行政人员是一个组织内团队的核心，他们负责决策、资源调配和问题解决等任务。行政是组织和管理一个机构或组织的各项事务和活动的过程。行政管理需要高效的沟通和协作技巧来解决问题和决策。行政工作需要如何协调各个部门间的合作与沟通？以下是小编为大家收集的行政管理范文，希望对大家有所帮助。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇一
基本资料。
姓名：
目前所在：佛山年龄：30。
户口所在：广东省国籍：china(mainland)。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：165cm。
人才测评：未测评体重：58kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政专员/助理，高级管理，证券/金融/投资。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：3000--5000希望工作地区：佛山,广州。
工作经历。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：业务经理。
工作描述：
1.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价.
2.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单.
3生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：南华工商学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-05
专业一：工商管理专业二：工商行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：正在学习中。
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
基本技能:具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试，能熟悉运用网络查阅相关英文资料。
标准测试:英语。
熟练掌握windows操作系统，office办公软件。
有较强的沟通协调能力和灵敏的应变能力。
个人自我评价。
兴趣广泛、适应力强、做事脚踏实地、认真负责、具有良好的'沟通及组织策划能力、理解能力、问题解决能力、学习能力，能很好的处理人际关系，勇于迎接新挑战。喜好文体活动,性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：汉族。
户籍地：西安。
婚姻状况：已婚。
年龄：27岁。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地区：西安。
最近工作经历：
公司名称：西安东胜地产(-12～-12)。
所属行业：房地产。
工作描述：
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。
教育背景：
毕业院校：陕西师范大学。
最高学历：研究生。
所学专业：人力资源管理。
语言能力。
外语：英语6级。
自我评价：处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇二
户籍：湖南-娄底年龄：29。
现所在地：广东-深圳身高：171cm。
希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京。
教育经历。
**公司(-12～-11)。
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。
工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设;。
2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;。
3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;。
7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;。
8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;。
9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系;。
10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;。
离职原因：寻求新环境。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管。
2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;。
3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;。
4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;。
5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);。
6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;。
7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7s推导等后勤工作;。
离职原因：寻求更高发展。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。
工作描述：1.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
离职原因：寻求更高发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练使用办公软件。
熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式。
熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项。
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如。
有组织各类中小型员工关爱活动的能力。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇三
姓名：
国籍：中国。
广州身材：163cm45kg。
未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：
公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。
公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。
工作描述：
1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。
3、负责组织公司员工培训工作;。
5、负责组织公司员工的招聘工作;。
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。
15、跟进每日出勤情况，月考勤统计的审核与相关事务的处理;。
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
-09xx-07年华南师范大学行政管理。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.
行政经理应聘简历（热门18篇）篇四
姓名：
性别：女。
年龄：24。
婚姻状况：未婚。
民族：壮族。
户籍：广西-河池。
现所在地：广东-东莞。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员。
物流/采购类-单证员。
物流/采购类-物流专员/助理。
经营/管理类-经理助理。
教育经历。
工作经历。
公司性质：外资企业行业类别：其他。
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。
2、负责人员考勤、办理员工社保，离职人员的薪资核算。
3、公司各类报表的收发、以及归档。
4、办公用品购买、管理，办公设备的'维护管理等行政工作。
5、上级交代的其他工作。
6、分公司财务申请，经理公费报销等，缴纳办公室费用等。
7、整理仓库，给新队员发放装备，月底进行盘点。
离职原因：公司搬迁。
公司性质：私营企业行业类别：家居、室内设计、装潢。
担任职位：行政前台岗位类别：前台文员接待。
工作描述：主要工作是接待来访客人，打印、复印文件，发传真，以及员工考勤监督与统计，新员工的入职登记，接听客户电话，统计客户上门情况等工作，自己都能认真对待，做到细心、耐心，做好本职工作。
公司性质：私营企业行业类别：交通、运输、物流。
担任职位：单证员岗位类别：单证员。
工作描述：主要负责单据的整理及核对，更深入的去了解物流，让自己让我对物流有了一定的了解，也是自己了解到在工作中所需要的一些素质与精神，使自己对待事情更加认真、仔细、负责，学做人学做事。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：熟练使用办公软件及erp系统。
技能专长：扎实的物流理论基础，擅长电脑办公自动化系统，有一定的写作能力,能熟练审阅、填写各类贸易单证。喜爱网络知识、书籍等，对新技术、新知识有浓厚兴趣。并且通过了全国高等学校英语应用能力考试、全国高等学校计算机等级考试，同时获得全国计算机信息高新技术考试合格证书等。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：全国高等学校英语应用能力考试口语一般。
求职意向。
发展方向：做好本职工作，并能在工作中锻炼自己，提高自己的综合能力。面试这些职位，是自己有信心能胜任，也喜欢这方面的工作。在今后的工作中做到得心应手，把自己的能力充分体现出来，以后能向管理级的工作方向发展。
其他要求：希望能在贵公司中把自己的工作能力体现出来，充分发挥自己的优势及特长，在公司中得到提升，以及能在工作中锻炼自己，提高自己的综合能力。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇五
尊敬的招聘领导：
从人才导报上得知你们要招聘行政助理岗位一职，我斗胆应聘，我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
下面谈谈我对这个岗位的理解：
行政助理其主要职责是辅助管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的'工作。:。
1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
2、管理公司内部相关的文件；
3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；
4、向员工传达相关制度；
5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；
6、会务安排。
行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；推荐：个人简历负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理；依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。7月-10月在一家私营企业担任总经理助理一职，负责对外公共关系协调；处理日常事务；负责公司高管人员办公会议的组织（通知、安排、记录、跟踪等）；制定公司各项规章制度和人事档案管理；监督iso9001质量体系的实施；完成总经理交待的其它工作。202月-2003年6月在一家大型服装城担任出纳一职，主要负责现（资）金日常收付管理工作；资金日报表制作；销售货款到帐查询工作；银行的外联工作。
下面是自我介绍：
教育背景。
毕业院校：北京大学1992.9--1999.7工商管理专业本科硕士连读。
另：其他培训情况。
*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础。
access等）。
工作经历。
*1999.9---至今法国xx公司动物营养部。
市场助理。
*1997.10---1999.7瑞士大昌洋行。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇六
个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内容。不过在简洁的基础上，也要有内容，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。
性别：男。
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2009年6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。
教育背景：培训经历：
公司名称：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力行政经理。
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因：回龙岩发展。
公司名称：福建福马食品集团有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。
职位名称：人力行政主管。
工作描述：直接上级：公司常务副总。
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的.讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
个人简历在求职中起到非常重要的作用，所有的在职人员在求职的时候都写过个人简历，一般来说的求职者从大学刚毕业找工作开始就要有自己的个人简历。在求职中需要先通过个人简历然后才会有面试的机会，因此，个人简历在求职中就起到“名片”的作用。
而在写个人简历的时候，也需要讲究推销的原理，能够将自己推销出去就是好的个人简历。有很多人都想要知道什么样的个人简历是高质量的，其实个人简历能够达到基本要求，就是衡量简历质量的根本标准，也就是说在写个人简历的时候要非常助于其基本要求。
1，个人简历上要无错别字。
错别字在个人简历上可以算是最低级的错误，即便说在写个人简历上会用到一些生僻字，但是个人简历本身的内容就不会有很多，一旦出现错误很容易就会被发现。一方面说明求职者写个人简历不够用心，另一方面也说明求职者的能力有限。因此，好的个人简历上一定不能出现错别字。
2，个人简历信息内容完整。
个人简历上主要就是自己的信息，虽然说个人简历要求是简洁，但同时也要求要完整。在个人简历上要有自己完整的信息，这也是基本的要求，尤其是求职者的联系方式以及求职目标等等，这些信息都不能缺少。
3，语言描写有逻辑性。
个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇七
高质量的行政经理简历要能突出自身的优势，在编写个人简历之前需要做的准备就是对自身的优势挖掘，并针对求职目标来了解用人单位的信息。
个人信息。
性别：女。
年龄：31岁民族：汉族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：重庆梁平县梁平县。
自我评价。
好学上进，有耐心做好每一件事情。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-人事助理。
寻求职位：人事行政。
希望工作地点：浙江台州椒江区。
期望工资：4000/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：五险。
工作目标/发展方向。
双盈。
工作经历。
所属行业：电子、微电子技术(私营企业)。
职位名称：人事行政。
职位描述：1、印章/文件发放管理。
2、人事管理(人事招聘、培训、档案管理、社保)。
3、后勤管理(前台，物流，房租水电，固定资产)。
4、办公用品的管理及采办。
5、费用报销。
6、公司各项专利申报有效的配合。
7、各项制度的执行及监督。
8、生产现场5s管理。
9、企业文化管理。
10、各部门的沟通工作。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/行政/人事类。
职位名称：人事专员。
职位描述：1、各个招聘网站进行人员筛选，邀请面试-初试-推荐到部门。
2、公司制度培训。
3、劳动合同的签订。
4、员工档案管理。
5、社保申报，及工伤处理，员工暂住证。
6、通讯录、短号的申报，考勤的核算。
7、人事计划。
8、领导临时交待的其它工作。
所属行业：电子、微电子技术(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/行政/人事类。
职位名称：经理助理。
职位描述：协助经理的日常工作，负责生产板报的走势。来访客户接待。车间人员需求量的申报，考勤的.核算。行政会议的组织。各部门协调工作。申报高薪企业，9000认证协助等。
教育经历。
拓展阅读：提高个人简历的通过率的细节问题。
有人写的简历可以顺利通过，而有人所写的简历却屡屡被淘汰，这不单单是与个人能力有关，还于编写个人简历技巧有关。有技巧的编写个人简历可以优秀提高通过了，比如说编写个人简历在写作上的要点、用词技巧、重点突出要点等等。此外，一份优秀的个人简历细节部分不可忽视，这是影响简历通过率的重要因素。
其一，简历要有针对的写。
有不少求职者编写个人简历常出现一些表达上的不良问题，其中很大原因是没有针对性的目标。你所写的个人简历是要针对求职目标来写，有针对性才能针对其目标来表达自身的优势。
其二，保证简历信息充足。
用人单位对外招聘人才，会针对不同的职位提出不同的条件要求，求职者需要在编写个人简历之前了解这些条件要求，并且在编写简历的时候将这些信息融合进去。招聘官们在浏览个人简历的时候会注意到这一细节部分，如果求职简历的信息不充足，可能在第一时间就被淘汰。
其三，网络投递个人简历不可忘记附件。
要提高个人简历的通过率其投递方式上也要注意一些细节，比如说网络投递个人简历的方式，要注意不要忘记附件，网投通常都是以附件的方式传送简历。
其四，简历上避免出现错误信息。
个人简历的重要细节之一要注意简历上不要出现一错误信息，一些求职者编写个人简历之后直接投递出去，简历上的一些错误信息将会成为致命要点。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇八
年龄：xx岁。
工作年限：1~2年。
学历：本科及以上。
期望工作区域：广州、深圳。
求职意向。
期望从事职业：人力资源(人事专员/助理)|行政/后勤(行政专员/助理)。
期望月薪：2500元。
工作经历。
20xx年寒假在北京电信做业务员。
20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管。
20xx.7-至今任职于卓凡创意广告(设计师助理)。
负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件(photoshopaicdr)，懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。
教育经历。
20xx.x-20xx.x就读于xx师范高等专科学校就读公共管理专业。
读书期间，成绩良好，获校奖学金;。
大一大二英语四六级;。
爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话;。
积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。
20xx至今xx省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证。
自我介绍。
个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇九
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：浙江。
年龄：26。
现所在地：湖北。
身高：178。
联系电话：135xxx27758。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：产品经理。
工作年限：3年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—至今xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：
3、负责建立线下及在线信贷产品的定价模型、激励模型等产品模型，进行产品设计和测算。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：
1、负责用户研究、相关调研和概念测试并形成报告和展望；
3、负责与风险政策及审批部门合作监控及优化产品政策。
毕业院校：西安邮电大学。
最高学历：本科。
专业：金融学。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
行政经理应聘简历（热门18篇）篇十
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：越秀区。
民族：汉族。
户口所在地：湖北。
身材：179cm/68kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23。
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销/拓展经理：销售、销售助理、
工作年限：3。
职称：
求职类型：均可。
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000。
希望工作地区：广州深圳。
公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-10广州皇港咨询服务有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)。
担任职务：营销副总。
工作描述：20xx年4月担任部门经理，组建新的销售团队，开拓新的商务资源，包括负责培训新人，客户的洽谈，商务资源的谈恰、签署等日常工作。经历部门从无到有，从小到大，从弱到强。20xx年6月任职营销副总，负责销售团队管理工作至9月。
离职原因：个人对行业前景不看好。
公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-09深圳博士眼镜连锁有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：批发/零售。
担任职务：会员市场经理。
工作描述：部门为公司新成立部门，负责整理会员系统，开发新会员，同事组织各种会员营销活动，促使会员重复消费。先后组织策划了“太阳镜展销”、“博士护照”“储值卡”等。带领团队开发新会员8.9万人，其中39%重复消费;储值卡项目截止到20xx年10月离职时共创造289万销售额。太阳镜展销5个月总销售为356万。
离职原因：母亲生病手术，回家照顾母亲。
毕业院校：白求恩医学院。
最高学历：大专。
所学专业一：中西医结合。
所学专业二：医学心理学。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07白求恩医学院临床医学。
外语：英语良好。
国语水平：精通。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
性格开朗，能承受高轻度工作压力，对销售工作有兴趣，沟通能力和组织能力强。通过三年的销售和营销策划、管理工作，对销售有自己的见解，同时对销售工作也更加喜爱，更有自信。
生于农村，长在城市;北方求学，南方寻梦，虽无大成，扔在路上;授吾以渔，还君满仓。
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
行政经理应聘简历（热门18篇）篇十一
民族：汉族。
应聘职位：总经理。
工作年限：三年以上。
年龄：35岁婚姻状况：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地区：徐州市区。
起止年月：2011—11～至今。
公司名称：江苏xx乐器有限公司。
担任职务：总经理。
1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。
2、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
3、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
6、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
8、定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。
毕业院校：西安财经大学。
学历：本科毕业日期：2007—07—01
所学专业：工商管理。
取得证书：中级经济师c牌驾驶证。
我从业多年从公司基层做起，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理总经理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升，并对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。
本人在行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇十二
目前所在地：xx。
民族：xx。
户口所在地：xx。
身材：xxxxkg。
婚姻状况：未婚(已婚)。
年龄：x岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：普通求职。
工作年限：3。
职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州深圳。
个人工作经历：公司名称：xx公司。
起止年月：20xx-2014。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：跟单。
工作描述：主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作。
离职原因：寻求更大的发展机会。
公司名称：xx公司。
起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：接待及收银。
工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作。
离职原因：转行。
公司名称：广州新世纪大酒店起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：礼宾员。
毕业院校：
最高学历：
所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语。
外语：英语优秀。
国语水平：良好粤语水平：优秀。
交际能力强,擅长于接人待物;过大学英语四级,口语流利;。
熟悉办公软件,办公设备的操作;。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇十三
学历：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-花都-不限。
求职意向：客服专员/助理|经理助理/秘书/文员|美容导师|电话销售|淘宝客服。
沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强阳光开朗。
工作经验(工作了5年3个月，做了3份工作)。
千色护肤彩妆。
工作时间：1月至12月[1年11个月]。
职位名称：销售。
工作内容：主要负责店里的护肤品和彩妆的.销售和日常的一些产品维护。
梦思化妆品。
工作时间：2月至5月[2年2个月]。
职位名称：市场督导。
工作内容：主要负责产品推广以及售后解决客户问题这些。
汉兰图生物科技有限公司。
工作时间：2010月至11月[1年1个月]。
职位名称：销售。
工作内容：主要负责美容食品的销售以及售后问题处理。
自我描述。
我没有学历，但是有能力!
更多。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇十四
姓名：
性别:女。
国籍:民族:汉族。
身高:166cm政治面貌:群众。
教育程度:本科毕业时间:20xx年7月。
户籍:江西南昌现居住地:江苏昆山市。
现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民币海外工作经历:没有。
期望工作性质:全职期望工作地区:江苏昆山市。
期望从事行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)。
期望从事职业:房地产开发/策划主管/专员。
期望薪水:期望岗位名称房地产开发/策划主管/专员(到岗:1周以内)。
其他要求:希望有培训机会。
自我评价/职业目标。
学校名称:江西科技师范学院(20xx年9月-20xx年7月)。
专业名称:环境艺术设计学历:本科。
公司名称:深圳黑马房地产顾问有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司规模:工作地点:南昌。
职位名称:置业顾问。
工作描述:主要职责范围为接待来访客户，了解客户需求，通过与客户的交流给客户解除疑惑，给客户信心，促进销售;工作任务是完成销售任务量，做好自身的工作总结，向上反馈客户来访情况，以及做好成交，不成交客户分析，注意收集客户意见，建议，供上参考。并为公司提出了一些行之有效的建议，促进销售。学习并掌握了一定的房产知识及销售技巧，提升自我的交际能力与应变能力，在职期间销售能力在前3名之内。
公司名称:南昌蓝海商业经营管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司规模:200~500人工作地点:南昌。
职位名称:物业总监助理。
※负责管理项目各项安全设备、工程资料、文案编辑、图纸及文件的整理工作;。
※协助物业总监制定并实施地下停车场车位规划方案;。
※协助物业总监制定及实施各项物业租赁合同;。
离职原因:个人发展。
公司名称:南昌铜锣湾广场投资有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司规模:50~200人工作地点:南昌。
职位名称:营销主管。
工作描述:筹备期项目规划方案建议、资料的收集与整理，进行市场调研和竞争楼盘调研工作。
制定年度销售策略和销售流程，拟定销售计划;。
制定销售价格及销控板;。
制定销售部管理制度、岗位职责及销售表格等;。
负责品牌和项目推广设计方案的全过程跟踪，并参与评审。
负责设计及实施阶段的资料收集、整理、归档工作。
与项目方案等相关外部公司的沟通协调工作。
策划方案各类程序审批、合同的拟定整理等工作。
离职原因:个人发展。
语种名称掌握程度。
英语一般。
职业技能。
职业技能:。
联系方式。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇十五
学历：中专/技校。
工作年限：1-2年。
工作地点：广州-白云-嘉禾望岗。
求职意向：经理助理/秘书/文员|服务员|会计|普工/学徒工。
待人热情。
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)。
淘宝。
工作时间：2016年2月至2017年1月[11个月]。
职位名称：客服。
工作内容：售前。
自我描述。
本人性格开朗，工作认真负责，不推卸责任，具有良好的团队精神服从安排。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇十六
为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则高级管理个人简历表格参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
山东。
身材：
174cm?75kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
40。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/后勤：人事行政主管、行政经理/主管/办公室主任：行政主管、总务主管、
工作年限：
17。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
工作描述：
主要负责：车辆、保安、消防、食堂、宿舍、办公室后勤等工作。
离职原因：
自己做生意。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
工作描述：
负责公司的行政人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查；建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；负责公司的公文、资料、信息和宣传报告工作，沟通内外关系，保证上情下达；负责公司来往文电的处理；负责对会议决定的事情进行催办、查办、和落实；促进公司与社会各界广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；负责公司岗位工作职责、编织人数的规则、研讨、修订。具体工作如下：1、负责公司的车辆派遣，对车辆维护、维修、年审。负责司机工作安排及思想教育；2、负责公司的保卫工作，落实公司的保卫制度，确保公司的人员、财产安全；3、负责公司的消防工作，督促厂部严格落实消防安全制度；4、负责公司的人事工作，根据各部门、各岗位工作要求，决定人员增加和减少，报总经理批准后，面向社会招聘优秀人才加入公司；5、负责公司的员工考勤、工资核算。考勤由本人与保安员共同完成，工资每月初对员工上班情况进行核算，核实完交财务部执行；6、负责公司的后勤工作，监督公司的采购工作，负责公司的废物处理、卫生清洁、水电、厂房维修。
离职原因：
合同期满。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职务：
经理。
工作描述：
主要负责报名人员的培训工作。具体对在本公司报名的人员，按照相应公司的要求，进行培训。对培训人员进行考核，合格后送入相应公司验收。
离职原因：
跳槽。
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
支部委员和司务长。
工作描述：
协助支部书记；负责培养和选拔优秀团员加入党组织；协助领导做好本单位的行政会议和思想政治工作。
司务长主要职责：负责单位的`伙食、财务管理、炊事班的思想工作、行政管理、军事业务训练；领导炊事班进行专业，提高炊事技能和营养卫生知识水平，改善好单位伙食；严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目，定期进行核算账目；经常了解炊事人员的思想状况，及时做好思想工作。
离职原因：
服役期满。
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
中队长。
工作描述：
主要负责：全中队的工作，根据上级指示和要求，结合实际，领导全中队落实战备措施，指挥中队完成战斗任务；按照训练大纲落实中队军事训练；贯彻执行军队的条令、条例、和规章制度，严格执行管理，遵纪守法，严守秘密，预防各类事故，案件；教育和培养所属军官、士官、班长提高其组织指挥能力及管理能力；搞好中队的农副业生产，调节好中队的伙食，使用好中队的经费，管理好中队的物资、房产；完成上级交给的其他任务。
离职原因：
正常调动。
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：其他行业。
担任职务：
副班长。
工作描述：
主要负责：协助班长处理班中的大小事物。
离职原因：
工作需要。
教育背景。
毕业院校：
首都经济贸易大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
公司经营与管理。
所学专业二：
人力资源管理师。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
首都经济贸易大学。
公司经营与管理。
大专。
13070。
-01。
南方人才市场。
人力资源管理师。
专科。
j200705053。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
1.具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验.
2.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.
4.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.
5.熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.
6.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.
7.熟练掌握word、excel、office等办公软件，并能独立管理维护企业网站.
8.以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.
详细个人自传。
优秀士兵3次，三等功1次，优秀共产党员1次。
本人于1994年加入中国共产党。
本人于4月27日取得南方人才市场的人力资源管理师证书。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考：
技校中专类个人简历表格理财规划师的简历表格美术教师的简历表格。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇十七
成功的行政总监简历能够起到既定的效果，其中技巧的应用占百分四十以上。编写个人简历的成功的秘籍之一，就是个人简历的写作技巧。首先，在写个人简历的时候要坚持基本的原则，例如在篇幅上的控制，讲究简洁明了的原则、真实性原则、全面性原则等等。
个人信息。
目前所在：顺德区年龄：36。
户口所在：甘肃国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：175cm。
体重：65kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政总监/经理/主管。
工作年限：10职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：希望工作地区：广东省，佛山，广州。
工作经历。
**公司起止年月：-11～-11。
公司性质：外商独资所属行业：电力/水利。
担任职位：总务主管。
工作描述：全盘负责公司行政、后勤及总务工作。
离职原因：回家创业。
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：总务课长(上司是台湾人)。
工作描述：职责描述：
一、协助上级组织制定集团行政管理制度及对各项行政管理制度的梳理和完善。
二、政府部门的协调与公关。
三、对集团总部行政办公费用控制。
1、集团总部行政公共费用开支合理安排、控制。
2、汇报分析每月、每季度的费用运营状况。
四、集团总部办公用品、后勤用品采购。
1收集各部门每月办公用品、后勤用品月采购计划汇总。
2、办公用品、行政后勤物品、维修等紧急采购的执行。
五、集团总部行政办公类、后勤类固定资产管理。
1、集团总部固定资产新购登记、调入、调出确认管理。
2、制作集团总部固定资产总台账表。
六、集团总部宿舍管理。
1集团总部新进、离职员工宿舍安排管理。
2、集团总部员工食堂的管理与监督集团公司各高管宿舍租赁。
七、集团总部员工食堂的管理与监督。
1、监督集团总部饭堂员工伙食正常无投诉。
2、监督集团总部客户围餐接待无投诉。
八、集团总部车辆的调度及管理。
九、安全保卫、工伤处理及安全制度的监督管理工作。
十、沃尔玛及其他欧美国家验厂总务后勤的工作主导。
十一、公司物业管理。
十二、娱乐活动的组织和主导及娱乐设施管理。
离职原因：合同到期。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
工作描述：职责描述:。
一、日常管理。
1、前台(电话、报刊、发票、会议室、饭卡)。
2、庶务采购(办公文具、易耗品等)。
3、行政管理制度的监与督执行。
4、突发事件的处理。
二、后勤服务管理。
1、膳食(菜谱、粮油、蔬菜、肉类、凉茶、夜宵)。
2、住宿(住宿安排、水电等)。
3、清洁卫生(生产区、办公区、废品区、花草、树木)。
4、制服管理。
5、土木工程与绿化(道路修整、房屋补漏、垃圾清运)。
6、公司财产(生产设备、办公设备等)。
三、安全消防管理。
1、警卫队伍(排班、训练、考核等)。
2、安全消防(演习、消防设施的保养维护、检查等)。
3、门禁管理(员工进出、车辆外出、货物外出等)。
4、职业安全卫生(职业病的预防、工伤事故的鉴定、评残、复评等)。
四、部门绩效管理以及对外工作联系(工作计划与方案的执行，下属工作指导、监督、考核等)。
五、来访嘉宾的接待、住宿、车辆、酒店安排以及政府部门的接待。
六、娱乐活动的组织和主导及娱乐设施管理。
七、公司所辖物业公司的管理。
八、沃尔玛验厂及其他欧美国家验厂总务后勤的工作主导。
九、各分厂分公司和集团之间的工作联系。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：西北师范大学。
最高学历：大专获得学位:本科在读毕业日期：-07
专业一：行政管理专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：良好。
其它外语能力：无。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、具有5s推行能力，熟悉质量体系、环境保护体系、职业健康安全体系及欧美国家验厂的实际操作能力和主导工作经验。
2、能独立开展部门工作，制定工作计划，指导下属工作，实时给予工作指导。
3、优秀的团队沟通理念和处理团队关系。
行政经理应聘简历（热门18篇）篇十八
4、具备优秀的文字组织能力，能编写企业《员工手册》、《员工行为规范》等各类文件。
5、具备公司形象宣传及推广能力，能策划企业文体活动、生日晚会、供应商、经销商会议的经验和能力。
6、熟悉劳动法和广东地方法规、具有职业安全管理及推行经验，能处理员工投诉以及突法事件的能力。
7、具备优秀的组织能力、判断能力、协调能力和组织公关能力。
8、熟悉现代企业管理理念和理论，能进行成本分析及成本控制。
9、具备人力资源规划能力、有丰富的员工招聘渠道、培训课程开发、授课;人才梯队建设，人才储备等能力。
10、爱好广泛，喜欢剪贴、毛笔书法、收藏、是篮球进攻后卫、没有不良嗜好。
自我评价。
1993年12月上旬，北风凛冽，雪花飞舞，黄土高原上已经进入了严冬。尚在读书的我依然穿上军装，带着亲人的希望和嘱托，远赴新疆边陲，来到了我向往已久的军营。当穿上绿军装那天开始，我就知道我的生命属于绿色。
1994年3月，部队组织新兵文化考试，因为放下课本时间不长，所以便以优异的成绩被派往教导大队学习步兵通信侦察。1995年2月，因为各方面表现优异被晋升为班长，同年底调往营部任书记。在任职期间，除了工作和训练之外，我坚持练习写作，先后在《人民军队报》和驻地诗刊上发表了通讯和诗歌。除此之外，我参加了由军区与西北师范学院联合组织的文化课培训，坚持自学完成了甘肃省高等教育自学考试的行政管理专业，并于7月取得大专文凭。5月调政治部工作。19部队实行兵役制改革，在我入党的同时转为士官。不久，调到坦克营任司务长。负责战士们的膳食及以及后勤保障工作。
铁打的营盘流水的兵，军营的生活是短暂的。12月我便转业回到地方。从此，离开了我的第二故乡。开始了新的征程。
在改革开放的大潮中，无论是在工作上还是在生活中，我始终保持着一个军人的光荣传统，始终以一个军人的标准严格要求自己。始终保持着“退伍不褪色”的坚定信念。在南下广东打拼期间，有幸参加了陈安之先生《绝不裸奔》的.学习和汪中求先生《细节决定成败》的课程，并自费学习了助理人力资源课程以及iso的相关知识，并将学到的知识充分利用在实际工作中，大大提高了工作效率。
6年的军旅生涯艰苦锻炼，培养了我一切命令听指挥，令行禁止、严于律己的工作态度;的行政岗位工作历练，培养了我雷厉风行、办事果断的工作作风。
世有伯乐，而后又千里马。我不敢自比千里马，更不敢自诩才学超群，但您必定是个慧眼识英才的好领导，只要您给我一次机会，我会竭尽全力，为公司的经营发展添砖加瓦，再添辉煌。
个人信息。
性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：湖南-永州年龄：24。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-行政专员。
行政/人事类-行政经理/主管。
寻求职位：行政总监、行政主管、7s管理。
教育经历。
-09～-09永州四中文科高中。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：总务管理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：一、工务管理，负责电工日常工作安排，厂区水电维护，日常杂项修缮的跟进、督导。
二、食堂、宿舍管理，食堂伙食质量监管，宿舍管理制度制定及实施，不定期对厨房和宿舍5s检查。
三、办公设备、系统保全，负责电脑、网络、电话、打印机等办公相关设备、系统故障的审定及相关维修联络及维修结果确认。
四、总务课内管理制度建立健全，公司规章制度制定、实施，员工奖惩实施。
五、保安日常工作安排、协调，清洁工工作安排，负责全司5s管理。
六、紧急突发事件应对处理及上司临时交代的事项(实习期上司总务课长，试用期后直接对日本人负责)。
技能专长。
专业职称：中级电工操作工。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：会计算机办公软件操作,懂计算机维护，网络和软件，一般英语应用.
技能专长：参加过电工培训,取得了电工ic卡证.熟练驾驶，自动波或手动挡，本人虚心求教,工作态度好，期待伯乐你的赏识!多年电工和公司总务从业经验，熟悉后勤管理和行政采购，希望能够在贵司的岗位上做出不一般的成绩!
语言能力。
普通话：一般粤语：一般。
英语水平：三级。
英语：一般。
其他：普通话流利。
求职意向。
发展方向：公司行政管理，后勤保障支持(行政管理职或总务管理职)。
其他要求：
自身情况。
自我评价：熟练操作电脑办公软件，有上进心，高中毕业。有2年工厂电工维修经验,有电工证，熟悉行政工作要点，有300人工厂招聘、员工管理，社保等操作经验，熟悉总务(饭堂、保安、电工、宿舍、厂区清洁及修缮)。有驾驶证c1照，一年以上安全驾驶，技术过关，期待你的栽培,我会用心去回馈!希望从事行政管理工作，我会把贵司的后勤工作做好，为生产和销售营造良好的环境。