在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
督查考核工作篇一
一年来，在街道党委、办事处和全体机关同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕党委、办事处的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。全年共组织各项工作的督促检查70余次，每月收集科室部门《月工作汇报》3期78件，每周按时报送《周工作汇报》30期，每日按时报送《每日工作》47期，重大活动、大型会议、例会学习等考勤52次，月统计汇总9次，编写《荆河督查》11期，下发《重点项目推进督导单》6件。
为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，首先加强自身学习，力求政治素质过硬，业务本领更强，能按相关法规、规章制度来开展督查工作。紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，把贯彻实施党委政府的决策和制度，作为各项工作的新起点，理清思路，求真务实，与时俱进，使我街道的运作方式更加规范，办事行为更加严谨，服务环境更加优化。进一步增强做好督查工作主动性和责任感。二是爱岗敬业讲奉献。督查工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。
通过认真学习、勤于总结，我本人在督查工作上也进行了积极大胆的探索和尝试，一是为使考核督查工作更加具有针对性，本着简单、科学、操作性强的原则，在分管领导的带领下，在深入调研的基础上，结合街道实际，创新出台了“三个三”的督导考核机制，即：明确三个范围(重点项目、基层单位和科室部门、机关干部及居四职干部);实行三种方式(日常督导、不定期抽查、满意度测评);综合三项分值(动态打分、单位或个人自查得分、年终评定得分)，明确以督查考核促发展、转作风、惠民生的基调，建立了较为完善的考核督查机制。二是深入跟踪督办。对一些难事、要事决不停留在打打电话、问问情况，而是深入承办部门，认真检查其落实情况，及时调查其存在问题。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的.准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
随着政府职能的相应转变，督查工作面临许多新情况和新问题，为此科室结合实情，认真研究对策，制定措施，畅通督查工作的渠道。增进友谊服务意识，提高工作效率，杜绝一些部门及基层在督查中做出的推诿扯皮、人浮于事的现象。一是根据督查工作的实际，以确保街道重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，制定了督查工作制度，确定了督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督办网络，形成了上下通畅的督查工作联系渠道。为了有利于开展工作，不仅建立了各科室、部门、各社区之间的督办网络，明确督查工作及具体工作人员，而且积极与市督查室取得联系，争取工作的主动性，为政令畅通、上情下达打好基础。三是分门别类，确保工作秩序井然有条。督查工作经常会出现交差进行的现象，为了避免重复督办及超期延办，科室以登记制度、近期办结制度、督查专报等为基础，将督办事项根据进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类;在每一类中又依据督办件的来源细化成领导批示、重点项目、会议纪要等，做到了一事一办、一事一查、一督一报，既便于操作，又确保工作井然有序。四是夯实责任、狠抓落实，做到了事事有落实、件件有回音。在工作中，注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少、工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多、干得少，只希望把工作圆满完成。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索督查考核工作总结。
督查考核工作篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各巡回指导组：
9月份，全局上下扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以干净、有序、靓丽的市容环境秩序迎接国庆70周年。围绕两大节日和创文攻坚，深入开展“市容环境大扫除，干干净净迎国庆”行动，对城市道路、城市家具、市容环境进行一次大扫除，开展渣土车辆密闭改造、停车秩序、违法建设、零散垃圾和“十乱”的整治，市容环卫管理质量不断提升。围绕安全维稳、强化担当、主动包保，狠抓安全隐患排查整改，积极钝化信访矛盾。现将有关情况通报如下：
一、基本情况
精心组织，全面启动主题教育活动。一是全面动员，全面部署。9月20日局党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会，会议要求全系统广大党员干部要坚持政治站位，强化政治担当，切实增强开展主题教育的政治责任感、时代使命感和现实紧迫感；抓住关键环节，明确目标任务，切实增强开展主题教育的针对性和实效性；加强组织领导，强化督导检查，确保主题教育善始善终、善做善成。会上，市委第八指导组组长周建东强调，要突出主题主线，强化统筹安排；突出带头带动，强化领导示范；抓牢基层基础，强化支部引领；立足见底见效，强化问题整改；坚持从严治党，强化整改推进五点要求。执法大队等三个单位作了表态发言。会后各基层总支、支部结合自身实际，及时召开动员会，传达会议精神。二是成立组织，强化领导。成立局主要领导为组长、分管领导为副组长，各科室、下属单位负责人为成员的主题教育领导小组，领导小组下设办公室，负责正常的日常工作。组建由分管领导担任组长的3个指导组，推进挂钩单位（科室）主题教育工作的全覆盖。三是制定方案，分步实施。制定主题教育的实施方案、工作方案和活动清单，明确目标任务、工作安排、组织领导，主题教育活动正在扎实有序推进。
聚焦短板，合力攻坚开展创文整治。根据市创文办引用第三方测评软件平台反馈交办的短板问题，局领导就存在的问题认真研判，主动对标对表对点，采取有力措施，实施专项整治行动。渣土车辆整治。环卫处按照既定的时间目标，强力推进渣土车辆密闭运输改造，目前，已有6家渣土运输单位预订了车辆，每个单位最少预订10辆。新购车辆已到位3家，合计33辆，已上牌的19辆，其余车辆正在上牌，确保10月份正式投入使用。执法大队、公安城管联手夜晚蹲点值守，严肃查处非法运输和不按规定覆盖的渣土车辆。停车秩序整治。严格规范机动车和非机动车的停放秩序管理，着重查纠机动车压占慢车道、人行道和盲道以及外地瓜果车辆乱停乱放的行为，集中开展拆除侵占公共区域私装地锁的专项行动。查纠非机动车辆不在施划线内停放，随意停放和车头方向不一致的现象，对不听劝阻、不服从管理的停放者，及时拖离现场并给予罚款。店招店牌整治。集中力量拆除部分路段私设广告、不规范的店招店牌、二道招、小耳朵以及华联路、北关北路沿线和一些后街背巷违章雨棚，遮阳棚。同时加强户外广告、店招店牌的设置指导和管理，保证道路畅通、秩序井然。清靓城市行动。积极做好中秋国庆两大节日城市清靓行动，落实各类人员履行岗位职责，突出开展城市道路大清扫，“城市家具”大清洗，市容环境大清理的大扫除活动，保证了城市干净、有序、靓丽。
科学谋划，持续发力强推重点工程。新建通榆风光带公厕已完成土建工程和水电施工，黄海西路公厕与社区签订用地协议，尽早开工。第一批改造提升21座公厕工程推进力度不减，势头十足，定期召开施工、监理、主办方例会，快推快进，目前完成总工程量55％。第二批改造提升33座公厕，9月27日通过招标，确定中标单位。市区2座易腐垃圾处理站选址工作已确定，土建工程即将招标。生态智能分类中心和新曹填埋场整治提升工程在完成前期可行性研究报告、土地预审审批、资金申请的基础上，近期可进行公开招标。望海路沿街改造提升已组织第二次上网招标，并确定了中标单位。
周密部署，合力防范保障两节稳定。从政治站位的高度重视安全维稳，紧抓不放一着不让。警钟长鸣，强化安全防范。针对楼顶广告、店招店牌、疏导点、垃圾填埋场、作业车辆、机械设施等实际，落实各单位每周进行排查，对存在的隐患及时进行整改，并做好台账登记。尤其针对大型户外广告，主动与相关业主联系，按照专业检测的要求，督促业主及时整改落实，不留后患。两个填埋场安排专人值守，强化措施，严防渗滤液等异味的产生对附近村民的人畜及蚕农影响。局安全领导小组定期深入基层一线，督促交办问题整改情况，确保两节期间不发生任何安全事故。明确责任，落实信访包保。严格按照市统一部署，认真履行主体责任和一岗双责，落实重点人员包保责任制，制定包保方案，超前做好重点人过细工作，严密注意动向，实行动态管控，发现苗头动向，及时层级报告。公正执法，严防群体事件。坚持公平公正原则，严格程序规定，积极做好违法建设，违规广告店招拆除，渣土运输处罚等敏感性问题的风险研判，并依规依法依程序处理每一件案件。
正风肃纪，严格考核推进作风建设。常态性学习教育。利用周例会重温八项规定、省市委十项规定和市纪委通报的典型案例，中秋节前局办公室在城市管理工作群发出节日提醒，严格“十二个严禁”，要求党员干部带头放好样子、作好表率，严防“节日病”反弹，实行早打招呼早提醒，时刻筑牢思想防线。及时性风险排查。局党委班子成员、科室负责人、各下属单位中层以上48名干部按照市纪委的部署，按层级做好岗位廉政风险点排查防控，着重在思想道德、岗位职责、其他廉政风险点等方面进行深入细致的排查，并制定防控措施。局党委还就加大源头上预防和治理腐败的力度，提高内部管理水平，规范内部防控。制定了廉政风险防控管理教育制度、决策制度、执行制度和责任追究制度，用以规范、制约、警示每个公职人员。动态性明查暗访。局考核办和领导错时督查强化平时的正常检查和督查，突出中秋、国庆前夕的明查暗访，重点检查在岗履职、工作状态、作风纪律、廉政建设、自身形象、任务完成等情况，坚持动真碰硬、不打和牌、通过严格考核，激发斗志，推动工作落实。
中心工作，统筹协调序时跟进完成。歌咏比赛组织有力。以高度的责任感、使命感、荣誉感，组织系统100多名干部职工代表城管系统参加市国庆节70周年全市歌咏比赛，局党委班子成员率先参与，利用节假日休息日积极排练，一展歌喉，歌颂祖国，齐唱《走向复兴》，经过激烈角逐，从全市30支代表队中脱颖而出，登上了市国庆歌咏大会舞台压轴演出，充分展示城管人的精神风采。违法建设严查快处。以违法建设视为城管人的生命线，始终保持查违拆违高压态势，按照“三零”原则，强化源头防控、做到发现一起、查处一起，本月份共查处各类违法信息178件，拆除52处，拆除面积2486平方米。扬尘污染跟踪督查。坚持每 当前隐藏内容免费查看周组织人员对市区建筑工地渣土扬尘的督查，联合住建局、开发区、高新区等职能部门，对大市区所有施工场地实地进行一次拉网式的检查，检查和督查中发现喷淋装置使用频次不高，场地泥土裸露突出，渣土车辆驶出场地未冲洗或渣土覆盖不严密等现象及时进行现场交办，督促整改，确保市区扬尘污染得到有效遏制。餐厨垃圾全程监控。组织执法人员错时跟踪查处非法处置泔水偷运行为，做实做好非洲猪瘟防控。人居环境序时推进。大力度督促各镇区加快推进公厕新建改造提升，目前99座新建改造公厕已完成58座，力争到10月底全部竣工。停车收费超前谋划。积极做好市区第一批海陵游园、寺前街、颐年园等5个停车场智能改造后停车收费试行准备工作，就收费宣传、业务培训、人员定位、票据使用、程序操作等工作进行超前安排，为10月中旬收费试运行打下基础。大桥亮化精心实施。海陵大桥是东台标志性工程，在方案设计、灯具品质、投光效果均融入具有东台特色文化元素。为保证大桥国庆前夕顺利通车，局主要领导高度重视，路灯所精心组织，科学安排，抽调骨干，加快施工进度，节前全部安装完毕并调试放亮。海陵南路南延段的灯杆、灯具也提前安装调试放亮，成为市民群众前往观看城市夜景的理想去处。房屋征收稳推快进。在前期10户非产权人顺利交房的基础上，对剩余的32户国有土地征收户及时公布实施方案，广泛征求意见，用户自主确定中介公司重新进行丈量评估。
二、考核结果
9月份各单位绩效考核综合得分：执法大队分，环卫处分，路灯管理所分，数字化中心94分，停车管理中心93分，机关平均得分分。
执法大队二级考核排名末两位分别是西溪中队、城东中队；环卫处二级考核排名末两位是设施股、垃圾清运所。末两位中队（所）排序偏后的主要原因是：执法案卷未按规定完成，违法建设查处处置不及时；工作主动性不强，服务水平质量不高。
三、存在问题
精细化长效化管理仍有差距。主要表现为：错时管理尤其上下班高峰期，一些节点重要区域管理不到位，存在流动摊点集聚占道经营，影响人车通行；沿街的小吃店、浴室、棋牌室等公共场所门前车辆停放不规范；部分路段广告店牌、霓虹灯缺字少角或破损更换不及时；示范路少数商户装修未围挡，门前装潢垃圾堆放时间偏长；垃圾清扫清运不够及时，垃圾桶溢满、桶身不洁、桶盖不盖时有发生，少数垃圾收运车滴漏现象不止，个别洒水车无音乐提醒，易造成行人避而不及，部分河道水面漂浮物较多；灯杆牛皮癣小广告屡禁不止，少数干道亮化率偏低等。
事业心责任感担当精神不足。主要表现在：推进部门单位重点工作、中心工作缺乏动力，谋划少、效率低；任务交办（信访、创文）讲原因、搞选择、打折扣，群众信访不能正确对待，化解矛盾纠纷缺乏耐心细致的精神，形成互相踢皮球。区域违法建设巡查过度依赖信息员，后续监控措施不到位，被上级诫勉谈话。
队伍建设人员管理有待进一步提升。主要表现在：上下班制度不能严格遵守，发现违纪违规的行为不能有效制止，听之任之；自我要求不严，少数同志只要组织照顾，不要组织纪律，在岗在位不在状态或做与本职工作无关的事；形象树立不够，着装不规范、举止不文明、执法车辆随意停放等。
四、几点建议
提高站位，抓好主题教育。当前“不忘初心、牢记使命”主题教育在全面展开，各总支（支部）或单位（部门）都要按照局党委制定的方案和统一部署，把主题教育作为一项严肃的政治任务，自觉处理好学习与工作的关系，扎实抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个环节，做到规定动作一个不能少，自选动作要有特色，以创文攻坚、两争一创、聚焦民生、作风建设成效作为主题教育的最大检验。
全力以赴，抓好工程推进。进入四季度是检验城建工程、创文工程、为民办实事工程推进完成的关键，各单位、部门主要负责人都要压力上心、责任上肩。在建工程明确专人到点，督促施工单位倒排序时、挂图作战，节假日不休息，抢时间、赶晴天，加快推进工程进度。待建工程主动对接，及时沟通，加快完成各项手续审批，力争早开标、早施工。一时难以上马的工程，要列出原因，说明情况，及时上报市有关部门。
统筹协调，抓好月度工作。要多措并举抓好各项整治工作，补短板、强弱项，严防反弹，盯死看牢露天烧烤、油烟排档、噪音扰民，强化防尘、降尘、压尘的防控；要高度凝神安全维稳，强化隐患排查整改，杜绝各类安全事故发生，强化重点人员责任包保，及时钝化各类矛盾纠纷；要瞄准目标攻坚房屋征收，强举措、抓主动、求突破，力争产权户协议交房完成60％以上。
督查考核工作篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各区、县党委和人民政府，市级各部门，xx经济开发区：
2019年度目标绩效考核工作已作安排，并召开专门培训会对考核纪律提出明确要求，总体看，绝大多数单位能按照要求认真组织实施考核工作，但个别单位执行有差距，存在重痕迹轻实绩现象。为进一步改进工作作风，规范督查检查考核行为，狠刹形式主义、官僚主义等不正之风，根据市委主要领导要求，现就重申年终督查检查考核有关工作纪律通知如下。
一、各地各部门主要领导要高度重视规范督查检查考核工作，带头规范督查检查考核行为。严格对标******在*********政治局第x次集体学习的重要讲话精神和《*********办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》要求，做到令必行、禁必止。
二、市目标绩效管理领导小组办公室《关于2019年度目标绩效考核有关事项的通知》（x目督领办〔2019〕17号）和2019年目标绩效考核工作培训 当前隐藏内容免费查看会对今年年终目标绩效考核已有明确要求，各地各部门要不折不扣贯彻执行。各牵头考核单位要注重实绩导向，不能简单地以文字材料作为考核评分的依据。
三、未按规定程序审批同意，任何单位不得擅自开展第三方评估代替考核工作。
四、除综合目标绩效考核外，市级部门不得在行业系统内对区县进行业务考核并排名。
五、除法律授权外，未按规定程序审批同意，任何单位、组织和个人不得擅自开展督查检查考核活动或以督导、调研、工作交流等名义变相开展督查检查考核活动。
对违反上述规定的单位和个人，一经发现，将按有关规定严肃问责追责。监督电话：，传真：。
督查考核工作篇四
20xx年，*乡党政办按照上级提出的“上水平，强素质，争地位”的总体工作恳求，紧贴乡党委、政府的工作重心，缭绕中央，服务全局，以本办年初确定的“抓学习强素质，精业务提效率，争主动求翻新”的工作目标为出发点和破足点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，力求做到参谋到位、服务周全、督查及时、协调有力，从而保障了党委、政府各项工作的顺利开展和机关的协调高效动转。
一、切实调研，不断提高参谋服务水平今年，我办将增强调查研究，提高参谋服务水平工作作为办公室工作的第一要务，合全办之力抓好、抓实。年初，为使乡主要领导和新的班子成员能较快、较全面地懂得全乡的基本情况,电火花机，我办为新班子成员筹备了较全面的包括各线的工作总结、全乡基本概况、机关干部职工情况、各村基本情况等文件资料。同时，为使乡主要领导对各方面的情况有更深入的理解，于3月初组织了企业、村组情况调研和座谈会，随党委书记到企业调研，进村组座谈，并将全乡的经济发展状况、环境优劣情况及收集到的见解倡议形成了文字资料，供领导参考，为新领导班子出台新的发展思路和制定新的工作措施提供了参谋依据。4月，针对我乡企业普遍动工不足、出产踊跃性下降的现状，我办牵头，与企业服务站一道开展了企业生产情势的专题调研，写出了《*乡企业发展现状堪忧》的考核报告，指出了我乡企业发展存在诸多艰难，发展局面不容乐观，分析了起因，提出了加快工业发展的若干建议，促使了党委、政府《对加快工业发展的决策》及《*乡招商引资褒奖办法》文件的出台。5月，我办根据干部反映，对全乡各村两委班子的运行情况进行了调研，将支村班子发展途径宽不宽，致富点子多不久，民众认不认同高等情况进行调查摸底和比较，把个别村班子凝聚力不强、号召力不高、工作不得力及个别村干部长期脱岗，国民反应强烈等问题如实向乡党委作了汇报，提出了调解村级班子等提议，为乡党委加大村级组织建设力度提供了参考。在南片区的社会秩序大整理行动中，我办组织人员成破了调查小组，到各村、企业、单位调查摸底，掌握了大量的信息，及时向指挥部提供了准确、坚固的情报。6月，我办根据乡领导教唆，开展了农业税入库前期工作调研，提出了打算，为乡领导安排安排7月初全体完成农业税征收工作供给了依据。 6月30日，有5个村全部实现农业税，其中我办联系的*村入库排前。全年，我乡有党委书记*x撰写的《加快富民强乡步调，推动产业经济发展》跟副乡长*x撰写的《对于花炮行业的思考》的文章辨别在《**》、《**》上发表。随着一系列调研运动的发展，我办的顾问服务程度一直进步，获得了引导的支持与重视，办公室的位置进一步得到加强。
二、强化督查，确保工作方法落到实处今年，我办强化了督查工作，围绕乡党委、政府的中心工作跟重点工作发展了多项督查活动，共编发《督查通报》8期。一是围绕党委、政府判断的全年工作目标对各线工作进展情况、任务完成情况开展督查。每月1号由各线上报上月工作实现情况及当月工作盘算，对各线工作进行督促检查、编发督查通报，使乡领导能及时把持各项工作的进展情况及存在的问题，为领导决定服务;二是开展了宣扬贯彻核心一号文件精神的督查。对各村宣传贯彻中心一号文件精力情况、粮田补贴及粮种补助发放情形进行了两次督查，指出了落实政策进程中存在的问题，提出了整改倡导;三是开展了禽流感防治工作督查，对宣传材料发放，工作办法落实、疫性值班报告等情况进行督促检查;四是开展了农业税征收工作督查，将各村农业税入库情况每日一报，对各联村办公室、各村干部在农业税征收过程中的工作情况进行通报，找问题、想措施、提提议，督促农业税按计划入库;五是开展了*x电缆、电线移线升杆、**道路清障、优化企业发展环境等工作的专项督查。对个别局部、办公室工作拖沓、举措缓慢，刁难企业等情况督查，对上班迟到、迟到、缺岗及未按规定住乡值班或值班无人接听电话的干部进行了通报批评;大力整理睬风，将开会不来、迟到、迟到的气象进行通报，并进行相应的处罚;督查活动的开展，推进了各项工作的落实，为领导供应了参谋服务，为办公室争取了更高的地位。
三、严厉轨制，标准办公室日常工作今年，我办共收文287余份，发文70多份，准备各类会议80场次，接待来客100余人次，接待来访大众30余人次。在办文、办会、办事等方面，我办均严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保障了办公室畸形、有序、高效运行。办文办会方面：严格按照公务员处理措施的有关规定，尺度办事程序，提高文稿品德，提高工作效力，并划定了专人负责印信管理和传真收发工作。同时，精心筹备了乡经济工作会议，人大会议、七一表彰会议、人大评议部分工作会议等。会务安排、会议资料准备、会场安排等都根本上做到了谨慎有序，周到细致。接待来客基础做到了热情周密、有礼、有节;招待干部来访时以一张笑颜相迎，一杯热茶相待，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音。机关管理方面：健全并完善了机关各项制度，并带头遵照制度，严格实行制度，规范了后勤治理、公务租用车管理、公务鞭炮管理等。进一步加强了值班工作，加强了考勤登记和检讨工作。活动安排方面：我办制作了督办单、请示讲演单、会议通知单、活动支配表、租车安排表、用文告知单等一系列活动部署表格，领导会议通知、活动支配采取黑板告诉与表格安排两结合形式，各办安排的活动、会议必须先向办公室申报。综合和-谐方面：进一步加强与市有关单位的联系沟通，加强与周边乡镇党政办公室的接洽沟通，始终学习先进教训。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。四、勤修内功,线切割机床，促进整体素质的提高今年，我办狠抓内部建设，勤修内功，不断提高全办人员的'整体素质。一是加强学习。坚持每周我办值班日为学习日。学理论、学业务，利用办公的种类书籍资料、《当代秘书》、《求是》等报刊杂志，组织全办人员学习邓-小-平实践、三个代表重要思维，并组织办公室成员学习了《公文处置与写作》、《*市办公室系统培训材料》等，不断提高办公职员的实践水平和专业常识水平。二是加强实际锻炼。请求办公室人员多下基层，多搞调查研究，多写各类文章，使办公室人员在工作中学习，在实际中提高。三是加强作风建设。开展了“强素质，树形象”、创机关一流办公室等活动，加强了宗旨意识教诲，强化了办公室成员的求真求实意识，甘于奉献意识，加强了办公室的凝集力和战斗力。今年，我办有《创新培训方式，提高村民技能》、《盲人*x的好日子》等多篇文章在*日报发表，有《三送三联合，增加农民收入》、《访实情、办实事、求实效》、《多管齐下、重拳出击、严打地下“****彩”》等多篇文章和讯息在《组工通讯》及各类简报予以刊发。
今年，我办取得了一定的成绩，但与上级的要求和自身的目的还相差甚远，还存在不少的问题和不足：一是考察研讨有待进一步深刻，参谋服务功能有待进一步施展;二是工作特色不突出，立异意识有待进一步增强;三是学习缺乏体系性，办公室整体水平有待进一步提高。这些问题，咱们半不断地加以克服和改进。今后，我办将以求真务实、开拓翻新的风格，扎实工作、奋发有为，争夺更大的进步，为全乡的经济社会的全面发展作出应有的贡献。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索镇督查考核办工作总结。
督查考核工作篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，县委、县政府持续加大教育投入，办学条件明显提升，教育事业取得长足进步。人民群众对教育发展充满新期待。全县教育系统党员干部和广大教职工深感使命在身，更觉重任在肩。我们将继续发扬守正创新、务实求效的工作作风，努力工作，开创进取，奋力开启x教育振兴新征程。
一、勇担重任、对标先进，确立x教育振兴新目标
牢牢把握全县争先进位、高质量发展总要求，对标全省教育先进县市区，制定x教育振兴五年行动计划，一年一个目标，一年一个主题，一年一个台阶，三年进入全市第一方阵，五年构建起x教育高质量发展新体系。
今后五年，我们将聚焦主责主业，坚持“教学中心、质量核心”，深化教育教学改革，解决“质量低、后劲弱”的问题；
优化教育资源布局，解决“城区挤、乡镇弱”的问题；
激发教育队伍活力，解决“结构差、素质弱”的问题；
规范教育教学管理，解决“管理粗、保障弱”的问题，用心用力用情解决好群众急难愁盼的痛点和难点问题，积极回应全县人民对教育高质量发展的新要求、新期待。
二、创新举措，重点突破，实现教育教学质量大提升
面对教育事业发展新要求，我们将立说立行、埋头实干，适应教育新形势，寻找突破路径，创新突破举措。
优化教育资源布局。一是借助省“强镇筑基工程”和市“双百工程”的东风，积极向上争取政策，推广扩展“同步课堂”教学教研，提升乡镇中学、中心小学办学条件，促进城乡优质教育资源共享，形成重点突破、辐射带动的良好局面，稳步提升农村学校办学水平。二是推进城区学校、师资、设施统筹配置，完善西和园中学建设，筹建东南中学，合理调配骨干教师、优化年龄结构，形成城区教育资源均衡，学校齐头并进、竞相发展的局面。
深化现代教学模式改革。围绕新时代教育评价体制改革和“双减”政策最新要求，持续深化信息技术与教学融合，打造“智慧教学”新模式，继续推进大数据精准教学平台建设，努力构建信息化县域教、学、研共同体，建立具有x特色的大数据服务教师减负、课堂增效、教研提质的现代化教学模式，为教学质量全面提升开新源、注活水。
激发教育队伍活力。一是深入实施“十百千人才培养工程”，为人才成长提供优质培训、发展平台、科研支撑、经费保障、系统锻炼，实现培养十名名校长、百名教学骨干、千名爱岗敬业好教师的初期目标。制定计划，分期实施，系统拓展，扎实开展“校长、教学骨干、全员教师”三级培训，努力实现整体教育队伍师德师风、管理理念、教学教研水平的全面提升。二是制定政策，鼓励青年教师学历深造、跟岗培训、参赛参评、申报课题，竞相提升素质，增强教学本领，形成比学赶超的良好局面。三是组建省市特级教师讲师团，创建30间“名师工作室”，优化49个教研基地，为优秀教师搭建广阔舞台，形成优秀骨干教师引领青年教师快速成长的培养机制，打造公平公正的教师激励奖惩体系、改善提升教师工作环境，努力营造留的住人、真心育人的浓厚教师成长氛围。
三、筑牢防线，提升服务，达到群众满意新高度
筑牢校园安全防线。始终坚持正确的育人方向，织密织牢校园安全网，推进学校安全保障体系建设及周边环境治理，强力实施学校安全问责追责监督机制，坚决保证师生的身心健康和校园安全稳定，让师生开开心心来校，安安全全回家。
提升管理服务水平。严格落实“五项管理”和“办学规范十五条”要求，不断提升学校精细化管理服务水平，执行落实好义务教育阶段入学网络办理，办好形式多样内涵丰富的课后服务，坚持推进学前教育公益普惠，开办“家长学校”，推广家庭教育，积极构建家校联系更加紧密、家校沟通更加顺畅、家校合作更加融洽的浓厚氛围，让广大家长和社会各界对教育工作感到舒心，带来更强信心。
“不积跬步，无以至千里”，“世上无难事，只要肯登攀”。只要我们锚定x教育振兴不动摇，咬紧教育质量提升不松劲，以x人的智慧、x人的干劲儿，一定能办好x人民满意的教育。
;