通过规章制度，可以更好地保障员工的权益，避免不公平的待遇和歧视。以下的规章制度范文旨在提供一些思路和借鉴，具体的制定还需要根据组织的实际情况来确定。
临时线路管理制度大全（21篇）篇一
1、建筑施工现场的电工、电焊工属于特种作业工种，必须按国家有关规定经专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。其他人员不得从事电气设备及电气线路的安装、维修和拆除。
2、建筑施工现场必须采用yn—s接零保护系统，即具有专用保护零线(pe线)电源中性点直接接地的220/380v三相五线制系统。
3、建筑施工现场必须按“三级配电二级保护”设置。
4、施工现场的用电设备必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制，即每台用电设备必须有自己专用的开关箱，专用开关箱内必须设置独立的隔离开关和漏电保护器。
5、严禁在高压线下方搭设临建、堆放材料和进行施工作业;。
在高压线一侧作业时，必须保持至少6m的水平距离，达不到上述距离时，必须采取隔离防护措施。
6、在宿舍工棚、仓库、办公室内严禁使用电饭煲、电水壶、电炉、电热怀等较大功率电器。如需使用，应由项目部安排专业电工在指定地点，安装可使用较高功率电器的电气线路和控制器。严禁使用不符合安全的电炉、电热棒等。
7、严禁在宿舍内乱拉乱接电源，非专职电工不准乱接或更换熔丝，不准以其他金属丝代替熔丝(保险)丝。
8、严禁在电线上凉衣服和挂其他东西等。
9、搬运较长的金属物体，如钢筋、钢管等材料时，应注意不要触到电线。
10、在临近输电线路的建筑物上作业时，不能随便往下扔金属类杂物;更不能触摸、拉动电线或电线接触钢丝和电杆的拉线。
11、移动金属梯子和操作平台时，要观察高处输电线路与移动物体的距离，确认有足够的安全距离，再进行作业。
12、在地面或楼面上运送材料时，不要踏在电线上;停放手推车、堆放钢模板、跳板、钢筋时不要压在电线上。
13、在移动有电源线的机械设备，如电焊机、水泵、小型木工机械等，必须先切断电源，不能带电搬动。
14、当发现电线坠地或设备漏电时，切不可随意跑动和触摸金属物体，并保持10m以上距离。
1、安全电压是指36v以下特定电源供电的电压系列安全电压是为防止触电事故而采用的50v以下特定电源供电的电压系列，分为36v、24v、12v和6v四个等级，根据不同的作业条件，选用不同的安全电压等级。建筑施工现场常用的安全电压有12v、24v、36v。
2、特殊场所必须采用电压照明供电以下特殊场所必须采用安全电压照明供电:。
(1)室内灯具离地面低于2.4m，手持照明灯具，一般潮湿作业场所(地下室、潮湿室内、潮湿楼梯、隧道、人防工程以及有高温、导电灰尘等)的照明，电源电压应不大于36v。
(2)在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压，应不大于24v。
(3)在特别潮湿的场所，锅炉或金属容器内，导电良好的地面使用手持照明灯具等，照明电源电压不得大于12v。
1、正确识别电线的相色。
电源线路可分工作相线(火线)专用工作零线和专用保护零线。一般情况下，工作相线(火线)带电危险，专用工作零线和专用保护零线不带电(但在不正常情况下，工作零线也可以带电)。
2、相色规定。
一般相线(火线)分为a、b、c三相，分别为黄色、绿色、红色;工作零线为黑色;专用保护零线为黄绿双色线。
严禁用黄绿双色、黑色、篮色线当相线，也严禁用黄色、绿色、红色线作为工作零线和保护零线。
1、插座分类。
常用的插座分为单相双孔、单相三孔和三相三孔、三相四孔等。
2、选用安装接线。
(1)三孔插座应选用“品字形”结构，不应选用等边三角形排列的结构，因为后者容易发生三孔互换造成触电事故。
(2)插座在电箱中安装时，必须首先固定安装在安装板上，接地极与箱体一起作可靠的pe保护。
(3)三孔或四孔插座的接地孔(较粗的一个孔)，必须置在顶部位置，不可倒置，两孔插座应水平并列安装，不准垂直并列安装。
(4)插座接线要求：对于两孔插座，左孔接零线，右孔接相线;对于三孔插座，左孔接零线，右孔接相线，上孔接保护零线;对于四孔插座，上孔接保护零线，其他三孔分别a、b、c三根相线。
正确识别“用电示警”标志或标牌，不得随意靠近、随意损坏和挪动标牌。
颜色使用场所常用电力标志红色。
配电房、发电机房、变压器等重要场所高压示警标志字体为黑色，箭头和边框为红色。
箭头为红色、边框为黑色、字为红色或黑色。
进入施工现场的每个人都必须认真遵守用电管理规定，风到以上用电示警标志或标牌时，不得随意靠近，更不准随意损坏、挪动标牌。
临时线路管理制度大全（21篇）篇二
第一条为加强临时用电安全管理，避免人身触电.火灾爆炸及各类电气事故，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司正式运行电源上所接的一切临时用电。
1.一般不允许在运行的生产装置和罐区以及具有火灾爆炸危险场所内接临时电源。确属生产必须时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理用火作业许可证。
2.本单位内部的临时用电，由用电部门持用火作业许可证.电工作业操作证到供电管理部门办理临时用电作业许可证，到hse管理部门备案。
3.外单位及本单位下属多种经营企业需临时用电时，由用电单位持用火作业许可证.电工作业操作证.施工许可证等到供电管理部门办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。
第四条临时用电作业许可证有效期限应于用火作业许可证一致。如遇特殊情况，用电部门应制定有效的安全措施后，向hse管理部门申请临时用电作业许可证的延时使用，得到批准后，方可实施。
1.临时用电作业许可证一式三联，第一联由临时用电执行人保存，第二联由供电主管部门保管，第三联交供电执行单位保存。
2.临时用电结束后，临时用电作业许可证第一联由供电执行单位签字后，由用电执行人交供电主管部门注销。
第六条有自备电源的施工队，自备电源不得接入电网电源。
第七条用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由用电执行人所在生产区域的技术人员.供电执行部门共同检查验收签字。
第八条临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理继续用火作业许可证手续。
第九条安装临时用电线路的作业人员，必须持有效的电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除。
第十条临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工.安装必须严格执行电气施工.安装规范。
1.在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级，并采取相应的防爆安全措施。
3.临时用电线路架空时，不能采用裸线，装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于6米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。
4.采用暗管理设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管.盖板等措施。
5.对现场临时用电配电盘.箱要有编号和防雨措施，配电盘.箱门必须能牢靠的关闭，开关距地面不得低于1.3米。
6.行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔.釜.槽.罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。
7.临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具.手持式电动工具应一机一闸一保护。
第十一条临时供电执行部门送电前要对临时用电线路.电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。
第十二条临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。
第十三条临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，供电执行单位有权予以停止供电。
第十四条临时用电结束后，临时用电单位应及时通知供电执行单位停电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。如私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。
第十五条临时用电单位不得私自向其它单位负责。
第十六条临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改.不得代签，要妥善保管，保存期为一年。
临时线路管理制度大全（21篇）篇三
为了保证员工在生产活动中的人身安全，确保电力生产工机具的产品质量和安全使用，规范工机具的管理，根据国家及电力行业的有关规定，参照国家电网公司及重庆电力公司的相关要求，结合线路检修中心的实际，制定本规定。
1、中心各主管专责是管理工机具的兼责人，中心安全员是管理安全工器具的兼责人，负责制定、申报工机具的订购、配置、报废计划，组织、监督检查安全工器具的定期试验、保管、使用等工作，督促指导班组开展正确使用工机具及安全工器具的培训工作。
2、中心应定期组织对所辖班组工机具及安全工器具进行检查，所有检查均要做好记录。
3、各班组应建立工机具管理台帐，做到帐、卡、物相符，试验报告、检查记录齐全。设专人（或兼职）保管，保管人应定期进行日常检查、维护、保养。发现不合格或超试验周期的应另外安排地点存放，做出不准使用的标志。
4、个人工机具自行保管，安全工器具严禁它用。
5、班组应对工作人员进行安全技术培训，严格执行操作规定，正确使用工机具。不熟悉使用操作方法的人员不得使用。
6、班组每月对安全工器具全面检查一次，并做好记录。
1、各种电力生产工机具及安全工器具必须符合国家、重庆市、电力行业和国网公司、华中电网公司以及公司相关的法律、行政法规、规章、强制性标准、技术规程及有关管理办法的要求。
2、中心应根据实际生产需求，由主管专责将所需工机具上报生技部，安全员将所需安全工器具上报安监部，经审批通过后统一购买，对于没有使用经验的新型工机具，在公司未统一小范围试用且经过正式认定前不得采购。
3、若发现产品质量、售后服务等问题，应及时向公司生技部或安监保卫部反映。
4、新购设备必须验收合格方可入库或移交使用班组，不合格者坚决予以退货。
1、各班组应定期统一组织电力生产工机具的使用方法培训，凡是在工作中需要使用电力生产工机具的工作人员，都必须定期接受培训。单位年度安全生产知识考试中应有安全工器具使用、管理、校验、保存等内容。
2、使用安全工器具有如下规定：
安全工器具使用前应进行外观检查；对安全工器具的机械、绝缘性能发生疑问时，应进行试验，合格后方可使用；绝缘安全工器具使用前应擦拭干净；使用绝缘安全工器具时应戴绝缘手套。
3、施工机具使用时，严格执行安全操作规程，并做好一般日常保养工作。若有指挥人员，操作者必须服从指挥。对违反操作规程，可能引起事故的，操作者有权拒绝执行。
4、对生产工机具在单位工程施工结束后，应进行安全检查、技术鉴定，对检查出来缺陷，即时整改，无修复利用价值的，予以报废。
5、施工现场对小型机具妥善保管。露天堆放的，做到上盖下垫，防止风吹雨淋，土埋水淹，保持机具完整和处于良好的技术状态。并且环境整洁，无其他杂物。
6、施工现场电源箱必须设施完备，安全有效，接地线牢固，电器开关保险符合要求，使用后，切断电源，电源箱上锁，并有明显状态标识。
7、机具发生事故，视其性质也应按三不放过原则分析处理。
1、工机具的保管及存放，必须满足国家和行业标准及产品说明书要求。
2、班组应有专人（兼职）负责管理工机具及其技术资料，建立班组工机具台帐，做到帐物相符。各种设备、仪表的'图纸，说明书，技术资料必需齐全完整，并分类存放，登记造册，卷目清楚。
3、工机具应按电压等级和工具类别分类分区放置并统一编号，定置存放。
4、试验仪器仪表应符合国家法定计量单位，并定期进行校验，校验合格后应在仪器显眼位置贴上“试验合格证”标签。
5、带电作业工机具须存放在温度—15~35℃，相对湿度5~80%的干燥通风的工具室（柜）内。库房内应装设通风装置及消防设施。
6、库房内仪表、工具、资料一般不得外借，如确需借用或借阅，应经主管领导同意，并办理借用登记手续。
7、符合下列条件之一者，即予以报废。
（1）经试验或检验不符合国家或行业标准。
（2）超过有效使用期限，不能达到有效防护功能指标。
8、报废的工机具应及时清理，不得与合格的工机具存放在一起，更不得使用报废的工机具。凡确认为报废的工机具应立即送交相关管理部门，生产现场不得有报废的工机具存在。
9、报废的工机具应及时统计上报到生技部及安监部门备案。
临时线路管理制度大全（21篇）篇四
低压电气线路的临时线肩负着企业电能传输临时用电部位的重要任务，它既不属于电管部门管理，又容易被企业所忽视，是安全管理的薄弱环节。临时线路敷设方式复杂，且无正式设计，受安装者的技术素质影响较大，同时，受风吹、雨淋、日晒、腐蚀、撞击等外界因素影响较大。为此，特设置本项目。
本项目适用于企业所管辖范围内（含生活区和外包建筑工地）的低压配电室（或开关）出线端至用电场所的动力、照明箱、柜、板进线端之间的电气线路（临时线路）。
对低压电气线路（临时线路）考评查证时，可首先查阅工厂的管理制度，电气系统的技术资料。
3、1要有完备的临时接线装置审批手续，不超期使用。
3、1、1申请项目应符合临时接线管理规定。
3、1、2申请项目的'内容和审批手续必须完整，包括临时线装设地点，用电容量，用电负责人和审批部门的批准意见、准用日期等。
3、2使用绝缘良好、并与负荷匹配的护套软线装设临时用电线路必须采用橡套软线，而且要求截面能满足负荷要求，其截面按“低压电气线路（固定线路）”的相关内容查证。
3、3敷设必须符合安全要求临时线敷设方式可沿墙、架空或敷在地面。沿墙架空敷设时，其高度在室内应大于2.5米，室外应大于4.5米，跨越道路时应大于6米；临时线与其他设备、门、窗、水管等的距离应大于0.3米；沿地面敷设应有防止线路受外力损坏的保护措施。
3、4必须装有总开关控制和漏电保护装置，每一分路应装设与负荷匹配的熔断器。
3、5临时用电设备pe连接可靠对中性点直接接地电网，临时设备必须首先可靠接零。对中性点不接地或经易击穿保险器等不直接接地电网，临时设备必须保护接地（包括接地体的接地电阻测试报告和接地连接的可靠程度）。
3、6严禁在有爆炸和火灾危险的场所架设临时线。
临时线路管理制度大全（21篇）篇五
本标准规定了龙海市供电公司输电线路运行的管理内容与要求、职责内容、检查与考核。
本标准适用于龙海市电网35kv—110kv输电线路的运行管理。
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，适用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
电力部《架空送电线路运行规程》。
电力部《国家电网公司电力安全工作规程（电力线路部分）》。
山东省《电力生产技术管理工作条例》。
3.1生技部职责。
3.1.1负责制订输电线路运行管理制度，组织对新建设线路的验收和交接，并督促施工部门进行消缺。
3.1.2对检修公司提出的线路缺陷，协调其它部门处理。
3.1.3协助运行部门解决线路运行中的有关技术问题。
3.2检修公司职责。
3.2.1参加对所建设及改造线路的设计、验收和交接。
3.2.2协调运行部门解决线路运行中的有关技术问题。
3.2.3按照要求，统一安排、制定年度线路运行计划。
3.2.4对设备缺陷提出初步解决意见，报生产技术部。
3.3运行班职责。
3.3.1遵守输电线路各项运行和技术管理规章制度，认真搞好线路的'运行和技术管理工作。
3.3.2对发现的设备缺陷及时汇总、上报检修公司。
3.3.3建立健全运行设备的图纸资料。
3.3.4对新建改建线路进行验收交接。
3.3.5执行巡视周期，定期召开运行分析会，对有关问题提出建议，对运行管理的措施，认真落实执行。
3.3.6组织进行对线路的定期巡视、特殊巡视，夜间巡视和故障巡视，及时发现设备缺陷。
3.3.7负责线路可靠性统计工作，对如何提高送电可靠性、降低送电事故率提出建议。
3.3.8负责运行人员的技术培训，并对其进行工作成绩考核。
3.3.9对违反线路运行规定的行为进行制止，并提出处理意见。
4.1在输电线路的运行管理中，要坚持电力工业“安全第一、预防为主'的方针，认真执行国家颁布的有关法令、标准、条例和各项规章制度。
4.2输电线路的运行管理工作由生产经理和总工程师领导，生技部是公司输电线路的技术管理部门，检修公司是输电线路的具体管理部门，运行班是输电线路运行工作的具体执行部门，其行政正职是输电线路运行管理的第一责任者。
4.3根据部门分工，凡我公司投资建设的35kv及以上电压等级的架空输电线路由线路运行班负责运行管理，用户投资建设的线路一般由用户自己负责，也可根据协议由我公司实行代管。
4.4线路运行班要及时掌握输电线路的运行状况，配备足够的巡检人员和必要的巡检、交通工器具，按工作性质和任务进行定期巡视、特殊巡视、夜间巡视和故障巡视，及时发现设备缺陷和威胁线路安全运行的情况，并为线路检修和故障处理提供项目和内容。
4.5线路巡检的主要内容应包括沿线环境情况、杆塔和基础情况、导线和架空地线情况、绝缘子情况、防雷及接地装置情况、附件金具及其他设备情况六个方面。
4.6线路巡视一般是用徒步目测和仪测进行，对于一些在地面难以观察清楚的部件，还要定期登上杆塔检查。
4.7巡视人员要严格执行《国家电网公司电力安全工作规程（电力线路部分）》，平原和丘陵地区可单人巡视，山区线路、特殊天气下和夜间巡视时要双人巡视。
4.8做好巡视记录和缺陷管理工作。
5检查与考核。
由生技部负责检查公司输电线路的运行管理工作情况，并向有关部门提出考核意见。
临时线路管理制度大全（21篇）篇六
1、施工现场临时用电安全管理必须执行jgj64—88《施工现场临时用电安全技术规范》。
2、施工现场临时用电必须编写“临时用电施工组织设计”，并按其布置。
3、施工现场临时用电必须采用“三相五线制”系统。一、二级配电箱外壳必须设重复接地，三级配电箱在比较集中的地方应设重复接地。
4、塔吊、龙门架、搅拌机等设备的金属部分必须有接地(零)保护。
5、每台电气设备必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制。开关箱与其所控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3米，漏电保护器应与所控制的设备容量相匹配。
6、开关箱与二级配电箱的距离不得超过30米。
7、各级配电箱内应设专用零线和保护零线端子，不得相互混接;箱内电气元件应排列整齐、牢固，配线横平竖直、美观，并且绑扎牢固;箱底引出线口应加橡皮绝缘互套，箱门应配锁。
8、各级配电箱周围2米以内不得堆放杂物，并且应设防雨措施。
9、室外照明灯具应采用防水灯具，距地面高度不得低于3米;室内照明灯具距地面不得低于2.4米;照明灯具的金属外壳必须有保护接零。
10、手持照明灯具、地下室、金属容器内、潮湿等场所，照明时必须使用36v及以下的安全电压。36v变压器严禁使用自耦变压器，必须使用双绕组变压器。金属外壳有可靠的保护接零。
11、照明电线不能栓在金属脚手架、龙门架、塔吊等其它金属上，严禁在地面上乱拉、乱拖。
12、架空线路应采用铁横担，瓷瓶水平架设，距地面一般不低于4米，过道路不低于6米。
13、电缆干线应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明敷设。
14、橡皮电缆应采用埋地穿保护管及沿墙或电杆等敷设，在沿墙或电杆敷设时用绝缘子固定，在金属构件上敷设时，应与金属构件之间做绝缘处理。
15、电缆、电线严禁使用金属裸线绑扎固定。
16、塔吊、龙门架、人货两用电梯等起重设备，在超过30米时，应有防雷措施。
临时线路管理制度大全（21篇）篇七
4、移动式电动工具和手持电动工具的单相电源线要求使用三芯软橡胶电缆，外壳具有接零保护。
5、焊接作业要佩戴好劳动保护用品、戴电焊手套和防护面罩，穿胶底鞋，不能在潮湿环境下直接进行焊接作业。
6、电源接入要从正规配电箱处接入，接线采用压接或将电源插头插入插孔，不能直接剥开低压街码线或直接将导线插入插孔进行取电。
临时线路管理制度大全（21篇）篇八
低压电气线路的临时线肩负着企业电能传输临时用电部位的重要任务,它既不属于电管部门管理,又容易被企业所忽视,是安全管理的薄弱环节。临时线路敷设方式复杂,且无正式设计,受安装者的技术素质影响较大,同时,受风吹、雨淋、日晒、腐蚀、撞击等外界因素影响较大。为此,特设置本项目。
本项目适用于企业所管辖范围内(含生活区和外包建筑工地)的低压配电室(或开关)出线端至用电场所的动力、照明箱、柜、板进线端之间的电气线路(临时线路)。
对低压电气线路(临时线路)考评查证时,可首先查阅工厂的管理制度,电气系统的技术资料。
3.1要有完备的临时接线装置审批手续,不超期使用
3.1.1申请项目应符合临时接线管理规定。
3.1.2申请项目的内容和审批手续必须完整,包括临时线装设地点,用电容量,用电负责人和审批部门的批准意见、准用日期等。
3.2使用绝缘良好、并与负荷匹配的护套软线装设临时用电线路必须采用橡套软线,而且要求截面能满足负荷要求,其截面按“低压电气线路(固定线路)”的相关内容查证。
3.3敷设必须符合安全要求临时线敷设方式可沿墙、架空或敷在地面。沿墙架空敷设时,其高度在室内应大于2.5米,室外应大于4.5米,跨越道路时应大于6米;临时线与其他设备、门、窗、水管等的距离应大于0.3米;沿地面敷设应有防止线路受外力损坏的.保护措施。
3.4必须装有总开关控制和漏电保护装置,每一分路应装设与负荷匹配的熔断器
3.5临时用电设备pe连接可靠对中性点直接接地电网,临时设备必须首先可靠接零。对中性点不接地或经易击穿保险器等不直接接地电网,临时设备必须保护接地(包括接地体的接地电阻测试报告和接地连接的可靠程度)。
3.6严禁在有爆炸和火灾危险的场所架设临时线
临时线路管理制度大全（21篇）篇九
为确保安全生产,加强用电管理,确保安全用电,防止触电及火灾事故的发生,特制定本制度。
1、未经允许,任何单位和个人不准私自架设临时动力线和照明线。
2、因生产、生活急需,而又来不及安装正规线路,需架设临时动力和照明线路时,使用单位需填写“临时线路安装使用审请单”,经主管部门批准安全科备案后方可架设。
3、临时线路使用期限一般为十五天,特殊情况下需延长使用时应办理延长手续,但最长不得超过一个月。
4、所架设的临时线路必须符合“临时接线安全技术规程”,并指定专人负责,加强现场管理。
5、临时线路用完后,要立即拆除或改正规线路,并通知主管部门、安全部门检查验收。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十
1.目的：
为了提高检修电源的供电可靠性，保证检修工作的顺利进行。制定本规章制度。
2.本制度编制依据：山西晋城恒光矸石公司热电车间的临时用电管理规定。
3.适用范围：
本办法适用于矸石公司各级人员及其它各外包商人员。
4.要求：
4.1临时电源的接引必须通过热电车间审批后方可接引，审核工作由热电车间负责，程序由检修班组提出接引申请，然后由热电车间审核，指定接引位置及接引负荷，然后由用电人员根据指定的位置进行接线工作。临时接引必须符合矸石公司有关要求，如不符合要求，热电车间不进行接线。
4.2临时接线热电车间有关人员必须测量好用电设备的好坏及负荷大小，用电设备的负荷不能大于开关容量。
4.3用电人员在申请接线时必须将负荷的性质（三相还是单相）.接线地点及所用电设备填写清楚，否则热电车间不予接单审批。
4.4临时用电必须使用现场检修电源箱进行接引，严禁使用其它配电柜.配电盘进行临时电源接引工作，否则一经发现生技科视情节严重程度将对责任人给予100—1000元的经济处罚。
4.5热电车间人员不准无单接线，一经发现考核责任人10元。
4.6临时线接引完毕后，用电人员必须将临时线按《安规》中要求架空，对不正确布置临时线的用电人员按《考核细则》进行考核。
4.8热电车间人员每天对检修电源箱巡检，发现私自接临时电源线的人员，生技科将给予责任人经济考核100元。
4.9接入容器内的临时照明电源，必须使用行灯变压器，二次侧电压不允许超过12v，并且将行灯变压器放在容器外部。
4.10当临时电源线接好后，确认临时用电器完好后，可以送电试用，否则不予送电。
4.11用电申请单位在申请得到批准后，自行进行电源的引接工作，一经发现将给予经济处分500元。
4.12在需要电源拆除时，要及时的联系热电车间人员。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十一
为保障本物业管理服务单位辖区范围内的公共安全、有序,配合完成各项施工并适时予以督导,以符合政府主管部门对物业单位的指导要求,特制定本规程。
2适用范围。
适用于本物业管理服务单位辖区范围内的的临时工程施工管理,以及经营性质的各类广告促销、特种经营活动的施工管理。
3主要职责。
3.1参照「zz广场」《业户手册》、《装修守则》的管理约定,对接受业主或使用人委托的`施工单位进行适时监督管理,并协调有关物业供给事宜。
3.2对工程设计施工图纸(方案)予以审定,并出具物业方意见。
3.3将有关工程过程中的进展情况,予以适时通报业主或使用人。
3.4对工程需整改事项予以书面通报,并配合施工方完成整改。
3.5对工程所需水电费用进行统计核算并结算款项到帐。
4程序要点。
4.1图纸(方案)审定。
4.1.1业主或使用人提交工程项目资料,物业方联系zz广场项目部(必要时)进行审定,并出具书面意见。
4.1.2签定《施工备案申请表》、《承诺书a版》。注1。
4.1.3办理《施工许可证》、《出入证》。注2。
4.2施工方进场。
4.2.1施工方提交施工进度计划表于物业方备案,并办理进场手续。
4.2.2物业方协调有关单位配合施工方进场。
4.3现场巡检。
4.3.1物业方客服部、工程部、保安部具体执行施工现场的巡检工作,并填写相关记录。
4.3.2对施工过程中的违规事项予以制止,并落实整改事项。
4.4工程完工检视。
4.4.1物业方在工程完工时的完工检视,并不代表政府主管部门的验收,仅限于物业项目下的职责。
4.4.2物业方对完工检视中发现的不符合审定意见项,需做出整改要求,并出具书面意见。
注1:当华云项目部进场施工时,签署《承诺书a版》。
注2:当非营业时间进入商场施工时,物业必须另外开具《入店申请表》。
5相关文件。
《业户手册》。
《装修守则》。
6工作记录。
《入店申请表》。
《施工备案申请表》。
《施工承诺书a》。
《施工承诺书b》。
《整改单》。
《施工跟进汇总表》。
《临时施工人员出入证》。
《施工进度计划表》。
《施工会审意见书》。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十二
临时工是学校某些岗位的特殊性用工人员，管理好临时用工人员，也是确保学校教育、教学的正常进行，对临时工的管理需做到：
1、新招临时工要留下他（她）身份证复印件，并进行必要的调查。
2、上岗前要以书面的形式让他明确其工作职责、工作时间及劳动报酬。
3、对在上岗后所出现的问题，要即时与他沟通、提出工作中不足并充分发挥他积极性。
4、对工作马虎、责任性不强，经多次提出不改正的临时工或应工作玩忽职守造成教学影响的.人员一律进行解聘，以保证教学的正常进行。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十三
一、根据安全生产有关条例,严格安全管理,特制订本制度。
二、本制度适用于本公司下属各分公司、项目部。
三、申报安装临时电气线路的安全要求及程序:。
1、固定场所、车间、办公场所因临时性生产或其它需要用电时,必须由使用部门事先提出临时用电申请。由公司安全部门审批及同意后,由申请使用部门凭审批单指派电工安装(电工必须持有效证件及审批单安装)。
2、临时线路的安装架设应严格按照《上海地区低压用户电气装置规程》进行,做到规范化、条理化,严禁乱拖乱拉。
3、安装使用部门对临时线路应加强检查、维护,安全部门应加强检查、督促,对未经批准或虽经批准而不符合标准的'临时线,有权禁止使用。
4、临时线使用期限一般不超过一个月,到期立即拆除。如有特殊情况确需继续使用的,应重新办理审批手续。
5、安装中涉及到其它审批规定,必须另行申请审批。
6、正常生产、办公用的电气设备、照明一律不准装设临时线路。
7、施工现场的临时用电必须按照jgj46—88《施工现场临时用电安全技术规范》编制临时用电施工组织设计(临时用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50kw及50kw以上)或制定安全用电技术措施和电气防火措施(临时用电设备在5台以下和设备总容量在50kw以下)。
8、施工现场临时用电施工组织设计或安全用电技术措施必须由电气工程技术人员编制,技术负责人审核,经公司主管部门批准后方可实施。
9、施工现场安装、维修或拆除临时用电工程,必须由电工完成(电工必须持有效证件)。
10、施工现场必须按jgj46—88《施工现场临时用电安全技术规范》建立用电安全技术档案。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十四
本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。
本制度适用于公司所属各单位。
2内容
2.1因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。
2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。
2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。
2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。
2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。
2.6临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。
2.7临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。
2.8违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十五
1．在校园内临时施工的单位、人员及外来人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
2．施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册（附身份证复印件）报学校总务处备案。
3．施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
4．施工单位内部必须建立严格的'安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。
5．施工单位人员要统一到学校总务处办理《临时出入证》，服从门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。
6．施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校园，影响校园环境卫生。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十六
1、为加强公司的统一用工管理，满足公司季节性原因产生的生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，为了有效提升公司人力资源成本和工作绩效以及临时工的合法权益，特制订本办法。
2、临时工是指使用期限在6个月以内的临时性用工。临时工是公司用工的一种形式，是公司员工队伍的`组成部分，纳入公司的人事管理和整体人力资源考评。
第二章招用范围和条件。
3、招聘临时工应贯彻“公开招聘、自愿报名、内部推荐、平等对待、择优录用”的招聘原则，认真执行“先本地后外地”的用工原则，确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。（特殊岗位须提供有效担保）。
4、各部门使用临时工必须根据本部门的实际需要（临时工用工申请表见附件），严格控制使用范围和人数。
第三章招用程序。
1、按照人力资源计划、工作需要，用人单位填写招聘申请单并报部门总监审核；
3、与正式员工一起或单独招聘，公司招聘管理办法适用于本办法；
5、约定用工期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。
1、临时工薪资按日结算，在用工结束时进行现金清算；
2、临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。
1、临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，参加考勤，临时工工作时间为8:00―12:3014:00―19:00，公司提供免费午餐。
2、临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权。
3、各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。
4、如临时工用人部门在《临时工工作绩效评价表》上评价为“一般”及以下，人事部有权辞退，并不做任何补偿。
1、至行政人事部，并填写临时工入职信息表，签订临时工须知，须知内容包括用工期限、考勤、考核、薪资结算等一系列内容。
2、由行政人事部统一发放服装及办公用品，并列清单，临时工签字；
3、由用人部门具体安排临时工工作，并作监督，确保其工作效率；
4、临时工到岗同意更换规定服装，私人物品存放在更衣柜，自行保证安全。
5、临时工用工结束时，由其直接上级填写《临时工工作绩效评价表》，并交至行政人事部。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十七
1、公司一级由生产品质部负责管理。具体负责宿舍资源的分配、收回和再分配;负责宿舍安全管理每月一次的例行检查,并根据检查情况对有关责任单位执行经济处罚或考核处罚。
2、车间一级由临时务工人员的使用车间负责管理。具体负责向生产品质部申报宿舍需求量,向临时务工人员的承包人分配宿舍资源;临时务工人员离厂后收回宿舍资源并向生产品质部销号;负责对所属临时务工人员的宿舍进行每月两次的例行检查,并根据检查情况对临时务工人员的承包人执行经济处罚。
3、临时务工人员承包人(含作业队伍管理人,下同)的负责宿舍日常管理。具体负责宿舍资源分配给具体的临时务工人员,并登记在册(包括住房人员的姓名、电话、身份证号以及房号、内部设施情况等);负责周进行一次的宿舍日常管理检查;负责制止临时务工人员违反本制度的不良行为,并对违规人员执行经济处罚;接受生产品质部以及车间的检查和处罚。
1、凡在瑞金万年青公司就住的临时工必须由用工部门申请报生产品质部统一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不准擅自转调床位,不准冒名顶替住宿,不准私自留宿他人。如违反本条规定,对违规临时工一次罚款200元,对临时工所属承包人一次罚款100元。
2、住宿人员的现金、贵重物品由本人妥善保管,谨防遗失和被盗,严禁把门钥匙转让他人;进出房门时,要随手关好门和窗。因本人保管不善,发生现金、贵重物品被盗事件,由临时工和承包人自行负责。
3、严禁将易燃易爆、剧毒、剧烈放射性物品、管制刀具等危险物品入房存放。如违反本条规定,对违规临时工一次罚款100至500元,对临时工所属承包人一次罚款100至300元(视情节轻重处理,情节特别严重者,由公司生产品质部、保卫部将违规临时工、承包人移交当地公安机关追究法律责任)。
4、遵守法律法规,不准在宿舍内寻衅闹事,严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动;不准传播淫秽的书画、照片、录音、录像;坚决制止非法同居,男女混居等伤风败俗的不法行为。如违反本条规定,对违规临时工一次罚款100至500元,对临时工所属承包人一次罚款100至300元(视情节轻重处理,情节特别严重者,由公司生产品质部、保卫部将违规临时工、承包人移交当地公安机关追究法律责任)。
5、爱护宿舍内的公共设施,严谨私下搭建棚屋等违章建筑,严禁损毁住房墙壁或改变住房结构,严禁损毁和拆除窗户(及玻璃)、房门(及锁头)、灯具(及开关、线路、插座)、电风扇(及线路和调速器)、供水管路(及水龙头)等,如有损毁,按购置原价从临时工承包人的劳务费中扣除,并视情节轻重给予100-500元/次的罚款。
6、讲究文明礼貌,维护社会公德,不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭,不得随地乱扔垃圾(垃圾必须进垃圾池),不得随地大小便,保持临时务工人员宿舍内部和周边空坪卫生、整洁。如违反本条规定,对违规临时工一次(一处)罚款50至200元,对临时工所属承包人一次罚款50至200元(视情节轻重处理)。
7、做好日常防火安全工作。各临时务工人员的承包人必须配置足够的防火设施、器材,并自行组织管理、维护防火设施、器材,保证其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止将防火专用水源挪作它用。根据生产品质部和车间的.检查情况,临时务工人员的承包人在规定时限内组织实施火险隐患整改。如未按时整改,视情节轻重每次对临时务工人员的承包人罚款100至500元。
8、严格用火、用电安全管理。禁止在室内外乱烧废纸、垃圾;不准在宿舍内卧床吸烟、生火取暖;不准私自乱拉乱接电源(临时工因生活需要必须另接电源的,必须得到承包人批准,并由承包人登记在册);不准使用电炉、电炒锅等大功率电器烧饭炒菜;不准用用电灯烘烤衣物。如违反本条规定,对违规临时工一次(一处)罚款50至200元,对临时工所属承包人一次罚款50至200元(视情节轻重处理,情节严重者,上报公司领导终止承包人的临时用工劳务合同)。
9、保持安全疏散通道、出口畅通。严禁在疏散通道、安全出口、防火门等处堆放障碍物。如违反本条规定,对违规临时工一次(一处)罚款50至100元,对临时工所属承包人一次罚款50至100元(视情节轻重处理)。
10、遇有火灾险情,临时用工承包人必须迅速组织扑救、报警(119)。
11、住宿人员要经常对用电电器,电线等进行检查,发现老化、破损、绝缘不良等现象,必须及时向临时用工承包人报告;临时用工承包人接到报告后,必须在8小时内向生产品质部报告。属于人为损坏的,由临时用工承包人及时修复;属于自然老化的,由生产品质部安排人员进行及时更新、维修。
12、住宿人员要每天离开房间前要进行防火安全检查,确认无问题后方可出门。
13、临时用工人员以及承包人要提高警惕,留意观察外来人员,发现可疑人员要及时向保卫部报告,以便控制和查明情况,必要时向当地公安机关联系报告。
14、对有违反上述规定的人和事,生产品质部、保卫部、责任车间有权处理,并根据违反情况轻重,分别给予批评、教育、警告、罚款、取消用做工等处罚,严重者提交当地公安机关处理。
xx有限责任公司。
20xx年xx月。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十八
为认真贯彻国家电力公司《安全生产工作规定》，进一步加强承包和临时工的安全管理，防止人身事故和设备损坏事故的发生。适用于xxxxx热电厂承包工程和临时工的安全管理。
国家电力公司发布20xx年5月1日发布的《安全生产工作规定》。
3.1安监部负责承包工程和临时工的安全监督管理工作。
3.2生技部、扩建处工程部是工程主管部门负责工程项目的管理。负责对承包方资质和条件的审查及承包工程安全责任书的签发。
3.4各相关单位负责承包工程和临时工的具体管理。
4.1承包工程的安全管理。
4.1.1工程项目发包前,发包方(甲方)工程主管部门必须对承包方(乙方)以下资质和条件进行审查。
4.1.1.1有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近几年来所安全施工记录。
4.1.1.2施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求。
4.1.1.3满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具。
4.1.1.4具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构；施工队伍超过30人的是否配有专职安全员；30人以下的是否设有兼职安全员。
4.1.2甲方对乙方的资质和条件审查后，符合规定的'应依法签订合同。合同中应具体规定双方各自应承担的安全责任。
4.1.3承包工程开工前三天，乙方工作负责人应携带有关资料到甲方工程主管部门办理“承包工程安全责任书”（见附件一）签发手续。
4.1.4进入施工现场前，施工人员须经过安全教育并考试合格，到甲方安监部门办理安全责任书手续，交纳一定的安全施工保证金。
4.1.4.1安全施工保证金的收取：承包工程费用在1,000,000元以上的，收取保证金30,000元；100,000元以上的，收取保证金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保证金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保证金2,000元。
4.1.5安全施工保证金在施工期间进行考核，工程结束办理返还手续。具体考核如下：
4.1.5.1施工期间，乙方每发生人员重伤及以上事故，扣除其全部安全施工保证金。
4.1.5.4安全施工保证金不够扣除额时，须处以相等数额的罚款或从工程费用中扣除。
4.1.6甲方工程所属管理单位对承包工程须有专人负责，严禁以包代管。承包方对甲方工程所属管理单位的设备、建筑物等造成损坏时，甲方工程所属管理单位应及时汇报安监部及工程主管部门。
4.1.7承包工程涉及到设备系统时，由甲方工程所属管理单位另行办理热机或电气工作票（包括动火工作票）。
4.1.8甲方安监人员对施工现场随时进行检查，发现违章行为按厂有关规定予以处罚。
4.1.9凡未签订安全责任书及未交纳安全施工保证金的承包工程部位，禁止进入施工现场。对违反该规定者，除责令其停工外，还要处以100-500元罚款，签订安全责任书及交纳安全施工保证金后方可进入施工现场。
4.1.10施工时，同一地点必须有两人以上进行工作，否则不准施工。
4.1.11承包工程也必须执行“作业危险因素控制措施”的规定（填写“危险因素控制卡”）。
4.1.12承包工程安全责任书经双方填写签字后，与工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我厂多经系统在厂内承包工程时，也必须执行该规定。
4.1.14各生产车间、班组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目。
4.1.15承包工程安全责任书填写执行程序，见附件二。
5.1本标准由主管厂领导进行检查。
5.2本标准按《xxxxx热电厂安全奖惩考核办法》进行考核。
临时线路管理制度大全（21篇）篇十九
为提高单位工作效率，树立机关良好的工作作风，保障机关各项工作有序进行，根据国家劳动法及相关法规，结合残联工作实际情况，制定本办法。
本办法主要对编外合同制工人上、下班、休假等情况进行考勤。其中上下班考勤包括迟到、早退、旷工等；休假包括事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节假日等。
一、外出规定。
1、因公外出办事时，须向本部门负责人报告，负责人不在时，须向分管领导请示。
2、因私原则上不允许请假，因特殊情况需请假时，须向分管领导请假，并填写请假条，每请假一天扣工资50元。
3、为了照顾我国旧有习惯，因本人或直系亲属的婚丧，需要请假三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内)；超过三个工作日以上的，其超过天数，按日扣发工资。
二、请假规定。
1、编外合同制工人出差前，须向分管领导汇报。
2、编外合同制工人请事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假等，须填写《请假审批表》，经批准后，假期方为有效，否则视为旷工。
3、因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向科室负责人请假，回单位后补办请假手续，否则以迟到或旷工处理。
4、编外合同制工人因节假日参加工作，经绩效考核办公室确认，可以抵事假或安排调休。
三、违反考勤管理纪律的处理。
1、编外合同制工人违反考勤管理制度，有下列行为之一者，属于轻微违反规章制度，给予扣发工资50元。
（1）当月迟到早退达三次。
（2）当月擅自离岗达三次。
2、有下列行为之一者，属于一般违反规章制度，给予扣发工资100元，并调离工作岗位。
（1）当月迟到早退达五次。
（2）当月擅自离岗达五次。
（3）旷工一天。
3、有以下行为之一者，按旷工处理。旷工3天以上立即辞退。
（1）未经请假或请假未批准而缺勤者。
（2）超过批准的假期又没有及时续假，未提供有关证明的缺勤。
（3）以虚假理由请假而休假者。
（4）部门或职位调整，不服从分配，逾期不到岗的。
（5）违反机关效能建设被市纪委、效能办查处，影响单位年终考核成绩的，给予辞退处理。上述条款中的迟到、旷工行为，经事后查证，确认员工有见义勇为、替单位挽回损失的有利行为者，其记录的迟到予以撤销，其旷工记录可更改为公假。
四、本办法自发布之日起执行，由单位绩效考核办公室负责解释。
临时线路管理制度大全（21篇）篇二十
为了严格临时用电管理，确保临时用电安全，制定本制度。本制度适用于xx有限公司（以下简称我公司）所有工程承揽商。
2.引用法规.标准。
3.职责。
3.2安全监督管理部门负责本公司临时用电的安全监督。
3.3电气管理部门负责其管辖范围内临时用电的审批.电费征收。
3.4施工单位负责所接临时用电的现场运行.设备维护.安全监护和管理。
4.程序与要求。
4.1在我公司电源上所接的一切临时用电，应办理《临时用电作业许可证》。
4.2在具有火灾爆炸危险区域内一般不允许接临时电源，确属特殊需要时，在办理《临时用电作业许可证》的同时，按规定办理《动火安全作业证》。
4.3危害识别。
4.3.1申请临时用电前，针对作业内容进行危害识别，制定相应的作业程序和安全措施。
4.3.2将安全措施填入《临时用电作业许可证》。
4.4.1施工单位负责人到临时用电管理（电气）部门办理《临时用电作业许可证》。
4.4.2电气部门应对作业程序及安全措施进行确认后签发《临时用电作业许可证》。
4.4.3工程完工后，施工单位应及时到电气管理部门申请停用，以便及时拆除临时用电线路。
4.5作业安全措施。
4.5.1有自备施工电源的施工单位，自备电源不得接入我公司公用电网。
4.5.2施工单位临时用电的'维护人员应持有电工作业证。
4.5.3临时用电设备和线路应按容量正确使用，所用的电气元器件应符合国家规范和标准要求。临时用电电源施工.安装应严格执行《电气施工安装规范》，并接地良好。
a）在防爆场所使用的临时电源，电气元器件和线路应达到相应等级的防爆要求，并采取相应的防爆安全措施。
c）临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于2.5米，穿越机动车道不低于5米。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木或脚手架上。
d）对需埋地敷设的电缆线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应低于0.7米，穿越道路时应加设防护套管。
e）对现场临时用电配电盘.箱应有编号，应有防雨措施，盘.箱门应能可靠关闭并上锁。
f）在特别潮湿的场所装设的临时照明灯电压不得超过36v。
g）临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具.手持式电动工具应一机一闸一保护。
4.5.4电气部门应专人进行每天一次巡回检查，每周一次安全大检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大安全隐患和发生威胁安全的紧急情况时，电气管理部门有权紧急停电处理。
4.5.5临时用电单位应严格遵守临时用电管理规定，不得变更用电地点，禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。
4.6.1《临时用电作业许可证》一式两联，第一联由签发单位留存，第二联由施工单位留存。
4.6.2《临时用电作业许可证》有效期限为一个作业周期。
4.6.3《临时用电作业许可证》保存期为一年。
5本规定自颁布之日起执行。
临时线路管理制度大全（21篇）篇二十一
第一条为规范车间临时工管理,维护正常的工作秩序,特制定本制细则。
第二条本制度适用于凯立化工有限公司催化剂车间全体全体临时工。
第三条人力资源部为劳动纪律主管部门,负责指导、监督各部门车间、车间开展劳动纪律管理,有权直接处理员工违纪事件。
第二章劳动纪律管理要求。
第四条车间员工应当:。
1.遵守作息制度,按时出勤,公司的标准考勤时间为:。
日工作时间:8小时。
月实际工作日:22日。
按时参加车间组织的生产及卫生设备安全等工作。
2.工作时间,员工应保持良好的精神状态,工作积极认真,注重效率。
3.遵守工艺纪律和安全文明生产。
4.遵守员工职务行为准则。
5.爱护公司财产。
6.文明、诚信,团结、友善。
第五条车间员工工作期间不得有下列行为:。
1.迟到,早退,无正当理由缺勤,缺席会议。
2.上班时间打闹、嬉戏、追逐、喧哗、瞌睡、串岗、离岗、闲聊、吃零食、用餐、或干与工作无关之事。
3.玩手机,看小说,打游戏、浏览无关网站或长时间打私人电话。
4.工作消极懈怠,神情萎靡、效率低下。
5.不按规定穿戴着装的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上岗时不按规定配戴劳动防护保障的,如口罩、手套、工作服等。
6.带领无关人员进入生产车间,生产现场、仓库等非会客场所会见客人,长时间会见私人客人。
7.违反设备操作规程、违章操作设备,非资格人员操作设备或把设备交给无资格人员操作。(临时工管理员应加强车间水、电设备的安全管理,做到每次工作完关好水、电,下班前做好检查,因主观或工作失误造成安全事故发生每发生按公司员工管理制度执行,造成重大事故交公司处理。)。
8.生产车间、工作现场以及仓库等禁烟场所吸烟。
9.忽视产品质量,违反工艺纪律,违规操作。
10.违反文明生产、消防安全、用电安全、设备安全规范和劳动防护规范。
12.违反车间生产流程、管理程序。
13.弄虚作假,虚报、假报、瞒报各种数据指标,以及其它欺骗行为。
14.从事可能损害公司利益的`兼职。
15.利用职务便利,徇私舞弊,牟取不正当利益或损害公司利益。
16.对外泄漏公司采购、财务、技术、工艺等方面的信息及秘密资料。
17.未经许不可利用公司材料、设备、电脑、电话、车辆等资源办理私人事务。
18.拒不服从主管工作安排和管理,无理取闹、拨弄是非。
19.赌博、打架斗殴、谩骂,拉帮结派、挑拨离间,破坏团结。
20.损坏公司设备、财产,浪费公司水、电、气、试剂、原材料等。
21.破坏环境卫生,无视公司环保规定。
第三章违纪处理。
第六条:对违反以上所提及的违纪行为车间予以通报批评,在早会上通报和宣传栏中通报,并扣除相应绩效工资。
第七条:对下列违纪行为当事人予以劝退或者除名:。
1.利用职务便利牟取不正当个人利益,或损害公司利益,如拿回扣等。
2.故意违反规章制度、操作程序,造成重大安全隐患、重大质量事故或较大财产损失。
3.故意对外泄漏公司不宜公开的信息和秘密。
4.盗窃或伙同他人窃取公司原材料或其它财产。
5.恶意行凶、打架,威胁报复管理人员。
6.故意弄虚作假等严重等的欺骗行为。
7.违反国家法律法规,被司法机关处理。
第八条:对违纪行为有专项制度规定的,其处罚按专项制度中的规定执行。
第九条:车间班组、岗位负责人对本车间发生的违纪行为负管理责任,必要时车间班组、岗位负责人须接受问责。
第四章附则。
第十条:本细则自发布之日起实施。