辩论是在辩论场上通过言辞的交锋来博取胜利的一种活动，它能够展现辩手的思维能力和口才表达能力。在辩论中，如何应对对方的观点和反驳？这需要具备批判性思维和果断的辩驳能力。下面是一些经典辩题的解析和思考，希望能够引起大家对问题的深入思考。
学生会会议记录格式及篇一
一、会议内容
为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服务质量，特组织召开此次职工大会，望大家谨记会议精神，各负其责，做好本职工作。现会议内容如下：
（一）加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量
1、杨经理在会议中指出现各部门出现的种。种问题，提出上班期间禁止扎堆聊天，各部门禁止上班期间擅自离岗以及夜班期间禁止到处串岗等要求，要求各部门应紧抓劳动纪律，整顿工作作风。
2、职工手册已下发，望各部门组织学习，按照规章制度办事，凡违反规章制度者，一律按照员工手册进行处罚。
3、管委会每个礼拜进行两次抽查，作为员工工资考核依据。对于检查中出现的`问题，根据情况进行相应的奖励与处罚。
4、杨经理根据今年物业费的收缴目标以及收缴物业费的难易度，指明各工作人员深入楼层，主动为业主服务，提高服务质量，提高业主满意度。杨经理也要求各部门相辅相成，应团结合作，共同提高大厦的服务质量。
5、陶月丹关于规范劳动纪律进行如下补充：
（2）关于上班期间擅自离岗一事，公司每周将进行两次抽查，凡未经同意擅自离岗者一律按照当天事假处理。部门负责人因事中途离岗者需经理批准后方可离岗，否则按照当天事假处理，并扣除罚金50元。
（3）保安人员禁止上班期间在休息厅休息，不准在大厅坐班，一经发现扣除保安人员罚金20元，保安队长罚金30元。若保安队长本人带头违反，扣除保安队长罚金50元。
（4）上班期间禁止扎堆聊天，一经发现处罚如上。
（5）上班期间禁止擅自离岗逛街（夜班雷同），一经发现扣除罚金50元。
（二）各部门负责人应带好头，加强责任心
1、杨经理在会议中明确强调了“直线管理”模式，员工的考核需通过部门负责人进行评比考核，部门工作人员需听取部门负责人的领导。
2、部门出现的问题应及时向部门负责人上报，部门负责人解决不了方可上报公司。
3、优化请假流程：员工请假必须有部门负责人签字同意后方可执行，禁止越级请假。同时各部门负责人需做好部门人员公休安排，无特殊情况，一个部门一天仅可一人休息。
二、会议总结
各部门应遵守劳动纪律，整顿工作作风，提高服务质量。团结合作、协同作战，工作上互相帮助，生活中互相关心，将管委会打造成具有凝聚力的团队。
呈报：吴总、范总
送达：集团办
下发：招商运营部、工程部、保安队、保洁部
学生会会议记录格式及篇二
会议地点：教学区西3-202
会议主持人：洪勇跃
会议记录人：李莉
会议出勤情况：全到
会议主要内容：
一、班级工作小组负责人在周日前确定
二、管院文化艺术节的相关工作(主题是创新，合作，以世博为背景)
2、创意组合大赛主要是针对班级，集中展示班级同学的才艺，时间在5分钟左右。
3、电子书展示，班级的文化，精神都要通过电子书的形式展示，主要包括设计，文字及封面(主要由智达，程健负责)
4、体育吉尼斯(由温新负责)
文化节持续时间：4月份——5月上旬可以作为班级内建的一种形式同时可以在每次的晚自习之后组织一些互动，放松放松。
三、晚自习的时间地点应该提前通知，班委尽量做到全到(主要由程健负责)
四、德育考察记录工作要落实(温新)
五、入党积极分子考核制度(雯亓)，同时应安排入党积极分子为班级做相关的工作
六、班级活动汇总表(勇跃)
七、班级体育兴趣小组工作(少辉)配套的训练以及相关体育器材的购买工作，主要由生活委员与各个小组组长联系协调后再进行购买。各组长应该有相关的计划，建议每周至少活动一次。
八、班级宿舍卫生检查(正在进行中，主要由珊梅，秀华负责)
九、下学期班委的换届，以及相关班委的培养计划
十、班级内建活动具体计划(宇悦)在周日之前上交
十一、系篮球赛
周六(08信管)周日(07电商)由生活委员负责买水
文档为doc格式
学生会会议记录格式及篇三
时间：12月4日下午7:30
地点：图书馆门口
参与人员：吴x，钟x，李x，莫x。
会议过程：根据自己的学习特点和学习类型确定个人的有效学习方法，吴祖栋：学习时间偏爱是属于晚上型，晚上头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。
。我一般都很自信，而且具有很强的自制力，学习有自主性和计划性，有时还具有创造性。喜欢提问题，自己找问题，分析问题。也喜欢和别人讨论，交流心得。
学习方法：平时读一些课外读物，让引人入胜的书籍来帮助培养我“坐得住”的习惯，并让自己坚信自己是坐得住的，改进自己对学习科目的兴趣和思维方法。在课前对科目进行预习，课后复习，并适当做一些练习。在学习中分配文理分科学习，并且学习了一段时间后就休息一会。喜欢去图书馆看书，喜欢上网找资料，自学。
钟虎:我是属于视觉型的
学习时间偏好是属于清晨型（又称为百灵鸟型）：这类学习者在清晨时头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。学习者偏爱哪一时间进行学习，受许多因素的制约，其中有些因素如生活习惯等是可以调节的。了解自己的时间偏爱后，每一个人均应合理科学地安排作息制度和最佳学习时间，提高学习的效率。
学习特点
大多数时间通常是抽象而随机的思维！
抽象而随机的思维者考虑问题很少从现实出发的，往往是冲动和激情引发他们的思考，他们的思维跳跃性很强，往往不按常规出牌。办事不讲究条理，大多时候是凭直觉和想像去感应和判断事物的。这种人的想像力极其丰富，对语言的感受力也极强，他们情感丰富，热情，风趣，善于交际，也善于用抽象的语言抒发自己的感受，对艺术作品的理解力强。他们的变通性强，适应性强，讨厌规矩的束缚，对日常的例行公事感到乏味，有些时候不安于现状而好高鹜远，不安分。如果是一个抽象随机的思维者，那么可以运用与人合作的能力，吸取他人看待事物的方法，通过合作加强自己学习的计划性，逐渐约束自己的行为。
李运雄:
学生会会议记录格式及篇四
地点：三栋教学楼107教室
主持人：
参加人：
缺席：
议题：有关本周学生会工作以及上周工作存在问题
内容：
一、各学生会部门代表汇报上周工作
各学生会部门代表对上周工作做了简要说明。
权益部：配合其它学生会部门检查早操工作；参加“两会精神学习”报告会
二、何翔总结上周工作
何翔针对各学生会部门部长的工作汇报，指出各部长在工作总结中出现的错误和各学生会部门工作中出现的问题，并以此告诫学生干部要主动担当起学生会的工作，要求各学生会部门要有独立的执行能力。同时，为了避免办公室发放通知不便，学生会全体成员改用统一标准称呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席对上周工作做了简单总结，并要求各学生会部门做到以下几点：
1、建立自己的微博，博客（注：头像必须为东华理工大学南昌校区学生会logo，不得擅自设计logo），并且统一微博，博客用户名，密码。
2、针对qq群的建立着重指出qq群中用实名，群管理员为各学生会部门部长
3、每个学生会部门在清明之前要结合学生会部门的工作特色设计一个宣传板，上面要有活动资料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席对学生会部门工作作出了如下强调：
1、负责查操的学生会部门正副部长要监督部员查操工作
2、各学生会部门工作时必须挂牌上岗。
3、个别学生会部门近期在纳新，纳新重在精不在多。
4、举办大型活动学生会部门间应注意配合，增强学生会部门间的团结力。
5、做出策划后，要抓紧时间实施，
6、两会心得要注重如何将“两会”精神运用到工作中。
7、学生会部门间决定举办一次活动（暂定于4月7日下午13：30）。
8、学生会所有成员不要跷课，在同学间要起模范带头作用。
五、王大强强调本周工作
王大强主席对学生会部门工作作出了如下强调：
1、学生会部门工作群管理员必须为现任部长，群名称要统一（如：ecit校学生会办公室）。
2、凡学生会成员集体活动两次未到又未请假的一律清除出学生会。
3、各学生会部门每星期要出一份工作进度，工作记录表。
4、办公室负责考察学生干部考核工作
学生会会议记录格式及篇五
会议名称：新传院学生会例会
时间：2013年2月24日
地点：d302教室
会议内容
一。纪检部代表讲话
纪检部干事对上周工作做了总结，对下周工作做了计划
内容为：上周三检查了各班纪律情况。下周将进行纪律整风。对各班纪律进行清查，严查迟到、旷课现象。
二。秘书部代表讲话
秘书部干事为大家总结上周工作，又对下周工作做了计划
内容为：上周我们辅导员办公室文件整理，整理上周调查问卷，整理照片。下周准备帮助导员进行办公室的大扫除。
三体育部代表讲话
体育部干事为大家带来精彩讲解，每个人都在成长，应该锻炼身体，养成健康体魄。
体育部的主要工作是号召体育训练，积极带领大家准备运动会。
总结：本次会议各部都总结上周工作情况，积极吸取经验教训，做出下周工作计划，努力开展工作。各部都提出自己所面临的问题，并提出解决办法。希望我们院学生会构建和谐大家庭。
学生会会议记录格式及篇六
会议地点：
会议主持：
到会情况:应到，实到xx人
会议内容摘要：
一、第一次部门会议为收心会。大家调整一下心态，尽快投入到学习和工作当中。从3月7日起，部门一切工作恢复正常。
二、上学期的调研反馈机制需要做进一步的改善。我们应借鉴以前成功之处，改正不足之处，不断完善。希望大家在这学期更加努力。
三、本学期我部主要活动：
(一)举行学生老师面对面活动，这个设想还有待考虑。
(二)举办毕业生系列讲座。
(三)举办“党团情”知识竞赛，策划于近期完成。
(四)近期我部门将会和法学院、工商管理协会举办“3.15维权法制活动”。
四、学生会内部重大活动：
(一)实践部举办“辩论赛”
(二)素拓部举办“倡导学风·倡导课堂”活动
(三)体育部举办“校园篮球赛”活动
五、创新
(一)本学期部门例会及活动实行奖惩制度，制度确立由常务组负责。
(二)本学期每次部门会议前期实行5分钟演讲制。每次部门会议后期实行半个小时的法制培训。
五、其他：
(一)上学期经过考核，除少部分人员没有通过干事考察期外，大部分人员正是成为校学生会权益中心干事。并宣布了通过的人员名单。本学期期末将进行副部长的选拔工作，望大家积极工作，更好的表现自己。
(二)各位的无课表于本周三发至吴璨的邮箱。近期统计并制作好部门无课表。
(三) 文秘组进行每月组长选拔。
(四)“两代会”通过决议，今年不举办。
散会!
记录人签名：
主持人签名：
学生会会议记录格式及篇七
部长会议
主持人
董超
出席人数
14个
缺席人数
出席人员
签到
xxx
缺席人员
会议时间
6月10日晚8：30
会议地点
17号楼会议室
会议主持
xxx
会议记录人
xxx
会议主要内容:
1、团校：周三集体照，校内的素质拓展。
2、周二讲座宣传活动：分别在一食堂、二食堂、++村、大学时代宣传。实践部周二中午到食堂门口，设宣传点。
人数确定：经济法每班5人。团委学生会各部。其他兄弟学院，团校负责签到，宣传资料等等。
3、秘书处：收到活动经费，开收据(1400一张，3500一张);六月份简报事宜(徐老师处)
4、实践部：素质拓展活动表格制作。实践基地合约签订。
5、网信部：五四红旗的ppt申报。
6、各部门结束本学期工作，总结部门工作，以便更好的开展下学期的工作。
学生会会议记录格式及篇八
地点:
参会人员:
主持:
纪要整理:
20xx年x月x日部门召开了科室例会，各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划，吴主任根据工作进展情况，做了下一步工作安排，纪要整理如下:
一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划
劳资科:
1.完成20xx年工资总额与20xx年预算差异分析及相关数据测算工作;
2.完成20xx年社保、公积金与20xx年预算差异分析说明;
3.初拟、修改20xx年度员工绩效考核通知;
4.汇总各部门反馈的员工kpi变更信息;
5.完成第三季度工资总额预算执行情况说明，已向国投高科报出;
6.完成11月各部门综合考核系数统计、核对;
7.完成11月工资及相关挂账表等的制作、系统月末处理和网银发放。
8.根据自治区民族节日规定的修改，在系统中修改休假模板，增设古尔邦节法定节假日。
9.制作20xx年冬季采暖补贴，并网银发放;
10.完成试验厂一名员工相关工资数据测算;做好三名工伤员工工伤认定等相关工作。
工作计划:
1.做好20xx年工资总额调整和20xx年人工成本预算的相关工作;
2.11月工资及采暖补贴的网银清理和二次发放;
3.完成11月社保、公积金的常规缴费。
教育科:
1.完成地区职称评审证件报送及费用收取工作;
2.汇总、修改20xx年度公司培训计划;
4.修改本科室岗位kpi指标，反馈至劳资科。
工作计划:
1.做好第二批中层管理人员赴重大培训的前期准备工作;
2.梳理20xx年度培训信息，并导入系统;
3.做好20xx年度职称聘任的准备工作;
4.做好本科室相关费用清理工作。
人事科:
1.梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求拟写20xx年招聘实施方案;
2.办理85名员工劳动合同到期续签和24名新员工劳动合同盖章手续;
3.拟写本年度部门工作总结;
4.汇总39名员工转正文件，待发文;
5.根据财务要求修改职能部门预算，并完成20xx年管理费用预计与20xx年预算差异说明。
工作计划:
1.初拟科室单项奖申报材料;
2.跟催相关单位费用结算;
3.对20xx年人力资源部报告及发文进行全面整理、存档;
4.反馈科室绩效考核修改意见。
二、整体工作部署
1.自查报告作为部门工作的总结性文件，要按工作进展阶段性更新。自查报告及相应附件的原件交予人事科(含各项资料电子版信息，无电子版的注明原因)，专人负责管理，文件放入档案室，各科室可留存复印件;如有工作需要调阅、借阅自查报告附件原件，须经吴主任批准。
2.各科室比对明年工作计划，12月20日前逐项制定工作实施方案;
3.各科室清理今年各项费用结算，11月20日前完成，如有特殊情况不能及时清理，12月20日前务必完成。
三、各科室近期工作安排
人事科:
2.每年的残疾人保障金费用缴纳由人事科负责;