精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)

时间:2023-10-27 作者:翰墨精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)

心得体会的写作可以是文字形式,也可以是图文结合的方式,根据自己的喜好和特点选择合适的方式。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望对大家在写作过程中有所启发。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇一

梦的背后,有一张保护网。伟大的乡村工匠用独创性创造梦想。但是梦的背后,有太多的辛酸,太多不为人知的血泪。一个人太小,生活很容易击倒他。一个工匠是孤独的,无法聚集社会的力量。中国制造跟不上工业4.0的步伐。大国工匠梦和工匠精神的背后,需要用网来保护。

《墨子商贤》云:“古圣王,烈德而商贤。国之圣贤配得上他们,厚与他们,重与他们。”是的,工匠也是。如果全社会的力量形成一个张梦保护网,梦想就不会破灭。

德国有许多蓝领工人比白领经理更值得尊敬。他们依靠自己的劳动和技能谋生。他们虽然是工人,但也是体面的绅士。这是社会对他们的肯定,他们对自己劳动后的老茧高度尊重。

大国的工匠需要这样一张来自社会的保护网,他们游离于人们的视线之外,热爱自己的职业。

对你坦诚。梦想是以金钱为代价的。当商家等不及精细打磨的手工瓷器时,只有统一形式的碗、壶才能在市场上流通。为什么不给工匠更多的时间和一些支持,帮助他们实现梦想?只有实现梦想,中国才能真正进入工业4.0。这个金钱打造的网,缺一不可。

给工匠以礼遇和荣耀,就像(感动中国),给那些默默无闻的英雄以最闪亮的舞台。这是一个荣耀的网络,抓住了人心,感动了,也是我们苦苦寻找的匠人精神。我想,有了这样的满满的触动,工匠们的心中一定充满了温暖,一定会做出更好的匠心,用匠心打造梦想。

梦想需要网的保护,社会需要动,编织一个地位、财富、礼、荣的王者,笼络工匠精神,笼络中国的未来。梦的背后是一张防护网,你我编织在一起。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇二

胡双钱就是其中一位拥有非凡技术的匠人,至今,他都是一名工人身份的老师傅,但这并不妨碍他成为制造中国大飞机团队里必不可缺少的一份子。2006年,中国新一代大飞机c919立项,对胡双钱来说,这个要做百万个零件的大工程,不仅意味着要做各种各样形状各异的零件,有时还要临时救急。一次,生产急需一个特殊零件,从原厂调配需要几天的时间,为不耽误工期,只能用钛合金毛坯来现场临时加工,这个任务交给了胡双钱。在节目里,胡双钱所讲述的任务难度广大,令人难以想象:一个零件要一百多万元,关键它是精锻锻出来的,所以成本相当高,因为是有36个孔,大小不一样,孔的要求是0.24毫米。0.24毫米,相当于人头发丝的直径,这个本来要靠细致编程的数控车床来完成的零件,那是只能依靠胡双钱的一双手,和一台传统的铁钻床,仅用一个多小时,36个孔悉数打造完毕,一次性通过检验,也证明胡双钱的金属雕花技能.

这些大国工匠,基本都是奋斗在生产第一线的杰出劳动者,他们以聪明才智,敬业勤勉,书写着一线劳动者的不平凡,他们为我们的时代,为我们的社会做出突出的贡献,让我们为之震惊,为之叹服,为之激动,为之点赞。而现在的我们要向他们学习这种坚持不懈的精神,和他们奋斗的目标,争做国家的栋梁,而在学习中我们要更加努力的学知识,我们要不断地进步,争取做好自己。

殷瓦焊是世界上最难的焊接技术,殷瓦板牛皮纸一样薄,一条lng船上的手工焊缝长达13公里,一个针眼大小的漏点,都有可能带来致命后果。张冬伟的焊接技术不但质量百分百有保障,外观上也完美无缺。——沪东中华造船集团焊工张冬伟.

他是crh380a的首席研磨师,是中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人,被同行称为“鼻祖”。从事该工序的工人全国不超过10人。他研磨的转向架装上了644列高速动车组,奔驰8.8亿公里,相当于绕地球22000圈。

南车青岛四方机车车辆股份有限公司高级技师宁允展.焊工高凤林35年专注火箭发动机焊接工作,被称为焊接火箭“心脏”的人。130多枚长征系列运载火箭在他焊接的发动机的推动下顺利飞入太空,其中就有送嫦娥卫星去月球的长征三号甲系列火箭。0.08毫米,是高凤林焊接生涯里挑战过的最薄记录。

航天科技集团运载火箭技术研究院特种熔融焊接工高凤林.载人潜水器有十几万个零部件,其组装对精密度要求达到了“丝”级,在中国,能实现这个精密度的只有顾秋亮。成功把“蛟龙”送入海底后,他的新挑战是组装中国首个完全自主设计制造的4500米载人潜水器。——中国船舶重工集团公司第702研究所顾秋亮“大国工匠”的感人故事、生动实践表明,只有那些热爱本职、脚踏实地,勤勤恳恳、兢兢业业,尽职尽责、精益求精的人,才可能成就一番事业,才可望拓展人生价值。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇三

胡双钱,一个专门加工大飞机零件的工人,是大飞机制造首席钳工技师。35年坚守在自己的岗位,曾面对其他高薪资好工作的诱惑却无动于衷,几十年的职业生涯,加工过数十万个零件,零件的精密甚至达到一根头发丝的大小,而所有的的零件中没有一个是次品,他被称为航空"艺人"。日日夜夜全身心投入在自己的岗位,对家庭的照顾少之又少,也获得无数奖项,是对家人的安慰,年老的他依然想为祖国的航天事业多做十几二十年的贡献。

同样为航天事业献身的还有高凤林,与胡双钱不同的是,高凤林从事火箭方面的工作,他被誉为火箭"心脏"焊接人。0.13毫米的焊线误差,一次焊接工作就要数万次点焊,工作的艰辛有时候让他十分钟都不敢眨一次眼,连呼吸都很小心。高凤林,国家高级技师,每一个焊点都凝聚着中国人的梦想,这些梦想随意火箭飞向太空,探索宇宙。

捞纸大师周东红,三十多年置身于捞纸的过程中,是宣纸工艺高级技师,每做一张纸就有上百道工序,每一天数不清的纸张,每一天都是重复着捞纸的动作。所有的纸都被他捞出了质量,捞出名气。正因如此,国内许多著名书法家都点名用他做出的宣纸。从业多少年,敬业多少年,把每一件产品都做出最好的质量,同时也把自己的技艺练得深厚。

每一个人都有自己不同的岗位,每一个岗位都会有那么一种精神:奉献自己,贡献他人,贡献社会,坚定不移的站在自己的岗位。

看了讲述这三人的节目后,我感触很深。这些人是多么伟大,多么敬业,为了集体的利益,牺牲小我,是一种无私的奉献精神,同时他们的细心与执着更值得我们去学习,传承无畏的精神。有一句话说得很对,"劳动最光荣",无论劳动者从事什么工作,他们都是光荣的,他们的工作都是神圣的。

"五一节",国家统一节假日,是为了让所有人知道劳动者的存在,劳动者的不容易。美好未来靠劳动去创造,放下安享,让自己种出劳动的果实,尽自己所能,为国家和他人多做贡献。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇四

工匠精神是中国传统文化的重要组成部分,它强调追求卓越和专业技能的追求。在当今社会,越来越多的人开始关注工匠精神的传承和发展。工匠精神代表了品质、创新、专注、耐心和坚持等价值观,这些都是在现代社会大力发展的经济条件下所需要的,因此传承工匠精神不仅仅对于提高工作技能和创造力有着积极的影响,而且对于整个社会和国家的进步也起到了重要的推动作用。

在我的职业生涯中,我在不少领域都有了一定的时间和努力的投入,而工匠精神的传承对我来说产生了深远的影响。首先,工匠精神教会了我追求卓越的态度。在扎实的学习和不断地实践中,我明白只有通过不断地改进和超越自己才能不断地提高专业技能。其次,工匠精神教会了我专注的重要性。只有在全神贯注地投入工作中,才能更好地实现质量和效率的提升。最后,工匠精神也教会了我耐心和坚持,因为只有经过长时间的积累和反复的琢磨,才能达到技艺的纯熟和创新的突破。

传承工匠精神的意义不仅仅在于个人能力的提高,而且对于整个社会也具有重要的现实意义。首先,传承工匠精神有助于提升我国传统手工业的竞争力。在机械化社会背景下,手工艺制品往往具有更高的独特性和附加值,因此传承工匠精神可以为我国手工业带来更大的市场竞争力。其次,传承工匠精神也能够为社会注入更多的创造力。细腻的触觉和熟练的技巧使得工匠们能够制造出更具创新性的产品,推动了整个社会技术水平的不断进步。最后,传承工匠精神也有助于培养良好的职业道德和高尚的职业情操。在复杂多变的社会环境中,只有具备工匠精神的人才能够更好地应对各种职业挑战和困难。

要实现工匠精神的传承和发展,需要从多个方面入手。首先,教育是工匠精神传承的重要环节。学校和家庭要注重培养孩子们的实践能力和动手创造能力,通过传授传统工艺和培养专业技能,引导学生形成追求卓越和勇于创新的态度。其次,企业和工会应该加强对工匠精神的培养。通过设立技能培训中心和实践基地,提供更多的学习机会和实践平台,激励员工参与到传统手工艺和现代科技创新的过程中。此外,社会各界也应该加大对工匠精神的宣传和支持力度,为工匠们提供更好的发展机会和广阔的舞台。

第五段:总结工匠精神的积极影响和意义。

传承工匠精神不仅仅是为了增加财富和收入,更重要的是培养正确的职业观念和价值观,提高自身实践能力和终身学习能力。工匠精神的传承和创新推动了经济发展和文化传承的进程,也为个人的成长和社会的进步贡献了力量。因此,我们每个人都应该积极传承和发扬工匠精神,为实现个人价值和社会进步做出更大的努力。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇五

求知心,是在我们的学习,工作中永远保持新鲜,热情的心态,所有的一切都是刚刚触及的,用一颗谦卑的心去发现和洞察事物,每天进步一点点。

记得自己刚刚进入机车检修中心的时候,对一切都是新鲜的,所以学习的比较快,但是现在的熟知和自满使得自己停步不前,每天只是在按部就班的完成任务,没有去想过程,也没有去想方法。

平常心,是难能可贵的,遇事抱吃亏的态度,要从一点一滴的小事做起,也体现到这一点,不去因为某一件成功或者失败的事而使自己的心态忽高忽低,或者是嫉妒,或者是自傲,心性的控制比较难,如果保持不平衡,会使自己变的贪婪,变的虚伪,以及自私,或者自卑。

自信心,不仅仅是对你自己的信任,更是对工作和学习的本身的信任。拥有自信,就会使得自己的工作更加充满激情,更加出色的享受工作的过程以及结果。

最后是品质心,也是最重要的一颗心,任何时候我们都要以它为中心,拥有好的品质,才能拥有更好的明天,就像书里提到的施华洛世奇,德胜洋楼,爱马仕等等无一不是在诉说着品质的重要性。

还有所提到的寿命超过200年的企业,为什么没有中国,这是我深感痛心的地方,中国的文化历史是悠久的,积累的知识和智慧也是无尚的,但是我们的国家竟然没有一个悠久的企业。

虽然我没有去过国外,但是我可以在在网络上了解国外,在国外没有“假”这个字眼,但是在中国,“假”无处不在,有假币,假烟,假酒,假奶等等,这就是没有把品质列为首位,或许一开始是在首位,然而随着时间和位臵而变成了二位,三位……。书上没有一一提到他们的企业之所以长久的原因,但是如果这些企业没有渗透着品质,它们也就不会存活这么长时间。

要做一个价值型员工,其次是正念,与心相秉相乘,又有所不同,体现在思维上,凭着某些念想和使命而最终活下来。可知,正念也在起着功不可没的作用。

工作是一种修行,是一种信仰,就像京瓷创始人滔盛和夫先生的“六项精进”一样,在工作中坚持不懈的努力,不去抱怨工作中的不平事,任何事都要改变自己的思想,把工作当成自己的事业,你就会集中12分精神全身心的投入,抛弃杂念,弃焦去躁,而不是只想着挣钱而挣钱,慢慢地使自己的身心疲惫,最终也没有所收获。工作是磨练自己,提升自己,完善自己的桥梁。

因为不是每一个人生下来都是老板的,通过对工作的投入及精进,才能实现自我梦想和提现自我价值,当然这其中还要实现自我反省,不能一味地去根据自己的思维方式,不管对与错,不去分析和总结;又或者过度的打击自己,一蹶不振,这叫愚念,所以自我反省和总结显得至关重要。它使得我们在工作中不被感性所困扰,激励自我,完成成长自我的过程。

人类的潜力远远超出人类对潜能的一切联想,永远追求更完美是是每个工匠都具备的品质,这就需要我们不断开发自己的能量,挖掘潜能。同时,也要懂得借助其他方面的能量,不同的专业知识,他人的信息以及社会的其他正能量。更因为,社会是由人做成的.,人的行为离不开社会,离不开每个人。

这就有了人际交往以及人际关系。处理人际关系是我们工作中,生活中不不可少的一部分。现在听到对待关系上我们提到的最多的一个词“利用”。这是我们心中的魔性战胜了爱,慢慢地把人向恶性考虑。如果我们做到你心我心,将心比心,遇事抱吃亏态度,让爱深入内心,带着爱去跟人交际,就不会有利用,就不会有报复等等。

这就需要我们做好有效的沟通,沟通是我们之间的思想和信息的转换,有效的沟通,可以消除误会,增进了解,融洽关系,所以要成为一个有价值型员工要做到:有问题,不抱怨,去沟通!同事之间要做到开诚布公,直接沟通,不饶弯子。良好的沟通指的是一种双向沟通过程,前提是用心沟通。

要做一个价值型员工,最后还要热爱。一个人对他所选择的工作,爱之至深,干之极致。带着“工作是一种修行”的工作观,每天享受通过努力获得的成长,取得的成绩,达成的结果。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇六

我是一名铁路工人,昨晚观看了大国工匠后,我体会到工匠和普通工人不一样的是,工匠的工作不单是为了谋生,而是为了从中获得快乐。

《大国工匠》讲述了不同岗位劳动者,用他们的灵巧双手,匠心筑梦的故事。这群不平凡劳动者的成功之路,不是进名牌大学、拿耀眼文凭,而是默默坚守,孜孜以求,在平凡岗位上,追求职业技能的完美和极致。最终脱颖而出,跻身国宝级技工行列,成为一个领域不可或缺的人才。

宝剑锋从磨砺出。我在收看该系列节目时,发现他们文化不同,年龄有别,但都拥有一个共同的闪光点热爱本职、敬业奉献。365行行行出状元,不管在哪个行业只要付出努力都会获得不少收获,干一行爱一行,不管在哪个平凡的岗位上只要努力都能开出幸福花。

我作为一名90后,参加工作已经6年了,我们这个行业就是没有节假日,一年四季都在外地工作,顾不上家,有人问我这样对孩子好吗?我想说那不然呢,为了生活没办法。我们所在的商合杭高铁明年就要通车了,我们也要加班加点好好在奋战一年,若干年以后我和家人坐高铁从亳州段通过我会很自豪的说你看这一段是我曾经参与建设的,我觉着很自豪,付出值得。虽然我们的成就没有到达工匠这个地位,但是在我心中我们这些为了高铁早一天开通的建设者们也是大大的工匠。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇七

老王,爱岗敬业,练就一手绝活,将技艺变技术,成为“大国工匠”。他凭借着专注、认真、坚持,把技艺发挥到极致,达到较高的境界。不是在简单地做重复劳动,而是将全部精力集中到一件事上,忠于它,发现其中的规律,在将“活计”做向完美的境界中领略到无穷的乐趣!孔子自述生平:“其为人也,发愤忘食,乐以忘忧,不知老之将至。”孔子,就是将“教书匠”做到极致,终成“万世师表”的人。

我们总想在做事时胸有成竹,其实胸有成竹是在画竹前,认真专注地观察竹子,日积月累后,在心里有了深刻的印象,等到画竹时,自然一挥而就。要做到胸有成竹,就需要有专注、认真和坚持的工匠精神。这种精神是自信的来源。不仅画竹如此,对待生活、学习和工作也该有工匠精神。日本有一家1965年创立的寿司店,只卖寿司,门面不起眼,只有10个座位。但他的主人限定客人用餐时间15分钟,座位需要提前一个月预定。尽管如此,,食客们依然坚持去吃这个“值得一生等待的寿司”。因为这取决于这个店89岁的创始人小野二郎的工匠精神:寿司店自创建以来,直到他70岁以前,一定是亲自去市场挑选食材,会在柜台后重复着看似简单的寿司制作,几十年如一日,练就了魔术般的娴熟手法,制作出一个个看似普通却有着独特匠心的寿司,成就一个小却极有竞争力的品牌。而这娴熟的技法需要多年的反复练习。正如他所说:“一旦你决定好职业,你必须全心投入工作之中,你必须爱自己的工作,你必须穷尽一生磨练技能,这就是成功的秘诀。”小野不是单纯地在做寿司,也是在享受其中的乐趣。我们喜欢做工精巧的商品,喜欢高品质的物品,而这些物品的背后,渗透着工匠的精神。

德国凌美钢笔、双立人菜刀、菲仕乐锅价格不菲却备受欢迎,瑞士的军刀、机械手表,日本的电子产品,甚至马桶盖我想,人们在追求品牌的背后,追求的是制作产品的那一份匠心,那一份工匠精神,只有在产品中注入了独有的认真专注,把技术变成艺术,其价值才不言而喻。

我们不禁要反思,国人的工匠精神去哪儿了?一位地注重速度利润,不重质量,金玉其外败絮其中,让人望而生畏:粗制滥造的工程,充满添加剂的食品我们吃得不放心,住得不安心,走得不舒心,当这一切都和我们密切关联时,我们应该找寻属于“中国制造”的工匠精神。毅然销毁质量有问题的冰箱,除了诚信,不就是一种关注品质的工匠精神吗?正因为这样,才有代表“中国制造”的海尔集团走向世界。工匠精神在哪儿?一念执着,一生坚守!

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇八

由于现代工业的高效化,许多手工艺人的职业地位受到了损害,而拜师传承工匠精神已经变得越来越少见。然而,随着加工技术的自动化,我们也渐渐地意识到手工艺的独特价值。作为一名从艺数十年的木匠来说,我想与您分享一些我对“拜师传承工匠精神”的心得体会。

第二段:继承技艺的意义。

拜师传承可以帮助学徒在良师的指导下快速获取工匠技艺。随着时间的推移,学徒不断努力,学习到的不仅是技术,还包括工作中的态度和价值观。在这个过程中,工匠的工作方式也可以传达给学徒,让他们明白如何通过自己的努力不断成长和进步。通过忠实地学习和练习,他们可以进一步开拓工匠精神,使其历久弥新。

第三段:成为一名优秀的工匠。

要成为一名优秀的工匠,追求卓越的品质和精益求精的精神是最重要的。对于工匠来说,点滴的工艺都可以体现出他们的精神境界。并且要始终保持谦虚的态度,因为工匠的世界永远有更高的层次和更高的标准,只有不断增进技能和经验,才能在工作中不断进步。

第四段:承袭优良传统。

“拜师传承工匠精神”可以使传统文化得到宣传和保护,而工艺品也具有非凡的价值和魅力。这些文化遗产以及制造它们的过程应该得到继承,而我们,作为新一代工匠,也应该承袭这些优良传统。因此,我们要继续努力,使工艺可持续发展。

第五段:总结。

在我们这个时代,人们更加尊重轻松愉快的工作和高效率的生产,但是传承工匠精神也不失为一种宝贵的文化遗产。通过拜师传承,我们不仅能够传承技艺,更重要的是传承工匠精神,以及追求卓越品质的价值观。在这样的传承下,我们可以开拓深刻,艰辛的工匠印记,并让它长久流传。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇九

工匠精神是一种弘扬工匠文化、追求卓越品质的精神,代表着对工作的热爱、执着追求和精益求精的态度。这种精神是我们传统文化的瑰宝,也是我们当代社会发展的重要力量。在这篇文章中,我将分享我对传承工匠精神的心得体会,以期能够激励更多的人去传承和弘扬这种宝贵的精神。

首先,传承工匠精神需要坚定的信念和对工作的热爱。对于工匠来说,工作不仅仅是一种谋生手段,更是一种热爱和追求。只有对工作充满热情和爱心,才能够持之以恒地投入其中,发扬工匠精神。在我的工作中,我时刻提醒自己要做到心无旁骛、精益求精,坚守初心和使命,始终保持对工作的热爱和追求。

其次,传承工匠精神需要执着的追求卓越品质。工匠精神追求的是卓越品质,而不是一味地追求速度和效益。面对竞争激烈的市场,许多人忽视品质,追求的只是眼前的利益。然而,真正的工匠却对品质有着持久的追求。我在工作中深受启发,时刻提醒自己不能为了追求眼前的利益而放弃对品质的追求。只有坚持做好每一个环节,始终保持对卓越品质的追求,才能成为真正的工匠。

再次,传承工匠精神需要精益求精的态度。工匠追求的是细致入微、精益求精的态度。他们深知一点一滴的努力和改进都能够成为精品的关键。在我的工作中,我发现只有不断地对每一个细节进行改进,将每一次经验总结归纳,才能够让工作更加精益求精。这种对细节的关注和精益求精的态度不仅能够提高工作效率,还能够让自己的工作变得更加出色。

最后,传承工匠精神需要继承和弘扬传统文化。工匠精神是我们传统文化的重要组成部分,是古代工匠们智慧的结晶。只有继承和弘扬这种精神,才能够让我们的传统文化得以延续和发展。在我看来,传承工匠精神不仅仅是自身价值的追求,更是对历史文化的责任和担当。我们要通过学习和尊重传统文化,将工匠精神传承下去,让这种宝贵的精神在当代社会发光发热。

总之,传承工匠精神是一项伟大的事业,它代表着对工作的热爱、执着追求和精益求精的态度。在我的工作中,我始终坚持信念,保持热爱,追求卓越品质,精益求精,并继承和弘扬传统文化。我相信,只要坚持下去,无论遇到任何困难和挫折,我们都能够为传承工匠精神贡献自己的一份力量,让这种宝贵的精神在当代社会焕发出新的光芒。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇十

“教书匠”历来带有一定的贬义色彩,直到-年高考作文出现,老师们才了解到“大国工匠”的风采。看来,在教育领域里提倡工匠精神确实是时代的需要。

听了南京师范大学王加强老师的“重拾工匠精神”,很有感触。在很长一段时间里,教育界花样翻新地进行改革、尝试,以致于教师们把教育教学的形式、技巧当作了最主要的东西,如此即是丢失了“本”。教书教书,教师的“本”就是“教”,就是日复一日、年复一年的锤炼和打磨。

所以,在我看来,重拾工匠精神的第一要旨在于回到教育的根本,而不是耍花架子、玩教育技巧、卖弄一知半解的理论!

其次,在市场经济条件下,在物质极大丰富的当下,物欲的诱惑特别多,教师们也往往在驳杂陆离的世界中迷失了自己,没有了精神信仰,没有了矢志如一的追求。“重拾”即要求我们从精神上战胜世俗的喧扰,让教师尊严的旗帜重新飘扬起来!

没有精神的个人是没有未来的,没有精神的民族是没有未来的,不能“传道”的教师队伍也违背了教师应有的“工匠精神”!而“传道”则要求我们自己首先要有对“道”的坚守,这也正是所谓的“重拾”的涵义。

第三,“工匠精神”要求专心和持久。这不但是个人的问题,更是教育体制、教育机制的问题。能不能营造一个利于教师沉下心来搞业务的氛围,是一件大事。作为一线教师,我们呼吁,教育改革不要只在形式上喧扰、沸腾,更要从根本上关心、关注、关怀、培养、塑造优秀教师和教育家!这是保障。

当然,作为教师,我们也不能一味地希冀和抱怨。不能把自己的教育理想完全寄托在客观上,我们也要做“苏东坡”突围,实现自己的教育理想和价值。教育是大事,从我做起,把它当成自己终生意义的旨归,也就自然会心止于此、心栖于此!

既然是“重拾”,当然难!

第一难在观念的改变!从不让教师当教书匠,而要做教育家,到我们要重拾工匠精神,这本身就存在一个理论上的谬误,需要从心底圆润其说,才会心悦诚服地接收。而现在说做好了教书匠,才做得了教育家,实在有点“骗人”的味道!为何一定要做教育家呢?!

第二难在行动上的改变。失去了的东西想要寻回,往往是枉然的。对于大部分教师而言,工匠精神也许是“不合时宜”的。它能解决温饱吗?能赚钱吗?能换来幸福和快乐吗?实用主义扎根在心灵里,如同芜草,实难剪出。喊喊口号,大家都会,而且不吝惜嗓子,但落实到行动,难啊!

第三难在社会风习的影响。每个人都不是孤立的,教师也是如此。让教师如同车间工人那样很少接触世俗社会,每日打磨零件,是绝无可能的。社会的文明程度从来都是影响教育的幕后“黑手”,让教师成为匠人,在机械的工作中坚持,在单调的打磨中奉献,又怎么能使简单的事?!专家们尚且很难做到,又怎么能苛责普通的一线教师呢?!

还是用屈子的话结尾吧:路漫漫而修远兮,吾将上下而求索!

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇十一

第一段:引言(150字)。

工匠精神是一种追求卓越的态度和品质,是一种匠心独运的精神状态。作为当代年轻人,我们应该秉持并传承这种工匠精神。在我的成长道路上,我深切感受到工匠精神所带来的力量和影响,以及对于个人成长和社会发展的重要作用。下面将通过我的亲身体验,探讨如何传承工匠精神。

第二段:培养精益求精的态度(250字)。

传承工匠精神首先需要培养精益求精的态度。在我的学习和工作中,我时刻保持对工作的热情和追求卓越的心态,努力做到每一个细节都完美无瑕。在我的工作岗位上,我时刻追求更高的质量和更高的效率,注重思考如何优化工作流程,提高生产效率。我参与了一项新产品开发项目,为了追求更好的设计效果,我多次推翻原本的构想,重新设计。虽然这个过程很艰辛,但最终的成果令人满意。精益求精的态度不仅让我提高了自身的工作能力,也获得了同事和领导的认可。

第三段:注重技能和知识的提升(250字)。

常言道,“熟能生巧”。在传承工匠精神的过程中,我们需要注重技能和知识的提升。通过系统地学习和钻研,我不断积累专业知识和技能。我参加了一系列的培训课程和学习班,提高了自己在工作中所需的专业素质。同时,我还积极参与行业交流会议和座谈会,与业界别人共同探讨问题,获得更多的经验和见解。这些努力不仅让我在工作中表现得更加出色,也为我在职业生涯中打下了坚实的基础。

第四段:弘扬创新精神(250字)。

工匠精神是与时俱进的,需要不断进取和创新。传承工匠精神,我们需要具备敢于创新的精神。在工作中,我时刻关注市场的变化和新技术的发展,不断思考如何将这些变化应用到自己的工作中。我参与了公司的一个创新团队,尝试在产品设计和生产中引入新的理念和技术。尽管我所做的尝试并非都能取得成功,但每一次尝试都让我更加成熟并开拓了我的思维。弘扬创新精神,不仅帮助我在工作中找到新的发展机遇,也为我个人的成长提供了更广阔的空间。

第五段:传播工匠精神,影响他人(300字)。

传承工匠精神不仅意味着自己努力成长,更重要的是影响他人。在我的工作和生活中,我积极与他人分享自己的经验和成果,帮助他人通过学习和实践传承工匠精神。我主动与团队中的其他成员分享自己的技术心得和见解,并通过实践演示的方式将工匠精神传递给他们。同时,我还参与了一些公益活动,在乡村学校进行技术培训,将工匠精神带给了更多的人。我相信通过我们的努力,工匠精神的种子将在更广阔的土地上生根发芽。

结尾:总结(100字)。

传承工匠精神需要培养精益求精的态度、注重技能和知识的提升、弘扬创新精神以及传播工匠精神,影响他人。在传承工匠精神的过程中,我们将收获个人成长和社会进步的双重收益。让我们共同传承工匠精神,为社会的发展贡献自己的力量。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇十二

不断提高,勤奋学习,这是我看完纪录片《大国工匠》六集后最强烈的感受。在生产一线,都是默默无闻的劳动者;他们很普通,但他们很伟大,因为伟大工匠的高超技艺。从坦克焊接到火药微雕,从造船到医生,从古文物修复到汝窑烧制技艺的传承与探索。不满足于现有的技术水平,每一次的潜心钻研,每一次的勇敢挑战,他们都在表演着做一个伟大的乡村工匠,追求卓越的精神实质。

不断提高,勤奋学习,这是我看完纪录片《大国工匠》六集后最强烈的感受。在生产一线,都是默默无闻的劳动者;他们很普通,但他们很伟大,因为伟大工匠的高超技艺。从坦克焊接到火药微雕,从造船到医生,从古文物修复到汝窑烧制技艺的传承与探索。不满足于现有的技术水平,每一次的潜心钻研,每一次的勇敢挑战,他们都在表演着做一个伟大的乡村工匠,追求卓越的精神实质。

传承是为了创新。中国作为一个古老的礼仪之邦,是一代有才华的人和熟练的工匠,他们用自己的智慧为这座文明的建筑做出了持续的贡献。优秀的技能需要传承,但也需要敢于创新。李人庆在二维纸上拓印三维雕塑是他深入研究的结果。

当老师从教的第一天就说自古以来只能在平面作品上拓印时,普通工匠只需要学习他们已经拥有的东西,但李人庆选择在无人涉足的领域开始漫长的探索。前进的道路未知,但正是他追求卓越的信念,使得无数古代文物得以研究修复,让人领略到儒雅古雅的魅力。

这种精神在大学里尤为重要。我们只在课堂上学到的知识。

是前人已有的成果,若止步于此,知识不会更新,社会无法向前发展,科技也只能停滞不前。仅有在旧的成果上钻研新的领域,国家社会发展才有不竭的动力。

创新,是为了追求卓越。工匠们默默无闻,他们本是普普通通的工人,但因心中怀揣追求卓越的信念而发光发彩。特高压线路作业工人王进就是在一次又一次地寻求更高的突破,从660千伏到1000千伏,他用精湛的技艺确保了千家万户的正常用电。不安于现有技术的他,成为了掌握特高压带电作业少有的顶尖技工。正是这样一次次的尝试和突破,我国才能成为世界上少数掌握了特高压输电技术的国家。

在他们身上,我能感觉到“把精益求精当作一种信仰”,“爱较劲儿”的工作作风。匠人们不仅仅局限于把已有的技术熟练掌握,还要要求自我做到更好。工作的每一处细节,糊弄固然容易,可是当自我的名字印在产品上的那一瞬间,荣耀与职责就随之而来。

大学,做大学问,成大境界。每个人手中都有一把錾子,去雕刻自我的前途,也会在将来自我的岗位上雕刻国家的未来。干好自我岗位上的事,将其做精,做细,做奇,便到达了新境界,这也是校训“学以精工”所要传达的精神。追求卓越,在原有起点上仍然不满足现状,不故步自封,勇于向新的目标探索,这是这个时代所需要的精神。未来中国经济的发展,科技必然扮演越来越重要的主角,这更要科技工作者们敢于创新,追求卓越,敢想敢做,每件事都努力做到极致。

我们应发扬大国工匠的精神,用自我双手、智慧和胆略成就不平凡的人生。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇十三

在现代社会中,技艺传承日益稀缺,很多工匠技术不传不续,工匠精神逐渐被淡忘。然而,拜师传承工匠精神依旧是其中重要的一环。本文通过对传承工匠精神的一次拜师经历,深刻体会到了工匠精神的重要性。

我曾拜师于一位鞋帽制作工匠身边,师傅对待手艺非常认真,从选材到制作都精益求精,而我作为学习者也必须有高度的专注度和敬畏心。我第一次跪地拜见师傅时便深刻感受到了工匠精神的重要性,这种敬畏和自律感是让我非常钦佩的。

工匠精神不仅仅是手艺的技能,更表现在对人对事的态度和处世哲学。工匠在做每一件事情的时候,都有一份坚定的目标和恒心,不停地追求着“精益求精”、“追求卓越”的道路。工匠精神不仅仅代表了对物品的精益要求,更代表了追求卓越的人性要求。一个人若是能够拥有工匠精神,无论是对事物还是对人,都能够追求最优质的结果。

在现代社会中,工匠精神也许被深埋在了人们心中,但是人们的生活中依旧有很多东西需要这种精益求精的态度来对待。一个手艺精湛的工匠能够为社会带来无限的价值,即使现在各种大型机器也有了取代传统手工技艺的趋势,但是工匠仍旧是珍贵的一类。

第五段总结文章。

拜师传承工匠精神是继承传统技艺最重要的方式之一,有一种手艺是一种宝贵的传统,让人们认识到了手艺与智慧的结合的全过程,是对手工艺人不可磨灭的认可。工匠精神的存在,在现代社会中仍然有着非常重要的价值,我们应当在此基础上不断推陈出新,为社会做出实实在在的贡献。每个人都可以像一名工匠一样,为生命的价值贡献自己的一份力量。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇十四

同事介绍这本《工匠精神》,当我拿起那一刻细读时就没有放下,一个下午读完了,深深被书中的“工匠精神”所鼓舞,那到底什么是“工匠精神”呢?先举个例子吧!

截止20__年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家,试问问中国有几家呢?这些长寿企业都传承着一种精神一工匠精神,即精益求精,对匠心、精品的坚持和追求。而我们更多的是把自己定位一个打工者,焦躁、忧虑、永远为看不清的明天奔忙,外表强悍,内心空虚是每个打工者的内心表现,缺少的正是视工作为一种修行,水远追求精品,凝神专业的工匠精神。

高尔基说:工作是快乐的,人生便是幸福的,工作是义务的,人生便是一场苦役。人生路上这么长,想一想工作几乎能占据我们生命的1/3以上,如果不能从工作中获得快乐,人生该是多么的乏味痛苦和冗长!有快乐工作的心态,我们才能迸发出更多的创造性思维,对不断提高工作绩效才是最有利的,这样才是真正的良性循环。持续专心、快乐的工作,视工作为提升心性的修行,又何来对工作的厌弃和乏味?还有就是在我们日常工作中常常不经意间把功利心、浮躁心、投机心投入进去,使简单的工作变成了复杂的人与人之间的内耗,这样怎么可能创造出来精品,更不可能一生、一辈子的去专心,精进一份工作,一份事业。所以说功利心、浮躁心、投机心是阻碍我们成就卓越人生的三大敌人。只有我们真正放下这些,才能踏踏实实的投入工作。像德国人学习严谨,像日本人学习细致精进,才能不断创造精品,创造出更多优秀引领行业的百年企业。

学习《工匠精神》,让我们从心的改变开始,抛弃打工者的心态,爱上自己的工作,以工作为身心修行的基础,把每一个当下做到极致,自然能够获得工作本身带来的乐趣,并享受其中。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇十五

大国工匠》据了解,这是央视新闻推出的一个系列片,该片主要讲述了中国八位高级技师的敬业、爱国的精神,以及在其领域起到的重要性和极力突破极限的本事。

刚开始,我是对这些毫无兴趣的,毕竟影视界这么发达,不如去看个美国大片过瘾。可是,随着视频的打开,我一下子就被里面的镜头所吸引!只见镜头里,一个带着焊接面罩的焊接工,不断的给一个大型的机器做焊接工作,即便他的脸庞被面罩所遮挡,但不难看得出他十分的认真。过了一会儿,焊接工把面罩摘了下来,露出的是一张中年男子的脸庞,他眼神专注,仿佛对外界的一举一动都不知情,脸上的皱纹如同刻上去一般清晰。他,就是火箭“心脏”焊接工——高凤林!

说起这高凤林,他的成就可真是了不得。不仅仅为中国航天事业做出了一生的付出,更是以最佳焊缝成型第一个完成美国abs焊接取证认可,受到美国船检官员的称赞并被首推该试件为工艺评定试件。被国家评聘为特级技师!是中国焊接领域顶级精英之一!

视频中的高师傅坦白,以往有人用一套房子和高出几倍的工资挖他,这种巨大的诱惑怕是很多人难以抗拒。可是高师傅却拒绝了,原因是看到他们自我生产的发动机把卫星打到太空,得到的一种成功的、民族的自豪感,是金钱所买不到的!看到那里,我不经直了直腰。这不仅仅是一个特级技师,还是一名民族英雄!

视频的时间不长,等我们看完了高凤林,就经不住想再看下一部片子,好像这系列的片子有着无穷的魅力,等着我们去发掘。之前我所想的看美国大片的念头,便是瞬间没了踪影。

随着时间的推移,我们总算认认真真的看完了《大国工匠》这整个系列的视频。顿时,整个教室没人发出一丝声音,因为寂静无声的我们感到震撼!感动!同时还有发自内心的.敬佩!

视频里,这八名技师经过努力、坚持、研究,最终所突破的工业技术上的极限,所得到的成功,是生活在快节奏的我们所想象不到的!里面呈现出那一个个眼花缭乱的数据、不可思议的技术、令人头皮发麻的工业标准,更震惊的是,这八位师傅不仅仅完成了这些标准,还精益求精的取到了无人可达的更高的成绩。这震撼感,就像大锤子重重的击打在我的心脏上,发出了一圈又一圈的涟漪!不可思议——这便是我所能用语言才表达出的话。我无法想象一个钳工用他的双手打磨出各种精致、百分百合格的航空飞机零件。一个捞纸工,所捞出晒成的宣纸,每张重量误差竟然不超过1克。一个在深海工作的钳工,仅有着初中文化的他,经过努力的锻炼,做到了许多人做不到的仪器之间的零缝隙连接。一个lng船的焊接工能够连续完美焊接13公里长、仅有牛皮纸薄的殷瓦板!除此,还有好几位师傅的经典事迹,加起来一共八名。这一个个不可能,在他们手上变成了事实。这就是他们所带来的震感,这就是奇迹!

更重要的是,他们不仅仅创造了奇迹,还经得住诱惑,勇于应对、敢于坚持。对那些出高价挖人的公司,统统都是拒绝的。高师傅也说了,他是人,他也动心过,可是为民族做出贡献,这些值得自豪的东西,金钱无法购买得到。是的,这八位师傅都是有血有肉的人,他们也想多多的陪家人、给家里的老婆孩子多些温暖和生活上的关心。可是他们敬业的心,注定了他们要舍弃一些东西,才能去专心研究、发展,去突破更多的极限,能够说工作,就是他们第二个家。能应对诱惑而坚持本心,把一生都奉献在工作上、国家上,向全世界说明、打造了真正的“中国制造”。这种敬业精神,不愧为劳动楷模,值得我们去学习,去模仿!也值得我们感动,对得起我们所有人对他们的敬佩!

回想起来,我的专业本是建筑工程技术,以后也会是一名技术员。以前的我,对这些方面并没有过多的想法,但看了这些视频令我改变了许多,也让我对这个专业更加充满了信心和冲劲。或许我以后的成就没有这八位师傅的那么耀眼,可是我必须要跟他们一样拥有这敬业爱业、奉献于国家、奉献于民族的精神!

最终,我很感激中央新闻,是他们的报道和发掘,让这八名可爱的、令人尊敬的师傅能够出此刻大家的视野里。也感激领导们的组织,让我明白以及了解这些珍贵的视频、事迹,从而令我能够学习他们的精神,令我内心的空白处得到质的改变。

他们的优秀,他们耿直的性格,他们默默埋头苦干的精神,会一向传承下去。相信不管是哪个领域的人,都能够从他们身上学习到重要、需要的东西,让我们永远记住这八位师傅的名字吧。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇十六

建筑铁军始终于精益求精的“工匠精神”为职业基因,以追求卓越的“价值理念”为品质基因,形成了“有红旗就扛,有金牌就夺,有名次就争”的精神,这种精神在新的时代,升华为勇于竞争的强者心态,勇站排头的王者之气,打造了一座座承载史册的建筑丰碑。

传承“工匠精神”,倘若离开其精神的本质,追逐功利,无法静心、潜心、用心,就难言铸就精品工程,更谈不上质量追求中那种物我相融的境界,其产品即使被冠以优质工程之名,也难副其实,就是有一代又一代的工匠人的接力,才使得“工匠精神”在中国的历史上延续了数千年。

他所设计的江苏省咨议局、南通总商会大厦、濠南通别业等成为中国近代建筑史上经典之作。公司将“工匠精神”不断创新发展演绎为标准化、信息化、精细化“三化融合的先进管理格律以编制《建筑施工现场标准化管理手册》作为项目管理圭臬以每年组织规模的项目样板观摩赋予“工匠精神”全新的内涵使之深深地镌刻在每一位员工的心里将本企业现场施工管理水平推向一个崭新的层面。在经济持续低迷的新常态下就是因为坚定不移地秉持“现场就是市场质量赢得未来”的工匠理念方使企业做稳做精做强做大和做久的梦想在一步步变为现实极具明证的是公司就是以这种理念博得了建筑市场的青睐。

“工匠精神”的核心价值体现,集中在创造产品的质量上。如果没有工匠的风骨挺立,再宏大的建筑也难以经得起风雨的侵蚀而矗立至今。所以,人们爱将历史的掌故与那些经典的建筑一起联想回味。

富有代表性的有:建于公元584年的河南漯河的小商桥,至今还在使用,建于公元605年左右的河北赵县的赵州桥,如今仍然坚固屹立,建于1077年的江西赣州的福寿沟排涝系统,仍在保佑着一方的安宁;河南林州的红旗渠,50年依然滴水不漏……。其中无不蕴涵着中华传统文化和工匠精神的精髓。

规范的缺失,而是施工队伍素质的参差不齐,工匠特质的淡出。殊不知,进入二十一世纪的人们,已经从生活水平的提高转向了生活品质的攀援,对建筑产品的质量,使用功能等提出了更高的索求,早已不是当年杜甫仅仅只满足于“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的企盼了。追求品质的途径没有捷径,只有精益求精专业和专注,在日益激烈的市场竞争中,公司将树立质量品牌作为。

企业。

生存和发展的核心竞争力,旗帜鲜明地开展以“鲁班奖“为主题的工程创优。

工作。

旨在保持工程质量的绿树长青。

让“工匠精神”拱卫时代建筑,就是需要我们将这种精神完全运用到实际施工生产中去,作为精益求精核心特质的“工匠精神”,其实以其丰富的内涵,早已演绎为一种创新管理,打造精品工程的企业管理理念和方式了。

曾记得,从上世纪八十年代起,现代机器化大生产开始替代了传统的手工艺,随之,传统工匠逐渐淡出了人们的视线,有人要问,在科技迅猛发展的今天,重提“工匠精神”是不是过时了?传统工艺对精雕细琢的强调与现代社会的“效率观”不是有矛盾吗?其实不然,我们所倡导的工匠精神是一种对工作精益求精,追求完美与极致的精神理念与职业伦理的品质,它包含着严谨细致的工作态度,说到底是认真两字。

匠心有魂,精神不灭,建筑需要工匠精神的传承和回归,这是时代的呼唤,在当今城镇化建设飞速发展的进程中,不仅需要我们有浪遏飞舟的胆识和勇气,还需要我们有弘扬“工匠精神”静心作业的特质,让工作态度在这种精神的引领下,以孜孜以求,刻苦钻研,执着专注,严谨精细来营造起匠心精品的追求与坚守,涌现出万千身怀绝技的时代工匠,拱卫时代建筑“风雨不动安如山”矗起一座座名品流芳的时代丰碑。只有这样,才无愧于这个时代对我们建筑人的重托的期望。

精选大国工匠精神传承的心得体会(案例17篇)篇十七

求知心,是在我们的学习,工作中永远保持新鲜,热情的心态,所有的一切都是刚刚触及的,用一颗谦卑的心去发现和洞察事物,每天进步一点点。

记得自己刚刚进入机车检修中心的时候,对一切都是新鲜的,所以学习的比较快,但是现在的熟知和自满使得自己停步不前,每天只是在按部就班的完成任务,没有去想过程,也没有去想方法。

平常心,是难能可贵的,遇事抱吃亏的态度,要从一点一滴的小事做起,也体现到这一点,不去因为某一件成功或者失败的事而使自己的心态忽高忽低,或者是嫉妒,或者是自傲,心性的控制比较难,如果保持不平衡,会使自己变的贪婪,变的虚伪,以及自私,或者自卑。

自信心,不仅仅是对你自己的信任,更是对工作和学习的本身的信任。拥有自信,就会使得自己的工作更加充满激情,更加出色的享受工作的过程以及结果。

最后是品质心,也是最重要的一颗心,任何时候我们都要以它为中心,拥有好的品质,才能拥有更好的明天,就像书里提到的施华洛世奇,德胜洋楼,爱马仕等等无一不是在诉说着品质的重要性。

还有所提到的寿命超过200年的企业,为什么没有中国,这是我深感痛心的地方,中国的文化历史是悠久的,积累的知识和智慧也是无尚的,但是我们的国家竟然没有一个悠久的企业。

虽然我没有去过国外,但是我可以在在网络上了解国外,在国外没有“假”这个字眼,但是在中国,“假”无处不在,有_假烟,假酒,假奶等等,这就是没有把品质列为首位,或许一开始是在首位,然而随着时间和位臵而变成了二位,三位……。书上没有一一提到他们的企业之所以长久的原因,但是如果这些企业没有渗透着品质,它们也就不会存活这么长时间。

要做一个价值型员工,其次是正念,与心相秉相乘,又有所不同,体现在思维上,凭着某些念想和使命而最终活下来。可知,正念也在起着功不可没的作用。

工作是一种修行,是一种信仰,就像京瓷创始人滔盛和夫先生的“六项精进”一样,在工作中坚持不懈的努力,不去抱怨工作中的不平事,任何事都要改变自己的思想,把工作当成自己的事业,你就会集中12分精神全身心的投入,抛弃杂念,弃焦去躁,而不是只想着挣钱而挣钱,慢慢地使自己的身心疲惫,最终也没有所收获。工作是磨练自己,提升自己,完善自己的桥梁。

因为不是每一个人生下来都是老板的,通过对工作的投入及精进,才能实现自我梦想和提现自我价值,当然这其中还要实现自我反省,不能一味地去根据自己的思维方式,不管对与错,不去分析和总结;又或者过度的打击自己,一蹶不振,这叫愚念,所以自我反省和总结显得至关重要。它使得我们在工作中不被感性所困扰,激励自我,完成成长自我的过程。

人类的潜力远远超出人类对潜能的一切联想,永远追求更完美是是每个工匠都具备的品质,这就需要我们不断开发自己的能量,挖掘潜能。同时,也要懂得借助其他方面的能量,不同的专业知识,他人的信息以及社会的其他正能量。更因为,社会是由人做成的,人的行为离不开社会,离不开每个人。

这就有了人际交往以及人际关系。处理人际关系是我们工作中,生活中不不可少的一部分。现在听到对待关系上我们提到的最多的一个词“利用”。这是我们心中的魔性战胜了爱,慢慢地把人向恶性考虑。如果我们做到你心我心,将心比心,遇事抱吃亏态度,让爱深入内心,带着爱去跟人交际,就不会有利用,就不会有报复等等。

这就需要我们做好有效的沟通,沟通是我们之间的思想和信息的转换,有效的沟通,可以消除误会,增进了解,融洽关系,所以要成为一个有价值型员工要做到:有问题,不抱怨,去沟通!同事之间要做到开诚布公,直接沟通,不饶弯子。良好的沟通指的是一种双向沟通过程,前提是用心沟通。

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