制定调研方案需要有一定的调研经验和方法，以确保调研工作的科学性和可行性。关于项目策划，我们为您整理了一些经典案例，供您参考和学习。
学校工会慰问教师方案篇一
为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过好快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于教师节、重阳节、春节期间开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动，为做好慰问活动，特制定本工作方案。
构建和谐校园，关爱老教师。
慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与。
离退休教师。
离退休教师发给慰问品、座谈、聚餐。
退休教师共37人，每节慰问开支1000—1500元，共5000元。
20xx年9月10日、20xx年10月5日、20xx年2月8日。
1、慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校礼品采购（xxx负责采购）。
学校工会慰问教师方案篇二
为切实关心困难职工的生活，根据工会的商议决定，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就春节期间关爱困难卫生院职工和职工的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
切实关心困难卫生院职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我卫生院工会从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。卫生院工会切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以××为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、慰问品等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和职工家中，全面了解他们的实际情况，我卫生院工会还积极争取上级的支持，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
我院于2017年01月23日把所有慰问品送到职工及困难职工手中，共计44份慰问品，我们将继续把关心困难职工和职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。
学校工会慰问教师方案篇三
在中国传统佳节春节即将到来之际，东丽区开展春节期间“送温暖、献爱心”活动，让困难群众共享改革发展成果。1月22日正值数九寒冬，区领导分别带队分四路深入到部分困难群众家中走访慰问，送去了党和政府的亲切关怀，并致以新春的祝福。慰问期间，区领导与困难群众亲切握手，促膝谈心，鼓励他们坚定信心，逐步走出生活的困境,过一个快乐、祥和、平安的春节。
在无瑕街，尚斌义、苑树发、武广华、王文才一行先后到华盛里社区的张素英、博才里社区的陈金勇和畅月里社区的桑晓慧家中走访慰问。区委书记尚斌义关切地询问困难群众的经济来源和生活状况，并亲手送上慰问金和慰问品。尚斌义强调，人民群众对美好生活的向往就是我们工作的目标，各级干部要从人民群众最为关注和期盼解决的问题入手，把好事办好、实事办实，让改革发展的成果惠及全区人民。各相关部门要时刻把百姓冷暖放在心上，落实扶贫帮困政策，加大对困难群众的帮扶力度，做好慰问工作，千方百计帮助群众排忧解难，确保每家每户都能过一个欢乐祥和的春节。要鼓励群众创业就业，积极落实就业政策，多渠道开发就业岗位，不断增加群众收入。要加大宣传力度，弘扬传统美德，动员各方面力量开展形式多样的扶贫助困活动，培养善心、传播爱心，营造良好的社会氛围。
在军粮城街，区领导一行先后到军秀园张宇、军丽园杨金宇和居住在嘉泰机械制造有限公司宿舍的牛玉英家中走访慰问，为每户家庭送去了3000元慰问金和米、面、油、鸡蛋等价值1000元的慰问品。每到一户，区委副书记、区长杨茂荣都与他们亲切交谈，详细询问生活和工作状况，鼓励他们要增强信心，自力更生，用勤劳的双手开创美好未来;随着东丽区财政收入的逐步提高，社会保障机制不断完善以及在各级党委和政府的帮助下，相信困难群众生活条件会有所改善。杨茂荣叮嘱街道负责人服务群众无小事，一定要切实担起责任，加强与群众的沟通交流，及时开展帮扶，把老百姓的事办好。
在张贵庄街，孙富霞、段益民、王晓敏一行先后到詹滨西里王彬、詹滨里陈春利和孙金雨家中走访慰问。每到一户，区人大常委会主任孙富霞都详细了解他们的需求。她说，困难都是暂时的，区委、区政府开展春节期间走访慰问活动，各单位、部门加大帮扶力度，就是让困难群众与全区人民一样共享改革发展成果，确保不让一家一户困难群众生活过不去。
在丰年村街和新立街，刘金钟、陈文华、刘克强等一行先后到丽新里张娟、丰年南里陈莹及区教育局职工李全生家中走访慰问。区政协**刘金钟询问他们的生活来源和健康情况，鼓励他们在区委、区政府和各方力量的帮助下，增强战胜困难的信心，逐步改善生活状况，过上幸福的生活。
学校工会慰问教师方案篇四
一年一度的'传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)
总计金额：1.4888万元=1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
(主管、经理级及以上)
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元
学校工会慰问教师方案篇五
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的'关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；
20xx年1月23日（下午16：00）；
公司办公室
xx
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
学校工会慰问教师方案篇六
优秀作文推荐！新春送温暖，关怀暖人心。在新春佳节临近之际，为弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，让退休老教师度过一个温馨愉快的春节，2月5日，校长黄小文、党支部书记李辉、副校长张丽娟、丁静、杨大伟、工会主席牛晓楠以及办公室工作人员分两组，分别对80岁以上的16位离退休教师进行了走访慰问并送上节日祝福。
每走进一家，学校领导都嘘寒问暖，握手问安，拉家常，话教育，关切地询问他们的退休生活和身体状况，对他们在艰苦的岁月里敬业爱岗、默默奉献、乐育英才深表敬意，并一再强调，每位老教师都是学校的宝贵财富，衷心地祝愿他们健康长寿，希望他们保重身体、发挥余热，并诚挚的邀请老同志们能够一如既往地关心、支持和理解学校，为学校的发展出谋献策。在93高龄的石岳老师家里，当提起学校的巨大变化、祖国的巨大变化时，石老师精神矍铄，神采飞扬，好像回到了年轻时代。李家骧老师提起过去他教过的每个优秀学生都能如数珍宝一样准确的说出他们的名字。老教师们虽己离开工作岗位，但言谈之间仍旧关心学校的建设和发展，对于校领导亲自上门慰问，老师们无不感动。对于学校的工作和取得的成绩给予了高度的肯定，也对学校的发展倍感欣慰。并衷心祝愿学校各项事业越办越好，再创辉煌。
“昔日育桃李，今朝乐晚年；殷殷祝福声，句句暖心中”。此次慰问活动不仅让退休教师们深切感受到学校的关心，也让学校领导班子深入了解退休教师的思想、生活和身体状况，同时还在全校范围形成敬老、爱老、为老、助老的良好氛围。
一份礼物，表达无限祝福；一声问候，道出深深敬意。在2021年牛年春节来临之际，我们衷心地祝愿退休老教师们雄心不与年俱老，枫临晚秋叶更红！
学校工会慰问教师方案篇七
“欢欢喜喜辞旧岁，热热闹闹过新年”，又是一年春来到，在新春佳节来临之际，高县硕勋小学校党总支和工委会决议，开展了“新春送温暖，工会暖人心”新年慰问活动。2022年1月22日上午，高县硕勋小学校校长罗林忠带领班子成员和工会委员对学校退役军人、退休老党员、退休老教师、在职困难教师进行走访慰问，为他们送去春节慰问金和新春的问候、祝福。
走访过程中，高县硕勋小学校领导每到一处都详细了解他们的身体状况、家庭生活情况，并代表学校为他们送上了慰问金。学校领导鼓励大家要积极努力，克服困难，勉励他们增强战胜生活困难的勇气和信心，并祝愿他们及其家人新春愉快、万事顺意，让每一位教师真正感受到了学校的贴心关怀。
高县硕勋小学校始终坚持以人为本，为教职工排忧解难，使每位教职工都能真切体会到学校的关爱和温暖。此次新春慰问活动，不仅让退休、困难教师感受到了学校的关心关怀，也让学校领导班子深入了解退休、困难教师们的思想、生活和身体状况。加强了学校与离退休教师、教职工的交流与沟通，凝聚了人心，营造了团结和谐的校园氛围。
一份礼物，表达无限祝福；一声问候，道出深深敬意。高县硕勋小学校衷心地祝愿所有退休、困难教师们身体健康、生活幸福、阖家欢乐。
学校工会慰问教师方案篇八
开展慰问活动方案
区党政办：
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办„2011‟2号《关于印发《海陵岛试验区2011年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出2011年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于2011年1月10日（星期一），上午10：00（9： 1
45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
附：《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份
海陵岛试验区工会工作委员会
2011年1月6日
学校工会慰问教师方案篇九
整个慰问活动由工会领头，主要慰问活动邀请学校教师的.参加。
分别进上门慰问
1、我片有退休教师14人，学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上费用合计1090元，由学校工会费划拨经费开支。学校定于1月16日上门慰问。人员主要有：谭xx、杨x。
学校工会慰问教师方案篇十
为了减轻教师的工作压力，提升凝聚力，增强教职工的集体观念，体验大家庭的'温暖，喜迎春节，彰显和谐校园。
喜迎春节，共建和谐
20xx年1月
全体教工（80人）
慰问品
总预算：一万七千元左右
明细预算：坚果礼盒，人均二百左右