国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）

通知可以是正式的或非正式的，具体情况需要根据通知的目的和受众来确定。一份清晰明了的通知能够提高工作效率，减少沟通成本，增强团队的凝聚力。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇一

据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。

由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

海南，要求每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴，每个月300元，共2100元。

北京，根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

上海，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

得知2016防暑降温费发放标准之后，有符合领取条件的朋友可以进行详细的了解。

自6、7月份以来，北京、上海、广东等多地的高温津贴进入发放期。

1、室外高温作业人员：180元/月;。

2、室内高温作业人员：120元/月。

注意：高温补贴不得以发放物品代替。

根据国家相关规定：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，并且不能以降温物品替代高温补贴。所以，国家法律是明令禁止以实物代替高温补贴的发放的，高温补贴必须以现金发放，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。另外，用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

企业未按规定支付高温津贴的，员工可向所属地区的人力资源和社会保障部门举报，或依法申请劳动争议仲裁。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇二

享受补贴须符合一定条件实物现金补贴均缴个税。

连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

高温补贴并非人人有份。

“今年的高温补贴标准尚无上调计划。”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。”

降暑饮料不能充抵补贴。

根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。

国税总局日前在其网站上回复网友提问时明确表示，防暑降温费也须缴纳个税。按照《个人所得税法实施条例》规定，“个人取得的`应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

全校各单位：

我校今年的防暑降温费，按照《关于发放防暑降温费的通知》（北航实设字〔2011〕12号）规定发放。发放范围、发放标准不变。请各单位将发放人员的统计情况于6月22日前报送到实验室及设备管理处环保技安办公室（办公楼135室，电话：82317866），具体表格在实验室及设备管理处网站下载区下载。防暑降温费将直接发放到职工工资账户。

实验室及设备管理处环保技安办。

2011年6月11日。

附件：

各有关单位：

根据北京市财政局京财行〔xx〕378号文件中发放防暑降温费的有关规定，经研究决定，我校2011年防暑降温费的发放通知如下：

一、发放范围。

（一）6月份发放工资的在岗职工及离休人员；

（二）人才交流中心待岗职工中参加临时工作的人员；

（三）在我校发工资的在站博士后；

（四）已在人事处办理正式借调手续的各类借调到我校工作的人员；

（五）在学生处和研究生院注册的半脱产学生干部。

二、发放标准。

（一）6月到9月，教工每人每月50元。

（二）半脱产学生干部按教工标准的50%发放。

（三）发放标准将随国家、地方的变化适当调整。

三、发放时间。

2011年7月份由财务处根据实验室及设备管理处提供的人员名单（含职工编号或学号、姓名、金额）按规定发放。没有职工编号或学号的，由各单位凭实验室及设备管理处审核通过的人员名单到财务处领取现金。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇三

各有关单位：

根据北京市财政局京财行〔20xx〕378号文件中发放防暑降温费的有关规定，经研究决定，我校20xx年防暑降温费的发放通知如下：

一、发放范围。

（一）6月份发放工资的在岗职工及离休人员；

（二）人才交流中心待岗职工中参加临时工作的人员；

（三）在我校发工资的在站博士后；

（四）已在人事处办理正式借调手续的各类借调到我校工作的人员；

（五）在学生处和研究生院注册的半脱产学生干部。

二、发放标准。

（一）6月到9月，教工每人每月50元。

（二）半脱产学生干部按教工标准的'50%发放。

（三）发放标准将随国家、地方的变化适当调整。

三、发放时间。

20xx年7月份由财务处根据实验室及设备管理处提供的人员名单（含职工编号或学号、姓名、金额）按规定发放。没有职工编号或学号的，由各单位凭实验室及设备管理处审核通过的人员名单到财务处领取现金。

四、发放办法、统计要求。

（一）在职职工和正式借调人员名单，由各单位环保技安负责人与人事干部根据六月份工资名单审核上报。

（二）离休人员名单由离退休工作处审核上报。

（三）半脱产本科和研究生学生干部名单分别由学生处和研究生院审核上报。

（四）不在我校发工资的在站博士后，由各单位人事干部审核上报，费用在各自经费中支付。

（五）人才交流中心参加临时工作的待岗人员，由人才交流中心审核上报。

五、其他规定。

（一）6月至9月出国人员不发，在此期间回国的，按实际在岗工作的时间补发。

（二）6月至9月份新报到人员根据人事处数据按实际在岗时间10月份后补发。

（三）出国定居人员不发。

（四）借出人员不发。

（五）在编不在岗人员不发。

（六）正在接受各类审查、处分人员不发。

（七）长期病休（包括享受劳保）人员不发。

（八）资产公司、后勤集团等单位可参照学校标准自筹资金发放。

特此通知。

xxx。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇四

北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上)，露天工作以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

小贴士：

我国卫生部、人力资源和社会保障部等部门联合颁发的《防暑降温措施管理办法》第十九条明确规定“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”

中暑作为国家法定职业病，要想认定为工伤必须凭职业病鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位所在地的人力社保局提请工伤认定。相关法律法规的规定，职业病要认定为工伤，必须经具有诊断、鉴定职业病资质的医疗机构作出职业病结论。

例如北京市相关部门表示，对于中暑的劳动者，需要经过本市工伤定点医疗机构的鉴定，并得到工伤医疗机构出具的相关《鉴定书》。

夏季防暑小贴士。

1.应当少外出以避暑气。民间度过伏天的办法，就是吃清凉消暑的水果，比如西瓜、沙拉。

2.晚睡早起，情志愉快不怒气，适当活动，使体内阳气向外宣泄，适宜活动如去海底世界游泳、用音乐盒给周围的玩家播放悦耳的音乐等。

3.改变饮食不节、饮食不洁、饮食偏嗜的不良习惯，一切都应以适量为宜、以清淡芳香为主。绿豆粥和玉米是不错的消暑佳品。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇五

市安监局、市卫计委、市人保局、市总工会近日联合下发了《关于做好夏季防暑降温工作的通知》，上调了本市高温津贴标准。其中，室外和室内高温作业的补贴最低标准分别上调到每人每月180元和120元，分别上调了60元和30元。

按照通知，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，要向劳动者支付高温津贴。

通知称，自今年6月起，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃及以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。

据悉，本市高温补贴从首次设立以来至今已有两次上调。室外最低补贴从最初的60元，上调到120元，此番又上调至180元。室内最低补贴从最初的45元，一度上调到90元，此番上调到120元。

通知还明确指出，高温津贴属于劳动者工资的组成部分，应计入企业工资总额。不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇六

不知不觉我们又进入了一年之中最炎热的夏季，不少人开始关注北京防暑降温费发放标准，从北京市人社局获悉，按照国家安监总局等相关部门要求，今年6月至8月北京将给高温环境下工作的劳动者发放高温津贴。

20北京防暑降温费发放时间：北京市按照相关规定将在6—8月份发放高温补贴。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇七

福建省。

发放时间：5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。

发放标准：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。

07月14日，人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。

全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准，但多地标准数年未涨。即便如此，许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴，或是常遭打折扣。有的老板不按规定按月份发放，竟按超过35°c的高温天气具体天数发放，有的单位用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”，蒙混过关。

全国总工会表示，各级工会要督促用人单位严格遵守高温作业时间要求，重点督促企业落实按时、足额发放“高温津贴”费用，不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，凡属防暑降温饮料的不得冲抵高温津贴。

2016年高温补贴政策。

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的.7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

浙江省。

发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)。

福建省。

发放时间：5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。

发放标准：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。

湖北省。

发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)。

发放标准：每人每天12元。

江西省。

发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)。

发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元，室内非高温作业的劳动者每人每月160元。

河南省。

发放标准：每人每工作日10元。

广东省。

发放时间：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。

发放标准：每人每月150元。

江苏省。

发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)。

发放标准：每人每月200元。

陕西省。

发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)。

发放标准：每人每天10元。

山西省。

发放时间：3个月(6月、7月、8月)。

发放标准：每人每月发放高温津贴240元。

广西省。

发放时间：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。

发放标准：每人每月100元至200元。

海南省。

发放时间：7个月(4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月)。

发放标准：每人每天10元。

湖南省。

发放时间：3个月(7月、8月、9月)。

发放标准：每人每月最低150元。

辽宁省。

发放时间：3个月(7月、8月、9月)。

发放标准：每人每月200元。

四大直辖市：

北京市。

发放时间：3个月(6月、7月、8月)。

发放标准：室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。

上海市。

发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)。

发放标准：每月200元。

重庆市。

发放标准：一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。

天津市。

发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)。

发放标准：每月128元，4个月共计512元。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇八

各有关单位：

根据北京市财政局京财行〔20xx〕378号文件中发放防暑降温费的有关规定，经研究决定，我校20xx年防暑降温费的发放通知如下：

一、发放范围。

（一）6月份发放工资的在岗职工及离休人员；

（二）人才交流中心待岗职工中参加临时工作的人员；

（三）在我校发工资的在站博士后；

（四）已在人事处办理正式借调手续的各类借调到我校工作的人员；

（五）在学生处和研究生院注册的半脱产学生干部。

二、发放标准。

（一）6月到9月，教工每人每月50元。

（二）半脱产学生干部按教工标准的'50%发放。

（三）发放标准将随国家、地方的变化适当调整。

三、发放时间。

20xx年7月份由财务处根据实验室及设备管理处提供的人员名单（含职工编号或学号、姓名、金额）按规定发放。没有职工编号或学号的，由各单位凭实验室及设备管理处审核通过的人员名单到财务处领取现金。

四、发放办法、统计要求。

（一）在职职工和正式借调人员名单，由各单位环保技安负责人与人事干部根据六月份工资名单审核上报。

（二）离休人员名单由离退休工作处审核上报。

（三）半脱产本科和研究生学生干部名单分别由学生处和研究生院审核上报。

（四）不在我校发工资的在站博士后，由各单位人事干部审核上报，费用在各自经费中支付。

（五）人才交流中心参加临时工作的待岗人员，由人才交流中心审核上报。

五、其他规定。

（一）6月至9月出国人员不发，在此期间回国的，按实际在岗工作的时间补发。

（二）6月至9月份新报到人员根据人事处数据按实际在岗时间10月份后补发。

（三）出国定居人员不发。

（四）借出人员不发。

（五）在编不在岗人员不发。

（六）正在接受各类审查、处分人员不发。

（七）长期病休（包括享受劳保）人员不发。

（八）资产公司、后勤集团等单位可参照学校标准自筹资金发放。

特此通知。

xxx。

文档为doc格式。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇九

北京防暑降温费发放时间：北京市按照相关规定将在6―8月份发放高温补贴。

室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

33℃以上室内工作月补120元。

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

中央气象台7月14日06时继续发布高温橙色预警：

预计，7月14日白天，内蒙古西部、甘肃、西北地区东部、华北中南部、江南、华南东部、新疆南疆盆地等地有35℃以上的高温天气，其中，河北中南部、山西西部和南部、陕西东北部和关中地区、宁夏北部、甘肃西部、浙江、江西中部及新疆南疆盆地等地的部分地区最高气温可达37～39℃，局地可超过40℃。

防御指南：

2、有关部门应注意防范因用电量过高，电线、变压器等电力设备负载大而引发火灾;。

3、户外或者高温条件下的作业人员应当采取必要的防护措施;。

4、注意作息时间，保证睡眠，必要时准备一些常用的防暑降温药品;。

5、媒体应加强防暑降温保健知识的宣传，各相关部门落实防暑降温保障措施。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇十

单位:元/人·天。

序号。

地区。

(城市)。

住宿费标准。

旺季地区。

旺季浮动标准。

旺季期间。

旺季上浮价。

部级。

司局级。

其他。

人员。

部级。

司局级。

其他人员。

1

北京。

全市。

1100。

650。

500。

2

天津。

800。

480。

380。

宁河区。

600。

350。

320。

3

河北。

石家庄市、张家口市、秦皇岛市、廊坊市、承德市、保定市。

800。

450。

350。

张家口市。

7-9月、11-3月。

1200。

675。

525。

秦皇岛市。

1200。

680。

500。

承德市。

1000。

580。

580。

其他地区。

800。

450。

310。

4

山西。

太原市、大同市、晋城市。

800。

480。

350。

临汾市。

800。

480。

330。

阳泉市、长治市、晋中市。

800。

480。

310。

其他地区。

800。

400。

240。

5

呼和浩特市。

800。

460。

350。

其他地区。

800。

460。

320。

海拉尔市、满洲里市、阿尔山市。

1200。

690。

480。

内蒙古。

二连浩特市。

1000。

580。

400。

额济纳旗。

1200。

690。

480。

6

辽宁。

沈阳市。

800。

480。

350。

其他地区。

800。

480。

330。

7

大连。

全市。

800。

490。

350。

全市。

960。

590。

420。

8

吉林。

长春市、吉林市、延边州、长白山管理区。

800。

450。

350。

吉林市、延边州、长白山管理区。

960。

540。

420。

其他地区。

750。

400。

300。

9

黑龙江。

哈尔滨市。

800。

450。

350。

哈尔滨市。

960。

540。

420。

其他地区。

750。

450。

300。

牡丹江市、伊春市、大兴安岭地区、黑河市、佳木斯市。

900。

540。

360。

10。

上海。

全市。

1100。

600。

500。

11。

江苏。

南京市、苏州市、无锡市、常州市、镇江市。

900。

490。

380。

其他地区。

900。

490。

360。

12。

浙江。

杭州市。

900。

500。

400。

其他地区。

800。

490。

340。

13。

宁波。

全市。

800。

450。

350。

14。

安徽。

全省。

800。

460。

350。

15。

福建。

福州市、泉州市、平潭综合实验区。

900。

480。

380。

其他地区。

900。

480。

350。

16。

厦门。

全市。

900。

500。

400。

17。

江西。

全省。

800。

470。

350。

18。

山东。

济南市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台。

市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、

日照市。

800。

480。

380。

烟台市、威海市、

日照市。

960。

570。

450。

其他地区。

800。

460。

360。

19。

青岛。

全市。

800。

490。

380。

全市。

960。

590。

450。

20。

河南。

郑州市。

900。

480。

380。

其他地区。

800。

480。

330。

洛阳市。

4-5月上旬。

1200。

720。

500。

21。

湖北。

武汉市。

800。

480。

350。

其他地区。

800。

480。

320。

22。

湖南。

长沙市。

800。

450。

350。

其他地区。

800。

450。

330。

23。

广东。

广州市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市。

900。

550。

450。

其他地区。

850。

530。

420。

24。

深圳。

全市。

900。

550。

450。

25。

广西。

南宁市。

800。

470。

350。

其他地区。

800。

470。

330。

桂林市、北海市。

1040。

610。

430。

26。

海南。

800。

500。

350。

海口市、文昌市、

澄迈县。

1040。

650。

450。

琼海市、万宁市、

陵水县、保亭县。

1040。

650。

450。

三亚市。

1000。

600。

400。

三亚市。

1200。

720。

480。

27。

重庆。

9个中心城区、北部新区。

800。

480。

370。

其他地区。

770。

450。

300。

28。

四川。

成都市。

900。

470。

370。

阿坝州、甘孜州。

800。

430。

330。

绵阳市、乐山市、雅安市。

800。

430。

320。

宜宾市。

800。

430。

300。

凉山州。

750。

430。

330。

德阳市、遂宁市、巴中市。

750。

430。

310。

其他地区。

750。

430。

300。

29。

贵州。

贵阳市。

800。

470。

370。

其他地区。

750。

450。

300。

30。

云南。

昆明市、大理州、丽江市、迪庆州、西双版纳州。

900。

480。

380。

其他地区。

900。

480。

330。

31。

西藏。

拉萨市。

800。

500。

350。

拉萨市。

1200。

750。

530。

其他地区。

500。

400。

300。

其他地区。

800。

500。

350。

32。

陕西。

西安市。

800。

460。

350。

榆林市、延安市。

680。

350。

300。

杨凌区。

680。

320。

260。

咸阳市、宝鸡市。

600。

320。

260。

渭南市、韩城市。

600。

300。

260。

其他地区。

600。

300。

230。

33。

甘肃。

兰州市。

800。

470。

350。

其他地区。

700。

450。

310。

34。

青海。

西宁市。

800。

500。

350。

西宁市。

1200。

750。

530。

玉树州、果洛州。

600。

350。

300。

玉树州。

900。

525。

450。

海北州、黄南州。

600。

350。

250。

海北州、黄南州。

900。

525。

375。

海东市、海南州。

600。

300。

250。

海东市、海南州。

900。

450。

375。

海西州。

600。

300。

200。

海西州。

900。

450。

300。

35。

宁夏。

银川市。

800。

470。

350。

其他地区。

800。

430。

330。

36。

新疆。

乌鲁木齐市。

800。

480。

350。

800。

480。

340。

克州。

800。

480。

320。

喀什地区。

780。

480。

300。

阿克苏地区。

700。

450。

300。

塔城地区。

700。

400。

300。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇十一

各省、自治区、直辖市新闻出版广电局，新疆生产建设兵团新闻出版广电局，中央军委政治工作部宣传局，中国新闻出版研究院，中国音像与数字出版协会，中国出版集团公司，中国教育出版传媒集团有限公司，中国科技出版传媒集团有限公司，各新闻出版单位，相关技术企业：

2016年8月29日，国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会批准发布实施gb/t32867-2016《中国标准关联标识符(isli)》国家标准。现就该标准实施事宜通知如下：

一、背景与意义。

《中国标准关联标识符(isli)》国家标准是使用重新起草法修改采用《iso17316:2015信息与文献——国际标准关联标识符(isli)》的国家标准。isli国际标准是由我国主导制定的首项信息文献标识符标准领域国际标准，由国际标准化组织(iso)于2015年5月15日正式发布，同时批准总部设在中国香港的国际信息内容产业协会(icia)为isli国际标准注册机构。

isli标准旨在通过对信息文献领域相关实体之间的“关联关系”进行标识，以实现诸如共同呈现等使用目的。isli标准将促进信息文献领域标识符标准体系的完善，从而实现信息内容资源管理的编码化，有效提升新闻出版单位对信息内容资源的管控能力。isli标准的应用将进一步推进新闻出版业的技术创新与应用，催生新的产品形态和服务模式，有利于信息内容资源元数据的'沉淀与聚集，促进新闻出版业的数字化转型升级，推动传统出版与新兴出版的融合发展，加速新闻出版与广播影视的融合、加快信息内容产业与信息技术产业的融合，进而推动信息产业、文化产业的繁荣与发展。

二、相关工作安排。

为推动《中国标准关联标识符(isli)》国家标准实施，加快产业应用步伐，现作如下安排：

(一)组建标准注册机构。

根据《中国标准关联标识符(isli)》国家标准对注册机构的相关要求，总局决定设立“中国isli注册中心”。该中心负责与isli国际标准注册机构对接相关工作;面向国内提供isli标准的用户注册服务，开展isli标准编码分配、发放和管理等工作;开展技术与标准研发，跟踪各种关联技术创新，组织基于isli标准的应用标准研制工作;指导、管理“mpr注册中心”工作，推动、审核基于isli标准的各应用标准注册机构的成立并加强指导与管理;开展与其他标识符标准注册机构的元数据交换;配合政府、协调企业，为isli标准的产业化应用推广提供指导和服务。

经总局研究决定，中国isli注册中心由中国音像与数字出版协会承办。

(二)深化应用标准研制。

深入开展isli国家标准的应用研究，拓展基于isli标准的关联类型，加快相关应用标准研制，提出基于isli标准的更多应用标准。发现、引导、创造互联网环境下的用户需求，创新产品形态与服务模式，逐步建立起立体化、多元化isli应用标准体系，实现isli标准与其他标识符标准的联动，促进信息文献领域标识符标准体系的不断完善，提高标准在新闻出版业数字化转型升级中的推动力。

相关标准研制工作由中国音像与数字出版协会和中国新闻出版研究院(全国新闻出版标准化技术委员会秘书处承担单位)共同负责具体组织，充分发挥相关新闻出版业科技与标准重点实验室作用，鼓励科研机构、出版企业与技术企业联合开展isli应用标准研制工作。

(三)开展标准应用培训。

总局将于2017年2月开始，安排一系列isli国家标准培训工作，培训内容包括标准解读、注册申请流程与规范、相关技术工具、产业应用指导等。鼓励各地区、各企业根据实际需求，在本地区、本企业范围内组织开展培训工作。

相关标准培训工作由中国音像与数字出版协会和中国新闻出版研究院共同负责具体组织，由相关技术企业负责配合，详细安排另行通知，请各单位做好组织参训工作。

(四)加强标准注册管理。

中国音像与数字出版协会应严格依据isli国家标准，完善isli标准相关编码注册管理工作，充分借助相关技术系统的支持，面向全行业提供isli标准相关编码分配与管理服务。请各新闻出版单位(包括经总局批准设立的图书、报纸、期刊、音像、电子出版单位，以及获得互联网出版资质的单位)于2017年6月1日前完成机构注册登记。

isli标准的机构注册登记办法及具体程序由中国isli注册中心另行通知。

(五)加快标准产业应用。

isli国家标准的产业化应用，既是新闻出版业数字化转型升级的迫切需要，也是我国新闻出版业走出去、占领标准这个国际竞争制高点的基础支撑，更是确保互联网安全、文化安全的重要保障之一。请各新闻出版单位抓紧完成应用isli国家标准所涉软件工具的配置，加快生产以isli标准及mpr出版物等相关应用标准为基础的多形态出版产品，创建多样化的内容服务模式，加快isli标准及相关应用标准的产业化应用步伐。

自2017年7月1日起，在我国境内(不含港澳台地区)出版的正式出版物(包括图书、报纸、期刊、音像制品、电子出版物、互联网出版物，含重印、再版)应在首次出版时申领isli标准标志码及图标(概要说明见附件)并在出版物中使用，以此为新闻出版企业进行关联构建等数字化应用奠定基础，促进信息内容资源管理编码化。isli标准标志码的具体申领程序与使用规范由中国isli注册中心另行发布。

相关产业应用推广工作由中国音像与数字出版协会负责。以此前开展的mpr出版物国家标准应用试点示范工作为基础，加强组织协调，面向企业开展服务，深入推进isli标准及相关应用标准的产业化应用，促进行业内容资源元数据沉淀，将相关工作纳入新闻出版大数据应用工程的总体框架内，推动新闻出版大数据体系建设。由相关技术企业负责技术研发与应用支持，配合开展相关技术工具的应用培训。

工作要求。

各省级新闻出版广电局要高度重视isli国家标准贯彻实施与应用推广工作，将其作为开展数字出版业务、实现数字化转型升级的重要任务来抓，做好相关组织管理工作。要加快指导本地新闻出版单位认真贯彻执行isli国家标准，落实本通知相关工作安排，要大力支持本地新闻出版单位实施贯彻执行isli国家标准的产业化项目。

中国音像与数字出版协会、中国新闻出版研究院、相关技术企业要根据上述工作安排，密切配合，完成好各项工作任务。

各新闻出版单位要深入学习、充分认识isli国家标准对新闻出版业数字化转型升级的重要作用，加强培训，按时完成相关注册，积极开展产业化应用，及时经验，切实贯彻执行好这一具有战略意义的重要标准，推动我国新闻出版业快速发展。

国家新闻出版广电总局。

2017年1月20日。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇十二

发改价格规[]2559号。

国土资源部，各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、财政厅(局)，新疆生产建设兵团发展改革委、财务局：

为保护不动产权利人合法权益，规范不动产登记收费行为，现就不动产登记收费标准及有关问题通知如下：

一、不动产登记收费标准。县级以上不动产登记机构依法办理不动产权利登记时，根据不同情形，收取不动产登记费。

(一)住宅类不动产登记收费标准。落实不动产统一登记制度，实行房屋所有权及其建设用地使用权一体登记。原有住房及其建设用地分别办理各类登记时收取的登记费，统一整合调整为不动产登记收费，即住宅所有权及其建设用地使用权一并登记，收取一次登记费。规划用途为住宅的房屋(以下简称住宅)及其建设用地使用权申请办理下列不动产登记事项，提供具体服务内容，据实收取不动产登记费，收费标准为每件80元。

5、当事人按照约定在住宅及其建设用地上设定地役权，申请办理地役权登记(包括地役权首次登记、变更登记、转移登记)。

为推进保障性安居工程建设，减轻登记申请人负担，廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房和棚户区改造安置住房所有权及其建设用地使用权办理不动产登记，登记收费标准为零。

(二)非住宅类不动产登记收费标准。办理下列非住宅类不动产权利的首次登记、转移登记、变更登记，收取不动产登记费，收费标准为每件550元。

1、住宅以外的房屋等建筑物、构筑物所有权及其建设用地使用权或者海域使用权;。

2、无建筑物、构筑物的建设用地使用权;。

3、森林、林木所有权及其占用林地的承包经营权或者使用权;。

4、耕地、草地、水域、滩涂等土地承包经营权;。

5、地役权;。

6、抵押权。

不动产登记机构依法办理不动产查封登记、注销登记、预告登记和因不动产登记机构错误导致的更正登记，不得收取不动产登记费。

二、证书工本费标准。不动产登记机构按本通知第一条规定收取不动产登记费，核发一本不动产权属证书的不收取证书工本费。向一个以上不动产权利人核发权属证书的，每增加一本证书加收证书工本费10元。

不动产登记机构依法核发不动产登记证明，不得收取登记证明工本费。

三、收费优惠减免。对下列情形，执行优惠收费标准。

(一)按照本通知第一条规定的收费标准减半收取登记费，同时不收取第一本不动产权属证书的工本费：

1、申请不动产更正登记、异议登记的;。

2、不动产权利人姓名、名称、身份证明类型或者身份证明号码发生变更申请变更登记的;。

3、同一权利人因分割、合并不动产申请变更登记的;。

4、国家法律、法规规定予以减半收取的。

(二)免收不动产登记费(含第一本不动产权属证书的工本费)：

2、因行政区划调整导致不动产坐落的街道、门牌号或房屋名称变更而申请变更登记的;。

3、小微企业(含个体工商户)申请不动产登记的;。

7、因农村集体产权制度改革导致土地、房屋等确权变更而申请变更登记的;。

8、国家法律、法规规定予以免收的。

(三)只收取不动产权属证书工本费，每本证书10元：

1、单独申请宅基地使用权登记的`;。

2、申请宅基地使用权及地上房屋所有权登记的;。

3、夫妻间不动产权利人变更，申请登记的;。

4、因不动产权属证书丢失、损坏等原因申请补发、换发证书的。

四、不动产登记计费单位。不动产登记费按件收取，不得按照不动产的面积、体积或者价款的比例收取。申请人以一个不动产单元提出一项不动产权利的登记申请，并完成一个登记类型登记的为一件。申请人以同一宗土地上多个抵押物办理一笔贷款，申请办理抵押权登记的，按一件收费;非同宗土地上多个抵押物办理一笔贷款，申请办理抵押权登记的，按多件收费。

不动产单元，是指权属界线封闭且具有独立使用价值的空间。有房屋等建筑物、构筑物以及森林、林木定着物的，以该房屋等建筑物、构筑物以及森林、林木定着物与土地权属界线封闭的空间为不动产单元。房屋包括独立成幢、权属界线封闭的空间，以及区分套、层、间等可以独立使用、权属界线封闭的空间。没有房屋等建筑物、构筑物以及森林、林木定着物的，以土地权属界线封闭的空间为不动产单元。

五、登记费缴纳。不动产登记费由登记申请人缴纳。按规定需由当事各方共同申请不动产登记的，不动产登记费由登记为不动产权利人的一方缴纳;不动产抵押权登记，登记费由登记为抵押权人的一方缴纳;不动产为多个权利人共有(用)的，不动产登记费由共有(用)人共同缴纳，具体分摊份额由共有(用)人自行协商。

房地产开发企业不得把新建商品房办理首次登记的登记费，以及因提供测绘资料所产生的测绘费等其他费用转嫁给购房人承担;向购房人提供抵押贷款的商业银行，不得把办理抵押权登记的费用转嫁给购房人承担。

六、做好政策衔接。已实行不动产统一登记制度的地方，不动产登记机构按上述规定收费标准收取不动产登记费，原分部门制定的有关土地登记、房屋登记收费标准，土地承包经营权证、林权证工本费标准，以及各地制定的其他有关土地、房屋登记资料查询、复制、证明的收费标准一律废止。

尚未实行不动产统一登记制度的地区，土地登记费、房屋登记费、土地承包经营权证工本费、林权证工本费收费标准仍按原有相关规定执行，实行不动产统一登记制度后，即按本通知规定的收费标准执行。

七、规范不动产登记收费行为。除不动产权利首次登记，不动产界址、空间界限、面积等自然状况发生变化，以及不动产登记申请人要求重新测量外，不动产登记机构已有不动产测绘成果资料的，不得要求不动产登记申请人重复提供并收费。

不动产登记机构应认真执行收费公示制度，严格按本通知规定收费，不得擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准或加收其他任何费用，并自觉接受价格、财政部门的监督检查。

本通知自印发之日起执行。其他与本通知不符的规定同时废止。

国家发展改革委。

财政部。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇十三

福建省防暑降温费将在5月至9月发放，那么20福建防暑降温费发放标准是怎么样的呢?大家不清楚的就阅读下文了解清楚吧!

【拓展阅读】。

什么是高温津贴?

根据修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

省人社厅曾经明确，结合我省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。

山西劳动争议网站站长、山西晋泽律师事务所主任吕晋泽表示，根据国家安监总局等部门规定，用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

高温津贴不在最低工资标准内。

省人社厅明确，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴而降低劳动者工资。

近年来，省劳动保障监察总队专项督查发现，用人单位发放高温津贴，常进入3种误区。

防暑降温饮料等不得充抵高温津贴。

另外一种情况是，认为职工少数时间在高温下工作，故不发高温津贴。比如，企业巡检工，大多时候在空调房里工作，只有少数时候才到高温环境中巡检。企业因此认为，公司巡检工不享受高温津贴。省劳动保障监察总队明确，企业的这种做法也不对。劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。企业应从源头上降低或消除高温危害，对于生产过程中不能完全消除的高温危害，企业应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。企业不能完全采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，就应向劳动者支付高温津贴。

尤其需要注意的是，不能把高温津贴计算在最低工资标准内。去年5月1日起，我省提高最低工资标准，提高后，太原市六城区等一类地区月最低工资标准达1620元。有企业负责人表示，公司效益虽然不好，但已向员工发放高温津贴，并且算上高温津贴，员工工资也达到最低工资标准了。省劳动保障监察总队明确，最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法支付劳动者的最低报酬，不包含加班工资、高温、有毒有害等特殊工种环境、条件下的津贴。企业将高温津贴计入最低工资标准，声称其工资待遇已达最低工资标准的行为属违法行为。

中暑经诊断为职业病者享受工伤待遇。

吕晋泽提醒：“除了高温津贴外，国家明确规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”

吕晋泽还提醒，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病，及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。“根据国家规定，职业健康检查费用由用人单位承担。”另外，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

单位不发高温津贴怎么办?

省人社厅明确，对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

记者了解到，就在本月初，人社部下发了关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知，决定6月15日至7月29日期间，在全国组织开展专项检查。

通知中，用人单位遵守高温津贴规定情况被列入了检查内容。此次检查范围为各类用人单位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业是重点。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇十四

室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

33℃以上室内工作月补120元。

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

不发津贴最高可罚1万元。

人社部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

对于企业在发放高温津贴时出现标准低、打折扣，或者以饮料代替津贴或以津贴代替饮料等情况，北京市相关部门表示，将加大检查力度。同时，职工如果未按规定领取到高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线投诉。

各地高温津贴的标准有所不同，发放的月份也有所区别。上海为每年6月到9月期间发放，具体为每人每月200元。年平均温度较高的广东每年6月至10月期间发放，具体每人每月150元。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇十五

11月，北京市还规定，从当年起，将公共电汽车司机的防暑降温费标准由100元/人/年调整到180元/人/年。对其他类型企业是否发放降温费，记者没有找到相关规定。

目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，高温补贴标准一直未再作调整。国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。

【相关阅读】。

盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：

十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。

藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。

清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。

金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。

菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。

荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。

西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品，

夏天大量运动后如何防暑降温。

1。运动后饮白开水。

运动者不能忽视饮水，那么，喝什么水好?按说，伴随大量汗液的丢失，除了水分，还有钙、镁等矿物质。但当务之急并不是补充各种矿物质，而是很普通的白开水。因为矿物质的丢失只是微乎其微的.，可以在运动后从容地补充。相当多的人认为，大汗后喝的水应加进点氯化钠(食盐)，这其实是错误的。夏天因运动(或劳动)而失水时，首先要考虑饮不含盐的水。

糖是最能快速转化为能量的能源物质，饮水时补以含糖饮料是否一举两得?专家们的见解是，不一定要饮含少量糖和电解质的运动饮料，除非是连续的长时间的运动之后，一般的运动量喝白开水就很好。

每次喝水不超过500毫升。

夏天运动虽然会大量失水，而在补充水分时，一次又不可太多，最好是“细水长流”。虽然最快达到脱水组织的是白开水，但每次不能超过500毫升，若大于600毫升，胃吸收便会减慢，运动时就会觉得水在胃内晃荡，腹部有胀满感，运动速度就会明显降低。

如果想喝点含糖饮料，在饮水时顺便补充点能源，10%的糖水比较理想。这个浓度的糖水与开水的吸收速度相似，而10%以上太甜的糖水，由于在胃内逗留时间太长，故吸收速度明显减慢，反倒是“远水难解近渴”。

2。用毛巾擦干汗水后，用微风慢慢吹。

运动完要用毛巾把汗擦干才能吹风扇，可以降低感冒的可能性。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇十六

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇十七

室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

自调整高温津贴后，北京市再次上调高温津贴最低标准。从本月起，室外和室内高温作业的补贴最低标准分别上涨到每人每月180元和120元，分别上涨了60元和30元。

北京市按照相关规定将在68月份发放高温补贴。

室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

4、高温补贴不能计入最低工资。

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

6、不发高温补贴，员工可以投诉。

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9、其它高温福利。

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

高温津贴属于劳动者工资的组成部分，应计入企业工资总额。不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。

此外，按照国家修订的《防暑降温措施管理办法》，日最高气温40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;日最高气温37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

通知还要求各区县相关部门组成联合检查组，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位的监督检查力度，重点检查单位的防暑降温措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等。

国家防暑降温费标准的通知（精选18篇）篇十八

党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各民主党派中央，全国工商联，有关人民团体：

按照《关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的'通知》(财行〔2015〕497号)的有关规定，中央和国家机关工作人员到各省会城市、直辖市、计划单列市出差，执行财政部制定的住宿费上限标准;到各省、自治区、直辖市、计划单列市所辖市县出差执行地方财政部门制定的住宿费标准。根据财政部的统一部署，目前，各地财政部门已将差旅住宿费标准细化到地市。为方便执行，我们将相关标准汇总整理后，制定了《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》，现印发给你们，自2016年5月1日起执行。

该明细标准已同时发布在财政部门户网站行政政法司子网站()政策发布栏目，各部门可根据需要自行下载。今后标准如有调整，我部将及时更新。