管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)

时间:2024-05-05 作者:影墨

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管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇一

4、时间分配恰当,内容具体,安排合理。

二、备课制度 

1、所任教学科都要有备课,备课要及时、规范,正楷字书写,字迹 工整、符合要求。 

2、备课要既备教材,有备学生,既备教法,又备学法,突出学生的 主体作用。 

3、环节齐全,内容具体,教学目的明确,重难点把握准确。 

4、精心设计板书,做到简明扼要,布局合理。 

5、作业布置,语文科要写明具体内容,数学科要写清“练习几”“第 几题”。 

7、不准少备、漏备,抄袭教案。 

8、提倡超半周备课。 

9、作文备课既备习作指导课,也备习作评讲课。 

三、上课制度

3、提前1分钟进课堂,不准拖堂。 

4、上课时不准在教室附近逗留,影响正常教学秩序。 

7、体育课教师不准穿皮鞋,不准穿裙子,认真组织教学,不得放任 自由。 

四、作业制度 

2、学生作业书写要认真清楚,字迹工整,笔色统一。 

3、教师批改作业要及时正确,批改等第书写规范、认真,占两格, 日期写在右下角。 

5、课任教师要注重对学生家庭作业的督促与检查,提倡批改。 

五、辅导制度 

1、科任教师不仅要抓好课堂教学,还要积极进行课外辅导。 

2、要做到集体辅导和个别辅导相结合。既注重对后进生的辅导又注 重对优生的培养。 

3、学校定期对教师的辅导成效进行检查,作出客观的评价。

六、教学检测制度 

3、学校对学生进行期中、期末两次考试,根据学生成绩评价教师的 工作。 

4、 所有任课教师都要做好迎接区调考工作, 尽最大努力取得好成绩。 ?

七、教学常规检查制度 

(一)上课检查 

2、按新课程标准、教材确定教学进度,制定教学计划。

3、没有教案不得进教室上课。 

4、不出现知识性的错误,板书工整,布局合理、科学。 

(二)教案检查 为保证学校教学工作的正常进行,确保学校教学秩序的稳定性和严 肃性,特制定检查教案的办法。

2、教案要求要一课一案,无教案上课者以旷课论处。 

(三)作业检查 教师批改作业,是教师上好课和学生掌握知识情况的必要的信息反 馈,因此,作业批改要求:

1、严格按学校对各年级学生作业量的规定布置作业, 将减负落实到 实处。 

2、教师必须用红色钢笔批改作业, 其它颜色笔批改一律视为学生代 为批改。 

3、作业批改必须有日期、评语或分数。 

4、批改中出现的错误之处,必须要求学生订正,及时查漏补缺。 

6、作业由教导处每学期抽查两次,由年级组长长检查评比,评价结 果分优、中、差三档。

八、教研活动制度 

1、教研组活动由教研组长负责。 

5、积极开展听课活动,认真做好听课记录与评议。 

7、期末由教研组长执笔,写出教研总结。 

8、培养年轻老师,提高年轻老师的业务素质。 

9、各科室人员及实验员要参加相应学科的教研活动。 

10、无故不参加教研活动者,按旷课一节处理。

九、听课评课制度 

(一)教师: 

3、每次听其它老师的课,应提前进入教室,迟到后不要进入教室。 

4、每学期每位教师听课不得少于15节。 

(二) 、领导听课、评课 

1、领导听课时数按教育局规定,每学期不少于20节,每周听课不 少于1节。 

2、领导听课应及时填写听课记录。

3、学期末将听课记录交教务处存档。 

十、教师缺课、补课及调课制度 

2、因事、因病不能上课者必须经过教导处,并自己请人代课。 

3、教师缺授课均应补授,原则上需在销假后两周补上。 

4、各科教学时数严格按教育行政部门规定执行,不得随意增减。

十一、教学卫生制度 

2、任课教师保证教案字迹工整、清晰、端正、大小适当、容易辨认。 

3、教师要经常指导学生保持正确的书写、阅读姿势。 

4、师生衣着(帽、衣、裤、鞋、袜)端正、整洁。 

5、第一排课桌的前缘距黑板不少于2米,学生每周轮换一次坐位。 

十二、评比表彰制度 

1、每学年评选先进或优秀一次。 

5、凡符合先进教研组条件的科室,可评为本年度校级先进教研组。 

7、各种先进、优秀均给予一定的物质或精神鼓励。 

1、教师借书要填好借阅登记。 

3、 要爱护图书, 图书丢失要按图书原价的3--4倍进行赔偿, 若有涂、 撕、污损等现象要酌情罚款。

4、借用教学挂图、磁带等酌情限期,如有丢失,处理方法同上。

十四、电教室管理制度 

2、电教室仪器一律不准用于非教学活动。 

4、教师应按课表开设电教课。 

十五、仪器借用赔偿制度 

1、实验室仪器、药品等应保证教学的需要,一般不外借。 

十六、教师实验制度 

2、协助实验员对实验室进行科学管理,共同维护实验室各项制度。 

3、熟悉本学科的器材设备,熟练掌握仪器、药品等结构性能操作过 程、使用方法及事项等,认真备好实验课。

5、积极开展学生课外活动、科研活动和自制实验教具活动。

十七、危险品、毒品使用制度 

2、危险品应专柜存放,分类管理,应符合国家关于危险品管理的有 关要求。 

3、剧毒贵重药品应储存于专柜中由专人保管。 

以罚款。 

6、对将危险品、贵重药品转送他人的处理办法同上述第五条。 

十八、仪器管理制度 

1、学校要建立仪器室、实验室,化学试剂要与其它仪器分开,室内 要有防护措施。 

3、仪器外借、报损、报废要办手续,严禁仪器用于非教学活动,外 借仪器要及时收回。

5、教师要使用仪器与药品,先填写“通知单”,管-理-员要按要求做好 准备。 

8、根据仪器的技术要求,定期进行维修工作。 

9、每学期要清理一次,并将清理情况及时向学校报告。 

1、按顺序进入微机室,不得说话,打闹; 

2、按固定座位入座,并按要求填写“学生上机登记卡”; 

3、认真听老师讲课,并按老师指令准确操作; 

4、如有问题,及时报告老师,不得自行开关电源; 

6、击键时,力度须掌握好,不要过轻或过重; 

7、保持微机清洁,不得用手在屏幕上指划; 

8、上机结束,按老师要求退出。

二十、微机室处罚制度 有下列情形之一者,将予以罚款:

1、不按操作规程,随意开关电源,造成微机损坏者; 

2、随意乱敲键盘者(无论是否造成键盘损坏); 

3、未经老师许可,随意在微机室走动、喊叫、打闹;

4、未经老师许可,随意进入微机室者; 

5、在微机或桌凳上用笔乱涂乱画者; 

6、在微机室吃零食或喝水者。

二十一、学籍管理制度 

2、入学 一年级新生入学,按上级划定的本校招收范围内的适龄儿童入学, 并按规定时间注册手续。原则上,学校不招收辖区外或非适龄儿童入 学,特殊情况需经校长批准方可入学,新生按学校规定编班,家长或 学生不得挑选班级。新生入学后,教导处要组织班主任填写好新生花 名册。

3、转学 

4、休学 

(1) 学生因病及其他特殊原因无法坚持正常学习需长期修学者, 由 学生家长持医疗单位的住院证明书和收费发票, 经主管领导批准可办 理休学手续准许休学,保留学籍。休学期满医院出具的康复证明办理 复学手续,如未康复要办理延长休学手续。

(2)休学期满的学生根据情况可回原班或插入相应年级的班级就 读。 

5、留级 原则上不允许留级,如有特殊情况需经校长审核,校务委员会批准。 

6、转班 原则上不允许转班,如有特殊情况需经主管领导审核,校长批准。 

7、流失 

(1)对无故不上学的学生班主任要家访弄清学生去向,宣传《义务教育法》 ,动员其上学,多次动员无效的,由教导处上报上级有关部 门备案。

二十二、教职工代表大会制度 

1、建立有关会议制度,明确职责,开展调研和检查活动。 

二十三、实验室安全规则 

2、剧毒等危险物品应确定专人保管,严格执行取用制度。 

3、全校师生要树立安全意识,共同维护实验安全规则。 

4、学校总务处、教导处和实验室共同做好安全工作,并定期进行检 查。

计划与总结制度 一、学期初教导处要根据上级部门和学校的工作意见,在深入分析本校教学实际的基础上,组织和制定好本学期的教学计划,以保证教学工作按计划进行。二、教学工作计划要体现以下几个方面内容:1 .明确的工作目标;2 .可行的实施办法;3 .科学的评价方法;三、要结合计划的实施情况,不断的对计划进行重新审视、判断以及修改和完善。四、教导处每月搞一次教学工作小结,期中和期末各一次教学工作的全面总结。要求总结实事求是,客观公正,既充分肯定工作中的成绩又要客观地指出工作中的不足和问题,并认真分析问题产生的原因,为下一步教学工作的开展提供依据和参考。五、认真组织全校老师进行教学工作总结,全面掌握教师的教学工作情况。

教学工作的检查和指导制度 教学管理人员要深入教学第一线,加强教学常规工作的检查与指导,实施有效的过程监控,提高过程管理的质量。1 .检查内容:备课、课堂教学、作业布置与批阅、成绩考核与评定、学生辅导、教科研情况。2 .检查办法:定期检查与随机抽查相结合,普遍检查与定人检查相结合。每学期至少检查每位教师的教学工作情况四次,并根据检查情况将每位教师的上述各方面的工作情况评出等级。3 .评价标准:教师教学常规工作的相关制度。4 .指导方法:在全面检查教师的教学常规管理基础上,认真分析存在的问题,并根据不同情况予以有效指导。全校教师的共性问题采用集体指导,个性问题采用个别指导的方法,不断提高指导的实效。

业务学习制度 教学管理人员要加强自身的业务学习,不断提高自己的业务素质和工作能力,并在此基础上抓好教师的业务学习工作,具体要求如下:1 .要加强教育理论学习,提高教育教学理论水平,不断更新教育观念,了解和把握教学改革的新动向。2 .虚心向他人学习,积极投身改革实践中,不断充实自己,提高自己业务水平和工作能力。3 .积极组织教师每周一次的业务学习,帮助教师选择学习材料,做好业务辅导工作。每学期进行两次专题讨论。4 .开展多种形式的学习活动,充分发挥教师群体智慧的互补作用,促进教师整体素质的提高。

教学管理人员听课制度 教学管理人员要经常深入课堂听课,及时了解全校教师的情况,认真分析课堂教学中存在的问题,具体要求如下:1 .保证听课时数,教导主任。教研员每学期听课40 节以上,校长听课30节以上。2 .听课时要认真记录,写出分析意见,并按课堂教学评价标准给所听的课评出等级。3 .采取普遍听课与定人听课相结合,推门听课与定内容听课相结合的听课方法,保证每学期听每位教师的课3 次以上。4.听课后要及时与教师交换意见,肯定成绩,指出不足,提出改进的措施,帮助教师不断提高课堂教学质量。

教学工作考评制度 教学管理人员要在深入教学实际、全面检查、获取准确的第一手材料的基础上,依据考核标准认真做好教师的教学考核工作,其考核内容、考核办法和考核要求如下:1 .考核内容:考勤。备课、上课。作业。学生辅导。继续教育、参加活动成绩、教科研工作和教学成绩等。2 .考核办法:考核时,将上述考核内容赋予一定的分值进行量化,全面考核教师的教学工作情况。每学期进行一次。3 .考核要求:考核时要以平时检查为基础,以考核标准为依据,客观公正地评价教师的教学工作,学期末将考核结果反馈给教师后,记入教师业务档案,作为教师评职、晋级、评优的依据。

成绩考核制度 1 .任课教师要严格依据教学进度,及时进行单元成绩考核和单项成绩考核。平时的单项成绩考核包括语文、识字、阅读,数学的说理、计算、操作等。2 .平时的单项成绩考核每月一次,教师要认真进行考核并将成绩记在学生的记分册上。3 .单元测试要严格根据教学进度进行。4 .学生成绩评定,要求教师严格按教研室、教导处的要求进行,实行等级制,采用等级加特长评语的方法评定成绩。5 .教导处每月检查一次学生成绩考核情况,作为调控教学的一个依据。

兴趣活动小组、综合实践活动管理制度 l .兴趣活动小组指导教师综合实践活动指导教师要写出简单易行的计划与教案。2 .每次活动后要按要求填写好活动记实。3 .认真组织好活动,活动内容要丰富,真正把学生技能。特长挖出来,培养上去。4 .学校将兴趣活动小组的成果列为考核指导教师的依据,并实行奖惩。5.兴趣活动小组指导教师、综合实践活动指导教师教师每学期要组织学生的技能展示或能力表演会。

集体备课制度

1 .学校随机举行集体备课。2 .教师认真参加集体备课,统一教学目的,教学重点,教学进度及教材的教学要求。并记好集体备课记录。3 .备课时要求做到四统一:教学目的统一、教学重点统一、教学难点统一、教学进度统一、课型和课时安排统一。4 .集体研究要求有一定的高度,充分发挥教师群体智慧的互补功能、并至少备出一节典型案例。5 .在集体各课时要做到三定:定内容、定地点、定中心发言人,。保证备课的质量。6 .集体备课形式可采用中心发言式、集体讨论式、空堂试讲式等集体备课形式。

教师听课制度 1 .全校教师除完成本职工作外.都要深入课堂听课,虚心向他人学习,取长补短,不断提高教学水平。2 .每位教师每学期至少听课20 节,听课后要将听课记录交教导处或分校负责人备查。3 .质量要求:听课时要认真做好记录,记录要详实。要写清每节课的教学程序、教学分析。在教学分析中要客观地指出教学中的成功之处和不足之处。

教师个人备课制度 1 .教学目标明确认真研究课程标准(教学大纲),明确国家教育目标、本学科的总体目标和分阶段教学目标,制定每学期学科教学计划和实施方案。通读教材,了解教材编写意图、思路及其在学段中的地位和作用,结合学生实际确定新学期学科教学在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面所应达到的基本要求。课时教学目标重点突出,定位合理。2 .资源开发充分要根据课程管理政策和课程设置要求,积极开发并合理利用核内外课程资源。教师要通过对教材内容的认识、实践和反思,把课程内容(教材内容)按照学生实际需求加以组织、整合,实现教材内容的再创造。合理计划并发挥图书馆(室)、实验室、专用教室、各类教学设施及实践基地的作用,提高学校设施、设备使用效益,要广泛利用校外各种社会资源及丰富的自然资源。积极开发信息化课程资源。3 .教材钻研透彻深入钻研教材,把握教材内容的内在联系、知识体系和逻辑结构,明确教材中的重点章节(课文)和学习要求,理解和掌握教材中所规定的教学内容。注意补充现代社会科学和自然科学的新成果等资料,整合教学资源,做到思路清晰,容量适当,难易适度,重点突出,详略得当,贴近学生。4 .主体地位突出了解所教学生在知识和技能水平。兴趣爱好和需要。思想特点和学习能力、思想状况和学习习惯等方面所存在的共性特点以及个性差异,从学生的实际出发,按照打好基础、发展智力、培养能力、各有所得的要求,精心设计教学过程:增强教学的针对性和有效性,确保各个层次的学生都得到发展。5 .根据教材和学生的特点研究教学内容与培养学生“ 双基” (基础知识和基本技能)的关系,精心选择教学方法和教学模式。选择教学方法应符合学生的认知规律,有利于调动学生的学习积极性,有利于增强学生的主体意识,有利于学生的知识积累和能力提高,实现在教师组织指导下的学生有效学习。6 .过程设计严密精心设计教学程序,注意课堂操作的方式和步骤,对情景、例题、基本训练题、演示实验、教具使用。提问内容、板书设计、布置作业都要周密思考,注意层次、梯度、密度、难度,具有启发性和思维价值,形成突出重点和突破难点的手段和方法,以达到优化教学过程的目的。7 .教案规范完整教案内容一般包括:教学目标,教学重点和难点,教学方法,教学手段(现代教育技术),板书设计,教学步骤,练习反馈,作业布置,教学后记(随笔)等。每节课、每种课型均应有完整的教案。青年教师应备详细教案,重在规范;有经验的中老年教师也必须有教案,重在创新。可实行电子备课,但要避免简单的重复,要切实保证备课的质量。

课堂教学制度 1 .教学目标明确每节课都应有清晰而恰当的教学目标,教学的各个环节都必须紧扣教学目标。2 .教学内容准确教学要讲究知识的科学性、系统性,善于挖掘思想方法,合理使用教学资源,内容丰富,重点突出,难度适当。3 .教学方法科学教师要根据教学内容、学生实际和自身特点,科学地选择教学方法和教学手段。要突出学生的主体地位,激发学生兴趣,关注教学内容的呈现方式和学生的学习方式,为学生自主学习、合作学习、探究学习提供充分的时间和空间。要通过教案或学案的使用,有效指导学生掌握学习方法,提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。要处理好讲与练的关系,做到讲有中心,练有目的,分析透彻,注重实效。要适时适度运用多媒体辅助教学,并通过教学手段的优化,提高课堂效率。4 .信息反馈及时教师要善于观察和分析学生的学习情绪、思想动态和知识生成状态,注重有效信息的收集,适时调控教学过程,弥补学生在知识、技能上的缺陷。5 .教学行为规范教师在课堂上应做到仪表端庄,语言规范,板书设计合理,书写工整,实验操作正确熟练。要严格按学校课表上课,不得擅自调课、停课,不得擅自推销教辅资料,准时上下课,并举行必要的仪式;上课不得无故离开教室,不做与教学无关的事。教师要尊重学生,不讽刺挖苦学生,严禁体罚与变相体罚学生,严禁在学生中传播有害学生身心健康的信息。6 .教学艺术精当教师教学中要讲究教态的艺术、语言的艺术,学会倾听,学会设问,学会交流,学会欣赏,学会用必要的肢体语言表情达意,使学生得到多方位的启示和感受。教师根据教学情况,机智巧妙地运用教学策略,逐步形成具有自己特色的教学风格。

作业批改制度 l .作业设计精心作业设计要根据课程标准和教材要求,兼顾知识技能和过程方法,准确。全面覆盖相关知识点,突出重点,精心选择具有代表性、典型性、综合性的内容,使学生能举一反三,触类旁通。提倡根据不同对象设计不同程度和数量的作业,提倡贴近生活适时适量设计一些具有研究性、实践性、综合性等多样化的课外作业。2 .作业布置适当作业布置要坚持“ 少而精” 的原则,在精选作业的前提下,合理控制作业数量,保证学生每天有一定的自由支配的时间。作业要符合学科特点,对完成作业的形式。时间和书写要有明确要求。凡布置给学生的作业,教师都必须提前做。严禁布置惩罚性作业。提倡分层、分类布置作业,满足不同层次学生的需要。3 .批改反馈及时作业批改必须及时,重在找出作业中的问题和学习中的不足,及时调整教和学的要求。作业要统一批改,正确使用各种批阅符号,注明批改日期,以及作业订正的要求。可采用标明正误、加注批语和评语、集中讲评等形式反馈给学生,作业本应在下次作业前处理好发给学生,不得几次作业作一次处理。批改作业后,应区别情况及时讲评作业,并及时督促学生纠正作业中的错误或不规范的问题,提供平行性矫正的作业或指导学生总结经验,重视对学生良好书写习惯的培养。提倡教师“面批精批” 。提倡教师用激励性语言对学生的作业和作品进行评价,提倡教师收集整理学生作业中的错题,建立学生“ 错题册” 。

课外辅导制度 1 .规范辅导要求教师要根据教学要求开展课外辅导活动,不得随意占用学生的自习课;要明确辅导的对象和任务,研究辅导策略,确定辅导重点,制定辅导计划,满足不同群体和个体发展的需求,增强辅导的针对性。2 .强化分类推进教师要根据因材施教原则,在分析学情的基础上,坚持分类指导.对学有余力或具有某种特长的学生,应加强指导和培养,借助课外阅读指导、开设学科讲座等形式,为他们提供超前学习或发挥特长条件,促进他们脱颖而出;对学习困难的学生,应通过针对性训练弥补基础性知识缺陷,帮助其克服困难,改善学习效果。3 .重视个别辅导对个别学生中存在的特殊问题,应及时地给予针对性帮助,尤其要注意非智力因素对学习的影响,不仅要关注学业上的问题,更要关心学生的心理感受,要多给他们一份关爱,要多给其一些读书、思考、答问、演练的机会,教会其学习方法,培养其学习习惯和学习能力。让他们在学习活动中不断体验学习的成功感,增强学习的信心和兴趣。教师要善于组织并引导学生合作学习,互相帮助,共向提高。

实验制度 1 .科学安排实验根据课程标准(教学大纲)和教材规定的实验内容,在每学年或学期开学前编制实验计划,安排实验课题,准备所需要的仪器、材料、工具等,保证实验教学安排合理,科学有效。2 .课前研究实验教师课前要关注实验和教学的关系,精心研究实验,明确实验的目的要求,确定具体的方法、步骤和操作程序,并在上课前对实验进行试做,熟悉实验过程,以保证实验教学过程的实际效果。3 .课堂落实实验实验前教师要讲清实验的目的、要求,以及仪器使用方法和注意事项,在教师演示实验的基础上,安排学生实验和分组实验。实验以2 人一组为宜,有条件的学校安排单人实验操作。学习实验时,教师应巡视指导,并在实验室管-理-员的配合下,及时帮助学生解决实验中的困难,培养学生动手操作的能力,防止意外事故。4 .开发探究实验教师要充分利用实验,培养学生的创新精神和思维品质。要根据学校的实际,开放实验室,提供学生进行课外实验的场所和时间,提供学生实验探究、合作学习的机会,提倡教师开展探究实验活动,提倡学生开展创新实验等科学活动。5 .完成实验评价实验完成后,教师应及时检查了解学生实验的情况,对实验中的问题和经验进行小结,进一步巩固实验效果,达到实验自的。教师要布置实验必需的作业,指导学生写好实验报告,并认真批阅和评价。

考试、测验制度 1 .科学组织考试要按照学科特点和有关规定组织考试,明确考试目的,科学合理地进行考试。提倡为诊断课堂教学目标达成而组织的随堂测试。2 .改进考评方法学校要积极创造条件引导教师进行考试评价研究和实践,关注学生的成长过程,建立学生的成长记录。提倡口试、开(闭)卷考试、实验操作评价、综合性学习的考察、调查报告等多种考评方式,提倡学生、家长、同行、学校、社会共同开展“ 评教评学” 活动。努力构建评价主体多元、评价形式多样的评价体系,使评价与考试成为促进师生共问发展的过程。3 .认真进行命题命题是教师的任务之一,命题应严格按照课程标准(教学大纲)和教材的要求,全面考查学生的基础知识、基本技能和智力发展水平,体现教育性、教学性。发展性。要注重学生的实际,以学生发展为本,突出考试的激励、反馈、调整和改进的功能。试卷编制从易到难,题型应多样,客观题与主观题相结合,不出偏怪题、多角度地对学生进行考查。要科学地把握试卷的难度、区分度、信度和效度。提倡在研究的基础上建立题库,努力实行教考分离。4 .严格监考要求教师监考时不做与监考无关的事,不得擅自离开考场,杜绝作弊等不良现象的发生。考试结束时认真清点并整理考卷,如实填写考场记录。5 .客观评定成绩试卷原则上密封装订,严格按评分标准阅卷,提倡流水批阅试卷,以确保学生成绩的客观公正。要科学合理地制定评分标准,重视学生分析问题和解决问题的过程和方法,肯定学生的创见,促进学生基础知识、基本技能、应用能力、创新意识的和-谐发展。6 .强化质量分析考后教师要及时对每个班级.每个学生进行全面的质量分析,填好质量分析表,总结教学工作中的经验和教训,提出改进教学的措施。要重视对学生自我分析的指导,发现和鼓励每一个学生的进步,使学生体验成功的愉快。要帮助学生剖析问题,改进方法,制定计划,明确目标。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇二

教师准备:1、熟悉教材,明确教学的重难点。2、利用互联网,找齐有关田纳西河流域的资料,比如经纬度位置、在美国的位置、自然地理特征、现阶段的社会经济特征等等。

学生准备:预习教材,圈出疑惑的地方。可利用网络查找相关资料。

课程标准:掌握流域治理与开发的一般模式。

教学目标:掌握田纳西河流域的自然地理特征,掌握田纳西河流域的治理核心,掌握田纳西河流域治理对我国的启示,掌握并能熟练运用流域治理开发的一般模式解决相关问题。树立一切从实际出发的价值观和方法论。

教学重难点:1、田纳西河流域的自然地理特征。

2、田纳西河流域开发治理的核心。

3、田纳西河流域治理开发的措施与借鉴意义。

4、流域治理开发的一般模式。

教学方法:自主学习法、问题式教学法。

课时安排:2课时。

教具准备:多媒体课件。

【二、新知识的学习】。

【导入新课】。

师:通过图片我们可以得知美国的流域治理是非常成功的,被多个国家奉为样板,也因此成为了教材上的内容。但是田纳西河流域曾经有过一段不堪回首的往事。请同学们阅读第一个大内容《一、治理前的田纳西河流域》,把不堪的往事罗列出来。

板书:第三节流域综合治理与开发。

一、惨不忍睹(治理前)。

(2分钟后)生:

师:在第一大内容里有不懂的.地方,请展示出来。

生2:自然地理特征包括哪些方面?

学生释疑归纳:1、自然地理特征包括:地形地貌、地理位置、气候、水文(河湖)、土壤、植被等等。

师:归纳得很好。1、田纳西河流域处于夏季风的背风坡,降水少。冬春季节冷空气南下与来自海洋上的暖湿气流在此相遇,形成锋面气旋,带来大量降水。

师:虽然长得惨不忍睹,但并不是无药可救。请对照第一、二大点内容找出田纳西河流域的优势条件并思考开发方向和整治措施。时间15分钟。

板书二、整形手术(治理中)。

生3:

生4:

师:在第二大内容里有不懂的地方,请展示出来。

生5:什么是河流的梯级开发?(学生自主发言)。

师:梯级开发就是在流量大、落差大的河段依地势兴建多个水电站,尽可能地多开发水电。

完成活动p48、p49。

板书三、光彩照人(治理后)。

生6:洪涝灾害得到有效控制。

水运非常便利,运输量逐年增长。

形成了以电力工业为龙头、高耗能工业为骨干的综合性工业基地。

形成了优美的风景区。

人均收入不断提高。

板书:四、美名远播。

师:治理非常的成功,各国争相学习,那么它的经验有哪些?

生7:设置专门的开发机构,健全法规,完善管理。

因地制宜的选择开发重点,形成各具特色的开发模式。

不断加大开发力度。

提高流域的开放度。

【归纳小结提升】。

师:美国田纳西河流域的治理如此的成功,给后人提供了一个可供参考的模式—流域开发与治理的一般模式。如下所示:

1、分析当地的自然地理特征和。

社会经济特征。

2、明确当地面临的问题及产生。

的原因。

思考:如何整治淮河流域?(学生可以自由发言)。

生8:设立专门的机构。

生9:从当地的实际出发,选择合适的产业。

生10:依法治污,从严治污。

师:大家的说法都具有可行性,但是我国国情特殊。淮河流经很多的行政区,各行政区之间相互推诿,虽说淮河整治设有专门的管理机构,但是权限小,很多事做不了主。心有余而权不足。又加之官员的政绩跟gdp联系紧密,gdp又是企业创造出来的,所以地方政府对于污染企业百般疼爱,照顾有加。

【当堂达标】:通过让学生完成基础训练上的练习来进行巩固、强化。

【课后思考】:江华县地处湘江上游,河流众多,是一个经济落后的山区县。很大一部分人生活比较贫困。请参考田纳西河流域的整治,为当地民众脱贫致富、为江华县的可持续发展献计献策。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇三

户口所在:惠州国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:172cm。

诚信徽章:未申请体重:60kg。

人才类型:在校学生。

应聘职位:信贷管理:,综合业务专员:,证券/期货/外汇经纪人:

工作年限:1职称:

求职类型:实习可到职日期:三个月

月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州,惠州,深圳。

工作经历。

公司性质:事业单位所属行业:机关/事业单位/社会团体。

担任职位:文件整理员。

工作描述:负责文件的归档,合同数据的录入等工作。

离职原因:实习期满回校。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东金融学院。

专业一:应用心理学专业二:金融学。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语优秀粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

学习能力很强,能够迅速接受新事物及新方法,快速掌握相应技能,并且善于交流沟通。

详细个人自传。

获专业奖学金。

国家励志奖学金。

劳经之星一等奖。

校级三好学生。

获证券一级从业资格证。

通过科目为:证券基础+证券交易+证券发行与承销+证券基金。

获得bec中级证书。

获得期货从业资格证。

文档为doc格式。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇四

随着我国进入wto原有的`大学英语教学模式,特别是高职高专院校英语教学模式已不能适应时代的发展需要.高职院校生源组成复杂,以及学生入学英语水平存在显著差异,造成了“教学方法”的不适应尤显突出.分层次教学方法立足学生实际,因材施教,兼顾学生个体差异性,能在高职院校有限的教学时间内较大程度地提升学生的英语学习和应用能力,以更加灵活的方式,适应每个学生的发展,适应社会对英语教学的需要.

作者:袁勇作者单位:浙江纺织服装职业技术学院刊名:中国校外教育(理论)英文刊名:chinaafterschooleducation年,卷(期):2008“”(z1)分类号:h3关键词:高职英语教学改革分层次教学教学成效

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇五

言语教学的起点与落点――以《林黛玉进贾府》为例。

作为对语文教学技术主义倾向的反拨,言语教学论在理论界已经引起越来越多有识之士的重视,在实践中也取得了一定的效果。言语教学立足语言本身,强调通过文本的语言来开展课堂活动,文本语言是语文活动的基础;言语教学强调语言运用的重要性,认为语用能力是语文素养的重要内容,这与语文学科“理解和运用祖国的语言文字”的宗旨是契合的:言语教学重视人文蕴涵的挖掘,主张通过语言品评,进而窥探语言背后的人文内涵――有论者认为言语性是语文学科的根本属性,恐怕也是基于同样的认识。

在言语教学实践中,教师碰到的比较棘手的问题不是言语教学理论的零星渗透,而是言语教学实践的整体建构。在这个过程中,最大的问题可能是言语教学的路径问题,即起于何处、经于何处、终于何处的问题。这个问题不解决,就难以实现理论与实践的自然对接,言语教学理论就难以落实在具体的教学实践中。

一、言语形式是言语教学的起点。

所谓言语形式,是指言语的外在特征与组合方式。小到汉字的构造方式、词汇的组合方式,大到句子的构成方式、段落的布局方式,都属于言语形式的范畴。忽视言语形式,就难以找到言语教学的家;关注言语形式,就打开了言语教学之门。“荣禧堂”匾额上有“万几宸翰之宝”几个字,从“宸”字可以看出贾府与皇帝的关系:“宸”乃形声字,从宀辰声,“宀”为屋檐,“辰”为辰龙,因而“宸”意指北极星所在,借指帝王所居,引申为帝王的代称。“荣禧堂”内还有一副乌木对联:“座上珠玑昭日月,堂前黼黻焕烟霞。”其中“黼黻”亦与帝王有关。《淮南子・说林训》云:“白与黑为黼,青与赤为黻,皆文衣也。”《汉纪・武帝纪六》亦云:“天子负黼黻,袭翠被。”可见“黼黻”指帝王和高官所穿之服。这样“黼黻”与“宸”字一道,共同构成了贾府显赫、华贵又尊严的特殊地位。这是从言语形式出发探究“荣禧堂”的奥秘。

一些打破常规的创新组合以及散落各处的相似组合,也是言语形式的.体现,如王熙凤出场后,“黛玉正不知以何称呼,只见众姊妹都忙告诉他道”,“黛玉忙陪笑见礼”,“这熙凤听了,忙转悲为喜道”,“又忙携黛玉之手”。这四处都有一个相同的修饰语“忙”,那么她们到底忙些什么?为谁而忙?因何而忙?这是从言语形式出发窥探人物的内心。

言语形式是打开言语教学的一把钥匙。言语教学,实质上是一个言语实践的过程。任何实践过程都有一个起点,言语教学也有一个起点。言语教学的起点是什么?不是言语内容,而是言语形式。这是因为,言语内容就蕴藏在言语形式中。那种只见言语内容而不见言语形式的教学,只能徘徊在言语教学的门外。

虽然言语形式与言语内容是一个整体,但是与言语内容相比较,言语形式更具有可教性。譬如教学第1段:

又行了半日,忽见街北蹲着两个大石狮子,三间兽头大门,门前列坐着十来个华冠丽服之人。正门却不开,只有东西两角门有人出入。正门之上有一匾,匾上大书“敕造宁国府”五个大字。黛玉想道:这必是外祖之长房了。想着,又往西行,不多远,照样也是三阃大门,方是荣国府了。

语言的美主要体现在言语形式上,言语教学就是在发现、领悟和创造这种言语形式之美。教学时,我问:这段话出现频率最高的是哪个字?学生说是“门”字。我追问:为什么会出现这么多“门”?学生说贾家地位尊崇。我又问:出现频率仅次子“门”的是哪个字?学生说是“大”字。我又追问:贾府的建筑、装饰为什么都这么“大”?学生说贾府地位显赫。最后我进一步问:哪个词可以解释贾府尊崇显赫的原因?学生终于找到了“敕造”一词。(教学论文)这个教学片段都是围绕着言语形式展开的:始于言语形式,经于言语内容,终于言语意图。言语形式成了言语教学的起点,也成了言语教学的抓手。一言以蔽之,言语形式是最有可教性的教学内容。这就是言语教学的辩证法。

二、言语内容是育语教学的节点。

在言语教学中,我们总须求得言语的内在含义、蕴涵,这就是言语内容。言语形式与言语内容,从根本上说,是一个硬币的两面,互为条件,不可分离,它们共同构成言语教学的基础。言语教学的要义是领略言语运用之妙,而言语形式的发现、关注与深入,是言语教学的基本前提,没有这个前提,就谈不上言语教学。而言语教学的实质意义,是对言语内容的探求,即对言语内在含义、蕴涵的感知与获得,以及对隐藏在字里行间的人文精神的挖掘一。真正的言语教学,只有在言语形式与言语内容的相互作用下才能实行。因此,认为只要言语形式就不要言语内容,或者只要言语内容就不要言语形式,都是片面的。

然而,言语内容只是言语教学过程中的一个节点,而非结果。譬如课文就多次呈现了“与……不同”这一结构:

第1段:他外祖母家与别家不同。

第1段:其街市之繁华,人烟之阜盛,自与别处不同。

第5段:这个人打扮与众姑娘不同(王熙凤)。

第9段:妆饰衣裙,举止行动,果亦与别家不同(丫鬟们)。

第11段:他与别人不同(贾宝玉)。

第14段:厮见毕归坐,细看形容,与众各别(林黛玉)。

这六处,都隐含着“与……不同”的言语结构,这是细心的读者都可以发现的;问题在于,贾府哪些地方与别家不同?这些人物哪些地方与众不同?黛玉看宝玉与宝玉看黛玉为什么都有别样的感觉?作者为什么要强调贾府及其人物的不同之处?这四个问题,前两个属于言语内容范畴,后两个问题则属于言语意图范畴。显然,后两个问题更加深入,但又以前两个问题为基础。如果只停留于言语内容,却不深入言语意图,只能算半截子的教学,因为这种止于言语内容的教学,“以升堂矣”,却“未入于室也”。

阅读好比摆渡,须从此岸抵达彼岸,其中言语形式大致上相当于此岸,言语意图大致上相当于彼岸,而言语内容只是河流中的某一段。

但这种安排也不是绝对的,在特殊情况下止于言语内容阶段即可,比如教学王熙凤的话:“天下真有这样标致的人物,我今儿才算见了!况且这通身的气派,竟不像老祖宗的外孙女儿,竟是个嫡亲的孙女,怨不得老祖宗天天口头心头一时不忘。只可怜我这妹妹这样命苦,怎么姑妈偏就去世了!”这几句话,王熙凤灵活运用“真”、“才”、“竟”、“只”、“偏”等副词,赞黛玉、夸夫人、拍贾母、怜姑妈,极尽阿谀奉承之能事,可谓一石四鸟。看似简简单单的几句话,就折射出王熙凤的逢迎本领。此乃从言语形式走向言语内容,走到这一步,已经足够,因为这里没有探究言语意图的必要。

三、言语意图是言语教学的落点。

王尚文先生说得好:“发现言语形式,关注言语形式,深入言语形式,从而把握它的奥妙,熟悉它的门径,学习它的艺术,这就是语文教学最主要的任务。”仅仅知道言语内容,是远远不能达到“把握它的奥妙,熟悉它的门径,学习它的艺术”的高度的。要达到言语的奥妙、门径与艺术,必须深入到言语意图。所谓言语意图,是指言说的初衷、目的、旨意。而言语意图的探究,又要落实于言语形式。这样,就形成了一个教学循环。

每个教学循环,实际上形成了一个教学系统。每个教学系统都按照“言语形式――言语内容――言语意图”的路径向前推进。按照教学系统的规模,可以分为小系统、中系统与大系统。小系统主要着眼于语句阅读,从言语形式(语句形式)到言语内容(语句内涵)再到言语意图(言说意图);中系统主要着眼于段落阅读,从言语形式(段落特征)到言语内容(段落大意)再到言语意图(言说意图);大系统主要着眼于篇章阅读,从言语形式(谋篇布局)到言语内容(篇章思想)再到言语意图(写作意图)。

言语内容要实现言语形式化,言语意图也要实现言语形式化。课文对“荣禧堂”有一段描写:“正房炕上横设一张炕桌,桌上磊着书籍茶具,靠东壁面西设着半旧的青缎背引枕。王夫人却坐在西边下首,亦是半旧的青缎靠背坐褥。见黛玉来了,便往东让。黛玉心中料定这是贾政之位。因见挨炕一溜三张椅子上,也搭着半旧的弹墨椅袱,黛玉便向椅上坐了。”这些什物为什么是半旧的?第一,暴发户家中一切都是崭新的,而老牌的贵族家中多少都有些时间积淀感;第二,贾政是个读书人,多少有崇尚清幽朴素的倾向;第三,贾政是一位清官,有勤俭持家等美德;第四,王夫人在贾府中地位较高,贾珠死后,吃斋念佛,不喜张扬。被许多人忽视的是,贾宝玉衣着也有一处“半旧”:“身上穿着银红撒花半旧大袄,仍旧带着项圈、宝玉、寄名锁、护身符等物;下面半露松花撒花绫裤腿,锦边弹墨袜,厚底大红鞋。”作者运用“半旧”,可谓妙绝。因为“全新”那是“暴发户”,“全旧”那是“破落户”,“半旧”正好显出贾府世禄之家的历史,此时贾府尚未破落,“半旧”象征着贾府此时的处境和未来之命运。实际上,“半旧”就是“半新”,作者为什么选择“半旧”呢?这是因为前者强调了“旧”,后者强调了“新”,这样写,为小说后来的结局埋下伏笔,暗示经历了几世的繁荣昌盛,贾府已显出颓势。这就深入言语意图的堂奥了。

总之,言语教学犹如林黛玉进贾府,教师须处处留心,时时在意,引领学生入门、升堂、入室,即从言语形式(怎么说)之门进入言语内容(说什么)之堂,再从言语内容(说什么)之堂进入言语意图(为什么这样说)之室。在这个过程中,言语形式是起点,言语意图是落点。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇六

分数知识的学习历来是小学数学的难点,而异分母分数加、减法是正数范围内关于加减法的一次终结,也是学生由直观思维走向抽象思维的重要一步。如果说前面学习的整数加、减法以及小数加、减法还可以依靠比较直观的计数单位,学生还能理解相同计数单位相加的算理,而在异分母分数加、减法里,直观的计数单位隐去了,只留下了相对抽象的分数单位。分数单位又不像其他计数单位那样单纯具有规律性,而且分数单位的数量也是无限的。基于此,我们必须深刻理解加、减法运算的算理本质--只有相同的计数单位才可以进行加、减法运算,这也就成了这部分内容的基本出发点。

本单元主要学习异分母分数加减法的计算及其应用。其中,第80~82页教学两个分数相加或相减,重点是异分母分数的加、减法;第83~85页教学三个分数的加、减计算,积累一些计算经验。本课的教学重点是让学生理解异分母分数加法和减法的算理,即先通分再计算,以符合相同计数单位相加、减的基本原理。教学难点是理解通分的必要性。

本期呈现了吴梅香和冯玉新老师的两篇教学设计与说明。两位老师都能比较好地理解教材的编排意图,依据知识的特点和学生的认知基础,精心设计与教学,他们的共同特点是--寻求算理与算法的平衡。

1.充分发挥知识迁移作用。心理学家奥苏伯尔曾说过:影响学生学习的唯一最重要的因素是--学生已经知道了什么。影响学生学习异分母分数加、减法的已有知识有很多,其中最重要的是两点:一是相同计数单位相加减的原理,二是通分的概念。为帮助学生顺利完成知识的迁移,两位老师都注重寻找学生原有认知结构中可利用的相关旧知,如吴老师通过复习分数的意义结合问题情境让学生选择两个分数求和,学生列式并计算了15+25=35和49+19=59;冯老师通过现实的问题情境让学生计算经过汽车南站到南岸景观园的线路所用时间,学生列出了+==。此处再现同分母分数加法,有利于激活学生相关认知经验,为学生进一步探索异分母分数加、减做好了准备。

2.在数形结合中理解算理。数与形是数学中的两个最古老也是最基本的研究对象,它们在一定条件下可以相互转化。本课所学知识对小学生来说是比较难掌握的,异分母分数具有不同的分数单位,这是学生在学习新知时首先遇到的挑战。如何让学生理解异分母分数加、减的算理?两位老师都注重让学生在数形结合中理解算理。吴老师在新知教学时,首先让学生自主尝试,或动手折纸、画图,或抽象演算,接着组织反馈交流,让学生初步明确算理,即都是把异分母的分数转化成同分母的分数,实质上就是统一了计数单位,使相同单位上的数相加,然后在练习中通过给图形涂色、七巧板问题、特殊分数加法图示等环节,让学生深入理解异分母分数加、减法的算理。而冯老师在设计新知教学时,预设了三种方案:方格纸涂色计算、化成小数计算、通分计算,然后让学生观察比较,找出三种计算的共同要素--相同计数单位上的数相加、减。从两位教师的新知教学和巩固练习中都可以发现,为帮助学生理解异分母分数加、减法的算理,依据小学生形象思维为主的规律,呈现对应的图形,以图形来表达分数,以图形来进行运算,以图形来解释算理,从而使学生在直观形象中理解算理,发展思维。

3.做好算理到算法的过渡。算理是指四则计算的理论依据,它是由数学概念、性质、定律等内容构成的数学基础理论知识。算法是实施四则计算的基本程序和方法,通常是算理指导下的一些人为规定。算理为算法提供了理论指导,算法使得算理具体化。学生在学习计算的过程中明确了算理和算法,就便于灵活、简便地进行计算,计算的多样性才有基础和可能。怎样帮助学生从算理过渡到算法呢?吴老师在教学新课时,先让学生探索讨论得出了异分母分数加法的算理,然后让学生运用刚刚获得的算理迁移到异分母分数减法,并让学生用减法验算加法;在巩固练习中则让学生计算、比较、判断,使得学生运用算理指导算法,在算法应用中深化理解算理。冯老师在学生初步理解了异分母分数加法的算理之后,让学生继续在解决实际问题,自主探索异分母分数减法的算理,再通过欣赏、改错、估计、拓展等丰富的练习,帮助学生从算理过渡到算法。可见,在学生初步理解算理之后,不要立即进行抽象的算法演练,而是让学生继续通过操作和看图,直观地进行计算,在计算中加深对算理的理解,再逐步脱离形象,形成抽象的算法,并在进一步的巩固和应用中提高算法技能。

4.注重培养学生数学素养。本课属于“数与运算”领域的计算技能学习课。技能是运用知识和经验去完成某一活动的方式,从广义知识分类来看,技能属于程序性知识。程序性知识的习得,主要是通过获得一系列规则而形成规则系统,再进一步使之自动化的过程。在学生获得异分母分数加、减法的`规则并使之自动化的过程中,学生通过探索、迁移、应用、提高等学习环节,发展思维能力,提升数学素养。两位老师在教学中,都注重让学生自主探索异分母分数加法的计算方法,在对几种不同方法的比较中让学生获得最一般的规则--先通分,再计算。而通过通分之后计算,把异分母分数加、减法转化为同分母分数计算,体现通分概念的应用价值,培养学生的转化思想。吴老师在练习设计中还通过计算七巧板面积、特殊分数加法,培养学生的估算意识,发展学生的数感。冯老师在教学中适时介绍古埃及的分数运算和欧洲的分数运算以及我国古代《九章算术》中的分数运算史料,渗透数学的文化性,丰富学生的数学素养。

总之,两位老师的教学设计,都从学生的学习需要出发,精心设计教学过程,有效地寻求算理与算法之间的平衡。当然,两位老师在教学设计中还可以更深入理解教材的编写意图,更密切关注学生的学习需要,以期取得更佳的教学效果。如,两位老师在沟通新旧知时,还可以更关注学生的认知基础与今天所学新知的关联,关注知识迁移的三个要素:“可利用性”“清晰性”和“稳定性”,这是影响本课学习的重要基础,应充分关注;在学生探索异分母分数加减法时,还可以更多地借助图形直观,帮助学生深刻理解算理,这是决定本课学习效果的关键因素,要加强指导;对于巩固练习与解决问题,还可以再作精细的针对性和层次性考虑。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇七

在双语课程教学中,往往会出现比较明显的价值偏好难题:一是来自国外的教材中的价值偏好与教材使用者的价值偏好的矛盾;二是授课教师和学生将课程相关问题过度价值化,使价值偏好与科学性相矛盾.因此,在双语教学过程中,教师能否发现并解决价值偏好引致的.难题是教学成功的关键因素之一.该文以作者的授课体会为主要依据,谈谈对这一难题的看法及其解决的方法.

作者:李季山孙丽君作者单位:李季山(广州大学公共管理学院,广东广州,510400)。

孙丽君(广州大学广州发展研究院、商学院,广东广州,510400)。

刊名:新西部(下半月)英文刊名:newwest年,卷(期):“”(10)分类号:h3关键词:价值偏好世界政治双语教学难题解决

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇八

20xx年,xx管理所在集团公司、xx公司的正确领导下,认真贯彻落实集团公司、xx公司年度工作会议和各级领导的指示精神,不畏困难,调动一切积极因素从抓管理着手,在进一步增强职工责任感和紧迫感的同时,紧紧围绕收费中心任务和年度工作目标,不断加强征费、路政、养护三大管理工作,并不断加强站区安全生产和精神文明建设。一年来,经过全所干部员工的共同努力,不仅圆满地完成了全年度通行费征收任务,而且超额完成年度计划任务。现将xx管理所20xx年工作汇报如下:

一、以收费工作为中心,超额完成通行费征收任务。

截止12月31日,xx管理所共征收通行费4125.9万元,完成全年计划任务3100万元的133.1,日均征收11.304万元。10月19日,提前73天完成完成西汉公司下达的2050万的年度征费任务。

二、明确目标、强化责任,各项工作抓重点抓到位。

根据xx公司给管理所的即定工作目标,管理所年初即确定了三个加强,即“加强软、硬件管理,加强过程管理,加强动态管理”,从而持续改进各项工作。在认真总结去年工作的基础上,结合实际,各项工作坚持抓重点早到位,力争主动,全力以赴打好收费等主要工作的开局,为年度各项任务的全面完成奠定一个坚实的基础。为此,管理所及时通过20xx年工作会议、站股班组长会议等形式进行动员和教育,要求职工认清形势,进一步提高认识,并着力分析了我所20xx年所面临的收费增长机遇和困难,树立广大员工完成收费等各项工作任务的信心。为将工作落实到实处,我所将年度通行费指标、安全目标分解细化落实到各收费班组,将有关管理目标等落实到部门,并以目标责任书的形式,明确班组、部门的责任。由于工作目标明确、思路清晰、落实到位,在全体员工的共同努力下,汉中管理所全年各项工作均取得了较好地成绩。

1、按照省交通厅、集团公司和xx公司的安排部署,准时启动计重收费工作。按照省交通厅和集团公司安排部署,xx管理所在8月初全面开始计重收费施工改造,9月26日施工改造工作全部结束,10月5日,通过省计量检测部门的检测并获得合格证书。9月中旬根据交通厅安排部署派征费股和各收费站站长参加了省交通厅组织的计重收费业务培训,各培训人员回来后及时对征费员、监控员、票证员集中进行相关计重收费业务知识培训,认真学习计重收费的法律法规、收费方案、费率标准及计算办法等,并联系软公文写作件系统及动态衡器安装单位的工程师进行了系统日常维护保养和操作技能专项培训,现场就涉及特情处理等方面的问题进行了热烈的讨论和座谈,取得了明显的'效果,为计重收费工作奠定了良好的基础。在预警试运行期间全面按照西汉公司的安排部署落实工作,在各收费站进站口发卡的同时向司机发放计重收费宣传单,出口为超重的车辆打印记重收费提示单。在试运行期间坚持系统运转信息的日报工作,进行汇总并提出合理化建议上报集团征费管理部,为计重收费的正式启动提供了第一手信息资料。

在收费广场设立专门的计重收费政策咨询台,派专人就有关计重收费的相关问题进行解答,同时记录司乘人员针对计重收费提出的意见和建议,并及时的将意见和建议反馈回公司。收费广场悬挂计重收费横幅,深入沿线各运输企业和相关单位进行计重收费政策的宣传并发放传单,回答群众提出的有关计重收费问题,记录意见和建议。整个试运行期间共向辖区沿线各运输企业和相关单位及司乘人员发放宣传单2万余份,接待群众咨询5000余次。经过前期扎实的准备工作,10月15日10时,管理所各收费站全面启动计重收费工作,目前计重收费工作进展顺利,系统运转正常。截止12月31日,xx管理所计重收费1155.5万元,计重比车型增收273.4万元,增收比例为3:1。

2、全面开展治理车辆超限超载工作。按照省政府《关于进一步强化车辆超限超载治理工作的通告》精神和集团公司、xx公司的工作安排,xx管理所于11月1日正式启动治超工作,治超工作开始前管理所就为各收费站悬挂治理超限超载宣传标语横幅,在xx立交,跨线桥等处制作大幅治超广告宣传牌20个,并在xx立交处电子情报板上连续滚动播放宣传治超口号、标语;同时,通过各收费站窗口向过往司乘发放“致司机朋友的一封信”、“致全省高速公路通行车辆司机的公开信”、“治理超限超载运输”小册子等宣传单,共计1000余张,有力地营造治超氛围。

通过在公路沿线及各村镇张贴标语和治超公告及走访沿线各大厂矿企业和运输公司宣传计重收费、超限超载治理的政策、法律法规、工作部署等内容,认真讲解治超政策和安全运输的利弊,劝导其支持治超工作,以取得社会各界特别是广大运输单位和驾驶员对强化治超工作的理解、支持和配合,最大限度做好超限超载治理的源头宣传教育工作。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇九

九江市长虹小学金霞。

内容提要:近年来,信息技术教育已成长为我国电化教育研究和实践领域的热点。而激活综合实践活动课的课堂教学是跨世纪课堂教学研究的重要课题。在综合实践活动课的课堂教学中,网络教学能让师生双边活动充满激情和活力。由于综合实践课程的学习活动方式是灵活多样的,类型是多样的,相应的学习活动方式也有所不同,而网络教学环境又恰好能满足多角度、多途径的教学需求。本篇文章主要以《珍惜我们的眼睛》一课为例,叙述如何利用学校的网络优势、组织网络调查、制作专题网站,发挥激励功能。尝试同步交流、多向交流和合作学习等方式,在教学过程中进行实践与认识。

关键词:网络教学环境综合实践课信息交流合作探索。

正文。

网络教学是一种新生事物,它是一个开放的概念,可理解为网络教学是通过网络进行的教学过程,而网络教学环境是利用网络技术和多媒体技术收集、选择、处理、共享和创造教学信息的学习方式,是以多媒体计算机为基础的网络环境学习。

综合实践活动课是新课程标准下设置的一种新型课程,是以学生自主学习和直接经验为基本方式,是学生个性养成和能力培养为基本目标的一种课程。综合实践课程的学习活动方式是灵活多样的,类型是多样的,相应的学习活动方式也有所不同。而网络教学环境又恰好能满足多角度、多途径的教学需求,为此我利用学校的网络优势,开发和利用网络知识与信息资源有效地应用在综合实践课的教学过程中,利用网络技术,发挥激励功能、尝试同步交流、多向交流和合作学习等方式进行探索与实践。

一、发挥网络功能,创设情境,激发兴趣。

1、课堂伊始,创设情景。

一节课的开始就像讲述一个精彩的故事,必须主题鲜明,意义深刻,才能吸引学生的兴趣。在自制的课件中通过教学需求创设新颖有趣的动画情境和舒适悦耳的音乐,融直观性、知识性、趣味性于一体,为学生营造了一个图文并茂,动静相融的教学场景,促使学生多种感官同时接受刺激,大大激发了学生的学习兴趣,活跃了课堂气氛,从而达到“课伊始,趣亦生”的境界。

例:在学习《珍惜我们的眼睛》一课,我首先自制了一个漂亮的封面,并配以轻松怡人的与课题有联系的音乐。

在上课开始我是这样导入的:同学们,喜欢猜谜语吗?请听好:两颗葡萄黑又亮,长在人脸上。白天开窗四处望,黑夜要关窗。是什么?学生猜对后,老师随机点击眼睛的画面,非常直观、有趣,一下子吸引了学生的眼球。

尔后老师又利用多媒体课件在学生中做个小调查。你的视力现在是多少?这时随机点击视力对照表。如果视力很好的孩子,视力小博士会说:“你的视力还真不错,看样子已经懂得了珍惜自己的眼睛。”如果视力不好的孩子,视力小博士会说:“你的视力不太好,希望以后你能自觉地养成良好的用眼卫生习惯啊!”这样利用网络教学的平台来导入新课,使学生的学习兴趣盎然,激起了他们求知的欲望。适合孩子们的“口味”,富有童趣。

2、网上查询获得数据。通过上网查询,搜集数据。如全国学生体质健康调研最新数据表明,我国小学生近视眼发生率为22.78%,中学生为55.22%,高中生为70.34%。更令人震惊的是,有份调查报告称,国内因高度近视致盲者已达30多万人。一个扑朔迷离的谜语后,又一组令人震惊的数据映入学生的眼中,当课件显示小学生、中学生、高中生近视眼发生率和国内因高度近视致盲者的一组数据时,会显示鲜艳的红色并发出“咚、咚”的声音提示,我随机插入:看了这组数据,你想说点什么?(这一问题又大大调动了学生的求知欲望)是啊!这些数据不能不让我们为之震惊啊。那么,如何珍惜我们的眼睛呢?通过网上查询所获得的这些最新数据,足以证明我们研究的课题的深刻意义,而且直奔重点,学习目标非常明确。。

3、在网络环境下写下自己身边的事例。网络最大的特点是在每人拥有一台电脑的情况下,写下自己身边与眼睛有关的故事等,可以在全班进行交流。这种交互性是网络教学手段最重要和最根本的优势。在设计课堂教学时,要充分利用计算机的交互作用。在多媒体教学平台型网络教室里教学时,把网络多媒体教学平台型软件和制作好的软件安装在网络服务器的硬盘中,让学生用机上网。教师只在主机上选择“个别教学”,让学生在学习过程中发现问题,计算机予以评价和及时调整帮助,同时也可以与其他同学讲座交流,取长补短,达成共识。

二、组织网上调查,分工合作,交流信息。

1、分小组上网调查。为了搜集各个年级部分学生用眼习惯的调查结果,在多媒体教室的每台电脑中都装有相应的调查题目,供五个年级的部分学生在电脑上完成。学生们饶有兴趣地沉浸在自由的电脑天地。快乐地点击进入,自由地讨论问题,自主学习中的发散思维得到了充分开发,从而促使了他们的主动参与、自主发展。学生在整个自主学习的过程中,选择自己所要的答案,积极性很高,使学生在网络教学中充分地活跃起来。

2、对调查结果进行分析,并用多种形式进行展示。通过调查,你们有什么结论?请小组派代表来交流。对于小学四年级的学生来说,生活经验还不丰富,观察事物还不够全面。教学中,常常会遇到难以解决的问题,而多媒体课件具有文字、图片、动画、声音图像等直观媒体信息,可同步进行的优点,在设计课件时,这个环节以条形统计图、百分比图、表格等多种形式,让学生很直观的知道各年级部分学生用眼习惯的结果。这样图文并茂,变抽象为直观,变静为动的网络优势,通过学生展示教学情境,呈现思维的过程,提供丰富的感知表象,构成了一个活跃的“思维场”,为学生在具体感知到抽象思维的飞跃中架设了一座桥梁。

3、通过大家的调查,我们发现:通过大家的调查的结果,很清晰的用课件逐步出示五个年级的学生用眼习惯做得较好的方面、存在的问题和最应该引起大家注意的地方。这样利用多媒体很直观的再现大家的.调查结果,真正能激发学生的学习乐趣,学生就会始兴趣起,课中兴趣浓。

三、根据调查结果,提出课题、选定方案。

1、有了调查的结果,引导学生提出研究课题,选定研究方案。制定方案是活动的关键环节,方案设计的优劣直接影响创造性思维的培养。设计方案是一个师生互动的过程。在方案设计中,尊重学生的自主权,尊重他们独特的思维方式和活动方式,尊重他们思维的独立性和差异性,不能把老师的设计强加于学生,而应在设计方案时始终使学生保持主动状态。

针对调查的结果,让学生提出问题。根据学生所提的问题,老师归纳好后再点击课件清晰地呈现出来。

2、小组制定方案。学生根据屏幕呈现出来的课题,进行小组研究,制定方案。如:第一小组研究的课题是“眼睛喜欢哪些运动?”这小组制定的方案是:先上网查资料,然后把查找的资料以表演的形式再现。具体分工是:一人整理上网查找的文字资料,一人整理上网查找的图片资料,另外的两人一人解说一人演示“护眼保健操”。第二小组研究的课题是“近视的形成及预防。”这小组制定的方案是:先上网查资料,再走出校门来到医院、眼镜店查资料,最后以讲故事和小品的形式再现。具体分工是:一人整理上网查找的文字资料,两人整理医院、眼镜店查找的文字、图片资料,另外的两人把搜集的资料以小品的形式再现。

3、合作探究。实践活动是主题综合活动的核心。实践活动是检验主题优秀的关键一环,是培养学生创造力的必由之路。通过社会考察、讨论分析、角色扮演、社会洽谈、艺术创作等社会活动方式,引导学生对主题进行探究、发现,使学生从不同角度对社会作出结论。通过丰富多彩的活动,增加亲身体验的机会,获得各种感受。把实践中各小组整理搜集的资料以小组为单位,把半成品变为成品,在老师的指导下组织学生合作探究,实施方案。

四、利用网络优势,设计广告,汇报成果。

1、利用网络优势,设计新颖活泼的广告。以小组为单位,利用多媒体这个平台,在全班交流,汇报成果。其他同学认真倾听,可以质疑。哪组先来?(运用课件与其他小组的同学进行交流,取长补短,达成共识。)如:用文字叙述。(将自己用眼的习惯和感受用文字记叙下来。)用画表格。(用表格的形式设计个人用眼的计划。)用画海报。(用海报的形式来宣传。)用照片。(记录用眼好习惯的照片。)用表演。(将自己知道的用眼习惯的知识通过表演再现。)利用多媒体教学,通过听录音、放音乐、看画面等多种媒体的优化组合,把学生带到特定的情境中去感受、去联想,引发学生说、演的动机。

2、交流研究成果。综合活动课程的评价注重过程评价与成果评价的结合。强调通过自我和相互评价,引导学生关注和认识自己以及他人在学习过程中的发展和变化。针对各小组学习内容的不同,所经历的学习过程和采用的学习方式的不同,采用多元化的评价标准来衡量小组和个人的学习成果。为此,教师总结本次活动的情况,以鼓励为主,根据小组的不同表现随机颁发各类小奖章。(创意奖、合作奖、鼓励奖、独特奖、表演奖)。

五、制作专题网站,丰富内涵,拓展提高。

1、组织学生协同教师制作专题网站,

随着经济的发展,脑力劳动越来越被人所重视,而在人们的学习、工作、生活中,往往忽略了对眼睛的保护,特别是在儿童期尤为突出。可以将号召学生将探究的成果添加到教室的主题园地里。通过这次活动,使学生进一步明确了科学的用眼方法,希望以后他们能自觉地养成良好的用眼卫生习惯。还组织学生跟老师一同开辟一个新的用眼、护眼的专题网站。我们还设计成网页的形式:有医学护眼秘诀版块。如:眼睛意外受伤导致眼内充血、眼睛疲劳、酸涩、眼干、流泪等症状时由学生组织的“眼科专家”会在网上教大家怎样做;有爱眼护眼知识版块。如:告诉同学们眼睛喜欢“吃”什么?眼睛喜欢哪些运动?同学们用眼有哪些感受?近视的形成及与、预防?怎样正确用眼?有护眼歌曲版块。如:《吹眼睛》、《透视眼睛》、《可爱眼睛》、《闭眼睛》、《漂亮眼睛》等歌曲;有学生爱眼护眼光荣榜。如:把每月评出的“爱眼、护眼”明星照发布在网站上,树立学生学习的楷模。等版块。还设计了超级链接,只要是学校的同学在上网时发现了与眼睛有关的好网站都可以把网址记录在我们设计的用、护眼的专题网站上。只有不断地改进和更新我们的专题网站,才能使它越办越好,越办越丰富。

2、拓展延伸。

下课后,我们还可以走出校门,来到家中,来到社区,来到幼儿园,对他们进行用眼习惯的调查,做一些爱护眼睛的宣传。因为,眼睛是心灵的窗户,让我们每一个人都珍惜自己的眼睛。让我们的眼睛更明亮。

学生在整个自主学习的过程中,利用电教媒体亲临其境,如见其人,学生由直观到抽象,由感性到理性认识,选择自己所要研究的课题,积极性很高,使学生在网络教学中充分地活跃起来。

这样通过网络教学,有助于开拓学生的视野,培养他们信息获取能力和信息的利用能力;有利于激发学生学习兴趣,拓展学生的思维时空,使之产生强烈的求知欲望;有利于刺激学生各个器官都动起来为学习服务,使学生的听觉能力、视觉能力、注意力、联想力等得到强化,是发挥学生主动性、思维创造性、学习协调性的有效的学习途径。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇十

20xx年对我而言是忙碌的一年,是成长的一年,也是逐渐成熟的一年。作为****项目部的基层管理人员,1#、2#楼的栋号长,我注重控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、主动配合安全科完成各项安全管理工作,狠抓材料管理以节约工程成本。主要以下几个方面说明:

一、履行职责方面。

1、工程质量管理。

针对***项目的特殊性,故工程质量要求高标准、高起点。施工前期,注重对班组的技术交底,给班组人员在思想上给予重视,在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求,为后期施工奠定良好的基础。

1#、2#作为独立的单体栋号,严格要求木工、钢筋工、混凝土班组按图纸施工,并且预留下影象资料(照片等),并邀请要求其他单体的班组负责人上来观看,提出自己意见。此措施取得良好作用,也为了后期的施工质量带来的良好的效果。各单体在后期的质量管理上,达到监理单位验收,全部通过,取得建设单位和监理单位的好评。

2、班组的管理协调工作。

1)施工管理员是所内最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到,要求大家树立高质量的标准,所以各个单体在每个隐蔽工程我都全程参加,注重过程控制,对一些质量通病控制的萌芽状态。

(2)关心同事:遇到同事有事,主动帮助替班并组织全班一起关心,慰问,形成一种大家庭气氛。

3、安全管理工作。

在工作过程中,主动配合安全部门完成施工人员的人员的安全管理和教育工作,在建设单位的几次检查中均取得优异成绩,在第四季度的安全检查上,明确了1#作为本项目的安全管理示范单体。

4、与建设单位、监理单位的协调。

作为一个施工管理人员,***项目开工以来,我就注重和建设单位和监理单位的配合协调工作,针对建设单位和监理单位提出的好的建议,自己带头研究落实,取得了建设单位和监理单位的一致好评。

5、材料管理工作。

本着节约成本的原则,在实际工作过程中,严格控制原材料的.控制,在模板、混凝土、钢筋的使用上,每一分钱都使用在工程上。例如小料钢筋,每层楼施工完毕,注重要求钢筋班组整理收集,在下层施工时全部使用掉。节约成本的思想,落实到了各个班组的行动中,在项目的建设中节约了成本。

二、出勤情况。

今年我坚持出满勤,无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达,积极参加。

三、思想情况。

为了使自己的思想认识,政治觉悟有更大的提高,我积极向党组织靠拢,认真学习党的精神,公司的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。

四、目前存在的问题和改进计划在取得良好成绩的同时,本人在工作上也存在一些问题。例如:一些质量通病还是存在的。

为了提高工作效率和工作质量,本人在明年的施工中会着重以下几个方面:

1、加强各种政治学习,提高个人修养。

2、加强业务学习,提高业务素质,提高工作质量。

3、要创造性地开展工作,多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好准备,不打无准备之仗。

4、加强与各部门之间的沟通,使领导的监督工作更为深入。

希望各位领导和同事给予指教,最后,再次感谢各位领导和同事,祝新年快乐!

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇十一

分管教学校长是学校教学管理工作的第一责任人,是学校教学质量的重要责任主体,在校长指导下分管学校教学工作,领导教务处、教科研处等职能处室开展教学管理工作。

一、全面贯彻党和国家教育方针。负责学校教学工作,遵循教育规律,依法规范办学,努力提高学校教学质量效益。全面掌握学校教学管理职能处室工作状况,掌握各年级、各学科教师教学情况,及时掌握学生学习状态,为学校决策提供准确信息,发挥参谋作用。

二、组织学校教学规章制度和工作计划的制定与实施。协助校长从学校办学传统及办学特色出发,提出学校办学理念和办学思路,研究制定学校质量提升行动计划。组织研究制定学校教学、教科研规章制度,指导教务处、教科研处制定实施细则,督促各项规章制度的执行。指导教务处和教科研处制定学年、学期教学工作计划和教科研工作计划,并督促实施。

三、组织学校课程建设与管理工作。严格执行国家课程计划,加强学校课程体系建设,指导教务处依据国家课程计划组织制定学校课表,确保课程开齐开足。指导教务处及时做好学校作息时间表的编制、调整工作。

四、组织教学常规管理工作。指导教务处加强集体备课及二次备课管理,定期检查教师备课情况。指导教务处做好听课与评课的组织工作,检查督促各类人员按要求完成听课、评课任务。坚持深入课堂,每周听课不少于2节,每学期听课不少于40节,每学期全校性评课至少1次。指导教务处加强学生作业的.编制、布置、批阅、评馈工作检查,提高作业针对性和实效性。指导教务处做好各类检测与考试的计划、命题、评阅、质量分析等工作,确保各类检测与考试的有效性。

五、做好教学质量管理工作。加强学校教学质量监控,指导教务处定期召开质量分析会议,提出提高教学质量的意见和措施。指导教科研处开展校内教学视导与督查,通过多种途径和方法定期对教师教学进行考核评估。指导教务处加强学情分析与研究,提升学生学习效益。加强教辅资料的管理,指导教务处、教科研处校本教辅资料的研究与编印。

六、加强教科研活动管理。督促指导教务处、教科研处定期举办各类教科研活动,提高教科研活动质量效益。本人每学期参加到具体的教研室、备课组活动不少于10次。指导教务处组织学校公开教学活动、对外教学交流工作、教师教学竞赛活动、各类学生竞赛活动,指导教科研处开展各类教科研课题的研究与管理工作。指导相关部门、教师进行校本课程的开发,督促组织实施。

七、做好招生、学籍管理等工作。指导教务处制定学校招生工作计划,做好招生宣传、咨询、录取等工作。督促教务处严格执行学籍管理规定,规范学籍办理、学籍转移、毕业年级资料信息管理和归档等工作。

八、做好相关常规工作。加强个人业务学习,积极参加各类业务培训,提高教学管理能力与水平。加强教务处、教科研处工作指导与管理,指导学校体卫艺工作,指导实验室、图书馆、电教中心、文印室工作,确保学校各项教学工作的顺利实施。

教务处主任是学校教学管理工作的直接执行者,是学校质量提升的重要责任主体,在校长室领导下具体组织学校教学工作,负责教务处日常工作。

一、制定学校教学工作目标计划。根据国家课程计划,从学校教育任务、培养目标和学校实际出发,制定学校学年、学期教学工作目标和计划,并组织实施,全面安排学校教学及相关工作。

二、落实学校教学规章制度。制定和更新学校教学规章制度实施细则,组织各项规章制度执行情况的督促检查。及时发现和处理违规现象,及时通报相关人员,及时向学校领导反映教学工作存在的问题,提出处理建议,确保学校规章制度的顺利执行。

三、做好学校课程管理工作。严格执行国家课程计划,具体落实课程设置,开齐课程,开足课时。组织制定各年级、班级课表,提出教学人员课务安排方案,加强调课、代课管理,确保学校课程顺利实施。做好学校作息时间表的编制、调整工作。

四、组织教学常规管理工作。加强教学过程管理,强化对教师备课、上课、作业、辅导、训练、测试等环节的督促检查。加强集体备课及二次备课管理,定期检查教师备课情况。做好听课与评课的组织工作,检查督促各类人员按要求完成听课、评课任务。坚持深入课堂,每周听课不少于2节,每学期听课不少于40节,每学期全校性评课至少1次。加强学生作业的编制、布置、批阅、评馈工作检查,提高作业针对性和实效性。做好各类检测与考试的计划、命题、评阅、质量分析等工作,确保各类检测与考试的有效性。

五、做好教学质量管理工作。加强学校教学质量监控,定期召开质量分析会议,提出提高教学质量的意见和措施。通过多种途径和方法定期对教师教学进行考核评估,及时掌握教师教学工作完成情况及教学质量情况,采取有效措施加以改进和提升。加强学情分析与研究,强化学生学法指导和训练,提升学生学习效益。加强教辅资料的管理,组织校本教辅资料的研究与编印工作。

六、加强学科教研活动管理。指导教研室、备课组工作,定期组织相关教研会议,审阅教研室、备课组工作计划和教学进度,并督促检查执行情况。加强学科教研室、备课组教研活动管理,定期参加各类教研活动,每学期不少于10次。组织学校公开教学活动及对外教学交流工作,组织教师参加各类教学竞赛活动,提高教师业务能力与水平。组织各类学生竞赛活动,提高学生全面素质。指导教研室等相关部门、教师进行校本课程的开发,积极组织实施。

七、做好招生、学籍管理等工作。制定学校招生工作计划,组织招生宣传、咨询、录取等工作。严格执行学籍管理规定,规范学籍办理、学籍转移等工作。做好毕业年级学生信息管理和归档工作,规范做好毕业证书审核发放工作。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇十二

根据这一年实际工作情况进行个人半年总结并主要有以下几个方面:

一、好的方面:

1、工作具体思路明确到位,工作业务水平有所提高!体现在工作的深入和对待问题根源能够发现和排查,保证安全稳定。

2、个人支配水平提高,安排工作的步骤与工作人结合一体化,定岗定位。

3、学习与实践相结合,从问题中找不足!从学习中弥补不足,从实践中增强能力,发挥岗位能动性。

二、存在的问题:

1、自身要求不高,自我化严重!导致工作中问题的出现,导致问题的升华,认识缺乏。

2、学习业务水平不高,对洞采的一些相关知识学习不精,导致问题看不出讲不出发现不了,对安全不力。

3、工作边缘化,只求过的去不求过的硬!只干表面工作,不去深入工作,影响工作进度。

4、思路不明确,支配不到位,想法和工作有时联系不到位,问题和改正问题实际不复合。

5、标准化不强,心中不细!这样会影响安全,安全不能保证就不能保证生产。

下面是个人整改措施:

1、加强责任心,做到个人对工作心中有数。放下架子,铺下身子做好表率。

2、保证安全万无一失!多排查多检查,找根源问题!安全定到人,责任追究到人。要有忧患意识,确保学习计划和工作进度表,每日对工作进行记录每周进行工作会议总结。

4、工作联系实际,多进行探讨交流,对有关经验进行学习,用效率提高工作。把制度化确实运用到实际。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇十三

1、 在处长的直接领导下,积极参加大楼管委会工作,按有关规定对大楼进行严格管理。

2、 积极维护好大楼公共场所的正常秩序。与有关部门密切配合,对楼道、门厅及教室等场所要经常进行检查和监督,营造一个良好的环境和氛围。

3、 负责抓好大楼的节水节电工作。按月登记水、电表支书,并严格执行《节水、节电规定》,坚持每天上下午都要对大楼进行巡视,发现灯亮及时关灯,发现水跑、冒、漏及时维修。

4、 对大楼整体情况要了解清楚,如各种设备的摆放地点,供水、供电、供暖的管道布局、流程、线路安装走向,有的小量损坏尽量自己维修,修不了的活,尽快找有关部门进行维修,保证各系统的正常运行。

5、 要协调好大楼内各单位及学生提出的问题,并及时解决并提出处理意见。同时协助本处其他本处人员完成随时发生的工作和领导交办的其他任务。

6、 与学生会组织学生参加大楼的安全,巡查,保卫工作,各教室及公共分担区环境卫生打扫监督工作,提高大楼整体管理水平。

7、 积极与保卫部门作好楼内的安全保卫,防火,防盗工作。协助主管领导作好安全检查,发现问题及时报告和整改, 坚持作好记录。

8、 积极作好教室内,外卫生。扫雪的组织管理工作及爱卫会分管工作,搞好卫生工作的计划,总结,任务分配及检查评比等基础工作。

9、 积极配合学生处,财务处做好学生勤工助学的组织,安排及出勤考核工作和做好学生劳动课任务的安排及协助组织管理工作。

10 、积极完成对大楼工勤人员的`考核、监督、管理工作。

11 、管理好大楼的设备。

12 、电梯管理使用工作。

2、对所管楼宇物业和设施设备要加强巡视检查,特别是教学楼在每天晚自习后应全面清场锁门,检查关闭水电设备以确保安全。

3、各教学楼要按照教务处的课表安排、调课通知、考试安排等教室使用计划准时开、关教室门。

4、做好教室使用前的准备工作(备齐粉笔、黑板擦、白板笔等教学用品),准备好教师休息室的开水等。

5、对教学楼内的教室进行动态管理、巡查,确保满足教学及正常使用需要。楼宇管-理-员应不断巡查教室使用情况,遇到自修学生人数较多,自修课室较为拥挤时,应及时增开备用教室。对于没人使用的教室,应及时关闭电灯,教室空置率不高于50%,做到高效节约,避免浪费。

6、保持教学区(特别是教学楼)的安静,及时制止大声喧哗等影响教学秩序的行为。保证电铃准时运行,如出现故障要及时报修。

7、做好教师休息室的开、关门工作,保证教师休息室在教学时间内处于开放状态供教师使用,避免无关人员占用。

8、对教室内的教学设备、课桌椅等物资进行统一管理,对新增的资产及时进帐,对调整的设备进行跟踪,按物资管理的要求做到帐、物、卡相符。

9、图书馆物业管理人员要严格按照图书馆的相关制度进行物业管理,实施24小时治安、消防护卫。根据大楼各楼层开放的具体要求,管理全馆报警系统、门禁系统,发现问题及时处理,确保全馆安全。

10、协助学校做好节假日、庆典及重要活动的楼宇内外的环境布置和美化工作。

11、要有整体观念,服从大局,完成后勤集团交办的其他工作。

十、做好教学楼水房、厕所的卫生工作。

十一、完成学校交办的其它工作。 

十二、学校对楼管工作人员的工作进行定期考核和不定期检查,若有擅自离岗、工作不到位的情况,首次发现给予批评警告并扣除部分工资,若两次发生进行诫勉谈话,若第三次发生学校将按辞退处理。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇十四

尊敬的领导:

您好!

我的名字叫xx,是一名来自河北师范大学汇华学院20xx级思想政治教育专业的学生,性格活泼开朗但不失稳重。从小在家人的熏陶下,立志做一名人民教师,因此我刻苦读书、努力学习,终于考上了师范院校,距离自己的梦想进了一大步教师应聘自荐信范文。

我在校期间努力学好专业课程,认真钻研教材内容,及时与老师沟通,了解管理学生的经验,如何准备一堂成功的课,以及新课改后的课堂教学状况,了解各种优秀的教学模式并学习各自的优点,并且阅读本专业、心理学、教育学的书籍来充实自己,如苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、闫学的《跟苏霍姆林斯基学当老师》等等:在校期间参加过一些社团的活动锻炼了与人交往和处理复杂事物的能力。

这些活动不仅锻炼了自己,还磨练了自己的意志力,为自己以后从事工作打下了基础;最重要的是我在垂杨中学实习的这四个月里的经历,我在各位校长和老师的指导下逐渐熟悉并把握了教学活动、教学流程,逐渐掌握了如何才能是一堂课成为一堂比较成功的课,很重要的一点是在实习的过程中经历了许多挫折,在自己的努力下又重新找回自我。这些经历使我明白了教师和学生之间需要相互沟通,不能采用一成不变的教学模式,力求创新以吸引学生的注意力,让学生体验不一样的课堂,调动学生参与课堂活动的积极性……这些经历让我更好的投入到教学工作中。

我非常喜欢在贵学校任职。首先我来自一个贫困的农村,农村的教育现状令我担忧,因此我决定回农村,为农村的教育事业贡献自己的一份力量,垂杨中学能够为我提供一个好的平台。因为在我实习期间了解到,这里的学生对学习不太重视,我希望我能够留下来帮助、改变他们,实现他们的人生价值,同时也实现自己的人生价值,绽放生命的光彩。

其次我在这里的几个月里与领导、老师、学生结下了深厚的友谊,非常感谢各位领导的照顾和关怀,希望自己能够使这份友谊继续,关注学生的成长。再次,我喜欢具有挑战性的工作,学生们有朝气、有活力,思想活跃、具有创造性,和他们在一起你会被他们感染,我愿意接受学生新思维的挑战与学生共同探讨学习、生活。

我希望能在贵校任职,希望您能给我一次机会,我会以满腔的热情投入到教学事业中以回报您的赏识,很感谢您能在百忙之中抽出时间来审阅我的资料,祝您工作顺利!

求职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇十五

一、认真学习高校教学管理的基本理论及学校、学院制定的各项教学管理规章制度,研究、掌握符合本院实际的教学管理规律,提高教学管理的质量。

二、牢固树立“以人为本”管理理念,切实为全院教学工作和广大师生服务。

三、协助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作,保证全院教学工作正常运转和教育教学目标顺利实现。

四、爱岗敬业,踏实肯干,乐于奉献,不计个人得失。

五、发扬团结协作、合作共事的精神,树立顾全大局的观念。

六、坚持不定期的工作交流制度,汇报工作情况,交流工作经验,研讨热点难点问题。

六、严格遵守学校规章制度,严格工作纪律,有事提前请假,不无故迟到、早退和旷工。结合本科室工作性质,倡导提前10分钟到岗,推迟10分钟离岗的上下班制度。

七、坚持对校级公选课、院级重修班课程的值班制度。

八、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。

1.在学校统一领导下,统筹做好院分阶段发展与建设规划。全面负责院教学、科研、行政等方面的领导与协调工作。

2.负责本院学科专业和师资队伍建设与规划、实验室和实践基地以及科研课题等重大事项的建设与规划。

3.负责组织本院各学科间的课程融合、课程结构和内容调整等教育教学研究与改革工作。

4.负责组织本院各学科跟踪世界学术发展前沿,加强国内外学术交流与合作,不断提高学科学术水平,努力营造良好的学风和学术氛围。

5.负责本院与其它单位的.全面协调工作,积极参与校、院的全面建设工作。

6.做好学术梯队培养与建设工作,负责教师职务聘任与业务考核。

7.主持经常性的院例会,传达与沟通上级精神及反映教师意见与心声。负责审核院年度工作计划和总结。

8.根据教学、科研工作需要,制定本院经费的使用管理办法,做好教学、科研、出差、实验等经费的审批使用工作。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇十六

我竞聘为教学管理并分管教学工作。已经经历了一段时间的锻炼与考核,现对我历任以来的工作进行述职述廉的工作报告,希望该述职报告对同志们今后的工作能带来启发。任职以来,在各级领导的领导和全体教师的关怀、支持下,经过我们的扎实工作,我校教育教学有了长足的发展,教育教学质量有了大幅度提高,两年来,我们一年一个台阶,逐步跨入全区先进行列,自己也在工作中成熟起来。

抚今追昔,我感到在抓教学管理工作上,路走得很扎实;在干好教育事业上,工作得很充实。纵观自己的路,我认为:作为教学管理要做一个明白人,实在人,敬业人,学习人。

一、要做明白人。

1、明白自己的职责,定好位。

作为一名教学管理,要做好本职工作,首要的是明白自己的职责,定好位。我认为教学管理是校长的助手和参谋,是校长和老师之间的桥梁和纽带。它服从于校长,它服务于教师,在职务上是配角,在工作上是主角,在闪光灯前面是绿叶,在工作的第一线,应冲锋在最前面。

2、明白自己的职责,站好队。

教学管理在教学上既是指挥员,又是战斗员,天天和教师在一起工作,就要和教师团结在一起,既不能妄自尊大,高高在上,凌驾教师之上,脱离教师队伍,孤立自己,又不能妄自菲薄,看轻自己,失去自信,脱离教师队伍,应当好队伍的排头兵。

3、明白自己的职责,带好队。

作为教学管理要做教学上的明白人。确定自己的奋斗目标,带领全校师生为实现这一目标而竭尽全力才行,这不仅是一种责任,而是当教学管理的天职。我定的目标就是:树立长期艰苦奋斗的思想,坚定信心,排除一切干扰,以顽强的毅力战胜一切困难,在短期内,使我校教学走出低谷,两年来的学业水平考试和中考初步实现了我们的'目标。

二、要做实在人。

教学工作来不得半点虚假,要提高教育教学质量,作为教学管理人品要老实,作风要务实,工作要扎实,要有实心,明实理,讲实话,办实事,求实效,立实功。

1、实实在在处理好各方面关系。

作为教学管理要做好本职工作,就要处理好学校各方面的关系。首先处理好与校长的关系,平时除组织和带领全体教师搞好教学工作,还应协助校长搞好学校的其他工作,当校长遇到困难时,应主动为校长排忧解难,当校长和老师之间发生矛盾时,应维护学校大局和稳定,巧妙化解。当学校和外界发生矛盾时,应挺身而出,依法维护学校的利益。其次要处理好与中层领导干部的关系,关系处理好了,彼此相互信任,工作才能相互维护,互相支持,事业才能共同发展。再次,要处理好与教师的关系,对待教师要一视同仁,在大是大非面前要坚持原则,用自己的人品来影响教师,只有把教师的关系理顺了,教师才能服从你的管理,才能维护你的工作。

凡是教学管理比较好的学校,都有一套务实的做法。作为教学管理,要抓好教学管理,必须严格执行上级以及学校制定的各项工作制度。不定期的对教师、学生进行制度学习,以制度管人,以制度约束人。使全体师生有章可循,有法可依。充分发挥制度应有的约束力。在制度执行上,关键是突出一个“严”字,狠抓一个“实”字,不满足于纸上,贴在墙上,说在嘴上。学校的绩效考核我都是从严管理,认真实施,取得了很好的效果。为确保制度的落实,我作为教学管理,首先从自身做起,率先垂范,为人师表,带头遵纪守法,积极做好教师思想工作,带头参加业务学习,理论学习,稍有空闲就蹲到班上听课,深入到学科组中去搞教学研究,认真检查各种制度的落实情况,检查时,一丝不苟,对做的好的人和事,在教师例会上,学生大会上进行表扬,鼓励他们继续努力,对违章的必究,有错就改,真正的让他认识到自己错在什么地方,哪里做的不够,做到以人为本,坚持以思想教育为主。

三、要做敬业人。

爱岗敬业是干好工作时必要条件。一个学校教学管理要抓好,我认为,教学管理应当而且必须是一个敬业人,为了事业而拼搏,为了事业而奉献。

1、以身作则树榜样。

以身作则,这是当好带头人起码的原则。在平日工作中,我给自己定下的规矩是:要求同志们做到的,自己首先作到。因为我家在学校。考勤上我和老师们一样,每天早晨,七点半前我能赶到学校,下午,放学等老师们走后,我才往家赶,值班时,便和同志们一块检查晚休情况,直到学生们都安静入睡了,再回宿舍休息。在此。我可以面对我的领导,我们学校的中层领导干部自豪地说,所有的这些都是一个教育干部起码的应该做的。说实在的,的确很累,但看到自己学校进步了,我感到很充实。

2、埋头苦干当标兵。干工作,如其喊破嗓子,不如做出样子,在工作的过程中,自己始终坚持这条原则。平时学校的工作千头万绪,上级各项检查又多,自己既抓教学,又要协助校长抓好其他工作,学生的学习,考试成绩要参与了解与分析;教师的常规落实程度,要参与检查梳理;各种制度考核的制定要参与研究,档案资料的整理要把关,教师的培养计划要落实……有时忙得真是连轴转,真想放下担子歇一歇,但想到领导的重托,同志们的信任,又不得不打消念头。特别是毕业班的教学,一刻也不敢大意,我都能深入教师中间,和他们一起探讨,一起总结,大家一起努力,做到了让领导满意,家长放心,学生称心。

3、舍小顾大为工作。平时,无论在工作中,还是在生活中。自己也有亲情,也有苦恼,每当这时,自己总是坚持妥善处理好各种关系,以不影响工作为前提。

四、要做学习人。

作为一个教学管理要精通分管工作,掌握过硬的业务本领,独档一面做好分管工作,就要不断学习。几年来,我利用业余时间,不断学习先进的教育理念,吸收教育教学管理的先进经验。先后参加了日照市教育局组织的校长上岗培训和教学管理提高培训,系统地学习了新课程标准的理念,新课程标准下的教学行为,新课程标准与教师及学生评价等。自学素质教育的理论及现代教育技术等,通过学习,提高了自身的业务水平,同时也提高了自己指导业务工作的能力。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇十七

教务主任协助校长制定并实施教学工作计划,协助主管副校长检查并总结学校的教学工作,组织并落实教务、考务、学籍管理等工作。

1、贯彻执行新课程标准和教学计划,有目的地参加、指导各项教学工作。

2、抓好教学的各个环节,检查教师的教学常规,抽查学生作业,定期召开师生座谈会,深入教学一线听课,全面了解教与学的情况,指导教师改进教学方法,提高教学质量。

3、抓好教学质量的检测,组织好期中期末考试及月考,并及时进行教学质量分析和反馈。组织做好校内外各类考试的考务工作。

4、做好教学日常行政工作。

(1)负责做好招生、编班、考勤、成绩考核、转学、休学、复学、毕业等项工作,建立和健全学生学籍档案。

(2)负责安排好课程表,编制教学工作计划和行事历。

(3)负责建立和健全教学档案和教师业务档案。

(4)负责图书馆、实验室、电教室、电脑室的建设和管理。负责实验教学、信息技术教学的组织与管理。

(5)负责师生教学用书、配套资料的征订和发放工作。

(6)负责油印室的建设和管理。

5、加强对学校各类课外兴趣活动、学科竞赛的组织和管理。

6、做好教务处工作人员的管理、考核、奖惩工作。

7、组织做好教务处的档案管理工作。

8、配合学生处、教研室、总务处、团委做好学校的有关工作。

9、完成好校长交办的其他工作。

二、教研主任岗位职责

教研主任协助校长制定并实施教研工作计划,协助主管副校长检查并总结学校的教研工作,指导教研组、备课组等有关工作。

1、制定学校的教学研究计划,指导教研员的工作。

2、组织教师的业务学习和新课程改革培训及实施。

3、负责常规的教研教改活动,并做好检查和记录。

4、组织课题的申请、立项,主持课题研究,协助课题验收。

5、推广校内外优秀教研成果,组织教研论文、教学反思、优秀课例、课件的评选。

6、抓好现代教育技术的应用培训和学科资源的整合,为课堂教学创设条件,促使教师教学方法的改革。

7、积极组织开展多种形式的研讨课、示范课、交流课、汇报课和多种评课活动。

8、做好教研组、备课组等的考核评比工作。

9、完成好校长交办的其他工作。

三、教研组长岗位职责

9、认真完成学校交办的其它工作。

四、教研员岗位职责

1、学校教研员是在教研室主任直接领导下,负责一个年级教研工作的基层管理人员。

2、加强学习,努力提高自身素质,学习新的理念、学科课程标准、课堂教学评价方案,更新教师的教学观念。

3、深入教学第一线,抓好教改实验,指导各学科的教学研究活动,及时宣传,推广先进的教改经验和教学方法。

5、每学年协助教研室主任组织开展一次教育教学论文征集评比活动。

6、做好全校性公开课、观摩课、示范课、研讨课组织安排落实工作。

7、协助教研主任及时做好学校教改“立项课题”的实验研究和进展情况等方面总结评估工作。

8、广泛采集、开发、组合教学资源,要建立供基层教师利用的教学资源平台,要组建学科教学资源编汇队伍,不断拓宽教学资源渠道,丰富、更新教学资源。

9、做好教研室日常事务工作,完成教研室主任交办的`其它临时工作任务。

五、备课组长岗位职责

1、组织本年级组任课教师学习教学大纲,领会教学要求,明确本年级教学目标,制定学期教学计划,安排教学进度。

2、组织本组教师认真钻研课程标准,钻研教材,按计划开展集体备课活动,集体编制“导学案”。做到“三定”:定时间、定地点、定内容;“三明确”:明确(1)单元、章、节、课时的目的和要求;(2)重点、难点、疑点、关键点;(3)教学过程的组织和教学方法的选择;做好备课组活动记录,备课组活动不少于每周一次。

3、备课组内开展相互听课,互相交流,切磋教法,每学期听本备课组老师课不少于10节。

4、组织备课组内教师制定期中、期末复习计划,考后做好质量分析,提出改进意见和弥补学生知识缺陷的措施。

5、组织本组教师精心设计课内外作业,积极构建各学段的试题库。按时完成测验考试命题、试卷校对、流水批改试卷、教学质量分析等组织工作,没有失职现象和责任事故发生,制定提高教学质量的措施。

6、有针对性地培养学有余力、学有特长的学生,组织好学科竞赛,并做好学习困难学生的转化工作,真正实现大面积提高教育质量。

7、备课组活动情况及时向教研组长和教研员汇报,定时向年级组长反馈学生信息,开展活动做好记录,学期结束时做好总结。

8、经常交流、分析学生学习情况,研究、指导学生学法,改进教法。

9、认真完成好学校交办的其它工作。

分管教学校长是学校教学管理工作的第一责任人,是学校教学质量的重要责任主体,在校长指导下分管学校教学工作,领导教务处、教科研处等职能处室开展教学管理工作。

一、全面贯彻党和国家教育方针。负责学校教学工作,遵循教育规律,依法规范办学,努力提高学校教学质量效益。全面掌握学校教学管理职能处室工作状况,掌握各年级、各学科教师教学情况,及时掌握学生学习状态,为学校决策提供准确信息,发挥参谋作用。

二、组织学校教学规章制度和工作计划的制定与实施。协助校长从学校办学传统及办学特色出发,提出学校办学理念和办学思路,研究制定学校质量提升行动计划。组织研究制定学校教学、教科研规章制度,指导教务处、教科研处制定实施细则,督促各项规章制度的执行。指导教务处和教科研处制定学年、学期教学工作计划和教科研工作计划,并督促实施。

三、组织学校课程建设与管理工作。严格执行国家课程计划,加强学校课程体系建设,指导教务处依据国家课程计划组织制定学校课表,确保课程开齐开足。指导教务处及时做好学校作息时间表的编制、调整工作。

四、组织教学常规管理工作。指导教务处加强集体备课及二次备课管理,定期检查教师备课情况。指导教务处做好听课与评课的组织工作,检查督促各类人员按要求完成听课、评课任务。坚持深入课堂,每周听课不少于2 节,每学期听课不少于 40 节,每学期全校性评课至少 1 次。指导教务处加强学生作业的编制、布置、批阅、评馈工作检查,提高作业针对性和实效性。指导教务处做好各类检测与考试的计划、命题、评阅、质量分析等工作,确保各类检测与考试的有效性。

五、做好教学质量管理工作。加强学校教学质量监控,指导教务处定期召开质量分析会议,提出提高教学质量的意见和措施。指导教科研处开展校内教学视导与督查,通过多种途径和方法定期对教师教学进行考核评估。指导教务处加强学情分析与研究,提升学生学习效益。加强教辅资料的管理,指导教务处、教科研处校本教辅资料的研究与编印。

六、加强教科研活动管理。督促指导教务处、教科研处定期举办各类教科研活动,提高教科研活动质量效益。本人每学期参加到具体的教研室、备课组活动不少于 10 次。指导教务处组织学校公开教学活动、对外教学交流工作、教师教学竞赛活动、各类学生竞赛活动,指导教科研处开展各类教科研课题的研究与管理工作。指导相关部门、教师进行校本课程的开发,督促组织实施。

七、做好招生、学籍管理等工作。指导教务处制定学校招生工作计划,做好招生宣传、咨询、录取等工作。督促教务处严格执行学籍管理规定,规范学籍办理、学籍转移、毕业年级资料信息管理和归档等工作。

八、做好相关常规工作。加强个人业务学习,积极参加各类业务培训,提高教学管理能力与水平。加强教务处、教科研处工作指导与管理,指导学校体卫艺工作,指导实验室、图书馆、电教中心、文印室工作,确保学校各项教学工作的顺利实施。

扬州市中小学校教学管理人员岗位职责

(教务处主任)

教务处主任是学校教学管理工作的直接执行者,是学校质量提升的重要责任主体,在校长室领导下具体组织学校教学工作,负责教务处日常工作。

一、制定学校教学工作目标计划。根据国家课程计划,从学校教育任务、培养目标和学校实际出发,制定学校学年、学期教学工作目标和计划,并组织实施,全面安排学校教学及相关工作。

二、落实学校教学规章制度。制定和更新学校教学规章制度实施细则,组织各项规章制度执行情况的督促检查。及时发现和处理违规现象,及时通报相关人员,及时向学校领导反映教学工作存在的问题,提出处理建议,确保学校规章制度的顺利执行。

三、做好学校课程管理工作。严格执行国家课程计划,具体落实课程设置,开齐课程,开足课时。组织制定各年级、班级课表,提出教学人员课务安排方案,加强调课、代课管理,确保学校课程顺利实施。做好学校作息时间表的编制、调整工作。

四、组织教学常规管理工作。加强教学过程管理,强化对教师备课、上课、作业、辅导、训练、测试等环节的督促检查。加强集体备课及二次备课管理,定期检查教师备课情况。做好听课与评课的组织工作,检查督促各类人员按要求完成听课、评课任务。坚持深入课堂,每周听课不少于 2 节,每学期听课不少于 40 节,每学期全校性评课至少 1 次。加强学生作业的编制、布置、批阅、评馈工作检查,提高作业针对性和实效性。做好各类检测与考试的计划、命题、评阅、质量分析等工作,确保各类检测与考试的有效性。

五、做好教学质量管理工作。加强学校教学质量监控,定期召开质量分析会议,提出提高教学质量的意见和措施。通过多种途径和方法定期对教师教学进行考核评估,及时掌握教师教学工作完成情况及教学质量情况,采取有效措施加以改进和提升。加强学情分析与研究,强化学生学法指导和训练,提升学生学习效益。加强教辅资料的管理,组织校本教辅资料的研究与编印工作。

六、加强学科教研活动管理。指导教研室、备课组工作,定期组织相关教研会议,审阅教研室、备课组工作计划和教学进度,并督促检查执行情况。加强学科教研室、备课组教研活动管理,定期参加各类教研活动,每学期不少于 10 次。组织学校公开教学活动及对外教学交流工作,组织教师参加各类教学竞赛活动,提高教师业务能力与水平。组织各类学生竞赛活动,提高学生全面素质。指导教研室等相关部门、教师进行校本课程的开发,积极组织实施。

七、做好招生、学籍管理等工作。制定学校招生工作计划,组织招生宣传、咨询、录取等工作。严格执行学籍管理规定,规范学籍办理、学籍转移等工作。做好毕业年级学生信息管理和归档工作,规范做好毕业证书审核发放工作。

八、做好教务常规工作。加强个人业务学习,积极参加各类业务培训,提高教学管理能力与水平。加强教务人员管理,做好体育、艺术、卫生等工作,做好实验室、图书馆、电教中心、文印室等管理工作,做好领导交办的其他工作。

管理人员的怎样写教学秘书的指南范文(18篇)篇十八

小学是普及教学基础知识,从小塑造人才,为今后社会输送人才打造良好基础的地方。小学生进入校园重要的是学习知识,提高自身素养。因此教学始终是小学学校工作的重心,而教学质量的好坏也是评价一所小学的重要标准。因此在小学校园工作开展中,作为小学校长应当将学生管理重心放在教学管理上。积极开展多样化的教学活动,提高教师的教育积极性和学生的学习积极性。

其次,作为管理学校全局工作的小学校长,提高学校的教学质量和教师的教学水平是小学校长的分内工作。在学校管理中学校的教学质量好坏也直接关系到校长学校管理的难以程度,同时也是现代化教育进程中提升学校品牌,增强学校竞争力的良好表现。因此可以说,小学校长注重教学管理不仅是学校教学的要求,同时也是对校长自身的要求。

2.校长进行学校教学管理开展模式探讨。

2.1抓紧教学改革思路,适应教学改革。

校长要善于将上级的决策与本校的实际情况相结合,安排好全校的工作。传达上级的指示或文件精神时不要照本宣科,可以将几级领导讲话的精神吃透,再结合本校的实际情况一次讲清,并且要有本校落实要求的安排。作为校长,主持学校工作的头绪很多,外面的会议较多。接待任务很重,上级统一部署限期完成的任务也很重,但是,无论如何校长都要抓住办学的大事。学校的诸多工作既然以教学为主,教学工作就是学校的大事之一,所以校长必须抓好教学。

校长是学校教学管理中的核心人物,在加强常规教学管理的前提下,为了适应新课程改革的需要,教学管理也要进行相应的改革,从而为新课程改革创造良好的内部环境。校长要十分重视信息管理,对新课程改革的信息应有高度的敏锐性,要通过各种渠道搜集本校的、本地区的、全国的以及国外的有关课程改革的新信息。经过分析和筛选,有目的、有计划地在校内传播。同时还要发动全校教师收集新课程改革的信息,定期召开“信息交流会”“信息研讨会”。会上,校长应理论联系实际地指导新课程改革的方向,引导全体教师各抒已见,探索研究,建立新的教学方式。以创新的精神和实践能力的培养为重点,营造出一种师师互动的学习氛围。通过收集、交流、研讨,可以使校长和教师广泛地接触新鲜事物,开扩眼界,活跃思路,从而更好地推动新课程改革顺利地向前发展。

2.2进行教学研修,做好带头作用。

苏霍姆林斯基说过:校长对学校的领导首先是业务上的领导,然后才是行政上的领导。可见校长他的第一身份应该是老师,然后才是校长。从这一层面上看:做好校长的关键之一是在教学业务方面成为专家,成为教学的'引领者,学科的教学成绩要走在老师的前列,要成为教学业务的骨干。从校长的专业水平来讲,校长应当是学校教学的领头羊,在把握全局教学管理的同时,在自己的教学专业上更应当起到模范作用。作为小学校长,一定要在教学上进行研究学习,通过提高自身的教学水平和业务素养对教学起到带头作用,在进行教学工作总结的时候,校长要能够通过教师教学中存在的实际问题给予意见,特别是在进行教学探讨中,校长更能提出自己独特的意见,对于旧有的教学方式,应当摒弃,并提出新的教学观点,以符合现代教育发展的进程。要做到这些,就必须让校长在日常管理中多抽出时间去进修,去学习,善于发现教学中存在的各种问题,并提出相应的策略。只有做到这样,在教学工作上不落后,善于创新的校长,才是与时俱进的,才可以在教学中赢得学生的尊重,赢得教师的赞赏,增加自身的感染力和魅力,有利于今后教学工作的顺利开展。

2.3敢于运用先进的教学理念,转变教学思路。

随着社会经济的发展,社会对于人才标准正在发生着变化。在当前局势下,旧有的教学方式已经不能满足当前教育。作为小学教育,其是基础教育的重要组成部分,小学生的学习水平直接关系到今后的再教育,因此,做好教学统筹工作,进行教学策略和教学思路的创新是小学校长教学管理工作中面临的艰巨问题,进行小学教育创新将小学教育管理工作作为小学校长工作的头等大事,是小学校长工作的首要选择。

总的来说,当前小学教育工作中还存在着许多问题,这些问题都有待解决,进行教育创新,充分利用新课程改革的优势,提高小学校长在学校教学管理创新的素养十分必要。那么要做好自己的本职工作,校长只有做好自身的角色定位,在学校管理上不断的学习与探索,结合本校的实际情况,通过对学校管理团队的建设,师资队伍的建设,教学氛围的建设,最终才能确保学校的和谐与创新发展,才能建设出具有现代教育水平的小学。

参考文献:

[1]刘献君.大学之思与大学之治[j]。华中理工大学出版社,2000。

[2]刘渊平.浅谈小学校长教学管理[j]。科学之友(b版),2008,(02)。

[3]康宏鹏。浅谈农村小学校长管理方法[j]。中国农村教育,2008,(06)。

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