2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)

时间:2023-11-14 作者:ZS文王2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)

撰写情况报告需要我们注重逻辑性和准确性,确保信息传达清晰、明确。以下是小编为大家收集的情况报告范文,供大家参考学习。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇一

党风廉政建设责任制,是指各级党委党组,政府行政及其职能部门的领导班子和领导干部对党风廉政建设承担责任的制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

今年以来,根据《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》(枝发[2017]19号)及《枝江市落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》(枝责领发〔2017〕4号)要求,市科技局党组认真贯彻落实上级党委和枝江市委、市纪委系列精神,切实履行党组主体责任,全面推进惩防体系建设,切实做到了守土有责、守土负责、守土尽责,为枝江科技工作实现新跨越新发展,提供了坚强的政治保障。

一、强化学习教育、健全制度、完善考核、支持纪检工作,确保主体责任落实。

1、认真开展廉洁自律学习教育。局党组始终把学习教育放在第一位。首先从学习时间上给予保证,每周四下午半天雷打不动的进行集中学习,交流讨论。其次从学习资料上给予保证,《习近平总书记系列重要讲话读本》、《十八大报告》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《政治纪律和政治规矩学习教育资料》等学习资料人手一册,我们还征订了《中国纪检监察》、《楚天风纪》、《党风与党纪》、《党建》、《求是》等十多种廉政教育政治类资料进行补充。第三在学习形式上进行创新,改变过去一人念众人听,左耳进右耳出的状态。通过导学,交流、专题讨论,专家和领导讲学、督学、典型案例分析,各级“四风”的通报,办专栏、投稿等多种方式助学。上半年开展导学4人次,交流7人次,专题讨论5次,专家和领导讲课3人次,办专栏三期,投稿96人次,被市以上媒体刊登71条,收效很好。

“物先腐而虫后生”,我们通过廉洁自律的学习,从思想上筑牢拒腐防变的“防火墙”,时刻保持通风、恒温、高压状态,使干部职工耐得住寂莫,管得住小节。通过学习,使干部职工树立了正确的“三观”,增强了政治鉴别力和拒腐防变的自律思想。

2、健全制度、完善考核。

一是认真落实领导干部廉洁自律承诺制度。今年元月6日局4名班子成员签订了《廉洁自律承诺书》,并向单位和社会公布,主动接受群众监督。形成了自上而下,齐抓共管的局面。二是修订现有制度,完善考核机制。今年上半年结合工作实际,先后完善了《学习制度》、《机关考核考勤制度》、《廉政勤政制度》、《财务管理制度》、《下乡驻村考核制度》、《本级项目管理规范制度》等,制度的完善颁布强化了干部职工的行为规范。

三是推行政务局务公开,利用三峡枝江网和三峡科技网,单位公示栏,将科技工作的政策、要求、办事程序等内容上网公开,接受广大群众的监督,在局大楼设立了公示牌和举报信箱。

四是加强了领导干部的监督工作,将党风廉政建设责任执行情况和领导班子工作目标、生活作风,评先创优工作结合起来。

二、把党性修养放在首位,狠抓党风廉政建设。

在当前市场经济条件下,干部队伍的思想、素质、能力出现许多新变化、新情况,几十年不进行思想道德建设,光怪干部也不是一个办法。马克思在《资本论》中指出,商品经济就像洪水,货币资金就是“兽”。遇到洪水就有可能遭到灭顶之灾,碰到野“兽”就可能被吃掉。干部队伍为什么会出现信念动摇、动力不足;宗旨意识退化、立场不牢;认知缺位,境界不高的问题。不是听两堂课,读几本书就能做“一个”高尚的人,一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。

干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着觉悟的增加而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,需要终身努力。习近平总书记提出的“三严三实”和好干部的标准令人身醒。只有信念坚定,才能做一个高尚的人;只有敢于担当,才能做一个纯粹的人;只有清正廉洁,才能做一个有道德的人;只有勤政务实,才能做“一个脱离了低级趣味的人;只有为人民服好务,才能做一个有益于人民的人。

1、结合第十六个党风廉政建设宣传教育活动,进一步筑牢思想防线。我们一是成立了活动领导小组,制订了活动方案,进行了具体布署和安排,确保活动扎实有序认真开展。二是开展了“十个一”的活动。集中动员布置培训、专题讨论交流、重温入党誓词、征集廉政格言、开展警示教育、办一期专栏,每人写一篇心德体会、开一次专题民主生活会、慰问困难党员、班子成员做1万字笔记。

2、坚持问题导向,查找“四风”方面存在的问题,切实加以纠正。党组把“正四风”改作风紧紧抓在手上,层层传导压力,坚持久久为功,抓出习惯,抓出长效,在坚持中见常态。在这种新形态下,仍有少数党员干部不理解、不适应,存在一些不容忽视的问题。一是个别干部中午陪客饮酒,带彩娱乐,公款吃喝仍有不同程度的发生;二是转变作风,不可避免地让一些习惯了“传统节奏”的人难以适应,甚至对加强作风建设产生抵触情绪。三是对新常态要求执行不到位,阳奉阴违。四是担当精神不够,做一天和尚撞一天钟,不思进取,不求上进等。对这些发现的问题,分析根源,集中火力,一件件抓落实,一项项求实效,全年,局党组约淡4人。让“避风头”“观望者”失望,对违纪者重点问责,让顶风违纪者绝望,局党组每月开一次分析会,保持警觉,对四风问题露头就打。

3、严明政治纪律,严守政治规矩。政治纪律决定政党力量,是执政能力的“生命线”。我们每一位共产党员应坚决维护党的政治纪律,对个人而言,树立“党章是根本”,用党员规范自己的一言一行,才能做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏,在大是大非问题上有坚定立场,对背离党性言行有鲜明态度。严守政治规矩就是贯彻习总书记提出的五个必须,铲除“山头主义”的土壤,不允许任何人搞“帮派”和“团伙”,保持一致,不能另搞一套。维护团结不许拉帮结派,遵循程序杜绝我行我素,服从组织不需讨价还价,管好亲朋严防擅权干政,做一个政治上的明白人。

4、突出抓班子建设,切实做到层层落实党风廉政建设责任制。一是坚持“一手抓”负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程,细化责任分解,优化责任考核,强化责任落实。局党组定期研究党风廉政建设工作,坚持“一把手”亲自部署,带头讲廉政党课,班子成员认真履行“一岗双责”职责。将基层组织建设和落实党风廉政建设责任制工作一并纳入单位主要负责人的岗位责任制,落实“一岗双责”,把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核,充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的积极性和责任性。

二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合科技局实际,制定了党风廉政建设工作计划,目标要求和具体措施,并召开专题会议研究部署党风廉政建设,对科技局2015年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解,明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工,并严格按计划推动落实。局党组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》,带头并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”,并要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。坚持述职述廉制度和党性分析制度,定期开展民主评议,局领导班子成员和二组单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设责任制的情况。

三是实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定,完善党风廉政建设各项制度,并抓好督促落实。坚持“一票否决”制度,凡是有违背党风廉政建设情况的,在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。

5、扎实开展廉政风险防控工作。结合科技工作实际,我们着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设责任制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动,进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律,建立了领导干部学法档案,认真执行了领导干部个人重大事项报告制度,对于党员领导干部的重大事项,无论公事还是私事,均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告,领导班子成员因事外出向上级报告名,互相之间要彼此通气打招呼,做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部自律规定的情况等方面,分别提交了书面述职述廉报告。科技局上半年未发现一起严重违纪违法事件。

今年以来,市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神,切实履行全面从严管党治党主体责任,旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责,推动党风廉政建设取得新进展新成效,为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置,切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神,全面系统学,联系实际学,不断深化思想认识,把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟,越来越深刻地体会到:事业兴衰,关键在党,关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题,管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建设得坚强有力,党领导的伟大事业才有可靠保证。为此,常委会把思想建党作为首要任务,在深化“两学一做”中强化思想引领,通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式,既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动,切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;常委班子其他成员认真履行“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任;推动各级党组织逐级传导压力,强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署,强调“抓好党建是最大政绩”,对各级党组织履责尽责提出明确要求,凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来,常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设,年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措;年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进;年末由常委班子成员分别带队,深入各地各部门检查考核,真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟,用科学理论武装头脑,补足精神之钙,拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹,通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教,对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话,大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起,起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手,以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度,切实做到“正人先正己”、全面抓落实。

牢牢抓住“主体责任”这个龙头,把责任层层压实,全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长,加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委(党组)签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系,加强考核督促和问责追究,构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”,突出“以单定责”,形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级;突出“按单履责”,以清单划定责任边界、明确履责要求;突出“照单问责”,实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”,坚持双向发力,构建清单化、项目化落实的工作格局,受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究,通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”,深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实,制定出台61项制度规范;结合深化纪律检查体制改革,完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制,在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,切实加强廉政风险防控,推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面,结合**实际,出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》,发挥办案治本功能,认真做好执纪审查“后半篇”文章,今年以来针对具有典型性的36件案件,督促案发单位建章立制55个。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处,严格依法规范选人用人,坚持组织把关必严,充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前,完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判,实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作,班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定,坚持职数预审制度,对全市179个批次职数进行预审,纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习,系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划,遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养,实施90后年轻干部专项培养计划,选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系,打造《周末“家”说》干部展示平台,加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件,构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来,推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。

大力弘扬党的优良作风,紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放,以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理,降低行政运行成本,前三季度“三公”经费同比下降3174万元,综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成,参改人员19498人,取消并处置车辆1176辆,年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革,明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定,坚决做到“七个严格、七个一律”,实施全流程闭环管理,省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国(境)严格计划管理、团组审批,实行公开公示和全程监督,压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治,聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面,分批开展挂牌督办,今年以来挂牌督办问题线索46件,查处35人,其中党政纪处分26人,移送司法机关6人。深入开展会所专项整治,涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位,各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》,成立深化领导小组,大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究,其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查,共派出督查组558个(次),督查下级单位1786个(次),提出整改意见158条;共派出暗访组407个(次),到重点场所组织暗访检查972次;共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办,共查处违规问题59起、处理89人,其中党政纪处分65人。

市委加大对执纪审查的领导和支持力度,当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案,及时听取汇报,协调重大问题,为纪检监察机关排除干扰、消除杂音,对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况,加强纪检监察队伍建设,支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理,将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育,形成书面记录、签字背书、归档留存,绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次,其中信访谈话87件次,信访函询69件次;受到党纪处分的党员干部中,党内警告、严重警告处分占63.5%,撤销党内职务以上重处分占31.6%,移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人,为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来,全市纪检监察机关共接收信访举报2257件(次);立案712件,同比增长32.1%,其中县处级17人,乡科级87人,给予党政纪处分670人,移送司法机关30人,挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件,形成强力震慑。

切实加强保障巡视工作,并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改,确保全销号。市委主要领导亲自部署,要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”,亲自牵头研究制定常态化督查方案;各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”,对整改工作加强协调督办;各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动,狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力,665件信访件办结658件,办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题,对商务a区腾退出来的办公用房,采取招租销售等措施加大去化力度,目前去化率100%。到目前为止,对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施,已全部销号,整改落实率100%;对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题,从处置典型案例入手,坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划,成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办,配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报,并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组,对10个单位开展第一轮巡察,重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。

虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩,但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题,主要是:有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深,理解不够透彻,行动还不够自觉;有的地方压力传导还不到位,党员干部“为官不为”、不敢担当;作风问题仍存在顽固性,有的老问题反弹回潮的因素仍然存在,等等。下一步,我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求,把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程,坚持以全面从严为主基调,以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手,以层层压实“两个责任”为关键点,以正风肃纪为突破口,着力营造风清气正的政治生态,推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶,为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。

根据集团《关于对权属企业xx年度全面从严治党主体责任和党建工作落实情况进行检查的通知》(xx党[xx]x号)要求,公司支部高度重视,结合《关于xx党支部xx年度落实全面从严治党主体责任及党建工作存在问题的整改建议》,我司对xx年度全面从严治党主体责任和党建工作落实情况开展认真自查,现将报告如下:

一、落实“两个维护”,贯彻上级思想方面。

深入学习领会,自觉整改提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,组织学习党的十九届四中、五中全会精神,贯彻落实上级党委重大决策和重要会议精神,很好地完成集团部署的各项任务。持续稳定发挥理论学习中心组示范引领作用,开展自学、组织学习、多媒体视频滚动播放等形式学习了习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上讲话、《习近平在宁德》《习近平在厦门》《习近平在福州》等,为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑和实践逻辑提供了鲜活教材,对引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”更好践行初心和使命具有重要教育示范意义。xx年度主体责任检查都已落实整改完毕。

二、落实上级决策部署情况。

积极履行主体责任,与各部门负责人签订xx有限公司党支部xx年党风廉政建设责任书。开展主题学习,通报了14起违反中央八项规定精神的案例。警钟长鸣,作风建设永远在路上。在集团指导下,公司领导带领全体员工科学防疫、精准施策、把疫情防范各项政策落实落细。成立疫情防范小组,每天通过“疫情防范工作微信群”向各部门汇总人员健康情况及员工动态,及时排查高风险区返榕人员。并根据公司实际制定《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情专项应急处置方案》和《疫情期间工作人员健康防护手册》传达给每位员工及各租户,从思想上、行动上意识到疫情防范的重要性。复工的防疫工作,实行专人监督、动态管理、严格落实排查措施,针对办公场所、租户、物流等场所制定了对应的防护措施。为了更好地支持xx集团精准帮扶崇善村群众的经济收益,xx公司注册自有品牌“xxxx”,与xx村合作,向当地经济困难的农户采购质优、量大的稻谷1万余斤,在当地加工包装并送检测机构检验合格后在xx集团系统内部进行推广销售。消费扶贫是发挥工会组织脱贫攻坚的重要作用,我司工会积极响应号召,xx年度共计消费扶贫金额4万元。

三、夯实管党治党政治责任情况。

党支部积极贯彻落实上级精神履行主体责任,召开从严治党工作会议,切实履行“一岗双责”,落实“两个责任”,把党风廉政建设作为重要工作内容,结合公司经营情况,研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措,做到党风廉政建设工作和经济工作同谋划、同部署、同检查、同考核。及时调整领导班子成员工作分工,根据集团要求党建工作机构配备兼职党务工作人员。

四、加强政治生态建设情况。

认真履行《“三重一大”决策制度实施办法》,将廉洁风险防控有效嵌入企业内控管理,公司重大事项经支部研究,按规定程序和方式如实上报。结合《关于xx公司党支部xx年度落实全面从严治党主体责任及党建工作存在问题的整改建议》,开展廉洁风险防控工作,编制xx有限公司《廉洁风险防控手册》。及时调整落实全面从严治党主体责任领导小组,健全完善民主生活会、组织生活会等各项制度,积极开展批评与自我批评。认真贯彻执行党内监督条例、重大事项请示报告条例。建立健全选人用人机制,规范干部选拔任用程序,做好干部廉洁教育与任前廉洁谈话。为完善廉洁风险防控,每年进行公司职工的廉洁教育。

五、落实“五抓五重”情况。

党支部坚持党建工作与行政工作同部署、同落实。制定《xx年学习计划清单》、《xx年党建工作要点》、《“三重一大”决策制度实施办法》。开展从严治党,加强廉政教育。组织全员廉政警示教育教育大会1次,书记和班子谈话3次,干部提拔任前谈话3次。加强了廉洁从业的意识。认真组织开展党员学习。坚持党员学习制度,组织党内重要法规制度应知应会知识测试。通过发放学习书籍、安装app、观看电影、专题学习、“学习强国”等方式,共组织部门长以上员工以及全体党员集中学习9次,观看电影2次,配备2栏教育宣传栏,不断提高党员领导干部政治觉悟、增强社会责任感。

六、企业党建工作情况。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步拓展党日活动的载体,组织前往爱国主义教育基地重走红色路线,重温革命历史,弘扬革命传统,传承红色精神。全体党员在学思践悟中融会贯通,切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干,联系日常生活和工作实际,运用学习指导实践、推动工作。加强党员日常管理,按时缴纳党费,加强“学习强国”学习。加强宣传栏宣传党的时政方针内容,不定期更换宣传内容,并及时更新了党员活动室及会议室宣传内容。坚决贯彻执行民主集中制,严格规范党内政治生活,健全完善民主生活会、组织生活会等各项制度,积极开展批评与自我批评。推进党支部标准化、规范化建设,抓好软弱涣散基层党组织整顿提升,开积极开展基层党支部“达标创星”创建活动,制定《关于达标创星党支部改进提升方案》,并结合党支部达标创新活动开展整顿涣散基层党支部的全面自查。为了进一步加强和改进意识形态工作,组织学习《关于印发落实意识形态工作责任制实施方案》,牢牢把握意识形态工作的领导权主动权,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。通过学习切实增强了党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,做到了“两个维护”。开展主题教育,落实意识形态责任制。全体党员组织学习8次,廉洁教育专题学习5次,支部书记上党课1堂。

七、存在的问题及今后的方向。

认真对照2020年度全面从严治党主体责任和党建工作的具体要求,存在工作落实的不够细致,理解不够透彻,学习形式单一。今后要进一步强化责任意识,细化分解任务,认真落实全面从严治党主体责任,强化党员干部监督管理,加强反腐倡廉教育。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇二

根据市教育局党委《市直教育系统党政领导班子及其成员2007年度落实党风廉政建设责任制考核办法》精神,认真抓好党风廉政建设责任制落实,加强了领导干部党风廉政建设,现对照《平时考核内容及计分标准》,将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。

按照学校支部的《党风廉政建设责任制》的要求,学校支部制定了《2007年党风廉政建设计划》,提出了党风廉政建设的目标,并将责任目标层层分解,“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书,做到了目标清晰,责任明确,党风廉政建设,层层有人抓,事事有人管。

建立起了党内监督机构——学校纪检监察室,使领导在行使权力的同时,得到有效的监督,同时,我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发,在教职工中进行宣传,使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点,以利于年底进行干部廉政建设考核,主动接受群众的监督。

二、严格执行《党政领导选拔任用条例》,完善源头治理的制度。

领导班子深入学习落实《党政领导选拔任用条例》,不断完善民主推荐、民主测评、差额考察、支委会票决、任前公示、任职试用期的干部选拔任用等制度。对中层以上干部岗位一律实行公开选拔,竞争上岗。并坚持对新任干部由支部书记进行廉政谈话的制度。如,我校今年上半年有一名中层干部(团委书记)因需要调整到小学部教务处担任主任,支部书记曾元忠同志对她进行了廉政谈话,从思想上筑牢反腐拒腐防线。

三、注重加强政治学习,落实“三会一课”制度。

(一)加强法规学习,增强守法观念。

为使党员干部提高守法意识,增强法制观念,支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》等法律、法规,增强了党员干部的法制观念,为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。

(二)今年,市教育局党委在市直学校开展了建设“五好”班子和争当“五型”干部的“双争”活动,支部以此为契机推动干部读书学习的积极性,向中层以上干部提出了五项具体要求:。

2、自活动开始到暑假前,每人至少读一本教育专著,做读书笔记不少于5000字;

4、6月上旬召开民主生活会,每个在会上要坦言自己存在的突出问题,提出改进的办法;

5、每人拟3-5条为民服务的承诺,经校长审核后张榜公布,服务事项要有具体内容、时限、质量及满意度测评。曾校长要求:“不搞“双争”活动,我们的要求做好,搞“双争”活动,要求具体与争创活动有机结合起来,大家的心要更齐、劲要更足、的效率要更高”。目前,中层以上干部每人写出了查找自身存在问题的思想汇报材料,认真开展读书活动,干部的作风、办事效率和自身形象等方面有了明显的提高。

“理想、责任、形象”为主题,为大家上了一堂内容生动的党课,他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么,自己的责任是什么,要树一个怎么样的形象,并且怎样去树,要联系教书育人的实际,要找准目标,守住职责,坚定行为,发挥先锋模范作用,为学校的快速发展作出应有的贡献。

四、狠抓源头预防和治理,抓好廉政自律的落实。

2007年学校廉政建设重点有六项,即严格控制招待费开支,严格执行经费预算,控制外出会议经费开支,畅通沟通渠道,推进校务公开。

根据五项任务,我们制定了以下措施:

1、学校制定下发了《关于公务活动接待用餐的规定》,用六条“铁规”管住“嘴”,规定待客用餐一律由办公室安排,任何领导不得私自在外用公款待客。制定了用餐标准,实行谁的客谁招待,尽量少安排陪客(最多不超过3人)。

2、严格财经纪律,实行一支笔制度,报销有分管校长签字,校长定期审查。

3、严格执行公款、预支、报销、审批制度和资金使用申报制度。

4、落实校长接待日制度,只要校长在家教职工随时可以向校长反映问题。

5、学校财务收支,涉及教职工切身利益的考核、评优、评职称、聘任等问题,均实行政策公开、过程公开、结果公开。各种收费均要公开,使学生家长明确项目和款数,除物价局批准的收费项目外,一律不准乱收费。

总之,2007年元至5月学校教职工思想稳定,学校安定,没有发生任何违法乱纪。

有损于国家学校群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及市教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访教育“三乱”问题,党风廉政建设得到进一步加强。

《党风廉政建设责任落实情况自查报告》来源于网,欢迎阅读党风廉政建设责任落实情况自查报告。xzu、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及市教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题,党风廉政建设得到进一步加强。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇三

今年以来我局始终坚持问题导向抓整改,将学习教育、听取意见与整改落实紧密结合,早谋划、出实招、真整改,力扫作风之弊、力清行为之垢,确保党风廉政建设取得实效。

(一)加强廉政教育,提高廉政意识。为了确保干部职工能够把握正确政治方向,牢固树立“四个意识”,做到时时处处事事维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,把维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,局党组切实加强党风廉政学习教育工作。认真学习宣传、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,深入开展纪律教育,传达贯彻县纪委下发的若干违反八项规定精神、扶贫领域腐败典型案例,深刻吸取教训并引以为戒。

(二)、规范办事程序,提高工作效率。针对“财政业务办理程序杂、费时间”等问题,及时简化审批程序。从2020年8月1日起,全县预算单位统一启用国库集中支付无纸化管理系统,利用信息网络技术,取消纸质凭证和单据流转,实现国库资金支付管理全流程的实名认证、不被篡改以及数据加密传输的安全机理。

(三)、重视业务培训,增强技能素质。针对“部分财政业务不熟悉”问题,我局按照“全覆盖、重实务”的思路,于7月份对县直预算单位国库集中支付系统进行无纸化操作集中培训,参训人数达到150余人。通过系统性培训,完善了预算单位财务体系,规范行政事业单位财政资金使用,推进国库集中支付进程。

(四)加强领导,强力推进。局组高度重视党风廉政建设责任制贯彻落实,成立了党风廉政建设领导机构,制定了党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施,形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,局股室齐抓共管、协同作战的良好格局,为切实抓好党风廉政建设提供了组织保证。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇四

今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的精心指导下,我局党组坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻中央纪委xx届五次全会和习近平总书记重要讲话精神,紧紧围绕县委、县政府工作中心,深入落实“两个责任”,认真落实“三转”工作任务,持之以恒执行中央八项规定,加强内部监督管理,将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于重点工程建设全过程,有力保障了我局各项工作的健康发展。

一、党风廉政建设主体责任和监督责任工作部署情况。

1、加强组织领导,周密安排部署。按照中央和省、市、县委的部署,局党组认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导牵头负责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制,通过党组中心组理论学习会、局领导班子工作会议等形式,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、周密部署、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程,严格执行责任制,把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

2、加强宣传教育,提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、廉政谈话等活动紧密结合,按照惩防并举、注重预防的原则,以多种形式开展宣传教育活动,强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是开展廉政文化进机关进工地活动。在领导岗位标牌上装点廉政警句,让廉政文化“入眼入心”,在工程现场设置廉政监督牌,在各办公室门边悬挂岗位告示牌,进一步巩固廉政文化示范点成果,营造浓厚的廉政文化氛围;二是开展廉政谈话活动。以关心爱护干部职工为出发点,局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话,以执行中央八项规定、廉洁自律规定、改进工作作风为重点,了解其思想状况、工作作风,帮助改进提高,鼓励其积极进步;三是加大信息公开力度。上半年,围绕重点工作和社会关注的热点、难点问题,我局在各类媒体、平台共刊发信息60余条,同时,《铜陵日报》以专版大篇幅刊发了题为“加大建设协调力度,强化安全质量监管,铜陵县重点工程建设局争效率严管理铸精品”的报道,扩大了影响力。

1、明确责任目标,严格责任落实。按照“主体责任推进年”活动要求,坚持“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,认真落实“两个责任”,将全局党风廉政建设和反腐败主要工作任务从五个方面29项进行分解,要求局党组成员在抓好分管工作的同时要抓好党风廉政建设,并坚持做到“两手抓两手都要硬”,努力形成全局齐抓共管的工作格局。局党组主要负责同志认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度,同班子成员开展谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握干部职工思想动态,针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题,及时提醒帮助。认真组织召开了民主生活会和组织生活会,带头开展批评和自我批评。

2、落实主体责任,加快工程推进。局领导班子作为廉政责任主体,严格执行“一把手”五不直接分管制度,坚持做到以制度管人、管权、管事,切实做到单位财务民主管理,部门工作民主决策,人事管理公开公正,项目建设严格管理。“管人”上,严格执行干部选拔、任用、考核、管理等制度,规范用人程序、扩大用人民主;“管权”上,严格落实“一岗双责”,坚持民主集中制、局党组议事规则,凡是重大事项全部由集体研究决定,民主集中,公开透明。凡是涉及重点工程招标、工程变更、工程签证、资金拨付等重大事项和敏感问题,均由集体研究决定,不搞个人说了算。上半年,共召开局党组会议6次,研究“三重一大”相关事项,确保重点工程项目管理规范,质量优良,成本控制,进度提速。“管事”上,严格按照机关考勤、公务用车、公务接待、请销假、工作例会等内部管理制度办事,严格执行《代建办法》、《代建项目管理职责》、《工程竣工验收办法》和《工程设计变更及现场签证管理办法》等工程管理规范,进一步健全和完善工程建设程序,促进工程管理行为规范和服务效能提高。同时,主动作为,勇挑重担,切实做好工程前期、中期、后期各项协调工作,扫除滞碍工程建设的一切障碍,促进各项工程快速推进。今年以来,全局实施的13项重点工程,已有3项建成或完成竣工验收,5项正在快速推进,5项在做前期准备工作。

3、改进工作作风,提升工作效能。重点加强对上下班制度、工作纪律、公车管理等进行监督检查,对检查中发现的问题按相关规定严肃处理,并记录在档,作为干部职工评先评优的重要依据。上半年,通过明查暗访共开展工作纪律检查4次,对3人次进行口头批评教育,责令整改,坚决纠正无组织无纪律、自由主义等现象。精简办事程序,利用oa协同办公系统,通过网上审批、网上传阅,缩短了办文时间,节约了办公成本。精简会议和文件,内容相似、人员相同的会议尽量合并召开,日常事务性工作部署尽量以电话传达,文件数量同期下降50%左右。加快建议提案办理工作进度,上半年,共主办和协办市县人大建议案和政协提案8件,做到“件件有答复,事事有回音”。工程建设上,实行“旁站式”管理、“蹲点式”服务,力求做到“小事不过夜,大事不过周”,保证各项目标任务落实到位。

4、对照两张清单,聚焦主责主业。对照县纪委“正负”两张清单,局纪检组明确职能定位,聚焦主责主业,切实整顿作风不硬、工作不实、工程推动不快等问题,全面提升履责能力和水平。对每月局务会明确事项和年度目标任务的落实情况展开督查,推进工程建设提质提速提效。针对工程变更签证不够规范等问题,专门成立内审小组,进一步规范变更签证行为,快速便捷拨付建设资金,清欠农民工工资,维护建设各方合法权益。如滨湖置地广场项目部工人工资发放问题,经过细致认真协调,得到了及时解决,避免了矛盾纠纷,保障了工程顺利推进;针对群众关心的热点问题“芜铜路与新规划的沿江快速通道早日衔接通车”开展“点题监察”,提前1个月完成该段建设任务,保证了沿江高速公路如期通车的目标;针对质量安全生产监管问题,扎实开展了春季、汛期安全生产大检查和“加强安全法治、保障安全生产”安全生产月活动,防患于未然,保证了质量和安全生产形势的持续平稳。划定“红线”,明确纪检干部履职“禁区”,局纪检监察干部进一步巩固深化转职能、转方式、转作风成果,聚焦主业,纪检组长不再分管工程建设,但却增强对工程建设的监督,改事后监督为事前、事中监督,促进了纪检工作与业务工作的有机结合和相互促进,源头防腐治腐能力得到加强。

三、中央“八项规定”以及省市县相关规定落实情况。

1、严格遵守廉政纪律,带头做好表率。今年以来,我局进一步健全和完善了相关内部和工程建设管理制度,局领导班子带头,认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定,认真落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度,积极开展联系村贫困党员和留守学生的帮扶工作,带头深入基层开展调研活动等,坚持做好服务群众“最后一公里”工作。以市县政府信息公开网和工程建设领域项目信息专栏网为平台,坚持党务和政务公开,主动接受干部职工和社会监督。

2、聚焦突出问题,狠抓正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向,加强对厉行节约、公车使用、职务消费等规定执行情况的监督检查,推进作风建设常态化、长效化,健全改进作风建设常态化制度。积极配合县纪委澄清我局节假日值班公车出勤问题。同时,以中央“八项规定”为标准,进一步完善局公务招待、公务用车、公务出访等制度。严格执行公务用车派车制度,实行定点维修、定时存放。来客接待由局办公室统一安排,做到规范报批、对口接待,陪同人数从简。对“三公”经费定期公开公示,接受广大干部职工监督。上半年,全局“三公”经费支出与去年同期相比继续呈下降趋势。

3、加强问题研究,查处基层“四风”。努力践行“三严三实”,按照“四不放过”要求,围绕“五个有之”现象,开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动,着力查处群众身边存在的违反中央八项规定精神,以及“四风”和征地拆迁、工程建设领域中违规违纪违法问题,保持反腐败高压态势,推动党风廉政建设落实到基层,促进干部作风进一步转变,切实提高工作效率,全面推进重点工程建设,不断提升群众满意度。

四、廉政风险防控落实情况。

1、强化风险防控,规范工作程序。以局《廉政风险防控手册》为基准,深入开展廉政风险防控管理工作,通过“查、防、控、评”四个环节,进一步完善重点工程建设程序、规范流程,做到按章办事。扎实开展精准防控,针对工程施工签证、工程施工验收a级廉政风险点,出台并严格执行《工程竣工验收办法》和《工程设计变更及现场签证管理办法》,杜绝了工程签证和验收过程中的腐败行为。通过风险防控,切实建立起预警在先、防范在前的工作机制,将廉政机制融入行政审批、人事任免、财务管理、工程项目建设招投标、大宗物资采购等关键环节,统筹安排,整体推进。同时,探索对廉政风险点的动态管理,因时因势开展动态防控,及时评估修正,确保各项措施落实到位。

2、开展“一述双评”,提升职工素养。上半年安排2名中层干部述职述廉,切实提高干部职工的风险防范意识和制度的执行力。建立健全干部廉政档案,认真执行领导干部报告个人有关事项制度,坚持以零容忍态度惩治腐败。半年来,全局干部职工没有发生一起违规、违纪案件。

总之,我局在落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作中取得了一些成绩,但与县纪委的要求还有一定的差距,主要表现在“两个责任”和反腐败工作力度还不够大;干部廉政教育形式还比较单一;少数干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”认识不到位,自觉性不强等。下一步,我们将按照县纪委的部署要求,全面落实好“两个责任”,努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,促进各项重点工程建设又好又快发展。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇五

为进一步加强对人、财、物、数的监管,xxxx队从五个方面突出抓好党风廉政建设“两个责任”的降实,积极推进纪检干部“三转”.(1)着力明确“两个责任”主体,幸免缺位越位。县级xx队人少事多,难免存在党风廉政建设是纪检干部一具人的工作的片面认识。在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上,xx队党组明确了领导班子集体责任、党组要紧负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工,确保责任层层传导。

(2)着力细化“两个责任”措施,幸免形式主义。让每一具责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是降实“两个责任”的重要内容。如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议,每年至少说一堂廉政党课,每年至少与队员开展一次谈心谈话等;副队长每半年要对分管的xx工作进行一次数据质量检查,掌握队员xx规程的执行事情、数据采集和处理事情等,切实履行“一岗双责”,做到业务工作分管到哪里,党风廉政建设工作就跟进到哪里。

(3)着力打造“两为”班子,幸免庸混懒散。xx队党组在班子建设方面,以“清廉为队、事业有为”为主题,切实加强班子成员的思想教育,幸免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象,妨碍xx队的长远进展。

(4)着力抓好纪检干部“三转”,幸免监督别力。“三转”是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。县级队身处xx数据一线,加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。所以,xx队在转职能、转方式、转作风上,将把xx数据和作风建设放在监督执纪咨询责的首位,抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行事情的监督。进一步降实党务、政务、财务的公开透明,抓好对人、财、物的监督。深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习,提升工作效果。

(5)着力提高责任主体知识面,幸免大责旁降。xx队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容,且全年很多于四次,别断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

9月10日,xx队召开专题会议,仔细学习和贯彻降实《国家xx局党组对于全面降实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》和《河南省委对于降实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等文件精神,拿出具体举措,增强追责意识,加大对降实“两个责任”的咨询责追究力度,确保“两个责任”降到实处。

一是统一思想,提高认识。党的十八届三中全会《决定》强调,降实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。降实“两个责任”,是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学推断反腐倡廉形势做出的重大决策,是对加强反腐倡廉建设的重要制度性安排。要深刻认识到,党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”.队党组要切实履行好反腐倡廉建设的主体责任,把党风廉政建设作为重要工作内容,与其他工作同研究、同部署、同降实、同催促、同检查,真正把责任担起来,把工作抓起来,把任务完成好。

二是明确分工,守土有责。队党组要担负起组织领导、维护党纪、作风建设、防治腐败、教育治理、支持保障、正己范人等主体职责;坚固树立别抓党风廉政建设算是失职的意识,切实履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育治理之责、支持保障之责、正己垂范之责,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。纪检监察部门要明确定位、发挥好组织协调作用,抓早抓小,严肃纠正“四风”咨询题,开展常态性监督检查,聚焦主业主责,深化转职能、转方式、转作风,全面提高履职能力,加强责任追究,实行“一案双查”,传导压力,真正把“两个责任”降到实处。

三是勇于担当,推动降实。要切实加强纪检监察干部队伍建设,从组织创新和制度建设上完善内部监督机制,强化纪律约束,牢记职责使命、树立正人先正己理念、别断提高业务能力的要求,更加严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律;自觉同意监督,在监督中别断自省;更加注重学习,别断提高履职水平,确保做到自身正、自身净、自身硬。

为切实贯彻降实“国家xx局党组对于全面降实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定”,xx总队纪检监察室在10月上旬组织市级xx队纪检组长专题座谈会,催促各市级xx队增强追责意识,加大对降实“两个责任”的咨询责追究力度。按照党组的部署,纪检监察室对各市级xx队进行了“两个责任”降实的监督检查,并要求各市xx队把降实“两个责任”的事情报告总队。从督查和上报的事情看:绝大多数市级xx队党组降实“两个责任”行动快,推进扎实,可以仔细组织学习“暂行规定”,并制定目标分解,明晰工作职责,强化责任追究。具体通报如下:

一是统一思想,高度重视。多数市级xx队党组都能把党风廉政建设作为重要工作内容,与其他工作同研究、同部署、同降实、同催促、同检查,真正把责任担起来,把工作抓起来。总队党组部署基层队降实“两个责任”后,沈阳、大连、盘锦xx队党组立刻组织党组成员学习讨论,普遍认为降实“两个责任”工作是当前工作重中之重,分别制定降实“两个责任”的具体内容,明确每位党组成员要承担的责任,并且对违反或者未能正确履行责任的领导干部,还制定严格的追究制度。

二是各司其职,各负其责。各市xx队党组基本能担负起组织领导、作风建设等主体职责,坚固树立别抓党风廉政建设算是失职的意识,切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。大连xx队以降实“两个责任”,种好自己的“责任田”为总要求,从推进人财物数治理、完善制度入手,形成降实“两个责任”的强大合力。营口xx队注重寻准工作的切入点和突破口,用“责任归位”促进“责任到位”,将廉政建设工作任务分解细化成六大项、21个具体内容。

三是聚焦主业,实现“三转”.纪检监察部门能明确定位,开展常态性监督检查,聚焦主业主责,深化“三转”,传导压力。本溪xx队突出“三转”降实好监督责任:即转职能更加注重突出主业;转作风更加注重领先垂范;转方式更加注重求新求变。辽阳xx队明确主体,强化监督,坚定降实“两个责任”.先后完善了多项制度,对别按章办事的要严肃处理,使责任追究的倒查机制明确、到位。葫芦岛xx队由纪检组牵头,对各项治理和业务环节的漏洞和廉政风险点进行重新梳理,新建和完善防控措施20多条,从源头堵住工作的各项漏洞。

四是遵纪守责,勇于担当。各市xx队基本能做到严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律;注重学习,别断提高履职水平,确保做到自身正、自身净、自身硬。锦州xx队制定半年考核和年终考核制度,每年6月份对党风廉政建设责任制进行专项考核,12月份进行述职述廉考核,做到“年初建帐,年中查帐,年底交帐”.鞍山、抚顺、铁岭xx队加强责任追究,对浮现的苗头性咨询题,早纠正、早查处,党员干部安排婚丧嫁娶、子女升学等事宜,纪检人员要求务必按照相关规定要求办理。节假日经过短信提醒,提示遵守八项规定和相关纪律要求,起到了良好的警示作用。

经过督查,我们也发觉个别xx队党组还没有将“两个责任”降到实处,少数纪检组长还存在兼管业务过多,某些市级队纪检监察队伍别稳定的现象。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇六

今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党支部重要议事日程。2月14日,召开了党风廉政建设和反腐败工作动员部署会,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署,制定下发了《2020年xx县财政局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,今年先后召开了9次专题学习,其中2次是对我局上半年和下半年党风廉政工作做了安排部署,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把党风廉政建设完成情况与年终评优评先挂钩,增强了局各股室抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

班子成员切实履行“一岗双责”,既要抓好分管财政工作,又要抓好分管股室的党风廉政建设,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。带头改进作风,坚持不懈反对“四风”,加强干部队伍作风建设,推进作风建设常态化,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。模范地落实中央八项规定,坚持以上带下,身体力行,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自已首先不做。

经过不懈努力,我局党风廉政建设取得了一定的成效,主要表现在以下几个方面:一是通过加强党风廉政建设,使我局呈现稳定和谐的局面,主体责任意识明显增强,广大党员干部职工敬业精神进一步增强,各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干,认真开展系列主题教育活动,全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我局领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定,带头廉洁自律,形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

尽管在党风廉政建设方面,我局能严格按照县委、县政府对于党风廉政建设的要求去做,但尚有差距。在今后的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,始终把强化主体责任作为党风廉政建设工作重中之重,切实推进“两个责任”的落实,不断推进党风廉政建设取得新进展、新成效。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇七

__队召开专题会议,认真学习和贯彻落实《国家__局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》和《河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等文件精神,拿出具体举措,增强追责意识,加大对落实"两个责任"的问责追究力度,确保"两个责任"落到实处。

一是统一思想,提高认识。党的十八届三中全会《决定》强调,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。落实"两个责任",是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断反腐倡廉形势做出的重大决策,是对加强反腐倡廉建设的重要制度性安排。要深刻认识到,党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的"牛鼻子"。队党组要切实履行好反腐倡廉建设的主体责任,把党风廉政建设作为重要工作内容,与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查,真正把责任担起来,把工作抓起来,把任务完成好。

二是明确分工,守土有责。队党组要担负起组织领导、维护党纪、作风建设、防治腐败、教育管理、支持保障、正己范人等主体职责;牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识,切实履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责、正己垂范之责,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。纪检监察部门要明确定位、发挥好组织协调作用,抓早抓小,严肃纠正"四风"问题,开展常态性监督检查,聚焦主业主责,深化转职能、转方式、转作风,全面提高履职能力,加强责任追究,实行"一案双查",传导压力,真正把"两个责任"落到实处。

三是勇于担当,推动落实。要切实加强纪检监察干部队伍建设,从组织创新和制度建设上完善内部监督机制,强化纪律约束,牢记职责使命、树立正人先正己理念、不断提高业务能力的要求,更加严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律;自觉接受监督,在监督中不断自省;更加注重学习,不断提高履职水平,确保做到自身正、自身净、自身硬。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇八

紧密结合工作实际,严守政治纪律和政治规矩,扎实开展党风廉政建设各项工作,较好的落实了“两个责任”,统筹廉政建设和业务工作,做到廉政监督责任清晰、主体明确、制度管用、行之有效,单位党员干部中无违纪、无违规、无失职渎职行为发生。现将主要情况报告如下:

为深入开展反腐倡廉工作,形成党风廉政建设和反腐败工作长效机制,领导班子始终党风廉政建设摆在重要位置,坚持两个责任齐抓齐落实。专门召开全体党员干部大会,按照州党办《2020年县市(园区)州直部门党风廉政建设和反腐败工作绩效考评细则》及州纪委《关于做好2020年度“两个责任”四张清单有关工作的通知》精神,明确指导思想、基本原则、责任内容,认真分析查找党风廉政建设风险点,并就如何进一步贯彻落实责任制的规定,抓好党风廉政建设,促进改革工作的全面深化,进行了专题研究讨论。通过学习讨论,进一步提高了大家的思想认识,确立了全年的工作思路,研究制定了领导班子落实全面从严治党主体责任清单、党支部书记落实全面从严治党主体责任清单、领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单,根据领导班子工作分工,对工作任务进行了分解和细化,明确了主体责任和监督责任,调整充实工作领导小组,强化责任落实。制定2020年度“两个责任”四张清单和2020年党风廉政建设和反腐败工作计划,与科室和干部签订了党风廉政建设工作责任书、党员干部“严明政治纪律严守政治规矩”承若践诺书。

坚持民主集中制,规范权力运行,坚决执行“四个不直接分管”“三重一大”和末位表态制度,强化党务、政务公开,落实部门重大事项备案制和个人重大事项报告制。领导班子对单位人事安排、重大收支和重大事项的决策,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行,邀请州派纪检组参加,支部纪检委员全程参加,充分实现决策的科学化、民主化。主要领导牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,切实带头履行第一责任人职责,不管是一般会议还是重要会议,主要领导都能率先垂范,亲自部署,亲自督办,真正把“四个亲自”、“十个必须”落到了实处。严格落实财务审批“四联单”签字制度,严格遵守“三公经费”只减不增规定,严格执行财政资金绩效考核制度等。组织党员干部学习传达中央、区州党风廉政建设会议精神、领导讲话等10余次,安排专题党风廉政建设工作会议2次。

学习《关于新疆若干历史问题研究座谈纪要》《关于严肃反分裂斗争纪律规定》等;

组织全体干部观看反腐倡廉系列警示教育片2次,观看人数达50人。

(二)开展系列活动,促进作风转变。采取参加干部大讲堂、集体研讨、座谈讨论、开展联谊活动等形式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、准则、条例等相关讲话和法律法规。全体干部通过读原文、专题辅导、专家讲座等形式,对规定篇目进行系统深入学习,结合学习认识,撰写心得体会和理论文章。引导党员、干部对照“四风”、“四气”方面存在的具体表现,找差距、转作风、求提高。目前,共组织党员干部开展廉政活动6次,活动覆盖面达到100%。

切实落实中央八项规定精神,做好办公用房清理、公车规范管理,特别是在党政机构改革中做好干部思想政治工作,加强人财物管理,确保机构改革顺利推进,机构人员顺利转隶。通过制度修订完善防范在先、关口前移,从机制上、制度上有效防止权力滥用、以权谋私等腐败风险,最大限度地减少腐败现象的发生,从源头上防治腐败。

(四)做好廉政谈话,源头防腐不放松。始终把立规执纪作为学习教育的重要内容来抓,立足抓早抓小抓好预防,建立健全早发现、早提醒、早查纠的“三位一体”工作机制。制定2020年廉政谈话提纲,对照《廉洁自律准则》的高线和《纪律处分条例》的底线,开展逐级谈话。谈话做到“四个必谈”即落实主体责任定期谈、风险苗头定期谈、工作履职重点谈和重大事项事前谈。通过经常性的“交心、交底”活动,将廉政谈话常态化,警示教育常态化。开展经常性个别谈话10次,集中全面开展廉政谈话1次,特别对党政机构改革后调整任命干部全面进行廉政谈话。

(五)抓节点廉政教育,自觉接受监督。在重大节假日前,以覆盖所有节日、覆盖所有人员“双覆盖”方式,把开展经常性教育和节点教育作为常态,统一制作和发送廉政短信,对党员、干部等开展廉政提醒活动,让短信提醒成为随身携带的“小警钟”。通过持之以恒强抓反腐倡廉工作,有效增强了全体干部廉洁自律意识,杜绝了违纪违规行为的发生,打造风清气正的工作团队。

二是整体工作推进不平衡。如有的科室对党风廉政建设工作重视程度还不够,有的制度落实还不到位等。今后,我们认真总结经验,完善制度,堵塞漏洞,不断改进工作方法,扎扎实实抓好落实,推进党风廉政建设工作迈上新台阶。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇九

如下:

1、业务量稳步增长。截止到今年10月底,已完成门诊人次36799,住院人次3673,业务收入1911.2万元,同比增长11%,医院业务呈良性发展态势。

2、项目建设有序推进。我院整体搬迁建设项目于20__年6月正式动工,总占地73.72亩,总建筑面积19299m2,主体于今年5月底封顶。目前外墙装饰已基本完成,正在进行内墙装饰、水电安装,年内将完成中央空调、电梯、二次装修的招投标工作。

(一)加强组织领导,健全管理体系。

一是领导重视。认真贯彻落实党风廉政建设的部署和要求,党政一把手自觉做廉政建设工作的组织者和推动者。在成立惩治和预防腐败体系建设领导小组和工作机构的基础上,制订了《衡山县中医院制度汇编》、《车辆管理办法》等制度,坚决执行一把手不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购,不定期召开班子会议、中层干部会、支部会研究讨论各项工作、督查落实情况,形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制,将较好的预防腐败行为的发生。

二是分工明确。与各科室签订了《党风廉政建设责任状》,将各项责任目标进行具体分工,与各科室及个人签订目标责任分解,落实相关责任人,确保班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时,对分管范围或科室贯彻落实党风廉政建设责任制工作内容。

三是系统推进。推行业务工作、科室建设、干部队伍建设同部署、同落实、同检查的工作态势,建立“班子成员齐抓共管、科室主任各司其责”的工作机制,构建上下联动、部门协调、通力合作的工作格局,切实做到了每项任务有领导挂帅、有部门负责、有措施保证、有人员落实。

(二)落实各项任务,树立良好形象。

1、强化宣传教育,时刻警钟长鸣。利用每周四下午周会时间或召开院班子会、职工大会、党员大会、民主生活会集中学习《廉政准则》、《医务人员道德规范》、《关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《十八大报告辅导读本》及省、市、县相关廉政建设文件,反复宣讲精神实质,多念“紧箍咒”,早打“预防针”;积极组织院内职工观看《青春雷锋》等专题教育片,深入开展理想信念教育,增强全院干部职工的思想“免疫力”。

2、加强监督检查,确保制度落实。根据“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动要求,结合医院实际,建立了医疗质量管理责任体系,成立项目建设、医疗质量管理、创建文明单位、改进医德医风等8个工作组,分别由院班子任负责人,各部门齐抓共管。同时医院又相应组建了医疗文书、医疗废物处置、车辆停放、劳动纪律等6个督查工作组,负责对8个工作组的工作进展情况进行实时督查。一年来,各督查小组根据每天督查结果,出院内通报80余期;尤其是通过开展“全院卫生日”活动以来,我院院容院貌得较大改观,工作成效明显。

3、改进工作作风,提升服务效能。制订出台了与绩效工资方案挂钩的《衡山县中医医院内设科室考核方案》,每季度进行院内科室综合考核;贯穿县委、县政府“十个一律免职”、“十二个一律问责制”,围绕患者就医中的“热点”、“难点”、“疑点”问题开展工作,硬化了医院后坪路面、划分了卫生责任区、细化了零距离服务进病房、制订了血透患者医疗费用一站式报付流程、出台了职能科室业务办结制、落实了临床科室医疗事故责任追究制,有力的促进了医院各项工作的健康有序发展。

4、控制“三公”经费,提倡节约节能。精简各类会议活动、减少发文、规范简报,提高办公效率;规范后勤采购工作,按照“采议分离、分类采购、统一入库、季清季盘”的原则,组建了由党员代表、职工代表参与的议价小组,明确医院所有费用的报付都须经支部纪检委员审核签字,增加监督环节。为降低运行成本,通过货比三家,对能自行安装使用的电脑耗材(如打印机硒鼓、色带、纸张)实行集中网上采购;严格车辆管理,严禁科室或私人随意使用救护车,规定工作人员外出办公除特殊情况外一律只准乘坐公交车。

5、规范自身言行,树立廉政形象。我院领导班子带头执行《廉政准则》,推行了党员干部“佩戴党徽上岗”及设置“党员示范岗”活动,通过主动把党员身份亮出来,接受群众的监督和评议,从而影响和带动身边一批人;时刻以廉政准则规范自身言行,认真执行领导干部个人事项报告制度;今年来,我院多次组织全体中层干部、职工代表专题学习了遵守婚丧喜庆事宜、津补贴发放规定等文件,反复强调严禁医务人员上班饮酒、接受请吃,拿药品回扣等行为,多打预防针,时刻接受广大人民群众和服务对象的监督;积极配合县专项清理“吃空饷”活动,院内审查专家组严格按工作流程进行诊疗,严把审核关,全年来未发生一例违规违法出具疾病证明行为。

6、实行公开招标,严格依法采购。为规范药品、医用耗材的引进、采购与销售,成立了药事管理委员会,对所有药品和医用耗材的采购均实行网上招标,药品的销售严格落实顺价销售,推行单病种包干,有效降低了药品成本,限度让利患者。今年是我院新院建设的关键年,从主体施工单位到配套设施中央供氧的供应商确定,一律实行网上公开招标。一年来,我院共举行各类公开招标采购__次,均做到有竞争、有比较,确保了采购物件物美价廉。

7、规范权力运行,落实民主决策。建立健全权力制约监督体系,对重大决策、重要人事任免、重要项目安排及大额度资金使用等“三重一大”事项统一进行集体研究再决定。今年来,医院对急诊科副主任、内一科副护士长等一批中层干部的聘用采用自主报名、资格审核、竞聘演讲、公示等多环节把关制;对整体搬迁重要项目安排,如外墙砖颜色、规格,负一楼的用途变更,绩效工资发放规定等涉及到职工切身利益的项目实行民主表决制,先听取意见,后综合完善,再举手表决,确保院务活动公平、公正、公开。同时,畅通投诉渠道,推行首问负责制,设立了投诉处,公布投诉电话5812245;开展民意测评活动,发放患者满意度测评表,推行电话回访制度,每月召开家属座谈会,积极倾听民意,始终做到热情服务、主动服务、文明服务。

8、积极进行公示,推进院务公开。认真落实党务政务公开制度,及时动态调整更新公开目录及公开内容,充分借助电子显示屏、专栏、院刊《和谐中医》、衡山党政门户网等媒体进行院务公开。截止目前,我院向党政门户网发布院内新动向、新政策等方面的信息100余条,在院内将城镇职工医疗保险、农村合作医疗门诊和住院的兑付流程、政策、比例、补偿信息以及基本药品目录都制成公示栏上墙,对各科室开具的诊疗项目进行了分类公示,对所有药品、检查收费项目在电子显示屏上进行轮翻播放,对住院患者每天免费发放费用清单;想方设法让老百姓明明白白消费,极大的改善了医患关系。

9、送医送药下乡,落实惠民政策。今年来,我院共举办健康讲座、下乡义诊、党员干部进社区活动30余次,发放健康宣传资料1000余份,努力向广大患者宣传防病治病、未病先治等保健知识,倡导和推进全民健康生活方式。为关心特困患者,积极为医院血透患者王绪淼、彭开元筹集换肾费用,筹集资金达8000元。为切实解决农村五保户因病住院期间生活费问题,我院在去年向县慈善总会捐赠了农村五保户住院生活补贴4万元的基础上,今年进一步加大了该项优惠政策的执行力度,对所有住院五保户的生活费补贴达20余万元。同时,为解决他们的实际困难,院工会多次组织大型义捐,收到职工捐赠衣物达三百余件。

一年来,在县委、县政府、县主管局的正确指导下,我院党风廉政建设工作取得了一定的成绩,但也存在着差距和不足:一是职工的理论学习还不够深入系统,在运用理论指导实践方面需进一步加强;二是各项工作督促检查和责任追究的长效机制还需加强;三是干部队伍作风建设还需进一步转变,作风建设制度的落实还应再深入。在今后工作中,我们将振奋精神,树立百倍信心,建设和筹划新一年党风廉政建设工作,以最饱满的精神迎接20__年以及整体搬迁的到来,以更优质的服务为衡山卫生事业的发展贡献力量。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇十

(一)根据中共新野县委印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》的通知(新发[20xx]15号)的通知精神,结合住建系统实际,按照县纪委安排部署,全面落实党风廉政建设主体责任,加强惩治和预防腐败体系建设,推进党风廉政建设和反腐败工作,建设廉洁新野。

县住建局党委作为建设系统党风廉政建设的、执行者、推动者,把主体责任扛在肩上、抓在手上,整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。充分依靠群众支持和参与反腐败领导体制和工作机制。领导班子成员履行“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合深入开展落实科学发展观活动,加强领导班子的思想、组织、作风建设。以定期与不定期督促检查方式,指导全系统党风廉政建设工作的开展。

(二)扎实开展学习实践科学发展观活动,促进党员干部廉洁从政。

坚持把维护党的政治纪律放在首位,深入开展落实科学发展观,促使广大党员干部进一步增强思想观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点,切实解决影响和制约科学发展、社会和谐稳定的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,促使广大党员干部牢记党的性质和宗旨,讲党性、重品行、做表率。认真贯彻民主集中制,严格执行述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度,加强和改进行政监督工作,围绕中心工作,认真开展执法监察和效能监察,加强对各股室、下属二级单位及其工作人员履行职责、依法行政的监察,紧密结合科学发展观要求,促进行政效能全面提高。

(三)突出重点,狠抓廉洁自律、来信来访工作不放松。加强领导班子自身建设,不断强化班子成员的廉政意识。

党员领导干部率先垂范作好廉洁自律工作,科学发展观活动中的专题民主生活会上,班子成员对照廉洁从政的规定,自查自纠,深入开展批评与自我批评,确保民主生活会质量。严格执行领导干部廉洁从政各项规定,每逢节假日前夕,都要下发和在宣传版面张贴县纪委有关节日期间廉政文件和要求,经自查我局未发生请吃、送礼等现象。我局加大对领导干部、班子成员在使用公车、礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度的检查力度。公开服务热线,自觉接受监督。关注政府网站的行风热线栏目,及时处理并解答群众反映的问题和建议。同时,高度重视纪检信访工作。“群众上访无小事,必须做到事事有回音,件件有落实”,这是我局对纪检信访工作长期坚持的原则。

(四)严把关键环节,扎实开展反腐倡廉工作。

充分认识对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性,设立了举报投诉电话和信箱。建立查处商业贿赂案件协作机制,与纪检监察、反贪、审计等部门加强了协调配合和沟通联系,建立情况通报、线索移送、案件协查和信息共享机制,形成治理商业贿赂案件的合力。将规划审批、工程招投标、项目分包、工程质量安全管理、房地产开发交易、行政审批、工程预决算、产权登记与中介服务作为建设行业反腐倡廉专项工作的重点。对我县建筑施工工程的招标、物资采购、施工、工程验收等职务犯罪多发环节,实施同步监督。对所有新建工程严格实施招投标,邀请县反贪、发改、财政等部门全程监督,增强招投标工作的透明度,促进建设市场公平竞争和规范交易。引导、督促建设单位与施工单位签定《工程建设项目廉政协议书》和《工程项目建设廉政管理若干规定》双协议,将履行廉政协议情况纳入工程竣工验收内容,一并验收。

(五)完善各种制度,加强内部管理。

强干部职工的行风教育、职业道德建设和公务员管理规章制度的学习教育,严格单位职工外出请销假制度及考勤制度。定期或不定期地对局机关各股(室、站)、局属各二级单位的工作进行督查,并将结果以简报或公示的形式通报。

(六)继续抓好窗口行业作风整顿。

规范窗口单位的服务行为,着重解决“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”等“五难”问题。针对下属窗口服务单位工作人员公仆意识淡薄,作风简单粗暴,接待群众态度冷淡、生硬、蛮横、推诿等问题,结合行业特点,重点予以治理。

(七)大力推行政务公开制度,落实各项公开承诺。

在新野阳光廉政网住建局窗口实行政务公开和服务承诺,依法规范行政行为。公开办事程序、政策依据、收费标准和办事时限。按照行政许可法规定,对以前的政务公开内容再次进行了全面清理,进行了对外公示,涉及村镇、建管、质监、墙改等建设系统各服务领域。不定时组织单位纪检监察室对县行政审批大厅住建局窗口,服务群众,提高办事效率等进行督查。

(八)大力整顿和规范建筑市场。

一是不断规范工程招标投标。对限额以上的工程项目,除涉及国家安全的保密工程及其它特殊工程外,都实行公开招标。二是加强对建设工程全程的监督。有效禁止了建设单位弄虚作假、规避招标,勘察、设计、施工、监理单位变相出卖资质、“挂靠”、转包等行为。三是全面推行监理制度。通过监理的旁站,加大对建设单位和施工单位的监理力度,提高工程质量。全县所有限额以上的建设项目监理率100%。四是理顺有形建筑市场管理体制,强化有形建筑市场中介服务功能。

二、存在的问题和今后的打算。

按照落实基层党风廉政建设“两个责任”的要求,我局在进一步完善各项规章制度、责任制延伸和落实领导干部信访接待制度以及加大对所属二级单位的监管力度,强化集体决策、政务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验,对我县建设事业发展起到了积极的推动作用,但也还存在部分不足,一些党员领导干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强;党风工作宣传教育不够深入;宣传力度有待加强。在今后的工作中,我们将针对存在的问题认真加以整改,重点加大对建设法规的宣传力度,让广大人民群众了解城建工作,促进城建工作的顺利开展。加强干部队伍建设,全面创建清廉、务实、高效的政府机关,完成县委、政府安排的各项工作任务,为新野建设宜居中等城市、构建和谐社会作出应有的贡献。

经自查,我们能认真按上级要求,切实开展各项工作,落基层党风廉政建设“二个责任”的要求实,较好地完上级交办各项工作任务。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇十一

今年以来,我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任,按照中央、省、市委和各级纪委的部署,坚持党要管党,从严治党,严明党的纪律,狠抓中央八项规定,省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八条规定的落实,狠刹“四风”,切实改进作风,依纪依法严惩腐败,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,着力解决群众反映强烈的突出问题,取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:。

落实党风廉政建设责任制,主体是关键。局党组按照中央和省委、市委的部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、局办公室(纪检监察科)组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言,局党组主体责任主要体现为“四个主体”,即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”,即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说,党组既要“挂帅”,又要“出征”,既要“激励士卒”,又要以身作则。强化党组的领导责任,我局主要体现在“一把手”亲自抓,种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队,形成了“抓党组、党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键,做到有责必究;三抓制度建设,夯实基础。注重抓早抓小,用制度管人。

二是加强研究部署。局党组多次召开党组会,开展中心组理论学习,认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》,结合本单位实际研究制定了《市科技局关于党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》,局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是强化大局意识。局党组始终坚持把党风廉政建设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署,统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,亲自阅批重要信访件,亲自协调信访件的处理,亲自调研党风廉政建设和反腐败工作,亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。

四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评,并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据,切实维护党风廉政建设责任制的严肃性,确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动,努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。

一是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,通过书记上党课和集中学习,邀请市党校老师和市纪委领导作专题报告,在班子成员中开展“人民满意”政绩观大讨论,在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”大讨论。同时组织机关党员深入学习党章,开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范,主动维护党的纪律,坚持原则、敢抓敢管,切实增强纪律执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。

二是扎实开展“学习焦裕禄精神,争做新时期的好干部”活动。开展好干部标准大讨论,请本局“好党员”刘志玉、2013年枝江市突出贡献奖获得者谭从尧、棉花奶奶李文等先进典型上党课,用身边的典型引导全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。

三是深入开展宣传教育活动。全体党员干部对照“三严三实”的要求,深入查摆自己在思想境界,素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足,边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际,组织全体机关干部参与省科技厅“共建廉洁科技倡议书”的倡议活动。组织青年干部学习党章,中央、省、市有关勤政廉政等方面的知识,增强他们的政治纪律、组织纪律观点,提升廉洁自律意识,强化务实、高效的作风。

一是完善制度,着力健全长效机制。在作风建设工作中,先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、保密等制度,并结合我局实际制定了《公务接待管理办法》、《财务管理制度》等39项制度,同时,将机关各项制度与问责追究相结合,用制度切实保障作风建设效果,努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

二是狠刹大操大办,借机剑财之风。多次组织全体机关干部学习《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定的通知》,领导班子成员对照“若干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书,到目前为止,没有发现违规违纪现象。

三是加强督办,始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作,定期开展检查督办,抓好各科室及个人的本职工作完成情况的检查督办,重点督办全局中心工作。对工作措施不力、影响全局工作开展的,要求迅速整改并跟踪督办,促进工作落实。狠抓工作纪律,重点对迟到、早退、旷工,上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题进行查处。

一是加强中心工作,绷紧廉政弦。争取上级科技项目和资金是我局的中心工作之一,今年以争取上级科技经费近500万元。为了保证科技项目顺利实施,我局把项目资金管理与党风廉政建设有机结合,做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。针对科技项目实施中可能出现的问题、存在的风险,从规划、施工、管理、质量监督、资金落实等多方面构筑制度防线,与市纪委、市财政局制定了《枝江市科技项目监督管理办法》,形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

二是强财务管理,保资金安全。加强财政资金安全管理,进一步完善和规范财政内部控制制度,加强对各类财政资金和专项资金的监督管理,实现专项资金专户储存、专项使用,确保各项资金使用安全规范。

我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩,工作中还存在一些不足,主要表现在:一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力,主动把握发展规律,创新发展理念,转变发展方式,破解发展难题,坚守责任担当,坚决将“两个责任”落实好。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇十二

***社区党支部认真贯彻落实党的会议精神,始终坚持把落实基层党风廉政建设“两个责任”置于社区发展大局来谋划推进,依法落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度,抓班子带队伍,抓项目强服务,抓保障夯基础,抓作风促清廉,抓机制明责任,逐步形成了以社区党组织为核心、以全体党员为主体,群众广泛参与的共建体系,取得了“民得实惠、党得民心”的良好效果。我们的主要做法有以下几点:

一是坚持教育为主,绷紧思想防线。深入开展理想信念、党纪国法和党章学习教育,召开班子会议、党员学习会议,明确要求班子成员和党员干部要不断强化廉洁从政的意识。有效利用社区宣传栏黑板报、社区qq群等载体,张贴廉政文化宣传,在群众中重点宣传严明党的政治纪律,改进作风、密切联系群众等工作。认真落实党内监督各项制度,加强和改进对社区党员干部特别是主要领导干部行使权力的制约监督,加强对社区党员干部“八小时”外的监督管理,反对和纠正各种歪风邪气。

二是坚持制度并重,改进工作作风。以建设学习型、

服务型基层党组织为目标,严肃工作纪律,强化服务意识,密切党群干群关系。借鉴周边兄弟社区好的经验,确保***社区三个文明建设目标任务全面完成,进一步提升社区建设和社区服务工作水平。1、改进文风会风,以召开务实管用的专题会议为主,坚持社区工作人员例会制度,会议内容简明扼要,有的放矢地直接揭开问题,探讨问题,解决问题,坚绝不让问题留在会后影响工作开展。扎实的文风会风让我社区在2017年半年工作检查中,城-管、计生、综治、纪检等工作取得了检查组的一致认可;2、严格执行考勤制度和请销假制度,积极配合街道纪委的监察工作。社区半年以来,工作人员出勤率达100%,组织纪律更加严明,工作效率大幅提升;3、对涉及社区发展及民生的重大事项,如群体矛盾、集体矛盾、物业委员会换届等均采取以“听证—决策—实施”的有效形式,广泛收集群众意见,不断完善和提高事务决策的科学化和实效性,整个过程做到有主题、有方案、有讨论、有汇总、有落实。

三是坚持示范引领,打造廉政品牌。在区纪委和街道党工委的关怀指导下,以“为民务实清廉”为主题,带头排查“四风”问题,将社区党风廉政建设逐步开创出“社区党务居务公开透明、廉政文化氛围浓厚、社区班子勤政廉政、服务群众优质高效、党群关系融洽、管理制度健全民主的工作新局面,成为“和谐廉政”的幸福家园。

最后,我社区在坚持落实“两个责任”取得一定成绩的同时,在工作中也发现了不少存在问题并将发现和查出的问题进行了如下梳理:

1、虽然通过党的群众路线教育实践活动中学到了一些知识,但对于岗位需要的还远远不够,在实际情况中只注重实际操作,不注重理论学习。

2、规范管理还不够,对窗口工作人员有明确的要求,但由于老好人思想,对很多行为睁一只眼闭一只眼、未做到规范管理。

3、业务知识不够精通,由于我社区吸收了几名新工作人员,他们对自己业务还不精通,需要时间慢慢熟练。

一、以身作则,认真贯彻落实党风廉政建设责任制

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2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇十三

党的十八届三中全会提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任(以下简称“两个责任”),这是当前党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求,是党章赋予各级党组织的重要职责。乌海市林业局党委以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手,把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程,融入到生态建设各项工作中,做到同部署、同落实、同检查,全力推进党风廉政建设责任制落到实处,现将党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下:

一、加强组织领导,落实主体责任。

局党委按照自治区党委书记王君讲话精神及(扩大)会议精神,认真学习并落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。

监督的权力制衡新机制,通过坚持民主集中制,局党委对“三重一大”事项进行集体研究,保证民主决策、科学决策。3、是坚持组织生活会制度。局党委主要负责同志以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会,带头开展批评和自我批评。严格落实“三会一课”制度,加强对党员的教育、管理和监督,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。4、是落实班子主要负责同志与班子成员谈心谈话制度。局党委主要负责同志通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式,同班子成员开展谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握其思想动态,针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题,及时提醒帮助。

二、加强制度建设,源头上预防腐败

根据《乌海市人民政府关于2017年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》,结合我局林业建设工作的新形势、新任务、新特点,认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作,针对“庸懒散”,制定和完善请假、考勤、等考核评价制度;针对“奢私贪”,制定和完善了“三公经费”监管等制度;针对“蛮横硬”,制定和完善了反映群众诉求、联系服务群众、文明规范服务等制度。特别还制定了《市林业局“一把手”“四个不直接管”制度》,《市林业局“一把手”“末位表态发言”制度》和《市林业局干部任用制度》等相关制度,务必从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。

三、聚焦“四风,持之以恒落实中央八项规定。

重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—

重要论述摘编》等学习读本,加强学习教育,促进廉洁从政。

四、加强队伍建设,优化干部队伍

,超编制、超职数、超规格配备干部问题,冒充人头吃空饷、学历履历造假问题.严肃查处。

五、加强监督管理,严防违纪苗头。

2017年工作规划的实施意见的实施办法》的落实,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的思想指导,驻局纪检组认真履行职责,切实加强干部的日常监督管理,全面掌握干部的思想、工作、生活情况,加大函询、诫勉谈话力度,做到抓早抓小,防微杜渐。

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2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇十四

十八届中央纪委三次全会指出,各级党委要切实担负党风廉政建设主体责任,纪委要承担监督责任。市道口办党支部按照党的十八届三中全会要求和市交通党组部署,迅速布置,责任到人,执行到位,坚决落实好“两个责任”,把党风廉政建设和反腐败斗争,作为党的建设的重大任务紧紧抓住不放。我们具体做法如下:

市交委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》下发后,为充分认识贯彻落实“两个责任”的重要性和紧迫性,我办组织全体党员干部集中学习,传达党中央及市交委党组有关决定及要求,认真领会“两个责任”的重大意义、精神实质和深刻内涵,切实做到以身作则,廉洁自律,不断强化政治意识,从而统一思想,提高认识。

坚持把党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核,切实把责任制落实到业务工作全过程。我办党政负责人、各科室负责人要切实担负起主体责任,共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。具体措施一是将领导主体责任落实情况纳入领导年度工作目标任务承诺书及领导班子思想政治建设考评体系,强化考核机制;二是严格绩效管理,层层落实责任,道口办各科室负责人年初进行工作分解,与分管领导签订绩效目标书,并将党风廉政工作作为每人必须完成的年度公共目标,严格考核兑现,年终结硬帐;三是保持每周政治学习制度,不断加强对全体党员干部的廉政教育。

要严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律,坚决贯彻执行党中央及市交通党组的各项决策部署。全面落实八项规定、民主集中制、党内组织生活制度和请示报告等制度,进一步加强和改进年度党风廉政建设责任制落实情况的监督、检查和考核。为了加强管理,我办陆续完善并制定了相关制度,包括《市道口办劳动人事管理办法》、《市道口办绩效考核办法》,《市道口办财务管理制度》等内部管理制度,力求以制度管理人,以制度约束人。

要认真落实中央惩治和预防腐败体系的工作规划,结合我办工作实际,对廉政风险进行深入排查,结合群众路线建章立制环节,完善各项规章制度。要坚持党管干部原则,加强对党员干部的廉政教育和监督管理,强化党的意识和组织观念。

严格执行中央八项规定和中央纪委一系列禁令,深化教育实践活动整改落实,建立作风建设的长效机制,正本清源、正风肃纪,从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。自中央八项规定以来,我办未安排任何人外出疗休养旅游,不存在违规滥发津贴和补贴,也没有违规私设小金库,公款接待按照厉行节约原则,压缩开支,办公开会一切从简。一年来,节省各类开支明显,较好执行了中央八项规定和省委六条禁令、市委十一条规定。

根据市交通党组的有关要求,开展党风廉政建设责任制落实情况自查自纠,进一步实化责任内容、细化责任分解、量化责任考核、强化责任追究,把责任落实到每一个环节和岗位,使监督考核起到应有的教育、警醒、震慑和惩戒作用。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇十五

根据xx市纪委办公室关于《对两个责任落实情况开展督查》的通知要求,民政局党组高度重视,紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨,认真落实党风廉政建设责任制,现将民政局党组落实“两个责任”的情况报告如下:

(一)强化组织领导,促进工作落实。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党组书记为组长的领导小组,并与各股室、下属单位签订《2016年党风廉政目标管理责任书》20份,形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制。年底逐项对照主体责任清单,分析总结责任落实情况,向市委、市纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。

(二)加大宣传教育,提升整体素质。将反腐倡廉警示教育作为党组中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。每月开1次党组会专题安排部署党风廉政建设工作,经常组织专题学习,及时传达党风廉政建设有关文件及规定,3月18日召开了170余人参加的全市民政工作会,坚持把党风廉政建设和业务培训工作同安排同部署。

(三)深化作风建设,维护群众利益。严守政治纪律和政治规矩,坚决落实党章规定的“四个服从”,反对特权思想和特权现象。深入贯彻落实中央八项规定精神,紧盯重要时间节点,持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作,每年年中、年底2次对下属单位贯彻落实中央八项规定精神和“三公”经费使用情况等进行专项检查。抓好党风政风行风建设,强化纠风治乱工作,优化服务质量,提升机关效能。

(四)严格监督考核,规范权力运行。完善党风廉政建设责任制考核体系,抓好党风廉政建设责任制考核,进一步强化结果运用。采取日常督查、半年抽查、年终考核、查看工作纪实等方式,推进领导班子成员、下属单位领导班子及成员全面落实职责范围内的责任,并适时通报。健全完善干部考核评价、监督管理、轮岗交流等制度,加强干部日常监督管理。

二、主要领导责任落实情况。

(一)履行“第一”责任职责。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结等进行审阅并提出审阅意见;年初与领导班子成员及下属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书。对作风建设、惠民政策督查等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。抓好监督执纪保障工作。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际进行专题研究和安排部署。经常听取纪检监察工作汇报,全面掌握本部门(系统)党风廉政建设和反腐败工作情况,研究解决问题、健全长效机制。督促检查领导班子成员和下属单位领导班子履行好党风廉政建设主体责任。严格落实党政主要领导不直接分管财务、工程项目、物资采购制度,深化廉政风险防控机制建设,加强党务政务公开,推进权力公开透明运行。加强对党员领导干部的监管和管理。加强党员干部教育,每年与领导班子成员、下属单位主要负责人进行廉政谈话不少于1次,为党员干部讲廉政党课不少于1次。

抓好廉政风险防控,及时发现领导班子成员、下属单位主要负责人在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题,适时进行约谈,责令限期整改。年底亲自撰写、及时提交述责述廉报告,并向市纪委全会述责述廉。

(二)自觉执行廉洁自律各项规定。坚持从我做起、向我看齐,带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,作廉洁从政表率。严格执行民主集中制等党内组织生活制度,自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告、主要领导不直接分管财务、工程项目、物资采购”等制度,坚持按制度管人管事,依法行使权力,不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。严格教育管理亲属和身边工作人员,不利用职权和职务上的影响谋取私利。

三、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作开展情况。

结合本部门(系统)职能职责抓好惠民政策的落实,切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。召开党组会专题研究安排2016年对全市民政资金进行为期1个月的内审,对全市低保、优抚等各类民政政策的落实、专项资金的到位、使用、配套、发放情况进行专项检查,做到有错必纠、防微杜渐,促进了民政资金管理工作规范有序。着重解决仍然存在的“人情保”、“关系保”、“错保漏保”、“政策保”、“轮流吃低保”、“既是低保又是五保”问题,以及“一户一保”不按家庭成员保障问题;不以家庭为单位;不入户调查;不公开公示;低保资金监管不严格;动态管理不严格,死亡、超标对象不及时清退等问题。解决群众诉求工作,集中力量解决涉纪涉腐群众诉求,对不作为、乱作为引发群体性事件或造成严重后果的,坚决问责和查处。坚决反对腐败,全力支持和保障纪检监察组织查办案件,及时听取信访及办案工作汇报,协调解决重大问题,做到有案必查、有腐必反,始终保持惩治腐败高压态势。

四、信访线索排查情况以及信访办理情况。

畅通群众诉求渠道,积极回应群众关切。健全密切联系服务群众长效机制,切实解决群众关注和期盼的问题。落实领导干部接访下访规定,民政局领导干部每季度至少1天到信访接待场所接待群众来访。每年排查2次管辖范围内的疑难复杂信访诉求,建立信访包案制度,领导班子成员要做到包接访、包协调、包督办、包落实、包稳定。办公室、低保办、优抚股等各股室都建立了信访台账,对群众反映的问题,重点督查,做到件件有核实,事事有回音,对发现的问题,做到发现一起,查处一起;将联系和帮助群众解决问题等情况,列入本人年度工作考核。

2023年落实两个责任情况报告(优质16篇)篇十六

为进一步加强对人、财、物、数的监管,____队从五个方面突出抓好党风廉政建设"两个责任"的落实,积极推进纪检干部"三转"。

(1)着力明确"两个责任"主体,避免缺位越位。县级__队人少事多,难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上,__队党组明确了领导班子集体责任、党组主要负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工,确保责任层层传导。

(2)着力细化"两个责任"措施,避免形式主义。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实"两个责任"的重要内容。如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议,每年至少讲一堂廉政党课,每年至少与队员开展一次谈心谈话等;副队长每半年要对分管的__工作进行一次数据质量检查,掌握队员__规程的执行情况、数据采集和处理情况等,切实履行"一岗双责",做到业务工作分管到哪里,党风廉政建设工作就跟进到哪里。

(3)着力打造"两为"班子,避免庸混懒散。__队党组在班子建设方面,以"清廉为队、事业有为"为主题,切实加强班子成员的思想教育,避免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象,影响__队的长远发展。

(4)着力抓好纪检干部"三转",避免监督不力。"三转"是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。县级队身处__数据一线,加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。因此,__队在转职能、转方式、转作风上,将把__数据和作风建设放在监督执纪问责的首位,抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明,抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习,提升工作效果。

(5)着力提高责任主体知识面,避免大责旁落。__队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容,且全年不少于四次,不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

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