在写教师心得体会时，教育工作者可以重温自己的教学经历，回顾成长过程，对自己充满信心和动力。下面是一些教师心得体会的典型范文，供大家参考和学习。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇一
作为一名干部，担当起领导责任和管理职能是不可回避的。然而，仅靠职位和权力并不能确保取得好的成果，成功的干部需要充实自己、增强智慧。在从事领导工作的过程中，我深刻体会到做一个有智慧的干部的重要性。以下是我对这个话题的思考和体会。
智慧是一种能力，也是一种状态。作为干部，具备智慧可以帮助我们更好地解决问题、把握形势，还能够捕捉机遇、化解风险，以及更好地处理人际关系、推动团队发展。智慧是一种眼光，是对社会、对人的洞察力。因此，要成为一个有智慧的干部，我们需要努力提升自己的能力，逐渐增长智慧，不断完善自己。
首先，提升专业能力是做有智慧的干部的基础。作为一名干部，我们要承担起领导和管理的职责，在专业领域内具备扎实的基础和丰富的经验是必不可少的。通过不间断地学习和培训，我们可以不断提高自己的专业知识，增强工作能力。只有具备了足够的专业素养，我们才能更好地应对工作中的各种挑战，以及解决问题时的困惑。
其次，广泛阅读是培养智慧的重要途径。阅读可以开阔视野，增加知识储备，提升自我修养。通过阅读，我们可以了解到各个领域的最新动态，了解不同的观点和思想，拓宽自己的眼界，培养思考问题、解决问题的能力。同时，阅读还可以培养我们的文字表达能力，提高沟通效果，进一步增强领导力。每天抽出时间阅读，一方面可以享受知识的乐趣，另一方面也可以让我们在职业生涯中保持竞争力。
此外，做有智慧的干部还需要注重实践和经验的总结。职场中的每个问题都是一个宝贵的经验，通过总结和反思，我们可以从中获得教训和启示。在工作中切实解决问题、掌握好管理方法，积极与团队合作、广交思想，吸取经验教训，不断完善自己的领导风格和管理能力。在实践中，智慧才能真正得到锤炼和提升，也才能在实际工作中发挥作用。
最后，一个有智慧的干部还应该具备正确的价值观和情商。价值观决定了我们的行为和选择，只有持有正确的价值观，我们才能在处理问题时把握住底线、权衡利弊，避免偏差和错误。同时，情商也是一个有智慧的干部必备的素质。干部涉及到人际关系、管理团队等方面，情商高低直接影响着工作效果和个人形象。高情商的干部能够理解和感受他人的情绪，更好地与人沟通、协调，以及引导团队共同携手前进。
做一个有智慧的干部不仅是我们的期待，更是时代对我们的要求。一个有智慧的干部不仅能够在复杂的环境里把握住机遇，解决问题，在工作中取得好的成绩，更能够为团队带来积极的影响，推动整个组织的发展。作为干部，我们要注重充实自己的知识储备和能力提升，不断拓展自己的眼界和思维方式，全面发展自己的智慧，做到真正有实力、有见识的干部。只有成为一个有智慧的干部，我们才能真正体现出领导者的风姿和能力，为社会发展提供更加宝贵的贡献。对于干部而言，智慧是一种无形的财富，也是一种让我们不断向前的动力。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇二
作为现代社会中最受人尊敬的群体之一，少年在家庭和学校中都扮演着重要的角色。年少时期是人生中最重要的时期，这个阶段也需要我们有更多的智慧来面对挑战和变化。在这篇文章中，我将分享如何做一个有智慧的少年的心得体会。
第一段：理性思考。
做个有智慧的少年必须要注重理性思考，而不是单纯地听从自己的直觉。在面对问题和挑战时，我们应该慎重地分析，从多个角度考虑，这样才能做出正确的决定。比如，在学习上，有时候我们不理解问题的解决方案，但是如果我们仔细想想，可能会发现另一种解决方式。
第二段：多读书。
读书可以培养我们的思考能力和知识储备，同时也可以提高我们的阅读能力和写作能力。通过阅读，我们还可以学习到一些成功的经验，领悟到成功的核心因素，这样可以让自己更加成熟和聪明。
第三段：关注新闻。
现在是信息时代，我们可以随时了解世界各地的新闻。掌握新闻对于我们来说是很重要的，因为它们可以提供给我们有关世界各地的事物的详细信息，通过了解新闻，我们可以拓展视野，了解到不同的文化和制度。同时，了解新闻也可以帮助我们更好地把握当前的社会动态和变革。
第四段：多与人交流。
做个有智慧的少年不仅要注重自身的学习和思考，同时也要与其他人交流。与家人、朋友、老师等各种人交流可以让我们更好地了解他们的思考方式和看法，有利于我们不断改进自己的思维方式。
第五段：保持好奇心。
最后，要成为一个有智慧的少年，我们还需要保持好奇心，不断探索未知。对于自己不懂的事情，我们应该主动去了解，去发现问题，这样不仅可以增加知识，也可以提升自己的技能。这种探索的性质，有助于我们在未来面临新挑战时更好地应对。
结论：
总之，拥有智慧可以帮助我们更好地应对挑战和变化，做个有智慧的少年绝对是一个很重要的人生目标。通过理性思考、多读书、关注新闻、多与人交流，以及保持好奇心等方式，可以使我们成为一个更加优秀和聪明的人。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇三
作为一名干部，智慧是我们工作中必不可少的品质。有智慧的干部能够准确把握形势，善于思考问题并做出明智的决策。本文将从五个方面阐述做有智慧的干部的心得体会。
第一，善于学习与思考。干部在工作中要时刻保持学习的态度，不断提升自己的知识和能力。只有通过学习，才能对事物进行深入的思考和分析，还能够从历史中汲取智慧，为解决问题提供参考。同时，要勇于思考问题的本质，把握事物发展的趋势与规律，为决策提供理论指导。
第二，注重实践与经验。智慧的干部需要注重实践，只有在实际工作中获得经验，才能更好地理解问题所在并找到解决问题的方法。通过实践，可以不断总结经验教训，并将其应用于工作实践中，从而提高工作的质量和效率。
第三，勇于担当与负责。智慧的干部应该勇于担当，敢于承担责任。在面对困难和挑战时，要有勇气站出来，带领团队共同面对并克服困难。同时，在工作中要充分发挥自己的能动性和主动性，积极为上级领导提供合理化建议和思路，承担起自己的责任。
第四，善于沟通与协调。智慧的干部需要具备良好的沟通与协调能力。在团队合作中，要善于倾听他人意见，尊重他人观点，建立良好的团队合作关系。在处理内外部关系时，还要具备较强的协调能力，能够妥善处理各方面的利益，使各方达到共赢。
第五，坚守核心价值观与良好的道德伦理素养。智慧的干部要有正确的人生观、价值观和道德观。要遵守职业道德，不谋私利，为人民群众利益而服务。同时，要坚守正义和公平，严守纪律和法律，成为员工们的榜样。只有这样，才能够得到广大员工和社会的认可和尊重。
总结来说，做有智慧的干部需要善于学习与思考、注重实践与经验、勇于担当与负责、善于沟通与协调，并坚守核心价值观与良好的道德伦理素养。在实际工作中做到这些方面，才能够更好地担当起自己的职责，为群众提供更好的服务，并为组织的发展贡献自己的力量。作为一名干部，我们应该不断提升自己的智慧，并将其运用于工作中，以更好地为人民群众服务。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇四
照顾幼儿时期的孩子，不仅仅需要丰富的经验、了解孩子的心理，更重要的是对孩子要有无限的爱，否则，还真容易被孩子的不听话气坏呢。小朋友喜欢的老师长头发的、能够梳辫子的、漂亮的、年轻的、知识的、懂科学的、有本事的。
每年新生入学的时候我都向家长介绍老师的工作是十分琐碎和清贫的，这是由幼教的任务和性质决定的。幼儿园是保教机构，既要保育又有教育，保育包括孩子的吃喝拉撒睡，教育是指让孩子在幼儿园健康地成长发展。幼儿园教师还有解决家长后顾之忧、支持家长工作的任务，所以对幼教来说师德更重要。幼儿园阶段处于一个奠基的阶段，从大的方面说要对孩子终身可持续发展负责，从细的方面讲就是对孩子人身安全、喜怒哀乐、当天的情绪负责。
如果没有爱心，幼教工作可能根本不能干下去。孩子十分需要老师关爱，比如经常要抱着他们，小朋友也个性喜欢老师，可能鼻涕、眼泪就都蹭到老师的衣服上了，这是很正常且经常发生的事。这就是孩子，他们就是这样的，这就需要老师给予他们更多的呵护。
幼教工作是十分辛苦的，一天8个小时都得目不转睛地跟着孩子，务必勤勤恳恳、任劳任怨。小孩子有很多事情需要老师帮忙才能完成，下班时间还要给孩子做教具、备课、布置环境，周末还经常组织亲子活动，自己的业余时间十分少。一个孩子出现问题对幼儿园来说是1/200，对一个家庭来说就是100%。所以无论在生活照顾上还是教育教学上都要精益求精。
儿童是一个精神存在物，他一出生就蕴含着强大的精神能量，并按照自己的成长规律成长，我们的教育也会遵循孩子的年龄特点与个性特点。比如：小班宝宝的思维是形象具体的，他们的思维务必依据形象生动的参照物，并且要与他们的生活经验相关，小白兔，红萝卜是他们易于理解的，而抽象数字1、2、3的实际好处，对于他们来说理解起来就很困难。所以，在教学中我们就会使用孩子易懂易于模仿的语言，使用简单不会让孩子混淆的概念，运用生动形象的教具激起孩子学习的兴趣等等。
幼儿园教师就像百宝箱，什么知识都要通晓一二，要有较强的综合艺术素质，包括对色彩的理解潜力、对音乐的感觉潜力，包括穿着，怎样样穿着得体，让小朋友喜欢又贴合教师的身份，这些都是幼儿教师应具备的基本素质。还有语言表达潜力也很重要，要有较强的沟通潜力，幼儿教师是家长和孩子之间的桥梁，对小朋友说话要简练，听得懂同时注意层次性。对家长的推荐要有指导好处，对孩子的评价措辞要准确、委婉。
作为幼儿教师，我认为理解、爱和尊重是与孩子沟通必不可少的方面，因为人的成长过程实际上是一个心理成长过程，而不是一个智力成长过程，智力成长是附着在心理成长之上的。再有，爱和尊重是贯穿教育始终的`，肯定与支持孩子按照精神胚胎的内在规律自然发展，对他们的自然发展表示尊重，为他们的发展带给适宜的精神与物质环境，我们的幼儿园就提出过这样的教育思想“蹲下来讲话”“抱起来交流”“牵着手教育”。这一切都体现了我们对孩子的尊重与理解，同时让孩子在自然发展中体验到了无尽的爱和自由，这对于孩子建立良好的人格，铺垫辉煌的人生打下了坚实的基础!
幼儿的学习活动与日常的游戏、生活是密不可分的。游戏和生活中不断出此刻幼儿面前的真实问题情景使他们不断调动和运用已有的经验，并在不断地面临挑战和解决问题的过程中获得新的经验。因此在我平日的工作中总是将教育生活化———让孩子不知不觉地会了，让环境问题化———让孩子玩着玩着就学了。这种说法看似简单，其实对老师的观察、分析、提炼、创设潜力则有着较高的要求。作为教师，我们就要在幼儿园的环境中支持幼儿解决问题，进而引导幼儿将经验迁移到社会生活中去。
幼儿教师不像许多人想象的那样，只要会唱歌跳舞就能够了，作为幼儿教师务必要有事业心、爱心、职责心。幼教是通往儿童心灵世界的桥梁，是孩子的忘年交，老师和孩子之间是平等的，作为教师应给予孩子更多的爱，关注每一个孩子，发现他们身上的闪光点。
同时我觉得新时期的幼儿教育工作者所应必备的一项必不可少的素质是发展的眼光和未来社会意识。因为我们此刻教育的孩子是为未来世界服务的，那么我们就要用未来社会的眼光、标准培养教育我们这天的孩子。未来的世界将会是一个环境资源匮乏、竞争激烈、世界经济一体化的世界。
在幼儿园时期，我们就要树立孩子的环境意识，透过各种活动、情景让孩子们懂得节约资源、珍惜资源、如何将资源再利用等等。我们的教育要多元化、开放化，要使幼儿善于与他人合作，能够与他人交流。
国家的未来靠教育，教育的基础要从幼儿抓起。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇五
作为一名干部，我们需要不仅要具备丰富的工作经验和专业知识，更需要有智慧来应对各种复杂的情况。智慧是我们成功的关键，它使我们在工作中更加灵活和高效。在我的工作生涯中，我深切体会到，智慧的积累需要时间和经验，但也可以通过不断学习和思考来提升。下面，我将分享我在成为一名有智慧的干部上的心得体会。
首先，做干部需要有开放的心态和广泛的视野。要有智慧，就要敢于接纳新事物，保持对知识和技能的渴望。无论在工作中还是生活中，我们都应该保持好奇心和求知欲。通过阅读书籍、参加培训、学习新的技术和方法，我们能够开拓自己的思维，拓宽自己的视野。开放的心态和广阔的视野，能够帮助我们对问题有全面和深入的了解，从而做出明智的决策。
其次，做干部需要善于沟通和协调。作为一个组织的领导者，我们需要面对各种各样的人，每个人都有不同的想法和意见。一个有智慧的干部应该善于倾听他人的意见，正确处理各种复杂的人际关系。通过良好的沟通和协调，我们能够将不同的声音融合在一起，形成一个有效的团队，共同实现组织的目标。只有通过沟通和协调，我们才能更好地解决问题，推动事业的发展。
第三，做干部需要善于思考和分析。智慧的干部首先是一个善于思考的人。我们需要具备一颗冷静客观的头脑，去分析问题背后的本质和根源。只有这样，我们才能找出问题的解决办法，避免陷入困境。同时，我们也需要学会辩证思考，不仅仅看到问题的表面，还要看到问题的本质。通过思考和分析，我们能够做出明智的判断，为组织的决策提供有力的支持。
第四，做干部需要具备顽强的毅力和勇气。智慧的干部一定是一个有毅力和勇气的人。工作中经常会遇到各种各样的困难和挑战，需要我们坚持不懈地努力。毅力是我们战胜逆境和困难的动力。同时，作为一个领导者，我们还需要有勇气去承担责任和挑战。有时候，我们需要勇于面对自己的错误和不足，勇敢地做出改变。只有具备毅力和勇气，我们才能在工作中克服各种困难，取得更大的成功。
最后，做干部需要具备激情和责任心。激情是我们工作的动力，是智慧的源泉。只有对自己的工作充满热情和热爱，才能激发我们的智慧和创造力。同时，我们还需具备高度的责任心。作为一个组织的领导者，我们需要对自己的工作负责，对组织的利益负责，对下属的成长负责。只有具备责任心，我们才能积极主动地履行我们的职责，为组织的发展贡献自己的力量。
在我的工作生涯中，我深刻认识到做一个有智慧的干部是一项长期的而且不断完善的过程。通过不断学习和思考，我们能够提高自己的智慧水平，更好地服务于组织和社会。通过开放的心态和广阔的视野，我们能够拓宽自己的思维和眼界；通过善于沟通和协调，我们能够有效地推动组织的发展；通过思考和分析，我们能够做出明智的决策；通过毅力和勇气，我们能够战胜困难和挑战；通过激情和责任心，我们能够更好地发挥自己的能力和潜力。让我们一起努力，成为智慧的干部，为实现组织的目标而不断努力！
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇六
看完《做有智慧的教师》一书，感受很深。这本书是7位教师精神家园的缩影，林晓，黄有华，吕淑彩，蔡春龙，陈斌，叶隽，林友深，7位优秀的教师给我留下了深刻的印象。这本在自己的教育教学实践中不断发现新问题，探索新途径，提出新观点，总结新经验，取得新成果，敢于发表自己的独特见解，走出自己的一条自主创新之路。
在课堂教学中，有智慧的教师不是居高临下的，学生也不是被动地接受知识，而是一开始就精神饱满，快乐学习，学生的身心处于最佳状态，对所学知识是感兴趣的。有智慧的.教师在课堂中能对学生真诚地表扬，热情地鼓励，公正地评价，善意地批评，诚恳的指点。学生和学生之间能友善地相处，平等地交流；学生对老师能坦诚地尊重。
有智慧的教师在课堂教学中能解放课堂，解放学生，解放老师，让课堂呈现创新的活力。有智慧的教师重视学生的自主探究，合作学习，能防止学生盲目地创新，一味地生发，随意的自主和形式的组合，是课堂教学的组织者，引导者，促进者。在学生学习的过程中，离不开教师的精心设计，灵活诱导。
总之，《有智慧的教师》是一部启迪心灵，陶冶性情的文章。这本书让我身心浸润于教育智慧的滋养中。通过学习，我更加感悟到，在人类滚滚不息的历史长河中，教育是一首永远写不完的诗篇。在今后的学习中，我将继续努力锻炼自己，争取做一个有智慧的教师。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇七
教育孩子，须从与孩子谈心开始。，与孩子心与心的交流是教育好孩子的关键，当你赢得了孩子的心，那么，你说的话就可以“一句顶一万句”，反之，即使你说上一万句，也只不过是一万句废话而已。教育原本是心灵的对话，爱孩子，与之心灵交融，它也就变得简单了。如何与用孩子进行心与心的交流，最重要的就是：用孩子的的逻辑，化解孩子的情绪。
生气，哭闹不止时，孩子最需要你这样对他说。
班里总有一些孩子，听到老师一句批评他的话，就会说：我再也不喜欢你了，再也不要给你做好朋友了。也总有一些孩子遇到一点不顺心不如意的事情就会哭闹不止，你越安慰，似乎就哭的越厉害。孩子生气，哭闹的时候我们到底应该对他们说些什么，才能让他们情绪变好呢？对于爱生气的孩子，我们的第一反应就是：你本来就不对，老师批评你可你还生气，那我更生气，所以一般是不会去给孩子认错。而孩子，为了挽回面子，就希望老师能够主动向他低头，因为在孩子眼里，他针对的是人，而不是事儿。他只会感受到来自老师的批评，让他心里不舒服。却不会想到老师仅仅是因为这件事做的不好，才批评了他，而不是针对他。一个从感情出发，一个从理性出发，所以也就有了矛盾。那到底要怎样给孩子说话呢？我们可以这样告诉孩子：不是因为你错了，老师批评了你。而是今天这件事做得不对，才批评你。如果这件事是别人做的，老师也会批评他。所以老师依然是喜欢你的，只要你不再犯同样的错误。也可以让孩子和老师交换身份，互相感受彼此的心情，相信孩子一下就不会生气了。
对于当着小朋友哭闹不止的孩子，我们切记不要当着所有孩子的面让他停止哭闹，这样孩子会哭闹更厉害。孩子哭闹总是有原因的，无论是什么样的原因，都是为了引起老师的关注，而这个关注并不是老师一句：你别哭了。如果你当众批评他，他立刻停止哭闹，这时候孩子就会觉得没面子，觉得自己的大声哭闹没有得到关注，反而受到了批评。他就会变本加厉，一直哭到你满足他内心所需要的关注为止。这时候我们只需要走到孩子身边，拉起他的手，首先给他安全感，让他觉得自己的哭闹引起了老师的重视。然后把孩子带到一边，询问孩子哭闹原因，并帮助他解决问题，孩子哭闹就会立刻停止。用孩子的逻辑，化解孩子的情绪。
看到喜欢的东西，就忍不住放进了自己的口袋。
后来遇到类似情况，我就换了处理方法。如果正好被我碰到，孩子会惊慌失措。所以这时候一定要给孩子微笑，让他对你放下心里戒备，觉得老师并不是“来者不善”，这样下边的交流才会说到孩子心里。然后可以问他：你是不是喜欢你手里拿的玩具呢？孩子都会点点头。这时候可以继续说：咱们班的玩具，老师每天都会点名的，就像每天早上都要点你们的名字一样，如果你没有告诉老师就拿走了，点名的时候我就找不到它了，会很着急，很伤心。（这时候孩子就会特别理解，因为点名是每天必须环节，孩子亲身体验，就容易理解）然后紧接着说：以后呀，要是喜欢哪个东西想带走的时候，先告诉老师一声，这样老师就知道这个玩具今天“请假了”。孩子会觉得你在和他做游戏，特别喜欢这种交流，而且会照着做。这样孩子看到幼儿园喜欢的玩具的时候，是一定会征求老师同意后，才敢带回家玩儿的。用孩子的逻辑，化解孩子的情绪，可以达到事半功倍的效果。
用孩子的逻辑，化解孩子的情绪，与孩子进行心与心的交流，让孩子在愉快的环境下快乐成长！
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇八
全镇幼儿园教师要进行示范课展示，的一节课将参加县级优质展示。为此，我花费了许多心思，找资料、制作课件，设计了一个丰富多彩的小班健康活动“手指兄弟”。通过借班试上，效果很好。我信心十足，惟一令我担心的是正式上示范课时孩子的配合情况。我班有几个孩子年龄偏小，课堂上不是乱讲话，就是做小动作，有进甚至听着听着就跑出去了，这无疑会影响活动效果。为了预防万一，课前我对孩子们进行了严厉的训话：“明天有许多老师来看我们活动，谁要是乱讲话、乱动、我可饶不了你。叫你干什么你就干什么，叫你说你再说，不准多嘴，要是违反了纪律，你就别想回家了。”
活动开始了，第一个环节是让幼儿自由选择自己感兴趣的材料进行操作，主要是让孩子们体验手指的作用。孩子原本很感兴趣的自由操作，结果令我大失所望：大部分孩子都是心不在焉地瞅着我。为了能让孩子们动起来，我马上组织了一个有趣的游戏“奇怪的'宝袋”。“快来摸、快来摸，老师这里有一个奇妙的宝袋，吃的、玩的、用的样样都有，你想要吗?”这时，也只有个别孩子机械地摸了两个，其他孩子还是没动起来，呆呆地坐着，我身上冷汗直冒，乱了阵脚，教学程序颠三倒四。就这样，我像演独角戏一样，最后只能匆匆结束了这次活动。
回到办公室，我又气又恼。但冷静下来以后，我进行了深刻的反思：组织活动并不是演戏，绝不能为追求表面的活动效果而预先设计好孩子们在活动过程中该干什么，不该干什么，而我的“课前训话”更是弄巧成拙。这次教训令我终生难忘。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇九
教育是智慧的行业，教师就应该是智慧的工作者。在我看来，智慧的教师肯定是那些知识渊博，经验丰富，教学起来又轻轻松松的老师们。于是我读了《做有智慧的教师》一书，我想，这本书肯定会对我大有帮助。当我拿到这本书之后，我才真正明白了智慧型教师的真谛。
书中是这样诠释智慧型教师的：他们把“教师”这一职业看成是自己的生命，并把自己的生命全部灌注到“教师”这一职业中。“捧着一颗心来，不带半根草去”是他们信奉的职业操守；以学生的主动发展为最高目标，根据学生的个性特征因材施教；他们把自己看成是教育活动的研究者，在他们看来，教学就是艺术，教学就是创造；教师以自己崇高的的精神去影响学生、唤醒学生，教育因此便有了灵性和生气。书中着重讲了解决教师课堂教学操作中的实际问题。觉得很有启发。
智慧来自学习。教师只有让学习成为生命的状态，才能让自己的教育生涯青春永驻。教师成为终身学习者，广采博取，才可能对教材有真知灼见，才可能于平凡中见新奇，课堂上，才可能“口含灵珠、游刃有余……令学生流连忘返、全身心地陶醉”。智慧型教师具有智慧，离不开原有的知识积累，更离不开长期的不断学习。“博观而约取，厚积而薄发”说的就是这个道理。
智慧来自创造。教育的对象是不断发展变化的人，这就决定了教师工作必须有要有创造性，善于反思，不断出新，走出属于自己的一条自主创新之路。教师的创造力增强了，智慧丰富了，必然会带出一大批拥有智慧、富有创造力的学生。
俗话说，兴趣是最好的老师。课堂气氛是决定教学质量的重要因素。良好的倾听气氛可以将师生的心智融为一体，达到充分的沟通。还有教学艺术的魅力是可以调动学生追求知识、探索真理的热情与潜力，使课堂气氛紧张而不死板，活跃而不紊乱。
叶圣陶先生说：“果真要养成他们良好的习惯，最重要的是顺应他们的心情。”学生具有好奇的天性，最容易受情感因素的感染。课堂枯燥乏味，学生的注意力肯定容易分散，那么倾听也就无从谈起了，因此教师要顺应学生的心理，在日常教学中要充分利用学生的这一天性，善于创设教学情境，以激发学生学习的欲望。
总之，智慧型教师的形成不是一朝一夕，自身要勤于思考，不断提高自己的思考力、感悟力、教育智慧，还要勤于学习，善于集思广益，博采众长。“智慧型教师”应成为我们教师不断追求、自觉探索的目标。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇十
下午，到了孩子们自由活动的时间了，他们两人一伙，三五一群，各自玩着自己喜欢的玩具，高兴地玩着。
我正在和几个孩子玩沙包，于佳怡拿着跳绳来到我面前，跳了起来。“佳怡，这儿人多，你到别处跳好吗?”我随口对佳怡说，佳怡拿着跳绳看了我一眼走开了。但是不一会儿，她又来到我面前，开始一下、两下、三下……的跳起来，她跳的很好。忽然间我明白：原先佳怡这是跳给我看的，让我明白她此刻跳的很好了。明白她的心思后，我立刻用惊叹的语气对她说：“佳怡，你可真棒，跳绳跳的真好了。走，我们到那边去跳吧!听了我的话，佳怡高兴地点点头，然后像只飞快的小鸟，飞快地跑到那边去了。
孩子的内心多么丰富呀!有时他们会给你一个不经意的`暗示，让你惊奇，感叹。这细腻的感情需要我们教师多观察，并积极去体会，这样才能走进孩子心中那一片五彩斑斓的世界。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇十一
孩子与孩子之间不免会出现抵牾冲突，争抢皮球、故意挑逗、不慎触犯等事件屡见不鲜，碰到这种事，我们教师的做法一般是赶快避免、解决抵牾，以免抵牾“进级”，大打出手，而一件小事却转变了我的观念，在重视孩子抵牾冲突的基础上，不妨静观抵牾冲突的成长，看看孩子本身的解决之道。
一天，孩子户外分离活动时，悦悦与晨晨因争抢一个跳跳球而争吵起来，互不相让，我刚想上前处理时，一个孩子跑过来却让我“陷入”了另外一场“官司”，延迟了我的行动。当我“审判”完这一场“官司”，去处理刚才的争抢事件时，却发明两个孩子已兴奋的玩了起来，他们用本身的方法解决了这一问题，一个为另外一个数数，每人跳20下，之后互换，不但和平解决了问题，还操练了数数，真乃一箭双鵰之策。
针对这件事情，我思量了很多，我想孩子之间出现了抵牾，不要认识不清的去干涉，而要学会静观孩子的抵牾冲突，看事态成长，赏识孩子本身独特的解决方法，孩子粒在没有办法处理了，教师再从其中指导调治。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇十二
这天天气格外晴朗，格外暖和，空气中散发出淡淡的春意。下午我带孩子们来到活动区玩沙包，孩子们拿着沙包，高兴的来到草地上。
我对孩子们说：“小朋友，这天我们还是和以前一样两个小朋友一组互相踢沙包好不好啊?”
“老师我想丢沙包”“我想扔沙包”……。
看着孩子们那充满渴望的表情，为了满足孩子们的这个小小的'愿望，我，这次就破例了。
对孩子们说：“孩子们这天老师就听你们的，不限制你们的玩法了，你们想怎麽玩就怎麽玩。但是，必须要注意安全。好了，孩子们去玩吧。”紧之后一阵欢呼。
我站在一边，看着孩子们在场地上，是那样的高兴。他们在场地上，拼命的扔，大声的呼唤着，是那样的放纵自己。
时间过的真快，一节课很快就过去了，孩子们的兴趣未尽，嚷着还要玩，我答应孩子们，明天必须再带他们来自由玩沙包。孩子们兴高采烈的回到了活动室。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇十三
智慧是一种宝贵的财富，它不仅仅是知识的积累，更是人生经验的总结和智慧的运用。拥有智慧的人生才能在险峰和泥潭中自如地航行，以下是我对智慧的一些体会和心得。
首先，智慧来源于知识和学习。知识是智慧的基石，只有拥有丰富的知识储备，才能做出明智的决策和判断。不断地学习是获取智慧的最佳途径。我发现，通过广泛阅读各种书籍和报刊杂志，可以增加见识和开阔眼界，让自己对世界有更加全面的了解。另外，与不同的人交流和探讨，也能从他们的观点和经验中获得智慧的启示。因此，持续的学习和积累知识，是拥有智慧的必经之路。
其次，拥有智慧需要保持谦逊的心态。虽然知识可以让人变得聪明，但自大和傲慢却会阻碍智慧的进一步发展。只有保持谦逊的心态，才能够接纳和接纳他人的观点，从而不断地进行思考和反思。我曾经因为过于自信而在某个决策上犯了错误，从而吃了亏。但是经过反思和总结，我意识到，只有虚心地面对自己的不足和错误，才能积累经验教训，从而变得更加智慧。
另外，智慧需要运用。智慧并不仅仅是获得的知识和经验，更是在实践中得以运用和实现的。没有行动和实践，智慧只是一纸空谈。在面对不同的问题和困境时，正确地运用智慧才能帮助我们做出明智的决策和解决问题的方法。我曾经在工作中遇到各种各样的挑战，但通过反复思考和追求最佳解决方案，我成功地克服了困难，并取得了好的结果。因此，积极运用智慧是拥有智慧的关键。
此外，智慧也是深思熟虑的结果。当我们面临重大决策和抉择时，急于求成和草率行事往往会带来后悔和错误。相反，通过深入思考和权衡利弊，从各个角度和可能性来看待问题，才能做出明智而有远见的决策。我在人生中的一次重要选择中，曾经陷入了长时间的纠结和犹豫。但通过深思熟虑和冷静分析，我最终做出了符合自己长远利益的决定。因此，深思熟虑是智慧的必要条件。
最后，智慧需要善于应对变化和适应环境。随着时代的变迁和科技的进步，环境和情境也在不断地改变。作为一个智慧的人，我们需要学会适应这些变化，并灵活地调整自己的思维和行动方式。只有与时俱进，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。我意识到，无论是个人的成长还是事业的发展，都需要与时俱进，不断地学习和调整自己的思维方式。这样，我们才能更好地适应变化，保持智慧。
总结起来，智慧的心得体会是多方面的。需要通过学习和积累知识，保持谦逊的态度和心态，善于运用智慧并进行深思熟虑，以及不断适应变化和调整自己的思维方式。只有这样，我们才能真正拥有智慧，从而在人生中取得成功。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇十四
惩戒是教育工作中的一种手段，而有智慧的惩戒则是一种高效且尊重学生尊严的方式。作为一名老师，我深知惩戒不仅仅是为了纠正学生的错误和规范行为，更要注重培养学生的自我反思和责任心。在教育实践中，我结合自身经验，总结出了一些有智慧的惩戒的心得体会。
第二段：理解学生。
首先，有智慧的惩戒需要我们做到理解学生。每个学生都是独一无二的个体，他们有自己的思考方式、兴趣爱好和成长环境。作为老师，我们需要去深入了解每个学生，并试图站在他们的角度去理解他们的行为。只有这样，才能更好地选择适合学生的惩戒方式，以帮助他们认识错误并改正自己的行为。
第三段：注重与学生的沟通。
除了理解学生，有智慧的惩戒还需要我们注重与学生的沟通。沟通是建立良好师生关系的重要基石，也是惩戒工作中必不可少的一环。当学生犯错误或违反规定时，我们不能仅仅站在身为老师的角度去批评和惩罚他们，而是要耐心倾听学生的解释，理解他们的想法，帮助他们反思自己的行为，并引导他们找到解决问题的方法。通过有效的沟通，我们能够更好地影响学生，使他们更容易接受惩戒，并且在改正行为时有更高的自觉性。
第四段：注重培养学生责任心。
有智慧的惩戒还要注重培养学生的责任心。责任意味着能够为自己的行为负责，并且主动积极地改正错误。作为老师，我们需要给予学生足够的自由和责任，让他们在学习和生活中有机会感受到责任的重要性。同时，我们也要设置明确的规范和标准，使学生知道哪些行为是可以接受的，哪些是不可以接受的。当学生违反规定时，我们要引导他们认识到自己的过错，并帮助他们找到改正的办法，从而真正培养学生的责任心。
第五段：注重多元惩戒方式的运用。
最后，有智慧的惩戒需要我们注重多元惩戒方式的运用。并不是所有的学生对同一种惩戒方式都能够产生同样的效果，有些可能需要倾听和关怀，有些可能需要严厉的批评和惩罚。因此，我们要根据学生的性格特点和具体情况合理运用不同的惩戒方法。有时候，口头警告和谈话就足够让学生反思和改正，有时候，可能需要一些额外的惩罚措施。关键在于惩戒的方式和方法要适合学生，并且能够达到有效的教育目的。
有智慧的惩戒并不是简单的打击和惩罚，而是一种尊重学生尊严和个性的方式。在实践中，理解学生、注重与学生的沟通、培养学生的责任心和灵活运用不同的惩戒方式是非常重要的。只有通过有智慧的惩戒，才能达到改变学生不良行为的目的，让他们认识到错误，并积极主动地改正自己的行为，真正成为有意识、有责任心的人。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇十五
智慧是人类最宝贵的财富之一，它不仅是我们在学习和工作中取得成功的重要因素，也是我们在生活中获得满足和幸福感的关键。作为学生，如何成为一个有智慧的学生呢？以下是我的一些心得体会。
首先，有智慧的学生注重知识的积累。知识是智慧的基石，只有通过广泛的学习和研究，我们才能够对世界有更深入的认识和理解。因此，我们要积极参与各种课堂学习，不断扩大自己的知识面。同时，我们还应该养成读书的习惯，通过阅读来获取更多的知识。除此之外，我们还可以通过参加讲座、进修班等形式来丰富自己的知识。只有不断地学习，才能够提高自己的智慧。
其次，有智慧的学生注重思考的能力。知识的积累只是一个开始，如何运用这些知识来解决问题才是最重要的。因此，我们应该培养自己的思考能力，学会从多个角度来思考问题，并找到最佳的解决方案。在思考问题时，我们要善于提问，不断追问问题的本质和原因。同时，我们还要善于总结和归纳，将复杂的问题简化为易于理解和解决的步骤。只有通过思考，我们才能够将知识转化为智慧，并在实践中应用。
第三，有智慧的学生注重自我管理。一个有智慧的学生懂得如何管理自己的时间和资源，合理安排自己的学习和生活。我们应该制定一个明确的目标，并为实现这个目标制定详细的计划和步骤。同时，我们要学会分配时间和精力，将重要的事情放在优先处理，避免拖延和浪费时间。此外，我们还要养成良好的学习习惯，如定时复习、整理笔记等，保持良好的工作状态。只有通过自我管理，我们才能更好地提高学习效率和成果。
第四，有智慧的学生注重人际关系的建立。学习和成长是一个团队的事情，我们需要与他人合作和相互学习。因此，我们应该积极与同学及老师建立良好的关系，互帮互助，共同进步。对于与他人的不同意见和观点，我们要保持开放的心态，尊重他人的想法，并从中获得灵感和启示。同时，我们还应该主动参与社团和团队活动，学会与他人合作，培养团队合作精神。只有通过与他人的交流和合作，我们才能够从他们身上获得更多的智慧。
最后，有智慧的学生注重跨学科的学习。现代社会的复杂性要求我们掌握多种知识和技能。因此，我们要不断拓宽自己的学科领域，学习相关的知识和技能。同时，我们还要学会将不同学科之间的知识和技能进行融合，形成自己独特的观点和方法。只有通过跨学科的学习，我们才能够更好地应对复杂多变的挑战。
通过以上的探讨，我深深地认识到成为一个有智慧的学生不仅仅是知识的积累，更是一种态度和能力的培养。只有通过积极学习、思考、管理自己、与他人合作和跨学科学习，我们才能够成为一个有智慧的学生，不仅在学业上取得成功，更在生活中获得幸福和满足。让我们努力，成为一个有智慧的学生！
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇十六
智慧是一种宝贵的品质，是人们在生活和工作中不断积累和体悟的。而智慧心得体会则是人们对智慧的总结和归纳。在我个人的生活和工作经历中，我也不断积累了一些智慧心得体会。今天，我将分享我所理解的智慧以及从中得到的体会。
首先，智慧是与经验和知识密切相关的。在我看来，一个聪明的人不仅要有丰富的知识积累，还要经历各种情况和场景。正是通过不断的学习和实践，我们才能拥有丰富的经验，从而在处理问题时能够做出明智的决策。如今，社会变化加快，知识的更新速度也越来越快。因此，我们应该时刻保持学习的热情，积极获取新的知识和经验，从而提升自己的智慧。
其次，智慧还与人的思考能力和逻辑推理能力密不可分。一个智慧的人在面对问题时能够进行全面的思考，将多种因素和各种可能性考虑进去。在处理问题时，我们应该善于运用逻辑思维，通过合理的推理和分析得出正确的结论。同时，我们还应该注意到世界的多变和复杂，对于某些问题，单一的逻辑推理可能不够，需要引入其他因素进行综合判断。要想拥有较强的思考能力和逻辑推理能力，我们应该保持开放的心态，主动学习、思考和讨论，提高自己的思考能力。
此外，智慧还与人的情商和人际交往能力相关。在我与他人的交流和合作中，我深深感受到了情商和人际交往能力的重要性。一个聪明的人不仅要能够独立思考和解决问题，还应该能够与他人合作、沟通和协调。只有通过良好的人际关系，我们才能够更好地发挥智慧，实现个人和团队的共同目标。在培养情商和人际交往能力的过程中，我们应该学会倾听和理解他人的需求和意见，善于感知和处理他人的情绪，形成良好的人际关系，从而获得更多的共识和合作机会。
最后，智慧还需要勇于创新和不断追求卓越。在现代社会，我们所面临的问题往往错综复杂，需要我们能够勇于创新，找到全新的解决方案。而要想创新，就需要勇于尝试和接受失败，敢于提出不同的观点和思路。只有通过不断地追求卓越，我们才能够在工作和生活中取得更好的效果，持续提升自己的智慧。
综上所述，智慧是一种宝贵的品质，是我们在生活和工作中不断积累和体悟的。通过经验和知识的积累、思考能力和逻辑推理能力的提升、情商和人际交往能力的培养，以及勇于创新和追求卓越，我们可以不断提高自己的智慧。而当我们凭借智慧去面对和解决问题时，也许会发现问题并不是那么可怕和棘手，我们能够更好地应对挑战，取得更好的成果。因此，我希望能够继续保持学习的热情，不断提升自己的智慧，为个人和社会的发展做出更大的贡献。
做有智慧的幼儿教师心得体会（优秀17篇）篇十七
今天，看了一个案例：孩子们非常喜欢玩滑梯，经常因为玩滑梯而耽误上课。于是老师想了一个法子，让孩子们尽情去玩，连着玩了一段时间，孩子们都玩够了，向老师“投降”了。以后，孩子们再也没有动过玩滑梯的心思，并且学习也很认真了。
看了本案例，有很多感慨：孩子们迷恋玩滑梯，相信大部分教师的处理方法都是这样的：大声呵斥孩子，让孩子赶快回教室。然而哪怕教师看的再严，一不注意，孩子又偷偷溜出去了。在本文中的教师的教育观念及教育行为却打破了常规，反其道而行之，鼓励孩子们去玩，让孩子尽情地去玩。一直让他们自己玩够了。如果教师苦口婆心地劝孩子或是斥责，教师非常辛苦而孩子们也未必听。本文中的教师在我们按常理不能解决问题时，她让思路转个弯，换了一种方法去处理。结果取得了一定的效果。
孩子的个性是自由自在、无拘无束的，不愿意受束缚，因此就需要教师的引导。引导的方法要有智慧，惩罚和简单的训斥不是解决问题的根本途径。
幼儿园的教学组织形式一般都是“集体教学”，而孩子们不愿意几十分钟呆在教室里，他们人在那里，心却牵挂的很多：滑梯还没玩够、要到沙池去建造个城堡，要到饲养区看看小白兔胖了吗，种的蒜苗长高了没……他们的小小的心啊，想的太多。不要以为孩子什么心事也没有，那样的话就太不了解孩子了。记得陶行知曾说过：“谁说小孩小，其实小孩并不小，若把小孩当小孩，你比小孩还要小。”我们不能以成人的眼光去看待孩子，以成人的世界去对待孩子。
孩子们喜欢游戏，他们喜欢自由自在、不愿意别人在他游戏的时候来干涉他。这样，教师的“集体教学”就与孩子们的“自主游戏”产生了冲突。那么，幼儿教师应当如何处理“集体教学”和“自主游戏”两种活动形式的事实“冲突呢？《规程》规定：幼儿园应以游戏为基本活动，游戏不仅能让幼儿精力充沛，增强体质，而且也让幼儿在游戏中自主探索，获得知识。它与教师有目的的教学活动虽没有直接关系，但自主游戏的特征之一就是幼儿已有经验的表现和循序渐进的自我发展，因此幼儿能通过自发的游戏巩固知识经验并获得新的经验。教师不应该将“游戏”视为洪水猛兽，不应将游戏放在教学的对立面，教师可以将“集体教学”与幼儿的“自主游戏”结合起来，在活动中，观察幼儿的'游戏行为及方式，了解幼儿游戏所包含的发展水平，并给予及时支持，教师应该有一双发现的眼睛，能够捕捉到幼儿游戏中存在的价值，或从游戏中找到与幼儿园课程目标有关且与幼儿发展需要相符合的内容，找到游戏的价值并可生成新的教育内容，使幼儿在游戏与教学的相互融合中获得进一步发展。
教师不应将教学和游戏之间划分界线，处处皆教育。幼儿教育不是简单的哄孩子，教师应做一个有心人，在幼儿的一日生活中随时找到教育的契机，而不是简单的照本宣科，要改变以教本为中心，以集体教学为权威的教育方法，教师要有一颗儿童般的心，只有将自己融入到孩子中间，做一个有智慧的教师，我们的教育才能取得更好的效果。