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组织生活简报篇一
创新维稳信息工作方法探索维稳工作新思路口李雪奇李晓
2011年底，新疆油田公司百口泉采油厂成立政工员队伍，发挥政工员具有的传递信息及时、准确两大优点，强化维稳信息工作力度，着力提升发现问题和解决问题的速度和力度。通过创新维稳信息工作方法，积极探索维稳工作新思路，确保了员工队伍的和谐稳定，为企业的持续稳定健康发展奠定了坚实的基础。
一、政工员队伍成立的背景
2011年底，百口泉采油厂发现在信息传递过程中存在信息层层衰减和失真的现象。为解决这个问题，厂里经过多方讨论，决定强化信息工作。由于基层政工员与一线员工接触交流多，收集信息及时，可准确地甄别信息的真伪，决定在各基层单位明确一名政工员，成立政工员队伍，做好上情下达和下情上报工作。通过强化政工员队伍的管理，摸清了各单位存在的主要问题和员工的关注点；同时针对存在的问题和员工思想上的负面情绪，及时开展一人一事思想政治工作，将问题化解在初期阶段，避免了不稳定事件的发生。
二、开展的主要工作
（一）规范制度完善体系
为强化政工员在维稳信息报送工作中的作用，制定了（佰口泉采油厂政工员工作职责》和佰口泉采油厂政工例会制度》，明确要求政工员开展调查研究，收集掌握员工思想动态，抓好跟踪教育和动态管理，做到周有汇报，月有调研，季报职工思想动态分析。政工员除了做好信息的上传下达外，还要有针对性地开展一人一事思想政治工作，处理基层单位层面能够解决的问题，避免激化小矛盾，力求将问题解决在萌芽状态；对于作业区不能解决的问题，及时上报厂并配合解决。厂里利用每月一次的政工员例会，讨论并制定有关问题的解决办法；同时根据维稳工作要求，交流各单位工作开展情况，分析当前形势，做好下一步工作部署。
（二）借力用力主动出击
政工员所在岗位大多为综合岗位，工作内容涉及厂党群各个部门，可及时掌握员工信息和基层班组反映的信息，借助多方资源，主动开展工作。今年5月，百21采油作业区部分员工反映食堂伙食存在问题，作业区政工员掌握情况后及时上报了该信息，并进一步调查研究，写出了详细的调查报告。厂里在掌握大量信息的基础上，迅速组织力量，将政工例会开到综合服务站并要求该站相关负责人参加，现场讨论拿出解决办法，并要求相关部门会后积极落实。第二天厂工会组织四区三站职工代表对饭菜现场定量。百21采油作业区、综合服务站在随后的一周分别到四区三站走访调研。综合服务站对高温期间的解暑配送工作也做了调整。从调查的情况来看，各站员工对食堂工作普遍满意。该问题从发现到解决仅仅历时两周。
（三）当轻骑兵作主战场
在每月一次的政工例会上，政工员要提出近期各单位存在的主要问题和热点、难点问题，相关部门领导要当场答复落实。因信息传递准确、及时，政工员成了名副其实的“轻骑兵”。在政工例会上现场讨论、答复问题，将问题解决在萌芽状态，这里成了处理问题的主战场。油田地质所在例会中提出科研人员工作压力大，长期伏案工作，颈椎易出问题。由于地质所租用报社的房屋办公，因此建议就近共用报社健身房。相关领导会上答复，将积极与报社沟通协商，落实共用健身房之事。又如，采油作业区在政工例会上提出通勤车窗帘有缺失，从百口泉到克市有一小时的车程，天气炎热，员工工作一天十分疲乏，不愿坐在没有窗帘的位置，建议将窗帘配齐并换成遮阳效果好的布料。领导当场答复生产运行科与车辆服务单位沟通解决。会后第三天生产运行科答复，缺失的窗帘已经配齐。通过这种方式，及时有效地解决了厂员工工作中遇到的各种问题，避免了负面情绪的滋生。
三、工作中的几点思考
（一）他山之石可以攻玉
因事项单一，维稳工作的开展很难找到立足点和突破口。如果善于和其他工作结合起来，将工作做到位，将不稳定因素提前铲除，自然会收到事半功倍的效果。我们在开展维护稳定工作的过程中，注重与民主管理、扶贫帮困、民族团结等工作相结合，利用这些工作之“石”，攻取维护稳定工作之“玉”。(本网网)一是深化以厂务公开为重要形式的民主管理，调动各族员工当家做主的积极性，企业管理呈现出上下互动、和谐稳定的'良好局面。二是厂党委把为各族员工排忧解难作为工作的出发点和落脚点，努力推动解决各族职工最关心、最直接、最现实的问题，暖人心、得人心、稳人心，营造出了一个和谐大家庭的氛围。三是坚持以现代文化为引领，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、民族团结进步等主题教育，唱响和弘扬新疆精神、克拉玛依精神，筑牢各民族互助包容、团结奋斗的思想基础。四是积极做好有偿解除劳动合同人员、未就业子女、内退人员和“精神异常”等重点人员的稳控工作，确保人人在组织中，时时在管理中，事事在关心中。
（二）兵马未动粮草先行
一项工作能否有效落实，很大程度上取决于员工思想上对工作的认知程度。厂着力培养员工的学习意识，提高员工的思想道德素质和岗位技能素质。多用学习之“粮草”，取代维护稳定之“兵马”。一是制定每周学习目录和讨论题，厂党委中心组成员集中必学习，学习必讨论，讨论必形成记录，并将学习结果通过oa下发全厂各党支部。各基层党支部与中心组学习同步，每周完成相同的学习任务，结合实际情况开展讨论，力求学习出成果，讨论出方案，材料出实效。二是利用每月政工例会分享政工经验，分析基层单位中问题处理得好的案例，促进大家共同提高。三是基层单位通过开展谈心活动掌握员工的思想节点，适时开展教育引导，及时疏导负面情绪，不让小情绪引发大问题。在年初开展的“大干60天”会战中，面对各种困难和压力，全厂员工保持较高的觉悟，加快上产脚步，在老区稳产、产能建设攻坚战、滚动开发进攻战中取得显著成绩。这得益于对员工正面的教育引导，在全厂上下形成了健康向上的浓厚氛围。
（三）星星之火可以燎原
只有深刻认识维护稳定工作的内涵与外延，积极拓宽工作渠道，创新工作方法，才能充分利用各类载体开展维稳工作。加强宣传教育，做到处处有宣传，时时有教育，利用多渠道宣传之“火”，营造和谐稳定的“燎原之势”。一是积极开展“宪法、法律宣传月”活动，通过深化反腐倡廉教育，进一步提高全员法律素质和管理人员依法行政的能力和水平，避免因违法违纪问题引发上访事件。二是加强与各级宣传部门的联系沟通，组织舆论引导，利用宣传栏、横幅、报刊、广电媒体等营造爱党、爱国、爱社会主义的浓厚舆论氛围，营造加强民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂的浓厚舆论氛围，营造抓住机遇、攻坚克难、加快发展的浓厚舆论氛围。三是利用厂七大文体协会等，大力开展群众性文化体育活动，将企业文化融入各类活动中，丰富职工精神文化生活。只要各族职工心往一处想、劲往一处使，就会形成强大精神力量和高效的执行力，促进各项工作的持续稳定健康发展。
（作者单位：新疆油田公司百口泉采油厂）
组织生活简报篇二
4月19日，公安县人民医院党委在1号会议室召开医德医风教育整顿提升专题民主生活会。会议由院党委书记、院长朱道平主持，医院党政班子成员参加，县卫健局党组书记、局长袁碧峰同志到会指导。
此次民主生活会以“开展医德医风教育整顿、着力建设清廉医院”为主题，围绕“党建责任、思想政治、履职尽责、廉洁行医、社会形象”5个方面开展批评与自我批评，会议首先由朱道平同志代表班子通报医院党委“五大方面”存在的突出问题，并深入剖析产生问题的原因，提出今后努力的方向。
***同志带头作自我批评。随后，6名班子成员紧密结合自己的工作和学习实际，逐一进行对照检查，开展自我批评和相互批评。
县卫健局党组书记、局长袁碧峰同志对此次民主生活会进行点评并充分肯定。袁碧峰同志指出，公安县人民医院自开展医德医风提升教育整顿活动以来，全面贯彻落实上级党委的决策部署，积极推进工作。医院党委高度重视本次民主生活会，会前准备充分，会议紧扣主题，班子成员本着对组织、对科室、对同志、对自己高度负责的态度，自查问题准确，互相批评有深度，达到了预期目的。
***同志希望公安县人民医院党委会后完善问题清单，明确整改时限，确保整改效果，同时提出了五点要求：一是坚持学习的执著;二是发扬团结精神;三是增强引领的勇气;四是秉承务实的作风;五是永葆清廉的本色。
***同志强调，当前疫情防控和日常医疗任务繁重，清廉医院建设迫在眉睫，要勇于担当，不辱使命，统筹抓好各项工作，以优异成绩迎接党的二十大召开。
为确保此次专题民主生活会取得实效，会议召开前，党委已先后完成理论学习、广泛征求意见、交心谈心、对照检查内容撰写发言材料等筹备工作。会议所有查摆问题，将一并纳入医院党建引领促医德医风提升教育整顿活动的问题清单，实施销号整改。
组织生活简报篇三
9月11日上午，石桥管理区石桥社区以“为民、务实、清廉”为主题召开组织生活会。市委群众路线教育实践活动第五督导组、石桥管理区督导组到会督导。
石桥社区班子成员按照中央、省、市委和管理区的要求，以切实整风精神开展了批评和自我批评。社区党委书记-代表社区班子进行了对照检查。班子成员先后发言，诚恳批评自己及其他成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题。
班子成员纷纷表示，这次组织生活会是一次严肃的党性教育和党内生活锻炼，既查清了症结根源，又增进了班子团结，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。今后应该严格要求自己，以高度的政治责任感和勇于担当的精神，认真做好各项工作，向群众交上一份满意答卷。
2023年对照检查材料
6个方面对照检查材料
组织生活简报篇四
8月29日上午8时，裕农村召开党总支班子的专题组织生活会，会议由村党总支书记-主持，高塘岭街道联系领导-和-出席了此次生活会。
会上，-同志先代表村党总支班子进行对照检查，随后支委成员逐个做简要对照检查，开展批评与自我批评。此次组织生活会成效明显，每个成员都在自己身上找到了5条以上的问题，互相之间批评也找了2条以上。
最后，-同志对本次组织生活会进行了点评，他对此次会议进行了充分的肯定，赞扬此次组织生活会上，班子成员之间直言不讳，问题都抓在了点上。接下来就是要根据找出的问题，做出整改方案，并严格执行。同时他又对裕农村党总支班子提出以下要求：第一，继续抓好笨村经济建设;第二，坚持不懈的做好民生工作、为民服务;第三，提高党总支的决策能力和执行能力;第四，要总结好现阶段群众路线教育实践活动的经验，为下一步任务做指导。
组织生活简报篇五
最后，*****对本次组织生活会进行了点评，他对此次会议进行了充分的肯定，赞扬此次组织生活会上，班子成员之间直言不讳，问题都抓在了点上。接下来就是要根据找出的问题，做出整改方案，并严格执行。同时他又对裕农村党总支班子提出以下要求：第一，继续抓好笨村经济建设;第二，坚持不懈的做好民生工作、为民服务;第三，提高党总支的决策能力和执行能力;第四，要总结好现阶段群众路线教育实践活动的经验，为下一步任务做指导。
组织生活简报篇六
8月12日，四季青镇黎明、隆山等12个村级党支部陆续召开专题组织生活会。村两委成员、镇包村干部、镇督导组成员，党员代表、群众代表参加会议。会议由村支部书记代表村两委班子作对照检查、班子成员分别作对照检查，每次对照检查后由其他班子成员和党员代表逐一发表意见。最后进行民主测评。通过开展批评和自我批评真正达到了交流基层党员、干部的思想、查找自身不足、改进其工作作风的目的。
8月14日，县委常委、县委副书记张希发在参加同乐村的专题组织生活会上表示，同乐村此次专题组织生活会开得很成功，达到了交流思想、沟通团结的目的，村级党支部要常态化开展此类党组织生活，提高党员的党性意识，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用;要将问题整改作为检验群教活动的成果，把群众关注的公共基础设施、环境整治等热点、难点问题作为突出问题来解决;要把经济发展同群众路线工作有机结合，搞好村集体资产的经营，村屯干部要研究新时期如何加强农村管理、建立健全相关管理制度。
组织生活简报篇七
安排部署，12月10日，庆安法院召开了民主生活会情况通报会，对庆安法院12月6日班子成员“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会召开情况进行了通报，党组书记、院长***主持会议，县法院各部门负责人及律师代表列席会议。***通报中指出，本次民主生活会，班子成员本着实事求是的原则，进行了很好的批评和自我批评，坚持不遮丑不护短的态度，重点从理论学习、思想政治、工作作风、为民服务、清正廉洁五个方面，共梳理检视存在问题46个，其中，已经解决29个，正在解决17个。针对班子成员查摆检视出的问题，孙宏辉逐一进行了认真分析和说明，并就今后如何抓好整改落实提出了要求，达到了预期目的，收到了很好的效果。
最后，孙宏辉提出要求，全院各部门要认真传达学习领会好本次会议精神，各党支部也要按要求组织好所属党员开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，重点聚焦宗旨意识、大局意识、担当意识、奉献意识，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距;找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距;找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。要形成整改台账，制定整改方案，明确整改时限，抓好整改落实。全体党员干警和法官要以贯彻落实好本次专题民主生活会议精神为契机，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，充分发挥好模范表率作用，围绕服务保障经济发展大局，聚焦主责主业，干好本职工作，为高标准完成好年度各项工作任务，做出新的更大的贡献。
组织生活简报篇八
12月10日，菁华小学党支部**结合12月“支部主题党日”活动召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会。会议由支部副书记郭云常主持，党支部全体党员参加了会议。
会上，郭**同志代表班子进行对照检查，并带头开展批评与自我批评。之后，其他班子成员逐一进行对照检查发言，并开展了批评与自我批评。其他党员同志也分别从政治学习、履职践诺、担当作为、遵规守纪等方面对照“不忘初心，牢记使命”主题教育内容开展批评与自我批评。整个会议氛围严肃，大家进行批评和自我批评坚持实事求是，严格按照“四讲四有”的标准坦诚互助，达到了统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量的目的。
，并对全体党员同志提出了期望：第一，敢于亮身份，树正气;第二，发扬艰苦朴素的优良作风，勇挑重担，克难攻坚;第三，朋友圈、交际圈传播正能量;第四，加强学习，以身作则，发挥党员先锋模范作用;第五，团结一致，凝心聚力，共同推动支部和学校工作高质量发展。