心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）

通过卫生工作总结，我们可以了解卫生管理工作的成就和不足，从而更好地改进和提升工作质量。感谢各位领导和同事对卫生工作总结的支持和配合，以下是一些总结范文，希望能给大家带来启发。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇一

上半年度青年志愿者协会工作计划漫长的假期过去了，青协人又回到了阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。沉睡了近两个多月的“青协”，在我们的召唤下，慢慢苏醒了。我们青协的每一个成员又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。

在历届协会所有青年志愿者的共同努力下，目前，我协会开展的活动范围已深入到社会弱势群体的各个方面。下半年度，我们仍就以以下几方面为工作重点。

一、坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我校青协志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验，共同组织实施一些在社会上较有影响的公益活动。

二、继续深化、整合资源，使青年志愿者活动朝着系列化、项目化、品牌化的方向发展，力争使我校的志愿活动能够进一步的进课堂、进农村、进社区、进企业、进社会。

三、进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范协会的活动，加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，确保协会固定资产的合理利用。

四、用完善的规章制度指导青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动我校青年志愿者协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。

五、进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范协会的活动，加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，确保协会固定资产的合理利用。

六、进一步加强民主机制。使每一个青协人都可以参与青协的管理，让青协成为青协人的青协，而不是秘书长、部长甚至是一两个人的青协，让“青协一家人”不仅仅是一句挂在嘴上的口号。

七、继续努力申报、承办一些国内外较有影响力的公益项目。

八、认真做好团委的日常工作和上级交给的各项任务。

在未来一年，具体的活动规划有：

3月至4月——践行雷锋精神系列活动：

具体包括：

1、振兴社区关爱空巢老人活动;。

2、阳关老年公寓关爱老人活动;。

4月至4月下旬——“谁说你不能改变世界”低碳环保系列活动：

具体包括：

1、开展“要课桌要文化不要课桌文化”活动;。

2、开展“拒绝烟草、珍爱生命”活动;。

3、开展“地球一小时祝福一辈子”低碳环保活动;。

4、“寻找碳足迹”系列活动;。

5、全国保护母亲河项目活动;。

6、“黄河乐水行”环保活动;。

4月下旬至5月中旬——“与文明牵手，与爱心同行”文化月系列活动：

具体包括：

1、“传承文明，礼行商道”礼仪风采大赛;。

2、“丝绸之路三千里黄河文明八千年”文物图片展;。

3、“与城里孩子结对”——让农民工子女融入都市活动;。

4、“红心小队”——教孩子维权自护活动;。

5、“七彩课堂”——填补课外管理真空活动;。

6、“手拉手”——为农民工子女捐书活动;。

5月中旬至6月——毕业季系列活动：

具体包括：

1、爱心拍卖活动;。

2、毕业生义捐活动;。

其中长期活动有：

和平中学义务支教，沈家河小学义务支教、兰州市慧灵智障人士服务中心支教、志愿服务活动，清理课桌文化活动和打扫校园垃圾广告活动，图书馆整理活动，兰州市阳光老年公寓，童鹤老年公寓活动，保护母亲河活动，兰州市五泉山动物园“保护动物”义务宣传活动，兰州市东岗振兴社区和兰州市雁儿湾社区的一系列社区活动。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇二

xx年，**xx省财政厅党组的重视关怀下，在中注协的指导和帮助下，在全行业广大注册会计师和从业人员的支持下，结合全国新社会组织学习实践科学发展观活动，以第四届理事会第五次会议精神为指引，认真落实理事会确定的工作计划，以开创的精神，求真务实的作风，扎扎实实的工作，取得了显著的成果，现将一年来的工作总结如下：。按照学习实践活动的要求，我会抓住学习实践活动这个难得契机，迅速采取行动，xx省会计师事务所学习实践活动实施方案。同时，建立学习实践活动指导小组成员联系点，加强学习活动的督导。

（一）召开了党员动员大会，全面部署学习活动。通过下发学习活动文件及资料、发动事务所党员、非党员主任会计师、合伙人积极投身于学习活动。通过近阶段以学促建，行业党建初见成效，事务所和党员表现出对学习活动的热情，部分事务所行动迅速，积极主动申请成立事务所党支部，一些长期流动的党员也通过学习活动提高认识，实现了组织找党员和党员找组织的良好氛围。

（二）根据党员学习活动全覆盖的要求，开展事务所党员普查摸底调查工作，全面掌握事务所党员的分布情况。对已经成立党支部的事务所，提出具体的学习要求，对尚未成立党组织的事务所，迅速编组成立14个临时支部，并指定临时负责人负责组织事务所党员开展学习活动，保证了学习活动的全覆盖。

（三）启动行业党员全覆盖式培训，加强支部书记的培训，组织安排4批次事务所党支部书记到北京参加中注协党委举办的党课培训；组织召开行业党员远程视频培训；xx省委党校副校长进行党员辅导讲课等，圆满完成党员轮训任务。

（四）按照中组部、财政部党组关于进一步加强行业党的建设的要求，积极推动行业党委的成立和事务所党支部的组建工作。

（五）围绕学习活动和事务所党建建设做好宣传工作。通过编发了18期工作简报、开通手机信息平台、增设网站专栏、创办专刊等，营造学习活动的宣传氛围。

二、履行监管职责，加大监管力度。

（一）认真开展xx年度事务所业务质量检查。今年是实施事务所业务质量第二个检查周期的第一年。我会按照中注协的要求，认真研究部署重点检查的内容。为提高检查质量，我们加大了对抽调检查人员的业务培训，通过发放聘请荣誉证书，提高检查劳务报酬、减免培训学时、评比表彰等激励措施，激发检查人员的工作热情。

本次检查我会对12家事务所xx年度1-6月（包括以前未检查年度）出具的审计、验资业务报告进行了现场检查，抽查业务报告154份，其中审计83份，验资71份。根据检查发现的问题，我会按“教育惩戒并重”的原则，通过严格的程序对2家事务所和4名注册会计师进行了行业惩戒，其中行业内通报批评1家，训诫1家，公开谴责注册会计师2名，行业内通报批评2名。检查工作结束后，分别向相关检查对象下发整改意见书，加强风险提示，督促整改。

（二）加强防伪标识的发放与管理。结合对上年度事务所业务报告分析，我会认真研究防伪标识在使用管理过程中存在的问题，制定了严格的管理制度和工作流程，规范了防伪标识发放与业务报备的复核等情形。以此同时，向工商、银行、税务等相关部门通报了行业防伪标识执行情况，促使业务报告使用部门对事务所执业行为的共同监管。

（三）积极开展业务指导。结合对中小事务所执业质量检查中发现的问题，我会选派业务专家小组深入到这些事务所中进行现场指导，帮助其提高内部管理和提供必要的技术援助，深受小所的普遍欢迎。

（四）积极推动注册会计师职业保险。针对近年来大批小型事务所的成立以及执业风险隐患加大的情形，我会开展了事务所执业保险的调查，对行业近年来事务所投保情况进行了统计，并积极与保险公司取得联系，就保险事项等内容进行广泛沟通磋商，在达成共识的情况下，下文要求尚未购买执业保险的事务所采取措施加强防范风险管理，以提高行业整体的抗风险能力。

（五）大力推行从业人员挂牌示证执业制度。为了规范注册会计师执业行为，加强对从业人员的监督，塑造行业良好的执业形象，在财政厅的大力支持下，我会积极开展了从业人员挂牌执业的活动，起草制定了相关规定并通过财政厅进行印发。xx省事务所执业的注册会计师和业务助理人员在执业过程中必须佩戴工作牌，接受客户的监督。为确保挂牌执业的顺利执行，我会逐一对事务所所有从业人员进行了登记，并按照不同颜色制作注册会计师和助理人员工作牌，免费发放给事务所。同时，在《**日报》、《xx市》等新闻媒体报刊连续发布公告，设立监督投诉电话，加强宣传，扩大影响。

三、彰显以人为本，深化会员注册管理。

（一）加大对不符合任职资格注册会计师的清退力度，妥善做好协调工作。xx年是我会进一步深化会员注册管理力度最大、困难最大也是最有成效的一年。针对注册会计师任职资格检查缺乏刚性操作的情况，我们首先在征求事务所意见的基础上，通过理事会完善相关制度，保证了检查工作的顺利开展。检查期间共处理了71名任职资格检查不符合要求的注册会计师，其中超龄的注册会计师39名，全年未执业或自行停止执业的注册会计师32名，xx省注册会计师总人数的16%以上。

注册会计师任职资格检查结果公布后，我们认真做好检查不通过的注册会计师转非工作，并落实证书的回收情况。就个别注册会计师不服检查处理意见提出上诉的，及时召开座谈会作好思想沟通。对超龄退出行业的老注册会计师颁发荣誉证书，以表彰他们长期致力于注册会计师行业所作出的贡献。此外，我们重点关注任职资格检查影响事务所合伙人或股东变更的情况，及时发函要求调整或补充合伙人，以保证事务所的正常运作。

（二）深化会员管理工作。首先，我们从制度上加强管理和指导，收集现有的文件规定，形成目录汇编，便于在工作中加强引导，依法办事；其次，认真贯彻落实中注协《关于改进和加强协会管理和服务工作的意见》，结合对会员管理的需求，规范和创新会员管理工作，制定并出台了《**省注册会计师协会团体会员登记管理办法》，《**省注册会计师任职资格检查办法》，《会计师事务所综合实力评价办法》，《申请设立会计师事务所的注册会计师申办相关证明的暂行规定》等，制作了相应的工作流程图，凡与会员有关的信息都通过协会网络进行发布，使会员管理工作更加公开透明，促进了会员服务质量的提高。xx年共办理了注册会计师注册18人，非执业会员入会28人，核准登记的事务所团体会员49家。受理事务所和注册会计师关键信息变更37项，为81名注册会计师办理了流动变更手续，为89名新增业务助理人员办理了备案登记，xx省200多名非执业会员办理了年检及重新登记换证工作。

（三）全面启动注册会计师诚信宣誓工作。按照我会深化诚信建设的要求，xx年注册会计师诚信宣誓活动与举办后续教育培训班相结合进行，并将注册会计师诚信纳入会员应履行的义务和任职资格检查的一项内容进行监督。在培训期间，先后举行了多场注册会计师诚信宣誓仪式，有120多名注册会计师面对国旗进行了诚信执业的宣誓。至此，xx省全面铺开。

（四）热忱为会员办实事。一是协调解决部分事务所合伙人内部重大议事、拖欠员工工薪纠纷等问题；二是协助财政厅做好事务所申报参与高新技术企业业务的认定审核工作；xx省高院推荐业内规模大、执业质量有保障的事务所参选司法鉴定机构和破产案件管理人队伍等。

四、继续深化培训工作，创新培训方式。

xx年我会把树立人才培养长效机制作为重点，在深化培训工作机制、开展远程教育、网络培训、专业实务研讨等方面开拓进取，创新特色培训方式，加强培训质量和考核，切实提高人才培养的实效性。

总结。

（二）强化培训管理，确保培训质量。严格课堂纪律，学员有特殊情况缺课的必须书面请假，请人代课的除不予承认外，还对学员本人及所在事务所予以通报批评。每期培训班，都认真组织结业考试，考试不及格或未参加考试的应补考合格才能结业。

（三）开展问卷调查，提高培训针对性。为了满足学员的培训需求，我们开展了问卷调查，就培训课题设置、师资水平、组织管理、改进意见等广泛征求学员意见和建议，了解会员对培训的`需求，有针对性地组织安排相应内容的培训。如注册会计师职业责任、职业道德、职业风险、诚信教育以及事务所内部治理经验交流等，大大提高了学员参加培训的积极性，使其学有所获。

（四）创新培训方式，丰富培训课题。xx年，我会尝试举办了2期以“树立职业理想、规划个人发展前途”为主题的沙龙和精英荟萃论坛，为业内年轻从业人员提供真诚交流、畅谈理想的场所。培训活动形式别具一格，围绕工作、学习和生活理想展开座谈，期间穿插趣味话篇和生活小曲，让人从中获得启迪，深受参培学员的一致欢迎和好评。

五、精心组织，严格实施考试改革制度。

xx年是全国注册会计师考试实施新制度改革的第一年，在财政部考办的统一部署下，我会加强了考试工作的组织领导，成立了以财政厅党组成员、副厅长麦正华为主任的考试委员会，全面部署和严格落实试卷在保管、运送、分发、回收等各个环节的考务工作。通过精心组织、周密安排，保证了考试组织工作的万无一失和新旧制度考试改革工作的顺利衔接。

（一）加大宣传，提高服务质量。xx省内主要新闻媒体刊登公告、xx市区内悬挂宣传横幅、在报名点发放考试新规、学习指南，以及在协会网站登载有关考试制度改革的规定、考试要求等相关信息，大力宣传考试改革。同时，开设了考试咨询窗口，安排专人答疑，热情向考生介绍注册会计师考试制度改革内容和报名注意事项，引导考生及时、准确报考，提高了服务效率和服务质量。xx年在实施新旧制度的考试中，xx省有231名考生报考参加原制度的考试，2718人报考参加新制度的考试，xx省历史新高。

（二）建立应急机制，防范流感。考试期间，正值我国甲型h1n1流感防控的形势严峻，根据全国考办的要求，xx省考办十分重视防范流感工作，研究并制定了多套应急方案。一是增设备用学校和备用考场；二是发布信息要求考生考试前要自报体温的异常情况；三是考生进入考场必须经过专业医务人员进行考前体温检测；四是每场考试结束后请防疫部门对教室进行全面消毒；五是对检测有发烧症状的考生采取隔离参考等措施。由于应急机制到位，采取的措施得当，xx省的考试工作得以顺利完成。（三）多管齐下，严防布控。针对近年来一些考生利用高科技电子产品作弊现象，我们按照全国考办要严厉打击违法作弊的行为要求，xx省无线电管理办公室派出无线电干扰车对考场进行监控、购置高科技电子干扰设备加大考试现场的巡查力度；加强对监考人员的培训，强化监考人员的责任意识等一系列措施手段，有效防范考试作弊的行为。

六、加强协调服务，拓展事务所新业务。

（一）积极开展调研工作。面对金融危机影响世界经济的严峻形势，xx省注册会计师行业也受到了不同程度的影响。事务所业务萎缩，业务收费大幅下降，行业间竞争越显突出。xx省行业带来的影响，我会组织召开事务所座谈会，充分听取行业意见，xx市场信心，加强内部控制，创新工作，充分发挥行业的专业优势，化危机为契机。

（二）加强拓展业务领域的协调。面对金融危机给行业带来的影响，我会积极承担为事务所拓展业务的协调服务。一是积极与财政、税务、工商等部门取得联系，就财政监督、税务汇缴清算及鉴证、工商年检审计等业务的开展进行沟通协调；二是派出人员协助财政监督局制定财政绩效评价方案、制定选聘事务所参与财政监督的规范和事务所招投标规范等工作；三是积极向政府有关部门呼吁改善执业环境，解决行业垄断和壁垒保护等问题，推动财政厅、xx省注册会计师行业执业环境的通知，为治理注册会计师执业环境，拓宽事务所新业务奠定了基础。

七、组织开展行业活动，增强行业凝聚力。

积极开展行业丰富文化生活，展现行业风采。举办行业羽毛球比赛，组织参加演唱红色革命歌曲等活动，展示行业队伍蓬勃向上，团结协作，勇于挑战的精神。此外，xx省某家事务所在执业过程中发生的重大人身安全事故，在我会的倡议下开展了义捐活动，募集款项10万多元，向遇难家属表示了全行业的一份爱心，也彰显了行业的向心力和凝聚力。

八、加强协会内部建设，做好服务协调工作。

组织举办相关会议；做好行业宣传工作，全年编印发行4期《**注册会计师》、13期《工作简报》、5期《监管动态》等；做好后勤服务和外联工作；完成协会权力搜索监督定位流程规范制作；启动行业管理信息系统升级改造工作；完成中注协委托的“协会办公自化需求和模块建议”课题调研等。

回顾xx年，xx省注册会计师工作取得可喜成绩，这是全行业上下共同努力的结果，但对照行业科学发展的要求，我们还有相当大的距离，特别是如何进一步搞好行业自律体制建设，xx市场，还有待于进一步探索提高，这需要我们在新的一年里继续以务实的精神、扎实的工作作风，xx省注册会计师工作新局面。

xx年，我会将借**国际旅游岛建设的东风，以学习实践活动和行业党建为契机，以贯彻国办56号文件为指导，推动事务所做大做强和支持中小事务所做精做专，指导事务所开发新业务，加强准则培训和监管，加强行业党建和业务建设，xx省行业又好又快发展。具体做好以下要点工作：

一、圆满完成事务所学习实践活动，深化行业党建工作。

继续贯彻中组部、财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》，全面完成事务所基层党支部的建设；做好党员组织关系划转工作，彻底理顺党员组织关系；建立行业党建的长效机制，制定和完善行业党委及事务所基层党组织制度建设，规范基层党组织管理和活动；加强事务所基层党组织的指导，发挥基层党组织对事务所发展的推动作用；加强党员队伍建设，做好党员培训工作和新党员的组织发展工作。

二、认真贯彻落实国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》文件精神。

主动与财政厅等相关部门配合，做好与相关部门的沟通协调，xx省实施意见；加大行业的热点难点问题研究力度，争取政策支持，力争解决限制行业发展瓶颈问题；贯彻中注协发布的会计师事务所做大做强和规范和发展中小会计师事务所的意见精神，积极促进和引导事务所做大做强。同时，加大对中小事务所指导力度，促进中小事务所向规范化、做专做精方向发展；认真研究拓展事务所新业务领域，积极为事务所创造开展新领域业务的条件。

三、继续深化“注册”内涵，着力完善会员管理机制。

以协会新系统升级功能和中央系统特有功能相互补为核心，构建行业信息监控体系，深化会员服务工作。一是全面掌握现有从业队伍的人员结构和执业状况，结合挂牌示证执业的推行，做好监督和引导；二是以行业新出台的规章制度为切入点，制定简洁明了的业务流程，提高办事效率和透明度；三是开展事务所综合实力评价工作，向社会传递信息，引导和促进事务所做大做强；四是提升管理水平，加强对注册会计师证书及印鉴的管理等。

四、完善和加强行业监管工作。

认真总结执业质量检查工作经验，进一步完善执业检查相关程序和标准，提高执业质量检查效果；加强对于《中国注册会计师职业道德守则》的宣传教育工作，指导和督促执业会员提高业务能力和职业道德水平；加强监管队伍建设，做好事务所执业质量检查工作，进一步提高行业监管水平；探索建立自律检查与机构内部治理相结合、相促进的工作新机制；进一步做好业务报备和防伪标识的管理工作，深化业务报备信息的分析；继续完善注册会计师诚信档案制度，做好事务所和注册会计师相关信息的收集整理发布工作；发挥协会专业技术委员会的作用，切实为事务所规范执业提供技术支持服务。

五、切实加强考务工作的组织管理。

结合全国注册会计师考试制度改革出现的新变化、新要求，组织开展注册会计师考试网上报名、网上支付系统的试点工作；充分利用网络和新闻媒体，切实做好考试宣传工作；为考生搭建考前培训平台，特别是为参加综合考试的考生，提供一个能参与实习和培训的基地；加强日常管理，完善考试工作规程，提高考试反作弊的科学化手段，确保考试组织工作万无一失。

六、继续做好培训工作。

认真执行中注协培训计划，xx省的培训需求，以新领域业务开发、中小企业审计工作底稿、会员职业道德守则、高新技术企业认定专项审计报告内容与格式等为重点，组织开展培训工作；抓好培训考核机制和师资队伍建设，提高培训质量；严格培训管理；继续加强行业对外交流，xx省外、国外同行的交流与合作。

七、组织召开第五次会员代表大会。

积极筹备和组织召开我会第五届会员代表大会，以换届为契机，大力推进行业管理体制机制的创新，按照“法律规范、政府监督、行业自律”的要求，进一步完善规范理事会、常务理事会以及各专业委员会的运作。

八、做好秘书处日常工作，完善日常管理。

加强协会秘书处员工队伍素质和能力建设，提高秘书处执行能力。要以服务会员、方便会员，提高办事效率为出发点，改进工作方法，创新工作领域，提高协会秘书处管理和服务水平；稳步推进秘书处岗位调整，完善岗位责任制度和考核制度；建立进一步提升协会工作的精细化、科学化、规范化程度；做好行业宣传和对外交流；加强行业调研和理论研究；加快协会信息管理系统的升级开发以及办公自动化建设。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇三

2007年，广西注册会计师协会在自治区财政厅党组和协会理事会、常务理事会的领导下，在中注协的大力支持、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，继续以行业诚信建设为主线，加强行业自律管理和监督检查，积极开展转变工作作风加强机关行政效能建设，完善为会员服务和协会建设各项工作，与全体行业人员一起较好地完成了全年各项工作任务。现将2007年协会的主要工作总结如下：

(一)加强行业自律管理，促进行业健康发展1.开展鉴证业务备案管理工作。

1(桂会协[2007]3号)、?关于对鉴证业务实行粘贴防伪标识管理的通知?(桂会协[2007]4号)，召开协会秘书处工作会议，对今年鉴证业务报告实行备案管理工作进行布臵。2月25日开始实行区内鉴证业务报告防伪标识领取、审核、发放工作。截至12月底，共向会计师事务所发放防伪标识31558枚，审核使用数量21243枚。

2.开展事务所执业质量检查工作。

根据中注协?关于开展2007年度会计师事务所执业质量检查工作的通知?(会协?2007?21号)，协会于2007年5月出台了?2007年度会计师事务所执业质量检查方案?，于6月到8月期间配合财政厅监督检查局顺利完成15家会计师事务所执业质量检查工作，并于9月底召开惩戒委员会第四次会议，就检查中发现的问题，提请惩戒委员会提出处理意见。

为确保?广西区注册会计师行业自律公约?能够得到有效的实施，营造和维护行业诚信、和谐的执业环境，2007年11月，我们组织了3个检查组对南宁、柳州、桂林等地12家会计师事务所的收费情况进行了检查，动态了解会计师事务所承接业务以及执行公约情况。

3.开展会计师事务所综合考评工作。

2复查，并根据复查情况对其考核结果进行了修正。经第三届常务理事会第六次会议审定，评出优秀会计师事务所17家，合格会计师事务所45家以及不合格会计师事务所2家，分别予以通报表彰、通报表扬和通报批评，并将综合考评不合格的会计师事务所等资料记入诚信档案。

4.创新行业管理服务模式，提高行业门户网站影响力一是配合会计师事务所鉴证业务报告实行粘贴防伪标识管理工作，行业门户网站增加“会计师事务所查询”和“防伪标识查询”栏目。该栏目提供了经协会备案登记的会计师事务所信息，可根据发放的防伪标识号码查询出报告日期、报告号、使用人、签字注册会计师等，更有效地预防和打击假冒会计师事务所和注册会计师出具鉴证业务报告的行为，方便了报告使用人及相关部门查询、监督。

二是重新规范行业文件发布形式。规定从2007年3月1日起，行业协会给各会计师事务所和各市办事处的发文，凡能公开发布的，一律通过行业门户网站进行公开发布;凡不能公开发布而又十分重要、篇幅较长、需要对方签收回复的文件，一律通过中注协配发的事务所行业集团电子邮箱进行发送。这一创新模式充分发挥了行业门户网站在行业管理和为会员服务中的作用，实现了行业协会利用网站资源管理服务行业的功能，增加了行业网站的认知度和影响力，同时停止纸质文件的发放，有效节约社会资源，极大提高了行业文件下发、学习和贯彻效率，实现了行业管理的最大效能。

三是启用了网络手机短信群发系统。通过该系统，将重要的、紧急的信息通过手机短信形式发送给行业相关人员，建立了行业协会与会计师事务所快速、准确的信息沟通渠道。

35.修改了行业?公约?

2007年6月，协会第三届六次常务理事会作出了修改?公约?的决定。对此，我们根据原?公约?在实践工作中存在的不足草拟了修改后的?公约?，并下发各事务所征求修改建议和意见，咨询了法律顾问和专家、学者以及一些行政主管部门的意见，对?公约?进行了修改和完善，并通过了常务理事会的决议。

6.完成行业报表编报和会费清缴结算工作。

根据中注协财务工作的要求，结合我区实际情况，以桂会协?2007?12号部署各事务所做好会计报表编报和会费清缴结算准备工作，并于2007年3月召开了行业财务决算工作会议，对各事务所的财务人员进行?中国注册会计师行业管理信息系统?财务报表子系统操作培训，顺利完成全区70家会计师事务所度会计师报表编报和会费清缴结算工作，规范了行业财务管理工作。

(二)严格履行注册及年检制度，加强注册会计师会员管理。

1.圆满完成会员年检工作。

2007年一季度，根据中注协的统一布臵，组织开展了20广西注册会计师任职资格检查工作。经审核，20度共有72家事务所的1028名注册会计师通过了年检,并将年检结果在广西?法治快报?上向社会公告。

根据?中国注册会计师协会非执业会员管理暂行办法?的有关规定，协会于2007年6月1日-8月31日对全区非执业会员进行了年检。全年办理注册会计师全科合格人员入会手续35人，办理注册会计师转非执业会员12人。截止到年底，我区共有非执业会员573人。

42.做好会员注册、转会、转所工作。

为配合做好自治区政府政务大厅注册会计师注册审批行政许可项目受理工作，我们协会编制了注册会计师注册审批业务流程图，并全年受理注册申请，体现了注册管理工作的透明、规范、便捷、公开和公正。全年新批注册会计师77人;办理注册会计师转所255人次，其中跨区转所77人次，区内转所178人次;审核了财政部门拟批的16家会计师事务所63名注册会计师的执业资格。截至年底，全区有会计师事务所88家，执业注册会计师1076人。

(三)认真组织注册会计师报名、考试工作。

1.圆满完成注册会计师全国统一考试广西考区的考务工作协会继续组织实施了2007年度注册会计师全国统一考试广西考区的考务工作。2007年4月，广西区财政厅第十六届注册会计师考试委员会及广西区财政厅注册会计师考试办公室成立，负责广西考区的注册会计师考试工作及具体实施工作，并在各市财政局设立考试专门组织机构。在考试报名阶段，通过发文和利用报纸、电视、广播、网络等多种形式对注册会计师全国统一考试进行广泛宣传，工作人员周到细致的服务工作，受到考生的好评。将我区考务工作制度化、规范化，对试卷的押运、保管，考试的实施，监考员的认定等工作都作了具体的规定。在考试环节采取有效措施，严肃考场纪律，确保考试能够顺利进行。为激励考试工作人员的工作热情，引入优胜劣汰的竞争机制，按我区制定的考试组织管理工作奖励办法，对各考区及各市报名点的考试组织管理工作进行年终考核评比，对考核优秀的予以一定的物质奖励，以确保我区考试各个环节管理工作的质量。

经统计，我区2007年注师考试报考人数共9946人，报考。

5科目19025科，实考科目8195科，出考率43.07%。

2.做好英语测试与行业领军人才测试的报名组织工作。根据中注协有关通知要求，协会积极做好两项测试报名的宣传工作，鼓励符合条件的注册会计师踊跃报名。2007年，我区有5名考生参加英语综合能力测试，1名注册会计师参加行业领军人才测试。

(四)抓好注册会计师继续教育工作。

根据中注协2007年培训工作的计划和重点，结合我区的实际，协会制订了?2007年度培训工作计划?，确定了年度继续教育培训工作的总体思路和要求，明确指出今年要以会计准则体系为培训重点，同时结合我区注册会计师的需求，增设审计工作底稿、企业纳税筹划、企业内控设计等培训内容。为进一步贯彻?中国注册会计师继续教育制度?的精神，印发了?实施?中国注册会计师继续教育制度?暂行办法?，要求各会计师事务所建立本所的培训制度、制订培训计划，组织本所人员参加由中注协或区注协举办的培训班，确保培训工作有效的开展。

为提高师资的教学水平，丰富授课内容，协会分别安排6名师资参加中注协在北京、上海、厦门三所国家会计学院举办的培训班，涵盖了会计准则、审计工作底稿、企业内部控制设计、企业纳税筹划等内容。

6权威的新知识，提供了一次非常难得的交流机会，开拓了视野，受益匪浅。

(五)切实做好行业服务工作1.积极组织行业参加会计知识大赛。

为贯彻?中华人民共和国会计法?，宣传新会计准则，普及会计知识，根据中注协、自治区财政厅“关于举办第三届会计知识大赛的通知”精神，协会认真组织、精心筹划行业选拔活动。

2007年9月8日，成功举办了全区注册会计师行业会计知识大赛选拔赛，全区29家会计师事务所的行业人员组成32支参赛队参加。协会严格选拔出4名选手组成广西注协代表队，在11月份分别取得了广西第三届会计知识大赛第二名，中注协“第三届全国会计知识大赛注册会计师行业选拔赛”组织奖、总分第十七名的好成绩，展示了广西注册会计师的风采。

比赛全程得到了有关领导的重视和支持，我区会计师事务所及全体从业人员的积极参与，在行业内掀起了学习新准则、贯彻新准则的新热潮，进一步增强了行业的凝聚力。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇四

政治处在院党组的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党十六大、十六届三中、四中全会精神和全国政法工作会议精神，紧紧围绕县委的中心工作，深化强化法律监督、维护公平正义教育活动，认真开展政治处工作，取得了一定成绩。

一、2005年主要工作（一）组织开展深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活，抓好思想政治工作。以深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为载体，围绕“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”总体要求，认真抓好思想政治工作，努力提高队伍的整体素质和执法水平。一是广泛动员，精心部署，组织学习“三个代表”重要思、宪法、检察工作重要文件、《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》。集中举办了为期3天的检察干警政治理论和业务知识培训班，班子成员对党的知识、检察职业道德、公诉、职侦和交通安全七个专题进行专题培训。开展以考促学活动，组织三次考试，检验干警掌握法律、司法解释、行政法规和“两个”条例学习效果。二是紧密结合业务工作和队伍建设的实际，采取自查、互查、“回头看”等形式，紧紧围绕“立检为公、执法为民”宗旨、法律监督职责、宪法的新精神和新要求，认真开展查思想，看廉洁从检的思想树得牢不牢；查纪律，看执行纪律严格不严格；查作风，看执法作风端正不端正；查管理，看管理制度落实不落实的'“四查四看”活动。三是根据省院“本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃案件质量年”的要求，集中排查执法办案和检察队伍中存在问题活动。开展了严肃查办渎职、侵权犯罪案件专项活动，走访县直相关部门及部分乡镇，加大宣传力度；对2001年至2005年6月办理的自侦案件扣押、冻结款物进行逐案清理核对；开展专项复查不起诉案件。（二）积极争取推行主诉主办检察官办案责任制。根据上级检察院的要求，结合实际，重新制定主诉主办检察官制度实施细则上报县委审批，落实了津贴和办案补贴。（三）完成了公开招考录用司法警察3名、书记员3名的任务，逐步推行检察人员分类管理改革。对事业人员实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。今年4月以来，按照公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，严格按照招考方案，组织2005年公务员笔试成绩在150分以上的12名考生面试、计算机操作技能和体能素质测试。经过体检和政审考核，招录6人事业人员，实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。（四）抓好领导干部的考核、配备及后备干部的考察工作。协助县委组织部，做好11名领导干部试用期任职届满一年的述职考核工作。做好后备干部推荐考察工作，今年推荐了10名正科级后备干部，6名副科级后备干部。做好了19名正副科级领导干部实绩登记工作。（五）抓好干部的教育培训。组织干警参加学历教育培训，在读本科的干警7人。组织参加司法统一考试，有2名干警报名参加了考试。加强岗位技能培训，有30名通过计算机一级b等级考试，取得了合格证书；组织电子政务培训，参加培训的干警全部合格。组织报名参加“四五”普法统一考试。（六）按时质地完成了第一期职工医疗互助活动。在广泛深入动的基础上，职工们发扬团结互助的精神，积极支持和参加这项活动。全院在职职工和10名退休人员参加了活动。（七）落实干警正常的待遇。完成了调整工资标准、正常晋升职务工资和级别工资的工作，完成了政法津贴调资工作，完成了今年3月份检察官等级晋升工作。

二、存在问题（1）政治理论、法律知识和涉及检察机关思想政治工作的政策和文件学习不够，素质不高，综合能力不强，需要进一步加强政治理论学习。（2）没有把好资格审查关，招考司法警察和书记员的工作中出现了失误。

三、明年工作计划（一）坚持以“三个代表”重要思想为指导，以各项教育活动为载体抓好检察队伍教育，不断加强检察队伍的思想政治建设。始终不渝地坚持政治理论学习制度化、经常化。按照上级要求，认真抓好各项教育活动。组织学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、全国全省检察长会议精神，做好学习记录和考勤。

（二）按照县委的要求，坚持每半年组织一次正科级和副科级领导干部认真填写领导干部实绩登记表，向组织报告和汇报组织需要知道的有关事项。按照县委组织部要求，认真抓好副科级以上领导班子考核的相关准备工作。

（三）注重抓好年轻干部培养教育。配合党支部、共青团、工会做好干警交流谈心工作。

（四）做好2005年度国家公务员和工勤人员的年度考核工作，做好岗位目标管理考核工作。

（五）做好其它日常工作。

1、抓好检察官等级的评定、晋升工作，使检察官等级管理工作更加规范。

2、抓好工资及检察人员任免管理工作，落实干警待遇，办理好工资晋升、工资津贴和奖励工作。

3、注重做好干警生病住院等慰问工作。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇五

一.工作指导思想演讲与辩论协会自成立以来，在院团委的领导下，在院社团部的直接指导下，一直在为丰富校园文化生活，提升校园文化品位，引领校园文化时尚做着积极的努力，—上半年度演讲与辩论协会工作计划。新学期伊始，演讲与辩论协会将结合以往工作经验，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新活动模式，在迎合院团委开展的科技文化艺术节的校园氛围下，争取为科技文化艺术节添彩，也争取为我院团学工作和和谐校园建设做出贡献。

(一)继往开来，树立形象新的学期，演讲与辩论协会所有成员将继续以孜孜不断的工作作风，始终坚持“推广普通话，培养高素质，展雄辩口才，亮青春风采”的社团宗旨，始终坚持“发现人，培养人，表现人”的工作思路，积极响应学院“两种素质，两种能力”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。

(二)常项推进，创新发展演讲与辩论协会本学期将继续开展演讲赛，辩论赛，诗文朗诵等传统活动，在传统活动的基础上不断推进其精品性和创新性;紧跟时代潮流，把握时代气息，开展迎合科技文化艺术节的特色活动;同时发掘具有与语言相关的特色的社团品牌活动，进一步提升校园文化，提高学生素质。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇六

协会围绕行业发展问题开展调研工作。10月，协会会长张忠国与协会秘书处领导一行走访了部分会计师事务所，并与有关会计师事务所的所长、业务经理和员工进行了广泛座谈，深入了解事务所现状，倾听基层人员心声以及事务所对行业发展的设想和建议，共商行业发展良策。

12月下旬，协会组织了部分事务所负责人对行业人才培养战略、事务所做大做强和行业宣传工作进行了座谈，理清了今后协会工作的思路。

3.积极组织对外交流活动。

7209月、10月，协会分别组织区内会计师事务所代表参加在香港召开的海峡两岸及港澳地区会计师行业交流会，以及在日本大阪召开的亚太会计师联合会。代表团积极参与大会议题分组讨论，开阔了眼界，增长了知识，分享了经验，取得了巨大成果。

4.加强与国资委、工商部门的协调沟通，为行业发展创造良好的外部环境。

协会是沟通会员与政府相关部门和社会各领域的桥梁与纽带，为会员服务、“以会员为本”是协会的宗旨。今年以来，我们积极与政府相关部门协调沟通，搭建交流平台。一是积极与区国资委协调，反映行业诉求，积极为事务所拓展服务空间;二是为净化执业环境，打击假冒会计师事务所和注册会计师出具鉴证业务报告的行为，我们积极与区工商局联系，并根据行业的实际联合下发?关于印发广西区注册会计师行业鉴证业务报告备案管理暂行办法的通知?，启用鉴证业务防伪标识。

5.认真受理举报(投诉)案件、开展咨询服务。

截至年12月，协会共受理行业内外对会计师事务所和注册会计师违法、违规执业的投诉举报案件共7起，均进行了调查核实并作了相关处理。受理事务所、工商部门的书面咨询行业规定政策共4起，并一一予以书面答复。聘请的专家技术小组在日常开展的业务咨询服务中提供了有力的支持，对1起具有广泛性、针对性技术疑问予以书面答复。

6.做好行业期刊及材料发行征订工作。

全年出版?广西注册会计师?12期，累计发行30000册。为事务所征订行业执业参考书籍460套，赠送研究读本和会计知识大赛用书1220套。

87.配合中注协作好事务所综合评价和信息采集工作一是根据?中国注册会计师协会关于开展会计师事务所综合评价工作的通知?要求，在以自愿参与为原则的基础上，审核了14家会计师事务所(含分所)的申报评价材料。经中注协评价，我区共有2家事务所入围20会计师事务所综合评价前百家。

二是配合中注协建设以“注册”为枢纽的注册会计师行业信息监控体系，根据中注协有关会议精神，组织协会秘书处各部门、我区证券资格所(分所)及其注册会计师对行业管理信息系统相关数据进行补充，为行业全面启动监控体系的各项功能做好准备工作。

8.协助行业顺利完成行政事业单位财产清查工作。

根据财政部和自治区财政厅的统一部署，全行业参与开展行政事业单位财产清查工作。这是2007年我区事务所的新业务，任务重、时间紧，财政部门对全行业给予了高度重视和信任，协会积极介入，争取各方面的指导和协调。最终在全行业的支持和努力下保质保量，圆满完成各项任务，展示了我区事务所的良好形象。

(六)加强协会自身建设。

9存在的突出问题，同时分析了问题根源，把准整改方向;二是制定制度、措施，落实作风效能工作，目前，协会通过制定?广西注协秘书处劳动纪律管理规定?和?广西注协秘书处廉政建设工作管理规定?规范了协会工作人员组织纪律与管理行为，使协会管理行为转变成了服务行业的行为;三是做好注册会计师审批和注册会计师任职资格年度检查等行政许可项目清理工作，并按自治区效能办要求，编制了注册会计师注册审批业务流程图，优化了审批程序，压缩了审批时间，提高了办事效能;四是推行政务公开，实行承诺制度，目前，协会在行业网站、期刊和办公场所开辟了“办事指南”专栏，将行业协会的政务、事务公开化、透明化，并认真落实“三项”责任制度，坚持“以会员为本”的服务宗旨;五是开展行政效能主题实践活动，深入事务所了解行业发展存在的问题以及对协会工作的意见与建议。

2.不断完善内部管理。

为使协会秘书处工作更加制度化、规范化、科学化，我们根据协会的工作实际，按照行为规范、管理科学、提高效能的要求，制定了?广西注协秘书处劳动纪律管理规定?、?广西注协秘书处廉政建设工作管理规定?、?广西注协秘书处聘用人员解除劳动关系经济补偿办法?、?广西注协秘书处学习制度?、?广西注册会计师协会内部财务管理制度?、?广西注册会计师协会核算办法?等制度，并根据协会工作需要调整和完善了秘书处的机构及人员设臵，将原注册管理部与业务监管部合并为注册监管部。

10则还没有全面贯彻实施、事务所内部治理机制不完善、事务所风险意识有待增强等等，此外，行业执业环境有待于改善与优化。这些问题需要在今后的工作中进一步改进和完善。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇七

2007年，广西注册会计师协会在自治区财政厅党组和协会理事会、常务理事会的领导下，在中注协的大力支持、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，继续以行业诚信建设为主线，加强行业自律管理和监督检查，积极开展转变工作作风加强机关行政效能建设，完善为会员服务和协会建设各项工作，与全体行业人员一起较好地完成了全年各项工作任务。现将2007年协会的主要工作总结如下：

（一）加强行业自律管理，促进行业健康发展1.开展鉴证业务备案管理工作。

1（桂会协[2007]3号）、•关于对鉴证业务实行粘贴防伪标识管理的通知‣（桂会协[2007]4号），召开协会秘书处工作会议，对今年鉴证业务报告实行备案管理工作进行布臵。2月25日开始实行区内鉴证业务报告防伪标识领取、审核、发放工作。截至12月底，共向会计师事务所发放防伪标识31558枚，审核使用数量21243枚。

2.开展事务所执业质量检查工作。

根据中注协•关于开展2007年度会计师事务所执业质量检查工作的通知‣（会协„2007‟21号），协会于2007年5月出台了•2007年度会计师事务所执业质量检查方案‣，于6月到8月期间配合财政厅监督检查局顺利完成15家会计师事务所执业质量检查工作，并于9月底召开惩戒委员会第四次会议，就检查中发现的问题，提请惩戒委员会提出处理意见。

为确保•广西区注册会计师行业自律公约‣能够得到有效的实施，营造和维护行业诚信、和谐的执业环境，2007年11月，我们组织了3个检查组对南宁、柳州、桂林等地12家会计师事务所的收费情况进行了检查，动态了解会计师事务所承接业务以及执行公约情况。

3.开展会计师事务所综合考评工作。

2复查，并根据复查情况对其考核结果进行了修正。经第三届常务理事会第六次会议审定，评出优秀会计师事务所17家，合格会计师事务所45家以及不合格会计师事务所2家，分别予以通报表彰、通报表扬和通报批评，并将综合考评不合格的会计师事务所等资料记入诚信档案。

4.创新行业管理服务模式，提高行业门户网站影响力一是配合会计师事务所鉴证业务报告实行粘贴防伪标识管理工作，行业门户网站增加“会计师事务所查询”和“防伪标识查询”栏目。该栏目提供了经协会备案登记的会计师事务所信息，可根据发放的防伪标识号码查询出报告日期、报告号、使用人、签字注册会计师等，更有效地预防和打击假冒会计师事务所和注册会计师出具鉴证业务报告的行为，方便了报告使用人及相关部门查询、监督。

二是重新规范行业文件发布形式。规定从2007年3月1日起，行业协会给各会计师事务所和各市办事处的发文，凡能公开发布的，一律通过行业门户网站进行公开发布；凡不能公开发布而又十分重要、篇幅较长、需要对方签收回复的文件，一律通过中注协配发的事务所行业集团电子邮箱进行发送。这一创新模式充分发挥了行业门户网站在行业管理和为会员服务中的作用，实现了行业协会利用网站资源管理服务行业的功能，增加了行业网站的认知度和影响力，同时停止纸质文件的发放，有效节约社会资源，极大提高了行业文件下发、学习和贯彻效率，实现了行业管理的最大效能。

三是启用了网络手机短信群发系统。通过该系统，将重要的、紧急的信息通过手机短信形式发送给行业相关人员，建立了行业协会与会计师事务所快速、准确的信息沟通渠道。

35.修改了行业•公约‣。

2007年6月，协会第三届六次常务理事会作出了修改•公约‣的决定。对此，我们根据原•公约‣在实践工作中存在的不足草拟了修改后的•公约‣，并下发各事务所征求修改建议和意见，咨询了法律顾问和专家、学者以及一些行政主管部门的意见，对•公约‣进行了修改和完善，并通过了常务理事会的决议。

6.完成行业报表编报和会费清缴结算工作。

根据中注协财务工作的要求，结合我区实际情况，以桂会协„2007‟12号部署各事务所做好会计报表编报和会费清缴结算准备工作，并于2007年3月召开了行业财务决算工作会议，对各事务所的财务人员进行•中国注册会计师行业管理信息系统‣财务报表子系统操作培训，顺利完成全区70家会计师事务所2006年度会计师报表编报和会费清缴结算工作，规范了行业财务管理工作。

（二）严格履行注册及年检制度，加强注册会计师会员管理。

1.圆满完成会员年检工作。

2007年一季度，根据中注协的统一布臵，组织开展了2006年度广西注册会计师任职资格检查工作。经审核，2006年度共有72家事务所的1028名注册会计师通过了年检,并将年检结果在广西•法治快报‣上向社会公告。

根据•中国注册会计师协会非执业会员管理暂行办法‣的有关规定，协会于2007年6月1日－8月31日对全区非执业会员进行了年检。全年办理注册会计师全科合格人员入会手续35人，办理注册会计师转非执业会员12人。截止到年底，我区共有非执业会员573人。

42.做好会员注册、转会、转所工作。

为配合做好自治区政府政务大厅注册会计师注册审批行政许可项目受理工作，我们协会编制了注册会计师注册审批业务流程图，并全年受理注册申请，体现了注册管理工作的透明、规范、便捷、公开和公正。全年新批注册会计师77人；办理注册会计师转所255人次，其中跨区转所77人次，区内转所178人次；审核了财政部门拟批的16家会计师事务所63名注册会计师的执业资格。截至年底，全区有会计师事务所88家，执业注册会计师1076人。

（三）认真组织注册会计师报名、考试工作。

1.圆满完成注册会计师全国统一考试广西考区的考务工作协会继续组织实施了2007年度注册会计师全国统一考试广西考区的考务工作。2007年4月，广西区财政厅第十六届注册会计师考试委员会及广西区财政厅注册会计师考试办公室成立，负责广西考区的注册会计师考试工作及具体实施工作，并在各市财政局设立考试专门组织机构。在考试报名阶段，通过发文和利用报纸、电视、广播、网络等多种形式对注册会计师全国统一考试进行广泛宣传，工作人员周到细致的服务工作，受到考生的好评。将我区考务工作制度化、规范化，对试卷的押运、保管，考试的实施，监考员的认定等工作都作了具体的规定。在考试环节采取有效措施，严肃考场纪律，确保考试能够顺利进行。为激励考试工作人员的工作热情，引入优胜劣汰的竞争机制，按我区制定的考试组织管理工作奖励办法，对各考区及各市报名点的考试组织管理工作进行年终考核评比，对考核优秀的予以一定的物质奖励，以确保我区考试各个环节管理工作的质量。

经统计，我区2007年注师考试报考人数共9946人，报考。

5科目19025科，实考科目8195科，出考率43.07%。

2.做好英语测试与行业领军人才测试的报名组织工作。根据中注协有关通知要求，协会积极做好两项测试报名的宣传工作，鼓励符合条件的注册会计师踊跃报名。2007年，我区有5名考生参加英语综合能力测试，1名注册会计师参加行业领军人才测试。

（四）抓好注册会计师继续教育工作。

根据中注协2007年培训工作的计划和重点，结合我区的实际，协会制订了•2007年度培训工作计划‣，确定了年度继续教育培训工作的总体思路和要求，明确指出今年要以会计准则体系为培训重点，同时结合我区注册会计师的需求，增设审计工作底稿、企业纳税筹划、企业内控设计等培训内容。为进一步贯彻•中国注册会计师继续教育制度‣的精神，印发了•实施†中国注册会计师继续教育制度‡暂行办法‣，要求各会计师事务所建立本所的培训制度、制订培训计划，组织本所人员参加由中注协或区注协举办的培训班，确保培训工作有效的开展。

为提高师资的。

教学。

水平，丰富授课内容，协会分别安排6名师资参加中注协在北京、上海、厦门三所国家会计学院举办的培训班，涵盖了会计准则、审计工作底稿、企业内部控制设计、企业纳税筹划等内容。

6权威的新知识，提供了一次非常难得的交流机会，开拓了视野，受益匪浅。

（五）切实做好行业服务工作1.积极组织行业参加会计知识大赛。

为贯彻•中华人民共和国会计法‣，宣传新会计准则，普及会计知识，根据中注协、自治区财政厅“关于举办第三届会计知识大赛的通知”精神，协会认真组织、精心筹划行业选拔活动。

2007年9月8日，成功举办了全区注册会计师行业会计知识大赛选拔赛，全区29家会计师事务所的行业人员组成32支参赛队参加。协会严格选拔出4名选手组成广西注协代表队，在11月份分别取得了广西第三届会计知识大赛第二名，中注协“第三届全国会计知识大赛注册会计师行业选拔赛”组织奖、总分第十七名的好成绩，展示了广西注册会计师的风采。

比赛全程得到了有关领导的重视和支持，我区会计师事务所及全体从业人员的积极参与，在行业内掀起了学习新准则、贯彻新准则的新热潮，进一步增强了行业的凝聚力。

2.开展调查研究，共商行业发展策略。

协会围绕行业发展问题开展调研工作。2007年10月，协会会长张忠国与协会秘书处领导一行走访了部分会计师事务所，并与有关会计师事务所的所长、业务经理和员工进行了广泛座谈，深入了解事务所现状，倾听基层人员心声以及事务所对行业发展的设想和建议，共商行业发展良策。

12月下旬，协会组织了部分事务所负责人对行业人才培养战略、事务所做大做强和行业宣传工作进行了座谈，理清了今后协会工作的思路。

3.积极组织对外交流活动。

72007年9月、10月，协会分别组织区内会计师事务所代表参加在香港召开的海峡两岸及港澳地区会计师行业交流会，以及在日本大阪召开的亚太会计师联合会。代表团积极参与大会议题分组讨论，开阔了眼界，增长了知识，分享了经验，取得了巨大成果。

4.加强与国资委、工商部门的协调沟通，为行业发展创造良好的外部环境。

协会是沟通会员与政府相关部门和社会各领域的桥梁与纽带，为会员服务、“以会员为本”是协会的宗旨。今年以来，我们积极与政府相关部门协调沟通，搭建交流平台。一是积极与区国资委协调，反映行业诉求，积极为事务所拓展服务空间；二是为净化执业环境，打击假冒会计师事务所和注册会计师出具鉴证业务报告的行为，我们积极与区工商局联系，并根据行业的实际联合下发•关于印发广西区注册会计师行业鉴证业务报告备案管理暂行办法的通知‣，启用鉴证业务防伪标识。

5.认真受理举报（投诉）案件、开展咨询服务。

截至2007年12月，协会共受理行业内外对会计师事务所和注册会计师违法、违规执业的投诉举报案件共7起，均进行了调查核实并作了相关处理。受理事务所、工商部门的书面咨询行业规定政策共4起，并一一予以书面答复。聘请的专家技术小组在日常开展的业务咨询服务中提供了有力的支持，对1起具有广泛性、针对性技术疑问予以书面答复。

6.做好行业期刊及材料发行征订工作。

全年出版•广西注册会计师‣12期，累计发行30000册。为事务所征订行业执业参考书籍460套，赠送研究读本和会计知识大赛用书1220套。

87.配合中注协作好事务所综合评价和信息采集工作一是根据•中国注册会计师协会关于开展2007年度会计师事务所综合评价工作的通知‣要求，在以自愿参与为原则的基础上，审核了14家会计师事务所（含分所）的申报评价材料。经中注协评价，我区共有2家事务所入围2007年度会计师事务所综合评价前百家。

二是配合中注协建设以“注册”为枢纽的注册会计师行业信息监控体系，根据中注协有关会议精神，组织协会秘书处各部门、我区证券资格所（分所）及其注册会计师对行业管理信息系统相关数据进行补充，为行业全面启动监控体系的各项功能做好准备工作。

8.协助行业顺利完成行政事业单位财产清查工作。

根据财政部和自治区财政厅的统一部署，全行业参与开展行政事业单位财产清查工作。这是2007年我区事务所的新业务，任务重、时间紧，财政部门对全行业给予了高度重视和信任，协会积极介入，争取各方面的指导和协调。最终在全行业的支持和努力下保质保量，圆满完成各项任务，展示了我区事务所的良好形象。

（六）加强协会自身建设。

9存在的突出问题，同时分析了问题根源，把准整改方向；二是制定制度、措施，落实作风效能工作，目前，协会通过制定•广西注协秘书处劳动纪律管理规定‣和•广西注协秘书处廉政建设工作管理规定‣规范了协会工作人员组织纪律与管理行为，使协会管理行为转变成了服务行业的行为；三是做好注册会计师审批和注册会计师任职资格年度检查等行政许可项目清理工作，并按自治区效能办要求，编制了注册会计师注册审批业务流程图，优化了审批程序，压缩了审批时间，提高了办事效能；四是推行政务公开，实行承诺制度，目前，协会在行业网站、期刊和办公场所开辟了“办事指南”专栏，将行业协会的政务、事务公开化、透明化，并认真落实“三项”责任制度，坚持“以会员为本”的服务宗旨；五是开展行政效能主题实践活动，深入事务所了解行业发展存在的问题以及对协会工作的意见与建议。

2.不断完善内部管理。

为使协会秘书处工作更加制度化、规范化、科学化，我们根据协会的工作实际，按照行为规范、管理科学、提高效能的要求，制定了•广西注协秘书处劳动纪律管理规定‣、•广西注协秘书处廉政建设工作管理规定‣、•广西注协秘书处聘用人员解除劳动关系经济补偿办法‣、•广西注协秘书处学习制度‣、•广西注册会计师协会内部财务管理制度‣、•广西注册会计师协会核算办法‣等制度，并根据协会工作需要调整和完善了秘书处的机构及人员设臵，将原注册管理部与业务监管部合并为注册监管部。

10则还没有全面贯彻实施、事务所内部治理机制不完善、事务所风险意识有待增强等等，此外，行业执业环境有待于改善与优化。这些问题需要在今后的工作中进一步改进和完善。

2008年，协会要在财政厅党组和理事会的领导下，认真学习和贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，坚持“以诚信建设为主线”，不断探索行业自律管理途径，大力宣传和贯彻行业三大发展战略，强化行业管理和为会员服务工作，推进广西注册会计师行业不断向前发展。主要工作思路如下：

（一）加大人才培养的力度。

“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”。对于知识密集型组织的注册会计师行业而言，人才队伍建设是决定整个行业兴衰的关键因素。当前，我区的注册会计师行业人才队伍与广西的经济规模相比，无论是数量上还是质量上都难以满足经济发展的需求，高尖端人才更显奇缺。随着全球经济一体化，国内会计市场的开放，区内事务所面临越来越激烈的竞争压力，要打造“桂系”事务所的品牌，除了改革完善市场开放体制、创造公平的竞争环境外，亟需加快行业人才培养的步伐，提升素质、增强实力、取得竞争优势。

要充分利用广西“十百千”拔尖人才培养平台，积极创造条件，加大我区注册会计师行业后备力量的储备，借助这个平台，打造一支在数量和质量上能满足广西经济发展的执业队伍。拟在今年上半年启动行业人才培养方案，选拔优秀人才输送到国家会计学院学习深造。

11在抓好拔尖会计人才培养的同时，抓好后备人才的培养和储备，逐步形成梯型行业人才开发与培养的格局。同时，积极创造条件，吸引更多的人才加入到行业队伍。

（二）扩展行业宣传空间。

注册会计师行业的发展需要社会各阶层、各领域的广泛认同、支持和理解，尤其是在我国资本市场法律法规不甚健全、利益主体多元化、社会对企业财务报告需求多样化和期望值过高以及事务所的民事责任问题日益凸显的情形下，加大对行业法律地位、性质和行业工作的宣传力度，有利于提高行业的社会影响力，促进行业健康有序地发展。为此，拟在2008年以协会的名义，利用报刊媒体作系列报道并通过编印小册子等方式进行广泛宣传。

（三）努力构建我区事务所大中小并存、结构合理、专业特色明显的发展格局。

2007年，注册会计师行业全面启动了事务所做大做强战略，以应对全球经济一体化，企业之间的并购、重组和扩张等行为。最近国家国资委公布的规划，到2010央企数量将从目前的159家减少到80-100家。企业的大合并，对会计师事务所而言，迎来前所未有的机遇，更面对巨大的挑战，航母级企业集团的出现，必然要求出现一批航母级事务所与之匹配，现有的事务所将面临重新洗牌，事务所之间强强联合、强弱联合的趋势将成为必然，市场竞争将日趋激烈。

当前，广西的经济正在加快发展，如果不把广西的注会行业尽快做大做强，就难以适应经济社会发展的需要。针对这一情况，我们在做大做强部分事务所的同时，努力促进中小所向特色专业方向发展。

121．尽力帮助有条件的事务所申报证券期货业务资格。到目前为止，我区尚无一家具有证券期货业务资格的事务所，广西上市公司的审计业务都被外省或外省在我区设立分所的事务所瓜分，业务收入拿走的同时，实现的税收也流到了总所的所在地财政。长此以往，对广西注会行业十分不利，对此，我们要从工作上、业务上帮助基本具备条件的事务所力争明年申报证券期货从事资格，成功打破“零”的格局，打出“桂系”的品牌。

2．积极鼓励事务所之间的联合和兼并。事务所做大做强是经济发展的必然要求，作为知识密集型组织的会计师事务所，要拓展服务领域、扩大服务规模，必须走联合或兼并的道路，实现外延型扩张。要想做大做强仅依靠自身发展，在短期内很难有成效。单纯为了达到规模而进行的合并，在任何行业发展到一定阶段都是必经之路。协会将积极创造条件，鼓励有共同奋斗目标、共同价值理念的事务所进行联合或兼并，促其成为大所。

3．推动中小所发展特色专业。在市场竞争激烈的情形下，中小所要生存和发展，必须根据自身的条件，开展有效的营销策略，开拓市场，走富有专业特色的发展道路。事务所的管理层要根据市场发展变化，研究新情况、解决新问题、采取新举动、学习新知识，在纷繁的市场分工中找到自己的位臵，注意对自己事务所特色的培养和精品的开发，形成自己的绝活和秘笈，要注意从会计、税收、法律、管理层面上为企业提供服务，注意审计附加值的开发。

13了起码的职业道德。要在行业中倡导“行业兴衰，人人有责”的共同发展、互利互赢的和谐发展理念。

（四）加强对事务所构建内部治理机制的指导。

加强内部治理是事务所生存和发展的基础。当前，注册会计师行业发展面临着许多现实问题，包括事务所内部矛盾问题，执业质量问题，不正当竞争问题等，无不与内部治理密切相关。对此，要按照中注协•会计师事务所内部治理指南‣的要求，成立事务所内部治理指导委员会，并根据不同类别的事务所提出指导意见。同时，要着力解决深层次的行业文化建设问题。通过事务所的文化建设，加强事务所内部治理机制的建设，形成求同存异、互谅互信、齐心协力、共谋发展的局面。

（五）加大监管力度，提高执业质量。

注册会计师是国家社会监督体系的重要组成部分，肩负着抑制企业会计作假，提高会计信息质量，维护社会公众利益，促进国民经济健康有序发展的重任。当前，广西注册会计师在诚信执业方面，仍存在着这样或那样的问题，违法违规执业行为时有发生，给整个行业的形象带来极大的负面影响。对此，必须对行业加大监督力度，规范执业行为，提高执业质量，防止系统性风险的出现。

14展审计，有的事务所片面强调成本效益原则，仍然使用旧的执业准则。对此，2008年我们将在加大对事务所实施新审计准则指导的同时，认真开展事务所贯彻实施新审计准则情况的检查，并根据中注协的要求，对不同的事务所实施分类指导，确保新准则贯彻实施到位，实现新旧准则的平稳过渡。

2．要继续加强行业诚信教育和职业道德教育。诚信是会计师行业的灵魂。要加强以注册会计师职业道德和专业技能培训为重要内容的诚信教育，使广大执业人员牢固树立“诚信为本”的理念，增强法制观念，提高质量意识、风险意识和责任意识，遵纪守法、廉洁自律，自觉按照审计准则的要求执业，杜绝虚假审计、验资等违法违规行为。要继续完善行业诚信档案建设，要以注册管理为枢纽，进一步健全诚信档案制度，探索建立会员诚信行为监控体系，全面详细地记录事务所、注册会计师基本信息、守信和失信、奖励与处罚及其他相关信息，并实行动态管理，为政府部门、投资人、债权人及社会公众了解和委托、选择事务所提供信息平台。同时要加大对失信惩处的力度，要通过失信惩戒机制，全面提升职业道德和专业胜任能力，提高独立性、塑造独立、客观、公正的职业形象。

15质量各种问题的重任。要在进一步总结、完善2007年行业首次实行鉴证业务报告备案的基础上，加强与工商等部门的沟通，防止和遏制不法分子假冒会计师事务所名义，出具虚假的审计、验资报告，维护社会公众利益和注册会计师行业的合法权益。

4．加大对检查结果的公告和宣传力度。在加大检查力度的同时，对违法违规会计师事务所和注册会计师的行为向社会公开曝光，增强会计监督的社会影响和效果，达到惩处少数，警示和教育多数的目的。同时，对有不良纪录的会计师事务所和注册会计师进行跟踪回访，为注册会计师行业营造良好的发展环境。

（六）以贯彻•中国注册会计师继续教育制度‣为核心，推动培训机制创新。

要把教育培训与提高素质、人才培养结合起来。通过实施有效的激励约束机制和监督考核机制，把行业培训的压力和动力植根于会计师事务所和每一位注册会计师心中，实现观念更新和机制转变，实现从“要我学”向“我要学”的转变；要注重培训形式和培训效果的紧密结合，根据不同的培训对象，开展分层次、多领域的培训，提高培训针对性和吸引力；要贯彻专业理论基础与实务操作并重，专业胜任能力与职业道德修养并重，专业技术能力与综合素质并重的原则，不断改进培训方式，提高案例教学的比重。在加强本地师资队伍建设的同时，多引进高层次人才到我区授课，不断提高行业队伍的综合素质。

（七）加强协调沟通。

发挥协会沟通事务所与政府、社会各阶层、各领域之间关系的桥梁和纽带作用，保障行业的合法权益。

1．加强与国资委、工商税务、审计、专员办以及相关政府部门的沟通，构建交流平台，为行业的发展理顺外部环境。

162．加强与中注协、各省注协的沟通与交流，及时掌握新信息，学习、吸纳外省先进经验，不断提高自身的管理水平。

3．搭建事务所之间沟通交流平台，共倡行业和谐发展理念。行业的利益要靠各成员的共同维护，行业的健康发展更需要各成员的共同努力。通过开展各种活动，努力为事务所之间搭建交流合作平台。在行业中，倡导“行业兴衰，人人有责”的和谐发展理念，共创良好的执业环境。

4.组织开展行业文体活动。2008年，继续开展行业体育文化活动，不断丰富行业体育文化生活，提高行业从业人员的身心健康，增强行业凝聚力，营造和谐行业的氛围。

（八）强化行业基础管理工作。

1.开展注册会计师任职资格年检工作。根据•注册会计师法‣和•注册会计师年检办法‣的相关规定，对全区2007年注册会计师任职资格进行年度检查。检查的主要内容是：注册会计师执业年龄情况、在事务所专职工作情况、业务质量情况、被处罚情况、参加后续教育情况以及会费缴纳情况。

2.继续做好行业会员管理工作。按照•行政许可法‣的规定，依法做好注册会计师注册、撤销等日常工作；根据财政部•会计师事务所审批和监督暂行办法‣和中注协的有关规定要求，严把新办事务所发起人、合伙人的专职、年龄、执业年限条件的关口，为符合条件的注册会计师出具从事审计业务的证明；做好执业会员、非执业会员转所等管理工作，促进行业人才的合理流动。

3.认真受理日常举报（投诉）案件，做好咨询服务。继续做好对会计师事务所和注册会计师违法、违规执业的投诉举报案件的受理调查工作，同时积极联系专家技术小组为日常开展的业务咨询提供有力的技术支持。

（九）加强干部队伍建设，提高干部队伍的执行能力。1．创建学习型组织。会计、审计准则的国际趋同，会计市场的对外开放，我们的工作面临许多新的情况、新的问题。与此同时，当前协会秘书处人员的知识结构、学历结构还难以适应形势发展的需要。对此，要以创建学习型组织为契机，营造“好学习、勤钻研”的氛围；要树立终身学习的理念，弘扬勤奋学习，学以致用的作风，调动协会秘书处人员学习的积极性和主动性，不断提高调研问题、发现问题、解决问题的能力，全面提升协会秘书处队伍的执行能力。

2．转变作风，提高效能，增强服务。

一是勤练内功，提高服务能力；二是转变作风，深入事务所开展调查研究，切实为事务所做好服务工作；三是严明组织纪律，抓好勤政、廉政建设；四是依法行政，依规办事，简化办事流程，提高行政效能；五是切实办好行业网站和•会刊‣，发挥网站和•会刊‣宣传法规政策、传播先进经验的作用，为事务所开展业务提供便捷信息；六是开展行业调研工作，针对注册会计师执业环境开展调研，及时了解、掌握新情况、新问题，积极研究和探索解决新问题的思路和办法，调查了解事务所内部管理情况，有针对性引导会计师事务所加强内部治理机制建设并推动事务所自身发展。

3．进一步建立和完善内部管理制度。

良好的内部管理制度是工作得以有效开展的基础和保障。要根据协会秘书处工作的特点，建立和完善内部管理制度，促进各项工作纳入规范化轨道。

我们相信，以党的十七大精神为指引，在财政厅党组和理事会的18正确领导下，在全行业的共同努力下，我区注册会计师行业一定能够实现又好又快发展的目标，协会建设也一定能够取得新的更大的进步！

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇八

2011年秘书处工作计划在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例会记录，考勤记录，资料整理等方面尽职尽责。在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。一、工作定位及目标1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作。3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结二、本学年工作计划（一）认真完成本职工作秘书处的主要职能：1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。2、考勤工作延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到（二）积极参加学生会活动由于学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。（三）部内建设培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的`了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力。2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握3、更积极的创新工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进一步明细化5、组织与秘书处功能性质相对应的活动总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。秘书处处长：任晓娉南文秀2011年2月25日

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇九

3、协会的党员会员，积极参加本单位组织的党的群众路线教育实践活动，思想觉悟得到提高；4、协会参加xx市科协，南平市卫生局，xx市民政局组织的各项社会活动。

6、协会建立了网站、微博、微信、qq群，宣传心理卫生知识，开展心理咨询服务；

8、地方心理卫生工作者也是通过不同方式服务社会，如浦城县进行了高速公路工作人员的eap服务，xx市、xx市、xx市的未成年人心理辅导站服务工作不断发展。

3、协会规范下属组织的管理，制定了相关规章制度，同时为协会带来一定的经济效益。

3、协会积极进行内部督导制度，一些有证心理咨询师得到了跟师学习的机会；4、协会还组织会员参加xx市科协组织的科技成果评选活动，积极提高协会的科研水平。

当然，虽然协会在xx年的工作取得不少成绩，但是与社会民众的强烈需求，与协会会员的美好愿望还是有距离。协会组织建设需要进一步加强，进一步扩大心理咨询师队伍，提高他们的服务能力和基本素质；协会社会活动还需要进一步规范，完善，提升，为南平市民众服务；协会自身管理需要进一步加强，地方组织需要发展，不平衡现象需要改变，协会经费需要进一步增加，以提高协会的社会影响力，健康服务力。

xx年是协会规范，发展，成熟之年，有党中央的强有力领导，有社会对心理卫生的充分关注，有政府各级部门的积极支持，有全体协会会员的共同努力，我们才能实现新目标，呈现新常态。

一是加强组织建设，进一步办好培训部，培养的心理咨询师；探索成立地方心理卫生组织，使县市区心理卫生力量得到加强；积极举办专业化组织，如青少年团体辅导中心，创新社会管理等；积极探索协会的文化建设，如协会核心价值观，协会理念，协会标识等。

三是积极服务社会，进一步加强协会网站，微信，微博，平台建设，成为有效果，有影响的服务平台；进一步加强与政府部门的联系，开展多元化的心理卫生服务，并且在县市区复制服务模式；积极开展好形式多种多样的心理卫生志愿者服务活动，使会员有事可做，有能力可发挥，有善良可表达；编辑好《xx市未成年人心理健康丛书》2（快乐的秘诀），准备好丛书3（未成年人犯罪的心理援助）。

入我们共同努力，开创xx市心理卫生事业的美好明天！

感谢！

文档为doc格式。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇十

去年秋季学期，我们协会面向20xx界新生招收了400多新会员，为协会补充了新鲜血液，从中经过公平面试选拔了40多个实习会干，经过一个学期的观察与了解，现在我们将从他们之中选出20多个作为正式的会干，并对他们加以培养，使他们成为我们协会的中坚力量。

三月对我们来说是比较重要的一个月，它是新的一年和新的学期以来，我们协会开展活动的第一个月，我们将精心组织筹划一个我们企业管理协会的特色活动（商务礼仪大赛或商务谈判大赛），我们将面向全院开展，扩大协会影响力。将邀请专业老师知道，集中整个协会的人力，物力，财力，努力办好这一活动。

为了使我们新一届会干得到锻炼，为了使协会得到进一步的发展，使会员们增加校外实践经验，我们协会计划在整个四月份全面开展多个校外参观实践活动，对象涉及多家公司企业，多个领域如酒店，房地产，工厂等等。

为了强健会员们的体魄，展现企业管理协会会员的风采，增强协会的凝聚力，促进协会的对外交流，我们协会决定成立企业管理协会自己的篮球队和气排球队。

今年是我们协会成立四周年的日子，我们将筹备一个盛大的周年庆典，邀请众多嘉宾，扩大协会影响力。同时做好协会的交接工作，新会干全面接手系会的工作，再接再厉把协会发展的更好。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇十一

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇十二

1、根据学院推荐以及选举，决定由我担任哲学学院心理卫生协会会长，并招募新会员。

2、、举行全体会员大会，内容包括选举新一届的协会副会长以及秘书长等、广泛听取大家的意见进一步完善和修改原有的协会章程并制定学期工作计划。制作协会通讯录并建立协会qq群和公共邮箱。

（1）心理健康教育活动。

1、4月，筹备心理学期刊，主要为心理学以及心理健康教育。

心理卫生协会年工作总结和年工作计划（实用13篇）篇十三

为切实宣传教育计划生育政策和方针，结合社区自身实际情况构建管理法制化，教育有形化的新型机构，教育有形化的基本做法是：

1、针对计生管理，采取讲课、看录像、提问题等形式讲授优生优育、避孕节育、五期保健、性病及艾滋病防治等科普知识，帮助育龄夫妇掌握3种以上的避孕方法。

2、主办大规模宣传活动，发宣传单，把计生政策带进千家万户，并充分利用社区活动室设置图书角、阅报栏、宣传画报、宣传专刊等。三、配备中心户长，在片区宣传计生政策法规、关爱女孩行动、婚育新风须知等，每月开一次例会，中心户长汇报当月各自负责片区的计生变动情况。