护理退休演讲稿 护理安全演讲稿(通用6篇)

时间:2023-09-13 作者:曼珠护理退休演讲稿 护理安全演讲稿(通用6篇)

演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中,用到演讲稿的地方越来越多。演讲稿对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写演讲稿呢?下面是小编为大家整理的演讲稿,欢迎大家分享阅读。

护理退休演讲稿篇一

尊敬的各位领导,各位评委:

大家好!

当无数人进入甜美的梦乡时,是谁还穿梭在各个病房之间;当人们举家团圆的欢庆时刻,是谁还默默地忙碌在工作岗位上?当可怕的病魔肆虐横行时,又是谁用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城?是她们,是那些默默付出,无私奉献的白衣天使!我自豪,我是她们中的一员!时间如白驹过隙,回首一年多在医护岗位上度过的日日夜夜,所作的点点滴滴,我感慨万千;作为一名医疗行业的新人,能站在这里演讲,是我的荣幸,今天我演讲的题目是:医疗安全,重于泰山!

鞠躬尽瘁,死而后已是人民公仆的责任;保卫国家,维护和平是人民子弟兵的责任;培养人才,成就栋梁是人民教师的责任;除暴安良,保护人民是人民警察的责任;而呵护生命,关爱健康是我们白衣天使的责任。人们都说:“我们是人类健康的守护神,是不幸者的天使,能将痛苦化为欢乐,能够为患者带来幸福。”我们肩负的是国家,社会,人民的重托;悬壶济世,救死扶伤。

,无论你是高官权贵,还是庶民百姓,哪个能保证自己不生病呢?医护人员的职责是高尚的,医院是救死扶伤的人道主义所在,它面对的是人身的健康与生命,每个岗位的不负责任都直接威胁着人民的健康和生命,既然病人来此,我们就要“安全用药,杜绝事故”,这是一种责任!

医疗安全工作是一个长期的、复杂的、变化的系统工程。实践证明:以《常规》规范医务人员的医疗行为和以《职责》落实各级医务人员尽职尽责地医疗安全工作的重中之重。有人说,执行新规则后,医生更加“如履薄冰,如临深渊”,更有人担心,今后医疗纠纷会多起来。这种顾虑可以理解。但凡事事在人为。只要认真防范,警钟长鸣,完全可以变被动为主动。况且应该相信,99%的病人都是通情达理的,无理取闹者毕竟是少数。医与患实际是一家,是“同种摆渡”,理应“风雨同舟”。新规则不是“紧箍咒”,而是“安全盔”。它让我们警醒,让我们自觉的防范医疗风险。从积极意义上去诠释,这不仅能亡羊补牢,更可未雨绸缪。我们为人们称为“白衣天使”,这是多么神圣的称号!然而回首过去,仍有血的教训历历在目,医疗事故不仅给患者及其家庭造成了无限的痛苦和创伤,更给我们神圣的“白衣”撒上了难以抹去的污点。当我们面对这些不幸而心情无比沉重之时,我们每一位医务工作者是否更应该时刻提醒自己:医疗安全,重中之重!

伟人毛主席常说,人要是有点精神的,作为一名医护人员,我们要发扬南丁格尔的精神,无论在什么情况下,我们都要保持良好的精神状态,展现崭新的精神面貌,追求崇高的精神境界!我们要时刻发扬不畏艰险、坚韧顽强的奋斗作风;保持爱岗敬业、无私奉献的精神。

春华秋实,寒暑易节,我们真诚地感谢,感谢那些平平常常而又难能可贵的理解。我们天使的队伍里有两鬓染霜的老同志,也有刚刚告别学校满怀热情走上临床一线的新同行,我们愿将自己的青春与病人的痛苦联系在一起,每天穿梭在圣洁的长廊里奔走于患者的病床间。当我们送走一批批康复的患者,从一张张微笑的脸庞,一次次的诚恳的谢语中找到了自己价值时,我们的心就如春阳绿湖漾起一道涟漪,汇成一股执著伟大的泉流。我们有理由相信只要有这样高度的责任感,这样细致的工作作风,医疗事故是一定能够避免的,医疗安全就会是我们心中一个简单、而又再普通不过的的目标了。患者的安全就是我们坚强的信念。保护生命、促进健康、造福于人民是我们永远的骄傲。

作为一名护士,我深信,医疗安全,责任重于泰山!丰碑无语,行胜于言。患者在你心中有多重,你在人民的心中就有多重!爱与奉献是医疗安全的指南针,是“白衣天使”永恒的主题。我们会用自己的爱心和奉献向世人展示当代医务工作者的风采!

我的演讲完毕,谢谢大家!

护理退休演讲稿篇二

大家下午好!

在这云淡山清、秋高气爽、金桂飘香的日子里,我们欢聚一堂,喜迎德高望重的老领导、桃李满天下的好教师杨校长的光荣退休。在这祥和喜庆的美好时刻,请允许我以一个晚辈的身份代表汪村学校的全体教职工向杨校长表示崇高的敬意!向前来祝贺的各位来宾表示深深的谢意!

一支粉笔两袖风华,三尺讲台四季晴雨,滴滴汗水滋润桃李芬芳满天下。杨校长既是我们的长辈,又是我们的同事,更是我们的老师。从您的身上,最能体现汪村学校教师的精神,最能看到汪村学校的成就与辉煌。您几十年如一日,为教育作出了巨大的贡献。汪村学校每一项成就,每一个变化,每一次发展,都饱含着您的心血和汗水。不管是在教学岗位上还是在领导岗位上,您都兢兢业业,甘于奉献,像春蚕吐尽心中的爱,像红烛燃放心中的情。“倾尽丹心育桃李,奉献韶华铸师魂”。您以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。学生、家长、学校、社会都不会忘记您的!让我们再次用最诚挚的谢意,感谢杨校长对教育的倾注和执着,对学校的关心和厚爱!

古枫吐艳,晚菊傲霜,桃李满天下,这是老师最美好的期望;最美夕阳红,这是长者最幸福的时光,聚也依依,散也依依。在此,真诚的希望杨校长“退而不休”, 欢迎您常回家看看,一如既往的关心学校的发展。继续为汪村学校的教育改革、教育发展献计献策,我们坚信,有您的关心支持,有在职教师的辛勤耕耘,有全校师生的共同努力, 汪村学校的明天一定会更加美好!

最后祝杨校长身体健康,万事如意!祝在座的每一位来宾,每一位领导、每一位老师家庭和睦、幸福万年长!

护理退休演讲稿篇三

在“优质护理服务”示范病区泌尿外科里,活跃着这样一群充满朝气和热情的护理工作者。她们每天忙碌穿梭于病房,用真诚的爱心、温暖的语言、轻柔娴熟的护理技术抚慰着无数病人的伤痛,让他们深切感受了我们亲情化、人性化、规范化的护理服务,让泌尿外科的爱心之花在病房一次又一次的绚丽绽放。我作为泌尿外科护理队伍中的一员,我工作着、体验着、感悟着。

以“夯实基础护理,提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动,旨在为广大患者提供安全、优质、满意的人性化护理服务,护理部高度重视并带领全院相关科室积极响应,科学合理部署,分阶段、分批次的开展此项工程,时至今日催生了一个又一个护理精英,优护天使,她们用其热血青春谱写了一曲曲优美动听的歌,她们热情周到、充满人性化的护理服务如春风化雨,润物无声,悄然医治着每一位患者的心。一个人的尊严不是刻意抬高你傲慢的头颅而是脚踏实地地做好自己应该做的,这才是真正的尊严,我们每一位护理人员被美誉为“生命的守护神’。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”这就是对我们护士最美好的诠释。优质护理之前我们的工作现状是家属陪且护,而现在这种情形完全被改变,“陪而不护“甚至将陪人减少到最低,在每周的生活护理服务日,我们会将每一位患者的头发、皮肤、指甲等进行检查,不合格的及时处置,当无数人进入甜美的梦乡时,是谁还穿梭在各个病房之间;当人们举家团圆的欢庆时刻,是谁还默默地忙碌在工作岗位上?当可怕的病魔肆虐横行时,又是谁用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城?是我们,是那些默默付出,无私奉献的白衣天使!

护士在某些人眼里地位低下,但我始终坚信一个充满学识的护士,技术精湛的护士,服务真诚的护士一定会得到患者的`信赖甚至敬仰,我们护士每天利用早上交班的十分钟时间进行学习,内容非常广泛包括疾病常规,健康宣教,专科药物知识,急救药物知识,常用检查,重要的制度,重要的文件等等,学习内容提前告知,便于大家预习,提高学习效果,并且在恰当的时候提问,自律与他律相结合,被动与主动相结合,我相信“天道酬勤”只要日复一日年复一年地坚持,总有一天知识会在大家心里沉积。现在大家遇到疑问不是问老师就是翻阅书籍或是上网查询,形成了浓郁的学习氛围。我们护士不能仅仅局限于打针换药更重要的是要提升我们的高度,境界。曾言“护理是一门精细的艺术”,我们要用心护理,拉近护患关系,达到和谐的境地。有人曾言“比大地更广阔的是海洋,比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是心灵”,作为一名护士,我们要拥有博大的胸怀,纵使受了委屈,我们的脸上依然要保存灿烂的微笑,因为我相信:这微笑是阳光,能减轻病人的疼痛;这微笑是雨露,能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀,承载了千万个家庭健康平安的希望。

“优质护理服务示范工程”活动是一项长期的工程,绝非一朝一夕的事情,但我们深信在医院的正确领导下我们一定会走的更远、迈的更高。护理姐妹们,让我们用勤劳的双手去装扮世界,把满腔的激情奉献给护理事业,把爱心播撒到每一位患者的心里。在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩,让青春与梦想一起飞翔吧!

下午我们会为卧床的病人洗头,刚开始时许多病人不适应或不好意思,不让我们为他们洗头、剪指甲,我们会亲切耐心地对他们说:“你们就当我们是你们的女儿,这里就像您的家,没关系的。”许多病人渐渐地接受了。我们由过去的侧重于治疗性护理,转变成加强基础护理。50床有一位老人排便困难,给予开塞露后大便仍不能自解,在护士长的指导下,魏秀莲护理组长亲自带着手套一点一点的用手把大便抠出来了,患者和家属非常感动,连声说:谢谢,可魏老师却说:“这是我应该做的。”在日常工作中,这些看似简单的小事,其实做起来还是需要一个心理转变过程的。

谢谢了!

护理退休演讲稿篇四

下午好!首先谢谢各位领导给我这次公平竞聘的机会。我也由衷希望能为我的医疗机构增添一份色彩,同时展现自己的理想和抱负。我叫xxx,xx岁,放疗科病室主管护师, 是预备党员大学学士学位,就读于护理学院护理研究生课程班。曾先后发表论文篇,已在省级,国家级专业杂志中刊登。

我性格开朗,随和,上进心强,我的爱好是读书,交友,参加集体活动,也喜欢计算机,年月,岁的我怀着现代 的梦想,由学校分配来到本院,至今年,在这期间我从未间断过业余学习,从一个中专生学到了护理研究生,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。

xx年来,我一直服务于临床一线,先后从事中医科,内科,放疗科护理工作,能掌握各科护理常规和护理技术操作,学会了各科的特色治疗和护理,例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐,按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛,用代温灸膏敷贴足三里,合谷,内关治疗肺癌放疗后引起的恶心,用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等。

在工作中我认真负责,不斤斤计较个人得失,服务态度优良,团结协作精神强,曾担任主班,负责护士工作,作为护士长的得力助手,协助病房管理,为科室的工作出谋划策,参与疑难,重症患者监护,主管实习生带教,在此同时,也培养了自己协调能力,人际沟通能力,能保持和维护医护,护护,护患之间的良好关系。年曾参与护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。

床老向我诉苦:“口干啊!晚上要起来几次喝水!”,我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻,几天后,老人对我说:“好!好!还有化痰的作用!”为此,他特意写下了一封感谢信。

就这样,在放疗科临床护理中,我一点一滴的积累经验,我希望能尽我的力量更好的为病友服务,我一直牢记:减轻痛苦,促进康复是护士的职责。

我爱自己的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到自我和人生的价值。

一份耕耘,一份收获我的工作得到了病友,陪人,领导,同事以及实习同学的赞赏和认可。 年,年被评为优秀护士,年被评为优秀带教老师,年,年被评为院先进工作者,年,年被评为工会积极分子,年上交退回红包元,收到感谢信无数,在院讯中多次表扬。

荣誉属于过去,未来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存。参加这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在改革竞争中完善自我。

护士长的工作看似平凡,但却重要。主要体现在以下几方面:

一、作为医疗机构护理管理层基层的管理者,要服从护理部的领导。又要承担病房管理和护理质量监控工作,指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。

二、作为信息管理者,承上启下,既要正确及时的传达医疗机构和护理部精神,又要收集有用的反馈意见,及时汇报,便于工作的开展。

三、作为科室,医护,护患,护护之间关系的协调者,在自己能力范围内解放冲突和纠纷。

人们说管理是门艺术,年的工作中,我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。来到放疗科病室,主任,护士长他们以身作则,严格要求,宽容和民主,为我们建立了相互信任,团结向上的氛围。_年时间,我已和科室的成员融洽相处,能成为这样的大家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!也谢谢他们对我多年的培养。今天,我竞聘放疗病室的护士长,如果成功,我相信在护理部的领导,在主任和老护士长的支持和指导下,我定能担当此任。如果我竞聘成功,我一定严以律己,宽以待人,严格要求,公平处事。

以下是我的工作设想:

一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,严格要求自己,根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。

同时严格病房管理,为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境,并定期召开病人会征求患者意见,及时采取整改措施,从根本上提高服务质量。

意,陪人放心。把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育工作宣传的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意,病友出院后定期随访。

我了解病室的护士,自尊心强,上进是她们的共同点,目前我们有多人在读本科。

a、作为护士长,应尊重,理解和爱护她们,发现并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的主观能动性,更好地为病人提供优质亲情服务。

b、保证人力资源合理分配,从全局出发,综合考虑能力岗位因素及工作量,合理派班。

c、我会继续发扬民主精神,科室工作多与她们商量,集思广益,使科室人人都以主人翁精神参与管理。

四、重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。

安全重在防范。

a、开展安全忧患意识教育,加强法律意识。

b、严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录。

c、把好护理环节质量和终末质量关。

d、制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明,发现缺陷及时反馈,并提出整改措施。

五、培养经营意识,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。

最后一点目标管理科室做到年有目标,月有计划。我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是鼓励护士每人年内写多篇论文。科室会定期业务学习和临床经验交流,如论文检索,论文撰写,科研选题等,培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。

科室会组成英语兴趣爱好小组,增强听,读,写的能力,使护士的英语水平得到提高。

不管今天竞聘成功还是失败,我都会脚踏实地地干,和我的姐妹们一起,用我们的劳动创造世纪的辉煌!

谢谢大家!

护理退休演讲稿篇五

当前,人口老龄化已成为全球性的社会问题,老龄化不仅带来了问题,也带来了机遇,这是社会各界关注退休人员生活质量的激励因素,对老年人群生活质量的调查评价研究具有重要的医学意义和社会价值。山东省章丘市明水镇大化集团是我成长生活的地方,我的母亲就是一位退休职工,通过观察她和周围退休职工的生活状态,我发现了处在这一生活状态中的退休工人在现今社会中的所想所需,调查具有一定的代表性,并通过研究对大化集团退休职工的调查中反映出的问题提出我的见解,探讨解决问题的方法。

一、本次调查研究退休职工生活质量的目标和方法

本次调查的目标是了解山东省章丘市明水镇大化集团退休职工的生活状态及需要结构,寻求提高退休职工生活质量的对策。方法是以问卷形式对该集团退休职工进行了抽样调查。

问卷涉及性别、年龄、每月收入、每月支出、经济状况、生活方式、情绪体验、人际交往、业余生活、精神生活、身体状况、锻炼身体、医疗费用、健康评价、居住环境、同住人员、家庭关系、邻里关系、厂部关心、对自己生活质量的总体评价、认为自己生活质量最需提高部分、作息时间、生活压力情况、实际存在的问题与困难等。此次问卷调查抽取了集团退休人员100例,回收有效问卷91份,其中男50例,女41例,年龄45~70岁。该集团男60退休,女50退休,其中在特殊岗位(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动、接触有毒气体或其他有害身体健康工作的)八年以上者可提前五年退休,这一部分占退休人员三分之一左右。

二、本次调查研究退休职工生活质量的结果和结论

调查结果显示,退休职工最喜欢参加的活动为有一定社交功能的活动和健身类运动。主导需要为生存需要,改善身体状况是当前退休人员最为强烈的需要,其次为相互关系需要、成长发展的需要。

经研究得出的结论是退休职工的工资水平与生活需要基本相符,表现出积极乐观的生活态度,越来越注重户外活动、集体活动,例如组织旅游、参加各种文艺演出等等,但由于所处年龄的尴尬阶段,基本各家中都有身体欠佳的老人及还未能自食其力的孩子,生活负担很重,特别是50岁到60岁的年龄层,精神压力很大,很多时候力不从心。理论上应该根据激励原则从需要角度提出应对策略,从影响心理动力的内驱力入手,结合对组织行为的调整,形成提高退休职工生活质量自身良性循环的系统性。

下面详细分析一下调查问卷。普通职工退休收入大部分在1000到2000的范围,每月支出稍有结余,经济状况一般,很少有参加老年大学,生活方式方面很少有再从事相关工作和服务社区公益活动,而是在家养老,情绪体验是愉快平和,人际交往方面有家人团聚、朋友聚会两类比较常见,业余生活以收看电视最为普遍,其次就是棋牌编织和拳操娱乐,精神生活健康但仍有不满,经常锻炼身体者居多,作息时间是很有规律或顺其自然,对居住环境的评价是一般,邻里关系很和睦,认为自己生活质量最需提高的健康生活,对于目前生活压力情况的感受是压力很少或家务繁忙。个人家庭中存在的实际困难与问题表现并不突出,大多是围绕健康问题提出的。而对于集团的意见则不一而同,很具体,比较突出的是反映退休金差距大、针对活动场所被化为停车位而表示不满。希望社区能重新搭建一些活动平台,开展一些健康向上的文体活动愉悦身心,让退休职工发挥余热,以及满足他们服务居民,服务社区的愿望。还有部分退休职工也说出了自己的一些忧虑,由于几年前企业改制,很多职工下岗失业,这些下岗失业的人员由于种种原因不能及时再就业,出现了严重的“啃老”现象,使他们不多的退休金更加捉襟见肘。

就收入可以看出,退休职工的收入一般每月都可以稍有结余,这部分结余他们可以购买更丰富的食材、保养品,却不能承担过高的医疗费用,也就是说生活的宽裕建立在健康的基础上,对于中产阶层可以承担的费用他们无力承担,“比上不足,比下有余”,很多老年人受到疾病顽症的困扰,那么在这种状态下如何使得他们有个积极乐观的心态是社会应该考虑的问题。

随着社会整体生活质量的提高,40到60岁的年龄层仍有很多人有着旺盛的精力,而调查中发现的三分之一提前退休的职工(女45岁男55岁)就形成了一个特殊的群体。他们仍具劳动能力,却从岗位上退下来,而生活的重担压在他们身上,上有年迈的父母,下有仍未具备独立生活能力的儿女,日子并不好过,这样的生活给他们的心理造成的影响不容忽视。

三、提高退休职工生活质量的对策讨论

(一)区分不同层次的需要,促进需要的实现

提高退休职工生活质量的实质是提高需求满足的程度,多种需要可以同时存在,且存在主导需要,通过满足主导需要可最大限度地提高工作效度,因此工作重点应针对更有普遍性的更为强烈的需要,以达到最有效的激励,从而迅速有效地提高退休职工的生活质量。根据对退休职工生活质量现状的调查和结果分析,结合现代激励理论和对象特点,提高身体质量的需求就是主导需求。

下面就是要找出与提高身体质量相关的需要及因素,比如经济状况、生活环境、精神生活、锻炼身体情况、当地医疗水平、生活压力等。经济状况和医疗水平是个宏观的问题,需要政府从整体考虑,不可能面面俱到,因此作为个人或集团都是不容易解决的,但是集团社区能够每年组织退休职工做常规体检,社区建立有医疗资质的服务机构—医务室,随时方便他们看病、就医、保健,同时希望医疗服务机构能够为年老多病的人员提供上门服务。生活环境就要靠集团和个人的共同努力,大化集团是由原来的两个化肥厂,及周边的造纸厂、热电厂合并而成,职工宿舍就分布在厂部附近,据职工亲身经历亲耳听到的工厂设备爆炸、泄露危险气体之类的事件已有数次,作为此类工厂,有些事故不可能绝对避免,可想而知,职工及退休职工的生活不仅天天提心吊胆而且时时刻刻弥漫着工厂的有害污染气体,这些就是慢性的毒药,难免侵害居民的身体,特别是退休职工,他们的免疫力会逐渐下降,此地绝不是养老的处所。那么作为集团,在安排住房的时候不能只考虑上下班方便有利于效益的提高,而更应该考虑健康问题,申请选择远离厂区的郊区或盛行风的下风向区为居住区是必要的。就精神生活、锻炼身体情况和生活压力状况而言,人与人面对的困难和程度不同,更多的需要个人的努力,一个积极的文化氛围是很重要的,我生活的宿舍区就是一个很好的例子,这一宿舍区位于厂部的对面,距离明水百脉泉公园北门只有200米左右,很多退休职工清晨(6点半之前)去到公园晨练,傍晚晚饭后结伴去公园散步或去广场跳舞等等都是非常方便和有规律的,在这种氛围下,那些之前不爱活动的人就会被周围的人所影响而参与进来,有规律的参与锻炼不仅提高了身体质量,而且易于形成社团组织,在集体中生活感受集体中其他成员的关心是分担心理压力的最好途径,这就是组织的效益。

实施中总会遇到难以解决的问题,对于不能或难以实现的需要,不仅会强化挫折体验,而且它所带来的心理反应和因需要长期无法实现而持续的心理紧张,成为退休职工身心健康的隐患,那么我们就要摇动动脑筋了,我所想到的就是“移情”,对其需要进行引导使该需要弱化,或由其它需要替代,从而消除由该需要引起的心理紧张,也避免了该需要引发行为后需要未满足而产生的挫折所带来的不良后果。需要的达成因人而异,因社会环境而异,我们应从个人、家庭、社会多个层面入手,政府、单位、社区、团体和个人多方配合,尽量减少可能引起挫折的客观因素,建立良好的社会氛围,拓宽较高层次需要实现的空间,并加强宣传和疏导,提高离退休人员的抗挫折能力,引导挫折反应以积极方式发生。不管过程是什么,目标是一致的,那就是提高退休职工的生活质量,使他们尽可能无忧无虑的度过每一天。

(二)发挥政府、群众、家庭和个人的综合作用,形成文化氛围

国家的政策环境和体制是提高退休职工生活质量的必要保证,决定其在国计民生中的地位和实施力度。退休职工的生活质量将不断提高,较低层次的需要将被逐渐满足,必然带来越来越强烈的更高层次的需要,在更高层次需要的强化过程中,需要的具体内容也会因人而异,政府应做好较低需要向较高需要转化的引导工作。社会各界应该提供机会、方案的支持,鼓励退休人员继续参与经济、政治、文化方面的社会活动,鼓励其终身学习,让老年人能够从事有收入的工作或志愿性工作,充分有效的参与社会的经济、政治和文化生活,确保退休人员不断融入社会,使老年人成为社会发展进程的充分参与者,在工作中获得成就感,并享受社会发展的成果。同时,在人们日益长寿的今天,如何在不断提高退休职工的生活质量的同时不损害其它年龄群体的利益,如何平衡老年人、老年人家庭和国家需担负的责任,都是我们需要考虑的问题。政府要从宏观方面给退休职工指引方向和坚定信念,这是提高退休职工生活质量的前提。

“群体“具有扩大个体能量的社会助长功能,可以满足群体成员的心理需要和改变、影响个体行为,因此单位、社团等群体的功能在改善退休职工的生活质量,尤其是满足较高层次的需要方面有着不可替代的作用。应通过正式或非正式的“群体” 以他们喜欢参与的活动形式来组织退休职工,为相互关系需要和成长发展需要的满足提供机会。比如,大化集团有自己的影院和活动中心的演出厅,这就可以充分利用起来,我记得小时候每周六都会放映一些优质的电影,六一儿童节还会在那里表演节目,但自我高中以后,该影院就闲置下来了,可能是为了节约人力资源,那么我们就可以再利用起来,有这样的场地,就可以组织退休职工自娱自乐。另外,近四年盛夏都会由各个车间在篮球场以西的活动区轮流举办盛夏晚会,这不仅娱乐了退休职工,而且惠及全厂职工及家属,但是,从今年开始,该区域都已划为私人停车位,本厂唯一的活动区就这样不存在了。值得一提的是该集团的退休女职工自发组成了一个群体,这个群体有三个主要负责人,她们会定期教授新的老年舞蹈(自失去活动区后这项工作停顿下来),每半年组织一次旅游,每年组织一次聚餐,这样的有组织的集体活动无疑是提高退休职工生活质量的主要途径。

家庭是提高退休职工生活质量的最具影响的主力。调查表明,能经常与配偶、子女、朋友相互沟通关心支持的退休职工表现出的生活态度、健康状况、精神面貌均为优秀,家庭的影响程度高于政府和其他群体的影响。和睦的家庭、家庭成员的相互支持是我们必须特别大力宣传提倡和努力追求的,我们应该让家庭成员认识到自己在提高生活质量过程中所起的重要作用,并乐于在日常生活中发挥这一作用。

退休职工个人在提高自身生活质量中扮演着关键的角色,教育引导退休职工自我调适、积极应对老年问题是帮助他们通过自身努力获得满足感的重要手段。

政府、群众、家庭和个人工共同发挥作用就会形成文化氛围,文化氛围一旦形成,该文化的影响力会越来越大,退休职工的生活质量在整个社会文化氛围中将形成良性循环。

(三)居家养老是主流,老年人迫切需要专业化服务

少数老年人是独居或依靠邻里间相互照料,调查中没有老年人选择养老机构服务,从调查中可以看出,家庭养老,在家中充分享受天伦之乐,依然是大多数老年人向往的理想养老模式,对在老年公寓等养老服务还缺乏一定的认识。如果说必须选择养老机构服务的话,70岁以上年龄偏大的老人们普遍关注的话题是怎样在家里就能享受到养老机构里的专业化服务方式。

但是随着人口老龄化步伐的加快,传统家庭结构的变化,我所在的职工社区就有众多的“空巢”,儿女在外地成家工作或仍在求学,甚至把孩子留给老人照顾,这不仅使退休老年人的需求难以得到满足,而且加重了老年人的负担。倚重于社会化管理服务的方式来安享晚年是一种发展趋势。本市各乡镇都有老年公寓,但公共老年服务设施和服务网络建设还不成熟,为了给退休职工提供更多的服务,提高退休职工的生活质量,应该加强宣传,将现有的服务对象照料好,开展多种形式的服务项目,如上门服务和社区日托等,工作做到位,使老年人老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。

在这次调查中,很多退休职工的热情打动了我,他们认真的填写问卷,积极的反映问题,流露真实的情感,表达了他们对生活的认识。他们的要求并不高,很实在,他们关心社会,关心下一代的成长,充满了希望。这次问卷调查不仅反映了退休职工的生活状态和生活需求,更对提高其生活质量提出了更高的要求,这就要求我们在今后的工作中努力创造条件,提高服务,让越来越多的退休职工真正做到老有所养,老有所乐,老有所为,努力建设管理有序,服务完善,环境优雅,生活便利,人际关系和谐的现代文明祥和的新社区。

护理退休演讲稿篇六

下午好!

1、工作经历:我85年参加工作,93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长,3次到上级医院进修,多次外出学习,积累了丰富的临床经验和管理知识,熟悉各科的情况,胜任所有临床护理工作,管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富,那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。

2、工作能力:我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题,解决矛盾。我人际关系好,亲和力强,方便沟通协调,我有突出组织能力和应急能力,敢于处理问题,驾驭全局。

3、工作业绩:多年来我的工作一直很出色,xx年再次到急诊后,在现任领导的大力支持下,对急诊护理工作进行了重新的整合,改建了抢救室、扩建了输液室,组建了急诊病区,制定了120护士的工作流程,完成了三级医院急诊护理工作的基本构架,在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评,多次被评为先进工作者、优秀护士长,十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖,为第一完。我充满活力的热情和富于成熟的干练,就是值得您信赖的标志吧!

此次竞争如能得到领导和评委的认可,我的工作思路是:安全第一,质量为本,服务至上。通过实行层级管理,合理使用专科护士,着力提高护理团队的整体素质,探索实施先进的apn排班模式,增加护理安全系数,保证人力资源利用最大化,促进护理质量稳步提升,打造人民医院护理品牌。

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