演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
事业人员竞聘上岗演讲稿篇一
在现代社会中，面对激烈的竞争，企业竞聘成为了许多人求职的主要途径之一。企业竞聘不仅是一次对自己能力和实力的展示，更是一个锻炼自己的过程。在多次企业竞聘经历中，我积累了不少心得体会，对于未来的求职之路起到了积极的指导作用。
首先，了解企业需求是成功竞聘的关键。在竞聘之前，我们应充分了解目标企业的需求和要求，明确自己与企业的匹配度。企业在招聘公告中通常会详细列出对应聘者的条件和能力要求，根据这些要求来审视自己，找出自己与企业需求的契合点，并通过准备工作展示自己的优势。此外，我们还要善于寻找企业的核心价值观和文化，以便在竞聘过程中更好地融入企业，体现出自己与企业整体的合拍性。
其次，扎实的专业知识是竞聘的基础。作为职场新人，我们更需要具备扎实的专业知识，以在激烈的竞争中脱颖而出。不断学习、不断充实自己的专业知识是我们提升竞争力的重要手段。在竞聘中，展示自己的专业知识和所取得的成就是至关重要的。这不仅能够让企业看到我们的实力和潜力，也能够增强自己的自信心。
第三，准确的表达能力使竞聘更具说服力。无论是面试还是自我介绍，我们都需要有良好的表达能力。在前期准备阶段，我们可以提前准备一些常见问题的回答，并通过反复演练来提高回答的准确性和流畅度。在面试过程中，我们要注重表达的清晰度和意义的准确性，并且适当运用一些实例来支持我们的言论。通过清晰、明了的表达，我们能够更好地向企业展示我们的思维能力和处理问题的能力，从而更好地让企业认可我们。
再次，积极的心态和良好的面试状态是至关重要的。在竞争激烈的竞聘过程中，准备好积极的心态是我们赢得成功的关键。要时刻保持积极、乐观的心态，相信自己的能力，以充足的自信面对企业的考验。同时，我们还要注意保持良好的面试状态。在面试当天，保持良好的精神和心理状态，适当调整、调节自己的情绪，以便更好地面对所有的挑战。
最后，总结反思，在竞聘失败的时候及时总结经验教训，不断完善自己。在竞聘过程中，或许会因为一些原因没有赢得企业的青睐，但这并不意味着我们永远都失败。及时总结竞聘的经验教训，找出自己的不足和不足之处，以便在下一次竞争中更好地发挥自己的优势。
总而言之，企业竞聘是我们实现自己职业生涯的重要途径之一。通过多次竞聘的经验，我深刻体会到了了解企业需求、扎实的专业知识、准确的表达能力、积极的心态和及时的总结反思等在竞聘中的重要性。希望通过对这些方面不断的学习和提升，我能够在未来的求职之路中越来越出色。
事业人员竞聘上岗演讲稿篇二
人才竞聘是指通过多种方式选拔优秀的人才，达到企业或组织的招聘目的。在现代社会，人才竞争越来越激烈，企业愈加重视人才的考核评价，有时甚至比工作经历更看重人才的个人素质和能力。因此，参加人才竞聘是每个想要进入实力雄厚企业或志愿加入有前途公司的人必须面临的挑战，对于求职者来说，参加人才竞聘是他们展示自己的一次宝贵机会，在激烈的人才市场中脱颖而出。
第二段：借助人才竞聘提升自己的能力
参加人才竞聘，不仅是为了获取招聘的岗位，更为了借此机会提升自身的能力和优势。在参加人才竞争的过程中，我们可以了解到其他竞聘者的优势和不足，从自己的缺点中寻找改进的方向，发现自己的优势并不断提升，使自己的能力变得更加全面和有竞争力。通过这一过程，我们可以不断深入地认识到自己，增强自信心和胆识。
第三段：人才竞聘中的困难和挑战
人才竞聘也不是轻而易举的，它同样具有很多的困难和挑战。首先，你需要有足够的知识和技能。如果你没有充实的知识储备，在竞选过程中面对技术和专业问题必然会受到影响。其次，你需要有强大的竞争意识和心理素质。在竞选的过程中，有可能会遇到非常大的压力和紧张。如果你没有应对压力的能力，就会失去清晰的思维和组织能力，从而对竞选结果产生不利的影响。
第四段：在人才竞聘中获得成功的关键因素
你是否能在人才竞聘中获得成功，则关键在于你是否有正确的准备，并做好可以让你有竞争力的事情。第一，你需要了解竞选的职位要求。切忌没事乱投，浪费时间和可能的机会。第二，你应该全面的准备面试中可能会提出的问题、以及如何解决相应问题的策略。第三，好的形象十分重要。你在竞选的过程中需要始终保持自信镇静、着装得体，仪态端庄，举止得体得体，这样才能产生更深远的印象。
第五段：总结
参加人才竞聘的过程固然具有挑战和困难，但也是一次难得的提升自我的机会。我们应该以积极的心态去看待竞争，把竞争看作是与别人对比，学习别人优点，提高自己的过程，这样才能在人才市场上充分展现自己的实力。所以，要想在人才竞争中获得成功，在准备阶段上做好充分的功课，把握住机遇，赢得人才竞争的胜利。
事业人员竞聘上岗演讲稿篇三
尊敬的各位党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认识,能得到各位的信任与支持。这次我竞聘的第一志愿是运营部主管。
首先谈一下自己竞聘现金与反洗钱岗位的优势：从参加工作至今已十几年，我经历了我行从信用社到商业银行发展至现在的齐鲁银行辉煌历程，是我行不断改革的十几年，也是自己不断成长、不断进步的十几年，熟悉我行的工作环境，积累了丰富的工作经验，热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感。具备了良好的政治素质和道德品质,对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比较熟悉，银行业务和技能功底扎实。
二、有较为丰富的实践经验，自己在出纳保卫部综合岗位上工作多年，熟悉本岗位的职责、任务、操作程序,基本具备了一名岗位主管的工作素质和能力，面对新起点，我能够虚心请教，熟悉业务，较快的投入到新岗位的各项工作当中，将在原部门积累的工作经验和管理经验充分运用到现在的工作当中。
三、在运营部半年多的时间里，对大额现金管理、反洗钱管理、业务印章管理等一系列规章制度进行了重新梳理，完成了624名柜员培训和点钞考核工作，组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动，组织全行柜员点钞技能培训和点钞技术比赛，工作中勤钻研、多思考，较好的完成了领导交办的各项工作，在领导的严格要求下，我认为自己在业务管理、协调组织能力，处理问题的策略等方面都有了进一步提高。
四、竞聘后的打算：
首先我认为要进一步提高自身素质，作为一名岗位主管，应该具备较高的业务素质和管理经验，不但要对本岗位的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。同时，还应该协助领导做好部门的工作，当好领导的参谋和助手。
第二、完善自身工作的'业务操作流程，从可防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱管理工作，更新工作理念，不能只限于如何满足监管部门的监管要求，而是从如何可以从业务操作方面发现风险，将风险发生概率尽可能的控制在最小，加强对支行业务的检查监督，讲求工作方法，提高工作效率和工作质量。
三、对先进银行现金管理情况进行调研，按照我行准事业部的要求合理匡算全行现金日均库存，探讨以科技手段提升现金管理的可行性，研究引进他行现金管理先进经验，力求最大限度的压缩全行日均现金库存占比，使现金资产收益实现最大化。
如果此次竞聘不成功，说明自己还有差距，我会查找不足，积极改进，一如既往的做好自己的本职工作，服从组织分配，继续为我行的未来做出积极贡献。
谢谢大家!
事业人员竞聘上岗演讲稿篇四
各位领导，各位同事：
大家好！我非常高兴能够参加公司本次岗位竞聘，这既对我以往工作做了一次很好的回顾与总结，也为我未来的工作打下了良好的基础，并为我提供了一次与大家交流经验的机会。
我这次竞聘的是公司的财务会计，最直接的原因是
本人
认为自己完全有能力胜任这个工作。我个人认为自己具有以下优势：一是有较为扎实的专业知识。我学的是工业企业财务会计专业，参加工作以来，我通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体学习各种财经知识，虚心向前辈求教，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，努力钻研业务知识，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示巩固和丰富综合知识，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二是有较为丰富的实践经验和较强的工作能力。从一九xx年至今，我一直在公司从事财务工作。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，坚持原则，细心谨慎，始终把公司和大家的利益放在工作的首位，不折不扣地执行相关规章制度，认真处理每一笔业务，以明明白白做人，实实在在做事为信条，踏实干事，诚实待人，经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、协调能力、判断分析能力都有了很大提高，积累了大量财会工作的经验，业务能力得到了同行、师长的认可。对于下一步所要面临的工作可谓是“老马识途，轻车熟路”，可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理比较复杂的会计方面事务的能力。
毕竟“人无完人”，扪心自问，我的工作也不是尽善尽美的，也存在着一些不足，有待于自己在以后的工作中加以克服和解决。不过，我可以向大家保证，如果这次被聘用，在今后的工作中我一定会改造自我、完善自身，努力做好自己的本职工作。主要有以下几个方面的设想：
一、加强学习，努力提高自己的业务素质。企业财务工作是一项专业性相当强的工作，一名财务人员，必须掌握一定的专业知识，要善于借助先进的信息处理技术，学习新的会计理论知识，才能搞好企业财务核算工作，为企业提供快捷可靠的财务信息，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。“逆水行舟，不进则退”，只有不断的强化进取和竞争的意识，在工作中不断充实和完善自己，努力求真、求实、求新，才能适应社会和时代的发展，才能在将来的'工作中更好地为企业服务。
二、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，挖掘财务活动的潜在价值，努力为公司提高盈利能力、提高经济效益创造条件。
三、积极配合部门领导开展工作，当好参谋助手。作为会计，在严格管理，忠于职守，搞好本职工作的同时，我将积极配合部门领导开展工作，要认真落实并保质保量完成公司的各项财务工作；要协助部门领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气；要积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，对各种情况进行科学的分析和判断，及时地向领导反馈各方面的信息，结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。
总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。新的一年意味着新的开始，我决心再接再励，更上一层楼，与各位共同进步，与公司共同成长。
谢谢大家！
竞聘人：
事业人员竞聘上岗演讲稿篇五
近年来，干部竞聘制度逐渐成为各级党组织选拔干部的常态化方式，通过竞争来选拔优秀的干部，提高组织效能，也更好地发挥了干部的能力和潜力。本文将结合自身经历，谈一谈关于“干部竞聘心得体会”。
第二段：准备阶段
准备是干部竞聘的关键过程，要根据岗位要求制定合理的竞聘方案，充分调研了解岗位需求和现实工作情况。初次参与干部竞聘，我对岗位要求的理解比较模糊，经过多方了解，我结合个人情况和具体职责任务，有效地制定了竞聘方案，提高了竞争力。
第三段：面试阶段
面试是干部竞聘的重头戏，面对评委的考核，我积极准备，准确把握评委的考察重点，充分展示自己的能力，同时也要掌握好自己的表达方式，较好满足面试时的要求。通过面试，我增强了自信，更准确了解了面试前的岗位要求，提高了自己的面试表现。
第四段：总结想法
通过参与干部竞聘，我对自身潜能有了更全面的认识，也从中汲取了宝贵的经验，对自己的发展和工作有了更深的思考。干部竞聘不仅考察的是固有的专业知识和经验，同时也考核了应聘者的驾驭岗位变化能力、具体实施能力和沟通、协调能力等多方面素质。
第五段：展望未来
通过此次干部竞聘，我在发现自身潜能的同时，也更好地认识了自己的不足之处。同时，我也意识到，只有日常工作的精益求精和实践中的不断总结，才能够提高干部竞聘的竞争力，更好地服务人民群众。在今后工作中，我也希望能够继续发扬自身优势，弥补不足，为组织和人民作出更大的贡献。
总之，干部竞聘制度的推行为各级组织选拔优秀干部提供了更好的途径和平台，同时也进一步推动了党组织内部人才队伍的建设和发展。我相信，在与同僚的竞争下，自己会比以往取得更大的进步。
事业人员竞聘上岗演讲稿篇六
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天，我以一个平常的心态来到这里，参加中国石油普洱销售公司综合办公室主任的竞聘。我能有幸站在这个讲台上，来自于领导的关心，同事的的信任和我对办公室主任这个岗位的态度、信心和决心。真诚地感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的舞台和实现人生价值的机会!
我叫，现年**岁，中。黑龙江省广播电视大学经济类企业管理专业毕业。19xx年6月参加工作，20xx年8月进入中国石油，11年来，在领导的教育培养和同事的关心帮助下，我始终本着老老实实做人，踏踏实实做事的态度，在洗车员、加油员、班长、统计员、站长、me工作组长，办事处副主任等岗位上一步步成长起来。多年的加油站基层锻炼，使我在党性观念、宗旨意识和工作作风等方面得到了锻炼，积累了一定的工作能力、工作技能和管理经验。回顾自己的工作历程，我渐渐的懂得了机遇和挑战并存，不进则退的道理。
当前，省公司开展机关部门管理人员双向选择竞聘工作，为拓宽选人用人视野，逐步建立全员竞争上岗机制，不断提高分公司管理经营的水平和能力。我深知综合办公室在省公司和加油站之间起着桥梁和纽带的作用，是体现公司完成各项工作任务的重要部门，就我担任综合办公室临时负责人以来，
一、行政工作
(一)认真履行组织协调和服务职能。在公司领导的指导和督促下协调完成公司机关办公楼和宿舍的选址和搬迁工作，使公司经营管理在最短的时间内顺利进行。做到了服务好机关，服务好基层，组织配合召开班子会等工作，做好公司食堂、车辆、办公用品等后勤保障工作。
(二)认真履行督办和信息传递职能。督办每周工作总结、计划和执行，提高公司整体运作效率。加强和完善信息工作，做好信息系统的维护、办公系统的运行、业务信息的传递和反馈。
(三)完善和规范印章管理。按照印章管理办法，严格执行印章审批程序，确保安全性和规范性。
(四)完成了机关营业执照、组织机构代码证的年检及变更并督促帮助9个加油站的营业执照，组织机构代码证，成品油等年检变更工作。
二、人事管理
完善劳动合同和人事档案的管理，规范新员工和管理人员的培训，提高员工素质，为公司发展提高人力资源保障。20xx年上半年公司各类培训共计*次，入职培训*次共*多人，机关各部门和专业线编写了培训教材，组织了灭火演练、现场培训和考核，培训能力和效果有显著提高。
三、党群工作
(一)建立健全了公司机关和加油站的党、工、团组织，成立了民主管理委员会和民主管理小组。下发党建制度、团总支工作职责和工会工作职责。
(二)完成了宣传任务，在《云南销售报》和云南公司销售网上及时报道了公司组建工作、销售情况、防腐倡廉教育、安全培训、制度培训等重点工作：
一，加强自身学习，不断提高自身素质：
(一)努力学习各种综合办管理新业务知识，适应公司跨越式发展的需要，落实好公司管理规章制度。
(二)负责做好公司薪酬管理，员工社保，住房公积金等福利待遇，以公司为重，以事业为重，做到让领导放心，同事满意。
(三)加强协同办公系统的运用，提高办公效率和信息传递。
二、提高人事管理水平，加强人力资源保障。
首先做好招聘工作，及时与云南公司人事处对接应届大学毕业生人才供求情况，和普洱市大中专院校建立良好的长期合作关系，为人力资源提供基础保障。其次完善各专业线培训材料，提高业务水平，重视培训方式和效果，做好组织、授课与考核，确保新员工和管理人员的培训质量。最后加强绩效考核，完善薪酬制度和合同管理。
三、开展好党，工，团活动，做好纪检监察工作。
充分发挥党员的模范先锋作用，落实党员和机关管理人员挂点加油站制度，密切干群关系，组织开展演讲比赛、知识竞赛等活动，为青年成才提供发展机会。开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活;抓好“五小”建设，特别是小浴室、小食堂、小图书，切实关心员工生活，满足员工的生活需要。
四、做好人事档案、后勤、宣传报道。
按照人事档案管理实施细则，机关、所班子成员及合同化用工人事档案规整到档案室;在机关人员、员工餐厅、员工公寓、办公区域、公共安全、办公物品管理等为公司机关正常开展工作所提供的各种保障性服务;加强典型选树和宣传工作，在公司范围内挖掘张本荷式”的优秀员工、优秀管理人员和先进集体，形成“向优秀看齐”的良好氛围;做好公司三个文明建设重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、重要典型的宣传和重要信息的对外发布，维护公司形象，维护公司稳定，促进公司又好又快发展，争取完成本年度的新闻宣传稿件任务。
五、发挥自身良好的人际关系和特长，与各级政府、行业管理部门和业务往来单位协调好工作。
自从*年担任云南滇南公司工作组组长至今，在普洱这个地方已经工作五年多了，对普洱地区地理、人文、风俗习惯有深刻的了解，这也使得我在综合办任职期间能顺利的做好接待工作。同时，也具备了一定的人脉基础，各行业管理部门、业务往来单位、各级政府的长时间的交涉积累，使得我在处理一些事情上能达到预期的效果。
我会发挥自身的优势，为公司创造更多的业绩。这次竞聘如果成功，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度，进取的工作精神，用心，用情干好本职工作。最后我想说的是，这次我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘的结果如何我还是我，如果我的竞聘失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。我真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好。
事业人员竞聘上岗演讲稿篇七
竞聘副职是一个机会，让我能够展现自己的能力和才华。这次竞聘对我来说是一个挑战，也是一个成长的机会。通过这一过程，我体验到了许多新的事情，并从中获得了宝贵的经验和体会。
第二段：准备过程
为了这次竞聘，我付出了很多努力。首先，我深入研究了竞职岗位的职责和要求。我仔细阅读了公司的相关文件，并咨询了一些已经担任过副职的同事，以便更好地了解这个岗位的职责。然后，我开始准备自我介绍和竞聘演讲。我仔细思考了自己的优势和亮点，并将其融入到演讲中。为了让自己更加自信和自信，我还参加了一些培训课程，提高了我的演讲和表达能力。
第三段：面试过程
在面试过程中，我感受到了紧张和挑战，但我也充分发挥了自己的能力和才华。首先，我保持了自信和冷静的态度，以便更好地回答面试官的问题。我通过举例来展示了我在以往工作中的成就和经验，并向面试官展示了我的领导和组织能力。在面试过程中，我还积极提问，表达了对公司发展和团队文化的兴趣，从而表达出对这个岗位的热情和渴望。
第四段：竞争与反思
在竞聘过程中，我也意识到了激烈的竞争和自己的不足之处。有许多优秀的候选人也参与了竞聘，他们拥有丰富的经验和出色的能力。在与他们的比拼中，我发现了自己的不足和需要提升的地方。我相信这种竞争能够激发我的内在潜力，并激励我不断进步和学习。回顾整个竞争过程，我认识到了自己的不足，并决心在未来的工作中加以改进和提高。
第五段：收获与展望
虽然我最终没有被选为副职，但这次竞聘给我带来了许多收获和启示。通过这次经历，我更加了解了自己的优势和不足，增强了自信和竞争力。虽然结果并不如我所愿，但我相信这次竞聘是我成长的一个里程碑。我会吸取经验教训，不断提升自己的能力和素质，为今后的发展做好充分准备。
总结：
通过这次竞聘副职的经历，我深刻体会到了努力和准备的重要性。竞争可以让我们更好地认识自己，并激发内在的潜力。无论结果如何，我们都应该从中吸取经验教训，不断提高自己的能力和素质。我相信，通过持续的努力和学习，我一定会在未来的竞争中取得更好的成绩。
事业人员竞聘上岗演讲稿篇八
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好!
我叫;37岁;中共党员;大专文化;助理经济师，现任xx县银行信贷员竞聘报告农村信用社主任，今天我竞聘的岗位是xx县农村合作联社副主任一职，我竞聘这一职位有以下优势：
一、本人具有丰富的基层管理经验。
本人参加工作20年来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自xx年任农村信用社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显着;自xx年以来，本人连续12年考核均为“优秀”和被评为“先进个人”，本人和农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为“优秀党员”和“先进单位”。
二、本人具有较强的沟通能力和营销能力。
任信用社和尧周社负责人期间，本人注重加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，积极拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛发展银行信贷科长竞聘。至xx年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险控制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的肯定和支持。
三、本人具有较强事业心和责任心。
在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带领全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。
本次竞聘如能成功，本人将重点做好以下几方面工作：
一、是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手
在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责银行信贷员竞聘稿及领导授权范围内开展工作。同时，与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调，形成合力，共同做好上级分配的各项工作。
二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。
一是以优质服务为依托，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上，达到扩张总量和优化结构的目的，不断提高农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。三是以支农服务为主线，把握商机，增强科技兴社意识，加快新业务拓展步伐，实现多渠道获利。四是重视和做好农信社三防一保工作，强化内控制度的落实和执行，杜绝和防范案件的发生。
三、抓好线条管理，造就团结协造精神。我将在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。团结联社班子成员，深刻领会并认真执行省联社的发展规划和工作措施银行信贷竞聘，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。
事业人员竞聘上岗演讲稿篇九
首先感激院领导和各位同仁的信任和支持。
举行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、进取探索、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“名牌咨询机构”新的发展定位的决心和信心。真是这种精神、这种决心、这种信心，必将造就规划院明天无限的生机和活力。
进院xx年来，我头一次站在台上，应对这么多的评委，应对这么多真诚而又好奇的目光，我的心绪难以平静。今日，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅仅是一次展示自我、认识自我的机遇，更是一次相互学习交流、理解评判的机会。
今日我竞聘的岗位是院办公室主任。我清楚地认识到，要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家;不仅仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅仅要有高超的组织管理水平，并且还需要有良好的人际沟通本事。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一些经验，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的期望肯定有不少差距。
随着xx年即将过去，我的一年聘期也将届满。回顾过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一齐，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作供给优良的服务;围绕院改革和发展中出现的新情景、新问题，认真进行调查研究，为领导出注意、想办法、制规定，搞好协调，推进工作，进取发挥参谋助手和桥梁纽带作用，认真履行了院赋予办公室的工作职责。
今年，尤其是在院领导的带领下，与其它处室一齐，发动全院职工，采取有力的预防措施，进取克服“非典”带来的不利影响，保证了院各项工作的顺利开展，院党组织也所以获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。多年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮忙和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。
假如本次竞聘我能再次荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将进取主动地站在全局思考问题，把握好全院的中心工作，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“参谋员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，可是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全院职工服务。所以，如果我能当选办公室主任，我必须会密切联系全体职工，进取倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我必须会注重团结，顾全大局，与办公室副主任一齐协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，仅有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我必须要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改善工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作进取性和创造性，使办公室构成一个团结协作的战斗团体。
除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的主角以外，作为一名合格的办公室主任，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼;要像蜡烛一样，燃烧自我，照亮别人;像竹子一样，掏空自我，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必须善于学习、勤于思考，除了提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的科技知识、宏观经济知识和现代企业管理知识，以丰富内涵，拓展视野。
我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我明白，我的本事和水平有限。可是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的发展尽一份职责;给我一次机会，还你一个满意。”
我深切地感受到，个人的期望已经与院的命运联系在一齐，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的发展奉献智慧和本事。在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大发展的历程，从计划经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是咨询业务从单一的项目评估向各个不一样领域的拓展。此刻，院又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策咨询事业的热爱和不断学习创新的热情，同时也将赋予我追求院事业发展的执着和职责。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我深信，规划院将会有更加灿烂的明天，在座的每一位同仁也必定会有更加完美的明天。
我的发言到此，多谢大家。
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