在全球化的时代，新闻报道成为了了解其他国家和文化的窗口。这里收集了一些受到广泛关注和认可的新闻报道案例，供大家学习借鉴。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇一
企业活动新闻稿范文：
20**年1月9日下午14:00，”祥隆飞天”新春年会在县影剧院拉开帷幕，x董、x总等 兄弟公司领导亲临观看了演出，到场的同事们更是从活动中感受到了浓浓的节日氛围。
本次晚会，融合了乐队、舞蹈、情景快板剧、歌曲、诗朗诵、小品、相声、服装秀等各方面元素，节目精彩纷呈,高潮迭起，给公司员工带来了一场别开生面的视觉盛宴。
整个晚会气氛活跃，让员工在欣赏节目的同时，收获一份感动，一份与企业心心相连的默契。
年会初始，x总首先宣读了20xx年度表彰决定，分为优秀干部、优秀员工、企业文化践行奖及合理化建议参与奖4个奖项，共46人受到表彰。
伴着喧天的锣鼓，寄托着祝福的舞龙表演及舞蹈《开门红》拉开了年会的序幕，整场晚会持续3个多小时，贴近公司文化而又精彩的小品，浪漫优美的舞蹈，惟妙惟肖的相声捧逗，优美激昂的诗朗诵，时而使人捧腹大笑，时而使人陶醉于那深情的歌声中，时而使人感动默默流泪，时而又流连于异域舞蹈风情之中。
其中在充满奇思妙想的环保时装秀表演中，废弃的塑料袋、坩埚袋在设计者手中，变成模特身上一件件典雅高贵的晚礼、婚纱，赢得了观众阵阵惊叹;快板情景剧《放飞我的爱》，真实展现新入职大学生加盟隆基后的实习生活，在表达自身情愫的同时，大胆采用了快板与情景音乐剧的'结合，触动众人心灵深处。
……演员们精彩的表演，观众们笑声迭起，全场气氛长时间达到高潮。
为了倡导精神文明，锻炼健康身体，汇聚我公司内部的团结力量，增强团体合作精神，展现我公司员工积极向上的精神风貌，丰富公司文化生活，公司于4月29日组织 劳动杯 拔河比赛，参赛队伍共有13队，其中男子8队，女子5队。
比赛过程中，各部门参赛队员努力拼搏，无论是场上还是场下，气氛都异常紧张，富有节奏的呐喊声、加油声，充斥在公司上空，久久回荡。
尤其是在胜负难分的时刻，大家毫不退却，咬紧牙关，坚持到底。
赛场上的队员个个斗志昂扬，用他们的汗水为我们讲述了团结的含义，他们顽强的毅力与拼搏的精神让每一个人感动。
现场拉拉队的员工个个热情高涨，呐喊助威给比赛增添了一抹亮色，每一声呐喊都带来一股力量!
本次活动旨在培养员工团结协作、拼搏进取的集体主义精神。
在比赛的过程中，队员也正是本着这个精神完成比赛的，每位参赛队员都积极融入其中，把比赛的气氛推到最高潮。
虽然因为天气原因，决赛部分不得不推后进行，但本次比赛展现出我公司员工良好的精神风貌，有利于增强各部门员工之间凝聚力和向心力，并帮助员工树立积极乐观的生活态度。
毕竟比赛是残酷的，因为获奖的名额有限，经过的激烈角逐，最终敲定战局，活动取得圆满成功。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇二
作为一个初学写作的企业员工，更应该重视积累新闻素材。新闻素材是进入记者视野并被记者所意识，所采摘的生活现象，即从社会生活摄取而来的、尚未通过提炼和加工的原始材料。
每一个通讯员，要写好一篇新闻稿，就必须养成随得随记的习惯，把在单位内看到的一切与员工相关、与工作相关的有可能产生新闻的素材积累起来。一个通讯员在几年的采访过程中积累起来的“笔记本”，将成为他从事新闻写作和研究工作的“万宝囊”。新闻素材经选择、集中、提炼，其中一部分被写入新闻作品。我们常说：“收集材料要以一当十，使用材料要以十当一”。
采访到的材料多，稿子里使用的材料少，这是一种正常的现象。但是，如果不想办法提高新闻素材的利用率，让大量的、有生活气息的材料“烂”在自己的笔记本里，这不能不说是一种极大的浪费。那么怎样才能提高新闻素材的利用率呢？一个重要途径就是尽量把精彩的新闻素材转化为新闻题材。要选择那些真实的、有较大新闻价值的、符合新闻政策的材料作为新闻题材，要使选择的材料新颖、生动、有特色，能够有助于说明、烘托和突出新闻主题。工地上的生活是丰富多彩的，可供我们捕捉和选择的`信息很多。
同样一个新闻事实，选择不同的角度进行报道就会起到不同的效果。特别是在公司里，每年它都会开展许多活动，从时间上来说，都带有周期性循环的特点。但是，如果每年的新闻报道，都仅仅报道活动本身，而不的选择一个新的角度和切入点，找出一个观察人物、事物、问题的新角度，从人物、事物、问题的某一个侧面入手，给读者以新的信息，那就势必使写出来的新闻失去心意，似曾相识，读者就会失去阅读兴趣，即使看了也只能是索然无味、如同嚼蜡，从而使时间失去报道的必要性。角度是选择的恰当与否，在一定程度上决定着新闻成功与否。最佳角度的选择可以变平庸为新鲜，变枯燥为生动，变肤浅为深刻，甚至可以变新闻为旧闻。
要写好一篇新闻稿，可以注重这样几个角度：第一、思想角度，有启发性的思想常常能够吸引不少人的注意力，加强思想上的力度是最重要的新角度。如一个项目部开展的活动，单从范围来说，算不上大的新闻，但如果从公司基层建设的角度来看，却又有报道的价值。
作为一个企业的通讯员，只要经常深入到施工一线，注意观察了解他们是怎么工作的，从他们的意见和要求，从他们最关心、最想知道的内容入手，才能写出有意义的新闻。另外，有些新闻事实，在不同的时期、不同的空间其重要的程度也会发生一定的变化。有的事实发生在去年算不了新闻，但发生在今年却要算新闻了。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇三
新闻也称“消息。
”是一种传递迅速，文字简明的事实信息，是新近发生的，有价值的事实报道，新闻的特点可简单概括为四个字：快、实、新、短。
“快”就是要迅速及时，讲究新闻的时效性，事实发生同分开见报之间的时间越短越好。
“实”就是用事实说话，要安全真实。
“弃”就是思想鲜明，有的放矢。
具体表现为材料要新，要把人物、新事迹、新经验、新创举等新鲜事物报道给人们，扩大人们的视野，认识要新，新闻所反映的思想，说明问题，要富有新意。
“短”就是语言简明扼要。
总体来说，企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务，对外，由于行业的服务对象是面向整个社会，行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。
对内面向干部职工宣传教育，增强企业的活力和干部职工凝聚力。
把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质，今天我们就来共同探讨企业新闻所独具的特点。
可以这样说，企业的新闻宣传是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。
客观来说，企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性，但实质上，企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体，企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点，具有主动维护企业利益的功利性。
1、企业新闻其注重点在“宣传”，而不在时效性。
企业新闻宣传虽然也报道一些时效性强的新闻，但其注重点在“宣传”。
宣传企业管理层的战略、决策，宣传企业涌现出的模范人物、典型事例，弘扬企业文化，刊登领导讲话等等，对新闻的时效性、新闻性不是特别关注，比较注重宣传效果的大小。
2、企业新闻宣传以企业利益的最大化为价值取向。
企业新闻对内重在宣传教育，统一干部职工思想，新闻是“多报喜少报忧”，对外竭力塑造良好的企业形象，以扩大企业的知名度和美誉度为目标。
宣传上更是“只报喜不报忧”。
至于这喜怎么样报，就大有讲究。
广东某集团曾发生了这样一件事：正值午餐时间，因部分员工离食堂较远，就在附近的桥头快餐小摊解决。
集团的董事长的车子从此处经过，看见小饭摊上挤挤嚷嚷用餐的都是本公司的员工，马上停车察看。
一问才知，原来这里一份饭菜只需一块钱，但卫生和质量可想而知。
这位董事长当即叫来有关部门的几位老总，大家一起吃起“一元快餐”来，然后问：怎么样，好不好吃?其实，此时大家都领会了这位董事长的意图。
这位董事长也不多说，责成相关部门马上开会，研究解决这一问题。
很快，财务拨出20万专款，三天内在三期工程新厂区为员工搭建了临时食堂，解决了大伙的吃饭问题。
听到这一消息，公司内刊的特约记者和通讯员前去现场采访，先后连发两篇稿子--《董事长的餐桌会议》《桥头一餐饭老总一片心》，在公司内部报刊上连续报道，引起很好的反响。
因为这个小小的细节就是这位董事长设身处地为员工着想，对员工的关爱;也是公司文化中的人本精神，也是这篇稿子的“新闻眼”所在。
3、企业新闻宣传工作者应当是熟悉企业情况的“专家”。
企业新闻宣传工作人员要了解新闻宣传的基本规律，要熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况，只有这样，才能把企业宣传与新闻工作有机结合，增强企业新闻宣传的可信度和传播效果。
谈到企业新闻人员挖掘新闻，我们可以举这样一个例子：每年榨季生产完后，我们糖厂就开始进行了几个月的机器维护和修理期，如果每年都是写香糖认真组织职工做好机器维修迎接榨季到来。
这样的文章就没有什么新意了。
国庆节前，你们厂的陶朝东跟我说要写这方面的报道，就谈到如何写才有新意。
我就建议他联系国庆写工人加班加点维修为国庆为党的17大献礼，这样更能体现我们香糖职工的奉献精神。
于是，他在放假这几天到厂里拍新闻图片，并配文字，题目是： 。
结果稿件安排在我们《武鸣时讯》的头版倒头条。
所以挖掘企业某个现象后面的本质，并以敏感的态度关注，是一个企业新闻从业人员必须具备的基本素质。
4、企业新闻宣传获取信息、线索相对容易。
企业新闻的任务就是宣传企业良好形象，提高企业社会美誉度，再加上企业新闻宣传往往被列为管理机关的一项职能，因而有时还带有行政命令的形式。
因此，企业新闻宣传工作人员在采写新闻时往往能得到被采访对象的主动积极配合，获取信息、线索相对容易。
我们香山糖厂有自己的宣传阵地，出版：香山糖报和墙报，有自己的宣传载体，非常有利于管理层决策的宣传贯彻，更有利于职工及时了解公司的发展及动态。
因此，增强企业新闻宣传队伍自身素质就显得尤为重要。
因为一篇反映企业工作的好的新闻稿，往往是在熟悉企业工作的通讯员的优秀底稿基础上才能产生。
只有企业的新闻宣传队伍素质提高了，才会源源不断地产生出反映企业工作的优秀新闻作品，从而最终提高企业的新闻宣传效果。
一条好的新闻可以在无形之中提高企业的整体形象、树立企业的品牌。
而广告作为一种直接的产品或服务的宣传，所达到的宣传效果是短期的，并且可信度低，容易引起用户的厌烦，从而使广告成为无效信息。
因此，在品牌通上持续发布的企业新闻才能使企业达到最佳的宣传效果。
标题的拟定：
标题是新闻的眼睛，是给用户的第一印象，具有激发用户阅读兴趣的作用。
标题要将新闻稿中最重要、最新鲜、最有价值的内容概括、提炼出来。
它不能是刻板的说教，更不能是单一的企业名、产品名等，这样的信息不能称之为新闻，同时也不会有人愿意读这样的一条广告。
而一个新颖的标题会立即吸引用户的注意，使新闻被立即点击、有效浏览。
1.简洁凝练 标题展现的.是新闻的精华，既不能冗长、繁琐，又不能表达不出重点。
例如，“xx绿色空调节能先锋”标题中既点明了产品，又突出了该产品的亮点是节能。
2.留有悬念 标题带有一定的模糊性，使用户产生疑问，引起用户阅读的欲望。
例如，“五十年代国产汽车惊现车博会”，这是一条宣传某品牌汽车质量优越的新闻，但标题中并没有说明是什么汽车，因此会引起用户的好奇心，从而了解这个汽车品牌、并记住这个汽车品牌。
3.生动形象 要做到生动形象首先要抓住新闻中的关键点，以小见大。
例如，某款手机的最大特点是音质好，我们就可以写“x手机在音质测试中竟听到检测员的心跳”类似这样的标题可以给用户留下更为深刻的记忆。
4.巧用修辞 生动的语言能显著增强标题的可读性和感染力。
可用比喻、拟人、拟物等，例如：“阳光下的长虹” ，“x企业擂响新技术研发的战鼓”等。
在导语中一般都要点明时间、地点、人物、事件，使读者首先对新闻有整体的印象。
同时也有一些技巧，可作为参考。
1.一语破的 好的新闻导语如何做到“抢耳”、“抢眼”，用最短的文字，一语破的，无疑会起到开门见山、立竿见影的效果。
例如,某企业的新款手机上市了，“xx手机2006新款闪亮登场” 导语干脆利落。
2.设置悬念 在新闻导语上设置“悬念”，事情先不直说，吊起读者的胃口，“逼”得你不得不继续读下去。
例如，“xx汽车翻山越岭，行车数十万公里，挽救了一片原始森林”汽车怎么能挽救森林?挽救了哪的森林?导语对此一概不说，你想知道就得往下读。
3.化静为动 一个事件性的新闻，用静态的记叙手法写，其导语往往比较枯燥、呆板、索然无味，但若用动态的表现手法写，导语就会新颖有趣，活脱而有生气，所报道的新闻也就有了灵性，引人入胜。
例如，xx企业第五届职代会在舞动中拉开帷幕，鲜花、彩旗、笑脸映衬着本次大会的主题“xx企业在和谐中奋进”。
正文的内容:
1.突出一个“新”字，第一时间客观准确的报道企业最新近的新闻。
只有是新鲜的才能引起用户在品牌通上不断阅读新闻的兴趣，满足用户求“新”的心理。
例如，企业最近研发了什么新产品，产品的新功能、新特点;企业最新的发展动向，企业与哪些国内外知名厂商合作，共同开发了什么项目或共同承办了什么活动。
2.表明新闻的重要性，引起用户的高度关注。
例如，新闻中涉及到哪位重要人物，企业开了什么重要会议，举办了什么重大庆典、赞助了什么公益活动。
这些要点都要花点笔墨去写。
3.写与国家重大新闻事件和社会上发生的焦点事件相关联的企业新闻，借助公众舆论热点提升企业的知名度。
例如，企业的什么产品被指定为2008年奥运会的专用产品;企业的哪项新技术应用到国家的航天、科技、建筑、水利等大型工程中等等。
4.注重体现人文精深和企业文化。
例如，企业领导人风采、经营管理之道，对领导人进行的新闻专访;企业员工中涌现出的先进人物、先进事迹，他们为企业、地方、国家做出了什么重要贡献。
5.当企业出现公关危机时，写好正面的新闻有助于企业扭转不利局面、渡过难关。
对于企业客户因产品质量或服务而提出的指责批评、出现的恶性事故等，企业应当在全面调查的基础上，及时发布新闻澄清误会或赔理道歉、安抚受害者，有效制止事态扩大。
例如，新上市的汽车有时会出现一些安全隐患，当用户的对其表示强烈不满，并引起社会不良影响时，企业会立即发布新闻对该批次的汽车进行召回，并进行赔偿。
这样有助于消除公关危机造成的影响、恢复用户对企业的信任。
以上只是写好企业新闻的一些基本要点，以期达到抛砖引玉的效果。
企业还应根据自身的具体情况、背景、社会关系等来写出带有企业自身特点的新闻。
4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为xx卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇四
向奋战在工作一线的人们致敬！；随着天气的逐渐变冷，时间已悄然进入了十一月份，随；本次检修是150mwccpp机组投产后的第二次大；我们能看到在检修现场，有这样一群年轻的身影，他们；在检修过程当中，他们每天都能接受到新的知识来充实；当夜幕降临，当皎洁的月光照在回家的路上，同志们的；敷设燃机主厂房零米动力油箱至过程站电缆；拆cpfm探头；拆除燃机本体叶片温度；拆向奋战在工作一线的人们致敬！
随着天气的逐渐变冷，时间已悄然进入了十一月份，随之而来的电力二班每年一次的大修工作正式拉开了帷幕。
本次检修是150mwccpp机组投产后的第二次大修，计划检修时间长达42天，检修项目共40余项，其中包括敷设电缆、仪表的校验、设备改造等大项目，电力二班全体员工克服新员工多、检修项目繁琐等诸多困难，夜以继日的奋战在工作现场。现场环境较为恶劣，虽已是冬天，工作在最一线的他们也早已是汗流浃背，分分秒秒与时间竞争着来完成当天的检修任务。
我们能看到在检修现场，有这样一群年轻的身影，他们就是刚刚步入工作岗位的新生力量，刚刚接受完三级安全教育的他们，就积极的投入到检修的氛围当中，刚刚迈出校园的他们尽管还显得十分青涩，但工作起来却不含糊，凭借着初生牛犊不怕虎一般的韧劲去接受这些新鲜事物，为此次检修工作的顺利进行贡献出自己的力量。都说人多力量大，我更想说团结才是力量！新员工们在师傅们的`苦心栽培下成长的很快，在检修过程当中，他们每天都能接受到新的知识来充实自己。此次检修时间长，检修项目较多，检修任务繁重，但是大家从来没有怨言，都主动加班加点的工作，并放弃了周末休息的时间，与家人团聚的时间，来投身到这场没有硝烟的战火当中！
当夜幕降临，当皎洁的月光照在回家的路上，同志们的脸上都露出了欣慰的笑容，那是一种完成了一天的艰巨任务而颇有成就感的笑容。小角色，大作用，平凡的岗位，亦能做出不平凡的贡献，向这些最可爱的人们致敬！
要实现安全检修，在检修前的工艺处理工作特为重要。检修前首先要停车，停车过程中的安全技术必须加以高度重视，停车方案经公司、车间技术人员确定后，我们会严格按照预定的停车方案停车。停车方案合理与否，既影响安全生产，也会影响检修作业能否如期、安全进行；而对一合理方案的执行程度也会影响检修的顺利。因此我们严格按照操作法、停车方案所确定的停车操作时间、操作步骤、操作方法有组织、有秩序地进行安全停车、倒泵、工艺处理，并与上下工序保持密切联系，严格按照停车方案所规定的程序停止设备的运转。
化工生产的特点决定了设备检修作业具有作业复杂，技术性强，风险大的特点，只有在检修前对装置进行一系列的工艺处理，消除可能存在的各种危险，才能确保检修作业的顺利进行，保证检修的质量，为安全生产创造良好条件。
作为供水车间我们深深懂得化工设备在检修前进行以上工艺处理既可为设备检修作业的顺利进行提供良好的作业环境，又能为确保检修作业的安全以及检修后设备的正常运转提供可靠保证，因此我门长期坚持，无有懈怠。
20xx年12月19日我们水合肼厂检修工作依然在进行着，今天的检修工作主要是：流量计的拆除和清洗、液氨贮罐管道碰管、氯气管道碰管等检修工作。
在水合肼厂实习的男同志们在陈老师带领下对流量计进行拆除和清洗。简单来说，流量计是用于测量管道内流体流量的一种仪表，是工业生产过程的重要参数，流量计计量准确、可靠，是保证企业生产高效的进行，保证最佳经济效益的最佳手段之一，所以要定期进行检修。在拆除过程中，虽然有时管道内还有残余的液体溅到他们身上，衣服上被擦上了黄油，有些固定螺栓因为长时间与空气接触已经锈迹斑斑，要卸下来很不容易，他们经过不断尝试，选用不同的工具，最后一个个都被成功的拆卸。
我们公用工程组的班长们把已经吹除置换过的液氨贮罐进行碰管，及时联系质检人员进行取样分析，确保贮罐内的气体达到安全动火指标，为以后正常开车构建安全防线。
在这一天的工作中，我们看到了每一位员工爱岗敬业、无私奉献、不畏艰辛的精神，把工作当成自己的乐趣，为自己、为他人提供一个安全的工作环境。在他们积极地工作氛围下，也带动了我们对工作的热情，让我们携手共同为企业发展贡献出自己的一份力量。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇五
什么叫新闻敏感或新闻触角呢？简言之，它就是新闻工作者识别新闻的敏锐能力。一个具有新闻价值的事情，别人不能看出它是新闻，而你却一下就能识别它是新闻，这就是新闻敏感。没有一定的新闻触角和新闻敏感，就很难写出一篇像样的新闻稿。美国新闻学家卡斯柏。约斯特在《新闻学原理》一书中的一段话，形象的阐述了新闻敏感对于记者的重要性。
他说：“一个不善于辨别色彩的人，不能成为一个画家；一个不懂得和谐的人，不能成为一个音乐家；一个没有‘新闻敏感’的人，也不能成为一个新闻记者。”培养新闻触角和新闻敏感，善于发现新闻线索，就能够当事情还在“风起于清萍之末”时，就敏感地察觉到它，并预见它的去向，从而比较得心应手地写出一篇新闻稿。具有了一定的新闻触角和新闻敏感，就不会感到“巧妇难为无米之炊”，就会兴奋地发现“生活处处皆新闻了”。当然，新闻敏感不是与生俱来的，而是作者在采访实践中不断培养训练获得的。
读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的4篇《企业员工如何写好新闻稿件》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇六
各位嘉宾，各位媒体朋友：
大家下午好!首先我谨代表xxx俱乐部有限公司对各位的光临表示衷心的感谢!
今天又是一个美好的日子，与各位再次共同见证xxx俱乐部与蚌埠联通公司精诚合作，在这里举办“ ”新闻发布会，我心里感到非常的高兴和激动。
今年的7月31日，在省公安厅交警总队的支持下，xx市交警支队与xxx信息科技有限公司和xxx建行举办了“xxx机动车驾驶人安全信息管理系统”项目实施试点工作启动仪式暨交通龙卡首发式新闻通气会。
会上，xxx信息科技有限公司发布了独家授权xxx俱乐部有限公司为持卡人提供常年服务的承诺，xx联通公司作为xxx俱乐部在xx地区的唯一通信合作商也出席那次盛会。
那是一场注定要载入xx地区通信编年史的发布会，从此，xx联通和xxx俱乐部就共同承担了为xx市30多万持卡的机动车驾驶人提供优质通信服务的责任。
自那时起，xx联通和xxx俱乐部就开始紧密合作，共同深入市场调研，了解机动车驾驶人的特殊需求，制订了一系列通信产品和特惠政策为持机动车驾驶人提供差异化的特惠通信服务，主要特点除了xx总刚才介绍的特惠政策以外，xxx俱乐部为购买“联通卡”的驾驶员提供15元的现金抵扣券。
驾驶员只要花15元，就能获赠150元话费。
为选购存话费领3g手机的驾驶员免费办卡。
以上特惠政策仅对于持“卡”的机动车驾驶人开放，驾驶员凭借“卡”、驾驶证及身份证复印件方可享受上述优惠。
目前联通的胜利路营业厅、工农路营
业厅以及xxx俱乐部设在xx银行五家支行的办理点均可受理此项业务。
xxx俱乐部是伴随“xx省机动车驾驶人安全信息管理系统”项目而产生的服务性企业、还处于新兵的位置。
我们抱着学习的态度向各位领导、各位朋友请教、并且感谢您们的关心与支持。
我们选择与xx联通公司合作，首先是他们精诚合作的精神打动了我们。
其次，xx联通在xx地区通信和信息化的技术规模为我们的合作奠定了基础。
特别xx联通持有最佳3g技术机遇和xx联通的服务质量为我们的合作成功提供了强有力的保障。
因为我们是新兵、所以我们包袱小、负担轻、进步也会比较快。
与xx联通公司组成“强强联合，共创辉煌”的团队为蚌埠30万持“交通龙卡”的机动车驾驶人服务，是一种莫大的荣誉、是我们学习好机会，也是对xxx俱乐部辛勤努力、决心打造“民心工程”态度的鞭策和鼓励。
在座的许多媒体朋友是见证者，在今后的日子里，xxx俱乐部将坚持秉承“以人为本，服务于民”的经营理念，以与xx联通的成功合作经验为先导，不断联合更多有实力和服务共识的企业共同打造持卡人的优质服务平台，实现xxx俱乐部创建“民心工程”的夙愿。
我们对此充满信心。
感谢大家对xxx俱乐部和xx联通的关注和支持。
预祝今天的新闻发布会圆满成功!
谢谢!
20**年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。
公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理苏建明做了题为《 统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。
报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20**年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20**年的`目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。
会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20**年的经营目标的实现。
公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20**年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。
此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
中川建筑20**工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇七
20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的p2p网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。
20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。
培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。
这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。
培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。
为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《ceo》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。
“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。
最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。
在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。
培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。
希望公司以后经常举办类似的培训课程。
一般来说，作为企业文化载体，企业报不仅要反映企业内部的生产经营管理等信息，为企业的生产经营活动、文化建设和发展服务，为员工的成长服务，同时，它还应该服务企业的市场营销，对外向公众展示企业的经营理念，向社会发出企业自己的声音，彰显企业的个性文化与自己对社会的责任、自己的主张。
从这个意义上讲，办好企业报，企业员工，尤其是企业报通讯员责任重大，使命光荣。
企业新闻不同于社会新闻，它的.受众范围局限在企业内部，范围相对较小，因此，新闻线索的收集、采访，到最后编辑，有其独特的地方。
企业报通讯员以及为企业报刊撰稿的作者，既是企业报的忠实读者，又是企业报刊提供稿源的基本人力因素。
其中，企业报通讯员是一支重要的写作力量，他们利用自身所拥有的便利条件，为企业报刊提供了许多连企业报采编人员也难以采写到的稿件。
但是，由于受工作环境或自身新闻采写专业方面的素养、实际采访经验和技巧等诸多因素的影响，尽管勤奋努力，积极写稿，但很多时候仍然难以写作出有深度的报道稿来，以致浪费了许多有价值的新闻线索。
笔者有近二十年在基层担任通讯报道员的经历，并曾多年担任过国有企业党委宣传部宣传干事，后来又在国内知名中医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司的企业内刊《羚锐人》报主编岗位上工作多年，就如何落实好企业基层新闻报道工作方面，有一些独特体会，在此愿意与广大企业报通讯员共享。
培养新闻敏感，做一个有心人。
企业报通讯员，尤其是生产经营一线的基层通讯员，直接从新闻类院校毕业或到新闻院校深造学习的很少，他们大部分是“半路出家”搞新闻报道的，相当多的基层通讯员，采写经验不足，写稿能力不强，稿件质量不高，尤其是思想性、可读性俱佳的新闻精品更是少见，需要尽快提高自身新闻业务素质。
其中，多数通讯员一个共有的困惑是感觉没有什么东西可写。
其实，基层通讯员处于企业生产经营工作第一线，是企业生产经营活动的实践者、参与者，又是企业生产经营工作的践行者、落实者、推动者。
无论是日常业务工作，还是临时性工作，无论是对上级重要会议、重要部署的贯彻落实，还是重大节庆活动，我们基层通讯员都身处其中，身临现场，积极参与活动，以实际工作去推动、落实。
事件能否最终落实到位，其中出现的一些亮点、现实生活中反映的难点、热点以及涌现出的典型人物，都是企业报刊所需要反映和报道的新闻。
因此，在我们身边，有着十分丰富的新闻资源。
关于新闻素材的搜集，这里有一个故事：有一天，某新闻版主编脸色忧郁地审视着付印单上寥寥无几的文章标题，他抬眼看了一下钟表，然后把目光落在一个引起他注意的倒霉的年轻记者身上：“现在离截稿时间还有90分钟”，主编说，“你出去采写一篇轻松活泼的特写文章，准备放在头版上”。
主编语气坚决、严厉，并含有“不然的话”的弦外之音。
这令年轻人感觉到从未有过的压力。
年轻人匆匆奔出，不到5分钟，他发现了题材：在一栋高楼的第31层窗台上，有两个人正在擦玻璃。
这是丹尼·威廉森讲给我们的故事。
它告知我们一个道理：新闻素材就在日常生活中，就在我们身边，只要我们保持一颗好奇心去探索，寻找新闻写作题材是易如反掌的事情。
企业报通讯员要不断提高自己的新闻敏感，平时必须做到“五勤”：一是腿勤，多跑、多接触实际;二是眼勤，多看、多观察;三是嘴勤，遇事多问;四是脑勤，勤分析、多思考，遇事多问几个为什么;五是手勤，勤记、勤写，把看到、听到的各种材料，记录积累起来。
新闻敏感是一个大的概念，有方方面面的知识融在里面，需要通过大量的实际工作，在实践中逐渐锻炼和培养。
基层通讯员要搞好新闻报道工作，就应注意身边发生的每件事，随时处于采访状态中，在工作中实践，在不断实践中进行总结，摸索提高。
这样，我们的新闻敏感就会不断增强。
笔者以为，我们基层通讯员与其挖空心思想题目、找点子，不如融入实际工作中，关心身边发生的每件事，哪怕是一件小事，在我们摸清了其前因后果后，说不定就是一个很好的报道题材，在无意间就能抓住线索，写出新闻。
新华社新闻研究所所长、高级记者徐人仲在《要善于发现新闻线索》中曾经说过：“新闻采访线索可能是一件很简单的事，一个数字、一句话、一种现象;也可能是比较复杂的事。它的来源十分广泛，记者的所见所闻，都有可能成为线索。”
经验之谈也告诉我们，“世事洞明皆学问”、“处处留心皆学问”，新闻线索的获取没有定式，只要我们做个细心人或有心人，处处留意身边的人和事，有的看似很平常的事情，可能就是一条很好的新闻线索。
基层通讯员要充分发挥这一难得的资源优势，着力培养自己的新闻敏感性，从自己身边的人和事中及时发现和捕捉新闻线索和素材，从中发掘出有报道价值的新闻来。
利用自身优势，注重新闻时效性。
新闻的特点是“新”，新就新在新闻具有较强的时效性。
但实际工作中，一些本是很好的新闻往往由于时过境迁而失去了报道的价值和意义，成为“昨日黄花”。
以最快的速度和最短的时间将新闻事件报道给受众，这既是新闻特性本身的要求，也是时下报刊不断增强自身竞争力的一个重要手段。
因此，追求新闻时效，在第一时间将新闻传送给报刊社，是许多有经验的新闻写作者(包括企业报通讯员)中稿率高、上稿快的一个诀窍。
快速，是新闻采写的一个特点，更是一个难点。
在新闻学中，我们一般把记者或通讯员亲自感知，不经任何中介转换而获取的材料称之为第一手材料，把记者或通讯员从当事人或目击者那儿获取的材料称之为第二手材料，把记者或通讯员从非当事人或非目击者那里碾转得到的材料称之为第三、第四手材料，因接近性与权威性的关系，第一手材料较为可贵也具备实证性。
而易于使受众接受;第二、三、四手材料并非不重要，只是因为多重转移，因而往往具有“三人成虎”的嫌疑。
而基层通讯员通常是新闻事件的目击者或参与者，是身处现场的亲历者，是新闻线索和新闻源的第一手材料所有者，相对报刊记者和采编人员而言，在突出新闻时效性上具有“近水楼台先得月”的优势。
基层通讯员要善于利用这一优势，不失时机地快速抢抓发生在自己身边的新闻，努力在突出新闻时效性上狠下功夫。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇八
别样的风采，高昂的斗志，下面是企业运动会加油稿件，欢迎参考阅读！
向前冲吧。
把所有的希望。
都洒在这几十米的跑道上。
加足油吧。
把所有的汗水。
都融在这十几米的坑道中吧。
一二三跳！
一阵有力的助跑后。
你腾空跃起。
顿时——。
你舒展开矫健的羽翼。
然后——。
就会有个属于你的距离。
无论远近。
都是青春的`风采。
无论胜负。
都是动人的旋律。
你纵身一跃。
留下一条美丽的彩虹。
那七彩的色泽。
就是你灿烂的笑容。
那是一条完美的抛物线。
那均匀的尺度。
尽在你的把握之中。
或许，那是一条盘旋的dna。
生命存在的意义。
被你细细描述。
助跑、踏条、腾空、落地。
一条美丽的弧线。
一个轻捷的身影。
从眼前掠过。
踏在沙坑。
走向胜利！
竹竿慢慢地往上抬高，运动员一次又一次地越过了。竹竿每抬高一次，运动员付出的汗水就要多一分，是的，人生路上，哪有平坦的道路，你想多一分成功，你就得多复出一份汗水。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇九
作为刚刚入门的通讯员，由于缺乏对新闻知识较为系统的学习，新闻写作经验更是微乎其微，因此，写出第一篇新闻稿难免不尽如人意。要使新闻稿基本上达到发表的水平，最学生便捷的途径，就是虚心请教、不耻下问。总之，作为初学新闻的企业员工，如何写好新闻稿是十分关键的，也不是轻而易举的事情。大家只有勇于实践，大胆尝试，深入采访，勤奋笔耕，不断提高新闻采访写作的技巧，才能写出更多更好的新闻作品。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇十
1.目的：
为了更好地配合公司的企业文化宣传以及更好地增强员工的凝聚力，便于员工及时了解隔膜的生产经营状况和管理情况，也使员工在写作的同时得到合理的劳动报酬，特制作本规定。
2.稿件形式：文字、图片、图文结合均可。
3.投稿范围：反映生产经营、管理创新、科研成果、人物通讯、精品。
故事、企业文化、组织活动的内容均可。
4.稿件内容：
稿件内容不拘一格，新闻报道、人物通讯、诗歌、散文、记叙文、议论文均可。
每工段每季度至少上交一篇人物通讯稿件。
稿件内容要真实，展现健康向上的隔膜、部门或员工形象。
稿件内容应是当月发生的事件或新闻。
非新闻稿件字数最少在500字以上，新闻稿件在300字以上，诗歌至少四行。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇十一
企业员工要写好一篇新闻稿件，就必须掌握各种新闻体裁写作的一般技巧。如果是学写第一篇新闻稿，至少要做到以下几点：第一、基本掌握标题的制作技巧。标题是文章的眼睛，一篇新闻稿若有一条新颖别致的标题，就能象磁石那样牢牢地吸引编辑和读者的注意力。
第二学会写导语。导语是消息的开头，是消息中最有价值的部分。国外新闻界有人称导语是“抓心的手”这就是极言导语吸引作用的。没有好的导语，就算不上成功的新闻稿。
第三、基本熟悉各种新闻体裁的写法和结构。不熟悉各种新闻体裁的基本写法，就无法比较得心应手地进行新闻写作。而谋篇布局的好坏在一定程度上决定新闻稿件在受众和编辑眼中的“身价”。第四、理解和掌握新闻写作的基本方法——用事实说话。摆事实，用事实说话，这是新闻独特魅力所在，也是新闻不可代替的价值所在。
初学写作的人往往用自己的主观评价和臆断代替大量的重要的新闻事实，使写出的新闻或空洞无物，或言不及义。而孕育新闻主题，则是提高新闻稿价值的应有之义。新闻主题是一篇报道的主旨，我们写任何东西，都要有一个明确的目的，到底要表现什么、反映什么，若是心中无数，势必信笔涂鸦，不知所云。如果要反映笔者对生活现象和社会问题的基本态度和看法，使写出的新闻报道吸引人、鼓舞人、引导人、就必须注重提炼新闻主题。
清代的袁枚对“主题思想”的问题讲的精彩。他把漂亮的句子比做一大堆铜钱，古代的铜钱外圆内方，可以用绳子穿起来，一串铜钱叫“一贯”，袁枚认为，文章的主题就好比是穿钱的绳子，要是没有一个明确的主题思想来统帅你的文字，那你写的东西就像撒满一地的铜钱，不能派上用场。新闻主题是整篇报道的灵魂，它隐藏于新闻素材之中，一旦我们把它发掘出来，它就会统领全篇，成为整篇报道的中心内容。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇十二
终点之美属于优胜者，而起点之美属于每个人。
赛场上，没有你的身影，
领奖单上，寻不到你的名字，
大会工作人员，
默默无闻地，
把辛勤和汗水洒在赛场内外，
有了你们幕后的付出，
才拥有了赛场的掌声，
我要高声赞美你——。
大会工作人员。
耳边，是同学的呐喊，
眼前，是期待的双眼，
手中，是希望的传递，
前方，是胜利的彼岸，
加油啊，接力运动员。
助跑，跳跃，
一个个新的高度横在眼前，胜利与失败的考验，
就在面前。
你，跳高运动员，
总以失败而结束，
却无法击败啊，
勇敢的跳高运动员。
头顶炎炎烈日，
脚踏银色跑道，
敢与风追逐，
敢和云赛跑。
啊，长跑运动员，
你们是时代的骄傲，
毅力和退缩的较量中，
名次、荣誉都微不足道，
感动于你们的精神，
永不放弃最可倡导。
以飞翔的姿势，
完成一次超跃，
力与美在空中定格成优美的弧线，超越自我的同时，
把欢庆的目光和赞叹，
又提高到了一个新的高度。
一道优美的弧线划过眼前，我不禁浮想联翩，
这精彩的弧线啊，
凝结着多少辛勤的汗水，
寄托着多少热切的期盼，
它是这般自然，又是如此完美，
没有什么缺憾，只会留下一片美的体验，我要永远将你留下，
让我的心中印上一条弧线。
漫漫长路，你愿一人支撑，忍受着孤独与寂寞，
承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，
可脚步并不停歇，
好样的，纵然得不了桂冠，
可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
集体的利益高于一切，
为了这个荣誉，
完成一次速度的合作，
将赞美和荣誉，
以接力棒的形式，
传递下去，
迅速传递下去。
迎接你的，是三千米跑道，
等待你的，是漫漫征途，
勇敢地冲吧，勇士们，
不要畏惧对手的强大，
你的对手只有自己，
勇敢的冲吧。
三千米算不得什么。
付出的汗水就要得到回报，胜利的泪水就要顺颊而下，春风为你喝彩，
阳光为你庆功，
掌声就要为你响起。
但也是一种较量，一种信心与耐力的较量一种精神与体力的较量，
让我们共同赞美你吧，伟大的运动会！
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇十三
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公司简介：浙江松雅电器有限公司，创建于1991年，公司目前拥有金华和温州两个生产基地（金华工厂预计年底搬迁使用），占地面积约5万平方米。
公司历经近二十年的发展，凭借雄厚的资金实力和成熟的管理以及先进的技术，规模不断扩大，产品种类不断的增加，已由初建时的单一不锈钢制品厂发展到不锈钢制品、防盗安全门产业，积累沉淀了较为成熟的精工基础。现松雅企业已经完成了战略转型，定位以“环保集成灶”的研发与制造为企业发展的主导产业。
公司本着“专业，专注，用心服务”的企业文化和理念，不断进取开拓创新，得到广大客户的广泛支持。
地理位置。
公司所处地理位置优越，交通运输便利，离瑞安市区12公里，距温州机场18公里，104国道和甬台温、金丽温公路、温福铁路均穿镇而过。
发展历程。
公司董事会在2006年将原来公司更改为现在的浙江松雅电器有限公司，顺利转型成为专注于集成环保灶产品的研发，生产和销售，经过多年与市场相结合，研发出具有本公司产品特色的更适合于于消费者的产品，并于2009年开始销售于全国市场。
公司规模。
公司拥有金华和温州的近5万平方米的厂房，拥有一支国内集成灶，燃气灶等领域顶尖的技术研究队伍，并拥有先进的生产设备及原材料、主要部件均采用进口原材料，半成品，成品均引进国外高科技检测仪，工艺方面引进德国先进技术和精湛的加工工艺，具备完全自主的生产能力。公司建立了严格的质量体系，并进行iso9000内控质量体系认证和3c认证，与国际标准全面接轨。
行业地位。
人才资源：人才管理、人才培养。
为每位员工提供公平的机会和条件，对员工绩效做出公正的评价；承认和尊重员工的个人利益，努力营造激励人才成长的文化环境和“卓越、高效、创新、关爱”的企业核心理念。
企业文化。
1配合协调，团队精神。
2、做企业的主人，彰显主人翁精神。
3、把每一天的每一件事做到细微做到延伸。
4、要结果，就要过程（细节决定成败）。
5、认真做事，大度做人；不计得失，顾全大局。
6、敬爱岗，履行职责；知错即改，承担责任。
7、服务客户，服务同事；用感恩的心对身边每一个人。
8、迎接变化，追求创新，不断实现自我超越。
9、团结友爱，直言有讳，营造松雅各谐环境。
硬件设备。
公司拥有数控折弯机，大型冲床机，大型液压机，大型磨床，铣床，电器综合性能测试仪，电磁阀性能检测仪，脉冲点火器检测仪，部件气密性检测仪，整机气密性检测仪，整套配气装置，进口德国烟气分析仪，热值仪等研发检测等。
经营理念。
使命：打造中国的世界品牌。
目标：让松雅灶具走进千家万户；走向世界。
价值观：客户是衣食父母。客户的利益永远放在第一位。
产品介绍：
产品体系。
设计研发。
技术特点。
独特的方形排风口设计，在橱柜下方通过，不破坏橱柜的整体结构，有效的利用橱柜空间。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇十四
连日来，天气高温不降，各行业一线员工经历着酷暑与高温的炙烤，为维护员工利益，切实从工作和生活中关爱员工，使广大职工能够以饱满的热情投入到工作中去。近日来，人保财险汤阴公司连续多日组织后勤部联合党支部开展“消暑绿豆汤，夏日送清凉”活动，为单位职工及附近工作的环卫工、快递员、志愿者等一线人员熬制绿豆汤。
此次送清凉活动让广大职工切实感受公司领导的关爱，推动了公司后勤服务水平再上新台阶，充分体现了公司的人文关怀，保障了员工的健康，激发了员工爱岗敬业的工作热情，营造了良好的工作氛围，也更好的提升了广大员工的获得感和幸福感。
同时人保财险也邀请了附近户外工作的环卫工人、快递员等，能在炎炎夏日饮上一杯清凉绿豆汤，及时降暑，抵御炎热。环卫工人们饮用完绿豆汤后连声称赞味道好，纷纷表示，虽然天气闷热，却能感受到人保财险送来的“清凉”和关怀，深受鼓舞，今后将尽职尽责，积极投身于工作中，为创造更加整洁、舒适、优美的汤阴人居环境贡献自己的力量。
在此，我们也共同呼吁，广大人民群众要珍惜环卫工人的劳动成果，不乱扔垃圾、不随地吐痰等，只要做到手中的垃圾不落地，就是送给在高温下作业的环卫工人最好的“防暑品”，就是对他们最好的关爱，在全社会营造人人理解、支持环卫工作的社会新风尚。
此次“夏日送清凉”系列活动，不仅送去了对一线工人们的关怀，更极大鼓舞了职工士气。下一步，我公司将继续推动党史教育向深处行、向实处走，把“我为群众办实事”实践活动落到实处。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇十五
xxx年10月为祖国庆生之后，我们环保除尘除灰班又将投入每天的检修作业中去，现时正是三期灰库布袋除尘器更换周期，吃苦耐劳的检修工们又将出现在检修现场，为发电力系统的正常运行在不停工作着。
三期灰库布袋除尘器担负着为灰库内部气灰分离与保持内部压力正常。若是布袋除尘器故障，将会导致灰库内部压力过大、灰库本体破裂、机组被迫停机，以及环境污染。为避免以上事故发生，我们对布袋除尘器进行定期工作，消除隐患。根据现场检查本次检修工作将更换4个布袋除尘器室的所有布袋以及部分脉冲阀。在更换布袋时，加热气化过后的粉尘不断上涌，使得我们穿上厚厚的连体服，带着呼吸沉重的防尘口罩。考虑到现场作业环境、作业难度以及检修作业时间，我们分成两个小组轮番上阵。
在新布袋的安装过程中，有一位新入职的检修工虽然接受过布袋安装的理论知识，但是还是第一次由老师傅带领下进行实际操作，找不到安装的技巧，加热气化过后的粉尘不断地向脸部吹来，同时老师傅也在一旁不停的师范，被下一组换下休息时，我们看见师徒两人还在热情的交流中，时不时在地上画简图进行实地讲解。看着这个画面，同组的我深深地感受到了我们班组的工作热情。历时两天时间，4个布袋除尘器室的所有布袋以及部分脉冲阀已全部更换完工。对于新入职的成员来说是一次实操，对于我们来说只是一次例行工作。拖着满是灰尘与汗水的身躯走上回班组的路，背后只留下正常运行的设备。
4月6-30日，铁路大秦线将进行春季集中检修，每天上午3-4小时的检修必然会对正常的铁路进车带来一定影响。三月份，正常运行的大秦线日均发运煤炭高达125万吨，而检修开始后，大秦线日发运量会下降到105万吨，最高能达到110万吨。进入x港的煤车将由正常情况下的8000车下降到6700车，日均减少万吨。
四月份，进入一年一度的电厂检修期，部分沿海电厂利用4、5月份这一用煤淡季，对所辖火电机组进行停机检修，将降低用电负荷；水电运行增加，也将减少火电压力，减少耗煤量。但不可忽视的是，今年以来，国民经济主要指标出现积极变化，发展态势继续改善。国家宏观经济向好、工业用电复苏，沿海电厂日耗明显高于去年同期，电厂库存不断下降，采购积极性高涨。截至4月1日，沿海六大电厂存煤为957万吨，连续第17天存煤处于1000万吨以下水平；目前，沿海电厂日耗为万吨，继续保持65万吨以上高位；存煤可用天数为14天，其中，浙能、上电、大唐沿海电厂存煤可用天数分别为10、10、13天，位于存煤警戒线附近。
临近大秦线检修，沿海电厂抓住机遇，在检修前夕，增派船舶运力赶往北方港口抢运煤炭，以将库存打到高位。截止4月1日，x港下锚船为50艘，黄骅港下锚船为65艘，均处于高位。各大运煤港口全力接卸铁路煤车，增加场存，加快运输效率，全力满足下游用煤需求。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇十六
为保证生产正常进行，保障员工身体健康，汽车维修厂的员工必须遵守安全生产制度。
一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品。车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h，不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压（36v以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇十七
分公司所属各单位：
为提高设备管理整体水平，提高职工素质，增强设备保障能力，
降低运行成本，防止因设备维护保养工作不到位，给安全生产及设备。
运行带来隐患，确保分公司设备长周期安全平稳运行，分公司决定开。
展“设备维护保养月”活动，现将有关事项通知如下：
一、活动主题。
夯实基础管理提升职工素质；排查设备隐患强化设备润滑。
二、活动时间10月6日至11月6日。
活动共分三个阶段。
1、准备阶段（10月6日-10月16日）。
1）为切实做好“设备维护保养月”活动的宣传工作，营造浓厚的活。
动氛围，要求各单位认真做好此次活动的宣传发动工作，利用班前班。
后的时间，组织员工学习分公司《关于开展“设备维护保养月”活动。
的通知》及《设备润滑管理制度》，每日中班人员提前一小时到厂，
由各车间主管设备副主任及车间技术员主讲，对岗位所有人员进行润。
滑知识教育，并就各类设备的性能、构造特点及润滑油使用进行专门。
培训，消除润滑不到位、润滑质量差的现象，使设备操作人员认识到。
设备润滑及设备维护保养的重要性，提高设备维护保养的主动性和自。
觉性。10月15日前将所有需要润滑的设备加一次油（个别设备要求。
加油周期严格的除外，但应向设备部汇报）。
2）各车间要进行一次全面设备设施大检查，对关键设备、运行期较。
长、长时间备用不运行的设备开展一次专项检查，确定维护保养范围，
制定维护保养计划及措施。根据设备使用说明，修订完善关键《设备。
操作规程》并张贴悬挂在设备附近或操作室内。
第二阶段：落实阶段（10月6日-10月30日），各车间要严格按照分。
公司文件要求，根据各自制定的维护保养计划及措施，有序的组织开。
展设备维护保养工作。
第三阶段：检查考核阶段（11月1日-11月6日），结合分公司11月。
份设备检查，将设备维护保养情况进行专项检查，各车间要对设备维。
护保养情况进行及时总结，将总结内容以书面形式上报分公司设备动。
力部。由设备动力部命题，对所有运行人员、维修人员、车间工段管。
理人员进行考试，对考试不合格人员，按分公司培训考核制度进行考。
三、活动目标。
通过开展“设备维护保养月”活动，做好设备设施的维护保养工。
作，集中消除设备运行风险和安全隐患；全面提高设备管理人员、操。
作人员、维护人员的业务水平和实际技能；提高设备运行水平，做到。
科学合理使用设备，避免超负荷使用，最大限度减低设备故障，延长。
设备使用寿命；确保设备安全平稳运行。
四、组织领导。
1、领导小组：
组长：陈海天。
副组长：秦贞才车广庆宋磊王培军刘清元汪学新朱发彬。
成员：胡方柱刘金民赵振伟杜海波孙新城李西宁陈祥辉。
李鸣耿志新朱传林樊钦文金鑫张敬新黄斌。
活动领导小组办公室设在设备动力部，负责分公司“设备维护。
保养月”活动指导工作，各车间相应成立车间活动领导机构，负责具。
体工作。
2、领导小组职责：
1）负责“设备维护保养月”活动的动员及宣传报道工作；
2）负责对设备维护保养项目进行审定、分工、落实；
3）负责设备维护保养现场的检查和工作指导；
4）负责设备维护保养项目的抽查、验收和现场监督工作；
5）负责设备维护保养方案、计划及总结的汇总；
6）负责对维护保养月未完成的工作进行跟踪管理工作。
五、活动内容。
1、做好设备、设施的专项润滑保养工作。设备设施的定期保养是设。
备设施长周期、高效运行的基础。各部门要集中力量，组织相关人员。
开展设备维护保养工作。根据《设备润滑保养制度》，设备使用单位。
操作人员负责设备的定期加油、换油等设备润滑工作；机修车间维修。
人员负责设备定期维护保养、拆卸检查工作；电仪车间负责电气设备、
仪器仪表的的维护保养工作；质检中心负责化验设备的维护保养工。
2、做好二期工程新投运设备的维护保养工作。公司二期设备今年刚。
投入运行，第一次面临秋冬换季的维护保养，各部门要从安全意识出。
发，从细微环节入手，并针对冬季大风、严寒、大雪等恶劣性天气特。
点，将换季维护与隐患排查相结合，在做好换季维护工作的同时，查。
漏洞，找不足，力争将安全隐患扼杀在萌芽中。
3、做好相关人员的培训工作。在设备维护保养月期间，各部门通过。
设备维护保养大练兵，实现人人参与，全员动手。操作人员要立足本。
岗位，针对性的加强“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、
“四会”（会使用、会维护保养、会排除故障、会检查）知识学习，
提高职工润滑技能，提升设备润滑质量，提高设备操作人员对设备的。
基本知识和操作要求的掌握，提高对设备以及常见故障判断、处理能。
力，提高设备维护保养技能。
4、做好设备维护保养标准的梳理工作。各部门要组织相关人员对分。
公司现有设备进行梳理编制设备清单，按照设备的关键部件故障可能。
性进行评估，进一步细化其维护保养策略，以设备关键部件故障发生。
可能性为标准，确定其维护保养周期，明确设备周期性检查内容、完。
好标准及常用故障处理方式等，为分公司设备操作及管理人员提供完。
整的检查维护标准，正确检、维修和保养方法，使各类设施时刻处于。
完好有效的状态，确保设备长周期安全平稳运行。
六、活动要求。
1、各部门要高度重视、精心策划、周密布置，要根据活动的总体要。
求，结合本部门实际情况，制定出切实可行的活动计划，科学组织开。
展设备维护保养工作，消除设备隐患，确保分公司生产安全平稳运行。
各部门负责人要及时掌握活动开展情况，加强活动检查和监督，切实。
发挥指导和监督执行的作用。
2、各部门要充分认识开展此次“设备维护保养月”活动的意义，做。
好宣传发动工作，以设备保安全、长周期、稳定运行为主导，进一步。
落实设备管理责任，狠抓基础工作，推动设备管理工作深入、扎实进。
行，把全员、全过程的设备管理理念落实到每个班组、岗位，进一步。
规范设备检修、维护保养标准。
3、各部门要按照“设备维护保养月”活动的要求认真安排计划，针。
对存在的问题，定人、定时间、定措施，抓紧整改。活动结束后要认。
真做好总结和分析工作，统计设备维护保养情况，评价设备维护保养。
总体效果。活动期间，分公司将对各部门工作开展情况进行抽查，对。
此次活动期间工作不扎实的部门，给予通报批评。
济宁金威煤电有限公司化工分公司。
2013年10月3日。
企业员工新闻稿件（优秀18篇）篇十八
企业内部新闻稿件应该怎么写?书写新闻稿主要是把发生了什么事，经过和结果书写清楚!以下是小编分享的企业内部新闻稿件模板，欢迎阅读!
一、 会议新闻稿：
××于 xx 年 xx 月 xx 日 xx 地点召开 xx 会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。
注意要点：
1 、标题要恰当，符合会议的规格
2、 导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称
3、 写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前，如：我司经理 xxx 而不是我司 xxx 经理)，注意介绍领导的排序(奉行的原则：“来宾位于最前，然后综合级别、资历来排序)
4、 领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性(领导讲话内容最重要)
5、 介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍)
6 、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx 的.讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。
7、 简要概括举办会议的意义，首先是对项目建设和公司发展的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。
团队无间、放飞心灵
——福建省建筑科学研究院新员工拓展训练活动总结
同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。
为了提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2014年11月26日-27日，拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
开班以后，通过水果蹲这样欢快的活动，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队氛围。
根据教练的指导，参加人员分成两组开展了起队名、唱队歌、做队旗、研究团队造型等活动。
通过以上项目的训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。
两个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
在午餐以后大家都自觉聚在一起进行热烈的讨论。
在上午的训练中大家都认识到团队的重要性之后，在下午的镭战训练中则是充分实践了自己的体会，在真实作战中，策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。
通过团队的生成、展示、整合，大家加强了理解和沟通能力，提升了创造卓
越团队的精神。
同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。
在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。
而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
飞虎队的团队造型
勇敢过高空断桥的女生
团队在下面保护v走的同志
刺激的击鼓比赛
第一期的学员
第二期的学员
强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。