规章制度是组织内部在特定时间和空间条件下行为准则和约束，它明确了员工的权利和责任。只有严格遵守规章制度，我们才能保持良好的工作秩序和团队协作。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇一
1、厕所屋顶堵墙要严密,要有冲洗设备,厕所要设化粪池、粪便不得直接排到市政管道内。
2、厕所要派专人天天早、晚打扫一次,保持厕所卫生清洁。
3、厕所内坡向要控制好,走道上有能有积水,槽内不得积尿积便。
4、厕所有定期清毒,要有灭蝇灭蛆措施,定期打药或撒白灰粉。
5、教育职工爱护卫生,不得随地大小便。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇二
一、厕所浴室打扫有专人负责,每天定时打扫,每日定早、中、晚清洗不少于三次。
二、任何人不准在厕所丢扔杂物和乱涂乱画,保持墙面清洁。
三、厕所设自动冲水箱,做到无异味。
四、每月在厕所四角换放蟑螂和灭鼠药。
五、化粪池有盖,粪便及时处运(由'环卫'部门负责),做到清洁无臭味。
六、高层作业区内另设便桶,每天专人清倒。
七、浴室排水畅通,设专人管理、清扫、无异味。
八、爱护浴室设施,淋浴完毕及时关闭水源,节约用水。
浙江ff建设集团有限公司。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇三
第一条：为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的`安全、礼貌、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条：适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条：职责部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情景登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情景。
第四条：员工申请住宿条件及方式：
4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下情景之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
第五条：退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第六条：任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条：公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情景除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条：宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条：员工不得于宿舍内有酗酒、xx、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条：员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情景下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条：注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条：注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十三条：员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，所以造成的后果由职责人承担。
第十四条：按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应坚持安静。
第十五条：住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由职责人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十六条：除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。
第十七条：员工宿舍应坚持良好的卫生状况并应遵守：
17.1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
17.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应坚持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；坚持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由职责人承担其维修费用，如无法明确职责则由所住房间员工平均分摊。
17.3废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
17.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
第十八条：行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情景每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。
第十九条：员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
第二十条：处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇四
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度
1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度
1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
2、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料、外购件入库单。有条件应录入电子文档备查。
3、材料、外购件帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
4、仓库内材料、外购件应分类存入，堆放整齐、有序并做好标识管理。留有足够的通道，便于搬运。
5、油漆、稀释剂等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材,不得使用明火。
6、大宗材料、外购件不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
7、仓库存放的材料、外购件必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。
8、材料、外购件出库必须填写领料单，由施工项目经理签字批准，领料人签名。
9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管谁赔偿的原则。
五、施工现场文明施工制度
1、施工作业时不准抽烟。
2、施工现场大小便必须到指定厕所。厕所使用后要随时清洗。
（一）、仪容、仪表、职业道德规范：
1、 员工上班期间必须着公司统一发放的工衣，佩带工牌于左胸口；
2、 女员工不得化浓妆及配戴张扬的饰品；
3、 男员工不得留长发、留胡须；
4、 爱行业、爱公司、爱岗位，严守职业道德，工作尽职尽责。
5、 忠于职守、努力工作、遵守纪律
6、 服从公司各级领导（主管）指挥和调配工作。
7、 遵守客户各项规定，服从于客户主管人员安排。
8、 对公司领导（主管）、客户、业主以礼相待，上班时间严格执行公司制订之《服务礼貌规范用语》（另附）。
（二）、工作岗位责任制：
1、 树立个人清洁卫生的精神面貌。
2、 按时上下班，不迟到，不早退。
3、 上班时着工作服（包括下装、工鞋），佩戴工作牌。
4、 认真完成分管区内的清洁任务，并达到规定标准。
5、 上班时间不得离开工作岗位，必须在分管区域内循环保洁。
6、 认真执行清洁项目执行表所定清洁内容，并严格标准。
7、 爱护清洁用具，节约清洁用品。
8、 爱护小区（商场、医院、公司、工厂、银行等）设施、设备，不得损坏或出现偷窃行为。
9、 对临时安排的清洁任务保证随叫随到，及时清理，并保证服务态度和工作质量。
10、友善对待小区（商场、医院、公司、工厂、银行等）业主（客户），对不文明、不卫生的行为进行劝阻。
（三）、员工现场管理制度：
1、 员工必须按时上、下班，不得无故迟到、早退，每月超过3次以上按旷工一天论处；
2、 每日工作时间以工地实际情况确定，一般情况下为8小时。由于员工自身原因完不成任务必须加班加时完成，但不计工资。
3、 工程技术工作由公司安排工程部员工完成，工地员工须积极配合，协助工程技术人
员完成工作（如洗地、打蜡、洗玻璃、洗广场等）。
4、 员工请假需填写请假单，经工地主管、片区主任、经理签字后方可有效。
5、 员工请病假需如实填写请假单，同时出示医院相关病历本（特殊情况，可委托亲属
或同事代办）。
6、 假期在1天以内，员工可直接请示工地主管，工地主管享有批准权；3天以内需经
片区主任签字批准方有效；7天以上需经部门经理签字批准后方有效。
7、 请长假假期不得超过15天。
8、 员工未按规定办理请假或假期已满没办理续假者，按严重旷工处理。
9、 员工旷工一天扣除3日工资，月累计旷工达3天或连续旷工2天以上作自动离职处
理。
11、员工未经工地主管许可，不得在工作时间内会客。特殊情况应在主管同意的时间和地点完成。
12、员工加班必须由工地主管申请，经片区经理批准，报公司经理审核，方可计算加班工资。
15、上班时间不得做与工作无关的事，不准做私活；一经发现则按20元/次处罚；
16、员工不得借工作之便，营私舞弊、贪污腐败，不得以各种手段接受招待回扣；一
经发现属实则按辞退处理；
17、员工在任职期间不得泄露公司业务工作上的机密；否则公司有权追究其经济责任；
19、以上1—19项员工必须严格遵守。违者，公司可采取警告、罚款、直至开除的方式处罚。
（四）、考勤：
1、 工地员工考勤由主管每日记录，片区经理经常检查。
2、 工地主管必须根据员工出勤实况，如实填写考勤表格，每月5日前上交公司管理部。
3、 员工因故缺勤，按请假制度办理并如实记载。
（五）、工资：
1、 新员工培训期3天有工资，试用期2个月，试用期工资低于聘用期工资标准（通常
为50—100元）。
2、 员工试用期满后，在本公司工地与工地相互调岗，不作新员工工资标准对待。
3、 工资凭确认的考勤表，按工资标准每月结算一次，上月工资于下月28日发放（如
遇节假日则顺延）。
4、 工资以银行代办方式发放，由员工提交本人工商银行卡号，员工每月可按时在银行
柜台或柜员机领取工资。
5、 员工因特殊情况需以现金方式领取工资，须证得财务负责人或经理同意方可办理。
6、 员工需委托他人代领工资，须出示本人委托书，代领人须出示身份证，并留姓名。
7、 员工有罚款、扣款、欠款等公司有权在工资额中扣除。
（六）、工具、材料：
1、 各位员工均有爱护、节约清洁用品、用具、材料的责任和义务。
2、 原则上各工地材料每月配送一次，每月所需材料在上月25日前报工地现场主管，
由现场主管填写清洁用品预算表上报后勤主管。
3、 预算表通过经理审批后，后勤主管依经理审批后的数量发放各工地。
4、 龙岗范围内各小工地材料由现场员工到公司指定大工地领取，市区及特区外其他的
工地由公司车辆运送。
5、 工地主管依据经理审批的材料单（红单）收货，材料数量出现多余或欠缺现象，应
在材料单上注明。
6、 员工丢失、无故损坏及有关耐用材料，在公司规定的折旧期内损坏由责任人赔偿。
（七）、清洁技术（大型清洁作业）工程：
1、 员工应树立清洁技术工程是体现公司专业技能水平的理念。
2、 每逢公司工程部到工地作业，工地主管应积极配合，负责联络甲方主管人员，确保
清洁工程顺利进行。
3、 工地主管必须适当安排员工协助工程部人员工作，员工除每天日常工作外，对每月
定期清洁工程的协助也视为本职工作。
4、 工程主任在工地作业时，对协助工程的工地员工享有安排和调配的权力，对违反公
司制度的员工有权按公司规定对其进行处罚。
（八）、辞职：
1、 员工试用期满后有权向公司申请辞职，但须通过程序，经公司领导批准方可离职。
2、 员工离职前必须到人事部领取员工申请表填妥后，交主管批示报片区经理审核。
3、 辞工须在30天前申请，各级领导根据情况可批准或不批准，若员工在未取得同意
的情况下离职，公司有权按自动离职处理，不给予结算任何工资。
4、 员工未在30天前申请辞职，特殊情况需在15天内离职，按程序取得同意后，公司
有权扣除员工200元工资作为误工费。
5、 员工辞工申请表获得批准后，应办理好一切交接手续。经主管确认无误后，到财务
部结算工资、离职。
（九）、晋升：
1、 对改革公司管理，提高服务质量有重大贡献者。
2、 在服务工作中，创造优异成绩者。
3、 三次考试、考核都合格者。
4、 凡符合上述条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升。
（十）、公司员工有下列情况之一的奖励30—200元：
1、 为客户提优质服务，工作积极热心，多次受到客户表扬者。
2、 发现事故苗头（火灾、水灾或其它）、及时采取措施，防止重大事故发生者。
3、 为保护国家、公司、客户的财产能见义勇为者。
4、 提出合理化建议、改革，并经实施有显著成绩者。
5、 严格控制开支，对节约费用、材料有显著成效者。
6、 拾金（物）不昧者（1000元以下奖励拾物价值的5%，1000元以上奖励50—100元）。
7、 积极举报有严重违纪行为的员工（偷盗、故意损坏设备等），经查证属实者。 （十一）、公司员工有下列情况之一的扣罚10元：
1、 公司员工上班必须穿工作服，服装不整洁、不干净、皱折、破烂的。
2、服装的所有扭扣没有扣整齐的。
3、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻的。
4、鞋子不干净的。
5、 工作牌没有在正确位置配戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。
6、 头发没有按标准进行整理的。
标准：（男）应短小、精干、洗净、梳顺、无胡须
（女）头发不宜太长，并束扎用发套套好，洗净、梳顺
7、 面部、手部没有清洗干净的。
8、 公司员工必须按时上下班，迟到早退10分钟之内的。
9、 公司员工在工作范围内穿拖鞋、相互闲聊、说笑、呆站、大声喧哗吵闹、讲粗话、
随地吐痰、将清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。
10、清洁员工在工作中收集的纸皮、易拉罐等堆放在工作场所没有当天拿走的。
11、在工作时间内丢下清洁工作捆扎纸皮等。
12、公司员工将清洁工具晾晒、堆放装修垃圾要立即告知管理处，由管理处进行处理。
13、公司员工与装修工或住户争吵的。
（十二）、公司员工因清洁质量检查不合格的，扣罚10元。
1、 公司员工迟到、早退15分钟以上者。
2、 公司员工工作时间内不得以任何理由和借口外出或擅自离开工作岗位，时间超过30
分钟以上的。
3、 公司员工旷工半天或半天以上者。
4、 公司员工不服从管理、不服从岗位调动、与管理人员顶嘴的。
时改正，而又没有按期完成的。
6、 公司员工在工作中乱涂乱画、抽烟、吃东西的`。
7、 公司员工在工作时间内躺坐休息、看书、看报、睡觉的。
8、 公司员工必须爱护使用公司所配备的一切清洁工具，节约使用所分配的各种清洁
剂、保养剂等材料。如发现员工故意浪费材料的。
9、公司员工在工作时间擅自接私活的。
10、公司员工谩骂或威胁他人的。
11、公司员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。
12、公司员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。
13、公司员工在上下班途中未严格执行着装要求的。
（十四）、公司员工如有下列情况之一的，扣罚100—500元并辞退，造成损失的应赔偿：
1、 公司员工随地大小便，严重影响公司和客户形象。
2、 公司员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的（具体处理参照《项目点清洁管理程
序》有关规定）。
3、 公司员工私自使用甲方或客户办公用品（电话、传真、复印机等），按偷盗论处。
4、 不爱护并损坏、丢失清洁工具的（具体处理参照《项目点清洁管理程序》有关规定）。
5、 公司员工如引燃易燃物（或其它原因）启动火警系统，造就人为惊慌和混乱的。
6、 公司员工在清洁工作中，必须遵守规范化作业制度，不同清洁对象施以不同清洁剂
和清洁方法。对劳动态度恶劣特别是清洁各种玻璃、金属表面、木质表面时乱划或腐蚀其表面、影响美观、造成严重后果的（具体处理参照《项目点清洁管理程序》有关规定）。
7、 公司员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的（具体处理参照《项目点清洁
管理程序》有关规定）。
8、 公司员工殴打他人的。
9、公司员工在工作中引燃易燃物的。
10、本公司员工相互争吵的，或同甲方管理人员、客户发生争吵的
11、员工上班期间，与项目点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益和形象的。
12、春节期间前一个月、后一个月不准请假、辞工，如有请假、辞工者，赔偿公司误工
损失费200元。
（十五）、如有合同到期的项目点需退场的，该项目点的员工必须在规定时间到公司报到，
（十六）、其它事项：
1、 在清洁过程中，发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其它物品（如
不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等）遭严重划伤、损坏、丢失，要立即告知管理处主管。
2、 有特殊情况请假者，最长期限不得超过一个月，假期满未到公司报到的，将视为自
动辞工。
3、 公司员工如有特殊情况（急病或交通意外）须请假者，应尽可能的告知公司。假期
满或未满都不得擅自上班，必须先到公司报到，由公司安排其上班，否则不计工资。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇五
生活区、库房区、加工区要做有标牌进行标志,写明'生活区'、'库房'、'加工区'。
1)宿舍墙壁具备基本洁净条件,安装队各项内部管理制度应上墙,地面应平整、清洁。
2)床铺摆放整齐、有规律、井然有序,库单被褥清洁,铺叠规律。
3)将所有队员编列序号,沿墙设衣帽钩,成排按序编号,对应人员编号悬挂个人的工作服、安全帽、安全带。
4)设专用卫生用具框架,各人的卫生用具编号按序摆放、取用。
5)制定月生活规定,按时起床、就餐、休息。
6)建立卫生值日制度,保持生活区环境卫生。
7)伙房清洁卫生,炊事人员无传染性疾病,饮具定期消毒。
1)材料库为应具有足够的面积。
2)材料库应封闭紧固,门设锁并安排值班人员守库。
3)库房必须设有摆放工具小件材料的框架,框架用角钢焊接或木头制作,中、小型工器具一律按编序号,排列上架,小件材料按规格排列上架,并做好清晰的标识。
4)除玻璃石材等东西贴有标签的材料外,其它材料一律标识,标明材料的名称、型号、规格。
5)材料必须按种类规格存放,不同种类的材料禁止混放。
6)库房内禁止吸烟。
7)库房内配备必要的消防器材。
制作加工台案,所有加工材料上案加工。
禁止踩踏,靠坐加工材料。
加工区要安全、防止污染、磕碰损伤材料。
接用电及使用设备按公司规定执行。
加工材料有序,暂存材料按公司材料存放规定执行。
边、角余料固定安全地存放,不允许私自盗卖,一经发现公司严肃处理。
加工区文明施工,禁止随地乱扔及丢失小件材料。
每日下班后打扫加工区卫生,并将垃圾清理干净。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇六
一、借住工地宿舍人员,必须经项目经理部统一安排,并服从统一管理,非经项目经理同意,一律不许借住。
二、工地宿舍要创建文明宿舍,借住人员必须保持室内整洁,床上棉被叠放整齐,床下鞋放整齐(每人不超过3双,床底下不留杂物),做到室内清洁无垃圾,清洁衣物放入包(箱)内,其他生活用品放置整齐。
三、每个借住人员要自觉遵纪守法,杜绝一切违法乱纪的现象。严禁无要工要住宿登记者在宿舍内留宿。不准男女混居。
四、每个借住人员要爱护公物,宿舍内严禁使用电炉,电加热器、液化气、煤油炉及规定步得使用的照明设备。
五、宿舍内有专人负责管理,健全卫生值日制度,名单上墙,借住人员的贵重物品,请各自保管好,不得在宿舍内乱放,如有遗失,由本人负责。
六、宿舍环境要有人打扫,宿舍区要有固定有盖垃圾箱,房间卫生由宿舍人员轮流值日是。宿舍内严禁堆放生产工具材料等非生活用品。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇七
为全力做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好，项目工地财物不受损失、施工工期顺利进行及工地施工现场人、财、物的安全，特制订本管理制度。
适用于公司所有在建项目保安人员的管理（若项目部保安外包，还须遵守双方签订的保安服务合同），项目部安全员负责本制度的监督、执行、考核等工作。
1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。
2、生产保卫目标：杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。
3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。
根据工地需要按照岗位进行合理、有效、节约开支的原则进行人员编制，初步拟制：保安队长1名，岗位分为门岗，巡逻岗。项目每个出入口均设置保安，实行白班、夜班两班倒，每班12小时，工地大门白班2人。保安人数根据工程进度适当的增减配置；保安率属于安全部门管辖。
1、承担施工现场人员进出、物资进出，防火、防盗工作的职责。
2、贯彻执行公司保卫工作制度，防止盗窃事件发生职责。
（1）、在项目经理、安全员直接领导下开展工作。贯彻安全第一，预防为主的方针，执行公司有关人员、物资进出的管理规定，履行岗位职责、公司制度和监督检查职能，协助安全员按规定搞好现场防盗、防火、人员物资进出关，把工作落到实处。
3、行为安全管理职责。
（1）、职业形象：保卫人员上班时应着装整洁，戴好安全帽、保安袖笼标识，佩戴对讲机，对进入现场的人员、车辆进行有礼有节的询问盘查。
（2）、日常岗位工作巡视：坚持每班不定时对岗位管理区域以及周边状况进行巡查。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇八
一、 建立防火领导小组,其组织者名单及职责。
二、 消防安全管理内容:
1、 定期对施工现场可能发生火灾的地方进行检查,如发现隐患及时整改,并做记录。
2、 定期对消防器具进行检查,是否可用和能否满足消防要求,否则应调换或增加,并做记录。
3、 消防器具专人管理,施工现场、木工棚、钢筋棚等由各班班组长负责。
4、 工地严禁动用明火,必须动用时须办理动用明火审批手续。
三、 用电方面必须符合下列要求:
1、 用电线路、设备由电工统一安装,安装好的配电箱和电器设备应符合电力规范要求。
2、 一切用于施工现场的电器设备电线必须用电缆线。
3、 配电箱旁不得堆放易燃和可燃的材料。
4、 一切电器设备的功率在1000w以上的照明灯具在工作结束时,必须切断电源。
5、 下班时,电工应对电器设备的用电情况进行检查。
6、 在总配电箱旁的显眼处应设置灭火装置。
四、 乙炔发生器必须同氧气钢瓶分开放置,其间距一般不少于5米,施工时必须配有压力表、安全阀和可靠的防回火装置。
五、 在木工棚严禁有明火,否则按《工地管理制度》对违反者进行处理。
六、 食堂工作人员应密切注意与堆柴处的距离,不得使柴火遗落在易燃材料处,工作完后必须把火熄灭,方可离开。
七、 屋面沥青溶解的用火设备,必须选择适当场地,并派专人管理。
八、 预防火灾方面:
1、 在现场应设置消防竖管,其可与施工用水管合用,但每层必须设置出水口及消防软管。
2、 施工现场及临时工棚内应设置足够的灭火器具,放置在取用方便的地方,不准移作他用。
3、 在高层用火作业时(如电焊),必须采取防火措施,不得使火星跌落和飞溅。
4、 木工棚内的木屑、刨花,在完工或下班前必须清理干净,堆放到指定地点,上班期,在棚内严禁吸烟。
5、 在施工现场及宿舍区内不得使用电炉、电炒锅、电饭煲等高功率电器,严禁使用煤油炉,否则按《工地治安规定》处理。
6、 易发热或操作时可能有火星的机具不得放在有刨花、沥青纸等易燃材料处施工,如施工处有易燃等材料,必须把易燃材料清理后,方可施工。
7、 一切机械所用电线不得穿刨花和木屑堆。
8、 碘钨灯等明显灯具不得在易燃或可燃材料旁使用。
9、 宿舍内不得使用40w以上的灯泡。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇九
为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，有一个良好的休息生活环境，特制定本制度。
一、施工现场各宿舍应将本制度张贴在宿舍内，并严格遵守。
二、住宿人员、宿舍负责人名单应张贴在各宿舍房门上，有宿舍负责人排出每周卫生轮流值日表，负责宿舍内公共卫生的打扫，确保室内整洁。
三、严格遵守作息时间，不的'影响他人休息。不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息。
四、不随意乱倒剩菜剩饭、乱泼废水及随地大小便，自觉遵守项目部的各项规定。
五、不损坏公物，损坏照价赔偿。有意破坏者，按公司有关规定处罚。
六、宿舍内人员应注意个人卫生和宿舍公共卫生，个人物品应摆放整齐，被褥叠放整齐。
七、宿舍内严禁使用明火、电炉子以及其他大功率电器，禁止个人私自接电线、插座，违反者按公司规定进行处罚。
八、各宿舍严谨聚众赌博以及其它违法行为。
九、注意保持宿舍内的空气清新、流通，确保职工的身体健康。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇十
a、进入现场施工的工作人员(包括管理干部)一律须佩戴工卡上班,无卡者不能上岗工作。
b、管理干部要熟悉工地有关'防火''安全用电'、'安全保卫'的规定,并教育施工人员自觉遵守。
c、自觉遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不得无故旷工。
d、高空作业的施工现场,施工人员一律要戴安全帽及保险带。
e、施工现场必须路面平坦、清洁,保持畅通无阻。(包括楼梯间)。
f、严禁在吸烟区外的地方吸烟。
g、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。
h、严禁在施工现场大小便。
i、严禁在电梯井口、管道井口及楼梯井口倒垃圾、扔杂物,防止落物伤人。
j、严禁在施工现场生火、做饭。
k、非施工的工作人员、小孩及家属一律不准进入施工现场。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇十一
第1条制订本制度的目的:为确保xx装饰的工程质量,切实向客户保质保量按期交付装修工程,快速有效的处理客户在公司装饰过程中的各种问题,提升公司品牌形象,特制定本制度。
第2条适用范围:本制度适用于与工程设计、施工、管理相关的所有工作人员,适用于xx装饰承建的所有施工工地。
第1条作业人员现场文明行为规范。
1、现场工作人员必须遵纪守法,尊敬业主及所有到访人员,文明礼貌。对业主、到访人员均需使用敬语。
2、当业主来工地参观的到访人员、公司工作人员等在工地现场考察或讨论时,大噪音的施工用具(如电锯、电钻等)应暂停使用。
4、现场施工人员应着公司统一工作服上岗。
5、进入小区施工人员必须遵守物业管理部门的有关规定,必要时须按物业规定办理小区出入证件。
6、施工人员不得向顾客索要、收受实物和现金以及提出和施工以外的其它无理要求。工作中不得同顾客或公司管理人员争吵或无理拒绝顾客及公司管理人员的合理要求。
7、作业时间内不得有睡觉、打扑克、酗酒、赌博等不良行为发生。
8、作业人员应和谐处理人际关系,严禁施工人员在工地现场争吵、打骂。9、在材料卸货时应确保室外场地无遗漏物品,搬运结束后现场必须清理干净,严禁洒落遗留包装物等物品。
10、施工现场食宿必须注意清洁,严禁有剩饭剩菜及其它垃圾杂物,不准使用电炉、明火,临时食宿严禁有积水、生活垃圾堆积。
11、施工人员必须严格服从公司巡检人员,设计师及其他管理人员的现场指令,有不同意见也不得当面驳斥或出言不逊。发生问题时应及时与项目经理及相关工作人员联系,并立即采取措施加以控制。
第2条工地卫生形象。
1、工地施工玑场应随时保持卫生整洁,保证每天晚上下班清理一次,所有建筑垃圾应当天装袋后运送至指定的建筑垃圾堆放处。严禁出现建筑垃圾不及时送离施工现场的情况。
2、工地卫生间使用时应及时冲洗,严禁出现异味或积水现象。
3、现场施工人员必须统一着公司工作服,不得不穿或穿其他公司工作服。
4、工地内不得吸烟,如果业主有意向在工地现场吸烟的,施工人员应委婉提示到指定区域。
5、水电工程中未做防水的房间不得有积水。
6、泥工施工时不得在地面直接进行水泥沙浆的拌合,必须在地面铺设保护装置。
7、地漏等下水管在施工期间须用硬物遮盖。垃圾,油漆等涂料不得倒入下水道。厨房,卫生间无脏物及异味。
8、木工油漆工施工时应注意不得污染到其他成品和设施。
第3条现场食宿。
1、施工工地原则上禁止在工地现场开伙和留宿。如果确实因工地距离过远或工期原因可能影响施工进度,需要在施工现场开伙或留宿的,在开工前须得客户的同意。
2、作业人员工作前应把个人物品整理放入指定的地方。
3、现场做饭不得使用煤气灶具,吃完饭及时收拾干净并把餐具放入指定区域内摆放整齐。
4、施工现场不得留宿无关人员及家属。
第4条施工作业时间。
1、施工作业时间为每天的8:00――18:00.可以根据现场管理规定以及客户特殊需要适当调整。但有可能发出较大嗓音或影响其他住户休息的.施工作业项目不得在8:00――18:00以外时段进行施工。
2、在装修周期内,工地须持续有作业人员正常施工,不得无故造成工地内无人的情况。如有特殊原因应提前向公司报备,并向客户请假,在取得客户同意后方可暂停施工。
3、当工地出现可能无法按合同工期交付的情况时,不得停工。
4、因工艺在求必须暂停施工的情况(如不具备施工条件、地暖施工、油漆等待干燥等)可不向公司报备,但必须提前向客户说明。
第5条材料及物品摆放规定。
1、施工工地在开工之日至墙面乳胶漆施工开始前均应按规定张贴“定置指示牌”定置指示牌至少包括:“材料堆放区”“工具摆放区”指示牌。
2、施工材料及施工工具的堆摆放应按现场标识指示实行定置管理。施工材料须实行分区堆放,同类型材料应堆放在同一区域。
3、业主采购的材料应当签署书面交接记录并堆放在不影响作业的单独区域。有包装的材料在使用前不得自行打开包装,无包装的材料应妥善进行成品保护。
4、业主自购的甲供材入场时交由项目经理或由项目经理指定的负责组长代为管理,项目经理或组长应细心验收货物并进行必要清点,在验收单上注明签字。交接后,如出现物品的损坏、遗失或数量不符,由项目经理承担全部赔偿责任。
第6条现场人身及财产安全管理规定。
1、现场施工人员必需着装整齐上岗,注意现场废弃材料的堆放,避免意外伤害事件的发生。
2、所有带电工具均应按装插头并使用插座面板接电使用,严禁直接将电线插入接线盒进行施工。所有电线接线处通电前均应实施绝缘保护,严禁通电时有线头裸露。
3、工地内所有未接面板、电线的线头须用胶带包好收入线盒内。
4、高空作业时,须采用结实可靠的支撑物并配备必要的安全防护装置。
5、工地现场在任何情况下均严禁出现明火,决不允许易燃物品做垫脚,严禁使用电炉、热得快烧水做饭。
6、工人每天离场时应按程序检查电源,龙头、门窗是否关闭,不得出现长明灯、长流水现象,不得出现无施工人员时门窗未关闭现象。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇十二
一、对工地所需主材数量进行核对并检查材料质量检验报告，避免材料浪费和劣质材料流入工地。
二、做好日常工地材料的进场登记、材料领用登记。
三、对工地进行例行检查，对于所发现浪费材料情况进行制止，对于可二次利用的材料立即返回材料库房。
四、根据施工图详细核对所用材料数量。
五、对项目部日常文件资料进行整理归档，并对项目部所有文件进行收发登记。
六、对主要建筑材料（水泥、地面砖、装饰木料），应根据实际情况做好材料采购计划，分批进场，对各种材料的入库、检验、保管和出库应严格遵守公司质量文件的'规定。
七、少量钢材、水泥、石子、砂子直接运至工场或指定地点，避免和减少二次搬运。
八、水泥仓库垫高300mm防止受水浸或受潮，水泥装卸运输不准野蛮抛掷，已破包者，收集集中来使用。
九、加强现场的保卫工作，防止材料设备丢失。注意防火严禁吸烟。
十、工地严禁乱扔、乱堆放材料，不同材料应分类摆放整齐，反对浪费材料，提倡合理利用材料。
十一、及时安排清理费料、垃圾保证走道通畅现埸规整有秩序。
工地工人管理制度（汇总13篇）篇十三
一、1人1铺（男女不同铺、二男不合铺）。
二、门窗玻璃铮亮。
三、床铺平整被褥叠四方。
四、床铺底下无脏乱物，鞋摆放整齐。
五、宿舍场地做到三无，即无尘、无烟蒂、无痰迹。
六、茶具饭碗应放在固定柜上，不随便乱放。
七、工作衣集中在一起挂好或折好，安全帽成排挂在墙上，毛巾挂设要整齐。
八、不违章用电，严禁使用电炉、热得快、煤气灶等，争做遵守工地各项制度的模范。
九、宿舍内不准酗酒、赌博。
十、宿舍内不准喧闹，按时就寝、熄灯。
某建设集团股份有限公司
xx上海xx项目部
20xx年2月10日