新闻报道的内容包括政治、经济、社会、文化等各个领域的新闻事件和现象。以下是小编为大家收集的新闻报道样本，希望能够启发大家的写作灵感。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇一
煤矿召开安全生产大检查为了切实搞好煤矿的安全生产工作，做到警钟长鸣，防患于未然。
近日煤矿开展了为期一周的安全生产大检查工作。
针对近年来我国煤矿安全生产事故频发的现状，煤矿结合实际，认真开展安全生产自查自纠工作，矿领导召开全矿安全生产工作会议，研究部署当前的`安全生产工作。
发挥企业在安全生产中的主体作用，动员全矿职工争当安全生产的标兵，表彰奖励先进集体和先进个人，对安全生产隐患整改不到位的部门进行通报批评和经济处罚，责令限期整改。
通过安全生产检查，发现安全生产隐患几处，制定整改措施几条，矿领导和安委会将进行督导和检查，确保各项整改措施落实到位。
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全生产标准化工作主管部门，有关中央企业：
《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》(以下简称《评分方法》)，现予印发，于2017年7月1日起试行。
请各单位认真做好《定级办法》和《评分方法》宣贯工作，明确权力和责任清单，严格依责尽职，指导和督促本地区(本单位)煤矿企业按照新办法开展达标创建，深入推进煤矿安全生产标准化建设。
在试行过程中如发现问题，请及时将具体意见函告国家煤矿安全监察局行业管理司。
电子邮箱：liangzr@;
通讯地址：北京市东城区和平里北街21号;
邮编：100713。
附件：1.煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)
2.煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)
各省级煤矿安全监察局，有关单位：
定于4月25日(星期二)上午8:30在国家安全监管总局a445会议室召开全国煤矿全面安全“体检”工作座谈会，会期半天。
国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长黄玉治同志出席会议并讲话。
现将有关事项通知如下：
一、会议内容
落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全“体检”专项工作的部署要求，掌握各地煤矿全面安全“体检”工作进展情况，总结交流好经验好做法，研究解决突出问题，对煤矿全面安全“体检”
进行再动员、再部署、再推动，统筹做好今年煤矿安全生产各项重点工作，有效防范遏制煤矿重特大事故，为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。
二、参会人员
国家安全监管总局、国家煤矿安监局有关领导，煤矿全面安全“体检”领导小组成员单位有关负责人及联络员，各省级煤矿安监局主要负责人。
三、其他事项
(一)各省级煤矿安监局汇报材料由国家煤矿安监局办公室统一印制。
请各单位汇报时间控制在5分钟左右，简要介绍煤矿全面安全“体检”工作进展情况及好经验好做法，分析当前存在的突出问题，提出下一步工作对策措施及意见建议。
(二)如无特殊说明，各省级煤矿安监局参会人员与当日召开的总局党组选人用人“一报告两评议”暨领导班子建设工作会议保持一致，不再重复报名。
国家安全监管总局办公厅
国家煤矿安监局办公室
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇二
为弘扬五四精神，激励和引领全县青少年奋发向上，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，“五四”期间，团县委组织开展了“汇聚青春力量·共建美丽上杭”主题系列活动。
一是召开纪念“五四”运动95周年表彰大会。4月30日上午，县委、县教育工委书记梁八生出席大会并讲话。大会表彰了一批20xx年度“青年五四奖章”、“优秀共青团员(团干部)”、“五四红旗团委(团支部)”、“十佳少先队员”、“十佳少先队辅导员”，其中31个先进个人、集体获省、市级荣誉，44个先进个人、集体获县级荣誉。
二是举行“爱护环境，从我做起”演讲比赛。为积极响应“美丽上杭”环境综合整治行动的号召，团县委在全县中、小学校，县直企事业团组织中开展演讲比赛，用青春的语言宣誓共护环境的决心。经过激烈的角逐，评出了青年组、中学组、小学组获奖名次并举行了颁奖仪式。
三是开展“三观三热爱”主题教育活动。以歌唱、朗诵、快板、情景剧、三句半等表演的形式，对全县广大青少年进行“三观三热爱”主题教育，引导青少年树立和培育社会主义核心价值观。
四是举办“绿色经济生态家园青春添彩”先进事迹报告会。邀请残疾人大学生创业代表王福如作先进事迹报告，并发放中国青年创业国际计划(简称ybc)宣传材料，全县40名返乡创业大学生(青年)代表受邀参加了会议，通过分享和交流，为返乡创业青年搭建了一个沟通的平台。
五是开展“与法同行，为成长护航”法制宣传活动。联合县综治办、公安局、检察院、法院、司法局、教育局等12家预防青少年违法犯罪工作领导小组成员单位在江滨广场开展法制宣传活动，共发放宣传材料1000余份，取得很好的宣传效果，为青少年的健康成长营造良好的氛围。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇三
为加强新冠肺炎疫情防控，确保全县工业企业复工复产工作安全、*稳、有序，根据《江西省人民*关于加强疫情科学防控推进全省企业复工复产的通知》、《九江市人民*办公室关于有序组织全市工业企业复工复产的通知》文件精神，结合我县做好疫情防控工作“十个一律”要求，现就做好疫情防控期间全县工业企业复工复产工作，特制定如下实施预案。
疫情防控期间，生产人员基本能到岗、上下游产业链、供应链较完整的企业优先安排复工复产。企业在复工复产时要严格落实“谁用工、谁管理、谁负责”的企业疫情防控主体责任，制定企业复工复产工作预案，落实检疫查验和健康保护措施具体做到以下“六个到位”。
（一）防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和复工预案。
（二）员工排查到位。企业对拟复工上岗人员要进行全面排查，对上岗人员本人及家属的健康状况、户籍所在地、现居住地、春节前后生活轨迹等情况进行摸底登记，尤其是要切实掌握本企业员工流动情况（包括春节假期出行、人员接触、返程时间和交通方式等信息），员工返岗时必须持有所在乡镇及企业“双证明”上岗（证明来自非疫区点、非医学观察对象）。明确做到“三个严禁”：严禁重点疫区疫点人员上岗，严禁近期有重点疫区旅居史及重点疫区人员接触史的人员在居家隔离解除前上岗，严禁有发热等症状的人员上岗。
（三）防控物资到位。企业要准备必需的防控物资，配置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩（确保到2月底每人每天1个）等疫情防控物资，确保企业防疫需求。
（四）防疫措施到位。落实好封闭管理要求，严控外来人员进入本单位生产办公场所和生活区；落实好员工进出厂区体温检测制度；落实好车间、食堂、办公室、电梯、卫生间等区域的定点定期消杀制度。
（五）人员管控到位。要按照社区防控的相关要求，实行封闭式管理。严格做好车间、食堂、员工宿舍、办公室等人员集聚区域的防控工作措施，避免人员集聚、聚餐。有条件的企业要改建增加员工宿舍、倒班房，减少人员上下班返乡、返城流动。
（六）安全、环保工作确认到位。企业在复工前须做好供电供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查及环保设施设备的检查，做好厂区内的机械设备、特种设备和作业环境的检查，确保无故障、无遗漏，做到复工复产安全环保。
（一）成立组织机构。企业复工复产实行报备管理制度在县防控应急指挥部的指导下，成立企业复工复产工作组，由县委常委、县高新园区党委*xxx任组长，县*副*xxx副组长，高新园区管委会、工信局、卫健委、市监局应急管理局、生态环境局等相关部门主要负责人为成员，负责全县工业企业复工复产验收工作。园区内企业由高新园区管委会牵头负责，园区外规上企业由县工信局牵头负责，规下企业由属地乡（镇、场）牵头负责。
（二）企业复工复产报备。拟复工复产企业在做到“六个到位”的基础上，分别向高新园区管委会、工信局、乡(镇场)提交企业复工复产申请表等报备资料。准备工作不充分未达到复工复产条件的企业不得提交申请表，避免因自身原因延误复工复产。
（三）企业复工复产查验。收到企业复工复产申请后，由工作组1天内完成检查验收工作，对验收合格企业办理复工复产确认书；对验收不达标的企业，提出整改措施，指导帮助企业达到复工复产要求。
复工复产工作组要强化企业帮扶服务，做到“真诚帮扶、高效帮扶、廉洁帮扶”，积极推动协调解决企业复工复产过程中的困难和问题，要全力做好防疫物资、用工协调、员工返厂交通物流、原材料保障、供电供水供气等方面的帮扶工作，全力支持企业复工复产。
（一）强化人员管理。
1、企业要做好职工每日健康监测。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。
2、企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。
3、企业要做好职工上安排。在疫情解除前，企业原则。
上不招录新职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。
4、企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。
（二）强化就餐管理。
1、有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。
2、企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。
（三）强化卫生防护。
1、企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照相关部门要求规范处置2、企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）强化教育宣传。
1、企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。
2、疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。
（五）强化应急预案。
1、企业要与高新园区管委会、乡(镇、场)、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者必须立即就地隔离并报告高新园区管委会、乡(镇、场)、行业主管部门，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。
2、企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突*况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故、环保事故的发生。
（六）强化监督管理。
企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查高新园区管委会、各乡(镇、场)及相关职能部门要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，抽调专门人员组织开展防疫工作检查，对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，情况严重的责令停产。
园区春节未停车生产企业新增恢复生产线扩大产能参照此预案执行，严格按照“六个强化”执行到位。本实施预案在新冠肺炎疫情防控期间有效，防控工作结束后自行废止。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇四
9月15日以来，红花岗区有关部门在帮助企业做好疫情防控的基础上，有序推进企业复工复产。
制版、覆膜、凹印、烫金、模切……近日，在位于红花岗区盈田工谷产业园的贵州恒瑞印刷包装有限公司生产车间里，工人们正在各条生产线上有条不紊地忙碌。
“9月15日我们就复工了，各条生产线又忙了起来。”贵州恒瑞印刷包装有限公司总经办主任李世英说，目前公司的工作重点是在做好疫情防控的同时，全力抓紧抓实生产，并不断扩宽销售渠道，增加订单。
随着生产生活秩序逐步恢复，遵义一刻食品有限责任公司也在做好疫情防控的基础上开足马力忙生产。
在遵义一刻食品有限责任公司生产车间，笔者看到，员工们戴着口罩，有条不紊地进行定型、烘焙等糕点制作流程工作。
“我们公司在严格落实扫码、测温、登记等防疫措施的基础上，现在已经实现了全面的复工复产，员工的到岗率超过了95%。”遵义一刻食品有限责任公司总经理杨杰说，目前，公司每条生产线都开足马力加紧生产，单品日产量已超3万个。
9月15日以来，红花岗区工信局紧盯职责领域企业生产情况，积极与各部门各企业协调沟通，逐一走访企业，要求各企业严格落实疫情防控措施，做到佩戴口罩、测量体温、扫场所码及出示健康码、行程码和核酸检测证明进入生产车间，并全程佩戴口罩进行生产作业，同时要求辖区生产企业严格落实好厂区内消毒消杀工作，保障企业正常开展生产经营。
“我们在指导企业做好疫情防控的同时，深入了解他们复工复产方面的困难诉求，及时回应企业关切。并落实好国家、省、市、区出台的提振经济和助企纾困等有关政策措施，切实做好送政策上门、送帮扶上门，真正做到疫情防控、生产两手抓，保障全区工业经济持续*稳运行。”红花岗区工信局有关负责人介绍，目前，红花岗区62家规模工业企业已全部复工。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇五
作为一个煤矿企业的宣传/市场人员，应该怎么写企业的新闻稿呢?下面小编给大家整理的几篇相关的新闻稿范文，欢迎大家阅读参考。
本报讯 特约记者 xxx 进入2015年，xx煤矿从加强现场管理、狠抓安全隐患排查和系统治理达标工作入手，不断加大安全生产工作的组织力度。
为严格执行干部带班作业制度，该矿从加强现场指挥入手，重新制定了《新城煤矿领导干部入井、带班考核管理规定》，严细干部管理职责，加大安全隐患排查力度，做到严格执行安全技术措施，关键岗位有干部现场指挥。
同时，安监处等职能科室加大安全监查力度，对重点区域实施重点监控，加强二班、夜班等薄弱环节的管理。
对不具备安全条件的工作面，坚决停产整顿，监督隐患整改，实现闭合管理。
5月4日，公司召开“五四”表彰会，表彰了首届“矿业公司十大杰出青年”及2013年度共青团工作先进集体和个人。
公司董事长、党委书记黄笃学在会上做重要讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵建池出席会议，公司党委副书记李炳军主持会议。
黄笃学首先代表公司、公司党委向受到表彰的先进集体和个人致以热烈的祝贺!向工作在矿山各条战线、各个岗位上的.五千名团员青年致以节日的问候!
黄笃学作了题为《在建设现代新型矿山中争当新时代矿山好青年》的重要讲话，并向公司全体团员青年和各级团组织提几点希望。
他强调，希望大家在建设现代新型矿山中争当新时代矿山好青年。
青年是矿山生产建设的生力军和突击队，希望大家进一步继承和发扬“五四”精神，在建设现代新型矿山中奋勇争先、建功立业，展示出新时代矿山青年的崇高追求、高超技能和良好风貌。
一要争当中国梦、矿业梦的实践者。
希望每个矿山青年，都把个人的“青春梦”融入“矿业梦”、融入“中国梦”，只有这样才能把握矿山发展的新机遇，才能在建设“新矿业、大矿业”的伟大事业中找到自己的位置、实现自己的理想。
二要争当新思想、新方向的倡导者。
希望广大矿山青年勇于承担起矿山发展“新思想、新方向”的倡导者和传播者，以立足全球矿业竞争的视野，以挺起民族矿业脊梁的雄心，以于勇董事长提出的“四种意识”，切实摒弃“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束缚和制约建设现代新型矿山的思维定式和利益格局，成为矿山发展建设的排头兵。
三要争当新科技、新技能的创造者。
希望大家发扬青年人最具学习力、最具创造力的优势，成为操控进口设备、创新生产工艺的行家里手，练就独特“绝技”，实现技能立足。
以攻关课题为引领，勇于摘题，并结合自身岗位需求和技术专长，积极开展“五小一法”、创新创效等活动，实现技能创效。
四要争当新矿业、大矿业的建设者。
希望广大青年职工在实现人生理想的道路上，讲奉献、干实事，立足岗位，实现自己的人生价值。
黄笃学强调，希望各级团组织创新机制提升活力开创公司共青团工作新局面。
共青团是党的助手和后备军，是先进青年的群众组织。
公司各级团组织一要进一步创新、健全工作机制。
围绕各矿山单位不同的情况，要进一步在工作思路、手段、机制等方面进行创新，坚持党建带团建原则，探索研究团委委员工作议事制度等办法，切实解决上下脱节，工作不力等问题，使共青团工作制度化、规范化。
二要进一步提高工作活力和效力。
从矿山青年需求看，需要共青团更多地开展青年喜闻乐见、健康有益、丰富多彩的活动，丰富青年业余文化生活。
从矿山发展需要看，当前钢铁及矿山市场价格低迷，共青团组织要围绕降本增效、节能降耗、保量保利等中心工作，开展特色活动，提高工作效力，为青年岗位建功搭建更多、更好的平台。
三要进一步加强团组织和团干部队伍建设。
要加强各级团干部的业务技能培训，提高理论水平和工作水平。
要以党的群众路线教育实践活动为指导，加强团干部的作风建设，培育团干部深入基层、服务青年的良好工作作风。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇六
同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求，现今,煤矿企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓，安全管理是煤矿企业的永恒主题，营造浓厚安全氛围创建班组安全文化企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。要坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围。
营造浓厚安全氛围创建班组安全文化。
企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。要坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围。一就是要通过安全文化标志，电视、板报、标语、横幅、安全教育读本和安全知识竞赛、安全演讲、“三违”人员现身说法等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，入心入脑。二就是要坚持“以人为本、安全第一”的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，创建班组安全文化。坚持以安全氛围影响人，以安全理念引导人，通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化。三就是要提炼培植安全理念体系，用安全愿景驱动安全行为的外化，形成具有区队、班组、个人特点的安全目标愿景和理念，并将这些理念与亲情教育相结合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，悬挂在醒目处，营造出浓厚的班组安全氛围。通过创建班组安全文化，打造本质安全型班组。
加强职业卫生管理维护职工健康权益。
为实现绿色清洁发展，保障职工人身健康，我矿将职业危害防治作为日常工作的重点，秉承“预防为主、防治结合”的工作方针，积极有序地展开职业卫生防治工作，受到了干部职工的一致好评。具体作了以下工作:。
一、制订了职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案。
二、对接触各种职业危害的在岗职工定期进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。
三、坚持每年一次的职工健康查体，保障了职工安全健康。
四、加强宣传教育，提升职工的职业卫生防护意识。在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程等，对职业危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等实际情况进行公示，让职工明白放心。
通过上述各项措施的深入实施，目前我矿职业危害防治工作取得了长足的发展，职工卫生档案建档率、职工教育培训覆盖率、职业病查体率及职业危害监测覆盖率均达到100%，在同级矿井中处于领先水平，在有效保障职工人身健康的同时也得到了各级领导的高度赞誉和充分肯定。
强化机电管理夯实安全基础。
随着我公司生产能力的快速提升，机电设备的运行性能，对于安全生产和经济效益的提高发挥越来越大的重要作用，同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求。
为进一步加强设备管理，机电科结合公司实际，成立了机电设备安全管理小组。管理小组在对运行机电设备进行原有日常安全检查的同时，以确保机电设备安全性为中心，扎实搞好机电管理工作，采取每月逢五逢十，由分管领导参加、机电科牵头组织、各区机电区长参与的方式，对正使用的机电设备进行安全排查，发现问题及时责令整改,从基础工作做起，把机电设备的故障与隐患消灭在萌芽状态，保证了机电设备可靠、高效、安全运行。
关爱员工健康彰显以人为本。
近年来，公司牢固树立“职业健康与生命安全同等重要”的理念，始终把职工职业健康查体工作当作大事来抓，为公司全体职工建立了职工健康档案，并对职工的基本情况、年龄层次等信息进行了认真统计核对,定期组织职工进行健康查体。
通过健康查体,不仅使广大职工能够及时了解自己的身体健康状况，而且有效加强了职业健康监护管理，降低了疾病对职工的危害，提高了职工身体素质和生活质量，从而使公司职工以更加饱满的热情投入到工作和生活中，共同推动企业的持续良性健康发展。
创新思路明确目标努力营造安全文化氛围。
个干部职工的自觉行为。从而为实现安全生产长治久安提供思想保证和精神动力。安全管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。
建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发展，企业安全文化也就没有了根基。因此，在搞好安全文化建设的同时，必须抓好企业文化建设。安全文化建设是企业文化建设的.一个抓手。通过安全文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在企业干部职工中树立一种全新的“安全生产、以人为本”的企业文化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。
在安全文化建设中，一方面要继承和发扬过去在安全文化建设中创造和总结的好经验、好做法，使之在安全文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。另一方面，要与时俱进，不断创新，充分吸收其安全文化的先进理念、科学内涵以及丰富的营养，在探索和创新中不断发展安全文化，持续改进安全文化，使安全文化在安全生产管理中发挥应有的作用。
落实好安全生产措施创建本质安全型班组。
进入2014年以来，机电科继续完善工区内部管理制度，强化规章制度，尤其是加强本质安全型班组建设，收到较好的效果。
机电科以班组安全管理活动为载体，通过班前学习，借助事故案例、启发引导职工，让职工真正感到安全生产的重要性，从规范班长管理行为和职工操作行为入手，要求班组岗位职工施工作业前必须严格执行“手指口述”安全确认，重点放在安全确认前的隐患排查环节。对工作现场存在或出现的不安全行为和安全隐患，班长必须一盯到底，及时排查整改，经复检确认隐患整改彻底方可作业。
班长要给职工上好课，开好会，增强人本管理意识。认真剖析工作中存在的短板和管理中的不足，积极对职工不懂的问题进行帮助教育，耐心讲解，帮助其掌握技能；班长要主动为职工服务，关心和爱护职工，为职工创造良好的工作条件，解决职工在工作、生活等方面遇到的实际困难；主动与职工沟通，和职工多谈心，多交流，掌握职工的思想动态，善于做职工的思想工作，及时化解内部矛盾。
坚持安全工作无小事，注重安全生产的每个环节，抓基础，严管理，严考核，重落实，用事故教训，现身说教等形式，引导职工爱岗敬业、遵章守纪，增强安全意识和提高安全技能，杜绝“三违”，实现班组无事故，安全质量标准化上等级，实现本安全型班组。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇七
上半年没有发生一起重伤事故。
二、生产工作
1、今年1-6月份，副井提饱车64431车，下空车56680车，下料车6045车，下件车3538车，下轨道800余根及其它各类管材。
保障了生产正常运行及车皮供应。
2、1月份组织全队人员80余人，利用元旦节日放假时间对副斜绞车道清货、串枕、调轨、延渣近千米;配合其他安装单位下各类大件完成综一运输皮带安装。
2月份针对综采跑水事故，一些煤岩渣及石块被水冲到副斜井-450车场，积货达到半米多，绞车道大面积被水冲出深沟，运输队党政班子积极组织小班及维修段员工进行圆班清理、重新垫道，大家团结一致、全力抢险，保证车场及时打通提早出货。
3、3月份由于矸石山绞车故障以及矸石山自然条件导致翻矸困难，全队干部员工群策群力、团结一致攻坚克难打了一场翻矸硬仗。
同时，回撤了回风巷道里的轨道、管材等物资。
4月份，为不影响综采二队正常生产任务，运输队抢前抓早组织员工为采二新采面全线铺设轨道，积极完成了矿下达的安全生产任务目标。
4、5月份，运输队克服人员严重不足、矸石山翻矸条件不好、维修工作量大、-450大巷更换30kg轨道、达标会战工作占用八点班提车时间等诸多不利因素，队干部跟三班同员工一起拉车翻车，积极的完成了每班的提升任务。
5、6月份，运输队组织小班、维修段员工30多人对副斜井磨损超限大绳进行了及时的更换，保证了副斜井的安全稳定拉运。
6、运输队维修段每天在不影响正常提货的前提下，利用中午检修时间对副井、副斜井绞车及大绳进行全面、认真、细致的检查维护，不漏掉一个关键部位，发现问题及时处理，保证了提升设备的健康稳定运行。
7、在人员不足的情况下，井上运输段每班加强对矸石山、暗道、翻滚笼等关键区域内的巡视力度，不放过一个运输环节，保证了翻矸的顺利畅通。
8、与掘进段队联责包保，实行用车小票管理，减少了工作中的推诿现象，保证了车皮供应，促进掘进运输生产。
1、乘车人员必须遵守哪些规定?
(5)严禁超员乘坐;(6)车辆掉道时，必须向司机发出停车信号。
严禁扒车、跳车和坐矿车。
2、人力推车时，必须遵守哪些规定?
(1)1次只准推1辆车，严禁在矿车两侧推车。
(2)同向推车的距离，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10米;坡度大于5‰时，不得小于30米;(3)推车时必须时刻注意前方。
在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、硐室出口时，推车人必须及时发出警号;(4)严禁放飞车，巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。
3、电机车运输时，应遵守哪些规定?
必须减速，并发出警号;(4)2机车或2列车在同一轨道同一方向行驶时，必须保持不少于100米的距离;(5)列车制动距离每年至少测定1次，运送物料时不越过40米，运送人员时不得超过20米。
4、用人车运送人员时，应遵守哪些规定?`
架空线必须安设分段开关或自动停送电开关，人员上下车时必须切断该区段架空线电源;(5)双轨巷道乘车场必须高信号区间闭锁，人员上下车时，严禁其它车辆进入乘车场。
5、井下为什么不许带电检修和带电移动电气设备?
因为井下工作场所狭小，空气潮湿，不少地方尚有淋水，带电移动或检修电气设备容易造成人身触电事故;或产生电火花引起瓦斯煤尘爆炸事故，所以不允许带电检修和移动电气设备。
6、详述信号工操作规程?
答;1、接班后，详细检查信号系统、岔道、链环、安全绳等一切设施是否完好无损，若发现问题必须采取可靠措施进行处理。
2、必须坚持使用“四保险”及“一坡三挡”，并经常检查各种安全设施，灵敏、可靠。
3、每次开车前把钩工必须检查牵引车数，各车的连接和装载情况，牵引车数超过规定、连接不良或装载物料超重、超高或超宽都不得发出开车信号。
4、在行车期间严禁离开信号按钮，随时注意运行情况，严防损坏设备、断绳、跑溜车事故的'发生，如有异常，及时发出停车信号。
5、摘、挂车时，必须等车辆停稳后再操作，严禁甩车或矿车未停稳就摘掉销子及其它安全设施，严禁站在道心及两车之间摘、挂车。
6、严禁把连好的矿车停放在上平台变坡点以下，挡车器必须细经常关闭，放车时才准打开。
7、集中思想听准传清信号，发信号要及时准确，听不清信号要反复打，直到听清为止。
7、倾斜井巷运送人员的人车必须有顶盖，车辆上必须装有可靠的防坠器，每班运送人员前，必须检查人车的连接装置、保险链和防坠器，并必须先放1次空车。
兼作行驶人车的倾斜井巷，在提升人员时，倾斜井巷中的挡车装置和跑车防护装置，必须是常开状态，并可靠地锁住。
8、、斜井提升时，严禁蹬钩、行人。
运送物料时，开车前把钩工必须检查牵引车数、各车的连接和装载情况，牵引车数超过规定，连接不良或装载物料超重、超高、超宽或偏载严重有翻车危险时，严禁发出开车信号。
9、详述胶带输送机司机操作规程：
答、1)、上岗前，衣着要利索，袖口、裤角、衣襟要扎紧。
2)、严格交接班制度，交接班时要交清接明，共同对胶带机控制置、声光信号、照明、电器防爆性能、电缆悬挂及滚筒、减速机、联轴器、胶带接头、托辊、润滑情况，防滑情况，防尘设施，环境卫生等进行检查，对安全保护装置进行试验，并试运转。
3)、开机前，要先发出预告信号，开机时，要先点后启动运行。
4)、当设备启动困难出现速度不匀，突然停机等问题时，要立即停机查明原因进行处理，不得强行启动。
5)、清理、检修滚筒、托辊等转动部位前，必须停电、挂牌。
6)、严禁使用胶带运送大件及笨重物体。
7)、不得擅离工作岗位，不准从事与本职无关的工作。
8)、司机离开时，必须切断电源。
10、胶带输送机运转中，要重点检查以下内容：(1)电动机、减速机、滚筒机响声，轴承温度。
(2)胶带接口、跑偏、打滑、撕裂主松紧程度。
(3)托辊转动，机头、机尾处的浮煤及杂物等。
11、发现有下列情况之一者，必须立即停机、停电、挂牌，并进行处理。
(1)胶带严重跑偏、打滑、撕裂、断带。
(2)温度超限，响声异常。
(3)保护失灵，防逆转或制动装置失灵。
(4)底胶带胶地。
(5)胶带有大炭(矸)及其它物料。
12、、详述外线工岗位责任制
1、认真学习煤矿的“三大保护规程”以及矿队的各项规章制度，对本岗位安全生产工作负直接责任。
2、遵守劳动纪律，坚持八小时工作制度，确保井下采掘用电的供电正常。
3、低压线路保证悬挂整齐、消除鸡爪子、羊尾巴、明线头等现象。
4、供电线路和电气设备达到完好标准，设备和硐室保证清洁。
5、保证供电线路绝缘良好标准，继电器保护灵敏可靠，经常巡视检查漏电继电器的运行情况，并详细做好各项记录。
6、熟知所负责的电气设备线路性能、负荷情况，班中巡回检查，发现问题及时处理，对不能解决的重大问题，应立即向有关领导汇报进行处理。
13、职工的权利和义务
权利：权制止违章作业，拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
义务：1严格遵守安全生产的规章制度和操作规程，服从管理的义务;2、正确佩带和使用劳动保护用品的义务;3、接受安全教育和培训，掌握安全生产技能的义务;4、及时报告事故隐患的义务.
14、入井须知
入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
15、机车司机必须按信号指令行车，在开车前必须发出开车信号。
机车运行中，严禁将头或身体探出车外。
司机离开座位时，必须切断电源，将控制手把取下，扳紧车闸，但不得关闭车灯。
列车或单独机车都必须前有照明、后有红灯。
16、人力推车时，必须遵守：1、1次只准推1辆车;2、推车时必须时刻注意前方;十四、严禁放飞车。
17、、电机车出现哪些情况时不得使用该机车?
答：电机车的闸、灯、警铃、直接装置、撒砂装置，任何一项不正常或防爆部分失去防爆性能时，都不得使用该机车.
18、、人员上下井时，必须遵守乘罐制度，听从把钩工指挥，开车信号发出后严禁进出罐笼。
严禁在同一层罐笼内人员和物料混合提升。
19、绞车司机“五不开”指的是什么?
答：绞车不完好不开，钢丝绳打结、断丝超限、缠绕排列不整齐不开，超挂车不开，信、号不清不开，安全设施不齐全不开.
20、倾斜井巷行车时为什么严禁行人，必须遵守什么原则?
答：由于倾斜井巷空间狭小，行车速度快，可能有跑车、物料脱载等危险，从而造成人身伤害事故，所以行车时严禁行人，必须遵守“开车不行人，行人不开车”的原则.
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇八
煤矿通风安全管理信息系统的一个重要子系统就是防灭火管理系统，本系统的主要任务是负责对矿井火区情况、灌注有害气体情况以及防火墙检查等情况进行及时记录与反馈，并对矿井之下的防灭火情况进行集中汇总，使火灾经常发生的区域在电脑上被标注出来，为以后的防灭火工作提供实践经验，从而减少火宅的危及区域。
通风技术管理。
通风管理的原始资料储存在通风安全管理信息系统中，企业在进行通风部门人员的编制、矿井瓦斯参数统计、采煤工作面通风情况记录等工作时都需要以原始资料作为参考，通风的各种技术参数是通风管理决策的依据，只有做好通风技术管理的工作，才能确保煤矿井下作业的安全。
通风日常管理。
通风日常管理工作的主要内容是将通风部门日常需要的各种报表及数据进行处理，然后将计算、汇总后的信息上交到相关部门，并使这些基础数据信息组成一个相应的通风安全数据库，使负责通风安全管理的人员能及时查询到所需信息，从而提高其决策的及时性和有效性。
瓦斯管理。
瓦斯管理工作主要包括对矿井瓦斯的抽放、瓦斯等级的鉴定以及矿井瓦斯突出情况记录三个部分。矿井瓦斯的抽放需要的基础资料较多，包括瓦斯抽放管路布置图、抽放设备、管路布置情况以及抽放参数等资料。
4结语。
总而言之，煤矿通风安全管理是煤矿企业生产过程中重要的管理内容之一，通风状态的好坏不仅关系到企业的生产效率和经济效益，同时还对井下矿工的生命安全有着直接影响，近几年，我国的煤矿安全事故时有发生，要实现煤矿企业的安全生产，建立一个科学的通风安全管理信息系统是必要的。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇九
目前，xx市疫情防控取得阶段性成效，正在有序推进降级解封，有序恢复生产生活秩序。在做好疫情防控前提下，为有序推进工业企业（非进口冷链企业）复工复产，制定本预案。
（一）各企业对本企业复工复产和疫情防控工作负主体责任，必须确保复工复产不导致疫情传播。企业法人代表为本企业疫情防控第一责任人。
（二）各地区对本地区内企业复工复产和疫情防控工作负监管责任，企业所在乡镇街道*对本辖区内企业负属地管理责任，必须确保将本辖区所有企业复工复产纳入监管范围。
（三）各地区要立即组织相关行业主管部门组建企业复工复产工作专班，负责落实企业复工复产和疫情防控工作组织指导的具体工作。
（四）各级指挥部有权对企业复工复产和疫情防控工作开展情况进行检查，企业必须配合检查工作。
（五）各级指挥部有权要求不具备疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企业暂缓复工、勒令停工。
（一）已制定本企业复工复产和疫情防控工作预案并报辖区乡镇街道*和各地区复工复产主管部门备案，同时提交《疫情防控承诺书》(由各地区复工复产主管部门制定模板)。
（二）已确认知晓并承诺执行各级指挥部命令。
（三）已确定防控管理制度和具体责任人。
（四）已储备一定数量防护物资满足一段时期生产经营需要。
（五）已与属地医疗卫生力量建立指导联系。
（六）已设立隔离场所和做好转运安排的各项准备。
（一）要组织每一名职工如实填写职工复工登记表，掌握职工个人及家庭、亲友与疫情相关信息，发现异常情况要按规定立即采取必要措施并向所在地指挥部报告。
（二）要在复工前做好各类工作场所和职工宿舍、食堂、垃圾点等场所的消杀处理，落实设置测温点等防控措施。
（三）要对职工进行疫情防护知识教育，传达本企业复工复产和疫情防控工作预案和工作制度。
（四）要加强培训和应急演练，保证员工熟悉责任分工、环境卫生、个人防护、异常情况处置、人员疏散等工作要求，做到出现紧急情况时能够有条不紊地处理。
（五）各地区复工复产工作专班对企业疫情防控各项措施进行督导检查，对提出复工复产申请的企业，各地区工信部门要联合相关部门予以审核、确认、批复。
（六）企业复工前，企业要对员工核酸检测记录进行核实，确保员工参加了当地全员核酸检测。同时，在复工前24小时内组织员工再进行一次核酸检测。
（七）企业对全部员工新冠疫苗接种情况进行核实，对于符合接种条件的员工，应种尽种。
（一）要采取封闭管理模式，尽量减少或避免与外来人员的直接接触，坚决防止疫情输入。对确有必要进入企业的外来人员，要登记进出时间、姓名、联系方式等信息，落实测温、“卡码”检验措施，符合要求，方可进入。
（二）建立员工健康监测制度。每日应在进入办公场所或厂区进行工作前对员工进行体温检测，发现异常立即按规定处置并报告。
（三）要调整优化工作方式，缩小人员活动范围，最大限度避免因各类会议、接待等形*员集聚，取消文娱活动等不必要的聚集活动。
（四）要加强洗手间、宿舍、食堂、卫生间、浴室电梯等重点场所的清洁消毒，设专人负责定期消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。
（五）要加强食堂管理，除在采购、制作等环节保障疫情防控外，尽量采取分餐、错时就餐等方式。
（六）要加强宿舍管理，达不到卫生条件、没有日常防控措施的宿舍不得启用。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十
领导们，评委们，同事们：
大家好！
我叫张xx，是xx煤矿公寓队的一名员工。我今天演讲的主题是我的是我的家。
“矿井的五月，花开了；五月的矿山，我们激情四射；
九十四年前，&其他；五四。火炬唤醒了民族的觉醒；六十年前，xx矿的发展写下了今天百里煤海的美丽篇章。今天，我们聚集在这里，用激情的演讲迎接五四青年节和矿山建设60周年。
日子悄悄地过去了，我在平凡的工作中一点一点被感动。选举小组里，随着机器在我耳边的轰鸣，煤尘装扮了我年轻的脸庞；眼前流淌的黑金让我感受到了另一种人生体验。在公寓团队中，我们再也不能做普通的清洁和服务工作，辛苦之后给住宿人员带来舒适的环境，换来大家的感激和赞美…我明白了，无论什么岗位，劳动都能带来自信和荣耀。
感谢xx煤业给我提供了一个很好的成长平台。让我在这里工作，学习，锻炼，成长。感谢领导，他们的辛勤工作和敬业精神为我树立了良好的榜样，多少次给了我热情的指导；多少次的温暖呵护，不知不觉培养了我对工作的责任感。真心说:谢谢。
大家都是xx煤业大家庭的一员，我们都是大师。无论什么岗位，只要我们勤奋工作，尽职尽责，就是对我们大家庭最好的回报。
父亲是xx矿工，感谢他的教育和培养。今天，我也成为了矿山的一员。带着无限的忠诚和热情，我将扛起父亲的重担，把自己的光和热奉献给我们的现代矿山。
在矿山历史中，我们融入其中，分享过去的兴奋和情感；展望未来，我们会发现前面的路更好更光明。让我们定在五点。值此寺河煤矿建设60周年之际，弘扬xx儿童的英雄精神，献出他们的智慧和汗水，与企业同舟共济，把我们的煤矿建设得更好，愿我们的xx煤炭行业有一个更加辉煌的明天！
我的演讲结束了，谢谢。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十一
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，也是一个充满挑战和机遇的行业。在这个行业中工作的煤矿青年，肩负着重要的使命和责任。在我的工作和学习中，我深刻认识到煤矿青年应该具备哪些素质和能力，应该如何面对困难和挑战，才能在这个行业中成为优秀的人才。
第二段：素质和能力的重要性。
煤矿青年应该具备的素质和能力是多方面的，包括技术能力、安全意识、团队合作、责任感、自我学习和创新等。其中，技术能力是最基本的要求，只有掌握了专业知识和技能，才能够对煤矿开采和生产等方面做好工作。安全意识则是不可或缺的，要求煤矿青年时刻保持警觉和谨慎，避免发生安全事故。团队合作需要大家一起协作完成任务，在团队中相互理解和支持，才能提高工作效率。责任感是要求每个人都要对自己的工作负责，做好本职工作，不只是为了挣钱，更是对国家、社会和人民的责任。自我学习和创新则是要求不断地提高自己的专业能力，注重学习和实践，同时也要敢于创新，提高工作效率和质量。
第三段：面对困难和挑战。
在煤矿行业中，困难和挑战时刻存在，要想在这个行业中立足，就必须善于应对和解决各种困难和挑战。在我工作和学习过程中，遇到了很多的问题和挑战，但是我清楚的知道，只有敢于面对和解决这些问题，才能够在工作中不断成长和提高。我们要牢固树立安全第一的意识，避免发生安全事故。要勇于攻坚克难，将问题和困难看做是征服的挑战，只有勇敢去面对，才能取得胜利。此外，也要不断创新和提高工作效率，不断学习和掌握科学技术，提高行业竞争力和影响力。
第四段：实现个人发展和行业进步的结合。
煤矿青年的成长和煤矿行业的进步是相互关联的，只有煤矿青年具备了一定的素质和能力，才能够为煤矿行业的提高和进步做出贡献。因此，我们需要积极发展个人的职业能力和素质，同时也要关注行业的发展趋势和前沿技术，以此来实现个人成长和行业进步的结合。在实践中，我们需要认真打造自己的技术专长和优势，注重团队协作和沟通交流，打造有竞争力的煤矿青年团队。
第五段：个人的未来规划。
在未来的工作生涯中，我将继续坚持和发展自己的素质和能力，努力为煤矿行业的发展做出更大的贡献。我会注重自我学习和实践，不断提高技术能力和创新能力，同时也会注重团队协作和责任感的提升。我相信，只有不断提高自己的水平和素质，才能够为煤矿行业的发展做出更为重要的贡献。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十二
作为煤矿行业中的一名青年员工，我有幸能够在这里工作、学习并成长。经过一段时间的工作和体验，我深深地感受到，煤矿行业已经成为我们国家经济发展的重要支柱，同时也是一个值得我们好好关注和探究的行业。在这篇文章中，我想要分享一下自己在煤矿行业工作中的心得体会，以及一些我对这个行业的看法和想法。
第二段：工作总结。
作为一名煤矿行业的员工，我认为，煤矿工作不仅仅是一份工作，更是一种生命的责任。在这里工作，我们需要不断学习、不断进步，用实际行动去维护企业的形象和声誉。在我个人的工作中，我学会了如何细心观察、耐心倾听，并且始终保持高度责任感。在这个行业中，人和人之间的合作和信任至关重要，只有大家都能够心往一处想、劲往一处使，才能够取得更好的工作成效。
第三段：对煤矿行业的认识。
在我参与的煤矿工作中，我深刻体会到了这个行业的重要性。煤矿的开采不仅是我们国家的基础能源，而且也涉及到工业生产、能源供应、环境保护等方方面面。这是一个需要不断保持高度安全和环保标准的行业。同时，我也看到了煤矿行业的未来发展。虽然现在煤炭需求地步显著下降，但与之相对应的，是煤炭质量的不断提高和精细化的发展。对于我们这些从业人员来说，未来的发展机会是无限的，同时也需要我们不断拓展自己的技能和知识，以适应行业的不断变革和发展。
第四段：对未来工作的期望。
作为一名煤矿行业的员工，我对自己的要求非常高，也对未来的工作充满了期望。首先，我希望自己在工作中，能够时刻保持清醒头脑和敏锐的观察力，不断进步和提高自己的技能和能力。其次，我也希望能够在实践中探索新的方法和技术，为企业的发展做出自己的贡献。最后，我也希望能够在煤矿行业中不断学习和成长，成为一个有价值、有追求的人。
第五段：总结。
在我看来，作为煤矿行业的从业人员，我们需要时刻保持谦虚、学习、进步的心态，不断提高自己的技能和能力，才能够在这个行业中获得更好的的发展和未来。同时，在这个行业中，我们也需要心怀感恩和责任感，将自己的工作视为一份奉献和治理方案，用实际行动去证明这个行业的价值和意义。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十三
xxx xx煤矿始终将保护矿工生命安全作为贯彻新《安全生产法》和公司“两会”精神的唯一准则和最高职责，寻求安全管理和教育效果最佳化。
不作为、混日子等个别现象实行严格问责制，如造成安全事故绝不姑息迁就，重惩重罚。
为使干部员工始终坚守安全底线，不越红线，每月对两员两长进行专项安全知识测试，并加强四级全员安全培训，一季度已形成完成13期417名员工的安培工作，不合格不上岗，教罚并用，“人人保安全，人人抓安全”新格局。
敬畏安全制度，敬畏安全行为准则”的意识不断增强，1—3月份全矿已整改各类安全隐患百余件。
为加强班前视频教育，新购置平板电视7台，并严格班前收视管理制度，不按规定时间播发及收看，严格进问责。
一个公司有了一大批优秀人才，就能充分激发各方面的生机与活力;一个企业有了一大批优秀干部，就能从容应对各种挑战和考验。
当前，公司要加快创新驱动和转型发展，需要打造一大批“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导团队，还需打造一大批工作上有本事、职工群众信得过的优秀干部。
着力把干部责任、人才培养与矿井安全紧密联系在一起。
雁崖煤业公司紧密结合当前工作头绪多、安全管理难度大等不利因素，从干部转变作风、强化干部跟班、带班、值班入手，狠抓现场安全管理和各项规程措施的有效落实，确保矿井安全生产。
为了确保矿井安全生产稳步健康发展，公司确立了安全重点在基层、在现场的管理思想。
不断采取多种形式加强基层安全管理工作明确每名公司领导和部门负责人的安全包保责任区，实行责任联挂，通过各项措施的大力实施现在这个公司广大干部的作风得到了极大的转变，深入基层、深入现场、解决实际问题成为了大家工作的首要责任。
公司在安全管理工作中突出“严细”特点，严格现场管理、责任落实和隐患排查，进一步夯实矿井安全基础。
实际工作中，公司全面推行区域化、系统化管理，按区域、系统进行划分，各负其责，各自寻找本区域、本系统存在的问题并及时进行修复。
同时，加强对重大危险源的日常管理和风险控制，围绕水、火、瓦斯、顶板进行危险源预测、评价与控制，找出重大危险源，制定风险控制措施和目标管理方案，做到由控制事故向隐患治理转变，由隐患治理向危险源预测与控制转变。
同时，公司还积极开展岗位作业标准现场动态达标活动，制定自保、互保、联保制度，进一步规范员工安全行为;结合实际情况，加强管理，严格考核，大力推进双基、双体系建设和安全到岗工作，努力构建全员、全过程、全方位的安全管理格局。
公司以实施人才战略和技术创新为支撑，着力打造一支专业化、创新化的`人才队伍。
“一月一考”和现场操作培训等形式，全面提高了基层员工的标准化知识和岗位技能。
其次，以“田瑞创新工作室”为平台，以革新、攻关、创效、服务为宗旨，全力打造技术人才创新平台。
自工作室成立以来，各创新小组共计完成技术革新、技术改造、技术维修100多项，从而带动了全公司广大技术人员学习技术的热潮。
公司以创建“精品采区”、“精品头面”、“精品工程”为基础，扎实推进质量标准化建设，严抓工程质量、设备质量和工作质量，筑牢矿井安全生产防线。
公司坚持关口前移，重心下移，严抓生产施工过程中质量控制;跟班人员对工程质量进行动态检查，同时，公司还组织人员定期对各施工作业地点进行检查验收，奖优罚劣，扎实有效地推进了工程质量标准化工作。
在此基础上，公司还积极加强现场安全技术指导，全方位加强现场监督检查，严厉打击“三违”行为，确保安全制度、规程、措施在现场的有效落实，以质量标准化管理促进安全生产工作全面升级。
极大地提高了干部员工的安全自警、自觉意识，从根本上激发了安全工作的敏感性，有力的促进了矿井安全生产。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十四
每年当五四青年节到来，都会有一系列活动，下面是爱汇网小编为大家整理的五四青年节新闻稿，希望对大家有用。
五四青年节活动报道
2013年4月29日，为了欢庆即将到来的五四青年节，车辆工程系团委组织了一场别开生面的“梦系纸鸢 放飞理想 奉献火热青春”的放风筝活动，其目的在于拉近人与人之间的距离，树立起年轻美好的理想与信念。
伴随着激情的音乐《i believe i can fly》，活动开始了。五号公寓的门前排列着大小不一、图案各异的风筝，同学们争先在便利贴上写下了自己美好的理想并亲手将其贴在了代表着自己班的风筝上。被贴上的理想各具特色，有希望找到女朋友的、有希望家人健康的、还有希望学业有成的，总之，看着这些即将放向天空的“理想”，大家的喜悦尽显在青春稚嫩的脸上。随后，同学们拿着风筝来到了图书馆前的广场上，竞相将自班的风筝放起，有的很顺利的就飞入空中，有的`在天上被风一吹，“呼”的一声坠机了，也有的放的好好的，一不小心与相邻的风筝线扯到了一起，但谁都不愿退却，努力着将自己的风筝放的更高，更远，此刻，一片愉悦祥和的场面。直至最后合影结束的时刻，欢笑声，依旧回荡在那片蔚蓝的天空。
通过这次活动，让同学们更加坚定了自己的理想，明确了以后属于自己的道路。在本次活动圆满结束的同时，也祝愿他们每一个人都怀抱理想，肩负起自己的责任，在人生的航程上不断乘风破浪，奋勇前进。就像放飞的风筝，在属于自己的蓝天中自由翱翔!
河西初中纪念五四青年节
2015年5月4日，春风和煦，繁花似锦。河西初中隆重开展了纪念五四青年节活动。
首先，为不断壮大团员队伍，为团组织注入活力，经过层层选拔，40名新团员在这个特殊的日子里宣誓入团，成为中国共产主义青年团的新鲜血液。
接着，王校长发表讲话，鼓励广大青年树立远大理想，坚持刻苦学习，坚持高尚品行，坚持开拓创新，做一名优秀的社会主义接班人。
5月4日下午2:00，下辛店中学全体青年教师欢聚一堂，参加学校团委与政教处举办的青年教师座谈会。学校魏校长首先畅想了该校发展的蓝图，对所有青年教师的教育教学工作作了肯定，也对他们提出了“扎根辛店教育，为建教育强镇贡献力量”的号召。青年教师也纷纷建言，对学校的方方面面提出了自己的中肯建议。座谈会在一片欢声笑语中进行。最后，青年教师都纷纷表达了自己“为实现中国梦，扎根辛店教育，振兴辛店教育”的决心。
五月四日下午纪念中国共产主义青年团成立90周年大会在北京人民大会堂隆重举行。胡锦涛、吴邦国、等中国党和国家领导人出席大会。
给广大青年提出五点希望。
第一，希望广大青年坚持远大理想。理想是指引人生的灯塔。青年时期牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广，无论遇到怎样的艰难险阻，都能义无反顾、勇往直前。中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向，是全国各族人民的共同理想。广大青年一定要高举中国特色社会主义旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，努力掌握和运用中国特色社会主义理论体系，坚信中国特色社会主义制度具有巨大优越性和强大生命力，把个人奋斗同人民为实现中国特色社会主义共同理想的奋斗紧密结合起来，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，矢志不渝朝着崇高理想奋进，在为党和人民事业的奋斗中创造人生辉煌。
不断充实自己、提高自己、丰富自己。同时，要深入了解国情，自觉到基层一线去，到艰苦环境中去，到祖国和人民最需要的地方去，在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。
第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗。没有艰苦奋斗精神的民族难以自立自强，没有艰苦奋斗精神的国家难以发展进步，没有艰苦奋斗精神的青年难以担当重任。青年要干成一番事业，就必须不畏艰难、矢志奋斗。广大青年一定要牢记“忧劳兴国、逸豫亡身”的道理，敢于吃苦、勇挑重担，不怨天尤人、不贪图安逸，依靠自己的辛勤努力开辟人生和事业的前进道路;一定要牢记“天下大事、必作于细”的道理，从小事做起、从基础做起，不沉湎幻想、不好高骛远，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩;一定要牢记“艰难困苦、玉汝于成”的道理，迎难而上、百折不挠，不畏惧挫折、不彷徨退缩，在千磨万击中历练人生、收获成功。
代的创造热情极大增强、创造能力极大提高、创造活力极大迸发，我国改革开放和社会主义现代化事业一定能够不断开辟新的发展空间、取得新的突破性进展。
第五，希望广大青年坚持高尚品行。我们要建设的现代化，是物质文明和精神文明全面发展的社会主义现代化。青年从来都是开风气之先的力量，应该主动走在建设社会主义核心价值体系的前列，为开创社会新风发挥积极作用。广大青年一定要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，提高品德修养，弘扬传统美德，倡导新风正气，用高尚的道德行为推动全社会文明程度的提高。要争当诚实守信的模范，带头履行社会责任，努力营造守信光荣、失信可耻的社会氛围;争当奉献社会的模范，带头学雷锋，积极参加志愿服务活动，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，大力传播我为人人、人人为我的社会公德;争当促进和谐的模范，带头弘扬社会主义法治精神，推动形成依法办事的行为规范、理性平和的社会心态、礼让宽容的人际关系，自觉维护安定团结的社会大局。广大青年要通过自己的实际行动，让爱国主义、集体主义、社会主义思想更加深入人心，让社会主义荣辱观更好引领社会风尚。
对青年的五点希望，反映了党和国家对青年的期望和重视，在广大青年中反响很好。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十五
第一条为了全面贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，在安全生产建设中充分发挥青年安全监督岗的监督、检查、协管作用,特制定本《条例》。
第二条青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是煤炭企业生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是共青团组织引导青年参与企业管理的一种好方法。
第三条青年安全监督岗在同级共青团组织的领导下开展工作。
第四条各级青年安全监督岗组织在各级行政和安监（安通科）等部门的指导和支持下，依据国-家-安-全法令、煤矿安全规程、公司和矿安全文件、指示和本《条例》开展工作。
第五条青年安全监督岗的具体任务
1、配合安全部门，协助区队、生产班组宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
2、立足本职岗位，利用集中执法和分散执法相结合的形式，监督检查现场生产中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。
3、结合青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》及公司和本矿有关安全生产的条例和规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
4、结合本单位安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第二章组织机构
第六条矿设立青年安全监督总岗，各团支部设立青年安全监督分岗，分岗下设岗组。在矿区建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。
第七条为加强青年安全监督岗的领导，矿团委书记为矿青年安全监督总岗岗长，负责领导全矿的青年安全监督岗工作；负责青年安全监督总岗的日常工作，矿所属单位团支部书记为本单位青年安全监督分岗岗长，负责青年安全监督分岗工作。
第八条青年安全监督岗组织可以聘请本单位党政领导及分管安全的领导担任青年安全监督岗的顾问。
第九条每个青年安全监督岗组织原则上设岗长一人，副岗长一人（由生产委员担任）。工作期间如不称职或有特殊情况应随时调整改换。
第十条岗长职责：在上级青年安全监督岗的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，表彰先进，推广经验，团结指导青安岗员，确保青年安全监督岗正常开展工作。
副岗长职责：在岗长领导下，协助开展好青年安全监督岗工作，岗长不在时，代理岗长工作。
第三章岗员
第十一条青安岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加的生产作业的现场，必须设青安岗员。
第十二条青安岗员的产生，由团支部提名，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。
第十三条青安岗员，必须符合下列条件：
１、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。
２、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
３、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同不坚持安全生产的人和事作斗争。
４、具有一年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知煤矿“三大规程”，具有独立工作和排除生产故障能力的生产骨干。
第十四条青年安全监督岗员的权利
１、执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和公司以及矿有关安全文件、条例中规定的权利。
２、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。
３、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。
４、对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。
５、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。
第十五条青年安全监督岗员的职责
１、按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。
２、协助班组长严把安全关，对安全工作提出合理化建议。
３、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：保证积极参加青年安全监督岗及分岗组织的执行查岗活动；保证无论何时何地及时制止违章，发现隐患及时上报；保证完成青安岗布置的工作任务。
４、协助班组长了解本班组职工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前会或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出不安全问题、预防措施及注意事项。
５、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全管理水平。
第四章工作制度
第十六条青年安全监督岗活动制度
１、青年安全监督岗长参加本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一季一安排一总结。
２、各青年安全监督岗要坚持一周一学习，一月一汇报、一季一公布一检查、每季召集岗员召开一次青安岗例会，矿总岗每季召开一次岗长会议，总结工作，部署任务。
３、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。
第十七条青年安全监督岗汇报制度
１、岗员下班后要及时把当班的安全情况填入信息反馈表，并向岗长和有关领导汇报。
２、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况建议填写清。
３、集中执法查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。
４、青年安全监督岗每月向矿青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级青安岗组织汇报。
第十八条青年安全监督岗培训制度
１、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级组织要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。
２、基层青年安全监督岗组织每半年必须举办一期岗员培训班，或请有关部门代为培训。
３、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用安全演讲赛、安全知识竞赛等多种形式进行安全知识学习。
４、培训内容：《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿安全监察条例》、公司和矿有关安全生产的文件、指示、指令和本《条例》，以及有关技术知识、质量标准和安全形势的报告。
５、培训师资：聘请安全部门领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。
第十九条青年安全监督岗奖励制度
１、为了进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进岗组、优秀岗员要选树典型给予表彰。
２、各级青年安全监督岗组织要结合本单位实际，积极主动地开展促进安全生产、推动青年安全监督岗工作活动，活动结束后要及时表彰奖励。
３、矿青安岗总岗对青年安全监督岗工作每年总结表彰一次。各青年安全监督分岗至少每半年总结表彰一次。
４、对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。
第二十条青年安全监督岗员津补贴管理
1、青年安全监督岗员按规定上岗，并认真填写工作记录（日志），当班实现安全生产，计发5元津补贴。
2、青年安全监督岗员当班制止一起一人次“三违”现象，给予50元奖励；制止多人次“三违”的给予100元以上奖励。
3、青年安全监督岗员要坚持班前、班中和班后三汇报制度升井后认真填写记录，当班发现并协助处理隐患每次给予20元奖励，重大隐患加倍奖励。
4、青年安全监督岗员完成区队规定的下井次数，能够认真填写工作日志，本班组实现安全生产、超额完成作业计划的，当月津补贴上浮20％；不填写工作日志每次处20元罚款；发现弄虚作假、蒙混过关的视情节给予50元以上罚款。
5、青年安全监督岗员津补贴及反“三违”、查隐患的奖励，由矿团委每月造册发放。
第二十一条青年安全监督岗员的实际工作表现和考核情况作为矿评选表彰先进和晋级、提任的主要依据。
第二十二条矿团委在井口信息站设立青年安全监督岗员汇报接待站，信息站值班人员负责做好青安岗汇报工作，督促岗员填写工作日志。
第二十三条本条例自公布之日起生效，本条例最终解释权归属矿团委所有。
第一章 总则
第一条 为了全面贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在公司生产建设中充分发挥青年安全监督岗（以下简称“青安岗”）的监督检查作用,特制定本《条例》。
第二条 青安岗是群众性的青年安全工作组织，是团组织在煤炭企业安全生产中充分发挥青年优势，积极参与企业安全管理，促进安全生产的有形载体，同时也是培养青年关心企业改革发展、发扬集体主义精神、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式。
第三条 各级青安岗在同级共青团组织的领导下，在本单位党政的关心和支持下开展工作。
第四条 各级青安岗在本级行政和安监等部门的指导和支持下，依据国-家-安-全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《条例》开展工作。
第五条 青安岗的具体任务
１．配合安全部门，协助区科、队（车间）、班组宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
２．立足本职岗位，利用集中查岗和个人上岗相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患；督促质量标准化。
３．结合青年特点，大张旗鼓地开展安全宣传教育活动，采用多种宣传形式，宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
４．及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
５．总结推广青安岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第二章 组织机构
第六条 公司设立青安岗总岗，有安全生产任务的矿（公司、厂）单位设立青安岗，区科级单位设立安全监督分岗，分岗下设岗组。在矿区建立起由青安岗总岗、青安岗、青安岗分岗、青安岗组为一体的青安岗网络体系。
第七条 为加强青安岗的领导，公司团委(总支)书记为公司青安岗总岗长，负责领导公司的青安岗工作，公司团委(总支)青工部负责青安岗总岗的日常工作，公司所属有关单位团委(总支)（总支）书记为本单位青安岗岗长，并明确专人具体负责青安岗工作；团支部书记为分岗长，团支部生产委员具体负责青安岗分岗工作。
第八条 青安岗可以聘请本单位党政领导担任名誉岗长，聘请安全管理工作经验丰富的专业工程技术人员、安监部门的.专职人员和优秀职工代表担任青安岗的技术顾问。
第九条 每个青安岗原则上设岗长一人，副岗长一到二人。工作期间如不称职或有特殊情况应随时调整改换。
第十条 岗长职责：在上级青安岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青安岗的全面工作，参加本单位安全生产的有关会议，负责落实青安岗制定的各项规章制度，组织召开青安岗的有关会议。传达上级指示，完成交办任务，研究总结布置工作，表彰先进，推广经验，团结引导青安岗员，使青安岗正常开展工作。
副岗长职责：在岗长领导下，协助开展岗长工作，岗长不在时，代理岗长工作。
第三章 岗员
第十一条 青安岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加的生产作业的现场，就应设有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。
第十二条 青安岗员的产生，由团支部提名，报请同级党政组织同意，由上级青安岗任命。
第十三条 各单位按月给予青安岗员一定的待遇或津贴，由团组织对青安岗员进行考核和发放。
第十四条 青安岗员必须符合下列条件：
１．具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。
２．工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
３．带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
４．具有初中以上文化程度和二年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，懂安全生产，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。
第十五条 青安岗员具有以下权利：
１．执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中规定的权利和公司上下关于安全生产的规章规定、技术规范等。
２．在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时有权停止作业，撤出人员。
３．在反“三违”工作中，岗员享有安检员同等的权力，对现场“三违”人员有权制止并提出处理意见和建议。对有关责任者进行批评教育，责令其立即纠正，并向所在分岗或总岗、调度进行汇报，对态度恶劣者，岗员有权通过安检部门对其进行处罚或办违章学习班。
４．对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。
５．对事故隐患处理不及时和严重违犯安全技术规定的有权越级向有关部门报告。
6．职工在有不安全隐患的地点工作时，在隐患未排除前岗员有权停止任何人继续工作，并有权督促区、队长组织力量排除隐患，若有关人员寻找理由推迟或拒绝组织力量处理隐患，岗员有权向安检调度、矿（公司、厂）调度、总岗汇报，并将作业人员撤到安全地点。
7．对岗员查出的重大未遂事故，经核实后，有权建议安检部门组织事故分析，并参加分析，提出意见。
8．岗员有权拒绝任何人员的违章指挥，并向矿（公司、厂）调度、安检调度、总岗等有关部门及领导反映。
9．岗员因在反事故、反“三违”活动中受到打击报复时，有权向上级安监部门和团组织反映并追究当事人的责任。
10．岗员有权利接受安全培训和安检部门安排的任务，其工作受安检部门和青安岗的监督和考核。
第十六条 青安岗员的职责
１．按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。
２．岗员要在现场认真落实“三不生产”、“四不放过”，严把质量关，对安全工作提出合理化建议，对不符合质理标准化要求的工程要要求区、队长组织力量进行整改。
３．做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青安岗布置的任务。
４．查处“三违”和隐患坚决做到“七落实”（时间、地点、经过、查岗人、责任人、处理意见、处理或整改结果）。
５．协助班组长了解本班队的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，宣传青安岗工作，协助区（科）、队（车间）、班组提出不安全问题、预防措施及注意事项。
6．积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全管理水平。
第四章 工作制度
第十七条 青安岗活动制度
１．青安岗长参加本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。
２．各青安分岗要坚持一周一学习一汇报、一旬一公布一检查、每月召集岗员召开一次安全形势分析会，各青安岗每月召开一次青安岗例会，公司总岗每季召开一次青安岗例会，总结工作，部署任务。
３．青安岗岗长参加本单位安全生产会议，分岗长参加区科（车间）有关生产安全方面的会议，岗员参加事故分析会。
４．各青安岗必须建立“二册四簿”。二册：岗员花名册、岗员上岗汇报记录册；四簿：会议记录簿、集中查岗记录簿、安全宣传教育活动记录簿、岗员考核记录簿。
第十八条 青安岗员上岗制度
１．青安岗员采取集中上岗和个人上岗相结合、以个人上岗（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
２．根据安全工作形势的需要和上级要求，各级青安岗定期或不定期开展集中上岗活动。各青安岗每月必须组织集中查岗位活动，青安岗不少于3次，分岗不少于4次。要坚持总岗季查、岗月查、分岗旬查、岗组班查制度。
３．青安岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于10次。
４．岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。
５．岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外）或连续三个月内每月上岗不足15次者，取消岗员资格。
第十九条 青安岗汇报制度
１．岗员下岗后要及时把当班的安全情况、查处的安全隐患等填入放置在区科调度的汇报台帐，并向岗长和有关领导汇报。
２．岗员汇报必须作到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况写清。
３．集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。
４．青安岗每月填写月报表向公司青安岗总岗综合汇报一次情况，每季度写书面自查材料上报。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级青安岗汇报。
第二十条 青安岗培训制度
１．为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级青安岗要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高青安岗安全监督管理水平。
２．基层青安岗每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。
３．采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。
４．培训内容：《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿安全监察条例》、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本《条例》，以及有关技术知识、质量标准和安全形势报告。
５．培训师资：聘请领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。
６．岗长、岗员培训期间在原单位的工资奖金等待遇不变。
第二十一条 青安岗奖励制度
１．为了进一步调动广大青工参加青安岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进分岗、岗组、优秀岗员要选树典型给予表彰奖励。
２．各单位青安岗要做好待遇津贴的发放工作，严格考核管理，充分调动广大青安岗员的积极性。
３．各级青安岗要结合本单位实际，按季度或按月开展促进安全生产、推动青安岗工作的各种竞赛活动，并及时予以表彰奖励。考核办法由组织竞赛的部门制定。
４．公司总岗对青安岗工作每年总结表彰一次。
５．对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。
第五章 附则
第二十二条 本条例自公布之日起生效，解释权归属公司团委(总支)。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十六
查找问题和不足，安排部署下半年经济运行重点工作，全面激活发展后劲，助推企业追赶超越。
该矿各分管领导首先从主要经济指标完成情况、存在问题、下一步工作计划、采取的工作措施等几个方面对全矿上半年经济运行情况进行了全面通报，队下半年经济运行工作进行安排部署。
等十个方面对下半年“一通三防”重点工作任务进行了详细安排部署。
与会成员认真学习贯彻公司(局)二季度经济运行分析会暨追赶超越推进会精神，对公司领导的重要讲话精神和重要工作部署进行深入全面的学习传达。
明确目标任务，凝聚思想共识，服务追赶超越。
该矿领导在讲话中指出，七月份，全矿优化调整进入关键期，是保证全年任务目标顺利完成的分水岭。
对抓好下半年各项重点工作任务提出七点要求。
一是认清形势，统一思想，瞄准追赶超越目标任务，围绕中心任务抓好工作落实;二是持续抓好下半年安全工作。
全矿上下要牢固树立“安全无小事”的理念，持之以恒的抓好安全管理、顶板安全、机电运输等方面工作的落实，有效杜绝各类安全事故发生;三是抓好7、8、9、10四个月生产调整工作。
四个综掘队伍要切实抓好225工作面、2303工作面、950水仓掘进施工，按照重要时间节点保障各项工程有序推进。
保证瓦斯预抽、局部通风和防灭火、防尘管理到位，保障职工身心健康;五是抓好下半年二号副斜井验收、国家级防火示范工程建设、950系统质量标准化、设备维护等重点工作落实。
要坚定克服重重困难的信心和决心，向先进看齐，继续保持好掘进施工的良好势头，有效缓解生产接续紧张的局面;六是加强储备资金管理，想办法压缩现有库存，坚持少存多循环的原则，确保年末达到预期目标;七是抓好矿区雨季“三防”工作。
要坚持提前着手，做到有备无患。
地面各单位要提前做好雨季“三防”各项准备工作，加大安全巡查力度，三防突击队要二十四小时待命随时处理突发险情，保证矿区安全度汛。
全矿上下要按照矿党政的统一部署，齐心协力，出谋划策，相互配合，生产、动力、地测等业务部门要为基层单位提供优质服务，想一线所需，解一线所急。
安监部门要加大安全督查力度，为一线单位提供好的安全保障。
各级领导干部要坚持模范带头做表率，落实好各项安全管理制度，尽职尽责，紧盯现场，协调部署，推进各项工作有序开展，群策群力为实现全年各项目标任务奠定良好基础。
“安全对于亲友来说，就是能够见到你归家时满面微笑和愉悦的心情;就是能够见到工作中黑色脸庞的互助。
对于我们煤矿企业来说，安全就是我们最大的'财富!别忘了，安全 ……”淮北矿业双龙公司通风区会议室里协安员正向职工朗读安全家书，情真意切的话语感染着每位干部职工，并赢得了阵阵掌声。
时值淮北矿业“撸起袖子加油干、质量时代我当先、抓好安全作贡献”活动巩固提升阶段。
为不断推进“巩固提升月”活动深入开展。
充分发挥工会女工委的安全协管作用，增强干部职工“巩固提升月”责任意识，夯实公司安全工作基础。
该公司机关、通风区协安分会通过安全家书宣讲、发放红腰带、开展安全知识征答赛，对干部职工展安全宣教活动，协安员们用亲情、真情、爱心温暖着大家，寄语亲人们呼唤安全的心声。
安全家书满载着亲人们的关爱和嘱托，真挚的话语呼唤着矿工的平安。
协安员情真意切地宣读着， 字字敲打着干部职工的心灵。
大家专心致志倾听，感慨万分。
零超限、零着火，杜绝重大非人身事故，力争实现零重伤……回答正确!奖励一条毛巾!掌声鼓励鼓励!安全知识征答赛更是把活动推向了高潮。
整个会议室里一派热闹的景象。
大家纷纷表示：工作中一定时刻绷紧安全弦，自觉杜绝违章作业，做好自保互保联保，筑牢安全生产防线。
平平安安上班去，安安全全回家来!
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十七
煤矿工作是一项高风险、高强度的工作，但煤矿青年标兵们在这个行业中脱颖而出，成为样板和榜样。他们不仅展现了出色的工作能力和职业道德，同时也收获了许多宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中，将通过五个部分来详细介绍他们的心得与体会。
第一段：背景介绍。
煤矿青年标兵是指那些在煤矿行业中展现出杰出表现的年轻工作者。他们在工作中不仅完成了任务，而且以高标准的要求超出了工作的期望。他们的杰出表现为他们赢得了口碑，被认为是行业的标杆和榜样。
第二段：良好的工作态度。
煤矿青年标兵在工作中表现出良好的工作态度。他们对工作充满热情，尽心尽力地履行自己的责任。无论是在炎热的夏天还是寒冷的冬天，他们总是能够保持积极的心态，全身心地投入到工作中。他们懂得工作的重要性，明白自己的职责，凭借对工作的热爱与投入，完成了许多看似不可能的任务。
第三段：团队合作精神。
煤矿青年标兵具备出色的团队合作精神。他们懂得在工作中与队友们紧密合作，相互支持和协作。无论是面对紧急情况还是需要长时间的连续劳动，他们能够密切配合，高效运转。他们了解到团队的力量，明白只有团队的共同努力才能完成艰巨的任务。正是因为他们的团队合作精神，煤矿青年标兵们所在的团队能够高效运转，取得出色的业绩。
第四段：安全意识与应对能力。
安全是煤矿工作中最重要的方面，而煤矿青年标兵们在安全意识和应对能力方面表现出色。他们时刻保持警惕，严格执行安全规定和操作规程，确保自己和队友的安全。当发生突发情况时，他们能够冷静应对，迅速作出正确的决策和反应。他们通过不断的学习和实践，提高了自己的安全意识和专业能力，成为了行业中的精英。
第五段：自我提升与责任心。
作为煤矿青年标兵，他们不仅在工作中展现出色，还时刻保持着自我提升和责任心。他们通过学习和培训，不断提升自己的技能和知识水平，使自己能够在工作中更加出色地发挥作用。同时，他们也是团队中的榜样，以身作则，带领队友一同成长。他们明白自己肩负着团队的责任，时刻保持专业，始终以最佳状态面对工作。
总结：
煤矿青年标兵们在煤矿行业中表现出色，这得益于他们的良好工作态度、出色的团队合作精神、安全意识与应对能力、自我提升和责任心。他们不仅完成了工作任务，还塑造了行业的良好形象。他们的心得体会值得我们借鉴和学习，使我们在工作和生活中也能够更加出色地发挥作用。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十八
青春美好，但也短暂，让我们用短暂的青春担负起历史的使命，让我们快乐的工作在矿山。下面是小编为大家收集关于煤矿优秀青年。
演讲稿。
欢迎借鉴参考。
朋友，当您和家人坐在一起看电视，享受着电力给你们带来快乐的时候，当您忙碌一天，在自己家中用热水器洗热水澡的时候，当您与情侣在灯火阑珊处窃窃私语的时候，当您发现夜晚的景色五颜六色，灯光交错辉映出美丽图案的时候，你可曾知道一个个煤矿工人正在阴暗潮湿的井下，为了给人类带去光和热而默默地工作着呢?作为一名煤矿工人，从我参加工作的那天起，就与矿煤矿结下了不解之缘。我深深地爱上了煤矿，爱这里的一草一木，爱这里的每一个矿工，因为在他们身上我看到了那种朴实、憨厚、勤奋的高贵品质，在我心中矿工是最可爱的人。在工作中我积极去追求、去探索、去创造、去奉献，把自己的青春无私地献给平凡而又伟大的煤炭事业，这永远是我无悔的选择。
身为煤矿人，我深深地体会到了煤矿工人那艰苦的工作环境。在大雪纷飞零下0c的寒冷季节里，煤矿工人脱去干净而暖和的衣服，换上单薄而布满煤尘的工作服走上那阴暗潮湿井下，走向那冒着硝烟，响着炮火的采煤战场。钻机的轰鸣声与工友们的喊号声汇织成了动听的交响乐，在纵横交错的巷道里久久回荡。煤矿工作环境很差，有的时候为了保证安全、不耽误生产，工友们就站在淋水大的水里工作，一干就是10几个小时，矿工才使最可爱的人，我爱煤矿更爱矿工。这些都坚定了我对煤矿工作的无悔选择和追求，也使我对工作充满了责任感。“物必先腐，而后虫生”，一个对工作没有责任感的人，导致理想的淡化，信念的动摇，会使思想迷失，道德堕落。因此，在工作中我首先给自己做了定位，要在自己的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、学知识、钻业务，把自己所学之长无悔地奉献给矿山。
身为煤矿人，在给人类采掘光明的同时就意味着奉献。我们每个人心中都有一个愿望：有的人愿望自己能成为一个企业家，有的人愿望自己成为一个富翁，有的人愿望自己的前途如日中天……，而我们煤矿工人的愿望就是把光热送给人们。在我们煤矿工作中，无私奉献是我们的追求，为煤炭事业的壮大又使我们无怨无悔。我们的工作岗位是平凡的，但正是在这样平凡的工作岗位上锻炼出了像技术精英司新波、安全状元常俊涛、不讲索取、吃苦耐劳的董银生等一大批优秀矿山楷模，培养出了一代代煤矿健儿。
身为煤矿人，骨子里就得有一种牺牲精神。我们常年奋战在地心深处，工作是十分艰苦的，然而，当一些人筹备着节假日即将到来而商量去哪儿玩的时候，我们煤矿工人仍然奋战在一线。过年的时候，当大家都沉静在全家团圆的欢乐气氛里，可我们的煤矿工人还在坚守岗位。为了煤矿事业的发展我们放弃了多少个休息日，放弃了多少和爱人、孩子相处的亲情时刻，放弃了多少常回家看看的机会。他们将青春在井下燃烧，烧出了一个红彤彤的人生。职工舍小家、顾大家，忘我工作，辛勤耕耘的精神，深深感动着我，我为自己身为煤矿工人而自豪。
社会在日新月异的进步，也在不断的变化，而永远不变的是我对煤矿事业的那份热情和执着追求。随着我矿加入平煤集团，各种管理和技术对我们的煤矿提出了更高的要求，这就要求我们多掌握更多的法规和知识，要求我们把所学之长充分的寓于工作之中。生命对每个人来说只有一次，而青春则是人生中最宝贵的一段，流星虽然短暂，但在他划过夜空的那一刹那，已经点燃了他最美的青春。青年朋友们，为了我们无悔的选择和对煤矿事业的无限热爱，让我们的青春在这煤炭事业不懈奋斗中燃烧!
祝你平安——是人们永远铭刻心间的祝愿。
祝你幸福——是人们共同美好的期盼。
健康、平安是生活赐给每人无可比拟的最可宝贵的财富。安全重于泰山，何尝不是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线?安全之于生命，须臾不可少;安全之于生命，片刻不能失。
对同忻矿的员工而言，安全，不仅是工作时的基本要求，更应是一种良好的工作习惯。我们不厌其烦的举办各类安全知识讲座，举办各种安全演练，其目的就是要求我们做到警钟长鸣，强化安全意识，让美丽的生命之花在安全的环境下开出灿烂的花朵。
不讲安全，一个小小的烟头就可将一艘船舶置于熊熊大火之中而毁于一旦。不顾安全，一个小小的意外就可将许多生命处于岌岌可危之中。失去安全，顷刻间就能让我们那原本脆弱的生命遭到万劫不复的灾难。平安就是在珍惜生命。生命没有回头路，生命没有倒行车，失去安全，任何代价都换不回逝去的生命!一次次血淋淋的生命代价还不足以使我们警醒吗?不足以触发我们加强安全的防范意识，提高我们技术技能和科学施救的能力吗?不足以让我们自觉地查处和整改我们安全管理的漏洞吗?平安就是在把握幸福。生命需要安全的呵护。安全是生命的导航灯塔。只有把安全生产拿在手上、放在心上、摆在重要的议事日程上，把全员的安全生产意识都提高，员工的生命才能得到最根本、最有效的保证。
平安就是在享受快乐。可以说“生命至上、平安是福”的立意正体现了社会文明程度的伟大进步，触进了和谐社会的发展。我们只有安全的呵护，才有绚丽多姿的生命，感受着世间的快乐。
获得生命是一种赐予，失去生命是一份悲哀。无论是主角还是配角，每个人都要登上人生的舞台，跋涉一生的旅程。生命的意义在于奉献，而奉献的基石在于生命的安全。珍爱生命必须抓好安全生产的每一个流程，不放过安全生产的每一个环节，剔除不负责任的麻痹和侥幸心里，才能让安全和幸福始终伴随着你、我、他。
除此之外，我们还要未雨绸缪，安全生产更是如此，只有重视点点滴滴的细节，才能在平凡中做出不平凡的坚持。自始至终，精益求精地做好每一件小事，才能成就一个企业的真正大事。我们要始终怀揣着那颗饱含热情的内心，努力提升自己的综合素质，将自己的工作水平和态度跨越到另一个高度。在强化安全生产的要求下，树立科学的安全意识，做好自己的本职工作。
各位领导、各位评委、各位同事、大家好!
我叫张，是xx煤矿公寓队的一名员工。今天我演讲的题目是《矿山是我家》。
“矿山的五月，繁花似锦;五月的矿山、我们激情澎湃”
九十四年前，“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒;六十年前，矿山的开拓，谱写了今天百里煤海绚丽的篇章。今天，我们在这里欢聚一堂，以激情演讲的方式来迎接五四青年节和建矿60周年的到来。
日子悄悄过去，平凡的工作中，点点滴滴的感动着我。在选运队，伴随耳边轰鸣的机器声响，煤尘妆扮了我年轻的容颜;眼前滚滚流淌着的乌金，却让我感知到另一种生命的体验。在公寓队，我们普通的不能再普通的清洁、服务工作，带给住宿员工辛劳后的舒适环境，换来大家的感谢和赞许…我明白了，无论什么岗位，劳动都可以带给自己自信与光荣。
我感谢xx煤业，给我提供了很好的成长的平台。让我能够在这里工作、学习、锻炼、成长。感谢领导，他们的辛勤工作和奉献，给我做出了很好的榜样，多少次热心指导;多少次温馨的关怀，不知不觉中培养了我对工作的责任感。在这里真诚的说声：谢谢你们。
每个人都是xx煤业这个大家庭中的一员，我们都是主人，无论在什么岗位，只要用心、努力的做好本职工作，尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答。
我的父亲是矿工人，感谢他对我的教育和培养，今天我也成为了矿山一员，我要用无限的忠诚和满腔热情，接过父辈肩上的担子，为我们现代化的矿山奉献出自己的光和热。
置身矿山历史，我们溶于其中，分享着那过去的兴奋与感动;放眼未来，我们会发现，面前的道路更美好更灿烂。让我们在五。四和建矿60周年之际，发扬儿女的豪气，献出自己的智慧和汗水，与企业同呼吸、共命运，把我们的矿山建设得更加美好，祝愿我们xx煤业的明天更加辉煌!
我的演讲完了，谢谢大家(鞠躬)。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇十九
木担坝煤矿组织召开了“雨季三防”工作会议，提前部署“雨季三防”各工作组的任务，确保矿山安全度汛。
防止地表降雨灌入井下;三是加强排水、供电、防雷电系统的检查，确保正常运行;四是加强与气象、防汛部门的密切联系，做到早预报，早准备;五是提前储备抢应急物资储备工作。
该矿未雨绸缪，积极部署雨季期间各部门的工作任务，保证排水设备正常运行，充足应急物质储备，严格隐患排查，落实工作监督检查的闭环管理，为该矿安全度汛奠定坚实基础。
防洪设施进行监督检查……”4月13日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿召开雨季“三防”工作专题会，对雨季“三防”进行详细安排部署。
严格执行领导干部值班、跟班、带班制度，机电系统工作人员和应急抢险人员须随时待命，关键操作岗位和管理岗位人员的外出须严格管理，全力确保矿区雨季安全。
为提高全矿员工雨季“三防”意识，小河嘴煤矿充分利用橱窗、广播、报纸、电视、网络等载体，多措并举、广泛发动，深入开展雨季“三防”知识教育活动，提高职工的防范意识和抗灾能力。
评估整改，强化矿井供用电安全管理。
提前做好对矿区涵洞、塘坝、桥梁、千吨水池、防洪堤坝等重点设施检查、清挖和固堤工作，防止因坍塌、决堤、山洪暴发或泥石流等灾害造成安全事故，为雨季安全生产和矿区生命财产安全提供强有力的保障。
煤矿青年新闻稿（精选20篇）篇二十
5月8日下午，雨依旧在下，上午毛校长的精彩讲座还依然回味之时，xx小学陶校长又给我带来关于《学校常规管理的思考与实践》的思维风暴！
今日，身为校长的他与做教研员时一样，用他的真诚，他的渊博，他对问题的深入思考及妙语连珠让我对学校常规管理有了更深层次的领悟。首先从顶层设计来说，学校管理，无需用博大精深的理论去阐述（高深的理论最终还需化成卓有成效的手段）。作为管理者，紧紧抓住学校管理需要“干什么”、“怎么干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，从管理方法、手段来看，做到事无巨细，不断创新管理方法，防止审美疲劳，那么他的管理必是常做常新，常做常效的'。
同时，从管理对象来看，我们必须时刻清醒的认识到，我们学校管理的对象是人，以人为本，从人性的角度出发，从人文的角度关怀，从人的心态调节入手，那么才能真正做到心中有纲，手中有法。从管理者自身来说，只有待人真诚、不吝肯定、与人帮助、主动配合、实时交流，以自身强大的德行去带领身边的人，感染身边的人，（说的就是我的领导海江校长啊！嘿嘿）才能把自己对学校管理的理念、方法、措施实施下去（无德无以服众啊！王局长昨天的教诲还依然在耳边回荡着）。
陶校长今天带给我的思考还有很多很多，我想只有在工作中，不断去回顾，不断去实践才能消化的更好吧！
8月24日—8月27日，西青区举办了为期4天的社区干部培训班。据了解，为进一步加强社区干部队伍建设，充分学习借鉴先进地区的成功经验和做法，拓宽视野、开阔思路，不断提高社区干部的政策理论水平和业务素质，西青区委组织部会同西青区民政局联合举办了社区干部培训班，参加培训的人员有各社区党组织书记、居委会主任和相关街镇党委组织委员、负责社区工作的科室负责人。 此次培训采取本区培训与异地培训相结合的方式进行，既安排了理论水平较高的专家进行专题辅导，又安排了实践经验丰富的市、区有关部门领导进行业务讲座；既安排了实地参观考察，又安排了经验交流学习。培训期间，实地参观考察了本市河西区以及北京市朝阳区、石景山区、丰台区部分社区，重点就社区党建“四位一体”工作机制、“1+x”工作模式、金色亲情志愿者服务队、鲁谷社区管理体制改革等10余项创新做法进行了学习。
验和工作方法。大家纷纷表示，参加此次培训受益匪浅，增长了知识、开阔了视野、更新了观念，增强了做好社区工作和社区党建工作的紧迫感和责任感，回去后一定更加努力工作，为建设文明和谐社区贡献自己的全部力量。
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