教师远程研修工作总结(精选15篇)

时间:2023-11-09 作者:QJ墨客教师远程研修工作总结(精选15篇)

编写教师工作总结对于形成教师的专业素养和规范教学行为有重要意义。以下是小编为大家收集的优秀教师工作总结范文,供大家参考借鉴。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇一

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在新课改的形式下,如何激发教师的教研热情,提升教师的教研潜力和学校整体的教研实效,是摆在每一个学校面前的一项重要的“校本工程”。

所以在学习上级的精神下,本学期个人的研修经历如下:

1、自主学习:教师根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题,自主选取和确定学习书目和学习资料,认真阅读,记好读书笔记;学校每学期要向教师推荐学习书目或文章,组织教师在自学的基础上开展交流研讨,分享提高。

2、观摩研讨:以年级组、教研组为单位,围绕必须的主题,定期组织教学观摩,开展以课例为载体的“说、做、评”系列校本研修活动。

3、师徒结对:充分挖掘本校优秀教师的示范和带动作用,发挥学校名师工作室的作用,加快新教师、年轻教师向合格教师和骨干教师转化的步伐。

4、实践反思:倡导反思性教学和教育叙事研究,引导教师定期撰写教学反思、教育叙事研究报告,并透过组织论坛、优秀案例评选等活动,分享教育智慧,提升教育境界。

5、课题研究:立足自身发展实际,学校和骨干教师用心申报和参与各级教育科研课题的研究工作,认真落实研究过程,定期总结和交流阶段性研究成果,及时把研究成果转化为教师的教育教学实践,促进教育质量的提高和教师自身的成长。

6、专题讲座:结合教育教学改革的热点问题,针对学校发展中存在的共性问题和方向性问题,进行专题理论讲座。

7、校干引领:从学校领导开始,带头出示公开课、研讨课,参与本校的教学观摩活动,进行教学指导和引领。

8、网络研修:充分发挥现代信息技术,个性是网络技术的独特优势,借助教师教育博客等平台,促进自我反思、同伴互助和专家引领活动的深入、广泛开展。

我们认识到:一个学校的发展,将取决于教师观念的更新,人才的发挥和校本培训功能的提升。多年来,我们学校始终坚持以全体师生的共同发展为本,走“科研兴校”的道路,坚持把校本培训作为推动学校建设和发展的重要力量,进而使整个学校的教育教学全面、持续、健康发展。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇二

这次远程研修学习,认真阅读了每一期班级简报,学习了每一个专题的讲座,认真听取了专家们的指导和解读。对每一个专题的问题都和本期老师们进行了探讨,同时按时完成了作业。积极参与交流,广泛阅读了老师们提交的作业及发表的文章并及时做出评论。现在把这次研修总结如下:

远程研修改变了我的生活,给了我前行的动力。每天打开电脑的第一件事,就是登陆我们的班级,在新的作业、日志、话题中汲取我需要的营养。从网上的专家学者那里学到了很多,也从身边的优秀教师那里学到了很多。学习的过程是短暂的,但学习的效果是实实在在的。

新课改的春风已经吹遍中国大地。传统的教学模式已远不能跟上时代的步伐,面对新课改,许多教师持怀疑态度:放手让学生自己去学,能行吗?通过这次研修,消除了我的顾虑,新课程改革强调学生的主体地位,提高了学生学习的兴趣。另外,通过远程研修平台,我们能够和全国的专家们、同行们面对面的`交流,这样快捷和便利的学习方式,也将影响着我的思维方式,在这里,我的视野更加宽阔,思路更清晰,在实践中遇到的困惑在与大家的交流中迎刃而解,通过学习,对自己的生活态度都发生了一定的改变。

1、人格魅力引领我不断进步。

在此次培训中不但学有所获,更重要的是一定要做到学有所用,把学到的知识应用到今后的教学实践中去。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇三

     根据省厅20xx年高初中教师远程研修工作的统一部署和要求,暑假期间,我市在总结去年研修培训的基础上,充分利用教师教育网远程研修平台,结合实际,多措并举,严密组织,圆满完成了今年教师远程研修工作任务。现将有关情况总结汇报如下:

今年暑期,全市共有12260名高、初中教师参加了新课程远程研修。其中,高中15个学科的7275名教师组成70个虚拟班级,培训期间,共提交作业 57017篇,发表评论868187篇,为平台提供资源180份,关注度280。初中6个学科的4677名教师组成45个虚拟班级,共提交作业43222 篇,发表评论875104篇,为平台提供资源98份,关注度342。本年度我市共有3个先进县区,28个先进学校,31名优秀管理员,69名优秀指导教师,2390名优秀学员受到省教育厅表彰。

培训中,我们着力在全面提升研修管理工作水平上下功夫,强化科学管理,把握细节,关注质量,关注成长,采取分级动员、及时反馈、周密服务等有效措施,确保研修工作的实效,为深入实施基础教育课程改革,全面推进素质教育,起到了很好的促进作用。

“两个平台、三支队伍、四个到位”

1. 搭好两个平台

一是充分发挥电大优势。济南电大是一所以普通高等专科教育和成人远程教育为主的市属成人高校。近两年来,学校不断加大投入,改善办学条件,转变办学观念,主动适应转型需要,举办远程开放教育近万人,多次受到教育部以及中央电大的好评。这也为我市开展中小学教师远程研修搭建了良好平台和技术支持。为了充分利用电大资源优势,去年和今年我市都把济南电大作为远程研修的重要基地,把市级指导教师集中在济南电大集体开展学科指导工作。济南电大成立专门工作小组,明确职责,落实任务,加大投入,做好服务,为培训提供了网通100m独享光纤,配备了3个网络教室,160多台机器,15个学科研讨室,每天至少有4人作巡回技术指导。市电大技术中心的工作人员与市技术人员一起,及时解决机器或网络出现的问题,还为指导教师制作班级简报创建模板,为我市各学科制作优美的班级简报提供技术上的支持与保证。

二是高度重视硬件保障。市教育局在对全市高中学校和初中培训点计算机硬件配备、网络环境情况进行广泛调研的基础上,转发了省教育学院《关于20xx年高中、初中教师暑期培训网络条件的说明》的`通知,明确了培训的技术要求。为保证访问速度,许多县区和学校专门接装了联通宽带,有的购置了高配置的新电脑。在完善网络条件的基础上,各学校设置了专门技术人员,全面整修机器或安装高配置机器,并针对可能出现的限电等情况制定应急预案。培训期间,正值三伏酷暑,各学校及培训点作好防暑降温工作,安装空调风扇,提供足够的开水,积极做好后勤服务。

2、建好三支队伍

—— 领导团队。市教育局高度重视远程研修工作,成立了由主要领导为组长,分管领导为副组长,高教师范处、基础教育处、教研室、教科所、电教站主要负责人为成员的培训工作领导小组。领导小组下设培训项目办公室,具体负责培训的组织实施。成立了六个职能小组:综合协调组、视导督导组、指导教师管理组、新闻报道组、技术保障组、后勤保障组。各组各司其职,密切配合,全程负责远程研修的组织管理、技术支持、后勤服务、过程监控等工作,成为顺利实施远程研修工作的重要组织保障。

——技术团队。选拔了一批责任心强、吃苦能干、熟悉计算机及网络应用、维护的技术人员,搭建了一支市、校两级技术支持骨干团队。组织他们参加技术负责人培训班,组织各校技术人员现场观摩,提高解决实际问题的能力,成为暑期远程研强有力的技术支撑。

—— 指导教师团队。选拔了一批熟悉基础教育课程改革,在本省、市学科教学领域有一定知名度,有管理能力和网络教研经验,有责任心和奉献精神的优秀教师,组成一支指导教师团队。先后组织动员会、培训会、研讨会、总结会,不断规范工作要求,提高工作质量和效率,成为一支特别能战斗的专家团队。

3.坚持四个到位

一是职责明确,领导到位。市教育局为认真做好教师远程研修工作,成立了以局领导、高教处、督导室、教研室、教科所、电教馆、市电大等单位领导为成员的,职能明确的项目办公室和项目办公室职能组。远程研修开始后,胡晓卉和刘堃副局长、高教处、督导室、教科所的领导亲自到济南电大指导教师点和各培训点进行全面督导,关注培训进展情况,与教师亲切交谈培训感受,随时解决发现的问题。项目办公室各职能组成员工作到位,前三天到济南电大指导教师工作地点、各培训点检查研修情况,及时沟通解决各教学点遇到的困难;技术保障组检查技术情况;后勤保障组检查水电安全设施情况;宣传组每日对各单位的新闻稿件做好及时审核选拔和推荐工作,每日保证济南市的新闻稿件见诸省里的《今日快讯》至少3篇,确保我市远程研修的新闻在全省的高质量、高水平。

二是确立研修点,巡视到位。培训前三天我市创新性地将全市的各学科指导教师,集中在济南电大工作学习,便于项目组及时处理存在的困难和问题,追求研修工作的实效和高效,这一做法得到张志勇副厅长的赞扬。培训期间各项目职能组分三个小组每日上下午都到各区县教学点巡视,及时了解培训点的情况,及时汇总情况,发现问题及时解决。各培训点的校长是第一负责人,安排好研修工作,给来培训的教师们提供最好的条件。各学校校长随时到培训点检查督促本校教师培训情况,各校分管校长靠上抓,每日执班领导全程负责,考勤日上报,认真落实缺勤原因及补课办法,确保学习参与率。

三是严格制度,落实到位。为保障本次研修活动的顺利进行,制定了严格的研修考勤制度,严格请假措施。全市统一学习时间,上午8:00到11:00,下午 1:30到4:30,各学校严格执行在线集中学习6小时;根据新闻报送情况,充分体现各学校领导高度重视,校长为第一责任人,各校都制定了具体可行的工作方案、管理制度;各教学点准备充分,管理精细,后勤、安全到位;各学校分管领导认真负责,每日值班领导全程跟踪,督促教师认真学习,积极思考,使各项制度有效落实。

四是及时反馈,沟通到位。为加强学校间的沟通,我市制定了及时反馈措施,建立了济南远程研修公共邮箱,专门用来进行新闻宣传工作;建立了济南教师远程研修网站,专门反馈济南市教师远程研修的情况;还有省教师教育网的济南地区远程研修平台。通过省里的研修平台济南地区新闻资讯对各区县和学校的研修举措经验,进行宣传报道;前三天针对学习中发现的问题及时向各指导老师和学校校长通过面对面和电话反馈,问题剖析到位,并明确提出下一步要求,经验明晰、问题直言,有效促进竞争与发展。利用到各区县督导的有利时机,对全市研修工作进行全面了解指导,挖掘教师中的优秀经验,推荐教师优秀作业,赞美教师的感人事迹,给予肯定表扬,有效地推动培训整体水平提高。

总之,全市12041名参训教师,顶酷暑、冒风雨、高效率、高质量地完成了本次集中研修的学习任务。以实际行动自觉践行全国教育工作会议精神,践行张志勇副厅长提出的研修要有强烈的责任心和使命感,争做国家教育宗旨的信仰者、教师教育智慧的启迪者,体验了网络研修的魅力,收获了学习的丰硕成果,收获了一次高峰学习体验。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇四

根据省厅20xx年高初中教师远程研修工作的统一部署和要求,暑假期间,我市在总结去年研修培训的基础上,充分利用教师教育网远程研修平台,结合实际,多措并举,严密组织,圆满完成了今年教师远程研修工作任务。

现将有关情况总结汇报如下:

一、基本情况

今年暑期,全市共有12260名高、初中教师参加了新课程远程研修。

其中,高中15个学科的7275名教师组成70个虚拟班级,培训期间,共提交作业 57017篇,发表评论868187篇,为平台提供资源180份,关注度280。

本年度我市共有3个先进县区,28个先进学校,31名优秀管理员,69名优秀指导教师,2390名优秀学员受到省教育厅表彰。

培训中,我们着力在全面提升研修管理工作水平上下功夫,强化科学管理,把握细节,关注质量,关注成长,采取分级动员、及时反馈、周密服务等有效措施,确保研修工作的实效,为深入实施基础教育课程改革,全面推进素质教育,起到了很好的促进作用。

二、主要做法

“两个平台、三支队伍、四个到位”

1. 搭好两个平台

一是充分发挥电大优势。

济南电大是一所以普通高等专科教育和成人远程教育为主的市属成人高校。

近两年来,学校不断加大投入,改善办学条件,转变办学观念,主动适应转型需要,举办远程开放教育近万人,多次受到教育部以及中央电大的好评。

这也为我市开展中小学教师远程研修搭建了良好平台和技术支持。

为了充分利用电大资源优势,去年和今年我市都把济南电大作为远程研修的重要基地,把市级指导教师集中在济南电大集体开展学科指导工作。

济南电大成立专门工作小组,明确职责,落实任务,加大投入,做好服务,为培训提供了网通100m独享光纤,配备了3个网络教室,160多台机器,15个学科研讨室,每天至少有4人作巡回技术指导。

市电大技术中心的工作人员与市技术人员一起,及时解决机器或网络出现的问题,还为指导教师制作班级简报创建模板,为我市各学科制作优美的班级简报提供技术上的支持与保证。

二是高度重视硬件保障。

市教育局在对全市高中学校和初中培训点计算机硬件配备、网络环境情况进行广泛调研的基础上,转发了省教育学院《关于2010年高中、初中教师暑期培训网络条件的说明》的通知,明确了培训的技术要求。

为保证访问速度,许多县区和学校专门接装了联通宽带,有的购置了高配置的新电脑。

在完善网络条件的基础上,各学校设置了专门技术人员,全面整修机器或安装高配置机器,并针对可能出现的限电等情况制定应急预案。

培训期间,正值三伏酷暑,各学校及培训点作好防暑降温工作,安装空调风扇,提供足够的开水,积极做好后勤服务。

2、建好三支队伍

—— 领导团队。

市教育局高度重视远程研修工作,成立了由主要领导为组长,分管领导为副组长,高教师范处、基础教育处、教研室、教科所、电教站主要负责人为成员的培训工作领导小组。

领导小组下设培训项目办公室,具体负责培训的组织实施。

成立了六个职能小组:综合协调组、视导督导组、指导教师管理组、新闻报道组、技术保障组、后勤保障组。

各组各司其职,密切配合,全程负责远程研修的组织管理、技术支持、后勤服务、过程监控等工作,成为顺利实施远程研修工作的重要组织保障。

——技术团队。

选拔了一批责任心强、吃苦能干、熟悉计算机及网络应用、维护的技术人员,搭建了一支市、校两级技术支持骨干团队。

组织他们参加技术负责人培训班,组织各校技术人员现场观摩,提高解决实际问题的能力,成为暑期远程研强有力的技术支撑。

—— 指导教师团队。

选拔了一批熟悉基础教育课程改革,在本省、市学科教学领域有一定知名度,有管理能力和网络教研经验,有责任心和奉献精神的优秀教师,组成一支指导教师团队。

先后组织动员会、培训会、研讨会、总结会,不断规范工作要求,提高工作质量和效率,成为一支特别能战斗的专家团队。

3.坚持四个到位

一是职责明确,领导到位。

市教育局为认真做好教师远程研修工作,成立了以局领导、高教处、督导室、教研室、教科所、电教馆、市电大等单位领导为成员的,职能明确的项目办公室和项目办公室职能组。

远程研修开始后,胡晓卉和刘堃副局长、高教处、督导室、教科所的领导亲自到济南电大指导教师点和各培训点进行全面督导,关注培训进展情况,与教师亲切交谈培训感受,随时解决发现的问题。

项目办公室各职能组成员工作到位,前三天到济南电大指导教师工作地点、各培训点检查研修情况,及时沟通解决各教学点遇到的困难;技术保障组检查技术情况;后勤保障组检查水电安全设施情况;宣传组每日对各单位的新闻稿件做好及时审核选拔和推荐工作,每日保证济南市的'新闻稿件见诸省里的《今日快讯》至少3篇,确保我市远程研修的新闻在全省的高质量、高水平。

二是确立研修点,巡视到位。

培训前三天我市创新性地将全市的各学科指导教师,集中在济南电大工作学习,便于项目组及时处理存在的困难和问题,追求研修工作的实效和高效,这一做法得到张志勇副厅长的赞扬。

培训期间各项目职能组分三个小组每日上下午都到各区县教学点巡视,及时了解培训点的情况,及时汇总情况,发现问题及时解决。

各培训点的校长是第一负责人,安排好研修工作,给来培训的教师们提供最好的条件。

各学校校长随时到培训点检查督促本校教师培训情况,各校分管校长靠上抓,每日执班领导全程负责,考勤日上报,认真落实缺勤原因及补课办法,确保学习参与率。

三是严格制度,落实到位。

为保障本次研修活动的顺利进行,制定了严格的研修考勤制度,严格请假措施。

全市统一学习时间,上午8:00到11:00,下午 1:30到4:30,各学校严格执行在线集中学习6小时;根据新闻报送情况,充分体现各学校领导高度重视,校长为第一责任人,各校都制定了具体可行的工作方案、管理制度;各教学点准备充分,管理精细,后勤、安全到位;各学校分管领导认真负责,每日值班领导全程跟踪,督促教师认真学习,积极思考,使各项制度有效落实。

四是及时反馈,沟通到位。

为加强学校间的沟通,我市制定了及时反馈措施,建立了济南远程研修公共邮箱,专门用来进行新闻宣传工作;建立了济南教师远程研修网站,专门反馈济南市教师远程研修的情况;还有省教师教育网的济南地区远程研修平台。

通过省里的研修平台济南地区新闻资讯对各区县和学校的研修举措经验,进行宣传报道;前三天针对学习中发现的问题及时向各指导老师和学校校长通过面对面和电话反馈,问题剖析到位,并明确提出下一步要求,经验明晰、问题直言,有效促进竞争与发展。

利用到各区县督导的有利时机,对全市研修工作进行全面了解指导,挖掘教师中的优秀经验,推荐教师优秀作业,赞美教师的感人事迹,给予肯定表扬,有效地推动培训整体水平提高。

总之,全市12041名参训教师,顶酷暑、冒风雨、高效率、高质量地完成了本次集中研修的学习任务。

以实际行动自觉践行全国教育工作会议精神,践行张志勇副厅长提出的研修要有强烈的责任心和使命感,争做国家教育宗旨的信仰者、教师教育智慧的启迪者,体验了网络研修的魅力,收获了学习的丰硕成果,收获了一次高峰学习体验。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇五

7月23至7月28日,我参加了为期6天的学习,这次研修培训,为我们教师营造了一个崭新的学习环境,从根本上改变了原先的传统教学模式,更给我带来了新的学习观念。在这段时间的培训学习中通过看视频、听讲座、听专家点评、看简报,看各位老师们的作业、发表的文章、看评论,以及参与专家与学员之间、学员之间的互动讨论。学到了很多新知识,真是受益匪浅。现将这次培训体会总结如下:

参加这次培训,的确是充实和完善自己的好机会。但更多感到的是责任、是压力!细想一下,这次的培训,真是内容丰富,形式多样,效果明显。培训中有各级教育专家的专题报告,有一线教师的专题讲座,有学员围绕专题进行的各种行动学习。这次的培训学习,一方面,对我既有思想上的洗礼。另一方面,我也有了理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一次培训,也是促进我教学上不断成长的一次培训。

通过远程研修,不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣,从而让我能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象,也为我今后的课堂教学工作指明了方向。

远程研修平台上的老师都在努力地学习,积极地发表文章和评论,甚至有些老师在晚上十一二点都在网上学习这些老师的学习精神真是值得我努力学习。他们的文章:观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。在和这些老师交流的过程中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。所以远程研修的过程中,我一直抱着向其他老师学习的态度参与的,多学习他们的经验,结合自己的教学来思考,反思自己的教学。从提高自身素质和人才培养上讲,远程教育资源因为在教学、管理、学习方式等教学环节上与一般教学不同,学生具有较强的信息获取能力、较强的网络技能以及较强的信息构建能力,也就是说现代网络教育是现代教育体系中一种非常有特色的人才培养模式。另外,参加培训,使我对教科研方面的认识有进一步提高,能自觉地参与课堂的教学研究,积极参加课改研究,及时总结自己在教育教学工作的经验,不断提高自己的理论和业务水平,跟上了教育改革的步伐,提高了自己课堂教育能力和教学质量。

培训是短暂的,但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的教学,使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想,指导自己的教学实践。要不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识。课后经常撰写教学反思,尤其是撰写教育教学叙事研究,以便今后上课进一步提高。并积极撰写教育随笔和教学论文参与投稿或评比活动。

总之,这次远程研修学习活动启示我,教学是不断探究,不断发展,不断完善的过程,养成学习实践、反思和总结的习惯,要多学习,多学别人的优点,继续努力。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇六

今年暑期,全市共有12260名高、初中教师参加了新课程远程研修。

其中,高中15个学科的7275名教师组成70个虚拟班级,培训期间,共提交作业57017篇,发表评论868187篇,为平台提供资源180份,关注度280。

本年度我市共有3个先进县区,28个先进学校,31名优秀管理员,69名优秀指导教师,2390名优秀学员受到省教育厅表彰。

培训中,我们着力在全面提升研修管理工作水平上下功夫,强化科学管理,把握细节,关注质量,关注成长,采取分级动员、及时反馈、周密服务等有效措施,确保研修工作的实效,为深入实施基础教育课程改革,全面推进素质教育,起到了很好的促进作用。

“两个平台、三支队伍、四个到位”

1.搭好两个平台。

一是充分发挥电大优势。

济南电大是一所以普通高等专科教育和成人远程教育为主的市属成人高校。

近两年来,学校不断加大投入,改善办学条件,转变办学观念,主动适应转型需要,举办远程开放教育近万人,多次受到教育部以及中央电大的好评。

这也为我市开展中小学教师远程研修搭建了良好平台和技术支持。

为了充分利用电大资源优势,去年和今年我市都把济南电大作为远程研修的重要基地,把市级指导教师集中在济南电大集体开展学科指导工作。

济南电大成立专门工作小组,明确职责,落实任务,加大投入,做好服务,为培训提供了网通100m独享光纤,配备了3个网络教室,160多台机器,15个学科研讨室,每天至少有4人作巡回技术指导。

市电大技术中心的工作人员与市技术人员一起,及时解决机器或网络出现的问题,还为指导教师制作班级简报创建模板,为我市各学科制作优美的班级简报提供技术上的支持与保证。

二是高度重视硬件保障。

市教育局在对全市高中学校和初中培训点计算机硬件配备、网络环境情况进行广泛调研的基础上,转发了省教育学院《关于20xx年高中、初中教师暑期培训网络条件的说明》的通知,明确了培训的技术要求。

为保证访问速度,许多县区和学校专门接装了联通宽带,有的购置了高配置的新电脑。

在完善网络条件的基础上,各学校设置了专门技术人员,全面整修机器或安装高配置机器,并针对可能出现的限电等情况制定应急预案。

培训期间,正值三伏酷暑,各学校及培训点作好防暑降温工作,安装空调风扇,提供足够的开水,积极做好后勤服务。

2、建好三支队伍。

——领导团队。

市教育局高度重视远程研修工作,成立了由主要领导为组长,分管领导为副组长,高教师范处、基础教育处、教研室、教科所、电教站主要负责人为成员的培训工作领导小组。

领导小组下设培训项目办公室,具体负责培训的组织实施。

成立了六个职能小组:综合协调组、视导督导组、指导教师管理组、新闻报道组、技术保障组、后勤保障组。

各组各司其职,密切配合,全程负责远程研修的组织管理、技术支持、后勤服务、过程监控等工作,成为顺利实施远程研修工作的重要组织保障。

——技术团队。

选拔了一批责任心强、吃苦能干、熟悉计算机及网络应用、维护的技术人员,搭建了一支市、校两级技术支持骨干团队。

组织他们参加技术负责人培训班,组织各校技术人员现场观摩,提高解决实际问题的能力,成为暑期远程研强有力的技术支撑。

——指导教师团队。

选拔了一批熟悉基础教育课程改革,在本省、市学科教学领域有一定知名度,有管理能力和网络教研经验,有责任心和奉献精神的优秀教师,组成一支指导教师团队。

先后组织动员会、培训会、研讨会、总结会,不断规范工作要求,提高工作质量和效率,成为一支特别能战斗的专家团队。

3.坚持四个到位。

一是职责明确,领导到位。

市教育局为认真做好教师远程研修工作,成立了以局领导、高教处、督导室、教研室、教科所、电教馆、市电大等单位领导为成员的,职能明确的项目办公室和项目办公室职能组。

远程研修开始后,胡晓卉和刘堃副局长、高教处、督导室、教科所的领导亲自到济南电大指导教师点和各培训点进行全面督导,关注培训进展情况,与教师亲切交谈培训感受,随时解决发现的问题。

项目办公室各职能组成员工作到位,前三天到济南电大指导教师工作地点、各培训点检查研修情况,及时沟通解决各教学点遇到的困难;技术保障组检查技术情况;后勤保障组检查水电安全设施情况;宣传组每日对各单位的新闻稿件做好及时审核选拔和推荐工作,每日保证济南市的新闻稿件见诸省里的《今日快讯》至少3篇,确保我市远程研修的新闻在全省的高质量、高水平。

二是确立研修点,巡视到位。

培训前三天我市创新性地将全市的各学科指导教师,集中在济南电大工作学习,便于项目组及时处理存在的困难和问题,追求研修工作的实效和高效,这一做法得到张志勇副厅长的赞扬。

培训期间各项目职能组分三个小组每日上下午都到各区县教学点巡视,及时了解培训点的情况,及时汇总情况,发现问题及时解决。

各培训点的校长是第一负责人,安排好研修工作,给来培训的教师们提供最好的条件。

各学校校长随时到培训点检查督促本校教师培训情况,各校分管校长靠上抓,每日执班领导全程负责,考勤日上报,认真落实缺勤原因及补课办法,确保学习参与率。

三是严格制度,落实到位。

为保障本次研修活动的顺利进行,制定了严格的研修考勤制度,严格请假措施。

全市统一学习时间,上午8:00到11:00,下午1:30到4:30,各学校严格执行在线集中学习6小时;根据新闻报送情况,充分体现各学校领导高度重视,校长为第一责任人,各校都制定了具体可行的工作方案、管理制度;各教学点准备充分,管理精细,后勤、安全到位;各学校分管领导认真负责,每日值班领导全程跟踪,督促教师认真学习,积极思考,使各项制度有效落实。

四是及时反馈,沟通到位。

为加强学校间的沟通,我市制定了及时反馈措施,建立了济南远程研修公共邮箱,专门用来进行新闻宣传工作;建立了济南教师远程研修网站,专门反馈济南市教师远程研修的情况;还有省教师教育网的济南地区远程研修平台。

通过省里的研修平台济南地区新闻资讯对各区县和学校的研修举措经验,进行宣传报道;前三天针对学习中发现的问题及时向各指导老师和学校校长通过面对面和电话反馈,问题剖析到位,并明确提出下一步要求,经验明晰、问题直言,有效促进竞争与发展。

利用到各区县督导的有利时机,对全市研修工作进行全面了解指导,挖掘教师中的优秀经验,推荐教师优秀作业,赞美教师的感人事迹,给予肯定表扬,有效地推动培训整体水平提高。

总之,全市120xx名参训教师,顶酷暑、冒风雨、高效率、高质量地完成了本次集中研修的学习任务。

以实际行动自觉践行全国教育工作会议精神,践行张志勇副厅长提出的研修要有强烈的责任心和使命感,争做国家教育宗旨的信仰者、教师教育智慧的启迪者,体验了网络研修的魅力,收获了学习的丰硕成果,收获了一次高峰学习体验。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇七

优秀作文推荐!时间过得真快,不知不觉历时4个月的“xx计划(20xx)”――xx省乡村中小学幼儿园教师网络研修与校本研修整合培训两个阶段的学习活动已近尾声。回顾这段时间的学习情况,虽然平时忙于学校的教学管理工作,比较辛苦,但是工作之余,给自己充充电,提升专业素养,也是一件非常有意义事。在这次培训的过程中,我聆听了多位教育专家的精彩讲座,提高了自身的业务水平。同时我也深深的感到自身存在的不足,我将细品所学,总结所得,把此次培训的.所学、所得用于现实教学中。

1.这次学习,有幸聆听了全国知名的专家、学者、一线教师的精彩讲座,真是饱尝了一顿丰富的大餐。通过学习,我能自觉地参与课堂的教学研究,积极参加课改研究,及时总结自己在教育教学工作的经验,撰写教育论文。

2.通过参加培训,更深地体会到一个优秀教师除了具有学习精神、实践精神之外,还要有反思精神。这种反思能促使教师与他人的交流。有了反思,才有了继续探究的动力。只有在不断地反思,寻找自己的不足,及时地学习、改正,才能使自己的课堂不断地更新,不断进步,使学生也有新的感受。

3.学习过程中,我注重师德方面的修养,我坚持把师德建设当作职业道德修养的重要环节来抓,从理论与实际的结合上学习和领会教师职业道德修养所涵盖的内容,提高自己的事业认知、职业认同水平,增强了自己从事教育事业的使命感和责任感。

4.校本研修活动,是我校长期以来一直坚持的工作,所以借助这次网络研修学习活动,与校本研修活动相结合,也取得了良好的学校效果。特别是在三备两磨的研修环节,取得了意想不到的实效。最初,我结合自己的实际,备了一篇基于网络媒体下(电子白板)的教学设计,经过教研组的集体讨论研究,指出了备课的不足之处,我认真进行了修改,修改后进行课堂教学,教研组全员参与听课,结束后我认真进行了反思。

总之,此次研修带给我的收获很多,思想冲击很大。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇八

国培网络研修已近尾声,回顾近两个月的学习生活,感慨颇多。作为网络成员,有迷惘、忙碌、辛苦,更有期待中的充实和收获。可以说我们每天是累并快乐着:累是身体的疲惫,快乐是精神上的充实和提高。通过网络研修活动的平台的学习,自己的教学素养和教育教学能力得以提高,无疑为今后的发展能起到积极的促进作用。现将我参加此次培训的心得作一总结。可以说,近两个月的网络研修改变了我的现在的生活,每天忙完一天工作后的第一件事是打开电脑,登录网络研修平台。在专家的专题讲解中学习教学理论和方法,在论坛中查看学员的日志、话题,与他们交流学习共同感兴趣的教学问题。学习的过程是短暂的,但学习的效果是实实在在的。通过网络培训,我真切的感受到了观念在更新,能力在提高,对自己所从事的教育事业也有了更深的理解和感悟,培训中,大量的案例,深入浅出的阐明了理论,通过与专家、学员的在线互动交流,专家的真知灼见与精辟见解,以及同行的精彩点评、交流与感悟,也让我有了意想不到的收获。我觉得,培训更新了观念,拓宽了思路,对新课程的认识与实践都有了一个质的飞跃,对自身的素质提高有很大的推动作用。

研修学习时,不管是我的必修还是选修的作业,被辅导老师和其他学员评判后,别提心里有多高兴了。每天进入工作室,除了写点东西,更关注的`是我写的东西有没有人看、有没有人来我这里评论。就这样坚持到现在,我感到很充实,很欣慰。

特别值得一提的是学习最后阶段的“三备两磨”活动,我们每位学员准备了一堂课,在同组学员之间相互提出修改意见,对教案进行打磨,再在学校的教研组中进行讨论、打磨,再修改后请全组学员及学校教研组的教师到堂听这一堂经过“三次准备、两次打磨”的语文课。经过前后近两周的“备”和“磨”,可以说最后的课堂教学较之以前有了质的提高。课后观看教学录像,整理教学实录,我深深地感受到了这次活动对自己带来的极大收益:教学的理念更符合时代的需要了,教学的流程更流畅了,教学的手段更合理了。这一切都是此次网络研修给我带来的变化呀!

“三人行,必有我师”。在培训过程中,与学友之间的交流,欣赏学员的优秀日志,让我收获教育教学的宝贵经验和方法的同时也收获了宝贵的友谊。

培训活动虽然是短暂的,但无论是从思想上,还是专业上,对我而言,都是一个很大的提高。对于现在已经体会到网络研修好处的我来说,将在今后的工作中更加积极、主动地探索、实践,不断的提高自己的教育教学能力,同时还要带动其他老师积极参与学习,以促进学校、学生的发展。促成语文课堂教学的有效和精彩。让我们与网络研修同行!让网络研修因我们而精彩!

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇九

又逢远程研修,我想,除了要加强对课标的学习,还对教师职业的特点要重新再认识,没有教师职业生活的幸福,就没有学生学习生活的幸福。没有一个教师主体性的职业定位,就没有幸福的教育生活。所以,在远程研修中引领大家做一位有幸福感的教师是非常重要的。

人生最精彩的不是实现梦想的瞬间,而是坚持梦想的过程。

远程研修,使我们更为清醒的认识自己的教学行为,并对自己行动的效果充满信心。教学信心不断增强将使我们的生活方式更加积极主动,相信经过了去年的研修,再踏征程,老师们一定会有更多的新的收获,充分享受到:研究带来成长,享受由创造带来的教师的幸福生活。

多少次,穿梭在人流中,只会觉得匆匆。似乎时间就在这匆匆之间悄悄地离开我,陪伴我的也只有那些点缀在人生旅程中或清晰或模糊的串串深深浅浅的脚印。经历过远程研修,你是否感到不知道从什么时候起自己变得有那么一点专业。细细想来,还是要感谢远程研修,每当这个时候,我都会感到在自己平凡的人生中油然而生的一种温暖。

有人说,人的一生有三天:昨天,今天,明天。但我认为,人的一生是由无数的今天构成的,因为不会珍惜今天的人,既不会感怀昨天,也不会憧憬明天。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇十

研,有细磨之意;修,乃佛学的一种行为,意旨虔诚的学习,并将它贯彻在自己的行动中。所以研修,不同于一般的学习与培训,它更看重学习者自身的反思。

曾几何时,我们在为转变学生的学习方式而探索实践着,可曾想过,作为教师"我的学习方式与时俱进了吗?"今天,阅读了山东教师教育网上的《修己悟道》和《联系自身实际,提高作业质量》两篇文章,看到两位专家对当前成人学习状况的把脉分析,我对"研修"的认识更近了一步。

回顾自己的成长之路,学习与反思一直伴随着我。每学期结束后,我总是要拖上一段时间才能将学校发的教材、教参等教学资料上交,因为我有个习惯,用完每一册书后,我都要根据教案后的课后反思,对照课本,再次学习教师用书,再次对教材进行一次事后解读,最后整理出这一学期的教学片断。其中有令人欣慰的,也有令我困惑的,这些都会成为我个人独有的教学资源。这些资源丰富了我对教学的认识,让我的教学生活扎实而充实。

正因为有了平时的积累,所以在20xx年的远程研修中我能独立完成每一个专题的作业。当遇到对自己触动较大的话题时,敲击键盘的手指怎么也停不下来。"数学好玩吗?"就是在这样的状态下一气呵成的,并得到省专家的推荐。

如果以往我们的学习曾浮在表面,那么就借这次研修的名义抛却心中的浮躁,珍惜学习时间,珍惜学习机会,珍惜学习权力,更是珍惜自己的生命。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇十一

十天的研修很辛苦。每天要坚持看两个小时的视频,聆听专家的讲解,及时做笔记。然后浏览思想品德研修简报,看研修作业,仔细推敲调动自己的思维,选择与自己教学贴近,有言而发的作业来完成。也因为在农村,有时候白天老是停电,早睡早起的习惯被改变,有时到深夜,有时凌晨1、2点写作业、发文章,真是夜不能寐,食不甘味。虽说是累些、辛苦些,但我无怨无悔!

十天的研修很感动。作为农村教师,与城市里的老师,与专家老师和指导老师在方方面面的差距是巨大的。走进思想品德远程研修这个平台,我仿佛是“刘姥姥进了大观圆”,老师们广阔的理论视野、良好的教育教学素养、丰富实用的教育教学经验,让我目不暇接,不知所措。我用心聆听、用心感悟、用心思考。好象又回到了学生时代,我要蜂采百花蜜,广纳百家慧,吸收众人长。我感谢远程研修!给了我们普通教师一个良好的学习与交流的机会!

十天的研修有收获。短短的十天的研修,为我们奉献一顿精神盛宴。我聆听着专家老师的专题报告,更新着自己的教学理念,学习到许多好的教育教学经验。吸取了许多好的教育教学方法,阅读了大量的教学案例。这些都为我以后的教育教学提供了可以借鉴的素材,也指明了前进的方向。与自己的教育教学实践相结合,在学习中,我也有不少的感悟:对于公开视频的学习,我结合自己的实际情况写了一篇学习体会——学习《开启教师职业幸福的大门》有感,也就是《做一位有“幸福感”的教师》,这篇文章被思想品德课程简报第2期采用。有4篇作业被指导老师推荐。

其中第二次作业《开展心理咨询与辅导的探索》一文被省专家常兴华老师推荐,第九次作业《浅谈复习课板书设计的类型及实效性》被省专家林家武老师推荐,第六次作业《努力提升自身专业素质做新课程的合作者、探究者》一文,省专家闫莹老师给予很高的评价,不仅得到推荐而且还被推荐为资源。8月1日和8月5日,两次被思想品德课程简报评为“学员之星”。这些对来自农村普通老师的我真是莫大的鼓励!

研修已经结束了,但我相信,网络的学习的平台不会结束,我们老师的学习不会结束。榜样在前面,理想在召唤,我将立足农村,努力提升自身专业素质,认认真真教书育人,争取做一名合格的有思想的思想品德教师!

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇十二

任教学科

省(市)四川省达州市

任教学段中段

学校(单位)

开江县广福镇中心小学

教龄3年20xx年x月,我有幸参加了农村中小学教师学科远程培训。这是我第一次参加网络培训,所以,网培的一切对我来说都是新奇的。我没料到在培训的过程中,会遇到很多困难,但有我的指导老师和同学们的帮助,我克服了困难,终于走到了培训的结尾。回顾整个学习过程,我有很多收获。

1846分钟的学习时间,让我领略了教育理论知识的深度,5次专家视频答疑让我的疑惑得到解答。读简报,读贴子,写日志,参加主题活动,和同伴们交流??所有的一切对我来说都弥足珍贵。

优越的条件,来到偏远山区支教,无怨无悔,无私奉献。而我自己平时却总是抱怨条件艰苦,抱怨学生不懂事,跟她相比,自己真的做的太不够了。因此,我在心底暗下决心,今后一定要以刘玮老师为榜样,不怕艰苦,克服困难,为我热爱的教育事业做一点贡献。

写作教学这方面有很大的帮助。

这次培训,对我影响最大的是三备两磨教学实践活动。“三备两磨”给了我们相互学习的机会。我有幸听了很多优秀的老师的课。同时,也可以让其他老师听我的课,给我的教学提更多的建议,让自己从以前那种不愿意别人听课,害怕别人听课的状态,转变成想从别人那里听取建议,愿意别人来听课。让我们的备课不再是闭门造车。在课堂上,组内成员借助课堂观察量表,从很多个点出发,对整堂课进行很细致的观察,量化的分析教学过程,清楚明了地呈现出来。帮助我们更好地了解学生和自己在课堂上的状态。知道哪些地方有不足,哪些地方需要改善,我们也就可以更好的组织教学。对提高教学效果有很大的帮助。在这次活动中,大家都感觉压力大,很累,但又都觉得很值得。

虽然这次培训即将结束,但,我们还可以继续通过平台与大家交流,听专家答疑解惑。我们还会继续学习,继续成长,也将用我们所学到的知识来为我们的教学服务,我们必将在教学的道路上越来越成熟,越来越专业!

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇十三

这次培训共有6个模块,48个专题的内容,涵盖了班主任工作的方方面面。每个模块的内容充实,丰富,有在线课堂、活动中心、作业、研修日志、辅导答疑等。每一个模块的讲座,有生动的案例,也有精辟的理论分析。培训让我受益匪浅,也对以后的班主任工作充满了信心。在每个专题学习的整个过程中,我都严格要求自己,认真听取一线优秀班主任和学科专家的分析探讨,阅读案例评析、拓展案例。

这次培训使我的思想到了一次磨练和升华,为我的工作提供了坚强的理论支持远程培训的春风吹开了班任身边的花朵,这花朵,包含班任思想与言行的更新和转变,也体现着班风与行为习惯的进步和提高。

好持续到地发展。

远程培训的春风吹开了教育阵地上的花朵,尤其对班任而言,更是在新思想、新理念、新策略、新方法的指引下,身边和心里开出了朵朵鲜花。相信,这朵朵鲜花,在今后的教育教学中,将开得更绚丽、更夺目。在远程培训过程中,我聆听了精彩的讲座,感受到名师的风采,并努力将培训的成果运用到班主任工作实践中。

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇十四

有位哲人说:“世界上最远的距离是从‘知道’到‘做到’。”每年暑期研修,都是一次教育思想的洗礼,引领我们更新教育理念,实践有智慧的教育。作为教育的承担者,我们需要研修。

今年的网络远程研修,主题是“用技术改变教学”同样给我们带来无限的憧憬与期待。微课程有很强的现实性与时代感、新颖性与可操作性,使教学内容动态化、形象化、趣味化;利用各种信息资源拓展学生视野;利用微课程创设情境,激发学生学习兴趣与求知欲;利用微课程使优质教育资源得到交流与共享。

我们通过研修开阔了视野,唤醒了教育情怀,激发了教研热情,收获了教育智慧,享受了一次真正意义上的学习之旅、幸福之旅,极大地推进了教师专业成长以及课堂教学质量的提高。研修过程中我们组织有序、执著学习、激情澎湃,成效显著。学校把老师们五年来的原创优秀教学成果编辑出版了《真诚渴望 激情收获——山东省莱州市第六中学教学研究与实践成果集锦》,篇篇精彩,展示了教师团队精湛的业务水平。当然,这种精神上的巨大收获背后是老师们辛勤的付出。

微课程是个精彩的世界。张志勇副厅长说他引以为傲于那些深夜仍然孜孜不倦地遨游在知识海洋中的“零点部队”成员们,称他们是一群为山东“教育请命的人”。是呀,在每天的研修工作中,我们教师教师任劳任怨,将这种工作视为神圣的使命和职责渗透在每个工作细节中。每天工作十几个小时埋头于电脑前,认真对待每一篇作业,把自己的理念、经验和做法与广大教师交流,启迪心智,深化培训成效。这种甘于奉献、乐教之乐的精神,这种追逐梦想、独味生活的境界时时激励着我们。

有一个平台,没有参与,你不会感受精彩纷呈;有一种交流,没有融入,你不会享受饕餮盛宴;有一段历程,没有坚持,你不会回味如甘幸福;有一段成长,没有经历,你不会豁然开朗。

七月流火,别样情怀!让我们始终真诚的渴望,坚守永恒的生命精彩!

教师远程研修工作总结(精选15篇)篇十五

20xx年暑假远程研修即将结束,在短短的十天中,远程研修给我的冲击可谓一波接一波。

首先,自认为已经完善的知识体系遭到了质疑。教学初中历史十几年,自认为虽然水平不高,但是对知识体系还是相当有把握的。在这次研修中,专家们精彩的讲述,使我深深地认识到,自己的知识了解不少但偏向老化,大量最新的史学观念、教学思想根本就没听说过,更别提运用于日常教学。

其次,教学中常用的教法熟未生巧。历史学科中常用的教学理念和教法在课堂上经常使用,以为自己在这方面已经达到了熟练,却不知自己现在已经陷入了一个误区。在教学上的不思进取,使自己长期处于吃老本、走老路的老一套,沾沾自喜于教学上取得多上成绩,忽视了学生能力的培养和提高。

再者,那就是对新知识新问题的接受能力。常常自认为与学生有多大的多深的代沟,在教学中死抱着过去经验不放,全然没有考虑学生自出生开始便与教师有着思想上的距离。在这种指导下,与学生距离的拉大自然难以避免。归根究底,制约教学的也就是自己思维观念的滞后。

众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。在暑假远程研修中,专家和同行们的指点使我认识到,自己专业素质的提高,最关键的还是自身认识的提高,只有在这方面摆正了,才能在教育教学工作中得到锻炼,取得突破。

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