劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）

撰写事迹材料有利于对自身经验的总结和提炼，帮助我们更好地发现自身的优点和不足。以下是一些事迹材料的范文，它们涵盖了不同的领域和状况，希望对大家有所帮助。

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇一

xx，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工xx变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。

大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。

为了保证“心脏”的健康，xx带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。

20xx年底，公司开始实行阿米巴制度，xx鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标xx针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以qc活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司“质量月”活动中，xx同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。

20xx年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、xx甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海—西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到100%，半成品试验合格率达到100%。

xx格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。近几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。

由于50万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。50万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx带领他的班组骨干员工，组成了攻关qc小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有50万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，xx提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。

25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年中国机械工业部技术能手、2007年中国机械工业联工会技术能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技术能手。20xx年，xx同志成为xx市首位享受国务院特殊津贴的一线工人。xx同志说：“我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”

【篇二】。

一个岗位，一干13年。

从一名普通车工，到xx省职业技能竞赛（车工）总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩……刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。

xx，现任xx五征集团有限公司首席技师，xx省技术能手、xx省青年岗位能手、xx省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。

“2005年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名普通车工。”xx回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。”

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，xx立下愚公移山志，一定要突破理论知识壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分离轴承座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，迅速成长为数控机床上一把“尖刀”。

沉默寡言的他，硬是凭着骨子里不服输的韧劲，创造了一个又一个技术奇迹。从2008到20xx年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20xx年8月28号在第九届xx省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论知识和过硬的操作技能，获得了车工第二名，并成为九位代表xx省参加第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。

他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找xx，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20xx年，他参与使用数控ag14后轮毂进行粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节约购买机床费用12万元。

作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么梦想时，性格有些内向的xx思考了一会儿说：“我希望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。”

“五征梦，我的梦”。他忠于自己的梦想，并一步步地实现着自己的梦想……。

【篇三】。

“别着急，别着急，先去后面坐下”说这话的是xx市公交公司10路车驾驶员xx。开了22年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。

22年基本无休不给大家添麻烦。

从1996年来到公交公司，xx从事公交车驾驶工作已有22年，他的安全行驶里程已经达到了100万公里。每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是xx的日常。

“有一次家属生病了需要住院，在xx看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了xx，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。”说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：“自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。”

每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危险。他说，我必须要检查清楚，以防乘客携带危险物品上车，我要为大家负责。

做一件事暖一座城。

25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着“文明xx爱心公交”的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的10路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。

落脚生根留意来车保安全”。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为xx一个独特的温暖元素。

“我是第二次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特别的车上心情都格外的舒畅”乘客杨先生说。

摆摆手将温暖进行到底。

银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐10路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧！宝妈上车时，只见辛师傅关心的看着后视镜，直到宝妈安全上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：“你先扶好，注意安全。”简短的一句话，宝妈心里感激不尽，其余的乘客也纷纷点赞。

宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便迅速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊！

人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简单的手势，便将温暖进行到底。

“妥善处理问题，顾全大局”是xx的座右铭。22年的从业生涯，xx累计获得有据可查的、连续三年安全行车奖21次，先进工作个人10次，拾金不昧先进个人6次。当兵出身的xx，是一名党员，深知是党和国家培养了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人慢慢成为他的个人秉性，也成了他的一种生活习惯。对此，他从来不解释，不宣扬，一直默默的做自己认为该做的事。

记者手记：

xx驾驶着公交车行驶在xx的街道上，安全行驶里程达100万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。

人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。

【篇四】。

xx，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，xx省xx州xx县xx糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。

20xx-20xx年被评为xx农场管委“先进个人荣誉称号”20xx-20xx年共青团xx县委、xx县教育局、xx县工作委员会评为“xx县优秀少先队志愿辅导员”

本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。

多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为xx糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下：

一、20xx年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。而每吨硫磺则价格2000元。每年下来可节约20余万元。

二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。

三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费600元，入库卸车费12元/吨。外加临时工搬运费15000元，合计支付约25万元，经改进后一次性投入12万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。

四、20xx年10月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本30万元左右。

xx省xx糖厂始建于1958年是xx州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。

作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2004年7月5日，xx发生了百年一遇的洪灾。作为一名有正义感、责任感的党员，听到洪水来袭，学校的师生被洪水围困。师生们的生命处在危险之中。洪灾就是命令。于是急忙带领15名工人向学校方向跑去，当看到被洪水围困的师生民那期盼救助的眼神，情势已经刻不容缓，来不及有更多想法只有一个目标“救人”。便立即大喊“能救几个救几个，我带头大家跟我一起来”。每次每人背两名学生，经过近一个小时的努力，才将师生们全部转移到安全的地带。

次日继续对学校进行排水，除泥工作。连续奋战几天终于结束。当年被评为“xx农场‘7.5’抢险救灾先进个人”。

作为基层党支部书记，团结并带领广大党员和职工，遵章守纪，组织好两个车间的工作和学习。关心好老党员、老职工，爱护新党员新职工。解决他们工作和生产中存在的问题和困难。关心新党员的成长，鼓励年轻职工加强学习，积极向党组织靠拢。带头做到把获得个人荣誉的机会让给年轻党员和职工。并做到以身作则，对做好今后的工作充满信心。

作为车间主任，职工的带头人。在完成好上级下达的各项工作任务的同时，带领部分职工，多次积极协助其它车间完成各类抢修任务，加班加点，不怕脏不怕累，不计得失，为保证生产正常运行，为糖厂的生存和发展，做出自己的贡献，以上所取得的成绩离不开上级领导的充分信任和大力支持，同时得到了各级部门的大力协助。但这些只代表过去。个人虽获得很多荣誉，但本人只是其中的代表。是众多项目的组织者，策划者，实践者。在今后的工作中，更要严格要求，强化管理，确保安全生产。安全生产无小事，没有安全的生产将无法生产。作为生产管理者，要始终牢记安全，把安全放在重要的位置。每年要对上岗前的职工进行多次安全培训和岗前教育。通过多样的形式加以宣传和教育。如利用会议发放宣传材料。以及黑板报，悬挂警示标牌等方式进行宣传，让每一名职工增加安全意识。提高自我防护能力，加强安全管理，增设安全巡视员，保证生产安全平稳顺利的完成，尽到自己的责任。

【篇五】。

“我们xx村青山绿水、瓜果飘香、绿茶长廊绵延千里，就是闭塞，可惜了可惜了……”xx生在xx村，长在甲子山下，他继承了祖辈的记忆和手艺，可当上村支书以后，心里的石头反倒压得更紧了。

他说，xx村背靠甲子山、面朝龙潭湾，山上茶园万亩、林下野花遍地。村民们从上世纪60年代就种茶、炒茶、售茶，茶香耐泡、入口清香，可一直就卖不上个好价钱。半个世纪以来，山里的茶、树上的果、林里的鸡鸭都只能小范围流通，慕名而来的游客望而却步，山路闭塞成了制约全村发展的“瓶颈”。

要想富先修路的道理人人都懂，可谁来出这修路的钱呢？就在村民们面面相觑的时候，xx站出来了。他和村两委成员垫资20多万，付上了工程款“钱我们先垫上，先把路修了是正经事！”

他是村民眼里的“当代愚公”，圆了村民们半个世纪的“天路”梦，弥补了甲子山没有盘山路的遗憾。

如今，幸福公路已初具规模，路沿整齐、路面平坦，宽6米的公路盘山而上，绵延5.2公里。远远望去像是一条飘逸的丝带，环绕在甲子山西麓，龙潭湾、有机茶园、槐花林犹如镶嵌在丝带两侧的明珠。

殊不知，他们仅用了17天。xx对山势了如指掌，规划初期就有意识地避开了岩石带和断崖区。连日来6台挖掘机、5辆翻斗车、2台推土机同时作业，xx带着村民们加班加点地干。

“我的压力不是来自工程，而是人心。”xx看着修好的盘山路,舒了一口气。要修路就得拆房子、毁茶园，动了谁的谁心疼。为了不让村民伤心，他亲手毁了自家4.7亩有机茶，被埋在土里的茶树依稀可见。“都是我的茶，一棵苗子一颗苗子育出来的，说不心疼是假的。

一条路修下来，xx瘦了7斤，可他心里高兴，村民们脸上也都乐开了花。

“美丽乡村就要保留原生态的自然美，不用擦胭脂涂粉。”xx村搞乡村旅游具有得天独厚的优势，xx村还将在美丽的茶园周边种上桃树、梨树、樱桃等果树，让xx村瓜果添香、四季如歌，打造“绿茶+旅游”“采摘+民俗”的旅游新模式，让游客来到xx村有吃有玩、流连忘返。

“给游客一个非来不可的理由，在甲子山下也有个家。”这是xx未来要干的，充分利用村里的老房子，进行升级改造，让城里人能来歇歇脚、种种菜。xx承诺，10年内xx村将专心打造美丽乡村，做好乡村旅游的文章，并向所有市民开放，不收门票。

xx虽然只是个小小的村支书，但在村民眼里他就最大的父母官。一条“幸福公路”串起万亩茶园，带动乡村旅游和美丽乡村建设。所有这些都只有一个目的，让村民的腰包鼓起来，为子孙后代留一片“千年福地”。

【篇六】。

xx，男，1954年4月出生，汉族，大学，中共党员，中国医科大学附属口腔医院院长兼党委书记，研究员。

xx同志自2004年6月到中国医科大学附属口腔医院工作以来，他全身心地投入到医院的发展和建设之中，不论平时的周末还是重大节假日几乎没有休息过，已经九个除夕夜了，都是在巡视了医院的各个角落，慰问了医务人员，看望没能出院的患者之后很晚才回家。工作节拍、领导风范、人格魅力受到了大家的认可和赞许。

一、以人为本夯实医院发展基础。

他大胆起用一批中青年学术骨干担当学科带头人，调整、选拔中层干部20余人次。在他的提议下，医院创立了“青年科研启动基金”、等4项院内基金，为培养领军型人才，多出成果提供有力支持。他高瞻远瞩，成功地理顺了口腔各学科的科学布局，同时培育和扶持潜力学科，以满足社会服务为目的创建了综合急诊科。购置近3000平方米房屋、开设了分诊，医院规模不断扩大。

“诚信服务杯”标兵单位。

二、多措并举创品牌医院。

20xx年医院获批成为“口腔医学一级学科博士点授予权单位”，20xx年获批成为博士后流动站单位。20xx年所在医院两个学科获批xx地区仅有的两个国家临床重点培育专科。20xx国家医师资格考试实践技能考试基地落户该院。2009年成功创办了xx地区唯一的相关专业杂志——《中国实用口腔科杂志》。20xx年9月xx当选为中华口腔医学会副会长，是该学会作为一级学会独立15年来，首次在xx产生这一职务。

在20xx年教育部学科评估口腔类别高校排名中，在全国具有“博士一级”授权的高校中，排名第8；复旦版20xx中国最佳医院专科（口腔）声誉排行榜位居第10名。

三、回报社会努力提高xx及人民口腔健康水平。

长期承担为贫困唇腭裂患者免费手术治疗的“微笑列车”、“重生行动”慈善项目，迄今已救治有2708余名患儿；面向社会开设“口腔健康大讲堂”公益讲座，已开展了100余次，获20xxxx市十大社会服务贡献奖；常年坚持对下级医院及xx省贫困县的对口支援；对特困群体开展免费治疗活动；开通了“xx爱牙俱乐部”qq群，随时为xx广大网友提供义务服务。

四、勤奋敬业成绩斐然。

xx院长先后在中外学术刊物发表论文70余篇，以副主编和编委出版专著、辞书、教材九部，参与完成省级以上软课题研究11项，主持完成四项，获国家优秀教学成果一等奖、二等奖各一项、省优秀教学成果特等奖等奖励五项。为“国际牙医师学院院士”、国务院政府特殊津贴获得者。20xx年被评定为“二级专业技术职务”。

他先后获得xx市委教科系统优秀共产党员、优秀党务工作者、xx五一劳动奖章、xx市劳动模范等荣誉称号；获得“20xxxx省优秀医院院长”、“xx省卫生厅系统行业作风建设管理先进工作者”等荣誉。

【篇七】。

xx，男，1974年生，中共党员，xx市花阳村委会主任，卸甲镇禾丰农机合作社负责人，先后参加了全国、省以及xx市组织举办的农机职业技能大赛，获得了全国农机技能大赛二等奖、省农机技能大赛全能第一名、xx市农机技能大赛状元，20xx年被授予“xx市‘五一’劳动奖章”，享受xx市劳模待遇。

弃学从农立志向坚持不懈练技能。

1995年7月，刚从美术专业职业学校毕业回乡的xx，看到父老乡亲们还是整天“面朝黄土背朝天”，农业机械化程度不高，作为农民儿子的他心里一直不是滋味。于是，他不顾家人的反对，放弃了继续求学的道路，立志要改变这种现状，准备投资购买新农业机械装备，来解决周边群众农田收割、插秧、耕作等难题，降低村民劳作的强度。

由于家里穷，没有积累资金，xx就向众多亲戚、村民、朋友筹借。在大家的关心和支持下，他筹得资金7.3万元，购买了一台清江500拖拉机及一台背负式桂林3号收割机，为周边群众农田收割及旋耕作业服务。

xx对农业机械维修和操作是个门外汉，全凭他个人对农业机械的兴趣和爱好，全身心投入，慢慢学习摸索积累。一开始，他经常碰壁，吃了不少苦，也走过许多弯路。当时机器少，作业量大，有时连一个螺丝松了，他都不敢紧，把有些机器故障看得太复杂了。尽管如此，但他从不放弃，执着坚持，虚心向他人讨教经验，邀请师傅上门现场指导。作业过程中遇到机械故障，他都会自己动手维修，在干中学，在学中干。同时，他还利用业余时间，学习各类农业机械的理论知识，理论联系实际，不断丰富自己的经验。通过两年时间的刻苦钻研，xx终于掌握了农业机械维修技术，成了邻近小有名气的农机故障维修能手，不仅自己的机械自己维修，还成为了别人邀请的“师傅”了。

永葆本色强本领久经赛场远名扬。

“拳不离手，曲不离口。我是禾丰农机合作社负责人，必须常学常新，保持谦虚态度，刻苦努力，永葆自己的技术能手本色，也才能更好地服务‘三农’！”多年来，xx秉承着这份信念，坚持在工作之余，潜心钻研现代农业机械专业维修技术，努力学习各类专业文化知识，多次参加了全国、省以及xx市农业农机专业技术培训、竞赛，并取得了优异成绩，先后获得了xx市“全球通”杯农机行业职业技能竞赛第三名、省农机系统技能标兵、省农机职业技能竞赛全能第一名、全国“中联重科”农业技能竞赛第五名等众多荣誉。

在20xx年12月xx市政府主办的xx市“技能状元”农机修理工“天禹”杯大赛前，xx清楚地记得，xx市农机局领导也不无担心地对他说：“xx呀，你这次估计悬了，人家都是专业的，是正规军，而且你还想卫冕，不太现实……”面对这样的比赛，xx也是心里没底：“我是半路出家，人家都是农机企业三包员、专业性非常强……”但是，多年参赛、集训的经验让xx练就了沉着、冷静的品格和不服输的精神。理论考试，xx考出了99的高分，占得了先机。实践操作包括全喂入联合收割机综合故障诊断与排除、高速插秧机发动机检查调整、大中型轮式拖拉机挂接农具三个项目，其中在高速插秧机发动机检查调整这个项目让xx感到了难度，因为洋马乘座式插秧机发动机是日本产品，刚出来2年，推广接触得不多，难度较大，数值之前没有查到，只能用现场测量器（赛尺）测量，既要做出来，又要写出来，失分较多，最终只得了70多分，其他两项较为顺利，实践得分84分，综合得分位居7各代表队、21位选手第一名，高出第二名近10分，被授予xx市“五一”劳动奖章、xx市技术能手、xx市技能状元等称号。

推广使用新机具合作致富领头人。

2004年，xx积极响应国家开始推广步行式插秧机的优惠政策，一次性就购买了3台步行式东洋插秧机。为排除群众对插秧机使用上的认识不足，他自己流转80亩土地作为试验示范基地，通过插秧机示范方、示范户现身说法，消除了村民认识上的误区。同时，他还广泛宣传国家购机惠农政策，鼓励村民购买插秧机15台套，水稻种植80%实行了机插秧，逐步解决了村民插秧难的问题。

通过多年打拼，xx不仅对农机作业服务有了一些积累，而且赢得了良好的口碑，村民们都很信任他。2009年，他被推荐到村民委员会工作，成了“双带”型村干，服务于广大村民，带领大家共同致富。20xx年4月，xx牵头成立了xx市卸甲镇禾丰农机专业合作社，辐射和带动周边广大群众充分利用农机优惠政策，发展先进农机。在合作社的示范带动下，新增农机具30台套。两年来，合作社通过耕翻、栽插、收割为全村农田全程服务面积达4800亩。

合作社的发展形势喜人，吸引力也越来越大。20xx年，在外打工多年的曹姓村民，看到禾丰农机合作社发展势头好，表示想加入合作社的愿望，找到了xx。xx与合作社与其他成员商议后，立即答应了曹姓村民的意愿，并做了他贷款购买农机具的担保人。加入合作社后，这位曹姓村民每年收入都在6万元以上，10万元贷款即将还清，今年自己还承包了农田100亩，一家人很是高兴。现在，合作社成员由最初的15人已经发展到了55人，xx也被村民们选为花阳村村委会主任。

xx深深感到，农业机械现代化步伐不断加快，迫切需要农机手掌握更多新技术，新知识。他带头接受和使用新型农业机械，把各类培训学到的农业机械新技术、新知识，及时对本片区农机户进行传授辅导。20xx年10月，xx以禾丰农机专业合作社与市农机学校联合办班形式，举办了新型职业农民插秧机操作工培训班，培训本村村民76名。邀请农机专家就xx三大主推技术进行授课，对新型插秧机故障排除驾驶操作进行现场示范，带动了插秧机等新技术在花阳村得到了进一步推广。

“农村是个广阔天地，大有作为。在这希望的田野上，只要有一份耕耘，就会有一份收获！”谈到农村、谈到未来，xx充满憧憬，他将立足服务村民岗位，继续钻研各种农机技术，不断提高自己农机技能水平，向国家级农机“技能状元”看齐，实现更高的人生价值。

【篇八】。

xx，今年44岁，xx市龙虬镇人。他创办的合作社已拥有交易市场、冷冻加工厂、罗氏沼虾产业服务平台等配套企业，带领周边群众共同致富。该合作社先后被评为省“二十佳”农民合作社、“五好”示范社、科技型农民合作社、全国合作社示范社，他也先后荣获了“xx省优秀合作社理事长”、“第四届创业之星”、“xx市劳动模范”、“省劳动模范”等称号。

辞职下海，带领村民创业。

1990年，xx中专毕业，在村办企业做会计，1993年调至乡农经站工作。当时，养虾刚起步，市场供不应求，价格高。由于他经常与农民打交道，发现许多农民想养虾，却苦于难寻虾苗、缺少养殖技术。他想，如果自己能帮助农民找到供苗的基地，并且掌握养虾的技术，不是能带动更多的农民养虾了吗？1998年春，他不顾亲朋好友的劝阻，毅然辞职下海，学着做起农民经纪人，带领6户虾农到吴江购苗，第二年又为16户组织虾苗。

为识别虾苗质量的好坏，xx经过多方打听，了解到上海水产大学研究所潘家模教授有一本关于罗氏沼虾的这方面书。他费尽周折终于弄到手，从书中学到了虾的生活习性以及苗种的鉴别方法。但好的虾苗买回来后，又出现虾农因不懂养殖技术亏本的问题，这让他十分痛心。他到xx平湖、南京水科所找专家咨询，又到中科院淡水渔业研究中心请求提供技术指导。他的执着终于感动了专家，不但给他讲授养殖的基本要领，还送给他一些书籍，免费赠送了一台旧显微镜，他自己又买了一台水质化验仪。他就利用这两台仪器，骑着自行车，顶着烈阳穿梭在农户塘口，免费为虾农进行水质化验。

2000年，xx在龙虬镇租了35亩水面，自己搞养虾。当时，虾农只知道常州宣塘桥水产市场，一家一户拉着几百斤虾去卖，常常是货多反而价贱，农民欲哭无泪，道出了“磕头买，烧香卖”的心声，他看在眼里，疼在心上。如何才能打开商品虾的销售市场？他萌生了成立合作组织、集中向外推销的想法。2000年3月，他与其他3位养殖户创办阳光特种水产专业合作社。15年来，合作社成员由最初的4人发展到了现在的198人，带动本镇及周边乡镇1560多农户从事罗虾养殖，注册的“沼源”牌罗氏沼虾畅销市场，产品通过了无公害认证，基地养殖面积也由300亩发展到了11960亩，户均纯收入达到了9万元以上，参加合作社成员比未参加合作社户均效益高出8000元以上。

搭建平台，破解发展难题。

合作社成立后，xx把更多的时间和精力放在打开罗虾的销售市场上。有一次，接触徐州一经销商时了解到，这位经销商的虾子都是从xx空运至南京，再从南京运至徐州，成本高、损耗大，在徐州卖到28元/斤。而当时xx市场上罗氏虾的价格只有17元/斤，却苦于没有销路。于是，他对这位经销商说：“我们xx有虾，你到我们这边拿，价格也便宜。”他就按18元/斤将虾卖给这位经销商，从中赚了1元/斤的差价。徐州经销商第一次拿了400斤，合作社也就赚了400元。

这次成功，让xx产生了多数人在家养殖、成立专业队伍在外跑市场的想法。在他的努力下，合作社成立后一改过去农民养虾乱跑市场、单兵作战、相互压价的陈旧模式，为足不出户卖虾、统一品牌、统一销售，分别在上海、xx、杭州等地设立直销窗口，发挥现代物流的作用，有组织、有计划上市，将农民的虾通过集中装运、分拣、包装运到各个直销窗口。有的已辐射到饭店、宾馆、乡镇的农贸市场，减少了中间环节，使虾农由分散经营变为合作经营，变个体弱势为群体强势，提高了农民的组织化程度，增强了虾农抵御市场风险和参与市场竞争的能力，虾农的收入也大大提高。每年收购的成虾达1200多吨，20xx年实现销售2396万元。

15年来，合作社统一购买生产资料，为虾农节约成本约1200多万元；免费技术培训费用达27万元。利用他的信誉，无偿为农民提供贷款担保，缓解了农民生产资金缺乏问题，为农民贷款400多万元。为打通服务农民成员最后一公里，20xx年，合作社又投入160万元新建了成员一站式服务大厅、成员培训中心、技术服务超市。通过标准化服务中心的建设，合作社成员不需要再跑第二处，在服务中心就可以享受到水质检验、病害诊断、代购代销、技术培训及其他综合服务。

2005年，xx与他人合股创办了xx源泉饲料有限公司，配套产业发展。几年来，为农民提供饲料赊欠达4500万元，有效解决了农民生产资金的困难。20xx年，又投入150万元，新建了一座罗氏沼虾速冻与储藏加工厂，反季节销售，增加虾附加值，较好地延伸了产业链的发展，解决了本村60-70岁老头老太110人就业，发放到本村村民工资达108万元，他们不用出门在家门口就能就业，赚到钱，再也不向子女伸手了。20xx年，又带领农民成员一起投资扩大了加工规模，冷链储藏能力达600吨，实现销售6400万元，解决季节性用工130人就业。前不久，他们与南京邮电大学签订了合作协议，一期投资30万元，利用物联网技术对养殖进行精细化管理，逐步转变管理方式，提高管理水平。

关爱他人，报答桑梓情深。

xx十分注重回馈社会，帮助贫困群众解决难题，先后帮助40多个贫困户脱贫走上了富裕道路。刘德权是卸甲镇一平村的村民，没养虾前在一小砖瓦厂做杂工，家中经济条件十分不好，他当年十分想养虾，但苦于无钱无技术，连虾苗都买不回来，得知这一情况后，无偿为刘德权提供了苗种和饲料，并明确专人负责技术，24小时随叫随到，当年就赚了4万多块。十多年来累计赚了60多万元，面积由24亩已扩大到53亩。刘德权喜逐颜开地说，我们这个大家庭能有今天，多亏xx提供的虾苗质量好和饲料不掺假，虾子不愁销不出去，价格也卖得上去。养虾10年来，刘德权不但自己脱了贫致了富，还在城里买了房子，带领兄弟姐妹从事养虾走上了致富路。

如今，xx虽然自己富裕了，但他没有忘记家乡的发展，积极参与农村社会公益事业建设，关爱困难群体，为地震灾区捐款4500元，为全镇困难户安装数字电视捐赠7000元，丰富了困难户的文化生活，捐赠3000元用于强民村自来水改造工程、捐赠3500元支持农民体育事业，助学扶贫4个贫困家庭，每个家庭每年2000元，已连续3年。

几年来，xx先后被xx、xx、连云港等地邀请做经验介绍，辽宁沈阳、xx泰安、江西上饶等外省市也来学习办社经验，曾多次接待国家农业部、省、市等领导视察调研活动。2008年，时任省长罗志军同志曾来合作社调研视察，并给予了充分肯定。

【篇九】。

xx，现任xx县农业局蔬菜站站长，毕业于xx省xx农校，1984年10月分配到县农业中心植保站。1999年，被任命为县蔬菜技术指导站站长。这些年来，他始终奋战在农业生产一线，特别是在全县蔬菜保护地建设工作中做出了贡献。

一、想农民之所想，探索农民增收致富新途径。

一是坚持科学发展观，带出一流科技队伍。县蔬菜站成立之初，技术干部都是由其它各站临时抽调组成，他们既没有蔬菜生产经验，又没有深入生产一线的经历，指导全县蔬菜保护地生产可以说也是门外汉。为解决这一问题，xx带领全站技术干部从业务学习做起，制定计划，坚持每周业务学习日，并到周边市、县学习，每月进行一次单位内部业务知识讲演，通过一系列强化学习活动，全站技术干部业务理论知识方面明显提高。目前，全站二十名技术干部全部达到本科以上学历，有副高级职称4人，中级职称6人，他们都能深入一线解决生产中的技术难题。

二是献计献策，提出蔬菜保护地新思路。作为县蔬菜站站长，xx始终坚持探索加快农民增收致富途径不动摇。他多次为县农业局和县委、县政府献计献策，建议将蔬菜保护地产业列为全县农民增收致富的主要项目。2004年，他建议到北镇参观学习后，当年在于寺镇修建“厚墙体日光温室”4个小区，种植香瓜当年获得高效益，不仅收回了建设成本还略有剩余，农民尝到了发展保护地的甜头。第二年，蔬菜保护地在王府、富荣、xx镇等二十个乡镇推广。

三是树立典型，加快蔬菜保护地发展步伐。在蔬菜保护地工作中，xx探索总结出了“带领农民看，帮助农民算，用政策引导农民干”的工作方法。他知道农民朋友面临十年九旱的气候条件，要想走出贫困，加快致富奔小康，就必须在大力发展蔬菜保护地生产上下功夫。于是他带领蔬菜站技术干部在于寺镇八里卜村棚区，福兴地镇西大营子棚区，富荣镇富荣镇棚区，伊吗图庄家店棚区树立典型，科技人员深入生产一线，加强管理，达到“当年建棚，当年投产，当年收回成本”，极大鼓舞了广大棚户种菜的士气，现实让广大农民看到，只要扣棚种菜就能发家致富。

二、盼农民之所盼，探索蔬菜保护地发展新道路。

一是积极探索蔬菜保护地建棚新模式。2004年以来，在xx的建议下，通过借鉴周边县、市经验，结合xx地区气候特点，提出了“厚墙体、高举架、无支柱、半地下”的日光温室建棚模式。这种模式在xx县最北部乡镇可进行冬季越冬生产，并且创造出100米温室产值超过5万元的高效典型。2009年，在伊吗图、大巴镇、王府镇等15个乡镇大面积推广。

二是引进新品种，提高覆盖率。在保护地生产中，xx将新品种引进做为全站的工作重点，先后与荷兰瑞克斯旺、瑞士先正达、以色列海泽拉等公司合作，引进了37—74、37—76尖椒，布利塔茄子，赛贝娜西红柿，翠宝香瓜等国际优良蔬菜新品种1000万粒，累计推广面积5000亩，通过引进新品种，比种植常规蔬菜品种每亩大棚增收5000元，五年累计增加农民收入2500万元。

三是推广新技术，确保良种良法农民增收。几年来，县蔬菜站在xx同志的带领下，通过学习借鉴，总结推广了适合全县蔬菜保护地生产的四项新技术。推广秸秆生物反应堆技术，既增加了棚内二氧化碳浓度，提高了地温，又改良了土壤，应用效果明显。推广微喷节水灌溉技术，既适合xx地区干旱节水的要求，又能减小棚内温度，提高了棚菜质量。推广应用嫁接技术，实施黄瓜、香瓜、茄子等作物嫁接技术，避免了因土传病害危害造成绝收的产生。五年来，累计推广面积10万亩，亩减少损失1200元，增加农民收入1200万元。积极探索和推广栽培新模式，经过2007年以来三年的实践，xx地区尖椒、茄子、西红柿长季节越冬栽培获得成功，使全县蔬菜保护地产量效益再上新台阶。

三、帮农民之所需，为棚菜户服务不退缩。

一是抗雪救灾，农民利益放心间。2007年，xx县蔬菜保护地建设进入快车道，当年发展2万亩。但一场50年一遇的大雪压垮了全县近1万亩暖棚，50%的棚户受灾。面对灾害，xx第一时间赶到受害现场，察看灾情，帮助棚户清理积雪，挽救秧苗，恢复生产。在他的带领下，使8000多栋大棚因灾造成的损失降到了最低限度。

二是总结创新，探索提高效益新途径。在xx县蔬菜保护地发展过程中，茬口安排是保护地发展水平的见证。由一年生产三茬，到一年生产两茬，一直到目前推广的一年一大茬，通过xx同志的积极探索和推广，实现了既降低成本，又大大减少劳动量，同时增加了农民收入，深受棚户的欢迎。

三是兢兢业业，探索之路见曙光。在发展蔬菜地过程中，xx积极为领导决策提建议献计策。2008年—2009年间，他先后带领伊吗图、旧庙、福兴地、王府等20多个乡镇农户到xx寿光、凌源市参观学习25次，参观人数达1840人次，广大农户发展保护地的热情空前高涨。2009年，出现了伊吗图、福兴地、旧庙、大巴等15个集中连片规模发展的乡镇。

四是包乡带户，促进棚菜效益有提高。作为县蔬菜站站长，xx和普通技术人员一样包乡包片，和棚户吃住在一起，手把手的帮助棚户进行现场操作。十年来，他先后负责4个乡镇的蔬菜技术指导任务，所到之处深受乡镇领导和棚户的认可和欢迎。1999年，在富荣镇任科技副镇长期间，在棚区一住就是一个月，帮助搞设计规划和品种种植及育苗，和棚户一起整地施肥栽秧苗。棚内出现病虫害，他总是第一时间来现场，帮助解决难题。2008年，他所包的福兴地西大营子村棚户严冬时没有资金购买草帘子，他就动员全站同志每人拿出200元，为棚户购买了草连子。当年，在他的技术指导下，全乡270栋暖棚平均效益超过3万元，并出现了宋俊山106米暖棚产值超5万元的高效典型。

五是科技入户“传帮带”，兴菜富民闯新路。工作实际中，xx感到，技术干部如果长期脱离生产实践，就会落后于生产实际，更谈不上技术指导。2009年，他积极响应县委、县政府提出的推进“科技入户工程”号召，贷款10万元在富荣镇村自建了3栋100米长高标准日光温室，并作为本站技术人员的实验实习基地，积极探索适合我县特点的棚菜生产栽培模式。一年来，每到棚菜生产的主要环节，蔬菜站的技术干部就来到棚内，发现了解棚菜生产中的问题并给予及时解决。一年来，系统化的管理与实践，使技术干部的技术指导水平有了明显提高，解决实际生产问题的能力普遍得到提升，为全县保护地的发展提供了强有力的人才技术支撑。一年来，xx在自己的实验基地引进国外优良蔬菜新品种15个，推广秸杆生物反应堆、高效立体栽培等十二项新技术。自2009年11月中旬产品上市以来，3栋温室已实现收入8万元,预计年收入将达到12万元。当年建设、当年生产、当年收回建棚成本的实际，让农民切实感到发展棚菜生产的巨大潜力和美好的前景。

几年来，xx全心全意为农民服务的工作精神得到了各级组织和农民朋友的认可。2005年—2007年，他连续三年被省农委评为“全省设施农业生产先进个人”。2008年，被xx县人民政府授予县“特等劳动模范”称号。2009年，他主持的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”被xx市人民政府评为市科技进步一等奖。20xx年参与的“保护地蔬菜生产综合配套技术推广与应用”项目又获得xx市科技进步一等奖。

【篇十】。

xx，男，汉族，1962年生，高中学历，xx省xx市湖西新区（送桥镇）张公渡村人，xx市心连心鹅业专业合作社负责人，科农xx鹅业发展有限公司总经理，xx市第六届、第七届人大代表，先后被评为xx市劳动模范、xx市劳动模范、xx省劳动模范、全国劳动模范。

“虽然，我是一个养鹅的，但习总书记说：提高包括广大劳动者在内的全民族文明素质，是民族发展的长远大计。要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。所以，我也要懂业务、懂市场、懂经济、懂贸易，否则，就要被市场淘汰。现在，xx鹅已销往全国10多个省份了，下一步，我要让xx鹅遍布全国！”面对记者的采访，刚从北京、省参加“五一”活动回来的xx甚是激动，不仅看到了他荣获“全国劳模”称号的激动，更看到了他走向未来的豪迈与激情。

坚持理想：走回乡创业之路。

上世纪五六十年代，xx生活的张公渡村地处偏僻，家庭条件并不好，但他从小就暗下决心：要改变命运！高中毕业后，他毅然选择了参军。三年的军旅生涯，让他成长成熟了很多，让他拥有了一股不同于常人的勇气，也逐渐让他形成了“只有靠拼搏、去奋斗才能改变自己命运”的信念。转业后，他先是在北京城建公司工作，因为单位的名气还不小，而且还是在北京工作，同龄人都觉得这是一份很体面的工作，都很羡慕他，因为工作认真负责、成绩突出，领导给予了他充分肯定，多次表扬他，但这些始终阻挡不了他浓郁的家乡情怀和创业梦想。

“你在北京干得好好的，怎么还要回来？你这孩子是不是要气死我呀！”当xx向家人提出要回家创业时，吃透了面朝黄土背朝天一辈子苦的父母很是不理解，对他放着好好的京城工作不干，要与土地打交道，可谓是生了一肚子的气！同学、战友们也都不理解，甚至怀疑他的头脑有问题。要知道，上世纪90年代，能够离开黄土地就是脱离苦海，走向大城市就是走向幸福，这是多少年轻人的憧憬与向往，但因受父老乡亲的影响、自小就喜欢鹅的他，仍然坚持自己的理想信念，毅然踏上了回乡的路途。1997年，xx背着行囊，怀揣梦想，带着自己在京城攒下的几万元全部家当，开始了回乡种草养鹅的创业之路。

克难攻坚：走品牌创新之路。

“这条路是我自己选的，不能对不起亲朋好友，更不能对不起自己！”回家后，xx就开始在老家尝试着种草、养鹅。刚开始起步的养鹅之路，很显然不会一帆风顺，迎接他的将是荆棘与坎坷。没有技术，他四处求学，学习养殖技术；没有资金，他多方融资，寻求资助；没有群众的支持，他挨家挨户上门做工作……由于养鹅有一定的噪音，为了不扰民，他曾将养鹅场多次迁址。

2000年，不幸降临到了xx的头上，养殖的鹅遭遇了一场突忽其来的怪病，眼看就要出栏的白白胖胖的成鹅，却不知原因地死去了上万只，损失十分惨重。“那时，我很沮丧，怀疑自己的能力，怀疑自己选择的道路！”看着成片成堆的死鹅，xx眼睛红润，心急如焚。怎么办？是进是退？摆在xx面前的路又似乎迷惘起来。当兵出身的xx没有就此屈服，而是痛定思痛，认识到要想走好养鹅之路，绝不能紧紧凭一股热情，凭手中一根赶鹅的竹竿，必须要依靠科技，掌握市场，这样才能把牢命运。

思路决定出路，说干就干。2001年，xx争取到了与xx大学赵万里教授合作的机会，研发鹅的新品种。经过两年多的研究与实践，他与赵教授终于培育出了新品种——xx鹅，该品种具有产蛋率高、个头大等多种特点和优势，很适宜推广养殖。很快，xx鹅品种就通过了省级专家鉴定，2006年又通过了国家品种委员会审定。那一刻，xx终于看到了事业的曙光，但先期资金投入的困难又摆在了他的面前。了解情况后的送桥镇党委政府伸出了援助之手，帮助他担保做了贷款，2003年，投入100多万元建成了xx鹅扩繁、饲养基地，这才让xx逐步在养鹅路上站稳了脚跟。现在，xx年饲养种鹅达2万多只、商品鹅达6万多只、炕孵苗鹅达90多万只，年创产值超过1000万元。xx鹅新品种已经推介到外省，正走向全国各地。

回报感恩：走共同致富之路。

“家乡是生我养我的地方，家乡的亲人给了我养鹅的热情，党委政府给了我创业的支撑，新品种研发成功后，我不能独自私藏，要让群众都能得到实惠。”xx的话语朴实，但说到做到。临镇郭集有一困难户想养鹅，但苦于身无分文。xx知道后，马上送去了1000多只种鹅，然后，又送去了玉米等饲料，终于助其走上了养鹅致富的道路，如今，该困难户早已脱贫，砌上了上百万的楼房。2006年，送桥镇政府提出了“鹅业富镇”的口号，想利用xx鹅的品牌，打造出xx鹅生产、销售、加工一整条产业链的发展模式。当镇政府找到xx说明想法时，他非常支持，并表示将毫无保留、全力以赴做好示范引领工作，当年8月份，他就牵头成立了“xx市心连心鹅业专业合作社”。刚开始大家都不太愿意尝试加入合作社，当他把合作社成员优惠政策一一解读给大家听的时候，有的人表示愿意试一试。共享xx鹅成果的第一批成员尝到了甜头，获得了丰硕利润，很快便一传十、十传百，其他群众纷纷要求加入合作社，目前已有会员500多名。同时，抱团闯市场也让xx的腰板更硬了，成立了“科农xx鹅业发展有限公司”。在他的带动下，全镇现建起200～500亩的规模养鹅基地近10个，从事鹅业经济的人数达2000多人，每年每人仅养鹅业就能够增收2000多元，做到了“一只鹅富裕一方人”。

“我的养鹅事业的发展，一直离不开党委政府以及社会各界的关心，所以，我不能忘记回报党委政府以及社会。”2003年，张公渡村修建水泥道路，xx主动找到村干部捐资1万元；每年重阳节、春节重要节点，xx都要赴送桥镇敬老院慰问老人；每年开学前，xx都会主动关心镇里交不起学费、伙食费的学生，不求回报的捐助他们，近10年来，xx已累计捐资助学5万多元。

憧憬未来：走绿色发展之路。

“习总书记说：劳模只是一种荣誉，只能作为前进的动力，不进则退，不强则弱！几天来，这话一直围绕着我，激励着我！”赴京参加全国庆祝“五一”大会回来后的xx始终忘不了习总书记的深情话语。“没有父老乡亲的关心帮助，没有党委政府的信任支持，就没有我今天的“心连心”。这是党委政府连着我们老百姓的心，也是我xx连着父老乡亲的心。当前，经济社会发展进入了新常态，我将把自己所拥有的荣誉作为发展的强劲动力！”

在谈到xx鹅下一步的发展之路时，xx首先想到的是xx鹅的品牌质量，让xx鹅成为“绿色食品”、“放心食品”。他要通过多种途径让广大养殖户高度重视起来，让大家认识到xx鹅疫病防治工作的重要性；要从源头管控，以饲料的安全保证xx鹅的安全；积极向上争取，与xx“绿杨金凤”人才工程项目挂钩，聘请xx大学专家教授，研究掌握疫情特点，提升xx鹅疫情防控的能力和水平；同时，督促加强“天歌鹅业”等xx鹅加工企业货源渠道的管理，提升货源的正宗性，从而保证xx鹅的品质。

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇二

xx同志2010年大学毕业同时进入辉山乳业集团(xx)有限公司。现任xx工厂液奶车间工艺工程师。6年来从普通员工到技术骨干他兢兢业业，尽心尽责。在工艺操作上精益求精。2015年他所带领的自主改善团队，技术品质改善300多项项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本500多万元。他的努力付出赢得了广大干部职工的赞誉，多次获得省、市、开放区及公司，“先进工作者”“积极分子”“创新十佳标兵”“优秀员工”等荣誉称号。

他认为：“好的指导思想、就有好的行为，好的行为就有好的结果“好的思想来源于他在乳品工艺理论学习上。他一边理论自学，一边车间现场实践。并将理论+实践形成结果，完成了《天巴uht作业指导书》、《中控员作业指导书》、等百余本指导性岗位操作手册。15年他主导的2项“关于心情工坊产品取消换品cip的改善”、“关于优化常温待装罐清洗周期的改善”为公司节省百万元，改善所在团队获得“2015优秀团队”称号。

参加工作以来，xx同志为了铸造自己的事业，苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位员工，起到了模范带头作用。他只是公司普通的一员，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、细小昭示博大，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。

【篇二】。

xx同志系为xx稀土xx冶炼分离有限公司副总经理。兼任工会主席，身为公司领导，主管生产及企业工会的领头人。他尽心尽责，带领员工以“创高效、抓质量、率技能、降耗能”的宗旨，为公司运行付出了心血，公司每个角落都有他的足印，特别是以“关爱员工”为美名，职工们称他是xx稀土班里的带头人——“生产队长”。

一、爱岗敬业，认真抓好安全生产工作。

xx同志作为公司生产副总，在工作中谦虚谨慎，以身作则，严格要求，认真抓好职工专业技术与实际操作相结合。每天上班，身体力行先到车间走访，对各部门提出未能处理的疑难问题亲临指导，并作出解决方法。善于与带班人及员工感情交流，分析探讨，每天不少于两趟到生产车间，每个重点岗位亲临督导，为公司产品质量的优质稳定作出了很大的贡献。在亲历生产中不断改良工艺，使生产耗能降到最低。他的口头禅就是——“我是生产队长，企业的正常动作就是我的全部！”

二、狠抓员工素质教育，扎实工作，严格要求。

xx同志每时每刻都注重安全生产，把安全生产提到重要议事日程，坚持组织召开每周例会，要求每位新员工都要进行岗前培训，新老员工每半年都要学习。为公司制定了《安全生产岗位职责》、《危险品重特大事故应急处理预案》、《安全管理制度和岗位安全操作规程》等相关管理规章制度。并组织了开展“安康杯”竞赛活动，按要求认真开展安全隐患检查，发现隐患及时整改。由于他重视安全生产坚持不懈，对员工的工序操作规范及相关制度执行到位，使公司车间从未出现安全事故，确保了公司的安全正常生产。

三、关爱员工，乐于助人，做员工的贴心人。

xx同志作为工会主席，工作认真负责，严格要求，在生活中，他乐于助人，对员工视为兄弟姐妹看待。在职期间，向公司领导提出了对妇女要关爱，“三八”妇女节对每位妇女员工进行健康体检，受到了大家的好评。遇到职工家庭困难，慷慨解囊并开展了献爱心活动，每年都对困难职工进行慰问。他的善举，感动了每位困难职工，他的宗旨是“要让每位员工安心工作，解决了员工的后顾之忧，才能做出更好的产品质量”，充分体现了凝聚力和向心力。他任工会主席期间，推出了“五一”、“十一”、“元旦”、“厂庆”活动，工会组织了员工生日聚会及文娱活动，使工会生活气氛热烈，达到了良好效果。

企业的持续稳健发展，得益于公司领导的决策和管理到位，也有赖于广大员工勤奋努力。xx同志乐于助人，积极工作，激励员工的奉献精神，深受广大员工的良好赞誉。他就是我们的——“职工之友”。

【篇三】。

xx，女，xx中学语文高级教师，2002年毕业于赣南师院汉语言文学教育专业，从事高中语文教学13年。

13年的理论和实践经验让她深知教师的工作是神圣的，也是艰苦的，学生的成材需要感情、时间、精力浇灌。李老师是在用“心”教书，她对工作的无限热爱主要表现在“师表、师能、师品、师爱”等几个方面。

首先她具有“师表”。“学高为师，身正为范”，学生时代正是世界观、品质、性格形成阶段，在学生的心目中教师是智慧的代表，是高尚人格的化身，教师的一言一行、一举一动都通过他们的眼睛在心灵底片上留下影象，对他们的精神世界起着无声无息的作用。就好比一丝春雨“随风潜入夜润物细无声”。因此她用自己的行动为学生树起了前进的旗帜，指明了前进的方向。

课堂成为她的“舞台”。在这个“舞台”上，她不仅教给学生书本上的知识，更教会了学生很多做人的道理。2013年，她成为xx县“道德讲堂”成员，为全县各单位代表和学校师生开展道德讲座，宣传道德的力量。2014年教师节前夕，xx县县委宣传部联合xx广播电视台对xx老师进行了专题报道。

其次她具有“师能”。根据江泽民总书记提出的“政治坚定、思想过硬、品格高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人”的师德要求，她经过不懈的努力，不断地获得科学的施教知识。

她在课堂教学方面方法多样、形式灵活，教学语言生动活泼，形成了自己独特的教学风格，在学校的语文教学改革中起到带头作用，受到同行和学生们的欢迎。13年来，任教班级学生成绩一直在同年级同层次中名列前茅，2010年，任教班级学生刘城淋以优异成绩考入清华大学。作为一名普通的高中语文教师，她发自内心的热爱自己的本职工作，在教学教研方面不断探索，真正成为学校语文学科的一面“旗帜”。她连续多年被评为xx中学“优秀教师”。2012-2013学被评为xx县“学科名师”。2012年被评为xx市中学语文学科骨干老师。

2009年以来，她担任xx中学语文教研组组长，统筹规划学校语文教育教学的发展的同时，不断地培养新人，在教育教学做人方面积极指导年轻教师廖菁、钟齐，与之亦师亦友，使其快速成长为学校骨干教师，并于2012-2013均被评为xx县“教坛新秀”，钟齐老师在2013-2014学被评为xx中学“优秀教师”。

再次她具有“师品”。她深知教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力，乃至付出全部的心血。这种付出要以强烈的使命感为基础。

她不选择教育的土壤，在哪都是教书育人。2002年毕业找工作时，本可以回到条件更好、待遇更优的家乡宜春任教的她选择了留在赣南，这块红土地深深吸引了她，让她打算把自己的一生奉献在这里。2010年8月，她又主动申请到更为偏远的农村中学南亨中学支教。尽管教学和生活条件都非常简陋，但她仍然甘之如饴。

正是有着对教育的强烈的使命感，才使得她在现实的重重困难前坦然面对，欣然接受。

第四她具有“师爱”。她的学生说，“李老师是在用心教书，用她的灵魂在教书”。和学生在一起，她感觉到非常快乐。她经常用她最细腻的情感去体会学生，关心学生。她关注他们的学习为什么会退步，情绪为什么不稳定，为什么对老师有抵触情绪。只有走进他们，了解他们，才能找到解决这一切问题的钥匙。

参加工作最初两年，她接触到这样一位学生，各科成绩都很弱，看见老师视若路人，也很少和班上其他同学交流，总是一副很漠然，什么都不在乎的样子。后来，她得知，这个孩子生活在一个问题家庭，他的父亲经常对其母亲家暴，家庭对他影响很大。作为老师，她看在眼里，急在心里，找过他很多次，做了许多苦口婆心、细致入微的工作，但收获不大。但是她一直都没有放弃，每次都微笑地面对他，从不把他当成异类，一样地点名回答问题，即使回答不出来，也会为他解围。在教他第二年的时候，这个孩子写了一封信给她，她永远都记得其中的一句话，他说，他在她身上看到了母爱的光辉，以后他会做得更好的。他的话让她非常感动。总算看到了这个孩子眼里心里的阳光，她终于化解了他内心的坚冰！美好的未来，还会远吗？其实，那时的她，参加工作才一年多，还是个小女孩。可正是他这句话，更坚定了她献身教育的决心。

她更认识到，教育之路是艰难而崎岖的，但前景一定是光明的。“问题学生”中的大多数是希望自己进步的，他们希望得到老师、同学的帮助，得到集体的温暖，但常常得到的是教师、家长、同学的冷遇，从而产生自卑心理。由于得不到正确的引导，于是产生逆反心理。逆反心理是人对某类事物产生了厌恶、反感的情绪，做出与该事物的发展背道而驰的行动的一种心理状态。这时候，作为老师，更应该以真挚的爱，抚平受伤的心灵。

“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣”。因此，教师对学生的爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。凭着这番感悟，她在今后的教学实践中，努力做到了用鼓励和微笑平等地对待每一个学生，尽量挖掘学生身上的闪光点，以师爱和师德为双翼，去实践自己一生的教育梦。

人的一生是很短暂的，只有昨天，今天，明天。回首昨天，青春已经不在；

【篇四】。

xx银行星汇园支行行长xx，就是这中流击水的“船长”，一位敬业奉献的巾帼“女侠”。

一、用孜孜以求的学习展现爱岗情怀。

xx是从一名普通的储蓄员一步步的成长为星汇园支行负责人的。她深谙xx银行“家”文化的深刻内涵，她懂得“好好工作、乐于奉献”意味着什么，所以，她时时刻刻把“三爱三懂”融入自己的工作实践，而这一切都源起于她“干一行，爱一行”朴素思想。她从踏踏实实地学习各项银行业务做起。

xx曾暗下过这样的决心——既然选择了银行这一职业，就争取成为这一行的“状元”。后来她领军星汇园支行，也确实证明了这一点。在一项又一项基本业务轻车熟路的基础上，她充分利用工作之余，如饥似渴地学习保险资格证书、理财规划师证书，银行从业全科,证券从业全科……走上管理岗位，她意识到要想把团队带好、带精，就要不断的学习，她利用晚上休息时间，一次次“充电”，使她的专业知识更加丰富，视野日益开阔，为其适应现代银行业发展的需要备下了一副厚实的文化“防弹衣”，也为她日后走上星汇园支行的领衔岗位奠定了坚实的基础。

二、用无怨无悔的奉献抒发敬业情怀。

大凡敬业奉献者，几乎都有任劳任怨、坚强如铁的品格，都有求真务实、敢于创新的工作态度。2009年6月，xx被任命为星汇园支行副行长,2014年3月升格为二级行行长。自担任星汇园支行行长以来，xx沐浴着xx银行“家”文化的阳光雨露，把支行的发展作为第一要务，孜孜以求，不懈奋斗。为了支行的崛起和振兴，她时时处处以身作则，率先垂范，以优良的工作作风和生活习惯去引领员工、感染员工，凭借高尚的人格魅力在员工中树立起较高的威信，赢得了员工的信赖，获得了客户的一致好评。

星汇园支行迁址之初艰辛和忙碌的一幕一幕，对于xx来说，仿佛就在昨天。上级领导要求加班加点做好星汇园支行选址前的准备，当时星汇园支行仅有员工五名，每天她早上五点半就从家里出发，一切家务只能都交给丈夫，作为母亲、妻子和儿媳，她的心情百味杂陈。但由于要迁址，时间紧迫，可她还是选择坚守在自己的岗位上。为了更好地开展市场调查，她设计了市场调查问卷，撰写了市场分析报告，并制定了一系列的营销问卷。她每天6点开始走访营销，晚上10点下班。装修期间她反复走访周边早市、步行桥、古塔公园、120家商户和十个小区，三个月下来体重下了二十斤，她与员工一起打扫筹备直至凌晨2点。通过两个月的努力，星汇园支行迁址当天存款余额就上升1000万元。

三、用不断刷新的业绩书写对xx银行矢志不渝的情怀。

自星汇园支行2015年8月迁址以来，xx经常走访街道、社区及企事业单位，带领员工通过各种途径吸收小企业客户204户。为了更好的为客户服务，支行增设贵宾窗口，扩大了业务范围，改造了自助服务区，安排了双大堂经理制。她带领全员利用休息时间进行走访周边商户369户，制作客户档案，绘制店铺分管图，制定“客户分管制”，每天她穿梭在学校、商户、小区物业和业主之间。商户变化，业主动态她都了如指掌、如数家珍。她带领员工持之以恒的真诚服务，换来了客户们的极大认可和信任，许多客户都主动找她帮助理财。通过努力,星汇园支行存款上升5000万,基本客户群57849户，拥有贵宾客户487户，实现了前所未有的递增的好成绩，为xx银行的建设发展做出了应有的贡献。

徜若把xx银行“家乡银行，服务家乡人民”的宏图伟业比喻一棵参天大树的根，那么，xx就是这棵大树的一片绿叶。是叶对根的情愫，塑造了她敬业奉献的优秀品格，实现了“星汇园支行优质服务”的服务宗旨。在xx银行建设发展道路上，坚定如铁，书写着自己对xx银行的情怀！

【篇五】。

xx同志，女，汉族，1974年10月出生，中共党员，助理工程师，现任xx县供电有限责任公司工会办主任。1994年7月毕业于xx省绵阳建材工业学校，同年9月参加工作。

自参加工作以来，该同志以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，拥护党的路线方针政策，努力践行科学发展观，政治坚定、思想进步，遵纪守法、道德高尚，爱岗敬业、努力学习，勇于创新、甘于奉献，以“党性强、作风正、工作出色”为具体要求，从思想、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了上级领导赋予她的各项工作任务。因成绩突出，曾多次评为公司十佳职工、先进工作者、优秀工会干部和优秀共产党员等光荣称号。

一、孜孜以求，不断进取，工作业绩突出。

对待工作任劳任怨，无私奉献。对自己负责的工作，她都是精益求精，反复研究，力求“事事做到完美”。朋友常劝她，女孩子应“家庭第一、工作第二”，不要过多地投入事业。但她认为，这不是事业不事业的问题，而是责任所在，义不容辞，既然单位和领导信任，把工作交给她，就应该全心全意，尽量做好，不辜负这份工作和把工作交给她的人。

作为一名共产党员，她深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，她在形势不断变化的情况下，自觉坚持对时事政治、各项方针政策的学习，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上始终做到了与党中央保持一致，与公司党政保持高度一致。紧密结合公司生产经营工作实际，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为公司的改革、发展、稳定工作作出了贡献。

对待职工、党员也是如此，她常说，公司是职工之家，工会办就是职工的娘家，也就必须履行好当“家长”的义务。因此，她一旦听说有职工病了或要退休了，都会与工会主席一起亲自去看望。该同志为人服务的心境和友善态度，深受公司职工及离退休职工的好评。

二、努力学习，勇于创新，严格要求自己。

xx同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名中层干部，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己、约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，尤其是在公司创国网一流企业工作中，为公司全体干部职工树立了榜样。面对安全生产、创建一流、优质服务、行风建设、企业稳定等工作重点和难点，主动、及时地提出做好职工思想工作，采取有效措施融合到实际工作中去，使工作有计划、有目标、有招法。经常同机关各部室沟通工作，深入基层单位了解情况，掌握第一手材料，使企业的工作重点突出，任务明确，工作落实到位。

三、致力团队建设，带领团队共同进步。

在她的感染和带动下，单位的女职工大都以她为榜样，在工作中处处争先创优，无私奉献，取得了优秀的工作业绩。

她始终牢记一个工会干部的职责,把自己的工作真正当成一项事业,一种追求,从行动上把做好自己的工作作为一份责任,一种使命,把平凡的岗位作为锻炼自己,提高自己,作为奉献自己的智慧,力量和实现自我人生价值的最佳位置;把当好一名工会干部,在平凡的岗位上有所作为,作为自己毕生追求和奋斗目标。

一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱,劳动伟大,劳动丰富人生.劳动不分贵贱.事业不分大小,无论在什么样的岗位上,只要把劳动当作一种责任,一种自觉,一种奉献,一种光荣,才能够不断实现着自我的人生价值.也惟有这样的人才会心无旁骛,踏歌而行!

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇三

劳动可以让我从中得到欢乐，锤炼我的动手力量，劳动虽然辛苦但也是一件荣耀的事情。

最近，学校组织一项公益活动，每个班级做一件善事。经过老师和同学们的商量，我们班确定去图书大厦清扫卫生。

星期天下午两点，我准时到达图书大厦，没想到同学们都那么主动，早早到了地点。我们先给工作人员解释了这个活动，做好分工便开头干活了。

起初，刚开头清扫时，人们都用奇怪的目光看着我们，同学们都感到很为难，我也不太好意思下手干活。心想：虽然工作人员明白原因，但是看书的人不明白啊，他们会不会想些什么呢？转念一想，我们是做好事，有什么羞涩的。大家慢慢放开自己，同学们越干越好，越干越轻松。

看，那位同学把每一本乱放的书都对号入座，每个角落的一本都不放过，让那些迷途的书都回到了自己的家园。

几个扫地的男生也很起劲，就像出征的战士一样，挥动着手中的武器，把地上的'敌人统统毁灭掉，一会儿地板就变得干洁净净，露出了它们的庐山真面目。再看那边，几个擦玻璃的同学也在辛勤地劳动着，先把抹布洗洁净，有节奏地在窗户上擦拭着，他们的手不停地摇摆，就像画家在纸上作画……经过大家的努力，窗户变得一尘不染。

经过一下午的劳动，每个人都累得大汗淋漓，气喘吁吁。在我们的共同努力下，图书大厦变得洁净多了，更加亮堂。外面阳光明媚，风儿轻轻吹过，吹走了我们的劳累；大树沙沙摇动，像是为我们鼓掌。来看书的人也为我们竖起了大拇指，露出满意的微笑。胸前的红领巾随风漂浮，更加艳丽。看着清扫洁净的图书大厦，同学们都开心地笑了。

这次活动让我体会到了劳动的辛苦，也让我品尝到享受劳动成果的欢乐，感受到了劳动的荣耀。在新的一年里，在学好学问的同时，我也要多参与劳动，做一名全面进展的中同学。

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇四

__，男，1974年生，1995年参加工作，加入中国共产党，大学本科文化，1995年至19期间，分别在__镇水管站和__乡水管站工作，年至今在__县水利局工作，现担任农村水利水电管理股股长，工程师。

至连续7年被__县水利局总支委员会评为优秀共产党员。20被__州水利电力学会评为优秀青年科技工作者;同年被县水利局评为优秀先进工作者;年被评为__县人民政府评为县级劳模。

该同志在工作上处处以一名共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、兢兢业业、勤劳踏实，默默奉献、争创一流，为水利事业的发展做出了不懈的努力，取得了一系列的成绩和荣誉。在的工作中，该同志以谦虚的作风，良好的思想素质和不凡的业绩得到了单位上下的普遍赞扬，更得到了当地老百姓的一致好评，真正体现了“人民水利为人民”的服务意识和奉献精神。

一、尽职尽责抓工作，埋头苦干做表率。

1、以“技术可行、经济合理、群众满意”为宗旨，干好每一件人饮工程。解决农村饮水安全问题，是当前农民群众最关心、最直接、最现实的问题之一，是推进社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会的重要任务，也是党中央和各级党委非常重视的一项工作。农村水利水电管理股是__县水利局的重要科室，做好农村人饮工程规划、测量、设计、施工管理及工程运行管理工作是该科室的主要工作。为了做好该项工作，他认真总结以往农村人饮工程建设取得的经验，在坚持技术可行，经济合理的原则下，采取“共用、共享、共投资”的模式，大力提倡集中供水建设方案，全面推进规模化供水建设项目，增加受益人口，节省项目投资。在开展工程前期工作中，不论工程大小，路程远近，他都事必躬亲，做到每一个分部工程的具体情况了如指掌，并铭记于心。在方案编制论证阶段，反复论证设计方案，符合区域实际，尽最大努力让受益群众满意。施工管理过程中，他始终强调并实践三个“勤”字，即勤下工地、勤巡视检查、勤蹲点施工，从而彻底消除工程建设中存在的隐患。在工程运行管理工作中，他绞尽脑汁，借助当地群众比较通俗易懂的小故事，引申到工程运行管理，加强用水宣传。只要对工作开展有帮助，他总能做到不厌其烦，秉着“效益至上”的原则，把群众的满意度作为项目成败的唯一标准，同步计划，同步安排，同步实施，坚持政府建设、集体管理、用户受益的管理办法，逐步建立起了有利于工程效益长期发挥长效机制，实现了农村人饮工程的良性运行，确保工程建成一件、效益发挥一片、群众受益一生。

借国家大搞民生工程建设之东风，他率领全科室工作人员，发扬“五加二，白加黑”工作作风，全面致力于__县农村饮水安全工程建设。特别是以来，农村饮水安全工程建设成绩显著，硕果累累。20至共解决__县228个村民小组共61578人饮水不安全问题，2011年至20共解决__县291个村民小组77517人饮水不安全问题。

2、身先士卒，为灾区人民重建家园。__县在20、2011年和发生地震灾害，这三次地震给当地人民群众生命财产造成不同程度的损害。灾难无情，人有情!灾难是检验一个共产党员是否经受得住考验的试金石。在三次抢险救灾过程中，他做到了身先士卒义无反顾至始至终。在危机一刻，人民群众最需要他的时候，他第一时间挺身而出，任劳任怨，不辞辛苦，积极投身于抗震救灾的庞大队伍当中，做好自己的本职工作—保障灾区群众和救灾抢险队伍的用水问题。为了保证灾区每一位群众都有水喝，他奔走在灾区一线，不厌其烦的再排查、再核实、不留死角。核查完成后，依据对当地情况的了解，竭尽所能为抗震救灾提供有效的技术支持，跋山涉水开展应急供水工程抢建工作，确保灾区群众饮水安全问题。不论晴天还是下雨，他都组织水利抢险施工队在忘我的工作。

在年“8.20”、“8.21”地震应急抢险和恢复重建中，完成72个村民小组28421人饮水安全工程恢复重建工作;在2011年“3.10”地震应急抢险中，完成4个移民安置点应急供水，并积极编制“3.10”地震人饮恢复重建工程实施方案;在20“5.24”、“5.30”地震应急抢险中，解决18个集中安置点6200多人的人饮不安全问题。为__县抗震救灾工作做出了应有的贡献。

二、民主治室显特色，以身作则聚人心。

该同志先后在不同的乡镇工作，但有一个共同的特点，就是所到之处，都能迅速融入单位同事当中，营造民主和谐的工作环境，促进工作高效、健康的开展。调到__县水利局担任农村水利水电管理股股长之后，他积极采用民主管理，坚持股室大小事务都召集股室所有成员例会讨论，遇事多商量，民主决策;面对工作中复杂的情况，总能听取各方意见，并果断采取有效措施，决不搞一言堂、家长作风制;他加强与单位同事沟通，主动帮助生活有困难的职工。同事们都觉得他格外亲切，遇到别人有困难需要捐款捐物，他总是毫不犹豫大方出手。正是他以人为本的民主管理和心中有爱的韧性特色，使股室职工心往一处想，劲往一处使，增强了集体凝聚力，工作的战斗力，把科室打造成一支“召之即来，来之能战、战之必胜”的攻坚队伍，也为他取得的一系列荣誉奠定了坚实的基础。

三、鞠躬尽瘁为人民，勤勤恳恳写春秋。

“人心水利为人民”。该同志深知百姓疾苦，更理解老百姓的切身需求，经历磨炼、人到中年的他，始终急群众之所急、想群众之所想，把老百姓的根本利益放在首位，用不怕苦、不怕累、兢兢业业的工作精神为民解决生活用水的实际困难。

该同志积极响应县委、县政府提出的“马上就办、办就办好”的工作作风，只要是群众找到自己，不论事情大小，不论分内分外，他都尽心尽责去解决，真心实意的为群众排忧解难，带领全股室为群众办实事、办好事，真正体现了“三个代表”的重要思想，在老百姓心中有了一席之地，当地群众都亲切的叫他“自来水王”。21年来，该同志在平凡的岗位上默默地工作、辛勤地奉献，随岗位的需求而变迁，以群众的需求而奔走，用自己的青春和热血树立了一代干部的崭新形象。这样的干部职工本就是单位人学习的楷模，恰逢__州第五届劳动模范和先进工作者评选，我单位同意并推荐该同志为州级“先进工作者”光荣称号。

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇五

李希珍，男，1975年6月出生，萧县黄口镇人。先后被评为“全省农民创业带头人”、“安徽省劳动模范”、“全国农村青年致富带头人”、“全省种粮大户标兵”“全国种粮大户”等称号，获得“安徽省首届青年创业奖”、“安徽省青年五四奖章”等荣誉。

2006年，在商海拼搏多年且已小有成就的萧县青年农民李希珍，把目光凝聚在回乡发展农业上，凭着过人的胆识和魄力，他投入了全部的积蓄和精力，靠着农民的信任和当地政府的支持，当年他就承租了近千亩土地，经过十年来的摸爬滚打、艰苦创业，目前在黄口、新庄、闫集三镇通过流转已拥有耕地6000多亩。在粮食生产中，积极推广应用新技术，发展现代农业，由于经营有方，目前已初具规模，给当地农民竖立了一面旗帜，对当地农业生产产生积极的影响。

李希珍是农民的后代，对土地和农民有着深厚的感情。他自幼热爱祖国，对中国共产党和社会主义制度更是有着诚挚的爱。一贯注重学习宣传党和国家的各项方针政策，积极参加各种公益事业，具有较高的政治思想觉悟和参政议政能力，先后当选县政协委员、宿州市政协委员、宿州市青联委员、安徽省青创协常务理事、中国农村致富带头人协会理事、安徽省青创协宿州分会副会长、等职务。积极农业发展、农民增收献计献策。平时李希珍注重深入农村调查研究，积极参加团中央号召的农村青年“面对面”工程，他带头创办了天之润农民合作社，创办不久就相继成立合作社基层团委和基层党委，并利用两委组织积极带动、鼓励、帮助青年农民返乡创业。合作社先后被评为“宿州市十佳合作组织”、“安徽省农民合作社示范社”。

李希珍为人踏实诚恳、处事遵纪明理守法。不管是工作还是生活，能做到作风文明，诚实守信，在当地具有广泛良好的社会影响力。在和农民经济交往中，首先把农民利益放在首位，从不与农民争利。他常安排他的员工：农民是弱势群体，过去他们为国家做出了大贡献，是他们养育了我们，帮助他们是我们的责任和义务，牺牲点我们自己的利益也是应该的，乡亲们都富裕了才是我最大的心愿。2009年3月底由李希珍发起成立宿州市第一家土地流转专业合作社，合作社现有社员2000多人，平均社员收入高出当地农民收入一千多元。目前已通过土地互换、出租、入股、托管等多种形式现已成功流转土地10000多亩，流转意向储备近10万亩。合作市先后与省内皖垦、隆平高科等种子企业及皖王面粉集团签订良种、粮食订购合同，发展订单生产，还与国家农科院甘薯研究所签署协议建立甘薯原种及新品种示范栽培基地，在他的带动下，已有六个乡镇40000多户农民通过订单生产粮食，取得了良好的经济和社会效益。为发展现代农业，增加农民收入作出积极的贡献，产生积极的影响。

3、农机农艺结合，主要采取了小麦机条播技术、深耕深松技术、玉米免耕分层施肥技术、甘薯大垄双行技术等，联合国家级农机示范社进行大型农业机械演示，使广大青年农民开阔了眼界，坚定发展现代农业的信念。目前合作社农民拥有49台大型农机具，统一进行农机作业调度，耕种收综合机械化水平达到100%，极大地减少了人工投入，降低了农民种粮成本，实现粮食连续增产，单产水平高于当地平均２００多斤。

4、生产生态协调：积极推广“猪-沼-粮”模式，充分利用合作社600立方大型沼气站，实现了秸秆填料、沼渣肥地、沼液杀虫、沼气发电。天之润农民合作社甘薯及甘薯制品已经通过绿色食品认证。合作社2020年度300亩有机甘薯基地、1000亩绿色杂粮基地正在积极组织建设中。

李希珍意识到农民结构的变化，更了解他们的所想所盼。积极利用村图书馆和体育场开展多媒体学习和文化娱乐活动，让更多的农民体会到美好乡村的真正意义。为把更多的'新生代农村青年转变为有文化、懂技术、会管理的经营者，他先后聘请１００多名高技术专家进村入户，以高产栽培技术为主要内容开展农技知识的培训，举办培训班79期，参训８000多人次，利用阳光工程培训新型农民700人次，努力帮助青年农民提高科学文化素质。合作社还先后组织他们去韶山、南昌、小岗村接受红色教育，带他们赴广州、深圳、等地学习成功典型，激发他们的创业热情，努力营造创业环境，涌现了一批敢想敢干、朝气蓬勃的新农民，他们创业年产值超过千万元。在李希珍的带动影响下，全县出现100亩以上的种粮大户４9名，青年种养能手68名、返乡创业青年39名。

山水文章才破题，要走的路还更长。李希珍对未来充满信心。目前正准备构建合作社农产品京东交易平台，发展农产品物流体系建设，下一步继续加大土地流转规模，在更大范围让更多的农民参与进来，积极发展订单农业和农业产业化精深项目。努力探索，创新工作方式方法，加快新技术推广步伐，以实际行动体现劳模精神，率先实现农业的机械化、信息化、现代化，走好种粮、兴农、致富的路子，决心为促进农民富、农村美、农业强作出应有的努力。

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇六

光阴如箭，光阴如梭。我们再一次迎来了“五一”劳动节。

劳动节是一个拓展劳动的日子，让我们来看一看这拥有几十亿人口的蓝色星球之中，有多少人在劳动吧!

世界上许很多多的人都在劳动，所以请你放下游戏，开头参加劳动的行列吧!

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇七

五一劳动节到了，语文迷精心为大家整理提供劳模事迹材料范文，希望对你有帮助。

弹指一挥间，在中材环保工作已有年的时间，其间有心酸，也有汗水，但同志更多的是对公司的感激，因为在这年工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终身。

一、踏实工作任劳任怨。

在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主力生产车间，轧机班生产比较忙，天车操作人员更是责任重大。为能保证高效，安全，圆满的完成车间的生产任务。同志加班加点，随叫随到，获得各级领导导一致好评。另一方面，讲究工作方法，学以致用。充分发挥积极性、主动性，事业心和责任感。多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，包装车间轧机班多次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。

二、善于学习提高素质。

由于包装车间的天车使用频率高。经常会出现一些毛病。为保证安全生产，不出现安全事故，并且不影响生产。她从自己的工作经验中总结出很多经验，然后结合《天车安全操作规程》制定详细点检计划并严格遵照实行，由于点检到位，避免很多安全事故的发生。她对工作和事业总有一份拼命的执着。自从事天车操作工作以来，同志在工作上始终对自己高标准严要求。无论在什么地方，在哪个岗位，都非常注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。并且通过学习，使本人的天车操作技能和应急处理能力都有很大的提高。

三、立足本职安全第一。

为保证天车的安全运行，每天上班都认真检查，天车主梁下挠，及时发现，把事故隐患扑灭在苗头中。从刚参加工作时的一个新人到现在的拥有丰富经验的老师傅转变，经历很多，学到很多，其中有些教训是用自己的惨痛经验获取的，为能给新来的员工起到带头作用，避免再犯以前的错误，她带头遵守并严格遵守操作规程。让大家都有很强的责任心和集体荣誉感。为包装车间的安全生产工作打下良好的基础。从事天车操作以来从未发生过安全生产事故。

四、模范带头严以律己。

“与她相处时，你总会有一种‘如沐春风’的感觉”这是许多与同志接触过的人最直接的感受。平时无论谁家里有事，只要一个电话，无论多忙，她都会尽可能地给予照顾。她经常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧”。同样是上班，自己患病没有耽误过工作，孩子发烧没有分心影响到工作，她从未因家里的事请过一天假。作为一位老师傅，时刻以高标准、严要求来约束自己提高自己，并时刻关心爱护每一个小兄弟。除了把本职做到位，还积极参车间的各项培训。工作更是积极请战、党团活动积极参加。

五、殚精竭虑，孜孜追求。

在中材环保工作的多年间，有多少个节假日、公休日，她是在工作中度过的，她记不清;多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清;多年里，她带过多少新手，将多少门外汉培养成业务能手，她数不清。而她记得清的是每天上班准点准时;她说得清的是起重吊装多少吨是起重限额;她数得清的是几千个日日夜夜无事故!

一个平凡岗位上的普通工人就这样在艰苦的蜕变中完成了质的飞跃。工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好。在以后的工作中她将会一如既往的高标准要求自己，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的天车工。为公司安全稳定和谐发展贡献自己的满腔热情。

许兴龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。2003年6月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。在涉及普通教育的.各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。

许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。

许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。

许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。

许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。

不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇八

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇九

“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，__是这么说的.，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。

一、以身作则。

在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必须有人到现场去处理。据统计，08年，__加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严重，连续抢修2天;“五?一”放假，028、018机车零修2天;高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节，035机车抢修等等。

二、关爱他人。

在干好本职工作的过程中，__体现的是一种敬业，一种执着;而在生活中，则体现出一种积极的态度和责任感。他善于关心和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的第二天，__就和车间领导商量，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动，他自己带头献血400cc。

三、带头创新。

__善于坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广大职工的聪明才智。几年来，在__的带领下，班组培育了浓厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累。08年__班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人参与的目标。

四、优质服务。

2008年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为08年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素质教育和多技能培训工作，08年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高;同时通过培训，多技能人才增加，人人掌握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成提供了保障。二是建立了快速反应机制，只要出现抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、及时、高效的要求。

五、经验总结。

在多年的检修过程中，“__班”积累了一定的检修经验，为实现经验共享，更好地服务生产，也为以后从事检修工作的职工提供一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。__和班组成员全程参与了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对《手册》中的每一个问题都认真研读、消化，并对问题内容、编排提出了自己的看法，同时，他组织队员们对每一个问题进行讨论，一直到每个人都能理解为止。

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇十

xx，现任xx镇园区环境保护办公室主任，是一名“中途转行”的基层干部。20xx年，离开了熟悉的纪委条线，xx踏上了环保工作的新岗位。为了适应新环境，她通过不断学习和经验积累，从一个“门外汉”变成了“多面手”。一千多个日夜里，不论天寒地冻还是烈日炎炎，无论刮风下雨还是雪花纷飞，她始终坚守在环保一线，多次被市、区评为“工作先进个人”。

奋战一线甘于奉献。

她坚持以行动代替口号，奋战在环保工作一线。20xx年的一天，一家企业发生乳化液泄漏，污染范围较大，xx立即召集环保办全体人员，并联系市、区应急办等相关单位，克服重重困难，先采取控制水源，两头驻坝等应急措施，再经过第三方机构对河道污染的水质进行处理，直至第二天凌晨2点，情势终于得到了控制。回家后休息没几个小时，她又再次投入到第二天的工作中。

“忙起来真的是晚上看到电话就害怕。”她说，像此类的应急事件时常发生，每次她总是第一个奔赴现场。20xx年4月底，一家企业发生火灾，她整个五一假期一天都没有休息……她舍“小家“为“大家”，以忘我的工作，每天摸爬滚打在工作一线，通过不懈的努力为xx作出了积极贡献。

恪尽职守毫无怨言。

“散乱污”企业一直是整治工作中一块难啃的“硬骨头”，在面对暴力时，她没有半点退缩。去年9月的一天，xx带领环保办来到“散乱污”企业执法，一到现场就闻到一股刺鼻的气味，肯定是在非法生产。xx要求企业立即停产，不料企业老板忽然叫嚣：“谁和我过不去，我就弄死谁！”面对暴力威吓，她和同事们没有退缩，而是迅速控制住场面，深入企业查找非法生产的证据，在确保安全的情况下果断对企业实施断水、断电，迫使企业停止生产。在去年的“散乱污”企业整治工作中，共整治企业232家，其中关停取缔154家，提升整改78家，完成率100%。

“我们消灭的是污染不是企业，相反还要用实际行动为企业解决困难，同时为绿色发展腾出空间。”园区一家企业在生产初期，因废水、废气问题多次被责令停产或限产整改。在环保办的帮助下，企业投入近千万元进行整改，使环境问题得到了彻底解决。“经过我们的不懈努力，现在企业也高度重视环保工作，通过增加环保投入、加强环保管理、提高员工环保意识等，企业逐步走上了绿色发展的道路。”

自从事环保工作以来，xx总是把环保宣传教育放在首位。结合“6·5”世界环境日，组织开展了丰富多彩的文艺晚会，进社区、进企业发放环保宣传册、环保小礼品、拍摄环保宣传片等，倡导树立环保意识，营造良好环境氛围。同时开展各类环保法治培训，邀请专家现场授课，为企业答疑解惑，组织企业现场观摩，发现问题及时整改。

心系民生锦旗致谢。

“感谢政府关心我们老百姓，赶在这次大雪前修复好点源处理开挖的路面，方便我们出行”。1月的一天，两名群众手持锦旗激动地来到环保办公室，表示一定要亲手把这面写着“点源处理为百姓，环保同志系民生”的锦旗送到环保办负责人手中。原来，他们是马鞍村集贤村的村民，因环保办解决了他们的实际困难而致以诚挚的感谢。xx接过锦旗说道：“这是我今年收到的最好的新年礼物！”

据了解，集贤村因地处偏远，污水管道难以覆盖，多年来村民们习惯了生活污水直排的方式，对环境造成了严重污染。在经过多次调研和协调后，xx镇决定建立农村生活污水处理设备，专门“接管”村民的生活污水。在该工程的施工中，村民们考虑到管道开挖会破损场地，给出行带来不便，一时间对施工很不支持，几次要求停止施工。为此，xx多次召开协调会议，一再强调环保办要做好群众的思想工作，并要求建设单位在施工完成后立即恢复道路原样，尽量减少对村民们生活带来的影响，他们这才放下戒心，同意继续施工。“对于你们的工作我们看在眼里，记在心里。”村民们看到环保办经常蹲点现场，开始理解了环保工作的不易，并主动配合。目前，该工程已完成建设并投入使用，实现了农村生活污水的有效收集处置。如今，房前屋后难见污水四淌，村民们居住环境大大改善，尝到了“甜头”的.村民们对此啧啧称赞。

没有百姓的抱怨，就不会有铁腕执法；没有铁腕执法，就不能倒逼企业的环境自觉；没有企业的环境自觉，就不会有环境质量的改善。环境保护任重道远，她用自己的坚守与担当捍卫了一个基层环保工作者的承诺，用自己的行动谱写了一曲铿锵有力的“绿色保卫战”之歌。

百姓，环保同志系民生”的锦旗送到环保办负责人手中。原来，他们是马鞍村集贤村的村民，因环保办解决了他们的实际困难而致以诚挚的感谢。xx接过锦旗说道：“这是我今年收到的最好的新年礼物！”

据了解，集贤村因地处偏远，污水管道难以覆盖，多年来村民们习惯了生活污水直排的方式，对环境造成了严重污染。在经过多次调研和协调后，xx镇决定建立农村生活污水处理设备，专门“接管”村民的生活污水。在该工程的施工中，村民们考虑到管道开挖会破损场地，给出行带来不便，一时间对施工很不支持，几次要求停止施工。为此，xx多次召开协调会议，一再强调环保办要做好群众的思想工作，并要求建设单位在施工完成后立即恢复道路原样，尽量减少对村民们生活带来的影响，他们这才放下戒心，同意继续施工。“对于你们的工作我们看在眼里，记在心里。”村民们看到环保办经常蹲点现场，开始理解了环保工作的不易，并主动配合。目前，该工程已完成建设并投入使用，实现了农村生活污水的有效收集处置。如今，房前屋后难见污水四淌，村民们居住环境大大改善，尝到了“甜头”的村民们对此啧啧称赞。

没有百姓的抱怨，就不会有铁腕执法；没有铁腕执法，就不能倒逼企业的环境自觉；没有企业的环境自觉，就不会有环境质量的改善。环境保护任重道远，她用自己的坚守与担当捍卫了一个基层环保工作者的承诺，用自己的行动谱写了一曲铿锵有力的“绿色保卫战”之歌。

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇十一

xx，男，满族，19xx年x月出生，19xx年7月参加工作，19xx年x月入党，大学本科学历，高级工程师，现任xx车间生产副主任。曾被评为xx石化公司优秀共产党员。

面对装置加工负荷低，原油性质经常变化带来的困难，他提出了一常装置向优化要效益，二常装置向安全要效益，电脱盐装置向指标要效益的管理思路。

首先，积极组织技术人员对一常装置进行工艺参数优化，平稳常压炉出口温度，适当提高减压炉出口温度，调整减压塔底吹汽量，根据油品性质变化合理分布塔内回流量，提高装置总拔出率，保证渣油500℃馏出在5ml以下。其次，通过对电脱盐、塔顶腐蚀、加热炉运行、高温部位腐蚀等几方面深入剖析了二常装置所面临的困难，修改了装置长周期运行方案，保证脱后含盐在3ml/g以下，调整塔顶三注量，增加塔顶fe3+监测频次，降低装置发生低温腐蚀的`几率，同时将减压炉出口温度由385℃降到380℃，保证减压炉的正常运行，同时调整塔内回流分布，保证换热终温，在确保装置安全、平稳运行的基础上实现优化运行。截止到3月18日装置停工，二常装置已经安全运行1400天，创造了加工辽河原油装置最长运行时间记录。

在完成指标，保证安全的同时，他从大局出发，舍小家保大家，为保证公司柴油指标合格，将一常装置柴油95%点控制在335℃，为保证加裂装置原料合格，将二常装置减三线热返流量由15吨/小时提高到28吨/小时，虽然牺牲了装置的总拔，在操作方面存在一些困难，但是保证了公司的整体利益不受损失。

在节能减排方面，他在现有条件的基础上，从换热终温、氧含量、排烟温度等几个方面组织技术人员优化加热炉操作，降低燃料消耗，使xx车间四台加热炉热效率都达到了91.5%以上，同时加热炉燃料由油气混烧全部改烧天然气，实现了xx装置加热炉燃料的历史性替换，虽然增加了控制风险，但是保证烟气排放指标合格，为实现蓝天工程做出贡献。

20xx年公司首次全面停工检修，xx车间的两套装置能否按计划顺利停工关系到公司整体停工进度安排，他积极组织技术人员编写详细的停工方案，在时间交叉、人员交叉、装置交叉的情况下发扬连续作战的精神圆满的完成了两套常减压装置的停工工作，为公司全面停工检修奠定了基础。

在日常生产管理中，他牢固树立安全、环保理念，强化一岗双责，尤其是在操作变动、风险识别与管控等方面牢记管工作必须管安全，积极倡导安全经验和操作经验分享工作，组织技术人员对发生在身边的生产异常事件、员工违章违纪事件等剖析原因，并在车间范围内开展讨论，增强员工业务水平。在处理航煤变色、减三线减薄泄漏、常压塔底馏出线法兰泄漏等生产异常情况时，班组员工都能够沉着应对，按照应急处置步骤熟练进行应急处置，保证了装置安全生产。

劳模的个人先进事迹材料（模板12篇）篇十二

xx是太平洋汽车部件有限公司的模具维修工，是一位来自xx省的外来务工青年。20xx年至今，xx在公司一直从事模具保全的工作。虽然他学历不高，但他深知技能与知识对自身发展的重要性。在学习模具专业知识时，他一方面虚心向师傅求教学艺，另一方面利用工作之余，自学了《模具制造与设计》等专业书籍，学会了cad制图软件的使用。公休日有两个地方他要去，一是图书馆，再就是xx图书大厦，把自己的零花钱都买了专业书籍。他的勤奋终获回报，从一个什么都不懂的农民工成为公司人人佩服的模具维修高手，车、钳、洗、刨样样精通。

公司冲压模具都是从日本进口5-8吨大型模具，自动化程度高，十分精密，维修情况复杂。其维护工作由公司指定的一家台湾模具公司进行，有时遇到一些复杂情况和技术难题，这家公司也束手无策，是xx带着他的班组用精湛的技术攻克了一个个难题，使这家公司和日方都十分佩服。后来，凡是重要模具的“点检”都由他来完成，仅这一项工作，在提高效率和产品品质的'同时，每年维护费用就节约40余万元。20xx年有一次产品出现质量问题，他凭着精湛的技能和经验认为是模具出了问题，而模具维修公司则坚持问题与模具无关，经过反复检查最终发现是模具的定位出现了问题，使这个公司心悦诚服。

有一次，一台300吨压力冲床的模具本体断裂，不能使用，按常规要更换模具，但新模具生产周期很长，设备停产会给企业带来巨大损失。xx采取土办法对损坏的模具进行紧固，很多人都不相信能够使用，结果这个模具一用就是三个多月，直至用新模具更新。

近年来xx带了四个徒弟，其中三个是外来务工青年，他对技术毫无保留，手传口授，使这几个青年进步飞快，成为企业的技术骨干。与丰田系同行业比较，公司的产品不良率要低的多，这其中与他和徒弟们、同事们付出的艰苦努力是分不开的。

xx以朴实的品格和不俗的业绩被公司管理方和职工誉为职工“技能三宝”中的一宝。他用自己的勤奋，书写了一个外来工的风采。