优秀学生在课堂上能够积极参与讨论、积极回答问题，充分展现出自己的学习能力和思维深度。以下是小编为大家收集的优秀学生范文，供大家参考，希望能给大家带来一些启示和借鉴。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇一
我们觉得作为一名学生会成员，首先要有恪尽职守的态度，对待任何工作要认真负责。其次，需要在平常工作中，提升自身能力。我们会在认真工作的同时，管理好自己的学习成绩，学好专业知识。最后，我们会遵守人人平等的原则，让权益部每一位干事都有锻炼自己的机会，为建设充满朝气的学生会出一份微薄之力。
我们应该时刻怀有崇高理想，维护学生会组织的阳光美好形象！
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇二
作为学生干部，应该严抓学生会作风建设。我们的部门要更加精确化、简练化、有序化，要有完整的体系和制度来规范我们的言行举止。要以更高更严的标准要求自己，守纪律、讲原则、作表率，努力塑造阳光正面的学生会形象。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇三
我们常说：群雁飞行，总有一雁领头。当领头的大雁展翅高飞时，其他的大雁会立刻跟进。
15年入学至今听得最多的是罗书记说的一句话：我们作为学生干部，不是学生官，和普通同学没有区别，只是身上比别的同学多了一份责任。
眼下学校推行百日文明日，提倡“十倡导，十严禁”那么学生干部在这当中应该发挥更好的作用，当然不能只做好自己，就像致富一样，一个人富那不叫富，大家富起来了才是真正的富裕了，学校倡导文明不仅仅是要求学生干部做好，是面对全校师生的，而我们是这项规则的领头雁，必须带头做好，起先锋模范作用，记得以前和办公室的小伙伴交流的时候我说过这么一句话，在要求别人做之前自己先做好，要求别人不能做的自己坚决不做，只有自己带头做好了，在发现别人有违规行为的时候你去提醒他才会有作用，别人才会听你的，反之别人不但不听，影响会极坏。
我认为干部自律首先从自己身边小事开始，刮骨疗毒，洗洗澡，慢慢好。时间关系就谈这么多，谢谢大家！
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇四
xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕，学生会组织部工作总结。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的`道路上，迈出坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx——xx学年上半期的工作。
一、完善组织机构
历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析部门工作量的基础上，我们组织部形成一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对07级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。
二、引导监督、鼓励先进
新学期伊始，我们组织部就首先制定历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确我们团委组织部服务对象的特点。
三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活
本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办三期，分别为“青春与梦想征文活动”，“青春之歌走进河南省博物院活动”，“青春之歌走进中原区康乐养老院”，工作总结《学生会组织部工作总结》。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。
四、加强对干部的培训和监督
新一届团委学生会成立以后，吸收大批的07级新生，这为我们的团学工作注入新鲜的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰巨的引导任务;同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到良好的效果。为真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定干部测评表，主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的解自身特点，提高工作能力。同时，为检验上学期的工作，我们还针对07学年下半年进行测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。
五、组织党课
中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。接受党课教育，聆听组织教诲，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间，我们进行为期一个月的党课培训。我们组织负责党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增强部门的工作能力，培养委员的工作意识，增强部门的凝聚力。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇五
亲爱的老师、同学们：
大家好！
细读《学生干部自律公约》，内容包括倡导学生会干部恪守学生本分、牢记本会宗旨、永葆理想主义情怀、扎扎实实做事、营造平等氛围、摒弃庸俗习气等，正切中了时下不少学生会干部中存在的不能正确看待职责、淡忘学生会宗旨、官僚化等严峻问题，若能强力落实，对祛除不良风气无疑具有良好的促进作用。
我们学生干部归根到底还是学生，学生（学生为先）干部（先干一步）应该立大志、做大事，而非行大权、谋大官。学生干部更多的是服务者的角色，而不是领导者。注重政治性、先进性和群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化。凝聚青年，当好桥梁，更好地引领青年思想，服务青年成长，才是重中之重！
问题是，就现实而言，要想从根本上祛除“官”本位思维，单靠一纸自律公约恐怕还不够。
首先，再好的制度和倡导，落实了才是好制度，不落实、弱执行，都不能达到预期效果。
事实上，学生会组织的定位是学生自治组织，根本宗旨乃为学生服务，学生会干部与其他学生本质上一律平等，在许多高校学生会组织管理制度中都有明确规定，但之所以出现目前的乱象，根本问题在于既有制度没有得到落实。此次自律公约的内容和初衷很好，但必须以有效落实为前提，才能发挥应有效力。
其次，学生会干部“官”本位思想严重，也是社会风气影响的结果。高校本是教书育人的机构，一些高校却存在着严重的行政化、官僚化现象，耳濡目染之下，学生会干部又怎会不被潜移默化并争相效仿？为此，高校的过分行政化理当首先破除。
此次全国高校学生组织联盟自觉发出自律公约，积极自我纠偏，无疑难能可贵，但要想从根本上祛除学生会干部严重的“官”本位思想，还需要从去行政化、去权力化、去利益化，以及强化自律公约落实等方面下功夫。
公约言于书纸，更要践于实际。
最后愿我们的学生组织里的各位学生干部，要励志做大事，而不是做大官。学生（学生为先）干部（先干一步），我觉得干部应是该做学生友，不做学生“官”，学生干部不是干部学生，学生干部应当服务于他人的过程中实现自己的价值。从不高人一等，甚至于应当时时放低自己。学生会应该是锻炼我们综合能力的组织，不应该是传播不良官场风气的温床。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇六
学生干部作风是学生干部在学习、工作、生活中表现出来的态度和行为，是衡量一所高校对学生日常培养的重要指标。我们应该做到：加强政治意识、加强纪律意识、加强服务意识、加强先锋意识，要努力做到知行合一，知大道、知修行、知进退，言行一致。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇七
在院团委老师的指导下，本届组织部继续“立足根本”，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在“探索共青团工作新方法、新思路”的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，”一切从实际出发“，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分四个方面来全面的介绍组织部在__——__年年上学年的工作。
一、团员青年的思想教育工作。
1、团组织生活会。
团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径团组织生活会对于我们团员青年，是一个交流思想、学习理论的重要舞台.这学期，组织部仍坚持每月一次的团组织生活会。结合该阶段的热门时事思潮或党内团内的思想动态，选定了贴近广大团员青年的学习生活和思想走向并确立主题让各团支部进行组织生活会.如3月份的“学习两会精神”、4月份的“团员民主评议---批评与自我批评”5月份的“我的大学生活”、6月份的“学习《学工动态》”。其中5月份的组织生活针对以往团会的枯燥、无趣等问题不仅采取了“座谈会”形式而且还请到了相关的领导参与。活动取得了也取得了一定的成效。当然，新的问题也随之产生。比如评分中宣传的比重等问题。当然，我们组织部也充分认识到出现问题的必然性，我们也有信心，在下学期的团会改革上走得更远、更好。
2、主题班团会。
每一学期的主题班团会组织部都会认真考虑，组织部着力与关注与我们大学生息息相关的国家政策或相关事件确立主题。本次活动的主题是“发现我身边的先进事迹”本学期的班团会分别在05级、06级5个本科班中进行。活动效果教好起到了应有的教育作用。
3、团员年度注册。
为了进一步增强我校广大团员青年的团员意识、增强共青团组织的先进性，激励广大团员青年在全校各项工作中发挥主力军、生力军的作用。根据校级的文件组织部与4月底至5月初进行了团员民主评议、团费的收缴及年度注册等工作。6至7月份主要进行发展新团员及毕业班团组织关系的转接的事宜。最终我院有1864名团员成功注册各项工作也圆满完成。
4、创建联络员制度。
为了加强组织部与各团支部的沟通与联系并更加充分的利用好干事资源。组织部于4月创建了联络员制度，通过一个月的试行收到了良好的效果。5月份我们又根据试行中出现的问题进行总结并提出了解决办法。6月份通过支书笔记反映以及我们的调查来看各支部对此制度十分支持。支书们普遍感觉到与团总之的关系近了各项工作的开展更加具有组织性了。
二、树立榜样、鼓励先进。
1、评选优秀。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军具有一定的先进性。本学期4月下旬我们通过优秀团员、团干评选及支部的审核等事情的进行来加强团员们这方面的意识。
2、先进个人及集体的表彰大会。6月上旬进行了“先进个人及集体的表彰大会”。本次大会不仅进行了上学年优秀共建班级的展示和评比，也对学院团委学生会各部门和社团进行了一次全面、特色的介绍，在另一个层面上增大了我们院团学工作活动的透明度。
本学期，组织部除了延续我们学院团学工作上的一些传统工作外，还开展了独具特色的团学活动。这是一个充满“创新改革”的时代，我们团委工作也需要不是的进行改革创新。只有这样，我们的团委工作才能紧跟时代步伐，才能时刻贴近广大团员青年的思想潮流，才能使我们底思想教育工作不乏味、不落伍。于是，我们立足根本，透过对当代大学生学习与生活的观察，毅然决定在12月举办“争先创优”主题活动月。这次活动月的主题，不言而喻的。不仅培养全院全体团员们的团队意识和争先创优意识，而且形成思想解放、敢干敢变，直面困难、攻坚克难，与时俱进、勇于超越的主流精神。
四、紧抓内务管理。
1、增强力量。为了增强我部的干事力量组织部于3月上旬进行了一次的招新工作最终吸收有5名思想政治素质高、有责任心上进心并积极要求进步的同学。为部内注入了新的活力。
2、改组管理版块。由原来的四个小组减少为活动组、团员组、办公室三个小组，并由部长和副部长分工一对一的管理。不仅精简了机构更提高了工作及办事效率。
3、聚餐茶话增进友谊。中国人的饮食文化讲究一家人食一锅饭，我们组织部这个大家庭也于4月底的时候进行了聚餐活动，收效较好。
4、定期例会。组织部坚持每月一次例会，即过多的不占用干事们宝贵的时间又使得部里的月计划能够顺利安排下去。同时每月的干事笔记也是加强我们与干事交流的有效途径。
5、制定工作细则。制定工作细则让一切工作在相应的规章制度下进行。
回顾这一学期里组织部的工作，我们成功了一些，也有失败的。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬，比如宣传工作和对团会的要求等;不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。
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学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇八
进去大学后顺利的进入了学会会组织部，如今经过两个月自身的努力已经成为了一名组织部正式干事，学生会给我带来了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的人和事，从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。无论从哪个方面讲，收获的东西很多，也很珍贵。通过这两个月在组织部这个小家庭中的学习和工作使我受益匪浅。
进入组织部，有时工作来得很急，要赶着去做;有的任务很多，要认真去处理。但不管怎么样，在当时心里只有单纯的一个想法——把工作做好。首先是因为部长把工作交给我，证明他们相信我有能力去处理好这些事情。这份信任对于一个干部，对于我来说是相当重要的。那种别人给予的信任，就会变成一股无形的力量，鼓励和支持着我。让我再次坚定自己的意志，勇敢着朝前方走下去。我必须尽全力去完成工作。这不仅是对工作的尊重，更是对自己的尊重和对他人的尊重。再次，将做好工作的意义扩大，站在整个学生会的层面来看，它更为学生会的将来的良好发展打下了坚实的基础。
了解我的人都知道，我的性格并不是十分的外向，有很多时候我并不是个主动的人。但自从进入了学生会，我的胆子就开始慢慢变大。性格方面也逐渐外向起来，参加了学校的各种活动例如运动会和主持人大赛等等。因为我认为人生之路是靠自己走，有时候我必须学会独立去完成一些事情。在工作方面有时会和上一届的同学打交道，我心中告诉自己，一定要有信心，我只是履行我的工作，怎么把工作做到，这才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面对一些难题的时候，一畏的逃避惧怕是没有用的，只有不断的鼓励自己，才能做到。
如果说在学生会，耐心，细心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是信心。给自己一点信心，把每一项难关都当成是上帝给我们考验。任何时候都不放弃相信自己一定可以。万事开头难，第一步总是艰难困苦的，但这些都不能成为阻碍。除此之外，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由随遇而安的个性逐渐学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。
每一位同学进入学生会，都是从干事做起，可以说担任干事这一段时间做的是基础工作。但也是培养和展露自己能力的一个起点。不管是作为那一个部门的干事，只要是身为一名干事，首要的条件就是要协助好正副部长的工作。一个部门的工作是不能单单靠正副部长的，所以此时就需要干事们积极配合部长的工组，积极完成任务。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇九
学生会是老师和同学们沟通的桥梁，学生会成员必须做到恪守学生本分，牢记服务宗旨，勤勉务实做事，杜绝一切庸俗习气，为构建美好校园学习、生活氛围贡献自己的力量。学生会力求在学习、生活、文体等各方面为学生服务，作为学生干部，我们更应该提高个人素养，提升工作能力，端正工作态度，创建平等、积极、团结的服务型学生会。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十
时间一向都是十分的快，这一年来的工作已经结束了，作为学生会的一员，我对自我过去一年来的工作有很多回忆，在工作当中我期望我能够继续做好这些，我也期望能够在接下来的工作当中继续做好这么一件事情，未来的工作必须会充满很多的未知，可是想想这一年来在工学生会经历的种种我就十分有细心能够做好接下来的工作，就过去这一年来的工作此刻总结如下：
第一在学生会我工作的时候十分认真，在那里让我看到了学生会的严格，我加入了__部门，在__部那里我十分的开心，虽然那里的工作有时候是很累的，可是我来到学生会的初衷就是挑战自我，我期望能够在下阶段的工作当中继续做好自我的本职工作，有些时候我就会想我还有哪些事情做不好，在学生会我改变了很多，首先是在个人的素养的上头，我从来没有这么的认真的过一件事情，在学生会那里让我懂得了什么叫认真，过去对自我的要求不高，在做一件事情的时候总是会拖延时间，三天打鱼两天晒网，这种习惯是十分不好的，以后我真的是不期望这种情景再出现了，未来的工作当中我必须会更加努力的去做好自我的本职工作。
第二是工作经过，在__部那里每一天的工作虽然是不简便，可是我都在坚持，我经过了每个月的月度考核，在在工作当中认真的提高自我，不断的积累工作经验，我此刻就一向认为仅有努力的提高自我的本事才能够说是提高了，在__部那里工作让我懂得了很多道理，有些事情不是靠说的，更多的是要自觉，我不放过每一次学习的机会，在__部那里我们会定期有学习交流，我们所有__部的成员都会聚在一齐然后交流工作，这是十分难得的，我相信我能够在未来的工作当中继续做好这些，我也相信在今后的工作当中不断的挑战自我的本事，为__部门争取更多的荣誉，在学生会工作本来就是一次洗礼，我依然会坚持自我最初的想法，在未来的工作当中继续落实好每一件事情，这是我对自我工作的一个承诺。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十一
学生会作为学生自治组织的代表，起着极为重要的作用。而轮训组织部作为学生会组织架构中的重要部门，负责着学生会各个部门管理和组织协调的职责。在本学期的工作中，我有幸成为了轮训组织部的一员，积极参与了不同层面的工作，收获颇丰，有一些自己的心得体会，与大家分享。
第二段：重点一。
作为轮训组织部员工，我们必须保持高度的责任心和团队合作意识。在工作中，尤其需要珍惜时光，明确职责，主动承担自己的职责，全力以赴投入工作当中。在工作中，我们要始终保持耐心和耐性，因为一些事情并且不会一蹴而就。例如，我们需要出具一份详细的计划书，这需要我们多次日夜推敲和检查，以确保计划的可行性和完善性。我们必须不断重视细节，尽最大努力提高工作的质量。
第三段：重点二。
作为轮训组织部员工，我们还需要具备远见卓识和领导能力。我们既要深谋远虑，预测未来，也要在组织协调和人员安排方面有一定的谋略和技巧。在组建活动策划团队的时候，我们需要将每名成员的擅长领域考虑在内，充分发挥各人的优势，让每个人都能够在活动策划中发挥出最大的价值。同时，我们也需要在每个环节中发挥自己的领导力，统筹协调，推进工作。
第四段：重点三。
作为轮训组织部员工，我们更应该具备公正正义和一定的沟通能力。进入学生会工作后，我们将在工作中面对各种生活中的事情，并需要及时妥善处理。例如，在活动策划中，不同的部门可能会出现各种意见分歧，我们就需要通过合理的沟通和公正的判断来协调各方矛盾。在实践中，我们还要时刻推崇公正正义，努力为同学们发出正义的声音，为推进学生会事业起到积极的作用。
第五段：总结。
学生会轮训组织部工作，需要我们全方位的技能，也需要我们内在的素质和道德上的标准。志愿服务，协作力量，沟通技巧，都是我们需要不断努力提高的能力。只有持之以恒，不断实践，才能让我们的心得体会更加充实和完善。正如一句名言所说：“百炼成钢，耳熟能详。”每一阶段的努力和经历，都将化为我们未来成长道路上的坚实支撑。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十二
20xx(请自填)-20xx(请自填)学年第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委教师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下头将分几方应对组织部上学期工作进行总结。
新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部立刻投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，经过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从很多的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人十分荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。
第一学期组织的工作开展的很顺利。首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，经过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作能力，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。经过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，可是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品趣味，吸引了很多学生围观并且得到好评。经过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。
关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。可是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，期望在接下来的日子中我们能够整个部门团结一致，相亲相爱。
本学期组织部积极配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的`工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。
最终，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与团委教师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。可是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬;不足的地方，我们期望在下学期的工作中改善。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十三
在春光明媚的西大校园里，绿叶丛生，百花齐放，到处洋溢着春的气息。时光犹如白驹过隙，这学期已有五周从我们的指尖悄然滑过，学生工作也已经进行了一段时间。在闲暇时间也对近期学生工作有一些感想。
首先说说部门内部吧。自上学期干事进入组织部到现在，通过大家的共同努力，部长们的培训，每个干事的能力都得到了一定的提升;从对部门工作具体操作一片茫然到现已基本熟悉部门工作的操作流程，每个人的责任心，团队意识也逐步得到了加强;从刚开始的青涩状态已变得更成熟，虽不能说每个干事都已能独当一面，但也有了一定能力的积蓄，为今年的学生干部换届做了一定的准备。本学期大家都干劲十足，尽力将各项工作做到，部门成员之间的感情也愈来愈深。感觉到我们部门是一个积极向上的部门。
再到对主席团的一些想法吧，在学生工作中，毋庸置疑，他们起到了绝对的带头作用。对各部门都是关怀备至，毫无保留地教大家。可以说，如若没有他们的指导，很多时候，一些学生工作能否顺利展开，还有一些疑问。但有时也因为主席们“过度”的关心，导致一些干部和干事做事不是特别的积极，比如说在连团体操的时，在那里忙着弄电线，音响的同学永远都是那几个，在也没人主动去做这些所谓的‘小事’了;在练习过程中也没有起到好的带头作用;有时候例会出勤情况也不尽人意。在某种程度上可以说一些干部，干事对自己放得太松了，没有以一个学生干部的标准来要求自己，既然是一名学生工作者，就应该对自己有更高的要求，让学生会这个团体的整体能力更上一个台阶。所以在接下来的学生工作中希望各位主席对自己分管的部门不要放得太松。增强大家的集体责任感，团队精神，使各部门的职能有更好的发挥，使这个团队更具战斗力。
在学生工作这段时间，我们不仅学到了很多实质上的东西，也在这个集体中交到了许多朋友，总之，我们大家是收获颇多，以后也将继续努力工作。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十四
作为一名大学生，参加学联学生会是一个非常有意义的体验。我有幸成为一名学联学生会的成员，并且在这个组织中积累了不少的心得体会。在此我将分享我在学联学生会中获得的一些经验和体会，希望对正在积极投身学生会的同学们有所帮助。
第一段：认知改变的体验。
进入学联学生会，首先要面对的是与平时校内活动不同的运作方式。这涉及到组织内部机制、团队合作、活动策划等等问题。作为一名成员，开始意识到自己所参与的是一个大型的社团组织，这是与普通社团有着本质区别的。学联学生会的骨干成员大多都有非常积极的认知改变体验，比如，意识到在组织中，大家的工作不仅是为了组织的利益，也负有为社会做出一定贡献的责任。
第二段：协作与沟通的能力。
在学联学生会中，与别人的沟通和协作是非常常见和必不可少的。一般情况下，活动策划和组织会涉及到不同的人员和团队之间的协作，所以在学联学生会中的成员，必须学会进行合理的沟通，以及如何与他人合作。我们在做每一件事情时，首先需要明确目标，然后确定方案和具体步骤，进行计划和协作。这个过程会让我们不断提高协调和沟通的能力。
第三段：管理团队的技能。
学联学生会中，人员和资源分配是一个大问题。作为一个活跃的组织，需要有一定管理技能，以精细化地实施日常运营和活动策划。管理技能也包括培训、人际关系、领导等。有时候团队中不可避免地出现许多群体性问题，如团队成员间的沟通不畅、因个人利益面对分歧等等情况，这时需要有一位很好的团队管理者敏锐地发现和解决这些问题。
第四段：领导力的锤炼。
在学联学生会中，因为经常有活动策划和组织，所以需要有一位具有好的领导能力和思维的人。学生会的成员有责任接受别人的指导，积极执行任务，或者果断地指挥和领导一次活动。良好的领导力可以推动团队向前发展、提高团队整体效率、或者为组织带来更大的利益。确保任何活动的成功都要靠有志向、高效率、领导能力强的人才。
第五段：责任与时间管理。
在学联学生会中，每一项活动清单的准备都需要自己全方位、全心投入。为了活动的顺利进行，需要牺牲自己的时间，尤其是在紧急情况下，学姐和学长们会不计个人时间投入到活动准备中。同时，因为是一个大型社团组织，我们需要不断按照组织里的规定和要求倾注自己的动力和耐力，还要时刻保持自己的信心和优秀的态度。因此，有责任心和良好的时间管理就成为了每一个学联学生会的成员必备的素质之一。
总之，通过对学联学生会的体验，我深刻认识到，在一个团队中，协作、沟通和领导能力是至关重要的技能。学联学生会也将成员培养成有条理、创新、团结、负责的人才，不但能够在社团活动中起到作用，在现实生活中也能运用。参加学联学生会是一个获得经验和发掘潜力的好机会，我相信，通过这个平台的锻炼，将会使我们变得更加成熟、有责任心，也更加适应当今的社会。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十五
组织作风建设是企业发展的基石，良好的组织作风可以增强企业内部凝聚力和执行力，提高工作效率，实现可持续发展。我们公司在组织作风建设方面取得了一定的成绩，通过总结经验和教训，我有一些心得体会。首先，要从高层领导开始，树立榜样；其次，注重规范化和制度化管理；然后，强化沟通和协作能力；此外，要注重员工发展和激励机制；最后，需持续改进和创新，适应变化。
首先，要从高层领导开始，树立榜样。组织作风建设首要的是领导的示范作用。领导者要具备良好的道德品质和工作操守，严格遵守公司制度和规章制度。他们要展示出正确的工作态度和行为，在处理问题时要坚守原则，充分保障员工权益的同时，也要注重公司的长远利益。领导者更要树立一个团结和谐的工作氛围，注重员工的工作环境和福利待遇，激发员工的工作热情和创造力。
其次，注重规范化和制度化管理。规范化和制度化可以有效地约束和规范员工的行为，增加其预测性和可控性。在组织作风建设中，各种管理制度的建立和执行是关键。例如，公司要坚持公开、公正、公平的用人原则，实施业绩考核制度，激励员工积极进取；要注重信息的共享和透明化，做到信息的畅通和及时传递；要建立健全的纪律和奖惩机制，对违反制度规定的行为进行惩处，塑造严明的法制形象。
然后，强化沟通和协作能力。良好的沟通和协作能力是组织作风建设的重要内容。在工作中，沟通是实现信息交流和工作协调的基础。有效的沟通可以减少误解和矛盾，提高工作效率。协作则是实现共同目标的关键。只有加强各部门和个人之间的协作，才能形成合力，共同完成任务。因此，组织作风建设需要注重加强沟通和协作技巧的培训，提高员工的沟通技能和团队合作能力。
此外，要注重员工发展和激励机制。员工是企业的最宝贵的资源，只有发挥好员工的主观能动性和创造力，才能实现企业的发展目标。在组织作风建设中，需要注重员工的培训和发展，提供多样化的发展机会和培训渠道，不断提高员工的专业素养和综合素质。同时，要建立激励机制，采取多样化的激励手段，包括薪酬激励、职业晋升激励等，激发员工的工作积极性和创造力。
最后，需持续改进和创新，适应变化。组织作风建设是一个不断完善和发展的过程，需要与时俱进，及时调整和改革。在不断变化的市场环境中，企业要根据实际情况和发展需要，及时更新和调整管理制度和工作方式，避免陈旧和僵化。同时，要不断推动创新，鼓励员工提出新的观点和建议，解决问题和改进工作，推动企业的持续发展。
总之，良好的组织作风是企业健康发展的重要保障。通过从高层领导开始树立榜样，注重规范化和制度化管理，强化沟通和协作能力，注重员工发展和激励机制，持续改进和创新，企业可以实现组织作风的良性循环，不断提升自身的竞争力，实现可持续发展。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十六
为了进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，学院团委召开了系级干部培训大会，xx系19名学生会干部全额参加了本次大会，作为其中之一的我们深感受益匪浅。当今的校园中，学生干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应该具备以下的素质：
一、扎实的专业知识。
丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
二、树立为学生服务的意识。
三、要具有良好的个人品德。
这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。
四、有较好的领导能力和责任心。
具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十七
进去大学后顺利的进入了学会会组织部，如今经过两个月自身的努力已经成为了一名组织部正式干事，学生会给我带来了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的人和事，从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团队协作。无论从哪个方面讲，收获的东西很多，也很珍贵。通过这两个月在组织部这个小家庭中的学习和工作使我受益匪浅。
进入组织部，有时工作来得很急，要赶着去做;有的任务很多，要认真去处理。但不管怎么样，在当时心里只有单纯的一个想法——把工作做好。首先是因为部长把工作交给我，证明他们相信我有能力去处理好这些事情。这份信任对于一个干部，对于我来说是相当重要的。那种别人给予的信任，就会变成一股无形的力量，鼓励和支持着我。让我再次坚定自己的意志，勇敢着朝前方走下去。我必须尽全力去完成工作。这不仅是对工作的尊重，更是对自己的尊重和对他人的尊重。再次，将做好工作的意义扩大，站在整个学生会的层面来看，它更为学生会的将来的良好发展打下了坚实的基础。
了解我的人都知道，我的性格并不是十分的外向，有很多时候我并不是个主动的人。但自从进入了学生会，我的胆子就开始慢慢变大。性格方面也逐渐外向起来，参加了学校的各种活动例如运动会和主持人大赛等等。因为我认为人生之路是靠自己走，有时候我必须学会独立去完成一些事情。在工作方面有时会和上一届的同学打交道，我心中告诉自己，一定要有信心，我只是履行我的工作，怎么把工作做到最好，这才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面对一些难题的时候，一畏的逃避惧怕是没有用的，只有不断的鼓励自己，才能做到最好。
如果说在学生会，耐心，细心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是信心。给自己一点信心，把每一项难关都当成是上帝给我们最大考验。任何时候都不放弃相信自己一定可以。万事开头难，第一步总是艰难困苦的，但这些都不能成为阻碍。除此之外，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由随遇而安的个性逐渐学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。
每一位同学进入学生会，都是从干事做起，可以说担任干事这一段时间做的是基础工作。但也是培养和展露自己能力的一个起点。不管是作为那一个部门的干事，只要是身为一名干事，首要的条件就是要协助好正副部长的工作。一个部门的工作是不能单单靠正副部长的，所以此时就需要干事们积极配合部长的工组，积极完成任务。
学生会是一个大家庭，而我们组织部则是大家庭中的小家庭，在我们这个小家庭中，副部们就如同我们的长辈，干事们同样都是兄弟姐妹。大家都是一样的亲切友好，每当副部们与我们干事聚在一起聊天。说笑声总是不绝于耳，那份融洽和谐的氛围，让人们都会觉得，这里确实是一个家。这正印证了这样一句话：这里没有你，没有我，只有我们。是的，正因为我们每个人对学生会组织部都有一份浓厚的感情。
能成为一名组织部的正式干事，我感到十分荣幸，我会学到书本上所没有的东西，我会珍惜这次机会，更会把握这次机会，因为这次经历将会是我今后的人生和工作的一次历练。我今后必定会更加努力，挑战自己，把副部们交给我的任务做到最好，让组织部成为学生会中一个办事效率最高的团队。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十八
过去一学期，我们组织部在学院和系团委的领导下，在全系学生的监督和配合下，本部门始终围绕着服务学生团员，努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展了一系列的工作，主要包括常规工作和特色工作两部分。
一、常规工作。
1、每月做好预备党员思想汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。
2、11月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。
3、12月初负责管理团费收缴，团费清点，团证管理，团员统计，办理团员组织关系转接。
团费交纳：
(1)团费金额每月1元。
4、定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。
5、认真完成学院交办的任务，做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作。
6、积极协助各部门开展工作。
二、特色活动。
1、院与系运动会后勤工作。
2、向“1、24”英雄集体学习活动评优工作。
3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。
三、工作感想。
上任这两个月以来，我以部长的身份，参与了系几个大型活动，分别是向“1、24”英雄集体学习活动，学院十大歌手比赛，我从中学到很多。要成功举办一个活动，真的需要多方面的配合。开会讨论，提交方案，贯彻实行，人员安排，宣传配合等等步骤，一环扣一环，紧紧相扣。无一不需要良好的组织，统筹、策划能力。我热切期望，将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人，还是部门的发展都有很大的帮助。
我深刻明白，组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。作为专业组织部的干事，我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦，也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的态度。
而从之前的几次例会中，我不仅认真听讲部长的发言，做好笔记，还细心观察了他的神情，语速。明白到作为一个部长应该具备的素质，就是稳重，谨慎，从容。这些都是我需要学习的地方。
最近，我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作，了解到进行这些工作的难处。除了认真清点，查核金额，计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是，在这过程中，一定要细心，耐心，不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实，后果很麻烦。
然而，在往后的工作中，可能我要面对的，还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来，我会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每一次困难，用心搞好组织部，不令大家失望，努力为20_年为组织部部长做好准备。
本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：
第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。
3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛vs智力问答vs才艺表演，新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇十九
学生会是学校中负责组织学生活动、促进学生发展的重要组织之一。作为学生会的一员，我深深感受到了学生会组织架构的重要性和影响力。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验与体会。下面，我将就学生会组织架构的重要性、架构的基本功能、角色定位、沟通协作以及改进提升等方面谈谈我的心得体会。
首先，学生会组织架构的重要性不容忽视。学生会的组织架构是保证学生会正常运作的基础。一个合理的架构可以保证学生会各个角色定位明确，职责分工合理，从而更好地组织和推进学生会各项事务的开展。因此，建立一个科学合理的学生会组织架构对于学生会的发展和成就起着至关重要的作用。
其次，学生会组织架构的基本功能是为学生服务。在学生会组织架构中，学生会的各职位都围绕着如何更好地服务学生这一核心目标展开工作。主席团负责协调学生会的各项事务，秘书部负责学生会日常事务的处理，活动部负责组织各类学生活动，宣传部负责宣传学生会的工作和活动，外联部负责与校外组织的沟通合作。每个部门都有各自的任务和职责，相互配合，组成了一个有机的整体，使学生会能够更好地为学生服务。
再次，学生会组织架构的角色定位是确保各职位的工作发挥最大效益。在学生会组织架构中，每个职位都有自己的特点和职责。主席团需要有强大的组织和领导能力，能够做出正确的决策和规划；各部门负责人需要具备良好的协调和管理能力，能够有效地组织和管理部门的工作；普通成员则需要积极参与学生会的活动，发挥自己的专长和才能。只有每个职位都能发挥自己的作用，才能使整个学生会发挥最大的效益。
此外，学生会组织架构中的沟通协作至关重要。在学生会组织架构中，各个职位之间的沟通和协作是非常重要的。只有保持顺畅的沟通和高效的协作，学生会才能更好地完成各项任务。沟通不仅仅包括内部的沟通，还包括与校外组织的沟通。学生会需要与学校其他组织和社团合作，共同举办各类活动。因此，建立良好的沟通协作机制是学生会组织架构中不可或缺的一环。
最后，学生会组织架构需要不断改进和提升。学生会组织架构是一个动态的过程，需要根据实际情况进行不断的调整和改进。在我参与学生会工作的过程中，我发现有时候架构设计存在一些问题，比如部门职责定义不清晰、人员配置不合理等。这些问题会影响学生会的工作效率和效果。因此，学生会组织架构需要不断进行反思和调整，以适应新的需求和挑战，提高学生会的运作效率和影响力。
总之，学生会组织架构是保证学生会正常运作和发展的基础。一个科学合理的架构可以使学生会更好地服务于学生，实现更好的效益。在实际工作中，我们要注重沟通协作，明确角色定位，不断改进和提升架构，为学生会的发展贡献自己的力量。通过这些实践，我深刻体会到了学生会组织架构的重要性，也提高了自己的组织和协作能力。我相信，只有建立一个良好的学生会组织架构，学生会才能更好地发挥作用，为广大学生服务。
学生会组织作风建设心得（优秀20篇）篇二十
学生会作为学生自治组织的重要组成部分，承担着沟通学生与学校之间的桥梁作用。而学生会的组织架构对于学生会的运作和效率有着重要的影响。一个合理的组织架构可以使学生会工作有条不紊，有效地调动全体成员的积极参与，进而为学生提供更好的服务。因此，学生会组织架构的设计和实施变得尤为重要。
学生会组织架构中最重要的原则是拥有清晰的职责划分和合理的权力分配。首先，每个职位都应有明确的工作内容和职责范围，确保每个成员清楚自己的工作重点，避免工作交叉和责任模糊。其次，权力分配应根据职责和能力进行合理的分配，避免权力过于集中或分散不均的现象，以确保每位成员都能发挥自己的潜力，同时减少内部纠纷和不公平对待。
在设计学生会组织架构时，应该充分考虑到学生会的运作需求和成员的特点。首先，应该确保职位设置合理，充分发挥每个成员的专长和兴趣。例如，可以设置宣传部、文艺部、体育部等各个部门，使每个成员都能在自己感兴趣的领域发挥所长。此外，应注重层级设置，避免中层管理过多，造成信息传递的滞后和管理的混乱。最后，还应考虑适度的激励机制，鼓励成员的积极参与和贡献。例如，可以设立评优奖项，定期表彰优秀成员，以激发全体成员的工作热情和创造力。
一个好的学生会组织架构应具备一定的灵活性，能够适应环境和情况的变化。学生会作为学生自治组织，需要面对多样化的问题和挑战，而一个僵硬的组织架构很难应对各种变化。因此，在设计组织架构时，应考虑到未来的发展和变化，为学生会提供一定的调整和改进的空间。此外，应鼓励成员之间的交流和协作，促进信息的流通和共享，以便及时调整策略和解决问题。
作为一名学生会成员，我深切体会到学生会组织架构的重要性。一个良好的组织架构可以使学生会的工作更加高效和有序，给予每个成员更大的发挥空间。而设计组织架构时，应充分考虑成员的特点和需求，合理分配职责和权力，以实现最佳的工作效果。同时，灵活性也是一个好的组织架构必备的特点，能够及时应对变化和解决问题。通过学生会的工作，我也更加理解了团队合作和领导能力的重要性，以及一个良好的组织架构对成员发展的积极影响。
总结起来，学生会组织架构的设计和实施对于学生会的发展和运作至关重要。一个合理的组织架构可以提高学生会的工作效率和成员的积极性，进而为学生提供更好的服务。因此，我们应该充分了解学生会组织架构的原则和要求，不断优化和完善组织架构，为学生会的发展贡献自己的力量。