消防队的管理制度(模板13篇)

时间:2023-12-08 作者:QJ墨客

规章制度对于组织的稳定和可持续发展起到了至关重要的作用。在编写规章制度时,可以参考其他组织的经验和做法,不断改进。

消防队的管理制度(模板13篇)篇一

一、全体值班人员要忠于职守,随时准备投入消防战斗。

二、学习消防知识,熟悉并掌握责任区消防设备(施)基本功能、位置,手持灭火器具摆放点位及使用方法,手动报警器报警方法,消防疏散通道位置及疏通方法,破门救灾方法,消火栓使用方法,紧急灭火程序。

三、宣传、贯彻消防法规,制止任何违反消防安全法规的行为,发现火险隐患迅速报告。

四、发现消防设施(备)遭破(损)坏,应立即报告消防控制中心进行处理。

五、积极参加管理处及公司组织的消防灭火训练,自觉接受相关业务培训。

六、积极参加灭火战斗,抢救、疏散受灾人员及物资。

七、灭火过程中必须坚决服从命令,听从指挥,维护火场秩序,保护火灾现场。

八、积极参加消防安全宣传教育活动,提高全员防火意识。

消防队的管理制度(模板13篇)篇二

一、服从公司和防火安全领导小组的管理,坚持执行预防为主、防消结合的消防工作方针和国家消防管理的有关规定,维护xx广场的安全,并协助公安消防机关做好本公司的消防管理工作。

二、协助消防专员及义务消防队队长制定每月消防知识培训计划,掌握消防法规和本公司的防火预案,了解公司内各种物质的特性及其火灾扑救方法,协助安排并指导广场内动火工作的现场监护。

三、在公司各级领导和防火安全领导小组的领导下,联系实际,制定防灭火方案,并组织队员熟悉方案,进行实地演习,一旦发生火情,迅速组织扑救。

四、熟悉xx广场内消防设施、器材的性能、结构、使用方法和放置地点,带领队员做好设施、器材的保养工作。

五、加强防火重点部位的设施检查,发现隐患及时向上级报告,并提出整改意见,对不符合安全规定的作业有权制止。

六、协助消防专员及队长开展公司员工消防知识培训以及组织义务消防队开展消防技能培训。

七、当义务消防队队长不在时,担负起队长职责。

八、完成公司领导和防火安全领导小组赋予的其它职责。

消防队的管理制度(模板13篇)篇三

一、专职消防队主要由消防安保人员组成,义务消防队员由管理人员及员工组成,统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训,对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括:。

(1)防火、灭火常识,消防器材的性能及适用范围;。

(2)消防设施、器材的操作及使用方法;。

(3)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;。

(4)火灾现场的保护。

消防队的管理制度(模板13篇)篇四

尊敬的领导:

民兵义务消防队于9月16日正式建立,经过体能、理论等多方面的考试形式,最后确定7名人员为***民兵义务消防队队员。***领导非常重视民兵义务消防队的建设,在***的领导下,为规范民兵义务消防队,联系***消防中队请来了教练员,对民兵义务消防队进行了消防知识和技能的专业培训。

在***消防中队教练员为期两个月每周采取两天(每星期二、四)的强化训练下,该队伍以基本掌握救活技能,能对火情进行正确的判断和处理。之后每周必须利用两个半天的.时间进行消防理论学习和技能的训练,现已能熟练掌握基本救火技能,能够达到小火扑灭、中火遏制、大火协助的水平。

自205月1日《中华人民共和国消防法》颁布之后,***领导高度重视,为考核民兵义务消防队伍的训练成果,对***消防工作的推进和宣传。通过一个月的时间准备,特邀请了***、***、武警***消防大队的领导,将演习和消防知识普及消防知识竞赛有机的结合起来,还邀请了***电视台,活动成功的开展并且制作了***民兵义务消防工作宣传片和***消防安全手册。

因**领导关心重视此队伍的长期建设,于7月16日专门为民兵义务消防队装了火灾报警协助电话(****),并且电话配备了手机与座机联机一体的功能,()民兵义务消防队制定了值班制度,24小时能够在接到报警电话时召集人员以最快的速度到达火灾现场,保护人民的生命财产和安全。

民兵义务消防队队员平时工作分布在***和***,工作主要以**和**为主。在接到消防指挥中心协助任务后,经请示领导之后主要以完成上级任务为主,目前出动有20多次成功的完成了上级下达的任务。

以后我们还会继续在**政府的领导下认真的做好消防工作,近段时间由于义务消防队员调整中,工作开展存在一定的困难,需要上级领导的多关心和支持,另外我们的装备较落后,出勤和训练经费保障上还存在一定的困难,请领导帮助完善存在问题。

消防队的管理制度(模板13篇)篇五

1、成立义务消防队组织机构,义务消防队在学校安全领导小组的领导下开展工作,队长由保卫科长担任,副队长由学生科长担任,成员由学校三十岁以下的教职工担任。

2、定期召开消防会议,定期组织义务消防队员学习消防安全法规及消防安全知识,组织消防培训和消防演练,熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等性能,提高消防安全意识和消防技能,人员变动时要及时调整补充。

3、义务消防队员平时要开展防火宣传和检查,发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案,扑救初期火灾、组织疏散人员,引导公安消防队到现场,协助保护火灾现场。

4、每位义务消防队队员都要熟悉掌握校内重点防火部位情况,熟悉火灾易发部位的基本情况(配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点)。

5、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的.经费和组织保障,并配备相应的消防器材和装备。

6、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划,确定训练内容及授课人,并严格按照年度消防安全训练计划,组织全体员工参加消防训练。

消防队的管理制度(模板13篇)篇六

特制定本制度。

(一)义务消防队组织实行条块结合,以各部门、公司为主;夜间以运行值为单位,值长统一指挥。

(二)运行各值成立义务消防分队,由该值值长为负责人。

(三)各部、各公司义务消防队,由各部、各公司设专人负责。

(四)生产现场的火警由当值值长组织扑救。

(五)义务消防队统属厂防火委员会指挥,业务训练由安监部负责。安监部须制定训练规划和具体训练计划并付诸实施。

(六)各部门、公司义务消防队,由各部门、公司根据实际情况和人员变动情况,每年进行组织调整。调整结果报防火委员会。

(一)接到火警信号迅速投入灭火战斗。

(二)认真贯彻上级的有关指示和规定,监督执行消防法规和有关规章制度。

(三)进行防火安全宣传,普及消防法规和消防知识。

(四)配合做好防火安全工作,发现问题和火险隐患及时向上级和有关部门报告,在必要时组织队员值班巡逻。

(五)配合做好火灾现场的现场保护工作。

(六)做好本责任区域的消防设施、器材的维护、保养、管理工作。

(七)积极参加消防技术训练,熟知各类消防器材的使用方法,熟悉自救方法。

(一)服从命令,听从指挥,严格遵守火场纪律。

(二)迅速扑救初起火灾,不延迟,不退缩。

(三)熟知岗位消防器材,能正确使用、保养、管理消防器材。

(四)注意操作安全,防止发生事故。

(五)模范执行消防法规、消防规程和其他防火安全制度,制止违章现象。

消防队的管理制度(模板13篇)篇七

一、业余消防队成员必须学习掌握消防知识,认真遵守消防规章制度。

二、业余消防成员必须懂得使用消防术、灭火器等消防设备。

三、业余消防队成员在平常工作中必须对普通员工进行消防知识的宣传和教育。

四、业余消防队成员必须经常检查本院各区间现场的`防火安全情况,确保本院医疗工作的正常进行。

五、业余消防队成员对院内的消防安全每年至少进行三次检查。

六、如果发生火灾时,业余消防队成员必须协助消防队对火灾进行控制和扑灭及疏散人群等。

消防队的管理制度(模板13篇)篇八

一、消防组织(义务消防队)应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练,各项技术考核应达到规定的指标。

二、要结合对消防设施、设备、器材维护检查,有计划地对每个义务消防员进行轮训,使每个人都具有实际操作技能。

三、按照灭火和应急疏散预案每年至少进行一次演练,并结合实际不断完善预案,义务消防员应佩戴名签,明确分工职责。

四、每年举行一次防火、灭火知识考核,考核优秀给予表彰。

五、不断总结经验,提高防火灭火自救能力。

消防队的管理制度(模板13篇)篇九

发生火灾,管理处值班、非值班的经理、班组管理人员都必须亲临火灾现场的第一线,组织和指挥所属员工共同进行灭火抢险工作:

消防总指挥(管理处经理)

经理在消防控制中心,负责指挥全体职员工进行灭火作战工作;

组织人员侦察火情,了解火势动向,确定火场主要方向,及时召集力量;

据救人、灭火的现场情况,确定通报人员组织疏散和报告公安消防队,通报公司领导;

明确的向各班组负责人布置救人,疏散物资、灭火和供水任务,并监督核实执行情况;

公安消防队到达火场时,要及时向消防人员报告情况,服从消防人员统一指挥,并安排各级员工执行。

消防副指挥(客户主管)

接到火灾信息后,立即组织指挥救人、疏散人员、物资的工作;

坚定先救人后救火的原则;

救护组职责:

防止人员伤亡事故发生,将灭火组自火灾现场抢救出的伤员准确的疏散到

地区并尽力救护;

根据伤势情况决定是否送院。

各组员职责:

3、2供给员:向救护员提供所需药品,包扎物品给伤员提供用水、安慰等服务;

3、3担架员:为严重骨折、行动不便的伤员提供方便,为救护争取时间;

疏散组职责:

对火灾层以上逐户检查,认真核实疏散人员与居住情况是否相等;

安全区人员负责接待安置好自火灾现场疏散下来的人员;

5、各组员职责:

5、2停车场疏散员:指挥车场车辆有序从车场出入口、车场消防通道驶离车场;

5、3内庭院疏散员:引到小区住户向安全区疏散,劝离围观人员;

5、4安全区接待员:接应被疏散人员到安全区,负责对人员进行安慰、稳定人员情绪;

三、消防副指挥(技术主办)

发生火警后立即处于中心控制室,根据总指挥的灭火指示,向各作战小组和相关人员通报;

保证消防总指挥、现场副指挥与各班组之间的通讯联系,传达命令反映情况;

保证供水、供电不间断;保证防排烟机械设备的正常运行;有必要时向社会相关机构求援;

利用中心设备侦察火情动向及时通报相关人员;

全部电梯沉底,消防用电梯接应消防人员专用;

设备组职责:

接到火灾信息后,立即启动消防泵,满足着火层的消防用水;

电梯全部沉至首层锁好,非消防灭火人员禁止使用;

启动送风排烟设备,启动防火卷帘;

切断市电,启用紧急电源,保证电力运行;

开启各通道门禁系统;

各组员职责:

6、1电梯控制员:客梯全部落底,着火单元的电梯接应各作战小组到达作战岗位。

6、3给排水管理员:火灾时负责水源供应,消防供水加压系统正常运行并负责保护

责任范围内的设备安全;

6、4消防管理员:启动防排烟系统、启动防火卷帘,断开门禁,相关的消防警铃的开启;

后勤组职责:

保证灭火器材和疏散工具,救护工具的正常供给;

积极协助战斗小组,提供支援保障器材供给;

当其他作战小组人员不支、缺损战斗力时及时提供作战的人员更换;

各组员职责:

4、1后勤供应仓管员:负责向缺乏物资、工具的作战小组提供相应物品;

4、2第二灭火队:做为灭火的第二替补队,在替补作战人员时职责同灭火组相同;

消防副总指挥(安全主办)

下属主力灭火队、治安警戒组

组织力量严密监视火势发展,及时向各消防指挥汇报火势变化情况,并提出相应作战方案;

作好现场防烟防爆工作,关闭火灾防烟区的防火门;

及时救护火灾现场伤者,必须查漏是否有人被困着火区;

各组员职责:

4、1主力灭火员:控制并消灭火灾,针对火灾现场的不同燃烧采取不同的灭火方式进

行灭火;

治安组职责:

禁止无关人员及住户再进入着火层,防止坏人趁机破坏及人员伤亡。

负责治安管理及时处理小区内的紧急事件及突发事件,绝对防止坏人破坏或有人混水摸鱼。

消防队的管理制度(模板13篇)篇十

第一条专职消防队主要由消防安保人员组成,义务消防队由各部门管理人员及员工组成,统一由消防工作归口管理部门负责管理。

第二条消防工作归口管理部门对专职消防队员每半年进行一次培训,对义务消防队员每年进行一次培训。

第三条消防工作归口管理部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练,可与单位的'灭次和疏散预案演练同时进行。

第四条专职和义务消防队员要服从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

第五条根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。

第六条对专职或义务消防队的培训主要包括以下内容:。

(一)防火、灭火常识,消防器材的性能及使用范围;。

(二)消防设施、器材的操作及使用方法;。

(三)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;。

(四)火灾现场的保护知识和要求。

消防队的管理制度(模板13篇)篇十一

一、单位建立由员工组成的志愿消防队,接受公安机关消防部门的业务指导,志愿消防队由消防安全管理人负责管理。

二、志愿消防队由各部门、班组的负责人和年龄18周岁以上45周岁以下的员工组成。

三、保卫部门对志愿消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。志愿消防队员要服从保卫部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

四、根据人员的变化情况每半年对志愿消防队员进行调整、补充。

五、志愿消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围,消防设施、器材的操作及使用方法,火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法,火灾现场的保护等。

六、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度,制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育,进行防火安全检查和整改火灾隐患。

七、发现初起火灾时,及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。当公安消防队到达现场时,要迅速准确地提供情况,在火场总指挥的指挥下,紧密配合公安消防队,协同作战。

消防队的管理制度(模板13篇)篇十二

一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队,接受公安消防部门的业务指导,单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。

二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。

三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。

四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。

六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围;消防设施、器材的操作及使用方法;火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;火灾现场的保护等。

七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度,制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育,进行防火安全检查和整改火灾隐患。

八、发现初起火灾时,及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。当公安消防队到达现场时,要迅速准确地提供情况,在火场总指挥的指挥下,紧密配合公安消防队,协同作战。

消防队的管理制度(模板13篇)篇十三

一、为加强我单位义务消防队组织建设,提高义务消防队的火灾处置能力,制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长1人,副队长1至2人,由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责:

2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案,定期组织本单位义务消防队员进行演练;

3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;

4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;

5、发生火灾后,组织义务消防队员进行火灾扑救,事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%,重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。

六、义务消防队应具备以下条件:

1、具有初中以上文体程度,身体素质良好,年龄一般在18周岁至50周岁之间;

2、热爱消防工作,忠于职守,具有较高的工作责任感;

3、思想觉悟高,有上进心,具备必要的消防安全知识和技能。

七、义务消防队员应履行以下职责:

2、向员工宣传消防安全知识,发现和消除火灾隐患;

3、认真学习消防知识,熟练掌握消防设施的性能和操作方法;

4、在扑救火灾中应服从指挥,坚守岗位。

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