履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）

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履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇一

一年来，我校党支部在**党委的正确领导下，在教育局党委的耐心指导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“抓好党建促教育，围绕教育抓党建”的要求，严格落实全面从严治党主体责任，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强学校党支部思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，切实提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓基层党建、落实全面从严治党的工作情况汇报如下：

**学校现有教职工78人，教学班18个，其中在编党员教师13人，党员占教职工总数的19.2％。

1.认真履行“第一责任人”职责。

作为支部书记和校长，积极履行“一岗双责”，带头树牢“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），坚定“四个自信”（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信），坚决做到“两个维护”（坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导），亲自抓班子、带队伍，带动和教育全体党员及教师克服个人主义、自由主义，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。

2.坚决落实民主集中制。

认真执行“三重一大”政策，全面落实校务公开制度，不搞“一言堂”，重大问题集体讨论决定、科学民主决策，让自己的权利在阳光下运行。始终注重团结和谐，经常与班子成员沟通、谈话，了解政治思想动态，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，促进大家团结协作，努力工作。

3.深入推进党风廉政建设。

认真贯彻《中国共产党章程》《中共廉洁自律原则》《中共纪律处分条例》《问责条例》，严格执行廉洁自律各项规定，强化党员警示教育，使每个党员做到忠诚老实，公道正派，实事求是，清正廉洁。全面加强校风建设，坚决抵制“四风”影响，自觉接受各方面监督，签订责任书和承诺书，教育教师遵守师德规范、为人师表，自觉维护党的形象、学校形象和教师形象。

（二）持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

1.加强理论知识学习。

学校党支部采取个人自学、集中讨论和讲党课等多种方式，并通过会议平台和“e支部”平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及“全区党员干部理论学习内容”，坚持经常学、反复学，做好“学、思、践、悟”。通过持续不断地学习，切实提升了党员教师的业务能力和素质，为高质量、高效率地做好各项工作提供了保证。

2.突出领导班子带头。

作为基层党组织，领导班子的带头作用必须重视，学习上更要走在党员教师前列。为此，我校积极组织班子成员参加各项培训、轮训工作，以先进的管理理念引导学校教育教学等各项工作的管理。德育工作、教学工作、后勤工作、安全工作等各方面工作素养在认识上都走在前列，带动全校师生积极工作、勤奋学习。

3.强化典型引领作用。

榜样的力量是无穷的，支部利用网络工作群，传看了黄大年、郑德荣的先进事迹报告会。领会黄大年同志的科技兴国理想和为“祖国富强、民族振兴、人民幸福”的信仰，学习郑德荣同志的“爱岗敬业、勇于探索创新、不忘初心、牢记使命”的优秀品质，并组织全体教师每人撰写一篇心得体会，提升了党员及全体教师对新时代精神追求的高度，进一步夯实了“不忘教育初心，牢记教育使命”的理想追求。

4.认真落实各项工作制度。

严格落实“三会一课”，民主生活会等党支部建设各项制度。本年度，我校支部召开党员大会4次，支部委员会十二次，提升了党支部的组织力。召开了两次民主生活会，结合学校工作和各项工作，认真开展批评和自我批评，促进党员在思想上自我反思、自我反省，业务上自我提高。

（三）统筹抓好基层党建各项工作。

根据中央、省、市加强中小学校党的建设工作《意见》的要求，我校进一步健全完善党建工作领导体制以及人员、阵地、经费等基础保障，专人负责“新时代e支部”信息维护，积极开展网上支部建设，增加了学校的宣传平台，能够使党员和教师全面了解学校的各方面工作。在党支部委员会的带领下，全体党员能够思想统一，组织完善，作风正派，工作廉洁高效。我校今年被上级评为“吉林市农村普通中小学教育管理先进校”，李祥龙等多名教师荣获“吉林市骨干教师”称号，滕丽英老师被镇党委评为“优秀共产党员”。

（四）积极抓好问题整改。

由于学校党支部长期以来由当地党委领导，虽然基层党建工作制度化、规范化程度较高，但农村党建工作重点在乡村，我校的党建工作和全面落实从严治党工作与局党委要求还有一定距离。在局党委的领导指导下，我们不断加强学校党支部的政治功能，进一步夯实基层党组织建设和落实全面从严治党的主体责任，努力完成了以下工作任务：

1.根据局党委的要求，完成党员档案材料、数据的统计和交接，保证党员情况清晰完备。

2.全体党员主动提出对支部工作的意见和建议，充实支部活动内容，活跃党员队伍气氛。

3.进一步建立健全支部工作制度，完善支部工作机制，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。

4.积极落实局党委交付的各项政治任务，保证组织建设全面进步，全面过硬。

总之，我校将严格落实局党委的工作要求，秉承“和润于心，竞立于世”的校训，打造“树德修身，拼搏有为”的校风，发挥好党员的模范带头作用，打造一支德才兼备的教师队伍，树立吉林省农村中学的一面旗帜，争创全省教育示范品牌，培养德智体美劳全面发展的合格建设者和接班人。

以上报告，请各位委员评议。谢谢各位。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇二

和目标。从而统一了思想，提高了认识。

(二)扎实开展“三严三实”教育，充分发挥党组的核心领导和“班长”的示范带头作用。区委、市局“三严三实”动员会后，局党组于5月22日召开专题会议研究，成立了局“三严三实“学习教育领导小组，负责组织、统筹学习教育并下发了工作方案。我于5月28日以《立足本职岗位、践行“三严三实”》为题讲了党课。组织副处级以上领导干部，分19次集中学习规定的内容和自选内容，要求每位领导干部都要轮流主持学习并作中心发言。此外，我还自始至终聆听了道藩书记、建国局长讲的党课和卢红部长、黄强副局长的工作部署，参加了为期7天的局长培训，安排党组成员分别向下属科室、单位讲党课。通过学习教育，提高了党员领导干部的思想境界，改变了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中的形象。进一步落实了全面从严治党的要求，党的建设得到有力加强。

工作中，自己坚持抓党风廉政建设责任制的落实，积极履行主体责任，对班子成员党风廉政建设明确了相关责任，划分联系科室和单位，层层签订责任书，利用各种形式开展正面教育和警示教育、带头执行党纪党规、带头廉洁自律，起到了良好的示范带头作用。积极支持纪检监察履行监督责任，向他们提出建议和意见，从时间、人力、资金、环境上给予充分保障，为实施有效监督扫清障碍、营造氛围，形成整体合力，有力推进了党风廉政建设。

工作中，我们对照“三严三实”要求，对自身在“不严不实”方面存在的问题开展了认真查找，我和班子成员不同程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等5个方面的问题。通过自己找、上级点、同志帮、下级提，我也认识到自己在理论学习深度不够、与干部职工交流不足、深入基层调研少、管理力度需加强等4个方面的问题。

产生这些问题的原因：一是放松了学习，宗旨意识淡化;二是敬业精神不足，只求过得去，不求过得硬;三是责任意识不强，工作安于现状;四是与干部职工交流不够，方法简单。

我深切认识到，以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。决心一是更加系统、深入学习党的理论知识、党纪党规和习总书记重要讲话，提高自己的党性修养。二是坚持“两手抓”、“两手硬”，以党建促行政。三是树立担当意识、责任意识，积极主动为上级分忧，为璧山发展服务。四是深入调研，坚持每月下基层5次以上，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。五是加强与干部职工的沟通、交流，增进理解。六是切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范职工言行，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇三

(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。

(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。

积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇四

与时俱进，必须坚持全面从严治党。解决党内深层次矛盾和问题，必须坚持全面从严治党。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，着力选育管用“创新一流务实高效担当”的领导班子、干部队伍。

1.着力选优配强。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《××省党政干部政治素质考察实施办法(试行)》，严格选任标准，规范选任程序，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2020年以来，县委共研究干部调整11批205人次，干部群众反响良好。

认真落实中央《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和市委《关于贯彻落实2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要和省若干措施的责任分工》，结合镇街改革，把××名35岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求;强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长(指导员)的选配，对在一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了交流，增强了队伍活力。

2.强化干部培养锻炼。实施干部素质能力提升计划，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质能力。

3.严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国(境)日常管理，深化“不良痕迹”日常监督，加大提醒、函询、诫勉力度，上半年对××名干部进行函询，对××名干部进行提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。

4.激励干部担当作为。修订完善县管领导班子和科级干部综合考评办法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”“双十佳”评选活动，组织各单位推荐上报先进集体××个、先进个人××名，县公安局××同志被授予全市“争做人民满意的公务员”十佳个人。

5.圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，截至××月××日，乡镇和街道职责调整、“三定”规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动住建事业高质量发展提供了坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将工作情况汇报如下：

始终把党要管党治党责任摆到突出位置，按照“一岗双责”要求，落实党组主体责任、班子成员分管责任，层层传导压力。

一是逐级压实责任。层层签订《党风廉政建设责任书》，构建横向到边、纵向到底的主体责任链条。制定党风廉政建设主体责任清单，将责任细化为具体工作，安排到月、落实到人，形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。二是强化第一责任。党组书记率先履行第一责任，工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头开展廉政谈话，当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话，专题研究党风廉政建设工作，听取党组班子成员和各单位党风廉政建设的落实情况。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单，建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求，落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度，力求做到以责任明事，制度管人。

(二)加强廉政宣传教育，筑牢拒腐思想防线。

从加强党员干部思想教育入手，开展形式多样的学习教育活动，规范领导干部廉洁从政行为，构筑拒腐防变思想防线。

一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度。扎实开展“两学一做”、主题党日等学习教育活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神。认真学习《党章》、《准则》、《条例》、《监察法》，提高党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传工程，建设廉政文化长廊；发挥党员示范带头作用，开展“国家安全宣讲”和“党代表联系群众日”活动，入村讲政策理论、搞结对帮扶，吃“连心饭”、讲“湾子夜话”等活动；在进行红色宣教的同时，为贫困群众解决生产生活困难，助力脱贫致富奔小康。三是加强警示教育。“支部主题党日”活动中学习上级纪委通报，多次组织党员干部观看《电视问政》，敲响反腐倡廉警钟，增强不想腐的自觉，使党员干部做到工作再忙，廉政不忘。

住建局党组把落实规定、意见、要求、禁令精神作为一项重要的政治任务来抓，认真研究部署，采取有力措施，强化督促检查，持之以恒抓贯彻落实。要求机关股级以上党员干部和二级单位负责人进行廉政法规自学，进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵纪守法意识，提高了党员干部贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”、县委“二十条禁令”的自觉性和坚定性。

（二）加强专项督查。局党组定期不定期对全局贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”等精神等情况进行督导和检查。听取局机关股室、二级单位贯彻执行中央八项规定等的情况汇报，并对存在问题的单位，要求主要负责同志立即整改。抓实重要时间节点作风建设，强化住建系统在“清明”等节日期间落实八项规定等精神要求。

（一）统一思想，严守纪律。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，保证各项决策部署在住建系统落地见效。严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党章党规，自觉接受党的纪律约束，把严明政治纪律和政治规矩贯穿于日常教育管理之中，抓早抓小，切实落到实处。广泛宣传，统一思想。结合住建实际，积极开展政治纪律和政治规矩教育，让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求，使政治纪律和政治规矩深入人心，转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。

（二）强化担当，落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设"两个责任"中统筹谋划，系统推进。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，党组书记认真履行对党风廉政建设"第一责任人"的主体责任。领导班子带头廉洁自律、反对“四风”、依法行政，带头执行党风廉政建设各项规定。严格按照规章制度办事，始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量，坚决拥护党的政治主张、政策主张，认真开展民主生活会、党组中心组学习等活动，严肃规范党内政治生活。

扎实开展纪律作风集中整顿、扶贫领域损害群众利益专项治理、大数据核查专项整治，严肃查处群众身边的腐败。

（一）认真落实监督条例。以监督条例为总纲，按照上级总体要求和工作安排，突出抓好对本系统落实县委县政府决策部署情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。加强对专题民主生活会、等制度执行情况的督促检查。加大对党员领导干部、重点领域、关键环节的监督力度,强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正确行使权力。

（二）严格监督执纪问责。一是严肃查处基层损害群众利益案件，以零容忍态度惩治腐败，上半年，共受理信访举报21件，回复19件；二是开展中央脱贫攻坚巡视“回头看”举一反三大核查工作，对危房改造问题线索严查严打，有力促进了精准扶贫政策落地。

（三）推进廉政专项治理。大力开展对“四风”、政风行风、履职不力等问题的查找和整改，并制定出整改措施逐一进行整改。在住建系统开展“守纪律转作风履职责”个人承诺，及时整治党员干部存在的“四风”问题、组织纪律问题，对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严、不作为慢作为的相关责任人，实施“廉政约谈”和严肃追责。

虽然住建局党风廉政建设工作有一定成绩，但是仍然存在以下不足：

一是党员理论学习不够深。少数党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求，主要表现为学习认识不够深、党风廉政知识没有完全入心入脑。

二是监督管理范围不够广。党风廉政建设的监督的重点一直是上班八小时内，超出工作范围外的管理渠道窄、途径少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。

三是党风廉政约束不够紧。中央“八项规定”后，党风廉政建设意识显著增强，“四风”方面突出问题得到有效遏制；但约束“袋口”扎的不够紧，仍有极少数党员干部“为官不为”，主要表现在工作不深入，存在“等、靠、拖”等现象，影响了工作效率。

四是政风行风监管不够强。落实党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同追究不够，在行政审批、保障性住房、拆迁安置等方面，服务水平还有待提高，少数干部职工上班迟到早退等不良行为时有发生。

五是干部队伍管理不够严。有的党员干部好人思想依旧存在，怕得罪人，当好人先生。少数单位负责人对单位内的一些不良现象不敢大胆管理，对干部职工错误行为点到为止，管理上“失之于软”。

（一）强化压力传导，着力压实两个责任。

注重压力传导，推动管党治党责任落到实处。加强对各支部履行全面从严治党责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。在贯彻落实上，紧盯发展思路、工作目标和重点工作，对党组安排部署的重大决策落实情况进行监督检查。在压实两个责任上，对支部书记、二级单位负责人如何切实履行党风廉政建设主体责任上进行重点督查，对监督不严，执行不力的党员干部进行严肃追责问责。加强对党员干部在违反八项规定和四风方面的监督力度；立足抓早、抓小，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进全面从严治党各项规定在我局落地生根。

（二）注重教育防范，着力创建廉政文化。

贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。深入开展党风廉政建设宣教月活动，继续开展廉政文化“十进十建”活动，重点抓好廉政文化进单位、进企业、进社区、进工地，通过举办廉政文化宣传栏，开展警示教育活动等方式，全力推进各支部廉政文化创建全覆盖。要改进教育方式，创建教育载体，依托支部“主题党日”，开展“两学一做”、面对面听期盼活动，以《党章》和党纪党规、典型案例通报为学习内容，引导广大党员干部做讲规矩、守纪律的清醒人和明白人。

（三）维护民生为要，着力监督执纪问责。

贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，尤其是发生在危房改造等重点民生领域中的案件。聚焦惠民资金，严肃查处损害群众利益的行为，切实维护群众利益，提高群众的满意度和获得感。紧盯形式主义，开展作风问题专项治理。加大日常巡查监督机制，重点查处违反中央八项规定精神的行为，以查四风促作风，坚决落实“一案双查”，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

（四）夯实基层基础，着力加强队伍建设。

充分发挥党支部作用，加大培训力度，制定相应管理制度和考核办法，主动开展“五零”工作法：一是学习宣传“零盲区”；二是党员干部“零特权”；三是对待问题“零回避”；四是服务群众“零距离”；五是工作落实“零积压”。同时，在住建系统中开展“守纪律、转作风、履职责”个人承诺，提高党员干部对“四风”问题、组织纪律问题的警惕，对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人实施“廉政约谈”，情节严重者严肃追责。同时要求党员干部带头对违规公款消费、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆等问题进行自查自纠，做到立行立改，确保住建领域风清气正。

按照市委组织部和市直机关工委通知要求，现将2017年抓机关党建工作情况述职如下：

(一)狠抓组织建设，用实际行动向党的“十九大”献上厚礼。作为检察院党总支书记，我始终坚持党建工作和业务工作“两手抓”，坚持党的组织生活制度化、经常化、规范化，保质保量开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动。院党组先后3次专题研究党建工作，主要领导13次听取相关部门和人员的党建活动汇报，在全院干警大会上上党课4次，其他院领导也分别以不同形式给所分管部门干警上党课，4个支部书记带头多次上党课。我院所有班子成员率先垂范，均以普通党员身份多次参加所在支部的各类活动，除特殊情况向支部履行请假手续外，从不缺席。7月下旬，机关党总支组织各支部联合开展了“忆党史、学党章，重温入党誓词”主题党日活动。

(二)强化党性锻炼，深层次推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。我始终牢记党总支书记的职责，把学习习总书记系列重要讲话和《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等重要党内法规贯穿学习教育始终，通过理论中心组学习、支部学习、专题党课、专题讲座、长白山-e支部等方式，纵深推进学习教育活动。于4月下旬开展了“严守政治纪律、确保忠诚担当”专项教育活动;于7月初开展了“庆七一进军营检军共建携手行”活动，这些活动的开展，有力地推动了“两学一做”学习教育全面深化。针对检察工作重点岗位和关键环节，排查廉政风险点，建立责任清单，强化监督措施，扎紧制度笼子，签订了《党建工作责任书》，压实党风廉政建设主体责任和监督责任，确保了检察队伍公正执法、廉洁从检。

(三)筑牢“四个意识”，把政治建检放在首要和突出位置。按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和吉林省《实施细则》等党内法规制度文件要求，各支部及时组织全体党员干警传达学习。一年来，我院党总支切实履行“一岗双责”，压紧压实从严治党责任，把党建工作作为“一把手工程”，与检察业务工作、部门业务工作一起谋划、一起部署，通过“扣扣子、担担子、钉钉子”，发挥“关键少数”作用，在抓业务的同时抓党建，做到了两手抓、两手硬，两促进、两不误，狠抓了主体责任的落实。学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前首要的政治任务和长期的战略任务。11月上旬，我院在全院放置了6台电视学习机，滚动播放十九大学习内容，使干警学习常态化。近期各支部还将组织党员进行党的十九大精神知识考试活动。通过这些实实在在的做法，把我院学习宣传贯彻党十九大精神再次推向高潮，收到良好政治、社会效果。

(四)充满活力生机，党务工作者队伍从幕后走向前台。年初依据党内法规选举产生了新一届机关党总支和各支部书记，4个支部书记全部由年富力强的副部长担任。共计成立12个党小组，因外出办案工作需要，同时成立由中层干部或员额制检察官担任组长的一线临时党小组。机关党总支书记由我兼任，院党总支负责处理党务日常工作，全院共计9名党务工作者。在《磐石检察》上创办党建专栏，及时反映我院机关党建工作开展情况，各支部有了规范的《党支部工作手册》、《会议记录簿》、《党费收缴手册》。为弘扬正气、激励先进，于6月底，召开庆祝中国共产党成立96周年大会，整个活动规范紧凑，体现了我院党组织活动的规范、庄重与严肃。

(一)理想信念方面。党的政治理论修养没有到位，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。

(二)全面落实从严治党方面。政治学习不够自觉，认为理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动静下心来学习比较少。

(三)政治纪律和政治规矩方面。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。

(四)组织生活方面。习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，自己直接面对基层了解得不多、不透、不深、不广。

(五)产生问题的原因。一是在解放思想，更新观念和手段方面有所欠缺。创新力度不够，解决问题不够深入细致。运用创新思维、创新手段、创新方法的能力不强，不善于调查研究。二是满足于完成领导交办的任务。考虑问题习惯于就事论事，就案件讨论案件，习惯于常规思维，更多依赖于经验办理案件。三是深入基层主动性不强、不够深入，只注重自己想要了解的问题，听汇报多而亲自参与办案少。四是由于现在社会发展快，物质丰富，目前的工作条件也有了较大的改善，工作经费保障也在不断加强，所以对艰苦奋斗的认识的重要性大大降低。

(一)2018年党建工作目标任务。一是强化主业意识，打造责任党建;二是强化要素意识，打造规范党建;三是强化功能意识，打造民心党建;四是强化示范意识，打造品牌党建;五是强化民主意识，打造活力党建。

(二)工作举措。

1、强化计划先行。研究制定《磐石市人民检察院党建工作计划》，制定机关党建工作整体推进的目标任务、方法措施、推进步骤、工作机制和考评办法。进一步细化各类工作计划，明确工作要求，明确时间节点，明确责任人员。

2、强化项目推进。建立党支部书记抓党建公开承诺台账，实行承诺销号动态管理，进一步推动承诺事项的监督与落实。坚持对基层党建重点任务采取挂图作战、责任倒逼机制，助推工作落实。

3、强化过程管理。定期开展检查督办，严格落实月计划、季度督办、半年小结、年度考核的工作措施。不定期开展抽查，实时记录各支部党建工作中存在的问题，及时捕捉党建工作亮点，平时收集、集中播放，相互点评，推动基础工作落实。

4、强化结果运用。加大问责力度，对抓党建工作不力的党支部书记重点问责，对党组织班子成员，也要落实“一岗双责”。把党建工作与干部工作结合起来，做到考核干部考党建，任用干部看党建，实行用干部党建工作“一票否决制”。

基层党支部是党的战斗力基础。基层党支部是否坚强有力，直接关系党的生机活力，关系党的事业兴衰成败。基层党建工作归根到底是做人的工作，是做党员的工作。作为一个只有四名党员的支部，我们坚持围绕增强党员意识，强化纪律规矩，改进工作作风，严格廉洁从政，着力围绕中心，服务大局，强化功能，增强活力，努力营造小支部大团结，小团队大作为的良好局面。

在党员中开展“两学一做”，是今年深化支部学习的首选课。通过加强学习，突出增强“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”，进一步锤炼党员党性，教育引导支部党员时刻牢记党员身份，牢记党员义务，对党绝对忠诚。

一是高质量完成规定动作学习。根据厅党组和机关党委统一部署，我们制定了年度学习计划，扎实开展“两学一做”、“三抓一促”和“三比”活动，认真落实每周五“支部学习日”，着力抓好支部党员的干部在线学习，圆满完成了全年学习学时，认真组织开展了“严管与厚爱”专题组织生活会和每季度一次的“四个专题”学习讨论，按要求开展了支部主题党日活动，到荆门大柴湖党员干部教育基地参观学习。

二是高标准完成自选动作学习。在今年支部学习教育活动中，在完成规定学习任务的同时，我们突出了“抓学习和抓担当”这两个重点，开展了两次支部书记讲党课活动，重点重温和学习了习谈学习、谈担当的重要论述。通过学习讨论，深刻领会了如何增强学习自觉、如何掌握学习方法、如何提高学习效能的重要意义，深刻领会了勇于担当、敢于担当、善于担当的现实意义，在支部形成了“勤于学习、勇于担当、善于成事”的良好氛围。

三是高要求完成自学研讨。我们坚持将政治理论与业务学习相结合，个人特长与工作岗位相结合，边学习边研讨，边学习边讲解，人人当老师，个个讲钻研。黄治国同志主攻自然保护区前沿知识的研读;雷文涛同志解读新野保法的时代背景与实践运用;熊庆云同志开展全省野生动植物资源监测数据变化规律的研究。通过自学研讨，增强了每名党员的大局意识和责任意识，大家都自觉地把分管的工作同全处工作融为一体，分工不分家，与厅党组的决策部署统一起来，统筹思考重点，全局谋划。

支部是制度建党的执行终端，是党员监督管理的第一哨所。没有规矩，不成方圆。我们虽然是小支部，但始终坚持突出制度管理，以党纪党规管人，以从严从实影响人，以互帮互助团结人，把纪律挺在前面，教育引导支部党员自觉“学准则、学条例、守纪律、讲规矩”。

一是坚持从管全入手。我们按照支部制度建设要求，完善每一项制度。目前，已建立了《支部学习制度》、《党课教育制度》、《精准帮扶联系制度》、《支部委员分工负责制度》、《民主生活会制度》和《请示报告制度》等。

二是坚持从管小入手。千里之堤，毁于蚁穴。细节决定成败。我们坚持从日常上下班、办公用品节省等小事规定起，严格执行日常考勤、干部轮流值班、电脑络管理、公务用车和公务开支等等，防微杜渐。

三是坚持从管严入手。执行制度是关键，让“严管”不是一句空话。“严管”就要做到规矩面前人人平等，制度面前不搞特殊，不搞“下不为例”。对于发现的一些苗头性问题，及时提醒，及时制止，早打“预防针”、常敲“警示钟”。

指出，作风建设要经常抓、见常态，这就要求我们要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。我们坚持按照习这一重要的方法论，紧抓支部作风建设不放松，在抓作风中不断提升自我完善的能力，不断提升服务群众的能力，不断提升解决问题的能力。

一是坚持严格推行批评与自我批评。我们坚持领导点、自己评、同志帮相结合，严格党内政治生活。在民主生活会上，支部党员都进行了深刻的自我剖析。我主动剖析、反思省委巡视组对我在省种苗站担任站长期间，种苗站存在的问题，举一反三，诚恳接受组织的批评和教育;黄治国同志表示自己要克服“船到码头车到站”的思想，搞好传帮带;雷文涛同志表示要克服畏难情绪，主动加强法律和业务研究，尽力破解有关法规滞后等问题;熊庆云同志表示要加强主动意识，克服琐碎事杂等困难，努力做好内务档案清理和文书撰写工作。

二是坚持简政放权，服务基层，服务群众。我们根据前期调研情况，在广泛征求意见的基础上，与省野保总站和厅审批办反复研究，报请厅党组下放和规范省级重点和三有保护野生动物的驯养繁殖、运输和经营许可审批，进一步优化了审批流程，下放了审批权限，受到了基层群众的一致好评。

三是坚持直面问题，立行立改。在今年环保督查中，针对暴露出来的保护区监管不力等实际问题，我们不回避，不遮掩，突出问题导向，建立了保护执法监管督办台账，实行重点监管、问责追责，改变了督办模式，加大了督办频率，在厅领导亲自调度指挥下，我们先后向咸宁、黄冈、宜昌等地的市政府下发了督办函，派专班督导整改，收到较好成效。

强调。干部廉洁自律的关键在于守住底线。在支部党建中，我们时刻提醒和教育支部党员保持头脑“清醒”，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。

一是坚持自查风险，自控风险。年初我们进行了处室党风廉政建设风险点自查，确定了3个容易产生党风廉政建设风险的重要环节，涉及到了支部每个党员，并依此明确了相关责任人，制定了防控要点和防控措施。

二是坚持相互提醒，社会监督。我们支部每名成员都坚持相互提醒，在资金项目申报和行政审批等重大问题上，坚持公开办事流程，公示评定原则，集体会商把关，切实做到公开透明，实行阳光操作。

三是坚持严格报告，组织管控。严格执行请示报告制度，加强组织管理，要求大家正确对待组织，言行一致、表里如一，讲真话，讲实话，讲心里话，接受党组织教育和监督。

过去的一年，我认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，遵守各项廉政准则。但与上级要求和先进党支部相比，我们支部党建工作还存在一些薄弱环节。一是政治理论学习教育的有效性有待进一步加强;二是党建工作的规范化还有待进一步加强;三是对党员的教育、管理和监督还不够严格。这些问题都需要在今后的工作中认真思考和研究，切实加以解决。

新的一年，我将进一步转变思想，改进作风，完善制度，狠抓支部党建各项措施落实，为推动保护工作取得新成效，为我省林业发展再上新的台阶贡献力量。

根据《党组关于开展2020年度全面从严治党主体责任检查的通知》要求，党委高度重视，结合《2018年全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题的反馈》，一年来，成立了整改领导小组，切实加强整改任务落实，主动适应党建工作新常态，落实从严治党新要求，提高党建科学化水平。现将2020年度落实全面从严治党主体责任情况检查发现问题整改情况汇报如下：

（一）深入学习领会，自觉整改提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党委始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，截止目前为止，持续稳定发挥理论学习中心组示范引领作用，根据现有的《中心组学习制度》、《支部学习制度》、《时政学习制度》这三大学习制度，并结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育任务，每月至少安排1次党委理论中心组学习、双周一次政治学习，以及进一步拓展党日活动的载体，组织前往爱国主义教育基地重走红色路线，重温革命历史，弘扬革命传统，传承红色精神。党委全体成员以身作则，激励全体职工在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系日常生活和工作实际，运用学习成果破解学校发展难题、指导实践、推动工作。继续利用“学习强国”、“干部网络学院”二平台，聚焦学习重点，创新方式方法，完善制度机制，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。针对去年反馈的学习宣传标语及宣传栏更换不够及时问题，增加了宣传党的时政方针内容，不定期更换宣传内容。更新了党员活动室及会议室宣传内容。针对去年反馈的学习内容重点不够突出的问题，组织全体党员认真学习践行《党章》要求，针对党员分散、工作时间不统一实际，想方设法全力克服，为确保人员到位、解决工学矛盾，全体人员参加学习，不留死角、全员参与，切实增强了党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。

（二）开展主题教育，落实意识形态责任制。成立主题教育领导小组，研究制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》。2020年9月7日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署会，党委围绕“不忘初心、牢记使命”六个主题开展专题研讨，分管领导在自己分管领域开展调研活动，并认真撰写了调研报告5篇。自主题教育开展以来召开了中心组学习8次，组织支部党员专题学习10次。10月8日至10日，为切实提高基层党支部书记加强自我教育和自我管理党员的素质能力，连续三天开展了基层党支部书记轮训工作。领导班子成员及党委委员主动讲授党课6堂，带领轮训人员学习《规范党内政治生活若干准则》等党内法规。党委通过设意见箱、接待日和召开师生代表座谈会等形式，广泛征集意见建议共计78条。根据主题教育中发现的问题，对照教职工期盼，坚持立说立改、边学边改，对一些突出问题，进行集中治理，取得了阶段性成效。主要表现在以下几个方面：一是着手出台绩效工资改革方案的制定，有效激发了教职工干事创业热情。二是加强制度建设，规范运作程序。结合巡视组提出的问题，成立了整改领导小组，加强整改力度，对党建、财务等有关制度进行梳理完善，有力推动了廉政建设。三是加大环境的改善，加速塑胶跑道施工进程。对整改任务清单进行再梳理，完成了58条整改任务，目前还有20条正在解决。

党委积极贯彻落实上级精神履行主体责任，召开从严治党工作会议，切实履行“一岗双责”，落实“两个责任”，把党风廉政建设作为重要工作内容。结合学校实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措，做到党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。定期听取党风廉政建设工作汇报，搞好责任分解，明确班子成员的职责分工，推动工作任务落实。为了深入贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，以巡察问题整改为契机，成立整改工作领导小组，制定实施方案，列出问题清单，从2020年2月25日至2020年4月25日，用时约2个月，校党委、班子成员、各党支部、各职能科室开展整改，校纪检委强化督促检查，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。校党委组织召开党委会议5次，专题部署、研究和推进整改落实工作。形成分级落实、分级负责的工作格局。把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保条条落实到位。而我校领导班子也是亲自对照检查,逐条提出整改方案。2018年民主生活会教职工反映的问题51条，截至目前，已整改落实43条，未落实8条，突出解决以下问题:1、结合我校实际健全完善了学校党委理论中心组学习及双周政治、支部学习制度，并在理论联系实际上加强了课题研究；2、严格规范党委记录本、中心组记录本及支部记录本记录，健全完善了民主生活会、组织生活会、思想分析会等各项制度；3、开展了专题学习活动，组织近三年新老师入职宣誓活动，全体教师签署《教师师德师风承诺书》；4、召开党委专题会议研讨，形成干部队伍建设调整方案。

党委积极履行主体责任，召开了2020年党风廉政建设会，部署了2020年党风廉政建设和反腐败工作要点，校党委书记与各支部书记签署党风廉政责任状。对2020年学校党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，严肃了党内政治生活，落实了从严治党责任，强化责任担当意识，有效运用“四种形态”，加强作风建设力度。结合巡察组提出的问题，完成了整改任务的落实，对2018年民主生活座谈会提出的问题进行再梳理，并落实整改责任清单。持续开展警示教育，适时通报典型案列，增强法纪观念，提升自律意识；加强风险防控机制建设，各科室切实进行梳理，查准、查全、查深廉政风险点，根据巡察组提出的整改要求，完善了11项制度，制定相应的整改措施，不断提升风险防控制约能力。落实中央八项规定精神，在“三公”经费开支上严格控制，2020年公务接待费用与2018年度同期相比有所下降；公车运行费用继续实行单列记账，定点维修、统一加油、统一保险和统一报废等新制度，2020年与2018同期相比有减少；2020年没有发生公款出国（境）费用。校领导班子按照“公平、公正、公开”的原则，自觉接受群众监督，设立校务公开栏、“校长信箱”、校园网站等渠道，坚持在学校公开栏和学校校园网站公布相关工作的落实情况。结合巡视组提出的问题，进一步规范了借款、报销等财务审批制度，严格执行各项管理规定，有力推动了廉政建设，形成了上下齐心、和谐稳定的局面。

首先校党委紧抓领导“关键少数”，开学初校长与分管领导，分管领导与科室负责人签订责任状，切实履行“一把手”责任，具体做法：一是坚持“三会一课”制度，按时召开党员大会、支部会议和党委会议，督促各项工作落实；二是坚持民主生活会制度，由每位党员分别就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向所属党支部及党员作汇报，通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力；三是坚持召开组织生活会，开展民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效；四是开展效能督查，纪检对教职工提醒谈话5人次；五是开展中层以上干部述职会，把好选人、用人政治关、品行关、廉洁关；六是领导班子成员如实报告个人事项，未发现问题。

党委对2018年巡察组反馈意见的整改情况进行“回头看”，及时督促检查，及时修正存在问题。加强教职工队伍培训与校际间观摩交流活动，通过讲座、观摩、调研等多样化学习方式增强学习的实效，提升教职工的精、气、神。健全完善了民主生活会、组织生活会、思想分析会等各项制度，严格按照上级党委要求，规范组织流程，按时保质组织好会议，认真听取教职工意见。加强党支部建设。根据《支部条例》规定，经学校党委同意各支部下设2个党小组，负责对党员的教育和管理，发挥先锋模范作用，开展了支部星级达标活动，两个支部被评为三星级以上支部，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。

2020年3月学校重新修订了《财务审批实施细则》，对车辆维修有明确规定，严格维修审批程序。举办各种（大型）会议（培训）要求编列年度预算，并事先编制《会议（培训）费预算表》，并按规定审批程序报批。报销会议（培训）费支出应附会议（培训）通知文件、每半天参加人员签到单、会议（培训）费预算审批表、会议（培训）方案、议程（课程）安排、会议（培训）费结算清单和会议（培训）费的发票等，凡超出审批标准的会议（培训）费，不得报销。理清了各种培训经费，并补全相关证明材料。对有关人员开展批评教育、提醒谈话等问责处理。

今年上半年，县工信局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，把履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，以《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为基本遵循，结合工作实际，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，为全局各项工作稳步推进提供了坚强的政治和作风保障。现将有关情况报告如下：

（一）强化理论武装，不断筑牢理想信念之基。一是加强理论学习。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织党员干部深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记视察江西和赣州的重要讲话精神、习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述，认真学习党章党规党纪及《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。坚持党委中心组学习、“学习日”“主题党日”等学习制度，学习中坚持做到读原著、学原文、悟原理，始终在学通、弄懂、做实上下功夫，真正把学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。丰富和完善“干部讲堂”，强化“学习强国”平台和干部网络学院等线上学习。在微信工作群，宣传新时代党的理论方针政策，引导党员干部听党话、跟党走。在深学笃信中打牢听党话跟党走的思想根基。上半年组织开展局党委理论中心组学习研讨8次，机关党支部开展集中学习6次，党员领导上党课6人次。二是严格落实意识形态工作责任制。把加强意识形态工作作为机关党的建设的重要内容，列入年度党委工作要点，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权，上半年党委专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入到中心工作同部署、同落实、同推进。

（二）紧扣政治根本，全面提升党的政治建设。一是提高政治站位，坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致;全力配合做好上级巡察和审计整改工作，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是加强和规范党内政治生活。上半年党委专题研究党风廉政建设，认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，认真落实“三会一课”、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、重大事项报告、民主集中等制度，认真开展“三强化三提升”和党建“三化”活动，坚持和完善“主题党日”、“三会一课”、“3+x”集中学习模式，深入开展“五红”活动，坚持党员领导干部带头上党课制，并且确保机关每季都有党员领导干部上党课。坚持以党建为引领，不断强化党建与中心工作的融合度。结合工作实际，在党员干部中开展“2+1”助企活动（即：一名党员领导干部带一名党员干部帮扶一个企业或一个项目），切实为企业解决实际困难和问题，为“主攻工业、三年再翻番”提供服务保障。

（三）加强作风建设，大力弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风，深入推进“五型”政府建设，纵深推进“放管服”改革。继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，深入开展“假、慢、懒、散、庸”等作风问题自查自纠。二是不断加强企业、项目一线的调查研究，坚持“一线”工作法，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招。

（四）深化反腐倡廉，稳妥巩固防腐巨变根基。一是严格落实主体责任和“一岗双责”。5月份工信局党委印发了《关于落实全面从严治党主体责任任务分工的通知》，制定了《石城县工信局党委2020年度落实全面从严治党主体责任清单》。党委书记认真履行全面从严治党第一责人职责，把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，强化责任、管理班子，带好队伍。经常开展谈心谈话，及时掌握班子成员和党员干部思想动态，充分运用好监督执纪第一种形态，抓早抓小，防患于未然。班子成员认真履行各自分管领域和股室从严治党责任，关注每个干部职工的思想工作动态，做到发现问题早教育、早提醒。用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理各类手段，以案说法、以典型为鉴。上半年组织专题警示教育参观2次，各类谈话提醒10人次，进一步强化了领导和干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委第八派驻纪检监察组工作，认真执行“三重一大”事项制度规定，坚决执行全县纪委监委派驻纪检监察组列席党委会制度，特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与县纪委监委派驻组沟通报告，主动接受监督。

（五）抓实内部管理，积极锻造优良干部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行《党政领导干部选任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，注重培养选拔政治品德过硬、业务能力精湛、工作作风扎实的干部特别是优秀年轻干部，树立鲜明的用人导向。上半年党委会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，将1名优秀年轻干部提拔到副科级领导岗位上。二是加强干部队伍建设，坚持以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工信队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。

在肯定成绩的同时，也得清醒地认识到县工信局党委在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和不足，主要体现在以下几个方面:一是理论学习全面性、系统性、有效性还需增强，个别党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新，工信局党委能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合工业经济工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。三是基层党建工作还需夯实，全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。

下半年，工信局党委将深入贯彻落实上级党委关于全面从严治党的各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治党工作。

（一）坚持从严治党，继续加强思想政治建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记重要讲话、重要指示精神，增强学习的针对性和实效性，引导党员干部用党的思想理论武装头脑，不断提高党性修养和运用理论解决实际问的能力。创新党性教育学习形式，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）坚持从严治党，不断强化纪律作风建设。坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育，提高制度执行能力，深化标本兼治，正确运用好监督执纪“四种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚持纠正“四风”问题，做到从解决突出问题入手，着力构建风清气正良好政治生态，推动全局各项事业健康发展。

（三）坚持从严治党，落细落实主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委第四次全体会议上的重要讲话精神和全会部署，切实履行全面从严治党第一责任人责任和“一岗双责”，狠抓思想政建设、基层党建工作、主体责任落实、人才队伍建设、党员管理教育，强化党风廉政建设和反腐败工作，以全面从严治党为统领，为实现“主攻工业、三年再翻番”目标任务，决战决胜全面建成小康社会提供坚强保障。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇五

抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，着力选育管用“创新一流务实高效担当”的领导班子、干部队伍。

1.着力选优配强。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《××省党政干部政治素质考察实施办法(试行)》，严格选任标准，规范选任程序，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2021年以来，县委共研究干部调整11批205人次，干部群众反响良好。

认真落实中央《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和市委《关于贯彻落实2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要和省若干措施的责任分工》，结合镇街改革，把××名35岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求;强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长(指导员)的选配，对在一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了交流，增强了队伍活力。

2.强化干部培养锻炼。实施干部素质能力提升计划，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质能力。

3.严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国(境)日常管理，深化“不良痕迹”日常监督，加大提醒、函询、诫勉力度，上半年对××名干部进行函询，对××名干部进行提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。

4.激励干部担当作为。修订完善县管领导班子和科级干部综合考评办法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”“双十佳”评选活动，组织各单位范本上报先进集体××个、先进个人××名，县公安局××同志被授予全市“争做人民满意的公务员”十佳个人。

5.圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，截至××月××日，乡镇和街道职责调整、“三定”规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇六

今年以来，区**党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区纪委x届x次全会精神，以区委巡察反馈意见整改为导向，认真履行全面从严治党主体责任，扎实开展问题整改，推动全面从严治党向基层延伸。现将有关情况报告如下。

(一)抓好统筹谋划，压实责任体系。围绕领导班子x项职责、主要领导x项职责、分管领导x项职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。制定2020年全面从严治党工作要点，召开动员部署会。党组书记与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书，x名科级干部签订了党风廉政建设承诺书。建立处级干部党建联系点制度，编入基层支部参加组织生活。抓好基层支部书记党建述职评议工作，用好评议结果。落实好意识形态责任制，成立网评员队伍，加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，管好电脑、微信等，不储存、处理、传输涉密信息。开展防电信诈骗宣传工作，组织党规党纪知识答题活动。

(二)突出政治引领，提高政治站位。教育引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。跟进学习领会***总书记关于疫情防控和复工复产的一系列讲话精神，学习区委**全会精神和区纪委**全会精神。按照区委疫情防控要求，区社党组及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位x名工作人员，第一时间充实到包保责任的x个小区，x名党员干部下沉到x庄镇，x名干部到**镇做好森林防火工作。

(三)强化思想引领，提升学习质量。把学习领会***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组发挥带头示范作用，带头学习，知行合一;用好“学习强国”学**台，实现x名在职党员全覆盖，实行积分管理;在常态化疫情防控下重点抓好党员自学，及时填写好学习手册，开展创新发展大讨论活动和疫情防控志愿服务，不断提升“党员政治学习日”和“党性锻炼活动周”质量，推动学习教育常态化制度化。

(四)做实日常监督，筑牢思想防线。召开以案三促警示教育大会，通报系统内马晓光、郭屹立违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”;组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施;开展“小金库”专项治理和办公用房自查;紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访;党组成员带头到党建联系点讲廉政党课;举办党的十九届四中全会精神培训班，提升制度意识;完善“三重一大”制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度，落实“三会一课”备案制度。上半年，运用“第一种形态”，批评教育x人，诫勉谈话x人。

(五)抓好巡察整改，强化作风建设。制定巡察整改方案，列出整改台账，明确x个具体问题的责任人、整改措施和完成时限，高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令机关支部、**支部和**支部在x月底前重新召开组织生活会。完成机关科级干部备案，选拔科级干部x人，树立正确的用人导向，激励干部担当作为，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。

(一)落实全面从严治党主体责任意识有差距。主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。

(二)“第一种形态”运用不充分。未能经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态;与分管人员开展廉政谈话少，对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。

(三)监管平台管理有待加强。从严治党监管平台的填报，未按照区纪委工作要求每月及时上传，缺少照片等佐证材料。

以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的持续性还需加强。二是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位。在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。

一是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推进**高质量发展。

二是抓实基层支部。树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力;加强支部书记和党务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平;落实好社会化管理要求，继续做好退休党员的组织关系转移工作;严格落实“三会一课”“党员政治学习日”“党性锻炼活动周”等制度，创新活动方式，用好“学习强国”学**台，不断提升学习质量;建立经常性谈心谈话制度，严管与厚爱相结合。

三是加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观区警示教育中心。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第七纪检组的沟通，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。落实党管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，为推进**高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇七

中共**区委、区纪委：

2020年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：

(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实“三书两报告”制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)落实班子成员“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。

(三)落实各科室主要负责人“一岗双责”。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》，时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

(四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。

(五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**年度党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展“回头看”，对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室(局、办)进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。

(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容，围绕打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色发展潮头的**铁军为目标，开展“干净干事创新业”作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹“酒局”、“牌局”，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。

区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”，牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的“责任田”。班子其他成员按照“一岗双责”的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。

(一)明确职责，落实分工。明确了以“一把手”抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照“一岗双责”的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点，提升作风效能建设;以教育为重点，推进廉政文化建设;以制度为重点，加强科技行风建设;以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

(二)完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。

(三)带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央“八项规定”，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本年度无信访。

(四)主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。

今后，科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教育;进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走“绿水青山就是金山银山”生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，在市局党委和县委、县政府正确领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党向纵深发展，为工作的顺利可持续开展提供了坚强保障。

结合人员变动，重新成立党建工作领导小组，制定《2020年xx全面从严治党工作要点》，对党建工作的内容、目标、任务进行细化分解和量化分工，多次召开专题会议研究党建工作，发挥党委管大局、把方向、抓落实的领导作用。已开x次专题会研究部署党建工作。

严格落实党建工作责任制，紧抓党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员及中层“一岗双责”落实，逐级签订落实全面从严治党责任责任书，层层把党建工作责任压紧压实。纪检组认真落实《xx系统纪检工作规范》，聚焦主责主业，持续深化“三转”，严格监督执纪问责，让党员干部明底线、知敬畏。

健全完善党建工作考核评价机制，综合运用日常考核、督导督查、述职评议等手段，在加强党建分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效，做到党建与税收工作同布置、同落实、同问效，两手抓、两手硬。目前共组织党建工作专项督导x次，听取各党支部党建工作汇报x次，党委书记、班子成员、党支部书记年度述职评议x人次。

今年党委巡察组对我局xx进行了集中巡察，共巡察反馈x大类x项问题。对存在问题，作为党建第一责任，我义不容辞承担主要责任。目前，除个别事项外,全部整改完毕。

安排党建部门制定了学习计划，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为党委理论中心组读书会学习的一项重要内容，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每次学习都扩大到支部书记和机关支部党小组长。坚持读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。目前，组织党委集中学习x次，我撰写读书笔记x篇，其他班子成员和各支部书记都分别按要求撰写了笔记。

利用主题党日、专题报告会、支部集体学习等多种方式，组织全体党员干部系统学习党章、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。认真学习党史和新中国史，每次学习我都坚持始终，补足“精神之钙”，筑牢“党性之魂”。分批组织干部职工到革命圣地延安进行“不忘初心牢记使命”主题教育培训，召开学习座谈会，撰写体会，编撰成册交流学习。建好局机关“三室一厅一廊”党性教育基地，使同志们抬头受教育，驻足受熏陶。全体党员注册“学习强国”，随时随地阅览党建信息，做好答题竞赛，增强学习效果，总分值始终保持部门前列。

要求各党支部定期开展座谈会，各支部书记必须为支部党员上一次党课，用理论指导实践，扎实做好各项工作。每次学习，分别围绕不同专题，采取专人领读、逐个发言、集中讨论、形成共识的方法，进一步增强团结一心、做好工作的责任感和使命感，真正凝聚起“为国聚财、为民收税”的强大力量，为推进税收现代化建设和全县经济社会发展提供强大动力。

严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求，加强党支部标准化规范化建设，督导各支部认真落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会、主题党日，定期开展支部档案资料、党员学习笔记展评。定期召开党建工作联席会、定期开展党支部互学、党员互动，为党员思想交流、工作沟通提供平台。

机关三个支部先后与基层xx支部、基层xx党支部与民营企业党支部（社区支部）结对共建，零距离接受上级局指导，面对面为企业提供服务，力促党建工作与税收工作、纳税服务与企业发展深度融合。

以“时代先锋”品牌创建为引领，发挥xx“党旗红”品牌效应，大力开展先进支部、过硬支部、示范支部、特色支部建设，总结推广支部工作法，税企共建，发挥示范效应，促进整体提升。开展过硬党支部创建活动，一党员一面旗，一支部一堡垒，全面提升党支部组织力战斗力。

利用春训、专题警示教育等机会，组织全局干部职工集体观看学习廉政教育警示片、举办执法风险知识讲座、组织副科级以上人员到到烈士陵园进行革命传统教育，开展“工作作风怎么转”大讨论及家属助廉活动，筑牢干部职工的思想防线，使不想腐、不愿腐、不敢腐的思想意识不断增强。

以监管体系试点运行为契机，组织人员深入进行了风险点自查，制定相关制度，做好风险防控提醒，做到权力到哪里，风险监控就延伸到哪里，有效保证了各项权力的正确行使。

严格执行《重大事项请示报告制度》、《请销假管理办法》，每月月初公示上月干部考勤、请销假情况，针对工作中出现的日常考勤管理不严、工作纪律执行不力等问题，以零容忍的态度严肃查处，顶格处理。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和个人事项报告制度，副科级以上干部全部按要求进行了个人事项报告。今年县局与x名有子女升学、结婚的干部逐一签订不摆婚宴、升学宴承诺书，加强制度执行，真正实现以制度管人、管事。

严格落实中央“八项规定”，利用好“四种形态”进行监督执纪，特别是“第一种形态”运用，及时排查，促进了党建工作“提质增效”。共进行明察暗访x次，对发现的问题当场予以纠正和及时提醒，作风建设抓铁留痕，久久为功，为全面开展好税收工作提供坚强保障。

少数党员觉悟不高，党员的先锋模范作用没有完全得到发挥。虽然加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想及有关文件的学习，但在上级有关文件精神、把握有关要求上，还没有充分做到学深悟透，在“学懂、弄通、做实”上存有差距。

不同程度存在“一手硬、一手软”，党建业务“两张皮”现象。有的同志不能从政治高度认识党建与税收工作的关系，把二者割裂开来，导致抓党建促改革、推动工作落实力度还不够。

“三会一课”“组织生活会”质量还不够高，有时程序不够完善、批评和自我批评不够深刻，还没能充分发挥出组织生活的积极推动作用。

创新意识还不强，没有进一步探索新形势下党建工作的方式方法，党员教育培训主要以党员自学、集中学习、上党课、收看讲座为主，活动载体不够丰富，教育培训的针对性、时效性还不强、效果不够明显，党建工作的优势没有得到充分发挥。

对于存在的这些问题，作为第一责任人，我将专题进行研究部署，下气力加以改进，并逐一落实到位。

下一步，将从政治、思想、组织、制度、作风等五方面精心谋划、细化可行措施，大力加强全面从严治党工作，促进党建规范化建设，为推动xx各项工作提供强大的精神动力和蓬勃活力.

牢固树立“xx机关首先是政治机关”这一定位，严格落实党的政治建设各项“规定动作”，通过融媒体等各种平台、阵地，组织全体党员学习新形势下党内政治生活的若干准则，学习党的组织生活五项基本制度，学习民主集中制各项制度，并通过“交流学习”防止“空对空”、定期“观摩评比”活动提升学习效果。加大明查暗访力度，对违反政治纪律和政治规矩的人和事，坚持“零容忍”。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。通过瞻仰“红色教育基地”、“革命烈士陵园”等生动鲜活现场教育活动，提升“不忘初心、牢记使命”主题教育的效果，把理论学习与党性锻炼、信仰建设、忠诚教育结合起来，发挥好“学习强国”平台作用，通过个别提醒、点名通报等形式，督促全体党员对党史、科技、要闻法纪、新思想等方面进行全面学习，让学习平台真正成为党员的“学习新高地”，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。

严格落实好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，规范机关党委、党支部建设，按照有利于党员教育管理和开展组织生活的原则，及时设置临时党支部、党小组，确保对机关股（室）、xx等所有单位的党组织全覆盖，确保党员日常教育管理监督无盲区。

制定《缺勤补课制度》，使因公务、请假不能参加组织生活的党员学习“不断档”，同时督促少数无故不参加组织活动的党员提高遵守制度的自觉性、积极性。坚持“实践探索先行，归纳提炼紧跟”，认真总结实践经验，不断提升基层党建规范化水平。

以x个党支部、x个党小组为单位，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，重点学习新增5条、修改12条对违反政治纪律行为处分的规定，切实做到铁律违不得、高压线碰不得，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

重点开展“蹲点驻岗、换位体验”，深入基层与普通干部换位，与一线岗位换位，与纳税人缴费人换位，通过“做做基层工作、听听一线心声”，真正把情况摸清楚，把实质弄准确，把症结分析透，使调研过程成为深化学习、破解难题、创新工作的过程，让纳税人和缴费人体会到更多的获得感。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇九

今年以来，我公司党总支以***新时代中国特色社会主义思想为载体，以提高工作效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，深化“两学一做”制度化、常态化，进一步加强总支规范化建设。认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实上级党委各项部署，把管党治党工作与集团工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治党不断向纵深发展。在从严管党治党和党风廉政建设方面取得一定成效。现将有关工作汇报如下：

今年年初，我公司与各支部书记及相关二级企业负责人签订《2018年党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》《2018年经营目标责任书》等一些列责任书，进一步明确了公司今年的党风廉政建设目标、责任内容以及具体措施。

（一）认真抓好教育学习，强化责任意识。

坚持以深化思想认识为先导，从抓好教育学习为入手，不断提高公司领导班子和各部门分管领导抓党风廉政建设的责任意识。我们坚持以公司各党支部为阵地，把党风廉政建设责任制的教育学习纳入党员领导干部学习的重要内容中，与警示教育、党纪法规教育、党的群众路线教育实践活动整改落实等各项活动有机结合起来，对党员领导干部进行纪律教育学习活动。同时，充分利用公司宣传栏、网络等多种形式开展经常性教育。公司各党支部以树立党员领导干部正确的世界观、价值观、人生观为主旨，开展了多次理论学习，通过学习上级党组织传达的文件精神、观看有关电影、纪录片等，向党员领导干部展示新时代优秀党员应具备的素质和理念，增强了党员领导干部对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，进一步强化了公司领导班子和各部门分管领导抓党风廉政建设的责任意识。

（二）认真抓好“一岗双责”，强化责任落实。

实行“一岗双责”目标管理，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，形成“一级抓一级，层层抓落实”的良好格局。一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程来实施，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确规定了党政“一把手”的责任范围、责任内容、责任目标。二是坚持公司领导班子成员分工负责制，各负其责，对公司领导班子成员在落实党风廉政建设责任制工作中的责任界限进行了明确分工。三是坚持贯彻落实中共中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《八项规定》以及公司的有关规定，将党风廉政建设工作与公司日常工作有机结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，从而形成了党政齐抓共管的工作格局。

（三）认真开展督促检查，强化责任考核。

对各党支部、党支部委员和各部门中层管理人员落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督。每月定期听取公司各重点项目工作汇报，及时掌握公司各项工作的进展情况，主动防范廉洁风险，及时发现和解决问题，防止发生违法违纪及渎职失职行为。

（四）认真抓好岗位责任落实，强化责任追究。

公司把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的关键环节，作为严肃党的政治纪律的重要措施来抓，与公司目标管理和绩效考核紧密结合起来，规范了党员领导干部的廉洁从业行为，有力地促进了党员领导干部思想作风的好转。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行定期检查，发现存在的问题，及时提出书面整改建议，限期整改。

（一）增强了党员领导干部的廉洁自律意识。

公司党支部以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，形成多管齐下，不断强化党员领导干部的廉洁自律工作。一是认真贯彻落实上级党组织有关廉洁自律的会议精神和文件要求，并通过学习、会议等形式传达到每一位党员领导干部，大大提高了党员领导干部的廉洁自律意识。二是严格执行中央八项规定等企业领导人员廉洁自律的各项规定，实行公司领导干部重大事项报告制度，公司部门分管领导个人或工作方面的重大事项应事前按照分级管理的原则向上党支部请示报告。

（二）促进了党员领导干部思想作风转变和企业健康发展。

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，更好地约束了党员领导干部廉洁从业行为，树立全心全意为企业服务的观念，促进作风的转变，促进企业的发展。因此，我们在实际工作中，把加强党员领导干部的思想作风建设放在重要位置，始终当作一件大事来抓落实。

2、积极推行企业党务、业务公开制度，不断拓宽民主监督渠道。将关系到职工群众切身利益的事项进行公开，不断拓宽职工群众的知情权、监督权，严格执行“三重一大”的有关规定，使权力能够在职工群众的视野内高效廉洁运作，同时也充分调动了广大职工群众参与反腐倡廉的积极性。同时实行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与日常工作有机结合起来，确保责任到位，有效地促进了企业的健康发展。

（三）推进了源头治理、规范权力制约与监督。

1、完善制度建设，强化考核监督机制。公司领导班子从强化建章立制，完善内部管理制度入手，按照“立、改、废”的原则，梳理完善了公司各项管理制度。出台了《中层干部评聘管理办法》、《直属企业统筹管理办法》、《专业技术职称聘任管理办法》等多项管理制度，将中层干部选拔、考核、聘任纳入常态化管理，推行专业技术职务聘任与行政职务聘任双轨并行的干部培养和考核机制。同时将直属企业人力资源管理纳入公司统筹管理，形成科学、系统的良性用人机制。修订完善了《人力资源管理制度》、《工资奖金分配管理制度》、《考勤管理制度》、《公车管理办法》等一系列管理制度，并贯彻落实到公司各个部门和直属企业，为进一步规范公司内部管理奠定了良好的基础。

2、加强廉政建设，依法规范运行。公司领导班子始终坚持把廉政建设与经济建设摆在同等重要位置，贯彻落实中央和市委廉洁自律各项规定，进一步完善“三重一大”决策程序，凡涉及“三重一大”事项均按照程序先召开支委会决策。同时强化直属企业财务纳入公司统筹管理，实行财务审批三签制，严密防范经济风险。强调领导班子带头执行中央“八项规定”，厉行勤俭节约，精简会议活动，提高工作效率，将召开会议真正作为议事决策的重要手段，切实起到了民主决策、科学决策、依法决策的作用。

3、强化班子建设，注重宣传引导。公司领导班子始终将强化班子内部建设，注重团结，增强思想交流，提倡批评和自我批评作为促进班子建设的重要工作，带领全体党员干部创造团结、奋进、务实、创业的良好的企业文化。同时弘扬《焦裕禄》式的先进典型，引导全体党员干部加强党性修养，注重品行锻炼，强化案例教育，多次带领党员干部观看《为了政治生态的海晏河清》等反面典型案例，深入剖析具体人、具体事。通过案例教育，使领导班子成员和党员干部深刻认识到修德的重要性和失德的危害性，切实起到了对党员领导干部的警示警醒作用。

（四）强化党建目标责任，深入推进学习教育。建立健全了党建目标管理工作领导小组，完善健全了由党组织副书记负总责、党务部抓的党建工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层分解目标。建立了严格的工作检查、汇报、总结制度，做到月汇报、季督查、半年小结、年终总结。组织广大党员干部学习习总书记系列讲话、党的十九大精神，班子成员坚持中心组政治理论和业务知识学习，提高自身理论素质、领导能力及解决实际问题和依法行政的能力；贯彻民主集中制，坚持集体讨论重大问题，使班子形成了合力，增强了号召力和战斗力。通过形式多样的思想教育,全体党员干部思想观念进一步得到解放,工作积极性、主动性进一步得到提高，在全集团形成了干事创业的浓厚氛围。

文章，各支部全体党员人均撰写体会5篇；每个党员都能认真记写学习笔记，支部全体党员个人记写学习笔记逾1万字。按照上级要求全体党员统一参加了网络知识培训考试。通过学习教育活动的开展，解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏”等方面问题，为国投公司持续健康快速发展提供了理论支持和思想保障。

（六）健全组织生活，加强队伍建设。按照区委组织部2018年党建工作重点任务要求，持续组织党员干部开展培训，深入推进“五好党支部”创建工作。坚持不断完善内部议事规则，督促各支部落实领导干部民主生活会、党员组织生活会和“三会一课”制度，强化党员干部民主评议。党总支按要求召开民主生活会和组织生活会党员参会率和领导班子成员参加双重生活会率达98%。严格落实党建工作纳入企业章程，累计完成企业15家。组织党员认真参加“三会一课”，推进党员活动阵地建设，确保正常开展党员组织生活。落实上级有关党报党刊征订安排，充实党员活动阵地，为党员提供良好的学习资源。积极开展党员民主评议及党费收缴工作，并在党员活动室及支部工作群进行公布公示，落实支部党员的知情权、参与权与监督权。同时对标检查党员工资变动，按月足额收缴党费。

（七）深化党建主题，巩固党建阵地。设有党员活动室，能正常开展活动。通过在公司深入开展党员活动日系列活动，不但做好上级的规定动作，而且结合我们工作实际做好自选动作，不断深化“两学一做”学习教育载体，支部党员不断树立崇尚学习、勇于创新、创先争优、敢于担当的理念信心，激发了支部党员干部的工作积极性、主动性和创造性，积极组织支部党员参加党员志愿服务参与各类社会公益活动，全面助推全区大党建建设。不断拓宽党建阵地，党员活动室按照“八有”要求进行了更新布置，党建新阵地覆盖支部90%以上。支部规范化建设按照考评表要求，对支部党建台帐进行了分类建档，做到了专人负责、专门记录、痕迹管理。

虽然我公司在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，做了大量的实际工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上仍存在一些不足问题：一是认识上仍然存在误区。有的认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察部门的事，与己无关，责任意识有待加强。二是党务、业务公开工作有待加强。还存在一些公开的范围不广和效果不佳现象。三是绩效考核与党风廉政责任制考核挂钩有待加强。国投公司所有党员绝大部分都是主要业务分管领导和主要业务科室骨干，相对组织集中学习培训做得不够；党员学习业务知识多，学习理论知识少；学习业务积极，学理论相对主动性不够；学习形式也不够丰富，学习方法不够灵活，组织活动相对单一；党员队伍的理论知识和理论水平都有待进一步提升。四是开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下，公司面临集团化整合和转型发展，领导班子虽然能够克服自身困难积极应对各种挑战，但在业务转型、突破创新、谋划未来发展方面想法和思路还不够新，步伐还不够快，在项目发展及政策推进上相对有些迟缓，与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。

一是针对存在问题制定相应。

整改措施。

开展形式丰富多样的学习教育活动提高党员学习的积极性和学习效果。同时建立健全各项党建制度坚持做好“两学一做”工作加深理论学习的深度和针对性使之规范化具体化。

二是全面提高党建工作科学化、专业化水平，大力推进党建工作规范化建设，在加强支部自身建设上下功夫，严格执行民主生活会、组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重生活全面达标。

三是坚持严格入党手续的原则。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好总支审批关，在总支审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同入党积极分子进行谈话,作进一步的深入考察,然后经党委会审议和表决。不仅如此，为了确保发展工作顺利，组织员在全年的考察期间，分两次到基层了解发展情况，发现问题可以及时调整和纠正；把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员都要在公示前,广泛征求意见,确保发展质量；把好预备党员转正关，建立《预备党员考察表》，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。

四要抓好教育平台。下一步，在党员教育中，要高度重视教育平台的搭建。一方面，走出去，挖掘外部资源为我所用。充分利用“七一”、爱国主义教育基地、红色纪念馆、廉政教育基地等平台载体，带领党员参观学习，加强党性修养，提升爱国意识。另一方面，请进来，挖掘内部资源现身说法。充分利用党员活动日、党建文化建设、系统先进人物事迹等内部资源，深挖我们系统的好人好事，结合卫生打扫、市容整治等活动开展好党员活动日，在真抓实干中彰显党员风采，用身边人、身边事教育我们的党员干部，让他们思想上向党靠拢，行动上向党看齐。

五要强化抓班子带队伍，有效发挥堡垒作用。以身作则，以上率下，管好带好党员干部队伍，坚决反对圈子文化和好人主义，对出现苗头性倾向性问题的相关责任人敢于直言批评、敢于承担责任、敢于有所作为。严格落实上级重点任务，促进企业转型发展。推动商业投资集团整合搭建顺利完成，加快盘活企业存量资源的进程，完善法人治理结构，增强企业实力，提高企业竞争力和盈利能力。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇十

在局党组正确领导下，我院支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，现将履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：

（一）加强干部职工政治思想教育。2021年，我院认真做好干部职工的政治思想教育，组织全体干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。同志们用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。

（二）坚持抓党风廉政与抓业务相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。2021年，我院完善了《落实全面从严治党暨党风廉政建设主体责任清单》，强化“一岗双责”。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”。开展了落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查，组织干部职工完善《岗位廉政风险点排查及防控措施》，做好重要节日的警示提醒，做到警钟长鸣。2021年召开党风廉政建设会议4次，领导干部带头上廉政党课7次，开展廉政谈话12次。围绕落实党风廉政建设“两个责任”等内容，坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，定期组织党员干部多次学习《宪法》、《中华人民共和国刑法》、《民法典》等法律法规，以及《党章》、《准则》、《条例》等党章党纪党规。充分发挥党建微信群、党建qq群、学习强国等党员远程教育信息化平台作用，开展党员线上学习教育工作。开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，组织观看《明天有多远》《特别追踪》警示教育片，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行，严守纪律规矩，做到自警自律。为从源头遏制腐败行为的发生，我院坚持重大事项报告制和公示制度，大力推行党务公开、政务公开事务公开和办事公开，对干部任免、经费支出等重大事项，通过行政办公会议、支委会会议、全体职工会议等，在充分发扬民主，充分调查论证、征求全所干部职工意见的基础上进行集体决策;对涉及职工群众切实利益的重大问题决策，都做到了提交职工大会讨论通过；干部任免严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格任用条件、规范任用程序，确保了干部选任工作全面受控和有效执行。

（三）加强意识形态阵地建设。院支部紧密结合新时代发展要求，严格落实意识形态责任制。定期召开意识形态分析研判会、党建工作例会，汇报意识形态工作开展情况，研究解决重点难点问题，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权。及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神以及省委、市委、局党组关于加强意识形态工作有关文件精神，要求全体党员干部职工坚决做到在思想上、行动上同党中央和省委、市委、局党组保持高度一致;院支部在“工信局党务工作微信群”、“党员学习微信群”、“干部学习交流微信群”等网络平台，持续开展党的十九届四中、五中全会精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育、解放思想大讨论等系列宣传;在“七.一”期间，举办“诵读红色家书，传承红色基因”朗诵活动，开展爱国主义教育;加强机关文化建设，在办公楼制作了思想道德、廉政教育等内容的宣传版面，结合党建三化工作的开展，把党员活动室建设成为党员及群众学习和交流的平台，院党支部加强党性教育、提高党员及群众素质的重要阵地。

（四）深化作风建设，整治作风顽疾。我院把整治形式主义、官僚主义作为一项政治任务，摆在重要位置，防止“怕、慢、假、庸、散”新表现的产生。把纪律挺在前面，强化日常监督和长期监督，对干部精神萎靡不振、工作落实不力、主动担当不足、宗旨意识不强、协作配合不够、修身律己不严等作风问题开展重点整治。在家风建设上，充分利用家访监督活动，引导党员干部传承好家风，把崇廉、尚廉的风气带到每一位党员干部的家属身边。领导班子成员认真落实党内谈话、述职述廉、个人有关事项报告制度，主动接受纪检监察机关监督、群众监督。

（五）规范组织生活，抓好基层党建。按时按质开展“三会一课”、主题党日活动。一是结合本单位实际开展丰富多彩的党员主题日活动，组织党员参观长天廉文化主题公园、南昌廉文化馆开展廉政教育活动，集体接受廉政教育；开展“我们的支部——与国旗同框”活动，共唱《我和我的祖国》，激励广大党员弘扬爱国主义精神；开展“学思践悟勇争示范”学习活动，增强广大党员担当作为的使命感和责任感。通过丰富多彩的党员主题日活动，广大党员党性观念进一步增强，宗旨意识进一步强化。二是认真开展“五级书记”、“新时代赣鄱先锋”讲党课活动，领导班子亲自带头讲党课，优秀共产党员、入党积极分子结合自身特点和岗位实际，轮流设计党课内容，分别上了六堂党课。《从伟人诗词中学习如何坚定理想信念》、《彰显省会担当我们党员干部该怎么干》、《严守职业底线，坚持廉洁从业》、《品红色传承优良家风》、《做新时代中国特色社会主义的真理守护者和践行者》、《推进公园城市建设，助力美好生活》。六堂党课内容丰富，主题鲜明，体现了大家对共产主义远大理想的执着追求、在实际工作中坚守正能量的时代意义。三是开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动“我是党员，我担当”，全力打造“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、实施成效好”的党建工作特色品牌。四是深入贯彻落实省委、市委基层党建“三化”建设的部署要求，围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总要求，高起点、高要求、高标准建设标准化规范化信息化基层党组织，目前已基本按要求完成。

（一）工作系统研究不够深入。由于业务工作压力影响，平时工作精力放在行政上多，对全面从严治党工作只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，导致工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

（二）工作制度落实不够严格。在开展全面从严治党工作中，虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。主要表现在：虽然建立了谈心谈话制度，但平时忙于事务，有针对性的与党员干部谈心谈话不经常，对工作中出现问题的党员干部，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

（三）党建工作创新亮点不够突出。在抓党建工作中，存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，作出表率，但大部分工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多，缺乏争先创优的良性机制和良好举措。树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引路作用发挥的不够好。

(一)加强学习教育，坚定理想信念。巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，筑牢理想信念根基。认真落实党组理论学习中心组学习制度，结合建党100周年，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。

(二)加强党风廉政建设，保持清正廉洁。引导党员干部认真贯彻学习《准则》和《条例》，时刻把党和人民利益放在首位，引导党员干部树立正确的权利观，严于律己、廉洁从政，严格遵守“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;构筑起防腐拒腐的政治底线。同时，持续推进各支部党风廉政风险点，制定有效的防范措施，从源头上遏制腐败行为的发生，严格责任追究，对违反党风廉政建设的干部发现一起查处一起。

(三)建强党员队伍，助力城市发展。切实加强党员干部日常理想信念教育和执业履职水平，不断增强全体党员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找方法;不断增强党员贯彻落实各项工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以实际行动践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”;增强党组织凝聚力，党员履职力，统筹助推疫情防控和经济社会发展，为城市管理事业高质量发展出贡献。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇十一

(一)建强战斗堡垒，下好党建“一盘棋”。认真履行党建第一责任人职责，召开xxx次党委会议研究党建工作。实施“‘党建网格化’推动共建共治共享”党委书记抓基层党建突破项目，“小板凳工作法”收集解决各类民生大小事xxxx余件，党建“微网格”凝聚起疫情防控、抗击雨雪“大能量”。实施“头雁引领”工程，带队深入一线与村党支部书记逐一“面对面”谈心谈话，在村级班子精准分析研判的基础上，从致富能手、退役军人等群体中选培党支部书记xx名。

(二)聚焦主责主业，耕好党建“责任田”。聚焦班子建设，将乡村“好青年”选树与实施后备干部培养“千千万”计划相结合，储备后备干部xx名，充实党支部成员xx名，整顿软弱涣散党支部xx个。聚焦规范提升，针对上年点评问题，坚持党委书记牵头、党群办主抓、社区负责，每周调度党建任务落实情况。坚持党建“带工建、带团建、带妇建”，打造2处农村党建示范点、培育xx处“两新”党建示范点。聚焦干事创业，将“众筹建园”与村党组织领办合作社融合，成立12家置业专业合作社、2家土地股份合作社，全镇xx%的村党支部领办合作社。

(三)创新机制载体，激发党建“新活力”。以党建引领优化营商环境，投资xx余万元高标准建设镇党群服务中心等“三中心”，整合xx项便民事项、开设xx个窗口实现“全科服务”。建立项目推进跟踪服务清单，为项目到来提前“筑巢”，不断优化“三园一区”建设环境。以“四看四比”助推工作提效，围绕创建全国文明城市、农村人居环境综合整治、环境污染防治等重点工作开展“四看四比”系列活动。6名村党支部书记走上“书记论坛”共享经验，1名村党支部书记因水环境治理工作不力被停职，对6个人居环境整治考核较差的村挂号整改。

二、存在问题及原因。

一是从严抓实头雁队伍力度不足。村党支部书记年龄普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作积极性不高、带富能力不足，“缺钱办事、无钱服务”的问题比较普遍，“人难选、选人难”的问题比较突出。46名支部书记平均年龄50周岁，大专及以上学历11人，仅占24%;高中及中专学历15人，占比33%;初中及以下学历20人，占比高达43%。截至2020年12月底，全镇仅有30%的村集体经济收入超过10万元，还有35%的村未超过5万元。这表明本人对社区、村调研督导不够深入，对村级党支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解党建重点难点问题上缺乏抓细、抓实、抓具体的韧劲。

二是督促落实基层党建责任不够。落实党员教育管理制度不严格，个别党组织对“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度坚持得不好，组织生活不经常、不严肃、覆盖面不广，党组织制度不健全，作用发挥不明显，党员学习服务意识差。区委巡察反馈，訾家店村、北范家村等多个村组织生活会、专题党课、主题党日等与党员村民代表会议“一揽子”召开，过程“装样子、走过场”，组织生活质量不高、记录不规范。这表明本人对党建工作压力传导不到位，会上调度多、现场督促指导少，跟踪问效不够，存在重部署、轻落实问题。

三是推动基层党建工作招法不多。对党建工作缺乏系统深入研究，在先锋引领、示范点培育等方面没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象。在“两新”党建方面，现场调研指导督导跟不上，抓党建和战疫情促发展保稳定的结合点找得不够精准，培育的7处党建示范点缺乏新意和活力，带动作用不理想。在打造农村党建网格化示范点过程中，对刘家尧王城村等特色做法总结提炼不够、宣传推广不足，导致工作推进不平衡。这表明本人工作标准不高，将党建工作与经济社会发展统筹谋划方法不多，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

三、下步打算。

一是着力优化头雁队伍。认真履行抓党建第一责任人职责，常态化开展班子分析研判，每季度开展一次全覆盖谈心谈话、每半年开展一次党支部书记述职评议。实施“头雁领航”计划，选优配强村党组织书记，每月至少开展一次“书记论坛”，全年分类分批组织党支部书记外出观摩学习4次。探索“双带双促”(大村带小村、强村带弱村，促党建提升、促集体增收)模式，打造2个党建引领乡村振兴示范片区，营造“头雁领飞、中雁竞飞、后雁快飞”的比学赶超氛围。

二是着力夯实基层基础。加强党员教育，创办“高兴大讲堂”，每月开展专题讲座1—2期，对全镇党务工作者、村“两委”成员、村级后备干部、青年党员等分批次“菜单式”授课培训。加快建设xx“xx”xx廉洁教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索党员“星级”管理，年内计划评选“农村五星级党员家庭”100个、“星级党员”100名、“先锋示范班组”10个。从严落实“三会一课”、民主评议党员等制度，围绕庆祝建党100周年，探索主题党日新形式，用好“灯塔—党建在线”平台，实现组织生活规范化、标准化。

三是着力强化示范引领。实施“争星夺旗”工程，完善农村党支部评星定级实施细则，力争全年30%的党组织达到五星级水平、50%的党组织达到四星级水平。深化“四看四比”活动，设置农村党支部流动“先锋示范旗”。实施“示范培育”工程，探索“党组织领办置业合作社”联合社，年内新增党组织领办合作社xx家，打造示范社2—3家。完善党建指导员联系帮扶工作机制，以智能制造产业园区为重点，按照“双强六好”标准，全面整合资源，打造园区综合党群服务平台，实现党建与发展双促双赢。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇十二

同志们：

根据中央、省委和市委的部署，今天我们召开2018年度乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和基层党建述职评议会议。主要任务是，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结交流一年来各乡镇(街道)党(工)委书记和有关领域党(工)委书记履行管党职责情况，查找问题不足，研究谋划今后一个时期特别是今年全面从严治党和基层党建工作思路，将全面从严治党任务落到实处。

参加今天会议的有：县委常委，县委党建工作领导小组成员，县委组织部领导班子成员，各乡镇(街道)党(工)委书记，县经济开发区党工委副书记，县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委负责同志，县非公企业、社会组织党委负责同志，县委党的基层组织建设工作领导小组成员，部分党代表、人大代表、政协委员和基层干部、群众代表。

今天会议的议程共有四项：一是各乡镇(街道)党(工)委书记进行述职，与会人员可就有关问题向他们提问;二是请商华部长作点评讲话;三是我代表县委对各乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况进行点评，并就抓好下步工作讲意见;四是对乡镇(街道)党(工)委书记履行党建责任情况进行书面评议。

下面，进行乡镇(街道)党(工)委书记述职。每位书记就履行全面从严治党责任情况和抓基层党建工作情况进行综合述职，每人述职控制在5分钟左右，请注意把握。

※※※。

刚才，各位书记分别进行了大会述职，汇报了去年全面从严治党和基层党建工作情况，总结了各自有特色、有创新的做法，同时深刻查摆存在的问题不足，并结合实际提出下步工作措施。※※部长对大家的述职情况作了点评，既对我县的党建工作和这次述职会议给予充分肯定，也客观地指出我们工作中存在的问题和不足，对做好下步工作提出明确要求，使我们深受教育和启发。大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。通过这次述职，我有以下几点感受：

一是述职更全、更严、更实。这次述职既是对各党(工)委书记履行党建工作职责情况的一次集中检验，也是对全县党建工作的一次集体会诊。与以往述职相比，这次增加了履行全面从严治党责任述职，这既是中央和省委、市委的明确要求，也是推进全面从严治党的重要举措。

二是履责意识更强。2018年以来，大家围绕贯彻落实会议精神，切实履行党委主体责任及书记第一责任人职责，把党建工作摆在突出位置。坚持“七个带头”，以身作则、以上率下;坚持调研谋划，注重把调研结果转化成谋划工作的新思路、解决问题的新举措;坚持夯实基层基础，推动人、财、物向基层倾斜;坚持统筹协调，以党建工作为引领，全面推进“1+5”重点工作及其他各项工作落实;坚持强化督导，压实管党治党责任，及时约谈提醒党建工作不力的党组织负责人。大家对肩负的管党治党责任认识更加到位，抓党建的责任意识进一步增强。

三是问题导向更鲜明。各党(工)委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立问题意识，坚持问题导向，把解决好党建工作中的难点问题作为重要的政治任务。各书记均明确了抓基层党建重点突破项目，全力破解党建工作重点难点问题;从严从实改进作风，严肃查处违规违纪问题，聚焦薄弱环节，着力补齐短板;加强沟通协调，加大资金投入，填补我县社区建设空白;开展好“亮身份、比作为、展风采、树形象，争做星级党员”活动，进一步增强了党员党性意识、基层党组织活力。在述职汇报中，大家都实事求是地查摆了存在的问题，体现了敢于揭短亮丑、直面问题的真诚态度，同时把自己摆进去，深入剖析个人尽职履责中的不足，体现了思想自觉和责任担当。

四是党建工作思路更清晰、方向更明确。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，为我们下步工作指明了方向。大家围绕落实中央、省委、市委和县委部署安排，聚焦存在问题，结合工作实际，制定了下步工作目标、重点任务和推进措施，也谈到了自己作为党(工)委书记重点抓什么、怎样亲力亲为、怎样推动落实。有的同志明确了要抓好的几项工作，有的给自己定了任务指标，具体到数字，这些措施很务实，很有针对性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落实。回去后要结合实际，制定个人2019年抓基层党建责任清单，年底要对照清单进行述职。大家一定要及早谋划，认真研究，精心实施。

对于这次点评会上同志们自己查摆的问题、领导点评的问题、上级指出的问题、巡视巡察、检查考核、调研中发现的问题以及基层群众反映的问题，各单位要认真梳理，主动认领，逐条逐项抓好整改落实，推动党建工作再上新台阶。下面，我再强调四点意见：

当前和今后一个时期，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是各级党组织和广大党员干部的首要政治任务。全县各级一定要认真学习领会，树牢抓好党建是最大政绩的理念，不断增强管党治党的政治责任感和历史使命感。

一要在加强理论武装中强化责任意识。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵，原原本本学、深入细致学。扎实开展专题研讨，深入剖析，查找问题，以学促改，互帮互促。立足岗位职责，带着政治责任、岗位需求，紧密联系实际学。各级各部门领导班子和领导干部要带头深思细悟，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。

二要在严肃党内政治生活中强化责任意识。各级领导干部要坚持走在前、做在前，认真落实《准则》和《条例》，抓住严肃党内政治生活这个根本，强化党内监督，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持“七个带头”，推动过硬支部建设，落实双重组织生活制度，与党员交流思想，听取意见建议，在高质量的组织生活中锤炼坚强党性。

三要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化责任意识。今年，全党将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照中央统一部署，深入开展调研，精心制定方案，强化理论武装，解决突出问题。各级领导干部要坚持更高标准，从我做起，主动查找问题，带头整改落实，带动广大党员干部守初心、践初心，牢记使命不懈奋斗;要坚持学用结合、注重实效，防止形式主义、走过场，以好的作风确保好的效果。

各级党组织书记要切实担负起全面从严治党第一责任人的责任，把管党治党责任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。

一要坚持把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，严格教育和要求党员干部遵守党章党规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委、市委工作部署在冠县全面贯彻落实。

二要重视抓好意识形态工作。切实强化责任担当，种好意识形态工作这块“责任田”，做到主动上肩、及时研究、靠前指挥，着力加强阵地建设和管理，特别是依法加强网络空间治理，构建重点突发事件网上应急管控体系，及时掌握网络舆情动态，优化网上舆论生态，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。

三要切实提高党员干部队伍的素质能力。坚持好干部标准，坚持正确选人用人导向，加大违规选人用人核查力度，提高选人用人公信力。采取上挂下派、交流使用、外地培训等多种方式，加大干部培养培训力度，着力增强“八种本领”，打造高素质专业化干部队伍。

四要驰而不息正风肃纪。不折不扣落实中央八项规定精神，认真查摆“四风”问题新表现，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持领导干部一线工作法和目标责任管理，弘扬求真务实精神，注重调查研究，营造真抓实干、狠抓落实的良好风气。巩固反腐败斗争压倒性态势，坚持标本兼治，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处惩治力度，不断提升人民群众的获得感、幸福感。

市委确定今年为“基层党建规范提升年”，我们要不折不扣落实好市委要求，以提升组织力为抓手，推动各领域基层党建规范化建设。

一要全面提升农村党建水平。认真贯彻落实市委《关于进一步加强农村村级党组织建设的实施意见》，突出抓好村支部书记队伍建设。推行优秀村支部书记享受副科级干部待遇，用好的导向、好的政策，留住好的干部。当前，全县村“两委”换届选举工作正在扎实有序推进，一定要严格程序，坚持标准，稳妥推进，选好配强基层班子。换届后，一批讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当的优秀人才将进入“两委”班子，要把教育培训摆上重要议事日程，帮助他们尽快进入角色、成长起来，成为基层党建的中坚力量。要根据各自实际，因村施策，一村一策，着力发展壮大村集体经济,消除“空壳村”。各乡镇(街道)要明确2-3个开展工作较好、党员素质较高、群众基础较强的村庄作为党建工作示范点，加大人力、物力、财力投入，打造一批硬件设施齐全、开展活动规范的村级过硬支部。

二要推动城市基层党建提档升级。今年，要瞄准短板，从基础工作着手，把城市社区党建工作真正抓起来，力争实现大的突破。街道党工委成立综合党委，加强对辖区内“两新”组织党建工作的领导;健全社区党组织体系，建立网格党支部，划分党小组，推动党组织活动和工作进楼入户;加强社区党组织规范化建设，全面推行主题党日、党员积分量化管理制度;深化社区共建共驻，建立机关、企事业单位党组织联系社区、在职党员到社区报到等制度;规范社区运行机制，规范议事决策、联动服务、共治共管和监督评价机制;落实社区工作经费和党组织服务群众专项经费;建立区域化党建或城市基层党建联席会议制度，具体抓好区域化党建工作的研究谋划、部署推进、统筹协调，推动各项工作任务落实。

三要提升“两新”组织建设水平。目前，全县“两新”党组织面上还普遍存在重视程度不够、底数不清、作用发挥不充分等问题，今年这些问题要全部解决掉、消化完。要规范“两新”组织党工委建设，建立工作机构、落实人员编制，投入充足的人力物力财力;对全县“两新”组织进行一次全方位的摸底排查，并建立动态管理机制;继续对两新组织党组织书记和党务工作者进行专题业务培训，切实提高党建业务能力;要根据实际，指导好所辖“两新”党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等基本的组织生活;选树部分党建基础好、具有一定影响力的“两新”党组织进行重点培育，党建工作专项补助经费重点倾斜，每个乡镇(街道)要打造1—2个党建示范点;完善非公企业党建工作经费制度，建立党费全额返还、税前列支等制度。

四要深化拓展“1+1”好支部共建行动。结合共建支部实际，充分利用共建支部的优势资源，按照三年帮扶规划和年度具体共建。

计划。

研究细化具体帮扶措施真正把党的组织资源转化为发展资源组织优势转化为发展优势组织活力转化为发展活力实现优势互补、资源共享、统筹发展。县委将每年评选一批“1+1”共建好支部大力表彰奖励。

各级党组织书记要坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署，切实抓牢管党治党这项主业。一是进一步传导责任压力。加强教育督促，引导各级党组织特别是“一把手”深刻认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性，推进落实管党职责常态化机制建设，持续抓好各层次各领域党委(党组)书记管党责任落实，真正形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是继续实施党委书记抓基层党建突破项目。各级党委书记要强化大局意识、责任意识，以高度的政治自觉、务实的工作作风，认真组织实施具有针对性、实践性和可操作性的突破项目，努力形成解决重点难点问题的长效机制。三是加强督导考核。健全党组织书记管党职责评估机制，强化严考实评，注重日常督导、结果运用，推动党建工作不断迈上新台阶。

今天会议后，各乡镇(街道)党(工)委，县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委、县非公企业党委、社会组织党委也要组织相关领域党组织书记开展述职评议。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇十三

按照会议要求，现就履行全面从严治党责任工作情况报告如下。

一、履职情况11、强化主责意识，层层压实责任。严格履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，精准制定企业党委书记履职责任清单、问题清单和任务清单“三个清单”，引导企业党组织负责人强化主责意识，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

22、强化理论武装，突出思想建党。严格落实意识形态责任制，扎实推进“大学习、大调研、大改进”和“三照三转三改三推”活动，组织系统2914名党员原原本本学习党章党规、党的十九大精神和xxx系列重要讲话，组织全体机关干部积极参加十九大理论考试，在全系统掀起学习习xxx考察山东重要讲话精神的热潮,并在今日章丘、章丘电视台开辟《践行新发展理念企业创新勇当先》专栏。今年以来，共组织中心理论组学习10次、机关各支部开展主题党日活动18次、赴孟良崮红色教育基地参观学习2批次，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂。

山东章鼓等党委班子进行了调整充实，新建党小组21个，发展新党员19名，为华塑建材等8家破停产企业配备了党建联系专员，以制度建设助推管党治党常态长效。

严肃工作纪律的意见》《经费支出管理办法》《关于困难职工春节救助金发放工作的管理办法》《关于加强和改进新时代国有企业党的建设和加强领导班子建设的意见》等一系列规章制度，驰而不息纠正“四风”，真正做到了整改一个销号一个。

二、存在问题及原因分析。

11、责任压力传导不够到位。部分企业对从严治党思想认识不够，未从灵魂深处认识到从严管党治党的重要性，党建工作开展不够规范，压力出现层层递减，一定程度上存在着“上热中温下冷”的现象。分析原因主要是主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，对工作要求标准不够高，对党的建设的从严要求还不够细、不够实。

22、基层党建创新不够到位。党建工作平时执行多、创新少，特别在破停产企业党建管理方面，工作比较薄弱。目前全区破停产企业已达10家，涉及党员500多人，且多属于外出打工人员和年老党员，情况非常复杂，致使组织生活无法保障。分析原因主要是思想不够解放，培树亮点品牌意识不够强，在抓党建上的精力倾注不够。

33、学习制度落实不够到位。部分企业离退休党员和非在职党员人数较多，出现了不能按时完成政治理论学习目标任务的情况，使整个党委系统的在线学习参与率大打折扣。比如山东章鼓，这两部分人加起来近百人，占企业党员总数的1/3，在一定程度上影响了整体学习效果。分析原因主要是对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习不够重视。

44、党风廉政教育不够到位。个别班子成员没有真正把党风廉政建设“一岗双责”“守土有责”铭记于心、落实在行动上，对分管同志存在的消极畏难、工作疲沓等问题，批评教育力度不严厉，宽容多于苛责。分析原因主要是抓党风廉政建设缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

三、下步工作打算。

11、在责任落实上下功夫。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化职责首位意识，全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，建立健全纵向到底的层级责任体系、横向道边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，加快构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的管党治党工作新格局。

牢记使命”

主题教育。

探索利用“互联网+。

党建。

”“微支部”“微。

党课。

”等现代传播手段，推动中心理论组、“三会一课”、党支部及党小组等。

学习。

活动常态长效，高度统一思想行动，确保意识形态安全和政治安全。

33、在基层党建上下功夫。着力攻克难点、培树亮点，抓住我区社区建设的有利时机，积极探索破停产企业党员向社区转移路径。指导企业选好配强支部班子，健全落实组织生活会、民主生活会等制度，大力推行企业党建星级管理和党员量化积分管理。定期开展主题党日、新时代文明志愿服务、评先树优等活动，增强党组织活动的吸引力，实现党建工作与业务工作的深度融合。

活动、党员干部廉政承诺等形式，抓早抓小、防微杜渐，切实加强干部监督管理，推动全面从严治党落地见效，在经信系统形成鲜明导向。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇十四

召开全面从严治党工作专题会议，研究部署落实全面从严治党主要职责工作，制定领导班子、书记、组员主要职责清单，落实今年全面从严治党主要责任落实计划。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，xxx党委坚决贯彻中央、省、市、区委全面从严治党部署要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持把全面从严治党要求贯穿于xxx各项工作中，强化政治担当，加强廉政教育，严格纪律规定，确保了全面从严治党主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下：

（一）抓思想教育，坚定理想信念。

1.坚持先进思想武装头脑,加强意识形态引导。xxx始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。先后5次组织集中学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，利用xxxxx等，发布学习文章，对xxxxx的网络意识形态主动引导，把握网上舆情走势，净化网上舆论环境。

2.坚持学习十九大精神。我委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。先后组织四个波次的学习：一是组织下属党支部集中观看大会直播；二是组织集中教育培训，委党委书记在学习会上进行了十九大精神宣讲；三是组织党员干部进崇智社区宣讲；四是支部书记讲党课。截至x月底，委党委共部署x次，宣讲x次，集中学习x余次。

3.坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化。委党委始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。先后组织召开动员部署会，持续进行思想发动，就抓好贯彻落实提出具体要求，明确时间、责任人，组织制定实施方案；认真开展“敢转争”“讲守做”“一准则一条例一规则”等活动，组织党员观看了《榜样》、《让改革落地生根》等专题片。落实“三会一课”基本制度，扎实开展主题党日活动，组织全体党员到xxxxx教育基地、进社区宣讲十九大精神，对党员进行教育培训，激励激发党员干部学习热情，补足党员干部精神之钙。

（二）抓主体责任，落实从严治党要求。

我委始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢抓住主体责任，层层压实责任、级级传导压力。委党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一是先后多次主持召开会议学习了相关文件要示和区委领导讲话精神，分析了全面从严治党形势，分解落实从严治党责任。通过深入基层采取约谈的形式，与分管领导进行工作座谈，上半年展开座谈会10余次，约谈科室负责人、党支部书记，明确了从严压实“两个责任”的重要性。领导班子成员，党组织负责人认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进。二是研究制定《xxxxxx党风廉政建设主题责任和监督责任清单》，层层签订了全面从严治党工作、党风廉政建设责任书。定期听取分管领导、分管科室全面从严治党工作汇报。为更好地落实全面从严治党责任，进一步厘清主体责任。三是结合“以案促改”专题教育活动的开展，党委书记对班子成员、分管领导与分管部门分别进行了纪检监察方面的廉政集体谈话2次，强调要坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

（三）抓责任意识，不断加强党的建设。

1.坚持党的民主集中制。凡是涉及到人、财、物、奖惩等重大事项都必须经过领导班子集体研究等相关程序进行集体研究讨论，严禁“一言堂”。

2.扎实推进党务公开。加强成本费用和公务消费的控制管理，公务活动招待费的支出情况定期进行公开，接受来自各个方面的监督。对群众举报认真受理、及时答复、解答人民群众关心的热点问题。

3.认真组织召开民主生活会。认真组织召开xxxx生活会，班子成员端正心态、直面问题开展自我批评、剖析自己动“真”格；开展批评直言不讳、坦诚相见，使咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。

（四）抓选人用人，强化队伍建设。

委党委能够认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、能干事、有实绩的干部提拔起来，大胆使用。在讨论研究干部问题上，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，严把选拔关、考察关和任用关。我委成立以来，提拔了副科级干部xxxx，都在各自的岗位上发挥了模范带头作用，得到了群众的普遍好评。此外，我委多次选派干部参加了省、市xxxx组织的xxxx培训班，使干部增长了才干，提高了综合素质。

（五）抓作风改进，深化基层党建服务实效。

委党委积极推行非公企业党组织“3选1”组建模式,即采取以辖区镇、办事处党（工委）所属工业企业、园区办所属工业企业，以及行业主管所属工业企业管理中的一种形式。

一是发挥了政治核心作用，强化了党对企业的领导。以规范化的组织活动保证了党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实，强化了对党员的教育管理，提高了党员素质。通过协调好党组织与企业主之间的关系，使党组织的政治核心地位得到巩固，保证了党组织对企业的政治领导。

二是完善了总揽全局职能，促进了党企协调发展。xxxx党委建立后，改变了以往普遍存在的“你搞你的活动，我搞我的经营”现象，有效克服了党建工作对业主的依赖，有利于企业党组织占领工作制高点，更好地发挥总揽协调职能，客观上也促进了企业经营发展。

三是搭建了联系的桥梁，保障了各方稳定和谐。xxxx党委主动宣传十九大大报告和相关服务企业的法律、政策，反映职工的需求和呼声，积极维护职工的合法权益，协调业主与员工之间关系，成为企业和员工关系的“润滑剂”，促进了劳资关系的和谐稳定。

四是发挥了凝心聚力作用，加快了xxxx的建设步伐。通过开展xxx党建工作，xxx党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，党员干部队伍的精神面貌焕然一新。

近几年，我委在落实全面从严治党主体责任上，在推进xxx工作上取得了一些成绩。但离上级的要求，离群众的期盼还有较大的差距和不少问题，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习形式单一,开展党组织活动质量不高。主要表现为：对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和上级的重大决策部署学的多、讲的多，但真正学深悟透、融会贯通不够，结合工作实际少，针对性和时效性不强。少数党员干部对于政治理论学习不主动，缺乏积极性与自觉性，存在被动学习和应付学习的现象。在开展“三会一课”时，只满足于上级要求的“规定动作”，内容和方式比较单一，缺乏创新性。谈心谈话制度坚持不好、质量不高。班子成员之间谈心谈话协调业务工作多，坦诚相见、交流思想较少，尤其是围绕班子建设、党员干部队伍建设，交换意见、凝聚共识、促进发展谈心交心做的不够。

（二）财务管理上把关不严。主要表现为：公务接待加班用餐的单据上、报销单据中未注明姓名等信息。

(一)理论学习创新不强。通过学习不能善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。在学习过程中没有与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏工作的自觉性。

(二)思想觉悟还不够高。民主集中制执行不够到位，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题。领导班子成员考虑个人荣誉、进退多了，考虑群众利益和全局利益相对少，长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。

(三)党纪执行不够严格。班子成员对党员干部思想上、行为上存在苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监管。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。

下一步工作打算：

一是切实在维护核心、铸就忠诚，提高政治站位上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实省xxx部署要求，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律政治规矩。

二是切实在严肃党内政治生活上下功夫。认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》《干部任用条例》，加强基层党组织建设，落实非公党建工作“两个覆盖”；严格落实意识形态工作责任制，有效引导规模以上xxxx网络舆情，回应社会关切和群众期待。

三是切实在严格落实“两个责任”上下功夫。深入推进不作为不担当问题专项整治，着力形成管党治党全面从严的态势，加大监督执纪问责力度，坚决查处各种形式“四风”问题。

四是切实在三公经费监督上下功夫。以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以“三公经费”为重点，加大监督力度。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。推进全面从严治党必须向基层延伸,这是执政基础的政治要求。然而一些基层党组织对全面从严治党认识模糊,主体责任不明,落实力度不够,这严重影响了党的路线方针政策在基层落地生根,损害了党在人民群众心目中的美好形象。因此，基层党组织全面落实从严治党主体责任意义重大。

一、基层党组织落实全面从严治党主体责任是全面从严治党的重要基础。基层党组织作为党最基层的组织者和领导者,是党连接社会的根,是党同人民群众相联系的桥梁和纽带,是党在社会基层单位中的战斗堡垒,只有抓好了基层党组织这个根,抓好了基层党组织主体责任这个“牛鼻子”，全面从严治党才能落到实处。

二、基层党组织落实全面从严治党主体责任是是基层党组织的分内之责。基层党组织具有政治和服务两大属性,发挥政治功能和服务功能,因此,落实全面从严治党主体责任是基层党组织责无旁贷的职责。《中国共产党章程》第五章明确指出:党的基层组织主要任务包括党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。因此,基层党组织要把落实主体责任作为分内之责,做到统一领导、直接主抓、全面落实。

三、基层党组织落实全面从严治党主体责任是解决基层党建突出问题的重要举措。近年来,基层党建工作在中央的重视下取得了显著成效,但也存在一些突出问题。比如,一些基层党组织对党建工作重视不够,思路不清,工作流于形式,主动性大打折扣。这些问题存在的一个很重要原因就是全面从严治党主体责任不清、落实力度不够。只有明确基层党组织的主体责任,把全面从严治党落到实处,才能解决好自身存在的突出问题。因此,落实全面从严治党主体责任是解决基层党建突出问题的重要举措。

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，xxx党委坚决贯彻中央、省、市、区委全面从严治党部署要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持把全面从严治党要求贯穿于xxx各项工作中，强化政治担当，加强廉政教育，严格纪律规定，确保了全面从严治党主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下：

（一）抓思想教育，坚定理想信念。

1.坚持先进思想武装头脑,加强意识形态引导。xxx始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。先后5次组织集中学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，利用xxxxx等，发布学习文章，对xxxxx的网络意识形态主动引导，把握网上舆情走势，净化网上舆论环境。

2.坚持学习十九大精神。我委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。先后组织四个波次的学习：一是组织下属党支部集中观看大会直播；二是组织集中教育培训，委党委书记在学习会上进行了十九大精神宣讲；三是组织党员干部进崇智社区宣讲；四是支部书记讲党课。截至x月底，委党委共部署x次，宣讲x次，集中学习x余次。

3.坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化。委党委始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。先后组织召开动员部署会，持续进行思想发动，就抓好贯彻落实提出具体要求，明确时间、责任人，组织制定实施方案；认真开展“敢转争”“讲守做”“一准则一条例一规则”等活动，组织党员观看了《榜样》、《让改革落地生根》等专题片。落实“三会一课”基本制度，扎实开展主题党日活动，组织全体党员到xxxxx教育基地、进社区宣讲十九大精神，对党员进行教育培训，激励激发党员干部学习热情，补足党员干部精神之钙。

（二）抓主体责任，落实从严治党要求。

我委始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢抓住主体责任，层层压实责任、级级传导压力。委党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一是先后多次主持召开会议学习了相关文件要示和区委领导讲话精神，分析了全面从严治党形势，分解落实从严治党责任。通过深入基层采取约谈的形式，与分管领导进行工作座谈，上半年展开座谈会10余次，约谈科室负责人、党支部书记，明确了从严压实“两个责任”的重要性。领导班子成员，党组织负责人认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进。二是研究制定《xxxxxx党风廉政建设主题责任和监督责任清单》，层层签订了全面从严治党工作、党风廉政建设责任书。定期听取分管领导、分管科室全面从严治党工作汇报。为更好地落实全面从严治党责任，进一步厘清主体责任。三是结合“以案促改”专题教育活动的开展，党委书记对班子成员、分管领导与分管部门分别进行了纪检监察方面的廉政集体谈话2次，强调要坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

（三）抓责任意识，不断加强党的建设。

1.坚持党的民主集中制。凡是涉及到人、财、物、奖惩等重大事项都必须经过领导班子集体研究等相关程序进行集体研究讨论，严禁“一言堂”。

2.扎实推进党务公开。加强成本费用和公务消费的控制管理，公务活动招待费的支出情况定期进行公开，接受来自各个方面的监督。对群众举报认真受理、及时答复、解答人民群众关心的热点问题。

3.认真组织召开民主生活会。认真组织召开xxxx生活会，班子成员端正心态、直面问题开展自我批评、剖析自己动“真”格；开展批评直言不讳、坦诚相见，使咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。

（四）抓选人用人，强化队伍建设。

委党委能够认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、能干事、有实绩的干部提拔起来，大胆使用。在讨论研究干部问题上，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，严把选拔关、考察关和任用关。我委成立以来，提拔了副科级干部xxxx，都在各自的岗位上发挥了模范带头作用，得到了群众的普遍好评。此外，我委多次选派干部参加了省、市xxxx组织的xxxx培训班，使干部增长了才干，提高了综合素质。

（五）抓作风改进，深化基层党建服务实效。

委党委积极推行非公企业党组织“3选1”组建模式,即采取以辖区镇、办事处党（工委）所属工业企业、园区办所属工业企业，以及行业主管所属工业企业管理中的一种形式。

一是发挥了政治核心作用，强化了党对企业的领导。以规范化的组织活动保证了党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实，强化了对党员的教育管理，提高了党员素质。通过协调好党组织与企业主之间的关系，使党组织的政治核心地位得到巩固，保证了党组织对企业的政治领导。

二是完善了总揽全局职能，促进了党企协调发展。xxxx党委建立后，改变了以往普遍存在的“你搞你的活动，我搞我的经营”现象，有效克服了党建工作对业主的依赖，有利于企业党组织占领工作制高点，更好地发挥总揽协调职能，客观上也促进了企业经营发展。

三是搭建了联系的桥梁，保障了各方稳定和谐。xxxx党委主动宣传十九大大报告和相关服务企业的法律、政策，反映职工的需求和呼声，积极维护职工的合法权益，协调业主与员工之间关系，成为企业和员工关系的“润滑剂”，促进了劳资关系的和谐稳定。

四是发挥了凝心聚力作用，加快了xxxx的建设步伐。通过开展xxx党建工作，xxx党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，党员干部队伍的精神面貌焕然一新。

近几年，我委在落实全面从严治党主体责任上，在推进xxx工作上取得了一些成绩。但离上级的要求，离群众的期盼还有较大的差距和不少问题，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习形式单一,开展党组织活动质量不高。主要表现为：对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和上级的重大决策部署学的多、讲的多，但真正学深悟透、融会贯通不够，结合工作实际少，针对性和时效性不强。少数党员干部对于政治理论学习不主动，缺乏积极性与自觉性，存在被动学习和应付学习的现象。在开展“三会一课”时，只满足于上级要求的“规定动作”，内容和方式比较单一，缺乏创新性。谈心谈话制度坚持不好、质量不高。班子成员之间谈心谈话协调业务工作多，坦诚相见、交流思想较少，尤其是围绕班子建设、党员干部队伍建设，交换意见、凝聚共识、促进发展谈心交心做的不够。

（二）财务管理上把关不严。主要表现为：公务接待加班用餐的单据上、报销单据中未注明姓名等信息。

(一)理论学习创新不强。通过学习不能善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。在学习过程中没有与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏工作的自觉性。

(二)思想觉悟还不够高。民主集中制执行不够到位，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题。领导班子成员考虑个人荣誉、进退多了，考虑群众利益和全局利益相对少，长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。

(三)党纪执行不够严格。班子成员对党员干部思想上、行为上存在苗头性、倾向性问题，缺乏有效的教育和监管。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。

下一步工作打算：

一是切实在维护核心、铸就忠诚，提高政治站位上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实省xxx部署要求，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律政治规矩。

二是切实在严肃党内政治生活上下功夫。认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》《干部任用条例》，加强基层党组织建设，落实非公党建工作“两个覆盖”；严格落实意识形态工作责任制，有效引导规模以上xxxx网络舆情，回应社会关切和群众期待。

三是切实在严格落实“两个责任”上下功夫。深入推进不作为不担当问题专项整治，着力形成管党治党全面从严的态势，加大监督执纪问责力度，坚决查处各种形式“四风”问题。

四是切实在三公经费监督上下功夫。以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以“三公经费”为重点，加大监督力度。

“作为党委书记，你是如何履行职责范围内全面从严治党第一责任人职责的？除了常规动作外，党委在推动落实全面从严治党主体责任方面有哪些特色工作？”

近期，甘肃省白银市白银区纪委监委主要负责人带队，以实地查看、座谈交流等方式，对该区创建落实全面从严治党主体责任示范点的4家单位开展调研和初步验收。通过调研督导，传导责任压力，查找示范点创建工作中的不足之处，提出意见建议，推动基层党组织主体责任和纪检监察组织监督责任贯通联动、形成合力。

今年以来，区纪委监委以落实全面从严治党主体责任示范点创建工作为引领，监督全区各级党组织贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动全面从严治党主体责任落细落实。

白银区将强湾乡、工农路街道、区教育局、区文旅局定为基层党组织落实全面从严治党主体责任示范点，4家单位结合各自实际，紧扣主体责任清单，逐条逐项对照责任内容，展示开展创建工作，形成了各具特色、可供借鉴的经验做法。全区其他党组织主动跟进，积极推动全面从严治党主体责任落实，形成了典型引路、点面结合、整体推进的良好局面。

区纪委监委结合实际，制定党内政治生态责任清单，梳理出3个方面10项责任清单。全区纪检监察机关对照开展精准监督。督促各党组织对标《白银市党委（党组）落实全面从严治党主体责任实施办法》及主体责任清单，梳理排查工作中存在的薄弱环节和具体问题，实行“清单化”管理，一项一项抓好落实，推动形成各司其职、各负其责的全面从严治党责任体系。

下一步，区纪委监委将积极协助区委深入推进全面从严治党，进一步强化监督，推动形成落实全面从严治党责任的工作合力。

为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。

（一）严明党的政治纪律和政治规矩。

1．坚决维护核心地位。把坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2．严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。

3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局（公司）党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

（二）加强思想政治建设。

4．抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

5．严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。

6．深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

7．持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。

（三）严肃党的政治生活。

8．严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。

9．严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。

10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。

（四）狠抓党的作风建设。

11．强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。

12．驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。

13．坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。

（五）严格选人用人。

14．坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。

15．提高选人用人质量。严格落实市局（公司）选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。

16．加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

（六）夯实党支部基础建设。

17．加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。

18．创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化“双报到双服务”活动。

（七）加强反腐倡廉建设。

19．深化运用监督执纪“四种形态”。树立严管就是厚爱的思想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有倾向就“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。

20．推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从源头上预防和治理腐败。

（八）抓好责任落实。

21．加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

22．定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情况汇报，每年报告主体责任落实情况。

（一）加强研究部署。

1．带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。

2．定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。

3．实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时批示审签，提出明确意见。

4．对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。

（二）严肃党内政治生活。

5．认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“一言堂”“家长制”。

6．严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

7．认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于1次。

（三）落实督促监管责任。

8．抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。

9．每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。

10．切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。

（四）推进党风廉政建设。

11．发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局（公司）党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关（部门）依纪依法查处。

12．加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。

13．模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。

单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。

（一）落实分管责任。

1．学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局（公司）党组、市局（公司）党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。

2．自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。

3．经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。

（二）强化工作指导。

5．指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。

6．实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

7．指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。

（三）加强日常监管。

8．加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期至少与分管部门负责人廉政谈话1次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。

9.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正；对于问题比较严重的，及时向中心班子报告。

10.支持执纪执法机关（部门）依纪依法查处分管部门违纪违法案件。

（四）坚持以身作则。

11.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。

12.模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。

13.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面监督。

14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。

15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇十五

习**强调，全面从严治党，必须从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软问题。要层层落实主体责任和监督责任，着力解决党内存在的突出问题。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）明确规定，党委在加强和规范党内政治生活与党内监督中负主体责任。这是以***同志为核心的党中央全面从严治党实践的经验总结，是新时代管党治党的新要求。

增强各级党组织和领导干部的主体责任意识。全面从严治党，是党章赋予的政治之责，是党中央根据严峻复杂的反腐败斗争形势提出的重大政治任务，也是各级党委的职责所系。尤其是对党委一班人来说，履行全面从严治党主体责任，既是政治责任、政治担当问题，也是政治态度、政治立场问题。因此，各级党组织和领导干部应深刻认识履行全面从严治党主体责任的极端重要性，牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念，从自身严起，发挥好示范标杆作用，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。

建立健全落实主体责任的工作机制。依据《准则》和《条例》，结合军队党的建设实际，着力构建配套完善、有效管用、易于操作的工作机制，推动全面从严治党主体责任的常态化、制度化、规范化落实。建立健全责任分解机制和传导机制，做到权责分明、分工明确、层次清晰。科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，层层传导压力，把责任压紧压实。

落实加强和规范党内政治生活与党内监督的主体责任。面对全面从严治党的新要求，各级党委应把责任放在心中，使命扛在肩上，认真贯彻《准则》和《条例》，着力解决突出问题，真正以严实标准教育管理监督党员干部。切实提高贯彻民主集中制的质量，坚持党委集体领导，对重点敏感难点工作，严格按原则程序规矩议事决策，做到公平公正公开，不断增强党委的公信力和领导力。充分发挥党组织功能作用，依靠组织管人管事管思想，用好批评与自我批评的锐利武器，增强党内政治生活政治性时代性原则性战斗性。自觉主动接受群众监督，严肃监督执纪问责，充分运用监督执纪的“四种形态”，做到有权必有责、问责必从严、失责必严究。全面彻底肃清郭徐流毒影响，坚决纠治发生在官兵身边的各种不正之风。创新党内政治生活和党内监督的新手段，积极适应全媒体时代、信息化社会的新形势新特点，充分利用网络和“两微一端”等新兴媒介，积极探索网上监督的新模式，提高教育管理监督的时代性和实效性。

以履行全面从严治党主体责任，促进中心工作和改革任务的高质量完成。把全面从严治党贯穿到以实战化训练等为中心的各项工作中，贯穿到国防和军队改革的全过程。通过落实《准则》和《条例》，增强党员干部的党章意识、党员意识、党规党纪意识，增强党性观念，促进训风演风考风建设，提升我军实战化训练水平，提高打赢信息化战争的能力。这就需要各级党委加强改革期间的思想政治工作，以***强军思想武装官兵，用强军兴军的伟大实践成果激励官兵，做到坚决拥护改革、坚定支持改革、自觉投身改革，坚定改革必胜信心。严明政治纪律、组织纪律、保密纪律、财经纪律等各项改革纪律，强化号令意识，以严明的纪律确保改革任务圆满完成。教育引导官兵正确对待个人进退走留，坚决服从组织安排，认真履职尽责，干好本职工作，以优异的工作成绩在改革大考中交上合格答卷。真正把各级党委履行全面从严治党主体责任的成效，体现为坚决维护核心、维护权威、维护和贯彻军委**负责制的实际行动，凝聚起实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队的磅礴力量，有效履行党和人民赋予的新时代使命任务。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇十六

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇十七

工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。党风廉政建设约谈工作汇报材料我党支部认真贯彻上级部署，严格落实党风廉政建设主体责任制，强化执纪问责，深化标本兼治，严格党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强作风建设，努力建设忠诚担当的党员干部队伍。现将我落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、突出加强党的政治建设方面我党支部始终坚持把抓好党风廉政建设主体责任摆在首要位置，认真履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央和省市县委关于党建工作的部署要求，组织召开专题会议研究部署党建工作，制定党建工作年度计划和学习计划，并督促各项任务按时落实，我作为党组书记坚持履行第一责任人的职责，全盘负责，督促党支部成员各负其责，做好各项任务的落实，坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责。二、贯彻落实中央八项规定精神推进作风建设方面作为党组书记我要以身作则，带头履行党风廉政建设主体责任，落以下是小编整理的履行全面从严治党主体责任【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

今年以来，在区委区政府的正确领导下，局党组深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党主体责任，切实将管党治党的政治责任抓紧抓实抓到位，现将履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：

一是结合工作实际，班子成员根据工作分工、科室分工、职责分工和管辖范围划分，按照“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解，落实责任到领导班子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责同志与下属单位主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，做到了层层签订，全员签订，全员承诺。三是班子成员汇报“一岗双责”履职情况，按季度汇报履行党风廉政建设责任情况，全年共召开4次例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究党风廉政建设和反腐败工作中的新情况新问题。

(二)强化廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。

局党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。按照教育为先、预防为主的方针，开展了廉政教育活动，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是坚持廉政教育学习。在坚持党员集中学习和局理论中心组学习的基础上，在领导干部中开展理想信念教育，认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内条例准则，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习习近平总书记讲话精神，并做好学习笔记，使廉洁自律意识得到提高。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看《镜鉴》、《警钟》等警示教育片，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的先进典型，宣讲身边反面典型，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加强案件查办力度，提高群众满意度。

一是重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作，明确信访分管领导和信访工作人员，落实信访工作责任;坚持“有访必查”制度，要求对群众反映强烈的热点、难点问题必须及时组织力量认真调查与核实。二是组织协调违法违纪案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作，全力支持纪检部门开展工作，加强协调督办。对上级纪检监察部门需要配合办案的，主动配合，帮助排除阻力和干扰。

(四)深化作风建设，提高党员干部形象。

为贯彻落实中央“八项规定”精神，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局机关干部日常管理制度，规范日常工作制度，严格执行上下班时间，不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等，对违反工作纪律的依照有关规定进行处罚，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。

(二)思想认识不深刻，理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来，对于工作规律和经验总结不足，导致工作做得多，经验出得少。

(三)对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做到常态化，对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待，党风廉政建设还存在薄弱环节。

(一)提高政治站位。持续抓好自身建设，坚持党要管党，从严治党。要旗帜鲜明讲政治，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定不移推进全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，抓好班子带好队伍，着力夯实基础，持之以恒正风反腐。

(二)加强理论学习。要继续加强学习，用理论武装头脑，指导实践。全体党员特别是领导班子成员要坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义，深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求。要紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

(三)强化监督执纪。积极寻找案源，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处;加大查办违纪案件力度，做到惩防结合，达到发现一个问题线索，查处一起案件，教育一片干部的警示作用，持续改进工作作风，加大正风肃纪反腐力度。

根据****县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》文件要求和中共***县委办公室《关于定期报告全面从严治党主体责任落实情况的通知》的有关文件精神，现将**乡党委2018年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

2018年上半年，****乡党委在县委的正确领导和县纪委的大力指导下，认真落实、落细全面从严治党要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动**乡全面从严治党工作向纵深发展。

一是从严抓好思想教育，不断强化理想信念。***乡党委把狠抓思想政治建设放在首位，把党章党纪党规的学习放在首位，不断强化党员干部理想信念教育，引导他们坚守政治灵魂。今年以来，多次组织党员干部集中观看警示教育片、到县党风廉政警示教育基地参观学习，开展廉政电影《打虎记》进农村公益展演活动，召开整治群众身边腐败问题工作推进会1次，开展党纪党规知识党委班子成员专题学习3次，邀请县纪委常委为全乡26名新当选的农村两委主干上廉政党课1次，充分运用廉政微信群发布党纪条规200余条，及时通报违反中央八项规定精神及群众身边腐败问题典型案例，以身边事教育身边人。**乡党委坚持以上率下，党委班子成员定期到所包村为基层党员讲廉政党课，形成制度。

二是从严抓好管党治党，不断强化责任落实。**乡党委始终把全面从严治党与其他中心工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。坚持书记抓、抓书记，强化“一把手”的责任担当，严格落实好领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，年初乡党委与班子成员、14个农村基层党组织逐一签订《党风廉政建设责任书》，突出班子成员“一岗双责”，今年以来各班子成员深入农村基层开展调研多次，集中汇报“一岗双责”落实情况1次。强化履职纪实，实行全面从严治党主体责任全程纪实，党委书记每季度集中审阅，并认真签署审阅意见，确保主体责任落实履责有痕、倒查有据、落实有力。

三是从严抓好制度建设，不断强化廉政文化。乡党委不断强化制度建设，建立完善了工作纪律制度、干部任用制度、“三资”管理制度和党务、政务、财务“三公开”制度，坚持民主集中制，严格落实民主生活会、班子成员述职述廉制度。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，主要领导带头如实报告个人有关事项，自觉接受监督，做到对党忠诚老实，着力健全防腐机制。

四是从严抓好选人用人，不断强化干事氛围。乡党委坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督。坚持干部任前廉政谈话制度。探索建立容错纠错机制，鼓励党员干部担当作为、敢为人先，全乡上下形成了创新务实、奋力赶超的良好环境。

五是从严抓好作风建设，不断强化效能提升。乡党委坚持把作风建设当做推动党的建设的切入点，对不担当、不作为、慢作为问题、财务管理和“三资”监管问题、违反工作纪律问题、“四风”问题、扶贫领域侵害群众利益的问题进行重点整治。开展工作纪律检查3次，针对全乡“三资”管理不规范问题，出台了《农村集体经济组织“三资”规范化管理制度》。通过整治，促进全乡党员干部务实重行，担当作为，提高群众满意度。

六是从严抓好惩治腐败，不断强化追责问责。坚持以零容忍态度，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。大力提供执纪保障。在人力、物力、财力等方面给予乡纪委大力支持和充分保障。以乡镇监察试点工作为契机，选优培强纪委班子，加强基层纪检干部教育和管理，根据工作需要调整了2名纪委委员，强化了纪检监察力量。全力支持纪委履行监督责任，支持纪委监督执纪和查办案件，做到不说情、不暗示、不打招呼，推动纪检工作的顺利开展和重大案件的突破。今年以来，乡纪委共处置问题线索7件;其中，谈话2件、初核4件、予以了结1件.

2018年以来，**乡党委在全面从严治党主体责任工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。比如一些党员干部对目前的全面从治党高压态势仍然认识不足，抱有侥幸;乡干部八小时工作时间及八小时工作之外时间自我约束不够，有待加强;针对上级明文规定的相关规定制度执行不到位或变相执行的行为。下一步，我们将严格按照县委和县纪委的工作部署，认真学习贯彻十九大精神，切实履行好全面从严治党主体责任，为**乡又快又好发展提供强有力的纪律保障。

今年以来，xx市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市委十一届三次全会和市纪委十一届三次全会部署，牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，在市委的领导下，坚决扛起全面从严治党政治责任，提高政治站位，统筹谋划部署，强化责任担当，狠抓工作落实，推动管党治党不断走向严紧硬，为全市绿色发展、高质量发展提供坚强政治保证。

牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持把落实全面从严治党主体责任作为市委的政治责任、全面责任、首要责任，放在与经济社会发展同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查推动。

1.加强组织领导，搞好统筹谋划。一是准确领会中央、市委精神。市委常委会高度重视全面从严治党主体责任落实，及时传达学习中央、市委关于全面从严治党的部署要求，结合新形势新任务新情况，专题研究推动全面从严治党各项工作，确保中央精神和市委决策部署落到实处。召开了市委二届五次全会，学习宣传贯彻党的十九大精神，对落实市委十一届三次全会部署，特别是全面从严治党工作做了具体安排，提出明确要求。年初组织召开了xx市党的建设工作、履行全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任制领导小组会议，总结2019年从严治党各项工作，对今年党建工作的各项重点任务进行安排部署。全年召开全面从严治党领导小组会议三次，领导小组办公室全体会议五次，总结阶段工作，研究落实举措，有力地推动了全面从严治党工作的开展。二是市委强化落实主体责任。成立市委履行全面从严治党主体责任领导小组，市委书记任组长，承担第一责任人的责任，组建办公室，作为领导小组办事机构，统筹协调、组织推动和督促落实全市全面从严治党工作。坚持全面加强党的领导，每年听取市人大常委会、市政府、市政协、市法院、市检察院党组工作情况汇报。积极推进市市两级全面从严治党监管平台建设，第一时间开通运行，充分运用监管平台对全市各乡镇、各部门、各单位党委(党组)落实主体责任情况开展日常监督检查，及时发现问题，督促进行整改，做到主体责任“线上”“线下”两手抓、两促进。三是健全完善管党治党制度机制。聚焦推动全市全面从严治党，认真落实市委办公厅印发的《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》等三个文件，结合实际，研究制定了《中共天津市xx市委关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见(试行)》《xx市落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》，依据党内规范性文件要求，推动全面从严治党工作落实。同时，研究制定和重新修订了《中共天津市xx市委关于维护党中央集中统一领导的实施意见》《中国共产党天津市xx市委员会工作规则》《中国共产党天津市xx市委员会常务委员会议事决策规则》《xx市委加强同级监督工作的实施办法(试行)》等管党治党制度，强化制度约束，使全面从严治党各项工作规范化、制度化。

2.层层传导压力，推动责任下沉。坚持三级“同热”、上下“同温”，把主体责任层层压实、一贯到底。一是强化示范带动。市委主要负责同志带头履行全面从严治党第一责任人的责任，既“挂帅”又“出征”，始终做到亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自检查，以上率下，以上带下，市党政班子成员严格落实“一岗双责”，认真履行分管责任，对分管单位和部门全面从严治党工作开展情况进行督促检查，及时了解掌握分管单位党委(党组)履职尽责情况，带动促进全市各级党组织和党组织书记履职尽责。二是做好责任分解。从市党政班子和党政班子成员做起，市党政班子带头落实工作要求，制定责任清单和任务清单，市党政班子成员结合职责分工，制定各自的“两清单”，形成横向到边、纵向到底的目标责任体系。着力推动全市各单位党委(党组)严格执行主体责任“两清单一报告”制度，督促细化“两清单”，量化目标措施，责任落实到人，并按照“两清单”和时间节点，扎扎实实抓好工作落实，使主体责任链条一个也不落、一环也不松。要求全市各级党组织层层签订落实全面从严治党主体责任责任书，确保“市委-基层党委-党支部”三级责任到位。三是抓住“关键少数”。坚持书记抓、抓书记，从市委书记到党委(党组)书记，再到支部书记，层层递进，层层负责，层层加力。高标准、高质量组织召开了2019年度基层党组织书记抓党建述职评议会，发现问题绝不护短，当场点评不留情面，让各级党组织书记从思想上养成尽全责、尽首责、尽主责的政治自觉和工作自觉，切实担负好第一责任人责任。

3.严格检查考核，促进责任落实。一是抓好“清单明责+平台亮责”相结合。在督促基层党组织制定差异化“两清单”基础上，充分发挥主体责任监管平台作用，通过监管平台，将履责情况进行全程纪实。二是抓实“日常督查+专项督查”相结合。工作中，注重运用监管平台进行日常监督检查，并定期组织开展专项督查，现场反馈，全面整改。三是抓严“年底考核+结果运用”相结合。严格执行主体责任考核制度。组成15个检查组，市领导带队对18个乡镇、60个部门2019年度主体责任落实情况进行检查考核。强化考核结果运用，用好约谈、通报、纳入绩效等手段。根据检查考核结果，对排名靠前的9个单位进行通报表扬，对排名靠后的10个乡镇和部门主要负责人进行了约谈，并将全面从严治党主体责任考核得分纳入绩效考核之中，推动压力层层传导，责任层层落实。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章党规，深入学习全面从严治党新部署新要求，切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

1.坚持不懈抓好党的理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，作为各级党委(党组)理论中心组学习重中之重，着力在读原著、学原文、悟原理上下功夫，学思践悟，弄通做实。开展党的十九大精神学习贯彻监督检查，持续推进重要思想和精神“进企业、进农村、进机关、进校园、进社市、进军营、进网络”，覆盖到每名党员、每名群众。在市委党校成立“习近平新时代中国特色社会主义思想研究学部”，推进新思想转化为新实践、新动力。立足学懂弄通做实，专题组织开展的“习近平生态文明思想”课题研究取得初步成果。突出加强政治教育，提高实践能力，分期分批轮训各级党员干部。举办“周末大讲堂”，邀请专家学者专题授课14期，培训党员干部5000余人次。与浙江红船干部学院合作，建立实践基地，强化党性教育，拓宽眼界思路。

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是持续深化主题教育实践活动，建立月清单、季督查制度，强化督导，促进学习教育有序有力开展。实施“千名支部书记进党校”计划，组织到绍兴党校、临沂党校、濮阳农村干部学院等地实地教学，增强意识，提升本领。进一步强化乡镇、市直单位分党校作用，开展党员进党校活动，加强思想教育，坚定理想信念。二是加强基层组织建设。扎实搞好村级组织换届工作，坚决落实书记、主任“一肩挑”要求，全市383个村全面实现“一肩挑”，比上一届提高了80个百分点，村干部队伍年龄、文化结构显著优化，政治功能和组织力、执行力进一步增强。持续整顿软弱涣散党组织，每年按照5-10%的比例，倒排确定相对后进党组织，逐一建立整顿工作台账和任务书，大力推进党支部晋位升级。高标准建设村级活动场所，作为党员之家、群众之家。三是加强党员队伍管理。出台《党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制的实施方案》，强化部门联动，主动发现问题，及时予以处理，保持党员队伍纯洁性。加大农村发展党员工作力度，通过动态预警、责任包保等方式，彻底解决三年未发展党员村问题。认真做好党费收缴使用管理、党组织和党员基本信息采集、严格党员组织关系管理等工作，努力把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

3.把牢意识形态工作主动权。深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建“市委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责”的工作格局。市委将意识形态工作纳入年度工作要点，组织召开了xx市意识形态工作推动会，专门对意识形态工作进行安排部署，全市120个单位党组织书记向市委递交了《落实意识形态工作责任制任务书》。坚持正确舆论导向，办好“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下--新时代新作为新篇章”“致敬时代--xx经济领军人物”等专栏专题，开展“新时代新xx”纪念改革开放40周年系列庆祝活动，强化正面引导、营造良好氛围。进一步加强网络阵地建设，强化网络舆论调控管控。深入开展“打击传销”、“净化网上舆论环境”等系列专项行动，监控处置有害信息7000余条，使网络空间清朗起来。建立重大政策及项目舆情风险评估、领导干部包保等工作机制，对网上舆情事态，及时进行分析研判，主动工作，监控疏导。做好重要节点和时期舆论监督，牢牢把握意识形态工作主动权。

坚持把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设，努力营造风清气正的良好政治生态。

1.旗帜鲜明讲政治。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。对习近平总书记重要讲话，党中央重要会议、重大决策部署，市委常委会都做到第一时间传达学习，领会精神实质，坚决贯彻执行，坚定做到自觉向党中央看齐，对标对表，追随紧跟。围绕“三个着力”重要要求，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况开展专项督查检查，以铁的纪律维护政令畅通。习近平总书记《在十九届中央政治局第六次集体学习时的讲话》印发后，市委高度重视，及时召开市委常委会议，原文传达学习，并就在全市抓好学习贯彻做出安排部署。特别是学习《中央关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题的有关情况通报》后，进一步认识到总书记的批示就是中央重要要求，必须确保在xx不折不扣地贯彻执行、落实落地，决不能搞变通、打折扣。认真贯彻全市落实中央巡视“回头看”反馈意见整改情况监督检查工作动员部署会精神，对中央巡视“回头看”整改落实情况开展自查自纠;对市委不作为不担当专项巡视反馈意见，立整立改，全面整改。今年以来，市委常委会学习传达贯彻习近平总书记重要讲话和中央、市委重要文件议题共124个，占全部议题的40%。

2.严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。市委常委会带头坚持民主集中制原则，带头执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度，切实做到科学决策、民主决策、依法决策;带头开好民主生活会，自我批评不遮不掩，相互批评真刀真枪、红脸出汗，真正开出辣味;带头落实双重组织生活制度，市级领导以普通党员身份积极参加党支部、党小组活动。认真执行《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，制定《xx市关于贯彻落实的意见》，建立民主生活会质量评估标准。2019年度民主生活会，市委加强对各单位领导班子和党员领导干部对照检查材料的审核把关，对查摆问题不深入不具体的责令返工。进一步规范“三会一课”等党的组织生活制度，确保基层组织生活实现全程纪实、全程监督。每季度进行督促检查，推动党内政治生活各项制度真正立起来、严起来、落实好。

3.推动党内政治生态、政治生活、政治文化一体净化、一体培育、一体建设。以做好市委“机动式”巡视反馈问题整改、市第14检查考核组全面从严治党主体责任检查考核反馈意见整改落实为重点，坚决持续深入整治圈子文化、好人主义，破除地域观念，聚焦解决“七个有之”、清除“两面人”，推动党内政治生活、政治文化、政治生态一体净化、一体培育、一体建设。深入开展专项整治，制定《肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的实施方案》，印制《肃清黄兴国恶劣影响、净化xx市政治生态警示案例读本》，在全市开展“肃清恶劣影响、汲取深刻教训、严肃党内政治生活、净化党内政治生态”专题研讨活动，促进党员干部深刻认识黄兴国恶劣影响危害，主动查摆问题，自觉抵制圈子文化、好人主义。组织全市3002名科级以上干部签订《守纪承诺书》，明确“五个不搞”，即不搞小圈子、隐形圈子，不搞拜码头、接天线，不搞认干亲、结盟兄弟，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，不搞人身依附、裙带关系。制定《xx市市管干部亲属关系信息登记备案办法(试行)》，严格执行干部交流和回避有关规定，消化需任职回避的75名干部81名亲属，防止出现“近亲繁殖”，形成“圈子”。认真落实《中共天津市委关于加强党内政治文化建设的工作意见》，制定市委关于落实《中共天津市委关于加强党内政治文化建设的工作意见》的实施方案，教育引导党员干部坚定马克思主义信仰和共产主义信念，筑牢党内政治文化灵魂之基。认真落实市警示教育大会精神，制定xx市委关于落实《中共天津市委办公厅印发的通知》的实施方案，组织领导干部到长泰监狱、“利剑高悬、警钟长鸣”警示教育主题展参观，集中观看《为了政治生态的海晏河清》《铁纪强军》《增强忧患意识防范风险挑战》专题片。制作《底线》《代价》《鉴省》《防微杜渐、警钟长鸣》警示教育专题片，以顾春瑞、魏建军典型案件为镜鉴，用身边事教育身边人，形成震慑效应。全面加强廉洁文化教育，全市383个村建立标准化廉洁文化活动室，建成乡镇廉洁文化示范点1个、廉洁文化社市3个。举办“海棠韵·廉洁风”主题文化节和作品展，大力倡导忠诚老实、公道正派、光明磊落、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的党内政治文化，不断浓厚讲规矩守纪律的浓厚政治氛围。

坚持把从严治吏作为全面从严治党的重中之重和当务之急，通过从严选拔、从严教育、从严管理监督党员干部，打造忠诚干净担当的干部队伍。

1.加强领导班子建设。认真落实中央和全市组织工作会议精神，坚持好干部标准，坚持人岗相适、以事择人，把优秀干部往xx事业发展的主攻方向、主要战场集聚。着眼盘活干部资源，逐步打破干部身份界限、部门壁垒，推动干部在乡镇之间、部门之间、乡镇与部门之间有序流动，增强了干部队伍活力。严把选任干部政治关、廉洁关、形象关，严格落实“凡提四必”要求，建立部门集中会审制度，全面审核干部“三龄两历一身份”，进一步强化任前把关。今年以来，共调整配备干部177名，社会反映良好。坚持领导干部任前廉政测试、法律知识考试、政治理论水平任职资格考试等制度，推进以考促学、以学促廉。

2.从严管理监督干部。坚持抓早抓小抓初萌，印发《xx市领导干部谈心谈话办法(试行)》，充分运用“一报告两评议”、年度考核等工作，加大提醒函询诫勉力度，开展提醒32人次，对58人进行函询，给予22人诫勉。严格落实个人有关事项报告制度，指导全市37名市级领导和857名处级领导干部集中报告2019年度个人有关事项，高标准做好审核录入和汇总分析工作。加大查核力度，每年按照10%比例开展随机抽查。全年共抽查15批次202人次，因漏报、瞒报的29名干部被问责，其中12人被取消提拔和进一步使用资格。出台《xx市处级领导干部日常记实考核办法(试行)》，客观公正评价干部的德才表现和工作实绩，进一步增强选人用人的科学性。开展年轻干部考察家访，深入了解干部8小时以外表现。强化对科级干部选任工作监督，先后对81个有科级干部任免权的单位开展两轮选人用人专项检查，对12个问题比较突出的单位相关责任人予以问责，其中约谈8人，批评教育7人，责令作出书面检查14人。

3.加强干部教育培养。着眼于提高党员干部整体素质，开展精准化专业化培训。今年以来，先后举办年轻干部创新发展方向专题培训班、“一把手”推动高质量发展专题研修班，选派经济工作重点部门30余名主要领导、遴选30名优秀年轻干部，赴浙江红船干部学院等地培训学习，解放思想，开拓视野，增长本领。与浙江红船干部学院建立了合作办学机制，借助浙江红船干部学院特有的红色教育资源、先进发展经验和雄厚师资力量，建立实践基地，强化各级党员干部党性教育，提高实践能力。进一步完善年轻干部选拔培养机制，制定“百名好苗子”培养计划，确定107名“好苗子”人选。选派123名年轻干部到信访维稳、重点工程、重大项目一线接受锻炼。认真落实“天津八条”和“海河英才”计划，制定出台了“xx十六条”和相关人才配套政策，吸引了一批高端人才落户xx。

1.深入开展不作为不担当问题专项治理。制定《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》和《关于深入开展不作为不担当问题专项治理2019年工作方案》，聚焦15个方面重点问题，牵头组织新闻媒体等有关部门，形成线索移送、联查联动、暗访督查常态机制，在全市掀起治庸治懒治无为的疾风厉势，以“问责风暴”促进各项工作任务落实。今年以来，全市各单位共查处不作为不担当问题149起，处理411人次，其中处级137人次、科级53人次、科级以下93人次、村干部128人次;党纪政务处分86人次、组织处理56人次、诫勉谈话41人次、其他形式处理228人次。通报6批次61人次，其中公开曝光典型问题1批次、涉及6人。坚持整改问责与正向激励相结合，认真落实市委《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见(试行)》，结合xx实际，研究制定了《xx市充分调动干部积极性担当作为创新竞进容错纠错暂行办法》，为敢担当、有作为的干部撑腰鼓劲，大力营造干事创业强大气场。

2.持之以恒查纠“四风”。制定《关于迅速学习传达习近平总书记重要指示认真查摆“四风”新表现驰而不息狠抓作风建设的实施方案》，扭住隐形变异“四风”问题不放，牢牢盯住关键节点，提前印发警示通知，重申纪律要求，累计向全市党员干部发送廉政短信3万余条，严防“节日病”。构建纪委组织协调、有关部门、新闻媒体和党风政风监督员参与的“四位一体”明查暗访机制，坚持日常检查、节日抽查、交叉互查和社会监督相结合，深挖细找问题线索，围绕文山会海、公款旅游、公款吃喝、滥发津补贴等九个方面开展重点整治。集中开展协会学会商会“四风”、违规因私出国(境)、办公用房超标、机关内部食堂、违规公款购买消费白酒和潜入地下违规吃喝问题、“私车公养”等专项整治。坚持把违反中央八项规定精神问题作为重点，对巡视反馈、巡察发现、信访举报的“四风”问题线索优先办理、快查快结，发现一起，查处一起，曝光一起，震慑一片。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题31起，处理49人，其中给予党纪政务处分41人。全市集中整治形式主义官僚主义部署推动会后，市委立即成立领导小组，制定《工作方案》，迅速开展形式主义、官僚主义集中整治，不断把查纠“四风”问题推向深入。

3.推动党内监督动真格、见实效。制定《中共天津市xx市委巡察工作实施办法》，修订《二届xx市委巡察工作规划》，构建“一办三组+三个机动式巡察组”模式，对42个单位党组织开展巡察，发现问题513个，移交100名党员干部问题线索。健全巡察整改责任体系，推动整改问题89个。贯彻落实全市派驻机构和企事业单位纪检监察工作座谈会精神，制定《关于加强天津市xx市纪委派驻机构建设的意见》，支持市纪委加强派驻机构建设，为成立6个派驻纪检监察组提供人、财、物方面的有力保障。完善分片指导、联系派驻机构机制，制定《关于规范“三重一大”事项决策监督办法(试行)》，完善述责、约谈、通报等工作机制，确保发挥“驻”的优势、“派”的权威。建立廉政档案数据库，对全市38240名监督对象“素描画像”。畅通大数据比对路径，对852处级干部节日离津情况送交“大数据”比对，严查“两面人”。研究制定加强日常监督工作的相关实施意见，通过经常性监督检查、完善廉政档案、用好问责利器等八种方式，探索开展常态化、近距离、可视化的日常监督有效办法，强化了党内监督的权威性、严肃性、实效性。进一步推动监察职能向派驻机构、乡镇街道延伸，打通“最后一公里”，实现行使公权力人员监察全覆盖。

1.全力支持监察体制改革试点工作。按照中央精神和市委、市纪委部署，坚持把深化监察体制改革试点工作作为贯彻党的十九大精神重要举措，全力支持、稳妥推进市监察改革试点各项工作。第一时间成立市监察体制改革试点工作小组，市委书记任组长，自觉履行“施工队长”职责，带头深入一线，靠前指挥，审核把关改革实施方案，协调重点难点工作，加强对改革试点的全过程领导。在全市率先为市纪委监委单独划拨建筑面积8200㎡的办公用房，仅用24天打造了“四市三中心两厅一配套”的功能格局，通过集体重温入党誓词、全员封闭培训等举措，顺利实现转隶转身转型、融编融力融心，做到了转隶即融合，挂牌即能战，仅用12个工作日，就完成全市首例由监委调查终结的职务犯罪案件，实现了首战“开门红”。

2.持续保持反腐高压态势。坚持严字当头，坚决减存量、遏增量，始终做到有贪必肃、有腐必惩，释放从严治党越往后越严的强烈信号。今年以来，全市纪检监察系统共接受信访举报367件次，处置问题线索446件次，立案363件次，处分278人，挽回、避免经济损失5800余万元。运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小、防微杜渐，经常咬耳扯袖、红脸出汗，共处理552人次。其中，第一种形态266人次，占“四种形态”处理总人次的48.19%;第二种形态178人次，占32.25%;第三种形态92人次，占16.66%;第四种形态16人次，占2.9%。使用留置措施8人，移送市检察院审查起诉17人。

3.重拳惩治群众身边的不正之风和腐败问题。完善信访举报四级平台建设，建立“三员一轴”体系，畅通群众多元化信访举报渠道。今年以来，查处群众身边腐败问题和不正之风71起，处理108人，处分55人。开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理，查出问题33起，处理57人，处分22人。坚持把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，建立“五级连签”工作机制，铲除恶势力“保护伞”3起6人，在查涉“伞”案件4起。特别是对长期干扰健康产业园建设的集访、阻工、违建等问题精准打击，留置2人，逮捕23人，清除发展障碍。

今年以来，在市委坚强领导下，全市各级党组织管党治党的责任意识明显增强，主体责任进一步传导压实，党员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到，工作中还有一定差距。主要是：对主体责任层层抓落实力度不够，压力传导不到位，一定程度还存在“上热中温下冷”现象;隐形变异“四风”问题依然存在，违规违纪问题时有发生;少数干部缺乏担当精神和服务意识，“腾挪闪避绕”问题仍然存在等等。下一步，我们将深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，强化政治意识，全面履行责任，在市委的正确领导下，推进全面从严治党各项工作落到实处、取得实效，为全市绿色发展高质量发展提供坚强政治保证。

履行全面从严治党主体责任报告（专业19篇）篇十八

按照通知要求，现将2019年履行全面从严治党责任情况报告如下。

牢记使命”

主题教育。

学习教育、调查研究、检视问题都走在前列主持起草班子对照检查材料主题教育中带领全局解决了x项群众反映强烈的问题开展x项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐x名科级干部提拔到办事处担任领导干部、x名副科级已进行提拔考察全年选派x人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作积极整改推进形成《对中央第x巡视组反馈问题整改情况报告》。