广播台竞选演讲稿（通用15篇）

与其一味追求结果，不如在竞选过程中锻炼自己的能力与素质。有关竞选的经验和技巧，以下是小编整理的一些资料，供大家参考。

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇一

尊敬的书记、亲爱的各大组织负责人和同学们：

大家好，我是来自xxxx广播台技术部的xxx。今天能够站在这里竞选台长，首先要感谢广播台给予我这个机会，还要感谢师兄师姐们对我的培养、以及同事们对我的信任和支持。

我不会用什么华丽的语言，但此刻站在这个竞选台上，我感到特别的感触，毕竟在这里工作了一年了。而此刻看着台下你们熟悉的面孔，我再一次心潮涌动，我的确是一个感性的人，因为我是一个巨蟹座的男生。说到这里请允许我做一下简单的.自我介绍，我叫刘福健，我认为人需要有一个强大的心，因此我人生的座右铭是“我可以接受失败，但不能接受放弃。我可以认命，但决不会认输！”

我是一名来自xx级信管系，人力资源管理专业的学生，听音乐和摄影是我的爱好，调音和中长跑是我特长。我性格热情开朗，善于交际，在班里是一名班干，与身边的同学和师长友好地相处着；我喜欢运动，体能充沛，工作刻苦耐劳，富有责任心，还喜欢做家务，就是有点缺乏温柔；我自信、乐观、积极，这一年里先后参加过校运会、校园十佳歌手、各种晚会的主持人等；我可以快速地适应环境，谨慎冷静地处理突发事件，但处事仍不够沉稳成熟，因此我向往成熟，想不断通过锻炼，做一个成熟和成功的男人。

在我大一刚开学的公寓文化节开幕式中，我遇见了燕如师姐，她是我在广播台的第一个恩师，凭着燕如师姐的激励和自己对器材的喜爱，还很腼腆的我参加了东软之声广播台的面试，经历了多个月的培训之后，我有幸的成为了技术部的一员。从刚开始的程成师兄教我们接线操控、jojo师兄教我们制作音频，到和技术部的战友们一起完成各种大大小小的活动，到师兄师姐们给予我勇气去挑战舞台，再到今晚站在这里竞选台长，这一年让我感觉到从来没有过的充实和成长，让我摆脱了以前的不自信和柔弱，教会了我如何要有责任感，让我认识到很多老师、各大组织和社团的同学，当然还有我们这个温暖的家庭成员。我忘不了工作时的艰辛，忘不了艰辛后的成就感，忘不了与广播台全体成员这一年来的点点滴滴。说不上一同走过千山万水，经历过风风雨雨，但这段日子的艰辛与快乐，已经值得我们一次又一次的品味。

在这一年里，我们一同经历过许多，经常背着电脑走在夜深人静的校道上是对我最真实的写照，课间的时候听着自己制作的版头露出的微笑是我最真实的感情，哪里换了就想办法弄好，厕所脏了就洗厕所，但是我都不喊苦，不喊累，因为心中有一股强大的感情在支撑着我：广播台，是我家！

广播台不但是一个团队，更是一个组织，每个人都必须对自己严格要求，每个人的形象都代表着广播台。只有严格要求，才能更好地端正工作态度。我们接下来应该怎样继续把工作做好呢？现在想和大家讲述一下我的看法：

一、回顾过去，展望未来。

如今，我们的广播台已经走过了八个风风雨雨，凝聚了八届师兄师姐们的汗水和心血，我们如何在学习和工作的同时做到稳中求变呢？首先要进行调查，迎合师生口味，播更多大家喜欢的节目。紧密联系校内外动态，让大家从广播台中了解到更多的咨询，从而提升节目质量。接着要协助老师和技术部的同学检修广播台和bg06等已损坏的设备，申购新设备，向老师深入学习，争取到到c311多媒体实验室和大型活动现场实践，要使广播节目和活动展示得到更有力的保障。然后要加强节目部下设的司仪队培训，请有经验的老师为我们指导，如何使司仪队的同学的形象、气质、台风和语言表达能力得到锻炼，切切实实做好新生培训工作。

二、总结经验，提升能力。

我们都知道，很多东西都如逆水行舟，不进则退。我们广播台要想再取得更大的进步，在必须在现在的基础上再提高能力。例如节目部的同事都已经可以满足广播台日常工作的需要了，但是可以通过总结商业电台优秀主持人的优点，在主持节目时更吸引听众呢？又如技术部的同事都可以接受内景和外景的活动了，但是可以通过上bbs论坛，学会在用同样的设备的情况下用技术调试出更好的效果。行政部的同事可以多阅读管理书籍，加强对广播台的监督职权。宣策部的同事可以尝试推进交流平台，在未来网等宣传广播台的微博和交流邮箱，整理发表节目播放歌曲列表，让同学找到自己喜欢但不知道名字的歌曲。

三、固本培元，强强联合。

我们广播台有四个部门，各施其职，每个部门都同等出色和重要。不管是台前还是幕后，不管是策划还是执行，我们都需要有足够的耐心、细心与责任心。对内，我们要紧密结合，团结互助，多组织联谊和文娱活动，如和其他组织或社团联合举办篮球赛等，这样才能增加大家的归属感。对外，我们要友好相处，鼎力支持。长期以来，我们对于各大组织和社团、公司的活动需要都尽力配合支持，紧密合作，我们以后也会如此。而且相信再通过交流商议，细化规定一些条例，如在bg06举行活动，主办方在活动前准备好节目顺序，器材需求和灯光要求等交给我们的技术人员，活动会得到协调进行得更好。因此，我们要联合内外，走向明天。

在这次的电台dj大赛半决赛中，我和灿杰同学一起负责整个活动。我们首先与电台取得联系，明确活动举办时间和需求，然后向学院领导申请场地，接着进行成员会议，商讨注意事项和安排任务，并邀请各高校代表前来观看。到了大赛当天中午，我协助举办方搭建舞台，连接电源，测试设备，下午的时候组织同学们布置观众席的椅子，在很短的时间内解决了一百五十个工作餐的问题，在活动结束后组织同学们有序的收拾好场地。在整个活动项目中，我体会到最深的就是要注意细节，前期要考虑周全，处事必须冷静谨慎。

竞选台长是我的目标，按照现在广播台的水平，我不能夸口说在我有幸任职一年里，可以发生什么翻天覆地的改变，我更不能说我们学校的广播台能成为高校第一广播，但是我能保证，在我和整个全体成员的共同努力下，广播台不会停下前进的步伐，它会向前走。每届台长与全体成员携手合作把广播台往前推几步，广播台才会长久的发展。

我坚信，大学这一段与大家一起的记忆，将会成为人生中最美丽的一段记忆。

最后，我衷心地希望，往后的日子，我们如今天一样共同携手奋进，相互鼓励。我希望，十年后我们还能够发自内心地喊出：广播台，我爱你！我更希望大家支持这个你们眼前的这个渴望上进和成熟的我，我会一直努力。大家投我一票吧！（动作：右拳锤两下左胸膛，左手放后背，鞠躬）。

我的演讲完毕，谢谢大家！

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇二

亲爱的各位老师同学们，大家好，我是高一四班的同学——xx，我所竞选的职位是学生会广播站的成员。

首先，我想先说说关于我加入学生会广播站的那点事吧!

其实，刚进三中时，我同时拿到了来自团委和学生会的两张申请表，而且，我还得知只能加入其中一个学生团体。当时，有些彷徨的我，经过冥思苦想，终于想让老天爷决定我的命运。“点兵点将点老乡……”，于是，我就选择填学生会的申请表了。再接着，我看学生会里有那么多的部门，什么学习部啊，体育部啊，宣传部啊神马的。但这一切似乎都是浮云，让我一眼相中的竟然还是那只占了一点版块的广播站，也许只是有那么一种特殊的感觉，我就这样迷迷糊糊地把表交了上去，也没抱着什么一定要真正进去的心理。

面试就那么突如其来的降临了，我先是参加了所有申请者都要进行的笔试，然后又紧接着接受了认真的学生会主席，还有我们现在可亲可敬的站长等众考官的面试。说实话，第一次参加面试，真的觉得是十分激动，好像自己已经正在哪家知名企业的ceo面前表达自己一般。简短的几句介绍语过后，考官要求我念了一段英语文章，这不禁让我暗自狂喜，因为我英语读的应该还是不错的。所以，没有出乎意料地，我的发音得到了大家的肯定，只是荣誉部长指出我语速有点快，而我也承诺一定改进。就这样，又一段艰辛的等待之后，我终于看到了我的名字出现在了学生会新成员的行列之中，当时我的那种激动之情自然是不言而喻。没想到当年自己一时的想法，就成就了一个这样的我。

还记得第一次播音时，一丝不苟的站长给我和我的搭档认真讲解了一切细节，并耐心解答了我们所有的疑问，还为我们找好了歌曲，选好了文章，真是万事俱备，只欠东风。于是，我就这样第一次在广播站里，拿起了话筒，进行了我人生中的第一次播音。当我听到优美的乐音伴随着我的嗓音响彻校园时，我真想激动地大叫出来，但理智还是支配我先将稿子认真读完再说。而在我播音时，站长不忘及时纠正一些我的小错误，搭档也不忘关心我，问是否需要帮我带晚饭。真的，我当时觉得是如此的温暖，觉得这广播站真的既是咱工作的地方，又何尝不是咱们的温馨小家，每一个“家人”关心照顾着彼此，并努力在站长的英明指导下，共同去创造和谐美好，能受到学生们交口称赞的广播站。

而且我认为，在广播站工作，除了可以交到许多朋友，并可以在晚餐时间为校园里的同学们倾情朗读文章之外，我们还可以锻炼自己的能力，就比如期间，学生会主席曾给我们上了三天的辅导课，让我们真正具备了成为一名合格播音员的素质。在这期间，我们也学到了很多课堂上学不到的东西，真的是受益颇多。

所以，在此，我衷心希望能成为学生会广播站的一员，也望能得到各位老师同学们的支持!谢谢!

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇三

尊敬的各位领导、各位评委：

我想，首先汇报一下自己的情况:我的工作简历非常简单，20xx年大学毕业应聘到音乐广播做主持人一直到现在。绥化音乐广播的第一次直播就是从我开始的，可以说两年多来我在和音乐广播一起成长。

音乐广播自创办那天起对节目质量一直要求很高，全天都是互动直播，而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神，不断总结经验，迅速成长起来，逐渐形成了自己的节目风格，不到三年的时间打造了《潜入深蓝》和《午夜阳光》两档听众喜欢的精品节目。而且在20x首届黑龙江广播主持人大赛中获得了专业组二等奖，业务能力也得到了专家的肯定。

我认为一个媒体的生命力和一个国家一样，来自媒体的创新能力，特别是媒体管理者的创新能力。我以前没有做过媒体的管理工作，但我不认为这是一种劣势，相反是一种优势，这样我就不易受传统管理方式的影响，更能在工作中创新。

我一直以来都在用另外一种思维方式来思考我们正在从事的事业。传媒不仅是意识形态的组成部分，而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用经营企业的方式去管理媒体，用营销产品的方式去营销节目。

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇四

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好!

我是五年级五班的_x，我想竞选数学课代表。

我愿意为大家服务，愿意承担班级的责任。我竞选数学课代表，是因为：首先，我的数学成绩优秀，同学们不会做的数学题，都可以来问我，我会不厌其烦地给大家讲，直到听会为止;其次，我喜欢钻研数学难题，我会把自己总结出来的课外知识分享给大家;最后，我特别喜欢上数学课，课上我总是认真听讲，积极发言，这是大家有目共睹的。而且我的数学成绩一直名列前茅，今后，我将会更加努力学习，争取更好的成绩，为班级争光。所以我觉得我是这一岗位的人选。

如果我当选为数学课代表，我将会和大家一起钻研数学知识，探索数学王国里面的奥妙，使我们的数学成绩有一个突破，争取在级部中遥遥。并且会积极配合老师，收发作业，检查作业，布置、检查同学们的预习情况。

如果落选，我也不会气馁，我将会继续努力，克服自身的不足，使自己成为一个更阳光、更积极、更上进的学生。

人们常说“态度决定一切”。在今后的日子里，我将会改掉坏毛病，让你们看到一个崭新的我!请把你们神圣的一票投给我吧!选择我，不会错的!

我的演讲完毕，谢谢大家!

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇五

尊敬的各位领导、各位评委大家好！

今天，我在这里做竞争上岗演讲，首先要感谢中心领导给了我这个公平竞争、直面挑战、创新发展的机会，我演讲的题目是《抓住机遇、创新发展》。

一、简历及工作业绩；

二、竞聘理由及优势；

三、对做好副台长工作的设想。

第一部分：简历及工作业绩。

我叫××，（……简介与工作经历荣誉……）。

第二部分：竞聘的六大优势。

1、有较强的组织领导和协调能力。（举例……）。

2、具有扎实的理论基础和熟练的操作技能。××年的一线技术工作，分分秒秒的监听、观察、记录、调整熟练了我对广播设备、卫星接收设备、配电设备和监测设备、自动控制设备的操作技能，为胜任技术台站的副台长工作打下更为坚定的基础。

3、有高级技术职称。（举例……）。

4、具有发明创造能力。（举例……）。

5、有多种文体的写作能力。（举例……）。

6、有较强的英语功底和计算机、单片机软硬件开发利用能力。由于对知识的渴望，我时刻不忘对英语的学习和提高，尤其对本专业的词汇积累及中英文互译，具备听说读写译的能力。

第三部分：办好××台的设想。

1、建立和健全各项规章制度并落实到人。建立值班记录、检修记录、测试记录、安全记录制度，制定岗位职责和双向聘用制度，确实落到实处，责任到人。奖勤罚懒，对年度工作中成绩突出的人员给予奖励，视违章情节轻重给予不同程度的教育，以奖代罚激发广大职工的工作热情，营造一种积极向上，努力工作的新局面。

2、狠抓业务学习，创建学习型台站。随着发射机的更新、高新技术的应用要求我们必须狠抓专业理论学习，可以选派技术好的同志到沿海地区学习或到大型台站交流，以带回先进技术和管理经验，也可以请厂家或专家到台授课，人人作好学习笔记，定期考试，成绩列入年终考核之中。

4、狠抓队伍建设，营造和谐台站。我台大、中专学生较多，文化水平较高，党员占××%以上，政治思想过硬，因此多一些理解和宽容；多一些互助合作，多一些真诚善意，多一些互敬互让，多一些好学上进。大力营造和谐气氛，着力打造团结和谐的整体团队。

5、力争创收，建龙头台站。我台地处×××，占地××亩，无论建设加油站或门面出租、立广告牌，养殖都是创收的好路子，推行《一对一负责》的创收管理方式。争取办一个成一个，以此来改善职工的生活面貌，彻底解决职工上下班接送问题，使广大职工毫无后顾之忧，全身心投入到工作中，将××台建成全省的龙头台站。各位领导、各位评委，无线人艰苦创业无私奉献的精神让我学会了如何干事业，也让我懂得了堂堂正正做人，踏踏实实做事。

无论这次竞聘成绩如何，我都将一如既往地努力学习和工作，去实践自己的诺言，我将用才学和实干，爱心和奉献，智慧和汗水推动我台整体工作再向标准化台站迈进，也许我不是最好的，但请领导们相信我是最努力要做好的！

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇六

各位来宾：

大家下午好！感谢各位在百忙之中来参加这次会议，更感谢各位多年来对经视频道的支持与厚爱，正是你们的支持，促进了××电视台的大发展，使得××电视台成功地跨进全国一流电视媒体的行列。

20xx年是经视“品质提升”年，这一经营理念已经贯彻到了栏目运营、频道推广、客户服务等各个方面，随着节目战略、覆盖战略、营销战略的不断推进，“青春、权威、公益”的频道调性为大众所接受和认可，××经视的都市化品牌形象已经深入人心。今年是经视自两台合并以来发展最快的一年，亮点多、提升快，并且进一步强化了品牌的塑造！

频道“质化”标准稳步提升――打造媒体权威性。

频道影响力在日益提升，媒体权威性、关注度在稳步提高，这得益于王牌栏目《第一时间》综合指标的强力拉动，我们实现了从品牌栏目到品牌频道转变的战略规划。《第一时间》栏目开播至今已有一年多了，它来源于百姓，每天拨打3416060提供新闻线索的就有千余条，新闻栏目用平民的视角报道发生在老百姓身边的大事小情，她服务于百姓，为老百姓排忧解难因此，有群众基础，节目收视高也是无庸置疑的。现在不夸张的说，老百姓见面已经不说“您吃了么？”而是说“哎，看了昨晚的《第一时间》了没？有条新闻特别有趣……”我们的《第一时间》出击行动迅速，往往在第一时间赶到拍摄现场，这给110、交通、市政部门甚至造成了压力，因为我们的速度有的时候比他们还快！日前，我们《第一时间》栏目与联合江苏台城市频道《南京零距离》及福建电视台新闻频道《现场》、浙江电视台钱江都市频道《城市新闻》联合推出了“华东全垒打”广告联播计划，在全国引起了广泛的关注，栏目及频道的权威性和传播力进一步提高。经视形成了以《第一时间》栏目为龙头，《钻石剧场》《偶像剧场》等六大剧场为主体的节目架构，“都市化”的频道风格既符合都市人群的收视习惯，又满足了走“都市路线”的客户投放需求。

经视“双网”收视全面飘红――彰显频道魅力。

由于我们各时间段的栏目设置契合了观众的收视习惯，频道价值得到最大程度的彰显，所以频道的收视在也获得了全面的提升。

与相比，在全天时间段的收视在省网、市网均有显著提升，经视频道收视份额市网上涨了140，省网提升了57。在晚间，经视频道与去年同期相比也表现不俗，市网、省网的收视率分别提升了173、50。而王牌栏目《第一时间》收视高而稳定、各大剧场表现优异！××经视地面主频道价值日益提高，进一步彰显了××经视的传播魅力！

“量体裁衣”凸显品牌个性――深化媒企合作。

在广告服务方面，我们通过“活动营销”、“事件营销”等形式，差异化的对广告形式进行创新，进行一些大胆的尝试，最大化的实现广告传播的价值。今年我们经视频道在活动和事件营销方面的案例是可圈可点的。象由经视和古井集团联合举办的“古井杯.××先生、××小姐评选”活动，我们全方位整合媒体资源，对整个活动进行了全程的跟踪报道，“××先生.××小姐”活动引起了社会各界的广泛关注，周杰伦的到来更吸引了众人的眼球！这次评选活动既提升了企业的品牌形象，又提高了我们经视的亲和力。再如我们结合社会广泛关注的“高考”做足文章，配合学校的招生工作，与××文达电脑学校合作，开辟了“小赵跑高考”的专题活动，系统介绍与高考、招生相关的知识，引起了社会的广泛关注和好评，也为文达电脑学校的招生起到了极大的推动作用。还有我们前不久刚刚进行的“天柱山杯模特大赛”，就是我们媒体与旅游景点的首次携手。这次活动举办的相当地成功，“大赛决赛盛况”安排在经视频道的次黄金段播出了，收视表现也是相当不错的。

我们在逐步探索出了有“经视特色”的营销推广模式，围绕公益活动开展一系列的“主题”事件营销，配合企业的营销目标和市场需求，适时地跟进和介入。经视差异化的传播策略，既提升了企业的品牌形象，又大大提升了媒体的`权威性和影响力，进一步确立了经视的地面主频道地位。

三重覆盖.“网络”不断延伸――提升广告价值。

20xx年，我们在城域、乡域及城乡交界处都获得了很大的突破！年初，××经视频道在人口密集的阜阳开通了多路微波mmds系统，覆盖阜阳约65公里半径的城乡居民。11月1日，又在亳州开通了多路微波系统，覆盖约60公里半径，除覆盖亳州的大部分地区外，还覆盖到邻近的河南部分区域。，我们还将继续加大我们的覆盖战略，明年我们还有望在华东地区最高的无线转播台―黄山转播台实现无线覆盖。届时，××经视频道的节目不仅能到达皖南地区，而且还将影响到邻近的江、浙、赣等省份。而且，我们的覆盖办公室还将积极争取在人口稠密地区新建2个无线转播点从而使××经视频道省内最具传播价值的地面主频道的定位更加扎实，企业投放广告的接触度显著增加，广告投放的性价比明显提高。

今天，我们的主题是“魅力经视――20xx年经视频道广告推介电视晚会”，今年的会议与往年不同，我们用电视人的手法展现频道的实力，下面就让我们一同体验经视频道的魅力，一同见证××经视的成长。经视之“魅力”渗透到了剧场的编排、栏目的设置、频道的推广、团队的建设等方方面面，在这里呢，我先卖个关子，不一一做详细地介绍了，稍后大家就会在会议宣传片中深切的感受到。我们想通过努力，进一步打造我们高品质的传播平台，给我们新老朋友带来最大的回报。成绩只属于过去，我们的未来离不开在座每一位的支持与合作，我们明年还将进一步加大对经视频道的投入，加大品牌建设力度。品质成就未来，品质铸造辉煌，相信，我们将在成功、超越的道路上越走越远，越走越宽广。

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇七

大家好！我叫xxx，来自建工班。今天很高兴来此演说，心里很激动。

有人常说，大学就是半个社会，里面有社会之中的生存知识经验，也有社会之中的压力，更有社会之中的竞争。

刚进广播站之时，我对大学还是处于懵懂的边缘。但是通过和广播站其他成员的认识，熟识，和他们在社团活动中相互配合，学习，使我学到很多东西，感受到了许多快乐，因此我想继续地进行下去，所以今天来到这里。

下面我给大家讲个故事，有两个农民进城，这天天气十分炎热，他们口渴难耐，于是来到一个饮料部，一打听，一杯水要两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里不要钱，而在这里居然要两块钱，可见这里不好过，我得回去。另一个农民在想，水在我们哪里不值钱，而这里都可以卖钱，可见这里好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两个人生活发生了根本性的改变。回家的依然是面朝黄土背朝天，而留下的却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性，对部内所有成员思想交谈，改善对广播站观念。

为什么要说这个故事呢?初入大学，我只是做好自己，做好自己该做的事，现在我决定改变这一观念，为广大学生服务，为广播站的明天服务，我希望能以我无所畏惧的精神带领广播站，去开创更好的明天。

如果我能当选，我将使广播站有家的感受，使每个成员感受到家的温暖。

如果我能当选，我将隔除广播站播音组和记者团分局而治的方法，使每个成员都能得到全面发展。

如果我能当选，我将加强广播站和其他学生社团的交流，使同学们的校园文化更丰富多x。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和x，朴实可行的.行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选一定会言必行，行必果。

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇八

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇九

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇十

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇十一

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

很高兴有有这次参加竞聘的机会，我今天竞聘的岗位是营销业务主管。

我叫，目前在区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足，我将更加努力来完善自已。今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：

第一,我深深热爱自己的企业。

爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。我想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。

第二，我具有较强的工作能力。

我性格开朗、热情，为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力，能够捕捉市场热点，灵活应对。

第三，我具有良好的综合素质。

我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，不惧困难，不畏压力，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则，率先垂范，团结带领大家一起做好工作。在我的带领下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。

今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面给予格外的关注：

一、靠管理创新提高服务水平。

通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离；实施“员工满意工程”，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足。要有“员工第一，客户第二”的定律，要将员工的事看作为天大的事。因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推进管理，以管理推进服务，以服务推进效益。实现企业效益的最大化。

二、建全激励约束机制,树立“以人为本”的管理理念。

在管理学中有个“木桶定律”就是说，一个用许多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。制定出“天天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。比如将区域内部将重客与营业全面结合进行指标，服务，业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强区域小组及营业厅的凝聚力和向心力，最终营造业务指标最大化，服务质量一流化。

三、坚决执行中心的到位验证制。

营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，帮助区域发现问题，成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏，取决于区域管理人，制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到。另外管理者要敢于承担责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全力执行营销中心的各项到位制度。“坐而言，不如起而行”！到位验证工作目前是一项需要高效的执行能力的工作。我要在部门内部大力倡导雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不允许行动迟缓，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验证的制度。

四、完善大客户的客户历史记录。

大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制，将会为今后的大客户服务工作打下良好的基础，从而在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，提供以点带面的特色服务，稳定的同时发展新的客户。

五、加强对区域内个人高价的服务。

目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到移动公司的关怀，所以波动性很大，也是竞争对手的主攻的目标。为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，通过电话回访确定客户所在区域的位置，按区域按片进行划分片区服务，以人盯人的方式，定期分层次地走访静态大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力稳定集团外静态高价值同时以点带面找到新的集团及新客户的增长点。为公司拓展市场。

六、提高营业前台营业员营销能力。

目前营业前台营业员只习惯于标准及机械化的进行服务，没有特色服务，营销能力差，客户走讲营业厅没有得到品牌的划分的特色服务，没有合理的宣传新业务。一方面采取与营业员进行沟通让他们知道全球通客户在企业中的重要性，提高营业员的品牌意识，一方面进行营销知识的培训，结果前一个生意兴隆，另一个面临倒闭。通过培训及参观学习及业务指标的考核力度，让营业员在营销方面有所提高，达到新业务的第一推荐率。

尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点。在此，我郑重承诺，爱岗敬业，无私奉献，用奋发的激情擂响奋进的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏，用赤诚的胸怀书写中国移动发展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我！

我的演讲结束了，谢谢大家！

文档为doc格式。

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇十二

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇十三

尊敬的台委你们好：

两年的广播台生活，让我得到了巨大的进步;在又一次面对广播台工作选择时，我已经对自己的工作有了更加清晰的了解和体会。在这两年中，通过自己在不同位置对广播台的观察和体会，对广播台20多年来的思想文化体系和运营模式有了更深层次的见解。我相信自己已经初步具备了运营广播台的能力，所以我有能力胜任广播台台长一职。我坚信在不久的将来通过自己和广播台其他同事的通力合作，一定能把广播台推向更高的层次，延续广播台的辉煌。

两年来我严格自己的工作，尽心尽责地把每一份工作做到更好;在这些工作中我认识到自己存在很多的不足;在面对紧急情况的时候，不能很好的静下心来处理问题，有时侯会有情绪化;在某些场合说话不是很恰当;导致同事在工作中的误会。我慢慢地注意到了这些问题的存在，自己也在工作和生活上不断地改正这些问题，改变自己不好的做事方式，避免不必要的误解，让工作更加顺利的开展，完成得更加出色。我坚信自己在接下来的一年里能改变自己的不足，形成好的做事方式。给我一次机会，我会尽职尽责。

假如我能顺利当选为新一界的台长，我会从以下几个方面对广播台进行管理和开展工作。

一、首先以培养下一界部长的处世能力为中心，因为部长对于广播台的运作起到一个关键性的作用;部长在广播台中属于一个中层管理干部，部门工作的开展在很大程度上取决于部长的主观能动性。由部员刚刚升上来当部长，在很大的程度上是不具备一个部长的能力，他需要一段时间去适应、去摸索、去磨合;但是在这段时间里正是广播台正处在迅速发展的阶段，部长既要能够有能力去做事，还要有能力去管理一帮新人;在这个时候如果部长没有真正的理解广播台的文化和部门运作机制;没一个很好的方向，一个良好的心态，去面对这些烦琐的事情，这将会影响整个部门健康的发展和部长们的士气。这样就会阻碍广播台的发展。

在这个时候我们就需要提前给部长做工作，让部长们了解广播台的文化，了解部门运作机制。让他们在这个大的框架里，去创新，去整合资源;对接下来的问题做好心理准备，去迎接挑战。

具体做法如下：

1、让每个部门的新部长去采访前部长，了解部门运作模式，对一些事情的处理进行探究;总结部长三个好的处理事情方式，三个对部门发展不好的运作方式。最后所有部门进行汇报总结，让所有部长了解这些问题，进行一个互动式的培训。

2、召开部长座谈会，请上一届台委过来进行交流;让一个为广播台付出了三年的元老，讲出他们自己在广播台的心声;这样既能让他们得到经验，又能让他们感受到广播台的魅力，增强广播台的凝聚力。

……。

二、台内运作、协调机制;。

台委会对每项工作讨论通过，中心主任必须对属下部门的工作落实到位;对台里的各项工作要有时间限制，资金要有预算;强调事情的重要性，让部长们要有使命感，对屡次违反游戏规则的部长，必须严厉教育。这样，才能保证每项工作的顺利开展，对突发事件能有足够的时间去应对;真正地提高广播台内部的运作效率和工作的质量。

对于部门与部门之间，很有必要的由台委组织交流，让部长们了解其他部门的工作和运作方式，减少部门间不必要的误会;这样，对整个台的工作的顺利开展起到一个很好的作用。

三、活动运作项目机制;。

在每次活动之前，部门进行部内计划，所有计划进行讨论，部长提出各自意见，总结出一个详细的执行方案;每个部长都会参与到这个计划的制定，他们就更加了解活动的详情。活动之后必须进行活动总结，总结活动的不足和亮点;对某些不足的地方或者由某个部门引起的失误，要及时处理;该表扬的时候一定表杨，该批评的时候绝对不要有所顾虑。

我们在每次的广播台活动中，在台委会中选取一位台委作为本次活动的活动总监，总管整个活动的运作，其他台委鼎立相助;我认为这次语鉴在中后期工作开展得那么顺利，很大原因是因为有一个活动总监;这样整个活动就有一个核心力量，对很多问题能快速地作出处理，协调各个部门的工作进程;各个部门的工作方向都很清晰后开展工作就会很顺利，每个部门为这个活动努力;自然而然就会形成一股力量，把这个活动做得更加的完美。

四、例会运作模式;。

自己经历了一年的部长会议，也通过对其他部长的了解，感觉部长会议其实就是一个分配任务小会。因为我感觉部长们每个星期只有这么一次是能彼此在一起交流的机会，这次机会对了解其他部门和工作上的交流是很好的时机;所以我们尽量可以开得更加的轻松，让更多的时间让给部长们。

具体做法：

1、在工作安排之余，能有更多的时间让部长们讲述自己的不满工作和心得体会。

2、在每个月尽量能有一次的机会让部长会议走出教室，找一个更加轻松的环境，让部长们各自的交流各自的经验，舒缓工作上的压力。

五、广播台活动和自身的文化建设;。

我们会对“音乐风云榜”和“语言艺术鉴赏晚会”进行一个重新的思考，考究活动的运作模式和内容，重新包装我们的名牌活动。特别是“语言艺术鉴赏晚会”，因为我个人感觉这里面存在很大的一个局限性，首先是题材和演员的局限性;其次是活动面向的群体面很狭窄;这些都会影响它的延续性。所以我们在包装这两个名牌活动的同时，也很应该去发掘其他新的活动形式。

对广播台的活动历程进行展示，让更多的人了解我们广播台的文化;让所有在广播台工作过的人，都能引起他的回忆，增强广播台的凝聚力。(具体方案有待进一步讨论)。

以上是我对自己两年来的工作体会和对广播台长远发展的一些不成熟见解，有什么不足的地方请见谅。

我愿与广播台同事携手共进，共创广播台的辉煌!

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇十四

尊敬的各位领导、各位评委：

我想，首先汇报一下本人的情况:我的工作简历特别简单，20xx年大学毕业应聘到音乐广播做主持人不断到如今。绥化音乐广播的第一次直播确实是从我开场的，能够说两年多来我在和音乐广播一起成长。

音乐广播自创办那天起对节目质量不断要求特别高，全天都是互动直播，而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神，不断总结经历，迅速成长起来，逐步构成了本人的节目风格，不到三年的时间打造了《潜入深蓝》和《午夜阳光》两档听众喜爱的精品节目。而且在20x首届黑龙江广播主持人大赛中获得了专业组二等奖，业务才能也得到了专家的确信。

我认为一个媒体的生命力和一个国家一样，来自媒体的创新才能，特别是媒体治理者的创新才能。我往常没有做过媒体的治理工作，但我不认为这是一种优势，相反是一种优势，如此我就不易受传统治理方式的妨碍，更能在工作中创新。

我不断以来都在用另外一种思维方式来考虑我们正在从事的事业。传媒不仅是认识形态的组成部分，而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用运营企业的方式去治理媒体，用营销产品的方式去营销节目。

广播台竞选演讲稿（通用15篇）篇十五

不知不觉已经接近了2017年的尾声了，亲爱的台员们，你们这一个学期在广播台过得开心吗?也许会有人说：“工作好累，配音大赛好忙”;也许有人会说：“我很开心认识了新的伙伴，在广播台有家的感觉。”

但是不管怎么样，我很感谢大家没有退出这个大家庭。真心感谢三位台长，各个部门干部，以及最重要的你们。

去年的这个时候我跟你们一样，作为一名新生加入到广播台，跟你们一样慢慢的适应广播台，我也体会过工作的辛苦;我也会不想做部长交代的事情;我也会想过离开。但是最后我还是留下来了，因为广播台不像一个班级那样可以每天都在一起上课，不像一个宿舍生活在一起。对我而言广播台更像另一个家，你们是我的家人，当我不开心的时候我就会找家人倾诉。这就是我爱广播台的原因吧。

其实在我眼里，你们就是这个家的新鲜血液，总有一天你们的部长会离开，在每个部长心里都希望你们快快成长能够接我们的班，珍惜你们在台里的时光吧。我相信在我们全台的共同努力下广播台明年会越办越好!