写心得体会是对自己经验的一种整理和总结，可以帮助我们更好地规划未来的发展。写心得体会的过程中，我不仅总结了经验，还发现了自己的潜力和优势。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇一
作为一名学生，遇到难题时我们总是会想到去寻求老师的指导和帮助。而导师交流则是促进教师与学生之间更有效的学习、沟通和互动的一种交际方式。在大学期间，我参与了不少导师交流，从中受益匪浅。下面，我将就导师交流心得体会，分五段式进行阐述。
导师交流可以让我们更好地理解课程所掌握的知识点，解决现实中的难题，增强学生与老师之间的联系。通过交流，导师了解学生的心理压力和学习情况，可以给予积极的建议和指导，帮助学生进一步提高学习效果。同时，在导师的引导下，我们也可以找到自己的学习方法和方向。
导师交流是学生和导师之间建立信任、互相了解和沟通的重要途径。我们可以通过交流了解导师对每个学生的认识和了解，从而在学习过程中获得更大的帮助。除此之外，导师交流也可以加强学生的自信心，让学生更加愿意参与学习、探索和创新。而导师自己也可以通过交流了解学生对课程的认识和评价，针对性的进行教学改革和课程设计。
导师交流的方式多种多样，但最常见的为面对面交流、邮件和文化课活动等等。面对面的交流有助于促进学生与导师之间的交流，让学生更深入的了解到导师的思考和建议。电子邮件是一种非常便捷的交流方式，学生可以随时随地向导师进行提问。基于这些情况，知名高校都会定期的开展导师交流活动，为学生和教师之间提供更多的交流机会。
在大学时期，我参与了许多导师交流。我发现，导师交流可以帮助我更好地理解课程，并且还可以解决学习中遇到的问题。此外，导师交流也让我更加自信，与导师的交流让我感受到导师对我的重视和关爱。最后，在交流的过程中，我自己也学到了如何做一个主动向导师提出问题的学习者，这对我以后的学习和生活都有很大的帮助。
五段：结语。
总之，导师交流是学生和教师之间沟通的一个很好的途径。学生应该在自己的学习中积极参与到导师交流中，这样可以帮助我们更全面地了解课程的重要性和自己的学习进度，增强自信心并提高自己的学习效果。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇二
导师交流是研究生期间最重要的一环，直接决定了研究生的科研及毕业情况。在与导师交流的过程中，研究生不仅需要表达自己的研究思路，还需要听导师的建议。双方的有效沟通会促进研究项目的成功，也会让研究生不断成长。
导师交流的重要性不言而喻。通过与导师交流，研究生不仅可以在研究方向、实验设计、论文写作等方面得到指导和启示，更重要的是可以找到问题所在并得到及时解决。在与导师交流中，研究生可以逐渐建立自己的研究思路，弥补自身知识和技能的不足，提升自己的科研能力以及实际操作能力等等。
与导师交流需要一定的技巧。首先，研究生需要提前准备好问题，不仅要有自己的想法，还要有系统的学习和研究。其次，在交流时要尽可能清晰明了地表达自己的观点，并且耐心听取导师的意见，以及有效的解释导师提出的问题和意见。此外，研究生还应该时刻保持一种谦虚的心态，不吝惜表达对导师的敬重及尊重，毕竟导师是自己的指导者。
在我和导师交流的过程中，我学到了很多关于科研思路和实操能力的方法。通过与导师的交流，我弥补了自身在技能方面的不足之处，提高了对科研的专业性认识和实践操作经验，更深刻地理解了科研的全过程以及如何组织实验和撰写论文。同时，在导师交流的过程中，我不断调整自己的思路，修正和完善自己的研究方向和论文结构，取得了不错的成果。
第五段：总结。
通过导师交流，研究生不断获得启示和帮助，也在交流中完善了自己的科研思路。双方不断互动，相互尊重，才能形成良好的师生关系，促进研究生的科研成长。通过与导师交流的过程，我更好地意识到自身的不足之处，同时也得到了快速提升和有效解决问题的机会，更加坚定了自己的科研信念。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇三
敢于沟通善于沟通是从事科研工作的一条必须认真培育的素养。我们写出方案或者整理出思路之后，往往形成书面资料，或用邮件形式递交，或递交给导师助手，之后便是等待导师的回应，然而更好的做法是直接拿着书面资料去找导师，一个工作繁忙的导师是没有太大可能去仔细看你写的长达n页的书面资料的，即使看也是以一目十行的速度一略而过，但是如果你拿着材料与导师沟通，也许只需要短短几分钟，导师就可以明白你方案中的精髓所在了。而且，导师对该方案的质疑可以在一来一回的问答中得到最快的回答，沟通之后如果需要修改的，可以迅速根据导师的导向着手修改，如果得到认同，那么方案马上可以开始执行铺开了。还有不要怯场，总感觉那些导师有点高高在上，也顾虑如果自己冒冒失失跑去，是否会造成反感?这是一种误解，其实这些顾虑是多余的.，如果是一个正常的导师，一般还是非常欢迎敢于沟通的下属的，他们特别希望知晓第一手的团队工作运转情况。
个人体会在研究生阶段应有意识的培养下面两种性格：
1恭顺;彬彬有礼，有教养会让别人和你交流感到舒适，惬意，如果沟通过程中显得野心勃勃，那么导师可能会感觉到没有受到尊重更甚他的地位受到威胁。导师一般经验阅历较富裕，如果他认为你们的见解根本不在一个层次上，或者截然不同，而我们态度又不恭顺的话，有时会认为没有和你深入沟通的必要，仅微笑而过。自然你不会明白最终结果何以this而不是that。如何让导师感到更受尊重而又不影响做事的高效呢?其中的一个方法是将决策自由交给导师，比如说关于决策某个问题，你已经详细调研了几种方案，已经形成了自己的结论，这时就可以通过裁剪不同的信息呈现给导师以引导其决策。例如可以深刻地剖析各个方案，比较说明各个方案的特色，有什么优缺点，我们的实际能力情况，哪一种方案我们目前具备条件，每一种方案所能带给我们的价值量几何，用客观原因暗示导师应该选择那种方案。最后表示：“在我在这方面没有什么经验，您经验丰富，看一看咱们组应采用哪种方案较好”，一般导师都很喜欢被下属要求：“导师给点指示”的。这样你既达到了所预期的结果，导师也不觉得压力。导师会觉得你是一个上进的下属，有一种向上的精神，这样的人值得培养。
2能干;能够帮老师分忧解难，解决实践中的工程问题，为课题组的技术攻关，项目进展做出贡献，提升团队的实力;只有目前的项目取得优秀的成果，导师才能以此为诱人的砝码，在夺取更重要的新项目时赢得项目评审人对我们团队能力的认可，信任和尊重，进而，课题组才能争取一个更新更海阔的发展空间。
师妹小凤冰雪聪明，在上述各方面已有优秀的表现，稍加点拨，相信她以后一定可以做的更出色。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇四
一代教育家蔡元培先生曾这样说过：“要有良好的社会，必先有良好的个人;要有良好的个人，必先有良好的教育.”推而广之，要有良好的教育，必先有优秀的教师.
有人把教师比作“托起明天太阳的人”.这个比喻很恰当.“托”，不是像母鸡一样“护”着小鸡;也不是像马戏团那样“驯”着动物.教育是一门高深的艺术，需要我们每一位教育工作者投入我们全部的爱心来阐释这“托”的含义.
没有爱就没有教育，没有爱心就不可能打开学生心灵的窗户，更不可能使我们成为合格的、优秀的教育工作者.只有有了爱心的依托，我们才能培养出一支高素养的队伍，一支属于21世纪的队伍.
古今中外，无数优秀教育工作者身体力行，无声地向我们诉说了一个颠扑不破的道理：只有像爱自己的孩子那样爱每一位学生，我们才能打开每一位学生心灵的窗户，才能教育好他们.作为教师，也许大家对魏书生这个名字并不陌生.他任校长、书记，省内外社会兼职达38项之多，他没改过一篇作文，没考过一次试，以1988年魏书生所教的两个毕业班为例：暑假升学考试135名学生都达到了升学分数线;全市14所中学，超过600分的考生共30名，魏书生班占了10名;全市总分第一、二、三名及语文、政治、数学、化学、英语、生物的学科第一名都是魏书生班的学生.”当我看到这一段文字时，我被深深的震动了，同样是一名老师，我多么想像他一样啊.
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇五
在大学生涯中，导师交流是至关重要的一环。通过与导师的交流，我们可以不仅了解学术研究的最新进展，还可以拓展自己的人脉和视野，以及优化自身的职业规划。今天，我想分享一下我的导师交流心得体会。
与导师交流的之前，我们应该先了解自己的目的。是想讨论某个具体的问题，还是寻求职业发展建议，或者与导师探讨一些新的想法？在确定好目的之后，我们应该精心准备好讨论的材料和问题，为了确保交流的效果，我们可以在交流之前给导师发送一封关于主题的邮件，让导师了解我们的想法。
在交流过程中，我们应该倾听导师的话语，仔细地思考并提出问题。在交谈中，我们可以就自己的兴趣、未来计划、疑惑等方面向导师请教。此外，我们还应该注意自身的表达和态度，不忘感谢导师对我们的帮助，并且保持谦逊的心态，展现我们的诚恳和虚心学习的态度。
交流之后，我们应该及时整理笔记，总结交流内容，并与导师进行反馈。通过反馈，我们不仅可以让导师了解我们的想法和认识，还可以从导师的角度获得更多的建议和指导。同时，我们还应该观察导师对我们的反应，以此获得更多的关注，从而为自己的未来发展做出更好的定位。
与导师交流有很多很重要的价值，第一点是我们可以了解学术界和行业的最新动向，从而保持自身的前沿性和竞争力。第二点是我们可以通过交流来建立人脉，拓展自己的职业视野和人脉资源，这对我们的职业发展是非常有益的。第三点是借助导师交流我们可以不断挑战自己的思想和想法，发掘自身的潜能和才能，从而更好地成长和发展。
结论：
总之，与导师交流是非常有益的，通过聆听导师的话语和建议，我们可以不断提升自己的研究能力、人脉关系、职业规划和发展；通过与导师交流，我们可以了解最新动态和趋势，不断挑战自己，展现自己的才能和潜能。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇六
与导师交流是每位研究生必不可少的环节。它不仅可以帮助我们更好地理解和掌握学术知识，还可以培养我们的学术思维和独立思考能力。在过去的几年里，我与导师进行了多次交流。在这个过程中，我学到了很多东西，也成长了很多。下面我将分享一些我的心得体会。
第二段：认真准备、明确问题。
在与导师交流之前，我们需要认真准备。首先，我们应该先对要交流的内容进行充分的阅读和研究，确保自己对该问题有一个基本的认识。其次，我们需要把问题思考清楚、准备充分。在交流时，避免模糊的表达、不清晰的问题，这样也能避免浪费双方的时间。同时，我们要时刻保持警惕，观察导师的回应，响应导师的各种问题，确保交流的流畅开展。
第三段：积极倾听、认真记录。
当我们已经准备好交流问题后，下一步就是与导师进行交流了。在交流过程中，我们要积极倾听导师的意见和建议，不要中途打断，认真记录要点。在交流的过程中，我们还可以请教导师一些细节问题，或是探讨一些高阶知识。这样可以让我们在研究的道路上少走弯路，提高研究效率。
第四段：认真反思、提升思维。
交流后，我们还需要认真反思与导师的交流内容。这样能够发现交流中的不足和问题，及时更正自己的思考方式和研究方向。借助导师的审查，我们可以建立自己独立的思考方法，并在学术研究中获得更深刻的理解。同时，通过与导师的交流，我们也能够借助导师的经验和见解，积累自己的思维方式和研究能力。
第五段：总结。
与导师的交流实际上是研究生科研过程中的重要环节。通过与导师的交流，我们不仅可以获得前行的方向指引，还能够积累宝贵的知识和习得有效的研究方法。最后，我个人建议在与导师交流时，要始终保持谦虚和诚恳的态度，才能获得导师的真正指导和帮助，也让自己进一步成长。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇七
一学期转眼即逝，作为一个班的班主任感受颇多。有沾沾自喜时，也有失败困惑时，一丝感慨，五味俱陈。总结本学期的教育教学，我有以下几点感触：
一、加强心理疏导。
根据我班学生的年龄特点和六年级这一的过度学年，我首先想到的不是学习，而是思想工作。虽然六年级学生与以前相比，已经发生了很大的变化，可是，由于在学段上他们仍然属于小学阶段，因而这种年龄段上的差异往往又被学段上的一致性所掩盖，致使他们许多心理和生理上发生的本质变化，没能得到教师和家长的足够重视，教育方式没有跟上学生生理和心理上的急剧变化，从而导致因教育行为与受教育者理解方式之间的不协调而出现的学生心理和行为上的许多异常表现，甚至出现与家长和教师之间的明显或不明显、有意或无意的对立和冲突。
针对这种情景，我密切地关注着每一个同学，发现问题及时地解决，加以合理的引导。并且利用班会等机会加强学生的思想工作，使其树立远大的梦想，以一种阳光的心态应对生活中的每一天。一学期以来，班级的学生没有太大的思想波动。出现的问题也都解决在萌芽状态。
二、把握谈心尺度。
我明白，孩子需要鼓励，需要信心。我常常在不经意的时候，发现学生会因为我的一句赞美而表现出色。相比较一下，每个学生都是家中的宝，他们需要爱，需要激励，需要赞美，我不会吝啬自我的赞美声，于是我慷慨的把赞美送给每一位学生，哪怕他是班里学习最差的。当然，我不是一味的赞美和包容，有时也会严厉的批评，这就是把握谈心的尺度了。异常是对严重犯错的学生，要让他明白自我的错误所造成的后果，并鼓励他们下决心改正，给他们信心。
三、激发竞争意识。
竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能到达或代替的动力。作为班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。这是“互助”“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的提高。激发与外班学生的竞争意识：从团体活动的表现、班级荣誉的争取、留给教师的印象以及个人获奖情景等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这学期我们班的同学在校级的活动中都能进取参与，学校征文，手抄报，书法比赛，孩子们都很进取的参与，也都能尽自我所能争取到了名次。这也是一种团体主义精神的培养。
四、拟定远、近期目标。
目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情景，拟定全班与小组在知识、本事、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强团体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将团体的动力落实到每个学生身上，帮忙和鼓励每一个人提高，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自我。
目标的制定是高学生的素质才是目的。所以，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。
五、尽量做好家长工作。
经常坚持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次，经常坚持电话联系。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班构成一盘棋，真正成为一个团结向上的班团体。
总之，班级的管理是一件既辛苦又充满乐趣的工作。工作方法有成千上万，没有一个固定的模式，但只要我们班主任讲究方法，从爱护他们的角度出发，采取学生乐于理解的教育方式，晓之以理，动之以情，循循善诱，勤于管理，善于总结自我的经验，并构成自我的特色，定能水到渠成，让班级团体在推进素质教育。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇八
关爱学生，做学生的良师益友。
（山东省胶州市洋河镇洋河小学）。
摘要：良好的师生关系是提高教育教学质量的基本条件，更是新课改对教师提出的最基本的要求。作为一名一线教师，在日常的教育教学中，必须践行理论，真正做到关爱学生，用一颗包容、慈爱之心对待自己的学生，让学生从内心里热爱学习、热爱教师、热爱学校。
关键词：关爱；平等；宽容；良好师生关系。
陶行知先生说过：”真的教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来，才能打到心里去。“在几年担任班主任工作的实践中，我有成功的喜悦，也有失败的痛苦，从中体味了班主任的酸甜苦辣，但我始终如一，尽职尽责地去完成它。从实践中我也深刻体会到，要想当好班主任，就要从”心“开始，用”心“对待，关爱学生，做学生的良师益友。这样的师生关系，可以营造民主、宽松、生动活泼的学习氛围，从而提高学习效率，建立和谐的班集体。为建立和谐的师生关系我有以下几点看法。
一、平等地对待每一个学生，赢得学生的尊重和信任。
在实践中我体会到，我们平等地对待每一个学生，他们才会敬重和信任你。平等地对待每一个学生，让他们健康地成长，是我们做教师的责任。我记得我班曾发生过这样的事：有一个后进生在教室里不小心踩了另一个学生（优秀生）的脚，并且也对他说了声”对不起“,但这个优秀生却骂了这个后进生：”小笨蛋，什么都不会。“听了这话，后进生哭了。其他学生立即跑到办公室告诉了我。我听后让两个学生来到办公室。我把事情来龙去脉了解清楚以后，就对那位优秀生说：”你骂人可不对，他踩了你一脚，已经向你道歉了，为什么还要骂他呢？你学习成绩优秀，应该多帮助他们，在品质上也要表现出色，可不能觉得自己成绩好，老师就会处处向着你，老师会平等地对待每一位学生，也包括你和他。所以，这件事你必须向他道歉，你自己想一想吧。“过了一会儿，优秀生向那位后进生道了歉，并握手言和。同时，我也对那位后进生说：”这件事你做得对，老师会在班上对你进行表扬。“听到这话，他脸上露出了灿烂的笑容，他的反应我看在了眼里，马上又对他说：”你是个聪明的孩子，如果你上课能认真听讲，作业按时完成，不懂的问老师、问同学，老师相信你一定可以把成绩赶上来，你有信心吗？“他自信地回答：”有。“这件事以后，那位不被教师、家长、同学看好的后进生，竟然发生了很大的变化：上课爱举手发言，()作业认真完成，学习成绩有了进步。教师要善于发现每一个同学身上的优缺点，不能厚此薄彼。特别是对于后进生，如果不能平等对待，这无形中会给他们造成一种心理上的阴影，不利于学生的发展。平等地对待学生，学生也能把你当作朋友和你谈心，就能做一名学生尊重和信任的教师。
学生都有自己的权利和尊严，更有自己的思想、情感和需要，他们需要教师的尊重、爱护和帮助。走进学生的世界，用心去开启他们的心灵窗户，做他们的知心朋友。我在班里设立”班主任信箱“,广泛地听取学生的`意见，尊重学生提出的合理化建议，为此很多学生逐渐与我拉近了距离，也开始从心底接受我的观念。相互信任才能成为知心朋友，与学生交朋友更是如此，有了可信度，我们所施行的教育才能顺利进行，教师的凝聚力才会强大，良好的班风才会建立起来。我认为，教师对学生的爱必须是自觉的、纯真的、持久的、普遍的，我爱我的每一个学生，对学困生我采取了更加偏爱的做法，用爱去温暖他们。
三、善于赏识学生，让学生树立自信心。
我们每个人都希望自己的努力受到别人的赞赏。教师要善于发现学生身上的优点和闪光点，并及时表示欣赏之意，你的赏识使他们眼睛一亮，看到了成绩，看到了光明，也能大大增强学生的信心。工作中，我倾向于从学生的作业或课堂表现中发现他们的优点和进步，及时给予肯定、鼓励和表扬，给他们一个甜甜的微笑、一次轻轻的爱抚、一句简单的语言等。”你能行“”你真棒“”你太了不起了“这些发自内心的赏识，都会使他们克服自卑心理，燃起自信的勇气，找到”我能行“的感觉，更有利于他们对知识的学习与掌握，也更容易激起他们的学习兴趣，带着兴趣学习才能得到事半功倍的效果。所以教师要懂得赏识学生，同时也要引导学生学会赏识自己，树立自信心。
四、严于律已，做学生的表率。
”言教不如身教“,良师首先要”正人先正己“,我们教师的举止言行是一种特殊的人格魅力，让学生在耳濡目染中受到熏陶。所以做学生信得过的好教师首先要以身作则，这实际上就要从我们身边的小事做起。我们不仅要能给学生”讲道理“,更要给学生”做样子“.在工作中，必须克服言行不一，甚至言行相反的坏习气，如说假话、说空话、说大话、说套话、只说不做等。要以身作则，把言传和身教结合起来，做到言行一致，表里如一。我一直模范执行学校的规章制度及坚持严谨的教学态度和奉献精神去激发学生刻苦学习的积极性，让学生懂得更多做人的道理和学到更多的知识。
我相信，只要和学生以心交心，真正为学生着想，真正成为学生的良师益友，也不是很困难的事情。让我们从”心“开始，用”心“对待，关爱学生，去打造出刻骨铭心的育人经典。
参考文献：
李春艳。如何成为学生的良师益友[j].吉林教育，2010（09）。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇九
现代全新教育（－雪风网络xfhttp教育网）理念，倡导”以人为本“，把学生的发展成长放在首位，以学生自由、充分、全面、和谐的发展作为学校教育（－雪风网络xfhttp教育网）基本的价值取向。在班主任日常工作中，教育（－雪风网络xfhttp教育网）教学的一切出发点都是为了学生，为了一切学生，为了学生的一切，以此为出发点和终点目标，实现学生个体价值与社会价值的统一。
班主任老师在开展的各项工作中，应把学生的健康成长放真正在首要位置，要把学生放在”人“的位置上，而不是把学生作为支配和小视的对象；改变过去工作中无视学生的人格尊严，工作残暴简单的错误作法，彻底改变观念。老师与学生处在平等、理解的情境下，让学生在心灵的沟通与碰撞的良好师生关系中，相互尊重，相互信任，意愿接受老师的教育（－雪风网络xfhttp教育网）和帮助，从而提高班级的凝聚力，改变班级的精神风貌。学生有了缺点，以及犯了错误，班主任和学生，可以共同讨论，发表各自不同的看法，班主任老师在倾听各方面的意见后，再确定处理对策，力求使问题求得较为满意的解决。让学生真正感受到宽松和谐的气氛，感受到自己意见的意义和价值，感受到自己的人格尊严被重视。
二、真诚关爱学生，形成情感认同，建立良好的师生关系。
要做一个好的班主任教师，首先必须拥有一颗关爱学生的心，（无论是优生，还是差生，都是自己的学生，都应一视同仁。）必须走进学生的心灵，了解学生，关爱学生。这种爱要像农民爱土地，工人爱机器一样，发自内心，纯出天然。班主任教师要用严父慈母之爱，关心学生的生活和学习。要有博大宽容的胸怀，认真处理好班级的日常事务，不能有私心、偏心，要以心换心，平等而真诚对待学生，使学生”亲其师，信其道“。（这样，班级日常管理才能收到事半功倍的效果。）师生之间不只是严格的`管理与被管理的关系，实际生活中，师生之间更应该是一种互相尊重，互为朋友的关系。因此，班主任不但不能歧视任何一个学生，并且要善于去发现每个学生的长处，要切切实实地关爱每一个学生。平等地每一个对待学生，尊重学生的人格，得到学生的情感认同。班主任老师还应是学生倾诉和交谈的朋友，他应常常倾听学生需求的呼声，，感情脉搏的跳动，用心与学生交流。
三、应具备应付突发事件的能力,。
[1][2]。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十
现代全新教育理念，倡导”以人为本“，把学生的发展成长放在首位，以学生自由、充分、全面、和谐的发展作为学校教育基本的价值取向。在班主任日常工作中，教育教学的一切出发点都是为了学生，为了一切学生，为了学生的一切，以此为出发点和终点目标，实现学生个体价值与社会价值的统一。
班主任老师在开展的各项工作中，应把学生的健康成长放真正在首要位置，要把学生放在”人“的位置上，而不是把学生作为支配和小视的对象；改变过去工作中无视学生的人格尊严，工作残暴简单的错误作法，彻底改变观念。老师与学生处在平等、理解的.情境下，让学生在心灵的沟通与碰撞的良好师生关系中，相互尊重，相互信任，意愿接受老师的教育和帮助，从而提高班级的凝聚力，改变班级的精神风貌。学生有了缺点，以及犯了错误，班主任和学生，可以共同讨论，发表各自不同的看法，班主任老师在倾听各方面的意见后，再确定处理对策，力求使问题求得较为满意的解决。让学生真正感受到宽松和谐的气氛，感受到自己意见的意义和价值，感受到自己的人格尊严被重视。
二、真诚关爱学生，形成情感认同，建立良好的师生关系。
要做一个好的班主任教师，首先必须拥有一颗关爱学生的心，（无论是优生，还是差生，都是自己的学生，都应一视同仁。）必须走进学生的心灵，了解学生，关爱学生。这种爱要像农民爱土地，工人爱机器一样，发自内心，纯出天然。班主任教师要用严父慈母之爱，关心学生的生活和学习。要有博大宽容的胸怀，认真处理好班级的日常事务，不能有私心、偏心，要以心换心，平等而真诚对待学生，使学生”亲其师，信其道“。（这样，班级日常管理才能收到事半功倍的效果。）师生之间不只是严格的管理与被管理的关系，实际生活中，师生之间更应该是一种互相尊重，互为朋友的关系。因此，班主任不但不能歧视任何一个学生，并且要善于去发现每个学生的长处，要切切实实地关爱每一个学生。平等地每一个对待学生，尊重学生的人格，得到学生的情感认同。班主任老师还应是学生倾诉和交谈的朋友，他应常常倾听学生需求的呼声，，感情脉搏的跳动，用心与学生交流。
三、应具备应付突发事件的能力,。
班主任老师应是教育工作的有心人。教育无小事,在开展工作时应具备应付突发事件的能力,对一看似简单的事情,都要认真调查、仔细了解、妥善处理。如果处理不当,会给工作带来很不好的影响。工作中，应灵活多变，方法多样，创造性的开展工作。没有一成不变的工作方法，人与人不同，性格不同、事件不同、要求不同、处理问题的方式也应该不同，因此，灵活多变，善于处理日常事务和工作中的偶发事件，是一种必备的工作能力。
四、乐于奉献，爱岗敬业，作好表率。
”捧着一颗心来，不带半根草去。“要做好一个班主任教师，无论在为人与工作上都应该成为学生的表率，要处处以身作则，言行一致，品格高尚，乐于奉献，爱岗敬业。严格地以师德规范要求自己，真正做到”为人师表“”以身作则“，使学生清楚的明白做人的道理，教会他们懂得做人的价值。班主任老师在生活上要检点自己的言行举止，在工作上要勤奋努力，用自己的言行感化学生，作好表率。在学生心灵深处培植乐于奉献，爱岗敬业的理念。
五、选择处理问题的最佳角度和方试。
班主任工作是一种艺术性很强的工作，在处理问题时，要使学生消除对立状态，接受老师的引导教育，收到预期的效果。很大程度上取决于老师对学生的了解程度，对问题的把握和在适当时候所用的教育方法、技巧。如果教师处理问题时巧妙的选取切入口，施以最佳的教育方法，往往会取得良好的效果。切入口是处理问题的突破口，教师要针对不同的学生，艺术性、创造性的开展工作，同时，班主任要建立好学生的操行档案、考勤档案、违纪档案等，做好这些烦琐的工作，客观具体的记载学生的进步与不足，作好学生的考评工作，并向学生提出限期整改措施，把工作做得细致深入。
总之，班主任工作始终要把学生的成长进步放在首位，要认真贯彻党的教育方针，实施各种育人措施，用人文精神促进学生人格完善，提高学生生命质量，同时班主任老师也要与时俱进，实现自身价值的提高。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十一
湖州全面推行中学德育导师制。
本报讯(记者朱振岳)经过一年半时间的试点，新学期刚开学，浙江省湖州市就在所属的3个城区和3个县共176所初高中、15万多名中学生中全面推行了“中学德育导师制”。
湖州市试行的“中学德育导师制”是导师直接指导学生，根据不同学生的个性需求，采取个性化、亲情化的教育方法。学生可以自主选择导师，导师也可以直接选择学生。德育导师的`任务是：认真倾听学生的心声，承认学生的个性差异，尊重学生的身心发展特点和认知水平，及时帮助学生解决成长中遇到的困难和困惑。他们是学生思想上的指引者、学习上的辅导员、生活上的指导员、心理上的疏导者。湖州市明文规定：德育导师必须是教学水平高、师德好、有爱心、乐于奉献、在师生中有较高威信，并有丰富的育人经验的教师。每位导师一般带2至5名学生，导师根据不同学生的不同需求，因材施教，强化个别化指导，以增强德育工作的针对性和实效性；学校制订《德育导师工作手册》，要求导师人手一册，并认真记载受导学生的基本情况、工作成效等。现在许多教师为了当好“导师”，在繁忙的教育教学工作中，还纷纷挤时间自学心理学、教育学等课程，参加了省心理健康教师上岗资格证书考试。
在实践过程中，目前湖州市“中学德育导师制”已形成了以下几种模式：一是以长兴中学、安吉高级中学、湖州二中为代表的全员德育模式，即全体教职工在师生双向选择的基础上，分别担任几名学生的导师；二是南浔区教育局结合全区义务教育阶段学生成长需要和部分家长在外养鱼、“留守子女”较多，渴望亲情、渴望关爱的特点，推行了“学生成长导师制”，导师们要关注学生的整体成长发展，关注学生的精神生活质量与个性化学习需要；三是以浙江信息工程学校等职业学校为代表，根据职高学生的特点，分别试行了“专业导师制”、“实习导师制”、“社区导师制”、“寝室导师制”等。
由于湖州“中学德育导师制”从一开始就十分强调“个性化、亲情化”的教育方法，每一个导师负责指导2至5名学生，这种德育模式弥补了以往学生思想道德教育只靠书记、校长、班主任等几个人承担的不足，初步建立了全员参与德育的管理机制，使学校德育从“单渠道”转变为“多渠道”，从“强迫式”转变为“自主式”，“人人都是德育工作者”已在这里得到了较好的体现。
湖州市教育局局长朱鸿告诉记者，今后湖州要在全市各级各类学校进一步推行和完善德育导师制，并作为一项制度长期坚持下去；德育导师人选也要从校内拓展到校外，充分发挥社会各界的育人作用，建立由老干部、老战士、老教师、老专家、老模范等组成的素质高、人数多、覆盖面广的德育导师队伍。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十二
作为一名教师党员，通过这段时间的学习，我个人在学习中谈一些粗浅新的认识：
“爱”字当头，做好本职工作。党员教师对于教育事业的“爱”必须是忠诚的，发自内心的，理应超出一般教师“爱”的程度。这种先进性的“爱”最终要把它真正落实到具体的教育教学中才更有可贵之处，否则是毫无意义的。在实际工作中，党员教师一定要把“爱”的种子均匀地播撒到每一个学生的心田之中，让他们从心灵深处真切地感受到教师的关怀与温暖。只有善于爱学生的教师才是最受家长欢迎的好教师，不管到什么时候，学生也不会忘记你的辛勤哺育，这就是爱的伟大力量。
真心为生，抓好思想教育。学生是教师教育的对象，党员教师应认真积极地开展日常的德育工作，要把它抓实抓牢才行。学生是千差万别的人，教师只有要因材施教，才能教好生、育好人，千万不能搞所谓的“一刀切”，否则只能坑害了孩子，也会受到良心的遣责和家长的唾骂。先进的党员教师历来都很重视学生的思想教育，因为“千教万教教人求真，千学万学学做真人”毕竟是教师的天职，所以，党员教师们理应带个好头。
善始善终，组织课堂教学。课堂教学是检验每个党员教师工作态度与教学成果的最好方式。党员教师有理由备好每一堂课，应该上好教研课、示范课和公开课，多角度展示自己的教学才能，让每个孩子都能享受到知识的源泉。只要牢牢地牵住“课堂教学”这个牛鼻子，教育就不会迷失了前进的方向。
美之灵魂，点燃智慧之光。党员教师是光荣的“人类灵魂工程师”，教师本身不但要有语言美，心灵美，而且要有艺术美，创造美。面对学生一双双求知若渴的眼神，党员教师要善于发现学生的“闪光点”，要凭借美之灵魂去点燃智慧之光，必然会到达教育成功的彼岸。
乐在其中，搞好教育科研。教科研是学校可持续发展的“催化剂”，更是提高教学质量的“有力武器”。因此，党员教师要充分发挥自己的先锋模范作用，严格用科学的来从事学校的教科研工作，平时也要认真搞好“传、帮、带”三结合，努力促进新教师的迅速成长，当好教育长征的“铺路石”。
百年大计，教育为本;教育大计，教师先行。教育工作任重而道远，党员教师们，请“武装”自己，做一名脚踏实地的教育工作者吧。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十三
通过与xx邮局青年文明号的经验交流，他们在优质服务和青年文明号建设方面取得的成就给我们留下了深刻的印象，一些管理理念和方法令人深思。
当你一走进xx邮局的活动室，就会被房间里陈列的大大小小的奖状、奖杯、证书所吸引，就算你不了解xx邮局的历史，也会被它所营造出来的团结积极向上的氛围所感染，这就是xx邮局在企业范围内所建立起的一种浓厚的企业文化。使得每一位来到xx邮局的职工不需要领导多说什么，就能自觉的融入这种建才、成才的氛围中，以规范服务为基石，以用户满意为归宿，用热情、真情和爱心与用户贴心沟通。在工作中永远保持微笑；用心感知用户；善待用户抱怨；关爱弱势群体；诚信履行职责；注重细节服务；精湛服务技艺；塑造亲情团队，向用户传递家庭般的温馨、亲人般的真情。
xx邮局的创建活动紧紧围绕培养青年人才这个主题，全面实施“号”“手”联动，使青年在参与创建的实践中不断提高自身技能道德素质成长成才，得到了本局青年的广泛欢迎和热情参与。先后涌现出以全国劳动模范、市人大代表胡燕，全国青年岗位能手、优秀党员王琦，北京市“五四”奖章、优秀党员路欣怡等先进人物。在xx邮局服务标兵、岗位能手、优秀营销员已成为对外服务中一道亮丽的风景线，成为展示北京邮政品牌形象的活“名片”。
在常规的营业厅服务内容基础上，做到日常服务细致化，前台服务规范化，客户服务差异化，服务方式便捷化，服务模式品牌化。随着奥运会的临近，xx邮局又先后推出了许多服务的新举措：例如双语服务台，手语台，无障碍升降台等一系列人性化服务，为了更好地学习手语，他们还与第四聋人学校开展了共建活动，在相互学习的过程中体会个性化服务的深刻内涵。
我们也将在今后的创建工作中，吸取兄弟单位好的经验为我所用，通过创建活动不断总结经验，再上一个新台阶，更好的服务青年，培养青年，创造一个能够展现自我才华的平台，激发他们的活力和创造力，我们相信一个信念：“青年文明号”创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十四
交流是人类社会中不可或缺的一环。无论是工作、学习还是日常生活，交流都扮演着重要的角色。通过交流，人们能够更好地沟通思想、分享信息、理解他人，并从中获得成长和进步的机会。在实践中，我意识到交流不仅需要语言表达的技巧，更需要倾听的能力、尊重他人的态度以及有效的沟通途径。同时，我也认识到交流的重要性不仅在个人的努力上，还需要团队合作和良好的环境氛围。
首先，交流需要倾听的能力。在日常生活中，我发现许多交流的困难来自于我们只关注自己的观点，没有真正去理解他人的意见或需求。然而，只有倾听别人，我们才能够更好地理解他们的想法，进而建立起良好的沟通和关系。作为一个倾听者，我们需要学会专注于对方正在说的话，尽量避免干扰和打断，同时要有耐心和善意地接受他人的观点。通过倾听，我们能够更好地理解他人的需求和期待，从而更好地满足他们的需求。
其次，尊重他人是交流的基础。交流是一个双向的过程，需要每个参与者都对彼此持有尊重和认同。当我们对他人持有尊重的态度时，我们就能够更好地与他人交流，并促进彼此之间的友好和谐。在交流中，我们需要尊重对方的意见，不论是否与我们的观点一致。通过尊重他人的观点，我们能够建立起更加开放的沟通空间，使得各方都能够自由地表达意见和观点。
再次，交流需要有效的沟通途径。有效的沟通途径可以使得交流更加顺畅和清晰。在日常生活中，我发现通过不同的沟通方式可以更好地传达我们的意见和想法。文字、语言、肢体语言等各种沟通媒介都能够为我们提供广阔的选择。我们可以根据情况和需求灵活运用不同的沟通方式来与他人进行交流。同时，我们也可以通过提升自己的表达能力和沟通技巧来使得交流更加准确和有效。
最后，交流需要团队合作和良好的环境氛围。交流一般不是单方面的行为，而是需要双方甚至多方的参与。在团队合作中，良好的交流能力是保证团队协作顺利进行的基础。一个团队中，只有成员之间相互沟通和交流，才能够更好地协商和解决问题。同时，一个良好的环境氛围也对于有效的交流至关重要。只有在一个相互信任、尊重和支持的环境中，每个人才会更愿意去分享观点和接纳他人的意见。
总而言之，交流是一个相互理解和合作的过程。通过交流，人们可以更好地沟通思想、分享信息、理解他人，并从中获得成长和进步的机会。在实践中，我意识到交流不仅需要语言表达的技巧，更需要倾听的能力、尊重他人的态度以及有效的沟通途径。同时，我也认识到交流的重要性不仅在个人的努力上，还需要团队合作和良好的环境氛围。只有通过双方的共同努力和合作，才能够建立起高效、友好和和谐的交流关系，从而获得更多的成就和快乐。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十五
心得体会交流稿是我们在学习和成长过程中经常会遇到的一种形式，通过写下自己的心得和体会来分享给他人，不仅可以让我们更好地总结经验，更可以促进交流和沟通。在参与这样的交流过程中，我深深体会到了它的重要性和价值。下面我将从交流的目的、过程、技巧、效果以及个人成长等五个方面，谈谈我的一些心得体会。
首先，心得体会的交流目的是使我们能够更好地总结经验，并将其与他人分享。通过总结经验，我们可以从过去的经历中吸取教训，找到不足之处并加以改进，进而提高自己的能力和水平。将这些心得体会分享给他人，不仅可以帮助他人更好地应对类似问题，也可以获得他人的反馈和意见，进一步完善自己的思维和观点。
其次，心得体会的交流过程需要注重沟通和倾听。在交流中，我们不仅要表达自己的观点和心得，更要倾听他人的意见和看法。只有通过倾听，我们才能了解他人对问题的不同看法，才能更全面地思考和总结自己的经验。同时，交流过程还需要注重表达能力和语言修辞的运用，使我们的心得体会更加准确地传达给他人。
再次，心得体会的交流需要一些有效的技巧。首先是选择适当的时间和场合，确保交流的效果和效率。其次是运用合适的语言和方式，让自己的心得体会更易于理解和接受。最后，要善于提问和引导他人思考，使交流更具有深度和启发性。这些技巧的运用可以使我们的交流更加顺利和有效，使自己在交流中取得更好的效果。
此外，心得体会的交流还具有很大的积极影响。通过交流，我们可以从他人的经验中学习，拓宽自己的视野和思路。交流还可以促进团队内部的合作和共同进步，使团队中的每个人都能从大家的经验中受益，共同成长。同时，交流还有助于建立良好的人际关系，增强彼此的互动和信任，为今后的合作奠定良好的基础。
最后，通过参与心得体会的交流，我不仅得到了他人的认可和肯定，更获得了自己的成长和提升。在交流中，我不断接受他人的意见和建议，不断完善和改进自己的观点和思路。通过与他人的对话和讨论，我发现自己的思维得到了拓展，想法也更加成熟和深入。这样的交流过程促进了我个人的成长和进步，让我在学习和生活中更加自信和有目标。
综上所述，心得体会交流稿不仅是一种总结经验的方式，更是一种促进交流和增进人际关系的重要途径。在交流过程中，我们需要注重目的和过程，运用一些有效的技巧，从而获得更好的效果和收益。通过这样的交流，我不仅得到了他人的认可和肯定，更实现了自己的成长和提升。因此，我愿意积极参与心得体会的交流，与他人分享我的经验和思考，同时也从他人的经验中受益，共同进步。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十六
导师应给孩子一片晴朗的天空，让他们汲取爱的阳光健康成长，点燃孩子心中的希望之火，树立孩子的自信，导师交流是互相学习的最好方法，下面是本站带来的导师交流心得，欢迎查看。
本次我校进行了新老教师交流会，主要针对班级管理和教书育人的等方面对我们特岗教师进行指导和传授。在此次交流当中使我得到了宝贵的经验。对我以后的教学之路产生了一定的影响，相信在这些优秀教师的带领下我们会渐趋成熟，慢慢成长，未来我们也会是一名出色的人名教师。下面谈谈我本次交流的。
心得体会。
首先教师工作要有爱心。爱心是教育工作者必备的工作前提，是教师工作的动力源泉。高尔基说过：“要爱人，才能教育人”。爱，是师生间最有力、最自然的连接点。只有真心实意地热爱、关心和尊重每一个学生，设身处地为学生着想，用欣赏的目光去关注学生们的每个闪光点，用喜悦的笑容去赞许学生们的每一点成功。
其次教师工作要细心。班级工作的复杂性，就要求带班教师必须细心。在日常的工作中细心地对全班同学进行仔细地观察，了解每个人的特点，及时发现苗头，避免事态进一步发展。学生皱皱眉头或者看上去不经意的一句话，教室里异样的氛围都是学生发给教师的信号。这就要求教师必须用心观察，正确判断，从学生的细微表现中捕捉学生思想感情的起伏变化，提高工作效果。
最后教师工作的保证，班级管理工作的关键是恒心。班级管理是一项长期的工作，不可忽冷忽热、忽紧忽松，必须常抓不懈。稍有疏忽，学生就会松懈。尤其是面对“屡教不改”的学生时，真是像歌词里唱的“想说爱你不容易”，但还是要强迫自己耐着性子，采用多种方法，不遗余力地促成他们的转变。否则前面的工作中取得的成绩就会功亏一篑。
努力创造一个良好的学习氛围努力创造一个和谐、宽松、民主、平等的学习氛围，使每个学生能轻松、愉快地学习，能充分调动每个学生学习的积极性，主动去学习是我们努力的目标。教师应给孩子一片晴朗的天空，让他们汲取爱的阳光健康成长，点燃孩子心中的希望之火，树立孩子的自信。总之，一口气吃不成胖子，对学生的教育也非一朝一夕之功，一个好教师，应当有足够的耐心，等待每一个学生的每一次进步，并为学生的每一次进步感到由衷的高兴，不管进步是大还是小。教师的工作是辛苦的，但也是其乐无穷的，让每一个学生都在明媚的阳光中追求真知，奉献爱心，实现自我，感受成功，是笔者追寻的目标。
因此，我们必须在课堂上调动孩子的积极性，尽量让每一个孩子参与到课堂中来，对于不爱说话的孩子，我们要给他们一个展示的舞台，给予他们自信与勇气，而对于那些好学生，我极力要求他们把问题回答完整，完美。而对于调皮蛋的孩子，例如：徐缓璞、靳果文等这些孩子。我们要多做他们的思想，以情来潜移默化地教育他们。让他们知道三(2)班是一个大家庭，我们45个同学是兄弟姐妹。我们要团结友爱。因此我们要关注每一个孩子。我相信班级管理会得心应手，正如董老师所说，只要我们的班主任都做个“有心人”，洞悉学生的心理，对学生教育时：动之以情，晓之以理，持之以恒，和风细雨，定然能润物无声。我们的班主任工作就会做得更好，实现著名教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教。”
让我们都来做个“有心人”。在这方面我还待努力，董老师的的确很有用心，她每次开完会议后，自己总要进行一番梳理，而且需要马上完成的工作，她都打上重点符号，晚上罗列出来，一一对照几时完成，需要谁来完成，记在一张纸上，做一件划掉一件。平时想到的事，要不及时处理，处理不了的也得及时记下来，我就很健忘，常常忘记这，忘记那，但我没有向董老师一样这么用心，有时常常把自己搞得疲惫不堪，焦头烂额，我很感谢我们子弟二校提供这么一个让我学习的机会，每次的经验交流都让我深有感触，让我看到了自己的不足，同时也即时引导我向好的方向努力，我相信，在我们领导的英明指导下，我们子弟二校的明天会更好。
第一、提高自身素质，做合格班主任。
班主任的一言一行，对学生都会产生巨大的影响，所以，新时。
期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。
第二、作为班主任理应言传身教，热爱这个家。现在对教师个人素养要求越来越高，而一个班主任的一言一行，人格人品对学生更是有着深远的影响。因此，要带好一帮思想既单纯又复杂，既有主见又没主见的青少年，班主任就应该做好典范。班级事务，自己能做的，努力动手去做。切忌乱批评乱指责，整天指手画脚。另外，班主任要从心底爱这个家，爱这个家中的每一个成员。学生无形中会形成一种自我约束力，并模仿着为班级做一些力所能及的事。
第三、作为班主任应放下师道的尊严，走近学生，亲近学生，与学生建立一种和谐、民主、平等的师生关系。要让班里的每一个学生真正感到在这个班集体里面，老师是他们其中的一员，是他们的朋友，与他们是平等的。在这个集体中，老师只不过是领头雁、引路人而已。作为班级大小事务应先征得同学们的同意，再由全班同学集体讨论，最后做出决定。对班规的制定，大家出谋划策然后举手表决，一旦形成制度就要严格执行。执行时要严，特别是对班干部，即要树立他的权威，又要加以严格要求。当然，在具体的操作过程中，还要讲究个度的问题，毕竟我们的班规是为了规范学生的言行，促使他们努力学习，让学生健康成长，成为国家的栋梁之材，有用之才才是我们的目的。只有这样，同学们才会自觉自愿的遵守班规,谁也不愿去违反他们自己作出的规定，即使犯了规也甘心受罚并力争少犯。慢慢地，同学们的自觉性、集体荣誉感会在无形中形成。
第四、作为班主任要处理好各学科教师及班级与班级之间的关系。班主任要协调各科平衡。班主任是一个班的主心骨，核心力量。学生对科任教师的反映，科任教师对同学的看法，班主任要及时了解，在中间发挥好桥梁与润滑济的作用，并且要有持久性。特别要让学生平等对待每一位科任教师，不因自己的好恶而有所偏爱。这不仅是学习的问题，更是一个人修养与品德的问题。学生尊重各科教师，教师乐意走进这个班，学习的效果可想而知。另外，作为班主任还要注意处理好班级与班级之间的关系，对于班与班之间所发生的矛盾，要能够学会正确对待，必须要加强班与班之间的交流、合作，团结协作，共同进步。
敢于沟通善于沟通是从事科研工作的一条必须认真培育的素养。我们写出方案或者整理出思路之后，往往形成书面资料，或用邮件形式递交，或递交给导师助手，之后便是等待导师的回应，然而更好的做法是直接拿着书面资料去找导师，一个工作繁忙的导师是没有太大可能去仔细看你写的长达n页的书面资料的，即使看也是以一目十行的速度一略而过，但是如果你拿着材料与导师沟通，也许只需要短短几分钟，导师就可以明白你方案中的精髓所在了。而且，导师对该方案的质疑可以在一来一回的问答中得到最快的回答，沟通之后如果需要修改的，可以迅速根据导师的导向着手修改，如果得到认同，那么方案马上可以开始执行铺开了。还有不要怯场，总感觉那些导师有点高高在上，也顾虑如果自己冒冒失失跑去，是否会造成反感?这是一种误解，其实这些顾虑是多余的，如果是一个正常的导师，一般还是非常欢迎敢于沟通的下属的，他们特别希望知晓第一手的团队工作运转情况。
个人体会在研究生阶段应有意识的培养下面两种性格：
1恭顺;彬彬有礼，有教养会让别人和你交流感到舒适，惬意，如果沟通过程中显得野心勃勃，那么导师可能会感觉到没有受到尊重更甚他的地位受到威胁。导师一般经验阅历较富裕，如果他认为你们的见解根本不在一个层次上，或者截然不同，而我们态度又不恭顺的话，有时会认为没有和你深入沟通的必要，仅微笑而过。自然你不会明白最终结果何以this而不是that。如何让导师感到更受尊重而又不影响做事的高效呢?其中的一个方法是将决策自由交给导师，比如说关于决策某个问题，你已经详细调研了几种方案，已经形成了自己的结论，这时就可以通过裁剪不同的信息呈现给导师以引导其决策。例如可以深刻地剖析各个方案，比较说明各个方案的特色，有什么优缺点，我们的实际能力情况，哪一种方案我们目前具备条件，每一种方案所能带给我们的价值量几何，用客观原因暗示导师应该选择那种方案。最后表示：“在我在这方面没有什么经验，您经验丰富，看一看咱们组应采用哪种方案较好”，一般导师都很喜欢被下属要求：“导师给点指示”的。这样你既达到了所预期的结果，导师也不觉得压力。导师会觉得你是一个上进的下属，有一种向上的精神，这样的人值得培养。
2能干;能够帮老师分忧解难，解决实践中的工程问题，为课题组的技术攻关，项目进展做出贡献，提升团队的实力;只有目前的项目取得优秀的成果，导师才能以此为诱人的砝码，在夺取更重要的新项目时赢得项目评审人对我们团队能力的认可，信任和尊重，进而，课题组才能争取一个更新更海阔的发展空间。
师妹小凤冰雪聪明，在上述各方面已有优秀的表现，稍加点拨，相信她以后一定可以做的更出色。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十七
关于学习，其实#fromend#每个人都有自己的方法，因此，在众多的方法中要找到适合自己的。预习，上课，做作业，复习，做参考书，准备考试，事情很多，人的精力有限。对我而言，有以下几条心得:。
1、上课集中精神，积极思维。只有抓好课堂才能谈得上课后。学习中的许多方法，有些题型有固定解法，在上课时老师都会讲的。当然你也可能自己探索--并且自己探索是非常好的学习习惯--但别忘了，你就那么多学习时间，因此在课上尽可能多的听讲，在课后再自己验证，选择一些有特色的问题自己探索。我觉得这样可能效果可能会好一点。
2、重视复习。每天尽量把当天的东西都复习一遍，每周再做总结，一章学完后再总的复习一下。我复习，每一遍的用时不多，但是反复的遍数很多，以加深印象。
3、重视独立思考能力的培养，面对一道题时积极开动脑筋，独立自立的解决它。在作题时同时还在思考，总结概念的运用方法、解题的思路、并且记忆一些有用的中间结论。作题的同时也时一种学习和积累的过程。
4、我有即错即问的习惯。有什么疑问或是弄错的地方会随手拿张纸记下，放在铅笔盒里经常看看，看会了记住了就扔掉。只有少数有价值的才用专门的本子记下。
5、考试时最重要的是保持一个良好的心态。能够全神贯注的投入到解题中去，而不要想考试的最后成绩会是怎么样。考前注意休息好，宁可复习少一点时间，也保证考试时有充沛的精力。考试时先易后难，要能够狠心跳过难题，不要有心理负担，要立刻投入到后面的解题中去。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十八
通过与百万庄邮局青年文明号的经验交流，他们在优质服务和青年文明号建设方面取得的成就给我们留下了深刻的印象，一些管理理念和方法令人深思。
一、企业文化浓。
当你一走进百万庄邮局的活动室，就会被房间里陈列的大大小小的奖状、奖杯、证书所吸引，就算你不了解百万庄邮局的历史，也会被它所营造出来的团结积极向上的氛围所感染，这就是百万庄邮局在企业范围内所建立起的一种浓厚的企业文化。使得每一位来到百万庄邮局的职工不需要领导多说什么，就能自觉的融入这种建才、成才的氛围中，以规范服务为基石，以用户满意为归宿，用热情、真情和爱心与用户贴心沟通。在工作中永远保持微笑;用心感知用户;善待用户抱怨;关爱弱势群体;诚信履行职责;注重细节服务;精湛服务技艺;塑造亲情团队，向用户传递家庭般的温馨、亲人般的真情。
二、典型带动好。
百万庄邮局的创建活动紧紧围绕培养青年人才这个主题，全面实施“号”“手”联动，使青年在参与创建的实践中不断提高自身技能道德素质成长成才，得到了本局青年的广泛欢迎和热情参与。先后涌现出以全国劳动模范、市人大代表胡燕，全国青年岗位能手、优秀党员王琦，北京市“五四”奖章、优秀党员路欣怡等先进人物。在百万庄邮局服务标兵、岗位能手、优秀营销员已成为对外服务中一道亮丽的风景线，成为展示北京邮政品牌形象的活“名片”。
三、创新服务多。
在常规的营业厅服务内容基础上，做到日常服务细致化，前台服务规范化，客户服务差异化，服务方式便捷化，服务模式品牌化。随着奥运会的临近，百万庄邮局又先后推出了许多服务的新举措：例如双语服务台，手语台，无障碍升降台等一系列人性化服务，为了更好地学习手语，他们还与第四聋人学校开展了共建活动，在相互学习的过程中体会个性化服务的深刻内涵。
我们也将在今后的创建工作中，吸取兄弟单位好的经验为我所用，通过创建活动不断总结经验，再上一个新台阶，更好的服务青年，培养青年，创造一个能够展现自我才华的平台，激发他们的活力和创造力，我们相信一个信念：“青年文明号”创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点.
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇十九
在工作中，通过自己不断的学习，再加上各位老师的帮助，使我提高了业务技能，且能够按照正确的储蓄业务操作规程办事，同时把最方便最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。在与客户的沟通中，了解客户的需求，为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他。工作中，坚持“五无”“六相符”，做到日清月结。保质、保量的完成各项工作任务。为了迅速适应新时期金融工作的需要，我也积极参加社内每阶段组织的各种学习，并记好笔记，写好心得，做好总结，提高自我的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。工作之余，我也努力做好存款组织工作，用良好的口碑使身边的每一位朋友了解到信用社的良好信誉。在安全保卫在工作中，我认真听取领导意见，严守安全保卫制度和守库制度，从无出现脱岗、离岗现象。
经过半年多的工作时间，我在本职工作上有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足。回顾检查工作以来自身存在的问题，我认为：
1、自己学习到的业务技能还不够全面，同时还会出现一些错帐情况。一些不常见的业务办起来还很生蔬。自己还意识到工作努力程度还不够。
2、自己的心理素质、政治素质还有待提高，在遇到工作较忙较累的时候，心情会比较急躁、烦乱。
针对以上问题，今后的努力方向是：
1、加快自己熟练操作各种业务技能的步伐，利用业余空闲时间多向领导和同事请教，将各种业务操作流程烂记于心，认真吸取平时工作当中的经验和教训。坚决做到业务操作0错率。客户满意100%。
新一年的工作里，我将继续努力。一定要保持优点，克服不足。认真配合领导和同事完成各项工作，确保信用社各项业务的顺利开展。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇二十
交流是人际关系中非常重要的环节，它能够促进人与人之间的理解和沟通。作为一名学习者，通过学习交流学，我在实践中得到了很多宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中，我将分享我所学到的交流技巧和相关体会，希望能够对读者有所帮助。
第二段：积极倾听和表达。
在交流中，积极倾听和表达是非常重要的。我曾经在一次团队讨论中，由于过于重视自己的意见，往往会打断别人的发言，导致团队合作效果不佳。后来，我通过学习交流技巧认识到了这个问题，并开始努力改变自己。我学会了倾听他人的观点，并用自己简练明了的语言表达自己的想法。这样，不仅能够更好地与他人沟通交流，还能够增强团队的凝聚力和合作效果。
第三段：非语言交流。
除了语言交流之外，非语言交流也是非常重要的一部分。在交流中，我们的面部表情、姿态和语气都会传递给对方一些信息。一次社交场合上的经历让我切身体会到了这一点。当时，我在一次商务洽谈中对方说了一句令我意外的话，我的表情流露出我对他的言论表示怀疑和不满。这一反应让对方对我的诚信产生了质疑，最终导致了洽谈的失败。后来，我意识到自己非语言表达的问题，并通过学习交流技巧改变自己的表情和姿态。这样，我的交流能力得到了明显的提高，不再给对方错误的信息。
第四段：处理冲突。
在交流中，冲突是不可避免的。面对冲突，我们应该学会适当处理，以达到有效的沟通。而我在与同事之间的合作中，经历了一次冲突，给我留下了深刻的印象。当时，我和同事在一个项目的细节上产生了分歧，双方争论不休，局面一度非常尴尬。通过学习交流技巧，我明白了：
第三，寻求共同利益，找到解决冲突的办法。通过沟通和妥协，我们最终找到了一个双方都能接受的解决方案，项目得以顺利进行。
第五段：总结。
通过学习交流技巧，我认识到交流是一门艺术，需要细致入微的观察和灵活运用。积极倾听和表达，注意非语言交流，以及处理冲突是我所学到的交流技巧。这些技巧帮助我与他人更好地沟通和合作，不仅提升了我的个人能力，也增强了团队的凝聚力。通过不断的学习和实践，我相信我会在以后的交流中有更好的表现，并不断完善自己的交流技巧。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇二十一
这次学习虽然时间较短，但学习内容丰富。特别是与个别有丰富班级管理工作的班主任交流之后，感触很深，受益非浅。
半个小时就到雪洞了，首先让我们眼前一亮的是雪洞小学的校园太美了，一进大门，就看到学校简介、老师和学生比赛的获奖“证书”、学生会的“名人”，来到了篮球场，球场边是一排茂盛的楠木树。从球场往里走，就来到教学楼正前面的花园，花园里中间是假山，左右两边是对称的花台，校园里的每一寸土地都利用得很好，让人赏心悦目。第一节课，接待的老师让我们往教师办公室走了，我们就在办公室开了一个座谈会，老师们相互认识一下。
接下来，我们参观他们的学生宿舍楼、食堂、教学楼等，据观察学生的寝室布置得很艺术，很温馨，他们的字画及手工作品让寝室变成了一间间雅室，来到餐厅，啊!很宽敞，那儿有饭桌，有消毒柜、有学生号数的餐具，餐柜等，真是卫生清洁，美观实用，里面的墙壁上方都分别张贴了一些教育学生爱惜粮食、感恩父母的图画和文字。宿舍、教学楼走道两旁都贴上老师或学生的书画作，真的别有一翻情趣，让人想学习、想画画、想进步。这些首先给我们留下了较深的印象。
到上第二节课时，按照学校的安排，公开课分语文和数学两组同时进行，我们首先根据自己的情况选取了一节课。我是听了雪洞老师上的一节一年级语文课，这节语文课课题是“小科蚪借尾巴”，在教学过程中发现学生和教师配合较好，积极认真听讲，基本没有乱说话现象，学生的整个听课状态很好，回答问题也很积极，教师的语言富有激发性，整节课以任务型、探究型学习为主较好的完成了教学任务。但老师的教学目标高了一些，整个教学环节过渡也不是很自然，在课堂上学生回答对了，老师也没有及时鼓励，也就缺乏活跃的氛围。
第二节课后接着又观看了他们的阳光体育大课间活动太极拳，组织调度统一协调，出操时学生自觉排着队伍，整齐的队伍进入操场。开始打太极拳了，我们从教学楼看上去非常整齐，横、竖、斜，排排成直线，学生们个个做的很认真，当我看到这样的情景时，我的心情被陶冶了，可想而知学生在这样的环境学习是多么的好。
第三节课，我们听了王雅楠老师上的一节五年级语文课，课题是“将相和”，上课开始，老师以讲故事的形式导入，故事很精彩，非常吸引学生，这节课上得很成功，整个教学环节环环相扣，板书简明，语言精炼，富有激发性，符合“三维目标”，课堂上思路清晰，老师起主导作用，学生起主体作用，课堂纪律好，真的让我很佩服。让人感觉王老师那么富有活力和凝聚力。
到了下午，我们就针对上午几节课来评一评，大家都评得很有道理，我是在语文组，听取了他们邀请三穗县教研室来的专家评时，分别评了周章杰和王雅楠的课，评得头头是道，条理清楚，完美地点出他们的不足和成功的，真让我心服口服，让人听了流连忘返。交流完后，接下来就是老师们的篮球友谊赛。吃晚饭后，我们才坐上了回家的车。
以上是我一天的学习经过，回来后我认真进行了和反思，同时也发现了自己和本校的不足。建议自己和我校从以下几点进一步加强：
1、根据自己和本校实际，进一步修改完善各项，根据自己的实际进行创造性的开展各项工作，加强学生学习行为习惯的养成和勤奋教育，想法建起多媒体教室。
2、建议学校进一步加强教科研工作，在方法上多给予老师培训和指导，多种形式进行教研切实提高教师的教研水平和教研质量。
3、建议学校对阳光体育活动和课外活动多强调以引起全体师生的进一步重视，采取相应激励措施加强引导与落实，做到分工明确有专人负责，不等不靠。
优质与导师交流体会心得（案例22篇）篇二十二
近年来，随着全球经济的快速发展和科技的进步，交流技能日渐成为现代社会中不可或缺的一项能力。这包括了与人互动、态度、语言、表情等多方面的技能。在这样的大背景下，我也有了自己的交流体会和经验。在这篇文章中，我将分享我在交流中积累的心得和体会，希望对其他人的交流方式、技能以及态度产生一些影响和想法。
第一段：了解自己，优化思考方式。
无论是任何事情，包括交流，了解自己都是一个必要的前提。我们可以从自己的优点和不足中得到启示和帮助。在我的交流中，我发现在思考方面，优化自己的思考方式可以更加顺畅地表达自己的意见。有时候，我的表达思路会受到影响，往往容易陷入死胡同。为了避免这种情况的出现，我会在交流前预先设想好自己的可能性问题和答复，并且提前沟通与对方达成共识。这样，不但能够避免尴尬和冲突，也更能明确自己的目标和主张。在这种情况下，我可以清楚了解自己，并优化思考方式，更准确、更直接地表达出自己的观点和意见。
第二段：尊重对方，打开交流空间。
在影响交流成功的一个关键环节是尊重对方。毕竟，我们跟别人交流，总是因为我们想要传达自己的想法或意见。如果我们在交流过程中忽视了对方，甚至轻视对方的想法，很可能会导致对方不愿意接受我们的观点。在我交流中，我始终强调尊重对方，包括态度、口吻、表达方式等多方面。在交流时，我会认真聆听对方的观点，彼此理解，为对方提供帮助。尊重对方的想法，可以打开交流的空间，不会强制谁服从自己的意见。这样，双方都能够更加愉快地完成交流。
第三段：注重语言表达，粘住重点。
在交流中，语言表达也是非常重要的。在我交流过程中，我常常注重语言表达，尽可能着重表达重点。例如，在面对复杂问题时，我会通过举例、比喻来解释，确保对方能够理解和接受。当然，在某些情况下，特定的领域术语可能难以理解。这时候，我会选择更加通俗易懂的方式进行表达。如此一来，无论面对何种情况，语言表达都能更准确、更翔实地表达出我要传达的信息。同时，我也乐于倾听对方的意见和想法，针对对方关注的问题让对方感到被重视。
第四段：肢体语言，增加交流亲密感。
交流除了语言表达外，肢体语言也是非常重要的环节。一个明确的姿态或者面部表情往往能够让对方更清楚地了解我们的表达内容和状态。在我的交流经验中，我始终注意自己的肢体语言，这样可以增加交流的亲密感。例如，当我与别人对话时，会保持积极乐观的面部表情，让对方感到舒适和自信。同时，我也会重点关注对方的肢体语言，这样可以更好地理解对方的心情和想法。这样的交流方式，能够让双方更加契合、更加默契，有效促进交流的质量和效益。
第五段：交流目标，达成共识。
每次交流，我们都会有一个交流目标。有时候，我们可能只是想抒发一下心中的情感，有时候则会有更加具体的目标，例如解决某些问题。无论如何，交流的目标就是要让双方达成共识。我在交流中强调交流的目标，努力达成共识。举个例子，当我与同学进行某个项目的合作时，我会优先考虑分享自己的想法和计划，而不是一味地强调自己的观点。我会反复确认对方的观点理解，并通过讨论让对方对我的观点更加认同。这样，最终，我们能够达成共识，顺利地完成合作。
总之，在我们的生活中，交流能力对于我们的成长和发展起着至关重要的作用。通过整理我的交流心得和体会，我发现这实际也是一种对我自己的深入反思。同时，我也希望通过这篇文章分享我的经验，与大家探讨更加有效和高效的交流方式。在今后的实践中，我将继续努力提升自己的交流能力，更好地面对我们的现代社会。