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招商主管工作职责篇一
1. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
2. 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
5.负责接待每天的到访客户;
6.负责接听每天客户咨询的来电;
7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;
任职资格:
1.大专及以上学历, 男女不限;
2.1年以上招商 销售类工作经验, 有丰富招商渠道者优先录取;
3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同条款及市场操作模式;
4.有出色的客户服务意识 较强的业务拓展及人际交往沟通能力;
5.诚实守信 勤奋敬业。
招商主管工作职责篇二
1,参与公司联营政策的制定及市场拓展规则
2,新市场开发,老市场维护
4,负责市场开发的谈判及合约的签订,以及与各商场进行有关政策的协调
6,同行业或相关行业竞争信息的调研与分析
7,对店面的装修设计进行指导,负责组织岗前培训工作
8,完成领导安排的其他任务
要求:
1,5年以上女装品牌直营,加盟,联营拓展管理经验;
2,具备市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识,有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑,12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)
4,具有良好的谈判和沟通能力
招商主管工作职责篇三
1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;
3、负责制订具体的招商工作计划编制,及时有效地开展招商洽谈工作。
任职要求:
2、全日制本科以上学历,35岁以下;
3、有较丰富的商户资源和商源储备;
4、具有良好的沟通、协调、组织能力;
5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心,能吃苦耐劳,承受较大工作压力。
招商主管工作职责篇四
1、负责市场调查与市场分析;
2、负责收集商户信息,对其经营状况进行数据分析;
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;
5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);
6、项目负责人交待的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,1年以上百货或购物中心招商工作经验;
3、形象佳、沟通表达能力及目标感强,责任心与执行力强,具有优秀的团队协作意识。
招商主管工作职责篇五
2. 负责不稳定商铺的客户储备工作,建立客户资料储备档案;
4. 日常商户反馈问题的跟踪处理;
5. 现有租赁商户的经营动态的掌握;
6. 完成上级交办的其他工作。
招商主管工作职责篇六
2. 主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,完成既定招商任务;
3. 对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
4. 记录客户档案整理客户资料,客户定期走访回访客户等;
5. 调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构;
6. 完成日常上级下达的任务。