大学社团联合会工作汇报(通用18篇)

时间:2023-12-08 作者:LZ文人

工作汇报是大家相互学习和交流经验的机会,可以促进团队的共同成长和进步。接下来将展示一些优秀的工作汇报模板,希望能给大家带来一些灵感和借鉴。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇一

武汉大学学生社团联合会宣传部以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻学习党的十七大精神,进一步落实中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,并在此基础上开展工作。

宣传部承担着学生社团联合会的宣传工作,是学生社团联合会对外宣传的前沿阵地和交流窗口,起着对内宣传社联动态和对外展示社联风貌的职责,主要日常工作为设计、制作各项活动的宣传海报和展板,结合社联整体发展规划,协助其他职能部门,策划多种形式的校内校外宣传活动。

秉承学生社团联合会“发展学生社团,繁荣校园文化,推进素质教育,服务学生成才”的方针和“服务于学生社团的健康发展,服务于广大学生的全面成才”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,全方位宣传学生社团联合会的各项活动,努力在全校师生心目中树立学生社团联合会的良好形象。

二、宣传部职能工作。

(一)宣传部的的日常工作为校内各项活动的海报、展板制作。在本学期,宣传部全体同学一起完成了珞珈剧苑活动、素质教育讲堂系列活动、内部定向越野、内部篮球联谊赛、学生社团负责人培训会、顾海良书记“学习十七大精神”辅导报告会、社团在线系列活动、学生社团徽标设计大赛、原创音乐节、学生社团评优答辩会等各项活动海报大小近500张,保证了各项活动的顺利开展。

(二)宣传部牵头组织了第二届学生社团徽标设计大赛,设计学生社团联合会、学生社团品牌活动(社团文化节、社团在线系列活动、中华传统文化周、素质教育讲堂系列讲座)及各学生社团徽标,校内反响良好,对外展示了武汉大学学生社团工作的良好形象。

(三)宣传部针对海报、展板宣传方式单一、效果片面的弊端,拓展了宣传方式,力争全方位开展对外宣传。如:要求部委用粉笔在教室、宿舍、食堂的黑板通知栏上直接宣传;发放打印的宣传单;与新闻网络部合作,在社联网、未来网、珞珈山水bbs上发布通知等。

(四)宣传部与兄弟部门一起积极组织参与各项活动。宣传部全程策划组织了素质教育讲堂系列讲座第四讲——翁子扬教你画漫画。这是本届部门成员第一次正式参与到大型活动的策划和现场组织中来,使部委关注到了画海报以外的学生社团活动。素质教育讲堂系列讲座作为学生社团联合会新打造品牌活动,对于锻炼部门成员的能力有非常重要的作用。另外,宣传部协助活动与策划部进行原创音乐节——邱英杰演唱会的宣传与现场布置,成功地办好了这次活动。两个部门之间的良好合作也有利于宣传部工作视野的拓展。

三、宣传部制度建设与创新。

(一)部门章程修订与完善。过去的部门章程有一些明显不符合现在部门发展要求的地方,本届干部对其进行了修正,使其能更好地发挥部门纲领的作用。

(二)部门内各项制度确立与执行。这些制度包括:按时值班制度、定时例会制度、人员考勤制度、人员月评制度、办公室及财产管理制度等。本届干部根据部门章程的精神对这些制度加以完善。工作中,宣传部大小事务均以这些规定为具体指导。目前,部门值班、例会、考评、财产管理均有条不紊地进行,未出现重大过失。

(三)理顺与各学生社团的关系,为更好地服务于学生社团提供制度保障。在实际工作中,宣传部确立了学生社团的海报申请制度、物品外借制度,这样既有利于履行学生社团联合会宗旨,为广大学生社团服务,也有利于人力、财力、物力的规范调配,也不会有权责不清的现象发生。

宣传部的制度建设与创新有助于部门工作制度化、规范化、程序化、合理化,对把宣传部打造成为一个有影响力的部门有很大的促进作用。

四、宣传部内部建设。

(一)宣传部组织设置较上学期有了较大的改变。本学期将部门内部分为秘书组、常务a组、常务b组、常务c组共四个小组,每组5-8人,由一名副部长兼任组长。常规事务各组合作完成,特别活动由常务各组分工完成,秘书组担负考评、档案整理等任务。这样使得宣传部各项事务都能高质高效完成。

(二)宣传部积极参与学生社团联合会的内部联谊活动。在内部的定向越野比赛上,宣传部同学努力拼搏,取得了第二名的好成绩;在内部联谊篮球赛上,宣传部同学虽然没有取得很好的成绩,但是仍然坚持到最后。在这两次活动中,部门之间加强了了解,人员之间熟悉程度增强,部门内部也有了更强的凝聚力和战斗力。

(三)宣传部部门之星及部门活动积极分子评选。由于部门内部表现突出的同学非常多,经干部商议,决定在部门之星外评选数名部门活动积极分子。10月份和11月份,经过干部负责任的推荐和仔细的考评,评选出魏晶晶和侯国涛两名同学成为部门之星;评选出曹文涛、黄结连、王月、张建明、胡晓萌、柳溜、陈雅琪、钱鸥八名同学成为部门活动积极分子。它们都在部门活动中表现出极大的积极性和组织纪律性,是部门成员的榜样。

(四)宣传部组织开展多种形式的部门内部培训。既包括组织阅读部门章程、规章,也包括由干部进行pop海报制作培训,还包括在活动现场锻炼部委的活动组织能力。在这些培训的带动下,部委基本上适应了成为学生社团联合会宣传部一员的转变,纠正了过去存在的一些错误做法,如海报错字、电话用语不文明等等。部委也能处理好交办的各项事务。

(五)宣传部“家”的理念的传承与发展。干部和部委之间在工作之余沟通非常频繁,毫无“等级”观念,有的只是学长学姐对学弟学妹的关怀与支持。宣传部成员主动进行了办公室和画室的布置,为工作营造了一个良好的环境,并设置了“心语角”和“心语记事本”,给部门成员的交流提供了良好的渠道。另外,部门部分人员在本学期进行了两次聚餐,彼此加强了熟悉,也使得部门这个集体更加团结。部门全体成员力争将宣传部建设成“梦想的舞台,温馨的港湾”。

五、宣传部大事记要。

10月18日在教五楼进行部门见面会。

11月3日在工学部篮球场参加学生社团联合会内部篮球联谊赛。

11月4日部门全体成员在教五多功能报告厅参加“武汉大学学生社团工作培训会”

11月14日在国软教学楼举办素质教育讲堂第四期讲座——翁子扬教你画漫画。

11月22日部长段一琛代表宣传部在工学部大学生活动中心进行部门述职。

11月1日至12月31日在全校范围内举办第二届学生社团徽标设计大赛。

为进一步壮大社团规模,给爱好中国风文化以及影视文化的同学提供学习,锻炼,发展的机会,畅影社将在学院安排和规定时间地点内,通过海报宣传方式,组织大大二同学的招新工作,以现场报名和短信报名两种方式,坚决承诺不到班级宣传、不会占用同学们的正常学习时间。

12月15日协助活动与策划部参与原创音乐节现场布置与组织。

六、宣传部的成绩与不足。

(一)宣传部在本学期经过34名同学的齐心努力,成绩显著。部门从之前的相对散漫中走出,重新规范化,并切实地履行好了部门的工作职能,为整个学生社团联合会在本学期的发展壮大提供了宣传方面的支持。

(二)虽然宣传部在本学期取得很大的成绩,但由于经验缺乏及一些主客观因素使得工作中也存在很多不足。具体有:

1、各项规章制度虽然确立,但在执行中存在一些问题。

2、部门成员海报制作能力与活动参与能力有待提高。

3、缺乏特色活动和品牌活动,宣传部工作过于拘泥于日常的海报制作中。

4、与学生社团沟通较少,且没有真正做好服务。

5、对社联宣传力度不够,且各项宣传活动不成系统。

七、对今后工作的展望。

宣传部总结部门工作中存在的不足,提出如下改进措施:

1、针对规章制度执行难的问题,宣传部将修缮不符合实际的规章,并明确赏罚措施。

2、宣传部将加大培训力度,并准备邀请校外pop海报制作老师进行指导。

3、策划组织一些校内外大型宣传活动,全面系统宣传武汉大学学生社团工作。

总之,宣传部上学期在某种程度上还处在磨合阶段,干部和部委还在努力适应新一阶段的部门工作。宣传部现在也许还是一张未完成的海报,如果我们给她足够的关爱,对她付出足够的努力,宣传部一定会释放出最绚烂的色彩!

2

为了丰富我校大学生的业余生活,倡导健康文明的生活方式,培养积极向上的工作热情,团结广大同学,增强社团凝聚力,加深各协会之间的友谊,磨练每位同学坚忍不拔的精神,大学生社团联合会本着“团结一致,友谊第一,比赛第二”的原则,在北校区篮球场举办了第八届“社团杯”篮球比赛。

由我校大学生社团联合会举办的第八届“社团杯”篮球比赛在社团之间为期一周的激烈较量后大学生社团联合会邀请了团委老师和学校各组织负责人前来观看最后的决赛。令人欣慰的是,篮球比赛现场气氛热烈,队员们积极进攻,严密防守,精彩的配合,巧妙的抢夺,不时的将比赛气氛推上高潮,在场的观赛同学虽不能亲身参加比赛,但作为观众十分投入,为自己协会的队员呐喊助威,也为对方球员的精彩表现拍手叫好。

大学生社团联合会举办的第八届“社团杯”篮球比赛结束了,活动总体还算圆满。与此同时,本次比赛活跃了校园文化,营造了良好的竞技氛围,为我校体育竞技活动的进一步开展打下了良好的基础。就在这次活动中,我们组织部总结如下经验,以供今后开展活动的借鉴:

一、赛前阶段。

1、由于社团领导的高度重视和活动外围环境的良好影响促成了本次“社团杯”篮球赛的圆满成功。此次“社团杯”篮球比赛学生参与人数历届最多,规模最大,涉及面最广。

2、由于前期宣传工作做的充分,确保了活动的知晓度,为活动的顺利开展提供了前提和保证,同时广大同学的热情被高度的调动了起来。

3、良好的赛场环境为“社团杯”篮球比赛的顺利进行创造了条件。

4、体育部,宣传部的大力支持与帮助,让大赛始终在一个稳定的校园环境内进行,也为大赛的持续进行提供了良好的环境。

二、比赛阶段。

1、比赛采用抽签法,体现了公平、公正让各协会球队在良好的比赛环境中进行,其比赛结果更加真实。

2、大学生社团联合会的组织部成员能够坚持每天按时到岗,维持赛场秩序。

3、大学生社团联合会对这次篮球赛的成功策划和举办保证了比赛有章可寻,使我校大学生社团联合会举办的“社团杯”篮球比赛开始踏上了有序化、规范化、系统化的发展道路。

1、拉拉操的出色表现为本次篮球比赛增色不少。

2、文艺部的成员不辞劳苦地排练拉拉操,为精彩的表演博得了阵阵热烈的掌声,充分的鼓舞了各协会队员的士气,激发了广大观众的热情。

1、充分利用宣传板、海报、还有以出通知的形式通知参赛协会与协会间的比赛赛程,使全校师生对本次篮球比赛所进行的情况有了明确的了解,同时激发了观众观看比赛的热情。

2、条幅版面的渲染营造了热烈的氛围,制作了宣传条幅挂在了比赛场地,这种宣传方式新颖、独特,收到了意想不到的效果。

五、规范正式的比赛。

大学生社团联合会的各个部对决赛现场做了精心的组织和布置,使比赛场地氛围活跃,环境舒适,颁奖典礼隆重、正式。

六、在值得肯定的同时,也存在以下的不足之处:

1、具有篮球赛专业知识的人员太少,这给比赛的正常进行造成了一定的影响。

2、赛场氛围营造不浓厚,条幅的制作不及时,更换不积极在一定程度上影响了比赛宣传效果。

3、组织赛场秩序的人员有中途擅自离开赛场的现象,对工作不积极。

4、比赛由于裁判不是很专业,产生了不愉快的冲突,影响了队员的情绪。

六、对今后工作的期望。

1、希望大学生社团联合会的各个成员能够一切从实际出发,开拓思维,大胆创新的工作,为活动的策划和举办增光添彩。

2、希望社联成员在搞活动中,不拘泥以往的条条框框,多思考,多交流,拓宽自己的思路和眼界,能够在今后的工作中发现创新的亮点。

3、希望大学生社团联合会的成员能够以认真的态度对待工作,积极有效的将工作做的越来越好。

4、在以后的工作中能够做到“三强一高”,即时间观念强,工作意识强,纪律性强,工作效率高。

回顾本次比赛,取其精华,弃其糟粕。在今后的工作和学习中再接再厉。在平日的工作中有精诚合作,为共同的目标一同努力的态度,以大局为重,以集体利益为先使彼此联系更加紧密。与此同时,加强与各协会之间的联系与配合,积极有效的利用一切可利用的资源,发挥大学生社团联合会的最大作用,做到“奉献社团,服务校园”的宗旨。在我校老师与学生之间树立了良好的模范带头作用,认真把社团和学生之间的各项工作做好。

以上就是我们组织部对此次“大力杯”篮球比赛活动的总结。

3

在校党委的正确领导和校团委的悉心指导下,我校学生社团高举邓小平理论伟大旗臶,以‚三个代表?重要思想为指导,紧紧围绕学校中心工作,务实求发展,携手创繁荣,为青年学生的成长成才搭建了素质拓展的有效平台,在校内外产生了良好的影响。

(一)我校学生社团发展状况。

我校各学生社团是在校党委领导下、校团委指导下、学生基于共同的兴趣和爱好而自发组织起来的团体。自我校第一个社团成立至今,学生社团历经二十多个春秋,社团数量不断增加,社团队伍不断壮大,社团领域不断拓展,育人效益不断增强,呈现出良好的发展态势,突出表现在以下两方面:

1、学生社团出现了百花齐放、百家争鸣的繁荣局面。

学生社团快速发展,规模不断增大,涵盖面日趋广泛。学术科技和兴趣爱好类社团依然是学生广泛参与的重点社团,与此同时,理论学习和社会公益类社团也受到越来越多的同学关注。

2、学生社团活动重内涵、重创新,整体活动质量有了很大提高。近年来,我校学生社团在集约化发展方面,取得了明显成效。一大批思想内涵深刻、贴近学生生活、活动形式新颖的社团活动应运而生。从活动范围来看,社团活动正由社团内部或校内相对封闭的方式变为走出校园,深入社会,在奉献社会的过程中完成自身的人格塑造。这一态势不但有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用,扩大社团的影响力,而且对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。

截至12月,我校共成立了学生社团102个,其中理论学习类社团3个,学术科技类社团31个,兴趣爱好类社团50个,社会公益类社团18个。在规模不断扩大的同时,我们也注重质量的提高。近年来,我校蓝天绿地环保协会等社团曾获省市级表彰,十几名学生荣获江苏省优秀社团干部,百余名社团成员先后在国家、省市、校级各类比赛中获得荣誉。

(二)学生社团在大学生素质拓展中所发挥的重要作用。

1.思想教育作用。

学生社团是对同学们进行思想教育的重要阵地,能对学生思想道德水平的提升起到潜移默化的作用。一个优秀的社团,它的会员能够通过加入社团、参与社团活动、参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起,由归属感到认同感,由认同感到荣誉感,由荣誉感发展为对集体的责任感;同时,激发同学们对祖国的热爱,并树立为国家富强、民族昌盛而奋斗的责任感和使命感。

2.知识拓宽作用。

学生社团能促进同学们知识结构的不断完善。目前的学生社团可谓种类繁多,体现了大学生广泛的兴趣爱好和充分的想象力。在平时的第一课堂学习之外,同学们通过加入某一个社团,参与其活动,可以完善自身的知识构架,拓展第二课堂的空间。

3.能力提升作用。

学生社团能提高同学们的各方面能力。社团活动有利于同学综合能力的培养和锻炼,培养了民主、团结、协作的能力。在学生社团内部,虽然有‚社长?‚副社长?‚会长?‚副会长?等职务之分,但社团成员之间的关系是一种真实的平等关系,成员之间相互支持,相互协作,取长补短。社团负责人一般由社团成员民主推荐,在活动时只是起到牵头组织作用,活动内容由社团成员集体讨论决定。在社团活动中,会员之间可以平等地交换意见,民主气氛较为浓厚。参与社团活动组织的会员们从思维方式到开展活动的方式,都由依赖变为自立,从而培养了独立思考、组织、社交、语言表达和自我控制的能力,体现了高校学生的主体意识、参与意识和竞争意识,提升了学生的综合素质。

会员在某一类社团里通过向社会和他人展示自我,使自己某一方面的能力不断得到锤炼,并且能获得较强的自我认同感,增强自信心,从而为完善人格和为将来走向社会打下良好基础。

4.文化熏陶作用。

学生社团是校园文化建设的重要载体,丰富多彩的学生社团活动,给校园文化建设带来了生机和活力,是校园文化不可或缺的组成部分。它能够促进校园文化的多渠道,深层次、高质量的发展,在校园文化建设方面,起到了不可忽视的重要作用。

5.服务就业创业作用。

社团能加速大学生自身的社会化进程。学生社团走出校门,走向社会,深入社区,利用所学的专业知识,在服务社会的过程中接触社会,了解社会,增强了社会适应能力,在奉献才智的过程中大大加速了自身的社会化进程。另外,学生在社团活动中提高了素质,增长了知识,丰富了阅历,锻炼了能力,为自己走上社会打下了良好的基础。

(三)经验与体会。

1.领导重视。

近几年来,校党委、校行政一直高度关注学生社团的建设和发展,多次研究学生社团工作,并提出指导性意见,要求有关职能部门加强对学生社团的领导、指导和管理,把加强学生的思想政治教育工作贯穿到学生社团的建设和活动中去,通过开展丰富多彩、层次高雅的社团活动丰富校园文化活动、全面提高学生的综合素质。

2.切实发挥指导教师作用。

社团发展离不开专业知识的支撑,离不开专业老师的精心指导。目前,我校很大一部分社团有自己的指导教师。这些政治思想素质高、业务过硬,有着丰富育人经验的指导老师,在与会员的日常接触中,通过自己的言传身教,对学生的技能培养、思想政治素质的提高及其社团的可持续发展起到了关键作用。

3.注重社团干部队伍建设。

学生社团作为大学生以共同爱好和兴趣为纽带自愿组织起来的群众性组织,学校对社团的管理相对宽松,给社团较大的发展空间。在理论上,每个社团都有自身存在的价值,在实践中,一个社团能否坚持正确的发展方向,真正做强、做大,在校园里发挥更大的影响力,很大程度上取决于社团的负责人。因此,社团负责人的推选和培训对一个社团而言是相当重要的。社团需要具有较高综合素质的负责人来组织、管理和协调好社团内外的各项工作。为此,我校学生社团管理办法明确规定,社团负责人的推选应当进行严格考核,综合社团指导老师、上任负责人、全体社员以及候选人所在学院辅导员、班主任的各方意见。同时对社团负责人进行教育培训,提高他们的政治思想素质及其工作能力,并将学生社团骨干作为学生干部的重要组成部分纳入学校对学生干部的选拔、培养、考核、管理之中。

4.突出精品特色。

每年都组织开展社团巡礼月等活动,力推精品,活跃校园气氛,给广大师生留下了很深刻的印象。

(四)存在的问题。

20以来,我校学生社团健康、蓬勃发展,在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用,是新形势下有效凝聚广大同学、开展思想政治教育的重要组织动员方式,是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。但是,随着社会发展、科技进步和教育改革的不断深入,我校学生社团在发展过程中出现了许多新情况和新趋势,主要表现为以下几个方面:

1.社团发展不平衡,结构不够合理。

学生社团发展水平不一。有些社团规模大、活动多、影响面广、自身建设完善,而有些社团仅凭社团成员一腔热情,成立之初大家蜂拥而至,经过一段时间或组织几个活动后便处于停滞状态,出现虎头蛇尾的现象,影响了学校社团整体水平的发挥。一些学生社团热衷于娱乐,对学术性、政治性的问题较为淡漠,较少结合专业知识进行研究和探讨活动。社团类别结构也存在着不合理的情况。

2.社团活动缺乏可持续发展的生命力。

同学们成立社团的动机有多种,有的社团喜欢追求‚轰动?效果,没有把主要精力放在思考社团的长期发展的活动上,忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。一些社团负责人只重视自己在任期间活动怎么样,而不关心对下一任负责人的培养。有的社团活动忽冷忽热,缺乏持久性,凝聚力不够,影响力不大。

3.社团日常管理力度需进一步加强。

一些社团是在追求时尚、赶时髦中应运而生的,有的社团的活动还缺乏整体策划,缺乏老师的指导,尽管大部分社团拥有自己的指导老师,但因为指导老师都有日常工作,不可能投入全部精力,使得一些社团组织在低水平上重复,仅凭社团成员的一腔热情在维持,社团活动的有序性和规范性还需加强和指导。

4.社团经费缺乏保障,活动场地不足。

目前学生社团普遍存在着财力不足的情况,所以,活动的次数有限,质量得不到保证。虽然不少学生社团正在尝试利用社会资源开展活动并取得了明显成效,但经费不足仍是目前影响学生社团发展的主要因素。学生社团绝大部分筹资能力薄弱,使得社团发展受到限制。在活动场地方面,除一小部分社团有固定场地外,绝大部分社团没有固定场所,这给社团活动带来一定的困难,也不利于社团管理和活动的策划,这也是一些社团昙花一现的主要原因。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇二

我在学生社联工作,在我的心中,这既是一个工作岗位,又是一个充溢爱、充溢愉快、充溢情意的家。我是办公室委员,我在办公室的职责便是反省学生社联日常值班环境,各类会议的考勤和会议记录,整理并打印相关工作材料等。这些事情说实话做起来真的不是很难,可最主要的是要有耐心,它最能考验本身服务的认真水平。除了我的主要工作之外,我作为红十字协会这个社团的联结员,我也有幸参加了红十字举行的很多故意义的运动,在参加运动的历程中我总结发明着其运动中的不够并合理地向他们说出我的观法,而且在每周的例会上适时向主席陈诉请示红十字协会运动举办的环境,做好协会与社联的联系。在增加本身工作经验的同时,我又进步了本身的外交才能,富厚了本身的课余生活。还有社联霉畚举行的大型运动,如社团元旦晚会,社团文化节等,我都邑积极的参加,做好本身应做的工作,为社团运动献出本身的一份力。

从我进入社联那天起,我就不停在尽力,严格地要求本身。认真地做好每一件事,凡事做到无愧于心。总的来说,我的工作固然不是许多,有时因为某些原因也没能积极地去争取,但凡是我的任务我绝对都认真去做了。并完善本身,具备了一些的组织治理才能,懂得了团队协作精神,积累了很多经验,充足了本身大学的课余生活,让本身的思想成熟了许多,能理智的阐发问题,从多方面斟酌问题,固然有时做的还不敷好,斟酌问题还不敷全面,但我知道了本身的不够,如有时服务没主见,没能在工作中做出立异等。希望以后能继承尽力,多思考,多总结,赓续地完善本身。

在学生社联的这段光阴里,我知道了学生社联的主要工作是什么,了解了它在学校的.根基文化扶植和成长中所起到的紧张作用。我观到了这是一个有组织有规律的集团,每周开一次例会,实时总结各社团的运动环境,并做出下一周,同时这也增强了社联各成员间的交流和沟通,让人人互相学习好的工作经验;这是一个交流平台,可以互换我们的思想,让我认识到和别人的思想存在哪些不合,有什么缺陷,该如何去完善;同时社联又给我的一感到是这里是一个小社会,有不合的人,有数不清的事,有展现自我的舞台,也有被镌汰出局的痛苦,有竞争也有机遇……面对这一系列问题,我们如能很好的办理观待,那么我们将会更上一层楼。在学生社联中,我们是学生代表,是学生干部,要以身作则,这样可以更好的约束本身,让本身不至于像无头苍蝇一样无所事事好逸恶劳。做勤学生社联的工作不仅是为同学们做实事,也是在进步本身的的才能。无须感叹你的支付没有获得回报,做了事情,本身心中倒是喜滋滋的,这便是心灵的劳绩。通过我的思考,觉得学生社联还存在一些不够,主要有以下几点:

1、短缺明确的奖惩稽核制度。

2、社联各成员与不合社团干事之间的交流较少。

3、社联与社团集体运动较少,很难让人人对各方面有更深的认识,让各社团互相学习、总结经验、取长补短。

加入学生社联会占用我必然的光阴,但我觉得从另一方面它是可以匆匆进我的学习并充足生活的。假如你对工作有责任心,还想在学生社联里熬炼,那你就会去尽力,因为学习太差就会感到抬不起头。只要有了这紧迫感,你就会好勤学习,更何况大学原来课余的光阴许多。而且我的才能获得了熬炼和晋升,让我懂得学会服务要先学会做人,这将比我的学习加倍紧张,我想这对我人生的影响也会加倍深远。很庆幸我能参加学生社联,我在进步本身交流、工作、治理等才能的同时,又交了一些不错的朋友,享受到很多本身意想不到的愉快,也让我开脱了本身离家的孤独。

总的来说,工作是繁忙的、费力的,但认为的是充足和欣慰,因为跟着学长学姐,一起奋斗,一起办理工作中的艰苦,一起享受运动胜利的喜悦。社联的每一个运动见证了我们人人在一起的点点滴滴,也见证了我们的发展。我为本身能在社联这样一个人人庭和人人一起工作而认为幸福和自满。转眼间,因为换届原因,我们傍边的某些人大概就要离开这个舞台,不能再在一起工作,但我们一应不会忘记我们的曾经。

最后希望新一学年学生社联工作蒸蒸日上,更希望此中能有我的身影!

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇三

11年我院学生社团联合会(以下简称院社联或社联)将坚持自主,放活,务实,突破的大方针开展工作。

自主即增强各学会、协会等(以下统称社团)工作自主性、主动性,当然,这里自主是相对的,即在社团管理上要谨防社联包办,抛开社联两种不良倾向;放活,包括院社联放权和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色,当前社团发展的主要矛盾在于统(即管理)得过死,只有社联把权利放下去各社团才能活起来;务实是本届社团成立以来一直提倡的工作原则,即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西,能共同进步,决不搞形式主义,不作虚假宣传;突破即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束,包括从制度层面上突破。

虽然上述方针没有具体提出创新,但却包含了创新。其中自主、放活是创新的基础,务实是创新的前提和根本,突破是创新的路径和结果。

除该方针外,我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。

涉。这是以第二个层面为前提的,即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。

这里的社团不仅包括各个社团,还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构,承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的,也唯有如此,社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应,才能够社团的增强凝聚力和向心力,进而提高我院学生的自我管理能力,为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。只有明确定位,认清自身存在的价值,看到未来的愿景,社团才能最大限度的发挥其作用,成为校园文化的主力军。

2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化,我院作为学校较为年轻的学院之一,社团也相对比较年轻,无论是社联,还是各社团都还没有走出自己的路子来,因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范,但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善,不仅要有大方向的规划,也要有细节方面的指导;不仅社联要有统一的制度,各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时,我们必须注意,社团的性质决定了其活的特质,把社团搞活很重要,我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间,甚至使社团畸形发展,而应充分调动各个社团的积极性,使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。

3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌,出精品,是我院社团发展的当务之急,我们将在保持各个社团发展的基础上,重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团,使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时,我们应该降低社团准入门槛,完善社团注册、注销机制,允许并支持小型社团、流星社团的存在和发展,鼓励大广大同学自发组建社团,自该制度实施以来,已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现超强并存,以超带强,以强促超,百花齐放,百家争鸣的社团新格局奠定了基础。

4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言,社团作为超级兴趣小组,应该把更多的精力用到其内部成员的发展,尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导,着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为,宣传性工作也必不可少,这对于社团自身发展是十分必要的,只有宣传工作做好了,才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中,进而促进集体和个人的发展,也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。

综上,自主,放活,务实,突破的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括,也是其补充和完善。

(二)重点工作

在明确工作方针和工作思路的前提下,我院社联将本着抓大方下的原则,在社团整体工作进步的同时,把主要精力放到以下三个重点工作方面:

1.探索社团管理机制,完善社团制度建设。规章制度的`存在应该具有规范性、积极性,应该是促进社团发展的,如果制度成为我们进一步发展的障碍,就要修订抑或取消,因此我们要敢于从制度层面上去突破,去创新,否则谈不上发展进步。

2.集中力量,重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上,我们将集中力量,重点扶持专业社团发展。一是经费支持,建立社团发展基金,在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜;二是专业支持,帮助上述社团配备专业指导教师;三是加强指导力度,帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成超强并存,以超带强,以强促超,百花齐放,百家争鸣的社团发展新格局,促进校园文化大繁荣。

3.推进大文学社团发展,加强书香学院建设。

读书决定一个人的修养和品位,自xx年初,我院开始打造书香学院,目前取得了好的成果。11年社团工作中,我们将继续支持再读轩书友会、兰馨文学社等开展了读书活动月、优秀读书笔记评选活动、书香宿舍评比、读书笔记漂流等活动,努力营造好读书、多读书、读好书的学习氛围。指导再读轩书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作,在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下,探索大文学社团模式,推进大文学社团发展。

同时,我们将以新民学会梦想传递计划之青年马克思主义工程的实施为契机,引导青年大学生研读经典着作;以精英管理者协会专业社团建设为基础,提高同学专业理论学习兴趣。如此,在文学、经典、专业三方面,加强书香学院建设,做到既文,又红又专。

以上是我院学生社团11年的工作计划,接下来的重点在于落实,在开展工作的同时,将不断总结,使我院社团工作更上一个台阶,促进我院、我校校园文化大发展。

2015-2015-2学期,在新的一学年里,我们在继续稳定坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求:“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团!”对于未来一年的发展,在接下来的一学期里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上,探索新路径,寻求新发展,紧密跟随学院校园文化的发展方向,努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。过去的一学年里,在学院领导悉心指导下,在全院学生社团及广大同学的支持下,在全体社联干部的勤苦付出下,我院社团联合会的工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展,从青涩稚嫩到成熟稳重,我们的步伐迈得更加稳健了。社团联合会结合自身具体情况和我校的实际情况,特此制定本学期的工作计划如下:

一、抓工作重点和主要思路

本学期我们将以“实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系,触发社团良性竞争”为大方针继续开展工作。在之前发展的体制建设成果基础上,院社团联合会积极总结不足,不断优化内部体制,提升校园活动质量,经院社联研究决定,计划于2015年3月正式开展“成立社联督导部,实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系”、“建立社团星级评定制度,触发社团良性竞争”的体制建设方案。

除该方针外,我们将继续坚持院社团联合会成立以来的主要工作思路:

1. 明确学生社团定位与目标

我们认为,学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。显然“兴趣爱好”是社团存在的基础,只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的,抑或暂时的;可以是理想信念性的,也可以是一般性的、娱乐性的; “自主”涉及两个层面:一是“自由空间”问题,我们既然认定社团是群众性组织,就应该承认其地位的相对独立性,应该给予社团自主开展活动的空间。这是以第二个层面为前提的,即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。

2. 坚持规范化与灵活性相统一的原则

任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化,院社团联合会作为学校院级组织之一,还有一些需要改进的地方,我们的制度还需要进一步完善,不仅要有大方向的规划,也要有细节方面的指导;不仅社联要有统一的制度,各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时,我们必须注意,社团的性质决定了其“活”的特质,把社团搞“活”很重要,我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间,应充分调动各个社团的积极性,使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。

3. 务实性与宣传性工作统筹协调开展

性社团更应该注重这一点。同时,我们认为,宣传性工作也必不可少,这对于社团自身发展是十分必要的,只有宣传工作做好了,才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中,进而促进集体和个人的发展,也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。

二、重视干部队伍的建设,由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础,是社团工作得以有序开展的有力保证。因此,干部的吸收和培养,是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力,我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量,预示着新的成长;新的成长,彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备,为了社团长远发展,我们将大力注重新干部的发现和吸收,为此,在2015级新会员中,我们将加大宣传力度,打造一个更宽更好的平台,积极开展选拔活动,培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

全院社团发展服务,进一步了解社联,了解全院社团的发展趋势。同时,我们也会照例下放干部深入到社团第一线,为我们的社团活动出谋划策。以此为契机,建立起社团与社联的长期人才交流机制,达到共同交流,共同学习,共同进步的目的。另外,我们也会多为干部提供机会,鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性,在实践中发挥干部,最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中,做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育,换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、从制度建设到文化建设的顺利过渡

在所有的院社联工作中,常规工作是我们工作的主要部分,是培养和锻炼干部的重要途径,同时也是院社联工作成果的重要体现。因此,对于常规工作,我们不能掉以轻心。不但要完成,而且要认真、完美、有突破地完成,在普通的工作中,做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展,院社团联合会的各项制度已经基本完善,并已略显成效。当然,这其中还存在很多不足。事实上,一个组织的健康成长,不光是要有一套完善的工作制度,还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现,也是一个组织发展潜力的核心体现。它能增强院社联成员的团结合作,提高院社联成员的文化素养和工作素质,增长院社联成长潜力,改善院社联的内部规划,壮大院社联的自身力量。

在文化建设上,我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面,以宗旨,核心理念,核心团队结构三点来创造出院社联的文化核心,通过精品活动,特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入文化元素,展现院社联文化,建设共同的文化氛围,使成员的积极性,主动性,创造性最大限度地得以发挥,从而产生归属感,使命感,形成向心力、凝聚力,把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面,以大众传媒和社团活动为文化载体,使广大同学接受认同。

四、规范社团机制,努力做到“四个完善”

社团机制的规范化,是提高社团活动质量的一个重要途径。为此,我们将在社团数量发展的同时,提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下,打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面,我们将做到四个完善:

1.奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为,通过对表现突出者进行表彰,树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰,并将此意见转达有关部门,为 “优秀社团”的评选提供建议和参考。而对于那些不作为,无作为和乱作为的社团,将采取停顿整改,更换社团负责人,撤销社团等方式严惩,对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任,对本社团工作严格把关。

2.建议、监督、检举和咨询机制的完善

社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正,通过社联理事会以及社团理事会等形式让同学们提出建议、参与监督,并检举违规行为,加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3.工作程序的完善

为提高工作效率,减少失误,本学期将简化工作程序和完善工作程序要求,通过多种方式发放通知,常规社团工作责任到人等形式,加强广大同学对工作的全面认识和掌握。

4.网络建设的完善

网络建设是社联今年的工作重点之一,我们将吸纳相关方面的人才,建设院社联官方微博贴吧等,我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作计划,及时发表活动新闻稿件,活动视频照片等。网络宣传的完善能够更好的宣传院社联,让更多的人理解我院的社团发展。

五、打造精品活动,建立社团星级评定制度

社团联合会发展至今,整体活动形势已有一定的规范和模式,今年,在活动版块方面我们在原有工作的基础上,又增添了多种形式的活动,相信这些活动的成功举办将会是院社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次,精品活动也将成为本年度社团活动发展的重心,通过引进公司机制,项目化规划等途径挖掘精品,延续精品!

院社团联合会将不断提高、巩固广大社团联成员的思想觉悟和理论水平,进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教育功能,增强社团、社联的凝聚力和战斗力。

1.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌,出精品,是我院社团发展的当务之急,我们将在保持各个社团发展的基础上,重点培养使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时,我们应该完善社团注册、注销机制,鼓励大广大同学自发组建社团。这些举措将为实现“超强并存,以超带强,以强促超,百花齐放,百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。

2.集中力量,重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上,我们将集中力量,重点扶持专业社团发展。一是专业支持,帮助上述社团配备专业指导教师;二是加强指导力度,帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成“超强并存,以超带强,以强促超,百花齐放,百家争鸣”的社团发展新格局,促进校园文化大繁荣。

3.建立社团星级评定制度,触发社团良性竞争。社团活动由院社联督导部专项负责考评,期末社团评优采取答辩会形式,做到公平、公正、公开,使社团更好更远的发展。

社团联合会,在学院领导老师的关怀下,在社联所有成员的努力下,在所有社团的积极配合下,虽然我们走过了充实的岁月,顺利地完成了社团的部分工作,发挥了社联的应有职责,弘扬了我院的校园文化,丰富了同学们的课余生活。现在新的一学期已经开始,我们将坚持以上计划,开拓属于我们的新篇章,开辟院社团联合会的新航程。

——副主席 *** 社团联合会承担着管理与监督学院各协会、各社团的工作,以丰富我院的校园文化生活,促进我院和谐校园文化氛围,展开各类活动丰富校园文化。我院社团联合会,是扬州大学众学院中社团数量居多的之一,我院社联今年有*个社团与*个部门,各司其职。在上学期中我担任了社联的副主席一职,主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的*个社团。

经过半年对社团的管理,我从中也懂了不少,也发现了不少问题,所以在这学期,我将继续不遗余力的带好我的社团,为我院社团的明天努力。

这学期,我对社团的管理有如下想法:

一、注重社团的凝聚力。

在上学期的管理中,我发现一个好的社团,凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现,社员在随着时间的推移中,社员不断的流失,数量渐渐减少,有的社团甚至只剩了10几个社员。所以,凝聚力就起到了很好的作用,在我带的社团中,风之组的社员流失较少。总结而来:

(一)定期例会

每个社团应该在社员的课余时间,定期进行例会,总结最近举办活动中的遗漏方面,并且积极激发社员自己想出好的点子,举办新颖的活动。并且,借例会加强成员之间的交流。

(二)定期举办社团内部素质拓展

根据上学期的经验,不少社团内部会举办素质拓展,中间穿插一些游戏,以增强社员之间的交流,增加社团的凝聚力,减少社员的流失。

好的团队才能办出好的活动。勇于实践,落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色,每一位会长也都有各自的管理风格,试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。

二、注重社团自我管理与外部关系的协调。

作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体,严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生,对于我院相当多的社团,自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已,更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设,以自由,民主的理念来管理社团,通过长期以来的效果观察,这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。

(一)分派特定的主席团从旁加以规范,进行一对一管理

由于社团难以管理,我们始终坚持主席团从旁加以规范,助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类,并且不同类别的社团配以相应的主席团成员,进行一对一管理,并且加强社团与社团之间,社团与部门之间的联系。

(二)社团内部建立独有的管理体系

根据不同社团的性质,部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团,这样分工明细,更加便于社团管理。

三、注重管理人才的采纳。

学生社团精英汇聚,但从爱好者,发动者转变为管理者,并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中,可以不难的发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组,集中对新生骨干进行发掘会培养。

四、注重活动的精

活动的量不要多,但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查,不少学生反映现在的活动量大而没有意义,活动太泛滥。所以,我们在新的一学期里会注重活动的质量,不仅要注意数量,质量更是重点。比如,马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动,提高现代大学生党员的素质。

以上就是我对于新的一学期所指定的工作计划,希望社联会和学生会两个学生组织,共同携手,越办越好,为学院的明天争光!

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇四

1、真正的民主体制由一级管理建立向二级管理升级,不断谋求三级管理的成熟。这就要求社联成员树立主人翁的意识,积极为社联的发展出谋划策,逐步建立起自下而上的二级管理模式,朝着真正民主的三级管理模式前进。因此,我院社联必须不断团结所有的成员,建立“温馨之家”。

2、卓越的品质保证管理的成熟必须贯彻落实到实处,我们需要实践我们的承诺。这必然需要一支有卓越品质保证的团队,真正成为为最广大同学服务的学生自己的团体。因此,我院社联必须不断完善梯队建设,让社联的管理队伍一级又一级地向上推进。

二、社团的未来发展。

1、鲜明的品牌特色结合我院社联的发展实际,我院社团的发展必须以品牌活动为依托,活动不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此,这要求我院社团积极扩散思维,努力创新思维,大力整合思维,寻求社团发展的新出路,营造社团发展的新局面,让我院社团品牌特色的旗帜飞扬。

一年的时间,足够创造一个奇迹!我们教育学院学生社团联合创造了一个平凡的奇迹。

我们努力了,为着同一个目标——社联和社团的美好明天而付出了。这就是一群人创造的梦想的奇迹。我们一起成长,一起挥洒青春的汗水,一起见证社联和社团走过的点点滴滴。

我们拥有梦想,那是飘浮在空中的一缕美丽的诱惑,它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和无聊,蓦然间悟得人生应有的诗情和画意!

谢谢大家!

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇五

各位领导老师,亲爱的同学们大家下午好,我叫吴倩倩,现担任数学学院文通社社长一职。下面我将从社团全貌、制度章程、机构设置、性质职能及结语五个方面向大家做2011—2012学年工作汇报。

一.社团全貌。

数学学院文通社成立于1998年,是隶属于数学学院团总支的校级社团组织,是数学学院文学爱好者的聚集地,是大学生抒发美好情感和提高写作水平的有效平台。文通社以“营造良好舆论氛围,积极宣传校园文化”为宗旨,以新闻通讯报道和文学创作为两条基本主线开展活动。曾多次荣获“优秀社团”荣誉称号。

二.制度章程。

团支部规章制度:

俗话说:“无规矩不成方圆”,同样,一个社团如果没有规章制度,就不可能有长远的发展。制定详细的社规社纪对社员起到了督促和积极引导作用,使他们充分享受社员权利、履行社员义务,有利于社团人才的培养,是社团长足发展的前提条件。

档案管理制度:

档案管理方面,我们采取电子档和纸质对活动总结、财务等方面进行规范化管理,使我社团的每个活动都清晰完整的保存下来,为后续工作的开展提供宝贵的经验和教训。新闻写作辅导:

我社团定期开办新闻写作辅导课,通过社团指导老师董玉刚老师以及优秀的校园通讯员精心的辅导,文通社成员由对写作知之甚少到驾轻就熟,写作水平在不断的提高,为院系、学校新闻宣传工作培养人才。

日常考勤制度。

我社团定期召开全会,实行点名制,做好相关记录;社员们对社团活动的积极性;对社团发展所提的建议等都作为对全体社员的考评依据。

优化奖惩制度。

每学年评定社团积极分子,统一颁发荣誉证书;发表作品质量较高或数量较多的社员,给予物质及精神奖励;对于写作勤恳、责任心强、工作负责、成绩突出的社员,可酌情提升为文通社骨干。优秀社员优先考虑评优评先。

受学校处分的社员撤消社员资格,取消评优评先资格。

三.机构设置。

我社社团理事会共有团支部、新闻部、办公室、文学部、宣传部、组织部、技术部七个部门,各部门明确分工、各司其职,保障了社团的稳步发展。

团支部:

主要负责团支部的活动决策和总体工作,负责组织社员学习团的知识,对全体社员进行思想政治教育,提高社员的思想觉悟,发挥社团的基础堡垒作用。

新闻部:

负责院系各种活动的新闻稿撰写,活动照片的收集,并及时上传至学院、校内、校外各网站;办公室:

办公室主要负责社团的文件起草、信息汇总、档案写作和整理等日常工作,并起着协调社团。

其他各部门工作的作用。

文学部:

文学部以能够充分调动数学学院学生中的文学爱好者,共同切磋学习,全面提高文学修养,重点发展写作能力和文学鉴赏能力为目标,重在培养文学新秀、传播校园文化气息。宣传部:

宣传部通过海报、展板设计形式,宣传社团活动,引导学生关注社团动态,积极参与社团活动。

组织部:

主要负责社团日常活动、精品活动的组织策划,保证活动的顺利进行。

技术部:

技术部负责社团博客、微博的对外形象,及时更新网站内容。

四.性质职能。

我社团根据社团性质,充分发挥各部门职能,举办了一系列备受欢迎的活动,吸引了广大学生的积极参与。

如:雷锋影视展、五四爱国教育影展,为纪念建团九十周年,增强广大团员青年的爱国热情,提高对团的理性认识和觉悟,我社团特举办了建团九十周年征文活动,赢得了全院师生的一致好评。新闻写作交流会、新闻写作辅导课以及印发的新闻写作材料都对新社员新闻写作能力的提高有了很大的帮助。畅游百花园,使我社团在日常活动的开展中不断提升向心力、增强战斗力,提高凝聚力。“知识大富翁,快乐大家行”百科知识竞赛是本学期的精品活动,前期精心的准备以及活动中大家的团结协作都为此活动的顺利进行提供了保障,同时,活动后期的新闻宣传扩大了精品活动的影响力,为提高学生综合素质、丰富校园文化起到积极推动作用。

在新闻宣传方面,我和我的伙伴们经常一起探讨、交流,在增进感情的同时,促进了新闻写作能力的迅速提高,付出就有回报,在学院领导老师的帮助和指导下,同学们认真学习,努力写作,本学期向校内团委网、景明网、新闻中心、校外中国青年网、中红网、中国大学生在线、中新网等大小网站发表稿件500余篇。

在每个文通人的共同努力下,我们也取得了可喜的成绩,曾先后获得“优秀社团”的荣誉称号。成功的果实沁人心脾,我们在品尝的同时仍不忘努力。

(五.结语)。

我们还在不断努力,查缺补漏,完善社团内部机制,加强对外交流,从未停下寻求社团健康、持续发展之路的脚步!

机遇总是偏爱有准备的人,在未来的路上,数学学院文通社将会怀着对明天的期望,带着我们前行的背囊,不畏路途的荆棘,亦不忘对胜利的渴望,将更加的努力为自己创造更广阔的天空.相信我们的明天会更美好。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇六

各位领导、同事们:

按照主席团要求,现将我20xx-20xx年度上学期的工作述职如下:

自本学期开学以来,我在团委的正确领导下,围绕着xx及社联各部门为中心展开工作,团结和带领各部同仁及干事,服从主席团服务于社团及社联发展大局,依章行事,创新工作,为促使社联工作跃上新台阶贡献了自己一份力量。

自接手办公室以来,社团招新是我的第一项任务,我十分激动于百花丛中寻觅一枝独秀,十分欣喜在重重考验后多家争鸣;各位干事,如果允许我自恋的把自己比作伯乐的话,你们就是我眼中的千里马,我非常喜悦,当看到你们奔腾的模样,曾下定决心要让你们在跟随我的过程中有所学,有所悟,有所成长。工作过程中我发现干事们时常出现心理异常及情绪波动,至今,我仍然完整的保存着各位干事的心路历程(包括招新自荐书,工作畅想,工作总结及留言)希望能在及时了解你们所想的情况下给于帮助和指引。也许是工作太繁琐,太细致,太不够明确;也许是工作压力大,占用太多的课余时间;也许是你们看到听到或感受到不愉快,从而对组织失去信心,还是有其他一些原因让你们曾作出过退出的决定,今天我告诉你们既然你们已经坚持到现在,就已经有了坚定不移走下去的理由。我跟你们一样不止一次的想到过放弃,但一次又一次的因情感上对这里的眷恋而坚持,这里的学长,这里的战友,还有我最爱的干事们,你们都是支撑我的动力。我每天最想看见的干事也许你们感觉不到我是多么的不放心,稳重却略显中规的迎宾;张扬却不懂内敛的佳琳;活跃又不知高低的祥鹏;踏实又不灵活的赛鹏;细致尚缺自信的沛娟;体贴不够勇气的萧夏;胆大更需悟性的周欣;诚恳略显狡猾的张鹏;通理偶尔放肆的刘娟;正直又有些淘气的文星;精明又现实化的艳洁。随着你们慢慢的成长,也许已经开始质疑你们的部长,开始对社联有了自己片面的认识,但还是要告诫你们一句“”。

虽然08级的我们一起工作已经一年半,但仍深深的感到在本学期新形势下工作任务的艰巨和配合的不默契,20xx年10月份我曾因为在制度之外“越位”工作,没能切实履行好自己工作职责而被降职处理,我深刻的认识到部长,部门之间沟通和交流的重要性。在工作中,强烈的自我意识会对工作造成大范围的影响。

数月来,作为一名副职,面对主席团的调整,我坚决服从上级的安排,不摆资格,不乱发牢骚,在工作中依然积极献策,努力当好“配角",做到参谋参到点子上,力气使在关键处,工作中尽责不指责,到位不越位,用权不争权,积极维护“主任”的权威。以服务大局为宗旨,团结各部,为社联的工作做出了相应的贡献。我想大多数部长和我一样,不敢说工作上完美无缺,得到上级一致的好评,但基本不辱使命。

与社联中心工作同步并保证了主席团意图的实现。主要表现在每当主席团深入贯彻团委有关会议精神,躬身务实推进社联各项工作时,办公室会适时召开各种内部会议,认真执行主席团相关决定,不断完善各种工作程序。

如果说主席团是社联工作的中心,那么部门部长可算是各部门的工作中心,本学期我认真的履行了主任职责,合理安排和分配了各项任务,主要包括:会员证,二课征,工作证等各种证件的制作,社团资金的核对与发放,各类社团活动奖状的审批,草拟各种规章制度,形成工作计划,推进及总结等文件,协调和配合各部门保证社联各项大型活动及临时活动顺利进行。在实施过程中,这些工作可能曾遇到过这样或那样的阻力,完成的比较艰难,也充分说明了我个人能力的不足,曾试图努力让办公室真正成为社联核心的部门,也因为现实中的不合理性而最终做出让步。在此,我想再回顾一遍我们曾有的信念“社联是我家,分部不分家”。

在负责传达社联各项活动指示的同时,办公室和各社团建立起良好的联系,并关注各社团的发展动向。本学期共撤消三名社长职务,取缔一个社团,但社团存在的问题不只仅限于眼前,形式化的社团活动,组织混乱的内部管理,缺乏吸引力的社团主题,根本在于社团文化底蕴不够,校园氛围限制,以及现有制度的不合理。这些不仅仅影响到社团的发展,也限制了社联的改进,社团联合会作为校级学生机构,理所当然不如校学生会根深蒂固,其认可度也不是很高,但是作为一个优秀的学生组织,在众多敢闯敢干的伙伴们共同努力下,在众多兄弟社团的支持下,社联的发展地位不可动摇,并且更有发展前景和潜力。在本学期,各项活动受限的情况下,社团巡礼晚会依然为学期工作交上一份完美答卷,同时我更期待下学期的开幕式演出及社团之光晚会,社联人应该让我们的壮大做出更完美的展示,要让全校师生有目共睹。

社团建设工作自团建组成立以来,我带领办公室负责团建的成员认真执行了主席团相关规定,有针对性的听取并审议了各类社团,尤其是学科类社团关于社团内部建设的工作报告。有效的行使了相关事项决定权,推动了团建工作的进展。虽然,在工作中以身作则,带头贯彻执行各项政策决定,但依然感觉到各方阻力不小,不知道上级在干什么,下属在想什么,而处于中间位置的部长们不知该如何执行和落实工作,造成团建工作未取得预期效果,考虑到我校社团的实际情况,应建议成立专门团建委员会,逐步落实,不能急于求成。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇七

积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团,通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动,活跃校园文化、提高全校学生综合素质。今天本站小编给大家带来了大学生社团联合会。

供大家阅读和参考希望对大家有所帮助谢谢大家对小编的支持。

1.宣传部的主要工作是为各种活动编写宣传标语并制作各种宣传海报,在各活动开始前一周或几天进行宣传语、海报、板报的制作,使消息及时传播出去,同时还有专门人员在我院贴吧上进行宣传,大大提高了办事效率,为活动的顺利开展奠定了基础。

2.各活动举办的同时,编辑部会为之写报道并加以配以图片说明,真正做到了图文结合,同时还负责报道图片的上传工作。自20xx年下半年至20xx年中旬,本学年共上传报道及图片资料96篇,并严格保证了上传的质量。为了防止上学期“问题”报道的出现,我们还制定了审核程序,使得工作规范化、有序化的进行。

3.秘书处的工作是整理各社团的档案,打印各种表格。通过这些工作,在原有的电脑水平基础上,各成员的电脑水平有了进一步的提升。

4.社团换届是有组织部下达通知并对换届表进行收取,在该部乘员的带领下,到目前为止,已有27个社团换届成功并开始了新一轮有序的工作,另外,组织部还负责各会场的安排。

5.此外,财审部负责会费的管理,并在各大型活动前后进行资金预算与统计;外联部为每次的活动拉赞助、条幅等,除此之外,各部门之间相互合作,为社联的发展做出了贡献。

6.与社团工作交流方面,我们吸取了上学期的经验,与各社团负责人及骨干人员的交流明显多于上学期,但也有不足之处。由于换届原因与新社团负责人不太熟悉,导致在交代工作是有些小困难。在以后的工作中应加强与各负责人的沟通交流,以便工作顺利进行。

7.外校走访方面,继上学期走访的累累硕果,本学期的走访工作也取得了喜人成果。我们不仅走访了其他外校,还带一些社团大型活动中为各大高校友情演出,从而与各大院校的关系颇好。以后我们一定继续努力与各大院校搞好关系,打响我院大学生社团联合会的名声。

二.大型活动。

20xx年4月20日,第五届宿舍文化艺术节暨社团文化艺术节、心理健康节开幕式隆重举行。这是本学期我们的第一次大型活动,虽然是协助宿管委举办的,但是我们还是以饱满的热情投入晚会中去,将完美的表演呈现给各位观众。借此机会,我们还带领各社团在自己的展区进行才艺展示,从而更好的宣传了社团文化。一个大型活动的开展锻炼的不只是脑力、劳动力,更锻炼了承受力,通过此次活动,我们大一新成员也懂得了活动流程,这为以后工作的开展打下了坚实的基础。

20xx年5月18日,m7吉他社团在我院4、5号公寓楼之间举办了主题为“唱响辉煌”的演唱会。这是该社团第一次以演唱会的形式出现,收到了同学们的热捧,充分显示了当代大学生的青春与活力。

20xx年5月27日,大学生宿舍文化艺术节暨心理健康节,社团文化艺术节文艺汇演隆重举行。同上次开幕式一样,我们依然是与宿管委合作,不过这一次的主力军是大一的同胞们,在大二的领导下,他们已熟悉了活动流程,所以本次在活动安排等方便也算是得心应手,经过一星期的紧张彩排、筹备,文艺汇演取得成功,我们不仅有自己社团的节目,同时还邀请了一些兄弟院校友情演出,如:女子学院、中医药大学等,节目的丰富多彩,得到了学院师生的一致好评,我们也认为这是本学期最成功的、最精彩的晚会。

以上就是我们大学生社团联合会本学期的工作,虽然正一步步完善,走向成熟,但依然存有不足,我们会继续努力,把社联建设的更好!

在院党委的正确领导下,在团委的悉心关怀和指导下,紧跟时代步伐,坚持“服务学生社团的健康发展,服务广大学生的全面成才”的工作宗旨,积极响应团中央“校园文化社团化”的号召以及校团委“社团活动精品化、规范化”的要求,立足引导广大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的方针,转变工作思路,锐意改革,在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作思路。

(一)年度工作回顾。

一、以“三自教育”方针为宗旨,精简机构、加强干部梯队建设,增强社团联合会的生命力、组织力和战斗力。

1、整合资源、拓展职能,机构设置更加科学。

新学年初,社团联合会在团委的悉心关怀和指导下,本着“精简机构、务实高效”的工作原则,根据社团联合会的实际情况将原宣传部、新闻部合并组建文宣部,全面负责社联、社团的宣传和网络信息平台的维护工作;改组成立了纪检监察部,完善了社联对社团的监督、服务体制。进一步明确了社团性质,为社团活动的开展和资源的共享奠定了良好的基础。

2、加强管理、合理定位,管理机制更加完善。

立足新学年社联工作的发展现状,为更加有效地服务社团工作,引导社团良性发展,社团联合会在本学年继续推进和完善内部建设工作,依据各个部门的。

年度工作计划。

进一步完善了部门工作机制。其中包括:规范日常值班制度建立值周制度建立更为规范全面的财务制度和社团工作活动考评制度对社联、社团财务工作进行全面、细致的监管。健全社团年度评优细则为校级、省级优秀社团申报提供参考依据。通过以上措施初步促进了社联、社团工作由粗放型向精细型的转变同时使社联学生干部熟悉了内部工作的开展方法便于及时了解和掌握社团工作动态。

二、积极举办形式多样的社团活动,丰富校园文化生活,提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。

学生社团作为校园文化建设的重要载体,是第二课堂的重要组成部分,是思想政治教育的重要渠道,服务学生成长成才方面发挥着重要作用。为此,社团联合会长期坚持社团管理与服务相结合的原则,协调、组织华锐学院学生社团开展了20xx-20xx学年社团招新工作、女生月趣味运动会、第四届社团文化月等一系列重点工作和大型活动,并通过网络、海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传,切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力,社团活动的参与度大大提高。

三、以“走出去、引进来”战略为指南,走出校园,发挥社团育人功能,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

作为高校学生活动中最活跃的分子,社团是联系学校与社会的纽带,是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着社团规模日益扩大、组织机构日益健全、社团活动日渐成熟,越来越多的社团开始走出校园,走进基层,在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献,同时广大同学也通过参与社团实践活动,经受了历练,丰富了经验,增长了才干,在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。

今年4月,信阳市第xx届茶艺文化节、飨堂村义务助教以及到信阳市五星敬老院、儿童福利院等公益性活动,收到了良好的社会反响。社团自身也通过组织学生开展形式多样、内容丰富的实践活动充分发挥了其凝聚人、教育人的功能。

(二)工作展望。

经过四年的快速发展,目前的信阳师范学院华锐学院社团联合会组织机构日益完善,管理体系、财务制度日渐成熟,社团工作、社团活动也朝着“精品化”、“规范化”的方向不断发展,在肯定成绩的同时,我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在:社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强,对于社团的工作延续、内涵建设引导不足,对于制约社团发展的瓶颈缺乏深入的研究,对社团活动的宣传报道力度不够等。

在今后的工作中,作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织,社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团,明确社联的核心工作是社团发展,社团是社联存在的基础,要在工作中为社团争取资源,搭建平台。

一、立足社团发展现状,把握四个发展方向。

1、服务化发展。

目前的学生社团呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、会员流动性大、发展不均衡等不足,因此社团联合会要坚持社联人深入联系社团的原则,整合资源,扩展社联各部门服务社团发展的外延职能,建立和完善社联、社团人才交流体制,吸纳优秀的社团干部充实社联的干部队伍建设,更好地发挥服务职能,促进社团工作的快速健康发展。

2、品牌化发展。

下学年,要继续推进社团品牌化战略,进一步优化社团结构,大力扶持学术科技类社团,热情鼓励理论研究类社团,积极倡导实践公益类社团,正确引导文体娱乐类社团,加大对十佳社团和品牌活动的扶持力度。力争建设一批内部制度完善、结构合理的学生社团,形成示范效应,实现更多社团进入省优乃至全国百强社团的行列。

3、规范化发展。

要进一步完善社联、社团各项。

规章制度。

充分发挥制度、章程在工作中的作用使日常办公、社团活动日趋成熟和规范化。要继续推进社联的组织健全、日常工作固定化活动流程化。同时要建立完善的社团干部培训、激励、传承体制以及社团民主考核、奖惩机制实现社联对社团“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式让社联和社团工作得到学校和同学的认可。

4、集中化发展。

本学年初,在院团委的指导下,我院31个学生社团划分到系,初步实现了“二级管理”,但是在实践的过程中仍然出现了各式各样的问题。作为社团工作的管理者和组织者,社团联合会在今后的工作中要充分整合资源,最大限度地发挥社团整体活动的优势,加强与各系之间的联系,搭建与社团之间沟通的良好平台。要积极寻求社团活动的契合点,大力推进社团联合组织各级各类文体活动,最大限度的达到资源共享和优化配置,克服单一社团活动规模小、影响小、收效少的弊端,推动社团的整体发展。

二、关注社团发展趋势,加强三个基础建设。

1、思想建设。

团xx大着力强调了用社会主义核心价值体系教育引导青年,社团作为开展大学生思想政治教育工作的良好阵地,社团团建工作势在必行。下阶段我们要大力推进社团的思想建设,充分发挥基层堡垒作用,将思想政治工作形象化,具体化,为社团会员的成长提供深层次、高质量的服务。

2、制度建设。

目前,社团的发展普遍暴露出缺乏行之有效的管理体制、社团内部民主化建设不足,社团发展不均衡、活动形式单一、水平不高等弊端,因此在工作中要坚持“一个建立”与“四个完善”,即建立一套完整的社团管理制度,避免社团间的恶性竞争。同时在社团内部完善奖惩机制,建议、监督、检举和咨询机制,沟通交流机制以及工作程序机制,保证社团工作开展的有序性。

3、宣传建设。

在工作和活动的开展过程中要进一步提升网络、媒体的宣传力度,切实加强网络化信息建设,巩固宣传工作的核心地位,充分认识宣传在社联和社团工作中的重要性,进一步确立以网站建设和维护为重点和突破口,全面推动社联和社团工作的发展思路,以点带面,点面结合的开展社联、社团各项工作,同时推动与院内外兄弟高校的交流合作,促进校园文化的交流与融合。

信阳师范学院华锐学院社团联合会自成立以来,正在一步步从稚嫩走向成熟。在这里,我们洒下了汗水,收获了成长。为了社联的未来,为了我们关爱的学生社团,我们一直在努力、在拼搏。相信在院党委的正确领导下,在团委老师们的悉心关怀和指导下,在各系团总支的大力支持下,社团联合会必将以更加积极的状态、更加昂扬的斗志、更加丰富的活动为开创我校社团工作的新局面贡献青春、智慧和力量。

在校党委的正确领导和校团委的悉心指导下,我校学生社团高举邓小平理论伟大旗臶,以‚三个代表‛重要思想为指导,紧紧围绕学校中心工作,务实求发展,携手创繁荣,为青年学生的成长成才搭建了素质拓展的有效平台,在校内外产生了良好的影响。

我校各学生社团是在校党委领导下、校团委指导下、学生基于共同的兴趣和爱好而自发组织起来的团体。自我校第一个社团成立至今,学生社团历经二十多个春秋,社团数量不断增加,社团队伍不断壮大,社团领域不断拓展,育人效益不断增强,呈现出良好的发展态势,突出表现在以下两方面:

1、学生社团出现了百花齐放、百家争鸣的繁荣局面。

学生社团快速发展,规模不断增大,涵盖面日趋广泛。学术科技和兴趣爱好类社团依然是学生广泛参与的重点社团,与此同时,理论学习和社会公益类社团也受到越来越多的同学关注。

2、学生社团活动重内涵、重创新,整体活动质量有了很大提高。近年来,我校学生社团在集约化发展方面,取得了明显成效。一大批思想内涵深刻、贴近学生生活、活动形式新颖的社团活动应运而生。从活动范围来看,社团活动正由社团内部或校内相对封闭的方式变为走出校园,深入社会,在奉献社会的过程中完成自身的人格塑造。这一态势不但有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用,扩大社团的影响力,而且对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。

截至20xx年12月,我校共成立了学生社团102个,其中理论学习类社团3个,学术科技类社团31个,兴趣爱好类社团50个,社会公益类社团18个。在规模不断扩大的同时,我们也注重质量的提高。近年来,我校蓝天绿地环保协会等社团曾获省市级表彰,十几名学生荣获江苏省优秀社团干部,百余名社团成员先后在国家、省市、校级各类比赛中获得荣誉。

(二)学生社团在大学生素质拓展中所发挥的重要作用。

1.思想教育作用。

学生社团是对同学们进行思想教育的重要阵地,能对学生思想道德水平的提升起到潜移默化的作用。一个优秀的社团,它的会员能够通过加入社团、参与社团活动、参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起,由归属感到认同感,由认同感到荣誉感,由荣誉感发展为对集体的责任感;同时,激发同学们对祖国的热爱,并树立为国家富强、民族昌盛而奋斗的责任感和使命感。

2.知识拓宽作用。

学生社团能促进同学们知识结构的不断完善。目前的学生社团可谓种类繁多,体现了大学生广泛的兴趣爱好和充分的想象力。在平时的第一课堂学习之外,同学们通过加入某一个社团,参与其活动,可以完善自身的知识构架,拓展第二课堂的空间。

3.能力提升作用。

学生社团能提高同学们的各方面能力。社团活动有利于同学综合能力的培养和锻炼,培养了民主、团结、协作的能力。在学生社团内部,虽然有‚社长‛‚副社长‛‚会长‛‚副会长‛等职务之分,但社团成员之间的关系是一种真实的平等关系,成员之间相互支持,相互协作,取长补短。社团负责人一般由社团成员民主推荐,在活动时只是起到牵头组织作用,活动内容由社团成员集体讨论决定。在社团活动中,会员之间可以平等地交换意见,民主气氛较为浓厚。参与社团活动组织的会员们从思维方式到开展活动的方式,都由依赖变为自立,从而培养了独立思考、组织、社交、语言表达和自我控制的能力,体现了高校学生的主体意识、参与意识和竞争意识,提升了学生的综合素质。

会员在某一类社团里通过向社会和他人展示自我,使自己某一方面的能力不断得到锤炼,并且能获得较强的自我认同感,增强自信心,从而为完善人格和为将来走向社会打下良好基础。

4.文化熏陶作用。

学生社团是校园文化建设的重要载体,丰富多彩的学生社团活动,给校园文化建设带来了生机和活力,是校园文化不可或缺的组成部分。它能够促进校园文化的多渠道,深层次、高质量的发展,在校园文化建设方面,起到了不可忽视的重要作用。

5.服务就业创业作用。

社团能加速大学生自身的社会化进程。学生社团走出校门,走向社会,深入社区,利用所学的专业知识,在服务社会的过程中接触社会,了解社会,增强了社会适应能力,在奉献才智的过程中大大加速了自身的社会化进程。另外,学生在社团活动中提高了素质,增长了知识,丰富了阅历,锻炼了能力,为自己走上社会打下了良好的基础。

(三)经验与体会。

1.领导重视。

近几年来,校党委、校行政一直高度关注学生社团的建设和发展,多次研究学生社团工作,并提出指导性意见,要求有关职能部门加强对学生社团的领导、指导和管理,把加强学生的思想政治教育工作贯穿到学生社团的建设和活动中去,通过开展丰富多彩、层次高雅的社团活动丰富校园文化活动、全面提高学生的综合素质。

2.切实发挥指导教师作用。

社团发展离不开专业知识的支撑,离不开专业老师的精心指导。目前,我校很大一部分社团有自己的指导教师。这些政治思想素质高、业务过硬,有着丰富育人经验的指导老师,在与会员的日常接触中,通过自己的言传身教,对学生的技能培养、思想政治素质的提高及其社团的可持续发展起到了关键作用。

3.注重社团干部队伍建设。

学生社团作为大学生以共同爱好和兴趣为纽带自愿组织起来的群众性组织,学校对社团的管理相对宽松,给社团较大的发展空间。在理论上,每个社团都有自身存在的价值,在实践中,一个社团能否坚持正确的发展方向,真正做强、做大,在校园里发挥更大的影响力,很大程度上取决于社团的负责人。因此,社团负责人的推选和培训对一个社团而言是相当重要的。社团需要具有较高综合素质的负责人来组织、管理和协调好社团内外的各项工作。为此,我校学生社团管理办法明确规定,社团负责人的推选应当进行严格考核,综合社团指导老师、上任负责人、全体社员以及候选人所在学院辅导员、班主任的各方意见。同时对社团负责人进行教育培训,提高他们的政治思想素质及其工作能力,并将学生社团骨干作为学生干部的重要组成部分纳入学校对学生干部的选拔、培养、考核、管理之中。

4.突出精品特色。

每年都组织开展社团巡礼月等活动,力推精品,活跃校园气氛,给广大师生留下了很深刻的印象。

(四)存在的问题。

20xx年以来,我校学生社团健康、蓬勃发展,在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用,是新形势下有效凝聚广大同学、开展思想政治教育的重要组织动员方式,是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。但是,随着社会发展、科技进步和教育改革的不断深入,我校学生社团在发展过程中出现了许多新情况和新趋势,主要表现为以下几个方面:

1.社团发展不平衡,结构不够合理。

学生社团发展水平不一。有些社团规模大、活动多、影响面广、自身建设完善,而有些社团仅凭社团成员一腔热情,成立之初大家蜂拥而至,经过一段时间或组织几个活动后便处于停滞状态,出现虎头蛇尾的现象,影响了学校社团整体水平的发挥。一些学生社团热衷于娱乐,对学术性、政治性的问题较为淡漠,较少结合专业知识进行研究和探讨活动。社团类别结构也存在着不合理的情况。

2.社团活动缺乏可持续发展的生命力。

同学们成立社团的动机有多种,有的社团喜欢追求‚轰动‛效果,没有把主要精力放在思考社团的长期发展的活动上,忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。一些社团负责人只重视自己在任期间活动怎么样,而不关心对下一任负责人的培养。有的社团活动忽冷忽热,缺乏持久性,凝聚力不够,影响力不大。

3.社团日常管理力度需进一步加强。

一些社团是在追求时尚、赶时髦中应运而生的,有的社团的活动还缺乏整体策划,缺乏老师的指导,尽管大部分社团拥有自己的指导老师,但因为指导老师都有日常工作,不可能投入全部精力,使得一些社团组织在低水平上重复,仅凭社团成员的一腔热情在维持,社团活动的有序性和规范性还需加强和指导。

4.社团经费缺乏保障,活动场地不足。

目前学生社团普遍存在着财力不足的情况,所以,活动的次数有限,质量得不到保证。虽然不少学生社团正在尝试利用社会资源开展活动并取得了明显成效,但经费不足仍是目前影响学生社团发展的主要因素。学生社团绝大部分筹资能力薄弱,使得社团发展受到限制。在活动场地方面,除一小部分社团有固定场地外,绝大部分社团没有固定场所,这给社团活动带来一定的困难,也不利于社团管理和活动的策划,这也是一些社团昙花一现的主要原因。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇八

大学是培养和锻炼学生综合素质的平台,学生组织是借以发挥作用的重要载体,而学生社团联合会主要服务各学生社团,以便更好地服务全校师生,更好的锤炼自我。本文是本站小编为大家整理的大学社团联合会。

仅供参考。

光阴荏苒,岁月如梭,转眼间一年的时光即将过去,回首过去的一年,社团联合会同全校学生社团一起,挥洒汗水,锐意进取,满载收获,并肩走过。

xx年,在校团委的正确指导和大力支持下,社团联合会继续以“扶植社团发展、繁荣校园文化、推进素质拓展、服务广大同学”为宗旨,依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路,扎实工作,锐意进取,积极指导学生社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动,为促进社团发展,丰富校园文化发挥了不可替代的作用。

借此机会,我谨代表社团联合会向各位领导、老师,同学们汇报一下本年度工作。

一、社联组织建设。

(一)按照“协会建团、团带协会”的原则,在全校社团中继续建立团支部,为社团活动的开展提供正确的政治导向和强有力的政治保障,促进社团健康发展。今年又有6个学生社团成立了团支部,迄今为止社团团支部已达到28个,成立团支部的学生社团积极开展团日活动,进一步加强了团组织对学生社团的有效管理,扩大了团组织的覆盖面。回首一年间,我校荣获优秀组织奖,1个团日活动荣获“最具创意奖”,3个团日活动分别荣获“优秀团日活动奖”。

(二)社团联合会继续采取社联干部来自社团的人才培养模式以及社联各部分管社团的管理模式,全面协调我校社团活动与监督社团组织建设。

(三)创新工作模式,细化各部门职能分工。根据实际工作需要增设摄影小组;每周活动集中办理、审批;完善社联办公室值班制度以提高工作效率;每周召开例会,总结上周活动,指导下周工作,同时学习《河北建筑工程学院学生社团管理条例》;定期开展社团管理经验交流会。

二、规范学生社团管理。

(一)坚持“公平、公正、公开”的竞争机制,完善社团换届制度、加强对社团换届工作的监督、管理,使社团换届工作稳步、民主、透明、有序进行。

(二)加强学生社团活动阵地化,特色化建设,并形成了“小型活动社团化、社团活动经常化”和“每个社团必须有一名指导教师、有一项特色活动”的工作机制。进一步保障了社团明确、清晰、稳定的发展思路,有利于社团各项工作健康化、规范化开展。

(三)进一步完善“十佳社团”的评选体制,调动全校社团的工作热情,打造品牌社团,引领校园文化新风。

(四)根据《河北建筑工程学院学生社团管理条例》,并结合实际情况,重新修订了《学生社团管理条例》,调整了学生社团的管理模式,学生社团分为校级、院级两级社团,校级社团现有36个,院级社团现有8个,实现了社团的有效管理,促进了学生社团的科学发展。

(五)加强了对社团工作的调研活动,并以社团干部经验交流会等多种形式加强社联与社团的互动交流,多方面的完善社团管理工作。

(六)通过参与校团委组织的形式多样的社会实践活动,从一种修养(素质修养)、两种感悟(社会责任感、使命感)三种观念(大局观念,时间观念、服务观念)、四种能力(交际能力、工作管理能力、领导能力、写作能力),全面培养“坐下来能写,站起来能讲、走出去能干”的社团干部。

以上内容从制度和管理理念的层次上为社联实施的有效规范的管理提供了强有力的保障,极大的促进社联工作的顺利进行以及社团的良好发展。

四、社团活动开展。

本年度社团联合会成立了大学生心理健康协会、教学服务中心、记者团三个学生社团,目前我校共计学生社团44个,社团联合会全面指导学生社团开展丰富多彩的校园文化活动,为学生成长成才搭建了舞台。

(一)以兴趣爱好为切入点,创新思想政治教育新模式。

国学。

故事会、第二届人文知识竞赛等活动,努力培养工科院校学生的传统文化素质,将传统文化的仁义礼智信融合到当今社会迫切需要的科学发展观学习中去,从点点滴滴做起让同学们从心灵上受到启发。并且在张家口市“汇聚青春正能量,实干苦干勇担当”大学生演讲比赛决赛中,我校参赛学生喜获佳绩,包揽了一、二等奖。

(二)以文体艺术活动为载体,促进学生全面发展和健康成才。

按照建设优秀校园文化的要求,积极整合文化活动组织形式,使之精品化、大众化、集成化,用优秀的校园文化引导学生、教育学生,使学生在潜移默化中接受高尚情操、优良品行、高雅文化的熏陶和影响。依托社团节、科技节、电影节等活动载体,举办了“红色恋人”话剧演出,“爱益生”为老人献爱、“青春无限,羽动校园”两院联合羽毛球大赛、“荣盛发展”杯第二届模拟求职大赛、第15届张家口高校联合英文歌手大赛、四校棋类交流赛、第一届手工创意大赛、“轮滑炫舞,谁与争锋”轮滑表演、“舞动中国梦——散打跆拳道协会经验交流会”“武动梦想,服务你我”表演赛、“我最闪亮”音乐大赛等大型活动受到了全校师生的一致好评。同时为了使不同兴趣的学生有活动的群体和展示的舞台,足够重视活动小型化、多样化、经常化的发展趋势,以学生社团活动为依托,开展了“演讲练习”、“英语角”、计算机技能培训、体育健身等文体活动,扩大了活动的覆盖面和学生的参与范围,使文化活动覆盖到校园的每一个角落。

对比近几年的活动统计数发现,xx年学生社团总人数达2800人,大型活动次数是20xx年的1.9倍,是20xx年的1.7倍,是20xx年的1.3倍,是xx年的1.1倍;小型活动次数是20xx年的1.9倍,是20xx年得1.6倍,是20xx年的1.4倍,是xx年的1.3倍;活动总参与人次累计达近万人次。这些数据和近似直线的发展历程充分展示出在xx年中我校学生社团在社团联合会的管理、指导、服务下欣欣向荣的发展态势,学生社团已经成长为丰富校园文化,提升我校学生综合素质的主力军。

五、不足之处。

回顾xx年,校社团联合会在学校各级领导的关怀与鼓励下不断发展。我们在为已经取得的成绩感到自豪的同时也清醒地认识到工作中的诸多不足之处:例如社团管理还不够规范,社团活动形式亟待创新,活动实效性、学生干部工作效率等有待进一步提高。

展望,社联将结合我校学生社团实际情况,继往开来,扎实工作,努力开创我校学生社团工作的辉煌的未来。

在此,我谨代表社团联合会感谢关注支持社团发展的每一位领导、老师和同学,请相信因为大学生社团联联合会与全体学生社团的不懈努力,xx年这个梦想的舞台会更加精彩。

在这个希望和成长的季节里,本学期社团联合会全部工作已接近尾声,在此,谨向辛苦奋斗在工作岗位上的各位领导、各位老师和社团联合会干部表达诚挚的问候!回望20xx-20xx学年,在团委的正确指导下,在全体社团以及社联工作人员的共同努力下,我们大学生社团联合会走过了社团发展过程中极不平凡的一年,也可以说是继往开来、与时俱进的一年。

经过一学期的忙碌工作和充实学习,社团联合会圆满完成本学期的任务,社联中的成员都积极地响应组织号召,尽力并且出色完成了自己的工作,不论是从个人能力还是团队合作水平上都得到了提高。在本学期社联工作中,我们自始至终都秉承着支持社团发展,做社团导航、为社团服务、促进社团发展的理念,全心全意帮助社团,使得校园生活更加丰富多彩。

一、工作回顾。

1、社团招新:社团招新工作是每年社团工作的重中之重。根据学校的工作安排,在院团委的指导下,社团联合结合往年社团招新的经验,合理安排,并提前做好全面的宣传工作,使各社团招新工作顺利开展,并且各社团招新工作都取得了良好的成绩,今年我院社团招新人数创历史新高。新生血液的注入给社团增加了活力和动力,强大人员配备为后期的各项工作打下了坚实的基础。

2、组织管理:为了健全和完善管理,更好的服务于学校发展和广大社团,在团委老师的关心和指导下成立了社团联合会主席团办公室,秘书处,编辑部。使社团联合会工作效率大大提高,也加强了各部门及各社团同主席团的联系和沟通。同时,院团委对社团社长进行正式任命并公示名单,不但开创了我院学生干部正式任命的的先例,同时也提高了社长及社团干部工作的积极性。

3、加强内部建设,团结内部力量:为增进内部交流,巩固内部感情,营造大家庭的氛围,社联在紧张的工作之余开展了丰富多彩的活动,如社联内部会议,素质拓展训练等活动。让每个成员在得到快乐的同时感受到社联大家庭的温暖和大学生活的丰富多彩。

4、关注社团动态,凝聚社团力量:院领导及团委十分关心各社团的发展趋向,为各社团的工作出谋划策,也为各社团给予很多帮助和建议。在学生干部座谈会上,张文勇书记积极听取社团发展情况及意见,并切实解决了一些社团的困难,同时也给给予我们社团干部很大的鼓励。团委老师、及学校后勤保障处对于我们社团联合会的活动都给予了很大的支持和帮助,使社团开展活动更加便利。

5、社团走出校园:这一学年是我们社团硕果累累的一年,也是我们社团收获的一年,我们有一批精品社团都取得了不菲的成绩,一些社团已经开始走出校园,同时参加大型赛事,例如话剧社、涂鸦社、动漫社、青年志愿者协会等社团,这样的社团已经充分调动起社员的积极性,同时也很好的扩大了自己社团的影响力,希望这些社团能继续走下去,同时能够影响到其它一些社团。社团联合会干部也加强同周边兄弟院校的交流,不断学习,不断进步。

6、社团活动呈现百花齐放的局面:这一学年,我们社团活动的数量及质量已经上了一个新的台阶,各社团都能够自发组织活动,充分调动社员的积极性,我们的社团活动给校园文化增添了浓重的气息,在社团文化节期间各社团仅显风采,成为校园中靓丽的一道风景线。

7、大型活动影响面广:在院团委的安排下,社团联合会排练了大型文艺团体操,并在运动会上呈现给了全院师生。同时成功举办主题为:“社团人,社团情”第三届社团文化节,一个多月的紧密活动安排是检验全体社团人的热情及工作能力的,开幕式,闭幕式两个大型晚会更是检验社团联合会组织力领导力的时候,在社团联合会各部门的精心安排下,一个半月的时间社团联合完成了圆满的答卷。

8、期末社团星级评比及表彰:星级社团是一个社团实力和魅力的体现,也是一个社团能否继续生存的标杆。本学年各社团星级评定结果已经出来,可谓是几家欢喜几家忧愁。在社团文化节闭幕式晚会上,对星级社团、优秀社长、优秀社团干事进行表彰了,这是不仅是一份荣誉,更是对他们年度工作的肯定。

一、部门沟通不够及时。

由于一些客观原因,我们没有按期召开例会,致使各部门经常是自己做自己部门的工作,而对其他部门的事情不甚了解,不能更好的配合,服务大家。在接下来的日子里希望主席团能够做好各项工作,加强各部门间的沟通,明确部门职责,以便更好的为大家服务。

二、与社团联系不够紧密。

三、出现个别问题社团。

个别社团社长责任心缺失,导致社团活动停滞,期末,院团委会对一些社团进行整合,或者裁撤。

四、社团活动质量不高。

社团活动质量不高,不能调动全体社员的积极性。这个问题也是我们社团发展的关键点,每个社长都要反思。

一年的时间很快,我们有过尝试,有过继承,有过失败,有过成功,更有许多的美好回忆。过去的已然过去,接下来我们相信在学院老师的领导下,我们会从完善自身内部建设入手,与时俱进,不断革新,完善社联社团机构制度,强化社联的服务功能,规范社团管理,强化社团干部素质,积极为社团搭建展示平台,推进社联社团全面发展,不断开创我院社联社团发展的新局面。

社团干部换届工作安排。

进入社联这个大家庭已经有半个学期了,转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了,回味这几个月在社联的工作与学习,我的感触颇深。在此期间,我也担当了半个学期的学生干部。身为一个社团联合会评估部的干事,这半个学期,我参加的活动有很多,同时学到的东西有很多,这些都让我成长不少,现在回想一下,发现现在的自己似乎跟以前的自己判若两人。无论从形象,举止,思维,都比以前更加有礼貌和责任心。我想身为一个学生干部,应该也有这样的气质居身,我会朝着这一方向一直前进。

首先,我先总结一下我在这个学期的工作情况。在这一学期,我参加了社团招新、社团社员见面大会暨表彰大会、社团专场文艺汇演、社员接待日、社联考核、自己分管三个社团各种活动的评估工作和即将到来的茶话会准备的训练等。

记得刚进入评估部的时候,我们这些新干事对什么都不知道,但是在学长、学姐的带领下,我们逐渐走上轨道,开始认识社联,认识主席,认识每个部门的部长、同事,就在这样的不断认识中,我们迎来了在社联的第一次活动——社团招新,在举行社团招新的前一天晚上,在部长的带领下,我们在一教前划分了各社团招新区,这是由我们部门亲自策划实施的活动,激动之情自然不能言语,尽管招新中出现了一些差错,而且受了部长的批评,但是我们依然觉得很高兴,因为我们在犯错中成长,比起刚进社联那个什么都不懂的自己,现在的我们已经学会了许多。

招新那天早上,我们都要去帮忙抬帐篷、桌、椅,每个人都比较辛苦,但是没有一个人抱怨,因为大家都觉得这事应该的,社联是我们的家,帮自己的家做点事是再正常不过的了。在招新的过程中,大家分工合作,有些去自己分管的社团招新点协助社团招新,有些去协助财务部进行财务审核。当时我没课的时候就在现场值班,看到了这些只觉得心里暖暖的,每个人都在努力为社联尽一份力。而作为部长和副部自然比我们更累,他们没有高高在上的进行指挥,而是同我们一样搬桌子,值班等。那次的社团招新活动很成功,而我作为一个新进社联的干事更是收获了不少,繁琐和细微的工作,是很锻炼耐力的差事,虽然累,但当活动结束后,我感觉到自己的辛苦汗水没有白流,在活动中都留下了自己的印记,即便只是幕后、场边。我感到我们的光阴没有虚度,我做了很多我应该做的事,在社联评估部这个团体给我留下了很多美好的记忆。

当我真正融入到社联评估部这个团体才会知道,这个团体很优秀、很友爱、很和谐,虽然进入了这个家庭有时我会觉得累,但是我不会抱怨太多,因为,我收获很多,包括很多与人交流和工作的经验,也包括很多真挚的友情,以及一些待人处事的方法,每一位学长学姐都在帮助我们成长,给予我们前进的力量。此后,我们自己还组织了去橘园游玩、去鼎源农庄和骑车去长江大桥,不过有一次由于时间冲突,没有去,心中还是有一点小小的遗憾,不过剩下的两次和小伙伴们玩得都很开心,心里感觉很幸福。

除此之外,在工作上,我总结出几点经验:

第一,工作有心才有情。还记得我通过面试后进入社联,曾有过一段低谷时期。我发现我自己不适应这个环境,甚至觉得原来这不是我想要的。因此,有这么一个处于徘徊的时期,表现很差,但我在不断地检讨自己。其实,没有环境适应人的说法,只有人去适应环境这一真理,我只有有心去做一件事情,我的情才能出来,我的情才能根植于我的部门中。因此,之后我把我的心放得很开,只要我把自己给做好了,我就不怕被"阴影"的一面所笼罩,所困扰。心态很重要,我放正了我的心态之后,我逐渐地喜欢上我的组织,爱上我的部门,其实,这真是一个大家庭。

第二,如果想要改变身边的环境,首先一点就是要先融入这个环境。刚开始的时候,我真的融不进评估部,觉得我们的部门很"严"。这与我期望的出入真的很大,当初我想的不是说我要去改变这个环境,改变这个状况,而是选择逃避,逃脱。现在回想起来,我发现当时的我真的很幼稚,很任性。既然评估部选择了我,证明我有能力。那为什么不去主动去展现自己的能力,而是清高地等着别人去发掘呢?是的,我相信自己是一个有能力的人,我不能让信任我的人失望,不能让看好我的人失望,我应该在这个平台大胆地展现自我,实现自我价值。如何实现自我价值?首要的就是要摒弃以前的不自信,以前的愤世嫉俗,我应该要将自己完全融入这个部门中,让自己真正爱上这个环境,到了一定时候,在一定的位置,我才有能力去改变这个环境,去改善这个组织。是的,我应该朝着这个方向走,怀着这样一种信念不停向上努力!

这个学期的工作总结就主要总结了这几点。这次的总结主要是总结一些大的方面,且主要是总结自己工作的方向。至于细节方面的总结,我想到我随着在社联工作的次数越多,时间越长,总结出来的东西才越尖锐、深刻。也希望自己通过这次的总结,能够将自己前进的方向弄清晰,坚定地朝着自己这个方向去走,我相信我可以!

如上所述。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇九

是和部里开会的时间相冲突但是自己还是坚持的去了班里的辩论赛所以总共是耽误了3回部里的例会,虽然是最后辩论赛的了一等奖但是部里的事情自己也错过了不少很遗憾的一件事下学期会好好的处理还两边的关系努力的做到最好。从这样子的断断续续的工作中自己也明白了一点,工作时一定要上心的,一旦不用心了,那么很难出成果。虽然说用心了不一定会有好的结果但是不去努力就一定不会好到哪里去。要学会默默的去做好一切的准备等待机遇来临,并且紧紧抓住。恪守8小时工作制的人不会升值为总经理,就是这个道理。虽然是很累但是不累了怎么去体现你的价值呢?不累了岂不是每个人都可以去做了吗?那么自己在此职的意义不就没有办法体现了吗?所以,还是要尽力尽最大的努力做好自己的事情。

尼斯第二期策划及赞助。三,社团活动月开幕式竞标。四,校园寻宝活动策划及赞助。五,真人四格漫画策划、赞助及拍摄。六,社团报赞助。大学社团工作总结七,协会会长飞信天气预报。

会的注意事项,并以此推广到以后的竞争及短时间决定胜负的情况,因为在很多的时候是各个对手之间优劣势的比较,所以在尽量短的时间内摆明的不是自己有什么而是摆明对手所没有的我有!并以此为契点赢得评委的好评进而出奇制胜。同时,上学期秘书处的五次干部培训中自己学到了不少的东西,这些东西无论是在以后的学生会工作中还是毕业工作中都会对自己的发展起很大的指导作用,在学生时代能学到的这些实在是学生会赐予的最大的财富。

期校级社团排名,《社团排行榜》的产生为以后的协会管理及发展方向解决了很大方面的问题。从对协会活动的跟管及对协会的评价上得到了很多,就像评价一个活动的好坏要从活动的质量、活动的意义、活动的内容及活动会员的反映、活动的影响等方面进行评价。从对会长的评价到对认识也好不认识也罢的理事的评价知道了自己在社团部工作的意义及肩上的责任。在平时大家玩玩闹闹但是到社团的事情上一定要上心尽心。玩是玩、工作是工作不仅是说说而已在这里就必须要坚决的执行。在这里自己的惰性得到控制,自己的积极性在不断的提高,感谢社团部给于我成长的这么多的帮助。总之吧,在社团部的这一学期自己基本达到了自己当初进入学生会想要达到的第一学期目标,即:

一、尽力去认识各个系科的学长学姐,搞好上下层关系,做到心胸开阔,以自己的诚意去交最多的朋友。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇十

目前,院本部共有社团45个,医学院共有社团6个。我院共有社员近七千人,有理论学术型14个、兴趣爱好型15个、专业技能型14个、社会公益型2个。

因学院安排学生社团联合会干部人数本期调整为29人,由院团委老师直接指导,下设主席团、共青团工作委员会、秘书处、宣传部、业务培训部、外联部、社会实践部,由一级两线管理学生社团,即学生社团联合会协助系团总支管理各个社团,主席团及共青团工作委员会负责分管各个部门工作及各类型社团,常务副主席负责所属系部社团工作。

二、社团建设。

本学期,社团活动开展了三个多月。院团委学生社团联合会和各系社团部成员对各社团活动进行了常规检查。为了更好地管理社团,院团委出台了相关管理制度。如社团《星级社团评比条例》就对社团的负责人、社员及社团活动情况进行考核,另具体到社团出席例会、资料上交、携带会员证、活动开展情况、会员到场率等等方面进行严格规范。绝大部分社团都有明确的办社宗旨,社团目标,组织干部队伍,各个社团随有所差别但大体所有社团发展稳定并不断在创新。

三、社团的思想建设。

在社团组建之初,各个社团都有明确的办社宗旨,促进了每个社团的思想建设,特别是机电工程系和经贸与管理系的邓小平理论“三个代表”重要思想研讨会,指导老师寓理论知识于各类活动,让会员从娱乐中不断提升个人道德思想素质,把各类思想建设活动融入各类座谈会,知识竞赛等等会员喜闻乐见的活动,另外医学技术系的心理健康教育协会更是将心理健康辅导融入常规活动,让会员无论从生理还是心理都得到不同角度的锻炼,磨练了会员的各项心理能力。

四、社团的阵地建设。

一个好的队伍就要有的好的阵地,一个社团同样如此,在社团阵地建设上做的相对较好的是应用外语系社团部,该系部活动大多是7个社团联合开展,这样不仅弥补了人员、资金及各个方面的不足,也让各个社团有了一个绝好的交流机会,特别是英语沙龙、英语俱乐部等社团更是将学习融入社团,让社团真正意义上成为了校园文化的载体及第二课堂,另外bluesky旅游协会更是将专业知识融入社团并不断实践,利用节假日到各个社区、旅行社、风景名点进行实践,让广大会员从实践中不断进步,不断发展。

五、社团的组织建设。

社团的发展方向主要来源于社团骨干的策划及努力,一个好的社团少不了一个好的组织团队,在组织建设方面机电工程系的社团给了我们最好的诠释:cad协会曾多次获得省、市、院级各项荣誉,他们以自己扎实的专业根底将各种知识竞赛、技能比武展示给社会、学院、学生,电子电气维修协会和信息艺术系的创智电子维修协会更是体现了这一点,这两个社团多次利用节假日入社会,入社区、在学院无偿为大家义务维修,在我们7月份的“三下乡”活动中他们也体现出了不可替代的作用。

六、社团的队伍建设。

好的思想、好的阵地、好的组织也要好的队伍,一个社团的队伍就是社团的灵魂,在社团队伍建设方面较为特出的社团有很多,如爱心社利用社团来自不同系部的优势将活动扩展到各个系部、社团、寝室、班级,在本次社团文化艺术节中体现了公益型社团的强大能力,承办了本届社团文化艺术节的开幕式及其他一系列活动并取得了不错的成绩,另外做的相对突出的还有信息影视中心,他们不足20人的社员在周五、周六为学院300多影迷带去了各种不同的电影,让同学们在休息之余过把电影瘾,丰富了校园文化生活,活跃了校园气氛。

七、社团的活动建设。

谈到社团活动真的有点为难,大部分社团活动除常规活动外都有各种创新活动,如护理系梵桦圣玛瑜珈协会在平时的上课训练及瑜珈知识讲解外更有精彩的社团活动,在本次社团文化艺术节文艺汇演上她们把自己社团的优势体现的淋漓尽致,一场绝有的《粉红丝带》让在场观众见证了梵桦圣玛瑜珈协会的实力,另外还有经贸与管理系的爱乐协会、梦逸礼仪队更是精彩迭起,精彩的节目让全院师生领略了艺术的魅力。

综上所述个系部个社团都有不同层面、不同角度的精彩活动,是他们让我们领略了文学的芬芳、语言的魅力、艺术的内涵,是他们多样化的社团活动既贴近社员的心声,调动了社员的积极性,提升了社团的文化,但离我们提升社团品位、打造社团品牌仍有一段距离,在社团不断飞速发展的同时也体现出了一些问题:

1、社员太过于依赖指导老师;。

2、负责人精心组织的活动,就因会员无故缺席,活动无法开展;。

3、开展活动方面不够积极、深入,活动内容缺乏生动性;。

4、上交资料不及时;。

5、例会、活动出现迟到、早退、缺席的现象比较严重等。

以上的问题,足以影响整个的社团的活动质量,阻碍社团的顺利发展。

总结本学年社团活动的材料,绝大部分社团在原有的基础上都有不同程度的发展和创新。学生社团是校园文化建设的重要载体,以其独特的形式在丰富校园文化生活,培养学习兴趣,锻炼实践能力,展示个人魅力,体现了团队精神方面起到了重要作用,也为广大同学增长知识、增进友谊、创造了有利条件。同时,社团活动已成为我院团学工作中最富有特色、最富有吸引力的活动形式。提升社团品位、打造社团品牌是我们共同的心愿,衷心地希望每一位社团负责人和社员都能认真履行自己的职责和义务,全身心地投入到社团的建设中来。我们坚信,在学院领导、学生处、团委和各系团总支的正确指导下、支持及帮助下,通过个各社团的不懈努力,我们的社团工作一定会勃勃发展。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇十一

社团的成立和发展是社联存在的根本目的,社联的存在就是为了更好地管理社团,服务社团,促使社团向更健康、稳步、积极的方向发展。因此,我院社联的工作中心必然着眼于社团的发展。而社团的发展又紧扣三大方面:

1、社团的内部建设。

第一,日常制度的建设。俗语:不以规矩,不成方圆。目前,我院五大社团的制度建设虽存一些不足,但都在不断的努力和完善之中。

第二,财务管理的透明。资金是社团开展活动必不可少的一个环节。我院社团已初步做到了资金来源清晰,资金使用切实,资金上报属实,资金记录详细,各个环节紧紧相扣,但是,仍然需要不断地完善。

第三,社团文化的积淀。“温馨之家”是每一个社团的灯塔,引领前进的方向。我院的五大社团成立都不久,目前正着眼于文化氛围的创造,一次次良好的氛围都成为一颗颗积淀的石子。

2、社团的作用定位。

第一,培养学生兴趣。社团的成立是同学们共同兴趣爱好的结晶。为了这种兴趣爱好能够更好地发展、延续和推广,社团正发挥它的作用。社团散发着它的魅力,让有相同兴趣爱好者找到施展才华和结交朋友的平台,让原本不了解它的同学开阔眼界丰富课外生活。

第二,丰富校园文化。校园文化的建设有你,有我,也有他。社团文化的积淀就是对校园文化的丰富,大家形成了自己的文学文化、篮球文化、数码文化等等,而这些不同文化之间的碰撞在其发展过程中相互作用,构成一个有机的整体,使我院社团呈现百花齐放、争奇斗艳的景象。

第三,锻炼综合人才。社团是一个大熔炉,在这里大家学会了计划、组织、管理和合作,这些经历会是他们今后不断成长的奠基石,每个人都找到了属于自己的方向。

第四,服务社会大众。学校是我们走向社会的桥梁,那么,社团就是当仁不让的先锋队。通过举办各类活动,接触社会的各个阶层,丰富我们的社会阅历,为将来踏上社会打下坚实的基础。

3、社团的特色活动。

一个特色的活动能够成就一个社团。e时代数码社一起“随e拍”来呈现改革开放来的新生活,“手指也奥运”让数码爱好者有了一展身手的机会,翰宸带着新的《清荷》为大家送上餐后美妙的甜点。篮球社为大家呈现一场又一场精彩纷呈的篮球对抗赛。博乐社和e时代数码社一起合作为大家呈现属于“教院的故事”。在博乐社年度总结大会上又为大家带来了精彩的舞会,一起在舞步中感受博乐人的乐趣。“博-关注”引领大家慢慢走向民工子弟,以及更多需要我们学生朋友关心的集体。新生社为大学生更好地学习英语和自主创业提供一个平台。一年的时间,五大社团正在用实际行动抒写着属于自己的篇章。

二、坚持四项工作理念。

这一年来我们时刻秉持“服务,协调,监督,管理”八字真言,带领社联三大部门和五大社团一步一个脚印稳步发展。

1、服务——应着“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”的根本思想。一年来我院社联大力支持社团的各项活动,辅助社团的内部建设,为社团对外交流搭建平台。例如,我院社联响应改革开放三十周年的号召,同新区几个兄弟社联携手,一起举办了社团文艺晚会,为社团展示魅力和宣传特色构建了良好的平台。

2、协调——统筹兼顾是我们一直以来的工作方针。统筹兄弟社联和我院社联关系,统筹我院社联内部关系,统筹社联与社团的发展。“劳动pk大赛”的成功举办,掀开了和兄弟社联合作的第一页;“新老干事见面交流会”让我们社联的三大部门走到了一起,为了一个共同的目标而奋斗;“诗音会”的成功举办,让诗歌和视频制作达到了完美的结合,也为社团的合作赢得了新的局面。我们一起用热情社联努力了一年,社团配合了一年,我们大家一直在努力。

3、监督——自上而下与自下而上的监督体制的结合是我院社联一直以来奋斗目标。我们一直在探索适合我院社联的考核制度,至今初定了社联内部考核制度,如“教育学院社联干事考核表”“教育学院社联学生干部考核表”。同时我院社团的年度考核制度也在进一步地完善之中。通过监督制度的建立和完善,我院社联和社团已逐渐走上了正常运作的道路。

4、管理——“一级管理建立,二级管理升级,三级管理成熟”这是我们一直以来的基本举措。干事的成长需要管理,社团的发展需要管理,社联的成熟更需要管理。而这又是一个不断发展和完善的动态过程。社联上下都在探索如何为更好地促进社团发展而传承管理理念,改善管理思路,创新管理模式。

三、坚持对外合作。

一个优秀的学生组织必定是一个开放的学生组织。我院社联从建立社联之初到现在,都一直坚持对外合作这一基本策略。通过合作,我院社联拥有了更多的资源,也分享了更多的资源。

1、取长补短,资源整合。

和兄弟社联分会的合作,我院社联取长补短,资源整合,最大限度地利用外部资源来促进社联的发展。劳动pk大赛,是我院社联第一次对外合作,我们积极地配合,从中学习兄弟社联策划、组织和管理一个大型活动的全过程。

2、扬长避短,资源分享。

校社联的支持,是我院社联发展的重要条件,为我院社联的五大社团提供了很好的平台。我院五大社团扬长避短,充分展示社团的无限活力和成长历程,向大家分享我们的故事。例如,第一届社团文化节一系列活动的举办,让博乐社有了吹奏长笛的舞台,让up305篮球社有了表演炫舞的机会,让翰宸文学社走进了社团风采ppt大赛的世界。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇十二

学生社团联合会主要服务各学生社团,以便更好地服务全校师生,更好的锤炼自我。社联的。

该怎么写?以下有三篇范文可供参考:

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一、宣传部工作指导思想。

武汉大学学生社团联合会宣传部以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻学习党的xx大精神,进一步落实中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,并在此基础上开展工作。

宣传部承担着学生社团联合会的宣传工作,是学生社团联合会对外宣传的前沿阵地和交流窗口,起着对内宣传社联动态和对外展示社联风貌的职责,主要日常工作为设计、制作各项活动的宣传海报和展板,结合社联整体发展规划,协助其他职能部门,策划多种形式的校内校外宣传活动。

秉承学生社团联合会“发展学生社团,繁荣校园文化,推进素质教育,服务学生成才”的方针和“服务于学生社团的健康发展,服务于广大学生的全面成才”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,全方位宣传学生社团联合会的各项活动,努力在全校师生心目中树立学生社团联合会的良好形象。

二、宣传部职能工作。

(一)宣传部的的日常工作为校内各项活动的海报、展板制作。在本学期,宣传部全体同学一起完成了珞珈剧苑活动、素质教育讲堂系列活动、内部定向越野、内部篮球联谊赛、学生社团负责人培训会、顾海良书记“学习xx大精神”辅导报告会、社团在线系列活动、学生社团徽标设计大赛、原创音乐节、学生社团评优答辩会等各项活动海报大小近500张,保证了各项活动的顺利开展。

(二)宣传部牵头组织了第二届学生社团徽标设计大赛,设计学生社团联合会、学生社团品牌活动(社团文化节、社团在线系列活动、中华传统文化周、素质教育讲堂系列讲座)及各学生社团徽标,校内反响良好,对外展示了武汉大学学生社团工作的良好形象。

(三)宣传部针对海报、展板宣传方式单一、效果片面的弊端,拓展了宣传方式,力争全方位开展对外宣传。如:要求部委用粉笔在教室、宿舍、食堂的黑板通知栏上直接宣传;发放打印的宣传单;与新闻网络部合作,在社联网、未来网、珞珈山水bbs上发布通知等。

(四)宣传部与兄弟部门一起积极组织参与各项活动。宣传部全程策划组织了素质教育讲堂系列讲座第四讲——翁子扬教你画漫画。这是本届部门成员第一次正式参与到大型活动的策划和现场组织中来,使部委关注到了画海报以外的学生社团活动。素质教育讲堂系列讲座作为学生社团联合会新打造品牌活动,对于锻炼部门成员的能力有非常重要的作用。另外,宣传部协助活动与策划部进行原创音乐节——邱英杰演唱会的宣传与现场布置,成功地办好了这次活动。两个部门之间的良好合作也有利于宣传部工作视野的拓展。

三、宣传部制度建设与创新。

(一)部门章程修订与完善。过去的部门章程有一些明显不符合现在部门发展要求的地方,本届干部对其进行了修正,使其能更好地发挥部门纲领的作用。

(二)部门内各项制度确立与执行。这些制度包括:按时值班制度、定时例会制度、人员考勤制度、人员月评制度、办公室及财产管理制度等。本届干部根据部门章程的精神对这些制度加以完善。工作中,宣传部大小事务均以这些规定为具体指导。目前,部门值班、例会、考评、财产管理均有条不紊地进行,未出现重大过失。

(三)理顺与各学生社团的关系,为更好地服务于学生社团提供制度保障。在实际工作中,宣传部确立了学生社团的海报申请制度、物品外借制度,这样既有利于履行学生社团联合会宗旨,为广大学生社团服务,也有利于人力、财力、物力的规范调配,也不会有权责不清的现象发生。

宣传部的制度建设与创新有助于部门工作制度化、规范化、程序化、合理化,对把宣传部打造成为一个有影响力的部门有很大的促进作用。

四、宣传部内部建设。

(一)宣传部组织设置较上学期有了较大的改变。本学期将部门内部分为秘书组、常务a组、常务b组、常务c组共四个小组,每组5-8人,由一名副部长兼任组长。常规事务各组合作完成,特别活动由常务各组分工完成,秘书组担负考评、档案整理等任务。这样使得宣传部各项事务都能高质高效完成。

(二)宣传部积极参与学生社团联合会的内部联谊活动。在内部的定向越野比赛上,宣传部同学努力拼搏,取得了第二名的好成绩;在内部联谊篮球赛上,宣传部同学虽然没有取得很好的成绩,但是仍然坚持到最后。在这两次活动中,部门之间加强了了解,人员之间熟悉程度增强,部门内部也有了更强的凝聚力和战斗力。

(三)宣传部部门之星及部门活动积极分子评选。由于部门内部表现突出的同学非常多,经干部商议,决定在部门之星外评选数名部门活动积极分子。10月份和11月份,经过干部负责任的推荐和仔细的考评,评选出魏晶晶和侯国涛两名同学成为部门之星;评选出曹文涛、黄结连、王月、张建明、胡晓萌、柳溜、陈雅琪、钱鸥八名同学成为部门活动积极分子。它们都在部门活动中表现出极大的积极性和组织纪律性,是部门成员的榜样。

(四)宣传部组织开展多种形式的部门内部培训。既包括组织阅读部门章程、规章,也包括由干部进行pop海报制作培训,还包括在活动现场锻炼部委的活动组织能力。在这些培训的带动下,部委基本上适应了成为学生社团联合会宣传部一员的转变,纠正了过去存在的一些错误做法,如海报错字、电话用语不文明等等。部委也能处理好交办的各项事务。

(五)宣传部“家”的理念的传承与发展。干部和部委之间在工作之余沟通非常频繁,毫无“等级”观念,有的只是学长学姐对学弟学妹的关怀与支持。宣传部成员主动进行了办公室和画室的布置,为工作营造了一个良好的环境,并设置了“心语角”和“心语记事本”,给部门成员的交流提供了良好的渠道。另外,部门部分人员在本学期进行了两次聚餐,彼此加强了熟悉,也使得部门这个集体更加团结。部门全体成员力争将宣传部建设成“梦想的舞台,温馨的港湾”。

五、宣传部大事记要。

10月18日在教五楼进行部门见面会。

10月28日在桂园食堂参加学生社团联合会内部定向越野比赛。

11月3日在工学部篮球场参加学生社团联合会内部篮球联谊赛。

11月4日部门全体成员在教五多功能报告厅参加“武汉大学学生社团工作培训会”

11月14日在国软教学楼举办素质教育讲堂第四期讲座——翁子扬教你画漫画。

11月22日部长段一琛代表宣传部在工学部大学生活动中心进行部门述职。

11月1日至12月31日在全校范围内举办第二届学生社团徽标设计大赛。

为进一步壮大社团规模,给爱好中国风文化以及影视文化的同学提供学习,锻炼,发展的机会,畅影社将在学院安排和规定时间地点内,通过海报宣传方式,组织大大二同学的招新工作,以现场报名和短信报名两种方式,坚决承诺不到班级宣传、不会占用同学们的正常学习时间。

12月15日协助活动与策划部参与原创音乐节现场布置与组织。

六、宣传部的成绩与不足。

(一)宣传部在本学期经过34名同学的齐心努力,成绩显著。部门从之前的相对散漫中走出,重新规范化,并切实地履行好了部门的工作职能,为整个学生社团联合会在本学期的发展壮大提供了宣传方面的支持。

(二)虽然宣传部在本学期取得很大的成绩,但由于经验缺乏及一些主客观因素使得工作中也存在很多不足。具体有:

1、各项。

规章制度。

虽然确立,但在执行中存在一些问题。

2、部门成员海报制作能力与活动参与能力有待提高。

3、缺乏特色活动和品牌活动,宣传部工作过于拘泥于日常的海报制作中。

4、与学生社团沟通较少,且没有真正做好服务。

5、对社联宣传力度不够,且各项宣传活动不成系统。

七、对今后工作的展望。

宣传部总结部门工作中存在的不足,提出如下改进措施:

1、针对规章制度执行难的问题,宣传部将修缮不符合实际的规章,并明确赏罚措施。

2、宣传部将加大培训力度,并准备邀请校外pop海报制作老师进行指导。

3、策划组织一些校内外大型宣传活动,全面系统宣传武汉大学学生社团工作。

总之,宣传部上学期在某种程度上还处在磨合阶段,干部和部委还在努力适应新一阶段的部门工作。宣传部现在也许还是一张未完成的海报,如果我们给她足够的关爱,对她付出足够的努力,宣传部一定会释放出最绚烂的色彩!

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为了丰富我校大学生的业余生活,倡导健康文明的生活方式,培养积极向上的工作热情,团结广大同学,增强社团凝聚力,加深各协会之间的友谊,磨练每位同学坚忍不拔的精神,大学生社团联合会本着“团结一致,友谊第一,比赛第二”的原则,在北校区篮球场举办了第八届“社团杯”篮球比赛。

由我校大学生社团联合会举办的第八届“社团杯”篮球比赛在社团之间为期一周的激烈较量后大学生社团联合会邀请了团委老师和学校各组织负责人前来观看最后的决赛。令人欣慰的是,篮球比赛现场气氛热烈,队员们积极进攻,严密防守,精彩的配合,巧妙的抢夺,不时的将比赛气氛推上高潮,在场的观赛同学虽不能亲身参加比赛,但作为观众十分投入,为自己协会的队员呐喊助威,也为对方球员的精彩表现拍手叫好。

大学生社团联合会举办的第八届“社团杯”篮球比赛结束了,活动总体还算圆满。与此同时,本次比赛活跃了校园文化,营造了良好的竞技氛围,为我校体育竞技活动的进一步开展打下了良好的基础。就在这次活动中,我们组织部总结如下经验,以供今后开展活动的借鉴:

一、赛前阶段。

1、由于社团领导的高度重视和活动外围环境的良好影响促成了本次“社团杯”篮球赛的圆满成功。此次“社团杯”篮球比赛学生参与人数历届最多,规模最大,涉及面最广。

2、由于前期宣传工作做的充分,确保了活动的知晓度,为活动的顺利开展提供了前提和保证,同时广大同学的热情被高度的调动了起来。

3、良好的赛场环境为“社团杯”篮球比赛的顺利进行创造了条件。

4、体育部,宣传部的大力支持与帮助,让大赛始终在一个稳定的校园环境内进行,也为大赛的持续进行提供了良好的环境。

二、比赛阶段。

1、比赛采用抽签法,体现了公平、公正让各协会球队在良好的比赛环境中进行,其比赛结果更加真实。

2、大学生社团联合会的组织部成员能够坚持每天按时到岗,维持赛场秩序。

3、大学生社团联合会对这次篮球赛的成功策划和举办保证了比赛有章可寻,使我校大学生社团联合会举办的“社团杯”篮球比赛开始踏上了有序化、规范化、系统化的发展道路。

1、拉拉操的出色表现为本次篮球比赛增色不少。

2、文艺部的成员不辞劳苦地排练拉拉操,为精彩的表演博得了阵阵热烈的掌声,充分的鼓舞了各协会队员的士气,激发了广大观众的热情。

1、充分利用宣传板、海报、还有以出通知的形式通知参赛协会与协会间的比赛赛程,使全校师生对本次篮球比赛所进行的情况有了明确的了解,同时激发了观众观看比赛的热情。

2、条幅版面的渲染营造了热烈的氛围,制作了宣传条幅挂在了比赛场地,这种宣传方式新颖、独特,收到了意想不到的效果。

五、规范正式的比赛。

大学生社团联合会的各个部对决赛现场做了精心的组织和布置,使比赛场地氛围活跃,环境舒适,颁奖典礼隆重、正式。

六、在值得肯定的同时,也存在以下的不足之处:

1、具有篮球赛专业知识的人员太少,这给比赛的正常进行造成了一定的影响。

2、赛场氛围营造不浓厚,条幅的制作不及时,更换不积极在一定程度上影响了比赛宣传效果。

3、组织赛场秩序的人员有中途擅自离开赛场的现象,对工作不积极。

4、比赛由于裁判不是很专业,产生了不愉快的冲突,影响了队员的情绪。

六、对今后工作的期望。

1、希望大学生社团联合会的各个成员能够一切从实际出发,开拓思维,大胆创新的工作,为活动的策划和举办增光添彩。

2、希望社联成员在搞活动中,不拘泥以往的条条框框,多思考,多交流,拓宽自己的思路和眼界,能够在今后的工作中发现创新的亮点。

3、希望大学生社团联合会的成员能够以认真的态度对待工作,积极有效的将工作做的越来越好。

4、在以后的工作中能够做到“三强一高”,即时间观念强,工作意识强,纪律性强,工作效率高。

回顾本次比赛,取其精华,弃其糟粕。在今后的工作和学习中再接再厉。在平日的工作中有精诚合作,为共同的目标一同努力的态度,以大局为重,以集体利益为先使彼此联系更加紧密。与此同时,加强与各协会之间的联系与配合,积极有效的利用一切可利用的资源,发挥大学生社团联合会的最大作用,做到“奉献社团,服务校园”的宗旨。在我校老师与学生之间树立了良好的模范带头作用,认真把社团和学生之间的各项工作做好。

以上就是我们组织部对此次“大力杯”篮球比赛活动的总结。

3

在校党委的正确领导和校团委的悉心指导下,我校学生社团高举邓小平理论伟大旗臶,以‚三个代表?重要思想为指导,紧紧围绕学校中心工作,务实求发展,携手创繁荣,为青年学生的成长成才搭建了素质拓展的有效平台,在校内外产生了良好的影响。

(一)我校学生社团发展状况。

我校各学生社团是在校党委领导下、校团委指导下、学生基于共同的兴趣和爱好而自发组织起来的团体。自我校第一个社团成立至今,学生社团历经二十多个春秋,社团数量不断增加,社团队伍不断壮大,社团领域不断拓展,育人效益不断增强,呈现出良好的发展态势,突出表现在以下两方面:

1、学生社团出现了百花齐放、百家争鸣的繁荣局面。

学生社团快速发展,规模不断增大,涵盖面日趋广泛。学术科技和兴趣爱好类社团依然是学生广泛参与的重点社团,与此同时,理论学习和社会公益类社团也受到越来越多的同学关注。

2、学生社团活动重内涵、重创新,整体活动质量有了很大提高。近年来,我校学生社团在集约化发展方面,取得了明显成效。一大批思想内涵深刻、贴近学生生活、活动形式新颖的社团活动应运而生。从活动范围来看,社团活动正由社团内部或校内相对封闭的方式变为走出校园,深入社会,在奉献社会的过程中完成自身的人格塑造。这一态势不但有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用,扩大社团的影响力,而且对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。

截至20xx年12月,我校共成立了学生社团102个,其中理论学习类社团3个,学术科技类社团31个,兴趣爱好类社团50个,社会公益类社团18个。在规模不断扩大的同时,我们也注重质量的提高。近年来,我校蓝天绿地环保协会等社团曾获省市级表彰,十几名学生荣获江苏省优秀社团干部,百余名社团成员先后在国家、省市、校级各类比赛中获得荣誉。

(二)学生社团在大学生素质拓展中所发挥的重要作用。

1.思想教育作用。

学生社团是对同学们进行思想教育的重要阵地,能对学生思想道德水平的提升起到潜移默化的作用。一个优秀的社团,它的会员能够通过加入社团、参与社团活动、参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起,由归属感到认同感,由认同感到荣誉感,由荣誉感发展为对集体的责任感;同时,激发同学们对祖国的热爱,并树立为国家富强、民族昌盛而奋斗的责任感和使命感。

2.知识拓宽作用。

学生社团能促进同学们知识结构的不断完善。目前的学生社团可谓种类繁多,体现了大学生广泛的兴趣爱好和充分的想象力。在平时的第一课堂学习之外,同学们通过加入某一个社团,参与其活动,可以完善自身的知识构架,拓展第二课堂的空间。

3.能力提升作用。

学生社团能提高同学们的各方面能力。社团活动有利于同学综合能力的培养和锻炼,培养了民主、团结、协作的能力。在学生社团内部,虽然有‚社长?‚副社长?‚会长?‚副会长?等职务之分,但社团成员之间的关系是一种真实的平等关系,成员之间相互支持,相互协作,取长补短。社团负责人一般由社团成员民主推荐,在活动时只是起到牵头组织作用,活动内容由社团成员集体讨论决定。在社团活动中,会员之间可以平等地交换意见,民主气氛较为浓厚。参与社团活动组织的会员们从思维方式到开展活动的方式,都由依赖变为自立,从而培养了独立思考、组织、社交、语言表达和自我控制的能力,体现了高校学生的主体意识、参与意识和竞争意识,提升了学生的综合素质。

会员在某一类社团里通过向社会和他人展示自我,使自己某一方面的能力不断得到锤炼,并且能获得较强的自我认同感,增强自信心,从而为完善人格和为将来走向社会打下良好基础。

4.文化熏陶作用。

学生社团是校园文化建设的重要载体,丰富多彩的学生社团活动,给校园文化建设带来了生机和活力,是校园文化不可或缺的组成部分。它能够促进校园文化的多渠道,深层次、高质量的发展,在校园文化建设方面,起到了不可忽视的重要作用。

5.服务就业创业作用。

社团能加速大学生自身的社会化进程。学生社团走出校门,走向社会,深入社区,利用所学的专业知识,在服务社会的过程中接触社会,了解社会,增强了社会适应能力,在奉献才智的过程中大大加速了自身的社会化进程。另外,学生在社团活动中提高了素质,增长了知识,丰富了阅历,锻炼了能力,为自己走上社会打下了良好的基础。

(三)经验与体会。

1.领导重视。

近几年来,校党委、校行政一直高度关注学生社团的建设和发展,多次研究学生社团工作,并提出指导性意见,要求有关职能部门加强对学生社团的领导、指导和管理,把加强学生的思想政治教育工作贯穿到学生社团的建设和活动中去,通过开展丰富多彩、层次高雅的社团活动丰富校园文化活动、全面提高学生的综合素质。

2.切实发挥指导教师作用。

社团发展离不开专业知识的支撑,离不开专业老师的精心指导。目前,我校很大一部分社团有自己的指导教师。这些政治思想素质高、业务过硬,有着丰富育人经验的指导老师,在与会员的日常接触中,通过自己的言传身教,对学生的技能培养、思想政治素质的提高及其社团的可持续发展起到了关键作用。

3.注重社团干部队伍建设。

学生社团作为大学生以共同爱好和兴趣为纽带自愿组织起来的群众性组织,学校对社团的管理相对宽松,给社团较大的发展空间。在理论上,每个社团都有自身存在的价值,在实践中,一个社团能否坚持正确的发展方向,真正做强、做大,在校园里发挥更大的影响力,很大程度上取决于社团的负责人。因此,社团负责人的推选和培训对一个社团而言是相当重要的。社团需要具有较高综合素质的负责人来组织、管理和协调好社团内外的各项工作。为此,我校学生社团管理办法明确规定,社团负责人的推选应当进行严格考核,综合社团指导老师、上任负责人、全体社员以及候选人所在学院辅导员、班主任的各方意见。同时对社团负责人进行教育培训,提高他们的政治思想素质及其工作能力,并将学生社团骨干作为学生干部的重要组成部分纳入学校对学生干部的选拔、培养、考核、管理之中。

4.突出精品特色。

每年都组织开展社团巡礼月等活动,力推精品,活跃校园气氛,给广大师生留下了很深刻的印象。

(四)存在的问题。

20xx年以来,我校学生社团健康、蓬勃发展,在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用,是新形势下有效凝聚广大同学、开展思想政治教育的重要组织动员方式,是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。但是,随着社会发展、科技进步和教育改革的不断深入,我校学生社团在发展过程中出现了许多新情况和新趋势,主要表现为以下几个方面:

1.社团发展不平衡,结构不够合理。

学生社团发展水平不一。有些社团规模大、活动多、影响面广、自身建设完善,而有些社团仅凭社团成员一腔热情,成立之初大家蜂拥而至,经过一段时间或组织几个活动后便处于停滞状态,出现虎头蛇尾的现象,影响了学校社团整体水平的发挥。一些学生社团热衷于娱乐,对学术性、政治性的问题较为淡漠,较少结合专业知识进行研究和探讨活动。社团类别结构也存在着不合理的情况。

2.社团活动缺乏可持续发展的生命力。

同学们成立社团的动机有多种,有的社团喜欢追求‚轰动?效果,没有把主要精力放在思考社团的长期发展的活动上,忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。一些社团负责人只重视自己在任期间活动怎么样,而不关心对下一任负责人的培养。有的社团活动忽冷忽热,缺乏持久性,凝聚力不够,影响力不大。

3.社团日常管理力度需进一步加强。

一些社团是在追求时尚、赶时髦中应运而生的,有的社团的活动还缺乏整体策划,缺乏老师的指导,尽管大部分社团拥有自己的指导老师,但因为指导老师都有日常工作,不可能投入全部精力,使得一些社团组织在低水平上重复,仅凭社团成员的一腔热情在维持,社团活动的有序性和规范性还需加强和指导。

4.社团经费缺乏保障,活动场地不足。

目前学生社团普遍存在着财力不足的情况,所以,活动的次数有限,质量得不到保证。虽然不少学生社团正在尝试利用社会资源开展活动并取得了明显成效,但经费不足仍是目前影响学生社团发展的主要因素。学生社团绝大部分筹资能力薄弱,使得社团发展受到限制。在活动场地方面,除一小部分社团有固定场地外,绝大部分社团没有固定场所,这给社团活动带来一定的困难,也不利于社团管理和活动的策划,这也是一些社团昙花一现的主要原因。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇十三

学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的,原来曾被称为"学生社团管理中心"或“学生社团管理委员会”。校学生社团联合会与校学生会属同级组织。今天本站小编给大家为您整理了社团联合会活动。

汇报,希望对大家有所帮助。

xx年3月26日晚,随着蜡烛一起被吹灭,“地球一小时”活动也顺利地落下帷幕。但我们相信环保行动将伴随我们生活的每一天。

“地球一小时”活动作为大型世界性公益活动,其影响力非同凡响。环保协会即去年组织举办这个活动之后,今年再次举办。除此之外,院学生会、青年志愿者协会、旅游系也有相关“地球一小时”熄灯活动。此次活动从策划组织到当晚活动结束,总共用了15天。其中,5天时间写好。

策划书。

中间开了六次大小会议。与赞助商商谈并确定物资共耗时一个星期期间在3月22号突然得知“青协”也在筹办“地球一小时”相关活动随后与其达成合作协议确定两协会一起摆摊宣传并由我们提供给它奖品。在23号经过协商学校团委和馆长同意并配合我们环保协会举办“地球一小时”图书馆熄灯活动。在24、25号与青协一起摆摊签字活动并招募志愿者。25号晚动员协会成员上宿舍宣传。只剩下一天了显然我们忽略了当晚现场工作准备与人员安排所以导致当晚活动现场秩序混乱没有做到最好。

此次活动,我们协会得到了进步和提升,如成功拉到赞助商,活动得到校方支持,与青协合作举办,成功招募志愿者、联系校内外多家媒体,协会内部实行责任制。这些成绩都值得我们高兴。

作为负责人,虽然我付出较多的精力和努力,也吃过不少苦头,但与我学到的宝贵经验相比,这些都是值得的。而活动取得的成绩,少不了我们协会全体工作成员还有志愿者们的努力,特别是会长谭东来对整个活动的付出与努力,你们工作的都很出色。所以在此很感谢你们,值得为你们拍掌称赞。

从筹备工作到活动结束,得出一个经验,一个完整的活动包括,决策、组织、活动现场、后期工作。每个环节决定着活动的成与败,而我们当晚活动现场出现组织混乱现象,是由于前期组织安排工作不到位,其中某些决策细节的疏漏是导致现场活动混乱的根源。

我们总结到,决策需一个小团队,由一人总负责,2—3人负责下线工作安排;初步决策后,经开会审批,完善细节。组织上,既要充分协调人力与物资。如拉赞助方面,确定赞助方案去协商到最终确定赞助物资与金额,要考虑时间长短,因为它会影响后期活动的进程;宣传方面,根据策划书确定宣传内容与方式,内容要突出活动意义与内容重点,方式多样,最重要的是明确宣传时间并能最终落实到位。分配任务上实行责任制,落实到每个细节,而任务负责人应积极向项目负责人汇报任务完成情况。组织上另一重中之重的是,活动现场准备与人员安排,应明确现场领导者或是指挥者,并提前彩排模拟活动现场,熟悉现场环境。活动现场,提前1天彩排,控制好活动期间的意外事故,而前期彩排模拟是解决并发现问题的再好准备。

“地球一小时”活动结束后,不论校内还是论坛上,都听到褒贬不一的热议。由于我们前期工作不够完善,加上有些学生对活动理解上的偏差,更是促使他们质疑环保协会组织当晚熄灯的目的。的确,我们工作不够完善,宣传应侧重“地球一小时”活动的实质意义,而不是过分宣传并局限在当晚一小时的现场活动;我们当晚点蜡烛时用了一次性塑料杯,形式上不够环保;在旭日楼劝人换教室时,可能表达上不明确,导致某些学生的不满。院学生会特立独行地在20、21栋学生宿舍举行“地球一小时”熄灯活动,并且活动形式做得不到位。导致学生误以为是环保协会,并指责环保协会活动搞得过于形式化,没能体现环保主题。对于这些,我们希望这只是一些小插曲,我们环保协会会吸取经验,并一如既往地继续支持环保,将环保工作做到最好。

4月23日,本社团在红梅公园举办了世界读书日活动,在此活动之前我们准备了很多,总的来说这次活动举办的还是比较成功的。

我们精心挑选了书签,并在书签上写有。

名人名言。

派送给来观看的游人我们还出了5张关于读书节的海报以供游人观看大致知道举办的什么活动还有一张10米的横幅打出了活动的主题。

23日早上结合好社团的成员,于9点到达红梅公园,把海报展示好,拉起了横幅,然后向游客展示我们的主题,与他们交流,让更多的人来了解读书的重要性,向游客派发书签,邀请他们来签名,展示我们活动的主题是读书日以及读书的重要性。

本次活动买书签花费50元,制作横幅花费50元,以及路费15*2=30元。

本次活动我充分我认识到:

1、做活动的做好充分的准备工作,那些活动的必需品是一定的,还得考虑到其他的意外事件。23日在红梅公园做活动的时候就有公园的工作人员前来询问是否得到允许,还好在此之前有申请,要不还不可以在公园举办本次活动。所以做活动得做好充分的准备,考虑周全。

2、做事得要有责任心,仔细,认真。当我们展示海报的时候有游客向我们提出来说海报上有错别字,我一看果真有2个错别字,令我们相当尴尬。不知道他们是怎么回事,做事太马虎。所以我觉得通过这次活动我认识到,做事一定得认真仔细了,不可马虎让人家笑话。

3、做人一定得做个人样来,不可让人把话说。本社团很多成员由于周六得去上课,所以并不是很多,知道了一部分人员,可是23日活动早上时,有些成员却说临时有事不能够去。让人感觉就是很不好,如果真的有事可以说明批准,但是不想去,由于懒或者怕麻烦等等其他的原因,让人感觉这人不行。所以我觉得通过这次活动我获得很多,以后做事得认真对待,把事情做好,不可以把话给别人说。

4、这次活动的确锻炼到了我们。我们与陌生人进行面对面的沟通交流,让他们知道我们举办的是说明活动,活动的目的是说明,而且我们小组的成员进行的配合,合理分工,让我们认识到一个集体的重要性,使成员之间的交流更进一步的增加了。不仅锻炼了我们的团队合作,而且也锻炼了我们的口才,我觉得这才是做好的收获。

5、活动中我们有些做的并不是很好,与游人交流的不够好,有些游客问的,我们并没有回答上来,准备工作并不是很好,实的做的很好,可是有些虚的准备的并不是很充分。

举办活动的目的,一方面是通过活动本身,让更多的人知道活动的主题和意义,另一方面,通过活动,锻炼到社团的成员,对以后的工作,学习,生活,都是一个很好的帮助,以便让我们以后做的更好。我们走出去代表的是机电经管系,但是也体现了我们每一个人,我希望通过这次活动,让我们可以在以后做的更好更棒。我们都是最棒的,只要我们去努力做了,虽然有瑕疵,但是通过一次次的锻炼,我们会渐渐的变得完善。

四月的今天,对于自行车俱乐部来说是忙碌的一天,筹备了2个多星期之久的第一届自行车大赛拉开了帷幕,同时五月对于我们来说也是忙碌的,各项活动相继开展。如今,四月已接近尾声,回顾为这一天奋斗着的这一个月,无论是我个人还是我们协会,我们都成长了很多。如今在面对一些问题的时候,我也从失败或是弯路中找到了解决的方法。

在过程中体会,在输赢中成长,在成果中总结!其实,我们没有输赢,因为,我们每一个人都是赢家。奖励,只是一种鼓励!在它的途中,你所享受到的是它在平时,你得不到的沟通与交流。

本次骑行赛车活动整整持续了三个半小时,规模大、内容多、时间较长。我们举办此次活动,一方面,试图通过“骑行”这种形式,倡导绿色出行新风尚,身体力行实践低碳生活,落实国家低碳减排政策。另一方面,这也是一次传播自行车文化,普及大众骑行活动的播种之旅。大众自行车骑行活动,在很多地方已蔚然成风。在我们学校这种组织也逐步升温。本次骑行活动是本协会举办的第一届自行车大赛,将自行车的传统代步功能扩展到健身、休闲、娱乐等领域。广泛宣传自行车文化的丰富内涵,积极倡导时尚、健康、环保、向上的生活理念。同时,本协会决定将这类型的活动作为社团品牌活动。

此次活动,我们以“低碳行动,骑行金职,赛出兴趣”为主题。低碳,由我们带头倡导,在它的过程中享受它带来的乐趣。此次活动也将深度影响全金职院,让更多人了解、热爱自行车文化,传承自行车文化,使自行车文化得到发扬光大。骑出健康体魄,骑出丰富多彩的美好生活。另外,由于第三轮的技巧比赛难度过大,在此次赛事中,我们取消了这个环节。

大赛总的来说取得了圆满的成功。当然,当你一个个环节去剖析时会发现有很多的不足,而我们要做的正是汲取这样的经验。

工作安排的流程没能达到一个最为完整的状态,导致它的运行模式出现了纰漏等等。我们会在总结中得到经验,然后弥补修改到下一次活动中。

用心去对待,去处理,去解决。相信我们社团的明天会更美好!

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇十四

2010年即将在忙碌的考试复习中结束,新的一年又在我们的憧憬、遐想中开始。在过去的2010年中,北华大学经济管理学院社团联合会在不断地提高工作效率,保证工作质量,做好本质工作的同时,积极创新着活动形式,丰富活动内涵,建设组织文化,培养优秀人才,努力开创社联社团发展的新纪元。

在这一年中,北华大学经济管理学院社团联合会在共青团北华大学委员会的领导下,秉承“诚信明礼,严谨求实,团结合作,开拓创新”的工作态度,继续致力于服务、协调、监督、管理各个社团,引导学生社团开展众多立意好,质量高的社团活动,以推动社团健康有序的发展,为繁荣校园文化,建设校园文明做出贡献。

在开学伊始,社联策划了一场名为xxx的新生社团联合纳新活动,这次见面会为学生社联招干、学生社团纳新建立了良好的群众基础。招干与纳新,应该说是学生社联与学生社抟额一件大事,它影响到社联与社团全年的工作与活动,甚至以后长远的发展。

在xxx社联完成了纳新面试,从xxx位面试者中录取了xxx位干事,此过程由学生社联主席团组织完成,全程遵循考核公平、公正的原则。而学生社团方面在xxx开始纳新,各社团同人们共同努力下招录会员xx人。

在2010年下学期,社联在继承前几届活动的精彩和特色的基础上,继续明确其活动目的与宗旨,除了日常社团活动外,还举办了一些有特色的大型活动,如:xxx、xxx、xxx、ect通过活动策划,经费筹集,人员调配,宣传推广等方面倾力服务,打造北华第一社联。

“家庭式氛围”是社联组织的文化特色,内部的凝聚力决定着组织整体的外在力量,各部门内部都有形式多样的交流活动:干事的聚餐、部门与部门的联谊、部门内部座谈会等。不仅放松了身心,还增进了彼此之间的了解。

学生社联方面,换届工作分为主席换届、部门部长换届两部分,换届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者最终成绩由综合打分确定,从而换届工作的公平开展,xxx,学生社联第十二届常委名单正式确定,并上保学生社联秘书处。由此,社联的接力棒传到了第十二届的手中。

本学年的工作已经结束,仅仅看所取得的成绩是不够的,因为本年度由于纳新晚等一系列原因,大型社团活动全部推到了下学期,因为我们应总结经验教训,在以后的工作中重视并改进。

宣传工作不够到位,在执行过程中出现滞后,影响活动效果。

组织内部问题沟通要加强,在工作过程中交流意见,通力合作。

加强社联内部组织纪率性,提高工作的执行力,确定时效性。

增强社联于社团之间的交流,完善对社团的服务与管理。

新一年的伊始,我们经济管理学院社联将回迎着风学,走得更远,更好。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇十五

春风送暖百花开,微风习习暖胸怀,在这春的季节里,带着春的激情,带着春的问候,我们迎来了xx学院第xx届社团联合会竞选大会的召开。首先请允许我代表xx学院社团联合会对莅临本次大会的各位嘉宾表示热烈的欢迎以及衷心的感谢。

作道路,正式将工作重心转移到长期培训中,并使其逐步稳定成熟,发扬光大。

在过去的一年中,xx学院社团联合会举办了诸多深受同学们喜爱的社团文化活动,如科技成果展、走进实验室系列活动、计算机技术系列培训等活动,极大的丰富了同学们的校园文化生活,为我校大学生第二课堂的发展起到了重要作用。xx学院社团联合会继承了xx学院科研技术之长处,依托我院的科研资源和优秀的师资力量,重点培养科研技术人才,并得到了学院领导和老师们的极大关注。近几年我院在“挑战杯”、电子设计大赛、飞思卡尔智能车设计大赛等各个大学生科技竞赛中取得了骄人的成绩,而这些骄人成绩的缔造者几乎都是从社团联合会当中走出来的。比如2009年“挑战杯”国家二等奖获得者a同学,2011年“挑战杯”国家二等奖获得者b同学等都曾在社团联合会下设的电子爱好者协会中担任会长,并曾担任社团联合会主席。可以说,社团联合会为xx学院科研人才的培养起到了至关重要的作用,是科研精英的启蒙导师,是梦想的摇篮。

将离开我们心爱的组织,我们心爱的大家庭,甚至是我们心爱的大学,但请大家相信,今天你为这个大家庭所做的一切,已经在这个家的心里也是为你自己的心里留下了浓墨重彩的一笔。当你走出大学校园的那一天,你不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧,而是骄傲的告诉所有人,我把我宝贵的大学年华,献给了我最热爱的家——社团联合会,我们是永远的社联人,我们是永远的社联魂。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”相信在社联人的团结协作下,在xx学院学生组织的共同努力下,我们将携手共进,开创xx学院美好的明天!

谢谢大家。

xxx。

2012年2月17日。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇十六

虽然在20xx年里我们心协得到了很大的发展,但同时也暴露出许多问题和不足。我们认为最重要的一点是活动经费的严重不足,由于我们的外联部门在和商家协商时缺少经验,几次拉赞助都没有成功,所以我们的经费很紧张,这在一定程度上制约了活动的开展。所以,我们在未来的时间里要加强外联的力量,让我们的活动得到充足的资金保证。另外我们今年的招新人数有所减少,虽然这有一定的客观因素,但协会的活动吸引力不够也是很大的原因。在活动的开展过程中,我们也体会到了筹备一次活动的不易,有许多突发问题来考验我们,所以解决这些问题也是对我们自身工作能力的提高。

这些大概就是我们天蓝心理协会今年所走过的路,明年我们会在创佳绩,因为我们的口号是;没有最好,但有更好。让大家来见证我们天蓝心协的成长。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇十七

金亚林。

各位学长学姐,各位兄弟姐妹们:

大家晚上好!

我叫金亚林,来自社联组织部,来自材料学院。

今晚的发言,对我来是特殊的荣耀。两年前,怀着一颗梦想的心,我踏进了长安大学,跟大家一样,大学生活从零开始了。我向来是一个不爱表达的人,但我渴望得到锻炼,于是我加入了自己喜欢的社团,来社联竞选干事,从一点一滴的小事做起,在成长的路上,有过辛酸,有过喜悦,但我们一起走过来了,在这里,我要感谢在座的每一位,我的成长力不开你们的支持和帮助,谢谢!

今晚,我们共聚一堂,来决定我们社联、社团今后的发展,社团文化是校园文化的中流砥柱,在座的有各社团的主席,还有咱们社联的主要干部,我们荣幸于我们能作为社团的领导者,能为社团建设展示自己的才华,但不要忘记,我们任重而道远,我们至少要让校内所有组织,长大所有人都知道,我们的社联、我们的社团是不一样的!

化。

一、积淀力量。

经过几代社联人的努力,社联已经有成型的规章制度10余种,然而,完善制度,把制度贯彻到工作中去是积淀力量的前提。

第一、视情况修改,新建一些规章制度,全面整合,实现人性化,最优化的管理管理模式,并做到工作有章可循,具体的有:强化《社团联合会工作条例》《社团联合会干部考核制度》《社团联合会值班制度》,修改《社团考评细则》《十佳社团评比制度》,制定《社团干部培训制度》《社联干部培训制度》《社联宣传管理制度》,只有明确各部门职责,在规范化程序化的基础上实现专业化才能成就差异化,差异化才能形成社联的核心竞争力。

第二、重视社联内部文化的传承,把资料传承与口头传承紧密的联系起来,通过编纂社联发展史,定期出版“社旅足音”,整理社联干部学习手册,将礼仪培训制度化,思想培训日常化。重视细节,以自己的身先士卒去带动社联的每一位学生干部,形成“踏实,团结,高效”的工作作风。

三、

实行“走出去带进来”战略,时刻关注校外其它高校社联、社团的动态,收集整理相关资料,学以致用,让社联永葆活力。同时记录整理社联学长们的人际,外联资源,加以适当运用,避免“人走茶凉”的现象。加强与学校各级学生组织的交流与合作,扩大社联影响力。

二、铸就核心化。

力,让社团拥有文化发展核心。根据我们开展的《携手长大学子共建社团文化》意见调查,公益实践类社团在我们大学生中最受欢迎,约占57.3%,其次是文艺类社团,约占31.5%,而体育类社团所占比例较小,约为12.2%,严峻的形势告诉我们,加强社团核心文化建设迫在眉睫,各类社团的健康发展需要我们采取不同的机制。

第一、基于社联服务与管理格局,调整《社团考评细则》,在评优上促进社团重视文化建设,开展特色活动,引领社团向多元化的方向发展。

第二、修改《十佳社团评比制度》,使社团评优层次化,例如,在各类社团中评出“优秀社团”,在所有社团中评出“十佳社团”,以此来鼓励有特色的社团,促进其发展,服务于社团会员。

第三、制定《社团负责人培训制度》,让社团负责人培训制度化才能形成长期发展的战略。社团负责任人能否团结社员,凝聚人心将关系到社团的兴衰,因此,社团负责人培训将作为社联的一项重点工程。我们将以素质考核,读书计划,交流讲座等的形式将培训日常化,同时,将其纳入日常考核,以保证培训不是一纸空文。

第四、以服务深入社团,通过开定期交流会,时刻了解社团发展状况,以“校园之春”品牌活动为示范,引导社团做品牌活动,急社团之所急,想尽一切办法解决社团发展存在的困难。通过开展社团风采展示大赛,从政策和制度上引导社团建设自己的特色文化,形成社团文化百家争鸣的局面。

第五、把编纂社团发展史,明确社团特色纳入社团的组织建设,以制度的管理来促进社团文化的建设。

作为管理者,首先要充实和积淀自己,作为服务者,就要明白对方最需要什。

么。在社联的成长中,我们应时刻注重在服务中进行自我完善,在成长中不断思考,不断创新。在积淀自我,铸就社团发展核心化的同时,以管理推动服务,以服务促进管理,双管齐下,充分利用学校为社团提供的各种资源,使社团服务于校园文化发展建设的需要,服务于不同群体学生成长的需要。

社联的精髓是引领社团文化的发展,在下一年的工作里,我会从实际出发,以踏实的工作作风贯彻规章制度,以饱满的热情凝聚组织力量,发挥团队优势,铸就核心竞争力,创造社团、社联不一样的明天!

最后,我想对每个人说声谢谢,谢谢社联兄弟姐妹们一直以来的支持和帮助,我们的友谊万岁!作为学生干部,我们应该思考自己能带给组织什么,而不是能在组织里得到什么。不管今天的结果怎样,我衷心希望有才之人都能为组织贡献一份力量,因为,社联前进的每一个脚印都凝聚着我们集体的力量,我们永远都是同舟共济,荣辱与共的一家人!

谢谢!

2010年6月23日。

大学社团联合会工作汇报(通用18篇)篇十八

大伙儿下午好!

我是xxx专业13级2班的班长,我叫xxxx。下面由我代表我们班,对这学期的工作向各位领导、同学们做一具汇报。

一、班风建设。

1.班子齐全、制度齐全。

(1)我班拥有完善的制度,定期召开班委会。研讨班级将要凉快的各种活动和近期的学习状况。在以班委为核心的领导下,班级的各种工作都能顺利进行。我班这学期被评为xxxx年度山东省先进班集体。(2)班会、团会定期召开,在会上同学们都积极发言,每次同学们收获的别仅是知识还有友谊。(3)平时从思想上关注同学,一经发觉班里某位同学思想上有波动。我们就会和他及时进行沟通,我班同学从未有过出去玩游彻夜未归的现象。

2.制订完善的综合测评标准。

以学生手册为依据,因为综合测评成绩是评优、评定奖、助学金的重要依据,在广泛征求同学们意见的基础上,依照我班的实际事情,制订了深入到每个细节的测评标准。因为那个测评标准是同学们自己制定的因此未来每个同学都能更好的按照标准严格要求自己,在综合测评加减分数时,每个同学都可不能故意见,更使我班的综合测评制度公开化、公正化、公平化、合理化。

二、学风建设。

1.日常学习工作。

我班同学都能做到:课前有预备,课上用心听,别做三无学生。上课时同学们积极回答咨询题,和老师形成了很好的互动,使任课教师在我班授课倍感轻松。在课后同学们都能按时完成作业,疑惑得咨询题积极询咨询任课教师。在课余时刻,同学们都去图书馆借阅一些书籍,开拓自己知识面,更宽领域的进展自己,还有不少同学相约回教室探讨一些专业课咨询题,形成了良好的学习风气。

进入大二,同学们在校差不多渡过了一年的学习日子。感受自己对学校的各方面都很了解,从思想上放松了自己。不少同学在上课时走出教室接打电话、上课吃早餐等。针对以上现象,在课后的班委会上,经班委研讨,推出了在正常上课期间:别准吃早餐否则综合测评时减分、别管任何原因只要走出教室就向班费交五角钞票的制度。实施那个制度后,上课秩序恢复良好。

2.社会实践工作。

在夏季学期期间,我班同学积极投入到夏季学期社会实践中,有不少外省的同学因为实践回家就呆了一两天。开学后我班有九人被评为夏季学期社会实践优秀个人一人被评为夏季学期社会实践先进个人其中一位同学还获得社会实践奖二等奖。

期间为响应学院社会实践工作,我班张晓伟同学创办了欣欣打印社。为同学提供服务的并且还增加了自己的创业记忆,相信如此的大学日子使他收获颇丰。

冬季学期即将到来,我班同学如今就积极的寻觅实践单位,相信那个冬季学期的社会实践我班又会圆满完成。

三、

舍风建设。

1.大一时同学们宿舍卫生打扫的都很好,到大二后同学们思想上有些波动,以为大二的宿舍卫生别重要。发觉咨询题后,我们班的舍长起到了良好的带头作用。使同学们统一了思想,宿舍算是自己的家,一定要居住在洁净、整洁的环境中。这学期,我们班宿舍从未有过别合格的现象。

2.每个宿舍都建立了自己的独特文化,同学们日子在自己建设的文化中,心情分外的舒服。(照片)。

四、班级文化建设。

1.班里组织活动:

(1)开学初进行凉爽爬山活动,这次活动既锻炼了躯体,又加深了同学之间的友谊。

2.积极参加学院组织的活动:

积极参加定向越野赛、话剧竞赛、辩论赛、校园歌手大赛、技能大赛等活动。

其中定向越野赛,大二的同学参加的很少。我班同学都积极参加,其中我班吴学良同学获得第三名的好成绩。还有话剧竞赛,为让更多的同学参与其中,我选了一具达到我班总人数普通的剧本。在排练时,教室里充满了欢声笑语,竞赛时大二班级有不少没有参加,最后08级惟独我们班获得了第三名的好成绩。

五、预防甲流工作。

在预放甲流期间,我班别仅拥有学院建立的防甲体系。而且针对我班的实际事情,我们也制定了一套完善的体系。每天给宿舍和教室进行消毒,同时强制让每个宿舍每天进行通风。每个宿舍由舍长负责检测同学的体温,分为早、中、晚三次测量体温。一经发觉同学有发烧的事情及时送医务室去查看,并及时给我打电话。每天按时填写体温检测表。体温检测表有专人负责,每周都能及时上交。

在惊险关头,还注意同学的思想工作:一方面让大伙儿别要慌乱,做好卫生工作,让同学们知道甲流可防可治。一方面在同学被隔离时,第一时刻安排人员赋予送日子用品和未来的饭菜,期间还用短信和隔离同学谈天,并告诉他对于学院、班里的重要信息,使隔离的同学在班组织的关心下恢复健康。

六、清洁教室卫生。

尽管我们学院的整体教室卫生事情别是很好,但是我班的同学每天都细心打扫教室。尤其是第四组值日生,更是每天都打扫到下午一点钟。每个星期四大院检查时我班都在教室留人,以便知道哪里做的别够好,下次再积极改正。由于我班同学的全力以赴,每次大院检查人员进入我班后都会给以好评。所以,我班的成绩总在生物化工学院教室卫生平均分以上,这也使我们日子在洁净、清新的环境中。学习时,身心都倍感愉悦。

七、咨询题与别脚。

在开学初,我班教室卫生,打扫的别是很完全,经过重新编排值日表和建立起相应的值日制度,使我班的卫生状况恢复良好。在预防甲流期间我班第一具同学被隔离时,没有第一时刻安排人员赋予送饭等帮助。敬爱的周总理曾说过:错误是别可幸免的,但是别要重复错误。在未来的学习日子中我深信我班的同学都可不能再犯如此的错误,这也使我班同学在走向成功的道路上迈出了坚实的一步。

最后,我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体算是力量。一具班级的成长离别开每一具同学的全力配合,伟大首领毛主席说过:团结一致,同心协力,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投落。希翼我们永久是08级化工二班一家亲,让我的整个大学乃至整个一生都会和这么一批让我骄傲的同学一起分享下去!

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