随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
天津人社工作报告查询篇一
王佳宇
天津塘沽的一声巨响牵动了所有中国人的心，滚滚浓烟的爆炸再一次无情揭示了忽略安全的悲惨后果，从东方之星的沉船时间到天津塘沽的爆炸场景，安全问题一次又一次为我们敲响了生命的警钟。若要尊重生命，必先重视安全。
秉承着“为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值”的使命与价值观，神华神东煤炭集团始终坚持在发展中谋安全，在进步中促安全，在创新中保安全。尤其是在经历此次让人悲痛的塘沽大爆炸之后，我们对于安全的认知有了更深刻的体验和觉醒。每一个生命都关系到一个家庭，每一个生命都是向往平等的安全与保障。若我们不能将安全放在重中之重的位置，便不能为生命提供最坚强的后盾与保障。恰如此刻，我们心系那些勇敢逆行，保护人民生命财产与安全的'救援人员，但我们更应该在惨痛的教训之中经验，时刻铭记安全问题的重要性与必要性，做到警钟长鸣。
回顾神华神东煤炭集团的发展历程，自成立至今，公司始终在“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的建设方针指导下完成各项工作。而时刻重视生产安全的神华神东煤炭集团也通过自身创新与发展创立了“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”的生产模式。正是这一模式在保证了企业安全生产的同时，也提供了集约化和创新性的发展理念。伟大的教育家冯仑曾经说过，“没有方向是最大的恐惧。你走路时只要心跳跟你的步幅是一致的，人就不会觉得累，甚至可以边走边睡”.此话也可以让我们理解一个企业一个集团在注重自身发展的同时，把握发展方向的重要性与必要性。只有确保安全大旗始终屹立不倒，公司才有可能持续稳步的推进发展成果，员工利益才能够得到保障，每一条生命才能够得到应有的尊重。
身处神华神东煤炭集团浓厚的企业文化氛围之中，“在传承中发展，在实践中提升”的文化立意也给与更多神东人坚持不懈促进企业发展的信心与动力。才能够有“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者”的雄心壮志和个人信念。塘沽的火光冲天虽然得到了有效控制，但是爆炸带来的人员伤亡却是无法弥补的创伤。我们很难想象会有多少个支离破碎的家庭在哭声中沉溺，也很难想象有多少个青年壮志的梦想就此搁浅在爆炸的现场，可是爆炸有声，悲伤无声，我们只愿在经历了此次塘沽大爆炸后，各行各业都能够铭记人道职责和生命信念，将安全生产摆在企业发展的首要位置。
我们每一个神东人，也都会牢记“人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效”的企业核心价值观，用对安全的守候，展现对生命的尊重。
天津人社工作报告查询篇二
实施学生的应有权利，维护学生应有的利益，从而使我们学生生活得更好，最后营造和谐校园氛围。
学生宿舍、澡堂、图书馆、医院、食堂、超市、公共设施等其他方面
南昌航空大学全体在校学生，10届新生为主。
20xx年10月18日—20xx年10月23日
走访、聊天、问卷等形式
1、宿舍
（1）寝室有老鼠、蟑螂，如7、8、15栋，希望学校经常对寝室消毒，采取相关措施解决问题。
（2）寝室断电过早，不方便手机等数码产品的充电问题。
（3）宿舍天台晒衣架大部分损坏，给学生晒被子带来不便，特别是冬天比较潮湿，出太阳后大家晒被子衣架短缺。
（4）打热水，水量少，流速慢，希望能在每层都增设一个开水房，排队会影响同学们的作息时间，给同同学们带来了不便，而且女生打热水比较多，后边同学打到的水不热。宿[本文来自]舍高层水压小，一般指6，7层，在用水高峰容易断水，像一栋寝室只有两层有热水机。
（5）同学反映洗衣房的洗衣机数量太少，且操作复杂，希望学校有人定期维修管理，特别是消毒，每周一次最好，毕竟公共设施消毒对大家身体健康比较好。
（6）2栋四楼和五楼的楼梯扶手松了，好多宿舍楼的六楼七楼栏杆都烂了，容易发生危险；还有像21栋四楼过道上有几盏灯坏了相信其他楼层也是，特别是晚上下楼梯很危险。1—6栋的同学希望在大二能换去好的`宿舍，收费一样但住宿条件不同确实引起很多同学不满。
2、澡堂
（1）海军学院浴室开关有问题；22栋楼下男澡堂有几个喷头坏了；还有许多澡堂也坏掉了，冷水阀不灵，好多都掉了，洗澡不方便。
（2）澡堂热水供应太少，晚自习结束后经常没热水。节假日，澡堂停止供水，但仍有大量师生留校。希望定期对澡堂消毒，让大家闻到84消毒水味道，让大家放心。
（3）还有希望把澡堂里的遮帘换一下，好脏，影响洗澡心情，不够卫生。
3、图书馆
（1）图书馆电子阅览室的电脑需要更换，网速慢，机子旧。
（2）图书馆存包不方便，人多的话要排队且给存包处的工作人员带来工作负担，建议使用自助存包柜并设在各类图书馆旁（尤其是一楼）这不仅可以减少图书馆工作人员的工作负担和带来不必要的麻烦，更重要的是方便同学们借书。建议用财购那种投一元硬币的储蓄柜。
（3）图书馆的开放时间太短，且中午不应该停止一段时间。图书馆自习室关门太早，希望延时到22：00关门。
（4）一楼休息区处沙发很多都坏了有时书摆放的秩序不好，很多书都不好找图书馆二楼沙发坏了，至今没有修好。
（5）图书馆一楼厕所坏了一直没修。
（6）302的管理员常常在上班的时候大声说话，影响同学看书。图书馆夏天特别热，电风扇不够，同学们普遍反映希望增加空调。好多学校都有空调。
4、医院
（1）校医院医生，护士服务态度差，不负责任，例如有位同学晕倒送医院后，在未清醒，未经过治疗，医院医生要求其搬出医院。
（2）校医院药费偏贵。
（3）总之希望校医院还有后勤相关部门（包括充电费）能微笑服务，九点半上班，不要到上班时间还没有到岗位上，让同学排队等。
5、食堂
（1）每个食堂应设有一个公用洗手池。食堂的水龙头不够，一食堂水龙头坏了很多，二食堂和三食堂都没看到水龙头，洗手很不方便。
（2）食堂饭菜不太卫生，同学吃到头发、虫子等赃物（各个食堂）食堂工作人员不注意卫生，服务态度恶劣（各食堂普遍现象）。
（3）三食堂的菜的价格感觉偏贵。
（4）二食堂一楼菜量少了，还是不能打半分，其他食堂都能，不能打半分会造成打两个菜吃不完，一个菜就不够，还会营养不良。
（5）食堂希望能每个餐点都能将消毒柜摆出来，让大家放心使用餐具，大家经常看见二食堂小餐点随便用水一冲就给下个人用，影响食欲，而且不卫生。
（6）老师可以看一下嘉华餐厅（一食堂那里）后边，污水横流，很不卫生，没进门就影响食欲，希望尽快修整一下。
6、教学楼
（1）b栋多媒体教室设备有问题。耳机、键盘损坏问题最严重。b栋408听力教室第七排的桌子是坏的，危险性高，希望学校相关人员及时检查维修。
（2）b栋听力设施比较老，经常卡机，而且坏的也很多，一直没得到相关工作老师的及时维修。
（3）c栋406教室的电脑坏了；c栋203教室的电脑不够同学们每次上课总要和别人共用。
（4）abc三栋教学楼，夏天特别是阳面，教室温度很高，很热，希望将大教室的空调搬一个到小教室。
（5）室内体育馆免费开放时间太短，只有周二周五晚上，还有周日是免费的，其余时间要么是不开放，要么是要收费，希望领导增加开放时间，最好是免费的，要不会打击很多同学的积极性。
7、物业环境
（1）校园的一些草坪被踩成了一条的小路，严重破换了校园的自然环境，建议将一些被踩得无法修复的草地铺成小路，并树立警示牌。
（2）塑胶篮球场地面损坏严重，一直没得到修复，校园内垃圾箱太少。休息座椅太少。
（3）冬天上课时间应推迟到2：00，中午可以睡会觉，有利于提高学习效率。
（4）学校工商银行的取款机实在太少了，每次去都要排很久的队，建议多设几个取款机。去年老师就说要增添，只是在选地方，但到现在仍然没有看到。
（5）校园卡充值服务处工作人员态度需要改进，经常对同学是爱理不理，特别是那个女的，还是斜眼看人。
（6）一食堂到图书馆的小路好多大理石板都碎了，下雨时还有晚上很容易崴脚，需要维修，还有希望老师将两边装上灯。
（7）大学生活动中心多功能厅的一扇玻璃碎了，一直没有维修更换。
（8）校园湖边的树木花草应该修剪了，都好长了，杂乱无章，湖边最好设上栅栏，以防涨水时发生意外。湖里希望种上莲花美化校园。
（9）希望学校像南昌大学那样增设火车票代售点，方便大家买票，因为南昌的票贩子太多，大家晚一天买不到票就要加30元买票贩子的票，希望学校后勤能为我们大家以班级为单位代买火车票。
（10）学校广播站音柱全坏了，校园广播没有了，影响校园文化生活，给大家带来不便。
（12）233每次都是好挤，已经提了好多次，后勤老师也说为大家协调，但是已经一年了，仍没协调好。希望老师给个具体时间。而且好多出租车在那里不打表，高价才出车。
（13）这也是去年的问题。28栋楼后面希望学校老师尽早开发，夏天好多青蛙叫，而且很多人都丢垃圾后面，影响环境，希望老师铺上草坪或水泥。
（14）大学生活动中心旁边喷泉广场上焊接的栏又松动了，希望后勤部门老师尽快处理，以免发生危险。
天津人社工作报告查询篇三
人社调研工作对于促进社会发展和改善民生有着极为重要的意义，作为一名参与其中的工作人员，我深刻体会到了其中的复杂性和意义所在。在此我将结合自身的经历和体会，阐述一下人社调研工作的重要性以及对于我的启示。
二、关于人社调研工作
人社调研工作是针对社会经济发展和民生状况问题的深入调查研究，它是人社系统中一个不可或缺的组成部分。通过调研，可以了解和熟悉社会经济发展的各种形势和状况，掌握相关政策和民生问题的真实状态，为相关部门及时提供有价值的信息和政策建议，从而促进社会发展。
人社调研涉及领域广泛，需要从不同层面进行全面考虑，从而确保人社调研工作质量。同时，还要与社会现实紧密结合，发掘和解决现实问题，为未来决策提供更加完善的数据支持和引导意见。通过对相关问题的深入研究，更可以引领人社部门把握社会发展的趋势，主动作出合理的政策调整和规划布局，让社会的各个领域更加稳健地发展。
三、从调研工作中获得的启示
从我的角度而言，人社调研工作对我的启示主要有以下几点。首先，需要主动了解相关的知识和技能才能更好地完成工作任务。在人社调研工作中，需要与涉及领域专业人员进行接触和沟通，获取专业数据和信息，做到准确的数据分析和技术指导。其次，需要更加注重沟通交流，听取不同声音，不断完善自己的知识和工作能力。在处理信息和数据时，需要充分交流和沟通，了解各方面的需求和意见。最后，则需要具备相应的人际交往能力和政策思维能力，通过合理的政策思考和推断，指导相关部门的工作和政策调整。
四、谈谈人社调研工作中的感受
人社调研工作给我带来了很多的感受。首先，它需要我不断地丰富自己的知识储备，通过数据分析和知识储备的不断升华，更好地理解政策和民生问题的实质和本质，为决策层提供更加准确的数据和建议。其次，需要我不断加强个人的专业性和团队精神，不断提升团队工作效率和水平，确保人社调研任务的圆满完成。最后，我更加深刻地认识到人社调研工作对我个人的意义，也更加感受到它对于社会发展的重要性。
五、结语
人社调研工作既需要个人专业素质，也需要团队合作力量。在这个过程中，我充分学习到了作为一名工作人员应具备的素质和认识。我们应该始终坚持与时俱进的工作理念和做事原则，勇于挑战现实问题，主动把握未来趋势，不断推进提升自身的工作能力。让我们在以后的工作中，不断努力，实现个人与团队素质的共同提高，为人社工作再立新功，做出新的更大的贡献。
天津人社工作报告查询篇四
冉富
1月14日，在天津市第十七届人民代表大会第二次会议上，张国清市长做了政府工作报告。报告回顾了的主要工作，并对20工作进行了部署安排。
报告中指出了20天津在经济社会发展方面取得的成就，尤其是在落实京津冀协同发展重大国家战略、加快构建现代化经济体系、坚决打好三大攻坚战、持续深化改革扩大开放、大力实施乡村振兴战略、着力保障和改善民生等方面成果显著。
关于2019年工作，张国清市长提出十点主要任务：一是积极主动推进京津冀协同发展；二是持续深入推进供给侧结构性改革；三是有力有效防范和化解重大风险；四是持续用力推进创新型城市建设；五是以更大力度推进生态宜居城市建设；六是更加主动谋改革求开放；七是扎实推动乡村全面振兴；八是全面协调发展各项社会事业；九是倾心用力保障和改善民生；十是建设人民满意的政府。
积极主动推进京津冀协同发展，我们看到了京津冀的快速发展。持续深入推进供给侧结构性改革，政府在“巩固、增强、提升、畅通”上下功夫，推动供给侧结构性改革取得更大成效。稳字当头，有力有效防范和化解重大风险是2019年的重要工作。报告中强调：有力管控金融风险，有效化解债务风险，提高自然灾害防治能力，全力维护安全稳定；持续用力推进创新型城市建设，要加快高水平创新平台建设，培育壮大科技型企业，增创引才聚才新优势；扎实推动乡村全面振兴。我们感受到乡村全面振兴已经吹响号角，荣程也将从中发掘重大机遇。
2019年是荣程下一个30年的起点，走进新时代，打开新思路，开启新征程。作为天津市最大的民营企业，在国家各项利好政策的加持下，在天津这块沃土的培育下，我们要顺应国家提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以“一带一路・乡村振兴”为契机，围绕人与自然和谐共生，以战略引领新思维，创新引领新时代，文化引领新征程，人才铸就新辉煌，确立绿色、生态的发展路径。()走进新时代，荣程集团努力成为产业互联网金融的领跑者、运营模式的创新者、美丽庄园的`建设者、健康标准的制定者。开启新征程，荣程集团秉持“观古看今，谋未展新，文化先行，产业同步”的发展理念，围绕“四生”、结合“四创”、利用“四化”、强化“四资”、融入“五共”,推动企业战略升级，构建新模式。
结合以上发展目标、任务、董事会决议，2019年，我们要紧跟政府、紧跟董事会全面发力，如果不能很好的发力，再好的机遇、再好的决议，因职能部门执行不到位，目标也很难达成。我们要迎风而上，不等、不靠、不要。我们要重视人才梯队的建设。荣程人的标准、荣程人的精神，要认真解读、认真理解贯穿到每一个层级。研究院、学院要增强认知，把这些问题梳理好，紧密贴紧京津冀一体化发展寻突破。要深入贯彻立足于心，强化“转”,立足于进，强化“提”,立足于行，强化“拓”,立足于为，“保争超”工作目标。
在组织体系建设方面，我们要做到言行合一，知行合一。要做到基础管理精益、工艺流程精准、业务技能精湛、技术装备精良、员工队伍精干、客户服务精诚、产品品质精细。在企业文化方面，荣程的五心要让每一位荣程人理解到位，与其匹配，把荣程文化融入更多智慧。
实干托举梦想，奋斗成就未来。2019年我们一定能开启“铸就百年时代记忆，打造百年绿色荣程”的新征程，发出“乡村振兴-百村计划”、“一带一路-文化艺站”的动员令、进军令，努力打造“中国品牌、世界字号”,输出荣程智慧、中国模式，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年！（作者系荣程集团副总裁）
天津人社工作报告查询篇五
第一段：引言（150字）
“人社调研工作报告心得体会”这个主题引起了我极大的兴趣。在参加人社调研的过程中，我对政府的思路、政策、能力以及对社会的影响有了更深入的了解，这是一次非常有意义的经历。在此，我要分享我对人社调研的心得和体会。
第二段：人社调研的意义（250字）
人社调研能够提供政府决策所需的情报和信息，以实现政策的科学、经济、合理和一致性。每一次调研都能收集关于不同政策和问题的信息，深入探讨社会热点和当前最紧迫的问题，理解和掌握精准问题及解决方案。同时，这也是一个与民众沟通的机会，倾听民意，管理和解决热点问题和社会问题。
第三段：人社调研的策划和实施（300字）
人社调研涉及各种环节，包括策划、计划、实施、监督和评估，它们缺一不可。在策划方面，这需要深入了解整个调研的目的和目标，了解社会的热点和需要，以便调整和优化调研计划。在实施方面，必须严格按照计划进行调查，结合资料收集、电话访问、面谈和问卷调查等方式，获取数据和信息，并负责保护个人隐私权。同时，还要根据任务的完成情况，及时进行反馈和监督。在评估方面，应对结果进行分析和总结，发现问题和不足，推进工作的持续改进。
第四段：人社调研的心得与体会（300字）
在这次人社调研工作中，我收获很多。首先，它使我了解了政府如何规划和解决社会问题。其次，在调研过程中，我了解到了社会上各种不同的声音和呼声，以及政府如何解决最为迫切和具有代表性的问题。最后，那些与民众面对面并高度合作以解决他们问题的员工们，也让我感动不已。这次调研工作让我深刻认识到，政府工作的意义在于让社会变得更好，也让我认识到自己要为社会贡献自己的一份力量。
第五段：总结（200字）
总的来说，人社调研工作对于政府和社会都是一次极其重要的经验。对政府而言，它有助于更好地管理、预见和解决社会问题。对社会而言，调研工作也有助于政策制定机关了解社会问题，以改进和优化解决策略。就个人而言，通过参与人社调研，我认识到每个人都有义务参与社会公共事务，为社会提供更多的帮助和贡献。
以上是我关于“人社调研工作报告心得体会”的连贯的五段式文章，通过这篇文章，我希望读者能够更加了解人社调研工作的意义和任务，同时对于我们每个人都有着鲜明的启示，即要承担起责任，为社会做出更多的贡献。