培训需求调查,根据【培训需求调查】编制年度培训教育计划,见【年度培训计划表】。

5.4.2每次培训前,培训主管部门要提前编制培训的工作程序,安排好场地、时间、设备、培训资料等相关资源。

5.4.3每次培训时,培训主管部门要组织参训人员签到,填写【培训签到表】,做好【培训记录】,收集培训效果评价意见和建议。

5.4.4相关部门因工作需要进行的临时培训,应提前一周与培训主管部门(外培)沟通,协商确定相关培训资源(时间、场地、讲师、内容、考核等)。

5.4.5培训后,质量技术部技术中心会同相关部门对培训有效性进行评价,可以通过理论考试、操作考核、业绩评定和观察效果等方法,评价培训的有效性,评价被培训人员是否具备了所需的能力。年终,由质量技术部技术中心进行全年培训总结,总体评价培训计划实施的有效性。

5.5培训档案。

5.5.1公司保存培训记录,建立【员工委外教育培训档案】,并进行培训效果评价。

5.5.2培训记录主要记录公司组织的培训活动,反映公司培训工作完成情况。

5.5.3培训记录包括:培训目的或主题、培训签到表、培训过程记录、培训考核表。

5.5.4员工培训档案主要记录员工个人参加的培训教育活动。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇十二

出入境检验检疫局:。

为履行好进口食品质量安全主体责任,确保进口食品质量安全,我公司郑重作出以下承诺:。

1.严格遵守《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《国务院关于加强食品安全工作的决定》、国家质检总局《进出口食品安全管理办法》等相关法律法规规章的规定.

2.在未取得检验检疫机构颁发的《卫生证书》或《入境货物检验检疫证明》前,绝不擅自调离、使用、销售本批进口食品.

3.建立食品进口和销售记录制度,并如实填写食品进口记录和销售记录.

4.不合格的进口食品在检验检疫部门的监督下按规定及时处理,并向检验检疫部门报告处理的`情况.

5.本批货物基本情况见下表.我公司将严格履行以上承诺,如有违反,愿意承担相关法律责任.

责任人签名:年月日。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇十三

随着经济全球化的发展，特别是中国加入wto之后，进口食品已经越来越被人们所熟悉和接受，世界各国的美食逐渐登陆中国，特别是那些顶尖的世界食品品牌已经开始在中国寻求本土化，从90年代初期的寥寥无几到现在的琳琅满目，进口食品进销商在其中扮演了重要的角色，在他们“卖洋货，发洋财”的道路上有成功的喜悦，更有满步荆棘的艰辛。在我们的走访在上海甚至全国市场具有代表性的企业和机构之后，我们发现，他们既属于经销商的一个细分群体，又不同于一般的经销商;他们孜孜以求、图谋发展，虽然方略方式不同，但又与传统经销商有着异曲同工之妙。为此，本刊特意在这期推出进口食品经销。

专题，来一探他们身上非同一般的特点。

参差不齐亟需规范。

从目前的市场状况来看，进口食品经销商还处于鱼龙混杂、参差不齐的阶段，全国大大小小的经销商不下万家，但是真正有规模的企业不过百家。有的进口食品经销商甚至就在一个居民区的一个租房内，三五个人，两三张桌也开始做进口食品生意。而真实这样的小鱼小虾，经常会给市场带来这样或那样的骚扰。于是，、窜货、压价等就成为了进口经销的毒瘤，这样的一个局面很容易导致行业内的龙头企业受到牵连。

也许现在的状况与中国经济发展的历程有关，在中国未加入wto之前各进出口公司的规范化程度还不高，一些集中在小公司的进出口业务非常普遍，这就造成进口业务分散，整体规模不大，发展缓慢等特征。随着加入wto，外贸经济获得了迅猛的发展，但同时也对进出口企业提出了更高的要求，一些小的公司无法适应市场的要求必然会被淘汰。目前进出口食品企业目前正处在两极分化的状态，大的企业越做越好，有可观的营业规模和稳定的增长速度;小企业正在被市场逐渐淘汰，而且这种速度也会越来越快。

转型步伐正在加快。

这对本来消费规模就不大的经销商而言，无疑是巨大的压力。因此，他们也必须做出相应的改变。

从目前的情况看，他们选择转型的道路和本土经销商有着异曲同工之处。他们的转型主要集中在两个方面，一是发展自有品牌，例如可迪、城市超市。可迪通过自己在意大利寻找厂商生产自有品牌――可迪全乐，目前已经取得了良好的成绩。城市超市已经打响自己的品牌――城市蔬菜，目前已经获得“上海市著名商标”、“上海市优质畅销农产品”等称号，正在积极向市场大范围推广。第二种方式是自建终端，例如东峰已经在全国开出20家“食家物语”专卖店，专心经营日本的休闲产品，发展势头也很不错。可迪在将来也会选择另一种终端方式，大力发展连锁餐饮系统。

虽然在转型的模式上与本土经销商有着非常相似之处，但是在某种程度上还有许多的不同。第一，本土的经销商一般转型之前有着足够的原始积累和丰富的本土化运作经验，而进口食品经销商整体规模还不能和本土经销企业同日而语，资金的压力是转型过程中必须面对的问题。第二，本土经销商经销的产品比较集中，消费群体和规模也远大于进口食品，而进口食品经销商代理的产品比较分散，单品牌规模还比较小，消费群体的规模虽然在不断增长，但是整个规模效应还不会很快显现。因此，在转型投入的前期进口食品经销企业的投资回报速度不会那么快，自然导致在转型过程中速度自然不会很快，很容易失去抢占市场的先机。另外，由于进口食品的特殊性，人才的储备，物流和仓储的要求要高于本土经销商。

高速发展前景光明。

很多进口食品企业成立于90年代末20世纪初，在10左右的时间里他们都取得了飞速的发展，从年营业只有上百万到现在年营业额能达到千万甚至亿，有的企业保持着20%以上的稳定增长速度，有的企业保持着年年翻倍的爆发增长，远远高于一般食品行业的发展速度。随着中国对外贸易的不断扩大和深化，中国已经不仅成为世界经济的加工基地，也成为了世界食品重要的消费市场，大规模的高速增长，可能在近几年会一直伴随着进口食品经销企业。

这些企业代理的品牌大多数是国外的著名品牌，在他们身上他们学会了先进的经营理念，规范的管理制度。相信这些经验和资源的积累，加上自身的努力和拼搏，一定能帮助进口食品经销企业更好地打造自身的实力，创造自己的辉煌。

来源：中国营销传播网。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇十四

二、宅在家里，品味世界。

美味可口，轻松拥有。

四、足不出户，尽享世界美食九儿食品，八方进口，七洲俱全。

五、九儿食品，进口无忧。

六、进口美味，美味劲口。

七、九儿食尚进口货，亲人吃的放心品。

八、漂洋过海，与你相逢更好品味，更多回味。

九、九儿食品，五洲同赏。

十一、九儿进口，久而进口。

十二、再来一口吃货的美食天堂九儿食尚，四海领香。

十三、九儿进口，名满天下！

十四、国外盛行，进口美味。

十五、总有你没尝过的好吃的。

十六、九儿进口，美味“进口”。

十七、美味享受，自然进口。

十八、九儿食品，让您尝尽世界美味。

十九、世界美食，尽在九儿。

二十、食尚美味，有口皆碑。

二十一、东方口味我尝先，食品东亚不重样。

二十二、加州阳光，居家纵享。

二十三、美食选九儿，好味进口香。

二十四、九儿食品，让你异国神游！

二十五、久儿进口，你值得拥有。

二十六、海外美味，征服您的味蕾。

二十七、感受进口好滋味九儿进口，爱不释口。

二十八、新食尚，新国界。

二十九、九儿进口，美味久久。

三十、品味九儿，越吃越香浓。

三十一、九儿食品九儿进口，健康自来。

三十二、天下美食，味在“九儿”！

三十三、九儿”带你吃遍天下美食！

三十四、约“惠”九儿，品味“食”界。

三十五、味源天下，九儿食尚！

三十六、九儿，让生活更美好。

三十七、九儿进口食品，送礼首选搭档。

三十八、食品健康，九儿领航。

三十九、小肚子，大讲究，九儿进口食品合你胃。

四十、国际美味，一袋已“尝”。

四十一、九儿食品，舶来食尚。

四十二、享受国际“食”尚味进口美食，口尽美味。

四十三、多美味，好“进口”。

四十四、九儿进口九儿，美味宠儿。

四十五、九儿进口，美味常有。

四十六、九满心诚，食全食美。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇十五

1、汉商罗世小平台，欧洲啤酒千杯醉。

2、选汉商罗世，品欧洲啤酒。

3、汉商罗世欧洲进口，国际美味配啤酒。

4、有朋自欧洲来——汉商罗世。

5、汉商罗世欧陆产，美食啤酒全都有。

6、汉商罗世欧洲啤酒，为胜利者干杯！

7、汉商罗世，唤醒你的欧洲味蕾。

8、汉商罗世，让你吃遍全世界。

9、足不出国，乐享欧典。

10、汉商罗世，享欧繁市。

11、一点一滴，有你有我有汉商罗世！

12、汉商罗世你可以，欧洲进口666！

13、汉商进口，不差啤酒。

14、汉商罗世，尽享欧洲风情，有你有世界。

15、想喝进口啤酒就找汉商罗世。

16、汉商罗世，食饮欧洲，臻美味！

17、香醇德意志，豪情畅饮！

18、汉商罗世购欧牌，啤酒美食任君选。

19、走进汉商罗氏，尝变欧洲美食。

20、足迹遍布欧洲，只为美食啤酒。

21、汉商罗世奔波忙，欧洲酒食任你尝。

22、汉商罗氏与君共邀，畅享欧界美啤佳肴。

23、有酒，喝欧洲人温度。

24、汉商罗世，只为甄选地道欧美啤酒。

25、名优仕之选，品清雅典范。

26、汉商罗世，食全酒美，有酒有情有朋友。

27、汉商罗世进口，酒水食品不愁。

28、汉商罗世能实现，欧陆酒食家中选。

29、美食、畅饮，尽在汉商罗世。

30、汉商罗世，将欧洲口味引入中国。

31、汉商罗世百态佳品，唐人尽享万般酒食。

32、汉商罗世进口产品，啤酒食品皆为珍品！

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇十六

甲方：

乙方：

以下简称甲方和乙方：

甲、乙双方为了更好的发挥**系列产品的名牌效应，进一步提高**系列产品的市场占有率和销量，实现**国内贸易的崛起，在遵守国家法律、法规，本着诚信经营、平等互利的原则，达成如下共识，并签定此商品代理合同：

一、双方的基本条件约定。

1、甲方向乙方提供其合法的营业执照、税务登记证、卫生许可证。

2、乙方向甲方提供其合法的营业执照、税务登记证、卫生许可证。

3、商超客户的代理，乙方必须具备一般纳税人资格。

4、乙方应对甲方的品牌有足够的了解和认知认可度，且乙方的经营性质应该和甲方的产品属性、销售渠道相吻合。

5、甲方的商品送达乙方仓库，并由乙方验收和向甲方付款后，其商品所有权归属乙方所有，但其商标使用权归甲方所有，乙方不得擅自使用。

6、乙方在合同期内，不得销售与甲方商品所属同类的其他品牌商品，否则甲方有权利提前中止合同，取消乙方的代理经营权。

7、乙方必须对所属区域内的现有客户具备融洽的客情关系和良好的社会关系。

8、乙方必须具备健全的财务管理系统，能及时提供各项真实有效的数据报表给甲方。

二、合同约定乙方的销售区域和销售渠道。

1、甲方允许乙方代理经营的销售区域和客户名称：。(见附表1)。

2、乙方不得将甲方商品出现在上述区域或者客户之外的范围销售，否则一经发现，甲方有权按照其售价货值金额的30%对乙方进行经济处罚，并责令其限期收回货物。

3、甲方尽量保证乙方的所属客户以及其区域范围内不出现其他代理商或者客户所经营的**品牌商品销售，一旦出现，甲方将积极给予协调解决，同时乙方应该给予谅解。

4、在双方合作过程中，乙方所属区域内的未来潜在客户(新开业客户)，原则上由乙方进行经营管理，但是，乙方必须以书面形式向甲方提交申请报告并得到甲方的许可后，方可进场销售。否则，甲方有撤消或者转交乙方对此新客户的经营权。

5、甲方将原有客户交付给乙方，乙方通过对帐和审查无误并同意接收后，所转交客户将来出现的任何差错或者经营合作问题，甲方不再承担任何责任(双方单独另有约定除外)。

三、品牌保证金。

1、“**”商标作为中国驰名商标，“**”品牌作为中国名牌商品，****更是中国**行业老大，连续十年中国**市场占有率第一，其固有品牌价值和未来的潜在价值都是不可估量的，**集团作为中国农业产业化龙头企业，其未来发展的潜力和品牌价值是商界和企业界所瞩目的。

2、乙方销售甲方产品，有权利和义务维护“**”品牌的形象，并向甲方支付元的品牌保证金，以确保乙方在销售甲方的产品过程中不对甲方的品牌名誉和网络基础建设等方面造成损害。

3、品牌保证金应在自合同签定之日起两日内，向甲方支付，甲方给予开具加盖甲方公章的保证金收据，合同期满5日内，如乙方未违反本合同规定且未做出有损甲方品牌声誉或者市场基础建设的行为，甲方全额返还给乙方。

4、在合同期内，乙方若违反合同，或者给甲方的市场经营造成损失，甲方有权据情扣罚乙方的保证金，乙方必须在5天时间内向甲方交纳补齐所扣罚的保证金。

四、合同约定的商品规格和价格。

1、甲方提供给乙方的价格是含税到岸价格。(见价格表)。

2、乙方供给商超等各类客户的价格完全遵照甲方规定的价格执行，乙方不得擅自更改任何价格(允许乙方的销售价格高于甲方规定价格10%以内)。(见附表1)。

3、甲方不向乙方提供特定规格的或者贴牌商品。

4、如果乙方对于甲方的某些商品不愿意代理，甲方可转交给其他代理商代理。

5、因乙方不执行或者低于甲方规定的各级外销价格，造成货物向其他地区的窜货的，乙方需完全承担一切损失和责任。

6、乙方有责任规范和管理好所属区域的下级客户的价格体系，一旦造成窜货行为或者不良的低价影响或者遭到其他地区客户的投诉，乙方应承担完全责任。

7、乙方因低价供货造成下属终端客户的零售价低于市场正常零售价格，而遭到同一区域其他代理商或者终端客户投诉或者索赔的，乙方应承担完全责任和损失索赔。甲方有权对其做出相应的经济处罚。

8、乙方因节假日或者其他庆祝活动或者为图商品增销量或者为宣传商品或者为处理积压库存等目的需要在特定时间范围内，特定地点，或者限定销量的前提下，需要进行特殊价格销售的，必须最少提前四天向甲方报批申请，并取得甲方书面同意后，方可执行。

9、因甲方原材料价格或者生产等原因，需要对出厂价格统一上调或者下调的，乙方应该给予配合支持，甲方应提前15天通知乙方，乙方须在接到通知30日内，全面按照甲方的要求调整对外销售价格，并执行完毕。

五、商品的质量和索赔。

1、甲方承诺向乙方提供的商品属于符合国标的合格商品，并向乙方提供所有商品质量检测报告书的复印件。

2、乙方进购甲方的商品后在保质期内，任何因甲方自身质量原因造成的相关损失和关联到的赔偿由甲方承担一切经济和法律责任。

3、因乙方自身保管或者运输等原因造成的商品质量损害及造成的相关损失和关联到的赔偿事宜等，由乙方承担一切经济和法律责任。

4、乙方经营期间，通过甲方同意后，在一些乙方经营区域所在地各级职能部门所做的关于产品质量方面的检测，或者当地政府职能部门自行抽查，其检测费用由甲方承担。

六、甲方的供货、退货服务。

1、甲方根据乙方的定单，将货物送达乙方仓库，乙方保证在收到定单小时内将货物送达乙方的固定仓库，仓库地点：。

2、乙方定单的每次最低定货金额：元，否则甲方不予安排送货。

3、乙方要求自行提货的，甲方给予乙方成本价格的运费补贴。

4、乙方自提货物或者收到甲方来货，必须当面清点数量和检查货品质量，无误，即给予签署甲方的发货单据，乙方提货离开甲方仓库或者甲方送货人员离开乙方仓库，甲方即不对货物的非生产质量问题和数量缺少负责。

5、乙方在收到货物15天时间内发现批次质量问题的，可通知甲方退换货。

6、甲方保证乙方正常销售经营状态下的货物供应，因甲方原因如公路或者铁路运输等不可控制因素造成的货物暂缺，乙方应该给予谅解，甲方也应全力保障好乙方的货物供应，并经常向乙方通报货物库存情况，并对畅销量大商品实行“15天预警”控制，将货物缺口造成的销量损失，降到最低极限。

7、乙方计划做促销活动时，必须提前20天以书面形式向甲方提出申请计划，以便甲方能够及时备货。

8、旺季或者重大节假日来临前一个月，甲、乙双方应就库存备货，加强沟通，对市场需求作好预测，提前做出合理的备货计划准备。

9、由于滞销原因，导致乙方个别单品货物库存积压，在保质期到达前三个月时间内、且商品质量完好，甲方允许给予折价退换货物。

10、由于包装破损原因造成乙方货物无法正常销售，如果产品内在质量完好，甲方给予乙方退换货。(鼠损虫咬商品，甲方一律不给予退换货)。

11、**系列产品，需乙方自行妥善保管和运输，由于破损原因，甲方不给予退换货。

12、**产品如果由于滞销原因造成积压，必须要求在保质期到达前五个月，且商品内外包装完好无损，内在质量完好无损，甲方可允许折价后退换货，否则，由乙方自行承担损失。

七、乙方的经营服务职责。

1、乙方负责对所属区域内的所有客户的对、结帐和供、退货服务工作。

2、乙方应最少固定部送货车和名固定业务人员做好甲方产品的市场维护服务工作。

3、乙方必须配备足够的业务人员和理货人员，加强对甲方产品排面的理顺，乙方保证甲方产品的排面在同类商品中位置最佳，单品排面最多，乙方保障每个客户的货架上单品不缺、货物不缺。

4、乙方应保证在接到客户定单24小时内，将货物送达。

5、乙方不得以人员或者车辆紧张原因为借口，延误送货。

6、乙方不得以客户定单数量少等原因为借口，而拖延或者不予送货。

7、对于商超等客户要求的退换货，乙方应该及时给予服务到位。

8、乙方保证所属区域范围内的ka卖场的进场率达到90%。

9、乙方保证所属区域范围内覆盖率达到70%以上。

八、关于结算方式。

1、甲方对乙方实行现款现货的结算方式，甲方在确认乙方的货款到帐后，方可给乙方发货。

2、对于前期甲方在商场等客户的未尽应收帐款，其债权转由乙方接收，乙方须在合同签定三天内以现款方式付给甲方，或者同甲方签定前期货款付款计划表(作为本合同有效附件)，或者由甲方自行向原客户收取。

3、乙方对甲方的付款方式可以是：现金、支票、电汇、银行汇票方式。

4、甲方向乙方提供相应税率的增值税发票。

5、现金结算，甲方向乙方提供明确的货款结算专人身份证明，甲方其他任何业务人员无权前往乙方处结算货款，并且必须持有合法的、完善的相关结算票据，否则甲方不予以承认。

6、乙方每月日必须配合甲方对上月双方发生的销售、付款及费用进行详细对帐。

7、如果乙方拖欠甲方货款，甲方有权利对其停止发货。

九、促销活动。

1、甲方根据市场需要，在一些大型卖场采取特价、***赠送、免费品尝、海报等常规促销活动，应提前将计划方案通知乙方。

2、对于甲方在全国或者全省或者全市统一的大型促销或者展示活动，乙方应该提前做好人力和物力上的准备，并全力配合好甲方的活动。

3、对于甲方安排的促销计划，乙方应该全力配合执行，协同甲方谈判压缩各类费用，安排场地、提供物力支持和人员支持等。

4、甲方可以根据市场需要和乙方的申请，给予乙方所属卖场配备一定数量的专职或者兼职促销人员。是否配备促销员或者配备数量由甲方决定。

5、乙方的任何新商品进店或者新开业商超进店，有可能产生甲方应该承担的费用项目的，必须事先征得甲方同意。

6、乙方的任何宣传促销活动计划，有可能产生甲方应该承担的费用项目的，必须事先征得甲方同意和认可。

十、促销品和广告宣传。

1、甲方的新产品如**系列，甲方按照进货比例，免费配发不干胶张贴画、双面宣传单页、笔记本、餐巾纸、手提袋、促销台等宣传品。

2、今后甲方将继续设计制作增加促销品的种类，如促销员统一着服装、雨伞、展示架等等各类促销宣传品。

3、甲方将根据乙方市场的实际运作情况，确定是否给予乙方市场一定的广告宣传支持。

4、甲方对乙方所属区域的广告投入，由甲方人员直接操作投入，乙方不接触投入费用，但乙方应该全力配合甲方的信息收集、价格费用谈判、人力支援及提供合理的广告投入建设性建议。

5、今后甲方可能对乙方市场进行广告投入的方式主要是电视广告、公交车体广告、报纸广告和城市广告牌等方面。

十一、销售费用和甲方对****的市场投入。

1、甲、乙双方的商超客户转户，如果需要产生费用的，由甲方承担，乙方应全力协调客情将该费用压缩到最低。

2、甲方的常规产品销售，甲方不提供任何促销品宣传品，基本不做广告宣传投入。

3、乙方在和客户对帐、结算过程中出现的误差或者卖场耗损或者货物丢失、商品价差、罚款等等费用，由乙方自行承担。

4、乙方在经营过程中产生的所有运营费用，甲方不予以承担，任何商场扣点和年节庆费、开业费、赞助费等等商超杂费，甲方不予承担，应由乙方完全承担。

5、乙方在经营过程中出现的呆死帐或者以物抵货款等，甲方一概不予以承担。

6、甲方承担新商品的单品进店(条码)费用(若费用较大，双方协商分担)。

7、甲方承担卖场促销人员管理费(若费用较大，双方协商分担)。

8、促销员的销售提成由乙方承担。

9、甲方承担促销员基本工资及试吃品和物料费用(若费用较大，双方协商分担)。

10、甲方承担卖场的堆头、端架、海报费用(若费用较大，双方协商分担)。

11、促销期间的折价让利或者免费赠品费用，由甲、乙双方协商承担，要求乙方在促销期间的销售毛利率(扣除商超各类结帐扣点后)不得超过5%。

12、乙方应充分发挥大型代理商的规模优势和客情优势协助甲方进行关系沟通和谈判，将需要甲方承担应支付的各项费用压缩到最低。

13、甲方明确承诺给予乙方在每个商超的最低年促销次数(客户年促销计划表)。

14、乙方向甲方申请的促销、宣传费用投入，必须向甲方提供正式的费用发票，并附带详细的费用清单表，并及时将销售数据和效果评估报告上报甲方。

15、乙方向甲方提供的费用，必须实事求是，否则，甲方有权利拒付费用，并对乙方做出同等金额的罚款。

十二、销售任务和奖励。

1、本合同签定三个月后，甲、乙双方协商制定乙方的年销售任务，乙方必须保障年销售任务基数完成，否则甲方有权利中止和乙方的代理合同(年销售任务的文件作为本合同的有效附件)。

2、在经营过程中随着乙方客户的增加和减少或者其他等不可预计因素的出现，甲、乙双方可以协商调整任务基数额。

3、甲、乙双方的销售任务超额奖励，可以单独签定协议书作为本合同的有效附件。

文档为doc格式。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇十七

一、猎奇欧洲啤酒品味？汉商罗世与你一起。

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十五、罗世，allforhealth！

十六、汉商罗世美食啤酒，产自欧洲享在中国。

十七、汉商罗世欧洲啤酒、食品，香醇可口，梦想天天有。

十八、汉商罗世欧洲进口，美食啤酒应有尽有。

十九、汉商罗世欧品惠，”饮“以为荣”食“在高。

二十、享醇真进口啤酒，受欧洲食品熏陶汉商罗世啤酒酌醇，途经欧洲酝酿沉淀！

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二十二、汉商罗世与您相邀，畅饮欧洲啤酒经典。

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三十八、汉商罗世源自欧洲，美酒美食誉享九州！

三十九、美食啤酒，不用去欧洲，就来汉商罗世。

四十、汉商罗世欧洲进口，食品啤酒统统都有。

四十一、不用坐飞机飞来飞去，找美食有汉商罗世。

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四十六、汉商罗世欧洲啤酒，进口食品应有尽有！

四十七、汉商罗世门庭若市，进口一品名酒美食。

进口食品企业管理制度大全（18篇）篇十八