随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
养生茶销售合同篇一
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
根据国家现行的农副产品（茶叶）的收购政策、经双方商定，签订以下条款，以共同遵守执行。
一、乙方向甲方交售茶叶品名，数量如下：
二、结算办法：批货批款、当天兑现。
三、交售地点：_________茶叶收购站或甲方所属收购站、点。
四、甲乙双方必须严格执行国家的样价政策；在各基层收购站张榜公布国家规定的评茶等级标准、价格和样茶；坚持对样评茶，按质论价，不得压级压价和提级提价。
五、乙方交售的茶叶，不得掺杂使假、要表里合一。
六、乙方向甲方按合同交售名茶原料和春毛茶，甲方将保证收购乙方生产的低档茶，如乙方不按合同执行，向它方交售茶叶，甲方可不收乙方的低档茶叶。
七、除不可抗拒的原因外，任何一方都不得违反本合同，如有违反按合同法有关规定，罚违约方未履行合同部分金额_________％的违约金。
八、本合同一式___份，甲乙方各执____份。乡政府和当地工商部门各___份。本合同自双方签字生效。_________年______月____日终止。
甲方（盖章）：
代表（签字）：
_________年____月____日
乙方（盖章）：
代表（签字）：
_________年____月____日
养生茶销售合同篇二
乙方：_______________________
乙方于________年_____月____日定购下列天年产品：
赠品名称：____________________ 定金(大写)：_________(请交纳五十元以上定金)
关于退换货规定：
退换货原则：
a、天年素系列产品拆封后不予退换;
c、生物系列不予退换;
d、换货产品只能等值交换。
注意事项：凡各种未使用的产品拆封后退换货时，赠品必须收回，若无法收回按优惠价补差价后，方可办理退换货手续。
由于涉及到送货费用、安装费用、材料费用等，因此送货后退货本公司将不退回定金。
水机产品因特殊情况不得已退货的，本公司将收取一定的折旧费用：(不含人为损坏)
使用时间 退货比例 使用时间 退货比例
未使用 已使用 未使用 已使用
一周内 00% 一个月内 80%
一星期内 90% 两个月内 70%
十五天内 85% 三个月内 60%
乙方已收到《天年牌离子水机安装及维修须知》并已详细阅知。
本全同一式二份，甲、乙方执一份，经双方我们签字后生效。
甲方经办人签字(盖章)：______________
乙方签字:_____________________
_______年____月___日
养生茶销售合同篇三
第一条 甲方(用人)姓名：
居民身份证号码：
现住地址：
联系电话：
第二条 乙方(员工)姓名：
居民身份证号码：
现居地址：
联系电话：
二、员工工作协议期限
第三条 本协议期限为三个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，如果期满，双方可以提前协商续协议。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任服务员岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：新疆和田县各县各乡 。
第六条 甲方根据季节定额标准合理安排抄表任务，乙方按照甲方要求完成定额标准抄表任务，每一个表1.5元。
四、工作时间和休息、轮休
第八条 甲方每下月5日前以人民币形式支付乙方工资，甲方每月扣乙方工资的百分之10%元人民币，合同到期的时候一次性付款给乙方。
六、劳动保护，和上下班防护。
第九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全制度，并对乙方进行必要的培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动制度，严禁违章作业，在上班期间和下班途中或在来上班的路上和通过各层领导批准请假轮休加班或私自走失在工作期间突然有什么病危情况导致生命危险等等一旦出现意外伤亡事故与甲方一切无关，甲方概不负责。
七、协议的变更、解除、终止、和经济补偿。
第十条经甲乙双方协商一致，乙方同意为甲方当服务员，同时乙方在工作期间原则上必须听从甲方指挥，服从分配的工作，无故不听指挥或在协议期间乙方出现中途辞职者，甲方有权从乙方剩余工资中扣取违约金元，同时解除协议。
八、当事人约定的其它内容
第十一条甲乙双方依法约定的其它事项
1、在工作期间，服务员与服务员之间必须搞好团结，不许打架、斗殴，更不可互相伤害，如出现问题，乙方自行处理，甲方概不负责。
2、在工作期间不能使用笔记本上网，如有发现上网者判3年至4年坐牢，罚款3000~6000元整。
第十二条本协议自甲乙双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
养生茶销售合同篇四
乙 方：
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《外商投资企业劳动管理条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同(“合同”)。
第一条 合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日终止，其中：试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。
第二条 工作岗位，工作职责
1. 甲方根据生产经营情况，安排乙方从事，工作地点：
2. 其他信息见双方所签署的聘用信。
3. 甲方根据生产经营需要，并考虑乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，可调整乙方的工作(职责、岗位)。
4. 乙方应根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成工作。
第三条 工作时间和休息休假
1. 工作时间
依照相关劳动法执行。工作时间：【 标准工作制】
2. 休息休假
休息休假按照《员工手册》有关“假期”条款执行。
第四条 生产工作条件和劳动保护
第五条 劳动报酬
有关薪资政策依照甲乙双方签署的聘用通知书及《员工手册》中的有关薪资政策执行。(不低于上海市最低工资标准)。
第六条 社会保险，福利待遇
社会保险，福利待遇依照国家和乙方工作所在地政府有关规定办理。 乙方在甲方工作期间，因病或非因工负伤，需要停止工作接受医疗时，甲方按国家规定确定乙方的医疗期，然后按有关规定办理。 甲方为乙方提供符合国家安全卫生规定的工作环境。 甲方根据生产工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供必要的劳动防护用品。 乙方在劳动过程中，必须严格遵守劳动安全操作规程，对于从事特种作业的，应具备特种作业资格。
第七条 劳动纪律及赔偿
第八条 合同的变更
下列情况下，甲、乙双方可以变更合同相关内容：
第九条 解除和不得解除合同的规定
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方，按相关法规解除本合同： 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3. 乙方解除本合同，须提前三十日以书面形式通知甲方。
4. 乙方在试用期内提前三个工作日以书面形式通知甲方，可解除本合同。
5. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2) 甲方未及时足额支付劳动报酬;
3) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4) 甲方的规章制度违反法律，法规的规定，损害乙方权益的; 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 乙方严重违反甲方的规章制度的; 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后，拒不改正; 乙方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使甲方违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使合同无效的; 乙方被依法追究刑事责任的。 甲乙双方协调一致的; 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; 由于不可抗力致使本合同无法履行及法律、法规规定的其他情况。 乙方应遵守国家的法律法规，乙方触犯国家的法律，被追究刑事责任，用人单位可解除本合同。 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。 乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权予以相应处罚，直至解除劳动合同。
6.有下列情形之一的，本合同终止：
1) 劳动合同期满;
3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4) 甲方被依法宣告破产的;
7.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
8.乙方有下列情形之一的，甲方不得按照第9条第2款解除本合同：
3) 因病或者非因工负伤在规定医疗期内的;
4) 在孕期、产期和哺乳期内的;
5) 乙方为甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6) 法律、法规规定的其他情形。
若甲乙双方合同期满，乙方有上述情形之一的，双方未能续约的，甲方应当将合同延续至相应的情形消失时终止。
9.乙方因工负伤或患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，合同的解除及终止按照国家有关工伤保险有关规定执行。
10.本合同解除或终止后的补偿：
甲方对于按照第九条第2款，第5款，第6款(4)(5)规定解除本合同，将根据乙方在本企业的工作年限以及《劳动合同法》的规定给予经济补偿。
第十条 合同期满及续签
合同期满，经双方协商一致可续签合同。因不可抗力造成本合同不能履行或一方受损，双方均不承担违约责任。
第十一条 其他约定协议或文件
劳动合同的附件：《员工手册》、入离职员工签署的相关文件、以及双方签署的聘用信、培训协议、保密协议等与本劳动合同具有同等法律效力，乙方应已充分知晓，并愿意遵守。甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址、住址或电子邮箱)为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮箱发生变化，应立即书面通知对方，否则，视为没有变化。
第十二条 违约，赔偿责任
第十三条 劳动争议处理
第十四条 其他
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________